第一篇：中學(xué)工會在“創(chuàng)建--市模范職工之家”工作情況匯報(bào)會上的發(fā)言稿

中學(xué)工會在“創(chuàng)建**市模范職工之家”工作情況匯報(bào)會上的發(fā)言稿

我校本屆工會委員會是在2007年12月26日五屆一次教代會上選舉產(chǎn)生的，并經(jīng)溧陽市教育工會批準(zhǔn)。這一屆委員會由七名委員組成，具體分工為：主席**，副主席**（兼女工委員），組織委員**，宣傳委員**，文體委員**，財(cái)務(wù)委員**，青工委員**。工會另設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會，由**任主任委員，**任委員，專項(xiàng)負(fù)責(zé)工會的經(jīng)審工作。在

過去的兩年中，我校全體教職工在各自的崗位上，踏踏實(shí)實(shí)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做人；默默耕耘，無私奉獻(xiàn)，為**中學(xué)的不斷發(fā)展和學(xué)校工作的全面推進(jìn)，作出了貢獻(xiàn)，在社會上贏得了良好聲譽(yù)。同時(shí)，也對工會的工作，表示了極大的關(guān)懷和支持，為工會能始終圍繞學(xué)校整體工作中心，全面發(fā)揮工會職能創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。因而，在這幾年中，我校工會多次被溧陽市教育工會、溧陽市總工會、**市總工會評為“無償獻(xiàn)血優(yōu)秀集體”、“工會工作先進(jìn)集體”、“先進(jìn)職工之家”。

1．抓機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，增強(qiáng)工會工作的主動性

當(dāng)前，工會工作面臨著十分有利的環(huán)境和條件，處在乘勢而上、全面推進(jìn)的大好機(jī)遇期。我們有科學(xué)理論的指導(dǎo)，有“三個(gè)代表”思想的武裝，有新一屆中央集體的領(lǐng)導(dǎo)，有上級政府的支持；改革開放30年來取得的舉世矚目的建設(shè)成就，為我們改善教職工的生活、維護(hù)教職工的合法權(quán)益提供了物質(zhì)保障；多年來在實(shí)踐基礎(chǔ)上形成的寶貴經(jīng)驗(yàn)、探索成果，是我們繼往開來、開拓創(chuàng)新的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；我們有一支銳意進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的教職工隊(duì)伍，為我們做好新世紀(jì)新階段的工會工作提供了組織保證。近年來，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于教育問題的談話》、《五?五普法知識》等文章、文件，并組織參加了校、市舉辦的“新時(shí)期教師素質(zhì)”演講、“五?五普法知識”競賽；“新世紀(jì)教師形象設(shè)計(jì)”征文、“工人階級永遠(yuǎn)跟黨走”演講；“弘揚(yáng)四有精神，塑造女性新形象”演講、“**市建設(shè)學(xué)習(xí)型家庭”競賽；“師德規(guī)范”講座、“十七大知識”競賽、“樹師表、鑄師魂、頌師德”演講；“崗位創(chuàng)新能手”評比、“師徒結(jié)對”評比、“師德先進(jìn)個(gè)人”評比等活動，在職教師史立萍、黃美華，退休教師金水福等一些老師，在這些演講、競賽活動中，都獲得了一等獎(jiǎng)的好成績，為學(xué)校贏得了榮光。圍繞中心、服務(wù)大局、心系教工、務(wù)求實(shí)效的新氣象，展示了我校教工解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的新風(fēng)貌。學(xué)校工會一定會充分認(rèn)識，牢牢抓住工會工作難得的歷史機(jī)遇，緊緊團(tuán)結(jié)全體教職工，發(fā)揮主動性，增強(qiáng)使命感，立創(chuàng)新之志，鼓爭先之勁，謀發(fā)展之策，求務(wù)實(shí)之效，把工作不斷引向深入。

2．抓機(jī)制，強(qiáng)化源頭參與，突出工會工作的時(shí)代性 《教育部關(guān)于加強(qiáng)依法治校工作的若干意見》中規(guī)定：“要進(jìn)一步完善教職工代表大會制度，切實(shí)保障教職工 參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，保證教職工對學(xué)校重大事項(xiàng)決策的知情權(quán)和民主參與權(quán)。全面實(shí)行校務(wù)公開制度，學(xué)校改革與發(fā)展的重大決策，學(xué)校的財(cái)務(wù)收支情況、福利待遇以及涉及教職工權(quán)益的其他事項(xiàng)，要及時(shí)向教職工公布”。健全和完善教代會、校務(wù)公開等民主管理機(jī)制，是建設(shè)社會主義精神文明的重要內(nèi)容；強(qiáng)化源頭參與，落實(shí)好教職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，這是時(shí)代的要求，歷史的必然。

我們能把每年召開1~2次教代會作為一種制度，每召開一次教代會，在堅(jiān)持和落實(shí)教代會職權(quán)的同時(shí)，根據(jù)形勢的發(fā)展，不斷賦予新的內(nèi)容。2009年8月，我們在教代會上，審議和通過了《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開的實(shí)施辦法》、《**中學(xué)工會“醫(yī)療互助基金”實(shí)施辦法》；2009年12月，我們對第四屆工會委員會進(jìn)行了改選，對《**中學(xué)章程》、《內(nèi)改方案》再次進(jìn)行了修改、審議。2009年9月，學(xué)校制定了《**市**中學(xué)校務(wù)公開實(shí)施方案》。多年來，我?；拘纬闪它h總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政精心組織，職能部門分工負(fù)責(zé)，工會實(shí)行監(jiān)督，教職工普遍參與的校務(wù)公開工作格局，并充分發(fā)揮了教代會在校務(wù)公開中的主渠道作用，學(xué)校的章程，規(guī)章制度的修訂，獎(jiǎng)懲情況，聘任方案，公積金對帳單，醫(yī)藥費(fèi)的使用，增資標(biāo)準(zhǔn)，對校領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部的錄用，黨員的吸收，骨干教師的評選，捐款助貧等重大問題，學(xué)校都能及時(shí)在校務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受廣大師生的評議、監(jiān)督。學(xué)校工會注重了源頭參與、宏觀維護(hù)，積極推進(jìn)了校務(wù)公開工作。校務(wù)公開的實(shí)施，許多問題使全校教職工做到了心里明白，增強(qiáng)了工作的透明度和全校教職工民主辦學(xué)的意識。

近年中，我校工會組織能不斷鞏固和規(guī)范送溫暖等扶貧幫困機(jī)制。在幫扶中搞好維護(hù)，是工會維護(hù)教職工具體利益的直接體現(xiàn)。

對內(nèi)：2008年9月，全體教職工為生重病教師、員工募捐了7130元12全文查看

第二篇：中學(xué)工會在“創(chuàng)建**市模范職工之家”工作情況匯報(bào)會上的發(fā)言稿

我校本屆工會委員會是在2007年12月26日五屆一次教代會上選舉產(chǎn)生的，并經(jīng)溧陽市教育工會批準(zhǔn)。這一屆委員會由七名委員組成，具體分工為：主席**，副主席**（兼女工委員），組織委員**，宣傳委員**，文體委員**，財(cái)務(wù)委員**，青工委員**。工會另設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會，由**任主任委員，**任委員，專項(xiàng)負(fù)責(zé)工會的經(jīng)審工作。

在過去的兩年中，我校全體教職工在各自的崗位上，踏踏實(shí)實(shí)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做人；默默耕耘，無私奉獻(xiàn)，為**中學(xué)的不斷發(fā)展和學(xué)校工作的全面推進(jìn)，作出了貢獻(xiàn)，在社會上贏得了良好聲譽(yù)。同時(shí)，也對工會的工作，表示了極大的關(guān)懷和支持，為工會能始終圍繞學(xué)校整體工作中心，全面發(fā)揮工會職能創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。因而，在這幾年中，我校工會多次被溧陽市教育工會、溧陽市總工會、**市總工會評為“無償獻(xiàn)血優(yōu)秀集體”、“工會工作先進(jìn)集體”、“先進(jìn)職工之家”。

1．抓機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，增強(qiáng)工會工作的主動性

當(dāng)前，工會工作面臨著十分有利的環(huán)境和條件，處在乘勢而上、全面推進(jìn)的大好機(jī)遇期。我們有科學(xué)理論的指導(dǎo)，有“三個(gè)代表”思想的武裝，有新一屆中央集體的領(lǐng)導(dǎo)，有上級政府的支持；改革開放30年來取得的舉世矚目的建設(shè)成就，為我們改善教職工的生活、維護(hù)教職工的合法權(quán)益提供了物質(zhì)保障；多年來在實(shí)踐基礎(chǔ)上形成的寶貴經(jīng)驗(yàn)、探索成果，是我們繼往開來、開拓創(chuàng)新的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；我們有一支銳意進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的教職工隊(duì)伍，為我們做好新世紀(jì)新階段的工會工作提供了組織保證。

近年來，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于教育問題的談話》、《五?五普法知識》等文章、文件，并組織參加了校、市舉辦的“新時(shí)期教師素質(zhì)”演講、“五?五普法知識”競賽；“新世紀(jì)教師形象設(shè)計(jì)”征文、“工人階級永遠(yuǎn)跟黨走”演講；“弘揚(yáng)四有精神，塑造女性新形象”演講、“**市建設(shè)學(xué)習(xí)型家庭”競賽；“師德規(guī)范”講座、“十七大知識”競賽、“樹師表、鑄師魂、頌師德”演講；“崗位創(chuàng)新能手”評比、“師徒結(jié)對”評比、“師德先進(jìn)個(gè)人”評比等活動，在職教師史立萍、黃美華，退休教師金水福等一些老師，在這些演講、競賽活動中，都獲得了一等獎(jiǎng)的好成績，為學(xué)校贏得了榮光。

圍繞中心、服務(wù)大局、心系教工、務(wù)求實(shí)效的新氣象，展示了我校教工解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的新風(fēng)貌。學(xué)校工會一定會充分認(rèn)識，牢牢抓住工會工作難得的歷史機(jī)遇，緊緊團(tuán)結(jié)全體教職工，發(fā)揮主動性，增強(qiáng)使命感，立創(chuàng)新之志，鼓爭先之勁，謀發(fā)展之策，求務(wù)實(shí)之效，把工作不斷引向深入。

2．抓機(jī)制，強(qiáng)化源頭參與，突出工會工作的時(shí)代性

《教育部關(guān)于加強(qiáng)依法治校工作的若干意見》中規(guī)定：“要進(jìn)一步完善教職工代表大會制度，切實(shí)保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，保證教職工對學(xué)校重大事項(xiàng)決策的知情權(quán)和民主參與權(quán)。全面實(shí)行校務(wù)公開制度，學(xué)校改革與發(fā)展的重大決策，學(xué)校的財(cái)務(wù)收支情況、福利待遇以及涉及教職工權(quán)益的其他事項(xiàng)，要及時(shí)向教職工公布”。健全和完善教代會、校務(wù)公開等民主管理機(jī)制，是建設(shè)社會主義精神文明的重要內(nèi)容；強(qiáng)化源頭參與，落實(shí)好教職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，這是時(shí)代的要求，歷史的必然。

我們能把每年召開1~2次教代會作為一種制度，每召開一次教代會，在堅(jiān)持和落實(shí)教代會職權(quán)的同時(shí)，根據(jù)形勢的發(fā)展，不斷賦予新的內(nèi)容。2009年8月，我們在教代會上，審議和通過了《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開的實(shí)施辦法》、《**中學(xué)工會“醫(yī)療互助基金”實(shí)施辦法》；2009年12月，我們對第四屆工會委員會進(jìn)行了改選，對《**中學(xué)章程》、《內(nèi)改方案》再次進(jìn)行了修改、審議。

2009年9月，學(xué)校制定了《**市**中學(xué)校務(wù)公開實(shí)施方案》。多年來，我校基本形成了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政精心組織，職能部門分工負(fù)責(zé)，工會實(shí)行監(jiān)督，教職工普遍參與的校務(wù)公開工作格局，并充分發(fā)揮了教代會在校務(wù)公開中的主渠道作用，學(xué)校的章程，規(guī)章制度的修訂，獎(jiǎng)懲情況，聘任方案，公積金對帳單，醫(yī)藥費(fèi)的使用，增資標(biāo)準(zhǔn)，對校領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部的錄用，黨員的吸收，骨干教師的評選，捐款助貧等重大問題，學(xué)校都能及時(shí)在校務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受廣大師生的評議、監(jiān)督。學(xué)校工會注重了源頭參與、宏觀維護(hù)，積極推進(jìn)了校務(wù)公開工作。校務(wù)公開的實(shí)施，許多問題使全校教職工做到了心里明白，增強(qiáng)了工作的透明度和全校教職工民主辦學(xué)的意識。

近年中，我校工會組織能不斷鞏固和規(guī)范送溫暖等扶貧幫困機(jī)制。在幫扶中搞好維護(hù)，是工會維護(hù)教職工具體利益的直接體現(xiàn)。

對內(nèi)：2008年9月，全體教職工為生重病教師、員工募捐了7130元，送去了一片情；2009年7月、12月，**中學(xué)“醫(yī)療互助基金”為兩位生病教師報(bào)銷了14668.73元，遞去了一片愛。

在近幾年中，工會去醫(yī)院看望生病、生小孩教職工92人次，計(jì)開支20232.50元；參加部分退休教師、教職工親屬的吊唁活動37次，計(jì)開支11122元；30位青年教師結(jié)婚，工會送賀喜費(fèi)15000元。每年春節(jié)前，工

會與行政所有人員，都能親自到離退休教師家中進(jìn)行慰問，每年并能解決2~3名特困教職工的補(bǔ)助。自2002年以來，學(xué)校工會會同德育處，在“**市總工會困難職工援助中心”開展的“資助就學(xué)”行動中，共為我校高一新生中的特困職工子女122人，領(lǐng)取了122000元的援助費(fèi)，14500元的“三好生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

對外：為“下崗職工”、“解困再就業(yè)職工”、“支援蘇北災(zāi)區(qū)人民重建家園”、“防洪基金”等捐款7次，款額為163088元；為貧困地區(qū)群眾募集衣、褲、被等4次，合計(jì)為1958余件。

工會將永遠(yuǎn)承擔(dān)困難教職工第一責(zé)任人的職責(zé)。

3．抓重點(diǎn)，激發(fā)工作活力，發(fā)揮工會工作的創(chuàng)造性

圍繞中心，服務(wù)大局，是工會工作的基本經(jīng)驗(yàn)和重要原則。

學(xué)校是傳播科學(xué)、創(chuàng)新知識、追求理想、弘揚(yáng)真理的高雅殿堂；教師隊(duì)伍是學(xué)識淵博、品格高尚的的文明之旅。教師的師德水平狀況關(guān)系到全面貫徹黨的教育方針，影響到億萬青少年的健康成長。目前的市場經(jīng)濟(jì)并不能、也不會天然地、自發(fā)地導(dǎo)致道德的進(jìn)步和心靈的凈化。急功近利、愛心匱乏、享樂至上正在影響著我們的價(jià)值訴求和生活方式。規(guī)范我們的師德，學(xué)習(xí)、繼承、借鑒“愛崗敬業(yè)，恪盡職守；德智并重，愛生育人；嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦；團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人師表”等優(yōu)良傳統(tǒng)，應(yīng)是我們的奮斗目標(biāo)。近年來，工會配合學(xué)校行政和其他有關(guān)處室，舉辦、參加了多次“師德”講座、演講、征文等活動，以求堅(jiān)守住這片精神家園和道德圣地。“學(xué)為人師，德為世范”。我們必須在市場里生活，但是我們不必為市場而生活。

一座名校，需要有一批名師。名師在教育、教學(xué)過程中有相當(dāng)大的名師效應(yīng)。

我校能針對現(xiàn)有骨干教師的現(xiàn)狀分層次地制訂“名師培訓(xùn)計(jì)劃”，嚴(yán)格要求骨干教師確立好研究課題，上好高質(zhì)量的觀摩課，撰寫好具有較高理論水平的論文，并在教學(xué)改革中充分發(fā)揮他們的示范作用。2003年，我校有學(xué)科帶頭人8名，骨干教師8名，教學(xué)能手16名，并有3位外語教師分別赴加拿大、澳大利亞、英國學(xué)習(xí)、進(jìn)修。2008年，學(xué)科帶頭人8名，骨干教師12名，教學(xué)能手16名，特級教師后備人才1名。2009年，學(xué)校又將派出2名外語教師去國外學(xué)習(xí)、進(jìn)修。加強(qiáng)對骨干教師的培養(yǎng)，加速了“名師培訓(xùn)工程”的進(jìn)程，發(fā)揮了他們在教學(xué)改革中的主力軍作用，為提高學(xué)校的聲譽(yù)，提高學(xué)校的教育質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

只有“安居”，才能“樂業(yè)”。在“三屆四次教代會”上，通過了《**中學(xué)教職工住房分配改革的實(shí)施意見》，根據(jù)這一《意見》精神，我校重點(diǎn)解決了46位青年教師的購房補(bǔ)貼：98年補(bǔ)貼50.5萬元，99年補(bǔ)貼25.5萬元，2008年補(bǔ)貼26.5萬元，2001年補(bǔ)貼35萬元。按照溧政發(fā)199979號文件《關(guān)于印發(fā)“**市進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革的實(shí)施方案”的通知》精神，2008年我校又為一些中青年教師解決了20萬元的購房補(bǔ)貼，2003年補(bǔ)貼37.5萬元，2009年30.5萬元，受益教職工的人數(shù)目前已達(dá)102名，學(xué)校單在這一方面的支出金額已有225.5萬元。政策的落實(shí)，解決了相當(dāng)部分教職工的后顧之憂,激發(fā)了全體教職工的工作活力。

近年來，學(xué)校工會對40周歲以上的女教師、45周歲以上的男教師進(jìn)行了三次體檢，總計(jì)人數(shù)為193人，開支25000元。從體檢的情況來看，不容樂觀。僅以2008年4月體檢的情況為例：男教師39人中，17人為正常，非健康的占56%；女教師25人中，9人為正常，非健康的占64%。2008年、2009年的情況更為擔(dān)憂。影響教師身心健康的原因主要有以下幾個(gè)方面：①收入不高；②工作負(fù)擔(dān)過重；③心理壓力太大；④醫(yī)保的負(fù)面作用；⑤缺少必要的鍛煉。教師的健康水平不僅影響到教師的整體素質(zhì)，更影響到青少年學(xué)生的健康成長。要改變此現(xiàn)狀，我們認(rèn)為：①學(xué)校、社會要給予教師更多的理解和寬容；②學(xué)校定編定崗，要結(jié)合實(shí)際，不能讓教師的負(fù)擔(dān)過重；③幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力把校園營造成教師的精神樂園；④教師之間要繼續(xù)互幫互助，充分發(fā)揮“醫(yī)療互助基金”的作用；⑤有計(jì)劃地、分期分批地為教師作定期體檢，經(jīng)常開展一些群眾性的文體活動。

黨的十六大報(bào)告中指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭之力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。對于基層工會組織、基層工會干部來說，只有做到觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新，敢為人先，真正做到與時(shí)俱進(jìn)，才能肩負(fù)起時(shí)代賦予的使命，才能實(shí)現(xiàn)工會的群眾化、民主化和法制化。

4．抓自身，不斷改進(jìn)作風(fēng)，體現(xiàn)工會工作的先進(jìn)性

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好工會工作直接關(guān)系到黨的群眾路線，關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到改革發(fā)展的大局。學(xué)校工會理所當(dāng)然要高度重視自身建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象?！按罅霌P(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”。

五年來，我校工會能針對學(xué)校實(shí)際，工會經(jīng)費(fèi)實(shí)際，務(wù)實(shí)地開展一些活動。例：開展學(xué)習(xí)、競賽活動已達(dá)32次，慰問、歡送、座談活動38次，參觀、游覽活動9次，文娛、體育、比賽活動56次，義務(wù)獻(xiàn)血5次。在集郵、教工籃球賽、為老人辦實(shí)事、做好事方面也多次獲**市、**市、江蘇省“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)。

去年5月，在市政府對城區(qū)教育布局進(jìn)行調(diào)整的一段時(shí)間里，原工會委員一班人馬能廣泛聽取教師們的意見，較理性地處理了一些問題；對一些過急認(rèn)識能清醒地對待，避免了一些不必要的影響。

2008年初，中華全國總工會發(fā)出了《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》，我們將正確把握新形勢下深入開展建家活動的思想，以“建家”為基本載體，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、盡力為教職工辦實(shí)事為重要目標(biāo)，牢固樹立教工利益無小事的觀念，在2009年被評為**市“先進(jìn)職工之家”的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持公道正派的原則，增強(qiáng)公道正派的意識，樹立公道正派的作風(fēng)，依靠廣大教職工的積極性、凝聚力，努力爭創(chuàng)組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、教工信賴、黨政支持的“模范職工之家”。

第三篇：中學(xué)創(chuàng)建--市模范職工之家工作匯報(bào)材料

中學(xué)創(chuàng)建**市模范職工之家工作匯

報(bào)材料

我校是**市教育局直屬單設(shè)初級中學(xué)。學(xué)校占地約30畝，建筑面積約9000m2，按照”學(xué)?，F(xiàn)代化”的要求，校園環(huán)境規(guī)范、整潔，富于科學(xué)性、教育性。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班22個(gè)，在校學(xué)生近1200人，在崗教職工78名。專任教師中，具有中級以上職稱的教師31名(其中高級教師9人)，有黨員35名、各級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任27名，有**市教

育學(xué)會會員4名、**市教育學(xué)會會員16名、**市骨干教師7名、**市骨干教師5名、**市中心教研組成員6名。

長期以來，在貫徹執(zhí)行黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育的過程中，學(xué)校

堅(jiān)持”依法治校，民主管理、科學(xué)管理”的指導(dǎo)思想和”全面育人，爭創(chuàng)一流”的辦學(xué)目標(biāo)，把”創(chuàng)規(guī)范、搞科研、辦特色”作為自己不懈的追求。學(xué)校黨政班子以未來社會發(fā)展的需要為著眼點(diǎn)，以素質(zhì)教育為中心，以現(xiàn)代信息技術(shù)教育為突破口，帶領(lǐng)全體教職員工在一流的教學(xué)環(huán)境中，在一流的教學(xué)設(shè)備輔助下，通過努力工作和辛勤勞動創(chuàng)造出了一流的工作成績，展現(xiàn)出了一流的精神風(fēng)貌，為學(xué)校贏得了一項(xiàng)又一項(xiàng)的榮譽(yù)：學(xué)校先后獲得了全國寫字教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校、**省中小學(xué)心理健康教育示范學(xué)校、**市校風(fēng)示范學(xué)校、**市規(guī)范化學(xué)校、**市教學(xué)常規(guī)管理優(yōu)秀級學(xué)校、**市依法治校示范學(xué)校、**市園林式單位、**市綠化先進(jìn)單位、**市群眾文化先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號；繼2003年、2004年取得優(yōu)異成績之后，2005級畢業(yè)班學(xué)生參加升學(xué)考試，升入國家級示范高中學(xué)生人數(shù)達(dá)55人，名列全市各校前茅，升學(xué)率、優(yōu)生率、合格率等考核指標(biāo)躋身于全市同

類學(xué)校前茅。

近年來，我們在上級教育工會的指導(dǎo)下，以”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)、切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)、認(rèn)真落實(shí)工會重點(diǎn)工作，以學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《中國工會章程》和《**省工會法實(shí)施辦法》為主線和突破口，切實(shí)履行工會職能，努力為廣大教職工辦好事，辦實(shí)事。現(xiàn)將學(xué)校工會創(chuàng)建”**市模范職工之家”的有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，切實(shí)為教職工服務(wù)

1、健全完善工會機(jī)構(gòu)。根據(jù)《工會法》，通過教代會民主選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會委員會、工會女工委員，建立健全和完善學(xué)校工會的有關(guān)職能機(jī)構(gòu)。全體工會干部熱心服公務(wù)，工作積極，辦事公道，有能力，在教職工中有一定的威信。

2、建立健全教代會、校務(wù)公開等民主管理的組織機(jī)構(gòu)。

①成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校選舉產(chǎn)生了以黨支部書記、校長為組長，工會主席、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了校務(wù)公開工作的實(shí)施。

②成立校務(wù)公開工作監(jiān)督小組。教代會民主產(chǎn)生了以工會主席為組長、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作監(jiān)督小組，督促校務(wù)公開工作的落實(shí)。

③另外，我校先后根據(jù)教育教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校民主管理的需要，選舉產(chǎn)生了”教職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組”、”教師職務(wù)評審領(lǐng)導(dǎo)小組”等專門工作小組，積極參與學(xué)校的民主管理工作。

二、團(tuán)結(jié)動員全體教職工投身教學(xué)教研工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量

1、狠抓課堂教學(xué)主渠道，以聽促教，以評促教。學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行課堂教學(xué)管理，采取有效方式對課堂教學(xué)情況進(jìn)行檢查，充分利用課堂教學(xué)這個(gè)主陣地，有效地落實(shí)課程改革工作。

2、以活動為載體，以研促教，研訓(xùn)整合。近幾年來，我校承擔(dān)各級教研展示活動，不僅涉及學(xué)科多，而且覆蓋面寬，數(shù)量、質(zhì)量也高，展示了我校的科研實(shí)力和活力。

3、改革和完善學(xué)生評價(jià)體系，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。我們通過創(chuàng)建”學(xué)生成長記錄袋”，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)和綜合素質(zhì)發(fā)展性目標(biāo)兩個(gè)方面的評價(jià)，實(shí)現(xiàn)了評價(jià)學(xué)生多維度（基本知識和基本技能、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀）、多層面（自我評價(jià)、小組評價(jià)、教師評價(jià)、家長評價(jià)）、多階段（平時(shí)考察、學(xué)期評價(jià)、畢業(yè)測評）多方位（等級呈現(xiàn)和發(fā)展性評語）的整合，從而形成了具有鮮明特色的綜合評價(jià)與學(xué)科評價(jià)、過程評價(jià)與終結(jié)評價(jià)相結(jié)合的學(xué)生評價(jià)體系。

三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)”三育人”的意識

更新教育思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀

念，以集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方法，以”請進(jìn)來、走出去”的方式，積極實(shí)施送培參培和校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和教學(xué)方法，強(qiáng)化教師的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我們在全體教職員工中開展牢記”兩個(gè)務(wù)必”、保持艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的教育。學(xué)校形成了愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

4、構(gòu)建學(xué)習(xí)的共享系統(tǒng)。

（1）建立崗位自學(xué)的”團(tuán)隊(duì)工程”。我們建立了學(xué)習(xí)交流制度，通過深度交流，形成發(fā)展的共識，提升決策機(jī)智，如教育教學(xué)研討會、交流會等。由于有了這種交流對話的機(jī)會，大家樹立了開放的學(xué)習(xí)理念，從而達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的目的。

（2）努力構(gòu)建合作學(xué)習(xí)的”環(huán)境工程”。在組織學(xué)習(xí)管理中，我們有意識地引導(dǎo)教師在12全文查看

第四篇：中學(xué)創(chuàng)建**市模范職工之家工作匯報(bào)材料

我校是**市教育局直屬單設(shè)初級中學(xué)。學(xué)校占地約30畝，建筑面積約9000m2，按照“學(xué)?，F(xiàn)代化”的要求，校園環(huán)境規(guī)范、整潔，富于科學(xué)性、教育性。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班22個(gè)，在校學(xué)生近1200人，在崗教職工78名。專任教師中，具有中級以上職稱的教師31名(其中高級教師9人)，有黨員35名、各級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任27名，有**市教

育學(xué)會會員4名、**市教育學(xué)會會員16名、**市骨干教師7名、**市骨干教師5名、**市中心教研組成員6名。

長期以來，在貫徹執(zhí)行黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育的過程中，學(xué)校堅(jiān)持“依法治校，民主管理、科學(xué)管理”的指導(dǎo)思想和“全面育人，爭創(chuàng)一流”的辦學(xué)目標(biāo)，把“創(chuàng)規(guī)范、搞科研、辦特色”作為自己不懈的追求。學(xué)校黨政班子以未來社會發(fā)展的需要為著眼點(diǎn)，以素質(zhì)教育為中心，以現(xiàn)代信息技術(shù)教育為突破口，帶領(lǐng)全體教職員工在一流的教學(xué)環(huán)境中，在一流的教學(xué)設(shè)備輔助下，通過努力工作和辛勤勞動創(chuàng)造出了一流的工作成績，展現(xiàn)出了一流的精神風(fēng)貌，為學(xué)校贏得了一項(xiàng)又一項(xiàng)的榮譽(yù)：學(xué)校先后獲得了全國寫字教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校、**省中小學(xué)心理健康教育示范學(xué)校、**市校風(fēng)示范學(xué)校、**市規(guī)范化學(xué)校、**市教學(xué)常規(guī)管理優(yōu)秀級學(xué)校、**市依法治校示范學(xué)校、**市園林式單位、**市綠化先進(jìn)單位、**市群眾文化先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號；繼2003年、2004年取得優(yōu)異成績之后，2005級畢業(yè)班學(xué)生參加升學(xué)考試，升入國家級示范高中學(xué)生人數(shù)達(dá)55人，名列全市各校前茅，升學(xué)率、優(yōu)生率、合格率等考核指標(biāo)躋身于全市同類學(xué)校前茅。

近年來，我們在上級教育工會的指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)、切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)、認(rèn)真落實(shí)工會重點(diǎn)工作，以學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《中國工會章程》和《**省工會法實(shí)施辦法》為主線和突破口，切實(shí)履行工會職能，努力為廣大教職工辦好事，辦實(shí)事?，F(xiàn)將學(xué)校工會創(chuàng)建“**市模范職工之家”的有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，切實(shí)為教職工服務(wù)

1、健全完善工會機(jī)構(gòu)。根據(jù)《工會法》，通過教代會民主選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會委員會、工會女工委員，建立健全和完善學(xué)校工會的有關(guān)職能機(jī)構(gòu)。全體工會干部熱心服公務(wù)，工作積極，辦事公道，有能力，在教職工中有一定的威信。

2、建立健全教代會、校務(wù)公開等民主管理的組織機(jī)構(gòu)。

①成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校選舉產(chǎn)生了以黨支部書記、校長為組長，工會主席、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了校務(wù)公開工作的實(shí)施。

②成立校務(wù)公開工作監(jiān)督小組。教代會民主產(chǎn)生了以工會主席為組長、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作監(jiān)督小組，督促校務(wù)公開工作的落實(shí)。

③另外，我校先后根據(jù)教育教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校民主管理的需要，選舉產(chǎn)生了“教職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組”、“教師職務(wù)評審領(lǐng)導(dǎo)小組”等專門工作小組，積極參與學(xué)校的民主管理工作。

二、團(tuán)結(jié)動員全體教職工投身教學(xué)教研工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量

1、狠抓課堂教學(xué)主渠道，以聽促教，以評促教。學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行課堂教學(xué)管理，采取有效方式對課堂教學(xué)情況進(jìn)行檢查，充分利用課堂教學(xué)這個(gè)主陣地，有效地落實(shí)課程改革工作。

2、以活動為載體，以研促教，研訓(xùn)整合。近幾年來，我校承擔(dān)各級教研展示活動，不僅涉及學(xué)科多，而且覆蓋面寬，數(shù)量、質(zhì)量也高，展示了我校的科研實(shí)力和活力。

3、改革和完善學(xué)生評價(jià)體系，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。我們通過創(chuàng)建“學(xué)生成長記錄袋”，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)和綜合素質(zhì)發(fā)展性目標(biāo)兩個(gè)方面的評價(jià)，實(shí)現(xiàn)了評價(jià)學(xué)生多維度（基本知識和基本技能、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀）、多層面（自我評價(jià)、小組評價(jià)、教師評價(jià)、家長評價(jià)）、多階段（平時(shí)考察、學(xué)期評價(jià)、畢業(yè)測評）多方位（等級呈現(xiàn)和發(fā)展性評語）的整合，從而形成了具有鮮明特色的綜合評價(jià)與學(xué)科評價(jià)、過程評價(jià)與終結(jié)評價(jià)相結(jié)合的學(xué)生評價(jià)體系。

三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)“三育人”的意識

更新教育思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，以集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方法，以“請進(jìn)來、走出去”的方式，積極實(shí)施送培參培和校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和教學(xué)方法，強(qiáng)化教師的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我們在全體教職員工中開展牢記“兩個(gè)務(wù)必”、保持艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的教育。學(xué)校形成了愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

4、構(gòu)建學(xué)習(xí)的共享系統(tǒng)。

（1）建立崗位自學(xué)的“團(tuán)隊(duì)工程”。我們建立了學(xué)習(xí)交流制度，通過深度交流，形成發(fā)展的共識，提升決策機(jī)智，如教育教學(xué)研討會、交流會等。由于有了這種交流對話的機(jī)會，大家樹立了開放的學(xué)習(xí)理念，從而達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的目的。

（2）努力構(gòu)建合作學(xué)習(xí)的“環(huán)境工程”。在組織學(xué)習(xí)管理中，我們有意識地引導(dǎo)教師在交流合作中向別人的長處學(xué)習(xí)，從而更好地完善自己。如：不恥下問，多向周圍的同事學(xué)習(xí)；積極參加研討會，傾聽別人的發(fā)言，積極交流自己的見解；積極參加教研活動，從中發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)、發(fā)展的方向；利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源整合學(xué)科教學(xué)信息等。

（3）實(shí)施快出人才的“名師培養(yǎng)工程”。在實(shí)施“名師培養(yǎng)工程”中，以雙向選擇為基礎(chǔ)的“師徒制”，以學(xué)科帶

頭人、骨干教師、中老年教師為中心的“引領(lǐng)制”，以研帶訓(xùn)、研訓(xùn)結(jié)合的“研訓(xùn)制”，以形成培訓(xùn)制度為任務(wù)的“常規(guī)制” 培養(yǎng)和造就了我校以七名**市骨干教師、五名**市骨干教師、十二名校級骨干教師為核心的優(yōu)秀、骨干教師隊(duì)伍。

（4）推進(jìn)提升辦學(xué)水平的“數(shù)字校園工程”。為使現(xiàn)代教育技術(shù)工作再上新臺階，我們鼓勵(lì)教職工努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，探索和改進(jìn)教育教學(xué)方法，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)手段的科技含量。學(xué)校通過舉辦現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源運(yùn)用培訓(xùn)班、配合有關(guān)部門進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作考試、提倡和鼓勵(lì)教師利用多媒體改革課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、將教師使用多媒體教學(xué)的情況納入期末考核，推進(jìn)了辦學(xué)水平的提升。

四、加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)

我們注重加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，教代會代表積極為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。如：“加強(qiáng)學(xué)生尊師教育，強(qiáng)化學(xué)生課堂常規(guī)管理”和“關(guān)于對學(xué)生素質(zhì)評價(jià)的改革”的提案，既涉及到學(xué)校的管理，又強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的德育工作，還就實(shí)施科研課題提出了很好的意見。及時(shí)提案辦理；學(xué)校工作報(bào)告、工會工作報(bào)告、學(xué)校財(cái)務(wù)收支報(bào)告、工會經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、提案辦理的報(bào)告、校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告都印發(fā)到每位代表手中，職工代表認(rèn)真地聽報(bào)告，負(fù)責(zé)任地討論每一個(gè)報(bào)告，進(jìn)言獻(xiàn)策。

五、認(rèn)真實(shí)施校務(wù)公開

學(xué)校的辦學(xué)思想與工作計(jì)劃、重要規(guī)章制度和重大事項(xiàng)、學(xué)校預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)收支情況、大宗物質(zhì)采購、保管、使用、資金運(yùn)作、基建項(xiàng)目的招投標(biāo)、家長關(guān)心、社會關(guān)注的收費(fèi)事宜都是我校校務(wù)公開的內(nèi)容。由于教職工積極參與，工作成績突出，2004學(xué)校被評為“**市依法治校示范學(xué)校”。

六、切實(shí)為教職工辦實(shí)事辦好事，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工，尤其為困難職工實(shí)事實(shí)辦，多做得人心，穩(wěn)人心，暖人心的工作，把好事辦好。

2、堅(jiān)持為教職工辦好事實(shí)事，增強(qiáng)工會的凝聚力。堅(jiān)持做好日常性的救助活動，做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間的慰問和送溫暖活動，切實(shí)為困難職工排憂解難。如：教職工生病住院前去看望，并送去慰問品；教職工結(jié)婚前去祝賀；教職工父母病故，及時(shí)前往看望、安慰。

七、廣泛開展多種形式寓教于樂的活動，以活動來凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工。

充分利用重大節(jié)日和寒暑假，組織教職工參加籃球、棋類、乒乓球、羽毛球等活動，豐富教職工的文化生活。全體教職工的積極參與，豐富了教職工的文化生活，有力地推動了和諧校園的建設(shè)。

八、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，創(chuàng)造地開展工作

1、堅(jiān)持加強(qiáng)班子自身建設(shè)。建立了學(xué)習(xí)制度、工會活動制度、工會財(cái)務(wù)管理制度。堅(jiān)持有計(jì)劃組織工會委員學(xué)習(xí)工會有關(guān)理論、法規(guī)和十七大的精神及“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》、《**省工會法實(shí)施辦法》，研究工會工作，布置工會活動，提高工會干部依法辦事的意識和能力。

2、工會班子機(jī)構(gòu)健全，制度完善。工會成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，制度規(guī)范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，措施有力，保證了工會各項(xiàng)工作的勝利開展。

3、財(cái)務(wù)管理規(guī)范。工會的財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)格，開支實(shí)行民主決策，由工會主席審簽開支單據(jù)，期末由經(jīng)審委審查后向職代會報(bào)告，有很強(qiáng)的民主性和透明度；工會的各種檔案齊全，立檔規(guī)范，定期交學(xué)校檔案室統(tǒng)一管理。

4、做好女工工作。依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，在女職工中繼續(xù)開展好“巾幗文明示范崗”活動，使他們在活動中成才，在事業(yè)中做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮在“三個(gè)文明”中的作用。

5、做好退休教職工的工作。讓他們老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，享受幸福的晚年生活。

學(xué)校工會在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大教職工，積極開展工會各項(xiàng)工作，取得了顯著的成績。

我們深知，成績的取得離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開全體教職工的大力支持。我們相信，在市總工會、市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將用更高的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)**中學(xué)的新篇章！

第五篇：創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)

創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)

“>創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)2007-02-06 09:58:3

4創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)

我公司成立于##年元月，是市委、市政府為統(tǒng)一全市電力管理體制，提高我市地方電力的市場競爭能力和整體經(jīng)濟(jì)效益，從而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化的規(guī)模經(jīng)營而適時(shí)組建的。

我公司工會有20個(gè)工會小組。公司現(xiàn)有工會會員443人，其中大專及以上文化程度員工129人，有專業(yè)技術(shù)人員180人，其中高級職稱4人，中級職稱25人，助理級職稱59人。

公司現(xiàn)有總資產(chǎn)2、28億元，固定資產(chǎn)凈值1、19億元，流動資產(chǎn)總額7699、45萬元，營運(yùn)資金1409、66萬元。

市電網(wǎng)通過兩條110千伏輸電線

路分別與省電網(wǎng)兒郴州地方電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)兩點(diǎn)并網(wǎng)。擁有一個(gè)以110千伏輸變電設(shè)備為主網(wǎng)架，35千伏輸變電設(shè)備為輻射，配電網(wǎng)絡(luò)齊全的市辦電網(wǎng)。有各種不同電壓等級的輸變電線路5123、38公里，110千伏變電站5座，35千伏變電站6座，變電容量13、275萬千伏安，現(xiàn)有直供負(fù)荷約8萬千瓦，年內(nèi)最大負(fù)荷為11萬千瓦。

資興市電網(wǎng)的電源以水力發(fā)電為主，截至2005年9月，網(wǎng)內(nèi)有并網(wǎng)電站96座總裝機(jī)容量9、04萬千瓦，另有在建小水電站14座容量5、14萬千瓦。其中裝機(jī)最大為2 12500千瓦的程江口水電站已于2005年8月實(shí)現(xiàn)首臺組投產(chǎn)發(fā)電。2004年全市小水電發(fā)電量3、1億千瓦時(shí)。預(yù)計(jì)到2006年，網(wǎng)內(nèi)小水電年發(fā)電量可達(dá)5億千瓦時(shí)。

在上級工會和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會團(tuán)結(jié)全體會員與時(shí)俱進(jìn)，奮力拼搏，取得了“2004年一星級工會”的稱號，“資興市模范職工之家、郴州市芙

蓉標(biāo)兵崗”稱號，公司于2000年榮獲共青團(tuán)郴州市委授予的“共青團(tuán)工作先進(jìn)單位”稱號；2000年榮獲郴州市委、市政府授予的“調(diào)度管理先進(jìn)單位”稱號，2002-2004年榮獲資興市委、市政府授予的“工業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號；2002-2004年榮獲資興市委授予的“創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”稱號； 2004年被郴州市委、市政府授予“擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作先進(jìn)單位”稱號。

我公司自成立以來，在上級黨委和工會的直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，整個(gè)公司呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)的職工信賴的模范職工之家，我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組織落實(shí)，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

近年來，資興市經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸進(jìn)入快車道，經(jīng)濟(jì)工作總體形勢良好。在這

一有利前提下，我公司進(jìn)一步增強(qiáng)并堅(jiān)定以創(chuàng)建模范職工之家為起點(diǎn)，以“建家就是建隊(duì)伍，建家就是建公司”為目標(biāo)。充分調(diào)動公司員工的積極性，把創(chuàng)建和諧的職工之家作為努力創(chuàng)辦一流公司的必由之路。公司領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視建家工作，成立了由黨總支書記任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會具體實(shí)施、工會會員積極參與的黨政工群齊心協(xié)力的共建格局。

二、以人為本，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)的關(guān)鍵在于“以人為本”。我公司為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流供電企業(yè)這個(gè)目標(biāo)，一直致力于建設(shè)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平精的職工隊(duì)伍，引導(dǎo)職工樹立正確的學(xué)習(xí)理念，為爭創(chuàng)模范職工之家的工作打好基礎(chǔ)。以公司新辦公樓啟用為契機(jī)，投入大量資金，添置電教設(shè)備，新建多媒體教室，精心組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、供

電企業(yè)的業(yè)務(wù)知識和黨的路線、方針、政策。今年還從各部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干舉辦了三期培訓(xùn)班，一是計(jì)量安裝、管理人員培訓(xùn)，二是安全人員培訓(xùn)，三是待崗人員培訓(xùn)，并將每周五下午定為職工集中學(xué)習(xí)時(shí)間，由各部室的業(yè)務(wù)主干串講業(yè)務(wù)知識，做到有學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)體會，使學(xué)習(xí)工作步入制度化和規(guī)范化的軌道；同時(shí)，利用公司現(xiàn)有內(nèi)部計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)高質(zhì)量的資興電力網(wǎng)站，在該網(wǎng)站上開辟“創(chuàng)建職工之家”學(xué)習(xí)專欄，通過多種形式的學(xué)習(xí)，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)熱情空前高漲，取得了事半功倍的學(xué)習(xí)效果，掀起了“學(xué)習(xí)在工作中，成長在崗位上”的學(xué)習(xí)熱潮，使職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平有了明顯提高。

（二）形式多樣，學(xué)以致用。我們把政策理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)地結(jié)合起來，開展形式多樣的技術(shù)比武活動，提高職工的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。這幾年公司深入開展了調(diào)

度、運(yùn)行、外線、抄表、收費(fèi)等技術(shù)比武活動，為檢驗(yàn)職工全面熟悉和掌握業(yè)務(wù)知識，實(shí)行了公選調(diào)運(yùn)行人員、安全人員，110kv站長的封存閉式考試。

三、結(jié)合實(shí)際，努力推進(jìn)民主政治建設(shè)，引導(dǎo)職工參政議政

多年來，我公司黨總支、行政、工會都十分重視職工參與公司民主管理，重視職工對公司工作的民主監(jiān)督，黨政工把公司的民主政治建設(shè)列入重要議事日程。最大限度地調(diào)動公司職工的積極性，而職工以公司發(fā)展為宗旨，投入心智、思考管理，本著對公司的熱愛，以主人翁的姿態(tài)參與公司管理。這樣，公司上下同心同德，擰成一股繩，使得公司整個(gè)和職工個(gè)人都得到更大發(fā)展。

開好職代會、讓職工參與公司的民主管理和公司重大決策，在涉及到公司的發(fā)展、基本建設(shè)、聘用人選、晉職評優(yōu)、福利待遇等重大問題，都召開了職代會，并公示內(nèi)容，廣泛聽取職工的意見，通過充分討論、論證，求大同啥小

異，最終形成適合公司發(fā)展的決策，得到職工的認(rèn)可。

每年都開展民主評議干部工作，讓職工對公司管理層實(shí)行民主監(jiān)督。平時(shí)，公司很多職工都能面對面地給公司領(lǐng)導(dǎo)及干部提意見和建議，干部也善于聽取不同意見，了解民心，在工作中做到心中有群眾，全心全意依靠職工辦事。每年進(jìn)行民主測評，絕大多數(shù)干部都受到了好評，滿意和比較滿意率都在95%以上。

四、關(guān)注職工生活，解決職工困難，維護(hù)職工切身利益，全心全意為職工服務(wù)。

維護(hù)職工的的合法權(quán)益，解決職工困難是工會組織的基本職責(zé)，也是建家活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，在建家活動中，公司工會十分關(guān)注職工生活，積級向公司黨組反映職工的呼聲和要求，為公司每位職工購買了人身平安和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，并采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，開展了“婚、喪、病”帶禮金慰問的“暖

人心”活動，認(rèn)真做好貧困職工的登記，前年10月份，公司瓦家坳變電站職工唐漢，先后折女喪妻，遭此大難，悲痛欲絕，公司領(lǐng)導(dǎo)知情后，立即到醫(yī)院慰問并處理后事，由工會倡議全體干部職工獻(xiàn)愛心，共捐款2萬多元，今年三都變電站的職王泗南因肝硬化需要資金治療，工會資助他治病1000元，還為職工譚隆強(qiáng)、黃存兆、黃東芳三位困難補(bǔ)助每人500元。真正做到了積極爭取解決和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

奉獻(xiàn)愛心,我工會不僅維護(hù)本公司職工的切身利益,還組織干部職工參加社會的愛心捐助活動,將維護(hù)延伸到社會.近幾年來,公司組織抗洪救災(zāi)捐款 為貧困地區(qū)捐款 為下崗職工子女捐款捐物 為太平洋地震海嘯地區(qū)捐款等等,共捐款三十萬元.五、深入基層，心系群眾，開展扶貧幫困、送溫暖活動

近年來，我公司黨政工時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上。深入開展“結(jié)對奔小

康”和“雙聯(lián)”等活動，做到有計(jì)劃、有方案、有總結(jié)、有效果，人、財(cái)、物支持到位，2005年3月份，公司黨總支和工會組織干部職工多次到黃草前程村共6戶了解情況，與村民結(jié)對子奔小康，從村民的實(shí)際情況出發(fā)，商定了以養(yǎng)植和種植果果木為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，資助錢、物共十萬元，幫助村民戶解決了實(shí)際困難，真正從資金上和信息上為村民勤勞致富給予了大力支持。按照市委要求認(rèn)真做好了“雙聯(lián)”工作，去年，公司派安裝公司辦公室主任李愛國參加了市“雙聯(lián)”工作隊(duì)，駐市氮肥廠“雙聯(lián)”工作付隊(duì)長，為特困職工和下崗工人辦實(shí)事，并捐款20000元，送到特困戶家中，受到了廣大群眾的歡迎。

六、完善活動陣地，開展豐富多彩的娛樂，為建家增強(qiáng)了凝聚力。

創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地，美化院內(nèi)環(huán)境，公司機(jī)關(guān)各項(xiàng)硬件設(shè)施得到加強(qiáng)。我們按照要求，從美化環(huán)境和改善辦公條件入手，現(xiàn)有105平方米的職工

活動室，45平房米的閱覽室，有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的燈光籃球場等設(shè)施，投入了大量資金用于公司院內(nèi)的道路水泥硬化、院內(nèi)綠化和景燈等，公司機(jī)關(guān)基本實(shí)現(xiàn)了一人一臺電腦，開通了寬帶網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了辦公無紙化和信息化。在創(chuàng)建活動中，結(jié)合我公司的實(shí)際，我們開展了一系例活動。一是黨政工組織春節(jié)團(tuán)拜會，二是組織職工到革命圣地“韶山、井岡山”接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義思想教育。三是組織職工參加 系統(tǒng)男女乒乓球賽，四是組織職工參加了全市的男子籃球等級賽，五是組織職工參加公司成立五周年文藝晚會、演講、征文，五年成就圖片集等等活動。這些活動不僅愉悅了職工的身心，豐富了職工的生活，增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，更增進(jìn)了公司的凝聚力和吸引力。

七、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高建家水平。

要真正在建家活動中發(fā)揮工會主渠道作用，就是要使建家活動常建常新，不斷提高水平，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

組織建設(shè)。我公司工會組織機(jī)構(gòu)健全，按時(shí)換屆改選，健全了經(jīng)審小組和女職工委員會，人員結(jié)構(gòu)和分工合理，工會小家按時(shí)建立。思想建設(shè)。為促進(jìn)工會自身努力做到三個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持抓好理論學(xué)習(xí)。根據(jù)上級工會安排，定期組織工會委員、小組長學(xué)習(xí)《工會法》，學(xué)習(xí)建家活動的要求、經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合公司中心工作進(jìn)行討論，提出建家活動的新思路，制定建家活動的新措施。二是堅(jiān)持民主集中制原則。工會工作的制度、措施和重大決策都要通過工會會員討論，全體會員表決通過，讓廣大職工真正體會到工會就是自己的家。三是堅(jiān)持群眾對工會工作的監(jiān)督。

經(jīng)費(fèi)管理。公司工會的經(jīng)費(fèi)管理工作、經(jīng)審工作做得細(xì)致而嚴(yán)格，工會會員會費(fèi)按比例在工資中扣出：行政按時(shí)足額撥付經(jīng)費(fèi)，按時(shí)上解上級工會經(jīng)費(fèi)，資興市總工會可以證明。

女職工工作。工會的女工工作不僅

滲透到所有的工作中，而且三八節(jié)、六一兒童節(jié)還有特殊的關(guān)懷，每年為女職工做婦科體檢，還為60歲以下的女職工投了兩癌保險(xiǎn)，同時(shí)公司的計(jì)劃生育工作每年得到轄區(qū)表彰，年年評為計(jì)劃生育先進(jìn)工作單位。

一份耕耘，一份收獲，電力集團(tuán)公司在黨政工群齊心協(xié)力共同奮斗，用火一樣的熱情，共建了電力家園，譜寫了嶄新的樂章。走進(jìn)電力集團(tuán)公司，您將會看到電力集公司一派生機(jī)盎然的景象，您會感慨萬千，這就是電力家園.