第一篇：2010年區(qū)國(guó)稅局工作要點(diǎn)

為進(jìn)一步提升所得稅管理水平，××*國(guó)稅局結(jié)合我局自身稅收工作實(shí)際，精心籌劃2010年所得稅工作計(jì)劃，全力確保2010年所得稅工作順暢。

第一、制定組收工作措施，加強(qiáng)所得稅的組收工作力度，確保2010年所得稅收入任務(wù)的完成。一是圍繞組收這項(xiàng)工作重心，采取有效措施，狠抓所得稅匯算清繳的后續(xù)管理工作。二是積極推進(jìn)所

得稅分類管理工作。三是完善重點(diǎn)稅源監(jiān)控體系。四是切實(shí)加強(qiáng)稅基的核實(shí)與管理。

第二、全面落實(shí)納稅評(píng)估工作，在2009年工作的基礎(chǔ)上區(qū)分重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，并結(jié)合匯算中帶有普遍性的問題開展此項(xiàng)工作，從而實(shí)現(xiàn)三點(diǎn)目標(biāo)，一是組織收入工作的圓滿完成；二是匯算工作更加完整，更加深入，真正發(fā)揮出其應(yīng)有的作用；三是使稅收政策能夠準(zhǔn)確地得執(zhí)行，增強(qiáng)稅法的嚴(yán)肅性。

第三、進(jìn)一步完善所得稅分類管理原則，強(qiáng)化重點(diǎn)稅源監(jiān)控體系，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)的稅收監(jiān)管，做好彈性分析與預(yù)測(cè)，及時(shí)掌握稅源變化情況，使所得稅管理水平能夠提升一個(gè)層次。尤其是對(duì)匯算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，深入開發(fā)其可利用價(jià)值，為建立企業(yè)所得稅的納稅評(píng)估體系準(zhǔn)備條件。

第四、做好房地產(chǎn)企業(yè)所得稅預(yù)繳和清算工作，認(rèn)真落實(shí)總局下發(fā)的《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅問題的通知》精神，加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的管理，把房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)列為重點(diǎn)管理對(duì)象。

第五、認(rèn)真落實(shí)新所得稅法的稅收政策，采取有效措施強(qiáng)化政策管理，嚴(yán)格稅前扣除的審批工作，加強(qiáng)對(duì)減免稅企業(yè)的管理，積極落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。

第六、做好政策的跟蹤和調(diào)研工作，適時(shí)安排對(duì)不同行業(yè)，不同內(nèi)容的調(diào)研課題。在調(diào)研基礎(chǔ)上提出所得稅納稅評(píng)估意見，堵塞征管漏洞，為所得稅稽查選案工作提供優(yōu)質(zhì)信息，提高所得稅檢查的針對(duì)性。

第七、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的做好2010年度企業(yè)所得稅匯算清繳準(zhǔn)備和培訓(xùn)工作。

2010年區(qū)國(guó)稅局工作要點(diǎn)

第二篇：區(qū)國(guó)稅局2012年工作要點(diǎn)

區(qū)國(guó)稅局2012年工作要點(diǎn)

2012年，區(qū)國(guó)稅工作的總體思路是：全面貫徹全國(guó)、全省、全市稅務(wù)工作會(huì)議，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以組織國(guó)稅收入為中心，嚴(yán)格依法治稅，實(shí)施管理創(chuàng)新，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)行效能，圓滿完成全年各項(xiàng)國(guó)稅工作任務(wù)，推動(dòng)潯陽(yáng)國(guó)稅各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、建設(shè)人文和諧國(guó)稅作出新的貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)化科學(xué)管理

2012年，全局既要增強(qiáng)完成好全年收入任務(wù)的信心和決心，又要充分估計(jì)存在的困難和問題，科學(xué)謀劃，精心組織，結(jié)合實(shí)際，全面落實(shí)各項(xiàng)稅收政策，確保稅收增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)。

1、強(qiáng)化稅收收入措施。始終堅(jiān)持“依法征稅、應(yīng)收盡收、堅(jiān)決不收過頭稅、堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則不動(dòng)搖，堅(jiān)決杜絕有稅不收、寅吃卯糧收過頭稅，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序，加強(qiáng)稅收減免、延期申報(bào)、緩繳稅款管理，不斷提高稅收總量和質(zhì)量。

2、加強(qiáng)稅收分析預(yù)測(cè)。密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況變化，及時(shí)掌握影響稅收收入的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變化情況，加強(qiáng)稅收分析預(yù)測(cè)，提高稅收預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源的監(jiān)

控和稅收分析，提高組織收入預(yù)見性。

3、完善稅收管理機(jī)制。著力抓好區(qū)局各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步落實(shí)稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評(píng)估良性互動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化稅收業(yè)務(wù)流程，明晰崗位職責(zé)體系，強(qiáng)化工作績(jī)效考核，增強(qiáng)工作執(zhí)行能力。

二、堅(jiān)持依法治稅，踐行依法辦稅

1、進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。在全局國(guó)稅干部中開展“學(xué)法、尊法、守法、用法”活動(dòng)。區(qū)局將通過系列活動(dòng)，營(yíng)造濃厚學(xué)法氛圍，提升干部依法行政能力。

2、進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法督察。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、執(zhí)法檢查等綜合監(jiān)督作用，進(jìn)一步完善內(nèi)控機(jī)制，深入推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)對(duì)稅務(wù)行政執(zhí)法和內(nèi)部行政的有效監(jiān)督。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)稅法宣傳。以全國(guó)第21個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)為依托，認(rèn)真開展各類稅法宣傳活動(dòng)。認(rèn)真做好區(qū)局網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳和新聞媒體的宣傳工作，及時(shí)將最新的稅收政策和管理措施告知納稅人。

三、堅(jiān)持信息管稅，助推征管創(chuàng)新

1、夯實(shí)基礎(chǔ)管理。建立健全稅收征管基礎(chǔ)制度，深入落實(shí)稅收管理員制度，擴(kuò)大納稅評(píng)估和日常檢查的覆蓋面。努力提高個(gè)體稅收征管質(zhì)量和效率。加強(qiáng)發(fā)票管理，提高發(fā)票驗(yàn)舊過程中的預(yù)警能力，規(guī)范代開發(fā)票的監(jiān)督管理。

2、實(shí)施分類管理。建立由征管部門牽頭、各部門配合、涵蓋稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評(píng)估等工作環(huán)節(jié)的橫向互動(dòng)機(jī)制?？偨Y(jié)分行業(yè)管理的方法和規(guī)律，有針對(duì)性地采取加強(qiáng)管理的措施。

3、做好發(fā)票管理。鞏固發(fā)票基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化發(fā)票供應(yīng)和安全管理，切實(shí)提高發(fā)票使用面。

4、加強(qiáng)貨物勞務(wù)稅管理。對(duì)增值稅一般納稅人和享受減免稅政策的小規(guī)模納稅人組織開展稅收政策執(zhí)行情況自查。積極落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，加強(qiáng)政策宣傳和輔導(dǎo)，完善增值稅起征點(diǎn)提高后對(duì)個(gè)體工商戶的征管措施。

5、推進(jìn)所得稅管理。進(jìn)一步推進(jìn)所得稅審核預(yù)警管理，深化數(shù)據(jù)分析利用，提高審核比對(duì)效率。

6、優(yōu)化出口退稅管理。不斷夯實(shí)退稅日常管理基礎(chǔ)，做好退稅分析,加強(qiáng)政策宣傳和申報(bào)輔導(dǎo)，在堅(jiān)持打擊和防范騙稅的同時(shí)，為出口企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的退稅服務(wù)

四、堅(jiān)持核心工作，營(yíng)造征納和諧

2012年, 全局要進(jìn)一步明確納稅服務(wù)是稅務(wù)部門的核心工作，始終以納稅人為導(dǎo)向，加強(qiáng)制度建設(shè)，優(yōu)化征管流程，以求新、求實(shí)、求精、求效為目標(biāo)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化模式下的納稅服務(wù)格局，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求和納稅人的期待。

1、健全納稅服務(wù)體系。積極推進(jìn)納稅服務(wù)體制、機(jī)制和制度創(chuàng)新，努力形成以滿足納稅人合理需求為導(dǎo)向的服務(wù)業(yè)務(wù)體系、以“減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)，提高納稅人滿意度和

稅法遵從度”為目標(biāo)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，全力打造服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)。

2、完善納稅服務(wù)制度。推進(jìn)五星級(jí)版稅服務(wù)廳建設(shè)，建立納稅服務(wù)制度規(guī)范，統(tǒng)一部門職責(zé)、崗位責(zé)任、工作流程、責(zé)任追究、考核監(jiān)督等；建立納稅服務(wù)宣傳咨詢輔導(dǎo)制度，及時(shí)準(zhǔn)確解答納稅人提出的涉稅問題。進(jìn)一步推進(jìn)辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，細(xì)化辦稅服務(wù)廳管理辦法，拓展辦稅服務(wù)功能，提高辦稅服務(wù)效率。

3、簡(jiǎn)化納稅服務(wù)程序。整合涉稅事項(xiàng)，優(yōu)化辦稅流程，簡(jiǎn)化表證單書，推行辦稅服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，進(jìn)一步清理簡(jiǎn)并涉稅資料，積極推行綜合申報(bào)表和無紙化辦稅，切實(shí)減輕納稅人負(fù)擔(dān)。

五、堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

2012年，全局要堅(jiān)持以人為本，深入實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為完成稅收工作任務(wù)，促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治、思想、組織保障和人才支持。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的依法治稅能力、總攬全局能力、科學(xué)決策能力，有效執(zhí)行能力、持續(xù)創(chuàng)新能力、人本管理能力和拒腐防變能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、實(shí)干型集體、廉潔型班子。加大對(duì)年輕干部的選拔培養(yǎng)力度，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。

2、大力實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略。加大干部教育培訓(xùn)力度。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型國(guó)稅建設(shè)，引導(dǎo)和帶動(dòng)干部職工獲取知識(shí)、增長(zhǎng)本領(lǐng)。積極開展崗位練兵、在線學(xué)習(xí)和考試、稅收業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽等活動(dòng)，激勵(lì)干部職工在崗自學(xué)、建功立業(yè)。鼓勵(lì)干部職工參加“三師”資格考試。

3、深化基層精神文明創(chuàng)建。以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)做“五帶頭”優(yōu)秀黨員為主要內(nèi)容,深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分激發(fā)黨員干部的活力，積極發(fā)揮示范帶頭、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的作用。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的理想信念教育、勤政廉政教育、法律法規(guī)教育和形勢(shì)任務(wù)教育，把思想政治工作與完善制度強(qiáng)化管理，與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，積極開展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，展示國(guó)稅形象，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。

4、完善反腐倡廉工作機(jī)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委六次全會(huì)精神，自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民理念。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述職評(píng)議、誡勉談話制度。進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉預(yù)警機(jī)制建設(shè)，全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提高內(nèi)控防范能力。深入開展稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)察，強(qiáng)化“兩權(quán)監(jiān)督”制約，建立健全稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理崗位目標(biāo)責(zé)任制。加強(qiáng)稅務(wù)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造宣教聲勢(shì)，寓廉政教育于文化活動(dòng)中。

六、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，倡導(dǎo)效能稅收

2012年，全局要進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理，簡(jiǎn)化工作流程，暢通運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，提高行政效能，打造“低碳、高效、務(wù)實(shí)”的新型國(guó)稅機(jī)關(guān)。

1、規(guī)范政務(wù)管理。進(jìn)一步理順內(nèi)部職責(zé)分工，健全崗責(zé)體系。提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率，加強(qiáng)檔案管理。進(jìn)一步完善內(nèi)部網(wǎng)站功能，做好網(wǎng)站更新，服務(wù)政務(wù)公開。進(jìn)一步做好信訪工作，維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定和機(jī)關(guān)正常工作秩序。

2、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。完善財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持依法理財(cái)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，健全監(jiān)督管理機(jī)制，加大預(yù)算執(zhí)行力度。嚴(yán)格政府采購(gòu)執(zhí)行，落實(shí)財(cái)務(wù)公開制度改革，規(guī)范基本建設(shè)和固定資產(chǎn)管理，執(zhí)行住房補(bǔ)貼按月發(fā)放管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)監(jiān)督考核管理。

第三篇：區(qū)國(guó)稅局2012年工作要點(diǎn)概要

區(qū)國(guó)稅局 2012年工作要點(diǎn)

2012年,區(qū)國(guó)稅工作的總體思路是:全面貫徹全國(guó)、全 省、全市稅務(wù)工作會(huì)議,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要 思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以組織國(guó)稅收入為 中心,嚴(yán)格依法治稅,實(shí)施管理創(chuàng)新,優(yōu)化納稅服務(wù),加強(qiáng) 隊(duì)伍建設(shè), 提升執(zhí)行效能, 圓滿完成全年各項(xiàng)國(guó)稅工作任務(wù), 推動(dòng)潯陽(yáng)國(guó)稅各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)又好又 快發(fā)展、建設(shè)人文和諧國(guó)稅作出新的貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,強(qiáng)化科學(xué)管理

2012年, 全局既要增強(qiáng)完成好全年收入任務(wù)的信心和決 心, 又要充分估計(jì)存在的困難和問題, 科學(xué)謀劃, 精心組織, 結(jié)合實(shí)際,全面落實(shí)各項(xiàng)稅收政策,確保稅收增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā) 展協(xié)調(diào)。

1、強(qiáng)化稅收收入措施。始終堅(jiān)持 “依法征稅、應(yīng)收盡收、堅(jiān)決不收過頭稅、堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入 原則不動(dòng)搖,堅(jiān)決杜絕有稅不收、寅吃卯糧收過頭稅,嚴(yán)格 按照法定權(quán)限和程序,加強(qiáng)稅收減免、延期申報(bào)、緩繳稅款 管理,不斷提高稅收總量和質(zhì)量。

2、加強(qiáng)稅收分析預(yù)測(cè)。密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況變化,及 時(shí)掌握影響稅收收入的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變化情況,加強(qiáng)稅收分 析預(yù)測(cè),提高稅收預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源的監(jiān)

控和稅收分析,提高組織收入預(yù)見性。

3、完善稅收管理機(jī)制。著力抓好區(qū)局各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)工作 的協(xié)調(diào),進(jìn)一步落實(shí)稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評(píng)估良性互 動(dòng)機(jī)制,優(yōu)化稅收業(yè)務(wù)流程,明晰崗位職責(zé)體系,強(qiáng)化工作 績(jī)效考核,增強(qiáng)工作執(zhí)行能力。

二、堅(jiān)持依法治稅,踐行依法辦稅

1、進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。在全局國(guó)稅干部中開展“學(xué) 法、尊法、守法、用法”活動(dòng)。區(qū)局將通過系列活動(dòng),營(yíng)造 濃厚學(xué)法氛圍,提升干部依法行政能力。

2、進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法督察。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、執(zhí)法檢 查等綜合監(jiān)督作用,進(jìn)一步完善內(nèi)控機(jī)制,深入推行稅收?qǐng)?zhí) 法責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)對(duì)稅務(wù)行政執(zhí)法和內(nèi)部行政的有效監(jiān)督。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)稅法宣傳。以全國(guó)第 21個(gè)稅收宣傳月活 動(dòng)為依托, 認(rèn)真開展各類稅法宣傳活動(dòng)。認(rèn)真做好區(qū)局網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳和新聞媒體的宣傳工作,及時(shí)將最新的稅收政策 和管理措施告知納稅人。

三、堅(jiān)持信息管稅,助推征管創(chuàng)新

1、夯實(shí)基礎(chǔ)管理。建立健全稅收征管基礎(chǔ)制度,深入 落實(shí)稅收管理員制度,擴(kuò)大納稅評(píng)估和日常檢查的覆蓋面。努力提高個(gè)體稅收征管質(zhì)量和效率。加強(qiáng)發(fā)票管理,提高發(fā) 票驗(yàn)舊過程中的預(yù)警能力,規(guī)范代開發(fā)票的監(jiān)督管理。

2、實(shí)施分類管理。建立由征管部門牽頭、各部門配合、涵蓋稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評(píng)估等工作環(huán)節(jié)的橫向互動(dòng) 機(jī)制?？偨Y(jié)分行業(yè)管理的方法和規(guī)律,有針對(duì)性地采取加強(qiáng) 管理的措施。

3、做好發(fā)票管理。鞏固發(fā)票基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化發(fā)票供應(yīng) 和安全管理,切實(shí)提高發(fā)票使用面。

4、加強(qiáng)貨物勞務(wù)稅管理。對(duì)增值稅一般納稅人和享受 減免稅政策的小規(guī)模納稅人組織開展稅收政策執(zhí)行情 況自查。積極落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策, 加強(qiáng)政策宣傳和輔導(dǎo), 完善增值稅起征點(diǎn)提高后對(duì)個(gè)體工商戶的征管措施。

5、推進(jìn)所得稅管理。進(jìn)一步推進(jìn)所得稅審核預(yù)警管理, 深化數(shù)據(jù)分析利用,提高審核比對(duì)效率。

6、優(yōu)化出口退稅管理。不斷夯實(shí)退稅日常管理基礎(chǔ), 做好退稅分析 , 加強(qiáng)政策宣傳和申報(bào)輔導(dǎo),在堅(jiān)持打擊和防 范騙稅的同時(shí),為出口企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的退稅服務(wù)

四、堅(jiān)持核心工作,營(yíng)造征納和諧

2012年 , 全局要進(jìn)一步明確納稅服務(wù)是稅務(wù)部門的核 心工作,始終以納稅人為導(dǎo)向,加強(qiáng)制度建設(shè),優(yōu)化征管流 程,以求新、求實(shí)、求精、求效為目標(biāo),構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化

模式下 的納稅服務(wù)格局,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求和納稅人的期待。

1、健全納稅服務(wù)體系。積極推進(jìn)納稅服務(wù)體制、機(jī)制 和制度創(chuàng)新,努力形成以滿足納稅人合理需求為導(dǎo)向的服務(wù) 業(yè)務(wù)體系、以“減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān),提高納稅人滿意度和

稅法遵從度”為目標(biāo)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,全力打造服務(wù)型稅務(wù) 機(jī)關(guān)。

2、完善納稅服務(wù)制度。推進(jìn)五星級(jí)版稅服務(wù)廳建設(shè), 建立納稅服務(wù)制度規(guī)范,統(tǒng)一部門職責(zé)、崗位責(zé)任、工作流 程、責(zé)任追究、考核監(jiān)督等;建立納稅服務(wù)宣傳咨詢輔導(dǎo)制 度,及時(shí)準(zhǔn)確解答納稅人提出的涉稅問題。進(jìn)一步推進(jìn)辦稅 服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),細(xì)化辦稅服務(wù)廳管理辦法,拓展辦稅服 務(wù)功能,提高辦稅服務(wù)效率。

3、簡(jiǎn)化納稅服務(wù)程序。整合涉稅事項(xiàng),優(yōu)化辦稅流程, 簡(jiǎn)化表證單書,推行辦稅服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),進(jìn)一步清理簡(jiǎn)并 涉稅資料,積極推行綜合申報(bào)表和無紙化辦稅,切實(shí)減輕納 稅人負(fù)擔(dān)。

五、堅(jiān)持以人為本,體現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

2012年, 全局要堅(jiān)持以人為本, 深入實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略, 全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),為完成稅收工作任務(wù),促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)發(fā) 展提供強(qiáng)有力的政治、思想、組織保障和人才支持。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子 建設(shè),著力提高全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的依法治稅能 力、總攬全局能力、科學(xué)決策能力,有效執(zhí)行能力、持續(xù)創(chuàng) 新能力、人本管理能力和拒腐防變能力,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、實(shí)干型集體、廉潔型班子。加大對(duì)年輕干部的 選拔培養(yǎng)力度,加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。

2、大力實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略。加大干部教育培訓(xùn)力度。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型國(guó)稅建設(shè),引導(dǎo)和帶動(dòng)干部職工獲取知識(shí)、增長(zhǎng)本領(lǐng)。積極開展崗位練兵、在線學(xué)習(xí)和考試、稅收業(yè)務(wù) 能手競(jìng)賽等活動(dòng),激勵(lì)干部職工在崗自學(xué)、建功立業(yè)。鼓勵(lì) 干部職工參加“三師”資格考試。

3、深化基層精神文明創(chuàng)建。以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨 組織、爭(zhēng)做“五帶頭”優(yōu)秀黨員為主要內(nèi)容 , 深入開展創(chuàng)先 爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),充分激發(fā)黨員干部的活力,積極發(fā)揮示范帶頭、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的作用。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的理想信念教育、勤政廉政 教育、法律法規(guī)教育和形勢(shì)任務(wù)教育,把思想政治工作與完 善制度強(qiáng)化管理,與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,積極開展群眾 性精神文明建設(shè)活動(dòng),展示國(guó)稅形象,增強(qiáng)隊(duì)伍活力。

4、完善反腐倡廉工作機(jī)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委六次 全會(huì)精神,自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民理念。全面落實(shí)黨 風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述職評(píng) 議、誡勉談話制度。進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉預(yù)警機(jī)制建設(shè),全 面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提高內(nèi)控防范能力。深入開展稅收?qǐng)?zhí)法 監(jiān)察,強(qiáng)化“兩權(quán)監(jiān)督”制約,建立健全稅收?qǐng)?zhí)法和行政管 理崗位目標(biāo)責(zé)任制。加強(qiáng)稅務(wù)廉政文化建設(shè), 營(yíng)造宣教聲勢(shì), 寓廉政教育于文化活動(dòng)中。

六、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),倡導(dǎo)效能稅收

2012年,全局要進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理,簡(jiǎn)化工作流程, 暢通運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，提高行政效能，打造“低碳、高效、務(wù)實(shí)” 的新型國(guó)稅機(jī)關(guān)。

1、規(guī)范政務(wù)管理。進(jìn)一步理順內(nèi)部職責(zé)分工，健全崗 責(zé)體系。提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率，加強(qiáng)檔案管理。進(jìn)一步完善內(nèi) 部網(wǎng)站功能，做好網(wǎng)站更新，服務(wù)政務(wù)公開。進(jìn)一步做好信 訪工作，維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定和機(jī)關(guān)正常工作秩序。

2、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。完善財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持依法理財(cái)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，健全監(jiān)督管理機(jī)制，加大預(yù)算執(zhí)行力度。嚴(yán) 格政府采購(gòu)執(zhí)行，落實(shí)財(cái)務(wù)公開制度改革，規(guī)范基本建設(shè)和 固定資產(chǎn)管理，執(zhí)行住房補(bǔ)貼按月發(fā)放管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算 管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)監(jiān)督考核管理。

第四篇：市國(guó)稅局工作要點(diǎn)

一、總體要求：堅(jiān)持以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以“構(gòu)建六個(gè)體系、實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破”為總目標(biāo)，以穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快為總基調(diào)，全面發(fā)揮稅收職能作用，大力推進(jìn)稅收征管改革，大力推進(jìn)納稅服務(wù)與規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法體系建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，為更好地服務(wù)我市地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)力。

二、大力貫徹黨的十八大精神，在把握實(shí)質(zhì)、注重實(shí)效上有突破。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市國(guó)稅系統(tǒng)的首要政治任務(wù)。

（一）緊密結(jié)合十八大蘊(yùn)含的精神實(shí)質(zhì)，努力開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。按照“七個(gè)深刻領(lǐng)會(huì)”的要求，認(rèn)真研讀十八大報(bào)告原文、新修改的黨章和習(xí)總書記一系列重要講話精神，充分發(fā)揮稅收的職能作用，服務(wù)“五位一體”的總體布局，為地方政府履行職能提供財(cái)力保障。

（二）緊密結(jié)合十八大作出的重要部署，著力完成稅收工作的新任務(wù)。要按照總局“五個(gè)圍繞”做好稅收工作，即圍繞高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，進(jìn)一步明確稅收工作前進(jìn)方向；圍繞全面落實(shí)“五位一體”總體布局，進(jìn)一步發(fā)揮稅收職能作用；圍繞深入推進(jìn)改革開放，進(jìn)一步創(chuàng)新稅收體制機(jī)制；圍繞全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)；圍繞全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)劃稅收發(fā)展前景的具體要求，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于稅收事業(yè)發(fā)展全過程。

（三）緊密結(jié)合十八大提出的宏偉目標(biāo)，積極應(yīng)對(duì)前進(jìn)途中的新挑戰(zhàn)。當(dāng)前是全面落實(shí)“十二五”規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)“構(gòu)建六個(gè)體系”的攻堅(jiān)期，對(duì)我市國(guó)稅工作提出了更高要求，同時(shí)也帶來了前所未有的新課題。我們必須在復(fù)雜多變的形勢(shì)面前保持清醒頭腦，在艱巨繁重的任務(wù)面前樹立必勝信心，用一往無前的勇氣和改革創(chuàng)新的辦法著力破解難題，在優(yōu)化稅收環(huán)境、深化征管改革、提升干部隊(duì)伍活力等一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實(shí)質(zhì)性突破，不斷推動(dòng)全市國(guó)稅工作上層次、上水平。

（四）緊密結(jié)合十八大精神的學(xué)習(xí)安排，注重取得貫徹落實(shí)的新成效。要通過多種學(xué)習(xí)形式，深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)十八大提出的新思想、新論斷、新部署、新要求，扎實(shí)開展理想信念教育和愛崗敬業(yè)教育，使全體干部自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十八大精神上來，做到內(nèi)化于心，外化于行，將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)上。

三、大力組織稅收收入，在提高質(zhì)量、發(fā)揮職能上有突破。

**年，省局給我們的稅收任務(wù)雖然只較去年增長(zhǎng)了5%，但市政府給我們的任務(wù)為28億元，比**年增加了15%。在前不久的全市**主要責(zé)任指標(biāo)簽狀會(huì)上，我們與市委、市政府簽訂了責(zé)任狀并作了表態(tài)發(fā)言，今年組織稅收工作的任務(wù)更加艱巨，責(zé)任更加重大。因此，我們要站在服從服務(wù)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局的高度，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，顧全大局，知難而進(jìn)，迎難而上，想盡辦法，挖潛增收，以“擠掉水分、頂住壓力、實(shí)事求是、應(yīng)收盡收”為目標(biāo)，按照“算得準(zhǔn)、分析透、說清楚、有措施”的思路，下真功夫，超前謀劃，采取強(qiáng)有力的措施，不斷提高稅收收入質(zhì)量，切實(shí)把組織收入工作抓早、抓緊、抓實(shí)，保證完成上級(jí)給我們下達(dá)的各級(jí)收入指標(biāo)。

（一）掌握稅收實(shí)情。根據(jù)我市重點(diǎn)稅源企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的預(yù)判，我市支柱產(chǎn)業(yè)裝備制造業(yè)周期性地進(jìn)入了低谷，全市骨干稅源企業(yè)稅源沒有回升跡象，大額留抵稅金對(duì)收入的影響非常嚴(yán)重。對(duì)此，我們要及早行動(dòng)，堅(jiān)持以往行之有效的方法，努力做到應(yīng)收盡收，同時(shí)決不收探頭稅，決不越權(quán)減免稅，實(shí)現(xiàn)稅收增長(zhǎng)目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)稅源相協(xié)調(diào)。要做到向地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常匯報(bào)，反復(fù)匯報(bào)，重點(diǎn)匯報(bào)，積極爭(zhēng)取地方黨委政府的理解、信任和支持，并形成一個(gè)輿論氛圍，爭(zhēng)取全市各行各業(yè)的理解。

（二）強(qiáng)化分析預(yù)測(cè)。對(duì)全市的稅源情況進(jìn)行全面、細(xì)致的評(píng)估和分析，從重點(diǎn)稅源到零散稅源、從優(yōu)惠政策到政策減免、從行業(yè)分析到地域分析再到分析，都要分析到位。加強(qiáng)主體稅種、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)稅源企業(yè)的監(jiān)控力度。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)稅源分析、稅收政策和征管效應(yīng)分析、財(cái)源建設(shè)和重點(diǎn)稅源企業(yè)分析，重點(diǎn)做好近年來招商引資企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的經(jīng)濟(jì)稅源分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織收入工作中存在的問題和征管薄弱環(huán)節(jié)，牢牢把握組織稅收收入工作的主動(dòng)權(quán)。

（三）落實(shí)征管舉措。認(rèn)真抓好戶籍、申報(bào)、發(fā)票等稅收征管各環(huán)節(jié)的工作，強(qiáng)化對(duì)征管薄弱點(diǎn)和問題易發(fā)點(diǎn)的管理。進(jìn)一步落實(shí)重點(diǎn)稅源企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分片包干定點(diǎn)聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)大企業(yè)稅收征收管理，加大對(duì)中小企業(yè)的管理力度。強(qiáng)化個(gè)體定額工作，做到“抓大不放小”。加大稽查力度，重點(diǎn)針對(duì)違法違規(guī)“招商引稅”、虛開發(fā)票問題開展專項(xiàng)打擊，爭(zhēng)取公安部門配合，加大專案稽查和專項(xiàng)整治力度，做到早發(fā)現(xiàn)、快出手、嚴(yán)治理。做好征管部門移送的高風(fēng)險(xiǎn)納稅人以及納稅評(píng)估、反避稅環(huán)節(jié)移交的涉嫌偷逃騙稅案件，提高稅務(wù)稽查的針對(duì)性和實(shí)效性。四要發(fā)揮政策效能。著力做好服務(wù)大項(xiàng)目建設(shè)、服

第五篇：國(guó)稅局工作要點(diǎn)計(jì)劃

國(guó)稅局工作要點(diǎn)計(jì)劃.txt什么叫樂觀派？這個(gè)。。。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。生活其實(shí)很簡(jiǎn)單，過了今天就是明天。一生看一個(gè)女人是不科學(xué)的，容易看出病來。XX年年國(guó)稅工作要點(diǎn)

實(shí)施五大戰(zhàn)略 推進(jìn)國(guó)稅工作 XX年工作思路 XX年工作思路(討論稿)黨的十六屆四中全會(huì)提出了加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的新目標(biāo)，為稅收工作指明了方向；總局提出的深化稅收改革、加強(qiáng)稅務(wù)基層建設(shè)、推進(jìn)科學(xué)化精細(xì)化管理等新要求，是基層稅收工作的重心；稅收征管工作中出現(xiàn)了市場(chǎng)主體民營(yíng)化、稅源主體城市化的新趨勢(shì)，是國(guó)稅工作面臨的新挑戰(zhàn)；認(rèn)真解決當(dāng)前國(guó)稅工作面臨的新問題、新矛盾，是新一年工作中必須努力和加強(qiáng)的重點(diǎn)。基于對(duì)形勢(shì)的判斷分析，按照總局提出的科學(xué)化、精細(xì)化管理的總體要求，結(jié)合我市當(dāng)前國(guó)稅工作實(shí)際，XX年，我市國(guó)稅工作要緊緊圍繞新時(shí)期稅收工作的主題，以提高稅收工作能力和征管工作質(zhì)效實(shí)為目標(biāo)，建立稅源監(jiān)控、執(zhí)法保障和績(jī)效考評(píng)體系，著力優(yōu)化資源配置、稅收服務(wù)、工作環(huán)境、育人機(jī)制。

（一）緊扣工作主題。新時(shí)期稅收工作的主題就是推進(jìn)依法治稅，深化稅收改革，強(qiáng)化科學(xué)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。這一主題科學(xué)總結(jié)了稅收工作的規(guī)律，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期稅收工作的核心。它充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，是認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)的精神，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的具體體現(xiàn)。緊扣稅收工作的主題，要正確把握治稅與帶隊(duì)的統(tǒng)一、把握抓改革與抓管理的統(tǒng)一，堅(jiān)持連續(xù)性和創(chuàng)新性的統(tǒng)一，堅(jiān)持前瞻性與階段性的統(tǒng)一，使國(guó)稅工作在實(shí)踐中不斷得到提高。

（二）實(shí)現(xiàn)兩個(gè)提高。一是提高稅收工作能力。按照十六屆四中全會(huì)精神的要求，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的治稅帶隊(duì)能力、國(guó)稅干部的聚財(cái)執(zhí)法能力、國(guó)稅系統(tǒng)的高效征管能力為重點(diǎn)，全面提升基層稅務(wù)部門的整體稅收工作能力。二是提高征管質(zhì)效。要樹立科學(xué)管理、依法管理和民主管理的新理念，突出科學(xué)化、精細(xì)化兩大特征，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會(huì)滿意的目標(biāo)。

（三）構(gòu)建三大體系 一是建立稅源監(jiān)控體系。以使稅款實(shí)征數(shù)不斷接近法定應(yīng)征數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)的稅收監(jiān)管，大力開展納稅評(píng)估，加強(qiáng)稅收與經(jīng)濟(jì)的比對(duì)分析，繼續(xù)完善以“六率”為重點(diǎn)的收入質(zhì)量考核，建立重點(diǎn)稅源監(jiān)控體系、稅收信用體系和稅收管理員制度體系。二是建立執(zhí)法保障體系。以行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效為標(biāo)準(zhǔn)，以治內(nèi)與治外相統(tǒng)一、治稅與治隊(duì)相統(tǒng)一為要求，以推行稅收行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制為重點(diǎn)，以稅收信息系統(tǒng)的機(jī)控作用為載體，建立健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，形成對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控體系。三是建立績(jī)效考評(píng)體系。以政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績(jī)效顯著為標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化激勵(lì)約束為手段，繼續(xù)深化勞動(dòng)分配制度改革，全面推行“能級(jí)+績(jī)效”管理辦法，建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的客觀公正、科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。(四)、著力四個(gè)優(yōu)化 一是以提高能力為核心，優(yōu)化育人機(jī)制，實(shí)施人才興稅。發(fā)展靠人才支撐，政績(jī)靠人才創(chuàng)造。實(shí)施人才興稅，是新形勢(shì)下稅收工作的重要任務(wù)，也是國(guó)稅工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求和可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。因此，必須要樹立科學(xué)的人才觀，強(qiáng)化人才為本的理念，以解決人才總量不足和人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)的突出矛盾為重點(diǎn)，著力提高干部隊(duì)伍的“六種能力”，為不斷推進(jìn)國(guó)稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。首先要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把學(xué)習(xí)作為提高能力基礎(chǔ)，全面推行述學(xué)評(píng)學(xué)制、任期目標(biāo)責(zé)任、理論業(yè)務(wù)考試制，建立完善班子建設(shè)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、獎(jiǎng)懲機(jī)制和對(duì)空缺職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部管理帶隊(duì)能力；其次建立一個(gè)“全員學(xué)習(xí)+分層培訓(xùn)+能手考試”的人才培育體系，全面提高隊(duì)伍的稅收管理、稅收服務(wù)和科技應(yīng)用能力；第三是加強(qiáng)人力資源管理，優(yōu)化勞動(dòng)組合，建立“能職匹配+雙向選擇”的人力資源管理格局，把人員壓力轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)。建立人才激勵(lì)機(jī)制，探索建立能級(jí)管理制度，繼續(xù)開展能手競(jìng)賽活動(dòng)，形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制。二是以提高征管質(zhì)效為重點(diǎn)，優(yōu)化資源配置，推進(jìn)科學(xué)管理?？茖W(xué)管理是基礎(chǔ)，是優(yōu)化征管資源配置、提高征管效能的總抓手，也是有效解決“疏于管理，淡化責(zé)任”的根本途徑。我們必須把科學(xué)化、精細(xì)化管理的理念拓展到整個(gè)稅收工作的全過程，以此推動(dòng)全局各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，力求實(shí)現(xiàn)稅收管理的新突破。首先是優(yōu)化征管流程，以環(huán)節(jié)制約為重點(diǎn)，全面推行專業(yè)化管理；以流程控制為核心，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)重組。其次是整合信息資源。要以納稅“一戶式”稅管理為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)所有信息系統(tǒng)之間有效鏈接和數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享，不斷提高信息資源的綜合利用效率，最大程度地支持稅收征管；建立統(tǒng)一的電子辦稅服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬納稅申報(bào)和稅款繳庫(kù)渠道，不斷提高辦稅效率，以方便征納、降低征納成本。三是以執(zhí)法為民為宗旨，優(yōu)化稅收服務(wù)，發(fā)揮稅收調(diào)控職能。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要以發(fā)揮稅收的財(cái)政和調(diào)控職能，為發(fā)展社會(huì)主民主政治、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供充足的財(cái)力為保障。全面貫徹四中全會(huì)精神，必須堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的工作宗旨，確保稅收收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)，發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的作用，為支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。首先是牢固收入中心意識(shí)，堅(jiān)持依法征稅，搞好收入分析，抓住重點(diǎn)稅源管理，不斷改進(jìn)收計(jì)劃管理辦法，充分發(fā)揮稽查職能作用，大力清繳欠稅，確保稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng)；其次，不斷提高依法治稅的能力，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序執(zhí)行稅收法律法規(guī)和政策，不折不扣的落實(shí)好各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，支持產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整和高新技術(shù)發(fā)展；第三、進(jìn)一步優(yōu)化稅收服務(wù)。以方便征納、降低征納成本為標(biāo)志，逐步拓展完善“一窗式”管理模式的服務(wù)功能，繼續(xù)完善“一站式”服務(wù)，推行“一次式”稽查，拓展納稅服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高稅收服務(wù)水平。四是以文明高效為目標(biāo)，優(yōu)化工作定位，推進(jìn)國(guó)稅基層建設(shè)?；鶎佣悇?wù)部門是“三個(gè)代表”重要思想的推動(dòng)者和實(shí)踐者，加強(qiáng)基層建設(shè)是圍繞稅收工作主題，做好各項(xiàng)稅收工作的基礎(chǔ)。在建設(shè)理念上，正確理解新的新時(shí)期稅收征管模式的實(shí)質(zhì)，突破傳統(tǒng)征管模式下的思維定勢(shì)，用科學(xué)、現(xiàn)代、先進(jìn)的理念駕馭基層建設(shè)實(shí)踐；在建設(shè)內(nèi)涵上，堅(jiān)持基層工作的正確定位，進(jìn)一步推行稅款集中征收、硬件集中建設(shè)、信息集中處理、人員集中辦公。在建設(shè)目標(biāo)上，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織、法治型部門、服務(wù)型機(jī)關(guān)、文明型單位、數(shù)字型基層為著力點(diǎn)，深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)基層兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，建立良性互動(dòng)的新型征納關(guān)系，營(yíng)造齊抓共管的稅收法治環(huán)境，塑造勤廉高效的國(guó)稅形象。實(shí)施五大戰(zhàn)略 推進(jìn)國(guó)稅工作(XX年國(guó)稅工作要點(diǎn))面對(duì)新的形勢(shì)和歷史賦予我們新的使命，國(guó)稅工作要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流，不斷深化改革，大力實(shí)施興稅強(qiáng)稅戰(zhàn)略，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)稅工作向更高層次發(fā)展。今后，我市國(guó)稅系統(tǒng)將重點(diǎn)實(shí)施五大戰(zhàn)略： 第一、按照系統(tǒng)化的要求，實(shí)施改革強(qiáng)稅戰(zhàn)略。國(guó)稅部門要強(qiáng)化稅收的聚財(cái)職能，促進(jìn)稅收經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須系統(tǒng)化、全方位的進(jìn)行國(guó)稅工作改革。一是要積極推進(jìn)新一輪的稅制改革。國(guó)家新一輪的稅制改革方案正在醞釀之中，稅制改革的深化必將更好地發(fā)揮稅收籌集財(cái)政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的職能作用。國(guó)稅部門首要的任務(wù)是加強(qiáng)調(diào)查研究，做好充分準(zhǔn)備，確保稅制改革的順利到位。二是要深化稅收征管改革。稅制改革必然帶動(dòng)征管改革，今后征管改革需要解決的核心問題，就是要建立一個(gè)高質(zhì)量、高效率的運(yùn)行機(jī)制，主要應(yīng)建立監(jiān)督制約機(jī)制、協(xié)調(diào)配合機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、信息傳導(dǎo)機(jī)

制和考核機(jī)制。下一步征管改革的主要任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)信息化和專業(yè)化相結(jié)合的稅收管理。適應(yīng)信息化的要求，加快征管業(yè)務(wù)重組和優(yōu)化，科學(xué)設(shè)計(jì)征管流程，在此基礎(chǔ)上積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層征管機(jī)構(gòu)改革，健全稅收征管組織體系。按照專業(yè)化的要求，科學(xué)設(shè)定征管各環(huán)節(jié)的職責(zé)分工，明確征收、管理、稽查各個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé)、工作要求和工作目標(biāo)，健全崗責(zé)體系，并切實(shí)加強(qiáng)征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)之間的銜接和工作協(xié)調(diào)。三是要深化干部人事制度改革。我市國(guó)稅系統(tǒng)干部人事制度改革的重點(diǎn)是建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，改革的目標(biāo)是逐步創(chuàng)造一個(gè)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立一套干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，形成了套制度完備、紀(jì)律嚴(yán)明、群眾參與的監(jiān)督體系，從而實(shí)現(xiàn)人事管理工作的四個(gè)突破，即在落實(shí)群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面有新突破；在疏通“出口”，實(shí)現(xiàn)干部能下方面有新突破；在健全干部監(jiān)督工作的各項(xiàng)制度，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力方面有新突破；在激發(fā)干部活力，調(diào)動(dòng)干部積極性方面有新突破。第二、按照體系化的要求，實(shí)施依法治稅戰(zhàn)略。依法治稅是稅收事業(yè)發(fā)展的歷史選擇，是新時(shí)期稅收工作的必由之路。實(shí)施依法治稅戰(zhàn)略，必須建立協(xié)調(diào)完備的稅收法律體系、規(guī)范有效的稅收?qǐng)?zhí)法體系、保障有力的稅收司法體系。作為市一級(jí)國(guó)稅部門，依法治稅的關(guān)鍵是把治內(nèi)與治外相統(tǒng)一、治稅與治隊(duì)相統(tǒng)一，建立一套完整的、管用的監(jiān)督管理機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)： 一是實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法的全方位規(guī)范。要在深入調(diào)查研究、科學(xué)論證分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)原機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、執(zhí)法責(zé)任進(jìn)一步理順、細(xì)化和明確，構(gòu)筑與新時(shí)期依法治稅工作相適應(yīng)、職權(quán)清晰、運(yùn)作高效的稅收管理機(jī)制。二是實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法的全過程控制。重點(diǎn)是完善權(quán)力制約機(jī)制，關(guān)口前移，加強(qiáng)過程控制，變事后檢查發(fā)現(xiàn)問題被動(dòng)整改為提前主動(dòng)控制。一方面要充分發(fā)揮ctais軟件監(jiān)控作用，建立崗位銜接、資料傳遞和崗位間執(zhí)法責(zé)任承接制度，形成崗位間環(huán)環(huán)相扣，相互監(jiān)督制約的執(zhí)法過程控制系統(tǒng)，制約稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)，解決執(zhí)法隨意性。另一方面，要實(shí)施執(zhí)法剖析制度。定期對(duì)管理單位執(zhí)法情況進(jìn)行抽樣剖析，從稅務(wù)登記、稅款征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)嚴(yán)格依據(jù)工作流程，崗位職責(zé)，進(jìn)行內(nèi)部執(zhí)法檢查，進(jìn)而把執(zhí)法檢查到崗，責(zé)任追究到人，使每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)都能得到有效地控制和制約。