第一篇：非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)六個標準

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蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)六個標準

一、硬件標準

（1）有黨群活動室。有供暖設(shè)施，長年使用至少1間以上，活動室室內(nèi)面積30平方米以上的房屋作為黨群組織活動陣地，黨員20人以上的活動室至少達到60平方米?；顒邮覂?nèi)要配備專門的電教設(shè)施（電視機、電腦、DVD等）和圖書柜、桌椅等有關(guān)用品。

（2）有“兩歌一旗一詞”和陣地牌子。黨群活動室要有國歌、國際歌、黨旗和入黨誓詞，并在室外醒目位置懸掛門牌，室內(nèi)要懸掛黨旗。企業(yè)在大門處要懸掛黨組織和工會組織兩塊牌子。

（3）有黨建工作宣傳欄，創(chuàng)先爭優(yōu)活動展板。在廠區(qū)或黨員活動室醒目位置設(shè)置，內(nèi)容可黨組織機構(gòu)、各項制度、企業(yè)文化、先鋒榜等。

（4）有培訓和學習材料。主要包括企業(yè)專業(yè)技能培訓教材、黨建教材、入黨積極分子培訓及黨刊、黨報、電教片等學習資料。

二、工作臺帳要求

（5）黨員基礎(chǔ)臺帳。

1.黨員名冊、黨員檔案、入黨積極分子檔，流動黨員管理情況檔案、黨費收繳使用臺帳等基礎(chǔ)材料

2.要有黨籍審定、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員證明信等工作資料。

（6）黨組織工作臺帳。

1.年度工作計劃，階段性工作總結(jié)，特色工作匯報等。

2.黨組織隸屬關(guān)系，組織網(wǎng)絡(luò)（圖表），領(lǐng)導班子成員基本情況，黨委（總支、支部、黨小組）負責人姓名等。

3.黨組織會議記錄（黨課、支委會、支部大會等）資料。

4.黨組織成立工作資料，包括請示、批復、成立大會的籌備、黨組織書記及班子成員的產(chǎn)生方案、選舉方案、選舉程序、選舉結(jié)果、選票樣式及得票情況、會議材料、總結(jié)等，有條件的還要有照片、錄像等圖像資料。

（7）黨員教育培訓臺帳。

1.黨員活動、“三會一課”、黨員教育培訓（主題教育、黨課教育、專題培訓等）、黨員聯(lián)系職工、雙向培養(yǎng)等記錄。

2.民主評議黨員工作計劃、評議材料、評議結(jié)果、評議工作總結(jié)等資料。

（8）發(fā)展黨員臺帳。

1.申請入黨人員、入黨積極分子、發(fā)展對象等人員信息臺帳。2.政審材料、發(fā)展黨員信訪件接處情況、公示情況、組織部門考核情況等材料。

3.發(fā)展黨員“雙推”（群團組織推薦、職工民主推薦）材料。4.發(fā)展黨員票決制等材料。

5.本單位黨員發(fā)展工作中存在的問題、現(xiàn)狀、對策措施，發(fā)展黨員工作總結(jié)等調(diào)研材料。

（9）特色黨建工作臺帳。包括開展特色黨建工作通知、活動開展、個性事跡、表彰獎勵、整體效應、經(jīng)驗總結(jié)等資料。

（10）文件臺帳。包括上級黨組織印發(fā)的有關(guān)黨建工作文件、發(fā)放的有關(guān)學習資料以及本單位黨組織印發(fā)的文件和學習資料等。

三、載體活動

（11）“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動。要有活動方案、組織機構(gòu)、活動記錄等基礎(chǔ)材料。

（12）設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員示范崗。要有明顯標牌，標牌要有黨員承諾等內(nèi)容。

（13）設(shè)立黨員先鋒獎。對業(yè)績突出的優(yōu)秀企業(yè)黨員進行表彰。

四、典型培植

（14）有黨建典型。有優(yōu)秀企業(yè)主、黨組織書記、黨員、先進黨組織等各類先進典型及宣傳材料。有特色的黨建典型的，要上企業(yè)展板。

（15）有激勵機制。要強化激勵保障，對各類典型進行表彰。

五、黨組織活動經(jīng)費

（16）要安排一定比例的黨群組織活動經(jīng)費。黨組織活動經(jīng)費每年初由企業(yè)黨組織根據(jù)工作需要和節(jié)約的原則，編制年度預算，一般應按職工年度工資總額的千分之五列入企業(yè)財務(wù)計劃，不足部分從企業(yè)管理費中解決。

（17）黨組織活動經(jīng)費中從企業(yè)管理費列支的部分，每年初由企業(yè)黨（委、總支、支部）根據(jù)工作需要和節(jié)約的原則編制年度預算，列入企業(yè)財務(wù)計劃。在計劃范圍內(nèi)，日常開支由黨組織書記審批，財務(wù)部門報銷。

（18）遇有特殊情況需追加經(jīng)費時，應經(jīng)黨組織會議討論，向財務(wù)部門提出，由企業(yè)管理層領(lǐng)導決定。

（19）企業(yè)黨組織要定期向黨員大會或黨員代表大會報告黨組織活動經(jīng)費開支情況，接受監(jiān)督。由企業(yè)管理費列支的部分還要接受財務(wù)部門的監(jiān)督。

（20）黨費的收繳、使用和管理，要嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，上級黨組織要加強檢查和監(jiān)督。

六、黨群共建

（21）有群團組織。成立工、青、婦等群團組織，有組織負責人，有制度臺帳。

（22）有活動記錄。群團活動開展正常，活動內(nèi)容、活動效果等要有記錄。

（23）加強黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)。各黨群組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提高職工素質(zhì)和組織建設(shè)，通過開展爭創(chuàng)青年文明號和青年崗位能手、“雙學雙比”和“巾幗建功”等富主題鮮明、積極向上、健康豐富的有益活動，把職工、青年、婦女的思想統(tǒng)一到促進企業(yè)發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到和諧發(fā)展的目標上來。

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第二篇：非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)12條標準

非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)12條標準

為進一步提升非公企業(yè)黨建工作水平，激發(fā)企業(yè)活力，促進企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣非公企業(yè)黨組織中發(fā)展活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的通知》精神，圍繞開展以組織建設(shè)保障化、教育培訓系統(tǒng)化、組織資源整合化、創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)?；?、作用發(fā)揮有效化、企業(yè)發(fā)展和諧化為主要內(nèi)容的六化建設(shè)，結(jié)合我縣實際，制定本12條標準。

第一條：組織設(shè)置配備合理。企業(yè)按照黨員人數(shù)和工作需要建立黨委、黨總支或黨支部，黨委、黨總支下設(shè)黨支部，黨支部下設(shè)黨小組，做到組織體系健全。群團組織配套完善，根據(jù)群團組織相關(guān)章程，及時成立工會、團組織、婦代會等群團組織。推行企業(yè)決策層與黨組織 雙向進入，交叉任職，建立黨組織班子與企業(yè)決策層定期例會制度，經(jīng)常性溝通思想、參與企業(yè)重大問題的決策。推行黨群組織“交叉任職、一人多職，提倡黨組織書記擔任工會主席，團組織、婦代會負責人是黨員的，應進入黨組織領(lǐng)導班子；提倡群團組織交叉兼職。

第二條：黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良。黨務(wù)工作者思想政治素質(zhì)好，懂經(jīng)營會管理，黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富、善于做思想政治工作。推進黨員人才工程。黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，全面實行黨員發(fā)展三推優(yōu)三公示三票決責任追究等制度，并建立數(shù)量穩(wěn)定、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍；建立黨組織班子成員聯(lián)系人才制度，加大在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員力度；黨員培養(yǎng)措施扎實，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員、職工實際需求，定期組織發(fā)展專業(yè)技能培訓，每年至少開展一次技術(shù)比武會。每年至少把1名優(yōu)秀人才發(fā)展為黨員，把2名黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把1名優(yōu)秀黨員人才培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才。

第三條：陣地臺帳建設(shè)規(guī)范。企業(yè)黨組織活動陣地達到“六個一”目標。即一塊黨組織牌子、一個黨員活動室（有活動室牌子、有黨旗、有黨建園地、有桌椅）、一個黨務(wù)公開欄（黨組織基本情況、黨組織工作目標、民主評議黨員情況、黨員發(fā)展事前公示情況、黨費繳納情況、入黨積極分子隊伍情況、黨員活動開展情況、黨員光榮榜）、一套工作制度（三會一課制度、廠務(wù)和黨務(wù)公開制度、黨員教育管理制度、黨員發(fā)展程序圖）、一套學習資料（政治理論、業(yè)務(wù)知識、入黨培訓教材、黨報黨刊）、一個遠程教育站點（電腦、彩電或投影儀、開通電信寬帶）。陣地實現(xiàn)黨群組織共建共享，形成設(shè)施共有、一室多用、資源共享、一體服務(wù)的格局。臺帳規(guī)范健全。建立完善統(tǒng)一的工作臺帳（五表兩冊）?！拔灞怼奔雌髽I(yè)基本情況登記表、企業(yè)黨組織情況登記表、活力和諧企業(yè)創(chuàng)建情況申報表、企業(yè)黨建活動發(fā)展情況登記表、黨員活動考勤表。兩冊即黨員名冊、入黨積極分子名冊。

第四條：活動經(jīng)費保障到位。每年黨組織活動經(jīng)費列入企業(yè)財務(wù)計劃，根據(jù)企業(yè)黨組織工作需要，按不低于職工工資總額千分之五編制預算，做到專款專用，確保非公企業(yè)黨建工作順利開展。

第五條：組織生活開展經(jīng)常。每月組織1次政治理論和先進典型的學習生活，幫組黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。每年召開2次以上黨員專題組織生活會，幫助黨員尋找差距、明確方向，并結(jié)合專題組織生活會，認真做好民主評議黨員工作。

第六條：黨群工作同步推進。加強工作融合，建立目標同向、措施同訂、資源同享、隊伍同建、檢查同步、考核同抓的“六同”機制，把群團工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，定期交流溝通，確保工作成效。

第七條：黨員作用有效發(fā)揮。圍繞“雙帶雙創(chuàng)”的要求，在黨員相對集中的車間、班組設(shè)立 黨員創(chuàng)新示范崗開展技術(shù)研發(fā)攻關(guān)、管理挖掘降耗等創(chuàng)新活動。以車間、班組、科室為單位，劃分黨員責任區(qū)，明確責任區(qū)的職責任務(wù)，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)、示范和帶動作用。成立由中層管理人員黨員和技術(shù)骨干黨員組成的黨員議事會，以直接參與企業(yè)決策會議、向企業(yè)管理層提出意見建議等方式，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理當好參謀助手。建立有企業(yè)黨員參加的服務(wù)隊，引導黨員開展公益性、服務(wù)性活動。

第八條：勞資關(guān)系和諧提升。全面執(zhí)行勞動合同制度，規(guī)范勞動用工，依法實施集體合同制度。建立以工資集體協(xié)商為主要形式的工資決策機制和工資正常增長機制，依法足額支付工資，嚴格執(zhí)行最低工資標準。依法參加各類社會保險，承擔社會責任。落實安全生產(chǎn)責任，定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓，為職工提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品，重視職工生活設(shè)施建設(shè)。健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)處勞動爭議，化解勞資矛盾，融洽內(nèi)部關(guān)系。

第九條：企業(yè)文化活動豐富。定期組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，豐富職工業(yè)余文化生活。積極培育企業(yè)精神、企業(yè)文化和企業(yè)團隊精神，增強集體榮譽感，形成共同的價值取向。第十條：經(jīng)濟效益明顯增強。結(jié)合有效投入推進年”活動，加大項目推進速度。重視自主創(chuàng)新能力，加大技改投入，全面實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，增強企業(yè)核心競爭力。充分挖掘企業(yè)生產(chǎn)潛能，最大限度地發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)能力。

第十一條：節(jié)能減排效果明顯。加強污染治理，廢水、廢氣、廢渣、噪聲處理達到環(huán)保審批要求。建立預防環(huán)境污染的應急預案，每年組織環(huán)保知識宣傳教育，重點污染企業(yè)安裝在線監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備。加強資源利用率，增加技術(shù)改造投入，節(jié)能降耗，加強資源綜合利用率，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)。

第十二條：社會責任切實履行。以“村企結(jié)對”“雙千萬結(jié)對幫扶”等形式，引導企業(yè)和黨員職工投身駐地經(jīng)濟社會建設(shè)和公益事業(yè)，參與新農(nóng)村建設(shè)，在回報社會、為民服務(wù)中展現(xiàn)良好的精神風貌；主動做好與駐地黨委政府溝通工作，為企業(yè)科學發(fā)展爭取資源、贏得支持；加強與周邊村居組織聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決矛盾沖突，為企業(yè)發(fā)展贏得良好的外部環(huán)境。德清縣委組織部

2008年8月4日

非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)標準要求

一、陣地建設(shè)、企業(yè)大門要掛有黨組織的牌子。

2、配備“三室”：黨組織辦公室、黨員活動室、黨員電教室。（三室）：要有標準黨旗、標準門牌、檔案資料、制度板面等）

3、黨組織辦公室要配齊辦公桌椅、檔案櫥等必要的辦公設(shè)備。

4、黨員電教室要配備電視機、VCD、電教資料片庫等設(shè)備。

5、廠區(qū)要有廠務(wù)、黨務(wù)公開欄。

6、廠區(qū)要有體現(xiàn)科學發(fā)展和黨建工作標語口號。

二、檔案資料

1、四簿一冊一表

四簿：黨組織會議記錄簿、黨員大會記錄簿、黨組織活動記錄簿、流動黨員登記簿； 一冊：點名冊； 一表：黨員登記表。

2、企業(yè)黨組織文件檔案

3、黨組織主題實踐活動檔案

4、民主生活會檔案。

5、流動黨員檔案

6、發(fā)展黨員檔案。

7、黨費收繳管理檔案。

8、企業(yè)黨組織參與重大決策記錄檔案。

三、制度建設(shè)

1、企業(yè)黨組織網(wǎng)絡(luò)

2、企業(yè)黨組織工作職責 3“三會一課”制度

4、黨費收繳管理制度

5、流動黨員管理制度

6、民主生活會制度

7、黨員聯(lián)系職工制度

8、民主評議黨員制度

9、發(fā)展黨員工作制度

10、電教播放制度

11、黨支部自身建設(shè)制度

12、黨建工作指導員制度

四、主題活動

結(jié)合非公有制企業(yè)的實際，積極探索發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的有效方式和途徑，因地、因企制宜，開展靈活多樣的活動，切實發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

1、開展“五個好”（領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、經(jīng)營業(yè)績好、職工群眾反映好）企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動。

2、開展黨、工、團、婦共建活動。堅持把工建、團建工作納入黨建目標管理責任制，把工建、團建工作作為企業(yè)黨建的重要內(nèi)容通盤考慮，確立“以黨建帶工建、團建、婦建；抓工建、團建、婦建促黨建”的整體工作思路。

3、開展“三崗”活動，即“黨員示范崗”、“職工代表示范崗”、“青年文明崗活動”，充分發(fā)揮廣大職工的積極性，促進企業(yè)快速發(fā)展。

關(guān)于加強規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見

為了鞏固和擴大規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作推進月活動成果，促進全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)和黨建工作整體水平的提高，現(xiàn)就全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)工作提出如下意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，通過加強規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的規(guī)范化建設(shè)工作，使非公有制企業(yè)黨建工作朝著“有形、有位、有效、有為”的目標，不斷提升工作水平，進一步發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，保證和促進非公有制企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、規(guī)范化建設(shè)的主要內(nèi)容

全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)要按照“硬件基本達標、軟件基礎(chǔ)完備、活動正常開展”的總體要求，努力實現(xiàn)“活動場所標準化、制度建設(shè)規(guī)范化、臺帳資料系統(tǒng)化、電教設(shè)備現(xiàn)代化”目標。主要任務(wù)是：

（一）硬件基本達標要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，落實一至兩間面積50-150平方米、條件較好并相對固定的房屋作為企業(yè)黨組織開展活動、教育培訓的陣地，具體達到“五有”：

1、有牌子。包括黨組織名稱、黨員活動室、黨員電教室等牌子要莊重、醒目，字體為紅色，掛在門口或活動場所的醒目處。

2、有活動室。即黨員活動室、黨員電教室。兩室既可分設(shè)，也可一室多用，并配好桌椅等有關(guān)用品，做到環(huán)境整潔、和諧、美觀。

3、有電教設(shè)備。配備“兩機一櫥”：即有彩色電視機、VCD或DVD機，配備一個電教櫥，存有一定數(shù)量的電教片。

4、有黨組織架構(gòu)圖。將企業(yè)黨組織的組織管理架構(gòu)制成示意圖。

5、有規(guī)范化制度。包括黨組織工作職責、“三會一課”制度、“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨組織開展活動制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出黨員及流動黨員管理制度、黨員責任區(qū)制度、黨員電化教育制度等。黨旗、入黨誓詞、黨員八項權(quán)利、八項義務(wù)等內(nèi)容和相關(guān)的工作制度要制作上墻，工作制度要裝訂成冊。(二)軟件基礎(chǔ)完備

企業(yè)黨組織應建立以下臺帳：

1、黨組織工作臺帳。

⑴工作計劃，階段性工作總結(jié)，特色工作匯報等。⑵黨組織成立時間，批復文件，班子成員基本情況等。

2、黨員教育管理臺帳。

⑴黨員名冊、黨費收繳使用、黨員檔案、黨建活動經(jīng)費管理等資料。⑵黨員活動記錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓記錄（主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓等），黨員聯(lián)系群眾記錄（結(jié)對幫扶、走訪慰問、民情聯(lián)系等情況）等資料。（3）流動黨員教育管理的基本情況。

3發(fā)展黨員工作臺帳。⑴申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等。⑵入黨申請書、政審材料、發(fā)展黨員信訪件接處情況、組織部門談話情況等。

4、特色黨建工作臺帳。包括開展特色黨建工作情況、經(jīng)驗、資料等。這些基礎(chǔ)臺帳要分類裝訂，做到頁面整潔，字跡清楚，大小適

第三篇：加強非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的探索與思考

加強非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的探索與思考

——**區(qū)非公經(jīng)濟黨工委

近年來，隨著非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展，非公企業(yè)黨組織也不斷壯大，如何加強和改進非公企業(yè)黨建工作，讓非公企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心和政治引領(lǐng)作用，已成為新時期黨建工作的一個熱點和難點問題。為此，今年以來，**區(qū)在對全區(qū)非公企業(yè)黨組織進行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，精心組織開展了非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，為非公企業(yè)黨組織實現(xiàn) “雙強六好”的目標做了積極的探索和實踐。

一、現(xiàn)實與挑戰(zhàn)

（一）基本概況。截止今年9月，在我區(qū)工商部門登記注冊的非公企業(yè)有1384家，注冊資金達23.82億元，同比去年分別增長了15.6%和16.8%。今年1-9月，全區(qū)民營經(jīng)濟增加值達41.18億元，同比增長13.5%，占全區(qū)GDP的比重達61.8%，比去年同期提高了3個百分點。其中，作為黨建列管的從業(yè)人數(shù)30人以上的非公企業(yè)有133家，共有從業(yè)人員21398人；從經(jīng)濟統(tǒng)計上看，規(guī)模以上企業(yè)61家，限額以上企業(yè)21家，資質(zhì)以上企業(yè)23家。全區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)黨組織68個，共有黨員1368名，其中，黨委1個、黨總支4個、黨支部50個、聯(lián)合黨支部7個，在冊正式黨員554人。黨組織覆蓋企業(yè)110家，其中，單獨建立54家，聯(lián)合建立56家，覆蓋率達82.7%。從組織關(guān)系隸屬上看，園區(qū)黨工委直接管理的非公企業(yè)黨組織有31個，其余37個黨組織分別

由住建局、經(jīng)信局、**鎮(zhèn)等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。

（二）薄弱環(huán)節(jié)。年初調(diào)查顯示，我區(qū)部分非公企業(yè)黨組織“兩個作用”發(fā)揮較好，但整體水平不高，主要表現(xiàn)在：一是黨組織基礎(chǔ)建設(shè)不健全。全區(qū)有37個非公企業(yè)黨組織是近兩年才成立的，黨組織所在的企業(yè)多數(shù)處于發(fā)展起步階段，致使新建黨組織存在領(lǐng)導班子難以配齊、陣地設(shè)施不健全、黨組織規(guī)模偏小等問題；個別早期建立的黨組織也因上述問題造成黨組織運作不規(guī)范，“弱轉(zhuǎn)”甚至“癱瘓”。二是帶頭人隊伍素質(zhì)不匹配。我區(qū)非公企業(yè)黨組織負責人57%的年齡在50歲以上，42%的為高中及以下學歷，90%以上的為兼職，70%以上的無從事黨務(wù)工作經(jīng)驗。黨組織負責人年齡偏大、文化程度偏低、黨務(wù)經(jīng)驗缺乏、后備人才不足、精力不夠集中等因素，直接影響了黨組織的規(guī)范運轉(zhuǎn)。三是黨建工作認識度不到位。部分業(yè)主對黨建工作重視程度不夠，有的業(yè)主認為黨建工作會會增加企業(yè)負擔，影響生產(chǎn)經(jīng)營；部分黨組織負責人開展工作底氣不足，認為工作內(nèi)容完全取決于業(yè)主，工作方式方法簡單、隨意；部分黨員宗旨觀念淡化，不愿亮出黨員身份，甚至怕參加組織活動會影響業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟利益。四是規(guī)范運轉(zhuǎn)保障能力不足。由于非公企業(yè)黨建工作是基層黨建工作的新領(lǐng)域，黨務(wù)工作者偏少、活動時間與人員安排困難、黨建工作經(jīng)費不足、黨員隊伍流動性大、規(guī)章制度不健全、關(guān)愛激勵措施缺乏等原因嚴重制約黨建工作成效，造成有的黨組織得不到認可和支持。

二、實踐與成效

（一）以夯實規(guī)范化工作基礎(chǔ)為著眼點，促使黨組織“立”起來。一是明定規(guī)范內(nèi)容。年初，區(qū)委制定了《“雙強六好”非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)實施方案》，從組織機構(gòu)、黨員隊伍、活動陣地、思想作風、組織活動、規(guī)章制度等六個方面明確規(guī)范化建設(shè)要求，經(jīng)各非公企業(yè)黨組織討論完善后，再以文件形式下發(fā)到各非公企業(yè)黨組織，有效確保了規(guī)范化建設(shè)的操作性和針對性。二是強化工作指導。建立了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系非公企業(yè)制度，11個非公經(jīng)濟黨工委成員單位的領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系1-2個非公企業(yè)黨組織，指導和幫助結(jié)對企業(yè)加強黨建工作；建立了聯(lián)席會議制度，每季度召開一次會議專題研究、部署和解決非公企業(yè)黨組織在工作中遇到的難題。三是健全組織基礎(chǔ)。采取“內(nèi)選、外聘、下派”等方式，今年全區(qū)新增派了22名黨建指導員，指導6家企業(yè)單獨成立了黨組織，幫助非公企業(yè)新選配了10名黨組織書記；在全區(qū)各級黨組織的共同努力下，在非公企業(yè)中新發(fā)展黨員23人、查找出“隱形黨員”35人，推動54個黨組織的活動陣地 “六有”達標。

（二）以強化黨組織活動實效為著力點，促使黨組織“動”起來。一是激發(fā)黨員隊伍新活力。根據(jù)不同非公企業(yè)的共性需要和個性要求，精心設(shè)計了“三推雙培”、“建言獻策”、“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”、“技能競賽”等活動載體，促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用。如恒旭集團黨委通過主題活動為企業(yè)提出合理化建議60余條，完成急難險重任務(wù)32件、幫助企業(yè)技術(shù)革新34項，為企業(yè)增效2.6億元。二是構(gòu)建

黨群共建新格局。實行黨群組織負責人交叉兼職，倡導黨群活動一體化，推動非公企業(yè)黨群組織建立了目標同向、措施同訂、資源同享、隊伍同建、檢查同步、考核同抓的“六同”機制。各企業(yè)黨組織充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導群團組織的優(yōu)勢，積極培育企業(yè)共同價值，定期組織職工開展培訓、座談及舉辦各類文體活動，融洽了內(nèi)部關(guān)系，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。三是塑造感恩社會新形象。充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)履行社會責任方面的協(xié)調(diào)帶動作用，通過黨組織的教育引導，促使企業(yè)通過參與“百企幫村”、幫貧扶困、捐資助學等活動方式履行社會責任。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年全區(qū)已有上百家非公企業(yè)參與各項公益活動，捐款捐物達1700多萬元，有效地提高了企業(yè)的知名度和影響力。

（三）以實施黨建目標化管理為切入點，促使黨組織“亮”起來。一是出臺考評標準。圍繞“黨建強、發(fā)展強”的目標，以“六好”為標準，對非公企業(yè)黨組織制定了6大項17小項的考核指標，按照組織自評、群眾測評、黨委初評、區(qū)委審定的程序，以百分制的方式進行量化考核；強化組織領(lǐng)導責任，將非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)情況納入各涉企黨（工）基層黨建工作目標考評內(nèi)容。二是選樹示范典型。不定期深入非公企業(yè)黨組織中督查指導，對工作不力、被動應付的后進黨組織負責人進行約談，督促整改；對成效明顯、表現(xiàn)優(yōu)秀的非公企業(yè)黨組織著重培養(yǎng)，并大力宣傳先進工作經(jīng)驗，以點帶面，推動全局。在年中，省上表彰了我區(qū)1個非公企業(yè)黨組織，區(qū)委表彰了14個黨組織和黨員；年底，市上表彰了我區(qū)7個黨組織和7名業(yè)主。三是落實獎懲措施。突出考核結(jié)果的運用，對考核得分60以上的非公企業(yè)黨組織，將全部返還上所交的黨費并向黨組織書記每月發(fā)放100-300元的“紅色津貼”；對得分60分以下的，不予返還黨費、不發(fā)放“紅色津貼”，直至給予通報批評并對黨組織書記予以調(diào)整。年底，根據(jù)考核驗收結(jié)果，區(qū)委將表彰授牌最優(yōu)秀10個黨組織為“雙強六好”服務(wù)型黨組織，最支持黨建工作的10名業(yè)主為“黨建之友”業(yè)主。

三、啟示與思考

（一）健全黨組織班子和軟硬件配置是發(fā)揮非公企業(yè)黨組織“兩個作用”的基礎(chǔ)。由于非公企業(yè)黨建工作還處于起步和探索階段，企業(yè)黨組織和黨員所處的環(huán)境也與農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位有較大的差異，因此，工作能力強的黨組織班子、必要的軟硬件基礎(chǔ)配臵對非公企業(yè)黨組織來說顯得尤為重要。通過開展非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，不斷探索和完善基礎(chǔ)性配臵，將人員選配、職責任務(wù)、陣地建設(shè)、工作制度等方面以制度或標準的形式固定下來，可以有效促使黨組織正常運轉(zhuǎn)。在今后的工作中，不論企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子怎么變化，都可以使企業(yè)和黨組織明確應該做什么，怎樣做，以及做到什么程度。

（二）提升黨務(wù)干部和黨員隊伍素質(zhì)是發(fā)揮非公企業(yè)黨組織“兩個作用”的關(guān)鍵。非公企業(yè)黨組織能否被業(yè)主和廣大職工所認可，關(guān)鍵在于黨務(wù)干部和黨員隊伍的素質(zhì)能力。一個懂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨務(wù)經(jīng)驗豐富、善于做思想政治工作的黨組織負責人，會自覺地把實踐黨的基本路線、促進企業(yè)健康發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的立足點；一支黨性意識強、業(yè)務(wù)水平高、團結(jié)協(xié)作好的黨員隊伍，能夠在生產(chǎn)一線快速推進企業(yè)生產(chǎn)，在管理層起到核心作用。因此，要堅持思想先行，通過靈活多樣、層層展開的教育培訓，將非公企業(yè)黨組織負責人和黨員建成一支高素質(zhì)、高水平的團隊，才能長效地增添企業(yè)黨建工作的內(nèi)在動力，保持黨組織旺盛的生命力。

（三）建設(shè)服務(wù)型黨組織是發(fā)揮非公企業(yè)黨組織“兩個作用”的出發(fā)點和落腳點。加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，是十八大以來非公企業(yè)黨建工作的重大任務(wù)，也是非公企業(yè)黨組織的自覺追求和鮮明主題。非公企業(yè)黨組織應把“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工、服務(wù)黨員、服務(wù)社會”作為工作的重心。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，積極向決策層建言獻策，主動組織黨員勇挑重擔；圍繞企業(yè)的和諧穩(wěn)定，妥善協(xié)調(diào)企業(yè)與員工、員工與員工的關(guān)系，凝聚職工力量服務(wù)企業(yè)發(fā)展；圍繞黨員的培養(yǎng)成長，從“引、育、薦、留”四個方面做好黨員發(fā)展、教育培訓、崗位推薦、關(guān)愛激勵等工作；圍繞企業(yè)的社會形象，大力營造企業(yè)文化，踴躍引導企業(yè)和員工參與公益事業(yè)。只有這樣，黨組織才能在企業(yè)中產(chǎn)生共鳴，黨建工作才能真正成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。

第四篇：山西省非公有制企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)標準(試行)

山西省非公有制企業(yè)基層黨組織

規(guī)范化建設(shè)標準（試行）

第一章 組織體系

第一條規(guī)范黨組織設(shè)置。非公有制企業(yè)有正式黨員3人以上的，都應當成立黨支部；原則上，黨員人數(shù)50人以上、不足100人的設(shè)立黨總支，黨員人數(shù)100人以上的設(shè)立黨委。黨員人數(shù)較多的支部，根據(jù)黨員分布情況合理劃分黨小組。黨員人數(shù)不足3名或暫不具備單獨組建條件的，按地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則，組建聯(lián)合黨組織。聯(lián)合組建的黨組織，覆蓋企業(yè)不超過5戶。聯(lián)合黨組織中具備單獨組建條件的，及時單獨建立黨組織。上級黨組織每年對隸屬黨組織設(shè)置情況進行1次摸底，做到設(shè)置規(guī)范，調(diào)整及時。

第二條配齊配強黨組織班子。非公有制企業(yè)黨委一般設(shè)委員5-9名，設(shè)書記1名，副書記1-2名。黨的總支部委員會一般設(shè)委員5-7名，設(shè)書記1名，副書記1名。黨員人數(shù)在7名以下的黨支部，一般不設(shè)支部委員會，設(shè)書記1名，必要時可增設(shè)副書記1名。黨員人數(shù)超過7名的黨支部，應設(shè)支部委員會，一般設(shè)委員3-5名，設(shè)書記1名，必要時可增設(shè)副書記1名。黨委設(shè)立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員；黨總支、設(shè)委員會的黨支部設(shè)紀律檢查委員；不設(shè)委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。

突出政治標準，按照理想信念堅定、愿意服務(wù)奉獻，具有組織能力、熟悉經(jīng)營管理，群眾威信較高、善做思想工作的標準，采取民主選舉、組織選派或公開選聘等辦法，選配非公有制企業(yè)黨組織書記。積極推動“雙向進入、交叉任職”，鼓勵具備條件的黨員業(yè)主擔任黨組織書記，鼓勵從企業(yè)經(jīng)營管理骨干黨員中產(chǎn)生黨組織書記。

第三條按期進行黨組織換屆。非公有制企業(yè)黨組織每屆任期3年。上級黨組織每年年初要對所屬基層黨組織換屆情況進行梳理。對任期將滿的基層黨組織，一般提前 3個月以發(fā)函或電話通知等形式，提醒做好準備。如需延期或提前進行換屆選舉,應報上級黨組織批準,延長期限一般不超過1年。

第二章 黨員管理

第四條嚴格黨員發(fā)展工作。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》（中辦發(fā)〔2014〕33號）和《關(guān)于印發(fā)<做好非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員工作的若干意見>的通知》（晉非工〔2015〕10號）。堅持黨管人才原則，強化“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”導向，注重在企業(yè)一線優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員；注重在企業(yè)生產(chǎn)骨干、管理骨干、科技骨干中發(fā)展黨員；企業(yè)工青婦等群團組織負責人不是黨員的，應當列為重點培養(yǎng)和發(fā)展對象；注重思想政治和現(xiàn)實表現(xiàn)，把吸收非公有制企業(yè)業(yè)主、出資人中的先進分子入黨納入經(jīng)常性發(fā)展黨員工作。原則上，職工人數(shù)在50人以上的非公有制企業(yè)每年發(fā)展1名以上新黨員，職工人數(shù)在100名以上的非公有制企業(yè)每年發(fā)展3名以上新黨員。單獨組建的黨組織每年至少培養(yǎng)1名入黨積極分子，聯(lián)合組建的黨組織每年至少培養(yǎng)2名入黨積極分子。

第五條加強黨員管理監(jiān)督。認真開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，采取核查黨員身份信息、健全黨員檔案等措施，摸清“口袋”黨員、失聯(lián)黨員情況。建立轉(zhuǎn)移組織關(guān)系黨員基本情況登記制度，教育督促黨員按規(guī)定及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，并如實填寫黨員組織關(guān)系憑證。對不轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員，采取“一方隸屬、參加多重組織生活”的方式，積極引導其亮明身份，發(fā)揮作用。有黨員但尚未建立黨組織的，通過派駐黨建指導員開展黨的活動。黨員流入、流出情況于每年1月底前報告上一級黨組織。動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動。注重推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者作為“兩代表一委員”人選和勞動模范等各類先進人物人選等。

第六條開展常態(tài)化黨員教育培訓。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。學習培訓要突出習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風、黨的紀律以及履職盡責實務(wù)等內(nèi)容。黨組織書記每年至少參加1次集中培訓，新任黨組織書記在任期第一年接受任職培訓。非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子每月至少開展1次集中學習。每年輪訓黨員達到32個學時。注重運用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、山西組工網(wǎng)、共產(chǎn)黨員微信易信和山西智慧黨建APP等新媒體技術(shù)開展黨員教育。

第七條嚴格黨費收繳管理。嚴格執(zhí)行中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號）和《關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》（組電明字〔2017〕5號），黨員主動按月按規(guī)定交納黨費。每年年初，具有黨費留存權(quán)限的各級黨（工）委將上非公有制企業(yè)黨組織繳納的黨費全額返還其直屬的非公有制企業(yè)黨組織，用于黨建活動開展。嚴格按照黨費使用的范圍，做到?？顚Ｓ?。

第三章

黨內(nèi)組織生活

第八條堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課，定期組織黨員開展支部活動。支部黨員大會一般每季度召開1次，黨支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1次。黨組織書記每年至少講一次黨課。積極探索開展體驗式、開放式組織生活，推行“微型黨課”、“網(wǎng)上黨課”、“讀書講壇”、“戶外視頻黨校”、集體學習與參加志愿活動相結(jié)合等做法，增強“三會一課”的吸引力和實效性。

第九條堅持“支部主題黨日”制度。貫徹執(zhí)行《中共山西省委組織部印發(fā)<關(guān)于全面推行黨支部主題黨日活動的指導意見>的通知》（晉組通字〔2018〕19號）。黨支部每月相對固定1天開展“支部主題黨日”。突出政治性，通過采取集中學習、舉行報告會、組織專題研討、參觀黨性教育基地、開展警示教育等，進一步增強黨員的黨性意識，增強黨員對黨組織的歸屬感。每年“七一”及重大節(jié)日期間，黨組織以適當方式組織黨員開展形式多樣的紀念活動，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。支部主題黨日活動覆蓋支部全體黨員，每名黨員要按時參加活動。支部可根據(jù)活動主題，吸收黨員發(fā)展對象、入黨積極分子、群眾代表等參加，并積極吸納外來流動黨員參加。黨組織班子成員要以普通黨員身份參加所在支部活動。

第十條堅持民主生活會制度。非公有制企業(yè)黨委（總支）每年召開1次民主生活會，一般安排在第四季度，參照《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》（中發(fā)〔2016〕36號）執(zhí)行。會議召開情況及時通報。如遇特殊情況，需要提前或延期召開的，報上級黨組織同意。非公有制企業(yè)黨委（總支）班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度。

第十一條堅持組織生活會制度。黨支部每年至少召開1次組織生活會，也可根據(jù)工作需要隨時召開。支部黨員人數(shù)較多的，應以黨小組為單位組織。組織生活會應當確定主題，按照會前認真學習、談心談話、聽取意見，會上查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會后制定整改方案、逐一整改落實的步驟進行。

第十二條堅持民主評議黨員制度。黨支部一般每年開展1次民主評議黨員。黨支部召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進行評議。黨員人數(shù)較多的黨支部，個人自評和黨員互評在黨小組進行。黨支部委員會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見，確定優(yōu)秀、合格、不合格等次。對優(yōu)秀的予以表揚，對不合格的及時教育幫助、促其轉(zhuǎn)化，仍不合格的按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處置。

第十三條堅持談心談話制度。黨組織領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，每年談心談話一般不少于1次。黨組織班子成員要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。對工作發(fā)生變動、家庭發(fā)生變故、受到處分處置的黨員，對群眾有不良反映的黨員，黨組織書記應當及時談心談話。

第四章

作用發(fā)揮

第十四條引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，積極宣傳、堅決貫徹黨的路線方針政策，堅定踐行新發(fā)展理念，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營、健康發(fā)展，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。

第十五條服務(wù)職工群眾。充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用，領(lǐng)導工會、共青團等群團組織，推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權(quán)益。

第十六條培育企業(yè)文化。黨組織要把堅定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導全體黨員牢記黨的宗旨，踐行社會主義核心價值觀，用模范行為影響帶動職工群眾；積極培育先進企業(yè)文化，引導企業(yè)創(chuàng)辦內(nèi)部刊物、宣傳櫥窗、企業(yè)網(wǎng)站、微信平臺、職工之家、青年之家，做好職工思想政治和教育培訓工作，為企業(yè)健康發(fā)展提供思想保證、智力支持和精神動力。

第十七條建設(shè)一批“雙強六好”非公有制企業(yè)黨組織。以建設(shè)“雙強六好”（黨建強、發(fā)展強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好）黨組織為目標，持續(xù)深入開展“立足崗位做貢獻、服務(wù)發(fā)展當先鋒”活動，通過設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”“黨員經(jīng)營戶”，進行“三亮三比”（亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比貢獻），教育引導黨員奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)，立足本職崗位做好工作，用實際行動彰顯共產(chǎn)黨員風采。

第五章

工作保障

第十八條完善場所設(shè)施。黨組織活動場所達到“六有”（有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）標準。規(guī)模以上非公有制企業(yè)單獨建設(shè)黨組織活動場所；規(guī)模較小的可與職工之家等場所融為一體，實現(xiàn)資源共享、一室多用。有條件的要配備專門的電教設(shè)備，與現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)終端連接。

第十九條落實經(jīng)費保障。嚴格落實《關(guān)于進一步落實全省非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作經(jīng)費的通知》（晉組通字〔2017〕71號）要求，落實各項黨建工作經(jīng)費保障。建立落實經(jīng)費管理使用情況報告、公示制度，確保?？顚Ｓ?。每年按一定的標準給予非公有制企業(yè)黨組織書記適當工作補貼。

第二十條健全工作臺賬。健全完善黨建工作臺賬。每次會議、活動均要指定專人記錄、拍照，并分類整理歸檔。每個黨支部按照文件類、材料類、記錄類、照片類、名冊類、黨員教育管理類、發(fā)展黨員類、換屆選舉類、主題活動類、交納黨費類、黨務(wù)公開類和幫扶黨員類等分門別類進行建檔管理。

第六章

黨建責任

第二十一條建立健全責任落實機制。以縣（市、區(qū)）為單位，在工商部門組建非公企業(yè)黨委，統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨建工作。在省級以上園區(qū)設(shè)立非公企業(yè)黨委或綜合黨委，在園區(qū)黨工委領(lǐng)導下，負責園區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨組織組建與日常管理工作。非公企業(yè)黨委（綜合黨委）履行直接責任，定期研究基層黨建，統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作。非公有制企業(yè)黨組織履行具體責任，認真貫徹落實上級黨組織部署的各項工作任務(wù)，抓好落實。

第二十二條建立黨建工作目標責任制度。每年年初，根據(jù)上級黨組織的部署，縣（市、區(qū)）非公企業(yè)黨委及園區(qū)非公企業(yè)黨委（綜合黨委）要圍繞中心工作、重點任務(wù)等，細化量化工作目標，通過召開專門會議或與非公有制企業(yè)黨組織書記簽訂《黨建工作目標責任書》等形式，推動各項工作任務(wù)落地見效。非公有制企業(yè)黨組織書記作為抓黨建工作第一責任人。每年初確定黨組織目標任務(wù)，制定具體工作項目，落實具體責任人，開展過程監(jiān)督，年終做好總結(jié)檢查，接受上級黨組織考核和黨員群眾評議，評議結(jié)果向全體職工群眾公開，并建立整改臺賬，接受職工群眾監(jiān)督。

第二十三條建立黨建工作定期分析研判制度。非公有制企業(yè)黨組織切實履行職責，建立定期分析研判制度，每半年開展一次職工意見建議征詢會，在非公有制企業(yè)顯著位置設(shè)置意見箱，及時處理職工訴求，解決實際問題，做到工作在一線開展，情況在一線掌握，問題在一線解決，成果在一線體現(xiàn)。

第二十四條建立述職評議考核制度。每年年底，縣（市、區(qū)）非公企業(yè)黨委及園區(qū)非公企業(yè)黨委（綜合黨委）組織所轄非公有制企業(yè)黨組織書記進行專項述職并進行評議考核?？己私Y(jié)果與本企業(yè)及黨組織、黨員評優(yōu)評先掛鉤，并建立問題清單，明確整改措施和完成時限，督促指導整改到位。

第五篇：非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)標準要求

非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)標準要求

一、陣地建設(shè)

1、企業(yè)大門要掛有黨組織的牌子。

2、配備“三室”：黨組織辦公室、黨員活動室、黨員電教室。（“三室”要有標準黨旗、標準門牌、檔案資料、制度板面等）

3、黨組織辦公室要配齊辦公桌椅、檔案櫥等必要的辦公設(shè)備。

4、黨員電教室要配備電視機、VCD、電教資料片庫等設(shè)備。

5、廠區(qū)要有廠務(wù)、黨務(wù)公開欄。

6、廠區(qū)要有體現(xiàn)科學發(fā)展和黨建工作標語口號。

二、檔案資料

1、“四簿一冊一表”?！八牟尽保狐h組織會議記錄簿、黨員大會記錄簿、黨組織活動記錄簿、流動黨員登記簿；“一冊”：點名冊；“一表”：黨員登記表。

2、企業(yè)黨組織文件檔案

3、黨組織主題實踐活動檔案

4、民主生活會檔案。

5、流動黨員檔案

6、發(fā)展黨員檔案。

7、黨費收繳管理檔案。

8、企業(yè)黨組織參與重大決策記錄檔案。

三、制度建設(shè)

1、企業(yè)黨組織網(wǎng)絡(luò)

2、企業(yè)黨組織工作職責

3、“三會一課”制度

4、黨費收繳管理制度

5、流動黨員管理制度

6、民主生活會制度

7、黨員聯(lián)系職工制度

8、民主評議黨員制度

9、發(fā)展黨員工作制度

10、電教播放制度

11、黨支部自身建設(shè)制度

12、黨建工作指導員制度

四、主題活動

結(jié)合非公有制企業(yè)的實際，積極探索發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的有效方式和途徑，因地、因企制宜，開展靈活多樣的活動，切實發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

1、開展“五個好”（領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、經(jīng)營業(yè)績好、職工群眾反映好）企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動。

2、開展黨、工、團、婦共建活動。堅持把工建、團建工作納入黨建目標管理責任制，把工建、團建工作作為企業(yè)黨建的重要內(nèi)容通盤考慮，確立“以黨建帶工建、團建、婦建；抓工建、團建、婦建促黨建”的整體工作思路。