第一篇：煙多鎮(zhèn)中鋁新村關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

煙多鎮(zhèn)中鋁新村關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

根據(jù)縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)昌黨組[2011]46號(hào)文件精神要求，我鎮(zhèn)組織專門力量對(duì)中鋁新村黨員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)問題進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、中鋁新村基本情況：

1.中鋁新村村委會(huì)于2007年4月建成，由4個(gè)自然村組成，距縣城3公里，屬煙多鎮(zhèn)管轄，全村幅員面積6平方公里，現(xiàn)有110戶596人，勞動(dòng)力298人，牲畜存欄數(shù)1429頭（只、匹），總耕地面積244.62畝，其中：水澆地130.91畝，旱地113.71畝，另外有經(jīng)濟(jì)林224畝，大棚蔬菜基地50畝。適齡兒童入學(xué)率99%，農(nóng)村低保共4戶22人，三老人員1人，壽星老人1人，五保戶1戶，參加合作醫(yī)療人口596人，合作醫(yī)療覆蓋率達(dá)100%。

2.中鋁新村黨支部和村委會(huì)共8人組成，其中2名下派干部，全村農(nóng)牧民黨員17人（其中女黨員5人，入黨積極分子1人），共青團(tuán)員 8人。

二、培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作情況：

為了切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，中鋁新村黨支部在培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作上高度重視，把培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員擺在重要位置上，不僅認(rèn)真落實(shí)縣委、縣府以及鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)工作要求，還確保把基層黨員隊(duì)伍建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。中鋁新村在培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員方面的主

要措施：一是在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把程序的前提下從致富帶頭人中培選入黨積極分子，保證培養(yǎng)出來的黨員政治素質(zhì)好，帶領(lǐng)致富能力強(qiáng)，在群眾中能起到示范帶頭的作用；二是逐步使中鋁新村的入黨積極分子和黨員的性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等合理化，優(yōu)先從優(yōu)秀青年婦女、退伍軍人中培選入黨積極分子；三是培選過程突出“三化”（年輕化、知識(shí)化、技能化）相結(jié)合，因此用優(yōu)秀青年、初中以上文化水平、致富能手三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去培選入黨積極分子和發(fā)展黨員。自中鋁新村成立4年以來，全村黨支部共發(fā)展黨員8名，在保證質(zhì)量的前提下壯大了中鋁新村黨支部力量。

三、黨員教育培訓(xùn)情況：

為充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)性作用，體現(xiàn)戰(zhàn)斗力，中鋁新村黨支部尤為重視對(duì)發(fā)展的新黨員和老黨員的教育培訓(xùn)工作，中鋁新村黨支部在黨員教育培訓(xùn)工作上做出了特色，其主要做法是：一是認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃和“三會(huì)一課”制度，制定黨員教育培訓(xùn)實(shí)施方案，對(duì)培訓(xùn)的任務(wù)、目的、內(nèi)容等作出了具體的要求和安排，各項(xiàng)要求都進(jìn)行了明細(xì)，使人一目了然，同時(shí)也便于中鋁新村黨支部照章行事，規(guī)定一年不少于2次的黨支部大會(huì)，黨課不少于4次，平時(shí)學(xué)習(xí)每月1次，包括開展的各種活動(dòng)；二是通過建設(shè)農(nóng)家書屋的形式組織黨員學(xué)習(xí)黨的章程、新農(nóng)村建設(shè)、支農(nóng)惠農(nóng)政策內(nèi)容；三是利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，組織農(nóng)牧民黨員觀看宣傳共產(chǎn)黨好、中央對(duì)西藏的優(yōu)

惠政策相關(guān)視頻素材和一些優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等；四是不斷拓寬培訓(xùn)思路，積極探索有效的培訓(xùn)方法，靈活多樣的開展農(nóng)牧民黨員教育培訓(xùn)，黨支部書記擔(dān)任講師，對(duì)年初制定的教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行講解，做到保質(zhì)保量完成教學(xué)內(nèi)容。

四、黨員管理工作情況：

中鋁新村黨支部對(duì)黨員的管理高度重視和十分到位。具體的做法是：一是明確黨支部、支部負(fù)責(zé)人、支部委員的職責(zé)，建立開展工作臺(tái)帳，同時(shí)建立完善黨支部督查制度、黨員定期匯報(bào)制度；二是認(rèn)真落實(shí)年初與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的黨建目標(biāo)責(zé)任書，并通過村宣傳欄適當(dāng)公布黨員管理相關(guān)信息，這作為黨員自我管理和群眾監(jiān)督的依據(jù)；三是扎實(shí)開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。年初“兩委”班子黨員要對(duì)群眾作出書面承諾，承諾一年自己要去完成的事項(xiàng)，通過宣傳欄進(jìn)行書面公開承諾，接受農(nóng)牧民群眾的監(jiān)督，半年召開1次民主評(píng)議黨員大會(huì)，由群眾對(duì)黨員公開承諾事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議。四是發(fā)現(xiàn)黨員有違紀(jì)苗頭的，黨支部書記就組織支部其他成員對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，對(duì)于不參加組織集中學(xué)習(xí)的黨員，視情節(jié)的嚴(yán)重性給予警告或通報(bào)批評(píng)。多年來中鋁新村無一名黨員發(fā)生違紀(jì)違法行為，黨員隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

五、黨組和黨員在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾中發(fā)揮的作用 為了充分發(fā)揮農(nóng)牧區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范

作用，拓寬基層黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，搭建農(nóng)牧區(qū)黨組織和黨員帶領(lǐng)群眾致富平臺(tái)。中鋁新村黨支部始終把服務(wù)群眾、凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定貫穿黨組織活動(dòng)始終，發(fā)揮了黨組織在建設(shè)文明和諧中鋁中的核心作用。主要做法有：一是中鋁新村黨組織把有帶領(lǐng)群眾致富能力的黨員確定為幫扶帶領(lǐng)人，講解生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，幫助群眾組織生產(chǎn)；二是中鋁新村牽頭，找資金、建項(xiàng)目，現(xiàn)在中鋁新村經(jīng)濟(jì)林224畝，大棚蔬菜基地50畝，大大提高了農(nóng)牧民現(xiàn)金收入；三是注重引導(dǎo)非黨員致富能手建立致富小組，爭當(dāng)群眾致富的引路人，利用地理優(yōu)勢，鼓勵(lì)農(nóng)牧民群眾跑運(yùn)輸，目前中鋁新村12戶群眾家中有自營汽車，年收入達(dá)到30000元以上。四是組織農(nóng)牧民參加科技培訓(xùn)27人次，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)有一技之長的群眾開展加工業(yè)，如藏香、藏鞋等具有民族特色的手工藝品；五是通過幫助解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮了黨組織思想政治工作優(yōu)勢，把群眾團(tuán)結(jié)凝聚起來，在3.10、3.14、3.28等敏感時(shí)期由中鋁新村的農(nóng)牧民黨員組織巡邏值班，對(duì)維護(hù)一方的穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

六、黨支部開展活動(dòng)場地、設(shè)施及經(jīng)費(fèi)情況

中鋁新村黨支部活動(dòng)場所在中鋁新村村委會(huì)駐地，場所面積700㎡左右，包括辦公場地、內(nèi)院、外院及廁所用地。辦公房間5間，包括黨支部書記辦公室、村委會(huì)主任辦公室、農(nóng)家書屋及衛(wèi)生室等，辦公室內(nèi)安裝有遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)設(shè)備，內(nèi)院有

籃球架，外院設(shè)有健身器材等。中鋁新村嚴(yán)格加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理制度，確保每一筆錢用在實(shí)處，一般用于辦公花銷，購置辦公用品、圖書等，其次中鋁新村黨支部考慮到一些困難黨員、老黨員在生活各方面存在困難的，給予積極的幫扶，2010年，困難黨員去世，中鋁新村黨支部送去悼喪費(fèi)300元；困難家庭小孩在內(nèi)地西藏班上學(xué)，學(xué)校組織學(xué)生學(xué)習(xí)游玩，中鋁新村黨支部為其捐款300元；還有農(nóng)婦在地里干農(nóng)活，突發(fā)腦溢血猝死，因丈夫在拉薩，中鋁新村黨支部送悼喪費(fèi)500元并幫助辦理后事。

煙多鎮(zhèn)黨委 2011年4月6日

第二篇：新村小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

新村小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

為了全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)改革發(fā)展，我校根據(jù)《廣東省教育廳開展全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)改革工作調(diào)研的通知》（粵教師函【2018】98號(hào)）的要求進(jìn)行了自查，現(xiàn)將調(diào)研報(bào)告匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)習(xí)

學(xué)校將教師隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程，并成立了以校長為組長，中層領(lǐng)干部和教研組長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)制定具體方案，并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)。根據(jù)上級(jí)文件的精神，明確學(xué)校責(zé)任，完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，能夠及時(shí)了解學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)中的突出矛盾和重大問題。學(xué)校經(jīng)過召開教師會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神,貫徹落實(shí)全國教育大會(huì)、《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》和《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》的精神。學(xué)校要求全體教師切實(shí)提高政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，深刻理解召開全國教育大會(huì)的時(shí)代背景，充分認(rèn)識(shí)召開全國教育大會(huì)的重大意義，準(zhǔn)確把握全國教育大會(huì)的戰(zhàn)略要求，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神和大會(huì)要求的責(zé)任感使命感，以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)和攻堅(jiān)克難、拼搏奮進(jìn)的行動(dòng)姿態(tài)，在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義教育發(fā)展道路，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，立足基本國情，遵循教育規(guī)律，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以凝聚人心、完善人格、開發(fā)人力、培育人才、造福人民為工作目標(biāo)，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強(qiáng)國、辦好人民滿意的教育，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、建設(shè)良好師德師風(fēng)

學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)校定期組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，并制定了的實(shí)施辦法和計(jì)劃，建立健全師德考評(píng)制度，將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任（聘用）和評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容，對(duì)教師實(shí)行師德表現(xiàn)一票否決制。學(xué)校積極開展師德教育，注重樹立師德典型，加強(qiáng)師德宣傳。按照程序依法依規(guī)處理教師違反職業(yè)道德行為。學(xué)校教師編制能夠得到保障。沒有擠占、挪用教職工編制和“吃空餉”情況。學(xué)校能夠按照崗位總量核定教職工編制總量。學(xué)校教師中級(jí)崗位、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例，與本地城鎮(zhèn)同類學(xué)校大體平衡。學(xué)校積極接收新分配教師，滿足教育教學(xué)需要。學(xué)校教師均具教師資格證上崗，教師資格定期注冊(cè)。但是，學(xué)校缺少中青年骨干教師，目前，學(xué)校45歲以上中老年教師占了27%，近四年新入職的30歲以下新教師占48%，中青年教師只占25%，而且缺少骨干教師。學(xué)校積極組織教師參加培訓(xùn)完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)，尤其注重教師信息技術(shù)能力培訓(xùn)，建立了教 師信息化管理制度。把培訓(xùn)情況作為教師職稱晉升、聘任考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。學(xué)校積極制定并完善教師各類獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)教師積極進(jìn)取，定期向上級(jí)推薦師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)教育者、區(qū)市省優(yōu)秀教師。

三、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

我們學(xué)校師資隊(duì)伍呈現(xiàn)的是一個(gè)年輕的狀態(tài)。大部分教師在 30歲左右，這些教師工作時(shí)間不長，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，雖有上進(jìn)意識(shí)，能吃苦，講奉獻(xiàn)，缺乏專業(yè)引領(lǐng)；不能適應(yīng)校本培訓(xùn)要求。我校發(fā)展和教師發(fā)展為本，以青年教師專業(yè)發(fā)展為抓手，全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，構(gòu)建和完善以學(xué)校為基地、以現(xiàn)代教育理論為基礎(chǔ)、以教育科研為先導(dǎo)、以教學(xué)實(shí)踐為導(dǎo)向的教師專業(yè)發(fā)展校本培訓(xùn)機(jī)制和科學(xué)合理的教師發(fā)展性評(píng)價(jià)方案，建立一支適應(yīng)教育發(fā)展和學(xué)校發(fā)展要求、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、身心健康的專業(yè)化師資隊(duì)伍。學(xué)校鼓勵(lì)每一位教師在學(xué)校的指導(dǎo)下自主發(fā)展，勤于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)科研型和智慧型的教師資源可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。學(xué)校尊重教師的主體精神，滿足教師“自主發(fā)展、自我提高”的心理需要，引導(dǎo)教師自主確立自己的努力目標(biāo)，找到適合自身發(fā)展的有效途徑?！靶袆?dòng)為本”，即堅(jiān)持理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，通過“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)、行為跟進(jìn)”等實(shí)踐活動(dòng)，以課程與教學(xué)改革和教育科研為抓手，引導(dǎo)教師在不斷探究和解決課程與教學(xué)改革問題的過程中促進(jìn)自身專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外，學(xué)校積極協(xié)調(diào)各 學(xué)科教師比例，促進(jìn)合理化發(fā)展，但仍缺少美術(shù)、音樂專業(yè)教師。學(xué)校積極引進(jìn)新教育思想、教育模式和教育方法，促進(jìn)教師教育教學(xué)水平提高。

四、隊(duì)伍建設(shè)制度改革

我校師資隊(duì)伍建設(shè)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面提升師資隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，以師資隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)、“青藍(lán)”工程的實(shí)施等方式，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭激勵(lì)和考核機(jī)制，建設(shè)一支“師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力”的師資隊(duì)伍。主要工作措施：首先，成立以校長為組長師資隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把師資隊(duì)伍建設(shè)作為一把手工程和全校各部門核心工作，全面、科學(xué)規(guī)劃師資隊(duì)伍建設(shè)，建立健全定期研究、檢查、督查制度，形成齊抓共管的體制；其次，加強(qiáng)師德培養(yǎng)，提高教師以德立教的認(rèn)識(shí)堅(jiān)持教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，通過輔導(dǎo)報(bào)告、學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)教師先進(jìn)事跡等多種形式，積極組織開展師德教育活動(dòng)，把政治學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育與培養(yǎng)教師遠(yuǎn)大職業(yè)理想和深厚的職業(yè)情感融合起來，促使教師自覺履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表。再次，實(shí)施青藍(lán)工程，強(qiáng)化對(duì)新任教師的培養(yǎng) 針對(duì)學(xué)校新教師多、年輕教師多的實(shí)際，為盡快使新教師、年輕 教師成長起來，充分發(fā)揮優(yōu)秀的成熟型教師的“傳、幫、帶”作用，學(xué)校堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”，幫助新教師達(dá)到“一年合格，三年職稱，五年成為骨干教師”的目標(biāo)；此外，學(xué)校實(shí)施繼續(xù)教育工程，建立和完善教師 進(jìn)修培訓(xùn)制度，包括教師學(xué)歷提升計(jì)劃和專業(yè)教師技能提升計(jì)劃，積極組織專業(yè)教師參加技能訓(xùn)練，提出訓(xùn)練的具體目標(biāo)，努力提升專業(yè)技能水平，認(rèn)真組織開展校本培訓(xùn)，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)教師進(jìn)行全面的現(xiàn)代課程理論和現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，努力提高教師的教育理論素養(yǎng)和應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)教學(xué)的能力。同時(shí)，實(shí)施優(yōu)秀教師外派培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)校根據(jù)專業(yè)和學(xué)校建設(shè)需要，每年有計(jì)劃地選派一批有一定教學(xué)水平、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有培訓(xùn)前途的教師參加省、市、區(qū)級(jí)骨干教師培訓(xùn)及相關(guān)項(xiàng)目培訓(xùn)。

五、隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入

學(xué)校實(shí)行崗位績效工資制度，學(xué)校教師工資能夠按時(shí)足額發(fā)放?？冃ЧべY發(fā)放時(shí)，學(xué)校制定了具體的量化考核細(xì)則，并認(rèn)真實(shí)施，對(duì)教師起到了很好的激勵(lì)導(dǎo)向作用，使教師能安心在崗從教。另外，除了教育局利用專項(xiàng)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)外，學(xué)校每年投入公用經(jīng)費(fèi)的10%以上的資金用于教師參加各級(jí)各類的培訓(xùn)。

六、教師待遇落實(shí)方面存在的問題及建議

1.適當(dāng)提高農(nóng)村教師待遇。一是評(píng)優(yōu)樹先上向農(nóng)村教師傾斜。先進(jìn)典型、職稱評(píng)定等，同等條件下，農(nóng)村教師要優(yōu)先，比例也要提高。二是增加農(nóng)村教師“邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼”，提高他們?cè)r(nóng)村教育的熱情，真正做到以事業(yè)留人，以待遇留人。

2.教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)展開適當(dāng)向農(nóng)村傾斜。目前，農(nóng)村學(xué)校教師職稱晉升比較困難，特別是高級(jí)職稱的晉升，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 考慮農(nóng)村學(xué)校教師的實(shí)際困難，在教師職稱晉升方面適當(dāng)向農(nóng)村教師傾斜。

3.住房緊缺，每年新進(jìn)老師沒有地方住。我校只有10套教師宿舍，沒有教師周轉(zhuǎn)房，每年新進(jìn)老師沒有地方住，學(xué)校只能在離學(xué)校2公里外的開發(fā)區(qū)租用了3棟民宅，共17個(gè)房，提供教師住宿，但住宿條件差，離學(xué)校遠(yuǎn)，附近都是來自各地的外來工，人員復(fù)雜，存在一定的安全隱患，也給學(xué)校帶來較大的租房資金壓力。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考慮客我校的觀困難，幫助解決這一難題。

新村小學(xué) 2018年10月26日

第三篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于里砦鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的陣地，農(nóng)村黨員是黨在農(nóng)村的主

體。抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，壯大和優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍，既是加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，又是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的根本要求。農(nóng)村黨員的發(fā)展現(xiàn)狀如何？存在哪些問題？如何解決？里砦鎮(zhèn)黨政綜合辦公室對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，具體報(bào)告如下：

一、農(nóng)村黨員發(fā)展現(xiàn)狀

全鎮(zhèn)共有黨員849人，其中鎮(zhèn)直黨員85人，農(nóng)村黨員764。男性黨員650人，占90.3%，女性黨員70人，占9.7%；初中及初中以下文化553人，占黨員總數(shù)的76.8%，高中文化（含中專）142人，占黨員總數(shù)的19.7%，大專及以上文化25人，占黨員總數(shù)的3.47%。根據(jù)以上數(shù)據(jù)，可見當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍的狀況難以適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展新形勢需要，農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在著男女比例不協(xié)調(diào)，老齡化結(jié)構(gòu)嚴(yán)重，文化程度整體偏低等問題。

二、發(fā)展黨員存在的主要問題

第一，男女比例不協(xié)調(diào)。在全鎮(zhèn)720名農(nóng)村黨員中，男女黨員比例為9.29：1。在發(fā)展黨員中，明顯忽視了發(fā)展女性黨員。第二，老齡化結(jié)構(gòu)嚴(yán)重。全鎮(zhèn)60歲以上的黨員人數(shù)占黨員總?cè)藬?shù)的32.4%，46歲以上60歲以下的占35.9%，36歲以上45歲以下的占17.1%，35歲以下的112人，占15.6%。農(nóng)村黨員老齡-1-

化現(xiàn)象，使得農(nóng)村基層組織出現(xiàn)了后繼無人的情況。第三，農(nóng)村黨員的文化程度整體偏低。初中及以下文化553人，占黨員人數(shù)的76.8%，高中文化（含中專文化）143人，占黨員人數(shù)的19.7%，大專以上文化1人，占黨員人數(shù)的0.14%。第四，近年來發(fā)展農(nóng)村黨員工作有所松懈。部分村黨支部因入黨程序復(fù)雜，出現(xiàn)了發(fā)展黨員的空白檔。第五，黨員的表率意識(shí)薄弱。具體表現(xiàn)在組織活動(dòng)上，循規(guī)蹈矩，按部就班，無創(chuàng)新、無突破，發(fā)言不積極，組織性不強(qiáng)，個(gè)別黨員甚至長期不參加組織活動(dòng)，黨員的服務(wù)意識(shí)淡薄，小農(nóng)思想較重，思想上放不開，只為自己打算，缺乏為人民服務(wù)的主動(dòng)性和積極性，沒有把自己放到服務(wù)人民群眾的位臵上來。

三、問題產(chǎn)生的根源

第一，黨組織對(duì)黨員發(fā)展工作重視程度不夠，造成發(fā)展黨員工作的滯后。主要表現(xiàn)在一些基層黨支部沒有將農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員發(fā)展真正擺上重要議事日程，對(duì)在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何建設(shè)農(nóng)村黨員隊(duì)伍缺乏必要的研究和探索。在實(shí)際工作中，往往是重視了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了黨的建設(shè)；重視了抓黨支部班子建設(shè)而忽視了黨員隊(duì)伍建設(shè)。部分農(nóng)村基層干部觀念不適應(yīng)，拓不寬發(fā)展黨員工作的入口。第二，黨組織號(hào)召力不強(qiáng)，影響了青年入黨積極性。有的村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨組織既不能有效地帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，又不能為群眾辦實(shí)實(shí)在在的好事，組織威信不高。這種情況削弱了黨組織的吸引力，致使群

眾尤其是青年向往黨組織的熱情大為減退。黨員中貧困黨員多，使得有部分人認(rèn)為就算入黨了也沒有前途，這也是削弱廣大青年積極性的一個(gè)因素。第三，近年來大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。外出務(wù)工、發(fā)家致富仍是在鄉(xiāng)待業(yè)青年的首要選擇，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，但由于長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。第四，忽視了對(duì)青年農(nóng)民的政治思想教育。正因?yàn)閷?duì)青年農(nóng)民的政治思想教育的忽視，使得一些青年農(nóng)民思想較混亂，缺乏共產(chǎn)主義理想，認(rèn)為共產(chǎn)主義遙遠(yuǎn)，入黨吃虧，當(dāng)黨員規(guī)矩多、活動(dòng)多、會(huì)議多、不自由、受約束，影響致富等。少數(shù)青年農(nóng)民對(duì)黨認(rèn)識(shí)片面，對(duì)黨內(nèi)某些不良現(xiàn)象看不慣，把少數(shù)黨員和黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正?，F(xiàn)象，看成是黨組織的整體問題，把特殊理解為普遍，逐漸淡化了入黨的愿望。第五，農(nóng)村對(duì)女性的偏見依然很嚴(yán)重。大部分村民都認(rèn)為女性的能力天生不如男性，對(duì)于爭先進(jìn)，發(fā)展黨員這都應(yīng)該是男人的事。于是在缺乏社會(huì)氛圍，自身也缺乏自信的情況下，農(nóng)村婦女就不愿申請(qǐng)入黨了，這就直接導(dǎo)致了農(nóng)村女性黨員極少的現(xiàn)象。這些問題的存在，一定程度上削弱了農(nóng)村發(fā)展黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，成為農(nóng)村發(fā)展黨員工作的制約因素。

四、對(duì)策及建議

第一，建立并健全發(fā)展黨員工作責(zé)任機(jī)制。要把做好發(fā)展黨員工作，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的任期目標(biāo)責(zé)任制中，作為政績

考核的依據(jù)。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、村支部書記作為第一責(zé)任人、主要責(zé)任人和直接責(zé)任人職責(zé)，黨委書記親自抓，分管組織的副書記和組織委員有足夠的時(shí)間和精力指導(dǎo)黨支部做好發(fā)展黨員工作。對(duì)支部書記提出具體要求，凡兩年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，給予全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)；對(duì)三年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部書記，不能連選連任，黨支部不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。對(duì)不重視發(fā)展黨員工作的村黨支部書記要降職或免職。第二，制定農(nóng)村黨員發(fā)展工作規(guī)劃，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)。通過制訂農(nóng)村發(fā)展黨員工作目標(biāo)，通過2—3年努力，1000人以下的村每年發(fā)展青年農(nóng)民黨員1至2名，1000人以上的村每年發(fā)展青年農(nóng)民黨員2 至3名，保證35歲以下青年農(nóng)民黨員數(shù)量穩(wěn)中有升。同時(shí)，著眼農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，確定農(nóng)村發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，即政治素質(zhì)好、文化程度高的優(yōu)秀農(nóng)村青年，村委會(huì)干部、村民小組長和村后備干部以及農(nóng)村優(yōu)秀青年婦女。黨委要根據(jù)實(shí)際情況，精心制定農(nóng)村發(fā)展黨員工作規(guī)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展黨員的計(jì)劃性和針對(duì)性。第三，建立并健全黨員激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員保持先進(jìn)性和發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動(dòng)力?；鶎狱h組織要結(jié)合農(nóng)村的工作實(shí)際，加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是要實(shí)行目標(biāo)管理，建立黨員激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作積極性。對(duì)農(nóng)村黨員從思想覺悟，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，中心工作完成情況，自富帶富情況，群眾威信等方面實(shí)行量化，半年初評(píng)，年終總評(píng)，并與 “爭

兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動(dòng)相結(jié)合，規(guī)范黨員行為，發(fā)揮先鋒模范作用。二是以黨支部為單位，組織黨員開展幫扶活動(dòng)，每名黨員、積極分子聯(lián)系1—2戶群眾，通過轉(zhuǎn)觀念，送溫暖，幫技術(shù)，解憂難，助脫貧，同致富等一系列活動(dòng)，使廣大黨員進(jìn)一步樹立宗旨觀念。三是圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮作用?；鶎狱h組織要開展黨群共富活動(dòng)，以黨員和致富能手為骨干，以農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)和致富項(xiàng)目為紐帶，以互惠互利為原則，帶動(dòng)群眾促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使黨員的先鋒作用在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中得以發(fā)揮，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織凝聚力。第四，拓寬入黨積極分子培養(yǎng)渠道。一是把外出優(yōu)秀青年作為重點(diǎn)之一。建立外出務(wù)工優(yōu)秀年青分子培養(yǎng)的黨務(wù)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，搞好對(duì)他們的教育，鼓勵(lì)和幫助他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)他們加入到黨組織中來。二是把發(fā)展經(jīng)濟(jì)能人作為主體。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人是生產(chǎn)工作一線的農(nóng)民，也是農(nóng)民中的優(yōu)秀分子，他們有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營，不但能夠?qū)崿F(xiàn)自己的脫貧致富和發(fā)展，還能夠帶動(dòng)身邊的農(nóng)民群眾共同發(fā)展、共同富裕。三是把非黨村組干部作為重點(diǎn)。這支隊(duì)伍數(shù)量龐大，既具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，又參與在村級(jí)事務(wù)的具體管理中。為此我們要從加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)入手，對(duì)他們分任務(wù)、壓擔(dān)子、強(qiáng)考核，有針對(duì)性地把他們選拔到黨員后備隊(duì)伍中。第五，強(qiáng)化宣傳教育，提高黨員班子素質(zhì)，增強(qiáng)黨支部的感召力。通過廣泛宣傳黨的基本知識(shí)、基本綱領(lǐng)、基本理論和路線、方針、政策，提高農(nóng)

村青年對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)有志之士和優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，使他們真正感受到黨的改革開放政策的巨大威力。切實(shí)把有能力致富，而且能夠帶領(lǐng)群眾致富、帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，思想品德好、政治素質(zhì)高的能人選進(jìn)班子，在群眾的認(rèn)同感和信任度上提高班子的感召力。第六，強(qiáng)化黨員管理機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的吸引力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要在認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把“入口”的同時(shí)，還要加大疏通農(nóng)村黨員隊(duì)伍“出口”力度，要堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，嚴(yán)肅處臵不合格黨員，把農(nóng)村那些意志衰退、不履行黨員義務(wù)、長期不參加黨組織的生活、不繳納黨費(fèi)、不做黨組織所分配的工作、不能起模范帶頭作用的黨員清除出去，不斷純潔黨的隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。

二O一一年八月

第四篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，農(nóng)村黨員，不僅是黨聯(lián)系農(nóng)村群眾的橋梁和紐帶，而且是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)全面進(jìn)步的骨干力量。為了全面了解和掌握我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀提供組織保證，本人對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了一次全面調(diào)查，調(diào)查采取平時(shí)了解和集中調(diào)整相結(jié)合、普通調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合、集體座談與個(gè)別談話相結(jié)合的辦法，通過調(diào)查，基本掌握了我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀和自身的主要問題，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、我鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在問題

（一）黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀

現(xiàn)有黨員230人，其中女黨員10人，占4.35%；35歲以下的黨員20人，占12.2%，高中以上文化程度黨員15人，占6.5%。

（二）存在問題

1.黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。一是年齡結(jié)構(gòu)老化，黨員隊(duì)伍年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重；二是文化結(jié)構(gòu)偏低。三是性別比例失衡,女黨員所占比例過低；四是能力結(jié)構(gòu)弱化,能力弱化，是黨員隊(duì)伍年齡大、文化低的必然結(jié)果。

2.認(rèn)為黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)太高，又沒有什么黨員活動(dòng)，黨組織沒有了吸引力，黨內(nèi)存在嚴(yán)重腐敗，特別是黨的高級(jí)干部的腐敗使他們感到灰心，對(duì)黨失去信心。部分黨員先鋒模范作用不突出，走訪中發(fā)現(xiàn)，有的黨員有給多少錢，干多少活，多工作自己吃虧的想法；有的黨員覺得只要把自己份內(nèi)的工作做好了，就是發(fā)揮了先鋒模范作用。

3.部分黨員政治熱情下降。對(duì)于評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)明確表現(xiàn)不思進(jìn)取，對(duì)此采取觀望態(tài)度；部分黨員責(zé)任心減弱，樹立黨和政府的良好形象時(shí)，認(rèn)為主要是上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，普通黨員無能為力，因而對(duì)于自己在工作中如何以實(shí)際行動(dòng)樹立黨的良好形象，不情愿從我做起。

4.有一小部分黨員在工作和實(shí)踐中不起作用，有的共產(chǎn)主義信念動(dòng)搖，有的不自覺交納黨費(fèi)，有的不做黨分配的工作，有的不參加組織生活，甚至不認(rèn)真工作、為自己謀取私利。其主要原因在于黨員意識(shí)薄淡，宗旨意識(shí)淡化，甚至把自己等同于一般群眾。

二、原因分析

（一）村黨組織對(duì)黨員的教育管理相對(duì)滯后，不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實(shí)際。二是對(duì)流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員管理力度不夠，管理辦法基本沒有。以致有些黨員長期脫離組織，不繳納黨費(fèi)，不履行黨員義務(wù)，成了名符其實(shí)的“下崗”黨員。三是黨內(nèi)生活質(zhì)量不高。有的支部長期以來只強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)，不注重黨員應(yīng)有的權(quán)利，使黨員對(duì)組織失去了信任感。

（二）部分黨員干部在市場經(jīng)濟(jì)中滋生了不正之風(fēng)。這是由于黨員個(gè)人放松學(xué)習(xí)，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀也隨之發(fā)生扭曲造成的。有一部分黨員分不清黨員的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)黨的基本知識(shí)知之甚少；

個(gè)別黨員在金錢面前，理想信念動(dòng)搖，工作上平庸無為，根本起不到先鋒模范作用。

（三）黨員隊(duì)伍血液不新，影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。一是對(duì)積極分子，發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員重選擇、輕培養(yǎng)、重吸收、輕教育，有的雖然在組織上入了黨但在思想上沒有真正入黨。二是大部分基層黨組織重吸收，輕處理。對(duì)一些明顯違法違紀(jì)的黨員不及時(shí)處理，損害了黨的形象，降低了黨員在群眾心目中的威信，在群眾中造成了不良影響。

（四）、要切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和下崗分流黨員的出現(xiàn)，給黨員的教育管理帶來了許多困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員中外出務(wù)工經(jīng)商的黨員有30人，還有極少數(shù)黨員與黨組織的聯(lián)系出現(xiàn)斷線脫節(jié)。加上，目前農(nóng)村基層黨組織的活動(dòng)方式，大都還在沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下那種集中、統(tǒng)一、一個(gè)模式的做法，甚至脫離農(nóng)村生活和農(nóng)民生產(chǎn)的實(shí)際，對(duì)農(nóng)村黨員缺乏吸引力。因此必須加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作。

三、思路與對(duì)策

農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)的重任。

（一）把握關(guān)鍵，始終突出班子建設(shè)

一個(gè)地方農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，工作搞得好與差，關(guān)鍵在班子，尤其是一把手。把具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，帶

頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作中辦事公道、作風(fēng)正派，在黨員和群眾中有較高威性的人選拔到班子成員中來，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的組織保證。

（二）大力加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)

1.做好黨員發(fā)展工作。一是要喚醒農(nóng)村青年的進(jìn)步意識(shí)，營造一個(gè)“入黨光榮、入黨自豪”的氛圍，對(duì)那些接受新事物快、敢闖、敢干的青年人，提供充分施展才能的“用武之地”，激發(fā)農(nóng)村青年的進(jìn)步意識(shí)。二是增強(qiáng)黨員發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。在發(fā)展黨員上，全面辯證地看待青年人，讓那些夠標(biāo)準(zhǔn)的人早日走進(jìn)黨員隊(duì)伍。三是落實(shí)“雙培雙帶”工作。即把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，提高農(nóng)村黨員干部自富帶富能力，提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是采取多種形式和手段，加大對(duì)農(nóng)村黨員的培訓(xùn)力度。二是利用黨員干部遠(yuǎn)程教育的形式，解決集中培訓(xùn)而延伸不到的問題。

3.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任制。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，村干部包人，并把這項(xiàng)工作重點(diǎn)放在那些長期不發(fā)展黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子后繼乏人的后進(jìn)、貧困村，把發(fā)展黨員與培養(yǎng)村級(jí)后各干部結(jié)合起來。要求村黨支部一般每年要發(fā)展1－3名黨員。對(duì)開連續(xù)兩年以上沒有發(fā)展黨員的黨支部，黨委認(rèn)真調(diào)研，查明原因，并采取相應(yīng)的組織措施。

3、建立制度，規(guī)范程序。發(fā)展黨員工作要制定符合實(shí)際的工作計(jì)劃，建立相應(yīng)的制度，規(guī)范工作程序，抓好發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員

工作和“推優(yōu)”工作。既要積極又要慎重，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量，要著眼于優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，新發(fā)展的黨員一般要求要有初中以上文化程度，重點(diǎn)是35歲以下的優(yōu)秀青年。

（三）狠抓管理，建立健全黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制

1、建立健全各項(xiàng)制度。嚴(yán)格按照制度辦事，以制度規(guī)范支部活動(dòng)，約束黨員行為，實(shí)行黨員活動(dòng)和支部工作的制度化和規(guī)范化。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外出黨員的管理，經(jīng)常與外出黨員交流溝通，保持與外出黨員經(jīng)常的密切聯(lián)系，以掌握外出黨員的思想動(dòng)態(tài)。

2、完善監(jiān)督機(jī)制。設(shè)立村務(wù)、財(cái)務(wù)公開墻，定期向村民公開村務(wù)、財(cái)務(wù)，接受村民監(jiān)督，吸收村民參與村級(jí)管理，為村級(jí)組織建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把黨員干部置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，督促他們廉潔奉公，取得群眾的信任，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力和號(hào)召力。

3、疏通不合格黨員出口。深入開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，對(duì)評(píng)議出的優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對(duì)那些違法亂紀(jì)者、群眾滿意率低、喪失革命意志者，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序予以處置，該改正的要改正，該取消預(yù)備黨員資格的要取消其資格。

第五篇：新村調(diào)研報(bào)告

茂縣畜牧獸醫(yī)局關(guān)于土門鄉(xiāng)新村的調(diào)研報(bào)告

按照茂委[2012]18號(hào)文件《中共茂縣縣委關(guān)于開展萬名干部送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步深化掛包幫工作的通知》要求，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)省委“三四五”工程和縣委“五大一提升”活動(dòng)、“藏區(qū)千村黨建提升工程”和“掛包幫”活動(dòng)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。按照縣委縣政府統(tǒng)一部署，茂縣畜牧獸醫(yī)局黨組書記、副局長馬永安帶領(lǐng)全體黨員、入黨積極份子和業(yè)務(wù)骨干于3月18日到所聯(lián)系的土門鄉(xiāng)新村采取召開座談會(huì)、走訪群眾代表等方式進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、基本情況

1、新村基本情況：新村位于土門鄉(xiāng)東部，距土門鄉(xiāng)人民政府2.2公里。全村四個(gè)村民小組，分別是道祖廟組、較場壩組、高樓房組、黃金灣組；全村148戶，總?cè)丝?84人，常年外出務(wù)工人數(shù)178人。全村主要出產(chǎn)玉米、蔬菜、水果；主要收入是種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。2010年和2011年分別實(shí)施整村推進(jìn)和幸福美麗家園建設(shè)，同時(shí)實(shí)施村道硬化6.5公里，完成道祖廟組人畜飲水工程，2011年全村人均收入達(dá)到3300元。

全村有黨員18人，其中女性4人，50歲以上的11人，50歲以下的7人，初中以上文化8人，初中以下10人。城鎮(zhèn)低保5戶6人，農(nóng)村低保2戶6人，五保戶11戶，殘疾人7人；該村民風(fēng)淳樸，鄰里和睦，社會(huì)風(fēng)氣和治安較好，群眾安 1

居樂業(yè)，一心致富奔小康，正在靠自己勤勞的雙手建設(shè)美好家園。村級(jí)組織機(jī)構(gòu)健全，人員齊備，愛崗敬業(yè)，對(duì)各家各戶情況了如指掌，團(tuán)結(jié)共事意識(shí)好，有奉獻(xiàn)精神，為貫徹落實(shí)黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策盡心盡力，得到絕大多數(shù)村民的理解和支持。經(jīng)過走訪，該村148戶農(nóng)戶對(duì)國家現(xiàn)行的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策都十分滿意，糧食直補(bǔ)資金、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)等每年都能及時(shí)、足額發(fā)放到位，新型農(nóng)村合作醫(yī)療、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策受到農(nóng)戶的普遍歡迎。

二、存在困難和問題

（一）人畜飲水、灌溉用水困難：全村四個(gè)村民小組，只有道祖廟組完成人畜飲水工程。其他三個(gè)都還沒有實(shí)施人畜飲水工程，在走訪中，農(nóng)戶反映：希望得到國家政策扶持將其他三個(gè)組人畜飲水工程完成。

（二）、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，規(guī)模較小，抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱。新村雖然大力發(fā)展養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)，但由于資金不足等原因，養(yǎng)雞規(guī)模較小，沒有形成集中養(yǎng)殖規(guī)模。雖然成立了專業(yè)合作社，但由于規(guī)模小，不能滿足大客戶的供貨需求，目前還采取自我聯(lián)系推銷的方式銷售，雞蛋出現(xiàn)了滯銷現(xiàn)象，給養(yǎng)殖戶帶來了較大的經(jīng)濟(jì)壓力，一些養(yǎng)殖戶不得不低價(jià)銷售給商販，經(jīng)濟(jì)損失較大，挫傷了農(nóng)民的積極性，農(nóng)民增收的基礎(chǔ)不穩(wěn)定，不牢靠。

（三）、農(nóng)村基層組織建設(shè)還較為薄弱。在農(nóng)村信息化、黨員遠(yuǎn)程教育等方面還比較落后。黨員發(fā)展滯后，年輕黨員比例偏低。村兩委班子抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的愿望強(qiáng)烈，也有魄力，但在項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)鏈的培育發(fā)展上缺乏深入研究和科學(xué)論證。

（四）精神文明建設(shè)相對(duì)滯后。村兩委班子存在著重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視教育、文化等精神文明建設(shè)的現(xiàn)象。群眾的業(yè)余文化生活十分匱乏。

（五）勞動(dòng)力嚴(yán)重缺乏。農(nóng)村大部分勞動(dòng)力外出務(wù)工，造成留守婦女、兒童、老人增加，種田等力氣活就落在這群弱勢群體身上，無更多精力放在副業(yè)上面。

三、幾點(diǎn)建議

（一）加大對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入。為保障農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，努力增加村民經(jīng)濟(jì)收入。

（二）要堅(jiān)定不移的發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。該村林地和半灌木地資源比較豐富，適宜養(yǎng)殖“跑山雞”。同時(shí)，一直以來廣大農(nóng)戶就有養(yǎng)殖生豬的習(xí)慣，并總結(jié)了豐富的養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，建議該村因地制宜，搞好規(guī)劃，充分利用自然資源，以土門土雞和生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社為依托，以農(nóng)戶+協(xié)會(huì)的模式，著力調(diào)整養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)，抓好土雞和生態(tài)豬示范養(yǎng)殖，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)土雞和生態(tài)豬產(chǎn)業(yè)。

（三）“三農(nóng)”工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。一個(gè)村的發(fā)展不是一個(gè)部門就能完成，涉及多個(gè)部門，建議建立村級(jí)發(fā)展長效機(jī)制，制定部門合作措施，整合相關(guān)項(xiàng)目資金，按照村級(jí)規(guī)劃科學(xué)建設(shè)。

（六）建議村級(jí)黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，要站在村

級(jí)科學(xué)發(fā)展的高度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨和國家的方針政策，深入了解村情，選準(zhǔn)項(xiàng)目，積極向上爭取，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。要著力抓好村兩委班子建設(shè)，圍繞農(nóng)村“五個(gè)好”黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。要大力發(fā)展年輕黨員，著力解決黨員隊(duì)伍后繼乏人的問題。要積極改進(jìn)工作方式、方法，著力解決在服務(wù)群眾上手段、方法單

一、管理創(chuàng)新能力不足的問題。使村兩委班子真正成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的“領(lǐng)頭雁”。

（七）建議大力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。靈活應(yīng)用相關(guān)政策籌措生產(chǎn)發(fā)展資金，長短期項(xiàng)目相結(jié)合，采取先易后難辦法，最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的建設(shè)目標(biāo)。

（八）物質(zhì)精神文明建設(shè)齊頭并進(jìn)。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的指導(dǎo)思想，以提高農(nóng)民素質(zhì)、調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)和建設(shè)和諧農(nóng)村為目標(biāo)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，健全組織保證，抓好文明村構(gòu)建宣傳，營造良好氛圍，加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)，提高村民素質(zhì)，通過全村廣大干部群眾的共同努力，以物質(zhì)文明帶精神文明，以精神文明促物質(zhì)文明，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)精神齊頭并進(jìn)，促進(jìn)精神文明落到實(shí)處。