第一篇：星級學(xué)校驗收材料

星級學(xué)校驗收材料

開邊小學(xué)始建于1942年，于2006年9月2日整校搬遷至開邊鎮(zhèn)西街。占地面積12700平方米，綠化面積1324平方米，運動場地4400平方米，建筑設(shè)計合理，布局整齊，環(huán)境優(yōu)雅，林木蔥郁，四季常青，教室窗明幾凈，令人心曠神怡?，F(xiàn)有學(xué)生410人,12個教學(xué)班級（幼兒園2個班）。23名教師（幼兒園5名），獲得小學(xué)高級教師職稱的10名，在編教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，其中大專學(xué)歷16名，本科3人，高一層次學(xué)歷達(dá)標(biāo)率73%，正在進(jìn)修本科的人數(shù)有8人，心理健康教育持證教師有8人，信息技術(shù)培訓(xùn)均為合格。獲省園丁獎1名，市級教學(xué)能手1名，縣級學(xué)科帶頭人1名，教學(xué)能手2名，教壇新秀1人。近三年來被評為縣級先進(jìn)工作者1名，縣級優(yōu)秀任課教師6名。鎮(zhèn)級骨干教師6名，教壇新秀3名。全校教師平均年齡為38，年齡結(jié)構(gòu)年輕化。

近幾年來，學(xué)校以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”，落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極發(fā)展新黨員。以全面貫徹教育方針為目標(biāo)，樹立 “以德立校，改革活校，教研興校，創(chuàng)新強(qiáng)校”的辦學(xué)宗旨，堅持“全面發(fā)展，弘揚個性”的辦學(xué)思想，以“創(chuàng)一流水平，辦示范學(xué)校，建文明單位”為主目標(biāo)，努力把開邊小學(xué)辦成“社會滿意、家長放心、學(xué)生成長”的信用學(xué)校取得了明顯的成效。連續(xù)十幾年保持鎮(zhèn)級先進(jìn)學(xué)校。1998年被鎮(zhèn)原縣人民政府授于“全面育人，辦有特色學(xué)校”。2002年被確立為縣級“實驗學(xué)?！薄?010度被評為鎮(zhèn)原縣教育教學(xué)優(yōu)勝單位，被鎮(zhèn)原縣教體局授予 “四星”級學(xué)校。

依據(jù)鎮(zhèn)原縣教育局《星級學(xué)校驗評辦法》有關(guān)指標(biāo)和要求，(鎮(zhèn)教發(fā)[2008]52號)文件精神，我校繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足。2010年已經(jīng)取得了“管理創(chuàng)新、教師成長、教研教改、環(huán)境美化”四星級學(xué)校。經(jīng)過兩年的努力，在體魄健康、安全衛(wèi)生方面取得了可喜的成績。

一、切實加強(qiáng)體育、藝術(shù)和心理健康教育，達(dá)到鎮(zhèn)原縣體魄健康星級學(xué)校驗評標(biāo)準(zhǔn)。

教育中我們一直要求樹立健康第一的指導(dǎo)思想，切實加強(qiáng)體育工作，使學(xué)生掌握基本運動技能，培養(yǎng)刻苦鍛煉的習(xí)慣和堅韌不拔的意志。堅持以體育課教學(xué)為主，課外活動，訓(xùn)練競賽相結(jié)合的原則，堅持“三操兩課一活動”(即早操、課間操、眼保健操；體育課、大課間活動)。確保體育課（3---6年級每周3節(jié)，1—2年級每周4節(jié)）和課外活動時間，開展各類體育項目比賽（春季田徑運動會和秋季球類運動會）。要求學(xué)生每天晚上9點睡覺，第二天7點起床，保證學(xué)生每天有10個小時的睡眠時間。我校有運動場面積4400平方米，兩個籃球場地，一個排球場地，一個羽毛球場地，四個乒乓球臺，擁有寬敞地運動場所，運動器材基本夠滿足學(xué)生正常使用。兩基期間配發(fā)籃球架1付，單杠2付。學(xué)校規(guī)定：每一個班級每學(xué)期都安排一個專題體育活動，通過一學(xué)期的鍛煉，讓學(xué)生較好地掌握。如：廣播操、籃球、乒乓球、象棋、跳繩等。在大課間中融入了各種游戲，如：跳繩、踢毽子、跳皮筋、球類等各種充滿孩童樂趣的游戲，使學(xué)生感受了童年的樂趣。

心理健康教育堅持不懈。每兩周對學(xué)生進(jìn)行集中心理健康輔導(dǎo)，隨時對心理有障礙的同學(xué)進(jìn)行心理談話，給教師經(jīng)常提供心理咨詢服務(wù)。

每年秋季都要對老師和學(xué)生進(jìn)行體檢。并給教師和學(xué)生分別建有健康檔案。在今年的教師體檢中，發(fā)現(xiàn)每個教師的身體都有不同方面的疾病。及時發(fā)現(xiàn)，及時治療。在學(xué)生體檢中，發(fā)現(xiàn)一年級學(xué)生一個有心臟病。及時通知家長進(jìn)行治療。

對照星級學(xué)校驗收標(biāo)準(zhǔn)，自查得分為90分。我們覺得體育教師待遇沒有落實扣2分，體育教研制度落實不到位扣2分，心理健康教育欠深入扣3分，業(yè)余訓(xùn)練小組沒有專人訓(xùn)練扣2分。

二、安全教育常抓不懈，達(dá)到鎮(zhèn)原縣安全衛(wèi)生星級學(xué)校驗評標(biāo)準(zhǔn)。我校每學(xué)期開展“安全紀(jì)律教育月”活動。春季為三月，秋季為九月。本期在10月14日——10月20日根據(jù)上級要求又開展了“安全教育周”活動。調(diào)整安全領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)習(xí)安全管理制度、完善安全工作臺賬。組織購買并安裝消防器材。觀摩六<1>班安全課。召開家長會，宣傳安全知識，進(jìn)行安全教育與交流。組織教師、學(xué)生進(jìn)行體檢。11月13日邀請開邊鎮(zhèn)司法所業(yè)務(wù)主辦王盼在我校舉行的“法制講座“，那天義務(wù)教育階段的學(xué)生全部參加了報告會，對師生影響極大，不少學(xué)生在周記上反映了自己聽了報告會的啟發(fā)與感受?；顒娱_始的時候，首先要求教師要儀表端莊、大方，不著奇裝異服，不化妝，不留披肩發(fā)，衣帽整潔，言行舉止要穩(wěn)重、文雅，不辱罵學(xué)生，不談臟話，態(tài)度要和藹可親。然后要求學(xué)生要穿戴整潔，大方端莊，每天必須洗臉?biāo)⒀?，每周必須換洗衣服、鞋襪。每周星期一升國旗的時候，對所有學(xué)生進(jìn)行個人衛(wèi)生檢查，做到學(xué)生個人衛(wèi)生的干凈整潔。最后對學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育，不隨時隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。每天清早對教室衛(wèi)生進(jìn)行徹底地打掃，做到地面干凈，桌框整齊美觀，桌面有序大方。每周對桌面進(jìn)行一次徹底清洗，每人必須準(zhǔn)備一方小手巾，用于擦拭桌面的塵土。每個教室設(shè)廢品回收站，垃圾分類處理。值周教師每周對班級衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，分別將“衛(wèi)生先進(jìn)”、“衛(wèi)生清潔”的牌子，掛在教室門前，經(jīng)過一個多月的強(qiáng)化整頓，學(xué)生從儀表上有了可喜的改變，教室、環(huán)境衛(wèi)生有了明顯的改觀。還注重文明禮貌語的運用。

2、用制度約束，用守則明智。為了使學(xué)生能夠行有相，坐有樣，要求學(xué)生熟記《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《少先隊員行為規(guī)范》，唱《咱們從小講禮貌》歌曲。學(xué)校還制定了《班級考核細(xì)則》。每個班級都制訂了班級管理條約，把學(xué)生的言行舉止用條約規(guī)范化、合理化、制度化，使得老師管理有規(guī)有序。

3、高度重視學(xué)校綜合治理工作。認(rèn)真落實學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制、重大安全事故報告制和責(zé)任追究制，落實防火、防盜等各項預(yù)防措施。加強(qiáng)對師生的安全教育，提高安全意識和自我保護(hù)意識，杜絕校舍安全事故、飲食飲水安全事故、校內(nèi)及學(xué)校組織活動中重大安全傷害事故的發(fā)生。

我校各位教師講敬業(yè)、講工作、講奉獻(xiàn)、講實干，任勞任怨。全體學(xué)生積極向上，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛集體，遵守紀(jì)律，互幫互學(xué)，拾金不昧，無不安全事故發(fā)生。

對照星級標(biāo)準(zhǔn)，自查得分95分。安全獎勵沒落實好扣1分，地方病，常見病宣傳不深入扣1分，常用藥品少扣2分，校園周邊環(huán)境不夠良好扣1分。

總之，學(xué)校通過星級創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組自評，我校在“體魄健康、安全衛(wèi)生”2個方面，已經(jīng)符合鎮(zhèn)原縣縣級星級學(xué)校驗評條件。得分已超過標(biāo)準(zhǔn)要求。因此，想申報“六星級示范學(xué)校”，請鎮(zhèn)原縣教育局予以審定。

開邊小學(xué)

2012年12月10日

第二篇：星級學(xué)校評估驗收材料

星級學(xué)校評估驗收材料

中

河

中

學(xué)

2012.3

星級學(xué)校評估驗收材料

一、學(xué)?；厩闆r：

二、指標(biāo)完成情況和存在問題：

A、指標(biāo)完成情況： 德育工作方面：

1、學(xué)校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各項規(guī)章制度比較完善，也經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行德育教育。

2、建立健全校內(nèi)外德育機(jī)構(gòu)，成立了中河中學(xué)家長學(xué)校。

3、學(xué)校制定了學(xué)年和每學(xué)期德育工作計劃，及時上交各種德育工作匯報材料。

4、學(xué)校每學(xué)年有計劃地對學(xué)生進(jìn)行人生觀教育、法制教育、文明習(xí)慣教育，一貫地堅持升國旗教育、愛國主義讀書活動。

體育衛(wèi)生工作方面：

1、學(xué)校按上級要求開足上足體育課，按時往《國家學(xué)生體育體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫》中上傳學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試數(shù)據(jù)。

2、堅持開展陽光大課間活動，積極參加市、縣級各項體育競賽活動，落實《實施學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的優(yōu)秀率、良好率，一次性合格率達(dá)標(biāo)。

3、學(xué)校積極地進(jìn)行傳染病及地方病防控，加強(qiáng)學(xué)校食堂、食品安全管理，確保學(xué)生飲食安全無事故發(fā)生。

4、學(xué)校開設(shè)音樂課、書法課，加強(qiáng)對學(xué)生的藝術(shù)教育活動。

學(xué)校管理方面：

1、校長工作思路明確，能按照局和中心校部署科學(xué)合理地規(guī)劃和安排學(xué)校工作，學(xué)校各種管理制度健全，各處制度上墻，責(zé)任明確，收集分類規(guī)范，管理科學(xué)，落實到位。

2、學(xué)校檔案管理比較規(guī)范，學(xué)校有近、中、長期辦學(xué)規(guī)劃，有、學(xué)期和月歷工作安排。平時工作有布置、有檢查、有記錄。

3、學(xué)校堅持就近劃片、免試招生政策，不以不正當(dāng)手段招收學(xué)生。

4、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家中學(xué)生作息時間，不隨意改變教學(xué)計劃、不隨意放假，不提前開學(xué)和延長開學(xué)時間。

5、在學(xué)生管理中，認(rèn)真進(jìn)行初中學(xué)生綜合素質(zhì)評定工作，做到客觀、公平、公正，按規(guī)定對結(jié)果進(jìn)行公示。

6、在現(xiàn)有條件下，按省定課程計劃基本開全課堂，提高課堂教學(xué)效益。沒有辦重點班、快慢班，進(jìn)行均衡編班。

7、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定，學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、輟學(xué)、畢業(yè)等手續(xù)完備。

8、建立健全了控輟保學(xué)責(zé)任制，與教師簽定了目標(biāo)責(zé)任書。

9、學(xué)校布局合理。校訓(xùn)、中學(xué)生守則和中學(xué)生日常行為規(guī)范公示在學(xué)校醒目的位置，便于對學(xué)生進(jìn)行教育。

安全工作方面：

1、我們學(xué)校建立了以校長宋金波為組長的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有兼職安全專干。

2、制定了防范及預(yù)防突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。各項制度比較健全，并與各班簽定了安全目標(biāo)責(zé)任書。

3、每學(xué)期進(jìn)行3次安全教育。大型安全隱患排查堅持每月排查一次上報中心校。嚴(yán)格落實安全隱患的“三個環(huán)節(jié)”、“九個要素”，檢查記錄詳細(xì)，安全檔案有專人負(fù)責(zé)管理。

教學(xué)管理方面：

1、每學(xué)期制定學(xué)校教學(xué)工作計劃，期末上交學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)。

2、認(rèn)真貫徹落實《教學(xué)常規(guī)》，對教師的“備、講、批、輔、考、評、補、研八個方面嚴(yán)格要求，定期檢查。

3、學(xué)校每學(xué)期舉行一次全員參加的公開課、觀摩課活動，組織教師進(jìn)行聽課、評課。

4、組織教師積極撰寫論文，積極到鄉(xiāng)、縣進(jìn)行優(yōu)質(zhì)課賽講，并獲得縣級獎勵。

5、組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)模式并探索適合我校的新教學(xué)模式。

6、學(xué)校鼓勵支持教師參加省、市、縣組織的教材培訓(xùn)活動，專兼職教師隊伍基本穩(wěn)定，并對教師專業(yè)成長提供物質(zhì)及時將保障。

7、學(xué)校設(shè)圖書室一個，每周定期向?qū)W生開放，讓學(xué)生借閱圖書。

8、學(xué)校加強(qiáng)硬件建設(shè)，裝備電子白板教室一個、電教室一個、多媒體教室一個。經(jīng)常投入使用，使新的教學(xué)手段用于教學(xué)工作中，提高了教學(xué)效果。B、存在問題：

德育工作方面：

1、德育工作記錄不全，沒有考核獎勵制度、德育工作日程表。

2、德育活動材料不全，沒有德育教育的教案。

3、弘揚和培育民族精神月活動沒材料，總結(jié)不全。體育衛(wèi)生工作方面：

1、教師撰寫體育科研論文不積極，體育教學(xué)優(yōu)質(zhì)課無獲獎情況。

2、學(xué)校沒有心理咨詢室，健康教育教學(xué)及科研活動還沒有開展。

3、學(xué)校食堂工作管理還不到位。

4、參加縣級以上藝術(shù)活動少，無獲獎情況。學(xué)校管理方面：

1、新生入學(xué)率沒有達(dá)到95%，輟學(xué)率超過了3%。

2、學(xué)校工作記錄材料不齊全，工作記錄少，檔案材料不完整。

3、因缺少專職教師的客觀原因，美術(shù)、信息等課程沒有開全。

4、學(xué)校三區(qū)分區(qū)不明確。

5、安全工作材料部齊全。教學(xué)工作方面：

1、學(xué)校教學(xué)管理工作沒有獲得綜合獎。

2、學(xué)生理化生實驗無專門實驗室。

3、學(xué)生特長培養(yǎng)效果不明顯。

4、教師科研中沒有課題研究情況。

5、學(xué)校優(yōu)質(zhì)課、論文、競賽獲獎情況，級別低、人數(shù)少。

6、課堂教學(xué)模式創(chuàng)新還不到位，成效不明顯。

7、教學(xué)設(shè)施不完善：學(xué)校沒有實驗室、閱覽室、音樂美術(shù)教室等。

學(xué)校創(chuàng)新意識不夠，各項工作沒有創(chuàng)新性成績。三：整改措施：

1、各職能部門改變工作作風(fēng)，完善規(guī)章制度，充實并完備各項工作記錄和所需材料。

2、調(diào)動教室撰寫論文、參加優(yōu)質(zhì)課賽講的積極性，提高科研能力，增加獲獎人數(shù)和提高獲獎級別。

3、硬件建設(shè)方面:學(xué)校緊縮開支，力爭改善硬件建設(shè)，完善教學(xué)實施設(shè)備。

4、加強(qiáng)教師及各職能部門的創(chuàng)新精神培養(yǎng)，在工作中力爭有所創(chuàng)新。

2012.3

東宋鎮(zhèn)中河中學(xué)

第三篇：2005年星級復(fù)查驗收工作匯報

西王母溫泉賓館達(dá)標(biāo)晉級工作情況匯報

西王母溫泉賓館 二OO五年十一月十二日

主要匯報三個方面的問題：

一、基本情況

西王母溫泉賓館原名涇川溫泉賓館,位于甘肅省東部秦隴交界處,南靠312國道,北鄰即將動工修建的平定高速公路,依山傍水,環(huán)境幽雅。

西王母溫泉賓館因王母而生，由神泉而名。西王母為中華女性始祖，是與三皇五帝并駕齊驅(qū)且尊于男性始祖之先的中華之母。早在上古時期，西王母降生于涇川回中。在這里，西王母廣種蟠桃，宴會瑤池；教民稼穡，傳民禮儀；廣普博愛，指點江山，將天人合一的道家文化、長壽之美、和平之美理念廣布四方，創(chuàng)造了古老神奇的流域文明。涇川，因西王母降生于斯而鐘靈毓秀，境內(nèi)名泉泛綠，瑤池清冽，百泉漱玉。1971年，在石油開采過程中，一脈沉睡千年、飽含黃土靈氣的溫水噴涌而出，據(jù)地質(zhì)勘探部門和國家權(quán)威水質(zhì)鑒定機(jī)構(gòu)測定，溫泉日出水量1920立方米，四季恒溫38.2℃，屬活性微量元素氟離子、重碳酸納型醫(yī)用礦泉水。西王母文化弘揚長壽之美，溫水文化則成就健康之美，長壽與健康在這里吻合，西王母溫泉賓館應(yīng)運而生。

熱烈歡迎省市旅游局領(lǐng)導(dǎo)專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導(dǎo)工作！多年來，依托得天獨厚的優(yōu)質(zhì)溫泉資源優(yōu)勢、底蘊厚重的西王母文化資源優(yōu)勢和緊靠國道的便利交通條件，經(jīng)過逐年滾動擴(kuò)建改造,不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已發(fā)展為一所集“食、宿、洗、游、購、娛”于一體的國家旅游涉外二星級飯店，是平?jīng)鍪兄匾哟按翱凇眴挝恢?，尤其在政?wù)接待、商務(wù)洽談、內(nèi)引外聯(lián)等方面的作用十分突顯。賓館現(xiàn)有在冊員工180名，其中：男87人，女93人，平均年齡32.5歲；目前占地43畝,建筑面積12800平方米,資產(chǎn)總額2797.3萬元，年均接待量達(dá)22.5萬人(次),年營業(yè)收入700多萬元，上繳各類稅金近60萬元；內(nèi)設(shè)客房101間203張床位；中餐廳、清真餐廳各一處,各類雅座13個，可供350多人同時就餐;室內(nèi)溫水游泳館一個,可同時容納200多人游泳娛樂;男女大眾浴池各一處，浴位100多個；停車場三處,可停放各類車輛150輛;KTV量販中心一處，可滿足各方賓客的消費需求；溫泉沐浴中心一處，可供200多人同時沐浴休閑，配套中小型會議室2處，可同時容納50—180多人開會。

今年以來，我們以黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”的重要思想及省、市、縣旅游工作會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞年初提出的晉升國家旅游涉外三星級飯店和全年綜合收入突破800萬元的奮斗目標(biāo)，以著力打造特色文化企業(yè)，努力奉獻(xiàn)優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建為總攬，以“三十”計劃為抓手，始終堅持“以人為本，育人興館”的管理模式和“賓客至上，誠信第一，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)一流”的服務(wù)宗旨，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。一是經(jīng)營收

熱烈歡迎省市旅游局領(lǐng)導(dǎo)專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導(dǎo)工作！入穩(wěn)步增長。元至11月份，賓館累計完成營業(yè)收入520萬元,上繳各類稅金35萬元，較上年同期分別增長了5.4%和2.6％。員工人均月工資總額達(dá)到650元。各種福利待遇按期發(fā)放，社會統(tǒng)籌及時上解。二是硬件檔次整體提升。繼貴賓樓、沐浴樓的建成并投入營運，今年以來，又投資450多萬元，集中對中樓、游泳館、餐飲樓和KTV量販中心等部位進(jìn)行了改造裝修，并對相關(guān)設(shè)施作了進(jìn)一步的規(guī)范與完善。硬件檔次的整體提升，使溫泉在周邊旅游市場中更具發(fā)展空間。三是企業(yè)特色文化建設(shè)蓬勃開展。今年以來，先后開展各類聯(lián)誼活動17次，參與諸如技能比賽、演唱比賽、知識競賽、慰問演出等活動9次。及時推出了更具西王母文化內(nèi)涵的賓館內(nèi)部專用酒、專用宴、專用音樂舞蹈、專用樂坊和一套專用的宣傳經(jīng)營理念。四是員工技能培訓(xùn)趨于經(jīng)常。除了利用交班會、部門會、每周例會堅持員工技能培訓(xùn)外，還按照全年員工培訓(xùn)行事歷專門進(jìn)行了培訓(xùn)。元至11月份，賓館累計集中組織員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)12次402人（次），并特邀周邊旅游專家來館進(jìn)行了現(xiàn)場授課。五是美譽度不斷提升。賓館先后被授予“全國巾幗文明示范崗”、“甘肅省商業(yè)企業(yè)優(yōu)秀單位”、“甘肅省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“全市基層組織建設(shè)先進(jìn)單位”、“省級青年文明號”、“省級文明單位”、“全省個十百千萬誠信建設(shè)工程示范單位”等殊榮。

二、主要工作

1、注重項目，和諧發(fā)展。一是多方籌集,夜以繼日,提前完成了全年十大硬件改造工程的目標(biāo)任務(wù)。為了不失時機(jī),充分發(fā)揮溫水

熱烈歡迎省市旅游局領(lǐng)導(dǎo)專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導(dǎo)工作！資源優(yōu)勢，突出西王母文化內(nèi)涵，不斷培育企業(yè)新的增收點，形成核心競爭力，促進(jìn)賓館在規(guī)模檔次、質(zhì)量內(nèi)涵、形象定位方面得到進(jìn)一步和諧發(fā)展，面對當(dāng)前極不寬松的行業(yè)金融投資環(huán)境和十分有限的企業(yè)自身積累，在反復(fù)論證，上下醞釀的基礎(chǔ)上，舉全館之力,立足三星級標(biāo)準(zhǔn)，累計投資450多萬元對賓館硬件設(shè)施進(jìn)行了全面改造裝修。主要是：投資120多萬元，完成了中樓裝修，樓內(nèi)給排水管道改造，室內(nèi)家具、布草更新和相關(guān)設(shè)施配套，使客房煥然一新。投資70多萬元，完成了餐飲樓裝修改造，餐位增至350個；全面更新了餐桌餐椅、餐具，安裝大功率空調(diào)10多臺，安裝了餐用電梯。投資20多萬元，完成了新的餐廳操作間修建和內(nèi)設(shè)購臵配備，使中餐操作間基本達(dá)到了規(guī)范、布局合理、寬敞、易于操作的要求。投資40多萬元，完成了游泳館裝修改造，達(dá)到了環(huán)境優(yōu)雅，配臵高檔。投資20多萬元，完成了400立方米的溫水諸水庫建設(shè)和管網(wǎng)改造，使整個夏季在用水需求增大的情況不再出現(xiàn)供水矛盾。投資29.3萬元，完成了清真餐飲樓的拆遷改造，在2#貴賓樓前新增了休閑園林小區(qū)。量販KTV通過招商的形式，由業(yè)主投資30多萬元進(jìn)行裝修改造，現(xiàn)已竣工投入試營。配合縣上對賓館對面的荒地進(jìn)行了平整治理，園林化栽植草坪及林木10多畝，明年將配套新上健身器材，使之成為賓館的休閑廣場。投資1萬多元，按照星級標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了院內(nèi)、樓內(nèi)標(biāo)識標(biāo)記。投資10萬多元，高檔次制作了三個巨幅霓虹燈廣告牌，為賓館增添了文化和亮麗色彩。二是積極實施了對現(xiàn)有服務(wù)設(shè)施的維修保養(yǎng)和配套完善。經(jīng)與縣電信局聯(lián)系，采用了

熱烈歡迎省市旅游局領(lǐng)導(dǎo)專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導(dǎo)工作！甘肅省酒店長話聯(lián)盟新業(yè)務(wù)，更新了賓館電話管理系統(tǒng)，一次性為客房及其他各崗位安裝直拔電話172部。為內(nèi)部5個部門各配備辦公電腦一臺,基本實現(xiàn)了辦公自動化。一次性購臵了較高檔次的餐具28套850件、添臵了餐廳冰柜2組、消毒柜５個、保鮮柜１個。專門為貴賓樓客房內(nèi)新增了高檔毛毯、毛巾被、睡衣等個性化布草。

2、注重文化，突出特色。今年以來，我們緊緊圍繞突顯西王母文化內(nèi)涵，發(fā)揮溫泉資源優(yōu)勢，堅持把培育企業(yè)特色文化作為落實企業(yè)經(jīng)營管理、塑造企業(yè)精神、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的有效措施，產(chǎn)生了積極的效應(yīng)。在整體工作的指導(dǎo)上，確立了以文化增加企業(yè)內(nèi)涵，以文化塑造企業(yè)品牌,以文化突顯特色,以文化凝聚合力的發(fā)展理念。以舉辦各類活動作為強(qiáng)化企業(yè)文化的有效載體，制定了賓館文化建設(shè)的規(guī)劃和計劃，確定專人負(fù)責(zé)，注重發(fā)揮員工參與文化活動的積極性。在具體工作中，堅持做到了五個結(jié)合：一是把企業(yè)文化建設(shè)與規(guī)范化服務(wù)結(jié)合起來。組織編寫了反映溫水文化與西王母文化內(nèi)涵及溫泉傳說淵源的文字資料，并印制了精美的宣傳彩頁，作為長期性宣傳資料內(nèi)容，不僅讓各方賓客、社會各界人士，還使賓館廣大員工都能對溫泉的過去和現(xiàn)在有足夠的了解，對長壽與健康有科學(xué)的認(rèn)識，既增強(qiáng)了自豪感，又能在為賓客服務(wù)的過程中規(guī)范介紹，增加了賓館服務(wù)的文化內(nèi)涵。二是把企業(yè)文化建設(shè)與技能比賽緊密結(jié)合起來。通過組織開展知識競賽、技能測評等活動，用正面激勵的手段和生動靈活的方式把經(jīng)營管理工作中的內(nèi)容和目標(biāo)落實到每個職工，既活躍了職工文化生活，又促進(jìn)了職工服務(wù)技

熱烈歡迎省市旅游局領(lǐng)導(dǎo)專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導(dǎo)工作！能的提升，形成了潛移默化的教育管理氛圍。三是把企業(yè)文化建設(shè)與搞活經(jīng)營緊密結(jié)合起來。在文化建設(shè)的內(nèi)容上，積極開展了各類聯(lián)誼活動。先后與縣文體局、開發(fā)區(qū)中學(xué)、縣國稅局、縣自來水公司、縣恒星果汁廠等單位進(jìn)行了籃球聯(lián)誼比賽活動；邀請縣武警中隊官兵對全員集中進(jìn)行了為期半月的軍事訓(xùn)練活動；舉辦了員工體育運動會；積極組織參加了全縣慶“七〃一”百歌頌黨歌詠比賽，并榮獲團(tuán)體二等獎；職工自編自演的“七仙獻(xiàn)壽”文藝節(jié)目曾多次參加了縣上的大型文化匯演和宴會助興表演，節(jié)目貫穿了宣傳賓館、體現(xiàn)文化特色的內(nèi)容，洋溢著員工強(qiáng)烈的自豪感和敬業(yè)精神，都受到了各方賓客的一致好評，成為企業(yè)精神的有效載體。四是把企業(yè)文化建設(shè)與規(guī)范化管理結(jié)合起來。賓館編印了《管理與規(guī)范》、《管理警策》、《員工手冊》等內(nèi)部文集；設(shè)立了多位一體活動室；創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《館訊》，以喜聞樂見的形式反映工作動態(tài)，交流業(yè)內(nèi)信息，采擷經(jīng)驗知識，記錄賓館發(fā)展，成為員工學(xué)習(xí)交流、展示才華的平臺。五是把企業(yè)文化與“人本化”管理結(jié)合起來。我們以尊重人、關(guān)心人、理解人為前提，創(chuàng)建了員工生活福利區(qū)，修建了員工網(wǎng)球場、羽毛球場、藍(lán)球場、乒乓球室等活動陣地。日常工作生活中堅持做到了“四必訪”、“兩慰問”，即員工有病住院必訪，婚喪嫁娶必訪，家庭有困難必訪，退休人員逢年過節(jié)必訪；每逢節(jié)日及“八一”節(jié)都堅持對附近貧困戶、縣武警中隊和人武部官兵進(jìn)行上門慰問；每逢“五一”、“十一”前夕，都統(tǒng)一進(jìn)行職工會餐。

3、注重培訓(xùn)，提升技能。按照管理就是培訓(xùn)，培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)

熱烈歡迎省市旅游局領(lǐng)導(dǎo)專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導(dǎo)工作！的思路。一是切實強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全力構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。今年以來，緊緊抓住“黨員先進(jìn)性教育活動”這一契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員領(lǐng)先、全館動員，采取以自學(xué)為主與統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)相結(jié)合，賓館統(tǒng)一培訓(xùn)與分部門組織相結(jié)合的方式，認(rèn)真落實了賓館學(xué)習(xí)制度，始終如一地堅持了每周一次的交接班員工例會和定期不定期的總支（擴(kuò)大）會即總經(jīng)理辦公會。有效落實了賓館培訓(xùn)工作制度，按月制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)專題，人人建立了培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記，堅持做到了“三個不間斷”，即業(yè)務(wù)技能知識學(xué)習(xí)與實踐提高不間斷，現(xiàn)代企業(yè)制度與涉外星級酒店服務(wù)知識學(xué)習(xí)灌輸不間斷，政治理論教育與政策法規(guī)學(xué)習(xí)不間斷。有針對性地組織全體員工學(xué)習(xí)了市場營銷策略、人力資源開發(fā)與管理、市場經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、星級酒店規(guī)范與管理等方面的知識內(nèi)容。分部門組織員工觀看了相關(guān)旅游景點、酒店服務(wù)與管理專題片。元至11月份，賓館累計集中組織理論學(xué)習(xí)40次1600多人(次)。二是積極參加各類服務(wù)技能大賽。今年，在首屆甘肅平?jīng)鲠轻硷嬍澄幕麅?yōu)菜點大賽中，我館榮膺“名宴金獎、名菜一金兩銀、名點一銅”的喜人成績，我們推出的瑤池宴名列全市六縣一區(qū)第一名。三是館內(nèi)技能比賽活動長抓不懈。按照全年技能比賽活動安排意見，由黨總支牽頭，共、青、婦和工會等群團(tuán)組織積極配合，先后舉辦了中餐宴會擺臺、特色小吃、涼菜制作、熱菜烹飪、會計書法、珠算比賽、西式鋪床、總臺服務(wù)、客房清掃、普通話演講、淋浴桿制作和個人才藝展共12項技能比賽活動,參賽人數(shù)達(dá)162人之多，參賽率達(dá)到90%以上。四是請進(jìn)來教和走出去學(xué)相結(jié)合。

熱烈歡迎省市旅游局領(lǐng)導(dǎo)專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導(dǎo)工作！在組織業(yè)務(wù)骨干赴外觀摩學(xué)習(xí)的同時，又經(jīng)常特邀周邊省市旅游學(xué)院專家和業(yè)內(nèi)人士來館授課，現(xiàn)身說法，先后3次邀請省飯店協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)（專家）、省內(nèi)兄弟單位業(yè)務(wù)骨干來館現(xiàn)場培訓(xùn)。多次與市內(nèi)的平?jīng)鲑e館、隴東明珠賓館等單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行交流，以求實的態(tài)度向他們學(xué)習(xí)。

4、注重宣傳，靈活經(jīng)營。為了切實打響溫泉特色品牌，全面提升服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)窗口形象，多方增加經(jīng)營收入。今年以來，賓館專門成立了營銷部，由一名副總專門分管，多方出擊,充分利用節(jié)會、媒體、宣傳欄、宣傳頁等多種方式積極向外推介宣傳，都取得了良好效果。一年來，共計印制并散發(fā)宣傳彩頁3萬多份。邀請專業(yè)技術(shù)人員，專門設(shè)計印制了精美的服務(wù)指南5000本、宣傳折頁10000份。邀請縣電視臺現(xiàn)場拍攝并制作了《天人合一、北國水鄉(xiāng)》宣傳光盤1萬張。邀請中國書法家協(xié)會常務(wù)副主席張飚先生專門為賓館題了名。4月份，結(jié)合企業(yè)更名，成功舉辦了新聞發(fā)布會，邀請省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及國內(nèi)外30家新聞單位前來參與。專門訂制了印有賓館館徽的一次性口杯、茶杯、煙灰缸、筷套、牙具等多種服務(wù)用品。多次在《平?jīng)鋈請蟆?、《平?jīng)稣搲?、《慶陽廣播電視報》、《甘肅經(jīng)濟(jì)日報》和平?jīng)鲭娨暸_、涇川電視臺、長武電視臺等媒體刊發(fā)專題報道16次（篇）。進(jìn)一步豐富了溫泉賓館網(wǎng)站內(nèi)容，加大了同國內(nèi)外各大旅行社間的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)與友好往來。先后派員專赴烏海參加了由市旅游局組織的旅游產(chǎn)品推介會，赴桂林參加了由市政府牽頭組織的全國旅游交易會，赴北京參加了由市旅游局組織的星級酒店

熱烈歡迎省市旅游局領(lǐng)導(dǎo)專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導(dǎo)工作！學(xué)習(xí)考察活動。2005平?jīng)鲠轻悸糜挝幕?jié)期間，我館在崆峒山設(shè)攤專人進(jìn)行了宣傳促銷?！笆弧逼陂g，我們又一反歷年常規(guī)，隆重推出了“洗浴半價，套餐九元，團(tuán)購優(yōu)惠，娛樂免費”的優(yōu)惠酬賓活動，提出了“千里迢迢去江南，親朋團(tuán)聚到溫泉”的促銷口號，效果明顯，收效甚好。并分別在縣城、鳳眉路收費站等312國道位臵和賓館前院懸掛宣傳橫幅，派員專赴長武、西峰、華亭、平?jīng)鍪械鹊丶翱h直各單位進(jìn)行上門宣傳。同時，為了培育員工的市場營銷意識，建立“人人為企業(yè)、企業(yè)為人人”的發(fā)展理念，我們又及時制定了促銷獎勵辦法，積極鼓勵全館員工充分利用個人社會關(guān)系為賓館聯(lián)系各類會議和團(tuán)隊。通過多層次、全方位的宣傳促銷，贏得了新客源，增加了收入，促進(jìn)了全員的市場意識，提升了服務(wù)質(zhì)量，使賓館的聲譽、信譽、美譽都在社會上有了普遍認(rèn)同和提高。

三、當(dāng)前發(fā)展中存在的問題及下一步打算

1、存在的問題：

從環(huán)境因素講，一是發(fā)展資金匱乏，包袱沉重。賓館自身積累資金本身有限，加之國家金融政策的不斷調(diào)整，銀行貸款受阻，計劃財政爭資的渠道越來越窄。二是部門收費過多，負(fù)擔(dān)沉重。據(jù)不完全統(tǒng)計，賓館每年要承擔(dān)各類收費達(dá)10萬多元，還不包括日常性贊助和集資。三是遺留問題積累較多，制約嚴(yán)重。賓館當(dāng)前總負(fù)債為1751.9萬元,資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到62.6%。另外，由于體制的因素，賓館員工仍然留有國有身份的思想烙印，年齡偏大，思想老化，工作積極性不高，創(chuàng)造性不強(qiáng)，這些都是制約賓館加快發(fā)展的因素。

熱烈歡迎省市旅游局領(lǐng)導(dǎo)專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導(dǎo)工作！從星級酒店規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)方面講，今年以來，雖然我們圍繞全年達(dá)標(biāo)奔星的奮斗目標(biāo)，在硬件設(shè)施改造、軟件服務(wù)提升、突顯文化特色等方面做了一定的工作，但同6月3日市旅游局星級評審領(lǐng)導(dǎo)專家現(xiàn)場對我館硬件設(shè)施和軟件服務(wù)等方面實際情況初查后的反饋意見相比，與三星級酒店規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)相比，我們深感還存在諸多差距與不足。一是由于資金因素，中樓電梯至今未能安裝到位；二是由于管網(wǎng)分流散熱，客房內(nèi)可供洗澡的溫泉水溫度在冬季相對較低，不能滿足各方賓客的需求；三是部分用品配備還不合乎規(guī)范要求；四是在設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)方面還不是十分到位，一些“二次污染”等滴漏現(xiàn)象仍然存在；五是服務(wù)人員在個性化服務(wù)、機(jī)靈服務(wù)等方面還很不到位。

2、下一步打算：

今后，我們要繼續(xù)圍繞“達(dá)標(biāo)奔星”這一目標(biāo)，以這次三星級檢查驗收工作為契機(jī)，以著力打造特色文化企業(yè)服務(wù)，努力奉獻(xiàn)優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建為基本思路，直面問題與不足，全館動員，狠下功夫，逐項研究，逐條整改，切實強(qiáng)化服務(wù)功能,全面提升管理水平,拓寬經(jīng)營領(lǐng)域,努力把西王母溫泉賓館建設(shè)成接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，環(huán)境設(shè)施配套上乘,企業(yè)文化特色鮮明的隴上名店。

熱烈歡迎省市旅游局領(lǐng)導(dǎo)專家蒞臨西王母溫泉賓館檢查指導(dǎo)工作！

第四篇：星級工會驗收考評通知

陽工組字（2011)10號

關(guān)于對2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、基層工會

星級創(chuàng)建活動進(jìn)行檢查驗收的通知

各縣（區(qū)）總工會，各產(chǎn)業(yè)工會工委、陽煤集團(tuán)工會： 為了進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、基層工會規(guī)范化建設(shè)，提升各級工會工作水平,根據(jù)《陽泉市總工會關(guān)于創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村(社區(qū)）工會、基層工會的實施意見（試行）》精神，市總工會決定對2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、基層工會星級創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查驗收，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

檢查驗收星級工會創(chuàng)建工作，嚴(yán)格按照《陽泉市總工會關(guān)于創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村(社區(qū)）工會、基層工會的實施意見（試行）》規(guī)定的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，包括創(chuàng)建方法、創(chuàng)建措施、工作典型、各種經(jīng)驗、存在的問題及建議。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和各基層工會組織進(jìn)行自查打分，上級工會逐級檢查驗收。

一、檢查內(nèi)容

1、檢查驗收星級工會創(chuàng)建活動情況。包括創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)、實施方案、工作措施、取得的成效。

2、檢查全省企業(yè)工會主席配備情況。包括企業(yè)工會干部總體情況、企業(yè)工會主席配備情況、享受同級副職待遇情況、糾正不符合任職條件的企業(yè)工會主席的情況。

3、檢查工會組織工作“數(shù)字化”建設(shè)情況。即，“全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫”、“全國小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會數(shù)據(jù)庫”、“全省工會組織管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫”等3個數(shù)據(jù)庫的建立、錄入、完善情況。

4、檢查“雙措并舉、二次覆蓋”工作情況。主要檢查省、市、縣給予經(jīng)費補助的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和基層工會聯(lián)合會（聯(lián)合基層工會）工作情況及補助經(jīng)費落實情況；社會化、職業(yè)化工會干部隊伍建設(shè)情況等。

二、檢查時間、步驟

（一）時間、步驟

檢查分自查、復(fù)查、抽查驗收、評比認(rèn)定四個階段。

1、自查。按照年初工作安排，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、基層工會聯(lián)合會(聯(lián)合基層工會)和基層工會按照星級工會考核標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項對照自查打分的基礎(chǔ)上，向縣區(qū)工會、產(chǎn)業(yè)工會申報相應(yīng)星級檔次；縣區(qū)工會和產(chǎn)業(yè)工會對申報單位檢查考核打分后，向市總進(jìn)行推薦。縣區(qū)工會和產(chǎn)業(yè)工會推薦申報工作于10月21日前結(jié)束，過期不候。

2、抽查驗收。10下旬，市總組成檢查組對本申報三星級、四星級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和基層工會進(jìn)行抽查檢查；對申報五星級工會的單位進(jìn)行重點檢查驗收；對2010五星級工會的單位進(jìn)行抽查復(fù)核；并向省總推薦2011省四星、五星級工會申報單位。省總于11月中旬組織人員進(jìn)行檢查。

3、考核評比。檢查驗收后，省總、市總根據(jù)考核驗收評定情況，命名表彰一批省、市五星級工會組織。

三、檢查方法

本次檢查采取“聽、查、看”的方法進(jìn)行。即聽取專題匯報；對照《陽泉市總工會關(guān)于創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村(社區(qū)）工會、基層工會的實施意見（試行）》、《山西省總工會關(guān)于創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的意見及評比考核辦法》和《山西省總工會創(chuàng)建星級基層工會評比考核辦法》規(guī)定的考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)逐條進(jìn)行檢查打分；看工會工作檔案資料、工會工作創(chuàng)新成果、工會辦公環(huán)境和職工活動陣地建設(shè)等。

三、工作要求

1、各縣（區(qū)）總工會、各產(chǎn)業(yè)工會（工委）要按照通知精神和年初工作安排，認(rèn)真做好星級工會考核驗收工作。對申報星級工會、尤其是“四星”、“五星”級工會的單位要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把關(guān)，確保質(zhì)量。要通過星級工會創(chuàng)建活動的開展，進(jìn)一步推動企業(yè)工會普遍建立工會組織，推進(jìn)各級工會組織的規(guī)范化建設(shè)水平，更好地發(fā)揮工會著在構(gòu)建和諧社會中的重要作用。2、10月21日前，各縣（區(qū)）總工會、各產(chǎn)業(yè)工會（工委）、陽煤集團(tuán)工會將本地區(qū)、本系統(tǒng)星級工會創(chuàng)建活動檢查考核報告、三星級工會認(rèn)定備案登記表、四星級工會審核備案登記表、五星級工會申報表、五星級工會申報表和自評考核表（各一式兩份）報市總組織部（各種表樣同2010年表樣，不再印發(fā)）。同時將附表1、2、3一并報市總組織部。

3、為了進(jìn)一步理順星級基層工會考核評比體系，根據(jù)《山西省總工會創(chuàng)建星級基層工會評比考核辦法》，市總對《陽泉市總工會關(guān)于創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村(社區(qū)）工會、基層工會的實施意見（試行）》中基層工會的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)去年已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整，與省總星級基層工會考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和分值一致。各級工會在申報星級基層工會時，自評分和考核分要以此為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定；省、市工會以此為標(biāo)準(zhǔn)對五星級基層工會進(jìn)行考核、對三星、四星進(jìn)行抽查審核。4、10月28日前，各縣（區(qū)）、各產(chǎn)業(yè)工會工委將本工作總結(jié)報市總組織部。

聯(lián) 系 人：史雪松 張斯驁 聯(lián)系電話：2034782 電子信箱：2018982@163.com

陽泉市總工會組織人事部 二○一一年十月十二日

第五篇：星級實驗幼兒園驗收匯報材料

一、幼兒園基本情況

xx區(qū)實驗幼兒園是一所幼兒園。全園占地面積2975平方米，建筑面積1971平方米，室外活動場地1300平方米?，F(xiàn)有教學(xué)班7個，教職工34名（其中教師20名），本科學(xué)歷60%，大專100%。幼兒200多。擁有特級教師1名，省市學(xué)科帶頭人2名、骨干教師5名，省市保教能手4名。區(qū)級以上優(yōu)秀教師占50% xx區(qū)實驗幼兒園建園于1988年10月，原名北城區(qū)實驗幼兒園，1998年隨著新區(qū)的劃分，由北城區(qū)實驗幼兒園改為xx區(qū)實驗幼兒園。實驗幼兒園是一所以國際象棋為特色的幼兒園，是我省首批命名的xx省示范幼兒園，xx市五星級幼兒園。xx市文明和諧單位標(biāo)兵、xx市家園共育先進(jìn)集體

曾榮獲全國愛國啟蒙示范幼兒園全國百佳特色示范幼兒園、全國青少年棋院’、全國語文特色示范學(xué)校、全國教育科研先進(jìn)單位、全國教育與創(chuàng)新示范單位。中國教育理論與實踐論壇示范單位、xx省國際象棋示范幼兒園、xx省文明學(xué)校、xx省語言文字規(guī)范化示范幼兒園、xx市文明和諧單位標(biāo)兵、xx市青年文明號等殊榮。獲國家、省、市級集體獎123項，個人獎244人次。幼兒園連續(xù)14年獲xx省國際象棋團(tuán)體幼兒組第一名。教師國際象棋方面先后獲獎72人次。

實驗幼兒園彰顯辦園特色，注重內(nèi)涵發(fā)展，先后承擔(dān)國家八五 九五 十五 十一五十二五課題，成績突出。率先在xx省首家開設(shè)國際象棋教學(xué)實驗幼兒園，大膽將國際象棋游戲引入小、中、大班課堂教學(xué)，采取全園普及、點面培養(yǎng)的模式，把課題研究、園本教研與常規(guī)教學(xué)融為一體，做到實踐反思，同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)三位一體，建立以園為本、專家引路、教研參與、家園共育的幼兒園國際象棋教學(xué)思路和模式，創(chuàng)立了實驗幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)了實驗幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。

實驗幼兒園堅持發(fā)展孩子，服務(wù)家長，成就教師的教育理念，以優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色為核心，以國際象棋為特色，真誠賞識每一個孩子，健康快樂每一天。在追求教育目標(biāo)，實現(xiàn)教育宗旨的過程中，注重了家園共育，逐步做到了深、細(xì)、廣、恒、活。深----即深入到家庭，深入到班級，深入到個人；細(xì)----即重視調(diào)查研究，重視家長信息反饋，不斷改善、改進(jìn)提高；廣----普遍面向全園家長；恒----堅持到底，持之以恒；活----因人而異，因事而異，達(dá)到家園同步提高。深入貫徹落實《《36歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的精神，教育、師資隊伍、衛(wèi)生保健、園舍設(shè)施五個方面進(jìn)行全面檢查，落實xx市幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，有小學(xué)化傾向？為扭轉(zhuǎn)幼兒園小學(xué)化傾向，xx市教育局2012年新學(xué)期推出家園共育這一新政，旨在扭轉(zhuǎn)幼兒園教學(xué)小學(xué)化傾向，引導(dǎo)廣大家長確立正確的育兒理念，以便形成家園同步教育的合力。

一、上級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。關(guān)心支持幼兒園工作，加大對學(xué)前教育的投資力度。xx區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局高度重視學(xué)前教育，將實驗幼兒園改擴(kuò)建工程列為2012年區(qū)委、區(qū)政府雙十工程項目之一。區(qū)委實驗幼兒園加固改造工程高質(zhì)量提前完成任務(wù)在充實完善幼兒園廚房設(shè)備，改善辦園條件的基礎(chǔ)上，為實驗幼兒園更換了鍋爐和暖氣管道，使困擾幼兒園多年的冬季取暖問題得以解決落實。

二、辦園思想定位準(zhǔn)確有高度。辦園思想清晰明確，打造特色，樹立品牌，和諧發(fā)展 教育理念有可持續(xù)性，辦園定位準(zhǔn)確，發(fā)展孩子，服務(wù)家長，成就教師有思想，有一定的高度和深度。

實驗幼兒園的教育理念、工作方法、教育效果。

三、辦園因地制宜，環(huán)境創(chuàng)設(shè)有特點，支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作呈現(xiàn)新亮點。幼兒園自制了黨建、五星級ppt課件。創(chuàng)設(shè)了符合幼兒年特點的活動區(qū)域，教師動手自制了大量的活動區(qū)域材料和戶外體育玩具。幼兒園以抓管理，優(yōu)服務(wù)，提效率的工作思路，抓管理，重規(guī)范，創(chuàng)建平安校園；抓學(xué)習(xí)，促教研，創(chuàng)建書香校園；抓亮點，顯特色，創(chuàng)建品牌樂園；優(yōu)服務(wù)，辦實事，創(chuàng)建和諧校園取得佳績。

四、彰顯辦園特色，注重內(nèi)涵發(fā)展有亮點

（一）注重校園文化建設(shè)，辦有文化的幼教，引領(lǐng)教師做有思想的教師。成功地舉辦了八屆書香校園閱讀節(jié)。

幼兒園引領(lǐng)全園教師更新教育理念，扎實開展?fàn)I造書香校園氛圍,打造校園文化品牌.讓讀書成為習(xí)慣.讓教師在勤奮中收獲充實，讓教師在奉獻(xiàn)中體驗快樂，讓教師在創(chuàng)新中實現(xiàn)理想。讓教師學(xué)會思考，讓孩子學(xué)會閱讀。建立中國幼兒在線網(wǎng)站，建立教育在線版塊論壇。實驗幼兒園教師100%注冊教育在線，60%注冊教育博客。教師讀書106本，寫讀書筆記160篇，發(fā)表文章 500 篇。匯編了實幼教師書香校園讀書筆記集

（二）扎實開展教科研課題研究，成效顯著，成績突出

實驗幼兒園積極開展 教科研課題研究。從國家八五課題：19961998《適應(yīng)我國國情，提高幼兒素質(zhì)》國家九五課題；19982000《幼兒園創(chuàng)造教育研究》國家十五課題 20002005《學(xué)前雙語師資培訓(xùn)研究》；國家十一五課題20042006《園本教研制度建設(shè)》 國家十一五課題；20062009《幼兒園國際象棋實踐和潛能的開發(fā)研究》；xx省課題20092012《通過評價，提高幼兒園教育質(zhì)量的研究》，xx市教科研課題；20112013《通過繪本閱讀培養(yǎng)幼兒閱讀的習(xí)慣和方法的探究》。成效顯著.成績突出。曾先后被評為全國百佳特色示范幼兒園，全國特色語文示范學(xué)校、全國青少年棋院，全國教科研工作先進(jìn)集體，全國教育與創(chuàng)新示范單位。2010中國教育理論與實踐論壇示范單位等殊榮?！队變簣@國際象棋實踐和潛能的開發(fā)研究》課題成果被評為國家’十一五期間教育科研成果一等獎；實驗幼兒園的園所文化；被評為 全國素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)校成果 獎，申蕓園長當(dāng)選為2010中國教育理論與實踐論壇副理事長，還被評為 全國素質(zhì)教育個人優(yōu)秀成果獎。2010中國教育精英人物，第六屆全國十佳幼兒園園長，xx省幼兒園優(yōu)秀園長。

（三）全面貫徹落實《指南》精神家園共育共成長

為扭轉(zhuǎn)幼兒園小學(xué)化傾向，xx市教育局2012年新學(xué)期推出家園共育這一新政，旨在扭轉(zhuǎn)幼兒園教學(xué)小學(xué)化傾向，引導(dǎo)廣大家長確立正確的育兒理念，以便形成家園同步教育的合力。實驗幼兒園 在追求教育目標(biāo)，實現(xiàn)教育宗旨的過程中，注重了家長工作，逐步做到了深、細(xì)、廣、恒、活。深----即深入到家庭，深入到班級，深入到個人；細(xì)----即重視調(diào)查研究，重視家長信息反饋，不斷改善、改進(jìn)提高；廣----普遍面向全園家長；恒----堅持到底，持之以恒；活----因人而異，因事而異，達(dá)到家園同步提高。幼兒園建立了中國幼兒在線520娃娃家園共育網(wǎng)站，建立了幼兒園、社區(qū)、家庭三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)。工作思路：

xx區(qū)實驗幼兒園積極參與xx市啟動的家園共育扭轉(zhuǎn)幼兒園教學(xué)小學(xué)化傾向倡議活動。努力做實、做細(xì)、做好六個一。三月份版面宣傳、四月份教育專家與家長溝通互動、六月份優(yōu)秀班級家園活動展示、九月份園長專題講座、十月份家長育兒經(jīng)驗交流、十一月份家園共育專題片展示。圍繞一車兩輪 家園共育共進(jìn)的共建思路做到五定五建即：定期召開家長會定期，舉辦家長開放日活動，定期家訪，定期舉辦家長學(xué)校講座，定期召開家委會或舉辦家長座談會。五建即建立家園接送卡 建立家長園地，建立幼兒個人成長記錄冊 建立園長接待日，建立家長意見箱。具體措施：

（一）做到五定五建即： 1定期召開家長會

新學(xué)期開學(xué)各班必須召開家長會；每學(xué)期小中大班至少召開一次家長會。家長會上園領(lǐng)導(dǎo)或反觀保教主任和教師將辦園方向、辦園水平和教改成果及舉措告訴家長，介紹幼兒現(xiàn)狀及保教并重，科學(xué)育人的方法，請有經(jīng)驗的家長作交流，老師和家長互通情況，共同探討教子方法。

2定期舉辦家長開放日活動

每學(xué)期幼兒園舉行12次校園家長開放日活動，邀請家長參加半日教育活動，觀看幼兒特色成果展示，參與班級聽課并觀察評價幼兒在活動中的表現(xiàn)，家園互相交換意見，達(dá)到共育目的。3定期家訪

4定期舉辦家長學(xué)校講座

實驗幼兒園家長學(xué)校定分期分批舉辦家長培訓(xùn)班，采取全園家長培訓(xùn)與年齡段家長培訓(xùn)相結(jié)合，實地培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合，口頭培訓(xùn)和書面資料培訓(xùn)想結(jié)合，讓家長們都能得到不同程度的提高。

5定期召開家委會或舉辦家長座談會。請家長及家委會成員對幼兒園工作提出意見和建議。五建即：

1建立家園接送卡。以最方便、快捷、透明的方式，充分交流信息，形成幼兒園家庭教育互動，便于及時有效地教育孩子。

2建立家長園地。開設(shè)家長意見簿家園親子欄’家園直通車,公開幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)及教育教學(xué)內(nèi)容，讓家長及時了解幼兒園在園一日活動情況。3建立幼兒個人成長記錄冊。

5建立家長意見箱。及時了解家長對幼兒園教師對學(xué)校教育教學(xué)工作、管理工作的意見，便于改正不足，提高辦園水平。

（二）利用自身豐富的教育資源優(yōu)勢，在實驗幼兒園博客圈和xx實驗幼兒園教師家園，建立網(wǎng)上家長學(xué)校，社區(qū)動態(tài)、家長文萃、專家觀點、名人教子、家教課堂等欄目，及時更新內(nèi)容，借此達(dá)到溝通、交流、理解、合作、提高的目的。為教師家長孩子提供了溝通和交流的平臺。開展了03歲幼兒早期免費教育宣傳工作，創(chuàng)造條件開設(shè)了2。從鼓勵家長參加家長會到舉辦家長學(xué)校專題講座，從引導(dǎo)家長觀看幼兒半日活動到觀察評價幼兒的表現(xiàn)，從觀看幼兒園大型主題系列活動到參與幼兒園各種家園親子游戲活動，從注重家長園地宣傳到家園為幼兒共同建立幼兒成長冊，時時處處體現(xiàn)發(fā)展孩子，服務(wù)家長的教育理念。

（四）繼承幼兒園優(yōu)良傳統(tǒng) ,彰顯幼兒園國際象棋教學(xué)辦園特色.實驗幼兒園參加的國家教育部十一五課題幼兒國際象棋教學(xué)實踐與開發(fā)幼兒潛能的研究課題圓滿結(jié)題。這是一個憑借幼兒園自身的研究完成的課題；這是一條奮發(fā)進(jìn)取、艱難探索的道路，這是一群執(zhí)著追求、勇于實踐的普普通通教師。