第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工信息調(diào)研宣傳工作的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工信息調(diào)研宣傳工作的意

見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨（工）委，縣直各單位黨組（黨委）、總支、支部：

深入開展組工信息調(diào)研宣傳工作，是積極探索組織工作規(guī)律與特點(diǎn)，提高組織工作整體水平，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革的重要途徑和有效手段。為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下的組工信息調(diào)研宣傳工作，使組織工作更好地服務(wù)服從于全縣發(fā)展和穩(wěn)定大局，現(xiàn)提出以下意見：

一、指導(dǎo)思想

以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的總體部署，緊緊圍繞全縣工作大局，及時(shí)、全面、客觀、準(zhǔn)確地反映黨的建設(shè)和組織工作中的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)，反映社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中解決重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的新探索和新突破，反映基層黨組織和黨員干部群眾對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的意見和建議，為上級(jí)組織部門和縣委指導(dǎo)工作和科學(xué)決策提供可靠依據(jù)，使組織工作更好地服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

章或經(jīng)驗(yàn)材料計(jì)5分，被部《組工通訊》采用一篇計(jì)10分，被市、省、國(guó)家級(jí)組工內(nèi)刊或報(bào)、刊、臺(tái)、網(wǎng)采用一篇分別計(jì)20分、30分、50分。

（三）實(shí)行通報(bào)制度。每季度在部《組工通訊》上通報(bào)一次組工信息和調(diào)研文章的報(bào)送、采用情況，并排出名次。

（四）實(shí)行表彰制度。年終根據(jù)各單位組工信息調(diào)研宣傳文章的報(bào)送和采用情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)報(bào)送稿件數(shù)量多、質(zhì)量高的單位和個(gè)人進(jìn)行評(píng)先和表彰，完不成任務(wù)者取消組織系統(tǒng)年終評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人資格。

信息調(diào)研宣傳稿件內(nèi)容要翔實(shí)，嚴(yán)禁編造杜撰。稿件內(nèi)容失實(shí)，給工作造成不良影響的，取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、有關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)。組工信息調(diào)研宣傳工作是組織工作的重要組成部分，加強(qiáng)組工信息調(diào)研宣傳工作，是提升組織工作水平的重要舉措。全縣各級(jí)黨組織和組工干部要深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)組工信息調(diào)研宣傳工作的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)多元化對(duì)組織工作的新挑戰(zhàn)，樹立組織工作既要多做又要多說(shuō)的觀念，形成組工干部人人搞調(diào)研，全員寫信息的工作格局，積極推進(jìn)組織系統(tǒng)的黨務(wù)公開，與時(shí)俱進(jìn)地做好組工信息調(diào)研宣傳工作，更好地為黨的建設(shè)和組織工作服務(wù)。

（二）把握重點(diǎn)。要圍繞上級(jí)組織部門和縣委對(duì)組織工作提出的新任務(wù)、新要求，抓住與中心和大局工作最直

第二篇：組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作是組織部門上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)情外達(dá)、外情內(nèi)達(dá)的重要渠道，也是展示成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型、推動(dòng)落實(shí)的有效途徑。近年來(lái)，在XX市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我市宣傳信息調(diào)研工作取得較好成績(jī)，三項(xiàng)工作連續(xù)多年榮獲XX市一等獎(jiǎng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，宣傳信息調(diào)研工作也遇到一些新情況新問題，有待我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)一步研究思考，并認(rèn)真加以解決。

一、堅(jiān)持以科學(xué)理念引領(lǐng)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“思想認(rèn)識(shí)不到位”問題

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理念是實(shí)踐的指南。實(shí)踐中我們感到，一些基層單位對(duì)宣傳信息調(diào)研工作的認(rèn)識(shí)還存在一些偏差。有的將宣傳信息調(diào)研工作與正常業(yè)務(wù)工作割裂開來(lái)，存在“兩張皮、兩分離”現(xiàn)象；有的在人力、物力和精力上投入不足，往往“說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)次要、干起來(lái)不要”；有的過(guò)分強(qiáng)調(diào)組織工作的特殊性，奉行“只做不說(shuō)”、“多做少說(shuō)”的信條，等等。為此，應(yīng)樹立“四種理念”：一是服務(wù)大局的理念。圍繞中心、服務(wù)大局是宣傳信息調(diào)研工作的生命和價(jià)值所在。我們要更加主動(dòng)地融入黨委、政府的中心工作，更加有效地服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作，使宣傳信息調(diào)研工作與中心工作相互融通、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，避免“為宣傳而宣傳、為信息而信息、為調(diào)研而調(diào)研”。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研工作有機(jī)融入組織工作各領(lǐng)域、各層面，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，做到同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核、同落實(shí)，以推動(dòng)組織工作的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)宣傳信息調(diào)研工作的成效。三是主動(dòng)作為的理念。要變“被動(dòng)說(shuō)”為“主動(dòng)說(shuō)”、變“不會(huì)說(shuō)”為“善于說(shuō)”、變“沒人說(shuō)”為“有人說(shuō)”，當(dāng)前尤其要重視網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、研判和處置網(wǎng)絡(luò)輿情，用“正面聲音”回應(yīng)“負(fù)面報(bào)道”，有效防止人為“炒作”。四是與時(shí)俱進(jìn)的理念。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，堅(jiān)持用改革的思路、創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中的矛盾和問題。在充分發(fā)揮黨報(bào)黨刊、廣播電視、工作簡(jiǎn)報(bào)等傳統(tǒng)媒體作用的同時(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，通過(guò)短信群發(fā)、“微博調(diào)研”等手段開展工作，努力增強(qiáng)宣傳信息調(diào)研工作的說(shuō)服力和感染力。今年，我市開通了集“信息發(fā)布、政策宣傳、應(yīng)急處置、互動(dòng)交流”四位一體的“紅色短信平臺(tái)”，先后發(fā)送各類信息125批次、9800多條，《中國(guó)組織人事報(bào)》、《組織人事報(bào)》等報(bào)刊予以重點(diǎn)報(bào)道。

二、堅(jiān)持以過(guò)硬隊(duì)伍抓實(shí)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“能力素質(zhì)不適應(yīng)”問題

打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的骨干隊(duì)伍，是做好宣傳信息調(diào)研工作的基礎(chǔ)。勿容諱言，在一些部門和單位，信息宣傳調(diào)研工作機(jī)構(gòu)不夠健全、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定、精力不夠集中、能力不夠適應(yīng)等問題依然存在，必須下大氣力加以解決。在人員選配上，實(shí)行專職與兼職相結(jié)合。一方面，把精兵強(qiáng)將選配到宣傳信息調(diào)研崗位，確?！坝腥俗鍪隆保h級(jí)組織部門不宜少于2人）。同時(shí)在機(jī)關(guān)各處（科）室、各基層黨委（黨組）分別聘請(qǐng)1－2名兼職信息宣傳員（聯(lián)絡(luò)員），定期報(bào)送稿件，及時(shí)反饋基層動(dòng)態(tài)，形成上下貫通、反應(yīng)快捷的工作網(wǎng)絡(luò)。在人員培養(yǎng)上，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。一方面，通過(guò)集中輪訓(xùn)、外出參觀、理論務(wù)虛、研討交流等形式，定期對(duì)宣傳信息調(diào)研人員進(jìn)行培訓(xùn)，著力提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。另一方面，積極為他們施展才華提供機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干、經(jīng)受鍛煉。下半年以來(lái)，針對(duì)部機(jī)關(guān)年輕同志較多的實(shí)際，我們大力推行“青藍(lán)培養(yǎng)計(jì)劃”，探索建立“圓桌式”研討模式，對(duì)重要信息、重點(diǎn)課題實(shí)行“集體開發(fā)”，有效提升了工作質(zhì)量。中組部《組工信息》先后3次介紹我市加強(qiáng)干部德的教育、貫徹落實(shí)“講重作”會(huì)議精神、迎接十八大等做法。在人員管理上，做到壓擔(dān)與關(guān)懷相結(jié)合。一方面，通過(guò)下任務(wù)、壓指標(biāo)、點(diǎn)題目，把年輕同志推上宣傳信息調(diào)研工作第一線，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定任務(wù)，化壓力為動(dòng)力，促使其加速成長(zhǎng)。另一方面，積極為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境，做到重要會(huì)議優(yōu)先

參加，重要文件優(yōu)先閱讀，重要決策優(yōu)先知曉，重大活動(dòng)優(yōu)先安排。同時(shí)，采取精神激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等措施，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，讓“吃苦”的人“吃香”，不讓老實(shí)人“吃虧”。

三、堅(jiān)持以有效手段推進(jìn)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“方式方法不對(duì)路”問題

“行車要有路，過(guò)河要有橋”。方法得當(dāng)，事半功倍；方法不當(dāng)，事倍功半。做好新時(shí)期組工宣傳信息調(diào)研工作，方式方法顯得尤為重要。我們認(rèn)為，日常工作中要注意防止和克服偏離方向、單打獨(dú)斗、閉門造車等不良現(xiàn)象。一要注重分析研判，防止偏離方向。宣傳信息調(diào)研工作政治性、政策性、導(dǎo)向性強(qiáng)，要求我們具有較高的政治敏銳性和洞察力，善于站在全局高度來(lái)審視、把握問題關(guān)鍵所在，及時(shí)吃透上情、了解下情、掌握外情，在上下結(jié)合、內(nèi)外碰撞中出思路、做文章。要堅(jiān)持圍繞大局和重點(diǎn)工作選題，圍繞難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)選題，圍繞亮點(diǎn)和特色工作選題，著力在主攻重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、放大亮點(diǎn)上下功夫、出成效。今年，我們把推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部、建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制作為重點(diǎn)課題，集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行重點(diǎn)突破，《黨建研究》大篇幅介紹了我市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論成果在全國(guó)區(qū)域性研討會(huì)上交流并獲獎(jiǎng)。二要注重整合資源，防止單打獨(dú)斗。宣傳信息調(diào)研工作也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，僅靠辦公室（研究室）自身的力量顯然不夠，必須善于整合資源、巧借外力。在組織部?jī)?nèi)部，要充分發(fā)揮各職能處（科）室作用，努力形成辦公室（研究室）牽頭抓總、職能處（科）室各司其職、相關(guān)人員全力以赴的工作格局。在各基層黨委（黨組），可建立信息直報(bào)點(diǎn)、輿情監(jiān)測(cè)點(diǎn)、調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，明確專人負(fù)責(zé)，形成以組織部門為龍頭、各級(jí)黨組織為依托、專兼職信息宣傳員（聯(lián)絡(luò)員）為骨干，縱向到底、橫向到邊的工作網(wǎng)絡(luò)，努力把工作觸角延伸到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等各個(gè)領(lǐng)域。三要注重聯(lián)系實(shí)際，防止閉門造車。經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道開展調(diào)查研究。既要調(diào)查機(jī)關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作基礎(chǔ)好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去剖析問題。對(duì)調(diào)查掌握的情況，堅(jiān)持有一是

一、有二是二，既報(bào)喜又報(bào)憂，力求在加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化、推動(dòng)工作落實(shí)上有新作為。今年10月上旬，我們?cè)诘玫酵饪h（市）少數(shù)離任村干部到我市串聯(lián)上訪的信息后，立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取果斷措施切實(shí)維護(hù)農(nóng)村基層穩(wěn)定，受到省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，《江蘇組工信息（領(lǐng)導(dǎo)參閱）》專門介紹了我市這一做法。

四、堅(jiān)持以完備制度保障宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“工作機(jī)制不健全”問題

制度建設(shè)帶有根本性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。開創(chuàng)宣傳信息調(diào)研工作新局面，必須建立健全相關(guān)制度，做到工作有目標(biāo)、目標(biāo)要考核、考核必獎(jiǎng)懲。一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研列為組織部門的重點(diǎn)工作，納入組織工作目標(biāo)責(zé)任制中，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”、分管領(lǐng)導(dǎo)“直接責(zé)任人”的職責(zé)。把目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到每名組工干部，實(shí)施“111”目標(biāo)承諾，即每人每月至少撰寫1篇有價(jià)值的信息，每季參與撰寫1篇有深度的宣傳報(bào)道，每年獨(dú)立完成1篇有份量的調(diào)研文章，從而形成人人關(guān)心、重視和參與宣傳信息調(diào)研工作的生動(dòng)局面。二是定期督查通報(bào)。對(duì)各地各部門稿件報(bào)送和采用情況進(jìn)行分類登記造冊(cè)，每月統(tǒng)計(jì)公布一次。定期召開工作例會(huì)，發(fā)布信息宣傳調(diào)研要點(diǎn)，明確階段性工作任務(wù)。每季度安排一次督查，及時(shí)總結(jié)成績(jī)，推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。對(duì)工作滯后的單位責(zé)令限期整改，對(duì)重要信息遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)者，嚴(yán)肅追究責(zé)任。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對(duì)納入考核范圍內(nèi)的宣傳信息調(diào)研稿件實(shí)行“稿酬＋積分”雙重獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)刊用報(bào)刊級(jí)別和稿件內(nèi)容給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年終進(jìn)行積分考核，對(duì)成績(jī)突出的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成任務(wù)的，在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)實(shí)行“一票否決”，使宣傳信息調(diào)研工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，全力推動(dòng)宣傳信息調(diào)研工作再上新臺(tái)階。

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工信息調(diào)研和宣傳工作的意

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工信息調(diào)研和宣傳工作的意

見

為進(jìn)一步加大全區(qū)組織工作的宣傳力度，提高組工信息調(diào)研工作水平，更好地發(fā)揮信息調(diào)研和宣傳在組織工作中的重要作用，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)組工信息調(diào)研和宣傳工作，提出如下意見：

一、加強(qiáng)對(duì)信息調(diào)研和宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委要充分認(rèn)識(shí)組工信息調(diào)研和宣傳工作的重要性，確定一名信息調(diào)研和宣傳工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，定期了解工作開展情況，提出指導(dǎo)性意見，幫助制定信息調(diào)研和宣傳工作方案，從組織上保證這項(xiàng)工作的順利開展。

2、積極為信息調(diào)研和宣傳工作創(chuàng)造條件。要指導(dǎo)和支持信息調(diào)研和宣傳工作，積極為信息工作理思路、出題目、提要求；要讓信息調(diào)研工作人員多參加一些會(huì)議，多閱讀一些文件，多接觸中心工作，及時(shí)了解相關(guān)決策意圖、工作思路和工作安排部署；要及時(shí)解決信息調(diào)研和宣傳工作中遇到的實(shí)際困難，在政治上、生活上關(guān)心和愛護(hù)信息調(diào)研工作人員。

3、加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)。要配好配強(qiáng)信息員，挑選那些具有較強(qiáng)的政治敏感性和鑒別力、黨性強(qiáng)、熟悉組織工作業(yè)務(wù)并具有較強(qiáng)文字水平的同志從事信息工作。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委要明確從事信息工作的專職人員；本部各科室也要落實(shí)從事信息工作的人員，切實(shí)增強(qiáng)全員搞信息工作的意識(shí)。要重視加強(qiáng)對(duì)信息工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，采取以會(huì)代訓(xùn)、頂崗輪訓(xùn)等方式加強(qiáng)對(duì)信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高信息員撰寫高質(zhì)量信息和宣傳稿的能力。

二、健全信息調(diào)研和宣傳工作制度

5、完善信息工作通報(bào)制度。區(qū)委組織部每季度通報(bào)一次各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委和本部各科室報(bào)送信息的采用情況；每半年評(píng)定一次區(qū)級(jí)組工好信息；每半年公布各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委和本部各科室報(bào)送信息采用情況的計(jì)分考核結(jié)果。堅(jiān)持做到“一季一通報(bào)，半年一考核，年終一評(píng)比”。

6、落實(shí)信息考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。區(qū)委組織部每年對(duì)各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委和部機(jī)關(guān)各科室信息工作進(jìn)行考核，評(píng)比表彰一批信息工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員，并按積分計(jì)稿酬。對(duì)未完成信息報(bào)送任務(wù)和信息采用未達(dá)標(biāo)的單位或科室，予以通報(bào)。

三、加強(qiáng)信息調(diào)研工作

1、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量是調(diào)查研究和信息工作的生命，要把提高質(zhì)量作為信息調(diào)研工作的重中之重來(lái)把握。加強(qiáng)對(duì)零散、局部的初級(jí)信息進(jìn)行綜合整理，通過(guò)積極開展階段性信息綜合和專題性信息綜合，使調(diào)查研究、信息和宣傳工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)全局、推動(dòng)面上工作起到借鑒意義。

2、加大信息工作的調(diào)研力度。信息調(diào)研是證實(shí)信息、擴(kuò)充信息、挖掘和開發(fā)高層次信息的有效途徑。各信息調(diào)研人員要善于從大量的信息中選擇上級(jí)黨委最為關(guān)注和需要解決的問題進(jìn)行信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告。信息調(diào)研要形成制度，要對(duì)組織工作中的疑難雜癥，積極開展短、平、快的調(diào)研活動(dòng)，掌握第一手材料，進(jìn)行深入地挖掘、剖析、反思，力求開發(fā)出質(zhì)量較好的調(diào)研類信息。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委、部機(jī)關(guān)各科室每年至少要報(bào)送一篇質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告。

3、堅(jiān)持正確的工作導(dǎo)向。組工信息調(diào)研和宣傳工作是為各級(jí)黨委

4、加強(qiáng)溝通聯(lián)系。要建立以辦公室為紐帶，以縱向聯(lián)系（上下級(jí)組織部門）為主，包括橫向聯(lián)系（區(qū)委辦、區(qū)府辦、區(qū)紀(jì)委等綜合職能部門，以及部?jī)?nèi)各科室）、定向聯(lián)系（鎮(zhèn)、街道聯(lián)系點(diǎn)）和動(dòng)向聯(lián)系（各新聞媒體）在內(nèi)的信息網(wǎng)絡(luò)。

5、明確信息和宣傳稿件的審核要求。對(duì)上報(bào)的各種組工信息和宣傳稿件，實(shí)行分級(jí)審核制，一般信息和宣傳稿件由科室負(fù)責(zé)人審閱，重要信息和問題信息由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，嚴(yán)格把關(guān)。

附：甌海區(qū)委組織部2008組工信息計(jì)分考核辦法（試行）

①綜合 每條5分 ②標(biāo)題 每條10分

如被中組部、省組部和市組部采用的信息，除按區(qū)級(jí)信息刊物標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分外，每條分別另加30分、20分和10分，如被重復(fù)采用，按分值最高的條目計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

如被本部刊物、網(wǎng)站重復(fù)采用，按分值最高的條目計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

3、區(qū)級(jí)以上黨報(bào)黨刊、組工網(wǎng)站采用的參照以上計(jì)分辦法。

4、好信息：

①被省組部評(píng)為好信息 每條另加30分 ②被市組部評(píng)為好信息 每條另加20分 ③被本部評(píng)為好信息 每條另加10分

5、領(lǐng)導(dǎo)批示：

①區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)批示 加10分 ②區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和市組部領(lǐng)導(dǎo)批示 加20分 ③市委領(lǐng)導(dǎo)和省組部領(lǐng)導(dǎo)批示 加30分 ④省委領(lǐng)導(dǎo)和中組部領(lǐng)導(dǎo)批示 加50分

6、扣分：凡重大工作貫徹部署、重要社情民意以及有關(guān)黨建工作的突發(fā)事件等重要信息，遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)的，每條扣10分，并取消先進(jìn)評(píng)比資格。

三、考核評(píng)比辦法

1、每季度通報(bào)一次各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委被采用的信息篇目及得分情況。

第四篇：如何寫好組工調(diào)研信息

如何寫好組工信息

今天，領(lǐng)導(dǎo)安排我和大家一起交流寫組工信息的感受，我如負(fù)重?fù)?dān)。原因有二：

1、在座各位的起點(diǎn)比我高。

2、我自身在組工信息方面沒有拿的出門的成績(jī)。今天我只能算拋磚引玉，把這兩年寫組工信息的心得體會(huì)和大家交流一下，有不對(duì)之處，我們共同討論。

今天我想在組工信息方面給大家講兩個(gè)方面的內(nèi)容：

一是大學(xué)生村官為什么也寫組工信息。二是大學(xué)生村官如何寫好組工信息。先談第一個(gè)方面：大學(xué)生村官為什么也寫組工信息。

1、作為自己的工作性質(zhì)，要積極參與了解組織工作。

大學(xué)生村官工作的性質(zhì)決定了我們必須積極參與和了解組織工作的內(nèi)容。組工信息最基本最主要的內(nèi)容，也是組工信息反映的主題，主要包括：基層組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部隊(duì)伍建設(shè)，還有干部人事制度改革，干部的教育培訓(xùn)，人才工作，企業(yè)黨建，老干部工作，干部監(jiān)督，還有組織部門、組織系統(tǒng)自身的建設(shè)。（黨組織的建設(shè)和制度的完善、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)、村兩委的換屆、科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、村干部的考核、培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等等）

2、寫組工信息有利于自己的成長(zhǎng)。寫是思考的過(guò)程，是對(duì)工作的總結(jié)、提煉和反思。能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足、總結(jié)工作的新經(jīng)驗(yàn)、新亮點(diǎn)、新做法。

從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，是對(duì)自己工作成績(jī)的做好宣傳。邵士官書記在組織工作會(huì)議的一句話給的感觸很深：“你一篇文章沒發(fā)表，等于棗莊市委一年沒聽邵士官的名字”“

發(fā)表的文章其實(shí)是自己工作成績(jī)的展示。（提拔的大學(xué)生村官、李蕾、李浩）

3、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組工調(diào)研信息的高度重視。市委組織部將組工信息上升到空前的高度，現(xiàn)在可以說(shuō)是全市組工干部全員搞調(diào)研，人人寫信息；組工調(diào)研信息全市排名，實(shí)行調(diào)度制和月點(diǎn)題；對(duì)排名后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)約談鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)也是高度重視，先后出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策，錢并不重要，重要的是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組工信息的重視態(tài)度。我們應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，好好的展示自己的才華。

第二個(gè)方面就是和大家一起討論一下如何寫好組工信息。我打算給從四個(gè)小的方面和大家的討論。

1、了解組工信息的特點(diǎn)

（1）組工信息的概念。從字面意思理解組織調(diào)研信息就是黨的建設(shè)和組織工作的重要?jiǎng)討B(tài)就是組工信息。它從內(nèi)容上分，主要有反映落實(shí)上級(jí)工作部署和工作進(jìn)展情況的信息(動(dòng)態(tài)類)（姜屯鎮(zhèn)將全市組織工作會(huì)議精神落到到實(shí)處）、反映經(jīng)驗(yàn)做法的信息(經(jīng)驗(yàn)類)（姜屯鎮(zhèn)四結(jié)合做好村兩委換屆工作）、反映問題的信息(問題類)、反映工作思路或建議的信息(建議類)四大類。一般來(lái)說(shuō)，黨的建設(shè)或組織工作中的重大事件、重要經(jīng)驗(yàn)、最新做法、突出問題或重要建議與打算等都可作為信息寫作的內(nèi)容。

（2）組工信息的目的。要弄清組工信息的閱讀對(duì)象。組工信息是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是組織部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作思考與決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，有如人的“眼睛”和“耳朵”一樣重要。黨政領(lǐng)導(dǎo)的很多決策是充分了解和掌握基層黨組織反映的信息作出的。中央組織部把組工信息功能概括為這樣四句話：領(lǐng)導(dǎo)決策的“情報(bào)部”；掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”；把握大局趨勢(shì)的“晴雨表”；發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。

（3）組工信息的基本樣式。一篇信息主要包括五個(gè)部分：標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)、主體、結(jié)尾和背景。

標(biāo)題。信息的標(biāo)題就是信息的眼睛，是對(duì)信息內(nèi)容的高度概括和科學(xué)的評(píng)介。導(dǎo)語(yǔ)。導(dǎo)語(yǔ)就是信息開頭的第一個(gè)自然段或每一段的第一句話。導(dǎo)語(yǔ)是信息的靈魂，是信息中最新鮮、最有價(jià)值、最精彩、最主要的事實(shí)的概括。主體。主體是信息的主要內(nèi)容，也是信息內(nèi)容的敘述和展開。它承接導(dǎo)語(yǔ)，解釋、闡述或是回答導(dǎo)語(yǔ)中提出方法、觀點(diǎn)或是問題，表現(xiàn)并深化主題。結(jié)尾。信息的結(jié)束語(yǔ)，與一般文章一樣，有時(shí)用結(jié)束語(yǔ)，有時(shí)不用結(jié)束語(yǔ)。大部分信息是采用“倒金字塔”的結(jié)構(gòu)方式，把最重要的事實(shí)和結(jié)果放在了導(dǎo)語(yǔ)中敘述，結(jié)尾沒有必要重復(fù)。背景。背景是信息事實(shí)的歷史狀況和現(xiàn)實(shí)環(huán)境的交代、描寫或說(shuō)明解釋性的材料。

2、組工信息的寫法

（1）素材的收集。撰寫組工信息，首先要收集素材。經(jīng)常有同志反映，身邊眼前都是平平常常的工作，哪有那么多具有價(jià)值的信息呢？通過(guò)積累和實(shí)踐摸索，有9條采集信息的途徑可以利用，用言簡(jiǎn)意賅的63個(gè)字加以概括，那就是：文件堆里挖信息；會(huì)議之中捕信息；講話稿中撿信息（姜屯鎮(zhèn)爭(zhēng)做三星干部，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)）；關(guān)注新聞抓信息；翻閱報(bào)紙篩信息；利用網(wǎng)絡(luò)選信息；參與活動(dòng)追信息；重大事件搶信息（姜屯鎮(zhèn)為當(dāng)選村“兩委”成員的大學(xué)生村官指路護(hù)航）；深入基層拾信息。組工信息就在我們的實(shí)際工作中，只要我們從事此項(xiàng)工作的同志勤奮加刻苦，敏銳而深入，還會(huì)拓展出更多的渠道來(lái)，也一定會(huì)發(fā)現(xiàn)組工信息取之不盡，用之不竭。

（2）其次要善于選題。要寫好信息，除了掌握其基本樣式與寫法之外，更重要的是會(huì)抓問題。所謂抓問題就是選題目、定主題。一篇信息能不能被采用，關(guān)鍵是靠抓問題，難也就難在抓問題。這是見真功夫，非常重要。寫信息題目要自己出，主題要自己定，而且常變常新，檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)就是能采用，所以是個(gè)難點(diǎn)問題。抓問題上我有些粗淺體會(huì)，概括為四個(gè)盯?。阂皇嵌⒆∩厦?；二是盯住中心；三是盯住冷門(或稱特色)；四是盯住刊物。

一是盯住上面。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是打引號(hào)的“看上”。只顧埋頭寫稿子，不抬頭抓問題是做不好信息工作的。有一種普遍的現(xiàn)象要克服：只看我們做了什么工作就寫什么信息，不看上面需要什么。不按“需”寫稿是通病，也是信息不能采用的癥結(jié)所在。（拓寬農(nóng)村基層組織活動(dòng)場(chǎng)所功能的研究）

二是盯住中心。簡(jiǎn)稱“抓大事”。我們講寫信息選材不能眉毛胡子一把抓，撿些芝麻爛豆子。那么，具體辦法是：1胸有大局。時(shí)刻關(guān)心、留心、參與中心工作；2關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)或抓的工作。這通常就是大事；3善于鑒別。遇到具體事件有不有價(jià)值，就要拿它與中心工作參照，是否沾邊，有沒有反映中心、貼近中心。（淺談村兩委換屆成功的標(biāo)準(zhǔn)）

三是盯住冷門或是特色。這里的冷門指的是熱門中的冷門，或者說(shuō)中心工作中的冷門。具體辦法：1人無(wú)我有。從特色做法或者說(shuō)反映特色的工作中抓問題寫信息2人有我新。別人信息中寫過(guò)的東西，也可以再寫，但如果簡(jiǎn)單地模仿肯定是不行的，應(yīng)該做到另辟蹊徑，主題更新穎，內(nèi)容更深刻。這還要求不能閉門造車，要深入采訪，善于挖掘。尤其要做到逆向思維，不隨大流，人云亦云。（大學(xué)生村官要在實(shí)干中增長(zhǎng)才干）

四是盯住刊物特點(diǎn)(風(fēng)格、要求)。寫信息要研究刊物的特點(diǎn)與要求，有的放矢，瞄準(zhǔn)靶子寫稿。是針對(duì)什么刊物，自己心中要有個(gè)定數(shù)。縣委組織部采用的信息，多半是經(jīng)驗(yàn)、做法類型的信息。（參加組織工作會(huì)議有感）

總之，在撰寫組工信息時(shí)，思想和思路不能禁錮，一定要解放思想，轉(zhuǎn)換角色，做到“非我”。最管用的辦法是：把自己假設(shè)為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，這樣你所抓的問題和寫出的東西，容易被采用。

（3）掌握寫好組工信息的小竅門。

一是精心制作標(biāo)題。人們常說(shuō)，“無(wú)題不成文”，“題好一半文”，這都是說(shuō)明標(biāo)題的重要性。那么怎樣擬寫信息的標(biāo)題，我的體會(huì)是：1高度概括主題；2體現(xiàn)“精華”、“亮點(diǎn)”；3表達(dá)主要事實(shí)或目的、意義。常用的形式見附件??

二是開門見山寫好開頭(導(dǎo)語(yǔ))。這部分是信息的櫥窗，一定要多下功夫?qū)懞谩Ｎ覀兛梢园验_頭部分簡(jiǎn)單理解為整篇信息的縮寫。一般的寫法是重點(diǎn)將信息中的亮點(diǎn)或特色事情寫入其中。注意要寫實(shí)，沒有多余的詞句和注意不要與主體內(nèi)容重復(fù)。見附件：一般包括的內(nèi)容，類似新聞消息的導(dǎo)語(yǔ)。

三是講究技巧列寫小標(biāo)題(小觀點(diǎn))。小標(biāo)題能起人的衣著、產(chǎn)品包裝的作用。通?？蛇\(yùn)用排比、對(duì)仗的寫作技巧。表述時(shí)一定要注意邏輯的一致性，不能有不諧音。比如：以組工干部要樹立四種形象為題列寫下面幾個(gè)小觀點(diǎn)：一是自我加壓，樹立不斷進(jìn)取的形象；二是與時(shí)俱進(jìn)，樹立開拓創(chuàng)新的形象；三是求真務(wù)實(shí)，樹立轉(zhuǎn)變作風(fēng)的形象；四是淡泊名利，樹立清正廉潔的形象。初看四個(gè)觀點(diǎn)字?jǐn)?shù)一樣，形式一致。細(xì)看就發(fā)現(xiàn)第四個(gè)觀點(diǎn)有問題。樹形象就是要有好名聲、好口碑。淡泊名利與樹好形象存在不和諧的因素。再則淡泊名利雖與廉潔有關(guān)連，但不是很直接。所以，第四個(gè)觀點(diǎn)不恰當(dāng)。列寫小標(biāo)題不能馬虎草率，要認(rèn)真推敲琢磨。

四是運(yùn)用事實(shí)闡述主體內(nèi)容。一是要有“干貨”。即既有面上的事例(包括數(shù)據(jù))，又有點(diǎn)上的具體事例，使人看后心服口服。不是有肉沒骨，盡是抄錄或下載的空話套話。其次，敘述事例不要犯邏輯錯(cuò)誤。常有這樣的現(xiàn)象：一個(gè)類型的事例前后使用，或者層次不分明，自相矛盾。再次，不能“兩張皮”，列舉的事例不能說(shuō)明觀點(diǎn)，與小標(biāo)題脫節(jié)，不相融。

（4）寫好組工信息要注意的事項(xiàng)

組工信息工作是一項(xiàng)政治性、政策性都很強(qiáng)的工作,要求做這項(xiàng)工作的同志,必須具備較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì):

一是要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力,講政治,黨性強(qiáng),在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,在大是大非面前保持清醒的頭腦和正確的政治立場(chǎng)。

二是要有較高的理論水平和政策水平。掌握馬克思主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論,掌握黨的建設(shè)理論,能夠運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論認(rèn)識(shí)、研究客觀世界的本質(zhì)和規(guī)律;熟悉黨的組織工作路線方針政策和規(guī)定,能準(zhǔn)確把握每個(gè)時(shí)期組織工作的中心任務(wù)、政策界限和具體要求。<

三是要有較強(qiáng)的文字綜合能力。能對(duì)大量零散的信息進(jìn)行去粗取精,去偽存真,從中發(fā)現(xiàn)事物發(fā)展的客觀規(guī)律和對(duì)事物的變化和走向作出科學(xué)推斷,文字觀點(diǎn)鮮明,簡(jiǎn)明扼要。

四是要有實(shí)事求是和只爭(zhēng)朝夕的工作作風(fēng)。能深入實(shí)際,深入群眾,一切從實(shí)際出發(fā),擺實(shí)情、講真話。對(duì)廣大人民群眾擁護(hù)的事,能熱心去總結(jié)、去反映,對(duì)損害群眾利益、遭到群眾反對(duì),危害黨的事業(yè)的事,敢于揭露和反映。要具備分秒必爭(zhēng)的效率觀念,工作節(jié)奏要快,效率要高。

五是要有甘于奉獻(xiàn)的精神。六是有善于學(xué)習(xí)。提高自身素質(zhì),一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。組織工作政治性、政策性很強(qiáng),因此,從事組工信息工作的同志必須具有較高的政治素質(zhì),有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力,善于從政治上觀察、分析、研究和發(fā)現(xiàn)問題。這就需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前最重要的是學(xué)好鄧小平理論。從而保持政治上的清醒和堅(jiān)定,堅(jiān)持正確的政治方向,增強(qiáng)辨別是非的能力。同時(shí)還要加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷拓寬知識(shí)面,這樣思路才能更加開闊。二是熟悉組織工作業(yè)務(wù),掌握政策,創(chuàng)造性地開展工作。做信息工作要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)的大政方針,熟悉組織工作的各項(xiàng)方針、政策、原則,全面了解組織工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù),吃透上級(jí)精神,了解基層情況,做好結(jié)合文章,從而創(chuàng)造性地做好工作。三是苦練基本功,尤其是增強(qiáng)信息意識(shí),提高綜合分析問題的能力和文字表達(dá)能力。還要學(xué)會(huì)使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備,提高工作效率,以更好地適應(yīng)新形勢(shì)下信息工作的要求。

第五篇：組工信息調(diào)研工作情況

組工信息調(diào)研工作情況匯報(bào)

在南平市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助指導(dǎo)以及部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，去年，我市信息工作取得了較好成效，被中組信息綜合采用2條，省組信息采用28條，南平組工信息采用30條，在《南平組工通訊》上共發(fā)表了《三馬一車向前奔跑》，《創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制，推行“三制”促發(fā)展》，《為了農(nóng)民的微笑》等9篇調(diào)研文章，使武夷山2002組工信息累計(jì)得分133分，在南平地區(qū)的位次上升到第二名，取得了較好的成績(jī)。在此基礎(chǔ)上，今年武夷山將進(jìn)一步采取有利措施，加大組工信息調(diào)研力度，改進(jìn)信息調(diào)研工作方法，積極調(diào)動(dòng)各方力量，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，形成市、鄉(xiāng)、村三級(jí)強(qiáng)大合力，努力推動(dòng)今年

信息調(diào)研工作上新臺(tái)階。

（一）狠抓信息制度建設(shè)，推動(dòng)信息工作有效開展。

一是建立領(lǐng)導(dǎo)定期聽取信息匯報(bào)制度。加強(qiáng)對(duì)組工信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立部領(lǐng)導(dǎo)干部定期聽取信息工作匯報(bào)制度。部領(lǐng)導(dǎo)定期聽取信息工作匯報(bào)，提出指導(dǎo)性意見，經(jīng)常詢問信息工作有關(guān)情況，在人、財(cái)、物上給信息工作予以傾斜，讓信息干部列席部務(wù)會(huì)議，優(yōu)先閱讀有關(guān)文件資料，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，不斷優(yōu)化信息工作環(huán)境。二是健全信息工作競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。制訂了《中共武夷山市委組織部關(guān)于加強(qiáng)組工信息調(diào)研工作的意見》，將全年信息評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到部?jī)?nèi)各科室，要求各科室按實(shí)際情況確定基本分，并按任務(wù)的完成情況，制定詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信息員工作實(shí)行競(jìng)賽制度，對(duì)信息得分前三

名和后三名的，在組織工作上進(jìn)行通報(bào)，并在年終對(duì)信息工作成績(jī)突出的單位和信息員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)部?jī)?nèi)同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的工作積極性，使全市上下逐步形成你追我趕、奮力爭(zhēng)先的良好局面。三是建立橫向交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。把信息的觸角向外延伸，與市委辦、政府辦、紀(jì)委、宣傳部、市委報(bào)道組等單位建立協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)信息的交流和溝通，與各部門協(xié)作開發(fā)黨建信息，共同分享信息成果。同時(shí)與市外的縣市組織部門建立信息刊物聯(lián)系，互相交流信息內(nèi)容，掌握各地組工動(dòng)態(tài)，拓寬信息來(lái)源。四是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報(bào)送長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)組工信息員隊(duì)伍建設(shè)，定期舉辦各種信息培訓(xùn)班，邀請(qǐng)優(yōu)秀信息工作者給鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員講課，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的信息敏感性，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的寫作水平。同時(shí)充分利用今年南平市組工信息新開設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報(bào)專欄，選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報(bào)點(diǎn)，加強(qiáng)直報(bào)點(diǎn)

信息員的管理，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報(bào)點(diǎn)任務(wù)的完成。

（二）加強(qiáng)組工信息內(nèi)容調(diào)研，提高組工信息報(bào)送質(zhì)量。

一是抓調(diào)研信息的開發(fā)。實(shí)踐證明，許多高層次的信息都來(lái)源于調(diào)研成果，以往我們?cè)谶@方面下的力度不夠，致使上報(bào)信息的總體質(zhì)量不高，錄用率低，因而要加大調(diào)研信息的開發(fā)力度，爭(zhēng)取在調(diào)研信息的開發(fā)上有突破。二是抓信訪信息的開發(fā)。信訪是組工信息的一個(gè)重要源頭，一些有價(jià)值的重點(diǎn)信息的題材往往來(lái)源于信訪，一些社會(huì)上或組織部門關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題也往往是從信訪這一渠道上反映出來(lái)的，因而今年要加大信息的重視程度，深度開發(fā)信訪信息。三是抓

苗頭性、傾向性信息的開發(fā)。四是抓特色信息的開發(fā)。利用武夷山作為旅游風(fēng)景名勝區(qū)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)旅游信息調(diào)研，按照“圍繞旅游抓黨建，抓好黨建促旅游”的工作思路，努力在旅游非公黨建、旅游社區(qū)黨建、旅游區(qū)流動(dòng)黨員管理等方面挖掘出深層次、高質(zhì)量、有特色的信息。

（三）加大信息工作創(chuàng)新力度，推進(jìn)信息工作上新水平。

一是抓思想觀念創(chuàng)新。思想觀念的創(chuàng)新，是信息工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和動(dòng)力，我們處在信息社會(huì)，信息工作必須更新觀念，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。要進(jìn)行思維創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的模仿思維，固定思維方式，從已有的情況、經(jīng)驗(yàn)、方法、策略等信息中進(jìn)一步找出新關(guān)系，力求在信息思維觀念上有突破。二是抓信息取向創(chuàng)新。緊扣黨委和政府的中心工作和當(dāng)前出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，廣泛收集各種信息，對(duì)大量零碎、孤立的信息進(jìn)行歸納整理、分析綜合，挖掘出便于黨委總攬全局的深層次信息。三是抓信息調(diào)研創(chuàng)新。改進(jìn)信息調(diào)研方式，采取組織部門自行調(diào)研或由組織部牽頭其他單位協(xié)助調(diào)研以外，同時(shí)熟練運(yùn)用開座談會(huì)、問卷調(diào)查、解剖“麻雀”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”等方法，注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的調(diào)研方法，采用“數(shù)字武夷”先進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，即把現(xiàn)代信息技術(shù)引入信息調(diào)研，加強(qiáng)網(wǎng)上信息調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提

供全面、真實(shí)、可靠的信息資源，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。