第一篇：關(guān)于半塔鎮(zhèn)開展林長制工作匯報(bào)材料

關(guān)于半塔鎮(zhèn)開展林長制工作匯報(bào)材料

林業(yè)站劉學(xué)仕（2018.6.29）

尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)半塔鎮(zhèn)政府安排就半塔鎮(zhèn)開展林長制工作向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)：

一、各級(jí)林長制會(huì)議精神和要求

自2018年4月18日在縣政務(wù)中心參加縣林長制辦公室會(huì)議（由林長制辦公室副主任林業(yè)局長凌宏寶受辦公室主任余愛軍委托召開），會(huì)議主題是來安縣林長制工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了省、市林長制會(huì)議精神和來安縣林長制工作方案，啟動(dòng)了全縣林長制工作。

5月2日在縣110大樓召開了全省林長制改革推進(jìn)電視電話會(huì)，會(huì)上李錦斌書記強(qiáng)調(diào)了出臺(tái)林長制的原因，主要是貫徹習(xí)總書記講話精神和視察安徽的講話精神，目的是堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展。林長制主要精髓和工作方向?yàn)椤拔寰G”即：“護(hù)綠、增綠、管綠、用綠、活綠”。

會(huì)后緊接著開了滁州市林長制電視電話會(huì)、和來安縣林長制第一次會(huì)議，主要會(huì)議精神是圍繞“五綠”開展林長制工作，強(qiáng)調(diào)了任務(wù)責(zé)任。來安縣林長制第一次會(huì)議上張鎮(zhèn)長代表半塔鎮(zhèn)做了會(huì)議發(fā)言。楊甫祥書記強(qiáng)調(diào)明確林長制目標(biāo)任務(wù)責(zé)任，細(xì)化具體落實(shí)到山頭人頭，結(jié)合“三棵樹，一棵苗”按照來安縣實(shí)際情況開展林長制工作。

5月8日縣林長制辦公室再次召工作會(huì)議，會(huì)上林長制辦公室副主任、來安縣林業(yè)局長凌宏寶按照來安縣林長制第一次會(huì)議精神，布置來安縣林長制工作，會(huì)上要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對林長制方案進(jìn)行完善和修 改，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、林長制辦公室、建立相關(guān)制度、加大林長制工作宣傳力度、結(jié)合精準(zhǔn)扶貧開展林長制工作。按照楊甫祥書記要求進(jìn)行任務(wù)細(xì)化、分解，并樹立公示牌，明確林長、副林長和成員單位的職責(zé)和責(zé)任。

二、半塔鎮(zhèn)林長制工作開展情況

5月10日半塔鎮(zhèn)召開了第一次林長制工作會(huì)議和林長制工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)議按照上級(jí)林長辦要求，安排了一系列林長制要求的“五綠”具體工作。

（一）、林長制目前工作：

1、護(hù)綠：（1）在半塔鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣森林防火指揮部的正確指導(dǎo)下，在各村積極配合，和半塔鎮(zhèn)森林防火隊(duì)積極工作下，完成了2017--2018年度森林防火工作，半塔鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起重大火情，沒有因森林防火工作被通報(bào)，森林防火工作得到了縣防火指揮部辦公室的肯定。（2013年在林業(yè)站提議鎮(zhèn)黨委政府的支持和來安縣森林公安分局和半塔林場的幫助下以林業(yè)站為基礎(chǔ)成立了半塔鎮(zhèn)森林防火撲火小組，由兩臺(tái)手提式滅火機(jī)，到2018年發(fā)展到一支得力的森林撲火隊(duì)，配備3臺(tái)背負(fù)式滅火機(jī)，和相關(guān)防火器材，同時(shí)給幾個(gè)林業(yè)重點(diǎn)村和半塔派出所消防隊(duì)配備了滅火機(jī)，建立了“縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)防火機(jī)制”構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的森林防火網(wǎng)絡(luò)，在火情出現(xiàn)時(shí)做到“打早、打小、打了”，控制火情做到三級(jí)聯(lián)動(dòng)，集中力量優(yōu)勢，確?！安宦?，不擴(kuò)大，不出險(xiǎn)”）。（2）積極配合森林公安和地方派出所打擊盜亂伐，規(guī)范采伐秩序。（3）6月份安排了對羅莊村 馬港組兩棵古銀杏的保護(hù)，護(hù)欄正在制作中。（4）6月份配合了縣森防站在半塔鎮(zhèn)的美國白蛾防治工作

2、增綠:（1）2018年半塔鎮(zhèn)了造林任務(wù)成片1850畝，四旁植樹1850畝。目前成片造林2377.1畝，超任務(wù)128.5%。（2）半塔鎮(zhèn)半塔村創(chuàng)建省級(jí)森林村莊綠化工作目前已完成，待縣局派員初驗(yàn)，對不足之處補(bǔ)缺補(bǔ)差。

3、管綠:（1）按照林長制辦公室工作安排，結(jié)合森林撫育開展防火道開辟和墳頭2--3米防火隔離帶開辟工作。（2）對鎮(zhèn)域內(nèi)的綠化帶安排進(jìn)行了補(bǔ)植、修剪、除草等等工作。

4、用綠：半塔鎮(zhèn)利用現(xiàn)有森林資源開展紅色旅游和森林旅游，目前半塔鎮(zhèn)內(nèi)有烈士陵園，二師紀(jì)念林和龍臥寺森林公園.5、活綠：半塔鎮(zhèn)集體資產(chǎn)清理對各村森林資源承包、租賃合同進(jìn)行規(guī)范，并要求承包租、賃戶只能合理的利用森林資源，嚴(yán)禁破壞森林資源，承包林木山場的在承包到期后必須還林。

（二）、林業(yè)精準(zhǔn)扶貧

1、完成3個(gè)貧困村和一個(gè)非貧困村的150畝美國薄殼山核桃栽植。

2、目前按林長辦要求上報(bào)配備林業(yè)生態(tài)護(hù)林員23名。

3、把有限的長防林工程資金補(bǔ)貼向貧困戶傾斜，6月份按照縣林長辦要求對起始三畝以上貧困村農(nóng)戶和非貧困村貧困戶進(jìn)行再核實(shí)，把核實(shí)結(jié)果上報(bào)給縣林長辦。

三、半塔鎮(zhèn)林長制制度制定和下一步工作

按照縣林長制辦公室要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加班加點(diǎn)制定出臺(tái)了半塔鎮(zhèn)林長制工作實(shí)施方案，以及相關(guān)配套的文件，于4月21日印發(fā)了（關(guān)于印發(fā)〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制工作方案〗的通知）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制林長會(huì)議制度〗（試行）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制工作督查制度〗（試行）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制信息管理和通報(bào)制度〗（試行）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制工作鎮(zhèn)級(jí)考核問責(zé)和激勵(lì)辦法〗（試行），于4月23日安排了文件上報(bào)。在制定和出臺(tái)鎮(zhèn)級(jí)方案和制度的同時(shí)指導(dǎo)各村制定村級(jí)林長制工作方案。期間滁州市林長制辦公室對本鎮(zhèn)林長制工作進(jìn)行了檢查，結(jié)果較為滿意。在5月9日，按照5月8日縣林長制辦公室會(huì)議要求對（關(guān)于印發(fā)〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制工作方案〗的通知）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制林長會(huì)議制度〗（試行）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制工作督查制度〗（試行）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制信息管理和通報(bào)制度〗（試行）、〖半塔鎮(zhèn)全面推行林長制工作鎮(zhèn)級(jí)考核問責(zé)和激勵(lì)辦法〗（試行）和村級(jí)林長制方案進(jìn)行完善和修改，明確了鎮(zhèn)級(jí)林長、副林長的責(zé)任區(qū)區(qū)域和職責(zé)和村級(jí)林長、副林長的責(zé)任區(qū)區(qū)域和職責(zé)，制定2018年半塔鎮(zhèn)林長制目標(biāo)任務(wù)表，并按照上級(jí)林長制辦公室要求，把全鎮(zhèn)65314.88畝管護(hù)任務(wù)責(zé)任落實(shí)到村、到組、到山頭、到人，樹立鎮(zhèn)級(jí)林長制公示牌。

下一步按照2018年半塔鎮(zhèn)林長制目標(biāo)任務(wù)有條不紊的開展林長制工作：

1、加大對林長制的宣傳。

2、加緊制作、樹立23個(gè)村級(jí)（含 烈士林園）林長制公示牌，（截止5月底半塔鎮(zhèn)縣級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)林長制公示牌已全部樹立到位），上報(bào)配備23名林業(yè)生態(tài)護(hù)林員確保山有人管，樹有人護(hù)。

3、積極開展招商引資工作和結(jié)合“一村一品”項(xiàng)目，合理配置森林資源和對森林資源合法有效保護(hù)利用，結(jié)合集體林權(quán)制度改革和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，盤活現(xiàn)有森林資源，變資源為資產(chǎn)。

4、結(jié)合道路施工建設(shè)項(xiàng)目做好半塔--自來橋和G345的道路綠化；

5、利用一切可以利用的項(xiàng)目，提升半塔鎮(zhèn)整體綠化，做到保護(hù)青山綠水和鎮(zhèn)、村兩級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、相適應(yīng)，相互促進(jìn)，充分體現(xiàn)半塔鎮(zhèn)貫徹落實(shí)習(xí)總書記的“既要金山銀山，又要綠水青山”“綠水青山就是金山銀山”的創(chuàng)新發(fā)展理念。

第二篇：推進(jìn)林長制改革工作匯報(bào)

推進(jìn)林長制改革工作匯報(bào)

推進(jìn)林長制改革工作匯報(bào)

今年以來，xxx各級(jí)黨委、政府認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市林長制改革會(huì)議精神，按照省委、省政府的決策部署，聚焦“護(hù)綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務(wù)，推深做實(shí)林長制改革，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，取得明顯成效，現(xiàn)將xxx林長制改革推進(jìn)情況總結(jié)如下：

一、林長制改革推進(jìn)情況

（一）堅(jiān)持高位推動(dòng)，完善林長制改革的組織體系。xxx高度重視林長制改革工作，主要負(fù)責(zé)同志多次聽取林長制改革情況匯報(bào)，定期召開縣級(jí)林長會(huì)議、縣級(jí)林長專題會(huì)議等，研究部署xxx貫徹落實(shí)省、市林長制改革會(huì)議精神，并結(jié)合xxx實(shí)際，制度出臺(tái)《xxx建立林長制的工作方案》，明確建立林長制的指導(dǎo)思想、基本原則、組織體系、目標(biāo)任務(wù)和保障措施等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）嚴(yán)格按照省、市、縣三級(jí)林長制工作方案要求，結(jié)合實(shí)際，分別制定林長制工作方案，并逐步將林長制改革推深做實(shí)。截止目前，全縣已建成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、行政村（社區(qū)）三級(jí)林長制組織體系，成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）林長制辦公室，設(shè)立三級(jí)林長478人，其中縣級(jí)總林長2人，副總林長2人，縣級(jí)林長13人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)林長59人；村級(jí)林長404人。

（二）堅(jiān)持協(xié)助聯(lián)動(dòng)，明晰林長制改革的責(zé)任體系。xxx為進(jìn)一步壓實(shí)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)林長責(zé)任，強(qiáng)化三級(jí)聯(lián)動(dòng)，部門協(xié)同，劃清責(zé)任邊界，明細(xì)責(zé)任內(nèi)容，根據(jù)xxx森林、濕地資源現(xiàn)狀和生態(tài)區(qū)位狀況，一是劃分13個(gè)縣級(jí)林長責(zé)任區(qū)。分別由13名縣委、政府負(fù)責(zé)同志擔(dān)任縣級(jí)林長和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)和村級(jí)林長；二是劃分29個(gè)鄉(xiāng)級(jí)林長責(zé)任區(qū)。分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)林長和所在行政村主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任村級(jí)林長；三是除縣、鄉(xiāng)兩級(jí)林長責(zé)任區(qū)外的所以森林、濕地資源設(shè)立村級(jí)林長。此外，印發(fā)了《縣級(jí)林長會(huì)議成員單位職責(zé)》，明確各成員單位承擔(dān)林長制改革的具體職責(zé)。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、協(xié)助聯(lián)動(dòng)”原則，構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級(jí)林長制體系，各級(jí)林長負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)本責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源保護(hù)發(fā)展工作，協(xié)調(diào)解決森林資源保護(hù)發(fā)展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來，各級(jí)林長開展巡林調(diào)研活動(dòng)，諸多影響和制約森林、濕地資源保護(hù)發(fā)展的問題得以進(jìn)一步解決，“林有人管、事有人做、責(zé)有人擔(dān)”的網(wǎng)格化管理格局已經(jīng)形成。

（三）堅(jiān)持規(guī)矩意識(shí)，健全林長制改革的制度體系。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，結(jié)合xxx實(shí)際，xxx研究制定了林長制縣級(jí)會(huì)議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級(jí)考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，縣林長辦印發(fā)了《xxx林長巡查制度》、《xxx林長制改革“一林一警”責(zé)任制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。

（四）堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，精準(zhǔn)林長制改革的任務(wù)體系。嚴(yán)格按照“擴(kuò)總量、促質(zhì)量、增效益”的總體要求，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業(yè)效益等核心指標(biāo)，堅(jiān)守“防控森林火災(zāi)、防治林業(yè)有害生物、防范破壞林業(yè)資源行為”等底線，高質(zhì)量完成“護(hù)綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務(wù)。一是聚焦增綠，擴(kuò)面提質(zhì)。堅(jiān)持工程化造林與社會(huì)化造林相結(jié)合，成片造林與四旁植樹相結(jié)合，人工造林、封山育林與義務(wù)植樹相結(jié)合，積極拓展增綠空間，大力開展植樹造林。去冬以來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合林業(yè)生態(tài)扶貧，完成造林8699畝，占省市下達(dá)任務(wù)（6000畝）的145%；完成森林撫育12000畝，占全年任務(wù)的100%；新增創(chuàng)建1個(gè)省級(jí)森林城鎮(zhèn)和4個(gè)省級(jí)森林村莊。二是聚焦護(hù)綠，固本強(qiáng)基。積極開展森林資源管護(hù)和生態(tài)修復(fù)，加強(qiáng)生態(tài)公益林和古樹名木保護(hù)，嚴(yán)守生態(tài)紅線；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預(yù)測預(yù)報(bào)工作，并全面完成美國白蛾工程化飛機(jī)防治工作；堅(jiān)持森林防火24小時(shí)值班制度，重點(diǎn)林區(qū)未發(fā)生一起森林火災(zāi)；結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，在建檔立卡貧困戶中選聘200名生態(tài)護(hù)林員。三是聚焦用綠，多措并舉。堅(jiān)持綠色發(fā)展、改善民生、精準(zhǔn)扶貧和綜合利用，大力發(fā)展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經(jīng)濟(jì)等林業(yè)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠，守土護(hù)源。進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)執(zhí)法，嚴(yán)格林地定額管理，嚴(yán)守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為；嚴(yán)格執(zhí)行林木采伐限額制度；大力宣傳，積極推廣優(yōu)良鄉(xiāng)土喬木樹種，擴(kuò)大商品用材林資源，不斷提升森林質(zhì)量，提高森林生態(tài)效益。五是聚焦活綠，深化改革。2018年，xxx為貫徹落實(shí)省林長制改革會(huì)議精神和《關(guān)于推深做實(shí)林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》，針對xxx實(shí)施的薄殼山核桃基地建設(shè)和省縣道兩側(cè)綠化提升工程，采取“包、保、聯(lián)”的方式，由縣財(cái)政包干土地租金和苗木采購費(fèi)用，中標(biāo)綠化公司保證造林成活率，經(jīng)營主體聯(lián)合有經(jīng)營能力和管理經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)力量簽訂經(jīng)營托管合同，采取投入入股的方式融入社會(huì)資本，注入林業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和活力。

為切實(shí)增強(qiáng)林農(nóng)抵御自然災(zāi)害能力，降低林業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，讓各類經(jīng)營主體共享改革發(fā)展紅利，xxx積極開展森林保險(xiǎn)工作，對全縣502314畝的商品林和23431畝的省級(jí)公益林全部進(jìn)行投保，協(xié)助保險(xiǎn)公司對因水災(zāi)、蟲災(zāi)等自然災(zāi)害造成受損的林木進(jìn)行定損理賠，2018年，保險(xiǎn)公司共受理森林保險(xiǎn)理賠案件50余宗，理賠資金近百萬元。

（五）堅(jiān)持輿論引導(dǎo)，拓展林長制改革的宣傳體系。為營造良好的輿論氛圍，xxx積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過報(bào)刊、今日頭條、工作簡報(bào)、手機(jī)短信、宣傳標(biāo)語和林長制公示牌等形式進(jìn)行廣泛的宣傳。今年以來，在宣傳媒體宣傳林長制改革工作10余次，編發(fā)林長制工作簡報(bào)2期，全縣范圍內(nèi)群發(fā)短信1次，樹立三級(jí)林長公示牌503塊，其中縣級(jí)林長公示牌49塊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)林長公示牌116塊，村級(jí)林長公示牌338塊，并通過掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開平臺(tái)的方式向社會(huì)公開林長制改革相關(guān)信息。

二、林長制改革中存在問題

雖然xxx林長制改革總體上呈現(xiàn)出進(jìn)展快、步子穩(wěn)、效果好的工作局面，但仍存在一些困難和不足。

（一）技術(shù)力量薄弱。林長制改革工作作為黨委、政府一項(xiàng)重要改革，涉及組織、宣傳、編辦、發(fā)改、教體、公安、財(cái)政、人社、國土、環(huán)保、城管、水利、林業(yè)等23家部門和單位，涵蓋了全部林業(yè)工作，林業(yè)部門承擔(dān)著組織、協(xié)調(diào)和絕大部分工作的落實(shí)任務(wù)，但xxx林業(yè)局直屬事業(yè)單位僅3個(gè)，編制共13人，在崗人員僅6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也缺少負(fù)責(zé)林業(yè)管理的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有人員難以組建推深做實(shí)林長制改革專業(yè)隊(duì)伍，將會(huì)在一定程度上影響林長制改革的整體推進(jìn)。

（二）林長制改革總體推進(jìn)力度不大。xxx雖然出臺(tái)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)林長制工作方案，建立了林長制體系，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，對確定的林長職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任區(qū)域的森林資源情況了解不深不透，對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行定期巡查和開展宣傳工作開展的不及時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還未制定推行林長制改革的具體措施。

（三）改革經(jīng)驗(yàn)不足。由于林長制改革是我省在全國率先推行的一項(xiàng)重大改革，沒有前車之鑒，只能自行摸索，勢必會(huì)在林長制改革過程中走彎路，出錯(cuò)誤。

三、下一步打算

一是協(xié)調(diào)解決人員編制不足問題。建議xxx根據(jù)xxx林情現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)恢復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建制，增加基層林業(yè)站人員編制，同時(shí)通過人才引進(jìn)、招錄等方式配齊配足基層林業(yè)站和局直事業(yè)單位的人員缺口。

二是編制林業(yè)保護(hù)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)xxx森林資源現(xiàn)狀，聘請有資質(zhì)、有實(shí)力的林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位編制縣級(jí)林長責(zé)任區(qū)“一林一策”實(shí)施方案，制定全縣林業(yè)發(fā)展的近、中、遠(yuǎn)期規(guī)劃。

三是進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，研究制定《推深做實(shí)林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境實(shí)施意見》，進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣完成林長制“五綠”目標(biāo)任務(wù)，真正把靈璧好山好水保護(hù)好，把綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為全縣林農(nóng)增收致富的新渠道。

四是加大監(jiān)督考核力度。建議xxx加大對推進(jìn)林長制改革的監(jiān)督考核力度，將考核結(jié)果納入xxx對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核范圍，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)和干部選拔任用的重要依據(jù)。堅(jiān)持生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制和干部離任自然資源資產(chǎn)審計(jì)制度，對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴(yán)肅追責(zé)問

責(zé)。

第三篇：林長制工作開展情況總結(jié)

林長制工作開展情況總結(jié)

民族村位于，高速連接線以北，路自南向北貫穿全境，距

城——

僅8公里；轄區(qū)面積

平方公里,現(xiàn)有耕地

畝，總?cè)丝?/p>

人。林業(yè)用地面積

畝，其中有林地面積

畝，森林覆蓋率

%。為落實(shí)以黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制為核心的責(zé)任制，構(gòu)建起責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格、保護(hù)有力的山林管理保護(hù)責(zé)任體系，努力讓

天更藍(lán)、水更清、地更綠、環(huán)境更優(yōu)美。根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求，我村結(jié)合實(shí)際，迅速行動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)林長制各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將我村近期林長制工作開展情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真抓好村級(jí)林長月巡林工作

我村現(xiàn)有林長1位，共巡護(hù)管轄著全村

畝森林資源。每月不少于三次巡林中，在巡林中發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，解決問題。提高了林業(yè)管理力度和水平。

二、抓“雙增”足林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

為全面完成森林資源目標(biāo)管理責(zé)任制，2020年我村完成植樹造林約

畝，其中退耕還林低效林改造

畝，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建、國道省級(jí)改造、暢通工程等項(xiàng)目的實(shí)施，共完成公里的道路綠化，使道路綠化率達(dá)到90%以上。同時(shí)高質(zhì)量完成退耕還林撫育

畝，一般森林撫育

畝。

三、實(shí)施生態(tài)保護(hù)工程，在管綠護(hù)綠上見成果。

1、今年在4-9月份我村根據(jù)縣林業(yè)局統(tǒng)一要求，分別配合林業(yè)部門開展了綠盾執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)和嚴(yán)厲打擊破壞森林資源等違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，專項(xiàng)行動(dòng)取得顯著成效。

2、加強(qiáng)對村域范圍內(nèi)的古樹名木保護(hù)工作，多全村所有古樹進(jìn)行了摸底排查，建立古樹名木管理臺(tái)賬，對二級(jí)古樹和三級(jí)古樹，我村裝備向上級(jí)林業(yè)部門申請專項(xiàng)修復(fù)保護(hù)資金。

3、為確保森林資源安全，我村在2020年強(qiáng)化了森林防火和林業(yè)有害生物檢測防治工作。在森林防火關(guān)鍵時(shí)期，為嚴(yán)格火源管理，各村民組在主干道路口設(shè)置有防火檢查站

個(gè)，名生態(tài)護(hù)林員巡林不間斷，死看硬守，全村沒有發(fā)生1起森林火災(zāi)。為有效防控松材線蟲病的發(fā)生，我村在2020年初對全村圩溝范圍內(nèi)枯死松樹進(jìn)行了全面采伐清理，共清理枯死雜樹

噸，堅(jiān)決遏制住蟲病的發(fā)生蔓延。

4、大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮林業(yè)產(chǎn)業(yè)的示范帶動(dòng)作用。綠康果樹種植基地建設(shè)，多肉植物種植基地建設(shè)等，增加了集體經(jīng)濟(jì)和參與農(nóng)戶的經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)還在當(dāng)?shù)仄鸬胶芎檬痉稁?dòng)作用。

5、抓旅游，在“活綠”上謀發(fā)展。我村濱臨綠波萬頃的湖，現(xiàn)今又多了綠植生態(tài)走廊。抓好旅游產(chǎn)業(yè)，做好旅游服務(wù)業(yè)，提高當(dāng)?shù)厝罕娊?jīng)濟(jì)生活水平，真正實(shí)現(xiàn)“綠水青山就是金山銀山”。

第四篇：林長制工作總結(jié)

林長制工作總結(jié)

實(shí)施林長制是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察安徽重要講話中關(guān)于生態(tài)文明論述的重要要求，是推動(dòng)綠色發(fā)展的重要抓手。2019年以來，縣委政法委牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，以加強(qiáng)組織建設(shè)為抓手，以落實(shí)防火責(zé)任為重點(diǎn)，通過深入督導(dǎo)不斷夯實(shí)基層工作責(zé)任，扎實(shí)抓好林長制各項(xiàng)工作。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作責(zé)任

縣領(lǐng)導(dǎo)***作為**山山脈的牽頭責(zé)任人，堅(jiān)持以加強(qiáng)鎮(zhèn)、村、組三級(jí)林長、分林長工作機(jī)制為抓手，要求**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)同志任鎮(zhèn)級(jí)林長，班子其他同志任鎮(zhèn)級(jí)副林長，村黨（總）支部書記及村委會(huì)主任擔(dān)任村級(jí)林長、其他兩委同志擔(dān)任村級(jí)副林長、各村民組組長擔(dān)任村級(jí)分林長，實(shí)行林長負(fù)責(zé)制，基本實(shí)現(xiàn)了林長組織體系全覆蓋。通過不斷完善森林防火體系，強(qiáng)化森林防火舉措，堅(jiān)決執(zhí)行“三個(gè)一律”，全面落實(shí)行政首長負(fù)責(zé)制和七級(jí)包保責(zé)任制，責(zé)任明確到山場地塊，森林火災(zāi)受害率控制在0.3‰以內(nèi)，確保了**山山脈的森林資源安全。

**山山脈涉及到的**、**兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)，均明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制辦公室及相關(guān)工作人員，做到了工作方案到位，組織體系和責(zé)任落實(shí)到位、相關(guān)制度和政策措施到位、督促檢查和考核評(píng)估到位。通過林長制實(shí)施，使得樹有人栽、山有人管、火有人防、責(zé)有人擔(dān)。同時(shí)不定期召開林長制聯(lián)席會(huì)議，明確成員單位工作職責(zé)，定期研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)和突出問題。

二、深入督查指導(dǎo)，工作成效初顯

縣領(lǐng)導(dǎo)***不定期深入**、**，到**山山脈實(shí)地開展督查指導(dǎo)工作，詳細(xì)查看林長制責(zé)任人、建設(shè)內(nèi)容、工作目標(biāo)、護(hù)林員聯(lián)系方式等，并就木本油料產(chǎn)業(yè)發(fā)展、森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升示范項(xiàng)目、森林村莊等內(nèi)容進(jìn)行深入了解，要求相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負(fù)責(zé)同志仔細(xì)謀劃，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年以來，通過實(shí)施“五綠”工程，**鎮(zhèn)完成人工造林2116畝（含木本油料1682畝，其中油茶404畝，薄殼山核桃318畝，油牡丹960畝），完成長防林（封山育林項(xiàng)目）3140畝，完成森林撫育6000畝，為增綠增效提供保障，同時(shí)獲得“省級(jí)森林城鎮(zhèn)”稱號(hào)，**村獲得“國家級(jí)森林村莊”稱號(hào)、**村獲得“省級(jí)森林村莊”稱號(hào)。**鄉(xiāng)共設(shè)計(jì)實(shí)施新造林(含木本油料林)3600畝，木本油料林占75%以上，森林提質(zhì)（森林撫育）工程實(shí)施3000畝

三、依法履行職責(zé)，打擊違法犯罪

縣委政法委嚴(yán)格按照要求，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)涉林違法犯罪的打擊處理和社會(huì)治安綜合治理工作?？h委政法委牽頭制定《污染防治攻堅(jiān)法治保障方案》，嚴(yán)厲打擊破壞生態(tài)環(huán)境的違法行為?？h檢察院部署開展“守護(hù)綠色江淮美好家園”專項(xiàng)檢察活動(dòng)和公益訴訟六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，樹立恢復(fù)性司法理念，督促環(huán)境資源行政執(zhí)法部門依法履職，針對侵害生態(tài)環(huán)境問題發(fā)出訴前檢察建議28件，針對濫伐林木案提起刑事附帶民事公益訴訟1件。緊貼**地處大別山南麓和長江下游北岸的區(qū)位特點(diǎn)，圍繞大別山綠色發(fā)展、長江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)和江豚保護(hù)區(qū)提質(zhì)，深入開展生態(tài)環(huán)境大巡查，努力為建設(shè)綠水青山美麗**提供優(yōu)質(zhì)檢察產(chǎn)品。

“綠水青山就是金山銀山”，**政法機(jī)關(guān)將充分發(fā)揮職能，在保護(hù)環(huán)境資源方面的發(fā)揮作用，引導(dǎo)提高公民的生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，為建設(shè)美麗望江提供有力司法保障。

第五篇：XX鎮(zhèn)林長制工作考核辦法

XX鎮(zhèn)林長制工作考核辦法

為規(guī)范和落實(shí)林長制工作，根據(jù)《XX鎮(zhèn)林長制工作方案》（X發(fā)〔2018〕X號(hào)）精神，制定本辦法。

一、考核對象及原則：考核對象為相關(guān)村居及鎮(zhèn)級(jí)林長會(huì)議成員單位，村級(jí)林長、副林長。

遵循原則為：協(xié)調(diào)性原則-林長制考核與林長制工作要點(diǎn)相銜接、同部署；動(dòng)態(tài)性原則-按照鎮(zhèn)級(jí)林長會(huì)議確定的工作要點(diǎn)制定考核方案，確定考核內(nèi)容和重點(diǎn)；結(jié)合性原則-堅(jiān)持日常考核與考核相結(jié)合、專項(xiàng)考核與綜合性考核相結(jié)合、部門考核與目標(biāo)考核相結(jié)合。

二、考核程序：一是制定考核方案。

根據(jù)林長制工作要點(diǎn)，鎮(zhèn)級(jí)林長制辦公室負(fù)責(zé)制定考核方案，報(bào)鎮(zhèn)級(jí)林長會(huì)議研究確定。考核方案主要包括考核指標(biāo)、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及分值、計(jì)分方法及時(shí)間安排、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。二是開展考核。根據(jù)考核方案，綜合性考核工作由鎮(zhèn)級(jí)林長制辦公室牽頭，鎮(zhèn)級(jí)林長制會(huì)議成員單位協(xié)助組織實(shí)施。三是公布考核結(jié)果。計(jì)算各村居單個(gè)指標(biāo)的分值和綜合的得分，經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)林長會(huì)議研究通過后公布考核結(jié)果。

三、考核分工及內(nèi)容：鎮(zhèn)級(jí)林長制辦公室負(fù)責(zé)林長制考核的組織工作、統(tǒng)計(jì)及公布考核結(jié)果。

將林長制考核記過上報(bào)本級(jí)政府辦公室，作為領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展考核的重要內(nèi)容?？己藘?nèi)容主要包括：組織機(jī)構(gòu)、體系及制度等建立與運(yùn)行情況；工作任務(wù)落實(shí)、工作推進(jìn)與質(zhì)量等情況；問題交辦的整改和落實(shí)情況；宣傳報(bào)道和信息材料報(bào)送情況；工作臺(tái)賬資料收集與整理情況；職能工作落實(shí)、督察指導(dǎo)等情況；特色亮點(diǎn)與機(jī)制創(chuàng)新。

四、考核時(shí)間、形式與范圍：每年11月底前，各村居完成自查，并將自查總結(jié)報(bào)送鎮(zhèn)級(jí)林長制辦公室，次年1月底前，鎮(zhèn)級(jí)林長制辦公室組織完成鎮(zhèn)級(jí)考核評(píng)價(jià)工作。

考核工作采取村級(jí)自查與鎮(zhèn)級(jí)林長制辦公室組織考核相結(jié)合的方式，通過工作匯報(bào)、現(xiàn)場檢查、驗(yàn)閱資料等方法進(jìn)行?？己朔秶鸀閷Υ寰尤鏅z查，每個(gè)村抽查2-3個(gè)村（居）民組。

五、考核評(píng)分及結(jié)果運(yùn)用：考核實(shí)行百分制，日?？己苏?0%，年終考核占40%；

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)檔次。90分以上為優(yōu)秀、80-90分為良好、70-79分為合格、70分以下為不合格?？己私Y(jié)果運(yùn)用含三個(gè)方面，即納入鎮(zhèn)級(jí)目標(biāo)管理績效考核評(píng)價(jià)體系；由鎮(zhèn)級(jí)林長制辦公室按程序報(bào)鎮(zhèn)級(jí)林長會(huì)議審定后予以通報(bào)；對考核不合格的村居，在考核結(jié)果通報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi)，由村居委會(huì)向鎮(zhèn)政府說明原因，明確整改措施及期限。