第一篇：(28)大河鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織建設(shè)實施方案

黨發(fā)〔2012〕28號

中共大河鎮(zhèn)委員會

關(guān)于印發(fā)大河鎮(zhèn)2012年非公有制 經(jīng)濟黨組織建設(shè)工作實施方案的通知

各村（社區(qū)）黨總支，鎮(zhèn)直（屬）有關(guān)單位，各非公企業(yè)：

現(xiàn)將《大河鎮(zhèn)2012年非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

中共大河鎮(zhèn)委員會 2012年5月3日

非公經(jīng)濟黨組織覆蓋面，理順非公經(jīng)濟黨組織隸屬關(guān)系，加強黨員隊伍建設(shè)，建立健全各種制度，著力在實現(xiàn)五個覆蓋上下功夫，即“組織全覆蓋”，符合條件的都要建立黨組織；“管理全覆蓋”，重視做好發(fā)展黨員工作和黨員教育管理；“活動全覆蓋”，經(jīng)常性組織開展活動；“作用全覆蓋”，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，促進企業(yè)發(fā)展，維護職工合法權(quán)益；“考核全覆蓋”，每年對非公經(jīng)濟黨組織負責(zé)人進行績效考核，形成選、育、用相結(jié)合，績、獎、懲相統(tǒng)一的選拔任用與管理考核機制，全面提高非公企業(yè)黨建科學(xué)化水平。

三、工作任務(wù)及相關(guān)要求

（一）認真抓好黨組織組建和規(guī)范工作。凡有3至7名正式黨員的非公企業(yè)要單獨建立黨組織，設(shè)支部書記1名；有7名以上正式黨員的非公企業(yè)要單獨建立黨組織，設(shè)支部書記1名，支部委員3名；黨員人數(shù)不足3名或沒有黨員的非公企業(yè)可按企業(yè)屬地管理的原則從企業(yè)所屬的村（社區(qū)）中劃撥較優(yōu)秀的黨員到非公企業(yè)中進行組建黨組織。進一步理順非公經(jīng)濟黨組織的隸屬關(guān)系，規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織隸屬鎮(zhèn)黨委（村企聯(lián)建的除外），由鎮(zhèn)黨委直接考核管理；規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織隸屬村（社區(qū)）黨總支，由村（社區(qū)）黨總支負責(zé)考核管理。

（二）積極選好配強黨組織書記。對列入此次組建的規(guī)模以上非公企業(yè)要積極做好黨組織書記選派任用工作，按照“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”要求，在尊重法人代表或業(yè)主意愿的基礎(chǔ)上，通過黨政機關(guān)和企事業(yè)單位選派、面向社會招聘等方式，由

律法規(guī)的宣傳教育，認真做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)自覺遵守國家法律法規(guī)，保證黨委政府各項決策落到實處。二是維護企業(yè)和職工合法權(quán)益。密切配合相關(guān)部門，指導(dǎo)職工嚴守操作規(guī)程，依法調(diào)處各類勞資糾紛，幫扶困難職工，維護各方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。三是加強隊伍建設(shè)。認真開展“雙培養(yǎng)”活動，把遵章守紀、愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)的優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員職工培養(yǎng)成管理能手、技術(shù)骨干、安全生產(chǎn)標兵，充分發(fā)揮黨員職工的先鋒模范作用，不斷增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。四是促進礦村和諧。引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，協(xié)調(diào)處理好企村關(guān)系，進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。與當?shù)卮?社區(qū))黨總支配合實施“千村致富行動”，帶動群眾增收，努力實現(xiàn)企農(nóng)雙贏、礦村和諧目標。五是推動企業(yè)發(fā)展。引領(lǐng)企業(yè)實施“安全和社會責(zé)任工程”，努力把黨的工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、隊伍管理等環(huán)節(jié)，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（六）加強非公經(jīng)濟黨組織隊伍建設(shè)。所組建的非公企業(yè)黨支部書記要切實發(fā)揮作用，積極抓好黨員發(fā)展工作，不斷壯大非公企業(yè)黨組織黨員隊伍。一是加強黨員隊伍建設(shè)。全面開展“雙培養(yǎng)”活動，每年每個非公企業(yè)黨支部發(fā)展黨員不少于2名、積極分子不少于5名。二是積極開展設(shè)崗定責(zé)、交心談心、技能競賽、走訪慰問等活動，加強黨員的日常教育、管理、服務(wù)工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

（七）建立規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織經(jīng)費保障制度。明確黨組織工作經(jīng)費，每個規(guī)模以上非公經(jīng)濟黨組織由所在企業(yè)按每年

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)組織辦，敖學(xué)智兼任辦公室主任，具體負責(zé)非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)日常工作。

各掛村黨政領(lǐng)導(dǎo)是所掛村項目實施的第一責(zé)任人，掛村干部和村（社區(qū)）總支書記是具體責(zé)任人，要切實做到任務(wù)量化、措施細化、目標具體化，確?！叭蝿?wù)、進度、質(zhì)量”三落實，圓滿完成聯(lián)系點黨建工作任務(wù)。

五、實施步驟

（一）調(diào)查摸底階段(4月10日—4月25日)由鎮(zhèn)組織辦牽頭，對轄區(qū)內(nèi)30家非公有制企業(yè)（祥達煤礦除外）和3個新社會組織進行摸底調(diào)查，弄清非公企業(yè)和新社會組織的實際規(guī)模、發(fā)展狀況以及黨員隊伍情況，并進行登記造冊，建立詳細的黨建工作情況檔案，實行臺帳管理。

（二）集中組建階段(4月25日—5月13日)各掛鉤黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和掛鉤單位要深入到本次所要組建黨組織的非公有制企業(yè)中，根據(jù)本實施方案，結(jié)合各非公有制企業(yè)實際，按照相關(guān)目標任務(wù)，采取有力措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)以及負責(zé)人，采取合適的組建方式開展組建工作。規(guī)模以上企業(yè)要按照“十有”標準抓好陣地建設(shè)。堅持一手抓組建，一手抓規(guī)范，完善各項軟硬件設(shè)施，建立健全各項長效機制，確保所建立的黨組織正常開展活動。5月14日前將非公有制企業(yè)基本情況、黨員隊伍情況、黨組織建設(shè)情況、支部書記人選報鎮(zhèn)組織辦。

（三）檢查驗收階段（5月14日—5月20日）

1．審核驗收。鎮(zhèn)黨委將從組織辦、黨政綜合辦、紀委辦抽調(diào)

第二篇：葫蘆鎮(zhèn)非公企業(yè)建立黨組織工作方案

葫蘆鎮(zhèn)非公有制企業(yè)建立黨組織工作方案

為貫徹落實縣統(tǒng)戰(zhàn)部文件精神，全面推進我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織的建立工作，促進全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

在非公有制企業(yè)中建立黨組織，開展黨的工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照“為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為經(jīng)營者所理解和支持”的要求，堅持突出重點，強化分類指導(dǎo)，實現(xiàn)整體快速推進。通過進一步加大在非公有制企業(yè)中建立黨組織的工作力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力，密切黨與人民群眾的聯(lián)系，促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，為鞏固和增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供堅實的組織保障。

二、工作目標

從有利于黨組織開展活動、有利于促進企業(yè)發(fā)展出發(fā)，根據(jù)非公有制企業(yè)及其黨建工作的特點，堅持“因地制宜，實行分類指導(dǎo)，落實黨建責(zé)任，形成工作合力”的工作原則，力爭到今年，使全鎮(zhèn)有條件的非公有制企業(yè)組建黨組織的組建率達到100%；沒有黨員的非公有制企業(yè)，黨的工作覆蓋率要達到100%。凡有正式黨員3名以上的，要依據(jù)黨章規(guī)定，建立基層黨組織，開展好黨的活動；黨員人數(shù)不足3名的，要就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合支部，擴大黨組織的覆蓋面；沒有黨員的，也要通過黨群共建、掛靠管理等方式，為發(fā)展黨員、建立黨組織創(chuàng)造條件。

三、實施步驟

共分三個階段進行：

1、動員準備階段（9月31日之前）

鎮(zhèn)黨委召開動員大會，全面部署全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織建立工作。

要結(jié)合實際，扎實做好本地區(qū)非公有制企業(yè)基本情況核查工作，重點核查企業(yè)經(jīng)營地及組織關(guān)系隸屬。要明確本單位規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建工作的工作目標、實施步驟及完成時間。全面宣傳鎮(zhèn)黨委關(guān)于在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立黨組織工作的重大意義，積極營造良好的社會氛圍。

2、組織實施階段（10月底）

葫蘆鎮(zhèn)黨委抽調(diào)人員組建專門工作小組，結(jié)合摸底核查情況，積極采取以下工作模式，認真做好非公有制企業(yè)黨組織的建立工作。

對于有黨員的，可重點采取以下三種方式，加強黨組織建立工作：

一是單獨組建。凡有正式黨員3名以上、符合建支條件的非公有制企業(yè)，要按照黨內(nèi)有關(guān)程序，在2011年10月底之前全部建立黨組織。

二是聯(lián)合組建。黨員人數(shù)不足3名，暫時不具備單獨組建條件的企業(yè)，可以按照“企業(yè)規(guī)模適中、企業(yè)數(shù)量適度、地域相鄰為主、行業(yè)相近為輔”的原則,與其他非公有制企業(yè)建立聯(lián)合黨支部，同時也可以通過推薦黨員工作、選派黨建工作指導(dǎo)員、建立臨時黨支部等多種辦法，實現(xiàn)對零星分散的黨員的集中管理。

三是選派黨建工作指導(dǎo)員。鎮(zhèn)黨委要根據(jù)實際情況，從本地區(qū)、本單位黨員干部中挑選一批熟悉企業(yè)黨建工作、政策水平較高、實

際工作經(jīng)驗比較豐富的同志，作為非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，每名黨建工作指導(dǎo)員負責(zé)聯(lián)系3家以上企業(yè)。要加強對黨建工作指導(dǎo)員的培訓(xùn)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作內(nèi)容上要堅持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，黨建工作指導(dǎo)員既要成為幫助企業(yè)發(fā)展新黨員、組建黨組織的指導(dǎo)員，又要成為企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的宣傳員，還要成為幫助企業(yè)解決發(fā)展難題的協(xié)調(diào)員。選派黨建工作指導(dǎo)員既要積極又要穩(wěn)妥，鎮(zhèn)黨委可通過與黨建工作指導(dǎo)員簽訂目標責(zé)任書和完善相關(guān)激勵保障措施等方式，促使其認真履行職責(zé)。

對于企業(yè)中沒有黨員的，可重點采取以下四種方式，做好黨組織建立及相關(guān)工作：

一是掛靠管理。（1）可以采取上掛的模式，即鎮(zhèn)黨委可把沒有黨員的企業(yè)的主要負責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系起來，同他們一起指導(dǎo)、幫助企業(yè)做好黨員發(fā)展等各項黨建工作。（2）可以采取下靠的模式，即以“屬地管理”為原則，把規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作納入社區(qū)（村）黨建工作的整體布局，企業(yè)黨建工作由所在社區(qū)（村）黨支部負責(zé)管理，解決企業(yè)自身力量不足的問題。

二是建立臨時黨支部。鎮(zhèn)黨委要結(jié)合流動黨員活動證發(fā)放工作，及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的流動黨員，對于有流動黨員的企業(yè)可以采取建立臨時黨支部的工作模式，開展黨的工作，使流動黨員能夠過上黨的組織生活。

三是選派優(yōu)秀黨員到企業(yè)工作。對于沒有黨員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，鎮(zhèn)黨委要加強與企業(yè)法人代表的溝通，積極選派、推薦優(yōu)秀黨員到企業(yè)工作或臨時兼任黨的職務(wù)，待條件成熟時幫助企業(yè)成立黨組織。

3、總結(jié)上報階段（2011年11月）

葫蘆鎮(zhèn)黨委要對非公有制企業(yè)建立黨組織工作進行全面總結(jié)。并將總結(jié)材料和本地區(qū)非公有制企業(yè)新建立黨組織情況登記表報縣委統(tǒng)戰(zhàn)部。

四、組織保障

1、成立工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由葫蘆鎮(zhèn)黨委書記為組長、紀委書記為副組長的的“葫蘆鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在葫蘆鎮(zhèn)黨委辦公室，辦公室主任由葫蘆鎮(zhèn)黨委辦主任兼任。

2、落實經(jīng)費，提供保障。葫蘆鎮(zhèn)按照縣里文件精神，要求企業(yè)認真落實黨組織工作和活動經(jīng)費，為黨組織的組建和工作開展創(chuàng)造條件、提供保障。

中共葫蘆鎮(zhèn)委員會

2011年10月11日

第三篇：非公企業(yè)黨組織承諾書

非公企業(yè)黨組織服務(wù)承諾書

1、遵守各項法律法規(guī)，社會公德，明禮誠信，團結(jié)友善，做遵紀守法、良好道德的帶頭人。

2、認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和方針政策，自覺學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅定中國特色社會主義的理想和信念。

3、按時交納黨費，積極參加組織開展的黨員活動。

4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，不脫崗，不曠工，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

5、切實開展批評和自我批評，積極聽取群眾提出的意見和建議，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

6、密切聯(lián)系群眾，尊重同事，主動溝通思想，維護穩(wěn)定和-諧的工作局面。

7、全心全意做好本職工作，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。以上承諾，敬請監(jiān)督！

承諾人：

第四篇：非公企業(yè)黨組織組建情況

楊陵街道黨工委2014年非公企業(yè)黨組織建設(shè)開展情況及2015年工作計劃

按照這次非公黨建工作匯報座談會要求，現(xiàn)將楊陵街道黨工委2014年非公企業(yè)黨組織建設(shè)開展情況及2015年工作計劃匯報如下：

一、街辦非公企業(yè)基本情況

街道辦轄區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)146家，非公企業(yè)黨員64人。單獨建立支部的非公企業(yè)6家（萬盛肉類、龍翔數(shù)字、天鑫兔業(yè)、華陽化工、棠都生態(tài)、保中建設(shè)），掛靠組建支部的非公企業(yè)31家，選派黨建工作指導(dǎo)員的非公企業(yè)109家。

（鎮(zhèn)村改革前總數(shù)是147家，黨員67名，單獨組建支部7家。鎮(zhèn)村改革后，大為物業(yè)支部位于康樂西路社區(qū)，按照屬地管理原則，移交給大寨街道辦。所以現(xiàn)在單獨組建支部6家）

二、2014年非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作

2014年，楊陵街道黨工委以“非公企業(yè)組織建設(shè)年”活動為抓手，從高從嚴要求，抓實抓細舉措，主要做了以下工作： 1.扎實組織摸排調(diào)研，底子清情況明。街道黨工委組織專人利用一周時間，通過實地走訪，對轄區(qū)非公企業(yè)基本情況進行核實，建立了有黨員未建立黨組織非公企業(yè)臺賬（共統(tǒng)計企業(yè)38家）、無黨員非公企業(yè)臺賬（共統(tǒng)計企業(yè)109家）、非公企業(yè)黨員明細臺賬（統(tǒng)計黨員67名），為實現(xiàn)黨的組織和工作覆蓋蓋奠定了基礎(chǔ)。

2.扎實推進組織組建，實現(xiàn)兩個覆蓋。街道黨工委結(jié)合實際，認真制定工作方案，采取有效措施，推動轄區(qū)非公企業(yè)

進一步完善基礎(chǔ)臺賬，規(guī)范了工會報備文件資料。按照每月不少于2次的要求，指導(dǎo)非公企業(yè)支部開展好黨組織活動。

在非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作開展過程中，仍舊存在著一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是非公企業(yè)支部書記，對黨的理論知識掌握的不深入、不全面，組織開展活動的能力有待進一步提高。二是企業(yè)出資人對黨組織建設(shè)認識不到位、積極性不高、主動性不強，增加了工作開展難度。三是非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費較少，影響了黨建活動的正常開展。

三、2015年非公企業(yè)黨組織工作計劃

2015年，楊陵街道黨工委將繼續(xù)從高從嚴要求，著力做好以下工作：

一是抓好非公企業(yè)黨員集中培訓(xùn)，年內(nèi)完成培訓(xùn)6次，提高黨員政策理論水平和業(yè)務(wù)水準。

二是按照六有標準，指導(dǎo)有條件的支部建立黨員活動室。三是落實好“承諾踐諾”活動，堅持每月開展黨建主題活動不少于1次，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。

四是及時掌握企業(yè)信息，引導(dǎo)有條件的企業(yè)成立支部、共青團和工會等組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。

五是建立完善企業(yè)支部“三會一課”、黨組織議事規(guī)則、黨員教育管理和黨員發(fā)展等黨建工作制度，促進非公企業(yè)黨組織工作制度化和規(guī)范化。

（“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動）

第五篇：淺談非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

淺談非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

深入分析非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，探討發(fā)揮作用的有效途徑和方式方法，推動企業(yè)黨組織作用的最佳發(fā)揮，促進非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展，對于鞏固黨在“非公”領(lǐng)域的執(zhí)政根基十分重要。

一、目前“非公”企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的主要途徑和方式

（一）建立參與企業(yè)決策的工作機制。首先是建立“兼職型”為主體的直接參與機制。企業(yè)黨組織書記原則上由企業(yè)行政副總經(jīng)理兼任，參加或列席廠長（經(jīng)理）辦公會和董事會。其次是建立多渠道的間接參與機制。推薦優(yōu)秀黨員擔(dān)任企業(yè)骨干，提高黨員在企業(yè)決策層和管理層的比重，間接參與企業(yè)決策。三是建立和諧的企業(yè)黨政溝通機制。定期向企業(yè)行政通報黨建動態(tài)和員工思想狀況并及時反饋。

（二）在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中參與企業(yè)管理。一是開展“建言獻策”活動；二是協(xié)助企業(yè)溝通協(xié)調(diào)；三是發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

（三）在維護各方權(quán)益中確立政治核心地位。一是合理調(diào)處企業(yè)矛盾。通過“勞資對話會”的形式，及時了解掌握員工迫切需要解決的問題，將影響生產(chǎn)經(jīng)營的思想因素消除于萌芽之中。二是扎實推進談心談話活動。充分發(fā)揮業(yè)主與職工之間的溝通主渠道作用，當好企業(yè)的“內(nèi)勤”，設(shè)立意見箱，幫助解決實際困難和問題。三是積極開展扶貧幫困活動。切實增強企業(yè)凝聚力，積極倡導(dǎo)社會新風(fēng)正氣。

二、存在的主要問題及原因分析

相對于非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用的途徑方式上仍然存在較多的薄弱環(huán)節(jié)。首先是缺乏實效性。一些企業(yè)仍然沿用國有、集體企業(yè)傳統(tǒng)的工作模式，方式方法相對于非公有制企業(yè)主和職工缺乏針對性。其次是缺乏規(guī)范性。一些企業(yè)黨組織工作中缺乏應(yīng)有的規(guī)范，忽視了諸如發(fā)展黨員缺少培養(yǎng)考察、召開民主生活會、缺乏會前溝通等一些原則性要求。三是缺乏多樣性。

一些企業(yè)黨組織混淆了“建黨”和“黨建”的概念，難以創(chuàng)新途徑方式，并在生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

其主要原因有以下四個方面：一是上級黨委在適應(yīng)非公有制經(jīng)濟發(fā)展上還存在差距；二是非公有制企業(yè)主在認識黨組織作用發(fā)揮上還不夠到位；三是企業(yè)黨務(wù)工作者在推進黨組織作用發(fā)揮上還缺乏動力；四是企業(yè)黨員在促進黨組織作用發(fā)揮上還相對滯后。

三、創(chuàng)新企業(yè)黨組織發(fā)揮作用途徑方式的對策

（一）努力營造黨組織發(fā)揮作用的良好環(huán)境。首先是堅持放開搞活、放手實踐。支持鼓勵企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展、技術(shù)改造、管理監(jiān)督、文化建設(shè)以及自身建設(shè)等領(lǐng)域，大膽實踐和嘗試發(fā)揮作用的有效途徑。其次是堅持加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴格指導(dǎo)。切實把黨建工作納入全局中去考慮、謀劃，確保企業(yè)黨建與經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、同步推進。要正確界定黨組織地位作用，切實提高黨務(wù)工作者待遇，確保工作經(jīng)費落實。三是要堅持宣傳開道、典型引路。大力宣傳典型事例，幫助業(yè)主消除防范抵制心理，善于挖掘多途徑、多形式發(fā)揮作用的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷激發(fā)企業(yè)黨組織的競爭意識。

（二）積極創(chuàng)新因企制宜的工作載體。首先是培育黨建工作示范點；其次是堅持以作為求地位；三是循序漸進，減少薄弱企業(yè)。

（三）積極拓展黨組織發(fā)揮作用的滲透領(lǐng)域。首先是延伸工作領(lǐng)域，參與重大問題決策；其次是把握正確方向，確保改革發(fā)展穩(wěn)步推進；三是參與管理，發(fā)揮保障作用；四是以人為本，切實增強企業(yè)的凝聚力和向心力。