第一篇：縣委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的指示

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

激發(fā)活力

充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用

近年來，縣委縣政府堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，在指導(dǎo)鞏固提高“五好”縣區(qū)工會(huì)、“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、模范職工之家工作的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建全省工會(huì)工作先進(jìn)縣區(qū)為契機(jī)，牢固樹立“黨工共建”工作理念，圍繞實(shí)現(xiàn)“黨政滿意、企業(yè)滿意、職工滿意”工作目標(biāo)，指導(dǎo)全縣各級(jí)工會(huì)繼續(xù)深入開展基層工會(huì)組織建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、困難職工幫扶、職工技能素質(zhì)提升和評(píng)優(yōu)樹模等活動(dòng)，不斷深化工作認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新工作載體，真正使工會(huì)組織成為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用。

按照省委陸浩書記、劉偉平省長、鹿心社副書記對(duì)我省工會(huì)工作作出的重要批示，全縣各級(jí)黨委要把工會(huì)工作擺到重要位置，堅(jiān)持政治上把關(guān)定向，班子上選優(yōu)配強(qiáng)，機(jī)制上完善創(chuàng)新，工作上創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的制度，及時(shí)研究解決工會(huì)工作的新情況、新問題，支持工會(huì)組織服務(wù)大局，履行職能，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)更大作為。

一是工作擺布上，對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)日益到位。隨著

改革開放的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜,企事業(yè)單位的所有制形式、組織形態(tài)、經(jīng)營方式和職工隊(duì)伍的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式、思想觀念等都發(fā)生了深刻的變化,我國社會(huì)進(jìn)入矛盾凸顯期。尤其我縣，隨著“建設(shè)東城區(qū)，打造新榆中”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，外來投資企業(yè)、新建企業(yè)大量涌入，許多農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近入企業(yè)務(wù)工，再加上全縣國有企業(yè)、集體企業(yè)改制結(jié)束不久，企業(yè)職工身份置換，重新就業(yè)壓力大，又即將面臨事業(yè)單位改革，涉及到廣大職工群眾的切身利益調(diào)整。能否調(diào)動(dòng)好廣大職工的積極性，保護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，不僅關(guān)系到改革的成敗，而且影響著社會(huì)的穩(wěn)定。如何強(qiáng)化社會(huì)管理，從根源上解決社會(huì)矛盾，為榆中經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。我們深刻認(rèn)識(shí)到，工會(huì)組織作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，有著不可替代的組織優(yōu)勢(shì)、維權(quán)優(yōu)勢(shì)、救助優(yōu)勢(shì)和調(diào)解優(yōu)勢(shì)。只有切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作,才能把職工最廣泛地組織到工會(huì)中來,保持職工隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,進(jìn)一步鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。只有始終把工會(huì)工作放在全縣工作的大局中去思考、去把握、去部署，通過開展有特色、有實(shí)效的活動(dòng)，才能充分體現(xiàn)工會(huì)工作價(jià)值，有效發(fā)揮工會(huì)職能作用。

二是工作體系上，作為基層組織重要組成部分格局日益到位。形象一點(diǎn)說，基層組織就像是一個(gè)橫向到邊、縱向到底的“金字

塔”，塔尖是黨組織，塔身是群眾自治組織、群團(tuán)組織、“兩新”組織及其分支機(jī)構(gòu)，塔基是全體職工群眾。因此，我們?cè)谘芯繌?qiáng)化社會(huì)管理創(chuàng)新問題，尤其是在貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)關(guān)于“以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)，活躍基層，打牢基礎(chǔ)”精神的過程中，始終注重健全以黨組織為核心的基層組織體系,努力形成以黨建帶全局的良好局面。從完善政策措施、創(chuàng)新體制機(jī)制、搭建工作平臺(tái)入手，在著重抓好基層黨組織的前提下，鼓勵(lì)和加強(qiáng)各類基層組織建設(shè)，尤其把工會(huì)組織作為基層組織有機(jī)的重要組成部分來加強(qiáng)建設(shè)，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。針對(duì)非公企業(yè)數(shù)量多、分布廣、黨組織少的實(shí)際情況，縣委專門成立了非公企業(yè)組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展“抓普查、抓組建、抓覆蓋”專項(xiàng)組建行動(dòng)，最大限度地把廣大職工組織到黨組織和工會(huì)組織中來，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作和工會(huì)工作的覆蓋面，基本實(shí)現(xiàn)了黨的組織建到哪里，工會(huì)組織就跟進(jìn)到哪里。2010年，全縣新建非公企業(yè)黨組織16個(gè)，發(fā)展黨員78名；新建非公企業(yè)工會(huì)組織20家，發(fā)展會(huì)員4200名，完成省市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的105%。

三是工作步驟上，工會(huì)工作與各項(xiàng)工作同步運(yùn)行日益到位?？h委堅(jiān)持在全縣工作的大局中統(tǒng)籌規(guī)劃、及時(shí)安排工會(huì)工作，將黨建工作和行政任務(wù)與工會(huì)工作同安排、同部署、同檢查、同考

核。以貫徹學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新建企業(yè)組建工會(huì)等為主題召開專門工作會(huì)議，專題研究部署工會(huì)重點(diǎn)工作。將實(shí)行廠務(wù)公開，推行非公企業(yè)職代會(huì)制度，建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，開展工資平等集體協(xié)商、簽訂集體合同和加強(qiáng)工會(huì)組建等工會(huì)重點(diǎn)工作都納入每年對(duì)全縣各級(jí)黨組織黨建工作千分制目標(biāo)管理考核中，同時(shí)采取每季度對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行抽查、每半年進(jìn)行督查、年底進(jìn)行綜合考核的措施，保證了工會(huì)工作任務(wù)的落實(shí)?？h委常委會(huì)多年堅(jiān)持“常委議工”制度，每年專門聽取工會(huì)工作匯報(bào)不少于2次?？h委分管領(lǐng)導(dǎo)和政府聯(lián)系工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每年不少于3次到工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)辦公或開展調(diào)研，每次都有針對(duì)性地幫助工會(huì)解決難題。為充分發(fā)揮工會(huì)組織在強(qiáng)化管理、服務(wù)中心中的積極作用，今年初，繼縣委縣政府工作會(huì)后，我縣還及時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議，就工會(huì)提出的加大困難職工幫扶專項(xiàng)資金投入等幾項(xiàng)建議作出盡快解決和落實(shí)的決定，為工會(huì)組織服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工創(chuàng)造了極有利的條件。

四是工作內(nèi)容上，黨建帶工建推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)日益到位。我們抓住創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，按照“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建，黨工建整體推進(jìn)”的工作目標(biāo)，緊緊圍繞縣委“一區(qū)五園”發(fā)展思路，組織動(dòng)員廣大職工在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。針對(duì)工會(huì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確提出各級(jí)工會(huì)組織要強(qiáng)

化維權(quán)理念、服務(wù)理念和社會(huì)管理理念，不斷提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”。以深化開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為抓手，以“建功十二五，促進(jìn)新跨越”活動(dòng)為主題，以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，廣泛開展“工人先鋒號(hào)”、勞動(dòng)競(jìng)賽等系列爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工建功“十二五”的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造熱情。特別是在開展的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，縣委要求做到勞動(dòng)競(jìng)賽與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與提高職工隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合、與立足本職崗位做奉獻(xiàn)相結(jié)合、與推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作相結(jié)合“四個(gè)結(jié)合”，充分發(fā)揮了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。2010年，我縣工會(huì)涌現(xiàn)出省級(jí)勞模1名，市級(jí)先進(jìn)工會(huì)組織2家，市級(jí)“雙愛雙評(píng)”先進(jìn)集體2家、先進(jìn)個(gè)人2名，市級(jí)工會(huì)先進(jìn)工作者3名，市級(jí)工會(huì)最佳支持者2名，勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)2家，“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)集體1家，“五一巾幗獎(jiǎng)”先進(jìn)集體1家、先進(jìn)個(gè)人1名，創(chuàng)建市級(jí)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)達(dá)標(biāo)單位10家，受到了省市總工會(huì)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五是工作環(huán)境上，爭(zhēng)取工會(huì)工作必要保障措施日益到位?？h委認(rèn)真研究新時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，以謀求工會(huì)作用的最優(yōu)化發(fā)揮為目標(biāo)，堅(jiān)持全方位、多層面搭建支持平臺(tái)，讓工會(huì)來

唱戲，保證各級(jí)工會(huì)組織在全縣工作大局中有活動(dòng)舞臺(tái)、有用武之地、有發(fā)展空間。面對(duì)我縣是國扶貧困縣財(cái)政支出困難的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，縣上對(duì)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)劃撥不打折扣，還千方百計(jì)籌措資金逐年加大投入。劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由2007年的120萬元增長到2010年的189萬元，上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)由72萬元增長到113.4萬元，下?lián)芑鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)由48萬元增長到72萬元。大力加強(qiáng)工會(huì)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，配備一名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任工會(huì)主席，并按照同級(jí)黨政部門正職配備了主持工會(huì)日常工作的常務(wù)副主席。全縣工會(huì)干部的培養(yǎng)、選拔、交流、使用也被納入全縣干部隊(duì)伍的整體規(guī)劃。強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。選拔2名年富力強(qiáng)、懂管理、熟悉工會(huì)工作的優(yōu)秀干部充實(shí)到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)主席都由人大主席或黨委副書記兼任，并在工會(huì)會(huì)員較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還配備了專職副主席及工會(huì)專職組織員，專門負(fù)責(zé)工會(huì)工作，確保了工會(huì)工作落到實(shí)處。將工會(huì)干部與黨務(wù)干部同類培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)和工會(huì)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的教育，每年底都組織工會(huì)干部參加黨員冬訓(xùn)，力求全方位提高工會(huì)干部的素質(zhì)，使全縣各級(jí)基層工會(huì)組織在全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步中的職能作用得到有效發(fā)揮。

第二篇：工會(huì)工作例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話

領(lǐng)導(dǎo)講話

各位主席、同志們：

上午好，剛才兩位同志就近階段要做的幾項(xiàng)工作做了傳達(dá)，時(shí)間緊，任務(wù)重，也請(qǐng)各位主席能夠高度重視，嚴(yán)格對(duì)照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作。201X年只剩下兩個(gè)半月了，這段時(shí)間是抓好今年工作落實(shí)的攻堅(jiān)階段，各基層工會(huì)要嚴(yán)格對(duì)照考核細(xì)則，查缺補(bǔ)漏，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。接下來，我就下階段的工會(huì)工作提三點(diǎn)要求：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新?？倳浽邳h的十九大報(bào)告中提到：增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。作為工會(huì)主席，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記十九大報(bào)告中對(duì)工會(huì)工作的要求，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，要立足XX區(qū)XXX建設(shè)，立足職工切身需求，立足工會(huì)自身發(fā)展，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，創(chuàng)新工作方法，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事，切實(shí)提升職工群眾的獲得感和滿足感。

二、堅(jiān)守底線，突出主業(yè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)組織能否代表好維護(hù)好發(fā)展好廣大職工的合法權(quán)益，把他們緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，是衡量工會(huì)改革成功與否的根本標(biāo)準(zhǔn)?；鶎庸?huì)要切實(shí)履行維護(hù)職能，堅(jiān)決守住維權(quán)底線。下一階段，我們要以實(shí)事項(xiàng)目為重點(diǎn)，做好幫困送溫暖活動(dòng)，認(rèn)真做好困難職工的調(diào)查排摸，切實(shí)為職工幫困解憂。同時(shí)，要發(fā)揮好工會(huì)服務(wù)保障職能作用，健全服務(wù)保障機(jī)制，加強(qiáng)民主管理，傾聽職工意見建議，推進(jìn)職代會(huì)和集體協(xié)商正規(guī)化建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，要加強(qiáng)與職工群眾的溝通、聯(lián)系，主動(dòng)了解及掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)、職工思想，尤其是年底前職工薪資發(fā)放情況，有情況及時(shí)向總工會(huì)匯報(bào)，有效維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

三、夯實(shí)陣地，凝心聚力，不斷激發(fā)工會(huì)組織活力。各基層工會(huì)加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)，結(jié)合自身實(shí)際，抓亮點(diǎn)、樹標(biāo)桿、育典型，形成自己的工作特色。進(jìn)一步做實(shí)品牌服務(wù)項(xiàng)目，加大安全保護(hù)力度和勞動(dòng)安全防護(hù)宣傳教育力度，協(xié)助企業(yè)開展安全文化建設(shè)。要繼續(xù)強(qiáng)化“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”的工作機(jī)制，努力創(chuàng)建組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、作用明顯、群眾信賴的職工之家，大力開展職工之家創(chuàng)建和崗位技能競(jìng)賽、職工文體活動(dòng)。通過夯實(shí)工會(huì)陣地建設(shè)，不斷發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大其在職工和社會(huì)組織中的影響力。

各位主席、同志們，希望大家共同努力，在接下來的非公企業(yè)工會(huì)改革等各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力把工會(huì)組織建成聯(lián)系、凝聚、服務(wù)職工的堅(jiān)強(qiáng)陣地和溫暖之家。

第三篇：12.02.27.國資委對(duì)中央企業(yè)工會(huì)工作的六大要求

國資委：2012年中央企業(yè)工會(huì)工作強(qiáng)調(diào)六大要點(diǎn)

2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，下半年將隆重召開中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會(huì)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，中央企業(yè)工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央以及全國總工會(huì)、國資委黨委關(guān)于工會(huì)工作的方針政策和工作部署，貫徹落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和全國總工會(huì)十五屆六次執(zhí)委會(huì)精神，學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)這一中心任務(wù)，以建設(shè)一流職工隊(duì)伍，創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境為工作目標(biāo)，以激發(fā)創(chuàng)造活力為重點(diǎn)，深入實(shí)施職工素質(zhì)、企業(yè)民主管理、職工關(guān)愛、創(chuàng)新創(chuàng)效、黨群共建工程，廣泛開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，努力提升中央企業(yè)工會(huì)工作科學(xué)化水平，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。2012年中央企業(yè)工會(huì)工作要點(diǎn)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路

1。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和全國總工會(huì)十五屆六次執(zhí)委會(huì)精神。通過舉辦中央企業(yè)工會(huì)干部學(xué)習(xí)活動(dòng)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、研討班等，推動(dòng)職工群眾和工會(huì)干部隊(duì)伍深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以及國資委、全國總工會(huì)有關(guān)重要會(huì)議精神，抓好中央企業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要的落實(shí)，把思想統(tǒng)一到保增長、保穩(wěn)定上來，工作重心要集中到推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、降本增效和風(fēng)險(xiǎn)管控等重點(diǎn)任務(wù)上來，進(jìn)一步激發(fā)昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下中央企業(yè)工會(huì)工作的責(zé)任感、使命感。

2。精心策劃、周密部署迎接黨的十八大勝利召開的各項(xiàng)工作。以各種形式深入宣傳中國特色社會(huì)主義道路、理論體系和制度，深入宣傳中央企業(yè)廣大職工在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為全面建設(shè)小康社會(huì)作出的卓越功績，深入宣傳職工中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和高尚品質(zhì)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神，積極培育勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。在黨的十八大勝利召開后，要按照中央和國資委黨委的要求和部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神。

3。深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、積極實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。把學(xué)習(xí)這條道路作為中央企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，各級(jí)工會(huì)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要在把握科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫；要著力研究、勇于破解制約中央企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的難題和瓶頸，把這條道路的基本要求落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

4。廣泛深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)。圍繞這一活動(dòng)，面對(duì)面地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性；心貼心地做職工思想工作，了解實(shí)情，釋難解惑，增進(jìn)感情；實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧。國資委將以座談會(huì)、交叉檢查和走訪調(diào)研的方式進(jìn)行工作督導(dǎo)，并于年底對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)。

二、服務(wù)中心，激發(fā)活力，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)做貢獻(xiàn)

5。深入學(xué)習(xí)和大力推廣寶鋼“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”工作經(jīng)驗(yàn)，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。擴(kuò)大小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議的職工參與面，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，組織技術(shù)比武，促進(jìn)職工技能水平提升。提升自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。組織開展好職工職業(yè)技能大賽，促進(jìn)高技能人才培養(yǎng)和職工技能水平提高。國資委群工局?jǐn)M于今年9月召開中央企業(yè)深入推廣寶鋼“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，印發(fā)有關(guān)深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的指導(dǎo)意見，舉辦中央企業(yè)職工技能大賽。

6。大力推進(jìn)班組建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)工作指導(dǎo)，建立和完善工作機(jī)制，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，宣傳推廣班組建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基層班組管理創(chuàng)新實(shí)踐，提升班組管理能力。要進(jìn)一步抓好班組長通用管理能力遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目，采用構(gòu)建班組長勝任力模型等管理科學(xué)方法，進(jìn)一步提高班組長培訓(xùn)工作的針對(duì)性和有效性。今年，國資委群工局將繼續(xù)做好優(yōu)秀班組長赴境外培訓(xùn)工作。國資委群工局將編印《中央企業(yè)班組建設(shè)文件選編》等工具書。

7。按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽指導(dǎo)意見》，廣泛深入地開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。組織動(dòng)員廣大職工緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。國資委將印發(fā)《中央企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽指導(dǎo)意見》，并采取適當(dāng)方式，加強(qiáng)對(duì)中央企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)。

8。做好勞模管理和評(píng)選表彰工作。加強(qiáng)勞模選樹和培育，開展好勞模的推薦、評(píng)選、表彰和宣傳工作，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。組織勞模療休養(yǎng)，做好全國勞模專項(xiàng)補(bǔ)助資金發(fā)放，積極推動(dòng)企業(yè)落實(shí)省部級(jí)勞模相關(guān)待遇。探索建立集團(tuán)公司勞模管理平臺(tái)，積極推進(jìn)勞模管理服務(wù)工作電子化。國資委將于今年6月份集中開展中央企業(yè)勞模培訓(xùn)和療休養(yǎng)活動(dòng)。

9。加強(qiáng)女職工工作。推進(jìn)《中國婦女發(fā)展綱要(2010-2020)》的實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)女職工工作，切實(shí)保障中央企業(yè)女職工權(quán)益。貫徹落實(shí)中央企業(yè)女領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)精神，研究起草《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)女職工工作的意見》。以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，深入開展“巾幗建功”活動(dòng)，充分發(fā)揮中央企業(yè)女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)，培育具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)目標(biāo)做貢獻(xiàn)。協(xié)助全國婦聯(lián)組織開展2011經(jīng)濟(jì)女性人物評(píng)選活動(dòng)和全國女性書畫攝影大賽。積極向全國婦聯(lián)推薦表彰“全國三八紅旗手(集體)”等先進(jìn)集體和個(gè)人。

三、完善制度，加大力度，深化企業(yè)民主管理，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

10。深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作。進(jìn)一步提高職代會(huì)，特別是集團(tuán)公司職代會(huì)的建制率。已建立集團(tuán)公司職代會(huì)的企業(yè)，要進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，并加強(qiáng)指導(dǎo)，確保二級(jí)企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到100%。結(jié)合實(shí)際開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)，完善廠務(wù)公開民主管理運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，推進(jìn)廠務(wù)公開、職代會(huì)和職工董事職工監(jiān)事制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。國資委群工局將編印《中央企業(yè)廠務(wù)公開民主管理法律法規(guī)匯編》，并以參加第七次全國廠務(wù)公開民主管理調(diào)研檢查活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)未建立集團(tuán)公司工會(huì)組織和職代會(huì)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)。

四、履行基本職責(zé)，關(guān)愛企業(yè)職工，積極開展困難職工幫扶工作

11。促進(jìn)送溫暖活動(dòng)和幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展。今年，要以工會(huì)組織送溫暖活動(dòng)開展20周年為契機(jī)，深入開展元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)等幫扶困難職工家庭的工作，進(jìn)一步研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)幫扶工作的措施辦法，加強(qiáng)幫扶資金的管理，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作常態(tài)化、長效化。國資委群工局?jǐn)M于今年4月份召開中央企業(yè)職工幫扶工作座談會(huì)。

12。積極參與做好維穩(wěn)工作。參與建立和完善企業(yè)預(yù)防預(yù)警、信息報(bào)送、應(yīng)急處理和輿論引導(dǎo)等維穩(wěn)工作機(jī)制，及時(shí)了解職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，要參與對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和特殊職工群體不穩(wěn)定因素的調(diào)研排查工作，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的溝通合作，嚴(yán)密防范敵對(duì)勢(shì)力滲透破壞活動(dòng)，堅(jiān)決維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

五、切實(shí)做好職工思想政治工作，建設(shè)先進(jìn)職工文化

13。團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。要以開展職工思想主題教育和組織勞模巡回報(bào)告等方式，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，在職工中廣泛深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育。要深入調(diào)研職工思想狀況，及時(shí)準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)。

14。發(fā)揮工會(huì)組織特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，弘揚(yáng)先進(jìn)，凝心聚力。大力弘揚(yáng)雷鋒精神，廣泛深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，廣發(fā)開展“崗位學(xué)雷鋒、爭(zhēng)做好員工”活動(dòng)，努力把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和企業(yè)文化。充分發(fā)揮各企業(yè)郭明義愛心團(tuán)隊(duì)的作用，廣泛開展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，努力為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。國資委群工局將推動(dòng)中央企業(yè)開展優(yōu)秀職工典型的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。

15。積極組織開展職工文體活動(dòng)。積極倡導(dǎo)各中央企業(yè)廣泛開展各具特色的企業(yè)文體活動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)職工文體協(xié)會(huì)的建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)體協(xié)、文藝俱樂部等工會(huì)文化陣地作用。國資委群工局指導(dǎo)有關(guān)中央企業(yè)舉辦第六屆中央企業(yè)乒乓球比賽。

六、不斷推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新，努力提高工會(huì)工作科學(xué)化水平

16。強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。加強(qiáng)集團(tuán)公司工會(huì)組織和職代會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司工會(huì)和職代會(huì)建制率。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)，做到講黨性、重品行、作表率。按照有關(guān)法律法規(guī)和國資委、全國總工會(huì)提出的要求，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步完善和規(guī)范工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)制度，深入開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)。做好推薦工人先進(jìn)模范黨員作為黨的十八大代表人選相關(guān)工作。國資委群工局將于今年9月份舉辦中央企業(yè)工會(huì)主席和職工董事培訓(xùn)班。積極探索中央企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)表彰的具體形式和辦法，以推動(dòng)中央企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。于2月份召開中央企業(yè)工會(huì)工作會(huì)議，總結(jié)2011年工作，研究安排2012年工作。

17。探索新形勢(shì)下工會(huì)工作重要理論和實(shí)踐活動(dòng)問題。把握職工隊(duì)伍變化狀況、特點(diǎn)，分析發(fā)展趨勢(shì)，提出有關(guān)對(duì)策建議。加大馬克思主義工運(yùn)理論以及勞動(dòng)法律、就業(yè)工資、保障、勞動(dòng)關(guān)系等問題研究力度，在理論上、思想上和工作上做到與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。建立健全規(guī)劃編制、課題選擇、調(diào)研組織、論文評(píng)審、成果運(yùn)用、績效激勵(lì)、經(jīng)費(fèi)保障等機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)工會(huì)理論研究隊(duì)伍，打造更多的工會(huì)理論研究精品力作。國資委群工局?jǐn)M在《群眾工作通訊》上，逐期編發(fā)中央企業(yè)提升工會(huì)工作科學(xué)化水平的理論文章和典型經(jīng)驗(yàn)，年底匯編成集。

今年是我國發(fā)展進(jìn)程中具有特殊重要意義的一年。中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部務(wù)必堅(jiān)定信心、開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展和服務(wù)廣大職工全面發(fā)展中做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第四篇：對(duì)工會(huì)工作的幾點(diǎn)看法

對(duì)工會(huì)工作的幾點(diǎn)看法

在企業(yè)機(jī)構(gòu)中，一些企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作存有“可有可無”的偏見，甚至有的個(gè)別企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為“工會(huì)工作干得越少越好，省得添亂”的思想，更有甚者“那你們?nèi)ハ騽趧?dòng)法要錢去”的說法，沒有認(rèn)識(shí)到工會(huì)在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中所發(fā)揮的積極作用。雖然有《工會(huì)法》作保障，許多企業(yè)工會(huì)仍然成為被忽視的組織，基層分會(huì)干部全部為兼職，有的身兼數(shù)職，導(dǎo)致一批工會(huì)骨干和積極分子流失。

這些問題集中起來反映出企業(yè)對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)和理論問題研究的不夠，導(dǎo)致矛盾的問題越積越多，束手無策，工作越來越難展開。我認(rèn)為，企業(yè)要做好新時(shí)期工會(huì)工作，應(yīng)該認(rèn)真研究和思考以下幾個(gè)方面的工作：

一、要分析、明確工會(huì)工作對(duì)象。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。要履行好這一基本指責(zé)必須把工作對(duì)象搞清楚。一是要認(rèn)真調(diào)查了解企業(yè)不同職工群體的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢(shì)，又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的具體情況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，又要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對(duì)性的開展工作。而是要積極參與協(xié)調(diào)企業(yè)不同職工群體見的利益關(guān)系。目前，企業(yè)職工隊(duì)伍分化為不同的職工群體已成為不爭(zhēng)的事實(shí)，由于政治待遇、經(jīng)濟(jì)分配的差異，不同職工群體間時(shí)常產(chǎn)生矛盾，工會(huì)要按照經(jīng)濟(jì)上兼顧公平，注重效率，政治上相互平等的原則，來協(xié)調(diào)不同職工群體間的利益關(guān)系，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工情緒，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。三是工會(huì)真正有效的履行維護(hù)職能，必須把一線職工作為主要工作對(duì)象，把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。因?yàn)椋@部分職工人數(shù)多，涉及面廣，使企業(yè)改革成本的主要承擔(dān)者，為企業(yè)的改革和發(fā)展做出了許多犧牲。只有把這部分職工的利益維護(hù)好，工會(huì)的職責(zé)才能得到充分的體現(xiàn)，工會(huì)組織才能在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大舉重找準(zhǔn)位置，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、要建立、健全工會(huì)工作機(jī)制。

企業(yè)工會(huì)針對(duì)人員少、任務(wù)重、難度大的客觀實(shí)際，必須以建立完善各種工作機(jī)制來確保工會(huì)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。根據(jù)當(dāng)前國有企業(yè)正處于重組改制、轉(zhuǎn)軌變形的實(shí)際，我們感到應(yīng)建立五個(gè)方面的工作機(jī)制：一是民主管理機(jī)制。就是要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，不斷的豐富和充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新職代會(huì)組織形式，重點(diǎn)處理好行政領(lǐng)導(dǎo)于工會(huì)和職代會(huì)之間的關(guān)系。二是職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制。就是要建立平等協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不斷充實(shí)和調(diào)整集體合同的內(nèi)容，使合同條款與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際、與職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合。同時(shí)重要是加強(qiáng)對(duì)集體合同的履約監(jiān)督，依法追求違約責(zé)任。三是宏觀參與機(jī)制。就是要建立參與設(shè)計(jì)職工切身利益的政策制定，與企業(yè)有關(guān)部門建立聯(lián)系會(huì)議制度。通過宏觀參與機(jī)制的建立，使工會(huì)與行政的溝通渠道更加暢通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。四是調(diào)查研究機(jī)制，就是要深入基層，了解新情況，分析新問題，拿出新思路，讓工會(huì)的工作始終貼近實(shí)際，具有特色與活力。五是工會(huì)工作評(píng)判機(jī)制。就是要建立讓職工群眾來評(píng)說工會(huì)工作，以職工滿意與不滿意，高興不高興作為衡量工會(huì)工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)。

三、要轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工會(huì)工作方法。

在新的是歷史時(shí)期，企業(yè)工會(huì)只有徹底擺脫舊的工作模式，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。一是工會(huì)工作要求變。在當(dāng)先市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化，工會(huì)要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用，必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中，以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢(shì)。二是工會(huì)工作要做專。當(dāng)前，企業(yè)工會(huì)工作的重要性，復(fù)雜性，獨(dú)立性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，比如：代表職工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，勞動(dòng)法律法規(guī)的監(jiān)督，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)等工作，涉及的領(lǐng)域廣，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，工會(huì)要想完成這些繁重而艱巨的任務(wù)，必須加快工會(huì)干部隊(duì)伍專業(yè)化進(jìn)程，更好的把握工作的主動(dòng)性，履行好自己的職責(zé)。三是工會(huì)工作要依法。工會(huì)要承擔(dān)起維護(hù)客觀上處于弱勢(shì)地位的職工群眾的合法權(quán)益，必須運(yùn)用法律武器，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法治會(huì)、依法維權(quán)。工會(huì)干部要學(xué)深學(xué)透《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，達(dá)到每一條款都能夠熟悉運(yùn)用，成為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的專家。四是工會(huì)工作要干實(shí)。干實(shí)工會(huì)工作必須突出重點(diǎn)與講求實(shí)效。求實(shí)效就是要明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事?！叭罕娎鏌o小事”遇事不能推諉、扯皮，以免傷了老百姓的心。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對(duì)策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事。

四、要不斷提高工會(huì)干部自身素質(zhì)。

面對(duì)企業(yè)工會(huì)職能拓展，任務(wù)加重，難度加大的客觀現(xiàn)實(shí)。工會(huì)干部要想適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平。一要立足本職，熱愛工會(huì)工作、重視工會(huì)工作。二要解放思想、更新觀念。用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權(quán)利義務(wù)觀念取代不合時(shí)宜的舊觀念。三要勇于開拓創(chuàng)新。目前工會(huì)面臨許多新情況，新問題，僅憑過去的的老經(jīng)驗(yàn)是難以應(yīng)付的，必須在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維解決問題，完成任務(wù)。要把有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)當(dāng)作事業(yè)去追求。四，隨著以法治國方略的實(shí)施，法制越來越成為工會(huì)履行職責(zé)的主要手段。無論是維護(hù)職工的合法權(quán)益，還是監(jiān)督法律的執(zhí)行，都需要不斷的提高正確運(yùn)用法武器的能力。工會(huì)干部要樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，做到言行都有法律、法規(guī)為依據(jù)。善于運(yùn)用法律觀點(diǎn)分析問題，用法律知識(shí)指導(dǎo)工作。在參與制定涉及職工切身利益的政策時(shí)，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)合理的提出法律依據(jù)。

以上幾點(diǎn)拙見，觀點(diǎn)是在幾年工作中總結(jié)的，很多詞句是從大量資料中淘來的。不對(duì)的地方請(qǐng)大家批評(píng)指教。

物業(yè)公司

鄭軍

第五篇：對(duì)工會(huì)工作的建議

在全縣勞模代表座談會(huì)上的發(fā)言

郭長勝

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位勞模朋友：

在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，縣總工會(huì)召集勞模代表在這里面對(duì)面座談，給我們提供了一個(gè)相互交流和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。非常感謝縣領(lǐng)導(dǎo)和縣工會(huì)對(duì)我們的關(guān)心和重視。

多年來，縣總工會(huì)以機(jī)制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，不斷深化廠務(wù)公開和民主管理工作，大力開展企業(yè)職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建和制度規(guī)范工作，有效地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，保障了職工民主權(quán)利的落實(shí)。特別是今年開展的“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)，更是解決了企業(yè)不少重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵問題，為促進(jìn)全縣和諧企業(yè)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長做出了很大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)與企業(yè)不是對(duì)立的，是相互支持和相互尊重的。多年來，我們恒晟公司黨支部、董事會(huì)支持企業(yè)工會(huì)依法開展工作，企業(yè)工會(huì)也在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了巨大的作用。我們公司以黨建帶工建，探索和實(shí)踐黨群一體化工作機(jī)制的事跡曾被中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》等30多家新聞媒體宣傳報(bào)道。應(yīng)該說，我們對(duì)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用是有一定認(rèn)識(shí)的，工會(huì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用的確 1 是不可取代的。今天，我就站在企業(yè)的角度，對(duì)縣總工會(huì)提四點(diǎn)建議：

一、圍繞臨猗發(fā)展大局，努力調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性 建議縣總工會(huì)廣泛開展以加速產(chǎn)品升級(jí)換代和提高產(chǎn)品科技含量為內(nèi)容的職工技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)自主創(chuàng)新中的積極作用。立足我縣實(shí)際，廣泛開展以降低成本消耗、節(jié)約能源資源為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)多做貢獻(xiàn)。

二、圍繞建設(shè)和諧臨猗，不斷促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系 縣總工會(huì)可以進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，完善職工權(quán)益表達(dá)機(jī)制，暢通職工利益訴求渠道，把影響職工隊(duì)伍和社會(huì)不穩(wěn)定因素及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)，深化并完善企業(yè)廠務(wù)公開，重點(diǎn)推進(jìn)非公企業(yè)的規(guī)章制度、職工分配、獎(jiǎng)懲和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、安全生產(chǎn)措施等涉及職工切身利益方面的“職工利益”公開，努力促進(jìn)企業(yè)和職工形成牢固的利益共同體。注重維權(quán)關(guān)口前移，著眼于推動(dòng)建立社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，加大《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的宣傳，緊緊抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)等三個(gè)關(guān)鍵，著力提高勞動(dòng)合同的簽約率和履約率。

三、圍繞工會(huì)組建月活動(dòng)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)全縣工會(huì)組織全覆蓋

利用每年六月的工會(huì)組建月活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地抓好工會(huì)組建工作，把分散小型企業(yè)、民辦非公企業(yè)單位的工會(huì)組建，作為工會(huì)組建新的工作領(lǐng)域，進(jìn)一步完善工會(huì)網(wǎng)絡(luò)。按照適應(yīng)新形勢(shì)的要求，逐步建立行政村聯(lián)合工會(huì)，組建街道、產(chǎn)業(yè)、社區(qū)工會(huì)，形成區(qū)域、行業(yè)條塊結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員、大量小企業(yè)的廣泛覆蓋。把建會(huì)、建制、建家等工作緊密結(jié)合起來，以創(chuàng)建“職工之家”為抓手，不斷拓展內(nèi)容和方式，激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力。

四、圍繞“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)，努力打造高素質(zhì)的企業(yè)工會(huì)主席隊(duì)伍

結(jié)合當(dāng)前正在開展的“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作載體和手段，組織企業(yè)工會(huì)主席集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力推進(jìn)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，不斷提高企業(yè)工會(huì)主席的素質(zhì)。經(jīng)常組織規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)主席到一些工會(huì)工作開展活躍的地方參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)，拓寬企業(yè)工會(huì)主席的視野，開闊他們的工作思路，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。

以上是我的一些零碎的建議，想到哪說到哪，不系統(tǒng)也不全面，希望能起到拋磚引玉的作用。我相信，有縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有縣總工會(huì)一班人的積極努力，我縣工會(huì)工作一定 3 能夠踏上一個(gè)新的臺(tái)階，工會(huì)工作和企業(yè)工作互利共贏的新局面也一定能夠打開。

謝謝大家！