第一篇：公司工會(huì)2015年度第二屆委員會(huì)第一次會(huì)議紀(jì)要

成都天馬工會(huì)第二屆委員會(huì)第一次會(huì)議

時(shí) 間：2015年8月31日 下午14:00 地 點(diǎn)：公司四樓會(huì)議室 主 持 人：崔林

與會(huì)人員：王

勇、鄧文秀、向崎璋、嚴(yán) 兵、張 果、沈雪梅、鐘 茜、崔 林、游 雷

會(huì)議議題：

1、選舉成都天馬工會(huì)第二屆工會(huì)主席；

2、選舉成都天馬工會(huì)第二屆女工委員會(huì)主任委員；

3、選舉成都天馬工會(huì)第二屆經(jīng)審委員會(huì)主任委員。會(huì)議內(nèi)容：

1、會(huì)議應(yīng)到會(huì)委員9人，實(shí)到9人，無(wú)人缺席；

2、大會(huì)采用舉手表決的方式進(jìn)行，擬推選嚴(yán)兵同志為工會(huì)主席候選人，鐘茜為女工委員會(huì)主任委員候選人，沈雪梅為經(jīng)審委員會(huì)主任委員候選人。

3、經(jīng)舉手投票表決，嚴(yán)兵同志以全票通過(guò)當(dāng)選工會(huì)第二屆工會(huì)主席；鐘茜同志全票通過(guò)當(dāng)選工會(huì)第二屆女工委員會(huì)主任委員；沈雪梅同志全票通過(guò)當(dāng)選經(jīng)審委員會(huì)主任委員候選人。會(huì)議決議 ：

1、經(jīng)大會(huì)選舉結(jié)果任命嚴(yán)兵同志為成都天馬鐵路軸承有限公司第二屆工會(huì)主席；

2、任命鐘茜同志為成都天馬鐵路軸承有限公司第二屆女工委員會(huì)主任委員；

3、任命沈雪梅同志為成都天馬鐵路軸承有限公司第二屆經(jīng)審委員會(huì)主任委員。

以上程序符合選舉法規(guī)定，結(jié)果真實(shí)有效

成都天馬鐵路軸承有限公司

工會(huì)委員會(huì) 2015年8月31日

第二篇：第二屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告上傳

公司

第二屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

（2017年2月26日）

各位代表、同志們：

我受公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告公司第二屆工會(huì)委員會(huì)工作，請(qǐng)予審議。

一、過(guò)去四年來(lái)的工作回顧

過(guò)去四年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，支持職工參與公司民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。教育職工不斷提升思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)。不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)科學(xué)管理水平。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升企業(yè)凝聚力，為公司全面建成一流百萬(wàn)新能源企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。

（一）積極參與管理，民主管理水平顯著提高 公司工會(huì)堅(jiān)定不移地堅(jiān)持和執(zhí)行全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，職工民主權(quán)力得到有效保障。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，積極推進(jìn)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)持定期召開(kāi)職代會(huì)，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。四年來(lái)，組織召開(kāi)4次職代會(huì)，征集并立案21項(xiàng)，提案落實(shí)率達(dá)95%以上。民主評(píng)議中層管理人員近百人次。

二是暢通公司領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的溝通聯(lián)系渠道。為各風(fēng)電場(chǎng)設(shè)置意見(jiàn)箱，隨時(shí)關(guān)注、關(guān)心職工群眾工作、生活中遇到的困難和相關(guān)意見(jiàn)建議，廣泛征求職工合理化建議。每年元旦春節(jié)、中秋國(guó)慶期間，公司領(lǐng)導(dǎo)都要深入現(xiàn)場(chǎng)，與職工群眾面對(duì)面交流，認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾在生活、工作、思想等各方面的意見(jiàn)建議。先后征集意見(jiàn)建議288條，并多次召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，認(rèn)真研究討論征集到的意見(jiàn)建議，制定措施，明確責(zé)任，逐項(xiàng)給予落實(shí)。

三是深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)。不斷加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理，按照廠務(wù)公開(kāi)管理相關(guān)規(guī)定，四年來(lái)，向職工群眾公開(kāi)薪酬福利發(fā)放、招待費(fèi)使用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況4次，崗位競(jìng)聘、物資采購(gòu)全部公開(kāi)，每月公開(kāi)績(jī)效考評(píng)結(jié)果、職工伙食費(fèi)使用等，不斷豐富公 開(kāi)內(nèi)容和方式，接受職工群眾監(jiān)督。

（二）切實(shí)維護(hù)職工法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 工會(huì)全力維護(hù)職工合法權(quán)益，深入實(shí)施“惠民工程”，踐行綠色關(guān)愛(ài)行動(dòng)，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，企業(yè)凝聚力有效提升，職工的歸屬感明顯增強(qiáng)。

一是指導(dǎo)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工會(huì)代表職工與公司簽訂集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，并監(jiān)督三項(xiàng)合同履行。四年來(lái)，簽訂勞動(dòng)合同300多份，集體合同4份。二是建立“送溫暖”長(zhǎng)效機(jī)制。每逢中秋國(guó)慶、元旦春節(jié)等重要節(jié)假日，工會(huì)組織“送溫暖”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)分組慰問(wèn)節(jié)日期間堅(jiān)守在一線崗位的職工群眾和離退休干部。組織夏日送清涼、冬日送溫暖等活動(dòng)，為職工群眾送去保溫飯盒、保溫杯。同時(shí)，工會(huì)建立困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，適時(shí)更新困難職工檔案，切實(shí)為困難職工排憂解難。四年來(lái)，先后組織“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)8次，慰問(wèn)一線職工1000多人次，發(fā)放價(jià)值34.8791萬(wàn)元的慰問(wèn)品。先后救助大病職工4人次，救助困難職工23人次，先后發(fā)放救助資金21.25萬(wàn)元。女職工生育、職工住院工會(huì)都要安排慰問(wèn)，職工結(jié)婚或過(guò)生日工會(huì)或工會(huì)小組都要送上祝福。

三是不斷豐富職工文體活動(dòng)。為職工配置乒乓球、臺(tái)球、羽毛球、籃球、音像設(shè)備、健身設(shè)備、棋類等文體活動(dòng)用品。不斷加強(qiáng)職工書(shū)屋建設(shè)，開(kāi)通電子書(shū)屋及手機(jī)app閱讀平臺(tái)，組織羽毛球、乒乓球、籃球比賽，組織拓展訓(xùn)練、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦茶話會(huì)等各類文體活動(dòng)。四年來(lái)，先后組織大型文體活動(dòng)7次。為職工購(gòu)置專業(yè)知識(shí)等書(shū)籍1500余冊(cè)。

四是切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。針對(duì)風(fēng)電場(chǎng)工作的實(shí)際情況，在咨詢法律顧問(wèn)，征求女職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，建立了風(fēng)電場(chǎng)女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假管理辦法，有效落實(shí)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇。每年“三八”節(jié)，公司工會(huì)都會(huì)積極組織觀影、贈(zèng)書(shū)等豐富多彩的活動(dòng)。

同時(shí)，不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，為巴音風(fēng)電場(chǎng)擴(kuò)建了宿舍樓，為四子王、賽烏素、川井、巴音、滿都拉等風(fēng)電場(chǎng)安裝了凈化水系統(tǒng)。不斷加強(qiáng)勞模管理，勞模待遇得到落實(shí)，先后組織3名勞模療養(yǎng)。

（三）持續(xù)開(kāi)展競(jìng)賽和班組建設(shè)活動(dòng)，職工素質(zhì)和班組管理水平有效提升

一是扎實(shí)開(kāi)展職工技能競(jìng)賽。堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真組織職工技能培訓(xùn)、職工技能競(jìng)賽，努力提升職工崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司上下?tīng)I(yíng)造出比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，職工素質(zhì)有效提升。四年來(lái)，先后組織、參加各類競(jìng)賽14次。公司團(tuán)體榮獲省部級(jí)榮譽(yù)2次、地市級(jí)榮譽(yù)6個(gè)次，個(gè)人榮獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)1人次、省部級(jí)榮譽(yù)11人次、地市級(jí)榮譽(yù)10人次，1名職工獲得內(nèi)蒙古五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞汀叭珔^(qū)技術(shù)能手”稱號(hào)，同時(shí)為其頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資 格二級(jí)（技師）證書(shū)，4名職工獲得自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)工）證書(shū)。

二是開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極組織開(kāi)展了“沖刺四季度，全力保目標(biāo)”、“大干一季度，實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅”、“五比五?！?、“五講五提升”等勞動(dòng)競(jìng)賽，有效激發(fā)了全體干部職工工作熱情，充分發(fā)揮職工主力軍作用，有力推動(dòng)公司目標(biāo)任務(wù)完成。四年來(lái)，公司工會(huì)榮獲xxx電力先進(jìn)單位2次。

三是扎實(shí)開(kāi)展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。制定公司班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開(kāi)推進(jìn)會(huì)、參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高對(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織檢查考評(píng)，扎實(shí)有效推進(jìn)班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，班組管理水平邁了上新臺(tái)階。四年來(lái)，1個(gè)班組榮獲國(guó)電集團(tuán)先進(jìn)班組，1個(gè)班組榮獲xxx電力先進(jìn)班組，2016年，公司5個(gè)班組通過(guò)xxx達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)服務(wù)公司發(fā)展和服務(wù)職工的能力顯著提高

根據(jù)公司快速發(fā)展的實(shí)際需要，不斷健全工會(huì)組織，完善管理制度，創(chuàng)建“職工之家”，工會(huì)履職能力取得新進(jìn)步。

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。健全了工會(huì)女職工委員會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)民主管理專項(xiàng)委員會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)委員會(huì)委員、職工生活福利專項(xiàng)委員會(huì)、職工代表提案專項(xiàng)委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督專項(xiàng)委 員會(huì)等各專門(mén)委員會(huì)，工會(huì)小組覆蓋到所有風(fēng)電場(chǎng)，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全。

二是建立健全工會(huì)工作機(jī)制。修訂工會(huì)工作條例、職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則等管理制度5項(xiàng)，并按規(guī)定定期組織職工代表大會(huì)、征集合理化建議、組織各類競(jìng)賽活動(dòng)。按規(guī)定收支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期組織審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。成立設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。工會(huì)工作機(jī)制不斷健全。

各位代表，同志們，通過(guò)過(guò)去四年工會(huì)工作實(shí)踐，我們也積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。

一是始終堅(jiān)持推動(dòng)公司發(fā)展與服務(wù)職工群眾相統(tǒng)一。推動(dòng)公司發(fā)展是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，服務(wù)職工群眾是工會(huì)組織的職責(zé)所在。只有團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾努力推動(dòng)公司發(fā)展，職工個(gè)人發(fā)展和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)才有更大的崗位平臺(tái)和物質(zhì)基礎(chǔ)，公司發(fā)展也才有源源不斷的人才保證，工會(huì)才能在公司健康發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。

二是始終堅(jiān)持維護(hù)公司和諧穩(wěn)定與維護(hù)職工合法權(quán)益相統(tǒng)一。維護(hù)公司穩(wěn)定是對(duì)工會(huì)工作的必然要求。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織根本職責(zé)。在公司改革和發(fā)展過(guò)程中，只有統(tǒng)籌兼顧公司穩(wěn)定和職工權(quán)益的關(guān)系，工會(huì)組織才能成為黨委信任、公司信服、職工信賴的“職工之家”。各位代表、同志們，過(guò)去四年來(lái)，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了全面進(jìn)步。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是公司黨委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是行政大力支持的結(jié)果，是公司專兼職工會(huì)干部和廣大工會(huì)積極分子勤奮工作的結(jié)果。在此，我代表第二屆工會(huì)委員會(huì)，向積極支持工會(huì)工作的各位黨政領(lǐng)導(dǎo)，向努力工作的工會(huì)專兼職干部和廣大工會(huì)積極分子表示衷心的感謝。

各位代表，同志們，在肯定成績(jī)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也要清醒的認(rèn)識(shí)我們存在的不足。主要表現(xiàn)在：公司勞模管理機(jī)制不健全；“巾幗建功”等女工特色活動(dòng)機(jī)制不健全；職工代表巡視工作機(jī)制不健全；職工創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制不健全；面對(duì)風(fēng)電場(chǎng)點(diǎn)多面廣，工會(huì)的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。對(duì)此，在今后的工作中我們要認(rèn)真加以研究和解決，決不辜負(fù)廣大職工對(duì)我們的期望。

二、今后四年的主要工作

今后四年的指導(dǎo)思想：高舉中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，教育職工不斷提升思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升企業(yè)凝聚力，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)科學(xué)管理水平，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作 新局面，為實(shí)現(xiàn)公司全面建成一流百新能源企業(yè)、打造“五星級(jí)”企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

今后四年的工作目標(biāo)：不斷深化維權(quán)機(jī)制，最大限度地維護(hù)員工合法權(quán)益，使工會(huì)真正成為職工根本利益的代表者和維護(hù)者；廣泛開(kāi)展職工建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)公司各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的圓滿完成，推動(dòng)公司更好更快發(fā)展；完善創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制，提高職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，有力推動(dòng)公司降本增效工作；大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程、不斷深化推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)班組，努力創(chuàng)建一批優(yōu)秀班組，夯實(shí)公司管理基礎(chǔ)；完善職工代表巡視機(jī)制，進(jìn)一步提高民主管理水平；構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，深化“送溫暖”、扶貧幫困工作，維護(hù)職工隊(duì)伍和公司穩(wěn)定；創(chuàng)新工會(huì)工作方式，滿足公司風(fēng)電場(chǎng)點(diǎn)多面廣的實(shí)際需求；加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷健全完善工會(huì)組織體系，確保職工入會(huì)率達(dá)到100%，提高工會(huì)干部履職能力和服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織。

按照這一指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，工會(huì)今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

（一)切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 一是指導(dǎo)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工會(huì)代表職工與企業(yè)協(xié)商和簽訂集體合同及女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，并監(jiān)督三項(xiàng)合同履行。二是深化維權(quán)機(jī)制，做到凡涉及職工切身利益的改革方案、重要規(guī)章制度，必須提交職代會(huì)審議通過(guò)，使工會(huì)真正成為職工根本利益的代表者和維護(hù)者。

三是完善“送溫暖”、困難職工幫扶機(jī)制，積極組織開(kāi)展“送清涼”、“送溫暖”等活動(dòng)，及時(shí)更新困難職工檔案，全力救助公司困難職工，切實(shí)為職工排憂解難。

四是健全勞模管理制度，大力弘揚(yáng)勞模精神，規(guī)范對(duì)勞模管理和服務(wù)，有效落實(shí)勞模待遇。

五是建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系，積極組織“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保障職工勞動(dòng)安全。

(二)努力提升民主管理水平，推動(dòng)公司健康穩(wěn)定發(fā)展 一是堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，健全職代會(huì)專門(mén)工作委員會(huì)，按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，注重提高提案質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮提案作用，建立職工代表巡視工作制度，并有效開(kāi)展工作，確保職代會(huì)提案落實(shí)率達(dá)到95%以上。

二是健全廠務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，深化廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。保證職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)大力推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，有力推進(jìn)公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 一是豐富活動(dòng)載體，深入組織開(kāi)展好崗位練兵、技術(shù)比武、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)職工綜合素質(zhì)再上新臺(tái)階。

二是深化班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動(dòng)班組工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，加強(qiáng)班組建設(shè)考評(píng)，選樹(shù)優(yōu)秀班組，切實(shí)提升班組管理水平。

三是創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高職工參與度，廣泛開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)，不斷加強(qiáng)“職工書(shū)屋”建設(shè)，豐富職工群眾精神文化生活。

四是健全完善創(chuàng)新創(chuàng)效和合理化建議機(jī)制，深入開(kāi)展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和合理化建議活動(dòng)，有效激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

五是組織開(kāi)展女職工素質(zhì)提升工程，廣泛開(kāi)展“巾幗建功”女工特色活動(dòng)。

(四)不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步提升工會(huì)組織履職能力

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，按時(shí)組織換屆工作。

二是加強(qiáng)工會(huì)工作人員培訓(xùn)教育工作，提升工會(huì)工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，有效提升工會(huì)組織服務(wù)公司和職工的能力。

三是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，設(shè)專（兼）職會(huì)計(jì)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，同時(shí)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，按規(guī)定收支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管。按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第三篇：工會(huì)第二屆委員會(huì)工作報(bào)告

桂平黎明醫(yī)院工會(huì)第二屆委員會(huì)工作報(bào)告

莫金鳳

2015年2月9日

各位代表：

大家好！

我受黎明醫(yī)院工會(huì)第二屆委員會(huì)委托，由我代表黎明醫(yī)院工會(huì)第二屆委員會(huì)在工會(huì)第三次會(huì)員代表大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。一、五年來(lái)工作回顧

五年來(lái)，黎明醫(yī)院工會(huì)在市總工會(huì)和院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大，十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行職責(zé)，以“科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建文明和諧醫(yī)院”為主題，以“科學(xué)發(fā)展，恪守誠(chéng)信，精益求精，全心全意為病人服務(wù)” 和提升醫(yī)療服務(wù)工作為活動(dòng)載體，不斷建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全院職工為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮主力軍作用，推動(dòng)了醫(yī)院和諧發(fā)展，醫(yī)院的各項(xiàng)工作和工會(huì)工作躍上新臺(tái)階。

（一）、團(tuán)結(jié)拼搏，勇創(chuàng)佳績(jī)

1.圍繞中心，服務(wù)大局。五年來(lái)，我院工會(huì)在院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下、組織動(dòng)員全體員工圍繞醫(yī)院中心工作團(tuán)結(jié)拼搏，同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)群眾，努力推進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我院共接納門(mén)診病人30萬(wàn)人次，住院病人50000多人次；開(kāi)展腫瘤、婦科、肝膽、白內(nèi)障等各類手術(shù)10000多臺(tái)；護(hù)理、醫(yī)技、財(cái)務(wù)、后勤、安全保衛(wèi)、宣傳等工作也順利開(kāi)展。

2．勇創(chuàng)佳績(jī)，成果累累。經(jīng)過(guò)全院職工五年的艱苦奮斗，黎明醫(yī)院榮獲了“全國(guó)先進(jìn)社會(huì)組織”，“全國(guó)誠(chéng)信民營(yíng)醫(yī)院”、“全國(guó)醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位”，廣西殘聯(lián)/CBM防盲項(xiàng)目先進(jìn)醫(yī)院，自治區(qū)和

貴港市綠色環(huán)保醫(yī)院，貴港市精神文明單位等稱號(hào)；院黨支部榮獲了廣西社會(huì)組織先進(jìn)基層黨支部、貴港市先進(jìn)基層黨組織、貴港市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，桂平市先進(jìn)黨支部等稱號(hào)；院團(tuán)支部榮獲了廣西五四紅旗團(tuán)支部、貴港市優(yōu)秀青年志愿者組織等稱號(hào)；院女職工組織榮獲了貴港市 “三八”紅旗集體、“巾幗文明崗”等稱號(hào)；院工會(huì)榮獲了桂平市“先進(jìn)職工之家”等稱號(hào)；院長(zhǎng)黎明光榮當(dāng)選為貴港市黨代會(huì)代表、人大代表、桂平市政協(xié)常委、工商聯(lián)合會(huì)副主席，榮獲了自治區(qū)、貴港市、桂平市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，貴港市、桂平市“八桂先鋒行”先進(jìn)個(gè)人，貴港市、桂平市“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)十大先鋒人物”，貴港市優(yōu)秀人大代表，自治區(qū)、貴港市、桂平市“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，廣西社會(huì)組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者，廣西衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，自治區(qū)愛(ài)國(guó)擁軍模范，全區(qū)“關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”等稱號(hào)，我院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益都獲得了雙豐收。

（二）、科學(xué)發(fā)展，合理維權(quán)

1、合理安排，科學(xué)發(fā)展。我會(huì)在促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的進(jìn)程中，根據(jù)實(shí)際情況，主動(dòng)創(chuàng)新工會(huì)工作思路，積極探索新的工作方式，努力適應(yīng)不同職工群體需求的多元化。明確工作目標(biāo)，合理安排活動(dòng)，謀求科學(xué)發(fā)展、維權(quán)卓有實(shí)效、創(chuàng)新活動(dòng)方式，使工會(huì)工作貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活。

2、發(fā)揮作用，合理維權(quán)。五年來(lái)，我會(huì)班子成員經(jīng)常深入到各科組，認(rèn)真傾聽(tīng)醫(yī)護(hù)人員意見(jiàn)，采納合理化建議，歸納整理形成提案提交黨、政領(lǐng)導(dǎo)研究，及時(shí)抓好落實(shí)；指導(dǎo)員工與院方簽訂勞動(dòng)合同，切實(shí)保護(hù)單位與員工的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院為員工辦理醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金等；促進(jìn)醫(yī)院實(shí)行績(jī)效管理，醫(yī)院本著多勞多得的原則，拿出部分錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)給各科組，各科組再根據(jù)員工的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)，這樣極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，推動(dòng)了醫(yī)院各方面工作的順利開(kāi)展。

3、關(guān)心員工，注重培養(yǎng)。我會(huì)對(duì)員工的繼續(xù)教育工作十分重視，積極配合院行政先后聘請(qǐng)專家和有關(guān)人員為我院?jiǎn)T工授課，不斷提高

員工的法律知識(shí)、醫(yī)院質(zhì)量管理和醫(yī)院感染管理水平，在院內(nèi)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。五年來(lái)，在院內(nèi)組織醫(yī)師學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次，“三基”等知識(shí)測(cè)試20次；組織護(hù)士學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次，“三基”等知識(shí)測(cè)試20次，擇優(yōu)選送10多名醫(yī)師分別到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了醫(yī)師的綜合素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)更多年輕的力量。

4、開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象。深入開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，設(shè)立三個(gè)行風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)箱，聘請(qǐng)五名社會(huì)監(jiān)督員，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)；以“關(guān)愛(ài)病人、和諧親善”為主題深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，突出人文關(guān)懷，不斷提高員工的服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系；設(shè)立黨員員工示范崗，加強(qiáng)黨員員工的監(jiān)督。

5、以人為本，尊重勞動(dòng)。我會(huì)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益；不斷弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)的風(fēng)尚，鼓勵(lì)職工在各自的崗位上艱苦奮斗、崗位建功，提升自己的人生價(jià)值，醫(yī)院按時(shí)發(fā)放員工的工資和報(bào)酬，對(duì)表現(xiàn)比較出色的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，不斷提高員工的待遇。

6、民主管理，院務(wù)公開(kāi)。建立民主管理院務(wù)公開(kāi)制度，不斷推進(jìn)了醫(yī)院的依法管理和民主管理，定期公布院情、重要決策；做好協(xié)調(diào)處理、信息反饋工作；積極探索新形勢(shì)下實(shí)行院務(wù)公開(kāi)、民主管理的有效途徑。

（三）、開(kāi)展活動(dòng)，增強(qiáng)活力。

1、深入實(shí)施送溫暖工程。關(guān)注職工身體健康，探望、慰問(wèn)住院?jiǎn)T工，給他們送去組織的關(guān)愛(ài)、問(wèn)候和溫暖，為困難員工解決生活中的實(shí)際困難；為醫(yī)院100多名醫(yī)生、護(hù)士、員工家屬注射了預(yù)防甲型H1N1疫苗，預(yù)防甲型H1N1等感冒流感；每?jī)赡昝赓M(fèi)為員工體檢一次，充分體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。

2、積極參加社會(huì)公益活動(dòng)：

一是開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)。為“黨員、工會(huì)會(huì)員、離退休干部、孤寡老人、抗美援朝、退伍老兵”等人員發(fā)放工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠卡、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)醫(yī)療優(yōu)惠卡、統(tǒng)戰(zhàn)基地建設(shè)連心卡等優(yōu)惠卡片，累計(jì)發(fā)

放五萬(wàn)余張，優(yōu)惠費(fèi)用超200萬(wàn)元；給10多個(gè)單位的復(fù)員、退伍、孤寡老人給予免費(fèi)體檢；為馬皮鄉(xiāng)14歲腦腫瘤特困患者覃曉奎實(shí)施救助，免手術(shù)費(fèi)，免醫(yī)療費(fèi)2萬(wàn)多元，為其捐款1200多元，資助其到玉林衛(wèi)校讀書(shū)；黎明院長(zhǎng)個(gè)人給中沙鎮(zhèn)新安村孤兒黎海蘭送上慰問(wèn)金10000元，并承擔(dān)該孩子的剩余所有學(xué)習(xí)費(fèi)用。

二是開(kāi)展各類健康醫(yī)療講座。先后到桂平市老年大學(xué)、潯州高中、逸夫小學(xué)等10多個(gè)單位開(kāi)展保健、心理知識(shí)講座，服務(wù)群眾5000多人次。黎明院長(zhǎng)還經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展健康醫(yī)療講座，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾帶去各種健康醫(yī)療知識(shí)。

三是積極參加桂平市組織的幫扶困難職工活動(dòng)，為困難職工捐款五萬(wàn)余元。

四是積極參與全市的H1N1預(yù)防工作，投入2多萬(wàn)元按照國(guó)家公布預(yù)防H1N1流感中藥配方購(gòu)置一批中藥，免費(fèi)贈(zèng)送給市區(qū)的中小學(xué)校。

五是積極開(kāi)展抗震救災(zāi)、抗洪救災(zāi)等工作。為抗震救災(zāi)捐款3萬(wàn)多元，為桂平市金田鎮(zhèn)“8.19”資質(zhì)災(zāi)害捐款2萬(wàn)多元。

六是與市總工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展“關(guān)愛(ài)婦女健康檢查”活動(dòng)。對(duì)婦女的體檢實(shí)行部分免費(fèi)和大優(yōu)惠，共為1000多名婦女進(jìn)行了檢查。

七是與駐潯91241部隊(duì)衛(wèi)生隊(duì)結(jié)成軍民共建單位，與部隊(duì)開(kāi)展各類義診慰問(wèn)活動(dòng)5次，服務(wù)群眾達(dá)20000人以上。

3、開(kāi)展“溫暖同行，服務(wù)社會(huì)”活動(dòng)。我院多次單獨(dú)，或與城北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市直有關(guān)部門(mén)、共建單位等深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行“送醫(yī)送藥”免費(fèi)義診活動(dòng)。密切配合市殘聯(lián)深入到全市25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，408個(gè)村，印發(fā)宣傳資料10萬(wàn)多份，做好白內(nèi)障患者篩查宣傳工作。五年來(lái)累計(jì)為6000多名白內(nèi)障患者施行了手術(shù)，為8000多名農(nóng)民免費(fèi)體檢。

4、開(kāi)展豐富多彩職工活動(dòng)。一是與市老年大學(xué)、中山公園曲藝娛樂(lè)中心組織了兩場(chǎng)慶祝祖國(guó)60周年大慶暨學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)聯(lián)歡會(huì)。二是開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展先鋒行”演講比賽。三是在節(jié)假日開(kāi)

展籃球賽、打牌比賽、象棋比賽、爬山等，既增強(qiáng)了員工的體質(zhì)，又活躍了員工的文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的工作積極性。

同志們，我會(huì)在過(guò)去五年工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但是也存在一些問(wèn)題，我會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富，會(huì)員參政議政的意識(shí)不夠強(qiáng)，會(huì)員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，活動(dòng)場(chǎng)所有待進(jìn)一步改善。

二、今后工作思路

今后，我院工會(huì)工作堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，以“科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建文明和諧醫(yī)院”為主題，以“科學(xué)發(fā)展，恪守誠(chéng)信，精益求精，全心全意為病人服務(wù)”，以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為活動(dòng)載體，以病人滿意為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為保證，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全院?jiǎn)T工為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮全體員工主力軍作用，為進(jìn)一步推動(dòng)黎明醫(yī)院大發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)而努力奮斗！

第四篇：三季度工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議紀(jì)要

中海工業(yè)（江蘇）有限公司工會(huì)委員會(huì)

會(huì) 議 紀(jì) 要

工會(huì)辦公室

第2期

2012年7月20日

三季度工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議紀(jì)要

2012年7月20日，工會(huì)主席朱梅林在公司617會(huì)議室主持召開(kāi)了中海工業(yè)（江蘇）有限公司三季度工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，公司工會(huì)委員及各基層分會(huì)主席參加了會(huì)議。

一、會(huì)議主要議程：

（一）各基層分會(huì)主席匯報(bào)二季度工會(huì)工作；

（二）朱梅林主席傳達(dá)中海工業(yè)工會(huì)二季度工會(huì)主席例會(huì)精神；

（三）朱梅林主席總結(jié)二季度工會(huì)工作，布置三季度工會(huì)工作。

二、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)例會(huì)精神

朱梅林主席傳達(dá)了中海工業(yè)工會(huì)7月6日召開(kāi)的二季度工會(huì)主席例會(huì)會(huì)議精神，主要包括以下方面：

1、做好夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作，監(jiān)督行政后勤保障措施到位，確保職工人身安全，員工中暑事故為零。

2、關(guān)心離崗職工，把關(guān)心關(guān)愛(ài)離崗職工放在一定位置，把離崗?fù)损B(yǎng)職工的穩(wěn)定工作做深做細(xì)。

3、做好公司金秋獎(jiǎng)（助）學(xué)工作。工會(huì)要對(duì)家庭困難、生病職工排查摸底，幫助困難職工，要使每個(gè)職工家庭吃得起飯、看得起病、上得起學(xué)。

4、各單位制定先進(jìn)模范人物培養(yǎng)計(jì)劃和方案。

5、結(jié)合實(shí)際推行陸金林勞模創(chuàng)新工作室。各公司工會(huì)要學(xué)習(xí)陸金林勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)創(chuàng)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)班組。三、二季度工會(huì)工作總結(jié)

（一）公司工會(huì)榮獲系列表彰

4月24日，公司調(diào)試車間一班組被江都區(qū)總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，經(jīng)營(yíng)供應(yīng)部龔健被評(píng)為揚(yáng)州市“五一巾幗標(biāo)兵”，丁敏被評(píng)為江都區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵”。

5月7日，在揚(yáng)州市召開(kāi)的實(shí)施《百萬(wàn)職工大練兵大比武三年規(guī)劃》總結(jié)表彰大會(huì)上，我公司榮獲先進(jìn)集體稱號(hào)，輔臣勞務(wù)公司焊工何敏榮獲揚(yáng)州市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙汀凹夹g(shù)能手”稱號(hào)，公司信息中心童雄獲2011揚(yáng)州市職工職業(yè)技能競(jìng)賽計(jì)算機(jī)操作“優(yōu)秀選手”稱號(hào)，輔臣勞務(wù)公司焊工王超獲焊接“優(yōu)秀選手”稱號(hào)。

（二）開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，陶冶職工高尚情操

為慶祝第62個(gè)“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”，弘揚(yáng)“愛(ài)我中海、勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，公司工會(huì)于4月28日—30日，組織2011公司先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀工會(huì)干部、工會(huì)積極分子共40人赴浙江普陀山、奉化溪口春游。

4月底，工會(huì)組織了156名參賽選手進(jìn)行體檢，參加“中國(guó)海運(yùn)杯”揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽比賽。

5月，工會(huì)組織開(kāi)展“中海造船風(fēng)采”攝影作品征集活動(dòng)，收到職工攝影作品86幅，經(jīng)過(guò)評(píng)選：一等獎(jiǎng)3幅、二等獎(jiǎng)6幅、三等獎(jiǎng)10幅。選送20幅作品上報(bào)參加揚(yáng)州市總工會(huì)、江都區(qū)總工會(huì)“咱們工人有力量”職工風(fēng)采攝影展，展示中海人的精神風(fēng)貌。

6月，公司足球隊(duì)參加“卡西利亞杯”暨“2012加油中國(guó)夢(mèng)幻歐洲杯”揚(yáng)州賽區(qū)室內(nèi)5人錦標(biāo)賽。

6月27日，公司工會(huì)排演的大型舞蹈《祖國(guó)你好》和女聲演唱《心靈呼喚》、《領(lǐng)航中國(guó)》代表中海工業(yè)有限公司參加在上海東方藝術(shù)中心召 開(kāi)的中國(guó)海運(yùn)（集團(tuán)）總公司成立15周年紀(jì)念大會(huì)，充分展示了中海工業(yè)積極推行 “修造并舉”發(fā)展戰(zhàn)略、蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

二季度，工會(huì)聯(lián)合揚(yáng)州市總工會(huì)、江都區(qū)總工會(huì)在2號(hào)食堂基地為承攬施工人員放映3場(chǎng)電影。

（三）關(guān)心職工生活，引導(dǎo)職工同舟共濟(jì)度“嚴(yán)冬”

4月28日，工會(huì)組織開(kāi)展2012年第二季度幫困送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)困難員工3名，合計(jì)慰問(wèn)金額3000元。

5月31日，工會(huì)購(gòu)買(mǎi)了書(shū)本、食品、雨傘等，慰問(wèn)了公司扶持的江都貧困地區(qū)—郭村鎮(zhèn)塘頭小學(xué)2名貧困學(xué)生，鼓勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)，積極向上。讓貧困學(xué)生度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)的兒童節(jié)。

二季度，工會(huì)為12名職工整歲生日送生日蛋糕，職工父母去世慰問(wèn)1人，合計(jì)慰問(wèn)金額1800元。

（四）開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，做好防暑降溫工作

二季度已進(jìn)入高溫季節(jié)，工會(huì)本著“以人為本”的理念，關(guān)心關(guān)愛(ài)廣大員工和承攬公司人員的身體健康和人身安全。二季度為全廠本工和勞務(wù)工發(fā)放了防暑降溫用品，并督促承攬公司做好防暑降溫工作。到6月底，廠區(qū)共安裝了27臺(tái)直接飲水機(jī)、30臺(tái)自動(dòng)開(kāi)水器、18臺(tái)自動(dòng)飲料售貨機(jī)、98個(gè)茶水點(diǎn)，這些設(shè)備及設(shè)施的到位為生產(chǎn)一線工人順利渡過(guò)夏季高溫時(shí)段提供了必要的保障。

根據(jù)工業(yè)工會(huì)（2012）20號(hào)《關(guān)于組織職工代表巡視檢查夏季勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)和防暑降溫工作的通知》，公司工會(huì)還開(kāi)展了相關(guān)系列活動(dòng)：

1、按照安全生產(chǎn)化精細(xì)化要求，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)第十五屆“中海杯”安全無(wú)缺陷優(yōu)勝班組活動(dòng)； 2、6月21日，工會(huì)組織職工代表巡視檢查夏季勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，及時(shí)排查事故隱患7件并限期整改落實(shí)； 3、6月28日，工會(huì)配合行政部門(mén)依照《修造船班組長(zhǎng)安全知識(shí)讀本》組織開(kāi)展一次班組形式的安全生產(chǎn)責(zé)任學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；

4、充分做好防暑降溫前期準(zhǔn)備工作，設(shè)立了有1000多平方米的一線高溫作業(yè)工人休息場(chǎng)地，配備了空調(diào)、窗簾、茶水。加強(qiáng)高溫作業(yè)人員的知識(shí)培訓(xùn)，做好食堂管理監(jiān)督工作、做好夏季“送清涼”慰問(wèn)品準(zhǔn)備工作，為14名夏季送茶水工進(jìn)行了健康體檢。

四、布置三季度工會(huì)工作

1、設(shè)立職工之家：在1號(hào)食堂3樓建立活動(dòng)室，配置乒乓球、跑步機(jī)、組合式健身器材等，面向廣大職工開(kāi)放，制定《中海工業(yè)（江蘇）有限公司職工之家活動(dòng)室管理辦法》，專人負(fù)責(zé)管理職工活動(dòng)室。2、7月份公司引進(jìn)68名大學(xué)生，工會(huì)配合行政部安排好大學(xué)生的住宿。在江都城區(qū)建立1個(gè)籃球場(chǎng)、1個(gè)羽毛球場(chǎng)，豐富大學(xué)生的業(yè)余文化生活。

3、三季度，工會(huì)督促承攬施工公司對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行高溫檢查。

4、繼續(xù)開(kāi)展高溫期間中午休息場(chǎng)所檢查和送水、送“清涼”工作。

5、繼續(xù)聯(lián)合揚(yáng)州市總工會(huì)、江都區(qū)總工會(huì)每月為承攬施工人員放映電影。

6、工會(huì)將指導(dǎo)承攬施工單位逐步成立工會(huì)組織。

7、為方便職工，在廠區(qū)海灘樓設(shè)立一個(gè)小型超市。

8、進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)公司第二次用工會(huì)議相關(guān)事宜。

校對(duì)：王慧娟 抄報(bào)：中海工業(yè)工會(huì)

抄送：公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各基層分會(huì)

第五篇：第一次公司例會(huì)會(huì)議紀(jì)要

會(huì)議紀(jì)要

2012年9月24日（周一）09:30在公司會(huì)議室，總經(jīng)理主持召開(kāi)公司內(nèi)部例會(huì)，與會(huì)人員：公司全體成員。會(huì)議主要對(duì)1803客戶裝修方案及國(guó)慶假期家裝活動(dòng)進(jìn)行討論、策劃及人員分工安排。形成紀(jì)要如下：

1、會(huì)議之初討論1803客戶裝飾事項(xiàng)，總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)該客戶屬于拆遷戶，很多親朋好友的房子需要裝修，一旦我們爭(zhēng)取到會(huì)給公司帶來(lái)很大發(fā)展空間，要求設(shè)計(jì)師們加以重視，相互配合，盡快拿到圖紙做出設(shè)計(jì)方案，明天下午向客戶報(bào)價(jià)。施工之前主動(dòng)跟物業(yè)溝通，在物業(yè)公司規(guī)定范圍內(nèi)施工，做好垃圾清運(yùn)等工作。

2、會(huì)議提出，目前南通市場(chǎng)很多小區(qū)開(kāi)始發(fā)放鑰匙，特別是安置房業(yè)主，他們一旦拿到鑰匙，面臨的首要問(wèn)題就是選擇裝飾公司，我們這次活動(dòng)可以放在一些安置房小區(qū)，目前重點(diǎn)工作是選擇兩個(gè)小區(qū)，從物業(yè)公司入手，處理好與其關(guān)系，在物業(yè)允許范圍內(nèi)設(shè)宣傳點(diǎn)，爭(zhēng)取拿到業(yè)主信息，從而可以做到主動(dòng)聯(lián)系客戶。

3、建議市場(chǎng)部人員加強(qiáng)跟中介公司聯(lián)系，很多二手房客戶拿房后都比較著急裝修，我們可以從中介公司獲取客戶信息，爭(zhēng)取主動(dòng)聯(lián)系拜訪。

4、會(huì)議決定，本次宣傳活動(dòng)主要采取在小區(qū)設(shè)點(diǎn)形式，活動(dòng)之前在網(wǎng)上發(fā)布論壇帖子，做好前期宣傳工作。活動(dòng)中除了打折之外，我們可以根據(jù)合同價(jià)位贈(zèng)送家電及家紡，現(xiàn)場(chǎng)與客戶簽訂意向協(xié)議，活動(dòng)后做好跟進(jìn)工作，具體方案由市場(chǎng)部制定；行政部及文職人員做好配合工作，準(zhǔn)備桌子、橫幅、工作服、宣傳單、工作牌等，要求各部門(mén)做到分工不分家，相互配合協(xié)作，共同完成本次活動(dòng)。

5、活動(dòng)時(shí)間定在10月1號(hào)、2號(hào)及5號(hào)、6號(hào)，要求全體員工根據(jù)活動(dòng)時(shí)間安排休息時(shí)間，相互協(xié)調(diào)，節(jié)前將排休表張貼到公布欄。

……………工程有限公司

2012-9-25