第一篇：XX農(nóng)商銀行“存款超千億”主題宣傳月活動方案

XX農(nóng)商銀行主題宣傳月活動方案

為慶?！癤X農(nóng)商銀行存款在全市率先超1000億元”，把握契機進一步提升品牌形象，更好地鞏固農(nóng)村主陣地，經(jīng)總行研究，決定在全行組織開展主題宣傳月活動，為使活動有效落實，特制定活動實施方案。具體如下：

一、活動目標

以“不忘初心，繼續(xù)前進”的精神為指導(dǎo)，凸顯“農(nóng)信惠民促發(fā)展”主體思想，利用“存款超千億”和“喜迎春節(jié)”兩個有利契機的結(jié)合，通過形式多樣的主題宣傳和惠民活動，展現(xiàn)支農(nóng)支小支實的決心和成效，進一步提升農(nóng)信品牌和本行的知名度、美譽度，為更好地支持區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

二、活動時間

宣傳活動時間為2017年1月16日—2017年2月15日。

三、宣傳重點

圍繞“XX農(nóng)商銀行存款在全市率先超1000億元”這一主題，重點突出三個宣傳：

（一）突出營銷服務(wù)宣傳

與“走千訪萬”勞動競賽相結(jié)合，利用有利時機，通過各類惠民活動，宣傳推廣各類金融產(chǎn)品、知識及渠道，助推新年業(yè)務(wù)開門紅。

（二）突出外部形象宣傳

加大形象宣傳力度，活動期間通過較為密集的廣告投放、正面報道和信息專報，充分展示本行取得的發(fā)展業(yè)績和服務(wù)成效，提升本行在黨政機關(guān)、上級單位及廣大群眾中的美譽度，為新一年發(fā)展優(yōu)化輿論導(dǎo)向。

（三）突出內(nèi)部文化宣傳

在行內(nèi)營造宣傳討論氛圍，通過在內(nèi)網(wǎng)、內(nèi)刊開辟專欄，組織開展征文等交流活動，讓廣大干部員工思考“存款率先超千億”背后的原因、經(jīng)驗與意義，宣揚農(nóng)信文化和敬業(yè)精神，進一步增強員工自豪感和凝聚力。

四、主要宣傳方式

（一）開展惠民宣傳活動，助推業(yè)務(wù)發(fā)展

一是開展走訪宣傳工作。以“XX農(nóng)商銀行存款在全市率先超1000億元”為主題印制存款類產(chǎn)品的宣傳折頁，在走訪時廣泛宣傳，提高客戶對本行存款業(yè)績和產(chǎn)品的知曉度，促進春節(jié)資金回籠。二是開展網(wǎng)點惠民宣傳。以“聚千億 惠民生”為口號，在網(wǎng)點開展春節(jié)感恩回饋系列活動，包括客戶積分兌新年好禮、免費贈春聯(lián)等，貼合客戶需求，贏取業(yè)務(wù)回報和客戶口碑。三是開展渠道惠民活動。積極爭取與企業(yè)、商家合作，圍繞電子銀行業(yè)務(wù)的推廣使用，推出刷卡消費、手機銀行消費等讓利促銷政策，進一步擴大基礎(chǔ)客戶群。四是開展信貸惠民活動。大力宣傳信用卡和消費信貸產(chǎn)品，適度開展限時減息讓利活動，抓住旺季進一步擴大消費類貸款客戶群。五是開展公益惠民活動。抓好客戶關(guān)系維護，開展新春客戶回訪，走進社區(qū)、市場開展“兌新鈔”、“春節(jié)防詐騙宣傳”等公益活動，以實際行動促進客戶親密度，提升人緣地緣優(yōu)勢。

（二）加大形象宣傳力度，打響農(nóng)信品牌

一是加大廣告投放力度。對簽約正在使用的戶外廣告設(shè)施、各類媒體廣告內(nèi)容進行調(diào)整，統(tǒng)一為宣傳活動形象主畫面、主標語，同時適當增加媒體廣告投放，形成密集宣傳攻勢，擴大活動影響力。二是用好網(wǎng)點廣告資源。通過網(wǎng)點門

楣LED字幕、多媒體廣告機、閉路電視等自有宣傳載體進行統(tǒng)一宣傳，進一步擴大宣傳覆蓋面。三是開展網(wǎng)絡(luò)平臺聯(lián)動宣傳。通過自營網(wǎng)站、微信平臺等統(tǒng)一開展廣告宣傳，既要突出宣傳主題，又要聯(lián)動惠民產(chǎn)品與活動的宣傳推廣，提高廣告宣傳實效性。四是加強主流媒體正面報道。圍繞活動主題和業(yè)務(wù)成績，結(jié)合支農(nóng)支小等普惠工作進行持續(xù)性新聞宣傳，積極向媒體提供新聞素材，邀請媒體記者開展新聞采風(fēng)，多角度反映我行的社會貢獻，活動期間實現(xiàn)市級廣、電、報、網(wǎng)宣傳全覆蓋。五是加強信息報送工作。向省聯(lián)社積極報送活動信息，同時及時向黨政機關(guān)、監(jiān)管部門等反饋相關(guān)動態(tài)，站在經(jīng)濟、社會和政治的高度，提煉工作亮點和特色，提升社會影響力。

廣告宣傳標語：

農(nóng)信存款逾千億，金雞報春迎萬福；

跨越千億，感恩有你，農(nóng)商銀行，樂享好禮； 聚千億，惠民生，慶祝XX銀行存款率先全市超1000億元！

（三）加大文化內(nèi)宣力度，增強內(nèi)生動力

一是開展“跨越千億”征文活動。引導(dǎo)全行干部員工圍繞“存款率先超千億”這一業(yè)績，總結(jié)成功經(jīng)驗，思考改進方向，廣泛開展討論并征集優(yōu)秀文章，在內(nèi)網(wǎng)和內(nèi)刊開辟專欄選登，總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗、明晰發(fā)展方向、提振發(fā)展信心。二是開展員工慰問活動。對離退休職工、困難職工及其他需要關(guān)心的職工組織開展春節(jié)慰問，對特殊崗位（如春節(jié)值班、外派異地員工等）進行家訪問候，適時組織俱樂部活動，讓員工感受到與企業(yè)“同成長、共進步”的歸屬感。三是營銷創(chuàng)意大賽。向全行征集任意本行產(chǎn)品的營銷創(chuàng)意，選取接地

氣、可行性強、成本可控的創(chuàng)意進行刊登和評獎，在宣傳活動中強化員工主人翁意識。四是開展迎新春志愿者活動。組織志愿者開展妝點社區(qū)、美化街道、看望孤寡等公益活動，將“存款超千億”的喜悅反饋給社會，增強員工社會責(zé)任感。五是抓好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。宣傳活動期間，結(jié)合網(wǎng)點轉(zhuǎn)型建設(shè)項目的全面推廣，加強網(wǎng)點服務(wù)轉(zhuǎn)型的長效監(jiān)督和檢查評比，切實提升客戶滿意度。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，總行成立宣傳月活動辦公室，由行長兼任宣傳活動辦公室主任，總行辦公室具體負責(zé)對宣傳活動的統(tǒng)籌、實施、組織和協(xié)調(diào)工作。

六、活動要求

（一）各單位要在思想上高度重視本次宣傳月活動，結(jié)合各地實際，積極上報宣傳動態(tài)、新聞素材，以及活動期間涌現(xiàn)的特色服務(wù)舉措、優(yōu)秀工作經(jīng)驗和典型事跡。

（二）各單位要進一步突破傳統(tǒng)思維，綜合運用各種資源優(yōu)勢，采取靈活多樣的方式，深入開展宣傳活動，做到“全方位、多角度”。要精心組織，扎實開展，做到有聲有色、富有成效，增強宣傳的針對性、吸引力和感染力。

（三）各單位要積極配合總行的宣傳活動，及時完成總行辦公室約稿任務(wù)，并借助統(tǒng)一宣傳工具和特色手段營造濃厚的活動氛圍，進一步促進業(yè)務(wù)效率和服務(wù)水平，異地支行要加強與當?shù)孛襟w的聯(lián)系，加大廣告投入，推進宣傳月活動的全面展開。

第二篇：農(nóng)商銀行宣傳活動

農(nóng)商銀行宣傳活動

上一年新興農(nóng)村信用社成功改制為新興農(nóng)商銀行，更好地適應(yīng)日益激烈的銀行業(yè)競爭，為以后更好地發(fā)展邁出成功的一步。成功改制后，在原有的保持的發(fā)展基礎(chǔ)上，尋求了更進一步的改革與創(chuàng)新，以一個全新的面貌服務(wù)廣大群眾。改制的成功意味著帶來新的變化，所以群眾無論是對改制后的銀行性質(zhì)，還是金融業(yè)務(wù)的變化、相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)范還是一直半解。對農(nóng)商銀行的認識不深，這不利于我們以后業(yè)務(wù)的發(fā)展，客戶群的擴大。因此，在我行的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下舉辦了一次小型的宣傳農(nóng)商行的活動。

我們選擇了人流量較多的圩日作為宣傳日。當活動正式開始時，群眾反映空前熱烈。大家都前來咨詢，既有問關(guān)于存款方面的，也有向我們反映我們的一些不足，希望我們以后能改正更好服務(wù)大家。對于業(yè)務(wù)方面的問題，我們同事都一一為他們解答，我們都派發(fā)了相關(guān)的宣傳單張，有關(guān)于我們珠江平安卡、福農(nóng)卡，里面都詳細介紹了卡的用途。同時我們還印發(fā)關(guān)于定期利率相關(guān)內(nèi)容，這部分也是群眾提問最多的，都想了解當前的利率變化，對比其他四大行的利率的高低。我們還未將要推出的IC卡做宣傳，特意向他們介紹IC卡里面的電子現(xiàn)金賬戶，實現(xiàn)一卡多用功能，為生活帶來便利。最后我們還舉辦了有獎競猜活動，向群眾們問一些有關(guān)我行業(yè)務(wù)相關(guān)知識的題目，只要答對就送出一份精美的小禮物。當?shù)氐木用穸价x躍答題，大家在答題的同時不僅能獲得小禮品，同時還能加深自己對銀行業(yè)務(wù)的了解，有利于以后我們柜員和客戶的溝通，減少不必要的糾紛。

此次活動將金融知識送到百姓身邊，普及了居民對金融知識的了解，加深對農(nóng)商銀行的理解，取得良好社會效應(yīng)，獲得了群眾對我行的好感，有利于下一步開展客戶群的壯大。周邊群眾紛紛表示學(xué)到了很多金融知識，對定期利率由更深的了解，知道我行利率全縣，有利于對定期存款的吸收。還有居民表示，更希望銀行能多舉辦這樣的活動。我行也將在下一步的工作中，繼續(xù)使金融知識宣傳網(wǎng)絡(luò)化、日?；?、長效化，為廣大老百姓提供更方便快捷的金融服務(wù)。

第三篇：銀行旺季營銷存款宣傳方案

XX銀行旺季營銷存款宣傳方案

截至2010年12月31日，XX銀行各項存款突破XX億元。這是一項新的突破，也是一個新的起點，更是一次新的跨越。為進一步做好存款業(yè)務(wù)宣傳工作，營造良好的輿論氛圍，增強社會公眾對XX銀行的認識，提升新XX銀行知名度和影響力，現(xiàn)將宣傳方案制定如下：

一、在我行各網(wǎng)點LED顯示屏中滾動播出 “熱烈慶祝XX銀行存款突破XX億元”的宣傳語。

二、制作宣傳版面、宣傳單，積極宣傳XX銀行存款業(yè)務(wù)取得的成績，介紹我行成立以來所取得的成績和主要業(yè)務(wù)特色，并在各個網(wǎng)點發(fā)放。

三、撰寫有關(guān)我行近幾年所取得成績的文字材料，主要包括服務(wù)質(zhì)量的提升、硬件設(shè)施的配備、開辦網(wǎng)點、存款的增長等方面。通過XX日報等媒體進行宣傳介紹，擴大宣傳面。

四、結(jié)合“三會”一慰問（即：工作總結(jié)表彰大會、“迎新春”銀企座談會、銀政座談會，走訪慰問退休老干部）宣傳介紹XX銀行取得的成績，不斷擴大宣傳面。

（一）工作總結(jié)表彰大會

結(jié)合工作總結(jié)表彰大會向員工介紹全區(qū)XX銀行取得的成，樹立典型。評選我行2010的先進工作者，并給予 獎勵，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。在員工中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，力爭在“十二五”的開局之年——2011年，再創(chuàng)佳績。

（二）“迎新春”銀企座談會

結(jié)合銀企座談會宣傳介紹XX銀行取得的成績，搭建解決中小企業(yè)“融資難、貸款難”的交流平臺、加強中小企業(yè)與XX銀行之間的信任與支持、構(gòu)筑交流共進的平臺，在互惠互利的基礎(chǔ)上，達到共同發(fā)展、合作共贏的目的。使企業(yè)在增進銀企雙方了解和感情交流的同時，增長新的金融知識，增加對于XX銀行長遠發(fā)展的信心。

（三）“迎新春”銀政座談會

結(jié)合銀政座談會介紹全區(qū)農(nóng)村信用社取得的成績，讓政府了解XX銀行的基本情況、業(yè)務(wù)發(fā)展狀況、下一步工作思路，以及存在的一些困難。同時表明我行支持地方經(jīng)濟的發(fā)展的美好意愿，期望與地方政府互相配合支持，以取得銀政“雙贏”的效果。

（四）走訪慰問離退休老干部

XX銀行的發(fā)展凝聚著廣大離退休老干部的心血和汗水，因此，結(jié)合走訪慰問離退休老干部，宣傳介紹XX銀行近幾年來的發(fā)展情況，以及所取得的成績。讓離退休老干部感到溫暖的同時，增加他們對XX銀行長遠發(fā)展的信心。

第四篇：長葛農(nóng)商銀行2016年元旦春節(jié)期間宣傳方案

長葛農(nóng)商銀行

2016年元旦春節(jié)期間宣傳方案

2016年元旦、春節(jié)將至，為充分展示長葛農(nóng)商銀行嶄新形象，推動各項業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，聯(lián)社決定在全市范圍內(nèi)開展宣傳活動。現(xiàn)制定方案如下。

一、指導(dǎo)思想

面對日益嚴峻的競爭形勢，為進一步鞏固農(nóng)村陣地、拓展縣域市場，充分利用“雙節(jié)”有利時機，大力宣傳農(nóng)商銀行的服務(wù)宗旨、支農(nóng)業(yè)績、改革成果、發(fā)展前景及各項惠民惠農(nóng)政策，寓宣傳于活動，寓宣傳于祝福，寓宣傳于服務(wù)，開展多層次、多渠道、多形式、全方位的宣傳活動，全面推動長葛農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)發(fā)展再上新臺階。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保宣傳活動有效、有序開展，總行成立宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組

長：張自學(xué)

副組長：李富強

王彥朋

葛中耀

李

明 成員：各支行行長

機關(guān)部室經(jīng)理

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在總行辦公室，李偉同志兼任辦公室主任，成員為各支行主管會計，具體負責(zé)此次宣傳活動的組織、聯(lián)系、推進、落實等工作。

三、宣傳內(nèi)容及形式

（一）陣地宣傳（總行牽頭，各支行配合）。以營業(yè)網(wǎng)點、農(nóng)民金融自助服務(wù)站和銀行卡助農(nóng)取款服務(wù)點、市民廣場、大型商場為依托，通過制作宣傳版面、擺放咨詢臺、發(fā)放宣傳單、宣傳海報、宣傳橫幅、門頭飛播等形式，宣傳長葛農(nóng)商銀行新形象，介紹農(nóng)商銀行的資金實力、支農(nóng)業(yè)績、網(wǎng)點布局、主要業(yè)務(wù)特色以及新業(yè)務(wù)新優(yōu)惠政策。在火車站、汽車站等外出務(wù)工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)必經(jīng)地，通過宣傳橫幅“長葛農(nóng)商銀行歡迎您回家”、“長葛農(nóng)商銀行，長葛人自己的銀行”、“歡迎您使用咱自己的銀行卡—金燕卡”、“一卡通天下，金燕飛萬家”、“打工地掙錢，家門口取款”等形式宣傳農(nóng)商銀行金燕卡和農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)，使外出務(wù)工經(jīng)商人員走進了解長葛農(nóng)商銀行，進一步樹立長葛農(nóng)商銀行良好的企業(yè)形象。

（二）進社區(qū)、進村入戶宣傳（總行牽頭，各支行配合）。各支行對全轄所有的行政村、社區(qū)進行全覆蓋宣傳，進一步鞏固和拓展農(nóng)村及城區(qū)市場。如：充分借助燕振昌事跡宣傳，在水磨河村布放長葛農(nóng)商銀行形象宣傳廣告；與瑞景新城、宏基鉆石成、水木清華、遠大瑞園等大型社區(qū)合作投放長葛農(nóng)商銀行形象宣傳海報；與阿里巴巴農(nóng)村淘寶服務(wù)站合作開展長葛農(nóng)商銀行形象宣傳和業(yè)務(wù)宣傳，突出金燕卡也可網(wǎng)淘宣傳；宣傳人員要積極向群眾宣介農(nóng)商銀行的網(wǎng)上銀行、手機銀行（尤其是跨行轉(zhuǎn)賬免收手續(xù)費）、社保卡、金燕IC卡公共自行車租車功能、農(nóng)民金融自助服務(wù)以及助農(nóng)取款等業(yè)務(wù)和“四免一參與”等各項優(yōu)惠政策，積極開展現(xiàn)場金燕卡開戶和網(wǎng)上銀行、手機銀行等業(yè)務(wù)開通有禮活動，并向其講解新版人民幣的防偽知識、如何預(yù)防金融詐騙等金 — 2 —

融知識。同時，可結(jié)合地域?qū)嶋H，把宣傳活動與群眾喜聞樂見的藝術(shù)形式相結(jié)合，如：贊助冠名廟會臺戲和春節(jié)民間活動等，為宣傳增添亮點，確保宣傳實效。

（三）開展“農(nóng)商有禮”回饋活動（總行牽頭，各支行配合）。各支行按照總行部署，開展以“回饋社會、回饋客戶”為主題的“農(nóng)商有禮”回饋活動，如：向雙節(jié)期間到農(nóng)商銀行存款以及辦理新開戶業(yè)務(wù)的客戶，發(fā)放帶有“長葛農(nóng)商銀行”標識的一次性紙杯、雨傘、毛巾等禮品；在大型商場門前免費發(fā)放帶有“長葛農(nóng)商銀行”標識的手提袋；與華茂駕校等駕校聯(lián)合開展金燕卡用戶報名優(yōu)惠活動；與富安娜家紡聯(lián)合開展“長葛農(nóng)商銀行客戶優(yōu)惠專場活動”等。同時，開展在柜面和一峰城市廣場等人流集聚地進行標牌宣傳，微信掃“長葛農(nóng)商銀行”官微加關(guān)注送小禮品等形式，加大宣傳力度。

（四）開展公益性的宣傳活動（總行牽頭，各支行配合）。組織志愿者服務(wù)隊開展節(jié)日慰問送溫暖活動，如到敬老院、老黨員、困難居民、留守兒童家中進行走訪慰問，將溫暖和宣傳送進千家萬戶；宣傳人員進村入商戶、商場進行殘損幣和零錢掃街式兌換宣傳活動以及新版人民幣防偽宣傳活動。

（五）手機短信宣傳（總行落實）。主動與移動公司合作，對月消費50元以上移動客戶發(fā)送祝福短信，重點宣傳長葛農(nóng)商銀行新形象、農(nóng)商銀行的各項優(yōu)惠政策和新業(yè)務(wù)。

（六）媒體宣傳（總行落實）?？傂胸撠?zé)在長葛電視臺、長葛廣播電臺以及氣象局天氣預(yù)報以熱播欄目冠名、黃金時段宣傳廣告、電視飛播拜年祝福語等形式積極宣傳長葛農(nóng)商銀行新形

— 3 — 象，推介長葛農(nóng)商銀行的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)；總行辦公室集中采寫一批有分量、有亮點、有實績的宣傳稿件，在許昌日報、許昌晨報、長葛報、河南日報農(nóng)村版、中華合作時報、中新網(wǎng)等新聞媒體進行集中宣傳；在長葛報以拜年祝福為內(nèi)容的題花祝福語或整版宣傳廣告。

（七）戶外廣告宣傳（總行落實）。充分利用全市大型戶外廣告塔、立交橋廣告位、營業(yè)網(wǎng)點LED電子屏對長葛農(nóng)商銀行新形象、農(nóng)商銀行的各項業(yè)務(wù)和優(yōu)惠政策進行適時宣傳；嘗試與廣告公司合作，在大型商場大屏幕、公交站點、公交車、出租車等戶外多媒體廣告、燈箱廣告、車體廣告進行流動宣傳。

（八）集中走訪轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶（總行牽頭，各支行配合）。將宣傳活動與客戶回訪相結(jié)合，加強對特約商戶、優(yōu)質(zhì)信貸客戶和重點意向客戶的開發(fā)和維護，抓好重點客戶的上門營銷。開展多種形式的答謝活動，如舉辦座談會、聯(lián)誼會或上門拜訪等，送春聯(lián)等禮品，進一步增進與客戶的交流，做好大客戶營銷工作?；顒悠陂g，總行班子成員負責(zé)對轄內(nèi)大股東、知名企業(yè)老總進行走訪，各支行社行長負責(zé)對100萬元（含）以上優(yōu)質(zhì)客戶（或潛在客戶）進行走訪，副行長和網(wǎng)點負責(zé)人負責(zé)對100萬元以下優(yōu)質(zhì)客戶（或潛在客戶）進行走訪，積極向其推介農(nóng)商銀行的新業(yè)務(wù)和新優(yōu)惠政策，并廣泛征詢他們對當前農(nóng)商銀行各項工作的好的意見和建議，不斷開發(fā)新客戶，維護老客戶。

四、相關(guān)要求

（一）結(jié)合實際，注重實效。各支行要注重創(chuàng)新，活動形式參照但不限于本方案所列內(nèi)容，要為宣傳活動增添新的亮點，營 — 4 —

造濃厚的宣傳氛圍；要立足實際，因地制宜，擬定具體的活動方案，既要有集中性的大型宣傳活動，又要有進村入戶的面對面宣傳。

（二）認真總結(jié)，及時反饋。此次宣傳活動，要做到有記錄、有圖片、有檔案。總行將對各支行的活動開展情況進行督導(dǎo)檢查，并在全轄進行通報。各支行活動結(jié)束于2016年2月26日前將相關(guān)宣傳資料及總結(jié)報送至總行辦公室。

2015年12月29日

第五篇：農(nóng)商銀行青年干部培養(yǎng)方案

農(nóng)商行青年干部培養(yǎng)方案

按照**書記在省聯(lián)社201*年會工作報告中”要把培養(yǎng)年輕干部作為戰(zhàn)略性任務(wù),加大選拔培養(yǎng)使用力度”的相關(guān)要求,為創(chuàng)建有利于全行青年員工成長的良好環(huán)境，加快年人才的培養(yǎng)，特制定本方案。

一、成立青年干部培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組

（一）成立青年人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。

組長：成員： 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、討論決定有關(guān)青年干部培養(yǎng)方案、專項獎勵基金的確定等重大事項；

2、對各部門的青年人才培養(yǎng)工作進行督導(dǎo)；

3、對有關(guān)青年員工成長程度的考核測評的結(jié)果給予審核并提出建議；

4、對青年人才培養(yǎng)的激勵機制的落實給予審核；

5、提出對培養(yǎng)負責(zé)人的考核的意見和建議；

（二）青年干部培養(yǎng)管理辦公室

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)青年干部培養(yǎng)管理辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，主任由人力資源部負責(zé)人擔(dān)任，成員為。

其職責(zé)為：

1、討論研究青年干部培養(yǎng)方案的制定，并具體實施；

2、研究確定培養(yǎng)對象，并明確各部門培養(yǎng)對象名單；

3、落實有關(guān)青年干部培養(yǎng)過程中的激勵措施；

4、對本部門青年干部的成長程度負有直接責(zé)任。

二、培養(yǎng)對象

全行所屬在編在崗員工中，熱愛本職工作，遵守本行規(guī)章制度，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，謙虛好學(xué)、工作勤奮、本科及以上學(xué)歷的35歲及以下青年員工。

三、培養(yǎng)目標及職業(yè)發(fā)展路徑

1、入職半年通過定向見習(xí)，具有本崗位熟練技能水平；

2、見習(xí)期完畢后，再通過2年的成長期培養(yǎng)，使青年員工的崗位技能達到綜合柜員和客戶經(jīng)理等崗位的較高水平；

3、經(jīng)過第3-4年的成熟期培養(yǎng)后，青年員工的技能達到五星綜合柜員和一級客戶經(jīng)理水平。

四、培養(yǎng)的實施

（一）各階段青年員工培養(yǎng)重點

201*年以前入職的青年員工，已進入成熟期培養(yǎng)，他們對本行的業(yè)務(wù)均有一定的認知，應(yīng)注重綜合能力與素質(zhì)的提高，通過各種形式培訓(xùn)使他們早日成為各崗位的骨干。

201*年以后入職的青年員工，還處于見習(xí)期或成長期，應(yīng)以掌握基本的崗位知識的培訓(xùn)為主，使他們在日常授課及多種形式的培訓(xùn)中盡快掌握所在崗位的基本流程及特點、技能的基本原理及要素，達到獨立工作的能力。

（二）培養(yǎng)形式

1、根據(jù)青年員工工作部門和崗位不同，采取相應(yīng)培訓(xùn)方式進行青年人才培養(yǎng)。

（1）對在機關(guān)職能部門的青年員工的培養(yǎng)形式： 日常培訓(xùn)：按照本崗位職責(zé)通過每月參與所在崗位常規(guī)培訓(xùn)進行日常的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

崗位輪換：實行AB角制度，由本部門負責(zé)人安排，一是在本部門內(nèi)部平行崗位之間輪崗，拓展專業(yè)廣度；二是在做好本職工作的前提下，見習(xí)更高一級崗位工作，增加專業(yè)知識的深度。使青年員工首先充分掌握本部門范圍內(nèi)工作流程及運轉(zhuǎn)模式。另外，如果條件允許，還可以由人力資源部安排青年員工至其他部門的崗位交流鍛煉，更廣泛地拓展其知識面和能力范圍。

（2）對在基層網(wǎng)點崗位的青年員工培養(yǎng)形式： 日常培訓(xùn)：按照本崗位職責(zé)要求進行日常的業(yè)務(wù)和技能知識培訓(xùn)，包括常規(guī)培訓(xùn)、技術(shù)講課等。

崗位輪換：人力資源部提出建議，各支行和網(wǎng)點安排，一是跨崗位輪崗，拓展其專業(yè)廣度。二是選擇工作流程縱向延伸的相關(guān)崗位讓青年員工見習(xí)，使其進一步熟悉整個業(yè)務(wù)流程的銜接要點，為今后業(yè)務(wù)技能水平的提高確定方向。

崗位技能大賽：定期開展崗位技能大賽，通過比賽的參與提高其學(xué)習(xí)的主動性。

2、其他培訓(xùn)（1）請進來，送出去培訓(xùn)：

一是根據(jù)青年員工的培訓(xùn)需求，請專業(yè)人才和社會培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)師請到本行開展相關(guān)知識講座；

二是選派青年員工骨干到省聯(lián)社和兄弟單位調(diào)研、學(xué)習(xí)，豐富工作經(jīng)驗，開闊視野，提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平；

三是由總行聯(lián)系高校，給予青年員工學(xué)習(xí)補助，鼓勵青年員工參加在職學(xué)歷教育，通過深造，進一步提高學(xué)歷層次。

（2）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，將諸如計算機應(yīng)用知識、實用文體寫作知識、銀行業(yè)從業(yè)資格考試認證的學(xué)習(xí)資料等通用知識掛網(wǎng)，采取靈活自愿的學(xué)習(xí)方式，通過定期考試督促青年員工提高最基本的工作技能。