第一篇：中學(xué)校務(wù)公開先進(jìn)匯報材料

校務(wù)公開工作是促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的重要抓手

——————四季紅鎮(zhèn)中學(xué)校務(wù)公開工作報告

四季紅鎮(zhèn)中學(xué)是沅江市最為偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村中學(xué)之一，作為移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很多工作有其特殊性。因此，我校始終堅持把推進(jìn)校務(wù)公開作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，贏取群眾的對學(xué)校工作理解和支持，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的大事來抓。在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、建章立制、規(guī)范管理的同時，突出重點(diǎn)，切實解決人民群眾及社會各界普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，增強(qiáng)了教育工作的透明度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部及教師廉政勤政意識和自我約束，促進(jìn)了學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)。具體實施做到如下幾點(diǎn)：

一、校務(wù)公開工作的組織機(jī)構(gòu)和設(shè)施

1、成立“校務(wù)公開監(jiān)督委員會”。其職責(zé)是：（1）制定本校校務(wù)公開的實施細(xì)則，提交教代會通過；（2）監(jiān)督和管理本校的校務(wù)公開工作；討論決定無明文規(guī)定要公開的校務(wù)是否需要公開及公開的具體形式；（3）在教代會閉會期間作為教職工民主議事機(jī)構(gòu)參與學(xué)校工作；（4）設(shè)立意見箱征集教職工意見，對教職工意見較大的事項作出處理和反饋；（5）向上級和教代會報告本校校務(wù)公開制度的落實情況。

2、學(xué)校設(shè)置校務(wù)公開欄、舉報意見箱及電話，并定期公布學(xué)校的財務(wù)管理及審計情況，自覺接受社會的監(jiān)督。

二、校務(wù)公開工作的內(nèi)容與操作方法

(一)行政管理方面

1、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革措施、規(guī)章制度：先由校長組織人員草擬，經(jīng)過學(xué)校行政會上討論、補(bǔ)充，并征求黨支部意見后，再拿到教代會或全體教職工會上認(rèn)真討論，聽取意見和建議，最后表決通過并執(zhí)行。所有這些文本均印發(fā)全體教職工人手一冊，同時將上級有關(guān)政策法規(guī)的文件、通知予以張貼公開。學(xué)校制訂了《學(xué)校管理制度匯編》《學(xué)校教學(xué)質(zhì)量三年提升計劃》。

2、學(xué)校工作總結(jié)、整改工作匯報：先由各部門進(jìn)行情況匯報，再由校長組織人員進(jìn)行匯總。工作總結(jié)或整改匯報于第二學(xué)期開學(xué)之初印發(fā)各部門。

3、學(xué)校定期召開學(xué)生家長會和家長委員會會議。針對社會關(guān)心的問題作出回答和承諾，并將承諾的內(nèi)容、辦理過程、期限和結(jié)果印發(fā)學(xué)生家長或有關(guān)人員，同時在校內(nèi)張貼公開。

(二)人事管理方面

1、教職工評先評優(yōu)：教職工的表彰獎勵、考核評優(yōu)等，一直堅持民主測評，行政會考評的辦法。首先由個人申報，然后評議小組評議，再張榜公示，杜絕暗箱操作。（先由學(xué)校組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，然后由學(xué)科組或年級組根據(jù)名額提出推薦名單。學(xué)校行政會確定初選名單后，交教職工大會評選產(chǎn)生有關(guān)人員，將評定程序、教職工工作實績、評審小組意見和最終結(jié)果予以公布，同時將上級下發(fā)的有關(guān)文件予以公布。）

2、教師職稱評聘：先由學(xué)校組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，然后由教師個人申報、述職，再由學(xué)科小組初評，評聘小組復(fù)評，復(fù)評結(jié)果予以公布，征求全體教師意見，最后由校行政會評定、上報。將上級有關(guān)文件精神及本校職務(wù)

崗位職數(shù)、評聘程序、教職工任職資格與實績、評聘結(jié)果予以公布。職工的崗位職數(shù)和上崗條件人手一份，崗位定性一目了然，使各類人員在各自崗位上能人盡其才，人盡其力。

3、教師年度考核：學(xué)校下發(fā)教師年度業(yè)績考核表，由教師本人填寫年度工作業(yè)績情況及撰寫述職報告，學(xué)科小組初審，學(xué)校考核小組復(fù)審、核定。將全體參加考核人員的考核分?jǐn)?shù)、按上級規(guī)定應(yīng)進(jìn)行民意測評的票數(shù)、考核結(jié)果予以公布。

4、學(xué)校對教師獎懲：先由學(xué)科組、年級組或各科室將擬受獎懲人員及情況上報，學(xué)校行政會議討論，再通過教代會討論和無記名投票，決定獎懲范圍和程度。將獎懲情況通報本人或在許可的情況下予以公布。

5、為了使校務(wù)公開工作不流于形式，我們制定了一系列針對行政人員的制度，要求嚴(yán)格執(zhí)行：

（1）考勤：本期我校開始嚴(yán)格推行“坐班制”，行政人員要率先實行坐班制，嚴(yán)格簽到與簽退制度。請假、事假、公假要務(wù)實報批后由校長批假。我們的考勤統(tǒng)計不是每月一次，而是每周一次。

（2）蹲點(diǎn)到班：全校九個班，我們都制定了校委蹲點(diǎn)到班的制度。每位行政每周應(yīng)根據(jù)工作實際安排不少于一個半天時間下到各班巡查常規(guī)情況，并在每周一的周前會上做好反饋工作。

（3）部門工作：嚴(yán)格執(zhí)行行政分工責(zé)任制。凡各部門負(fù)責(zé)工作應(yīng)按要求在規(guī)定期限前保質(zhì)保量地完成任務(wù)，并向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（4）廉政建設(shè)：遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，率先實行行風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對來訪、來電等嚴(yán)格按照規(guī)定予以熱情接待并妥善解決各種問題，及時高效地完成部門任務(wù)。對不能解決的上報協(xié)調(diào)解決。各部門樹立“為民辦實事”的便民、利民服務(wù)宗旨，樹立起人民教師的良好形象，每年度的政治學(xué)習(xí)絕不流于形式。簽訂師德師風(fēng)責(zé)任、師德師風(fēng)承諾書、黨員公開承諾書并向社會公示。

（5）政務(wù)公開：全體行政人員所負(fù)責(zé)的學(xué)校行政、黨小組、工會、團(tuán)委、后勤等各個部門工作，每月應(yīng)做好全面的政務(wù)公開一次，確保政務(wù)的透明度。

(三)財務(wù)管理及教師福利

1、學(xué)校財務(wù)收支(包括學(xué)期總收入及主要收入項目、學(xué)校創(chuàng)收項目、學(xué)期總支出及主要支出項目)情況、學(xué)校財務(wù)管理審批制度以及上級有關(guān)文件予以公布。校長組織人員對本學(xué)期財務(wù)收支情況進(jìn)行預(yù)算，預(yù)算交教代會討論，討論通過后再執(zhí)行?？倓?wù)處每月向校行政會報告經(jīng)費(fèi)收支情況，并在“校務(wù)公開欄”里張貼公布。

2、教師校內(nèi)福利、津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對象、發(fā)放金額、金額計算方法以及有關(guān)政策依據(jù)予以張貼公布。教職工如有疑問，可隨時查詢有關(guān)文件原件。

3、學(xué)?；ňS修、重大設(shè)備購置及重要經(jīng)濟(jì)合同簽訂等事項，應(yīng)提交教代會討論決定?；ňS修項目(包括立項過程、招標(biāo)情況、經(jīng)費(fèi)來源及使用情況、工程質(zhì)量監(jiān)督及預(yù)結(jié)算審核情況)；學(xué)校物品和設(shè)備購置(包括購置原因、招標(biāo)情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、質(zhì)量保證情況)等在教師會上予以公布，并在“校務(wù)公開欄”里張貼公布。

4、學(xué)生代收費(fèi)情況。收費(fèi)一直是社會家長最為關(guān)注和敏感的問題。我校認(rèn)真落實收費(fèi)公示制度，推行“陽光收費(fèi)”，及時向社會公布收費(fèi)政策，凡涉及學(xué)生的學(xué)校收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)必須向家長和社會公示，沒有公示的收費(fèi)，學(xué)生可以拒絕交納，切實維護(hù)群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。所以，盡管四季紅處的環(huán)境有些特殊，但我校從未在收費(fèi)問題上讓群眾有過任何疑惑。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，廉潔自律。每學(xué)期末由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個人向教職工大會報告自己廉潔自律情況。教職工提出質(zhì)詢，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向教職工作出解釋說明。將招待費(fèi)用開支情況、公費(fèi)出差情況及費(fèi)用報銷情況予以公開。

(四)招生管理方面

1、按照上級規(guī)定及學(xué)校實際制定招生計劃、招生班額、新生名額、編班情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行情況在校務(wù)公開欄里公布。社會如有疑問，可致電學(xué)校查詢。

2、學(xué)生獎懲情況。由班主任或?qū)W科教師提出擬受獎懲學(xué)生名單及學(xué)生表現(xiàn)情況，學(xué)校審查，依據(jù)有關(guān)制度作出決定。將受獎懲學(xué)生情況，學(xué)校意見及有關(guān)制度依據(jù)予以公開。

三、校務(wù)公開工作的形式

1、教代會或教工大會是校務(wù)公開的基本形式和渠道。教代會依照有關(guān)規(guī)定行使下列職權(quán)：(1)對有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題行使聽取建議權(quán)；(2)對有關(guān)教職工生活福利的問題行使審議決定權(quán)；(3)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部行使評議監(jiān)督權(quán)。

2、對于需要向社會公開的校務(wù)，采用家長會或書面通知等形式進(jìn)行。

3、學(xué)校設(shè)立投訴熱線電話、意見箱，及時答復(fù)教職工與群眾對各類校務(wù)問題的質(zhì)詢。

4、學(xué)校在校內(nèi)開辟校務(wù)公開專欄，定期或不定期地摘要公布學(xué)校事務(wù)的有關(guān)情況。

5、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。結(jié)合學(xué)校民主評議活動，組織監(jiān)督，加強(qiáng)對學(xué)校校務(wù)公開的情況進(jìn)行明察暗訪，加大監(jiān)督檢查的力度，認(rèn)真查找校務(wù)公開工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，確保校務(wù)公開工作的深入扎實開展。

6、根據(jù)需要，學(xué)校就一個或幾個校務(wù)重大事項，采用校情發(fā)布會形式，向教職工或社會公開。

7、成立“家長委員會”。每學(xué)期召開一次會議，將學(xué)校本期內(nèi)一些重大事情予以通報公開，并就下學(xué)期將要采取的改革措施征詢意見或建議。

四、校務(wù)公開工作的成效

我們覺得校務(wù)公開是一項切切實實的民心工程，它加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與教師、學(xué)校與社會各界的溝通，使得學(xué)校的決策能比較完整地傳達(dá)到群眾中，得到了大家的支持。由于發(fā)揚(yáng)了民主，在不少問題上形成了共識，從而減少了矛盾，增強(qiáng)了凝聚力。理解的多了，埋怨的少了；信任的多了，猜疑的少了；贊揚(yáng)聲多了，舉報電話少了。實踐讓大家意識到，校務(wù)公開工作是切實需要做，群眾迫切希望搞。校務(wù)公開是一項民主陽光工程、德治工程，是一項長期的工作。我們決心不斷了解新情況，研究新問題，總結(jié)經(jīng)驗，堅持改革與創(chuàng)新，不斷拓展校務(wù)公開的渠道，充實校務(wù)公開的內(nèi)容，確保校務(wù)公開的實效性，更好贏得社會對教育的理解與支持，全面提高我鎮(zhèn)的辦學(xué)效益。

第二篇：校務(wù)公開匯報材料

××學(xué)校校務(wù)公開匯報材料

2015~2016學(xué)

一年來，我校堅持“以人為本、依法辦學(xué)、民主管理”的理念，不斷提高校務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平，為構(gòu)建和諧校園，和諧社會以及學(xué)校教育改革和發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為學(xué)校邁向新起點(diǎn)打下了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將學(xué)校校務(wù)公開工作匯報如下：

一、建立健全組織機(jī)構(gòu)，營造校務(wù)公開氛圍。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子站在構(gòu)建和諧社會、和諧校園的高度，充分認(rèn)識校務(wù)公開工作的重要意義。把校務(wù)公開工作作為學(xué)校工作的重點(diǎn)，作為學(xué)校凝聚力工程建設(shè)的重要組織部分。使其成為加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、廉政建設(shè)，學(xué)校民主政治建設(shè)的催化劑。對工作過程中存在的問題，認(rèn)真加以整改。通過各種形式，規(guī)范公示教職工廣泛關(guān)心的規(guī)章制度、成績業(yè)績、經(jīng)費(fèi)收支、人事變動、評優(yōu)晉級、考核等內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)校工作的透明度。

二、建立健全校務(wù)公開制。

學(xué)校為了加強(qiáng)校務(wù)公開管理工作，把校務(wù)工作落到實處，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)、監(jiān)督小組職責(zé)、工作小組職責(zé)、反饋制度以及校務(wù)公開實施辦法等。凡涉及教工利益的事項，學(xué)校也能及時透過各種渠道進(jìn)行公示。一年來，我們重點(diǎn)把社會和教職員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題實行真公開、常公開、全公開。在重點(diǎn)公開的各個環(huán)節(jié)上，能抓住辦事僅限，強(qiáng)調(diào)辦事依據(jù)，明確辦事紀(jì)律，嚴(yán)格辦事程序，堅持辦事標(biāo)準(zhǔn)，重視結(jié)果公開等，從而保證了學(xué)校校務(wù)公開的實效。

三、校務(wù)公開的主要內(nèi)容

（一）財務(wù)公開

1、嚴(yán)格報帳制度，認(rèn)真管理好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)，做到收支清楚、明白、合理、透明，有大開支項目要經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及教代會研究決定。代收費(fèi)方面公開收費(fèi)的政策、文件依據(jù)、收費(fèi)項目、數(shù)額等。

2、學(xué)校堅持每期向教職工大會報告，群眾有疑點(diǎn)及時解釋，組織復(fù)查，一年來未發(fā)生過帳物不符或亂開支，更未出現(xiàn)貪污和違反財經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象。

（二）學(xué)校重大決策公開

1、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，學(xué)期工作計劃，管理制度公開。

2、教育教學(xué)改革方案公開。

3、考核、全員聘任實施方案過程全公開。

4、日常工作中較大或涉及職工利益的事項均教職工大會討論通過后予以實施。

5、評選先進(jìn)公開。各項評優(yōu)辦法公開指標(biāo)、公開范圍、公開條件、公開推薦操作程序，民主推薦并征求各部門意見，由學(xué)校評優(yōu)考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定候選人并按要求進(jìn)行公示。

四、校務(wù)公開所采用的形式

1、以會議形式公開：教代會、教職工大會。

2、以文件形式公開：校內(nèi)公開欄、方案預(yù)案傳閱等。

3、面向社會公開：家長會、告家長書。

此外，我們也注意到實行以教職工大會為基本形式的校務(wù)公開，是促進(jìn)學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效的形式，我們將逐步認(rèn)同和改進(jìn)這一形式，深入宣傳這一形式的重要性，使其作用較好地發(fā)揮出來。

五、校務(wù)公開工作開展的效果

1、校務(wù)公開工作逐步深入人心，密切了干群關(guān)系。學(xué)校中的大小事情，件件樁樁都公開了，群眾心里明白，領(lǐng)導(dǎo)心里坦然，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，得到了廣大教職工的信任。

2、有力地推動了學(xué)校民主管校的發(fā)展，逐步形成寬松、和諧、奮進(jìn)的氛圍，營造起一個人盡其才、才盡其用的舞臺。面對困境，廣大教職工能及時調(diào)整心態(tài)，積極投入到教學(xué)工作中去，保證了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定。

3、進(jìn)一步促進(jìn)了尊師重教風(fēng)氣的形成。由于通過校務(wù)公開欄、家長會等形式及時向?qū)W生家長和社會公開校情，使學(xué)生家長和社會消除了許多誤會，理解了學(xué)校的實際情況，形成了相互配合良好局面，支持了學(xué)校的改革和發(fā)展。

六、存在的問題和努力方向

由于社會和教職工的知情意愿不斷增強(qiáng)，校務(wù)工作如何全面、規(guī)范的實施公開，從而保證局部和整體利益的均衡發(fā)展是進(jìn)一步發(fā)揮提升校務(wù)公開職能的新課題。我們將在掌握公開機(jī)制靈活性與剛性尺度、日常監(jiān)督檢查的力度方面、公開的渠道和載體的拓寬能力方面進(jìn)一步深挖潛力，力求逐步建立健全科學(xué)、合理，靈活、可操作的公開機(jī)制，將公開項目和內(nèi)容、途徑和辦法、范圍和時間、責(zé)任單位等項目以一一對應(yīng)的方式加以規(guī)定，使校務(wù)公開更加規(guī)范化、制度化。為把我校建設(shè)成為依法治校、依法治教的現(xiàn)代化學(xué)校而努力。

第三篇：校務(wù)公開匯報材料

大力推進(jìn)校務(wù)公開 全面促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)健康發(fā)展

武勝縣中心鎮(zhèn)秀觀小學(xué)工會

校務(wù)公開是促進(jìn)教育體制改革,提高教育管理科學(xué)化和民主化水平，加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施, 是學(xué)校民主管理的一種形式，充分認(rèn)識校務(wù)公開工作的重要性，并通過實行公開，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校各項管理工作，加強(qiáng)并保持黨與人民群眾的密切聯(lián)系，統(tǒng)一教職工的思想，進(jìn)而調(diào)動廣大教職工的積極性、增強(qiáng)凝聚力，創(chuàng)建和諧校園，推動教育事業(yè)又好又快的發(fā)展。

幾年來，秀觀小學(xué)黨支部建立完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會協(xié)調(diào)督查、教職工參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，校務(wù)公開工作取得了明顯實效，現(xiàn)匯報如下：

一、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

每年初，武勝教育系統(tǒng)都及時召開學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部和中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開工作的意見》并學(xué)習(xí)傳達(dá)省市有關(guān)文件精神，對校務(wù)公開工作進(jìn)行了全面部署，全面推行。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)能站在講政治的高度，充分認(rèn)識實施校務(wù)公開工作的重大意義，堅持依法治校，依法治教，把全面推進(jìn)校務(wù)公開工作擺到學(xué)校工作的重要位置。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)

學(xué)校黨政工成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校教職工成立了群眾代表監(jiān)督校務(wù)公開工作小組，初步形成了黨組織當(dāng)好第一責(zé)任人，行政

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好第一執(zhí)行人，工會當(dāng)好第一監(jiān)督人，教職工當(dāng)好第一評價人的校務(wù)公開工作格局。為使校務(wù)公開工作在全系統(tǒng)學(xué)校中廣泛展開，根據(jù)教育局制定下發(fā)了《黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開工作制度》，按照“分類指導(dǎo)、分類實施、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)”的工作思路，提出了“發(fā)揮載體作用、規(guī)范公開內(nèi)容、深化公開”的要求，明確了“依法公開、全面客觀、真實具體、及時有效，辦事依據(jù)、職責(zé)、條件、程序、紀(jì)律等要素在事前公開，辦事結(jié)果在事中和事后公開”的校務(wù)公開原則。制訂了具體目標(biāo)：要求學(xué)校校務(wù)公開覆蓋面必須達(dá)到100%，群眾對校務(wù)公開的滿意率達(dá)到95%以上。校務(wù)公開的內(nèi)容突出8個方面：

1、學(xué)校改革與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃安排、各種規(guī)章制度等重大決策的實施方案；

2、學(xué)校財務(wù)收支；

3、大宗物資采購和基建招投標(biāo)情況；

4、各種收費(fèi)；

5、涉及教職工切身利益的事項；

6、涉及學(xué)生切身利益的事項；

7、招生及招聘就業(yè)考試；

8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律等。

校務(wù)公開工作從機(jī)構(gòu)、人員、制度、監(jiān)督，做到了“四到位”。

三、拓寬渠道，創(chuàng)新載體

全面實現(xiàn)政務(wù)、校務(wù) “上報”“上欄”“上墻”，讓群眾看得見、看得懂，便于群眾了解和監(jiān)督。建立校長網(wǎng)上郵箱和校長接待日，學(xué)校設(shè)立了一個的固定公開欄，對一些群眾關(guān)注的事項不再是簡單公布了事，而是全方位、多渠道地予以公開；對群眾關(guān)心的學(xué)生上學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、收費(fèi)，教師職稱評定、調(diào)動、新任教師的聘用，學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部提拔推薦、學(xué)校的審批等事項，均采取多種形式進(jìn)行公開。

四、依法監(jiān)督，民主管理

“要繼續(xù)堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，組織職工參與和管理，維護(hù)職工合法權(quán)益?！痹邳h的教育政策精神指引下，秀觀小學(xué)積極推進(jìn)學(xué)校管理體制改革，努力創(chuàng)建保證黨的領(lǐng)導(dǎo)、保證校長依法行政、保證教職工代表大會參與民主管理和民主監(jiān)督三位有機(jī)統(tǒng)一、有序運(yùn)作的新的工作機(jī)制。完善教職工代表大會，擴(kuò)大學(xué)校民主，保證教職工直接行使民主權(quán)利，依法管理好學(xué)校重大事務(wù)，成了學(xué)校民主管理最廣泛的實踐。

每年堅持召開1—2次全體教職工大會，除各種培訓(xùn)外還專門對學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、校長的工作計劃安排、工作總結(jié)報告、學(xué)校財務(wù)工作報告、各種規(guī)章制度，涉及教職工切身利益的事項，都必須提交學(xué)校教代會，經(jīng)代表審議表決后宣布執(zhí)行。教代會已成為民主管理學(xué)校的最高決策機(jī)構(gòu)，廣大教職工的民主管理意識、主人翁責(zé)任感意識明顯增強(qiáng)，能對學(xué)校的發(fā)展和管理提出較高質(zhì)量的建議和議案，能從德、能、勤、績、廉等方面民主評議學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)重視工會、教代會工作，對教職工提出建議和議案，都能認(rèn)真研究給予答復(fù)和落實。目前，學(xué)校民主管理工作已趨于制度化、規(guī)范化、程序化，教代會在學(xué)校校務(wù)公開，民主管理工作中發(fā)揮著巨

大的優(yōu)勢。

校務(wù)公開作為學(xué)校民主政治建設(shè)的一項基本制度，已經(jīng)發(fā)展到一個新階段，并日益顯示出強(qiáng)大的生命力，但校務(wù)公開是一項不斷深化的長期任務(wù)，是一個不斷發(fā)展的過程,我們要一如既往堅持下去，要不斷了解新情況，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，用改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步完善工作機(jī)制，拓寬公開渠道，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，延伸公開層次，落實公開措施，秀觀小學(xué)政務(wù)、校務(wù)公開工作才能得到鞏固、深化和提高，有利的促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。

第四篇：校務(wù)公開匯報材料

大力推進(jìn)校務(wù)公開

全面促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)健康發(fā)展

同江市第二中學(xué)工會

校務(wù)公開是促進(jìn)教育體制改革,提高教育管理科學(xué)化和民主化水平，加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施, 是學(xué)校民主管理的一種形式，充分認(rèn)識校務(wù)公開工作的重要性，并通過實行公開，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校各項管理工作，加強(qiáng)并保持黨與人民群眾的密切聯(lián)系，統(tǒng)一教職工的思想，進(jìn)而調(diào)動廣大教職工的積極性、增強(qiáng)凝聚力，創(chuàng)建和諧校園，推動教育事業(yè)又好又快的發(fā)展。

幾年來，同江二中黨支部建立完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會協(xié)調(diào)督查、教職工參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，校務(wù)公開工作取得了明顯實效，現(xiàn)匯報如下：

一、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

每年初，同江教育系統(tǒng)都及時召開學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部和中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開工作的意見》并學(xué)習(xí)傳達(dá)省市有關(guān)文件精神，對校務(wù)公開工作進(jìn)行了全面部署，全面推行。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)能站在講政治的高度，充分認(rèn)識實施校務(wù)公開工作的重大意義，堅持依法治校，依法治教，把全面推進(jìn)校務(wù)公開工作擺到學(xué)校工作的重要位置。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)

學(xué)校黨政工成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校教職工成立了群眾代表監(jiān)督校務(wù)公開工作小組，初步形成了黨組織當(dāng)好第一責(zé)任人，行政

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好第一執(zhí)行人，工會當(dāng)好第一監(jiān)督人，教職工當(dāng)好第一評價人的校務(wù)公開工作格局。為使校務(wù)公開工作在全系統(tǒng)學(xué)校中廣泛展開，根據(jù)教育局制定下發(fā)了《政務(wù)、校務(wù)公開工作制度》，按照“分類指導(dǎo)、分類實施、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)”的工作思路，提出了“發(fā)揮載體作用、規(guī)范公開內(nèi)容、深化公開”的要求，明確了“依法公開、全面客觀、真實具體、及時有效，辦事依據(jù)、職責(zé)、條件、程序、紀(jì)律等要素在事前公開，辦事結(jié)果在事中和事后公開”的校務(wù)公開原則。制訂了具體目標(biāo)：要求學(xué)校校務(wù)公開覆蓋面必須達(dá)到100%，群眾對校務(wù)公開的滿意率達(dá)到90%以上。校務(wù)公開的內(nèi)容突出8個方面：

1、學(xué)校改革與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃安排、各種規(guī)章制度等重大決策的實施方案；

2、學(xué)校財務(wù)收支；

3、大宗物資采購和基建招投標(biāo)情況；

4、各種收費(fèi)；

5、涉及教職工切身利益的事項；

6、涉及學(xué)生切身利益的事項；

7、招生及招聘就業(yè)考試；

8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律等。

校務(wù)公開工作從機(jī)構(gòu)、人員、制度、監(jiān)督，做到了“四到位”。

三、拓寬渠道，創(chuàng)新載體

全面實現(xiàn)政務(wù)、校務(wù) “上報”“上欄”“上墻”，讓群眾看得見、看得懂，便于群眾了解和監(jiān)督。建立校長網(wǎng)上信箱和校長接待日，學(xué)校設(shè)立了一個的固定公開欄，對一些群眾關(guān)注的事項不再是簡單公布了事，而是全方位、多渠道地予以公開；對群眾關(guān)心的學(xué)生上學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、收費(fèi)、中考，教師職稱評定、調(diào)動、新任教師的聘用，學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部提拔推薦、學(xué)校的審批等事項，均采取多種形式進(jìn)行公開。如為了規(guī)范學(xué)校收費(fèi)，教育局、財政局、物價局每學(xué)期開學(xué)前都要聯(lián)合制制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)行文下發(fā)到學(xué)校，要求學(xué)校張榜向社會公布，認(rèn)真填寫收費(fèi)卡，并檢查落實，規(guī)范收費(fèi)行為，嚴(yán)肅收費(fèi)紀(jì)律。

四、依法監(jiān)督，民主管理

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中就明確指出，“要繼續(xù)堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，組織職工參與和管理，維護(hù)職工合法權(quán)益?！痹邳h的教育政策精神指引下，同江二中 積極推進(jìn)學(xué)校管理體制改革，努力創(chuàng)建保證黨的領(lǐng)導(dǎo)、保證校長依法行政、保證教職工代表大會參與民主管理和民主監(jiān)督三位有機(jī)統(tǒng)一、有序運(yùn)作的新的工作機(jī)制。完善教職工代表大會，擴(kuò)大學(xué)校民主，保證教職工直接行使民主權(quán)利，依法管理好學(xué)校重大事務(wù)，成了學(xué)校民主管理最廣泛的實踐。

每年堅持召開1—2次全體教職工大會，除各種培訓(xùn)外還專門對學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、校長的工作計劃安排、工作總結(jié)報告、學(xué)校財務(wù)工作報告、各種規(guī)章制度，涉及教職工切身利益的事項，都必須提交學(xué)校教代會，經(jīng)代表審議表決后宣布執(zhí)行。教代會已成為民主管理學(xué)校的最高決策機(jī)構(gòu)，廣大教職工的民主管理意識、主人翁責(zé)任感意識明顯增強(qiáng)，能對學(xué)校的發(fā)展和管理提出較高質(zhì)量的建議和議案，能從德、能、勤、績、廉等方面民主評議學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)重視工會、教代會工作，對教職工提出建議和議案，都能認(rèn)真研究給予答復(fù)和落實。目前，學(xué)校民主管理工作已趨于制度化、規(guī)范化、程序化，教代會在學(xué)校校務(wù)公開，民主管理工作中發(fā)揮著巨大的優(yōu)勢。

校務(wù)公開作為學(xué)校民主政治建設(shè)的一項基本制度，已經(jīng)發(fā)展到一個新階段，并日益顯示出強(qiáng)大的生命力，但校務(wù)公開是一項不斷深化的長期任務(wù)，是一個不斷發(fā)展的過程,我們要一如既往堅持下去，要不斷了解新情況，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，用改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步完善工作機(jī)制，拓寬公開渠道，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，延伸公開層次，落實公開措施，同江二中政務(wù)、校務(wù)公開工作才能得到鞏固、深化和提高，有利的促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。

第五篇：2009校務(wù)公開匯報材料

2009校務(wù)公開匯報材料

按照學(xué)校關(guān)于校務(wù)公開工作的要求，現(xiàn)將學(xué)生處2009年工作中的相關(guān)事項作以匯報：

一、學(xué)生先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評選

（一）評定程序

按照《長春理工大學(xué)關(guān)于先進(jìn)班級和先進(jìn)個人的評選辦法》、《長春理工大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》，學(xué)生處將評選指標(biāo)按比例分配到各學(xué)院。各學(xué)院學(xué)生工作辦公室嚴(yán)格按照學(xué)校的評選辦法，并根據(jù)個人和班級的總結(jié)，在充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取各方面意見后，按比例評選出先進(jìn)班級和先進(jìn)個人，并將初審合格名單予以公示，公示期為三個工作日，公示方式為張榜公示和網(wǎng)絡(luò)公示。學(xué)院公示無異議后，報學(xué)生處，學(xué)生處審核后，在全校范圍內(nèi)公示，公示期為三個工作日，公示方式為張榜公示和網(wǎng)絡(luò)公示，公示無異議后，確定全校先進(jìn)班級、先進(jìn)個人、優(yōu)秀畢業(yè)生名單。

（二）評選結(jié)果

2008—2009學(xué)共評選出校優(yōu)秀畢業(yè)生202名，校三好學(xué)生標(biāo)兵9名，校三好學(xué)生275名，校優(yōu)秀學(xué)生干部252名，先進(jìn)班級37個。

二、優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金

（一）本專科優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金 1.評審范圍

凡國家計劃招收的、在我校學(xué)習(xí)期滿一年的全日制在籍本、?？粕蓞⒓觾?yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金的評定，2009年評定2008-2009學(xué)年第一學(xué)期、第二學(xué)期的校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金。

2.等級、標(biāo)準(zhǔn)和比例

優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金共分為三個等級，并在優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金中設(shè)校長獎學(xué)金。校長獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，比例為參評總?cè)藬?shù)的3%；一等獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1800元，比例為參評總?cè)藬?shù)的5%（含校長獎學(xué)金）；二等獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1200元，比例為參評總?cè)藬?shù)的10%；三等獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年600元，比例為參評總?cè)藬?shù)的15%。

3.評審程序

學(xué)生處根據(jù)《長春理工大學(xué)本?？茖W(xué)生獎學(xué)金實施辦法（試行）》，將獎學(xué)金的評定指標(biāo)分配到各學(xué)院。學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金評定小組對學(xué)生學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，按綜合素質(zhì)排名和指標(biāo)數(shù)評出校長獎學(xué)金、一、二、三等優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金，并予以公示，公示期為三個工作日，公示方式為張榜公示和網(wǎng)絡(luò)公示。學(xué)院公示無異議后，由學(xué)院院長簽字并報學(xué)生處，學(xué)生處審核后，在全校范圍內(nèi)公示，公示期為三個工作日，公示方式為張榜公示和網(wǎng)絡(luò)公示，公示無異議后，確定全校獲優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金學(xué)生名單。

4.評定結(jié)果及發(fā)放

2008—2009學(xué)，共評出校長獎學(xué)金107人次，金額16.05萬元；一等獎學(xué)金1458人次，金額131.22萬元；二等獎學(xué)金3168人次，金額186.84萬元；三等獎學(xué)金4584人次，金額137.52萬元。2008-2009學(xué)共有9263人次獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金，總金額為471.63萬元，已全部發(fā)放到獲獎學(xué)生手中。

（二）研究生優(yōu)秀獎學(xué)金 1.評審范圍

凡國家計劃招收的、在我校學(xué)習(xí)期滿一年的全日制碩士、博士（不含工程碩士、在職高校教師、在職人員申請碩士學(xué)位、定向、委培、單獨(dú)考試的學(xué)生），2009參評人員范圍為2007級碩士、博士研究生。

2.等級、標(biāo)準(zhǔn)和比例

研究生優(yōu)秀獎學(xué)金分為一等、二等、三等三個等級，一等比例為2%，二等比例為5%，三等比例為8%。

博士研究生獎學(xué)金金額：一等2000元，二等1500元，三等1000元。

碩士研究生獎學(xué)金金額：一等1500元，二等1000元，三等800元。3.評審程序 學(xué)生處根據(jù)《長春理工大學(xué)研究生獎學(xué)金管理辦法》，將獎學(xué)金的評定指標(biāo)按分配到各學(xué)院。學(xué)院根據(jù)《長春理工大學(xué)研究生獎學(xué)金評定細(xì)則》評出一、二、三等獎學(xué)金，并予以公示，公示期為三個工作日，公示方式為張榜公示和網(wǎng)絡(luò)公示。學(xué)院公示無異議后，由學(xué)院院長簽字并報學(xué)生處。學(xué)生處審核后，在全校范圍內(nèi)公示，公示期為三個工作日，公示方式為張榜公示和網(wǎng)絡(luò)公示，公示無異議后，確定全校研究生優(yōu)秀獎學(xué)金獲獎學(xué)生名單。

4.評定結(jié)果及發(fā)放

2009共評出一等獎學(xué)金14人次，金額2.2萬元；二等獎學(xué)金36人次，金額3.65萬元；三等獎學(xué)金66人次，金額5.28萬元。2009，共有116人次獲得研究生優(yōu)秀獎學(xué)金，總金額為11.13萬元，已全部發(fā)放到獲獎學(xué)生手中。

在2008-2009學(xué)年獎學(xué)金評定過程中，廣大同學(xué)普遍認(rèn)為整個評定過程公平、公正、公開，校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金的評定切實起到了獎學(xué)獎優(yōu)的積極作用。

三、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助

（一）家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定

按照《長春理工大學(xué)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作暫行辦法》，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在提出申請后，提交相關(guān)證明材料，經(jīng)民主評議、班級（專業(yè)）認(rèn)定小組推薦后，學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生初審合格名單，并在學(xué)院公示，公示期為三個工作日，公示方式為張榜公示和網(wǎng)絡(luò)公示，公示無異議后報學(xué)生處，學(xué)生處審核并在全校范圍內(nèi)公示后，公示期為三個工作日，公示方式為張榜公示和網(wǎng)絡(luò)公示，最終，共確定3728名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，占在校生總數(shù)的21.1%，其中，家庭經(jīng)濟(jì)特別困難學(xué)生1086人，家庭經(jīng)濟(jì)一般困難學(xué)生2642人。

（二）家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助的具體措施

1．設(shè)立新生入學(xué)“綠色通道” 2009年共有360名家庭經(jīng)濟(jì)困難新生通過綠色通道順利入學(xué)，其中，有28名特困新生獲得綠色通道特別資助。

2．積極開展勤工助學(xué)和研究生三助工作 2009，共設(shè)立勤工助學(xué)固定崗位433個，根據(jù)勞動時間和強(qiáng)度不同，勤工助學(xué)工資為每月80—150元，另外還設(shè)有勤工助學(xué)臨時崗位若干。2009年共發(fā)放勤工助學(xué)工資63.3006萬元。2009，共設(shè)置研究生助管崗位11個，發(fā)放工資1.59萬元。

3．定期發(fā)放學(xué)習(xí)和生活用品 每季度為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生發(fā)放學(xué)習(xí)和生活用品，2009年用于此項資金6.16萬元。

4．困難補(bǔ)助經(jīng)費(fèi) 2009共向各學(xué)院劃撥17.8828萬元困難補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，由學(xué)院根據(jù)困難學(xué)生實際情況進(jìn)行補(bǔ)貼。

5．開展“溫暖工程” 2009年支出6.4萬元為360名家庭經(jīng)濟(jì)困難新生購置羽絨服。

6．開展“親情工程” 2009年為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生發(fā)放春節(jié)返程路費(fèi)4.9218萬元。

7．為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生減免學(xué)雜費(fèi) 按照《長春理工大學(xué)學(xué)生減免學(xué)費(fèi)規(guī)定》，對畢業(yè)班中符合減免學(xué)費(fèi)規(guī)定的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行一次性學(xué)費(fèi)減免，2009年為32名學(xué)生減免學(xué)費(fèi)14.33萬元。

8．國家獎助學(xué)金及臨時專項補(bǔ)貼資金 2009，我校有33名學(xué)生獲國家獎學(xué)金，獎金金額8000元/人，獲獎總額26.4萬元；512名學(xué)生獲國家勵志獎學(xué)金，獎金金額5000元/人，獲獎總額256萬元；7186人次獲國家助學(xué)金，受資助金額平均為1000元/人/年，受資助總額718.6萬元；111名學(xué)生獲吉林省政府獎學(xué)金，獎金金額2000元/人，獲獎總額22.2萬元；發(fā)放省財政撥款09年春季期地震災(zāi)區(qū)特別資助20.16萬元，受資助學(xué)生72人。

9．積極爭取社會資助 2009，我校共有190名學(xué)生獲得社會獎助學(xué)金，資助總額37萬元。其中，90名學(xué)生獲得大普光學(xué)助學(xué)金，資助金額3000元/人，資助總額27萬元；100名同學(xué)獲得建信金色勵勤助學(xué)金，資助金額1000元/人，資助總額10萬元。

在2009年國家獎助學(xué)金、社會獎助學(xué)金評選和其它資助項目實施過程中，廣大同學(xué)反響良好。但也有極少部分同學(xué)就獎助學(xué)金評選過程中的一些問題向?qū)W院、學(xué)生處提出了相關(guān)意見和建議。經(jīng)調(diào)查了解，學(xué)生反映的問題均屬于學(xué)生對資助政策和文件的理解不夠深入和全面，經(jīng)過耐心的解釋，學(xué)生均表示理解和認(rèn)可學(xué)校的做法。學(xué)生處就學(xué)生所提的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，認(rèn)為在獎助學(xué)金評選過程中存在對資助政策和文件的宣傳力度不夠的問題，就此，學(xué)生處也加大了對學(xué)生資助政策的宣傳力度，安排各學(xué)院對學(xué)生資助政策進(jìn)行宣傳，并編印了《長春理工大學(xué)學(xué)生資助政策簡介》、《長春理工大學(xué)國家助學(xué)貸款政策簡介》、在“輔導(dǎo)員博客網(wǎng)”上設(shè)立了資助中心博客，并通過資助管理中心、學(xué)生處網(wǎng)站大力宣傳資助政策。

總體上，學(xué)生普遍認(rèn)為獎助學(xué)金和學(xué)生資助項目的評選和實施過程公平、公正、公開，各類獎助學(xué)金的評選切實起到了獎學(xué)勵志、助困育人的積極作用。

四、國家助學(xué)貸款

2009，我校共有1500名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生獲得國家助學(xué)貸款，貸款金額為717.045萬元。2009，我校國家開發(fā)銀行助學(xué)貸款還款率為93.2%，位居省屬高校前列。

學(xué)生處 2010年4月