第一篇：上海海洋大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會成立儀式新聞稿

校領(lǐng)導(dǎo)出席學(xué)生伙食管理委員會成立儀式

上海海洋大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會于10月27日成立，封金章副校長、后勤管理處、后勤服務(wù)中心、學(xué)生處、團(tuán)委、飲食服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、學(xué)生會各部負(fù)責(zé)人，學(xué)生伙食管理委員會全體成員出席了成立儀式，儀式由后勤服務(wù)中心副總經(jīng)理吳炯華主持。

后勤管理處俞淵處長和校團(tuán)委書記夏雅敏為學(xué)生伙食管理委員會揭牌

飲食服務(wù)中心陳志華經(jīng)理向伙食管理委員會贈送意見箱

校領(lǐng)導(dǎo)與第一屆學(xué)生伙食管理委員成員合影 面對物價持續(xù)上漲、勞動成本的快速增加、食品安全的風(fēng)險等級逐漸加大的多重壓力下，如何做好高校食堂問題？怎樣讓學(xué)生參與到食堂管理中去？面對新情況、新形勢，如何建立一個更加公開、更加民主、更加透明、更加具有代表性的民主監(jiān)督、民主管理體系？封金章副校長在成立儀式上作了重要講話，指出學(xué)生伙管會的成立意義重大，是大學(xué)教書育人的又一重要手段，是大學(xué)民主精神的體現(xiàn)，高校食堂是民生問題，政府、學(xué)校都很重視，最近五部委聯(lián)合發(fā)文就進(jìn)一步做好高校食堂工作提出了十九條意見，伙管會要貫徹文件的精神，保持廣泛的學(xué)生基礎(chǔ)，吸收更多的學(xué)生以主人翁的態(tài)度主動參與食堂的民主管理，督促后勤管理部門，更好地提升餐飲服務(wù)質(zhì)量。

學(xué)生會秘書長何杉宣讀了《上海海洋大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會章程》，學(xué)生會代主席李心然任命了學(xué)生伙管會組成成員并頒發(fā)了工作證，后勤管理處俞淵處長和團(tuán)委書記夏雅敏共同為學(xué)生伙管會揭牌，飲食服務(wù)中心陳志華經(jīng)理向伙管會贈送了意見箱。第一任主任俞佳潤代表學(xué)生伙管會發(fā)言，積極做好廣大學(xué)生和學(xué)校后勤部門的橋梁和紐帶作用,配合學(xué)校提高伙食管理水平和服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)維護(hù)廣大學(xué)生的正當(dāng)合法權(quán)益,努力構(gòu)建文明就餐環(huán)境。

上海海洋大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會是隸屬于校學(xué)生會的學(xué)生群眾組織，下設(shè)辦公室、宣傳部、督查部三個職能部門。主要職責(zé)是：利用海報(bào)、展板、簡報(bào)等多種形式，宣傳政府、學(xué)校的相關(guān)政策；宣傳學(xué)生食堂采取的應(yīng)對措施；及時發(fā)布市場信息、原材料采購成本等；針對學(xué)生關(guān)心的伙食問題，開展調(diào)研，為學(xué)生伙食工作出謀劃策；督查學(xué)生食堂的衛(wèi)生狀況、食品安全和服務(wù)水平；督查學(xué)生伙食的質(zhì)量、價格；督查學(xué)生食堂的整改措施；收集同學(xué)對飲食服務(wù)工作的建議和意見，并及時反饋跟蹤；引導(dǎo)同學(xué)文明就餐，創(chuàng)建和諧校園。

學(xué)生伙食管理委員會辦公室設(shè)在第一餐廳201室（西點(diǎn)面包房旁），電話61900043，工作日每天15:00-16:30接受同學(xué)們的建議和意見。

第二篇：關(guān)于成立伙食管理委員會的決定

AAA司字[2011]011號

關(guān)于成立伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定

公司各部門及全體員工：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)食堂管理，強(qiáng)化食堂管理措施，增強(qiáng)食堂工作人員的服務(wù)理念，改善員工就餐質(zhì)量與環(huán)境，完善員工的參與監(jiān)督管理制度，更進(jìn)一步的提高食堂飯菜精細(xì)度，提高員工滿意度。

在自負(fù)贏虧的條件下，在確保飯菜可口，讓員工吃飽，合理控制好費(fèi)用支出的前提下，本著做好家常菜，逐步向高要求、高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)的原則。經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究決定，于2011年5月25日公司成立伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)食堂日常管理工作，對食堂的正常開支進(jìn)行審核，以及對食堂工作的改進(jìn)提出意見、建議或方案，其機(jī)構(gòu)組織及職責(zé)如下：

組長：AAA 全面負(fù)責(zé)食堂的管理工作，貫徹落實(shí)公司的管理決議和精神，組織管理會議的召開，對食堂工作的改進(jìn)負(fù)責(zé)。

副組長：AAA 負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作，對食堂日常工作的開展負(fù)責(zé)。成員：AAA、AAA、AAA、AAA、AAA（兼食堂管理員）及食堂工作人員2名

負(fù)責(zé)聽取、收集員工對食堂工作的反映或意見，并對實(shí)際存在的問題提出整改意見或方案，對食堂的監(jiān)督管理工作負(fù)責(zé)。

望小組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度，以身自律，為食堂管理工作建言獻(xiàn)策，不斷完善食堂工作，力爭做好大家的監(jiān)督員和管理員。

AAA年A月A日

主題詞：成立 管理領(lǐng)導(dǎo)小組 決定 抄 報(bào)：AAAAAA AAAAAAAA 公司

伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

公司食堂屬自負(fù)贏虧，在確保飯菜可口，讓員工吃飽，并合理控制好食堂開支的前提下，履行以下職責(zé)：

1、定期進(jìn)行食堂工作測評活動，對食堂工作的改進(jìn)，提出合理化建議和意見，促進(jìn)食堂工作積極、健康、有序的進(jìn)行。

2、對提高飯菜質(zhì)量及精細(xì)度，改善食堂就餐環(huán)境、衛(wèi)生、安全等狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3、做好食堂工作人員的思想工作，完善食堂工作人員服務(wù)理念，提高食堂工作人員服務(wù)質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)聽取、收集大家的反映和意見，每月組織召開一次管理會議，針對實(shí)際存在的問題，提出整改方案或建議，并積極、合理、有效的予以解決。

5、負(fù)責(zé)食堂日常管理工作，包括伙食的采購、驗(yàn)收、價格監(jiān)督、飯票的收繳、清點(diǎn)、帳務(wù)公布等工作。

6、負(fù)責(zé)食堂帳務(wù)的核算、報(bào)批、審核、支付等工作，做好食堂伙食費(fèi)用的監(jiān)督、管理與控制工作。

7、對就餐費(fèi)用的調(diào)整有建議權(quán)。

8、學(xué)習(xí)、宣傳相關(guān)部門有關(guān)衛(wèi)生管理的政策、法規(guī)，并監(jiān)督食堂工作人員認(rèn)真執(zhí)行。

第三篇：學(xué)生伙食管理委員會工作計(jì)劃

學(xué)生伙食管理委員會工作計(jì)劃

新的學(xué)期開始了，伙管會也進(jìn)入了一個新的時期。在院團(tuán)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我委員會擬訂了本學(xué)期的工作計(jì)劃，以更好地指導(dǎo)本學(xué)期委員會的工作。工作計(jì)劃以全院的發(fā)展為指導(dǎo)，按照團(tuán)委的統(tǒng)一要求和部署，結(jié)合委員會的實(shí)際情況而制定。

一、日常工作的安排

1、定期召開全體例會和主要負(fù)責(zé)人例會

每兩周召開一次全體例會，及時傳達(dá)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，共同探討解決工作中出現(xiàn)的問題，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，從而有針對性采取措施以解決問題。

2、食堂值班和咨詢服務(wù)

在每周三安排人員在各食堂值班，維持就餐秩序，就同學(xué)們提出的意見和建議及時記錄并及時與食堂和膳食中心協(xié)調(diào)處理，并且不定期的對食堂后場進(jìn)行衛(wèi)生等方面的檢查，以促進(jìn)食堂服務(wù)質(zhì)量的提高。

3、意見答復(fù)

答復(fù)堅(jiān)持每兩周一次，將同學(xué)們對食堂的意見全部收到委員會下集中處理答復(fù)，保證解決問題的及時性，爭取讓同學(xué)們得到滿意的答復(fù)。

二、本學(xué)年的活動安排

1、按照團(tuán)委統(tǒng)一部署，對委員會成員進(jìn)行考核，嚴(yán)格遵守考核制度，并及時上報(bào)考核結(jié)果，為委員會的發(fā)展挑選精干力量。

2、與膳食中心溝通協(xié)調(diào)，爭取讓食堂部分窗口適當(dāng)降低飯菜價格以滿足同學(xué)們的需求。

3、針對實(shí)際情況，進(jìn)行推優(yōu)工作和更深入的高層次教育。

4、在三月份積極地配合后勤集團(tuán)膳食中心完成“衛(wèi)生月”的相關(guān)活動。以有效地促進(jìn)工作人員的服務(wù)質(zhì)量的提高，更好地為全院同學(xué)服務(wù)。

以上是本學(xué)期伙管會的基本工作計(jì)劃，本學(xué)期的工作將以此為藍(lán)本、指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)校和食堂的實(shí)際情況作出相應(yīng)的調(diào)整。有不足之處將在以后的工作中及時改正、補(bǔ)充。

在學(xué)院發(fā)展的大好形勢和團(tuán)委的精心領(lǐng)導(dǎo)下，以及委員會成員的積極努力，我們堅(jiān)信：在以后的工作中我們會做的更漂亮，為學(xué)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)！

某某學(xué)院

學(xué)生伙食管理委員會

2009年11月30日

第四篇：伙食管理委員會

伙食管理委員會啟動策劃書

伴隨著第二屆院學(xué)生會調(diào)整的結(jié)束，新的院學(xué)生會生活

部換屆了，在過去的一年中生活部以身作則，努力奮斗，取

得了優(yōu)異成績，成績是過去，但我們會更加努力。為了給同

學(xué)們營造一個溫馨、舒適、干凈的就餐環(huán)境及提供衛(wèi)生、安

全有質(zhì)量保證的食品，院學(xué)生會生活部將成立伙食管理委員

會，協(xié)助管理學(xué)校餐廳，現(xiàn)將具體活動方案陳列如下：

一、主辦單位：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)校團(tuán)委

二、承辦單位：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)校學(xué)生會生活部

三、活動意義：伙食管理委員會以飲食這一角度為出發(fā)

點(diǎn)全心全意為廣大同學(xué)創(chuàng)造一個良好的飲食服務(wù)中心。

四、活動流程：

（1）介紹到場領(lǐng)導(dǎo)。

（2）宣布伙食管理委員會正式成立。

（3）進(jìn)行人事任命、宣讀伙食管理委員會的具體職 責(zé)。

（4）請到場領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性發(fā)言。

五、地點(diǎn)：職院報(bào)告廳

時間：

六、宣傳方式：

（1）宣傳展板（食堂兩側(cè)，實(shí)驗(yàn)樓）。

一、主辦單位：院團(tuán)委學(xué)生處

二、承辦單位：院學(xué)生會生活部

三、活動意義：伙食管理委員會以飲食這一角度為出發(fā)

點(diǎn)全心全意為廣大同學(xué)創(chuàng)造一個良好的飲食服務(wù)中心。

四、活動流程：

（1）介紹到場領(lǐng)導(dǎo)。

（2）宣布伙食管理委員會正式成立。

（3）進(jìn)行人事任命、宣讀伙食管理委員會的具體職責(zé)。

（4）請到場領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性發(fā)言。

五、地點(diǎn)：職院報(bào)告廳

時間：

六、宣傳方式：

（1）宣傳展板(各分校食堂兩側(cè)，教學(xué)樓)

第五篇：同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會 章程

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同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會 章程 1999年4月第2次修改 討論稿 總綱

同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會是代表維護(hù)全校學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，配合學(xué)校后勤部門管理食堂的學(xué)生群眾性監(jiān)督自律組織，是聯(lián)系同學(xué)和學(xué)校之間的橋梁和紐帶。

伙管會接受同濟(jì)大學(xué)學(xué)生委員會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生處、團(tuán)委、后勤集團(tuán)的指導(dǎo)?；锕軙浴M織向?qū)W’發(fā)動同學(xué)投入校園精神文明建參與伙食民主管理，提高學(xué)生伙食質(zhì)量”為宗旨。

伙管會把“求實(shí)”作為自一己的會訓(xùn)?！扒髮?shí)”乃立會之是伙管會一切工作的前提.伙管會各級成員應(yīng)牢記會訓(xùn)，實(shí)事求是，努力做好本職工作。

伙管會從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，認(rèn)真貫徹“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”十二字方針。

伙管會的組織原則是民主集中制，有關(guān)重大決定須由全體委員會議討論通過方可生效。伙管會加強(qiáng)校內(nèi)和各兄弟院校的聯(lián)系和交流，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)自己的工作，為“吃在同濟(jì)”更增光彩!第一章 伙管會委員

第一條凡取得同濟(jì)大學(xué)學(xué)籍，承認(rèn)本章程并遵守伙管會工作條例的本?？浦袊畬W(xué)生可以申請加人伙管會。

第二條伙管會成員必須在監(jiān)督部工作過，并且在伙管會任職超過半年方能轉(zhuǎn)為正式委員，一否則為非正式委員。第三條委員的基本權(quán)利:(一)對伙管會的工作有參與權(quán)、表決權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(二)在委員會議上有根據(jù)地批評伙管會的任何委員(或部門)，指出任何委員(或部門)的違紀(jì)現(xiàn)象。(三)對食堂工作有監(jiān)督權(quán)。第四條委員的基本義務(wù)

(一)遵守伙管會章程，執(zhí)行伙管會決議，積極做好本職工作，‘維護(hù)伙管會的聲譽(yù)。(二〕及時向伙管會反映同學(xué)的意見和要求，勇于揭露食堂(餐廳)損害同學(xué)利益的行為，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

第五條.非正式委員不享有表決權(quán)，其他權(quán)利同正式委員。

第六條委員有申請退會的自由。退會應(yīng)提前三十日向伙管會提出書面申請，經(jīng)委員會議討論后宣布除名，委員如無正當(dāng)理由，連續(xù)一個月不參加伙管會委員會議，或工作表現(xiàn)極差的，應(yīng)由委員會議討論后予以除名。

第七條，委員退會后，應(yīng)交還一切有關(guān)工作用品，并向伙管會申請將自己工作情況反饋到所在院系。

第二章機(jī)構(gòu)組成

第一條伙管會設(shè)主任委員一名，秘書長一名，副主任委員若千;下轄辦公室、監(jiān)督部、宣傳部和武東分會。

第二條同濟(jì)大學(xué)本部和南校區(qū)以及武東校區(qū)的工作為一個整體，武東分會日常工作獨(dú)立開展，并掛靠武東校區(qū)學(xué)生會，同時接受武東學(xué)工辦、后勤辦、分團(tuán)委的指導(dǎo)。第三條伙管會實(shí)行層層負(fù)責(zé)制。即副部長向部長負(fù)責(zé)部長向副主任委員負(fù)責(zé)，副主任委員向主任委員負(fù)責(zé)。

第四條辦公室下轄紀(jì)檢調(diào)研部、內(nèi)務(wù)后勤部，管理員助理部;監(jiān)督部下設(shè)監(jiān)督各部和流動監(jiān)督部，宣傳部下轄學(xué)生記者站、·編輯部、宣傳部，武東分會下轄監(jiān)督部、宣傳部。第五條伙管會每兩年換屆一次。下一屆伙管會主任委員，秘書長及副主任委員由本屆伙管會主任委員提名，并提交學(xué)生委員會審議決定。第一條

第三章伙管會的權(quán)利與義務(wù)

伙管會的職能不僅僅是監(jiān)督食堂工作，一參與民主管理，更重要的是配合食堂做好工作，與主管部門一起尋找解決問題的方法?；锕軙菣?quán)利與義務(wù)并存的學(xué)生組織。

第二條伙管會應(yīng)該積極履行自身的義務(wù)，維護(hù)廣大同學(xué)的切身利益，保持伙管會在同學(xué)中的良好形象，使同學(xué)充分信任伙管會，支持配合伙管會做好各項(xiàng)工作。

第三條伙管會有權(quán)對各學(xué)生食堂伙食的質(zhì)量、價格、衛(wèi)生等方面進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出合理的建議。有權(quán)揭發(fā)、檢舉、制止損害就餐同學(xué)利益的行為，建議有關(guān)部門于以處理。有權(quán)對窗口服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，建議有關(guān)部門對服務(wù)態(tài)度差的服務(wù)員進(jìn)行處理。

第四條伙管會有義務(wù)幫助廣大同學(xué)解決就餐中的一些問題，有義務(wù)會同食堂管理人員解決同學(xué)和炊管人員之間的矛盾。有義務(wù)宣傳文明就餐，貫徹執(zhí)行“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的三自能力，在工作條件允許下有義務(wù)維持就餐秩序，對同學(xué)就餐時的一些不文明現(xiàn)象予以制止。有義務(wù)組織好膳食工作的宣傳，定期出版《伙食簡報(bào)》，廣泛利用各種形式宣傳學(xué)校主管部門和膳食部門的工作。有義務(wù)配合膳食部門搞好困難學(xué)生的營養(yǎng)午餐調(diào)查工作，有義務(wù)組織開展食堂幫廚及在食堂內(nèi)的勤工助學(xué)活動，切實(shí)解決特困同學(xué)的實(shí)際問題。有義務(wù)配合膳食部門開展最佳食堂、最佳明及務(wù)員、最佳廚師的評比活動。第五條定期舉行各種活動，部長及部分同學(xué)開展座談活動，定期召集各院系學(xué)生會生活部部長及部分同學(xué)開著那個座談活動，增加工作透明度，增進(jìn)同學(xué)與食堂之間的理解，使廣大同學(xué)積極加入伙食民主管理中來。

第六條每年十月十六日的世界糧食日所在月內(nèi)舉行節(jié)糧月活動，在同濟(jì)園中大力宣傳節(jié)糧意識，形成一種節(jié)約糧食光榮.、浪費(fèi)糧食可恥的風(fēng)氣。第四章伙管會例會制度

第一條伙管會主任會議主要職能是進(jìn)行內(nèi)部日常工作安排與管理。伙管會主任會議每周一次，由主任委員、秘書長、副主任委員參加，一討論各職能部門人員安排和對各部門或成員獎勵與懲罰的決定，重大決策必須經(jīng)過委員會議討論通過。

第二條伙管會委員會議每周召開一次，.由全體或部分委員參加，討論過去一周的工作情況奮并對伙管會作出的重大決策討論是否予以通過。

第三條伙管會作出的重大決策有:決定對某個食堂(餐廳)的損害同學(xué)利益的情況，在有充分證據(jù)的條件下予以曝光;決定對某個食堂(餐廳)服務(wù)員損害同學(xué)利益的情況在有充分證據(jù)的條件下予以曝光;要求學(xué)校上級部門對損害同學(xué)利益的行為予以處理;伙管會工作方向的調(diào)整;伙管會章程的修改;伙管會機(jī)構(gòu)的調(diào)整;伙管會的獎懲決定。

第四條伙管會各部門應(yīng)每兩周召開一次例會，總結(jié)近期工作，傳達(dá)伙管會各種決議和決定。作好會議記錄，及時上交伙管會辦公室保存。

第五條在必要情況下，伙管會召開全體委員會議時應(yīng)邀請學(xué)生處一校團(tuán)委、后勤集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，匯報(bào)近期工作情況，并對一些重要問題進(jìn)行協(xié)商解決。第五章伙管會會徽

第一條會徽用橋和兩邊的飄帶作為中心圖案，喻示著伙管會在同學(xué)與學(xué)校主管部門之間的橋梁紐帶作用‘會徽輪廓G和左右兩邊的H組成了“HGH”即“伙管會”三個拼音之首寫字母。

第二條會徽代表伙管會，不得任意涂改，在任何場合繪制會徽必須正確無誤。各級成員自覺維護(hù)會徽的尊嚴(yán)。不得濫用會徽，任何情況下杜絕褒讀會徽的行為。第三條會徽由李志勇、張逸設(shè)計(jì)并由伙管會委員會議通過。

同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會工作細(xì)則

總 則

第一條根據(jù)同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會章程制定本細(xì)則。

第二條伙管會應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整自已的工作方向，使自身工作符合社會以及學(xué)校發(fā)展的需要。

第三條 伙管會工作細(xì)則的修改解釋權(quán)歸伙管會，伙管會各 部門開展工作必須以此為依據(jù)。

第四條伙管會工作細(xì)則的修改需伙管會委員會議討論審 議通過后方能實(shí)行。第一章伙管會(副)主任委員職責(zé)

第一條伙管會主任委員(簡稱“主任”)直接負(fù)責(zé)伙管會日 常工作。

第二條領(lǐng)導(dǎo)伙管會全體成員配合學(xué)校有關(guān)部門管理食堂，建設(shè)食堂。組織發(fā)動同學(xué)投入校園精神文明建設(shè)·參與學(xué)生伙 食民主管理。

第三條加強(qiáng)與學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，接受指導(dǎo)和建議。

第四條伙管會副主任委員(簡稱“副主任”)配合主任做好 安排分管部門工作的同時，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系，對其它非分 管部門的工作有權(quán)予以有根據(jù)地批評和建議，做好伙管會的整 體工作。

第二章伙管會秘書長職責(zé)

第一條負(fù)責(zé)監(jiān)督處理伙管會一切日常事務(wù)，督促各部門積 極有效地執(zhí)行其職責(zé)，加強(qiáng)和兄弟部門及兄弟院校的聯(lián)系。.第二條協(xié)助主任協(xié)調(diào)各部門、各成員之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)各成員，使其最大可能地發(fā)揮自身能動性。

第三條主持召開工作會議。

第三章伙管會辦公室工作條例

第，條辦公室是具體負(fù)貴處理伙管會日常事務(wù)的部門，是伙管會的中樞機(jī)構(gòu)。建全辦公室內(nèi)部機(jī)制，:關(guān)系伙管會工作的順利開展。

第二條負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)。.對各部上交的書面報(bào)告，總結(jié)、工作記錄、會議記錄以及各種檔案、文件進(jìn)行歸納整理保存。對監(jiān)督部每周的工作記錄予以及時統(tǒng)計(jì)，整理成書面浸告交主任委員，把需要反饋的意見或建議及時書面反饋給廣大同學(xué)。

第三條負(fù)責(zé)接待工作。接受同學(xué)的投訴，及時將情倪送轉(zhuǎn)伙管會各部處理，及時反饋給同學(xué)處理結(jié)果。辦公室晚上設(shè)專人值班，接待當(dāng)晚來訪，做好值班記錄。

第四條負(fù)責(zé)評估、總結(jié)各部工作情況，下設(shè)紀(jì)檢調(diào)研部。對各部的工作進(jìn)行檢查，為對各部各成員工作評定提供重要依據(jù)。

第五條與全國各大高校的學(xué)生伙食管理部門及類似組織取得聯(lián)系，利用信函訪問等形式進(jìn)行工作交流.吸取經(jīng)驗(yàn)，完善自己，搞好伙管會的工作。負(fù)責(zé)與校外各種企事業(yè)單位的聯(lián)系。

第六條負(fù)責(zé)物品領(lǐng)取、保管、發(fā)放。各部通過書面申請，領(lǐng)取所需物品，作好領(lǐng)取記錄。

第七條負(fù)責(zé)各種通知的傳達(dá)，負(fù)責(zé)文件資料的打印。

第八條負(fù)責(zé)出版(伙食簡報(bào)》內(nèi)部版。.負(fù)貴各種活動的組織

第四章伙管會武東分會工作條例

第一條·武東分會的日常工作結(jié)合新生院的實(shí)際情況獨(dú)立開展，同時應(yīng)加強(qiáng)與本部的聯(lián)系，及時向本部匯報(bào)工作情況，使全校伙管工作形成一個有機(jī)的整體。武東分會的工作由副主任委員即分會主任直接負(fù)責(zé)。

第二.條第三屆伙管會的實(shí)踐證明，做好武東分會成員轉(zhuǎn)回本部留任工作，有助于伙管會整體工作的開展。武東分會成員在武東分會的工作積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，是伙管會的寶貴財(cái)富。所以武東分會的成員結(jié)束新生院的學(xué)習(xí)工作后應(yīng)鼓勵他們繼續(xù)在本部擔(dān)任原有職務(wù)。第五章伙管會監(jiān)督部工作條例

監(jiān)督部是伙管會主要工作部門，下設(shè)各部，負(fù)責(zé)監(jiān)督伙食質(zhì)量，具體如下: 第一條每個監(jiān)督部在各大食堂設(shè)立二個監(jiān)督崗，每次監(jiān)督工作設(shè)監(jiān)督員兩人，在就餐高峰期及時發(fā)現(xiàn)間題、解決問題。

第二條監(jiān)督員應(yīng)主動熱情地聽取同學(xué)意見或建議，了解問題，解釋問題。、當(dāng)天工作結(jié)束后向食堂主任反映情況。

(一)根據(jù)同學(xué)提出的對當(dāng)天飯菜質(zhì)量和服務(wù)員態(tài)度的意見，能當(dāng)場解決的要當(dāng)場解決，例如:飯菜量少、飯菜內(nèi)有雜物等;對于一時不能解決的問題，向同學(xué)講明原因，由伙管會和校主管部門協(xié)商處理并向同學(xué)反饋處理結(jié)果。(二)有同學(xué)反映意見時應(yīng)當(dāng)讓該同學(xué)留下姓名和聯(lián)系地址，’以便于伙管會有針對性、及時地解決問題，反饋解決結(jié)果。對于同學(xué)提出的關(guān)于個人習(xí)慣的意見或建議可以不讓該同學(xué)留下姓名及聯(lián)系地一址，但必須做好解釋工作。(三)監(jiān)督飯菜質(zhì)量、價格、衛(wèi)生、.服務(wù)態(tài)度是監(jiān)督員主要的工作，’有同學(xué)反映飯菜質(zhì)量問題的，應(yīng)及時予以調(diào)換，.對價格及服務(wù)態(tài)度有異議者，經(jīng)核實(shí)應(yīng)當(dāng)場解決。(四)在工作條件允許下，有義務(wù)維護(hù)就餐秩序。

第三條監(jiān)督員工作紀(jì)律:(一)監(jiān)督員應(yīng)按時佩戴證件上崗，不得遲到早退或缺崗。因故不能到崗者應(yīng)提前向部長或副部長請假，說明原因。(二)上崗時，應(yīng)把“監(jiān)督崗”的牌子放在醒目之處，并保持監(jiān)督崗的整潔。在崗上不得看書、吃飯，不得做一切與工作無關(guān)的雜事。非當(dāng)夭工作的監(jiān)督員和與工作無關(guān)的同學(xué)不允許聚集在崗上。監(jiān)督員應(yīng)詳細(xì)做好值班記錄，做到字跡工整，語句通順。.(三)兩位監(jiān)督員中的一位同學(xué)下崗征詢意見作好工作記錄的同時，另一名同學(xué)應(yīng)留在崗上，對來監(jiān)督崗上反映意見的同學(xué)也要做好記錄，不得造成 ‘空崗’，(即崗上監(jiān)督員因某種原因都不在監(jiān)督崗上)的情況。(四)監(jiān)督員工作時應(yīng)注意工作方式:對同學(xué)要熱情，對食堂要友好。同學(xué)詢問問題時應(yīng)起立回答。

第四條·(一)各監(jiān)督部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制。(二)伙管會監(jiān)督各部部長應(yīng)對所在食堂存在的不足根據(jù)同學(xué)反映的情況向食堂主任提出建議及處理方法，’溝通就餐同學(xué)和食堂工作人員的思想，做到互通有無。(’三)部長應(yīng)每周末對本周內(nèi)的意見和建議的處理方法及本組工作做“一周工作小結(jié)”和本周的“工作記錄”，在第二周周一交辦公室，并在食堂黑板上公布上周工作情況。黑板報(bào)內(nèi)容應(yīng)和食堂事先說明，并在一周小結(jié)中寫清內(nèi)容。工作小結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括監(jiān)督部工作情況，監(jiān)督員工作情況，同學(xué)反映的主要意見及解決方法，食堂近期工作，部長和副部長個人工作?！?四)部長應(yīng)每兩周召開一次例會，會議記錄上交辦公室。

第五條’監(jiān)督員紀(jì)律:監(jiān)督員無故遲到、早退累計(jì)達(dá)兩次者予以警告，兩次以上者予以開除?！O(jiān)督員無故缺崗一次予以警告，兩次予以開除。監(jiān)督員因工作不認(rèn)真而屢次受}t;平且不聽從者予以開除。

第六條對不設(shè)監(jiān)督崗的各學(xué)生食堂或餐廳由流動監(jiān)督部不定期地進(jìn)行突擊檢查，以維護(hù)廣大同學(xué)的利益。其工作條例如下:(一)流動監(jiān)督一般為每周兩至三次，一次抽查一個食堂。監(jiān)督員必須佩戴、出示證件，每次裱般為2一3’人石(二)監(jiān)督結(jié)束后，由部長結(jié)合工作記錄向食堂主任提出意見或建議。每周用海報(bào)等方式向同學(xué)公布解決結(jié)果。

第六章伙管會宣傳部工作條例

第一條伙管會宣傳部是伙管會的重要部門，是伙管會向外界通報(bào)工作情況的重要陣地，是聯(lián)系廣大同學(xué)與學(xué)校之間的橋梁。

第二條宣傳部成員應(yīng)加強(qiáng)與伙管會及學(xué)校有關(guān)部門的聯(lián)系，深入同學(xué)和食堂掌握飲食動態(tài)，以“快捷、高效”為宗旨，秉著“嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”的態(tài)度，積極投人工作。

第三條宣傳部應(yīng)廣泛利用會刊《伙食簡報(bào)》、校報(bào)、校廣播臺、海報(bào)、傳單、宣傳欄、板報(bào)、橫幅等形式宣傳伙管會的工作和學(xué)校及食堂為改善學(xué)生伙食而作出的種種努力，增進(jìn)同學(xué)與學(xué)校間的理解。

第四條定期出版(伙食簡報(bào)》，發(fā)布食堂伙食信息，介紹伙管會近期工作情況，·宣傳學(xué)校有關(guān)部門近期工作舉措，弘揚(yáng)中華民族飲食文化。

第五條宣傳部工作應(yīng)增強(qiáng)同學(xué)參與意識‘加強(qiáng)工作透明度，同時與各高校相關(guān)組織建立伙伴關(guān)系，互通有無。

第六條宣傳部定期召開工作會議，做好會議記錄，上交辦公室保存?！?/p>

第七章食堂主任助理職責(zé)

第一條食堂主任助理應(yīng)盡量利用課余時間深人食堂，直接參與食堂管理，與食堂職工共同勞動，力所能及地為食堂解決一些問題，了解食堂近期情況并向食堂主任反映同學(xué)們的意見和建議。

第二條主任助理應(yīng)至少每兩周參加一次食堂民主生活會，與食堂職工座談，互通有無·，增進(jìn)彼此理解。職工也可以通過伙管會向后勤集團(tuán)反映自己的要求。

第三聲主任助理應(yīng)及時向伙管會書面匯報(bào)近期的工作。

第四條主任助理負(fù)責(zé)以下幾方面:〔一)負(fù)責(zé)有針對性地組織食堂與同學(xué)間的座談會，加深雙方理解。(二)負(fù)責(zé)組織開展食堂幫廚工作并執(zhí)行學(xué)校安排的特困生勤工儉學(xué)工作。

第五條.食堂主任助理由伙管會聘請伙管會委員擔(dān)任，無特殊情況應(yīng)兼任各監(jiān)督部部長，在伙管會第一線工作。食堂主任助理聘期為一學(xué)期(可連任)。

第八章關(guān)于食堂幫廚的規(guī)定

第一條食堂主任助理負(fù)責(zé)組織開展食堂幫廚工作，由各院系負(fù)責(zé)具體人員安排。第二條學(xué)生參加幫廚活動是每個學(xué)生光榮的義務(wù)，在幫廚活動中樹立起“勞動光榮”的思想，親身體驗(yàn)勞動者的艱辛與偉大。

第三條學(xué)生參加幫廚活動一般以班為單位，在指定時間內(nèi)到指定食堂參加幫廚活動。

第四條學(xué)生參加幫廚活動應(yīng)出示有關(guān)單位關(guān)于身體健康的證明，患有傳染病的同學(xué)不允許參加幫廚活動，參加幫廚活動時應(yīng)遵守食堂衛(wèi)生管理制度。-第五條學(xué)生參加幫廚活動應(yīng)服從工作人員安排，虛心向食堂工作人員學(xué)習(xí)，尊重他們的勞動。

第六條學(xué)生參加幫廚活動應(yīng)填寫勞動記錄，并由食堂簽字。

第九章干部選拔與人員流動·

第一條合理的人才流動制度可以調(diào)動起每位成員的積極性，挖掘自身的工作潛，·激發(fā)工作的動力，使組織顯現(xiàn)出旺盛的生機(jī)和活力，是伙管會得以生存和發(fā)展的源泉和動力?；锕軙骷壋蓡T都應(yīng)該重視干部的選拔培養(yǎng)與合理的人員流動。

第二條伙管會各級成員應(yīng)該重視后備干部的選拔與培養(yǎng)。各級干部應(yīng)有顧全大局的精神，積極向組織推薦優(yōu)秀人才，不能任人唯親，搞小集團(tuán)。對向組織積極淮薦優(yōu)秀人才的個人應(yīng)予以表揚(yáng)和獎勵。

第三條伙管會重視人才的流動，讓加人伙管會的同學(xué)到不同的崗位上去鍛煉。培養(yǎng)伙管會后備干部，使伙管會的工作得以延續(xù)，伙管會的傳統(tǒng)得以繼承，伙管會的精神得以發(fā)揚(yáng)。

第四條各級成員要經(jīng)考察合格后，才能擔(dān)任某一職位，原則上應(yīng)參照以下辦法進(jìn)行:監(jiān)督員考察三周，副部長考察五周，部長考察七周，副主任、秘書長考察十周?？疾炱跐M后在委員會議上予以正式任命。第十章內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

第一條伙管會是群眾性監(jiān)督自律組織，需在內(nèi)部建立一套監(jiān)督機(jī)制、規(guī)范自身的行為、凈化自身的隊(duì)伍，為提高伙管會整體工作水平，一樹立良好的形象起積極的作用。

第二條辦公室紀(jì)檢調(diào)研部主要負(fù)責(zé)對伙管會各部日常工作的檢查，對違反工作條例的現(xiàn)象予以及時指出，針對伙管會現(xiàn)存的問題在同學(xué)中廣泛征求意見，使伙管會工作切合實(shí)際情況有條不紊地開展。

第三條紀(jì)檢調(diào)研部成員應(yīng)與各部成員和廣大同學(xué)加強(qiáng)聯(lián)系，協(xié)調(diào)好伙管會內(nèi)部各種關(guān)系，.做好整體工作，維護(hù)伙管會形象。第四條紀(jì)檢調(diào)研部成員必須以身作則、不拘私情、有高度責(zé)任心。應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地對各部工作做出評定，及時指出各組工作的缺點(diǎn)與不足，對違反工作條例者的批評指正應(yīng)注意方式。

第五條紀(jì)檢調(diào)研部成員由工作出色、責(zé)任心強(qiáng)的同學(xué)擔(dān)任。

第六條伙管會各級工作人員應(yīng)在努力做好本職工作的同時，有權(quán)依照章程和工作細(xì)則指出任何部門和個人工作存在的缺點(diǎn)和不足。勇于檢舉揭發(fā)違反伙管會章程和細(xì)則的行為。第十一章組織紀(jì)律和獎罰制度

第一條伙管會紀(jì)律是伙管會各級部門和成員必須遵守的行為規(guī)則，是伙管會各項(xiàng)工作順}93F展的保證，伙管會各級成員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行伙管會的紀(jì)律。

第二條伙管會組織的.活動、會議因故不能參加者應(yīng)提前以書面形式向辦公室請假。各級干部應(yīng)隨時對自己的工作做好記錄，交伙管會辦公室保存。全體成員每學(xué)期對自己工作做出總結(jié)，進(jìn)行評定。

第三條伙管會每學(xué)期初對各成員上學(xué)期的工作進(jìn)行評定，獎勵決定通報(bào)全校及所在院系，懲罰決定只在會內(nèi)生效并通報(bào)會內(nèi)批評。

第四條各成員違反工作條例應(yīng)及時予以批評和處分，處分分兩種:警告和開除。處分只在伙管會內(nèi)部生效，對開除出伙管會的同學(xué)應(yīng)建議學(xué)校主管部門通報(bào)所在院系予以批評。各級成員工作出色，成績卓越者予以獎勵。具有以下條件，可由伙管會評為“伙管會優(yōu)秀監(jiān)督員”:(一)在監(jiān)督部工作超過一學(xué)期;(二)熟記伙管會章程以及各J頁規(guī)則制度;’(三〕積極認(rèn)真地做好本職工作，在廣大同學(xué)中有著廣泛的影響;〔四)積極參加伙管會組織的其它活動;〔五)在‘伙食簡報(bào)》上發(fā)表過文章。

具備下列條件，可評為“學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生干部”:(一)熟記伙管會章程及各項(xiàng)規(guī)則制度，積極認(rèn)真按時按量做好本職工作;(二)和組織成員相處融洽，積極參加伙管會組織的各項(xiàng)活動;(三)為伙管會提出建設(shè)性意覓并被采納實(shí)施;(四)在《伙食簡報(bào)》上發(fā)表過文章:(五)積極向組織推薦優(yōu)秀人才。

第五條詳細(xì)參考各章有關(guān)內(nèi)容。

第十二章各監(jiān)督部土作考評方法

第一條監(jiān)督部是伙管會最重要，最基層的部門。監(jiān)督部工作的好壞直接影響到伙管會整體工作的成敗，關(guān)系到伙管會在廣大同學(xué)中的形象，所以應(yīng)不遺余力地作好對各監(jiān)督部工作的考評工作。第二條各監(jiān)督部的工作考評分三部分進(jìn)行。(一)辦公室紀(jì)檢調(diào)研部完成對日常工作的紀(jì)律檢查。(二)辦公室內(nèi)務(wù)后勤部完成各監(jiān)督部上交的工作記錄、工作報(bào)告、工作小結(jié)、會議記錄的整理鑒定。(三)紀(jì)檢調(diào)研部在廣大同學(xué)中完成對各監(jiān)督部解決了哪些問題的調(diào)查。

第三條每學(xué)期應(yīng)對取得優(yōu)秀成績的監(jiān)督部予以表彰，肯定取得的成績，改進(jìn)存在的不足。對工作紀(jì)律混亂、工作效率低的監(jiān)督部予以及時警告直至解散，并視情況由伙管會建議學(xué)校有關(guān)部門對有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處理。

第四條具體辦法參見第五章監(jiān)督部工作條例。

(章程及細(xì)則于一九九九年三月由張逸、鄭曉宇、劉超卓、陳潔萍討論修改，為討論稿).