第一篇：國稅局工作要點計劃

國稅局工作要點計劃.txt什么叫樂觀派？這個。。。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。生活其實很簡單，過了今天就是明天。一生看一個女人是不科學的，容易看出病來。XX年年國稅工作要點

實施五大戰(zhàn)略 推進國稅工作 XX年工作思路 XX年工作思路(討論稿)黨的十六屆四中全會提出了加強執(zhí)政能力建設的新目標，為稅收工作指明了方向；總局提出的深化稅收改革、加強稅務基層建設、推進科學化精細化管理等新要求，是基層稅收工作的重心；稅收征管工作中出現(xiàn)了市場主體民營化、稅源主體城市化的新趨勢，是國稅工作面臨的新挑戰(zhàn)；認真解決當前國稅工作面臨的新問題、新矛盾，是新一年工作中必須努力和加強的重點。基于對形勢的判斷分析，按照總局提出的科學化、精細化管理的總體要求，結合我市當前國稅工作實際，XX年，我市國稅工作要緊緊圍繞新時期稅收工作的主題，以提高稅收工作能力和征管工作質(zhì)效實為目標，建立稅源監(jiān)控、執(zhí)法保障和績效考評體系，著力優(yōu)化資源配置、稅收服務、工作環(huán)境、育人機制。

（一）緊扣工作主題。新時期稅收工作的主題就是推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設。這一主題科學總結了稅收工作的規(guī)律，是當前和今后一個時期稅收工作的核心。它充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，是認真貫徹落實十六屆四中全會的精神，切實加強執(zhí)政能力建設的具體體現(xiàn)。緊扣稅收工作的主題，要正確把握治稅與帶隊的統(tǒng)一、把握抓改革與抓管理的統(tǒng)一，堅持連續(xù)性和創(chuàng)新性的統(tǒng)一，堅持前瞻性與階段性的統(tǒng)一，使國稅工作在實踐中不斷得到提高。

（二）實現(xiàn)兩個提高。一是提高稅收工作能力。按照十六屆四中全會精神的要求，以提高領導班子的治稅帶隊能力、國稅干部的聚財執(zhí)法能力、國稅系統(tǒng)的高效征管能力為重點，全面提升基層稅務部門的整體稅收工作能力。二是提高征管質(zhì)效。要樹立科學管理、依法管理和民主管理的新理念，突出科學化、精細化兩大特征，實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會滿意的目標。

（三）構建三大體系 一是建立稅源監(jiān)控體系。以使稅款實征數(shù)不斷接近法定應征數(shù)為標準，進一步強化對重點企業(yè)、重點行業(yè)的稅收監(jiān)管，大力開展納稅評估，加強稅收與經(jīng)濟的比對分析，繼續(xù)完善以“六率”為重點的收入質(zhì)量考核，建立重點稅源監(jiān)控體系、稅收信用體系和稅收管理員制度體系。二是建立執(zhí)法保障體系。以行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效為標準，以治內(nèi)與治外相統(tǒng)一、治稅與治隊相統(tǒng)一為要求，以推行稅收行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制為重點，以稅收信息系統(tǒng)的機控作用為載體，建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，形成對權力運行的監(jiān)控體系。三是建立績效考評體系。以政治過硬、業(yè)務熟練、結構優(yōu)化、績效顯著為標準，以強化激勵約束為手段，繼續(xù)深化勞動分配制度改革，全面推行“能級+績效”管理辦法，建立以能力和業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的客觀公正、科學的績效評價體系。(四)、著力四個優(yōu)化 一是以提高能力為核心，優(yōu)化育人機制，實施人才興稅。發(fā)展靠人才支撐，政績靠人才創(chuàng)造。實施人才興稅，是新形勢下稅收工作的重要任務，也是國稅工作順應時代發(fā)展要求和可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。因此，必須要樹立科學的人才觀，強化人才為本的理念，以解決人才總量不足和人才結構不優(yōu)的突出矛盾為重點，著力提高干部隊伍的“六種能力”，為不斷推進國稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。首先要繼續(xù)加強領導班子建設，把學習作為提高能力基礎，全面推行述學評學制、任期目標責任、年度理論業(yè)務考試制，建立完善班子建設的考核評價指標體系、獎懲機制和對空缺職位的競爭上崗制度，提高領導干部管理帶隊能力；其次建立一個“全員學習+分層培訓+能手考試”的人才培育體系，全面提高隊伍的稅收管理、稅收服務和科技應用能力；第三是加強人力資源管理，優(yōu)化勞動組合，建立“能職匹配+雙向選擇”的人力資源管理格局，把人員壓力轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢。建立人才激勵機制，探索建立能級管理制度，繼續(xù)開展能手競賽活動，形成競爭擇優(yōu)的人才選拔機制。二是以提高征管質(zhì)效為重點，優(yōu)化資源配置，推進科學管理?？茖W管理是基礎，是優(yōu)化征管資源配置、提高征管效能的總抓手，也是有效解決“疏于管理，淡化責任”的根本途徑。我們必須把科學化、精細化管理的理念拓展到整個稅收工作的全過程，以此推動全局各項工作的全面發(fā)展，力求實現(xiàn)稅收管理的新突破。首先是優(yōu)化征管流程，以環(huán)節(jié)制約為重點，全面推行專業(yè)化管理；以流程控制為核心，積極推進業(yè)務重組。其次是整合信息資源。要以納稅“一戶式”稅管理為契機，實現(xiàn)所有信息系統(tǒng)之間有效鏈接和數(shù)據(jù)實時共享，不斷提高信息資源的綜合利用效率，最大程度地支持稅收征管；建立統(tǒng)一的電子辦稅服務平臺，進一步拓寬納稅申報和稅款繳庫渠道，不斷提高辦稅效率，以方便征納、降低征納成本。三是以執(zhí)法為民為宗旨，優(yōu)化稅收服務，發(fā)揮稅收調(diào)控職能。加強黨的執(zhí)政能力建設，要以發(fā)揮稅收的財政和調(diào)控職能，為發(fā)展社會主民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會提供充足的財力為保障。全面貫徹四中全會精神，必須堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，確保稅收收入的穩(wěn)定增長，發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的作用，為支持經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、全面建設小康社會作出應有的貢獻。首先是牢固收入中心意識，堅持依法征稅，搞好收入分析，抓住重點稅源管理，不斷改進收計劃管理辦法，充分發(fā)揮稽查職能作用，大力清繳欠稅，確保稅收收入穩(wěn)定增長；其次，不斷提高依法治稅的能力，嚴格依照法定權限和程序執(zhí)行稅收法律法規(guī)和政策，不折不扣的落實好各項稅收優(yōu)惠政策，支持產(chǎn)業(yè)升級、結構調(diào)整和高新技術發(fā)展；第三、進一步優(yōu)化稅收服務。以方便征納、降低征納成本為標志，逐步拓展完善“一窗式”管理模式的服務功能，繼續(xù)完善“一站式”服務，推行“一次式”稽查，拓展納稅服務領域，不斷提高稅收服務水平。四是以文明高效為目標，優(yōu)化工作定位，推進國稅基層建設?；鶎佣悇詹块T是“三個代表”重要思想的推動者和實踐者，加強基層建設是圍繞稅收工作主題，做好各項稅收工作的基礎。在建設理念上，正確理解新的新時期稅收征管模式的實質(zhì)，突破傳統(tǒng)征管模式下的思維定勢，用科學、現(xiàn)代、先進的理念駕馭基層建設實踐；在建設內(nèi)涵上，堅持基層工作的正確定位，進一步推行稅款集中征收、硬件集中建設、信息集中處理、人員集中辦公。在建設目標上，以構建學習型組織、法治型部門、服務型機關、文明型單位、數(shù)字型基層為著力點，深入開展文明創(chuàng)建活動，推進基層兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，建立良性互動的新型征納關系，營造齊抓共管的稅收法治環(huán)境，塑造勤廉高效的國稅形象。實施五大戰(zhàn)略 推進國稅工作(XX年國稅工作要點)面對新的形勢和歷史賦予我們新的使命，國稅工作要實現(xiàn)長遠發(fā)展，就要順應社會發(fā)展的潮流，不斷深化改革，大力實施興稅強稅戰(zhàn)略，進而推動國稅工作向更高層次發(fā)展。今后，我市國稅系統(tǒng)將重點實施五大戰(zhàn)略： 第一、按照系統(tǒng)化的要求，實施改革強稅戰(zhàn)略。國稅部門要強化稅收的聚財職能，促進稅收經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須系統(tǒng)化、全方位的進行國稅工作改革。一是要積極推進新一輪的稅制改革。國家新一輪的稅制改革方案正在醞釀之中，稅制改革的深化必將更好地發(fā)揮稅收籌集財政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的職能作用。國稅部門首要的任務是加強調(diào)查研究，做好充分準備，確保稅制改革的順利到位。二是要深化稅收征管改革。稅制改革必然帶動征管改革，今后征管改革需要解決的核心問題，就是要建立一個高質(zhì)量、高效率的運行機制，主要應建立監(jiān)督制約機制、協(xié)調(diào)配合機制、競爭機制、信息傳導機

制和考核機制。下一步征管改革的主要任務就是實現(xiàn)信息化和專業(yè)化相結合的稅收管理。適應信息化的要求，加快征管業(yè)務重組和優(yōu)化，科學設計征管流程，在此基礎上積極穩(wěn)妥地推進基層征管機構改革，健全稅收征管組織體系。按照專業(yè)化的要求，科學設定征管各環(huán)節(jié)的職責分工，明確征收、管理、稽查各個環(huán)節(jié)的工作職責、工作要求和工作目標，健全崗責體系，并切實加強征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)之間的銜接和工作協(xié)調(diào)。三是要深化干部人事制度改革。我市國稅系統(tǒng)干部人事制度改革的重點是建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，改革的目標是逐步創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立一套干部能上能下、能進能出、充滿活力的激勵機制，形成了套制度完備、紀律嚴明、群眾參與的監(jiān)督體系，從而實現(xiàn)人事管理工作的四個突破，即在落實群眾對領導干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權方面有新突破；在疏通“出口”，實現(xiàn)干部能下方面有新突破；在健全干部監(jiān)督工作的各項制度，保證各級領導干部正確行使權力方面有新突破；在激發(fā)干部活力，調(diào)動干部積極性方面有新突破。第二、按照體系化的要求，實施依法治稅戰(zhàn)略。依法治稅是稅收事業(yè)發(fā)展的歷史選擇，是新時期稅收工作的必由之路。實施依法治稅戰(zhàn)略，必須建立協(xié)調(diào)完備的稅收法律體系、規(guī)范有效的稅收執(zhí)法體系、保障有力的稅收司法體系。作為市一級國稅部門，依法治稅的關鍵是把治內(nèi)與治外相統(tǒng)一、治稅與治隊相統(tǒng)一，建立一套完整的、管用的監(jiān)督管理機制，努力實現(xiàn)三大目標： 一是實現(xiàn)稅收執(zhí)法的全方位規(guī)范。要在深入調(diào)查研究、科學論證分析的基礎上，結合工作實際，對原機構設置、崗位職責、執(zhí)法責任進一步理順、細化和明確，構筑與新時期依法治稅工作相適應、職權清晰、運作高效的稅收管理機制。二是實現(xiàn)稅收執(zhí)法的全過程控制。重點是完善權力制約機制，關口前移，加強過程控制，變事后檢查發(fā)現(xiàn)問題被動整改為提前主動控制。一方面要充分發(fā)揮ctais軟件監(jiān)控作用，建立崗位銜接、資料傳遞和崗位間執(zhí)法責任承接制度，形成崗位間環(huán)環(huán)相扣，相互監(jiān)督制約的執(zhí)法過程控制系統(tǒng)，制約稅收執(zhí)法權，解決執(zhí)法隨意性。另一方面，要實施執(zhí)法剖析制度。定期對管理單位執(zhí)法情況進行抽樣剖析，從稅務登記、稅款征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)嚴格依據(jù)工作流程，崗位職責，進行內(nèi)部執(zhí)法檢查，進而把執(zhí)法檢查到崗，責任追究到人，使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都能得到有效地控制和制約。

第二篇：市國稅局工作要點

一、總體要求：堅持以黨的十八大精神為統(tǒng)領，以“構建六個體系、實現(xiàn)六個突破”為總目標，以穩(wěn)中求進、好中求快為總基調(diào)，全面發(fā)揮稅收職能作用，大力推進稅收征管改革，大力推進納稅服務與規(guī)范稅收執(zhí)法體系建設，切實加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，切實改進作風，為更好地服務我市地方經(jīng)濟發(fā)展獻力。

二、大力貫徹黨的十八大精神，在把握實質(zhì)、注重實效上有突破。

深入學習貫徹黨的十八大精神，是當前和今后一個時期全市國稅系統(tǒng)的首要政治任務。

（一）緊密結合十八大蘊含的精神實質(zhì)，努力開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。按照“七個深刻領會”的要求，認真研讀十八大報告原文、新修改的黨章和習總書記一系列重要講話精神，充分發(fā)揮稅收的職能作用，服務“五位一體”的總體布局，為地方政府履行職能提供財力保障。

（二）緊密結合十八大作出的重要部署，著力完成稅收工作的新任務。要按照總局“五個圍繞”做好稅收工作，即圍繞高舉中國特色社會主義偉大旗幟，進一步明確稅收工作前進方向；圍繞全面落實“五位一體”總體布局，進一步發(fā)揮稅收職能作用；圍繞深入推進改革開放，進一步創(chuàng)新稅收體制機制；圍繞全面提高黨的建設科學化水平，進一步加強稅務干部隊伍建設；圍繞全面建成小康社會的宏偉目標，進一步規(guī)劃稅收發(fā)展前景的具體要求，把科學發(fā)展觀貫穿于稅收事業(yè)發(fā)展全過程。

（三）緊密結合十八大提出的宏偉目標，積極應對前進途中的新挑戰(zhàn)。當前是全面落實“十二五”規(guī)劃、實現(xiàn)“構建六個體系”的攻堅期，對我市國稅工作提出了更高要求，同時也帶來了前所未有的新課題。我們必須在復雜多變的形勢面前保持清醒頭腦，在艱巨繁重的任務面前樹立必勝信心，用一往無前的勇氣和改革創(chuàng)新的辦法著力破解難題，在優(yōu)化稅收環(huán)境、深化征管改革、提升干部隊伍活力等一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得實質(zhì)性突破，不斷推動全市國稅工作上層次、上水平。

（四）緊密結合十八大精神的學習安排，注重取得貫徹落實的新成效。要通過多種學習形式，深刻學習和領會十八大提出的新思想、新論斷、新部署、新要求，扎實開展理想信念教育和愛崗敬業(yè)教育，使全體干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，做到內(nèi)化于心，外化于行，將學習成果體現(xiàn)在全面完成各項工作任務上。

三、大力組織稅收收入，在提高質(zhì)量、發(fā)揮職能上有突破。

**年，省局給我們的稅收任務雖然只較去年增長了5%，但市政府給我們的任務為28億元，比**年增加了15%。在前不久的全市**主要責任指標簽狀會上，我們與市委、市政府簽訂了責任狀并作了表態(tài)發(fā)言，今年組織稅收工作的任務更加艱巨，責任更加重大。因此，我們要站在服從服務地方黨政領導、服務支持地方經(jīng)濟發(fā)展的大局的高度，進一步認清形勢，顧全大局，知難而進，迎難而上，想盡辦法，挖潛增收，以“擠掉水分、頂住壓力、實事求是、應收盡收”為目標，按照“算得準、分析透、說清楚、有措施”的思路，下真功夫，超前謀劃，采取強有力的措施，不斷提高稅收收入質(zhì)量，切實把組織收入工作抓早、抓緊、抓實，保證完成上級給我們下達的各級收入指標。

（一）掌握稅收實情。根據(jù)我市重點稅源企業(yè)對經(jīng)濟形勢的預判，我市支柱產(chǎn)業(yè)裝備制造業(yè)周期性地進入了低谷，全市骨干稅源企業(yè)稅源沒有回升跡象，大額留抵稅金對收入的影響非常嚴重。對此，我們要及早行動，堅持以往行之有效的方法，努力做到應收盡收，同時決不收探頭稅，決不越權減免稅，實現(xiàn)稅收增長目標與經(jīng)濟稅源相協(xié)調(diào)。要做到向地方各級領導經(jīng)常匯報，反復匯報，重點匯報，積極爭取地方黨委政府的理解、信任和支持，并形成一個輿論氛圍，爭取全市各行各業(yè)的理解。

（二）強化分析預測。對全市的稅源情況進行全面、細致的評估和分析，從重點稅源到零散稅源、從優(yōu)惠政策到政策減免、從行業(yè)分析到地域分析再到分析，都要分析到位。加強主體稅種、重點行業(yè)和重點稅源企業(yè)的監(jiān)控力度。加強經(jīng)濟稅源分析、稅收政策和征管效應分析、財源建設和重點稅源企業(yè)分析，重點做好近年來招商引資企業(yè)經(jīng)營情況的經(jīng)濟稅源分析，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中存在的問題和征管薄弱環(huán)節(jié)，牢牢把握組織稅收收入工作的主動權。

（三）落實征管舉措。認真抓好戶籍、申報、發(fā)票等稅收征管各環(huán)節(jié)的工作，強化對征管薄弱點和問題易發(fā)點的管理。進一步落實重點稅源企業(yè)領導分片包干定點聯(lián)系制度，加強對大企業(yè)稅收征收管理，加大對中小企業(yè)的管理力度。強化個體定額工作，做到“抓大不放小”。加大稽查力度，重點針對違法違規(guī)“招商引稅”、虛開發(fā)票問題開展專項打擊，爭取公安部門配合，加大專案稽查和專項整治力度，做到早發(fā)現(xiàn)、快出手、嚴治理。做好征管部門移送的高風險納稅人以及納稅評估、反避稅環(huán)節(jié)移交的涉嫌偷逃騙稅案件，提高稅務稽查的針對性和實效性。四要發(fā)揮政策效能。著力做好服務大項目建設、服

第三篇：國稅局2010年工作要點

巫溪縣國家稅務局2010年工作要點

2010年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是謀劃“十二五”規(guī)劃的重要一年。今年我局工作的總體要求是：認真貫徹全市國稅工作會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務科學發(fā)展、共建和諧稅收為主題，圍繞縣上“135”工作思路，繼續(xù)以深化“六基”建設為抓手，認真落實結構性減稅政策，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務、提高稅收管理和組織收入工作質(zhì)量，著力推進隊伍建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮稅收職能作用，為促進巫溪經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻。按照上述總體要求，我局將重點抓好“一個確?！薄ⅰ皟蓚€深化”、“三個加強”六項工作：

（一）夯實基礎，提高質(zhì)量，確保稅收收入過億

一是堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則不動搖，嚴格執(zhí)行各項稅收政策。

二是加強稅源分析與分類管理。

三是加強稅務稽查。

（二）以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持不懈的深化“六基”建設 一是認真學習貫徹中央、總局、市局有關精神，主動適應稅收服務科學發(fā)展的任務，進一步明晰基本工作思路。

二是主動適應稅收服務社會和諧的需要，進一步優(yōu)化納稅服務。三是主動適應經(jīng)濟稅源發(fā)展變化的要求，進一步夯實稅收管理基礎。

四是主動適應稅收改革發(fā)展的形勢，進一步提高干部隊伍基本素質(zhì)。

（三）以開展第19個全國稅收宣傳月活動為契機，深化執(zhí)法責任制和納稅服務工作

一是注重稅法宣傳，加大對納稅人權利與義務、《納稅服務投訴管理辦法》的宣傳教育力度。

二是健全完善執(zhí)法內(nèi)控機制。

三是完善執(zhí)法風險管理。

四是進一步規(guī)范稅收秩序。

五是深入推進納稅服務工作。

六是進一步推進部門協(xié)作配合

（四）進一步加強征管基礎，積極探索稅源管理新模式 一是積極推進信息管稅。

二是強化稅收征管狀況分析。

三是突出抓好稅種管理的重點環(huán)節(jié)。

四是深化納稅評估工作。

五是加強行業(yè)稅收管理。

（五）切實加強干部隊伍建設，打造高效務實型國稅隊伍 一是加強領導班子建設。

二是推進思想政治工作和黨建工作。

三是加大干部教育培訓力度。

四是強化機關作風建設。

五是規(guī)范內(nèi)部行政管理。

（六）健全制度、完善機制體制，大力加強反腐倡廉建設

一是認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，以推進內(nèi)控機制為載體，大力推進懲防體系建設。

二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，完善責任分解、責任考核、責任追究等配套制度。

三是認真落實市局黨組“三個堅決禁止”的要求，杜絕“小貪小腐”問題。

第四篇：國稅局要點

2008年是深入貫徹黨的十七大精神、積極構建社會主義和諧社會的一年。今年全xx國稅工作總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大以及x、x工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面落實“突出質(zhì)量效率、重在持續(xù)提升、破解管理難題、構建文明和諧”的要求，圍繞組織收入中心工作，加強征管基礎建設和干部隊伍建設，提升征管質(zhì)量和效率，確保稅收收入隨著經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)較快增長，全面推動我xx國稅事業(yè)更好更快地發(fā)展，為促進我xx經(jīng)濟建設做出新的貢獻。

今年全xx國稅工作總體目標：宏觀稅負、商業(yè)稅收及稅負等稅收指標與全x平均水平差距進一步縮?。欢愂照鞴艿馁|(zhì)量和效率進一步提高，稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收政策執(zhí)行更加到位，信息化建設和運用水平不斷提升，稅收服務更加優(yōu)良，隊伍建設得到加強，干部的綜合素質(zhì)和工作能力明顯提升，平安和諧的稅收工作環(huán)境逐步形成。

一、科學組織稅收收入，提升稅收收入質(zhì)量，確保稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)增長

（一）繼續(xù)完善計劃管理體系，加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務，在考慮稅源發(fā)展狀況的基礎上，抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數(shù)、商業(yè)增值稅增幅和彈性系數(shù)以及重點行業(yè)、重點稅源、重點企業(yè)、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)督，結合五項指標的考核，完善科學稅收收入組織工作目標考核機制，實現(xiàn)稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

(二)做好稅收分析和稅負預警工作。完善以基層分局為基礎的二級稅收分析體系，堅持月份、季度收入分析制度，確保稅收分析真實全面反映經(jīng)濟稅源狀況。一是利用重點稅源的生產(chǎn)經(jīng)營與稅收數(shù)據(jù)，進行收入增減因素分析。二是成立征管查協(xié)調(diào)小組，按季召開協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一協(xié)調(diào)運作征、管、查之事，將稅收分析作為稅收征管事項之一，使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。三是針對稅收熱點和領導關注的問題，加強稅收專題分析和調(diào)研，積極為領導決策提供參謀依據(jù)。

（三）加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業(yè)列入xx級重點稅源監(jiān)控范圍，擴大重點稅源監(jiān)控面，完善稅源分級、分層、分行業(yè)監(jiān)控體系，實現(xiàn)監(jiān)控成效的最大化。主動與地方產(chǎn)業(yè)對接，根據(jù)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，建立新增稅源跟蹤和預測機制，把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長的稅源基礎，積極尋找新的稅收增長點，拓寬稅基。

（四）加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調(diào)庫和退稅指標。

二、深化科學化、精細化管理，切實提升稅收管理水平

(五)加強商業(yè)稅收管理。結合2006年商業(yè)增值稅專項整治工作成果，實行行業(yè)分類管理，切實提高商業(yè)稅負。

（六）深入拓展“以電控稅”管理行業(yè)。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程與耗用電量密切相關的行業(yè)。對各行業(yè)進行調(diào)查摸底，測算數(shù)據(jù)。在此基礎上，召開行業(yè)電度稅收負擔率評定會，邀請人大、政協(xié)、效能辦、地稅等部門參加。

（七）預約定耗工作不斷完善和提升。首先，完善農(nóng)產(chǎn)品價格信息庫。針對現(xiàn)有的信息庫中數(shù)據(jù)不夠細化，農(nóng)產(chǎn)品價格變動較大的情況，加強對信息庫的維護，確保數(shù)據(jù)的真實、準確。其次，根據(jù)x局的范本要求，做好資料的整理工作，做到一戶一檔。第三，邀請林業(yè)局業(yè)務熟練人員傳授林業(yè)方面知識。納入預約定耗管理的企業(yè)大部分為木竹企業(yè)，稅務人員需要掌握相關知識，提高綜合業(yè)務素質(zhì)。第四，根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品預約定耗情況，對納稅人收購業(yè)務普通發(fā)票的開具使用、農(nóng)產(chǎn)品進項稅額抵扣、銷項稅額等情況實行跟蹤管理，防止稅款的流失。

（八）加強原木稅收管征。嚴格貫徹執(zhí)行《xx原木稅收管理辦法》。加強林業(yè)生產(chǎn)單位原木自產(chǎn)自銷的管征，建立產(chǎn)銷臺帳，切實落實稅收優(yōu)惠政策，避免稅款流失。

（九）加強納稅評估工作。完善納稅評估指標體系和評估數(shù)學模型，加強重點納稅戶及特色稅源納稅評估，從中發(fā)現(xiàn)問題，探索管理新方法，促進稅收收入的增長。建立一支專業(yè)化、松散形的納稅評估隊伍。

（十）加強增值稅稅種管理。一是認真落實總局新的增值稅一般納稅人認定管理辦法。二是認真執(zhí)行總局貨運發(fā)票抵扣制度，加強貨運發(fā)票等“四小票”數(shù)據(jù)的采集、清分、上傳工作。強化稽核比對，做好異常票協(xié)查工作。三是開展2006增值稅一般納稅人年審。

（十一）加強所得稅管征。一是加強對所得稅收入的分析預測。通過所得稅收入的分析預測，掌握好稅收動態(tài)和導致增減的因素，發(fā)現(xiàn)所得稅管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施堵塞漏洞。二是做好2006企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅匯算清繳工作，并按新的納稅申報表做好納稅申報。三是嚴肅分類管理。分類的標準以信用等級為基礎，重新制訂最低應稅所得率。四是加強房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管征。對每個企業(yè)完工樓盤進行全面清查，及時進行匯結算。五是加強備案管理，完善臺賬管理制度。通過建立分類別、分行業(yè)、分項目的臺賬制度，實行動態(tài)管理。六是加強和完善企業(yè)所得稅電子申報工作，年報網(wǎng)上申報推廣到所有企業(yè)。七是積極探索所得稅納稅評估工作。八是做好“兩法”合并前的各項準備和培訓工作。

（十二）全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象。

（十三）強化征管質(zhì)量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎管理水平。

（十四）加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現(xiàn)“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。

（十五）加強涉外稅收管理。進一步規(guī)范涉外稅收審計辦法，將涉外審計與納稅評估相結合，開展反避稅工作，提高工作效率。

三、推進依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法

（十六）嚴厲打擊涉稅違法行為，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，提高稽查質(zhì)量和效率。不斷加大稅務稽查工作力度，結合我局實際，全面開展稅收專項檢查，突出檢查質(zhì)量，整治稅收環(huán)境。2007年將重點對房地產(chǎn)行業(yè)、廢舊物資回收及用廢企業(yè)、以農(nóng)副產(chǎn)品為主要原料的生產(chǎn)加工企業(yè)、商業(yè)增值稅及產(chǎn)品總經(jīng)銷總代理企業(yè)及機構、服裝紡織制造業(yè)和資源綜合利用企業(yè)開展檢查。完善案件主辦制，保證稽查責任落實到人。按季召開案例分析會，各檢查小組將所查處的典型案例進行分析，發(fā)現(xiàn)偷漏稅案件的新動向和趨勢，查找管理漏洞，以查促管。加強稅收專項檢查。

(十七)落實和加強責任追究制度。全面落實我xx《稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》。針對性地開展專項執(zhí)法檢查，重點對民政福利、資源綜合利用等減免退稅企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、廢舊物資、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅等管征薄弱環(huán)節(jié)進行專項監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題著力整改，跟蹤落實。加大對稽查案件的抽查、復查力度。

(十八)全面、徹底清理各類稅收規(guī)范性文件。對1994年以來xx級稅務機關發(fā)布或與其他部門聯(lián)合發(fā)布的稅收規(guī)范性文件和當?shù)攸h政部門制定發(fā)布的涉稅文件逐步逐條進行清理。

（十九）構建和諧的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。加強與社會各界的溝通與交流。多請示，多匯報，多落實，爭取xx委、政府的重視和支持。密切與相關部門的聯(lián)系，特別是在強化稅收征管、打擊涉稅犯罪、推進信息化建設等方面，建立穩(wěn)固的協(xié)作機制，構建嚴密的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。

（二十）加強稅法宣傳。一是在宣傳手段多樣化、時間日?；⒅黧w多元化、內(nèi)容典型化方面下功夫，緊緊圍繞“依法誠信納稅，共建和諧社會”這一主題，開展第16個稅收宣傳月活動。二是加大案件查處曝光力度，打擊震懾不法分子，教育廣大納稅人，提高全社會依法納稅意識。三是落實納稅信用等級管理制度。與地稅聯(lián)合下戶回訪征求納稅人意見。檢查對a級納稅人的優(yōu)惠政策落實情況和對c級以下納稅人監(jiān)管措施是否到位。

四、鞏固信息化建設成果，提升信息化應用水平

(二十一)確保ctais2.0版高效、穩(wěn)妥運行。規(guī)范日常監(jiān)控管理，對“六率”進行跟蹤管理；規(guī)范日常操作管理，確保操作規(guī)范，流程順暢。各系統(tǒng)保持良好運行態(tài)勢。

(二十二)提高金稅工程運質(zhì)量，增強金稅工程管理責任。落實金稅工程各項工作，加強防偽稅控服務單位監(jiān)管，制定企業(yè)增值稅專用發(fā)票開票員操作規(guī)程，力爭金稅工程“三率”考核指標位居全x前列。

(二十三)加強信息化系統(tǒng)安全保障。加強對防病毒、防火墻過濾、入侵檢測、系統(tǒng)加固等防護設施的日常運作，切實做好各類系統(tǒng)的運行維護和數(shù)據(jù)存儲備份，確保網(wǎng)絡暢通，系統(tǒng)運行穩(wěn)定安全可靠。

(二十四)加大網(wǎng)上申報方式推行力度。加強對管理員和小規(guī)模納稅人的網(wǎng)上申報操作培訓和宣傳解釋工作，引導納稅人多元化辦稅。

五、落實“一崗雙責”，全面加強國稅干部隊伍建設

（二十五）加強領導班子建設。開展創(chuàng)建優(yōu)秀領導班子活動。建設成“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結協(xié)調(diào)”的班子。

（二十六）加強干部隊伍管理。一是認真貫徹實施《公務員法》，做好公務員登記、工資改革及其他配套政策的實施。二是做好中層副職選拔作用工作。三是在充分的人力資源調(diào)查基礎上，做好人員的合理搭配和必要的工作交流輪崗。

（二十七）加強思想政治工作。堅持每月一次的政治學習制度。通過豐富載體，創(chuàng)新形式，改進方法，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感召力。一是以創(chuàng)建x級文明單位、x級青年文明號等活動為載體，加強思想政治工作的力度。二是加強談心活動的開展。在談心活動中，聯(lián)系實際，區(qū)別對待。了解干部職工的具體情況以及思想動態(tài)，有針對性地進行思想政治工作。三是開設專題講座。聘請有關人員為干部開設思想政治學習專題，努力提高個人素質(zhì)和道德修養(yǎng)。四是大力開展“健康國稅”建設。通過組織健康有益的文體活動，加強干部之間的溝通與交流，增強團隊凝聚力。

（二十八）加強干部教育培訓。繼續(xù)鼓勵大家要立足本職崗位，提高工作能力。結合“六員”崗位業(yè)務培訓，認真開展全員崗位練兵、系列能手競賽活動。

（二十九）加強黨風廉政建設。一是制訂《執(zhí)法回訪制度》。在稽查案件結案后和雙定戶定額確定后，由監(jiān)察部門組織人員下戶進行回訪調(diào)查，加強監(jiān)督。二是建立廉政提醒制度。根據(jù)有關規(guī)定，制訂《約談、誡勉談話制度》，完善體系，切實抓好落實。三是全面落實“一崗雙責”制度，開展“一崗雙責”制度專題培訓，建立“一崗雙責”的考核機制。四是積極推進廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，筑牢防腐防線。

六、深化辦稅服務內(nèi)涵，服務地方經(jīng)濟建設大局

（三十）完善“一站式”服務。拓寬“一站式”服務項目，使服務內(nèi)容延伸到所有納稅事宜。

（三十一）開展“服務之星”活動。按季對辦稅服務廳窗口工作人員進行評比，評出“服務之星”三名，并給予適當獎勵。

（三十二）加強稅收政策的調(diào)研。依托稅務學會平臺，從分析我xxxx特色經(jīng)濟強xx的定位入手，著力探索特色經(jīng)濟強xx的稅收政策拓展空間，探索支持我xx發(fā)展的稅收政策和措施建議，為xx域經(jīng)濟的發(fā)展提供參考。通過稅務學會，每季度出一期政策動態(tài)刊物報送有關領導和部門。

(三十三)積極兌現(xiàn)各項稅收優(yōu)惠政策。用足、用活、用好資源綜合利用政策、民政福利企業(yè)以及下崗再就業(yè)人員等各項稅收優(yōu)惠政策，加快審核、進度，促進納稅人更好地發(fā)展生產(chǎn)。

七、加強內(nèi)部管理，提升行政工作效率

(三十四)深化節(jié)約型機關建設。抓好水、電、辦公用品以及車輛“三費”的管理，嚴格執(zhí)行《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，力爭各項費用比去年有所下降。

（三十五）加強固定資產(chǎn)和財產(chǎn)管理。結合網(wǎng)絡財務軟件的推廣使用，對固定資產(chǎn)進行清理。財產(chǎn)管理日?；堪肽陮ω敭a(chǎn)進行一次盤點。

(三十六)加強政務公開管理。完善政務公開工作制度，認真落實政務公開內(nèi)容，規(guī)范形式，明確職責，對政務公開實行量化管理。

(三十七)做好安全穩(wěn)定工作。一是認真落實安全責任制。加強警示教育，召開交通安全管理會議，做到警鐘長鳴。加大對公務車輛使用監(jiān)督力度。二是做好信訪工作。深入貫徹《信訪條例》，落實信訪責任，嚴格實行責任追究制。..國稅局要點責任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第五篇：2328+ 2020年國稅局工作規(guī)劃計劃謀劃工作要點

2328+

2020年國稅局工作規(guī)劃計劃謀劃工作要點

面對“十三五”帶來的新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務、新壓力，我局將重點抓好以下幾項工作：

一、加強組織收入

稅收管理的科學化、精細化和規(guī)范化是我局今后稅收工作努力的方向，是日常稅收管理必須堅持的目標和要求。我局將繼續(xù)抓好稅源管理，認真做好組織收入工作，提高能動性，強化目標責任制落實?？茖W分解稅收計劃，堅持稅收任務落實情況與績效管理掛鉤，激發(fā)各部門的積極性和能動性，不斷分析組織收入利弊因素，找差距、補短板，從抓好組織收入、做好綜合治稅、加強國地稅深度合作、優(yōu)化納稅服務等方面提出應對措施，有效化解不利因素，全力以赴做好組織收入各項工作。

二、強化稅種管理

一是增值稅方面。加強營改增新納入行業(yè)的稅收管理和虛開虛抵發(fā)票的防控；要進一步提升增值稅進銷項數(shù)據(jù)分析監(jiān)控系統(tǒng)模塊綜合分析能力，增強區(qū)域個性指標分析的選擇性。二是所得稅方面。要強化預繳管理，抓好匯算清繳；對金融、保險、房地產(chǎn)等特殊行業(yè)和企業(yè)重組、清算、股權轉(zhuǎn)讓等涉稅事項加強事中事后監(jiān)管。通過加強宣傳、系統(tǒng)監(jiān)控、實地檢查等手段，使小微和固定資產(chǎn)新政落實最大化；并強化所得稅稅收分析和預測，提升專項評估的水平和力度。三是出口退稅方面。要積極探索加快出口退稅進度的新舉措，加強受理申報、審核、審批和退庫各環(huán)節(jié)的日常監(jiān)控。四是車購稅方面。要加大風險監(jiān)控力度，充分利用金三數(shù)據(jù)集中優(yōu)勢，協(xié)調(diào)實現(xiàn)車輛開票信息共享，提升查詢權限，適時組織車購稅專項檢查。

三、提升稅收征管水平

進一步深化稅收改革，一是持續(xù)推進國地稅合作，落實好《國家稅務局地方稅務局合作工作規(guī)范》，完善同城通辦，擴大通辦業(yè)務范圍和地域范圍；推行簡并征期和調(diào)整申報期限，減少納稅人申報繳稅次數(shù)；借助云辦稅服務廳，全面推行涉稅事項網(wǎng)上審批；建立國地稅納稅人涉稅信息一次采集，按戶存儲、共享共用機制，不斷推進國地稅深度融合。二是提升稅收風險管理能力。要加強風險識別，繼續(xù)推廣“依托車險理賠信息開展汽修行業(yè)風險應對”工作，加強對金融企業(yè)貸款損失及準備金稅前扣除、零申報戶、國地稅關聯(lián)稅種、醫(yī)藥批發(fā)零售行業(yè)、營改增、股權轉(zhuǎn)讓等風險點的管理，強化風險應對監(jiān)督。三是加強信息管稅。要大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”行動計劃，創(chuàng)新管理方式；深化應用“增值稅發(fā)票管理新系統(tǒng)”、“增值稅進銷項分析系統(tǒng)”，發(fā)揮信息化支撐作用。增強辦稅服務廳、稅務分局數(shù)據(jù)管理意識和能力，深化金稅數(shù)據(jù)的分析應用。四是深化大企業(yè)管理與服務。要在提升大企業(yè)稅收風險分析層級、打造風險閉環(huán)管理流程、創(chuàng)新大企業(yè)服務產(chǎn)品和方式、合理配置征管資源等方面取得重要突破；要結合市局推送的風險應對任務，做好任務承接，并自行創(chuàng)新開展大企業(yè)服務管理。五是繼續(xù)推進

“營改增”工作。面對征管范圍變化、稅收政策更新的新挑戰(zhàn)，我局堅持發(fā)揮好稅收大數(shù)據(jù)服務宏觀決策和經(jīng)濟社會管理的作用，加強重點稅源企業(yè)和重點行業(yè)稅收征管，努力在現(xiàn)有稅種上“深耕細作”，挖掘各稅種的稅源空間，確保應收盡收。同時，不折不扣落實各項稅費優(yōu)惠政策，確?！皯獗M免”，發(fā)揮稅收政策作用，更好地為企業(yè)減負增碼，助力供給側改革。六是加強綜合治稅工作。今年，我局提前謀劃，積極配合當?shù)卣_展綜合治稅工作。借助外力，運用多種手段和有效方式，充分調(diào)動政府各相關部門和社會力量，建立稅源信息傳遞或共享制度。形成嚴密的監(jiān)控網(wǎng)絡，實現(xiàn)對稅源的有效控管。

四、加大稅務稽查力度

以維護稅法尊嚴和提高納稅人遵從為目標，堅持依法行政、增強選案工作的科學性、準確性和有效性，保持精準發(fā)力，加大稽查工作，充分發(fā)揮稽查局“以查促收”的職能，聯(lián)合地稅，建立國地稅聯(lián)席會議制度和聯(lián)合辦案制度，以重大稅收違法案件查處為重點，加大查處力度，嚴厲打擊偷逃騙抗稅等涉稅違法活動，降低檢查成本，減少稅源流失，創(chuàng)新稽查工作方法，提升稽查執(zhí)法整體水平，有效發(fā)揮稅務稽查震懾作用，積極堵漏增收，促進收入增長。

五、提升服務水平

一是深入推進“便民辦稅春風行動”。進一步強化部門協(xié)作，制定符合實際的便民辦稅舉措，保障“春風行動”更好落地；要不斷總結和完善創(chuàng)新性納稅服務工作經(jīng)驗，形成提效減負長效機制。二是不斷提升納稅人滿意度。要針對納稅人滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，進一步深入落實整改措施；分析確定難點指標和重點單位，采取切實有效措施加以解決；組織好納稅人學堂活動月，編印有針對性輔導材料，加強對社會的宣傳，把納稅人學堂活動月制度化；組織全縣納稅人滿意度調(diào)查，優(yōu)化調(diào)查指標，并將范圍擴大調(diào)查至稅務分局。

六、進一步做好績效考評工作

績效工作計劃從以下幾方面開展：一是完善準備工作，認真審定績效指標，明確任務要求。二是杜絕逾期工單，績效辦干部每天登陸績效系統(tǒng)查看今日未完成工單。三是把關工單完成質(zhì)量，要求各單位在完成系統(tǒng)工單后，由主管局長或績效辦干部審查工作成果，審核無誤后方可提交。四是通過特別加減分手段，對各單位日常工作進行制約監(jiān)控，打破一碗水端平的現(xiàn)狀，使各單位工作情況確實能夠通過績效系統(tǒng)分出層次。

七、繼續(xù)抓好干部管理培養(yǎng)

著力營造爭先進位氛圍，要發(fā)揮黨團干部的引領作用和業(yè)務骨干的輻射功能，加大干部職工尤其是年輕干部的培養(yǎng)力度，鼓勵他們學好業(yè)務技能。同時，提倡先進行為，鞭策后進人員，在縣局努力營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、勇爭一流的工作氛圍。

八、進一步深化細化準扶貧工作

認真貫徹落實縣委精準扶貧工作部署，總結經(jīng)驗，集中精力，強化措施，扎實推進下一輪精準扶貧，為實施精準扶貧帶動村民奔小康，最終實現(xiàn)共同富裕目標作出積極的貢獻。

面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們一定要抓住機遇、直面挑戰(zhàn)，在落實新發(fā)展理念中積極實踐，圓滿完成以組織收入為中心的各項工作任務，為開創(chuàng)X縣國稅事業(yè)“十三五”發(fā)展新局面做出新的更大的貢獻。