第一篇：加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)力促經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)

促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)科學(xué)跨越

隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我市社會各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)步伐不斷加速推進(jìn)，加強(qiáng)黨的建設(shè)已是當(dāng)前刻不容緩的歷史任務(wù)，由其是加強(qiáng)非公企業(yè)的黨組織建設(shè)仍是目前比較重要的課題。根據(jù)市委“共謀科學(xué)跨越、長治久安”建言獻(xiàn)策活動的要求，我們就以在交通系統(tǒng)非公企業(yè)的黨組織建設(shè)工作中所了解的一些存在的突出問題進(jìn)行分析，并結(jié)合近三年非公企業(yè)黨組織建設(shè)中的工作經(jīng)驗(yàn)提出幾點(diǎn)建議。

一、目前非公企業(yè)黨建工作及黨員隊(duì)伍存在的問題及原因分析

就交通系統(tǒng)非公企業(yè)黨建工作而言，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在我們交通黨委的精心指導(dǎo)下，非公企業(yè)的黨建工作日益受到重視，成效越來越顯著，個(gè)別企業(yè)黨組織的作用得到了充分發(fā)揮，但和市行政事業(yè)黨組織相比還有一定的差距，發(fā)展仍然不平衡，仍有少部分非公企業(yè)黨組織對黨建工作及黨員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，認(rèn)識不到位，有的黨組織作用發(fā)揮不充分，沒有很好地履行“教育、管理、協(xié)助、監(jiān)督”職能，盡管黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，但總體上結(jié)構(gòu)依然不太合理，整體素質(zhì)不太適應(yīng)工作需要，隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性。

（一）非公有制企業(yè)黨建工作仍然是黨的基層組織建設(shè)中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，黨組織組建工作難度大，存在比較突出的問題。問題表現(xiàn)形式及原因：一是活動難開展。由于非公有制企業(yè)黨員構(gòu)成復(fù)雜、流動性大，加上黨組織活動需要一定人、財(cái)、物

1的支持，企業(yè)黨員與企業(yè)主是被領(lǐng)導(dǎo)，甚至被雇用的關(guān)系，在經(jīng)濟(jì)上對業(yè)主具有較強(qiáng)的依附性，黨組織活動容易受到業(yè)主和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營條件的限制，導(dǎo)致不少企業(yè)黨組織活動難以開展；二是作用難發(fā)揮。由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)以及部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高、認(rèn)識不到位，業(yè)主對企業(yè)黨建工作的支持力度不夠等原因，黨組織和黨員在非公有制企業(yè)中發(fā)揮作用不強(qiáng)。三是在非公有制企業(yè)中黨員整體文化素質(zhì)不高。部分黨員政治理論素質(zhì)偏低，對黨的理論知識掌握較少，與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)不突出，對黨的理論知識學(xué)習(xí)時(shí)間較少，企業(yè)更多專注于員工對業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)掌握，因此在一定程度上弱化了一些黨員的黨性意識和修養(yǎng)。四是非公有制企業(yè)黨組織組建難度大。部分非公有制企業(yè)業(yè)主把全部精力投入企業(yè)發(fā)展上，認(rèn)為黨組織可有可無，認(rèn)為建立了黨組織就是給企業(yè)增加了負(fù)擔(dān)，增加了資金投入，一味的做檔案、寫材料，而延誤了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。即使建立了黨組織，也是為協(xié)調(diào)與政府部門的關(guān)系，不愿意建立黨組織。

（二）基層黨組織黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，交流晉升渠道不暢，黨員發(fā)展不平衡等問題仍較突出。問題表現(xiàn)形式及原因：一是許多黨組織書記長期從事黨務(wù)工作，得不到輪崗交流，更談不上提拔，一定程度上影響了黨務(wù)干部的工作熱情和積極性的發(fā)揮。二是因經(jīng)費(fèi)問題對基層尤其是企業(yè)黨務(wù)工作者組織專項(xiàng)培訓(xùn)、外出考察少，從而造成基層黨務(wù)工作者在黨建工作方式方法上沒有創(chuàng)新，死搬硬套，局限性小，一些優(yōu)秀黨組織好的的工作做法、創(chuàng)新措施等不能及時(shí)了解掌握；三是基層黨組織人員對黨組織的認(rèn)識不到位，支部領(lǐng)導(dǎo)不重視，政治思想教育落后，入黨積極性不高；四是市委組織部黨員發(fā)展分配名額少等問題制約了黨員發(fā)展工作。一些被確定為入黨積極

分子的同志5-6年還沒能夠發(fā)展，向黨組織靠攏的積極性被逐漸削弱。

這些長期積累的問題，有的正在解決，有的解決還需要一段時(shí)間和相應(yīng)的過程。要切實(shí)解決好這些問題，既要看到問題的長期性、復(fù)雜性，又要增強(qiáng)克服困難、解決問題的信心。

二、非公企業(yè)黨組織建設(shè)及黨員隊(duì)伍建設(shè)對策

（1）切實(shí)發(fā)揮行業(yè)主管黨組織作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要正確處理與非公有制企業(yè)業(yè)主的關(guān)系，努力營造一個(gè)合作 共事、相互信任、融洽相處的氛圍，建立互動互利的工作機(jī)制。一是以真誠合作的態(tài)度加強(qiáng)與業(yè)主的溝通，以誠感人，以情動人，取得業(yè)主的理解與合作。作為非公企業(yè)上級黨委，應(yīng)該主動出面向非公有制企業(yè)的業(yè)主說明在企業(yè)建立共產(chǎn)黨基層組織的原因、必要性，特別是對企業(yè)發(fā)展的重要性，消除業(yè)主的顧慮和擔(dān)心；企業(yè)黨組織可以將組織機(jī)構(gòu)、黨員身份、黨組織負(fù)責(zé)人、黨組織的活動向業(yè)主公開，有些黨組織組織的活動還可以邀請業(yè)主參加，使他們對企業(yè)黨組織的活動有所了解，消除他們對企業(yè)黨組織的戒心和誤解；企業(yè)黨組織還可以通過工會或行政關(guān)系，與業(yè)主進(jìn)行聯(lián)誼、對話，溝通思想，增進(jìn)了解。

二是尋找和擴(kuò)大與企業(yè)業(yè)主的共同點(diǎn)，建立互動互利的工作機(jī)制，發(fā)展與業(yè)主的合作關(guān)系。注意從雙方的共同點(diǎn)出發(fā)開展工作，求同存異，使工作有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作目標(biāo)，又讓業(yè)主看到企業(yè)黨組織的工作有利于企業(yè)健康發(fā)展，有利于他們經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)，從而使業(yè)主認(rèn)識到企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，增加經(jīng)濟(jì)效益等方面目標(biāo)是一致的，并從這種認(rèn)同感發(fā)展到與企業(yè)黨組織建立起互相配合、互動互利的工作關(guān)系。三是加大服務(wù)企業(yè)發(fā)展的力度。主動幫助企業(yè)排憂解難,積極

為企業(yè)辦實(shí)事，了解企業(yè)面臨的困境，共同尋求發(fā)展思路，提高經(jīng)濟(jì)效益。主動協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、主管等部門的關(guān)系，切實(shí)解決存在的問題；在行業(yè)管理工作中，在不違法政策、法規(guī)的前提下，應(yīng)優(yōu)先考慮本行業(yè)黨組織企業(yè)，為企業(yè)搭建經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺。

（2）在加強(qiáng)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫，充分發(fā)揮基層堡壘作用。

一是認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、企業(yè)黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)、選拔工作。首先要把那些真正熱愛黨務(wù)工作、熟悉黨務(wù)工作、綜合素質(zhì)好的干部任用到黨務(wù)工作崗位上來，真正建立起一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的黨務(wù)干部隊(duì)伍。定期舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，特別是要做好新上崗黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，經(jīng)常性的組織黨務(wù)干事到優(yōu)秀黨組織觀摩，借簽好的做法，創(chuàng)新措施。

二是按照中央《條例》和《實(shí)施意見》的規(guī)定，配備好機(jī)關(guān)基層組織專職黨務(wù)工作人員。做到專職黨務(wù)工作人員的編制、職數(shù)到位，專職人員責(zé)、權(quán)、利到位，堅(jiān)持真正“專職”，防止名有“專職”，實(shí)為“兼職”，分散、弱化黨組織工作精力的現(xiàn)象發(fā)生。今后，配備的專職黨務(wù)干部應(yīng)由黨委來考核審批，以提高專職黨務(wù)干部的質(zhì)量，為搞好黨建工作提供保障。

三是經(jīng)常性深入企業(yè)基層黨組織，與企業(yè)業(yè)主溝通，了解企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提出優(yōu)化建議，盡最大可能保證企業(yè)黨務(wù)工作者的工作成效及待遇，充分發(fā)揮黨組織作用。

四是積極推進(jìn)黨務(wù)干部交流工作，為黨務(wù)干部的成長進(jìn)一步創(chuàng)造條件。把黨組織作為培養(yǎng)鍛煉干部的崗位基地，加大黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部交流的力度。定期舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)、授課、討論、互相觀摩、外出考察等方式擴(kuò)寬視野，借簽好的經(jīng)

驗(yàn)及做法，創(chuàng)新工作方式。

五是提高思想認(rèn)識，采取有效措施，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作的方針和有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃有部署地做好發(fā)展黨員工作，合理分配黨員發(fā)展名額，重點(diǎn)向企業(yè)基層黨組織傾斜。采取有效措施，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打牢發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。把那些對黨有一定認(rèn)識，覺悟程度較高，各方面表現(xiàn)較好的入黨申請人列入入黨積極分子隊(duì)伍，確保入黨積極分子隊(duì)伍量足質(zhì)優(yōu)。

（3）圍繞樹立黨組織形象，大力加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，提升企業(yè)文化。

一是強(qiáng)化干部職工的自覺創(chuàng)建意識。開展規(guī)范的、有組織的、貼近干部職工工作的豐富多彩的活動，使廣大干部職工主動的、積極的參與其中，學(xué)習(xí)知識，增長技能，開闊視野，陶冶情操，身體文化素質(zhì)得到全面提高，增進(jìn)溝通，增強(qiáng)歸屬感和凝聚力。二是緊扣單位業(yè)務(wù)工作開展創(chuàng)建。結(jié)合單位干部職工的思想、工作、生活實(shí)際，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事。在創(chuàng)建中，時(shí)時(shí)把著眼點(diǎn)放在與群眾利益相關(guān)、為群眾所歡迎的事情上，把工作做到群眾的心坎上。

三是抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)要構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化，提升企業(yè)精神文明創(chuàng)建水平。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，按照先進(jìn)文化發(fā)展方向的要求，注重培育企業(yè)的守法意識和道德意識，做到重質(zhì)量、重服務(wù)、守合同、樹品牌、講法制、講貢獻(xiàn)、講道德。

三、對市委組織部的建議

1、加強(qiáng)對非公企業(yè)黨組織建設(shè)的指導(dǎo)，定期深入企業(yè)一線，了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及黨建發(fā)展情況，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)意見，降低企業(yè)黨組織文字撰寫及檔案資料的標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)

效性的黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2、加強(qiáng)與企業(yè)業(yè)主的溝通交流，通過召開座談會、聯(lián)誼會、調(diào)研等方式，增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主對黨組織建設(shè)的認(rèn)識，使其能夠加大對黨組織的支持力度，確保企業(yè)黨組織人力、物力、財(cái)力“三到位”。

3、建立獎勵機(jī)制，增加對企業(yè)業(yè)主的評選表彰，并每年適時(shí)組織優(yōu)秀非公企業(yè)黨組織書記和業(yè)主赴外地參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)其主動性。

4、增加黨員發(fā)展名額，確保非公企業(yè)的黨員隊(duì)伍穩(wěn)步發(fā)展。

第二篇：非公企業(yè)黨組織承諾書

非公企業(yè)黨組織服務(wù)承諾書

1、遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，社會公德，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，做遵紀(jì)守法、良好道德的帶頭人。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識和方針政策，自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定中國特色社會主義的理想和信念。

3、按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織開展的黨員活動。

4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退，不脫崗，不曠工，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

5、切實(shí)開展批評和自我批評，積極聽取群眾提出的意見和建議，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤。

6、密切聯(lián)系群眾，尊重同事，主動溝通思想，維護(hù)穩(wěn)定和-諧的工作局面。

7、全心全意做好本職工作，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。以上承諾，敬請監(jiān)督！

承諾人：

第三篇：非公企業(yè)黨組織組建情況

楊陵街道黨工委2014年非公企業(yè)黨組織建設(shè)開展情況及2015年工作計(jì)劃

按照這次非公黨建工作匯報(bào)座談會要求，現(xiàn)將楊陵街道黨工委2014年非公企業(yè)黨組織建設(shè)開展情況及2015年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、街辦非公企業(yè)基本情況

街道辦轄區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)146家，非公企業(yè)黨員64人。單獨(dú)建立支部的非公企業(yè)6家（萬盛肉類、龍翔數(shù)字、天鑫兔業(yè)、華陽化工、棠都生態(tài)、保中建設(shè)），掛靠組建支部的非公企業(yè)31家，選派黨建工作指導(dǎo)員的非公企業(yè)109家。

（鎮(zhèn)村改革前總數(shù)是147家，黨員67名，單獨(dú)組建支部7家。鎮(zhèn)村改革后，大為物業(yè)支部位于康樂西路社區(qū)，按照屬地管理原則，移交給大寨街道辦。所以現(xiàn)在單獨(dú)組建支部6家）

二、2014年非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作

2014年，楊陵街道黨工委以“非公企業(yè)組織建設(shè)年”活動為抓手，從高從嚴(yán)要求，抓實(shí)抓細(xì)舉措，主要做了以下工作： 1.扎實(shí)組織摸排調(diào)研，底子清情況明。街道黨工委組織專人利用一周時(shí)間，通過實(shí)地走訪，對轄區(qū)非公企業(yè)基本情況進(jìn)行核實(shí)，建立了有黨員未建立黨組織非公企業(yè)臺賬（共統(tǒng)計(jì)企業(yè)38家）、無黨員非公企業(yè)臺賬（共統(tǒng)計(jì)企業(yè)109家）、非公企業(yè)黨員明細(xì)臺賬（統(tǒng)計(jì)黨員67名），為實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作覆蓋蓋奠定了基礎(chǔ)。

2.扎實(shí)推進(jìn)組織組建，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)覆蓋。街道黨工委結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定工作方案，采取有效措施，推動轄區(qū)非公企業(yè)

進(jìn)一步完善基礎(chǔ)臺賬，規(guī)范了工會報(bào)備文件資料。按照每月不少于2次的要求，指導(dǎo)非公企業(yè)支部開展好黨組織活動。

在非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作開展過程中，仍舊存在著一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是非公企業(yè)支部書記，對黨的理論知識掌握的不深入、不全面，組織開展活動的能力有待進(jìn)一步提高。二是企業(yè)出資人對黨組織建設(shè)認(rèn)識不到位、積極性不高、主動性不強(qiáng)，增加了工作開展難度。三是非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)較少，影響了黨建活動的正常開展。

三、2015年非公企業(yè)黨組織工作計(jì)劃

2015年，楊陵街道黨工委將繼續(xù)從高從嚴(yán)要求，著力做好以下工作：

一是抓好非公企業(yè)黨員集中培訓(xùn)，年內(nèi)完成培訓(xùn)6次，提高黨員政策理論水平和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。

二是按照六有標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)有條件的支部建立黨員活動室。三是落實(shí)好“承諾踐諾”活動，堅(jiān)持每月開展黨建主題活動不少于1次，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。

四是及時(shí)掌握企業(yè)信息，引導(dǎo)有條件的企業(yè)成立支部、共青團(tuán)和工會等組織，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。

五是建立完善企業(yè)支部“三會一課”、黨組織議事規(guī)則、黨員教育管理和黨員發(fā)展等黨建工作制度，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織工作制度化和規(guī)范化。

（“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動）

第四篇：淺談非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

淺談非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

深入分析非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，探討發(fā)揮作用的有效途徑和方式方法，推動企業(yè)黨組織作用的最佳發(fā)揮，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對于鞏固黨在“非公”領(lǐng)域的執(zhí)政根基十分重要。

一、目前“非公”企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的主要途徑和方式

（一）建立參與企業(yè)決策的工作機(jī)制。首先是建立“兼職型”為主體的直接參與機(jī)制。企業(yè)黨組織書記原則上由企業(yè)行政副總經(jīng)理兼任，參加或列席廠長（經(jīng)理）辦公會和董事會。其次是建立多渠道的間接參與機(jī)制。推薦優(yōu)秀黨員擔(dān)任企業(yè)骨干，提高黨員在企業(yè)決策層和管理層的比重，間接參與企業(yè)決策。三是建立和諧的企業(yè)黨政溝通機(jī)制。定期向企業(yè)行政通報(bào)黨建動態(tài)和員工思想狀況并及時(shí)反饋。

（二）在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中參與企業(yè)管理。一是開展“建言獻(xiàn)策”活動；二是協(xié)助企業(yè)溝通協(xié)調(diào)；三是發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

（三）在維護(hù)各方權(quán)益中確立政治核心地位。一是合理調(diào)處企業(yè)矛盾。通過“勞資對話會”的形式，及時(shí)了解掌握員工迫切需要解決的問題，將影響生產(chǎn)經(jīng)營的思想因素消除于萌芽之中。二是扎實(shí)推進(jìn)談心談話活動。充分發(fā)揮業(yè)主與職工之間的溝通主渠道作用，當(dāng)好企業(yè)的“內(nèi)勤”，設(shè)立意見箱，幫助解決實(shí)際困難和問題。三是積極開展扶貧幫困活動。切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，積極倡導(dǎo)社會新風(fēng)正氣。

二、存在的主要問題及原因分析

相對于非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用的途徑方式上仍然存在較多的薄弱環(huán)節(jié)。首先是缺乏實(shí)效性。一些企業(yè)仍然沿用國有、集體企業(yè)傳統(tǒng)的工作模式，方式方法相對于非公有制企業(yè)主和職工缺乏針對性。其次是缺乏規(guī)范性。一些企業(yè)黨組織工作中缺乏應(yīng)有的規(guī)范，忽視了諸如發(fā)展黨員缺少培養(yǎng)考察、召開民主生活會、缺乏會前溝通等一些原則性要求。三是缺乏多樣性。

一些企業(yè)黨組織混淆了“建黨”和“黨建”的概念，難以創(chuàng)新途徑方式，并在生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

其主要原因有以下四個(gè)方面：一是上級黨委在適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展上還存在差距；二是非公有制企業(yè)主在認(rèn)識黨組織作用發(fā)揮上還不夠到位；三是企業(yè)黨務(wù)工作者在推進(jìn)黨組織作用發(fā)揮上還缺乏動力；四是企業(yè)黨員在促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮上還相對滯后。

三、創(chuàng)新企業(yè)黨組織發(fā)揮作用途徑方式的對策

（一）努力營造黨組織發(fā)揮作用的良好環(huán)境。首先是堅(jiān)持放開搞活、放手實(shí)踐。支持鼓勵企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展、技術(shù)改造、管理監(jiān)督、文化建設(shè)以及自身建設(shè)等領(lǐng)域，大膽實(shí)踐和嘗試發(fā)揮作用的有效途徑。其次是堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格指導(dǎo)。切實(shí)把黨建工作納入全局中去考慮、謀劃，確保企業(yè)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、同步推進(jìn)。要正確界定黨組織地位作用，切實(shí)提高黨務(wù)工作者待遇，確保工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)。三是要堅(jiān)持宣傳開道、典型引路。大力宣傳典型事例，幫助業(yè)主消除防范抵制心理，善于挖掘多途徑、多形式發(fā)揮作用的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，不斷激發(fā)企業(yè)黨組織的競爭意識。

（二）積極創(chuàng)新因企制宜的工作載體。首先是培育黨建工作示范點(diǎn)；其次是堅(jiān)持以作為求地位；三是循序漸進(jìn)，減少薄弱企業(yè)。

（三）積極拓展黨組織發(fā)揮作用的滲透領(lǐng)域。首先是延伸工作領(lǐng)域，參與重大問題決策；其次是把握正確方向，確保改革發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)；三是參與管理，發(fā)揮保障作用；四是以人為本，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

第五篇：非公企業(yè)黨支部服務(wù)型黨組織建設(shè)匯報(bào)材料

XXX公司黨支部關(guān)于創(chuàng)建服務(wù)型黨組織試點(diǎn)工作匯報(bào)

材料

為貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》（中辦發(fā)?2014?6號）、及市委《關(guān)于在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的通知》（京群組發(fā)?2014?11號）等文件精神，進(jìn)一步將加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動相結(jié)合，為整體提升XXX公司黨支部服務(wù)意識，2014年4月，XXX黨支部在田村街道黨工委的指導(dǎo)下，開始了創(chuàng)建服務(wù)型黨組織工作。

一、XXX公司黨支部基本情況

XXX公司黨支部于2013年4月份成立，在冊黨員共8名，其中3名男，5名女，基本都是大專學(xué)歷以上，平均年齡32歲，現(xiàn)在入黨積極分子5名。公司黨支部始終把黨的路線方針政策宣傳教育貫穿公司各個(gè)階層，努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的隊(duì)伍，保持一支黨性強(qiáng)、服務(wù)群眾意識強(qiáng)的班子隊(duì)伍，為建設(shè)成一流的黨員隊(duì)伍努力奮斗。

二、“服務(wù)型”黨組織建設(shè)的主要做法和取得的成效 XXX黨支部按照海淀區(qū)“六有”目標(biāo)要求，結(jié)合海淀區(qū)實(shí)際，建設(shè)有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍、有功能實(shí)用的服務(wù)場所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績的，推進(jìn)基層黨組織在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù) 1 功能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

1、有堅(jiān)強(qiáng)有力的服務(wù)核心。

XXX黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子從2013年4月份成立以來就以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，以群眾是否滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把黨組織工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)公司重大平臺到生態(tài)圈的改革、服務(wù)企業(yè)高速平穩(wěn)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)群眾基本生活、服務(wù)在冊和不在冊黨員上來，使服務(wù)成為XXX黨組織建設(shè)的鮮明主題。

2、有本領(lǐng)過硬的服務(wù)隊(duì)伍。

XXX的黨員干部宗旨意識強(qiáng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，以人為本、人民至上作為價(jià)值追求，將聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾作為自覺行動。XXX黨員干部是帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)、帶動服務(wù)的骨干力量，黨員干部與群眾之間感情深厚，群眾認(rèn)可度高，無論是XXX組織的爬泰山活動，在蘋果園中學(xué)培訓(xùn)活動，參觀抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館活動，還有剛剛結(jié)束的年中會XXX黨員干部都在其中為公司員工提供著細(xì)致周到的服務(wù)。

3、有功能實(shí)用的服務(wù)場所。

XXX根據(jù)服務(wù)群眾的需要，公司提供必要的人力、物力、財(cái)力等方面保障，建設(shè)便捷服務(wù)、便利活動、便于議事的活動陣地，公司在結(jié)合實(shí)際建立合理的經(jīng)費(fèi)增長機(jī)制，XXX無論是從辦公場所給每位員工提供舒適嶄新區(qū)域、以及黨群活動公司提供寬敞的會議室、培訓(xùn)室、洽談間等建設(shè)規(guī)范。

4、有形式多樣的服務(wù)載體。

圍繞XXX員工多樣化需求，結(jié)合自身實(shí)際，運(yùn)用多種形式和手段開展服務(wù)，積極開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動，并不斷創(chuàng)新完善貼近員工生活、生產(chǎn)實(shí)際、貼近群眾的業(yè)務(wù)方式方法，為服務(wù)群眾創(chuàng)造條件、提供動力。

5、有健全完善的服務(wù)機(jī)制。

及時(shí)總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)好作法，以制度的形式固化下來，積極推廣完善，形成規(guī)范化、常態(tài)化、長效化經(jīng)驗(yàn)做法?；鶎臃?wù)型黨組織考核制度、激勵保障制度、經(jīng)費(fèi)保障制度等健全完善，以機(jī)制健全推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)長抓不懈。

6、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績。

XXX創(chuàng)建服務(wù)型黨組織建設(shè)的各項(xiàng)工作、活動特色明顯，在各項(xiàng)活動中為公司、為員工提供力所能及的服務(wù)，各項(xiàng)服務(wù)舉措、活動內(nèi)容等群眾滿意、認(rèn)可，收效顯著，受過田村街道組織部的認(rèn)可。比如民主生活會公司員工代表可以參與進(jìn)來給黨員干部打分；組織職工參觀抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館后，XXX黨支部組織參加者把看到的和學(xué)到的歷史知識匯集成考卷，讓每位參與者記住歷史，一字一句的寫出來，得到了職工的滿意。

在XXX黨支部在創(chuàng)建服務(wù)型黨組織過程中得到公司領(lǐng)導(dǎo)和管理層的大力支持，黨支部也會一如既往的按照服務(wù)型的支部的標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮自身的主觀能動性和戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司各個(gè)方面提供智力和力所能及服務(wù)。