第一篇：XX區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建情況調(diào)研報(bào)告

XX區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工

作調(diào)研報(bào)告

中共XX市XX區(qū)委組織部（2012年7月）

為了全面了解新形勢(shì)下XX區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作情況，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，根據(jù)市委組織部的工作部署，由區(qū)委組織部牽頭，會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)、經(jīng)貿(mào)、稅務(wù)、工商等部門，以鎮(zhèn)（街道）為單位，對(duì)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了一次專題調(diào)研?，F(xiàn)把有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

近年，來(lái)我區(qū)不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織發(fā)展迅速，全區(qū)目前共有非公有制企業(yè)XX家、社會(huì)組織XX家，從業(yè)人員5萬(wàn)多人，其中規(guī)模以上非公有企業(yè)XX家，非公經(jīng)濟(jì)在全區(qū)占據(jù)主導(dǎo)地位。截止2012年7月，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織共建立402個(gè)黨組織，覆蓋企業(yè)1619家，覆蓋率達(dá)70.1%，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)100%”（即具備條件的非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%，規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%，已建立黨組織的非公企業(yè)100%建立了群團(tuán)組織，非公企業(yè)100%派駐了黨建指導(dǎo)員）。特別是2010年以來(lái)，我區(qū)深入貫徹黨中央對(duì)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建的指示精神，牢固樹立以一流黨建促一流發(fā)展的理念，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建XX省非公有制經(jīng)濟(jì)組 織黨建工作示范區(qū)活動(dòng)為契機(jī)，深入開展非公黨建“百日攻堅(jiān)大行動(dòng)”大力實(shí)施非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“五建兩提高 ”黨建工程（即建組織、建班子、建隊(duì)伍、建機(jī)制、建陣地;提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織科學(xué)發(fā)展力、創(chuàng)新力），進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新理念、拓寬思路、積極探索，以務(wù)實(shí)有效的工作措施全面加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，為加快我區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)提供有力的政治保證。

二、全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的做法和成效

(一)優(yōu)化組建方式，擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織覆蓋面

我區(qū)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織組建黨組織工作上，因地制宜，創(chuàng)新思路，采取單獨(dú)建、派駐建、聯(lián)合建等多種方式擴(kuò)大黨組織在非公經(jīng)濟(jì)組織的覆蓋面。一是單獨(dú)組建。對(duì)生產(chǎn)穩(wěn)定、發(fā)展前景好、有3名以上正式黨員的企業(yè)，采取單獨(dú)組建的形式建立黨組織。我區(qū)XX家規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部單獨(dú)成立了黨支部。如XX商貿(mào)城有3名黨員，公司對(duì)黨建工作非常支持，在該公司單獨(dú)成立了黨支部。二是選派組建。對(duì)規(guī)模較大、職工較多、僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，從鎮(zhèn)（街道）選派政治素質(zhì)較高的黨員到企業(yè)組建黨支部。如XX市XX廠只有1名黨員，該公司所在地XX鎮(zhèn)黨委選派了2名正式黨員到公司，建立了XX廠黨支部。三是聯(lián)合組建。對(duì)暫不具備單獨(dú)建立黨組織的，我區(qū)采取聯(lián)合方式組建支部。全區(qū)建立聯(lián)合黨組織XX個(gè)，覆蓋非公有制經(jīng)濟(jì)組織 和社會(huì)組織XX家。

(二)創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建制度建設(shè)

開展好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建活動(dòng)，關(guān)鍵在于強(qiáng)化各級(jí)黨組織抓非公黨建的意識(shí)，落實(shí)抓非公黨建的責(zé)任，健全制度體系，形成常抓不懈的長(zhǎng)效機(jī)制。我們重點(diǎn)建立健全了“四項(xiàng)機(jī)制”。一是建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。安排XX名區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行掛點(diǎn)聯(lián)系，各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門也安排領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行聯(lián)系。二是建立工作述職制度。把黨組織書記黨建工作述職延伸到非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，在全區(qū)推行黨組織書記黨建述職制度，把非公黨建工作績(jī)效作為重要內(nèi)容列入年終考核，形成基層非公黨建“書記抓、抓書記”，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。三是建立非公黨建工作項(xiàng)目化管理機(jī)制。我們把工程項(xiàng)目管理機(jī)制引入非公黨建工作，以項(xiàng)目管理的理念和方法抓黨建工作任務(wù)的落實(shí)。把實(shí)施非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建“五建兩提高”工程作為鎮(zhèn)街黨委（工委）書記“基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目”。通過(guò)實(shí)施項(xiàng)目化管理，把“軟任務(wù)”變成“硬任務(wù)”，形成“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化”工作機(jī)制。四是建立健全黨建工作考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。我們制定下發(fā)了《XX區(qū)非公黨建工作目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》，按照“硬件過(guò)硬、軟件規(guī)范、特色鮮明、成效顯著”的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定不同領(lǐng)域黨組織、黨員的考核評(píng)議指標(biāo)，實(shí)行百分制考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)，作為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織、黨員日常管理 和表彰、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、晉職的主要依據(jù)。

（三)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作活力

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作中，XX區(qū)堅(jiān)持一手抓組建，一手抓作用發(fā)揮，結(jié)合全區(qū)開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以推進(jìn)“五建兩提高”為主要內(nèi)容，積極創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好“五個(gè)好”黨組織，引導(dǎo)廣大黨員爭(zhēng)做創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)先鋒、促進(jìn)和諧先鋒、奉獻(xiàn)愛心先鋒“五個(gè)先鋒”，不斷增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織活力，有力地促進(jìn)了創(chuàng)建XX省非公有制經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)黨建工作示范區(qū)建設(shè)。一是集中力量攻堅(jiān)。今年4月以來(lái)區(qū)委根據(jù)市委的部署、安排集中力量開展了新一輪“百日攻堅(jiān)大行動(dòng)”，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨組織在非公有制企業(yè)中的覆蓋面和影響力。今年以來(lái)新建非公有制企業(yè)黨組織XX個(gè),覆蓋非公有制企業(yè)XX家, 其中新建規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織2個(gè)。二是規(guī)范陣地建設(shè)。結(jié)合非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作現(xiàn)狀和特點(diǎn)，按照“六有”（有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度）標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)建好黨組織活動(dòng)、黨員活動(dòng)、黨建宣傳三塊陣地，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織活動(dòng)陣地進(jìn)行規(guī)范，突出了標(biāo)準(zhǔn)型、示范型兩種指導(dǎo)性建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。如XX街道還探索建立黨員服務(wù)中心，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員提供組織活動(dòng)場(chǎng)所和系列化服務(wù)。三是樹典型廣宣傳。大力地宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中各非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的先進(jìn)典型，展現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織和黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的風(fēng)采，形 成濃厚的活動(dòng)氛圍。今年“七一”期間,開展評(píng)選了“XX區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，其中有5家非公企業(yè)獲得“XX區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、4位非公企業(yè)黨員獲得“XX區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、2位非公企業(yè)黨務(wù)工作者獲得“XX區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，從不同類型不同層次的先進(jìn)典型，保證典型的代表性、針對(duì)性和較強(qiáng)的可借鑒性，為推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作均衡發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

(四)夯實(shí)組織基礎(chǔ)，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員發(fā)展工作

在工作中我們不斷開源擴(kuò)流，加大培養(yǎng)力度，壯大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員隊(duì)伍。我區(qū)在壯大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員隊(duì)伍上下狠功夫，采取接轉(zhuǎn)一批、上級(jí)黨委派駐一批、培養(yǎng)發(fā)展一批的辦法，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員的組織關(guān)系落實(shí)到位，通過(guò)“三個(gè)傾斜”（向技術(shù)骨干傾斜、向青年員工傾斜、向業(yè)主管理層傾斜）、“四推”（群團(tuán)推薦、業(yè)主推進(jìn)、員工推進(jìn)、黨員推薦），把文化程度較高、業(yè)務(wù)能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)員工和中層管理人員納入黨組織視野，引導(dǎo)他們從思想上積極向黨組織靠攏，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員人數(shù)有了明顯增加，為建立黨組織掃清了障礙。目前，全區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員XX名，培養(yǎng)入黨積極分子XX名，發(fā)展招聘黨員193名。

(五)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建基礎(chǔ)

非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨務(wù)工作者是搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)，是保證非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作長(zhǎng)效開展的關(guān)鍵，我區(qū)高度重視黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，建立健全工作機(jī)制，推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作再上新臺(tái)階。一是抓實(shí)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。按照懂經(jīng)營(yíng)、善管理、會(huì)溝通、品行好、威信高的要求，通過(guò)采取從企業(yè)中選、鎮(zhèn)街干部中派、黨建指導(dǎo)員中兼等多種方式，著力為每個(gè)企業(yè)選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，明確其工作職責(zé)。今年以來(lái)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織新建黨組織通過(guò)內(nèi)選、委派、選聘黨組織書記XX人。建立了黨建指導(dǎo)員制度，全區(qū)共派出XX名黨建指導(dǎo)員，具體指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織搞好支部組建和發(fā)展黨員工作。二是加大對(duì)非公企業(yè)黨員教育培訓(xùn)力度。把黨組織書記和黨員先進(jìn)性培訓(xùn)機(jī)制作為一項(xiàng)常態(tài)工作，激發(fā)企業(yè)黨員的先鋒意識(shí)。今年以來(lái)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)已舉辦黨組織書記和黨員培訓(xùn)XX場(chǎng)（次），培訓(xùn)了XX人（次）。組織開展以“業(yè)務(wù)技術(shù)鉆在前、遵紀(jì)守法走在前、危難險(xiǎn)重沖在前、無(wú)私奉獻(xiàn)干在前、帶動(dòng)職工做在前”為主要內(nèi)容的，“五在前”大討論，喚起黨員的先鋒意識(shí)，使黨員成為企業(yè)中“最能干、最能吃苦、最能奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀群體。

（六）發(fā)揮好先鋒帶頭作用，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 根據(jù)黨員的特長(zhǎng)和實(shí)際需要，做到人盡其才，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的骨干作用，在加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中推動(dòng)管理創(chuàng)新。深入開展以節(jié)能減排、節(jié)支增效為主要內(nèi)容的“雙節(jié)雙增”示范活動(dòng)，組織黨員發(fā)揮骨干作用，帶動(dòng)職工群眾增 強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)出智出力。結(jié)合黨員設(shè)崗定責(zé)，分層分類設(shè)置依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)崗、管理創(chuàng)新崗、技術(shù)攻關(guān)崗、安全生產(chǎn)崗、黨員示范崗等敬業(yè)崗和建言獻(xiàn)策崗、“一帶一”幫帶崗、扶貧幫困崗、文明新風(fēng)崗等奉獻(xiàn)崗。XX市XX有限公司黨支部設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”，成立3個(gè)黨員技術(shù)攻關(guān)小組，研發(fā)XX多項(xiàng)新技術(shù)，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)難題XX項(xiàng)，促進(jìn)了企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使公司年產(chǎn)值及利稅雙遞增。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全區(qū)共有“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等600多個(gè)。深化開展“先鋒承諾大行動(dòng)”，引導(dǎo)黨員在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)客戶、服務(wù)員工中依崗承諾，廣泛開展了“我的崗位請(qǐng)放心”、“我的崗位無(wú)差錯(cuò)”等承諾活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)了黨員的工作激情。如XX公司通過(guò)“我的崗位無(wú)差錯(cuò)”承諾活動(dòng)，黨員在生產(chǎn)過(guò)程中做到無(wú)次品、無(wú)事故、無(wú)違紀(jì)，黨員負(fù)責(zé)的產(chǎn)品質(zhì)量始終保持零缺陷，被稱為“質(zhì)量守護(hù)神”。通過(guò)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，有力地推進(jìn)了企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和效益提升，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)主抓好黨建工作的責(zé)任心。

（七）發(fā)揮好參謀助手作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策 推行企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和企業(yè)管理層“雙向進(jìn)入、交叉兼職”，發(fā)揮黨組織參與企業(yè)重大問題決策的參謀作用，幫助企業(yè)把握正確的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。在全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織推行“黨員議事會(huì)”，“黨員議事會(huì)”是在企業(yè)黨組織主持下，以黨員骨干討論研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)、職工勞動(dòng)保障等事項(xiàng)，向企業(yè)經(jīng)營(yíng)層提出合理化意見建議，達(dá)到提高企業(yè)管理水平、促進(jìn)企業(yè)和諧 發(fā)展的一項(xiàng)工作機(jī)制。通過(guò)“黨員議事會(huì)”，找到了黨組織和黨員發(fā)揮作用的著力點(diǎn)。目前，全區(qū)已有180多家非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織建立“黨員議事會(huì)”制度，黨組織是企業(yè)決策的“智囊團(tuán)”已成為眾多業(yè)主的共識(shí)。今年以來(lái)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨員議事會(huì)”共向企業(yè)經(jīng)營(yíng)層提出合理化意見建議1043條，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)技術(shù)難題885個(gè)，為企業(yè)節(jié)約成本3000多萬(wàn)元。

（八）發(fā)揮好文化引領(lǐng)作用，打造企業(yè)和諧文化建設(shè)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織從加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)入手，培育企業(yè)共同價(jià)值觀、發(fā)展和提煉企業(yè)精神，力爭(zhēng)形成有企業(yè)特色的包括發(fā)展目標(biāo)、核心價(jià)值理念、團(tuán)隊(duì)精神在內(nèi)的企業(yè)文化，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的氛圍。通過(guò)集思廣益，從企業(yè)職工中發(fā)現(xiàn)智慧；通過(guò)借鑒取舍，從優(yōu)秀企業(yè)中汲取經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)而找到能被企業(yè)職工普遍認(rèn)同的文化因子，弘揚(yáng)企業(yè)精神，通過(guò)升廠旗、唱廠歌、立廠標(biāo)等活動(dòng)創(chuàng)設(shè)氛圍、鼓舞士氣，使企業(yè)文化成為凝聚人心、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。XX市XX有限公司黨支部提出“三愛三鑄”（愛企業(yè)，鑄造一流機(jī)器部件；愛崗位，鑄出黨員的先鋒形象；愛員工，鑄就和諧共贏的企業(yè)精神）的企業(yè)文化，共鑄黨企互動(dòng)和諧共贏良好局面。

三、存在問題及原因分析

（一）存在的主要問題

通過(guò)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)XX區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作還面臨一些突出問題，還存在不少與黨的執(zhí)政環(huán)境深刻變化不相適應(yīng)的地方。概括起來(lái)，主要體現(xiàn)為“三難”：

1、黨建工作理念貫徹難。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，黨建工作缺乏統(tǒng)一牢固的思想基礎(chǔ)。一部分業(yè)主認(rèn)為自己是私營(yíng)老板，主要搞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，沒有必要成立黨組織，認(rèn)為黨組織活動(dòng)多，經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)重，會(huì)加大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本等等。

2、黨組織開展活動(dòng)難。在調(diào)研中，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織負(fù)責(zé)人普遍認(rèn)為黨組織開展活動(dòng)難度很大。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重，員工大都實(shí)行“三班倒”，黨組織開展活動(dòng)的時(shí)間很難統(tǒng)一；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，每年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得到業(yè)主支持基本有保障的只有少數(shù)，部分黨組織活動(dòng)開展因經(jīng)費(fèi)不足而時(shí)常處于停滯或癱瘓狀態(tài)。

3、黨組織發(fā)揮作用難。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人事任免等重大事項(xiàng)，均由董事會(huì)或業(yè)主決策，黨組織對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織業(yè)主的依附性較強(qiáng)，存在有組織無(wú)活動(dòng)或有活動(dòng)無(wú)效果的現(xiàn)象，黨的工作實(shí)效性不強(qiáng)。特別是一些規(guī)模較小、人數(shù)較少的企業(yè)，由于受到眼前利益或局部利益的驅(qū)使，不重視甚至不愿意開展黨建活動(dòng)。

（二）存在問題的根源

由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的一些固有特點(diǎn)，加之社會(huì)轉(zhuǎn)型期各種因素的影響，當(dāng)前非公經(jīng)濟(jì)黨建工作面臨很多新情況和新問題，影響黨建工作開展。

1、從員工（黨員）層面來(lái)看：很多人申請(qǐng)入黨積極性不高，認(rèn)為只要把工作做好，入不入黨作用不大，普遍存在“入黨無(wú)用”的思想，造成積極分子隊(duì)伍萎縮，企業(yè)黨員人 數(shù)不多。此外，私營(yíng)企業(yè)的用工制度造成員工的廣泛流動(dòng)，對(duì)黨員的教育管理帶來(lái)了很多困難和矛盾，出現(xiàn)了發(fā)展黨員難、口袋黨員多等新問題。

2、從私營(yíng)業(yè)主層面來(lái)看：一部分業(yè)主認(rèn)為自己是私營(yíng)老板，主要搞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，沒有必要成立黨組織，認(rèn)為黨組織活動(dòng)多，經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)重，會(huì)加大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本等等。

3、從工作指導(dǎo)層面來(lái)看：部分黨務(wù)工作者抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建的信心和底氣不足，少數(shù)人甚至對(duì)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中組建黨的組織、開展黨的工作的必要性和可行性也產(chǎn)生了懷疑。

4、從管理體系層面來(lái)看：在非公經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、投資主體多元化的新形勢(shì)下，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建管理體系還不夠完善。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織作為市場(chǎng)主體，在實(shí)際工作中與鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）聯(lián)系不多，也很少參加鎮(zhèn)（街道）里的會(huì)議，客觀上給黨建管理帶來(lái)難度。

四、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的對(duì)策和思考

推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作深入開展，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)黨建工作和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，使黨建工作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織所需要，在促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的發(fā)展中，不斷鞏固和提高黨的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)和地位。

(一)要加強(qiáng)引導(dǎo)，統(tǒng)一各個(gè)工作主體的認(rèn)識(shí)，積極營(yíng)造非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的良好氛圍 一是要統(tǒng)一各級(jí)黨組織和有關(guān)部門的認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨委和有關(guān)部門一定要從鞏固黨的執(zhí)政地位，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要性和緊迫性，把加強(qiáng)非公黨建工作列入重要的議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。二是要統(tǒng)一非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織主的認(rèn)識(shí)。對(duì)一些對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作存在模糊認(rèn)識(shí)的企業(yè)主，要著重做好以下三個(gè)方面工作。首先要以實(shí)際生動(dòng)的事例使他們從思想上、感情上消除建立黨組織怕影響生產(chǎn)、怕監(jiān)督、怕約束的心理；其次要按照建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的要求，加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織主的素質(zhì)培養(yǎng)。第三要統(tǒng)一非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的認(rèn)識(shí)。非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織要正確認(rèn)識(shí)自己的地位和作用，摒棄“受雇于人必受制人于人”的錯(cuò)誤思想，大膽主動(dòng)地開展工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)要夯實(shí)工作基礎(chǔ)，不斷擴(kuò)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織大黨建工作的組建面和覆蓋面

一是要?jiǎng)?chuàng)造條件，加快黨組織的組建速度。堅(jiān)持“屬地管理、實(shí)事求是、靈活多樣、保證質(zhì)量”的原則，然后按照“先行組建、不斷提高，逐步規(guī)范”的工作思路，重點(diǎn)抓實(shí)抓好規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的黨組織的組建工作。二是要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。針對(duì)黨員流動(dòng)性大、“隱身”黨員多的問題，要嚴(yán)格對(duì)黨員的管理。要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳、流動(dòng)黨員活動(dòng)證等管理制度。對(duì)轉(zhuǎn)來(lái)的黨員實(shí)行優(yōu)先推薦、優(yōu)先招聘、優(yōu)先使用的“三優(yōu)先”政策，鼓勵(lì)“隱身”黨員表明 身份，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。三是要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。配強(qiáng)配好支部書記?？梢酝ㄟ^(guò)內(nèi)選、選派等方式，把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、善于做思想政治工作，既懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又有組織領(lǐng)導(dǎo)能力，既在職工中有較高威信，又能夠被行政領(lǐng)導(dǎo)所接受的同志選為黨支部書記。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，配備必要的黨務(wù)干部。有條件的企業(yè)可以確定專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，以保持黨建工作的經(jīng)常性和連續(xù)性。

(三)要圍繞企業(yè)發(fā)展,助推非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)向縱深發(fā)展

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)立足我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的實(shí)際，抓出特點(diǎn)，抓出亮點(diǎn)。為此，必須搞好“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合中心工作開展。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合我區(qū)創(chuàng)建“XX省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作示范區(qū)和XX省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作示范區(qū)”這一中心工作來(lái)開展，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際來(lái)謀劃，來(lái)推動(dòng)，做大做強(qiáng)自身企業(yè)，使企業(yè)健康發(fā)展，從而為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，做出新貢獻(xiàn)。二是結(jié)合企業(yè)科學(xué)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開展。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要與推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要來(lái)定目標(biāo)，選載體，以生產(chǎn)帶活動(dòng)，以活動(dòng)促生產(chǎn)。要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部員工的特點(diǎn)，引導(dǎo)黨員圍繞促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好業(yè)務(wù)工作參與創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)他們“創(chuàng)業(yè)愛崗、和諧奉獻(xiàn)”，立足崗位比奉獻(xiàn)，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)凝聚職工，自覺遵紀(jì)守法等方面發(fā)揮好黨員的模范 作用。三是要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)來(lái)開展。在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中抓好符合企業(yè)實(shí)際、符合企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化建設(shè)；加強(qiáng)企業(yè)黨員、職工社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，組織黨員職工開展健康有益，積極向上的文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的主人翁意識(shí)，培育企業(yè)的核心價(jià)值觀，引導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際的現(xiàn)代企業(yè)文化，用先進(jìn)的文化理念提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（四)要落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制，營(yíng)造加強(qiáng)非公黨建工作的良好氛圍

一是要落實(shí)工作責(zé)任制。要堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實(shí)非公黨建工作責(zé)任制。要把非公黨建工作作為基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核，做到年初有目標(biāo)，年中有抽查，年終有考核，真正使非公黨建工作落到基層、抓到實(shí)處。二是要完善工作機(jī)制。制度建設(shè)是推動(dòng)黨建工作規(guī)范化建設(shè)的保證。要建立健全黨建工作目標(biāo)管理、年度檢查考核獎(jiǎng)懲、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作例會(huì)、定期報(bào)告等工作制度以及黨組織參與重大問題決策制度等，使黨建工作正常化、制度化、規(guī)范化。三是要?jiǎng)?chuàng)造良好的輿論環(huán)境。要充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的先進(jìn)典型，宣傳非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例。

第二篇：區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作匯報(bào)

文章標(biāo)題：區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作匯報(bào)

2007年1月

近年來(lái)，隨著改革開放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為__區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動(dòng)振興的重要力量。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國(guó)城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬(wàn)

余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區(qū)稅收總額的46.5％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中共__區(qū)委始終堅(jiān)持體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實(shí)踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動(dòng)、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動(dòng)覆蓋”為工作目標(biāo)，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴(kuò)源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

一是以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會(huì)以來(lái)，區(qū)委對(duì)非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有!深入研究，切實(shí)做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開__區(qū)非公組織黨建工作會(huì)議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨組織設(shè)置和管理的意見》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的委員會(huì)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于建立區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標(biāo)、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向?yàn)橹?、橫向?yàn)檩o”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過(guò)“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個(gè)層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個(gè)體勞協(xié)及私企協(xié)會(huì)黨組織”橫向三個(gè)界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來(lái)，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動(dòng)共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴(kuò)源為動(dòng)力，確保非公組織黨務(wù)人才濟(jì)濟(jì)一堂。

近年來(lái)，區(qū)委通過(guò)選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲(chǔ)備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機(jī)關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實(shí)施非公組織黨建“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動(dòng)和任免掛鉤，通過(guò)實(shí)施“一月一通報(bào)、一季一例會(huì)、半年一督查、年終一考核”的“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實(shí)績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實(shí)踐、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機(jī)制

非公組織黨建工作是新時(shí)期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實(shí)際情況。__區(qū)以“消除盲點(diǎn)、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實(shí)踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。

一是創(chuàng)建激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計(jì)劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進(jìn)一步凝聚民心、實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟(jì)“互惠雙贏、共同發(fā)展”。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的親和力。__區(qū)委進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機(jī)制。即管好自己的、管住外來(lái)的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅(jiān)持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時(shí)無(wú)法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開

第三篇：2018年選聘非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建

2018年選聘非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建

工作組織員簡(jiǎn)章

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步充實(shí)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱兩新組織）黨建工作力量，不斷提高我區(qū)兩新組織黨建工作整體水平，經(jīng)研究，決定選聘一批兩新組織黨建工作組織員。

一、選聘數(shù)量、職位和聘期

（一）選聘數(shù)量。2018年擬選聘兩新組織黨建工作組織員589名，其中：南寧市88名、柳州市63名、桂林市49名、梧州市26名、北海市20名、防城港市15名、欽州市39名、貴港市41名、玉林市57名、百色市51名、賀州市12名、河池市40名、來(lái)賓市 34名、崇左市30名，區(qū)直有關(guān)單位社會(huì)組織黨組織24名。

（二）選聘職位。兩新組織黨建工作組織員為自治區(qū)公開選聘的兩新組織黨組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份，原則上在兩新組織黨組織工作，主要職責(zé)是協(xié)助抓好兩新組織黨建工作。

（三）聘期。兩新組織黨建工作組織員的聘期為3年。

二、基本條件和選聘資格

（一）基本條件

1．理想信念堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。2．遵紀(jì)守法，忠于職守，勤奮工作，作風(fēng)踏實(shí)。3．工作能力較強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（二）選聘資格

1．具有全日制普通高校本科（含本科）以上學(xué)歷。2．30周歲以下（1988年5月15日以后出生）。3．中共黨員（含預(yù)備黨員）。4．具有履行職責(zé)所需要的身體條件。

三、報(bào)考程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審（5月15日至5月28日）本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(004km.cn)。

符合選聘條件的對(duì)象，在5月15日0:00至5月28日24:00期間登錄廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫?2018年選聘兩新組織黨建工作組織員報(bào)名登記表?，并在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的相關(guān)頁(yè)面上按要求上傳一張近期免冠小2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，小于16KB）。

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)市或一個(gè)自治區(qū)本級(jí)選聘單位報(bào)名，并填寫?2018年選聘兩新組織黨建工作組織員報(bào)名登記表?。報(bào)名人員必須如實(shí)填報(bào)，報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名后會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名

確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀個(gè)人承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名后，各市黨委組織部、兩新組織黨工委和區(qū)直有關(guān)單位組織人事部門根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，按照規(guī)定的基本條件和選聘資格在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)試的人員名單。資格初審不合格的，不能參加測(cè)試。自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)兩新組織黨工委于6月3日在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)公布進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)試人員名單。報(bào)考人員可登錄廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)查詢資格初審情況。進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)試人員名單的，再次登錄廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)按網(wǎng)絡(luò)提示打印?2018年選聘兩新組織黨建工作組織員報(bào)名登記表?一式兩份，并按要求蓋章，一份供資格復(fù)審時(shí)使用，一份供單位（學(xué)校）備案。應(yīng)屆高校畢業(yè)生由所在院校黨委組織部門審查蓋章；其他人員由現(xiàn)工作單位、戶籍所在地（居住地）村（居）委會(huì)或人事檔案托管部門黨組織審查蓋章。

（二）打印準(zhǔn)考證（6月3日至6月10日）

經(jīng)資格初審合格的考生，應(yīng)在6月3日9:00至6月10日8:30期間登陸廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證。能力素質(zhì)測(cè)試時(shí)，考生持本人準(zhǔn)考證和居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加測(cè)試。

四、能力素質(zhì)測(cè)試和體檢

（一）能力素質(zhì)測(cè)試（6月10日）

6月10日上午9:00至11:30進(jìn)行能力素質(zhì)測(cè)試（考場(chǎng)及考試時(shí)間見準(zhǔn)考證）。本次測(cè)試由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)兩新組織黨工委統(tǒng)一命題，不指定輔導(dǎo)用書。測(cè)試采取閉卷筆試方式進(jìn)行。測(cè)試地點(diǎn)設(shè)在南寧市。

（二）公布能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)和考察、體檢人選名單（6月20日）

測(cè)試成績(jī)于6月20日在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)公布。報(bào)考人員可登錄廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)查詢。區(qū)別不同職位，按照各市各單位選聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定入圍人選名單，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)兩新組織黨工委在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公布。

（三）考察與體檢（6月20日至7月10日）

各市各有關(guān)單位對(duì)入圍人選進(jìn)行考察。各市黨委組織部、兩新組織黨工委組織對(duì)本市兩新組織黨建工作組織員職位入圍人選進(jìn)行考察，區(qū)直有關(guān)單位組織對(duì)本單位社會(huì)組織黨組織黨建工作組織員職位入圍人選進(jìn)行考察?？疾熘攸c(diǎn)主要是思想政治素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、獎(jiǎng)懲等方面的情況。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可以通過(guò)信函等方式進(jìn)行考察。在考察的同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人居民身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證原件及蓋章的?2018年選聘兩新組織黨建工作組織

員報(bào)名登記表?。進(jìn)行資格復(fù)審后，由各市黨委組織部、兩新組織黨工委和區(qū)直有關(guān)單位組織人事部門分別組織入圍人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按?關(guān)于修訂〖公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〗及〖公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〗有關(guān)內(nèi)容的通知?（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用和培訓(xùn)上崗

（一）確定聘用人選（7月10日至7月20日）

各市和區(qū)直有關(guān)單位根據(jù)各職位測(cè)試、考察、體檢綜合情況，按照“好中選優(yōu)”的原則分別確定兩新組織黨建工作組織員擬聘用人選，并在規(guī)定的網(wǎng)站上公示5天。公示無(wú)異議后，確定正式聘用人員名單。各市和區(qū)直有關(guān)單位將聘用人員名單報(bào)自治區(qū)兩新組織黨工委備案，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)兩新組織黨工委統(tǒng)一在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)公布。

（二）簽訂協(xié)議（7月20日至7月25日）

確定正式聘用名單后，由各市黨委組織部、兩新組織黨工委和區(qū)直有關(guān)單位統(tǒng)籌，根據(jù)工作需要安排崗位，最后由聘用單位與選聘人員簽訂聘用合同。聘用人員由于自身原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月內(nèi)未到崗的，視為自愿放棄。如有因考察、體檢不合格或報(bào)考人員自愿放棄等出現(xiàn)職位缺額的，則由各市黨委組織部、兩新組織黨工委和區(qū)直有關(guān)單位從相應(yīng)入圍人選中按照從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

（三）上崗培訓(xùn)（8月上旬至中旬）

各市選聘的兩新組織黨建工作組織員，由各市黨委組織部、兩新組織黨工委負(fù)責(zé)組織上崗培訓(xùn)。區(qū)直有關(guān)單位社會(huì)組織黨組織選聘的兩新組織黨建工作組織員，由自治區(qū)兩新組織黨工委負(fù)責(zé)組織上崗培訓(xùn)。

六、待遇和保障政策

兩新組織黨建工作組織員在聘用期間享受如下待遇和保障政策

1．由各地各單位比照當(dāng)?shù)貜母咝．厴I(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月及時(shí)足額發(fā)放。

2．由各地各單位根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

3．聘用在基層崗位的，聘期內(nèi)每年考核稱職以上，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿2年以上且在崗的，報(bào)考廣西公務(wù)員，可享受“大學(xué)生村官”“特崗教師”“三支一扶”和“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員同等優(yōu)惠政策和待遇。

4．被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在兩新組織黨建工作組織員崗位工作時(shí)間計(jì)算工齡。

七、管理和服務(wù)

本次選聘的兩新組織黨建工作組織員的管理和服務(wù)工作，參照?廣西壯族自治區(qū)城市社區(qū)黨建工作組織員管理辦法?（桂組發(fā)〔2014〕8號(hào)）執(zhí)行。

（一）選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，由聘用單位與選聘人員簽訂聘用合同，并負(fù)責(zé)日常管理，由設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）兩新組織黨工委和區(qū)直有關(guān)單位組織人事部門負(fù)責(zé)考核。

（二）聘用期間，各市選聘的兩新組織黨建工作組織員的人事檔案，由各市人力資源社會(huì)保障部門下屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代管，區(qū)直有關(guān)單位社會(huì)組織黨組織選聘的兩新組織黨建工作組織員的人事檔案由廣西人才市場(chǎng)免費(fèi)代管。兩新組織黨建工作組織員的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在工作單位，戶口關(guān)系原則上不變。

（三）兩新組織黨建工作組織員聘用期滿后，如聘用單位需要且本人愿意，經(jīng)考核合格可繼續(xù)聘用，續(xù)聘期間的待遇不變。最多只能續(xù)聘1期。不再續(xù)聘的，解除聘用合同關(guān)系，自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（四）各用人單位為所聘用的兩新組織黨建工作組織員提供必要的日常生活和工作條件。

（五）兩新組織黨建工作組織員聘用期間原則上在兩新組織黨組織工作。

（六）兩新組織黨建工作組織員職位在聘期第一年內(nèi)有出缺情況的，各市黨委組織部、兩新組織黨工委或區(qū)直有關(guān)單位可從原已體檢、考察合格而未錄用的人員中，按照從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)錄。

本簡(jiǎn)章由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)兩新組織黨工委負(fù)責(zé)

解釋。

兩新組織黨建工作組織員選聘工作的未盡事宜，請(qǐng)向自治區(qū)兩新組織黨工委非公企業(yè)黨建處咨詢，咨詢電話：0771—5842273，電子郵箱：gxlxdj02@163.com。通訊地址：廣西南寧市民族大道103號(hào)，郵政編碼：530022。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0771—5320962、3833304。

中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 中共廣西壯族自治區(qū)

非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)

2018年5月15日

第四篇：非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建

目錄

1、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的意見········································12、關(guān)于進(jìn)一步理順全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織隸屬關(guān)系的意見······························93、搶抓機(jī)遇 扎實(shí)工作 努力開創(chuàng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作新局面···························124、關(guān)于以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為依托推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作區(qū)域化的意見·····························145、大冶市非公有制企業(yè)調(diào)查匯總表·················236、陽(yáng)新縣非公經(jīng)濟(jì)組織情況調(diào)查匯總表·············477、黃石港區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨組織情況調(diào)查匯總表·········628、西塞山區(qū)非公有制企業(yè)調(diào)查匯總表···············819、下陸區(qū)非公有制企業(yè)調(diào)查匯總表·················9110、鐵山區(qū)非公有制企業(yè)調(diào)查登記表················9711、開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)調(diào)查登記表···············10212、全市社會(huì)組織黨建工作臺(tái)賬···················10812、全市社會(huì)組織黨建工作基本情況匯總表··········10913、全市社會(huì)組織黨建工作基本情況登記表·········110

第五篇：非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為__區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動(dòng)振興的重要力量。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國(guó)城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬(wàn)余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區(qū)稅收總額的46.5％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中國(guó)共產(chǎn)黨__區(qū)委始終堅(jiān)持體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實(shí)踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動(dòng)、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動(dòng)覆蓋”為工作目標(biāo)，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴(kuò)源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

一是以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會(huì)以來(lái)，區(qū)委對(duì)非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實(shí)做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開__區(qū)非公組織黨建工作會(huì)議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨組織設(shè)置和管理的意見》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的委員會(huì)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于建立區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標(biāo)、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向?yàn)橹鳌M向?yàn)檩o”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過(guò)“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個(gè)層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個(gè)體勞協(xié)及私企協(xié)會(huì)黨組織”橫向三個(gè)界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來(lái)，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動(dòng)共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴(kuò)源為動(dòng)力，確保非公組織黨務(wù)人才濟(jì)濟(jì)一堂。

近年來(lái)，區(qū)委通過(guò)選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲(chǔ)備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機(jī)關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實(shí)施非公組織黨建“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動(dòng)和任免掛鉤，通過(guò)實(shí)施“一月一通報(bào)、一季一例會(huì)、半年一督查、年終一考核”的“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實(shí)績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實(shí)踐、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機(jī)制

非公組織黨建工作是新時(shí)期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實(shí)際情況。__區(qū)以“消除盲點(diǎn)、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實(shí)踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。

一是創(chuàng)建激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計(jì)劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進(jìn)一步凝聚民心、實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟(jì)“互惠雙贏、共同發(fā)展”。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的親和力。__區(qū)委進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機(jī)制。即管好自己的、管住外來(lái)的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅(jiān)持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時(shí)無(wú)法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動(dòng)的時(shí)候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習(xí)中。

三是創(chuàng)建“三會(huì)三點(diǎn)”黨建工作形式，增強(qiáng)黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力。

“三會(huì)”即區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)、街道黨建聯(lián)席會(huì)議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會(huì)；“三點(diǎn)”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、非公黨建聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、黨員典型示范點(diǎn)。通過(guò)創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎(chǔ)。

如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度實(shí)施以來(lái)，全區(qū)27名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立448個(gè)固定的聯(lián)系點(diǎn)，確定了企業(yè)主聯(lián)系對(duì)象448名，通過(guò)贈(zèng)送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時(shí)沒有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過(guò)優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來(lái)。

又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實(shí)際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對(duì)一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過(guò)抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范，積極