第一篇：科協(xié)學(xué)會工作規(guī)章制度材料選編

目錄

學(xué)會工作文件

1、?中國科協(xié)章程?………………………………………………………...………….1

2、社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例………………………………………..………………...….8

3、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不兼任社會團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)的通知……………………………………………………………...………….15

4、國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)行業(yè)協(xié)會商會改革和發(fā)展的若干意見……...…….17

5、中國科協(xié)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)會工作的若干意見………………..………………….…….22

6、民政部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整社會團(tuán)體會費(fèi)政策等有關(guān)問題的通知………...…….29

7、民政部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步明確社會團(tuán)體會費(fèi)政策的通知……………...…….31

8、民政部關(guān)于成立以人名命名的社會團(tuán)體問題的通知……………..………….….32

9、民政部關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會培育發(fā)展和登記管理工作的指導(dǎo)意見…....33

10、民政部關(guān)于全國性社會團(tuán)體委托管理有關(guān)問題的通知………..………...…….36

11、民政部關(guān)于全國性社會團(tuán)體異地設(shè)立分支……………………………………..38

12、社會團(tuán)體分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)登記辦法…………………………….………….39

13、社會團(tuán)體設(shè)立專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)暫行規(guī)定…………………………….……….43

14、民辦非企業(yè)單位登記管理暫行辦法………………………………….………….46

15、民間非營利組織會計(jì)制度…………………………………………….………….53

16、無錫市促進(jìn)行業(yè)協(xié)會發(fā)展條例……………………………..……………...…….78

17、無錫市政府辦公室關(guān)于印發(fā)無錫市行業(yè)協(xié)會商會承接政府有關(guān)職能實(shí)施意見 的通知……………………………………………………………….....………….82

18、無錫市政府辦公室關(guān)于印發(fā)無錫市政府購買行業(yè)協(xié)會商會公共服務(wù)實(shí)施辦法

………………………………………………………………………….………….88

19、無錫市政府辦公室印發(fā)關(guān)于無錫市政府購買行業(yè)協(xié)會商會學(xué)會公共服務(wù)實(shí)施

細(xì)則（試行）的通知………………………………………..………………...….92 20、關(guān)于印發(fā)?無錫市科學(xué)技術(shù)協(xié)會實(shí)施?中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程?細(xì)則?的通知

……………………………………………………………………….....………….96

21、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)自然科學(xué)類學(xué)會財(cái)務(wù)管理的意見…………………...……….106

I 學(xué)會工作須知

1、社會團(tuán)體如何分類………………..……………………………………...……….109

2、學(xué)會和行業(yè)協(xié)會的區(qū)別……………………………………………….………….110

3、民間組織必須履行哪些基本法律義務(wù)……………………………….………….111

4、申請成立社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)具備哪些條件…………………………….....………….112

5、申請籌備社會團(tuán)體是怎么樣的一個程序………………………….....………….113

6、社會團(tuán)體變更登記服務(wù)程序………………………………………….………….114

7、申請辦理民辦非企業(yè)單位登記應(yīng)具備條件………………………….………….115

8、民辦非企業(yè)單位登記證書遺失后，如何辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)……………….……….116

9、關(guān)于召開會員代表大會的請示（范本）………………..……………………....117

10、關(guān)于延期召開會員代表大會的請示（范本）……………………...………….118

11、學(xué)會首屆會員（代表）大會議程………………………….………..………….119

12、學(xué)會換屆大會程序及議程…………………………………………...………….120

13、關(guān)于理事會選舉結(jié)果的報(bào)告（范本）……………………………...………….122

14、學(xué)會成立登記申請書（范本）……………………………………...………….123

15、社會團(tuán)體章程（范本）……………………………………………...………….125

16、學(xué)會會員代表大會的選舉辦法（范本）…………………………...………….133

17、理事會工作制度（范本）…………………………………………...………….135

18、學(xué)會文件材料歸檔管理制度（范本）……………………………...………….138

II 中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會第八次全國代表大會章程

第一章

總

則

第一條 中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會是中國科學(xué)技術(shù)工作者的群眾組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團(tuán)體，是黨和政府聯(lián)系科學(xué)技術(shù)工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展的重要力量。

第二條 中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的宗旨是：堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和動員科學(xué)技術(shù)工作者以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力和人才資源是第一資源的思想，推動實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型國家。促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的繁榮和發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的普及和推廣，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)人才的成長和提高，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合。反映科學(xué)技術(shù)工作者的意見，維護(hù)科學(xué)技術(shù)工作者的合法權(quán)益。為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)，為科學(xué)技術(shù)工作者服務(wù)，推動社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗。

第三條 中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會由全國學(xué)會、協(xié)會、研究會（以下學(xué)會、協(xié)會、研究會簡稱學(xué)會）和地方科學(xué)技術(shù)協(xié)會組成。

地方科學(xué)技術(shù)協(xié)會由同級學(xué)會和下一級科學(xué)技術(shù)協(xié)會及基層組織組成。第四條 中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會貫徹國家科學(xué)技術(shù)工作自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來的指導(dǎo)方針，弘揚(yáng)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)尚，倡導(dǎo)獻(xiàn)身、創(chuàng)新、求實(shí)、協(xié)作的精神，堅(jiān)持獨(dú)立自主、民主辦會的原則和“百花齊放、百家爭鳴”的方針。

第五條 中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會高舉愛國主義旗臶，加強(qiáng)與香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的科學(xué)技術(shù)交流，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)祖國統(tǒng)一。

第二章

任

務(wù)

術(shù)協(xié)會的活動，對科學(xué)技術(shù)協(xié)會的工作提出建議和批評并進(jìn)行監(jiān)督。

第十九條 基層組織規(guī)定個人會員的義務(wù)和權(quán)利。

第二十條 中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會會員日定為每年十二月十五日。

第四章

全國領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

第二十一條 全國代表大會和它選舉產(chǎn)生的全國委員會是中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

第二十二條 全國代表大會每五年舉行一次，由全國委員會召集。特殊情況下，可以提前或延期舉行。

第二十三條 全國代表大會的代表名額和選舉辦法由常務(wù)委員會決定，其代表經(jīng)全國學(xué)會和省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)協(xié)會及有關(guān)方面民主協(xié)商，選舉產(chǎn)生。

代表大會代表實(shí)行任期制。

第二十四條 全國代表大會行使下列職權(quán)：

一、決定中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的工作方針和任務(wù)；

二、審議和批準(zhǔn)全國委員會的工作報(bào)告；

三、制定和修改中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程；

四、選舉產(chǎn)生全國委員會；

五、決定其他重大事項(xiàng)。

第二十五條 全國委員會會議每年舉行一次，由常務(wù)委員會召集。第二十六條 全國委員會行使下列職權(quán)：

一、執(zhí)行全國代表大會的決議；

二、選舉主席、副主席和常務(wù)委員；

三、審議中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會年度工作報(bào)告；

四、決定授予榮譽(yù)職務(wù)；

五、決定其他重大事項(xiàng)。

第二十七條 全國委員會閉會期間，常務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的工作，實(shí)施全國委員會確定的任務(wù)，批準(zhǔn)全國委員會委員的變更或增補(bǔ)、團(tuán)體會員的接納或退出。的工作方針和任務(wù)，審議和批準(zhǔn)學(xué)會理事會的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，制定、修改會章，選舉新的理事會。

第三十六條 全國學(xué)會辦事機(jī)構(gòu)在理事會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受學(xué)會支撐單位的管理。

第三十七條 全國學(xué)會凡嚴(yán)重違反中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程，經(jīng)中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會常務(wù)委員會通過，給予警告、限期整頓、除名等處罰。

第六章

地方科學(xué)技術(shù)協(xié)會

第三十八條 省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)協(xié)會是省、自治區(qū)、直轄市黨委領(lǐng)導(dǎo)下的人民團(tuán)體，是中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的地方組織。

第三十九條 省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)協(xié)會接受中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

省級學(xué)會接受省級科學(xué)技術(shù)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受相應(yīng)的全國學(xué)會的指導(dǎo)。

第四十條 省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)協(xié)會由省級學(xué)會和市（地）科學(xué)技術(shù)協(xié)會組成。

市（地）科學(xué)技術(shù)協(xié)會由同級學(xué)會和縣（市）、區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會組成?？h（市）、區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會由同級學(xué)會和基層組織組成。

第四十一條 地方科學(xué)技術(shù)協(xié)會執(zhí)行中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的章程和決議，推選代表參加上級科學(xué)技術(shù)協(xié)會代表大會。

第四十二條 地方科學(xué)技術(shù)協(xié)會代表大會每五年舉行一次，決定本地區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會的工作方針和任務(wù)，審議地方科學(xué)技術(shù)協(xié)會委員會的工作報(bào)告，選舉地方科學(xué)技術(shù)協(xié)會委員會。

第七章

基層組織

第四十三條 科學(xué)技術(shù)工作者集中的企業(yè)事業(yè)單位和有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)等建立的科學(xué)技術(shù)協(xié)會（科學(xué)技術(shù)普及協(xié)會）是中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的基層組織，接受地方科學(xué)技術(shù)協(xié)會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)技術(shù)協(xié)會（科學(xué)技術(shù)普及協(xié)會）聯(lián)系指導(dǎo)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會。第四十四條 主要任務(wù)：

三、捐贈；

四、會費(fèi)；

五、企事業(yè)收入；

六、其他收入。

第五十一條 建立學(xué)術(shù)交流、科學(xué)技術(shù)普及和獎勵等專項(xiàng)基金。第五十二條 建立常務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下的民主理財(cái)管理體制。第五十三條 各級科學(xué)技術(shù)協(xié)會的經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及國家和地方撥給科學(xué)技術(shù)協(xié)會的不動產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥；各級科學(xué)技術(shù)協(xié)會所屬企業(yè)、事業(yè)的資產(chǎn)隸屬關(guān)系不得隨意改變。

第十章

會

徽

第五十四條

中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會會徽由古天象儀、航天器、齒輪、麥穗、蛇杖以及中文和英文標(biāo)出的中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會名稱組成。

第五十五條

中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會會徽可在辦公地點(diǎn)、活動場所、會議會場懸掛，在出版物上印制，也可制作成徽章佩戴。

第十一章

附

則

第五十六條

中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會簡稱中國科協(xié)。中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會會址設(shè)在北京。

中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的英文全稱是CHINA ASSOCIATION FOR SCIENCE AND TECHNOLOGY，縮寫為CAST。

第五十七條 全國委員會依照本章程制定?全國學(xué)會組織通則?。第五十八條 全國學(xué)會可根據(jù)國務(wù)院有關(guān)社會團(tuán)體登記管理規(guī)定、本章程和民政部?社會團(tuán)體章程示范文本?制定章程。

地方科學(xué)技術(shù)協(xié)會可根據(jù)本章程制定實(shí)施細(xì)則。第五十九條 本章程解釋權(quán)屬中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會。

第六十條 本章程經(jīng)中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國代表大會通過實(shí)施。

內(nèi)社會團(tuán)體的業(yè)務(wù)主管單位（以下簡稱業(yè)務(wù)主管單位）。法律、行政法規(guī)對社會團(tuán)體的監(jiān)督管理另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二章

管 轄

第七條 全國性的社會團(tuán)體，由國務(wù)院的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理；地方性的社會團(tuán)體，由所在地人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理；跨行政區(qū)域的社會團(tuán)體，由所跨行政區(qū)域的共同上一級人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理。

第八條 登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位與其管轄的社會團(tuán)體的住所不在一地的，可以委托社會團(tuán)體住所地的登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)委托范圍內(nèi)的監(jiān)督管理工作。

第三章

成立登記

第九條 申請成立社會團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其業(yè)務(wù)主管單位審查同意，由發(fā)起人向登記管理機(jī)關(guān)申請籌備。

第十條 成立社會團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有50個以上的個人會員或者30個以上的單位會員；個人會員、單位會員混合組成的，會員總數(shù)不得少于50個；

（二）有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)；

（三）有固定的住所；

（四）有與其業(yè)務(wù)活動相適應(yīng)的專職工作人員；

（五）有合法的資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)來源，全國性的社會團(tuán)體有10萬元以上活動資金，地方性的社會團(tuán)體和跨行政區(qū)域的社會團(tuán)體有3萬元以上活動資金；

（六）有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。社會團(tuán)體的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背社會道德風(fēng)尚。社會團(tuán)體的名稱應(yīng)當(dāng)與其業(yè)務(wù)范圍、成員分布、活動地域相一致，準(zhǔn)確反映其特征。全國性的社會團(tuán)體的名稱冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過批準(zhǔn)，地方性的社會團(tuán)體的名稱不得冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣。

第十一條 申請籌備成立社會團(tuán)體，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)提交下列文件：

法定代表人；

（五）活動資金；

（六）業(yè)務(wù)主管單位。對不予登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定通知申請人。

第十七條 依照法律規(guī)定，自批準(zhǔn)成立之日起即具有法人資格的社會團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)成立之日起60日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)備案。登記管理機(jī)關(guān)自收到備案文件之日起30日內(nèi)發(fā)給?社會團(tuán)體法人登記證書?。社會團(tuán)體備案事項(xiàng)，除本條例第十六條所列事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)包括業(yè)務(wù)主管單位依法出具的批準(zhǔn)文件。

第十八條 社會團(tuán)體憑?社會團(tuán)體法人登記證書?申請刻制印章，開立銀行帳戶。社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)將印章式樣和銀行帳號報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。

第十九條 社會團(tuán)體成立后擬設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，向登記管理機(jī)關(guān)提交有關(guān)分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的名稱、業(yè)務(wù)范圍、場所和主要負(fù)責(zé)人等情況的文件，申請登記。社會團(tuán)體的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)是社會團(tuán)體的組成部分，不具有法人資格，應(yīng)當(dāng)按照其所屬于的社會團(tuán)體的章程所規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，在該社會團(tuán)體授權(quán)的范圍內(nèi)開展活動、發(fā)展會員。社會團(tuán)體的分支機(jī)構(gòu)不得再設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。社會團(tuán)體不得設(shè)立地域性的分支機(jī)構(gòu)。

第四章

變更登記、注銷登記

第二十條 社會團(tuán)體的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請變更登記、變更備案(以下統(tǒng)稱變更登記)。社會團(tuán)體修改章程，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第二十一條 社會團(tuán)體有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位審查同意后，向登記管理機(jī)關(guān)申請注銷登記、注銷備案（以下統(tǒng)稱注銷登記）：

（一）完成社會團(tuán)體章程規(guī)定的宗旨的；

（二）自行解散的；

（三）分立、合并的；

（四）由于其他原因終止的。

第二十二條 社會團(tuán)體在辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位及其他有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，完成清算工作。清算期間，社會團(tuán)

1動，不得在會員中分配。社會團(tuán)體接受捐贈、資助，必須符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，必須根據(jù)與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)向業(yè)務(wù)主管單位報(bào)告接受、使用捐贈、資助的有關(guān)情況，并應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。社會團(tuán)體專職工作人員的工資和保險福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 社會團(tuán)體必須執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受財(cái)政部門的監(jiān)督；資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，還應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。社會團(tuán)體在換屆或者更換法定代表人之前，登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)當(dāng)組織對其進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

第三十一條 社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向業(yè)務(wù)主管單位報(bào)送上一年度的工作報(bào)告，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位初審?fù)夂?，?月31日前報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)，接受年度檢查。工作報(bào)告的內(nèi)容包括：本社會團(tuán)體遵守法律法規(guī)和國家政策的情況、依照本條例履行登記手續(xù)的情況、按照章程開展活動的情況、人員和機(jī)構(gòu)變動的情況以及財(cái)務(wù)管理的情況。對于依照本條例第十七條的規(guī)定發(fā)給?社會團(tuán)體法人登記證書?的社會團(tuán)體，登記管理機(jī)關(guān)對其應(yīng)當(dāng)簡化年度檢查的內(nèi)容。

第六章

罰 則

第三十二條 社會團(tuán)體在申請登記時弄虛作假，騙取登記的，或者自取得?社會團(tuán)體法人登記證書?之日起1年未開展活動的，由登記管理機(jī)關(guān)予以撤銷登記。

第三十三條 社會團(tuán)體有下列情形之一的，由登記管理機(jī)關(guān)給予警告，責(zé)令改正，可以限期停止活動，并可以責(zé)令撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）涂改、出租、出借?社會團(tuán)體法人登記證書?，或者出租、出借社會團(tuán)體印章的；

（二）超出章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行活動的；

（三）拒不接受或者不按照規(guī)定接受監(jiān)督檢查的；

（四）不按照規(guī)定辦理變更登記的；

（五）擅自設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)，或者對分支機(jī)構(gòu)、代

314長（副理事長、副主席）、秘書長，分會會長（主任委員）、副會長（副主任委員），不包括名譽(yù)職務(wù)、常務(wù)理事、理事。

四、各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)按照本通知精神制定本地區(qū)的實(shí)施辦法；軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)問題，由中國人民解放軍總政治部按照本通知精神制定相應(yīng)規(guī)定。

具有行政管理職能的事業(yè)單位及人民團(tuán)體參照本通知執(zhí)行。

五、本通知由中央組織部、民政部負(fù)責(zé)解釋。

國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)行業(yè)協(xié)會商會

改革和發(fā)展的若干意見

（國辦發(fā)〔2007〕36號）

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

改革開放以來，我國行業(yè)協(xié)會、商會（以下統(tǒng)稱行業(yè)協(xié)會）發(fā)展較快，在提供政策咨詢、加強(qiáng)行業(yè)自律、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。但是，由于相關(guān)法律法規(guī)不健全，政策措施不配套，管理體制不完善，行業(yè)協(xié)會還存在著結(jié)構(gòu)不合理、作用不突出、行為不規(guī)范等問題。黨的十六屆三中全會指出，要按市場化原則規(guī)范和發(fā)展各類行業(yè)協(xié)會等自律性組織；十六屆六中全會進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持培育發(fā)展和管理監(jiān)督并重，完善培育扶持和依法管理社會組織的政策，發(fā)揮各類社會組織提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。為加快推進(jìn)行業(yè)協(xié)會的改革和發(fā)展，更好地適應(yīng)新形勢的需要，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)提出以下意見：

一、行業(yè)協(xié)會改革發(fā)展的指導(dǎo)思想和總體要求

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的總體要求，采取理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進(jìn)監(jiān)管、強(qiáng)化自律，完善政策、加強(qiáng)建設(shè)等措施，加快推進(jìn)行業(yè)協(xié)會的改革和發(fā)展，逐步建立體制完善、結(jié)構(gòu)合理、行為規(guī)范、法制健全的行業(yè)協(xié)會體系，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的重要作用。

（二）總體要求。一是堅(jiān)持市場化方向。通過健全體制機(jī)制和完善政策，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化結(jié)構(gòu)和布局，提高行業(yè)協(xié)會素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)能力。二是堅(jiān)持政會分開。理順政府與行業(yè)協(xié)會之間的關(guān)系，明確界定行業(yè)協(xié)會職能，改進(jìn)和規(guī)范管理方式。三是堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。做到培育發(fā)展與規(guī)范管理并重，行業(yè)協(xié)會改革與政府職能轉(zhuǎn)變相協(xié)調(diào)。四是堅(jiān)持依法監(jiān)

7規(guī)范和監(jiān)督會員企業(yè)的對外交往活動；主動參與協(xié)調(diào)對外貿(mào)易爭議，積極組織會員企業(yè)做好反傾銷、反補(bǔ)貼和保障措施的應(yīng)訴、申訴等相關(guān)工作，維護(hù)正常的進(jìn)出口經(jīng)營秩序。

三、大力推進(jìn)行業(yè)協(xié)會的體制機(jī)制改革

（七）實(shí)行政會分開。行業(yè)協(xié)會要嚴(yán)格依照法律法規(guī)和章程獨(dú)立自主地開展活動，切實(shí)解決行政化傾向嚴(yán)重以及依賴政府等問題。要從職能、機(jī)構(gòu)、工作人員、財(cái)務(wù)等方面與政府及其部門、企事業(yè)單位徹底分開，目前尚合署辦公的要限期分開?，F(xiàn)職公務(wù)員不得在行業(yè)協(xié)會兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，確需兼任的要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定審批。行業(yè)協(xié)會使用的國有資產(chǎn)，要明確產(chǎn)權(quán)歸屬，按照有關(guān)規(guī)定劃歸行業(yè)協(xié)會使用和管理。建立政府購買行業(yè)協(xié)會服務(wù)的制度，對行業(yè)協(xié)會受政府委托開展業(yè)務(wù)活動或提供的服務(wù)，政府應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用，所需資金納入預(yù)算管理。

（八）改革和完善監(jiān)管方式。要按照政會分開、分類管理、健全自律機(jī)制的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)行業(yè)協(xié)會登記管理工作。登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和相關(guān)職能部門要加強(qiáng)溝通、密切配合，簡化和規(guī)范管理內(nèi)容和方式，逐步建立健全科學(xué)、規(guī)范、有效的監(jiān)管體制，為行業(yè)協(xié)會創(chuàng)造公平、公正的發(fā)展環(huán)境。選擇若干城市和全國性的行業(yè)協(xié)會，開展行業(yè)協(xié)會管理體制改革試點(diǎn)。條件成熟時，調(diào)整和改革行業(yè)協(xié)會間的代管關(guān)系。對根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)履行特殊職能的注冊會計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師、律師等行業(yè)協(xié)會，有關(guān)部門要依法加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)。

（九）調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和布局。積極推進(jìn)行業(yè)協(xié)會的重組和改造，加快建立評估機(jī)制和優(yōu)勝劣汰的退出機(jī)制。建立行業(yè)協(xié)會綜合評價體系，定期跟蹤評估，對誠信守法、嚴(yán)格自律、作用突出的要予以表彰。行業(yè)協(xié)會之間可通過適度競爭提高服務(wù)質(zhì)量。在具有產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和市場優(yōu)勢的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和城市，可以將地方性的行業(yè)協(xié)會依法重組或改造為區(qū)域性的行業(yè)協(xié)會。全國性的行業(yè)協(xié)會可將總部設(shè)在產(chǎn)業(yè)集中、便于開展服務(wù)的地區(qū)和城市。積極創(chuàng)造條件，培育一批按市場化原則規(guī)范運(yùn)作，在行業(yè)中具有廣泛代表性，與國際接軌的行業(yè)協(xié)會。

92021展能力的現(xiàn)代科技社團(tuán)，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，推動學(xué)科發(fā)展

3、促進(jìn)學(xué)術(shù)建設(shè)，培育創(chuàng)新人才。學(xué)術(shù)交流是促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展與促進(jìn)創(chuàng)新人才成長的手段，是學(xué)會凝聚科技工作者的基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮同行認(rèn)可和社團(tuán)認(rèn)可的優(yōu)勢與功能，把開展高質(zhì)量的學(xué)術(shù)交流、推動學(xué)科發(fā)展、促進(jìn)自主創(chuàng)新作為主要任務(wù)，推進(jìn)學(xué)科的交叉融合與相互滲透，促進(jìn)學(xué)科群建設(shè)，培育創(chuàng)新人才，增強(qiáng)學(xué)會學(xué)術(shù)影響力，提高社會公信力。注重質(zhì)量，創(chuàng)建學(xué)術(shù)交流精品。積極搭建不同形式、不同層次的學(xué)術(shù)交流平臺，開展形式多樣、互動充分的學(xué)術(shù)交流活動，每個學(xué)會每年下力氣辦好1～2個高質(zhì)量高水平的學(xué)術(shù)會議，聯(lián)合其他學(xué)會共同舉辦跨學(xué)科、交叉性學(xué)術(shù)活動。提倡理性懷疑和學(xué)術(shù)爭鳴，鼓勵探索、寬容失敗，營造自由平等、求真務(wù)實(shí)的學(xué)術(shù)氛圍，信守科學(xué)道德規(guī)范，健全學(xué)術(shù)評價機(jī)制和學(xué)術(shù)規(guī)范，建設(shè)和諧學(xué)術(shù)生態(tài)。開展學(xué)科發(fā)展史研究，把握學(xué)科發(fā)展趨勢。積極開展與港澳臺地區(qū)的學(xué)術(shù)交流活動。

4、創(chuàng)新活動方式，提高學(xué)術(shù)交流成效。建立學(xué)科進(jìn)展研究及發(fā)布制度，推動學(xué)科發(fā)展。健全學(xué)術(shù)年會制度，促進(jìn)科技工作者間的交流。舉辦不同形式的學(xué)術(shù)沙龍、圓桌會議等活動，為萌芽期的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、創(chuàng)新學(xué)說提供交流平臺。舉辦青年學(xué)術(shù)會議、工程師論壇、產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇等有針對性的科技交流活動，吸引不同年齡、不同部門、不同領(lǐng)域的科技工作者廣泛參與。開辟學(xué)術(shù)網(wǎng)站或?qū)ｎ}網(wǎng)頁，推動在線學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)學(xué)術(shù)信息的快速流動和資源共享。學(xué)術(shù)活動選題既要關(guān)注戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性的前沿問題，也要關(guān)注關(guān)鍵性、緊迫性的技術(shù)瓶頸問題；既要關(guān)注學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的前沿課題，也要關(guān)注相關(guān)學(xué)科的發(fā)展課題。避免有活動無交流、有交流無爭鳴、有規(guī)模無互動的現(xiàn)象，遏制學(xué)術(shù)會議中的不良傾向，進(jìn)一步提高學(xué)術(shù)活動的質(zhì)量和效率。

5、提高論文質(zhì)量，提升期刊影響力。倡導(dǎo)專家辦刊，實(shí)行主編負(fù)責(zé)制，建立作者、審稿者、編輯、讀者四位一體的期刊隊(duì)伍，提高編委會和審稿隊(duì)伍的國際化程度。采用選題策劃、組約稿、縮短發(fā)表周期、提高英

3培訓(xùn)，著力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。

四、增強(qiáng)科普能力，為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)

9、開展形式多樣的科普活動。積極貫徹落實(shí)?全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃綱要?，面向青少年、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動者、公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部等重點(diǎn)人群，以重點(diǎn)人群科學(xué)素質(zhì)行動帶動全民科學(xué)素質(zhì)的整體提高。圍繞“節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”的主題，在科學(xué)家紀(jì)念日、世界活動日等與學(xué)會相關(guān)的公眾活動日，開展豐富多彩的科普活動。積極與媒體合作推出大眾喜聞樂見的科普產(chǎn)品，通過不同方式向社會公眾展示創(chuàng)新成果，普及科學(xué)知識，弘揚(yáng)科學(xué)精神，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法。

10、創(chuàng)新學(xué)會科普工作機(jī)制。以社會化的工作方式，吸納社會資源，共同開展科普工作；健全科普工作激勵機(jī)制，積極探索將學(xué)術(shù)交流與科普活動緊密結(jié)合的新途徑，積極鼓勵和引導(dǎo)每位會員、特別是獲得各種科技獎勵的科學(xué)家，每年至少要參加一次科普活動，支持會員開展科普創(chuàng)作活動；推動科普工作隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)普及工作委員會的作用，強(qiáng)化科技傳播能力培訓(xùn)，建立職業(yè)化科普隊(duì)伍，壯大科普志愿者隊(duì)伍，為會員參與科普活動提供更多的機(jī)會和途徑。

五、努力為會員服務(wù)，不斷增強(qiáng)學(xué)會凝聚力

11、把會員滿意作為衡量學(xué)會工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。會員是學(xué)會的立會之本，聯(lián)系會員、服務(wù)會員、發(fā)展會員是學(xué)會的基礎(chǔ)性工作，會員是否滿意是衡量學(xué)會工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)立會員工作機(jī)構(gòu)，完善會員發(fā)展、管理和服務(wù)制度，建立多元結(jié)構(gòu)會員制度。創(chuàng)新服務(wù)方式，加大服務(wù)力度，按照“會員優(yōu)先、會員優(yōu)惠”原則，及時充分地滿足會員的學(xué)術(shù)需求，維護(hù)會員合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)學(xué)會對會員的吸引力、凝聚力和影響力。

12、建立完善會員溝通服務(wù)制度。設(shè)立“全國會員活動日”，建立會員建議呈報(bào)制度等，完善會員聯(lián)系、溝通和交流機(jī)制，積極主動聽取會員意見和建議。通過各種方式聯(lián)系和幫助會員，協(xié)助科技工作者加強(qiáng)與政府相關(guān)部門、企業(yè)和其他社會機(jī)構(gòu)的溝通，建立健全廣大會員對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和重大科技問題的建言獻(xiàn)策制度，及時準(zhǔn)確反映會員意見和建議。

13、建立學(xué)會誠信制度和會員誠信檔案。制定科學(xué)道德規(guī)范，倡導(dǎo)良

5會員代表產(chǎn)生制度，明確會員代表的權(quán)利和職責(zé)，開展會員代表建議案、會員評議制度試點(diǎn)，使會員代表能夠充分行使權(quán)利。開展學(xué)會理事會成員差額競選試點(diǎn)，將具有奉獻(xiàn)精神、較高學(xué)術(shù)水平和工作能力的優(yōu)秀會員選入理事會。在有條件的學(xué)會開展三理事長制（前任理事長、現(xiàn)任理事長、候任理事長）試點(diǎn)，提高學(xué)會決策和執(zhí)行能力，健全理事會（常務(wù)理事會）民主議事、民主決策、民主監(jiān)督規(guī)則，防止行政化傾向，理順學(xué)會權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)與辦事機(jī)構(gòu)的關(guān)系。加強(qiáng)對學(xué)會分支機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和管理。

18、提高服務(wù)能力。堅(jiān)持因會制宜、因時制宜，培育學(xué)會優(yōu)勢活動與特色活動。以科技獎勵、科技成果評價、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證、科技咨詢和培訓(xùn)教育等為重點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高學(xué)會的社會公信力，主動承接政府職能轉(zhuǎn)變中的有關(guān)公共服務(wù)職能，拓展工作領(lǐng)域和工作內(nèi)容。

19、加強(qiáng)辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)。全國學(xué)會須“有家有業(yè)”，即有數(shù)量適當(dāng)?shù)膶Ｂ毠ぷ魅藛T、有能滿足工作需要的辦公場所、有正常開展學(xué)會活動的經(jīng)費(fèi)收入、有為會員服務(wù)的學(xué)會活動。建立獨(dú)立域名網(wǎng)站，完善學(xué)會組織、會員管理以及學(xué)術(shù)、期刊、科普、咨詢等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的信息管理系統(tǒng)，及時更新內(nèi)容。推進(jìn)辦事機(jī)構(gòu)職業(yè)化改革，建立健全辦事機(jī)構(gòu)管理規(guī)章制度，改革用人機(jī)制，健全考核獎勵機(jī)制，做好社會保障工作，有條件的學(xué)會，試行辦事機(jī)構(gòu)人員面向全社會招聘，提高從業(yè)人員職業(yè)化水平。

七、充分發(fā)揮科協(xié)組織作用，為學(xué)會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

20、強(qiáng)化為學(xué)會服務(wù)的意識?？茀f(xié)所屬學(xué)會是科協(xié)的重要組成部分，是科協(xié)組織和工作的重要基礎(chǔ)。各級科協(xié)要把加強(qiáng)學(xué)會工作放到突出位臵，為學(xué)會的改革發(fā)展創(chuàng)造條件，不斷增強(qiáng)科協(xié)對學(xué)會的凝聚力。積極與政府有關(guān)部門溝通，反映學(xué)會情況，推動有關(guān)法規(guī)政策的制定和完善。制定學(xué)會工作規(guī)劃或計(jì)劃，建立科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)會制度，及時掌握學(xué)會情況，幫助學(xué)會解決改革發(fā)展中的實(shí)際問題，中國科協(xié)和民政部共同推進(jìn)科技類學(xué)術(shù)團(tuán)體創(chuàng)新發(fā)展的試點(diǎn)工作，努力營造學(xué)會健康發(fā)展的外部環(huán)境。

21、科學(xué)分類，加強(qiáng)指導(dǎo)。研究探索科學(xué)合理的學(xué)會分類體系，依據(jù)學(xué)會特點(diǎn)，加強(qiáng)管理和指導(dǎo)。建立學(xué)會改革試點(diǎn)體系，開展綜合改革和專項(xiàng)改革試點(diǎn)，總結(jié)推廣改革經(jīng)驗(yàn)。舉辦學(xué)會理事長論壇、秘書長沙龍等活

7民政部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整 社會團(tuán)體會費(fèi)政策等有關(guān)問題的通知

民發(fā)〔2003〕95號

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）、財(cái)政廳（局），計(jì)劃單列市民政局、財(cái)政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局、財(cái)務(wù)局：

為貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于行政審批制度改革工作實(shí)施意見的有關(guān)精神，促進(jìn)社會團(tuán)體健康發(fā)展，經(jīng)研究，現(xiàn)將調(diào)整社會團(tuán)體會費(fèi)政策等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、經(jīng)社會團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的社會團(tuán)體，可以向個人會員和單位會員收取會費(fèi)。國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市民政、財(cái)政部門不再核定統(tǒng)一的社會團(tuán)體會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，社會團(tuán)體可依據(jù)章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍、工作成本等因素，合理制定會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

二、社會團(tuán)體會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定或修改須經(jīng)會員大會（或會員代表大會）討論，其決議須經(jīng)到會會員（或會員代表）半數(shù)以上表決通過方能生效。

社會團(tuán)體通過的會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)決議，應(yīng)在30日內(nèi)分別報(bào)送業(yè)務(wù)主管單位、社會團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)和財(cái)政部門備案。

三、社會團(tuán)體應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和章程，并按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算。

四、社會團(tuán)體會費(fèi)應(yīng)當(dāng)主要用于為會員提供服務(wù)以及按照該社會團(tuán)體宗旨開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動等支出。

社會團(tuán)體會費(fèi)不屬于政府收入，可以不納入國家收支兩條線管理范圍。

五、社會團(tuán)體收取會費(fèi)，應(yīng)按照規(guī)定使用財(cái)政部和省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門?。ūO(jiān)）制的社會團(tuán)體會費(fèi)收據(jù)。其中，全國性社會團(tuán)體收取會費(fèi)使用財(cái)政部?。ūO(jiān)）制的社會團(tuán)體會費(fèi)收據(jù)，地方性社會團(tuán)體收取會費(fèi)使用省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門?。ūO(jiān)）制的社會團(tuán)體會費(fèi)收據(jù)。社

930民政部關(guān)于成立以人名命名的社會團(tuán)體問題的通知

（民發(fā)〔2000〕168號，2000年7月21日）

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)，各計(jì)劃單列市民政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局：最近，我部接到地方民政廳關(guān)于成立以人名命名社團(tuán)問題的請示。經(jīng)研究，并報(bào)經(jīng)中共中央辦公廳同意，現(xiàn)通知如下：

一、社會團(tuán)體名稱通常具有表明其活動地域、宗旨和性質(zhì)的作用，如無特殊需要，一般不以人名命名。

二、以人名命名社會團(tuán)體，目前只限于確實(shí)需要的科技、教育、衛(wèi)生、文化藝術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，對我國和世界做出了巨大貢獻(xiàn)、享有盛譽(yù)的杰出人物。

三、社會團(tuán)體一般不以已故或健在的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人以及政治活動家的名字命名。

四、地方民政部門在審批以人名命名的社會團(tuán)體時應(yīng)多方征求意見，從嚴(yán)把關(guān)。凡涉及以黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人或政治活動家命名的社會團(tuán)體，應(yīng)報(bào)民政部，經(jīng)民政部審核同意后，地方民政部門按程序辦理登記手續(xù)。

特此通知。

民政部關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會 培育發(fā)展和登記管理工作的指導(dǎo)意見

（民發(fā)〔2003〕148號，2003年10月29日）

為深入貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會和?中共中央、國務(wù)院關(guān)于做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的意見?(中發(fā)?2003?3號)的精神，充分發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會的作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，現(xiàn)就加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會培育發(fā)展和登記管理工作提出以下意見：

一、充分認(rèn)識農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會培育發(fā)展和登記管理工作的重要意義近幾年，我國廣大農(nóng)村出現(xiàn)了一種新型的農(nóng)民自愿組成的互助合作性組織：農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會。這類協(xié)會采取會員制的方式，吸收從事同一專業(yè)的農(nóng)民作為會員，由協(xié)會提供產(chǎn)、供、銷過程中的服務(wù)，組織會員在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后等環(huán)節(jié)上進(jìn)行合作。它集科技推廣、技術(shù)服務(wù)、信息提供、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)供銷服務(wù)為一體，以市場為導(dǎo)向，進(jìn)行專業(yè)化生產(chǎn)、一體化經(jīng)營。這種新型的農(nóng)民互助合作組織一出現(xiàn)就顯示了強(qiáng)大的生命力，受到了廣大農(nóng)民的普遍歡迎和當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。實(shí)踐證明，這類組織有利于農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)市場化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展；有利于農(nóng)業(yè)科技成果的示范推廣和農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)技術(shù)的對外交流；有利于引導(dǎo)農(nóng)民合法經(jīng)營、勤勞致富，提高農(nóng)民的科技、文化素質(zhì)；有利于提高農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化程度，實(shí)現(xiàn)小生產(chǎn)與大市場的對接，提高經(jīng)濟(jì)效益，抵御市場風(fēng)險；有利于加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程和我國現(xiàn)代化建設(shè)步伐。農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會的產(chǎn)生和發(fā)展，是我國民間組織在基層出現(xiàn)的新生事物，如何及時對其進(jìn)行培育發(fā)展和規(guī)范管理，是民政部門面臨的一項(xiàng)新的課題，也是十分重要的任務(wù)。各級民政部門要從貫徹落實(shí)黨的“十六大”精神、踐行“三個代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會的重要意義，堅(jiān)持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，大膽探索，采取切實(shí)可行的措施，促進(jìn)農(nóng)村專業(yè)經(jīng)

3展經(jīng)營活動有關(guān)問題的通知?（民社發(fā)?1995?14號）的規(guī)定興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。要注意規(guī)范農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會的名稱，以產(chǎn)品特征、技術(shù)特征或生產(chǎn)方式、流通方式命名。要堅(jiān)持登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位雙重負(fù)責(zé)的管理體制，發(fā)揮民政部門的職能作用。

三、加強(qiáng)對農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會的培育

農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革中產(chǎn)生的新事物，各級民政部門應(yīng)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，結(jié)合本地實(shí)際，制定切實(shí)可行的政策，加大對農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會的培育力度，有組織、有計(jì)劃地做好培育發(fā)展工作。按照邊發(fā)展、邊規(guī)范、邊登記的原則，做到成熟一個、登記一個、規(guī)范一個。要集中精力培育和發(fā)展一批適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展有影響的農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會。對組織機(jī)構(gòu)健全、活動規(guī)范、作用明顯的農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型宣傳工作，發(fā)揮其示范作用，推進(jìn)農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會整體水平的提高。要支持農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會建立以章程為核心的內(nèi)部管理制度，建立健全自律機(jī)制、民主決策機(jī)制，實(shí)行民主管理，做到民辦、民管、民受益。要加強(qiáng)調(diào)查研究，注意發(fā)現(xiàn)和研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我國農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會健康有序地發(fā)展。

民政部關(guān)于全國性社會團(tuán)體委托管理有關(guān)問題的通知

（民社發(fā)〔1994〕29號，1994年10月10日）

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市民政廳（局）：

根據(jù)?社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例?第八條關(guān)于“登記管理機(jī)關(guān)與其核準(zhǔn)登記的社會團(tuán)體的辦事機(jī)構(gòu)不在同一行政區(qū)域的，可以委托該社會團(tuán)體辦事機(jī)構(gòu)所在地的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)日常管理”的規(guī)定，為進(jìn)一步明確委托管理的責(zé)任和權(quán)限?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、凡辦公地點(diǎn)設(shè)在北京以外的全國性和跨省、自治區(qū)、直轄市的社會團(tuán)體及其辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)，一般可由民政部委托該社團(tuán)所在地的省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）進(jìn)行管理。

二、如所委托管理的社團(tuán)辦公地點(diǎn)與民政部委托的社團(tuán)管理機(jī)關(guān)不在同一行政區(qū)域的，省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）可逐級再行委托，并報(bào)民政部備案。

三、凡屬委托管理的社會團(tuán)體，在民政部登記注冊后的30日內(nèi)，由民政部向所委托的管理機(jī)關(guān)（下稱委托管理機(jī)關(guān)）出具?中華人民共和國社會團(tuán)體管理委托書?（下稱“委托書”），并發(fā)送社團(tuán)檔案材料。委托管理機(jī)關(guān)從接到“委托書”和檔案材料之日起，即應(yīng)對所委托管理的社團(tuán)進(jìn)行管理。

委托管理機(jī)關(guān)應(yīng)將“委托書”及檔案材料回執(zhí)，及時返送民政部。

四、委托管理機(jī)關(guān)要將所委托管理的社團(tuán)納入當(dāng)?shù)厣鐖F(tuán)日常管理范圍，統(tǒng)一進(jìn)行管理。

五、委托管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)所委托管理的社團(tuán)的年度檢查，并在年檢結(jié)束后30日內(nèi)將年檢結(jié)果報(bào)送民政部。

對無故不接受年檢或在年檢中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題的社團(tuán)，委托管理機(jī)關(guān)應(yīng)及時提出意見，報(bào)民政部處理。

六、所委托管理的社團(tuán)的印章，由民政部負(fù)責(zé)制發(fā)；或由民政部開具

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（六）登記管理機(jī)關(guān)要求提交的其他材料。申請書應(yīng)當(dāng)包括設(shè)立的理由，分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍和工作任務(wù)。

社會團(tuán)體設(shè)立專項(xiàng)基金管理委員會，應(yīng)當(dāng)遵照?社會團(tuán)體設(shè)立專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)暫行規(guī)定?辦理。

社會團(tuán)體代表機(jī)構(gòu)以及分支機(jī)構(gòu)住所與社會團(tuán)體住所不在一地的，還需提交擬設(shè)在地登記管理機(jī)關(guān)的意見。

第六條 有下列情形之一的，登記管理機(jī)關(guān)不予登記：

（一）在社會團(tuán)體內(nèi)擬設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)與已設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍相同或者相似的；

（二）擬設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)冠以行政區(qū)劃名稱，帶有地域性特征的；

（三）在分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)下又設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的；

（四）擬設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)與該社會團(tuán)體宗旨、業(yè)務(wù)范圍無關(guān)的；

（五）擬設(shè)立代表機(jī)構(gòu)的活動內(nèi)容、承辦事項(xiàng)與該社會團(tuán)體的業(yè)務(wù)范圍無關(guān)的；

（六）擬設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)設(shè)定的活動范圍超越該社會團(tuán)體設(shè)定的活動地域的；

（七）有法律、行政法規(guī)禁止的其他情形的。

第七條 登記管理機(jī)關(guān)自收到本辦法第五條所列全部有效文件之日起六十日內(nèi)作出準(zhǔn)予或者不予登記的決定。準(zhǔn)予登記的，由登記管理機(jī)關(guān)發(fā)給?社會團(tuán)體分支機(jī)構(gòu)登記證書?或?社會團(tuán)體代表機(jī)構(gòu)登記證書?；對不予登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定書面通知社會團(tuán)體，并說明理由。

社會團(tuán)體分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)登記事項(xiàng)包括：名稱、住所、業(yè)務(wù)范圍、活動地域、負(fù)責(zé)人。

第八條 符合?社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例?第十七條規(guī)定的社會團(tuán)體設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)備案。登記管理機(jī)關(guān)自收到備案文件之日起三十日內(nèi)，發(fā)給?社會團(tuán)體分支機(jī)構(gòu)登記證書?或?社會團(tuán)體代表機(jī)構(gòu)登記證書?。

第九條 社會團(tuán)體可以憑登記管理機(jī)關(guān)頒發(fā)的?社會團(tuán)體分支機(jī)構(gòu)登

0或者自取得?社會團(tuán)體分支機(jī)構(gòu)登記證書?或?社會團(tuán)體代表機(jī)構(gòu)登記證書?之日起一年末開展活動的，由登記管理機(jī)關(guān)對所設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)予以撤銷。第十四條社會團(tuán)體有下列情形之一的，由登記管理機(jī)關(guān)依據(jù)?社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例?第三十三條規(guī)定予以處理：

（一）未經(jīng)登記，擅自以分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)名義進(jìn)行活動的；

（二）以分支機(jī)構(gòu)下設(shè)的分支機(jī)構(gòu)名義進(jìn)行活動的；

（三）以地域性分支機(jī)構(gòu)名義進(jìn)行活動的；

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開立分支機(jī)構(gòu)銀行基本存款賬戶的；

（五）未盡到管理職責(zé)，致使分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)進(jìn)行違法活動造成嚴(yán)重后果的。

第十五條 社會團(tuán)體被注銷或者被撤銷登記的，其所屬的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)同時注銷。

第十六條 ?社會團(tuán)體分支機(jī)構(gòu)登記證書?、?社會團(tuán)體代表機(jī)構(gòu)登記證書?的式樣由國務(wù)院民政部門制定。

第十七條 本辦法實(shí)施前已經(jīng)備案的社會團(tuán)體分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自本辦法施行之日起一年內(nèi)依照本辦法有關(guān)規(guī)定申請登記。

第十八條 香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)和外國社會團(tuán)體在中國大陸設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的，另行規(guī)定。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

社會團(tuán)體設(shè)立專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)暫行規(guī)定

（民發(fā)〔1999〕50號，1999年9月17日）

第一條 為了加強(qiáng)對社會團(tuán)體設(shè)立專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)的管理，更好地發(fā)揮社會團(tuán)體專項(xiàng)基金的使用效益，根據(jù)?社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例?及國家有大規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于經(jīng)各級社會團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)（以下簡稱登記管理機(jī)關(guān)）登記的社會團(tuán)體（基金會除外）。

第三條 社會團(tuán)體專項(xiàng)基金是指社會團(tuán)體利用政府部門資助、國內(nèi)外社會組織及個人定向捐贈、社會團(tuán)體自有資金設(shè)立的，專門用于資助符合社會團(tuán)體宗旨、業(yè)務(wù)范圍的某一項(xiàng)事業(yè)的基金。

第四條 全國性社會團(tuán)體專項(xiàng)基金總額超過100萬元人民幣（含100萬元或等值外匯），地方性社會團(tuán)體專項(xiàng)基金總額超過50萬元人民幣（含50萬元或等值外匯）的，應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣F(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)。

第五條 社會團(tuán)體設(shè)立專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可設(shè)立。社會團(tuán)體申請?jiān)O(shè)立專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)提交以下材料：

（一）設(shè)立專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)申請報(bào)告：

（二）政府部門資助的有關(guān)文件、社會組織或個人捐贈的意向書（內(nèi)容應(yīng)包括：資助或捐贈意愿、資金數(shù)額、使用要求等）；

（三）有關(guān)業(yè)務(wù)主管單位審查同意的文件（接收國外捐贈的資金還應(yīng)有有關(guān)部門批準(zhǔn)的文件)；

（四）社會團(tuán)體理事會或常務(wù)理事會審議通過設(shè)立專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)的會議紀(jì)要；

（五）專項(xiàng)基金管理辦法（內(nèi)容應(yīng)包括：明確的宗旨和任務(wù)、基金的來源、使用方向及管理）；

（六）社會審計(jì)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)資報(bào)告；

（七）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簡歷。

第六條 登記管理機(jī)關(guān)對申請成立專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)的，經(jīng)審查，符合本規(guī)定第四條規(guī)定的條件，且具備本規(guī)定第五條所要求的材料的，可準(zhǔn)

3款第（五）項(xiàng)規(guī)定對其所屬于的社會團(tuán)體作出行政處罰。

第十五條 登記管理機(jī)關(guān)作出撤銷社會團(tuán)體專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)決定的，由社會審計(jì)機(jī)構(gòu)對該專項(xiàng)基金進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，社會審計(jì)機(jī)構(gòu)要將審計(jì)結(jié)果報(bào)告社會團(tuán)體業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)。專項(xiàng)基金中未使用的部分原則上由社會團(tuán)體繼續(xù)使用，但社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)將使用情況報(bào)業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)備案。社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)將專項(xiàng)基金審計(jì)情況和專項(xiàng)基金繼續(xù)使用情況通報(bào)給可確定的捐贈人。

第十六條 登記管理機(jī)關(guān)撤銷社會團(tuán)體專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)的，應(yīng)向該社會團(tuán)體發(fā)出撤銷通知書，并同時收繳被撤銷的專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)的登記證明文件和印章。

第十七條 社會團(tuán)體在其專項(xiàng)基金的特定用途發(fā)生變化，或使用完結(jié)后的60日內(nèi)，應(yīng)持社會團(tuán)體的申請報(bào)告、社團(tuán)理事會或常務(wù)理事會審議通過的會議紀(jì)要、社會審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)報(bào)告、業(yè)務(wù)主管單位審查同意的文件，到登記管理機(jī)關(guān)辦理社會團(tuán)體專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)注銷登記。登記管理機(jī)關(guān)準(zhǔn)予注銷登記的，發(fā)給注銷證明文件，收回該專項(xiàng)基金管理機(jī)構(gòu)的登記證明文件和印章。

第十八條 本規(guī)定自1999年9年17日起實(shí)行。

民辦非企業(yè)單位登記管理暫行辦法

第一條 根據(jù)?民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例?（以下簡稱條例）制定本辦法。

第二條 民辦非企業(yè)單位根據(jù)其依法承擔(dān)民事責(zé)任的不同方式分為民辦非企業(yè)單位（法人）、民辦非企業(yè)單位（合伙）和民辦非企業(yè)單位（個體）三種。

個人出資且擔(dān)任民辦非企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的，可申請辦理民辦非企業(yè)單位（個體）登記；

兩人或兩人以上合伙舉辦的，可申請辦理民辦非企業(yè)單位（合伙）登記；

兩人或兩人以上舉辦且具備法人條件的，可申請辦理民辦非企業(yè)單位（法人）登記。

由企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會力量舉辦的或由上述組織與個人共同舉辦的，應(yīng)當(dāng)申請民辦非企業(yè)單位（法人）登記。

第三條 民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)（以下簡稱登記管理機(jī)關(guān)）審核登記的程序是受理、審查、核準(zhǔn)、發(fā)證、公告。

（一）受理。申請登記的舉辦者所提交的文件、證件和填報(bào)的登記申請表齊全、有效后，方可受理。

（二）審查。審查提交的文件、證件和填報(bào)的登記申請表的真實(shí)性、合法性、有效性，并核實(shí)有關(guān)登記事項(xiàng)和條件。

（三）核準(zhǔn)。經(jīng)審查和核實(shí)后，作出準(zhǔn)予登記或者不予登記的決定，并及時通知申請登記的單位或個人。

（四）發(fā)證。對核準(zhǔn)登記的民辦非企業(yè)單位，分別頒發(fā)有關(guān)證書，并辦理領(lǐng)證簽字手續(xù)。

（五）公告。對核準(zhǔn)登記的民辦非企業(yè)單位，由登記管理機(jī)關(guān)發(fā)布公告。

6名；擬任法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的基本情況；住所情況；開辦資金情況；申請登記理由等。

業(yè)務(wù)主管單位的批準(zhǔn)文件，應(yīng)當(dāng)包括對舉辦者章程草案、資金情況（特別是資產(chǎn)的非國有性）、擬任法定代表人或單位負(fù)責(zé)人基本情況、從業(yè)人員資格、場所設(shè)備、組織機(jī)構(gòu)等內(nèi)容的審查結(jié)論。

民辦非企業(yè)單位的活動場所須有產(chǎn)權(quán)證明或一年期以上的使用權(quán)證明。

民辦非企業(yè)單位的驗(yàn)資報(bào)告應(yīng)由會計(jì)師事務(wù)所或其他有驗(yàn)資資格的機(jī)構(gòu)出具。

擬任法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的基本情況應(yīng)當(dāng)包括姓名、性別、民族、年齡、目前人事關(guān)系所在單位、有否受到剝奪政治權(quán)利的刑事處罰、個人簡歷等。擬任法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的身份證明為身份證的復(fù)印件，登記管理機(jī)關(guān)認(rèn)為必要時可驗(yàn)證身份證原件。

對合伙制的民辦非企業(yè)單位，擬任單位負(fù)責(zé)人指所有合伙人。民辦非企業(yè)單位的章程草案應(yīng)當(dāng)符合條例第十條的規(guī)定。合伙制的民辦非企業(yè)單位的章程可為其合伙協(xié)議，合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括條例第十條第一、二、三、五、六、七、八項(xiàng)的內(nèi)容。民辦非企業(yè)單位須在其章程草案或合伙協(xié)議中載明該單位的盈利不得分配，解體時財(cái)產(chǎn)不得私分。

第七條 民辦非企業(yè)單位的登記事項(xiàng)為：名稱、住所、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人、開辦資金、業(yè)務(wù)主管單位。

住所是指民辦非企業(yè)單位的辦公場所，須按所在市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及街道門牌號碼的詳細(xì)地址登記。

宗旨和業(yè)務(wù)范圍必須符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。

開辦資金應(yīng)當(dāng)與實(shí)有資金相一致。

業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)登記其全稱。

第八條 經(jīng)審核準(zhǔn)予登記的，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)書面通知民辦非企業(yè)單位，并根據(jù)其依法承擔(dān)民事責(zé)任的不同方式，分別發(fā)給?民辦非企業(yè)單位（法人）登記證書?、?民辦非企業(yè)單位（合伙）登記證書?或?民辦非

第二篇：科協(xié)規(guī)章制度

濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院

科技創(chuàng)新協(xié)會

規(guī)章制度

濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院科技創(chuàng)新協(xié)會

規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 簡介

為了進(jìn)一步發(fā)揮科技創(chuàng)新在校園文化建設(shè)方面的作用，不斷的擴(kuò)展我院科技創(chuàng)新的應(yīng)用以適應(yīng)我院學(xué)生社團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)大的現(xiàn)實(shí)情況，同時也為了給有科技創(chuàng)新想法的同學(xué)提供一個展示自我的平臺，學(xué)院團(tuán)委決定成立濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院科技創(chuàng)新協(xié)會。濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院科技創(chuàng)新協(xié)會是院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的全院性的學(xué)生群眾組織。在促進(jìn)校園文化建設(shè)，豐富學(xué)生第二課堂，開拓學(xué)生視野，鍛煉學(xué)生才干等方面發(fā)揮了重要作用。

第二條 協(xié)會宗旨

“傳播科學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激發(fā)活力、完善自我”。第三條 協(xié)會任務(wù) 1.培養(yǎng)學(xué)生對科技創(chuàng)新的興趣，引導(dǎo)學(xué)生注重創(chuàng)新能力和協(xié)作精神的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)生動手實(shí)踐的訓(xùn)練，提高學(xué)生對實(shí)際問題進(jìn)行設(shè)計(jì)、制作和創(chuàng)新的綜合能力。2.在學(xué)院范圍內(nèi)營造一種科創(chuàng)氛圍，同時為各種大型比賽做好宣傳并組織人員積極參加。3.集思廣益，定期組織以“科創(chuàng)”為主題的活動。第二章 協(xié)會成員組成第四條 成員范圍

凡具有濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院全日制本科學(xué)籍、承認(rèn)本協(xié)會章程的學(xué)生均為本協(xié)會成員。協(xié)會成員分為內(nèi)部成員和外部成員。內(nèi)部成員是指在科技創(chuàng)新協(xié)會直接參與服務(wù)工作的學(xué)生；外部成員是指所有想?yún)⒓涌萍紕?chuàng)新活動的同學(xué)。

第五條 成員基本任務(wù) 1．努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，培養(yǎng)為人民服務(wù)的精神，積極參加學(xué)術(shù)研究和社會實(shí)踐活動，全面提高自身素質(zhì)； 2．自覺遵守校紀(jì)校規(guī)、文明自律、尊師愛院；自覺維護(hù)學(xué)院的正常教學(xué)秩序和生活秩序； 3．內(nèi)部成員必須遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議，積極參加本協(xié)會舉辦的各項(xiàng)活動，認(rèn)真完成本協(xié)會交給的各項(xiàng)任務(wù)； 4．維護(hù)本協(xié)會聲譽(yù)，不得在學(xué)院做有損學(xué)院、協(xié)會名譽(yù)的事情。

第六條 成員基本權(quán)利

1．對協(xié)會工作有建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利； 2．在協(xié)會有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)； 3．有要求本協(xié)會提供正當(dāng)保障權(quán)益和服務(wù)的權(quán)利； 4．有參加本協(xié)會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利； 5．在條件相同的情況下，可享受優(yōu)先受到服務(wù)的權(quán)利。

第三章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第七條 本協(xié)會的組織原則

民主集中制原則

第八條 機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)介紹（如圖）

本協(xié)會設(shè)主席一名、副主席三名，配合指導(dǎo)老師做好濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院學(xué)生科技創(chuàng)新各項(xiàng)工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，保證各部門有序展開各種活動；要求有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力；并能以身作則，起好模范帶頭作用?？萍紕?chuàng)新協(xié)會下設(shè)辦公室、科創(chuàng)興趣小組管理部、課題攻

關(guān)管理部、創(chuàng)業(yè)部等部門。辦公室主要負(fù)責(zé)資料的整理、存檔，各種計(jì)劃、總結(jié)材料的撰寫，通知的下達(dá)，各種賽事宣傳等事務(wù)；科創(chuàng)興趣小組管理部主要負(fù)責(zé)各班級科技創(chuàng)新小組的組建、以班級科創(chuàng)小組為單位定期組織科創(chuàng)活動并監(jiān)督班級活動小組的活動情況、及時為課題攻關(guān)管理部推薦人才。課題攻關(guān)管理部主要負(fù)責(zé)搜集各種科技創(chuàng)新課題（學(xué)生構(gòu)思、專業(yè)老師課題、校外課題）、及時將搜集來的信息傳達(dá)給各位同學(xué)并組織討論研究并進(jìn)行實(shí)踐。創(chuàng)業(yè)部主要負(fù)責(zé)大力宣傳大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)理念，組織各種創(chuàng)業(yè)型活動及拓展訓(xùn)練，對有創(chuàng)業(yè)想法的同學(xué)提供必要的幫助并積極協(xié)助組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

科技創(chuàng)新機(jī)構(gòu)設(shè)置示意圖 第四章 協(xié)會常務(wù)管理

第九條 辦公室值班制度

1.本協(xié)會成員在值班期間需要認(rèn)真工作，不得遲到和早退，有事提前請假。2.每班值班人員需向下班值班人員說明工作內(nèi)容才可離開辦公室。3.合理使用辦公用品，不得亂用以及損壞。4.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶入室內(nèi)，嚴(yán)禁將飲料、開水放在機(jī)器旁。5.協(xié)會內(nèi)的設(shè)備沒有負(fù)責(zé)人的允許，不得私自拆裝，有關(guān)硬、軟件的添加，安裝要有負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人的同意與指導(dǎo)。6.科技創(chuàng)新協(xié)會內(nèi)的所有設(shè)備原則上一律不對外借用。7.每班值班人員需要認(rèn)真填寫值班記錄，并熱情接待報(bào)名同學(xué)。8.每班值班人員要及時更換變臉貓，離開辦公室時需關(guān)好電器及門窗。9.每日第一班值班人員負(fù)責(zé)領(lǐng)取報(bào)紙，末班人員負(fù)責(zé)傾倒垃圾，中間值班人員要打掃并維護(hù)好辦公室內(nèi)衛(wèi)生。

第十條 會議制度

1.每周定時召開例會一次，所有主要成員需到辦公室開會。2.任何會議不得遲到、早退，有事事先請假。3.會議時需將手機(jī)調(diào)為靜音或者振動，不得影響會議進(jìn)程。4.參加會議時需要備好紙筆，并認(rèn)真做好會議記錄。5.參加會議時，需要認(rèn)真聽其他同事發(fā)言，不得插話。6.除每周例會外，每部門需要每周舉行一次部門內(nèi)部會議，交流經(jīng)驗(yàn)。

第五章 協(xié)會活動管理

詳見濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院學(xué)生手冊《濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院學(xué)生科技創(chuàng)新活動實(shí)施細(xì)則》

第六章 獎懲制度

第十一條 獎勵辦法 1.優(yōu)秀成員的評選條件

（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政

治上積極要求進(jìn)步。

（2）遵守國家法令和校規(guī)校紀(jì)，以身作則，表率作用強(qiáng)，在同學(xué)中享有較高的威信，無任何違紀(jì)行為。

（3）對協(xié)會工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極努力的完成各項(xiàng)任務(wù)，在組織需要時能及時貢獻(xiàn)自己的力量。

（4）待人熱情，人品端正，能與協(xié)會內(nèi)部人員有效合作完成任務(wù)。（5）對同學(xué)耐心，服務(wù)熱情周到，能為他人著想，嚴(yán)于律己，寬以待人。

（6）開會值班時不遲到，不早退，在值班期間能擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)，工作踏實(shí)勤懇，兢兢業(yè)業(yè)。（7）對協(xié)會開展的各項(xiàng)活動積極主動參與，大膽創(chuàng)新，努力為協(xié)會活動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2.優(yōu)秀成員的評選時間

每年4月份院評優(yōu)工作開展前。3.優(yōu)秀成員的獎勵辦法

評選出的優(yōu)秀成員將享受學(xué)院本優(yōu)秀學(xué)生干部和社會活動積極分子的獎勵。4.校級相關(guān)獎勵詳見濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院學(xué)生手冊《濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院科技創(chuàng)新獎勵辦法》，校級以下相關(guān)獎勵補(bǔ)充如下：

（1）獲院級科創(chuàng)競賽一、二、三等獎的附加分分別加1.0、0.5、0.3，創(chuàng)新學(xué)分加0.1-0.3（包括學(xué)院舉辦的各類科技創(chuàng)新競賽）。

（2）對班級科創(chuàng)小組按12%的比例評出“優(yōu)秀科創(chuàng)小組”，對組長附加分加0.5，組員分別加0.3。

（3）構(gòu)思建議并組隊(duì)參加項(xiàng)目申請并通過審核附加分加0.1，創(chuàng)新學(xué)分根據(jù)獲獎等級參考學(xué)生手冊。

第十二條 懲罰辦法 1.工作作風(fēng)懶散、不負(fù)責(zé)任，甚至違反校規(guī)或有關(guān)工作制度的成員，予以批評警告，甚至罷免職務(wù)。2.無故不參加會議及其他應(yīng)參加的活動，或請假未或批準(zhǔn)而擅自缺席者，將在科創(chuàng)協(xié)會內(nèi)部通報(bào)批評；每學(xué)期無故缺席次數(shù)累計(jì)達(dá)三次，予以罷免；無故缺席次數(shù)累計(jì)兩次，取消優(yōu)秀學(xué)生干部的評選資格。

3.對營私舞弊、通過不正當(dāng)手段獲取利益者，勒令退出組織。4.一旦成為科技創(chuàng)新協(xié)會成員，原則上不允許中途退出。如確因特殊情況要推出者，應(yīng)在退職前一個月向輔導(dǎo)員提出3000字的書面辭職，經(jīng)科協(xié)同意做好交接工作后方可退任。5.此辦法適用于所有與科技創(chuàng)新活動相關(guān)的學(xué)生干部。

附則

第十三條 本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院科技創(chuàng)新協(xié)會。

第十四條 本辦法自公布之日起實(shí)施。

濟(jì)南大學(xué)科技創(chuàng)新協(xié)會

二oo九年十一月篇二：科協(xié)規(guī)章制度

電氣與信息工程學(xué)院大學(xué)生科技協(xié)會干部考核條例

第一章 總 則

第一條：為進(jìn)一步完善科協(xié)干部管理考核機(jī)制，提高科協(xié)干部的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支政治強(qiáng)、學(xué)習(xí)好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的科協(xié)干部隊(duì)伍，充分調(diào)動科協(xié)干部的積極性與主動性。使我院團(tuán)委對科協(xié)干部的選拔、考核、獎懲有章可循，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本條例。

第三條：考核每學(xué)期進(jìn)行一次，考核負(fù)責(zé)人須秉著公平、公正、合理、全面的考核原則，根據(jù)科協(xié)干部平時表現(xiàn)及各方面反饋的事實(shí)信息，嚴(yán)格按照本條例對科協(xié)干部進(jìn)行實(shí)事求是地量化考核。

第四條：考核內(nèi)容為科協(xié)干部的專業(yè)知識學(xué)習(xí)、工作實(shí)績兩個方面?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀（考

核成績?yōu)?0分以上）、良好（考核成績?yōu)?5分以上）、合格（考核成績?yōu)?5分以上）、不合格（考核成績?yōu)?5分以下）四等。

第五條：各成員接受部長的考核，科協(xié)部長和主席接受院團(tuán)委老師的考核，考核結(jié)果統(tǒng)一報(bào)

科協(xié)秘書部處匯總備案。

第六條：科協(xié)干部期末加分將根據(jù)考核結(jié)果在其綜測加分基礎(chǔ)分（科協(xié)主席5分，科協(xié)部

長4分，科協(xié)各部干事3分）上做適當(dāng)調(diào)整（優(yōu)秀加1分，良好加0.5分，合格不加分，不合格免去所任職務(wù)。

第二章 科協(xié)干部的產(chǎn)生和任職辦法、條件

第七條：科協(xié)干部的選拔，必須按照民主集中制原則，秉者“公開招聘、民主競爭、公正

公平、擇優(yōu)錄取”的招聘原則，采取推薦、自薦、公開招聘的形式產(chǎn)生。

第八條：科協(xié)成員任職，必須具備下列條件

（1）自覺堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，要在政治上與黨中央保持一致，在思想上積極向黨組織靠攏，具有一定的理論及政治水平；

（2）勤奮學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的學(xué)業(yè)進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良（期末綜合測評成績在班級前二分之一）；

（3）有獻(xiàn)身精神和全局觀念，不計(jì)較個人得失和恩怨，不搞各種關(guān)系，全心全意為學(xué)校和科協(xié)全體成員服務(wù)；

（4）有較強(qiáng)的寫作能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；

（5）有良好的個人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，以身作則，模范遵守國家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（6）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能夠積極地把所在部門同其他部門緊密聯(lián)系；（7）有較強(qiáng)的責(zé)任感，勇于擔(dān)任團(tuán)組織的各項(xiàng)工作；

（8）有創(chuàng)新精神，積極為集體出謀獻(xiàn)策，把團(tuán)組織建設(shè)成為制度嚴(yán)謹(jǐn)、能夠更好的服務(wù)青年團(tuán)員的集體；

（9）有正義感，敢于與不良行為斗爭。

（10）能夠樹立良好的科協(xié)干部形象，嚴(yán)格要求自己，自覺培養(yǎng)紀(jì)律觀，早操、晚自習(xí)等各項(xiàng)活動考勤良好。

第九條：科協(xié)干部有下列情況之一者，給予撤職處理

（1）言行違反四項(xiàng)基本原則，政治上不能與黨中央保持一致者；

（2）違反國家法令、法規(guī)、校規(guī)、校紀(jì)造成不良影響，受到校級通報(bào)批評及以上處分或處理者；

（3）任職期間一個學(xué)期所有課程有三科以上（含三科）課程不及格者；

（4）部門間不團(tuán)結(jié)、不配合、使工作不能順利開展導(dǎo)致集體利益及聲譽(yù)受到損害者；（5）以權(quán)謀私，徇私舞弊，造成惡劣影響者；

（6）不能勝任其職務(wù)或經(jīng)調(diào)整之后仍不能勝任者；

（7）個人素質(zhì)及道德水準(zhǔn)低下，在學(xué)生中造成不良影響者；

（8）從事與身份不符的活動，嚴(yán)重?fù)p害集體利益或信譽(yù)感者；

（9）管轄范圍出現(xiàn)問題時不及時處理，造成嚴(yán)重后果者；

（10）學(xué)生發(fā)生重大違紀(jì)，學(xué)生干部在場，未制止，知情不報(bào)者；

（11）科協(xié)委例會早退、遲到3次以上者或無故缺席科協(xié)集體活動2次以上者或請假累計(jì)5次以上者；

（12）期末科協(xié)干部考核分?jǐn)?shù)低于70分者。

第三章 科協(xié)干部的成績考核方法

第十條：考核內(nèi)容

對團(tuán)干部的考核主要從專業(yè)學(xué)習(xí)、工作實(shí)績兩個方面進(jìn)行。（1）在專業(yè)學(xué)習(xí)上，勤奮刻苦，善于思考，成績優(yōu)良（任職期間綜合測評在班級人數(shù)二

分之一以上）；（2）在工作上，有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有總結(jié)；職責(zé)明確，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作；工作主動、扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，講方法、有創(chuàng)新、有特色、有實(shí)效；時間觀念強(qiáng)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第十一條：科協(xié)干部考核成績采取百分制，每位科協(xié)干部的基礎(chǔ)分為70分，總分不得超過

100分。凡符合以上條件（本條例第十條）的科協(xié)干部，可獲得基本分70分，考核總分在基本分基礎(chǔ)上，根據(jù)各人的工作情況和考評項(xiàng)目的具體規(guī)定進(jìn)行加減分。第十二條：關(guān)于科協(xié)會議的具體考核制度。

（1）科協(xié)干部應(yīng)按時參加科協(xié)例會及院團(tuán)委組織召開的各種有關(guān)會議。會議考勤實(shí)行扣分制：事假，病假者每次減1分（因公事請假除外），遲到或早退者每次減2分，無故缺席者每次減3分；（請假制度參看附則第二十七條）（2）按實(shí)際情況召開各種會議?？茀f(xié)全體例會由科協(xié)秘書部負(fù)責(zé)考勤，科協(xié)主要科協(xié)干部會議由科協(xié)主席負(fù)責(zé)考勤，實(shí)行扣分制度同第十五條（1）；

（3）會議要求科協(xié)干部做工作總結(jié)或匯報(bào)，無準(zhǔn)備或不認(rèn)真者，期末總評減2分； 第十三條：關(guān)于科協(xié)重大活動的具體考核制度。

（1）每次科協(xié)舉辦的活動，有關(guān)的科協(xié)成員都應(yīng)按時參加，遲到、早退、缺席、請假扣分同上第十五條（1）；

（2）集體活動由科協(xié)秘書部考勤，活動后將考勤結(jié)果交團(tuán)委辦公室備案；

（3）科協(xié)舉辦的各種非常規(guī)性活動的主要組織者或策劃者，每人每次加2分，每次加分名額不得超過3人，加分決定由團(tuán)委書記審核批準(zhǔn)；

第十四條：關(guān)于上交工作材料的具體考核制度。

科協(xié)各部門應(yīng)按規(guī)定時間上交每學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)，活動計(jì)劃和活動總結(jié)，以及科協(xié)臨時要求各部門制定的文字材料。所交材料應(yīng)內(nèi)容詳盡，實(shí)事求是。

（1）上交材料敷衍了事，質(zhì)量較差者，期末總評減2分；

（2）滯后規(guī)定上交時間一天者，視為材料遲交，期末總評減1分；

（3）滯后規(guī)定上交時間三天者或三天以上者，視為材料缺交，期末總評減2分。注：每學(xué)期初工作計(jì)劃在開學(xué)一周內(nèi)上交

期末總結(jié)在最后一次科協(xié)例會時上交

活動計(jì)劃書于活動開始前一周內(nèi)上交

活動總結(jié)書于活動結(jié)束后三天內(nèi)上交

第十五條：關(guān)于科協(xié)各部門日常工作的具體考核制度。

1、科協(xié)各部門干部考核條例

（1）科協(xié)主席 a.在院團(tuán)委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助書記做好科協(xié)的總體工作及日常管理工作，秉著嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層支部調(diào)查研究，群眾反響較好者，期末總評加3分，工作成效由團(tuán)委書記考核； b.不能及時發(fā)現(xiàn)科協(xié)組織工作或活動中存在的問題并向上級團(tuán)委書記匯報(bào)情況，期末總評減3分，工作成效由團(tuán)委書記及主要團(tuán)干部考核。

（2）秘書部 a.能夠及時傳達(dá)上級的指示精神，積極協(xié)助其他部門工作，做好各項(xiàng)書面材料記錄，及時完成每月團(tuán)委內(nèi)部的考核工作，及時對大事記、項(xiàng)目化進(jìn)行整理，部長及相關(guān)成員每人加3分；

b.不能認(rèn)真、充分整理好會議記錄，部長及相關(guān)成員每人減3分； c.不能公平、公正的記錄會議考勤，部長及相關(guān)成員每人減3分； d.不能及時完成上級交付的任務(wù)或完成質(zhì)量較差，部長及相關(guān)成員每人減3分。

（3）活動策劃部

a.能夠組織安排各活動，相關(guān)人員期末總評加3分； b.對于不能準(zhǔn)確認(rèn)真完成活動安排的工作，部長及相關(guān)成員每人減3分； c.對于負(fù)責(zé)的活動不能好好布置，不能及時向團(tuán)委書記上交材料的部長及相關(guān)成員每人減3分。

（4）宣傳部 a.不能及時保證團(tuán)委各項(xiàng)活動的宣傳工作以及書寫、張貼各類通知，宣傳部成員每人減3分，工作成效由團(tuán)委副書記監(jiān)督； b.宣傳構(gòu)思策劃新穎，制作質(zhì)量高，宣傳部成員每人加3分，工作成效由團(tuán)委副書記監(jiān)督；

c.運(yùn)動會宣傳工作能夠做到準(zhǔn)備充分，并取得向大會投稿第一名的成績，為我院爭得榮譽(yù)，宣傳部成員以及相關(guān)人員每人加3分。

第十六條：對科協(xié)公共財(cái)務(wù)不負(fù)責(zé)，任意挪用和造成浪費(fèi)、損失者，期末總評減5分。第十七條：對于不注重團(tuán)結(jié)，對組織交予的任務(wù)沒有認(rèn)真及時完成者或蓄意破壞科協(xié)工作不

暢者，期末總評減5分，并考慮其職務(wù)的任免問題。

第十八條：科協(xié)成員無故自動辭職對團(tuán)組織造成嚴(yán)重影響者，班級綜合測評減3分。第十九條：任職期間一學(xué)期主要課程有不及格者，每科期末總評減5分；三科不及格者給

予撤職處理。

第二十條：在所負(fù)責(zé)的工作中由于主觀原因造成的工作失誤，將酌情扣分，情況嚴(yán)重者免

除職務(wù)。

第二十一條：具備以下情況者，給予適當(dāng)?shù)募臃郑?/p>

（1）獲得省級以上（含省級）榮譽(yù)稱號一次加10分，獲省級以上比賽一、二、三等獎?wù)撸謩e獎勵10、7、5分；

（2）獲得市級榮譽(yù)稱號一次加6分，獲市級比賽一、二、三等獎?wù)?，分別獎勵6、4、3分；

（3）獲得校級榮譽(yù)稱號一次加4分，獲校級比賽一、二、三等獎?wù)撸謩e獎勵4、3、2分；

（4）獲得國家級獎學(xué)金一、二、三等者，分別獎勵10、7、5分；

（5）獲得校級獎學(xué)金一、二、三等者，分別獎勵6、4、3分；

（6）獲得英語、計(jì)算機(jī)等其它資格認(rèn)證者，期末總評加4分；

（7）對科協(xié)工作提出合理建議，并被采納或取得成效者，期末總評每次加2分；

（8）有拾金不昧、舍己救人等突出行為，受到校級通報(bào)表揚(yáng)以上成績者，期末總評每次加5分；

（9）積極參加青年志愿者等社會公益活動，表現(xiàn)突出者，期末總評每次加5分；

（10）為校、院爭得其他榮譽(yù)者，由團(tuán)委書記酌情給予加分。

第四章 附 則

第二十二條：有二十四條獎分情況的請各科協(xié)干部自己做好記錄，每學(xué)期末交團(tuán)委辦公室

統(tǒng)計(jì)備案，有初決賽的活動以最終獲獎情況為準(zhǔn)。

第二十三條：科協(xié)集體活動包括團(tuán)委例會，校賽活動、科研立項(xiàng)等其他重大活動。

第二十四條：科協(xié)干部考核成績將于學(xué)期初公示，受科協(xié)全體成員監(jiān)督?？己顺煽冞M(jìn)行公 示確認(rèn)以后，為最終考核成績。

第二十五條：對于科協(xié)干部考核結(jié)果有異議者，可由本人向團(tuán)委申請重新考察，由科協(xié)骨

干會議商討決定。第二十六條：本條例不足之處或有發(fā)生本條例規(guī)定之外事件時，由科協(xié)骨干會議商討決定。篇三：科協(xié)各項(xiàng)規(guī)章管理制度

科協(xié)各項(xiàng)規(guī)章管理制度

益陽市科學(xué)技術(shù)協(xié)會

二οο八年四月

目 錄

一、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)廉潔自律制度????????????????1

二、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)考勤制度??????????????????1

三、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)小車管理制度????????????????1

四、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)衛(wèi)生及水電管理制度?????????????4

五、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度????????????????5

六、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)制度????????????????5

七、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)會議制度??????????????????6

八、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度????????????????7

九、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)文書檔案管理制度??????????????9

十、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)科技人員聯(lián)系制度??????????????11

十一、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)獎勵有貢獻(xiàn)人員實(shí)施辦法??????????11

十二、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制????????????????13

十三、益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)工作目標(biāo)管理與考核辦法??????????21 一 益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)廉潔自律制度

1、嚴(yán)禁在公務(wù)活動中心收受禮品、禮金、有價證券。

3、下基層檢查工作，不得參加接待單位用公款招待的高消費(fèi)娛樂活動。

4、不準(zhǔn)在單位報(bào)銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用。

5、不準(zhǔn)接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)產(chǎn)生影響的宴請。

6、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉制度，堵塞產(chǎn)生腐敗漏洞。

7、對違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

二 益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)考勤制度

1、全體干職工必須切實(shí)履行崗位責(zé)任制度，堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、高效務(wù)實(shí)、廉潔文明、勤奮進(jìn)取的工作準(zhǔn)則。

2、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和作息制度。做到不遲到、不早退、不借公事名義外出辦私事；上班時間嚴(yán)禁利用電腦打牌、炒股等活動。

3、嚴(yán)格請假制度，病事假壹天內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上由機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。婚喪、探親、輪休及生育等假期則按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假前實(shí)行向辦公室報(bào)告。

4、出勤情況納入年終考核評先重要依據(jù)。

三 益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)小車管理制度

為搞好服務(wù)、節(jié)省開支，特制訂以下機(jī)關(guān)小車管理制度：

1、小車由辦公室負(fù)責(zé)管理。用車由辦公室調(diào)度。市內(nèi)、外用車須經(jīng)辦

公室主任（主任外出由在家領(lǐng)導(dǎo)）同意后方可用車。

2、首先保證主席用車、優(yōu)先副主席、在職副處級以上干部公事用車。

3、一律憑派車單出車。如遇特殊情況來不及開派車單的，事后按規(guī)定補(bǔ)辦用車派車單手續(xù)。

4、小車實(shí)行包干管理制度。出車按公里計(jì)程收票。司機(jī)出車的汽車油票、過橋過路費(fèi)、停車費(fèi)等是報(bào)帳的憑據(jù)，公里票是結(jié)帳的依據(jù)，派車單是出車補(bǔ)助報(bào)銷憑證，都要妥善保管好，每月結(jié)帳一次。

5、出車計(jì)程與司機(jī)的費(fèi)用有：

①司機(jī)全年的工資。

②司機(jī)出差補(bǔ)助費(fèi)。

③司機(jī)年終安全獎500元。(有事故無獎)④車輛保險費(fèi)。

⑤小車大修費(fèi)5000元。(修理時間由單位與司機(jī)共同商量確定)除以上五項(xiàng)開支由單位承擔(dān)外，其他費(fèi)用由司機(jī)自理。

6、公務(wù)用車按誰用車誰給票的原則。領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室用車均按實(shí)際公里數(shù)付給司機(jī)公里票。

7、領(lǐng)導(dǎo)用車實(shí)行年公里票包干辦法，主席每年8000-10000公里；在職副處級以上領(lǐng)導(dǎo)每年每人5000-6000公里；處級、副處級干事每人每年3000公里?？剖医?jīng)批準(zhǔn)用車由辦公室按實(shí)際里程付票。

8、司機(jī)出差補(bǔ)助費(fèi)按市財(cái)政局［1996］79號文件規(guī)定執(zhí)行。星期

六、日出車每天補(bǔ)助18元，法定假日出車每天補(bǔ)助24元。

9、司機(jī)要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)交通規(guī)則，注意安全行車，違返交通規(guī)則罰款

司機(jī)自負(fù)。

10、小車要經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)好，保證正常運(yùn)行，注意節(jié)約用油，在酷暑和高寒天要開空調(diào)。

11、司機(jī)不出車要按時上下班，并要求小車入庫。四 益陽市科協(xié)機(jī)關(guān)衛(wèi)生及水電管理制度

1、機(jī)關(guān)全體人員必須自覺維護(hù)辦公場地和機(jī)關(guān)院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟煙頭、紙屑、瓜皮果殼，不隨地吐痰，不亂潑臟水。

2、每天上班前，各自負(fù)責(zé)打掃辦公室及門前走廊衛(wèi)生，并隨時保持地面干凈，桌面整潔，座椅茶幾擺放有序。

3、每逢周一上午上班時，由辦公室組織機(jī)關(guān)全體人員集中清掃院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，沖洗廁所，擦試門窗、桌、柜、椅。

4、廁所衛(wèi)生實(shí)行輪流值日制度，具體順序如下： 男廁所：星期一：辦公室；星期三：學(xué)會部；星期五：普及部。女廁所：星期一：張建平、星期三：劉小燕。星期五：張朝暉 全體人員都應(yīng)注意在下班時關(guān)好廁所大門。

5、會議室日常衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)，科室召開會議由負(fù)責(zé)會議的科室搞好會前會后的清潔衛(wèi)生。

6、全機(jī)關(guān)辦公室、廁所、環(huán)境區(qū)的衛(wèi)生情況，每月由辦公室組織一次全面清掃，并檢查評分。

7、機(jī)關(guān)水電由辦公室統(tǒng)一管理，出租門面水電費(fèi)由辦公室按時收取。

8、注意用電、用水。嚴(yán)禁長明燈、長流水，做到人走關(guān)燈、關(guān)電腦、篇四：科協(xié)規(guī)章制度

藝術(shù)與傳媒學(xué)院

科 協(xié) 規(guī) 章 制 度

（一）總則

科協(xié)是由本院學(xué)生骨干組成的學(xué)生組織，是本院學(xué)生工作的主要力量之一。為了增強(qiáng)整強(qiáng)整個科協(xié)的凝聚力，保證科協(xié)工作正常順利地開展、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)科協(xié)考核力度，完善管理機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、培養(yǎng)科協(xié)成員的時 間觀念，強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例?？茀f(xié)任何成員都適用于本條例。內(nèi)容如下

（二）各部門職責(zé) 主席職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對外與各學(xué)院間科協(xié)的聯(lián)系。2.統(tǒng)籌藝傳學(xué)院科協(xié)的工作。3.負(fù)責(zé)與指導(dǎo)老師的聯(lián)系，及時傳達(dá)老師及社會各方面科技方面的信息。

辦公室職責(zé)：

1.參與處理本會日常工作，負(fù)責(zé)學(xué)期初科協(xié)各部門工作計(jì)劃和學(xué)期末科協(xié)工作總

結(jié)和收集和整理，以及各項(xiàng)規(guī)章制度的起草。2.負(fù)責(zé)做好科協(xié)檔案的整理和保管工作。3.負(fù)責(zé)收集整理科協(xié)會議外人員對本會建議、批評，并向科協(xié)主席及指導(dǎo)老師提

出書報(bào)告。

4.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱心學(xué)生工作的同學(xué)，為本會準(zhǔn)備充足的后備干部力量。5.搜集整理電視、報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布的公共前沿信息，編輯具有 藝傳學(xué)院特色的科技報(bào)紙

科技學(xué)術(shù)中心職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)“挑戰(zhàn)杯”“探索杯”的組織，宣傳，指導(dǎo)工作。3.負(fù)責(zé)藝傳創(chuàng)新大賽，創(chuàng)建一個同學(xué)與老師之間的平臺

策劃部

1.協(xié)助策劃具有時代感、創(chuàng)新性、參與性強(qiáng)的各類活動，以及各項(xiàng)活動策劃書起草 2.預(yù)算活動經(jīng)費(fèi)

宣傳部

1.負(fù)責(zé)學(xué)?？萍碱惖男麄骰顒?。2.通過展板等形式對科協(xié)工作活動進(jìn)行廣泛而深入的宣傳，調(diào)動同學(xué)們的參與積

極性，與?？茀f(xié)保持高度一致，同時突出院系特色，打造藝傳特色科協(xié)

（三）成員基本權(quán)利 1．對協(xié)會工作有建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利； 2．在協(xié)會有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)； 3．有要求本協(xié)會提供正當(dāng)保障權(quán)益和服務(wù)的權(quán)利； 4．有參加本協(xié)會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利； 5．在條件相同的情況下，可享受優(yōu)先受到服務(wù)的權(quán)利。

（四）成員基本任務(wù) 1．努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，培養(yǎng)為人民服務(wù)的精神，積極參加學(xué)術(shù)研究和社會實(shí)踐活動，全面提高自身素質(zhì)； 2．自覺遵守校紀(jì)校規(guī)、文明自律、尊師愛院；自覺維護(hù)學(xué)院的正常教學(xué)秩序和生活秩序； 3．內(nèi)部成員必須遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議，積極參加 本協(xié)會舉辦的各項(xiàng)活動，認(rèn)真完成本協(xié)會交給的各項(xiàng)任務(wù)； 4．維護(hù)本協(xié)會聲譽(yù)，不得在學(xué)院做有損學(xué)院、協(xié)會名譽(yù)的事情。

（五）科協(xié)考勤制度

（一）開會及各項(xiàng)活動的考勤記錄必須嚴(yán)格登記?？茀f(xié)辦公室負(fù)責(zé)書面

假條和收發(fā)和存檔，作為考勤依據(jù)。

（二）干部請假必須向主席申請，經(jīng)批準(zhǔn)后告知辦公室并上交假條，由辦公室記錄。

（三）科協(xié)所有成員每次請假扣一分，遲到早退兩次扣一分，曠會一次

扣三分，累計(jì)扣九分視為放棄任何評優(yōu)資格（推優(yōu)﹑優(yōu)秀團(tuán)員﹑優(yōu)秀團(tuán)干﹑優(yōu)秀學(xué)生干部﹑三號學(xué)生等）

（四）出現(xiàn)下類情況之一者，以曠會論處，扣三分：

⑴不履行請假手續(xù)而無故不參加會議及大型活動的。⑵不按請假制度履行請假手續(xù)的。

⑷事后補(bǔ)假者(確有特殊情況，且持有效證明經(jīng)老師同意者例外)。

⑸．請假理由與事實(shí)不符的。

（五）凡例會﹑值班及大型活動必須遵照本條例執(zhí)行請假程序。

（六）本條例的制定及最終解釋權(quán)歸科協(xié)所有。

（六）科協(xié)例會制度

（一）例會時間

科協(xié)例會每兩周召開一次，地點(diǎn)時間另行通知。

（二）科協(xié)干事必須準(zhǔn)時參加例會，至少提前五分鐘到場，并主動向辦公室簽到，因故不能出席者因事先請假并需經(jīng)得主席同意

（三）會議必須保持肅靜，不得做與會議無關(guān)的事情，以保證較高的效率；會議過程中務(wù)必將手機(jī)關(guān)掉或改成振動。

（四）科協(xié)會議由辦公室負(fù)責(zé)好會議記錄，并存入檔案；

（五）每次例會各部應(yīng)積極回報(bào)上周工作的執(zhí)行情況及新一周的工作計(jì)劃，并在工作前后遞交相應(yīng)的工作計(jì)劃與工作總結(jié)，辦公室及時歸納整理并上報(bào)主席。

（六）例會通過的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各部應(yīng)按計(jì)劃執(zhí)行，互相配合，團(tuán)結(jié)合作。如有困難或特殊情況，須匯報(bào)主席，由主席和各部長協(xié)商解決。

（七）懲罰辦法

（一）工作作風(fēng)懶散、不負(fù)責(zé)任，甚至違反校規(guī)或有關(guān)工作制度的成員，予以批評警告，甚至罷免職務(wù)。

（二）無故不參加會議及其他應(yīng)參加的活動，或請假未或批準(zhǔn)而擅自缺席者，將在科協(xié)內(nèi)部通報(bào)批評；每學(xué)期無故缺席次數(shù)累計(jì)達(dá)三次，予以罷免。

（三）對營私舞弊、通過不正當(dāng)手段獲取利益者，勒令退出組織。

（四）一旦成為科協(xié)成員，原則上不允許中途退出。如確因特殊情況要推出者，應(yīng)在退職前一個月提出3000字的書面辭職，經(jīng)科協(xié)同意做好交接工作后方可退任。

（五）此辦法適用于所有科協(xié)成員。

以上制度自公布之日起嚴(yán)格執(zhí)行

藝術(shù)與傳媒學(xué)院科協(xié)

2013年10月14日篇五：科協(xié)規(guī)章制度

第一章 總則

開展大學(xué)生學(xué)術(shù)科技活動是高校實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才的重要方略，也是當(dāng)前我校培養(yǎng)創(chuàng)新型和應(yīng)用型人才的重要舉措。為推動我系學(xué)生學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動的深入開展，營造良好的學(xué)生學(xué)術(shù)科技氛圍，鼓勵廣大青年學(xué)生加入科技創(chuàng)新的行列，同時也為同學(xué)們提供相互交流與合作的平臺。本協(xié)會以培養(yǎng)我校學(xué)生對學(xué)術(shù)科技的興趣、探討學(xué)術(shù)科研問題、展示學(xué)術(shù)科技作品，以及提高我系學(xué)生學(xué)術(shù)科技的總體水平為主要責(zé)任，同時充分挖掘和培養(yǎng)校園優(yōu)秀的科技人才，致力于推動全系學(xué)生學(xué)術(shù)科技活動的組織和開展，為營造我系良好的學(xué)風(fēng)校風(fēng)，濃厚我系的學(xué)術(shù)科技氛圍服務(wù)。

校團(tuán)委科協(xié)始終堅(jiān)持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持自我服務(wù),自我管理,自我教育,堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)同學(xué),全面有效地發(fā)展同學(xué),始終不渝的代表同學(xué),盡心盡力的服務(wù)同學(xué),維護(hù)學(xué)生權(quán)益,反映學(xué)生意愿,充分發(fā)揮橋梁作用,參與學(xué)校的民主管理,促進(jìn)學(xué)生在德,智,體諸方面得以全面發(fā)展.在歷屆學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新協(xié)會成員的努力下,積極探索新的管理方式,目前,?？茀f(xié)在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)立辦公室中心、科技競賽指導(dǎo)中心、科技社團(tuán)指導(dǎo)中心、創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心。各職能機(jī)構(gòu)實(shí)行中心主任負(fù)責(zé)制,在工作中受主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo).同時,為了提高學(xué)生會內(nèi)部成員的綜合素質(zhì), ,整合資源,在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上進(jìn)行了ps培訓(xùn)，新聞稿培訓(xùn)等多項(xiàng)培訓(xùn)。此外,?？茀f(xié)現(xiàn)在接管原屬于社聯(lián)主管的科技類社團(tuán)，使校團(tuán)委的管理更加科學(xué)化和效率化?？茀f(xié)攜手校團(tuán)委其它8大部門，協(xié)助團(tuán)委書記提高學(xué)生科技水平,完善學(xué)生課余活動,認(rèn)真做好學(xué)?？萍嘉幕R與校外科技活動的橋梁溝通作用,及時反映學(xué)生對科技工作的建議和意見,建立順暢的反饋信息網(wǎng)絡(luò);同時積極開展學(xué)生參與學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動,倡導(dǎo)廣大學(xué)

生靈活的思維方式,創(chuàng)建科學(xué)，內(nèi)涵，人文的活動氛圍.2009年,校團(tuán)委優(yōu)化內(nèi)部組合，使原有的5個中心優(yōu)化為現(xiàn)在的4個中心，使內(nèi)部管理更加協(xié)調(diào)科學(xué)，內(nèi)部各中心分工明確，紀(jì)律嚴(yán)明。以服務(wù)于學(xué)生為目的,以我為人人,人人為我為理念,為重慶大學(xué)建立一個創(chuàng)造和發(fā)揮自我潛能的平臺.隨著社會信息技術(shù)的飛速發(fā)展,校團(tuán)委于創(chuàng)建了學(xué)生自己的網(wǎng)站,目前,團(tuán)委網(wǎng)站經(jīng)過多次改版,由最初靜態(tài)網(wǎng)頁改版成動態(tài)網(wǎng)頁.其中，科協(xié)也占有一席之地，活動新聞稿時?？稍趫F(tuán)委網(wǎng)站上發(fā)表。?？茀f(xié)為校園的文化建設(shè)作出貢獻(xiàn).本規(guī)章制度確認(rèn)了歷屆科協(xié)成員奮斗的成果,規(guī)定了科協(xié)的根本制度和根本任務(wù).重慶大學(xué)學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新協(xié)會全體成員都必須以次規(guī)章制度為根本的活動準(zhǔn)則,并且負(fù)有維護(hù)此制度尊嚴(yán),保證其實(shí)施的職責(zé).第二章 基本任務(wù)

任務(wù)

1、積極配合我校開展的以“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃設(shè)計(jì)大賽活動等國家級及省市級競賽活動為主要載體的科技文化活動體系，培養(yǎng)學(xué)生的科技創(chuàng)新意識、實(shí)踐動手能力以及創(chuàng)業(yè)精神。每學(xué)年由重慶大學(xué)學(xué)生科協(xié)舉辦“科普知識競賽”以及科技干部交流會；組織大學(xué)生學(xué)術(shù)論文及科技作品競賽，評定等級并予以獎勵；選拔優(yōu)秀選手和科技創(chuàng)新成果代表學(xué)校參加省市以及全國性相關(guān)項(xiàng)目競賽。

任務(wù)

2、廣泛宣傳學(xué)生參加課外科技活動的意義，提高學(xué)生參加課外科技活動的興趣，鼓勵、支持學(xué)生參加課外科技活動，豐富學(xué)校 “第二課堂”的內(nèi)容，通過一系列的措施，結(jié)合我校實(shí)際，構(gòu)建具有自身特色的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，在廣大學(xué)生中形成崇尚科學(xué)、追求真知、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的良好學(xué)術(shù)氛圍，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成；團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,積極投身社會實(shí)踐,成為熱愛祖國,適應(yīng)建設(shè)有中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格人才；發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校部門和廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用,積極參與學(xué)校有關(guān)學(xué)生事務(wù)的民主管理,在維護(hù)國家和人民利益的前提下,表達(dá)和維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)利益,反映同學(xué)的意見和愿望；.倡導(dǎo)和組織廣大同學(xué)自我服務(wù),自我管理,自我教育,創(chuàng)造良好的教育環(huán)境和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境；組織廣大同學(xué)開展健康有益,豐富多彩的活動,推動校園文明建設(shè),創(chuàng)造富有特色的校園文化氛圍；組織協(xié)調(diào)全校各院系科技協(xié)會的工作關(guān)系,同時加強(qiáng)同兄弟學(xué)生組織的聯(lián)系與交往,增進(jìn)了解,加深友誼,達(dá)到提高學(xué)生思想覺悟,陶冶道德情操,廣闊知識視野的目的.任務(wù)

3、、邀請知名專家教授擔(dān)任協(xié)會顧問，組織科技講座，開辦科技論壇，普及科技知識，傳播當(dāng)前最新科技動態(tài)，加強(qiáng)與校內(nèi)各系、科研機(jī)構(gòu)及社會各界的聯(lián)系，舉辦各類實(shí)踐活動及操作技能競賽。

第三章：例會制度

為了加強(qiáng)重慶大學(xué)校團(tuán)委學(xué)生科協(xié)的制度建設(shè)，提高會議質(zhì)量，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，促進(jìn)科協(xié)工作的順利發(fā)展，特制定本制度。

第一條：會議形式

校科協(xié)全體大會、部門例會、主席辦公會、小組會議

一、校團(tuán)委科協(xié)全體大會.1．科協(xié)每月召開一次全體大會。2．參加人員：會議由校團(tuán)委科協(xié)全體成員參加.3．時間,地點(diǎn)視情況而定.4．會議內(nèi)容：對近期活動的總結(jié)以及對科協(xié)未來的規(guī)劃和對部門任務(wù)的安排。

二、部門例會

1．各中心至少每兩周一次內(nèi)部例會.2．參加人員：會議由本部門成員參加.3．地點(diǎn)：校團(tuán)委1816辦公室。時間視情況而定。4．會議內(nèi)容由本部門自行決定.三、主席辦公會

1．科協(xié)不定期召開主席辦公會。2．參加人員：會議由主席團(tuán)全體成員參加。3．時間地點(diǎn)視情況而定。

4．會議內(nèi)容：分配部署科協(xié)近期活動規(guī)劃，對迎接新的挑戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。

四、小組會議

1．由科協(xié)內(nèi)部自行成立的興趣小組會議不定期舉行。2．參加人員：會議由各興趣小組全體成員參加。3．時間電視情況而定。4．會議內(nèi)容：對小組內(nèi)感興趣的課題做深入研究和探討分析，爭取做到大學(xué)生的德智體美全面發(fā)展規(guī)劃。

第二條：會議說明 1.正常情況下會議須按時召開，但如遇特殊情況（如重要人員暫時未到），則會議自動推遲5分鐘。

2.部門例會在1816召開，科協(xié)全體大會、主席辦公會、小組會議開會地點(diǎn)另行通知。第三條：會議要求 1.凡須與會（小組會議除外）者若有事缺席，必須事先向會議負(fù)責(zé)任人交請假條，如確實(shí)事出突然，不能會前請假，會后必須向會議負(fù)責(zé)人補(bǔ)假并說明原因，由會議負(fù)責(zé)人作好記錄并交到相關(guān)部門備案。2.若召開小組會議，其組長必須按時，按要求參加會議，不得缺席。確實(shí)不能來者須向會議主持者請假并說明原因，并做好記錄交到相關(guān)部門備案。3.凡未能參加會議的人員會后必須主動向會議主持人了解會議內(nèi)容并執(zhí)行會議所布置的與本人有關(guān)的決議和任務(wù)。

第三篇：科協(xié)規(guī)章制度

電氣與信息工程學(xué)院大學(xué)生科技協(xié)會干部考核條例

第一章總 則

第一條：為進(jìn)一步完善科協(xié)干部管理考核機(jī)制，提高科協(xié)干部的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支政治強(qiáng)、學(xué)習(xí)好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的科協(xié)干部隊(duì)伍，充分調(diào)動科協(xié)干部的積極性與主動性。使我院團(tuán)委對科協(xié)干部的選拔、考核、獎懲有章可循，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本條例。

第三條：考核每學(xué)期進(jìn)行一次，考核負(fù)責(zé)人須秉著公平、公正、合理、全面的考核原則，根據(jù)科協(xié)干部平時表現(xiàn)及各方面反饋的事實(shí)信息，嚴(yán)格按照本條例對科協(xié)干部進(jìn)行實(shí)事求是地量化考核。

第四條：考核內(nèi)容為科協(xié)干部的專業(yè)知識學(xué)習(xí)、工作實(shí)績兩個方面?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀（考

核成績?yōu)?0分以上）、良好（考核成績?yōu)?5分以上）、合格（考核成績?yōu)?5分以上）、不合格（考核成績?yōu)?5分以下）四等。

第五條：各成員接受部長的考核，科協(xié)部長和主席接受院團(tuán)委老師的考核，考核結(jié)果統(tǒng)一報(bào)

科協(xié)秘書部處匯總備案。

第六條：科協(xié)干部期末加分將根據(jù)考核結(jié)果在其綜測加分基礎(chǔ)分（科協(xié)主席5分，科協(xié)部

長4分，科協(xié)各部干事3分）上做適當(dāng)調(diào)整（優(yōu)秀加1分，良好加0.5分，合格不加分，不合格免去所任職務(wù)。

第二章科協(xié)干部的產(chǎn)生和任職辦法、條件

第七條：科協(xié)干部的選拔，必須按照民主集中制原則，秉者“公開招聘、民主競爭、公正

公平、擇優(yōu)錄取”的招聘原則，采取推薦、自薦、公開招聘的形式產(chǎn)生。

第八條：科協(xié)成員任職，必須具備下列條件

（1）自覺堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，要在政治上與黨中央保持一致，在思想上積極向黨組織靠攏，具有一定的理論及政治水平；

（2）勤奮學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的學(xué)業(yè)進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良（期末綜合測評成績在班級前二分之一）；

（3）有獻(xiàn)身精神和全局觀念，不計(jì)較個人得失和恩怨，不搞各種關(guān)系，全心全意為學(xué)校和科協(xié)全體成員服務(wù)；

（4）有較強(qiáng)的寫作能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；

（5）有良好的個人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，以身作則，模范遵守國家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（6）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能夠積極地把所在部門同其他部門緊密聯(lián)系；

（7）有較強(qiáng)的責(zé)任感，勇于擔(dān)任團(tuán)組織的各項(xiàng)工作；

（8）有創(chuàng)新精神，積極為集體出謀獻(xiàn)策，把團(tuán)組織建設(shè)成為制度嚴(yán)謹(jǐn)、能夠更好的服務(wù)青年團(tuán)員的集體；

（9）有正義感，敢于與不良行為斗爭。

（10）能夠樹立良好的科協(xié)干部形象，嚴(yán)格要求自己，自覺培養(yǎng)紀(jì)律觀，早操、晚自習(xí)等各項(xiàng)活動考勤良好。

第九條：科協(xié)干部有下列情況之一者，給予撤職處理

（1）言行違反四項(xiàng)基本原則，政治上不能與黨中央保持一致者；

（2）違反國家法令、法規(guī)、校規(guī)、校紀(jì)造成不良影響，受到校級通報(bào)批評及以上處分或處理者；

（3）任職期間一個學(xué)期所有課程有三科以上（含三科）課程不及格者；

（4）部門間不團(tuán)結(jié)、不配合、使工作不能順利開展導(dǎo)致集體利益及聲譽(yù)受到損害者；

（5）以權(quán)謀私，徇私舞弊，造成惡劣影響者；

（6）不能勝任其職務(wù)或經(jīng)調(diào)整之后仍不能勝任者；

（7）個人素質(zhì)及道德水準(zhǔn)低下，在學(xué)生中造成不良影響者；

（8）從事與身份不符的活動，嚴(yán)重?fù)p害集體利益或信譽(yù)感者；

（9）管轄范圍出現(xiàn)問題時不及時處理，造成嚴(yán)重后果者；

（10）學(xué)生發(fā)生重大違紀(jì)，學(xué)生干部在場，未制止，知情不報(bào)者；

（11）科協(xié)委例會早退、遲到3次以上者或無故缺席科協(xié)集體活動2次以上者或請假累計(jì)5次以上者；

（12）期末科協(xié)干部考核分?jǐn)?shù)低于70分者。

第三章科協(xié)干部的成績考核方法

第十條：考核內(nèi)容

對團(tuán)干部的考核主要從專業(yè)學(xué)習(xí)、工作實(shí)績兩個方面進(jìn)行。

（1）在專業(yè)學(xué)習(xí)上，勤奮刻苦，善于思考，成績優(yōu)良（任職期間綜合測評在班級人數(shù)二

分之一以上）；

（2）在工作上，有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有總結(jié)；職責(zé)明確，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作；工作主動、扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，講方法、有創(chuàng)新、有特色、有實(shí)效；時間觀念強(qiáng)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第十一條：科協(xié)干部考核成績采取百分制，每位科協(xié)干部的基礎(chǔ)分為70分，總分不得超過

100分。凡符合以上條件（本條例第十條）的科協(xié)干部，可獲得基本分70分，考核總分在基本分基礎(chǔ)上，根據(jù)各人的工作情況和考評項(xiàng)目的具體規(guī)定進(jìn)行加減分。第十二條：關(guān)于科協(xié)會議的具體考核制度。

（1）科協(xié)干部應(yīng)按時參加科協(xié)例會及院團(tuán)委組織召開的各種有關(guān)會議。會議考勤實(shí)行扣分制：事假，病假者每次減1分（因公事請假除外），遲到或早退者每次減2分，無故缺席者每次減3分；（請假制度參看附則第二十七條）

（2）按實(shí)際情況召開各種會議?？茀f(xié)全體例會由科協(xié)秘書部負(fù)責(zé)考勤，科協(xié)主要科協(xié)干部會議由科協(xié)主席負(fù)責(zé)考勤，實(shí)行扣分制度同第十五條（1）；

（3）會議要求科協(xié)干部做工作總結(jié)或匯報(bào)，無準(zhǔn)備或不認(rèn)真者，期末總評減2分； 第十三條：關(guān)于科協(xié)重大活動的具體考核制度。

（1）每次科協(xié)舉辦的活動，有關(guān)的科協(xié)成員都應(yīng)按時參加，遲到、早退、缺席、請假扣分同上第十五條（1）；

（2）集體活動由科協(xié)秘書部考勤，活動后將考勤結(jié)果交團(tuán)委辦公室備案；

（3）科協(xié)舉辦的各種非常規(guī)性活動的主要組織者或策劃者，每人每次加2分，每次加分名額不得超過3人，加分決定由團(tuán)委書記審核批準(zhǔn)；

第十四條：關(guān)于上交工作材料的具體考核制度。

科協(xié)各部門應(yīng)按規(guī)定時間上交每學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)，活動計(jì)劃和活動總結(jié)，以及科協(xié)臨時要求各部門制定的文字材料。所交材料應(yīng)內(nèi)容詳盡，實(shí)事求是。

（1）上交材料敷衍了事，質(zhì)量較差者，期末總評減2分；

（2）滯后規(guī)定上交時間一天者，視為材料遲交，期末總評減1分；

（3）滯后規(guī)定上交時間三天者或三天以上者，視為材料缺交，期末總評減2分。注：每學(xué)期初工作計(jì)劃在開學(xué)一周內(nèi)上交

期末總結(jié)在最后一次科協(xié)例會時上交

活動計(jì)劃書于活動開始前一周內(nèi)上交

活動總結(jié)書于活動結(jié)束后三天內(nèi)上交

第十五條：關(guān)于科協(xié)各部門日常工作的具體考核制度。

1、科協(xié)各部門干部考核條例

（1）科協(xié)主席

a.在院團(tuán)委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助書記做好科協(xié)的總體工作及日常管理工作，秉著嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層支部調(diào)查研究，群眾反響較好者，期末總評加3分，工作成效由團(tuán)委書記考核；

b.不能及時發(fā)現(xiàn)科協(xié)組織工作或活動中存在的問題并向上級團(tuán)委書記匯報(bào)情況，期末總評減3分，工作成效由團(tuán)委書記及主要團(tuán)干部考核。

（2）秘書部

a.能夠及時傳達(dá)上級的指示精神，積極協(xié)助其他部門工作，做好各項(xiàng)書面材料記錄，及時完成每月團(tuán)委內(nèi)部的考核工作，及時對大事記、項(xiàng)目化進(jìn)行整理，部長及相關(guān)成員每人加3分；

b.不能認(rèn)真、充分整理好會議記錄，部長及相關(guān)成員每人減3分；

c.不能公平、公正的記錄會議考勤，部長及相關(guān)成員每人減3分；

d.不能及時完成上級交付的任務(wù)或完成質(zhì)量較差，部長及相關(guān)成員每人減3分。

（3）活動策劃部

a.能夠組織安排各活動，相關(guān)人員期末總評加3分；

b.對于不能準(zhǔn)確認(rèn)真完成活動安排的工作，部長及相關(guān)成員每人減3分；

c.對于負(fù)責(zé)的活動不能好好布置，不能及時向團(tuán)委書記上交材料的部長及相關(guān)成員每人減3分。

（4）宣傳部

a.不能及時保證團(tuán)委各項(xiàng)活動的宣傳工作以及書寫、張貼各類通知，宣傳部成員每人減3分，工作成效由團(tuán)委副書記監(jiān)督；

b.宣傳構(gòu)思策劃新穎，制作質(zhì)量高，宣傳部成員每人加3分，工作成效由團(tuán)委副書記監(jiān)督；

c.運(yùn)動會宣傳工作能夠做到準(zhǔn)備充分，并取得向大會投稿第一名的成績，為我院爭得榮譽(yù)，宣傳部成員以及相關(guān)人員每人加3分。

第十六條：對科協(xié)公共財(cái)務(wù)不負(fù)責(zé)，任意挪用和造成浪費(fèi)、損失者，期末總評減5分。第十七條：對于不注重團(tuán)結(jié)，對組織交予的任務(wù)沒有認(rèn)真及時完成者或蓄意破壞科協(xié)工作不

暢者，期末總評減5分，并考慮其職務(wù)的任免問題。

第十八條：科協(xié)成員無故自動辭職對團(tuán)組織造成嚴(yán)重影響者，班級綜合測評減3分。第十九條：任職期間一學(xué)期主要課程有不及格者，每科期末總評減5分；三科不及格者給

予撤職處理。

第二十條：在所負(fù)責(zé)的工作中由于主觀原因造成的工作失誤，將酌情扣分，情況嚴(yán)重者免

除職務(wù)。

第二十一條：具備以下情況者，給予適當(dāng)?shù)募臃郑?/p>

（1）獲得省級以上（含省級）榮譽(yù)稱號一次加10分，獲省級以上比賽一、二、三等獎?wù)撸謩e獎勵10、7、5分；

（2）獲得市級榮譽(yù)稱號一次加6分，獲市級比賽一、二、三等獎?wù)?，分別獎勵6、4、3分；

（3）獲得校級榮譽(yù)稱號一次加4分，獲校級比賽一、二、三等獎?wù)撸謩e獎勵4、3、2分；

（4）獲得國家級獎學(xué)金一、二、三等者，分別獎勵10、7、5分；

（5）獲得校級獎學(xué)金一、二、三等者，分別獎勵6、4、3分；

（6）獲得英語、計(jì)算機(jī)等其它資格認(rèn)證者，期末總評加4分；

（7）對科協(xié)工作提出合理建議，并被采納或取得成效者，期末總評每次加2分；

（8）有拾金不昧、舍己救人等突出行為，受到校級通報(bào)表揚(yáng)以上成績者，期末總評每次加5分；

（9）積極參加青年志愿者等社會公益活動，表現(xiàn)突出者，期末總評每次加5分；

（10）為校、院爭得其他榮譽(yù)者，由團(tuán)委書記酌情給予加分。

第四章附 則

第二十二條：有二十四條獎分情況的請各科協(xié)干部自己做好記錄，每學(xué)期末交團(tuán)委辦公室

統(tǒng)計(jì)備案，有初決賽的活動以最終獲獎情況為準(zhǔn)。

第二十三條：科協(xié)集體活動包括團(tuán)委例會，校賽活動、科研立項(xiàng)等其他重大活動。

第二十四條：科協(xié)干部考核成績將于學(xué)期初公示，受科協(xié)全體成員監(jiān)督?？己顺煽冞M(jìn)行公

示確認(rèn)以后，為最終考核成績。

第二十五條：對于科協(xié)干部考核結(jié)果有異議者，可由本人向團(tuán)委申請重新考察，由科協(xié)骨

干會議商討決定。

第二十六條：本條例不足之處或有發(fā)生本條例規(guī)定之外事件時，由科協(xié)骨干會議商討決定。

第二十七條：本條例自頒布之日起生效實(shí)施，望科協(xié)干部嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行，互相監(jiān)督。

實(shí)施過程中，視需要可對本條例做適當(dāng)修改。最終解釋權(quán)歸電信學(xué)院科技協(xié)會所有。

電氣與信息工程學(xué)院

大學(xué)生科技協(xié)會

2012年4月12日

第四篇：社團(tuán)規(guī)章制度(科協(xié))

重慶交通大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會

重慶交通大學(xué) 學(xué)生科技協(xié)會

規(guī) 章 制 度

在科學(xué)中感受生活,在生活中領(lǐng)悟科學(xué)；讓科技服務(wù)生活,讓生活親近科技

重慶交通大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會

第十二條 校學(xué)生科協(xié)在南岸下設(shè)科技處；雙福設(shè)立分會，由科創(chuàng)部、辦公室、組織部、網(wǎng)宣部、調(diào)研部、外聯(lián)部、美編部、科技處七個部門組成。共八個部門，每個部門根據(jù)實(shí)際情況由10—50人左右組成。

第十三條 校團(tuán)委對協(xié)會工作具有指導(dǎo)性，主席團(tuán)對各部門及各分會工作具有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以及對各種活動經(jīng)費(fèi)的調(diào)撥權(quán)和經(jīng)費(fèi)去向的審查權(quán)。

第十四條 協(xié)會機(jī)構(gòu)的具體職能如下：

主席團(tuán)：

是整個協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好學(xué)校對協(xié)會的工作安排，召集和主持部長會議，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)協(xié)會的全面工作，負(fù)責(zé)代表本協(xié)會出席重要會議。由一名主席、一名常務(wù)副主席及三名副主席組成。主席負(fù)責(zé)整個協(xié)會事務(wù)的統(tǒng)籌安排，常務(wù)副主席負(fù)責(zé)協(xié)會常務(wù)工作，協(xié)助主席開展相關(guān)工作，三名副主席協(xié)助主席管理協(xié)會，三名副主席的分工分別為：對協(xié)會日常事務(wù)及各部門的監(jiān)督管理，對協(xié)會財(cái)產(chǎn)、資源以及物品的借還與管理，對協(xié)會活動及對外公關(guān)管理。

分會主席：

主要工作是上承主席團(tuán)的任務(wù)安排，下接好各個部長的工作分配，銜接好南岸校區(qū)和雙福校區(qū)、主席團(tuán)和部長的關(guān)系。統(tǒng)籌協(xié)會在雙福校區(qū)的各項(xiàng)工作，安排好雙福校區(qū)各部門的具體任務(wù)，并且聯(lián)系學(xué)校其他社團(tuán)，增加和保持一些合作關(guān)系，監(jiān)督各個部門在工作上的完成效果，并且做好考核和記錄，增加協(xié)會各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)會的凝聚力，主持開展部長例會，不斷發(fā)揚(yáng)協(xié)會的優(yōu)點(diǎn)，反思和改善協(xié)會的不足。

職能部門：

辦公室：主要負(fù)責(zé)整理協(xié)會各部門資料，負(fù)責(zé)做好協(xié)會開會的會議記錄，并且第一時間把協(xié)會的新情況、新動靜傳達(dá)給各部門。具體工作有：1.配合主席團(tuán)開展、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，處理好協(xié)會的各項(xiàng)日常事務(wù)。2.收集各系、各部門的計(jì)劃、總結(jié)等資料，進(jìn)行整理存檔。3.整理及起草各類文件，草擬各種條例制度，并提交主席團(tuán)審議。4.定期公布協(xié)會工作進(jìn)程，增加協(xié)會工作透明度，反映同學(xué)們的意見和建議。5.管理好協(xié)會的公用器材，在活動時主要負(fù)責(zé)布置和整理會場，以及通知參賽人員準(zhǔn)時、認(rèn)真參加協(xié)會的活動。6.為各部門提供資料，代理主席團(tuán)對各部門的工作進(jìn)行全面的監(jiān)督，做好存檔備案工作。

組織部：對于組織部，在協(xié)會中要發(fā)揮好橋梁的作用，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，增強(qiáng)各部門之間的凝聚力以及對部門例會進(jìn)行考核。具體工作有：1.對于協(xié)會部長例會和各部門的例會，組織部負(fù)責(zé)旁聽并且做好會議記錄。2.對于協(xié)會的各項(xiàng)活動和比賽，組織部具體負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部人員的組織和維持現(xiàn)場秩序，并且做好簽到工作，切實(shí)保證好活動高效、有序、安全的進(jìn)行。3.對于大型會議，組織部負(fù)責(zé)各類大會的簽到。4.對于檔案，組織部負(fù)責(zé)協(xié)會所有人員的信息的整理，對各項(xiàng)活動簽到表的整理和保存，對每次會議的會議記錄進(jìn)行整理在科學(xué)中感受生活,在生活中領(lǐng)悟科學(xué)；讓科技服務(wù)生活,讓生活親近科技

重慶交通大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會

學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽、數(shù)學(xué)建模大賽，飛思卡爾智能車比賽等。2.為參加各類大賽的同學(xué)提供盡可能多地幫助，如：水火箭大賽、舉辦“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、課外學(xué)生大賽講座、培訓(xùn)，舉辦全國大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽、數(shù)學(xué)建模大賽介紹會，經(jīng)驗(yàn)交流會，飛思卡爾智能車比賽交流會等。3.開展一系列科技創(chuàng)新型的活動，如：科普知識競賽、科技知識會展、科普動態(tài)互動感知等等。4.部門要組織1-2個核心隊(duì)伍，成為整個協(xié)會的科技團(tuán)隊(duì)，準(zhǔn)備一些像“挑戰(zhàn)杯”之類的比賽。

科技處：整體負(fù)責(zé)南岸校區(qū)的工作，負(fù)責(zé)把南岸校區(qū)的具體活動加以實(shí)施，并且協(xié)調(diào)好和主席團(tuán)的工作，同時對協(xié)會在南岸校區(qū)開展的決賽活動提前做好準(zhǔn)備。

第四章 協(xié)會成員制度

第十五條 凡承認(rèn)并遵守本章程，且具有一定創(chuàng)新素質(zhì)和對科學(xué)具有濃厚興趣、富有奉獻(xiàn)精神的在校學(xué)生，自愿提出申請，審核通過后，即可成為協(xié)會成員，同時報(bào)重慶交通大學(xué)校學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會組織部注冊、備案。

第十六條 協(xié)會成員條件：

（1）我校在籍學(xué)生，承認(rèn)重慶交通大學(xué)校學(xué)生科技協(xié)會章程，愿意參加校學(xué)生科協(xié)活動。

（2）校學(xué)生科協(xié)成員必須填寫科協(xié)登記注冊表，并報(bào)送?？茀f(xié)存檔。

第十七條 重慶交通大學(xué)校學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會成員的權(quán)利和義務(wù)

1、協(xié)會成員享有的權(quán)利：

（1）享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（2）對工作有提出批評和建議的權(quán)利；

（3）有優(yōu)先參與科協(xié)舉辦的各項(xiàng)活動和取得相關(guān)資料的權(quán)利；

（4）協(xié)會成員可按自己愛好和實(shí)際情況參加活動；（5）優(yōu)先享用本協(xié)會的各種獎勵措施。

2、協(xié)會成員應(yīng)盡的義務(wù)：

（1）遵守重慶交通大學(xué)校學(xué)生科協(xié)的章程，執(zhí)行協(xié)會決議，維護(hù)協(xié)會聲譽(yù)和形象；

（2）執(zhí)行校學(xué)生科協(xié)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真完成協(xié)會所委托、交辦的各項(xiàng)任務(wù)；

（3）關(guān)心、支持并積極參加協(xié)會組織的各種活動；

（4）及時反映廣大同學(xué)對重慶交通大學(xué)校學(xué)生科協(xié)的意見、建議和要求；

（5）注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，充分發(fā)揮協(xié)會的團(tuán)體力量；

（6）依章程及有關(guān)其他規(guī)定履行會員其它義務(wù)。

第十八條 協(xié)會成員畢業(yè)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)后，其會籍自然取消。

第十九條 協(xié)會成員有退會自由，由本人申請，經(jīng)科協(xié)主席團(tuán)討論通過后，給予除名；

在科學(xué)中感受生活,在生活中領(lǐng)悟科學(xué)；讓科技服務(wù)生活,讓生活親近科技

重慶交通大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會

生干部、科技創(chuàng)新先進(jìn)個人、校優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀干事等評優(yōu)評先活動的重要參考。

第二十四條 考核原則：

考核對象為校學(xué)生科協(xié)所有部門及其干部?？茀f(xié)干部、干事考核制度實(shí)行“減分制”；基本分為100分，優(yōu)則加分，差則減分。主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組織部進(jìn)行公開考核，公開加減分，由主席團(tuán)和各部門互相監(jiān)督。

第二十五條 考核評分細(xì)則：

1、部門考核：

（1）部門成員參加全體大會發(fā)言或表演節(jié)目，每次加2分；

（2）協(xié)會活動策劃書按其完成質(zhì)量和效率評定，每次加3—10分；（3）主動負(fù)責(zé)協(xié)會組織的活動，每次加10—20分；（4）根據(jù)活動負(fù)責(zé)部門意見，對活動參與部門酌情加分；

（5）根據(jù)每部門學(xué)期、學(xué)年的工作計(jì)劃書和工作總結(jié)的完成情況，加3—5分；

（6）本部門活動受校領(lǐng)導(dǎo)口頭表揚(yáng)者，每次加3分；每收到一封感謝信，加5分；校報(bào)及校內(nèi)刊物發(fā)表的，加7分；市電視臺或市級刊物有報(bào)道的活動，加9分。

2、干部個人考核：

（1）無故不參加干部例會，每次減2分；

（2）無故不參加參加全體大會，每次減3分；

（3）無故不參與協(xié)會舉辦的活動及內(nèi)部活動，每次減2分。第七章 獎懲制度

第二十六條 每學(xué)年對各部門進(jìn)行綜合實(shí)力的評比。包括活動開展的質(zhì)量，所取得的成果，干部及其干事的積極性，參加科技學(xué)術(shù)活動的情況，并著重考慮其部門考核得分，評選出優(yōu)秀部門。

第二十七條 對參加學(xué)?？萍紝W(xué)術(shù)作品競賽獲獎的個人給予相應(yīng)部門獎勵。

第二十八條 學(xué)年結(jié)束對全體校學(xué)生科協(xié)干部進(jìn)行綜合考評，評選出優(yōu)秀干部和優(yōu)秀干事若干名。

第二十九條 據(jù)有關(guān)評定和考核情況，對于協(xié)會的優(yōu)秀個人給予申請“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀干事”、“科技創(chuàng)新先進(jìn)個人”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”或“優(yōu)秀團(tuán)員”的機(jī)會。

第三十條 懲處：

1、工作態(tài)度不認(rèn)真，日常活動不積極，給予警告處分，嚴(yán)重者內(nèi)部給予記過處分。

2、因工作態(tài)度造成過失者追究相負(fù)責(zé)人責(zé)任，并公開檢查。

3、工作中玩忽職守，造成嚴(yán)重失誤者，自動退出校學(xué)生科技協(xié)會。

在科學(xué)中感受生活,在生活中領(lǐng)悟科學(xué)；讓科技服務(wù)生活,讓生活親近科技

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工規(guī)章制度選編

ＸＸ鎮(zhèn)干部職工定期述職制度

為了充分調(diào)動干部職工的工作積極性，加強(qiáng)對干部職工思維能力、歸納能力、語言表達(dá)能力等方面的鍛煉，進(jìn)一步提高鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的工作效率，根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

一、述職對象

除鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)外的其他在職職工。

二、述職時間

每周星期五下午（如遇特殊情況，時間順延）

三、述職內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)情況。

2.本職工作開展情況（包括：取得的成效，存在的問題，解決問題的方法，下一步工作打算）。

3.包村工作開展情況。

4.首問責(zé)任制落實(shí)情況。

5.工作建議或意見。

四、本制度從2006年10月1日起施行。

ＸＸ鎮(zhèn)首問責(zé)任制

為了深入實(shí)踐“三個代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，改進(jìn)ＸＸ鎮(zhèn)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識，提高辦事效率和工作質(zhì)量，確保ＸＸ鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。

一、首問責(zé)任制的基本要求

凡來人、來電話（以下簡稱“辦事人”）到ＸＸ鎮(zhèn)辦事、咨詢或者投訴、來訪時，第一個接觸的工作人員（勤雜人員除外）即為首問責(zé)任人。

首問責(zé)任制是指首問責(zé)任人對于辦事人所提出的問題必須耐心細(xì)致地負(fù)責(zé)解答、處理或指引承辦服務(wù)的制度。

二、首問責(zé)任制的實(shí)施對象

首問責(zé)任制的實(shí)施對象為ＸＸ鎮(zhèn)的全體干部職工。

三、首問責(zé)任人的職責(zé)

1.首問責(zé)任人在接待來人或來電話時，要自覺使用“請、您好、對不起、謝謝、再見”等文明用語，做到文明、禮貌，不得態(tài)度冷漠。

2.辦事人來ＸＸ鎮(zhèn)辦理有關(guān)事項(xiàng)，如屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍以內(nèi)的，要及時、準(zhǔn)確地予以辦理；對于手續(xù)不全或不符合有關(guān)規(guī)定的，必須向辦事人說明需要補(bǔ)充的手續(xù)、要求等。不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞辦事人或拖延辦理時間，不得將本人能辦理的事情推給領(lǐng)導(dǎo)。

3.辦事人到ＸＸ鎮(zhèn)或來電咨詢有關(guān)事項(xiàng)時，屬于自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問責(zé)任人要耐心給予講解、說明，直到辦事人聽明白為止；對不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問責(zé)任人要熱情地將辦事人引薦給辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作人員或咨詢相關(guān)人員后予以答復(fù)；具體負(fù)責(zé)人員不在單位時，首問責(zé)任人要認(rèn)真記錄好辦事人需要辦理的事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)向具體負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)達(dá)到；不能使用“人不在”、“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語言予以回絕。

4.辦事人辦理或咨詢的業(yè)務(wù)確實(shí)不屬于ＸＸ鎮(zhèn)職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人要熱情地予以說明。

5.辦事人對ＸＸ鎮(zhèn)的工作提出意見、建議或?qū)Ω刹柯毠みM(jìn)行投訴舉報(bào)的，首問責(zé)任人要認(rèn)真接待并如實(shí)記錄，然后向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6.群眾到ＸＸ鎮(zhèn)上訪，要熱情接待，問清所反映的情況，認(rèn)真做好登記，并及時轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

7.首問責(zé)任人在答復(fù)辦事人提出的問題時，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，答復(fù)要準(zhǔn)確、清楚且符合政策。對于不清楚、掌握不準(zhǔn)確的問題，要及時請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，給予準(zhǔn)確的答復(fù)。對于確實(shí)無法解答的問題，要向辦事人說明情況。

8.首問責(zé)任人對接受咨詢、答復(fù)辦事人、辦理投訴中的重要事項(xiàng)，要做好書面記錄，以備查詢。

四、首問責(zé)任制的考核與監(jiān)督

1.鎮(zhèn)黨委、政府對干部職工落實(shí)“首問責(zé)任制”的情況進(jìn)行考核和監(jiān)督，對違反首問責(zé)任制的人員進(jìn)行查處。要將落實(shí)首問責(zé)任制列為干部職工考核和評選優(yōu)秀的內(nèi)容。

2.干部職工在處理辦事人所申辦事項(xiàng)或咨詢、投訴、來訪的問題時，發(fā)生拒絕、推諉、拖延現(xiàn)象影響辦事質(zhì)量和效率，造成不良影響的，按有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。

3.首問責(zé)任人對辦事人提出的問題處理不當(dāng)、態(tài)度惡劣、不負(fù)責(zé)任，造成辦事人上訪或嚴(yán)重?fù)p害ＸＸ鎮(zhèn)形象的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的行政責(zé)任。

4.首問責(zé)任人因回避、扣壓或忘記向有關(guān)人員交待辦事人需要辦理的事項(xiàng)，造成不良后果的，視情節(jié)輕重給予批評和行政處分。

五、附則

本制度自2006年10月1日起施行。

ＸＸ鎮(zhèn)信訪接待工作制度

為了在信訪工作中更好地體現(xiàn)黨和政府全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，維護(hù)來信來訪人員的合法權(quán)益，規(guī)范信訪及接待行為，根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

第一條 設(shè)立ＸＸ鎮(zhèn)信訪接待室，負(fù)責(zé)接待和處理群眾來信來訪。

第二條 確定2名堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、廉潔奉公、群眾觀念強(qiáng)、具備較高法律、政策和文化水平的人員作為信訪接待員，具體負(fù)責(zé)信訪接待工作，其他工作人員協(xié)助辦理。

第三條 信訪接待員要熱情接待來訪的群眾，認(rèn)真聽取他們反映的情況和要求。

第四條 信訪接待員要及時辦理群眾反映的信訪事項(xiàng)。對重要來信要填好重要信訪閱處單并及時報(bào)分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)閱批，對重要來訪要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第五條 信訪接待員要建立和完善信訪接待工作臺帳，妥善保管信訪資料，每月進(jìn)行一次清理，每年進(jìn)行一次總結(jié)。

第六條 對上級交辦的信訪（督辦）件，要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)；重要信訪件一般作督辦件處理，督辦件要書面報(bào)結(jié)果；對由于客觀原因不能按時辦結(jié)的，要報(bào)出辦理的進(jìn)度；對辦理結(jié)果需要向上級領(lǐng)導(dǎo)、上級機(jī)關(guān)匯報(bào)、或者需答復(fù)信訪人的，要及時寫出專題報(bào)告或回信。

第七條 在接待中，信訪接待人員要耐心細(xì)致地向信訪人做好政策、法律的宣傳教育工作，做到解決問題與思想疏導(dǎo)相結(jié)合，盡力做好息訴工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。

第八條 如遇群眾集體上訪時，全鎮(zhèn)干部職工要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極做好上訪群眾的勸解工作，控制好事態(tài)。

第九條 對信訪群眾反映和要求解決的事項(xiàng)，信訪接待人員要及時轉(zhuǎn)交相關(guān)負(fù)責(zé)人員辦理，相關(guān)負(fù)責(zé)人員不得推諉、抵觸。

第十條 處理信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，依據(jù)法律、法規(guī)和政策辦事，嚴(yán)禁超越職權(quán)，嚴(yán)禁講不負(fù)責(zé)的話。

第十一條 要加強(qiáng)與縣委、縣政府信訪部門的聯(lián)系，互通情況，緊密協(xié)作，確保辦事效率。

第十二條 信訪接待人員不得接受來訪者的饋贈和宴請，亦不得要求來信來訪人員為自己辦私事。

第十三條 信訪接待人員實(shí)行掛牌上崗，公開接受監(jiān)督。

第十四條 鎮(zhèn)黨委、政府對干部職工落實(shí)“信訪接待工作制度”的情況進(jìn)行考核和監(jiān)督，對違反信訪接待工作制度的人員進(jìn)行查處。并將落實(shí)信訪接待工作制度列為干部職工考核和評選優(yōu)秀的內(nèi)容。

第十五條 本制度從2006年10月1日起施行。

ＸＸ鎮(zhèn)值班制度

為了維護(hù)正常的工作秩序，增強(qiáng)安全防范能力，結(jié)合鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本制度。

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和工作人員值班制度，值班方式為輪流值班。

二、值班時間

每人每次當(dāng)值一個星期。

三、值班要求

1.提前10分鐘到崗，負(fù)責(zé)開啟鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大門；在下班后負(fù)責(zé)鎖鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大門。

2.檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每間辦公室的保潔情況，督促干部職工及時搞好辦公室衛(wèi)生。

3.加強(qiáng)巡查，做好防盜、防火等安全防范工作，尤其要加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時排除或向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)下班后的電話值班工作，及時準(zhǔn)確向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告值班情況。

5.保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

6.如遇緊急情況，要有詳細(xì)記錄、上報(bào)和處理結(jié)果，并及時準(zhǔn)確地向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、值班規(guī)定

遵守值班紀(jì)律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

五、接聽值班電話注意事項(xiàng)

1.接聽電話應(yīng)主動通報(bào)單位名稱，如對方未通報(bào)單位名稱，應(yīng)客氣地詢問清楚。

2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

3.對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復(fù)述一遍。

4.對打聽事情、咨詢事項(xiàng)的電話，要做到態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

六、值班人員未認(rèn)真履行值班職責(zé)、未及時報(bào)告和處理有關(guān)事項(xiàng)，造成不良影響或損失的，將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。

七、干部職工履行值班職責(zé)的情況，將作為考核的內(nèi)容之一。

八、本制度從2006年10月1日起施行。

ＸＸ鎮(zhèn)包村干部工作牽頭責(zé)任制

為了充分發(fā)揮鎮(zhèn)干部在包村工作中的積極作用，確保包村工作取得實(shí)效，根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

一、本制度所指包村干部不包括包村領(lǐng)導(dǎo)。

二、采取輪流牽頭方式開展包村工作，每位包村干部牽頭時間為3個月。

三、承擔(dān)牽頭責(zé)任的包村干部要主動加強(qiáng)與所包村的聯(lián)系，組織其他包村干部開展好各項(xiàng)包村工作。

四、承擔(dān)牽頭責(zé)任的包村干部每月要向負(fù)責(zé)該村包村工作的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作，并定期在干部職工述職會上進(jìn)行述職。

五、不承擔(dān)牽頭責(zé)任的其他包村干部要積極配合牽頭人搞好包村工作，服從牽頭人的工作安排，不得推諉工作、推卸責(zé)任。

六、承擔(dān)牽頭責(zé)任的包村干部在牽頭期時，要主動向下一位牽頭人通報(bào)包村工作開展情況，交待清楚未完成的有關(guān)工作。

七、本制度正式施行后，原則上由牽頭人負(fù)責(zé)組織開展和處理各村的包村工作，包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有指導(dǎo)和督促職責(zé)；包村工作中的重要事項(xiàng)須報(bào)經(jīng)包村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。

八、干部職工履行包村工作牽頭職責(zé)的情況，將作為考核的內(nèi)容之一。

九、本制度從2006年10月1日起施行。

松潘縣ＸＸ鎮(zhèn)干部職工考勤制度

為了加強(qiáng)對干部職工的管理，維護(hù)正常的工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《四川省專業(yè)技術(shù)人員考核暫行辦法》、《松潘縣干部管理若干規(guī)定》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本制度。

一、病假管理

㈠干部職工生病不能正常上班的，必須具備醫(yī)院的病休證明，履行請假手續(xù)。一年內(nèi)因病請假連續(xù)半年以上的，考核為不稱職。

㈡當(dāng)年因公負(fù)傷者除外。

二、事假管理

㈠干部職工在工作期間，原則上不準(zhǔn)請事假。確因特殊情況需要請事假者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，具備請假手續(xù)后，方可離開。

㈡一年內(nèi)事假抵扣休假后累計(jì)7天以上者，按超假天數(shù)，每天扣除工資5元。

㈢一年內(nèi)事假抵扣休假后累計(jì)達(dá)30天或以上者，考核為不稱職。

三、曠工管理

㈠干部職工不假離崗，未準(zhǔn)假離崗，超假未準(zhǔn)，遲到或早退超過規(guī)定時間，調(diào)動工作不按時到崗者，均以曠工論處。

㈡曠工期間每天扣應(yīng)得工資的2倍。

㈢曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，予以辭退。

四、其他假的管理

產(chǎn)假、婚假、喪假、休假、計(jì)劃生育假視為在崗，但必須履行請假手續(xù)，并有相關(guān)的證明材料，到期銷假。

㈠產(chǎn)假：正常產(chǎn)假3個月，獨(dú)生子女假1個月，母乳喂養(yǎng)假1個月，愛嬰醫(yī)院出生假1個月，晚婚、晚育（婦女24周歲及以上生育第一胎的為晚育）假1個月，剖腹產(chǎn)假15天。

㈡婚假：一般7天，晚婚（男女雙方在國家法定結(jié)婚年齡各推遲3周歲初婚的為晚婚，國家法定結(jié)婚年齡男22周歲，女20周歲）再加7天。

㈢喪假：7天（路途除外）。

㈣計(jì)劃生育假：憑醫(yī)院證明。

㈤休假：連續(xù)工齡滿5年的工作人員，每年可休假14天，以后每增加工齡1年，增加假期1天，假期最多不得超過30天。休假不包括公休假日、法定節(jié)假日和路途所需時間。

㈥干部職工參加有關(guān)部門組織的考試、培訓(xùn)等，在規(guī)定時間內(nèi)，并有考試、培訓(xùn)組織部門或主管部門的通知或證明，視為在崗。

㈦產(chǎn)假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假4項(xiàng)假均包括星期天以及節(jié)假日。

㈧假期到期后不按時銷假者，視為曠工。

五、遲到或早退的管理

㈠干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班和簽到制度。

㈡按時不上班超過10分鐘，不滿30分鐘者，視為遲到。

㈢提前下班超過10分鐘者，視為早退。

㈣按時不上班超過30分鐘者，視為曠工。

六、執(zhí)行辦法

㈠干部職工考勤制度采取實(shí)名簽到制，每天簽到4次（分為上午2次和下午2次），不準(zhǔn)代簽，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子各成員通過輪流值班方式予以貫徹執(zhí)行（每人一周）。

㈡干部職工因開展工作需要，須離開辦公室時，要向負(fù)責(zé)執(zhí)行考勤制度的當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)說明事由和外出時間，在征得同意后，才能離開，否則按早退處理。

㈢一周考勤結(jié)束后，執(zhí)行人在本周末（如遇特殊情況，時間順延）下班前對考勤情況進(jìn)行匯總，并將匯總結(jié)果和考勤簿交鎮(zhèn)黨委辦文書進(jìn)行妥善保管。

㈣當(dāng)月干部職工的考勤情況由鎮(zhèn)上負(fù)責(zé)干部管理工作的領(lǐng)導(dǎo)在次月初召開的職工大會上進(jìn)行通報(bào)。如果干部職工對考勤結(jié)果有異議，須在通報(bào)會上立即提出（過時提出異議的，不予受理），由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)干部職工管理工作的領(lǐng)導(dǎo)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，據(jù)實(shí)作出決定。

㈤鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)保管好考勤記錄、請假條及有關(guān)材料。

七、準(zhǔn)假權(quán)限

㈠干部職工請假必須具備書面請假手續(xù)。如遇特殊情況（節(jié)假日、下班時間、人員在外等），請假人可采取電話報(bào)告方式請假，同時委托他人補(bǔ)齊相關(guān)請假手續(xù)。

㈡干部職工請假，7天以內(nèi)由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)人事部門備案，同時告之負(fù)責(zé)執(zhí)行考勤的值班領(lǐng)導(dǎo)該同志的去向和請假天數(shù)；7天以上的報(bào)人事部門批準(zhǔn)，請假人將相關(guān)手續(xù)報(bào)鎮(zhèn)黨委辦公室備案并如實(shí)記入考勤簿。

㈢鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)請假，3天以內(nèi)由黨政一把手和松城片區(qū)工委領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)縣組織部門備案；3天以上由黨政一把手、松城片區(qū)工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和縣組織部門批準(zhǔn)，請假人將相關(guān)手續(xù)報(bào)鎮(zhèn)黨委辦公室備案并記入考勤簿。

八、獎懲辦法

㈠干部職工的考勤結(jié)果作為考核、評優(yōu)、干部推薦、兌現(xiàn)獎金及福利待遇的主要依據(jù)之一。

㈡每季度結(jié)束前，根據(jù)干部職工考勤情況，由分管干部職工管理工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)填好考勤統(tǒng)計(jì)表和扣發(fā)工資表，并在職工會上公布。

㈢所扣工資由干部職工在3天內(nèi)自行上繳到鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行統(tǒng)一管理。扣出的工資作為獎勵基金，用于獎勵那些工作踏實(shí)、成績突出和為請假者代工的干部職工。

㈣對本出全勤的干部職工，將在年底時給予不低于100元的獎勵。

㈤如果干部職工拒不執(zhí)行以上規(guī)定，鎮(zhèn)黨委、政府將按照干部職工管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定，書面向組織、人事、財(cái)政部門如實(shí)反映情況，由此產(chǎn)生的一切后果由責(zé)任人自行承擔(dān)。

㈥如果相關(guān)人員不嚴(yán)格執(zhí)行以上規(guī)定，或在執(zhí)行中徇私情，干部職工可向鎮(zhèn)上相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、本制度從2006年10月1日起執(zhí)行。