第一篇：農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)與建議

農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)與建議

農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)與建議

農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)與建議

農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的實(shí)踐者、示范者，他們立足家園，活躍農(nóng)村，在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)群眾脫貧致富中發(fā)揮著重要作用。就武湖而言，農(nóng)村實(shí)用人才在促進(jìn)武湖“一主三化”示范建設(shè)，推進(jìn)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展和武湖大家園建設(shè)中起著舉足輕重的作用。

農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況 我場(chǎng)有20個(gè)生產(chǎn)隊(duì)，萬人，其中農(nóng)村人口萬，去年全場(chǎng)農(nóng)工人均純收入6308元。全場(chǎng)共有農(nóng)村實(shí)用人才萬人，占農(nóng)村總?cè)丝诘?6%，其中黨員占農(nóng)村實(shí)用

人才總數(shù)的

80%，農(nóng)業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)殖大戶占農(nóng)村實(shí)用人才總數(shù)的44%。

農(nóng)村實(shí)用人才已成為了推進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù)的主群體。具體作法

一是政策驅(qū)動(dòng)促技術(shù)應(yīng)用。根據(jù)武湖實(shí)際，將名優(yōu)套養(yǎng)、花卉苗木、大棚瓜菜等技術(shù)型高效種養(yǎng)模式作為主攻方向，引導(dǎo)農(nóng)戶擴(kuò)大生產(chǎn)。在用好用足上級(jí)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策和投入政策的同時(shí)，出臺(tái)了以獎(jiǎng)代補(bǔ)促調(diào)整的相關(guān)激勵(lì)措施，對(duì)發(fā)展?jié)O鴨結(jié)合戶，每個(gè)大棚補(bǔ)助1000元，對(duì)發(fā)展鮮食作物的農(nóng)戶每畝補(bǔ)貼資金110—180元，對(duì)種養(yǎng)大戶，采用農(nóng)場(chǎng)貼息，加大信用社小額農(nóng)業(yè)貸款力度，去年以來，農(nóng)場(chǎng)先后拿出補(bǔ)助資金200余萬元，落實(shí)具有較高科技含量的種養(yǎng)面積5000余畝。

二是典型引路促結(jié)構(gòu)調(diào)整。為降低農(nóng)業(yè)新技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)，提高結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)效，該場(chǎng)注重培植典型示范戶，對(duì)調(diào)整

積極性高、調(diào)整效益好的農(nóng)戶因勢(shì)利導(dǎo)重點(diǎn)扶持，能人李老八網(wǎng)箱養(yǎng)鱔、隊(duì)支書胡云南漁鴨結(jié)合的成功，成為農(nóng)戶“現(xiàn)身說法”的典型。在此基礎(chǔ)上，因勢(shì)利導(dǎo)，先后多次組織農(nóng)戶到東西湖、洪湖等地學(xué)習(xí)典型，開闊調(diào)整思路，增強(qiáng)調(diào)整信心，加大調(diào)整力度。去年以來，新建了300畝的漁鴨結(jié)合基地、畝的大棚西甜瓜基地、1000畝的名特優(yōu)套養(yǎng)基地、300畝花卉基地、15000平方米的網(wǎng)箱養(yǎng)鱔基地，科技含量高的特色農(nóng)業(yè)面積達(dá)到全場(chǎng)農(nóng)業(yè)面積的90%以上。

三是加強(qiáng)培訓(xùn)促技能提升。以黃陂區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心為載體，以武湖職高為陣地，分期分批對(duì)農(nóng)民進(jìn)行輪流培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)每名農(nóng)民掌握一至二門實(shí)用技術(shù)，努力使更多的農(nóng)民從體能型向技能型、智能型轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)更多的“土專家”、“田秀才”。每年輪訓(xùn)農(nóng)工1100人。四是健全組織促科技服務(wù)。建立了農(nóng)場(chǎng)、分場(chǎng)、生產(chǎn)隊(duì)三級(jí)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，上下聯(lián)動(dòng)，開展各種技術(shù)咨詢服務(wù)

活動(dòng)，成立了水產(chǎn)、蔬菜等專來技術(shù)協(xié)會(huì)，僅參與市級(jí)水產(chǎn)養(yǎng)殖協(xié)會(huì)的會(huì)員就達(dá)84名，農(nóng)民科技應(yīng)用的組織化程度明顯提高。與此同時(shí)，充分發(fā)揮武湖網(wǎng)站、有線電視網(wǎng)的作用，及時(shí)傳遞各種農(nóng)業(yè)科技信息，推廣農(nóng)業(yè)新科技，強(qiáng)化服務(wù)、貼近服務(wù)，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。五是完善措施促保障提高。在鞏固完善養(yǎng)老統(tǒng)籌、新型合作醫(yī)療制度的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化失地農(nóng)工的就業(yè)保障。將本地勞動(dòng)力的就業(yè)安置作為項(xiàng)目引進(jìn)的前置條件，實(shí)行硬性約束，簽定勞動(dòng)用工合同，明確最低工資水平。對(duì)失地的農(nóng)戶，確保每戶一人就業(yè)，每月工資不低于700元，一時(shí)無法安排就業(yè)的，每人每月放發(fā)200元的生活費(fèi)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。存在的問題及建議 存在的問題方面：

一是農(nóng)村實(shí)用人才培育上力度不大。雖然開展了陽光工程培訓(xùn)，但由于實(shí)用人才大多是自然成長起來的“土專家”、“田秀才”，靠的是十年、幾十年的實(shí)踐

積累，掌握一定的專業(yè)知識(shí)，但絕大多數(shù)為初中水平，且從事專業(yè)雜亂、技術(shù)種類繁多，培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置很難適應(yīng)實(shí)用人才培訓(xùn)的需要，致使對(duì)實(shí)用人才的培訓(xùn)工作舉步維艱，只能停留在對(duì)種植、養(yǎng)殖等帶有共性專業(yè)的培訓(xùn)上，而對(duì)企業(yè)經(jīng)營、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、住處技術(shù)等方面培訓(xùn)力度仍不夠大。

二是農(nóng)村實(shí)用人才作用發(fā)揮有待加強(qiáng)。由于農(nóng)村實(shí)用人才觀念落后，普遍存有小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想，等、靠、要思想，影響著實(shí)用人才整體作用的發(fā)揮。部分實(shí)用人才在參加結(jié)對(duì)幫扶致富、領(lǐng)富帶富方面積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)有力，幫扶中也僅局限于“親幫親”上，真正起作用的實(shí)用人才還只是占少數(shù)，農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮作用不夠普通。建議方面：

一是完善管理機(jī)制，形成工作合力。強(qiáng)化實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在管理。切實(shí)把農(nóng)村實(shí)用人才納入全場(chǎng)人才隊(duì)伍的管理之中，加強(qiáng)制度管理，堅(jiān)持和完

善建檔造冊(cè)、走訪聯(lián)系、交心座談、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)等制度，使管理工作有章可循，逐步走上制度化軌道。

二是完善培育機(jī)制，提高農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)。把工作重點(diǎn)放在以提高實(shí)用人才整體素質(zhì)為主的服務(wù)上，將實(shí)用人才的培育納入農(nóng)村黨員干部整體培訓(xùn)規(guī)劃之中，以提高工作的針對(duì)性。

三是完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍活力。其一，政治上激勵(lì)。鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用型人才投身“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，在生產(chǎn)信息、生產(chǎn)用地、生產(chǎn)資金、生產(chǎn)品種、生產(chǎn)技術(shù)等方面給予政策、資金和技術(shù)傾斜和扶持，為農(nóng)村實(shí)用型人才的發(fā)展解決后顧之憂，幫助農(nóng)村實(shí)用型人才把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。對(duì)那些年紀(jì)輕、技術(shù)素質(zhì)較高的農(nóng)村實(shí)用型人才，重點(diǎn)培養(yǎng)，符合條件的及時(shí)吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔、充實(shí)到村組干部隊(duì)伍之中，使其由個(gè)人帶頭致富向帶領(lǐng)群眾共同致富轉(zhuǎn)變，提高村組班子帶領(lǐng)群眾致富的能力，為農(nóng)村實(shí)用型人才作用的發(fā)揮搭

建舞臺(tái)，提供用武之地。其二，待遇上激勵(lì)。建立農(nóng)村實(shí)用型人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定制度，把農(nóng)村實(shí)用型人才的選拔同其職稱評(píng)定結(jié)合，逐步把實(shí)用人才納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員管理范圍，使昔日的“土專家”、“田秀才”有名有份，并落實(shí)相應(yīng)的待遇，規(guī)定權(quán)力和義務(wù)，增強(qiáng)其責(zé)任感。其三，榮譽(yù)上激勵(lì)。積極開展農(nóng)村實(shí)用型人才“種植大戶”、“養(yǎng)殖大戶”、“農(nóng)村黨員科技經(jīng)營示范戶”等創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，樹立好典型，大張旗鼓地宣傳農(nóng)村實(shí)用型人才的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，加大對(duì)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用型人才的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰力度，擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才的影響力和知名度，增強(qiáng)其榮譽(yù)感，使他們真正感受到黨和政府的關(guān)心、愛護(hù)和重視，激發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才報(bào)效家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

第二篇：加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

楊清麗

開發(fā)農(nóng)村人才，落實(shí)“人才強(qiáng)國”和“人才興農(nóng)”戰(zhàn)略，是推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的農(nóng)村人才，是加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、推進(jìn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展、搞活農(nóng)產(chǎn)品流通、帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與群眾增收致富的中堅(jiān)力量。近年來，西寧市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程進(jìn)一步加快，農(nóng)民素質(zhì)普遍提高，但是從總體上來看，與黨的十七大提出的培育社會(huì)主義新型農(nóng)民的要求還有很大差距，為此要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供動(dòng)力源泉和人力支撐。

制定人才規(guī)劃，明確發(fā)展方向。各級(jí)政府要站在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全面構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村人才建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化趨勢(shì)，特別是優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，制定本地農(nóng)村人才發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，培養(yǎng)和吸引農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的各類人才，重點(diǎn)是第一線的應(yīng)用人才、管理人才。加強(qiáng)農(nóng)村人才建設(shè)工作，市、縣定期召開農(nóng)村人才建設(shè)工作成員單位聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)配合，全力以赴做好農(nóng)村人才建設(shè)工作。

建立實(shí)施機(jī)制，完善管理體制。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與人事、教育等部門的合作，歸口管理、形成合力，共同做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)工作。充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才的積極性，大力實(shí)施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)工程，通過對(duì)科技人員調(diào)配、雙向選擇、技術(shù)推廣、提供服務(wù)等多種途徑，合理配置人才資源，發(fā)揮最大效用。堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平”，完善分配激勵(lì)機(jī)制，建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。

增加經(jīng)費(fèi)投入，保障措施落實(shí)。確立人才投入優(yōu)先的觀念，建立健全政府主導(dǎo)、用人單位、個(gè)人和社會(huì)多元化投入機(jī)制，加大農(nóng)業(yè)人才開發(fā)投入力度，廣泛動(dòng)員社會(huì)資金，建立各種農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)基金。加強(qiáng)資金爭(zhēng)取與整合，除了積極爭(zhēng)取各類專項(xiàng)培訓(xùn)資金外，市縣兩級(jí)財(cái)政每年要安排一定比例的農(nóng)民培訓(xùn)資金，按計(jì)劃列入預(yù)算。

建立人才市場(chǎng)，健全信息網(wǎng)絡(luò)。以市、縣人才市場(chǎng)為主干和依托，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站與村人才服務(wù)信息點(diǎn)為補(bǔ)充，建立健全農(nóng)村人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)體系。農(nóng)村人才市場(chǎng)建設(shè)要因地制宜，講求實(shí)效，集配置、交流、培訓(xùn)、開發(fā)功能為一體，積極開展人事代理服務(wù)，及時(shí)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民提供各種人才、技術(shù)和信息服務(wù)，發(fā)揮農(nóng)村人才市場(chǎng)的輻射、示范和帶頭作用。農(nóng)村人才市場(chǎng)要與城市人才市場(chǎng)相聯(lián)通，加強(qiáng)與高等院校、科研院所、商貿(mào)企業(yè)、農(nóng)技部門的協(xié)作，組建面向市場(chǎng)、靈敏高效的智力信息網(wǎng)絡(luò)，開展城鄉(xiāng)一體化人才服務(wù)。

來源：《青海日?qǐng)?bào)》

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的建議

關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的建議

XX小組

農(nóng)村實(shí)用人才作為一個(gè)新型的人才群體，是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的實(shí)踐者、示范者和推動(dòng)者，在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，提出以下建議：

一、做好“轉(zhuǎn)”字文章。一是轉(zhuǎn)變觀念、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全縣要自上而下及時(shí)成立農(nóng)村實(shí)用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全機(jī)構(gòu)，完善工作職責(zé)，逐步形成層層抓落實(shí)的工作格局；二是轉(zhuǎn)變思路。將農(nóng)村實(shí)用人才工作納入全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展整體規(guī)劃之中；三是轉(zhuǎn)變方法。在具體工作中要打破常規(guī)，結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新農(nóng)村實(shí)用人才工作方法，強(qiáng)化跟蹤管理和服務(wù)。

二、做好“培”字文章。充分利用市、縣內(nèi)高校、電大、職教中心、農(nóng)技校、農(nóng)廣校及各類技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育培訓(xùn)資源，建立、完善農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)體系，實(shí)行多層次、廣覆蓋、大規(guī)模的技能培訓(xùn)。在普遍輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取“引進(jìn)來”和“送出去”的方式，邀請(qǐng)省內(nèi)外高校和科研院所專家教授進(jìn)行理論和技能培訓(xùn)，選派一些文化基礎(chǔ)較好、技能水平較高的實(shí)用技能人才到省內(nèi)外高校、科研院所或農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)達(dá)的地區(qū)進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)和參觀考察。建立鼓勵(lì)城縣專業(yè)技術(shù)人員向農(nóng)村流動(dòng)的機(jī)制，實(shí)行農(nóng)技人員下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)等制度，鼓勵(lì)他們到種養(yǎng)基地或進(jìn)村入戶對(duì)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)企業(yè)和公司協(xié)會(huì)結(jié)合產(chǎn)業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)，提升他們解決實(shí)際問題的能力和水平。鼓勵(lì)農(nóng)民樹立資助培訓(xùn)意識(shí)，組織“田秀才”、“土專家”進(jìn)行“傳、幫、帶”活動(dòng)，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中實(shí)際問題和技術(shù)難題，并積極扶持農(nóng)民自主邀請(qǐng)專家和技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才的成長。

三、做好“激”字文章。一是大膽使用優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。對(duì)特別優(yōu)秀的農(nóng)村實(shí)用人才，可優(yōu)先聘請(qǐng)為農(nóng)業(yè)科技特派員或農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)基地培訓(xùn)教師，優(yōu)先分配農(nóng)技推廣任務(wù)，或作為各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及人大代表、政協(xié)委員候選人優(yōu)先推薦。二是實(shí)行優(yōu)先向農(nóng)村實(shí)用人才傾斜的政策。對(duì)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，在新品種、新技術(shù)的引進(jìn)、示范、推廣等方面給予一定的技術(shù)資金支持，優(yōu)先提供農(nóng)業(yè)貸款，良種、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)機(jī)設(shè)備等支持，優(yōu)先獲得示范基地建設(shè)和產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展扶持資金。三是實(shí)行農(nóng)村實(shí)用人才政府津貼制度。每?jī)赡赀x拔一批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，由縣財(cái)政補(bǔ)貼，享受科技推廣津貼，并加強(qiáng)考核力度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。四是加大對(duì)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的宣傳力度。廣泛利用媒體平臺(tái)和通過開設(shè)專欄、張貼宣傳公告等形式，大力宣傳農(nóng)村實(shí)用人才的典型和先進(jìn)事跡，努力營造“四個(gè)尊重”的良好氛圍，為更好地發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才作用創(chuàng)造良好條件。

四、做好“?！弊治恼?。積極利用中央、省縣轉(zhuǎn)移支付和惠農(nóng)政策，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才在項(xiàng)目引進(jìn)、技術(shù)推廣、新產(chǎn)品示范等公益性服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)及設(shè)備設(shè)施購置費(fèi)用進(jìn)行投入，吸引企業(yè)及社會(huì)的投入。通過種養(yǎng)基地、行業(yè)協(xié)會(huì)引導(dǎo)企業(yè)資金、民間資金、社會(huì)資金投入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，政府配套資金來扶持農(nóng)民自主聘請(qǐng)、邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)技能人對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。通過為農(nóng)村實(shí)用人才提供技術(shù)資金支持保障，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的帶動(dòng)示范作用的充分發(fā)揮。

第四篇：加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議(精)

加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

楊清麗

開發(fā)農(nóng)村人才，落實(shí)“人才強(qiáng)國”和“人才興農(nóng)”戰(zhàn)略，是推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的農(nóng)村人才，是加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、推進(jìn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展、搞活農(nóng)產(chǎn)品流通、帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與群眾增收致富的中堅(jiān)力量。近年來，西寧市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程進(jìn)一步加快，農(nóng)民素質(zhì)普遍提高，但是從總體上來看，與黨的十七大提出的培育社會(huì)主義新型農(nóng)民的要求還有很大差距，為此要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作，為建設(shè)社會(huì)主義

制定人才規(guī)劃，明確發(fā)展方向。各級(jí)政府要站在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全面構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村人才建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化趨勢(shì)，特別是優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，制定本地農(nóng)村人才發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，培養(yǎng)和吸引農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的各類人才，重點(diǎn)是第一線的應(yīng)用人才、管理人才。加強(qiáng)農(nóng)村人才建設(shè)工作，市、縣定期召開農(nóng)村人才建設(shè)工作成員單位聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)配合，全力

建立實(shí)施機(jī)制，完善管理體制。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與人事、教育等部門的合作，歸口管理、形成合力，共同做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)工作。充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才的積極性，大力實(shí)施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)工程，通過對(duì)科技人員調(diào)配、雙向選擇、技術(shù)推廣、以赴做

好

農(nóng)

村

人

才

建

設(shè)

工

作

。新農(nóng)村

提

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撐。

提供服務(wù)等多種途徑，合理配置人才資源，發(fā)揮最大效用。堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平”，完善分配激勵(lì)機(jī)制，建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。

增加經(jīng)費(fèi)投入，保障措施落實(shí)。確立人才投入優(yōu)先的觀念，建立健全政府主導(dǎo)、用人單位、個(gè)人和社會(huì)多元化投入機(jī)制，加大農(nóng)業(yè)人才開發(fā)投入力度，廣泛動(dòng)員社會(huì)資金，建立各種農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)基金。加強(qiáng)資金爭(zhēng)取與整合，除了積極爭(zhēng)取各類專項(xiàng)培訓(xùn)資金外，市縣兩級(jí)財(cái)政每年要安排一定比例的農(nóng)民培訓(xùn)資金，按計(jì)劃列入預(yù)算。

建立人才市場(chǎng)，健全信息網(wǎng)絡(luò)。以市、縣人才市場(chǎng)為主干和依托，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站與村人才服務(wù)信息點(diǎn)為補(bǔ)充，建立健全農(nóng)村人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)體系。農(nóng)村人才市場(chǎng)建設(shè)要因地制宜，講求實(shí)效，集配置、交流、培訓(xùn)、開發(fā)功能為一體，積極開展人事代理服務(wù)，及時(shí)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民提供各種人才、技術(shù)和信息服務(wù)，發(fā)揮農(nóng)村人才市場(chǎng)的輻射、示范和帶頭作用。農(nóng)村人才市場(chǎng)要與城市人才市場(chǎng)相聯(lián)通，加強(qiáng)與高等院校、科研院所、商貿(mào)企業(yè)、農(nóng)技部門的協(xié)作，組建面向市場(chǎng)、靈敏高效的智力信息網(wǎng)絡(luò)，開展城鄉(xiāng)一體化人才服務(wù)。

來源：《青海日?qǐng)?bào)》

第五篇：加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力保障

饒河縣位于黑龍江省東部邊陲，現(xiàn)有耕地面積135萬畝，農(nóng)村人口占全縣總?cè)丝诘?，是一個(gè)以種植業(yè)為主的農(nóng)業(yè)縣。近年以來，饒河縣認(rèn)真貫徹市委關(guān)于大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的各項(xiàng)部署，樹立科學(xué)的人才觀，大力加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，提高了人才使用效能，為構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

一、建立農(nóng)村實(shí)用人才管理機(jī)制，提高人才核心競(jìng)爭(zhēng)力 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵在于管理。我縣專門成立了“農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并進(jìn)一步健全了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)，挖掘人才資源，對(duì)全縣人才狀況進(jìn)行了普查登記。在建立全縣人才庫的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)村人才隊(duì)伍的管理，形成縣委組織部門牽頭，人事、農(nóng)業(yè)、科信局等部門各司其職，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委具體抓落實(shí)的農(nóng)村人才管理模式。充分發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用，通過調(diào)查摸底，群眾舉薦和組織考核，將農(nóng)村中大量的“土專家”、“田秀才”、“養(yǎng)殖大王”、“種植大戶”、“經(jīng)紀(jì)能人”等登記造冊(cè)，評(píng)選出縣鄉(xiāng)兩級(jí)優(yōu)秀實(shí)用

1人才，建立農(nóng)村人才資源庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。目前，全縣共有各類人才名，其中農(nóng)村實(shí)用人才名。

二、建立農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)機(jī)制，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)

（一）政府扶持，齊抓共管。在縣委組織部的指導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、各村組織積極引導(dǎo)和扶植農(nóng)村培訓(xùn)事業(yè)，加強(qiáng)管理，加大投入，協(xié)調(diào)運(yùn)作，立足自身職責(zé)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同開展政策指導(dǎo)、督促檢查以及各項(xiàng)服務(wù)工作。堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，做到了統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，確保實(shí)效。

（二）集中培訓(xùn)，依靠專業(yè)輔導(dǎo)提高素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中，充分發(fā)揮農(nóng)廣校、黨校、職教中心等及正在實(shí)施的“陽光工程”等農(nóng)村培訓(xùn)基地、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育的主渠道作用，多層次、多形式地組織農(nóng)村各類人才開展集中培訓(xùn)，加大對(duì)農(nóng)民、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的推廣及應(yīng)用，使農(nóng)民及時(shí)、便捷地接受各種實(shí)用技術(shù)，不斷提高對(duì)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、電汽焊、農(nóng)用車駕駛、維修等實(shí)用技術(shù)的應(yīng)用技能。與此同時(shí)，重視和推動(dòng)農(nóng)村各類新經(jīng)濟(jì)組織和技術(shù)協(xié)會(huì)的發(fā)展，并成立各類協(xié)會(huì)，健全各種組織，定期開展活動(dòng)，培訓(xùn)人員，著力扶植一批智能型的農(nóng)村實(shí)用人才。目前，全縣建立養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、各種作物協(xié)會(huì)、農(nóng)民協(xié)會(huì)等專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織36個(gè)，參加入社的農(nóng)戶3000多戶，吸引和帶動(dòng)農(nóng)戶8000余戶。圍繞畜牧業(yè)、種植業(yè)和新興農(nóng)業(yè)三大支柱產(chǎn)業(yè)，積極開展“三農(nóng)”服務(wù)，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民進(jìn)行以科技為主的綜合性培訓(xùn)，農(nóng)村勞

動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“陽光工程”培訓(xùn)等。全縣開展種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機(jī)等各類培訓(xùn)班共128個(gè)班次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到12903人次。

（三）開拓視野，依靠交流合作提高素質(zhì)。一方面，有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地選派一批優(yōu)秀的、有發(fā)展?jié)摿Φ霓r(nóng)村實(shí)用人才走出家門，到附近經(jīng)濟(jì)發(fā)展有特色地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，啟迪思維，開闊視野，促使他們由運(yùn)用一般簡(jiǎn)單技術(shù)向掌握高新技術(shù)過渡，加快知識(shí)更新步伐。如2009年夏季農(nóng)閑時(shí)，縣農(nóng)委組織部分農(nóng)村實(shí)用人才到友誼農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行考察，學(xué)習(xí)借鑒友誼農(nóng)場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作物生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。另一方面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人才之間的相互交流與合作，既介紹自己的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，又學(xué)習(xí)其他人才的成功做法，達(dá)到取長補(bǔ)短、共同提高的效果。

（四）按需培訓(xùn)，注重實(shí)效。一方面開展現(xiàn)行農(nóng)村政策、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等政策理論培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)村人才的興業(yè)意識(shí)。另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合，組織種植業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)、科技等部門，采取理論講授與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合的方式，并印發(fā)簡(jiǎn)明易懂的實(shí)用技術(shù)手冊(cè)，開展形式多樣的培訓(xùn)教育，幫助解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題，又幫助提高理論水平。

三、建立農(nóng)村實(shí)用人才使用機(jī)制，做到人盡其用，才盡其能

（一）在政策上給予支持。縣委、縣政府制定出臺(tái)了一系列有利于農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮作用的政策和措施，鼓勵(lì)各類農(nóng)村實(shí)用

人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦民營科技實(shí)體和農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，在土地征用、資金籌措、證件辦理、技術(shù)攻關(guān)、稅收優(yōu)惠等方面提供相應(yīng)的服務(wù)。例如，縣科信局在科技立項(xiàng)上，優(yōu)先為農(nóng)村實(shí)用人才安排科技推廣項(xiàng)目。

（二）在技術(shù)上給予支持。堅(jiān)持結(jié)合開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，組織各類專家上門服務(wù)，進(jìn)行巡回輔導(dǎo)，傳播新技術(shù)、新知識(shí)。同時(shí)，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)專家、科技人才的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，組織縣鄉(xiāng)科技人才與農(nóng)業(yè)人才開展“一對(duì)一”活動(dòng)，即幫助農(nóng)村實(shí)用人才解決在生產(chǎn)、經(jīng)營中的技術(shù)難題，特別是在“種、養(yǎng)、加、銷”過程中遇到的問題。

（三）在資金上給予支持。對(duì)進(jìn)行特色農(nóng)業(yè)開發(fā)、有較大發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目，協(xié)調(diào)金融部門給予支持，使農(nóng)業(yè)小額貸款向農(nóng)村實(shí)用人才傾斜，為農(nóng)村實(shí)用人才提供扶持基金，幫助他們創(chuàng)業(yè)致富。

四、建立農(nóng)村實(shí)用人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才隊(duì)伍活力

（一）宣傳上側(cè)重。為了激勵(lì)和鼓舞廣大農(nóng)村實(shí)用人才積極投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，我們將農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選工作納入到整個(gè)農(nóng)村黨員“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，開展了樹立“農(nóng)村實(shí)用人才典型”和開展“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”創(chuàng)評(píng)等活動(dòng)。同時(shí)，在精神上激勵(lì)，利用電視臺(tái)等新聞媒體，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才立足本職、無私奉獻(xiàn)、積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的典型事跡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也組織自己的先進(jìn)典型深入到各村巡回演講，通過

宣傳，擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才的影響力和示范帶動(dòng)作用，使他們感受到縣委、縣政府對(duì)他們工作的認(rèn)可和支持，認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值，激發(fā)了建設(shè)家鄉(xiāng)、回報(bào)家鄉(xiāng)的更大熱情，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。

（二）政治上重視。在政治上，開展“兩個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)，為農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮作用搭建了更大的舞臺(tái)。把優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)成黨員。引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才參加各種組織活動(dòng)，對(duì)那些政治素質(zhì)高、技術(shù)過硬、帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu)秀年輕人才，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，把條件成熟的及時(shí)發(fā)展為黨員。把黨員農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)成村干部。經(jīng)過確定對(duì)象、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫帶培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉等步驟，依照程序優(yōu)先把黨員農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)成村干部，促使他們由個(gè)人帶頭致富向帶領(lǐng)群眾致富轉(zhuǎn)變。我縣今年共培養(yǎng)名農(nóng)村實(shí)用人才為入黨積極分子。全縣已有名優(yōu)秀實(shí)用人才到村“兩委”班子任職。

（三）經(jīng)濟(jì)上關(guān)心。為創(chuàng)建拴心留人的環(huán)境，我們對(duì)那些在示范帶動(dòng)、科技創(chuàng)新等方面有突出作為的農(nóng)村實(shí)用人才給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，重獎(jiǎng)對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)激情。

（四）政策上支持。開辟農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的“綠色通道”。對(duì)那些有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才，優(yōu)先評(píng)定技術(shù)職稱、優(yōu)先推薦擔(dān)任村級(jí)干部，打破職稱限額和職稱評(píng)選年限，按照工作能力和實(shí)際貢獻(xiàn)，積極為農(nóng)村實(shí)用人才做好“農(nóng)民技術(shù)

員”、“農(nóng)民技師”等職稱的評(píng)定工作，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，使他們?cè)谵r(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

通過近年來的工作，我們?cè)谵r(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得了一定成效，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的促進(jìn)作用，但與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢(shì)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，還有一定差距。接下來，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地項(xiàng)目為契機(jī)，緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和相關(guān)服務(wù)業(yè)，整合農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營管理能力為重點(diǎn)，著力培訓(xùn)新農(nóng)村建設(shè)急需人才和農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，把實(shí)用人才培訓(xùn)與綠色蔬菜、高效農(nóng)業(yè)、特色養(yǎng)殖和農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，與龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織發(fā)展結(jié)合起來、與信息平臺(tái)建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善培訓(xùn)主陣地、培訓(xùn)分部的功能和配套政策，營造人才成長環(huán)境，建設(shè)并穩(wěn)定一支適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要的實(shí)用人才隊(duì)伍，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供有力的人才支持。