第一篇：供銷社“三位一體”建設(shè)匯報材料

基層社“三位一體”建設(shè)匯報材料為深入貫徹落實國務(wù)院40號文件及全國總社“五代會”精神，我社牢固樹立為農(nóng)服務(wù)宗旨，堅持“開發(fā)辦社、聯(lián)合合作”原則，緊緊圍繞“大跨越、大發(fā)展”這根主線，以基層社“三位一體”建設(shè)為著力點，加快構(gòu)建農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)，強力推進“項目強社、網(wǎng)絡(luò)立社、富民活社、人才興社、和諧辦社”五大戰(zhàn)略，努力將供銷社打造成為運轉(zhuǎn)高效、功能完備、城鄉(xiāng)并舉、工貿(mào)并重的新型合作經(jīng)濟組織。主要做法：

一、基層社“三位一體”建設(shè)的重要意義基層供銷合社“三位一體”建設(shè)是省總社五屆四次理事會全體（擴大）會議提出的重點工程，是今年全省供銷合作社工作的重中之重，是貫徹落實國發(fā)[]40號文件精神、加快供銷合作社改革發(fā)展的重要抓手；是供銷合作社迅速崛起、再創(chuàng)輝煌，實現(xiàn)跨越發(fā)展的爆發(fā)點之所在。確?；鶎由缃ǔ烧嬲叭灰惑w”的基層社，即壯大實體、提升載體、發(fā)展聯(lián)合體。壯大實體主要指通過抓項目來創(chuàng)建、改建、擴建企業(yè)和領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社或聯(lián)合社，實現(xiàn)基層社再生，創(chuàng)立基層社的新體制和新機制；社有資產(chǎn)得到有效開發(fā)利用，宜工則工、宜商則商、宜社則社、宜農(nóng)則農(nóng)，基層社參股或控股，基層社主任等業(yè)務(wù)骨干持股。實行開放辦社，吸納社會能人。提升載體是指基層社創(chuàng)辦為農(nóng)服務(wù)社，增加基層社在為農(nóng)服務(wù)社中的經(jīng)濟份額，提升供銷合作社對為農(nóng)服務(wù)社的控制力。發(fā)展聯(lián)合體是指以基層社為依托組建“農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會”，在民政部門注冊登記；或以基層社為依托組建農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社，在工商部門注冊登記。聯(lián)合會或聯(lián)合社實行開放辦社、民主管理。

二、我社“三位一體”建設(shè)的主要做法我社嚴格按照省社要求及市社下達的“示范基層社”、“示范為農(nóng)服務(wù)社”、“示范專業(yè)合作社”建設(shè)任務(wù)、建社標準，迅速制訂了基層社“三位一體”建設(shè)實施方案，對建設(shè)任務(wù)進行分解。

（一）示范基層社建設(shè)。通過調(diào)研論證，明確了龍固、棲山、敬安三家基層供銷社為實施單位，并制定了實施方案。

1、改、擴建部分生產(chǎn)資料超市，3月底啟動，5月底竣工。

2、組建3個農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社，提檔升級3個省級“四有”專業(yè)合作社，5月底前注冊完成。

3、統(tǒng)一使用標識，3月底啟動，6月份完工，確保辦公場所和所有經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)點，經(jīng)營規(guī)范使用中國供銷合作社標識。

4、辦公場所進行美化，店容店貌保持整潔，商品陳列整潔。

5、資金籌措上，采取縣社獎勵一些、基層社拿一些，直接受益者自籌一些，確保所需資金足額到位。

6、10月底前全面完成示范基層社建設(shè)任務(wù)，確保年底驗收合格。

（二）為農(nóng)服務(wù)社示范社建設(shè)。今年市社下達創(chuàng)建為農(nóng)服務(wù)社17家，已分解到各基層社，確保10月底前全面完成為農(nóng)服務(wù)社建設(shè)任務(wù)。

（三）省級專業(yè)合作社示范聯(lián)合社建設(shè)。4月底注冊結(jié)束，9月底前全面完成省級專業(yè)合作社示范聯(lián)合社建設(shè)任務(wù)，確保年底驗收合格。具體做法：

1、立足沛縣當?shù)刭Y源優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)（特菜、稻米、肉鴨），以德利客鴨業(yè)有限公司等為龍頭，以農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和農(nóng)業(yè)科研院校等單位為依托成立沛縣惠農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社聯(lián)合社，注冊資金500萬元以上，把系統(tǒng)內(nèi)多家專業(yè)合作社整合起來，通過實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，推進農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)、品牌化經(jīng)營，最大限度地降低合作社的交易成本，擴大合作社的業(yè)務(wù)范圍，形成規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢，進一步提升市場競爭力，更好地促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。

2、嚴格按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》規(guī)范運行，有健全的內(nèi)部管理機構(gòu)、規(guī)范的管理制度和完善的工作機制，重大事項由成員（成員代表）大會民主決策。聯(lián)合社實行單獨建帳，執(zhí)行合作社財務(wù)、會計制度，有完整的會計資料。聯(lián)合社年終盈余主要按照成員與合作社的交易量（額）比例返還，返還總額不得低于可分配盈余的60%。入社農(nóng)民年純收入水平比當?shù)胤浅蓡T農(nóng)民純收入水平高出20%以上。聯(lián)合社實施“五統(tǒng)一”：統(tǒng)一品牌和產(chǎn)品銷售，統(tǒng)一制定和實施生產(chǎn)質(zhì)量標準和操作規(guī)程，統(tǒng)一生產(chǎn)技術(shù)和培訓輔導，統(tǒng)一農(nóng)業(yè)投入品的采購和供應(yīng)，統(tǒng)一開展加工、運輸、儲藏等服務(wù)。聯(lián)合社成員單位利用群體優(yōu)勢，群策群力，并利用互聯(lián)網(wǎng)等先進的營銷方式，開拓市場，開辟合作社產(chǎn)品進超市、進社區(qū)、進批發(fā)市場的便捷通道。探索發(fā)展資金互助合作、信用合作、勞務(wù)合作?；鶎由纭叭灰惑w”實施的保障措施：

1、縣社班子成員建立聯(lián)系制度，每月到聯(lián)系點調(diào)研一次，及時掌握信息，幫助解決建設(shè)中的實際困難和問題。班子成員明確分工，責任到人。

2、項目建設(shè)所涉及到的縣社分管領(lǐng)導和部室各負其責、全力以赴，加強組織領(lǐng)導協(xié)調(diào)指導和服務(wù)。

3、積極協(xié)調(diào)好縣政府和相關(guān)職能部門，爭取給予支持。

第二篇：供銷社“三位一體”建設(shè)匯報材料

供銷社“三位一體”建設(shè)匯報材料

供銷社“三位一體”建設(shè)匯報材料 基層社“三位一體”建設(shè)匯報材料 為深入貫徹落實國務(wù)院40號文件及全國總社“五代會”精神，我社牢固樹立為農(nóng)服務(wù)宗旨，堅持“開發(fā)辦社、聯(lián)合合作”原則，緊緊圍繞“大跨越、大發(fā)展”這根主線，以基層社“三位一體”建設(shè)為著力點，加快構(gòu)建農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)，強力推進“項目強社、網(wǎng)絡(luò)立社、富民活社、人才興社、和諧辦社”五大戰(zhàn)略，努力將供銷社打造成為運轉(zhuǎn)高效、功能完備、城鄉(xiāng)并舉、工貿(mào)并重的新型合作經(jīng)濟組織。主要做法：

一、基層社“三位一體”建設(shè)的重要意義 基層供銷合社“三位一體”建設(shè)是省總

社五屆四次理事會全體會議提出的重點工程，是今年全省供銷合作社工作的重中之重，是貫徹落實國發(fā)[]40號文件精神、加快供銷合作社改革發(fā)展的重要抓手；是供銷合作社迅速崛起、再創(chuàng)輝煌，實現(xiàn)跨越發(fā)展的爆發(fā)點之所在。確?；鶎由缃ǔ烧嬲叭灰惑w”的基層社，即壯大實體、提升載體、發(fā)展聯(lián)合體。壯大實體主要指通過抓項目來創(chuàng)建、改建、擴建企業(yè)和領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社或聯(lián)合社，實現(xiàn)基層社再生，創(chuàng)立基層社的新體制和新機制；社有資產(chǎn)得到有效開發(fā)利用，宜工則工、宜商則商、宜社則社、宜農(nóng)則農(nóng)，基層社參股或控股，基層社主任等業(yè)務(wù)骨干持股。實行開放辦社，吸納社會能人。

提升載體是指基層社創(chuàng)辦為農(nóng)服務(wù)社，增加基層社在為農(nóng)服務(wù)社中的經(jīng)濟份額，提升供銷合作社對為農(nóng)服務(wù)社的控制力。

發(fā)展聯(lián)合體是指以基層社為依托組建“農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會”，在民政部

門注冊登記；或以基層社為依托組建農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社，在工商部門注冊登記。聯(lián)合會或聯(lián)合社實行開放辦社、民主管理。

二、我社“三位一體”建設(shè)的主要做法 我社嚴格按照省社要求及市社下達的“示范基層社”、“示范為農(nóng)服務(wù)社”、“示范專業(yè)合作社”建設(shè)任務(wù)、建社標準，迅速制訂了基層社“三位一體”建設(shè)實施方案，對建設(shè)任務(wù)進行分解。示范基層社建設(shè)。通過調(diào)研論證，明確了龍固、棲山、敬安三家基層供銷社為實施單位，并制定了實施方案。

1、改、擴建部分生產(chǎn)資料超市，3月底啟動，5月底竣工。

2、組建3個農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社，提檔升級3個省級“四有”專業(yè)合作社，5月底前注冊完成。

3、統(tǒng)一使用標識，3月底啟動，6月份完工，確保辦公場所和所有經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)點，經(jīng)營規(guī)范使用中國供銷合作社標識。

4、辦公場所進行美化，店容店貌保持

整潔，商品陳列整潔。

5、資金籌措上，采取縣社獎勵一些、基層社拿一些，直接受益者自籌一些，確保所需資金足額到位。6、10月底前全面完成示范基層社建設(shè)任務(wù)，確保年底驗收合格。為農(nóng)服務(wù)社示范社建設(shè)。

今年市社下達創(chuàng)建為農(nóng)服務(wù)社17家，已分解到各基層社，確保10月底前全面完成為農(nóng)服務(wù)社建設(shè)任務(wù)。

省級專業(yè)合作社示范聯(lián)合社建設(shè)。4月底注冊結(jié)束，9月底前全面完成省級專業(yè)合作社示范聯(lián)合社建設(shè)任務(wù)，確保年底驗收合格。具體做法：

1、立足沛縣當?shù)刭Y源優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)，以德利客鴨業(yè)有限公司等為龍頭，以農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和農(nóng)業(yè)科研院校等單位為依托成立沛縣惠農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社聯(lián)合社，注冊資金500萬元以上，把系統(tǒng)內(nèi)多家專業(yè)合作社整合起來，通過實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，推進農(nóng)產(chǎn)品

標準化生產(chǎn)、品牌化經(jīng)營，最大限度地降低合作社的交易成本，擴大合作社的業(yè)務(wù)范圍，形成規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢，進一步提升市場競爭力，更好地促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。

2、嚴格按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》規(guī)范運行，有健全的內(nèi)部管理機構(gòu)、規(guī)范的管理制度和完善的工作機制，重大事項由成員大會民主決策。聯(lián)合社實行單獨建帳，執(zhí)行合作社財務(wù)、會計制度，有完整的會計資料。

聯(lián)合社年終盈余主要按照成員與合作社的交易量比例返還，返還總額不得低于可分配盈余的60%。入社農(nóng)民年純收入水平比當?shù)胤浅蓡T農(nóng)民純收入水平高出20%以上。

聯(lián)合社實施“五統(tǒng)一”：統(tǒng)一品牌和產(chǎn)品銷售，統(tǒng)一制定和實施生產(chǎn)質(zhì)量標準和操作規(guī)程，統(tǒng)一生產(chǎn)技術(shù)和培訓輔導，統(tǒng)一農(nóng)業(yè)投入品的采購和供應(yīng)，統(tǒng)一開展加工、運輸、儲藏等服務(wù)。聯(lián)合社成員單位利用群體優(yōu)勢，群策群

力，并利用互聯(lián)網(wǎng)等先進的營銷方式，開拓市場，開辟合作社產(chǎn)品進超市、進社區(qū)、進批發(fā)市場的便捷通道。探索發(fā)展資金互助合作、信用合作、勞務(wù)合作?；鶎由纭叭灰惑w”實施的保障措施：

1、縣社班子成員建立聯(lián)系制度，每月到聯(lián)系點調(diào)研一次，及時掌握信息，幫助解決建設(shè)中的實際困難和問題。班子成員明確分工，責任到人。

2、項目建設(shè)所涉及到的縣社分管領(lǐng)導和部室各負其責、全力以赴，加強組織領(lǐng)導協(xié)調(diào)指導和服務(wù)。

3、積極協(xié)調(diào)好縣政府和相關(guān)職能部門，爭取給予支持。

4、采取多種方式籌措資金，保證所需資金及時足額到位。

建立基層社與為農(nóng)服務(wù)社、專業(yè)合作社等農(nóng)村經(jīng)濟組織聯(lián)結(jié)的長效機制。用專業(yè)社帶動基層社的建設(shè)，按照合作經(jīng)濟的形式改造重組基層社，按照現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的要求管理基層社，在重組的基礎(chǔ)上，堅持分類指導，努力把基層社打造成融為農(nóng)服務(wù)社、專業(yè)合作社、各種合作經(jīng)濟聯(lián)合體“三位一體”的多功能、復合型服務(wù)平臺。目前，龍固、棲山、敬安三個基層社已初步形成了“三位一體”網(wǎng)絡(luò)。進一步完善服務(wù)功能，真正把基層供銷社辦成在當?shù)鼐哂幸欢ǖ挠绊懥椭鹊钠髽I(yè)，起到良好的示范、引領(lǐng)作用，探索出一條基層社+專業(yè)合作社+農(nóng)戶+市場的發(fā)展路子。年四月二十一日

第三篇：三位一體匯報材料 最新

“三位一體”模式：農(nóng)業(yè)發(fā)展的必由之路

——泌陽縣農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社踐行“三位一體”模式紀實

整合資源，探索農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融大聯(lián)合的模式，是促進農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)村和諧、農(nóng)民幸福的有效途徑。

泌陽縣農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社是根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》之規(guī)定，依據(jù)有關(guān)條例聯(lián)合30多家農(nóng)民專業(yè)合作社于2013年6月注冊成立的，注冊資金1000萬元?，F(xiàn)擁有員工近218名，其中高級技術(shù)職稱6人中級技術(shù)職稱35人，并組建了農(nóng)業(yè)專家團和智囊團。開通了河南農(nóng)民合作社信息網(wǎng)和泌陽縣農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社門戶網(wǎng)，是中國社科院“農(nóng)禾之家”會員單位、人民大學鄉(xiāng)建中心協(xié)作單位。

改革發(fā)展形成的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，凸顯出發(fā)展縣域經(jīng)濟的保障在農(nóng)業(yè)，制約經(jīng)濟發(fā)展的癥結(jié)在農(nóng)村。如何整合農(nóng)業(yè)資源，達到資源互補，提升發(fā)展能力，構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，是聯(lián)合社成立以來一直探索的問題。在不斷探索和借鑒外地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步形成了“三位一體”的發(fā)展模式。所謂“三位一體”，是指農(nóng)業(yè)、供銷、信用三者合作，相互融入互補互利，形成一個良性的農(nóng)業(yè)發(fā)展機制，更快有效地推進農(nóng)村經(jīng)濟的進步。通過一年多的實踐，取得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。

農(nóng)業(yè)合作：是指農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的相互合作。包括種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工經(jīng)營主體、及服務(wù)型合作社的合作。

首先以聯(lián)合社為平臺，鼓勵、引導有條件的合作社在適宜規(guī)模種植的區(qū)域做土地流轉(zhuǎn)，通過生產(chǎn)資料的團購團銷，降低生產(chǎn)成本，生

產(chǎn)技術(shù)由聯(lián)合社成立的科技110服務(wù)中心全程跟蹤服務(wù)。農(nóng)產(chǎn)品銷售通過簽訂農(nóng)業(yè)大單，保證合作社利益及社員收入，通過資源配置使生產(chǎn)型合作社更規(guī)?；?wù)型合作社更專業(yè)化。

二是在不適宜大規(guī)模流轉(zhuǎn)土地的區(qū)域做特色種、養(yǎng)殖。根據(jù)泌陽縣地理氣候條件，聯(lián)合社制定了一鄉(xiāng)一社一品一特色的戰(zhàn)略布局，以訂單的形式，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，引導各合作社因地制宜，重點發(fā)展，通過技術(shù)、資金支持，統(tǒng)一銷售平臺的模式，取得了很好的效果。

三是，通過聯(lián)合社的平臺，有條件的農(nóng)產(chǎn)品進入深加工，提高附加值，實行聯(lián)合體內(nèi)部流通，增加合作社及社員的收入。

總之農(nóng)業(yè)合作中的種植養(yǎng)殖與加工服務(wù)是一個整體的兩個部分，二者相生、相長、相互促進。充分利用內(nèi)部利益機制，把不同類型的專業(yè)合作社緊密的結(jié)合在一起、發(fā)揮各自的功能，達到資源合理配置，功能充分發(fā)揮，效益會明顯提高。

供銷合作是以農(nóng)村新網(wǎng)工程和社區(qū)便民超市為載體，整合商業(yè)資源，做大商業(yè)團隊，減少社員投入，方便群眾生活。

聯(lián)合社已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦大型惠生活超市5家，村級便民超市33家。便民超市近距離服務(wù)社員的生產(chǎn)生活，各合作社所需要的大宗農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料由國強農(nóng)林公司營銷中心大批量的團購團銷。各分社社員生產(chǎn)的產(chǎn)品由營銷中心統(tǒng)一收購。集中團購減少了社員的生產(chǎn)性投入，統(tǒng)一收購又增加了生產(chǎn)效益。供銷合作以大求強，贏得了市場份額，為社員帶來了實實在在的好處。目前，聯(lián)合社因應(yīng)農(nóng)村老年留守社員的需要，正著手完善銷售形式，達到一村一網(wǎng)一店，農(nóng)民需要什么，都

能及時送貨上門，最大限度的方便農(nóng)民生產(chǎn)生活。

信用合作是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的保障，是促進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展的堅強后盾。

縣政府拿出2000萬作為擔保抵押金，由郵政銀行為各專業(yè)合作社提供貸款?？h金融擔保中心和聯(lián)合社共同風險擔保。由于聯(lián)合社對各專業(yè)合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營情況比較熟悉，這樣既使國家資金有安全保障，也讓急需資金扶持的合作社盡快得到貸款。聯(lián)合社作為專業(yè)合作社的監(jiān)督協(xié)調(diào)服務(wù)部門，我們也大膽的嘗試了資金互助，即部分專業(yè)合作社的閑散資金，通過聯(lián)合社金融服務(wù)中心這個平臺扶持發(fā)展生產(chǎn)中有需要的各專業(yè)合作社，通過資金互助，各合作社的發(fā)展有了可靠資金保障。

“三位一體”是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的必由之路。它貫穿于農(nóng)村經(jīng)濟的在整個發(fā)展過程，三者聯(lián)系緊密，相輔相成，農(nóng)業(yè)合作社是基礎(chǔ)，供銷合作是活力，信用合作是保障，聯(lián)合社踐行“三位一體”兩年來，工作開展順利，取得了可喜的成績：聯(lián)合社由開始的36家，發(fā)展到目前的109家，入社社員達6萬多人；土地規(guī)模經(jīng)營達2.6萬畝。發(fā)展生態(tài)無公害雜糧1萬畝，水稻500畝，每年為社員提供化肥2.6噸，良種120噸，減少社員生產(chǎn)性投入250萬元，增加社員種植收入420萬元，為合作社提供生產(chǎn)性資金2000萬元，在以企促社、以社強企的發(fā)展中，2013年國強農(nóng)林公司獲利62萬元。

在帶領(lǐng)專業(yè)合作社發(fā)展的同時，聯(lián)合社結(jié)合農(nóng)村的特點，從社員渴望知識和留守婦女追求文化娛樂的愿望出發(fā)，利用村部和大型活動

場地，舉辦了不同形式的文化活動，如唱歌、跳舞、放錄像，開辦老年活動中心，周末為留守兒童輔導功課等。聯(lián)合社又與縣電視臺合作，開辦了“美麗鄉(xiāng)村行”欄目，用鏡頭記錄農(nóng)村的發(fā)展變化，捕捉感動人心的好人好事，弘揚主旋律，輸送正能量。這些活動既宣傳了黨的政策，傳播科技知識，也活躍了農(nóng)村文化生活，為留守兒童健康成長創(chuàng)造了條件，受到廣大農(nóng)民的歡迎和支持。同時也得到各級領(lǐng)導的肯定，并受到中央電視臺、新華社、中青報及多家媒體的采訪和報道。

泌陽縣農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社在踐行“三位一體”服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中取得了一些成績，但只是剛剛起步，需要得到上級有關(guān)部門的關(guān)懷和支持。聯(lián)合社要不斷的總結(jié)經(jīng)驗，隨時修正錯誤，力爭為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻！

第四篇：三位一體推進學習型黨組織建設(shè)

三位一體推進學習型黨組織建設(shè)

來源：《當代黨員》2010年第5期作者：何事忠

編者按：最新出版的中共重慶市委機關(guān)刊物《當代黨員》刊登了中共重慶市委常委、宣傳部長何事忠同志的署名文章《三位一體推進學習型黨組織建設(shè)》。文章指出，建設(shè)學習型黨組織，必須立足宏觀、中觀、微觀三個層面，充分發(fā)揮各級黨委、基層黨組織、廣大黨員的主體作用，三位一體地推進。本網(wǎng)全文轉(zhuǎn)發(fā)這篇重要文章。

三位一體推進學習型黨組織建設(shè)

中共重慶市委常委、宣傳部長何事忠

建設(shè)學習型黨組織，是黨的十七屆四中全會提出的一項戰(zhàn)略任務(wù)，是建設(shè)馬克思主義學習型政黨的基礎(chǔ)性工程，是提高黨的建設(shè)科學化水平的題中之義。要把這項工程打造堅實，必須立足宏觀、中觀、微觀三個層面，充分發(fā)揮各級黨委、基層黨組織、廣大黨員的主體作用，三位一體地推進。

宏觀層面：各級黨委要切實加強領(lǐng)導，不斷推進學習型黨組織建設(shè)的常態(tài)化和科學化

建設(shè)學習型黨組織，各級黨委是龍頭。中央已明確建設(shè)學習型黨組織的總體要求、主要原則以及學習內(nèi)容、方法和途徑，現(xiàn)在的關(guān)鍵是地方各級黨委要抓落實。地方各級黨委要把建設(shè)學習型黨組織工作擺在突出位置，列入重要議事日程，緊扣本地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，制訂切實可行的具體實施意見，提出操作性強的措施要求，積極創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，推動學習型黨組織建設(shè)常態(tài)化和科學化。

做好思想發(fā)動。思想是行動的先導。各級黨委要把思想發(fā)動作為重要工作，精心組織，周密部署，層層動員。要采取報告會、專題講座等形式開展各種宣傳活動，使廣大黨員充分認識建設(shè)學習型黨組織的目的、意義，了解和掌握建設(shè)學習型黨組織的指導思想、基本要求、方法步驟，深化黨員干部的思想認識，增強學習的自覺性和責任感。要運用報刊、電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)、手機及黑板報、宣傳欄等多種載體，廣泛宣傳建設(shè)學習型黨組織的重大意義，努力在黨內(nèi)形成重視學習、鼓勵學習、推動學習的正確導向，提高廣大群眾對學習型黨組織建設(shè)的知曉度，營造黨員干部樂于學習、勤奮學習、持續(xù)學習的良好氛圍。

抓好統(tǒng)籌規(guī)劃。建設(shè)學習型黨組織涉及面廣、任務(wù)繁重，必須堅持條塊結(jié)合，分層分類，統(tǒng)籌推進。要按照中央要求，結(jié)合本地和行業(yè)實際，著眼長遠、立足當前，制訂切實可行的建設(shè)學習型黨組織的實施方案。黨政機關(guān)要著重加強理想信念教育和業(yè)務(wù)能力培訓，進一步提高黨員干部思想素質(zhì)、工作能力和道德修養(yǎng)。教育系統(tǒng)要著重開展各類在職培訓和學歷教育，不斷提高黨員教師的綜合素質(zhì)和教書育人本領(lǐng)。企業(yè)要組織舉辦系列學習講座和培訓活動，大力加強現(xiàn)代管理知識培訓和新知識、新技能的培訓，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。農(nóng)村要組織舉辦系列農(nóng)技講座和村支書讀書活動，不斷提高農(nóng)村黨員干部的綜合素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的能力。

完善保障措施。要建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，健全黨委部門聯(lián)席會議制度，定期研究、部署、協(xié)調(diào)、指導創(chuàng)建學習型黨組織工作，及時研究解決學習型黨組織建設(shè)存在的困難和問題。加強黨委講師團等理論宣講隊伍建設(shè)，依托各類講壇、論壇，廣泛進行面對面宣講輔導，不斷增強理論服務(wù)的覆蓋面和實效性。要加大經(jīng)費投入，加強陣地、隊伍建設(shè)，購置資料、組織活動，拓寬信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化傳播渠道，努力為黨員干部學習提供更多的平臺。同時，中央政治局建立集體學習制度，為地方各級黨委作出了表率，地方各級黨委要高標準、高質(zhì)量地開展黨委中心組學習，領(lǐng)導干部要自覺先學一步、學在前面，始終站在時代前列引領(lǐng)干部群眾勤奮學習。

加強督查考核。督查考核是推動學習型黨組織建設(shè)的有力手段。要建立健全科學有效的考核評估制度，形成多層次、全方位、方法方式靈活多樣的動態(tài)考核監(jiān)督機制。要按照“鼓勵先進、鞭撻落后、獎懲分明”的原則，把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果與職務(wù)晉升、評優(yōu)掛鉤，把理論素養(yǎng)、學習態(tài)度和學習能力作為選拔任用領(lǐng)導干部的重要依據(jù)，積極推行后備干部任職理論考試制度，著力激發(fā)各級黨員干部主動學習的熱情。

中觀層面：基層黨組織要認真組織落實，不斷增強學習型黨組織建設(shè)的針對性和實效性

建設(shè)學習型黨組織，基層黨組織是關(guān)鍵。胡錦濤總書記指出：“建設(shè)馬克思主義學習型政黨的戰(zhàn)略任務(wù)必須落實到基層，每一個黨組織都要認真履行組織黨員學習的職責?！鞭r(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位、軍營、機關(guān)等各領(lǐng)域的黨組織要以高度的政治責任感，采取有力措施，精心設(shè)計內(nèi)容形式，創(chuàng)新方式方法，努力把學習型黨組織建設(shè)落實到基層。

優(yōu)選學習內(nèi)容。要以提高全黨思想政治水平為目標，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，著眼于提升理論水平、加強黨性修養(yǎng)、增強工作本領(lǐng)，突出政治與業(yè)務(wù)的學習重點，科學設(shè)計學習內(nèi)容，選好學習書籍和資料。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，著力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)；加強對黨的知識和法律法規(guī)的學習，著力提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和政策法律水平；廣泛學習現(xiàn)代化建設(shè)所需要的科學文化知識，著力提高干事創(chuàng)業(yè)的實際本領(lǐng)；注重向群眾、向?qū)嵺`學習，著力提高推動科學發(fā)展的執(zhí)行能力。

拓寬學習途徑。各部門、各單位黨委（黨組）要創(chuàng)新中心組學習內(nèi)容和形式，要抓好支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、按時上好黨課的“三會一課”制度的落實，大力開展薦書、讀書、講書活動，使中心組學習和“三會一課”生動活潑、扎實有效。要按照“內(nèi)容具體化、形式生動化、主體群眾化、機制常態(tài)化”的要求，充分利用五一、七

一、國慶等重要節(jié)日和“重慶讀書月”，推動“唱讀講傳”活動不斷深化和提高。要認真總結(jié)近年來保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，“解放思想、擴大開放”大討論活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，深入開展“三進三同”、“結(jié)窮親”、“大下訪”等黨性實踐鍛煉活動。要積極組織黨員干部開展調(diào)查研究，通過“走出去”、“走下去”調(diào)研，開闊視野，拓展學習渠道。

培育學習典型。典型引路，是推動學習型黨組織建設(shè)的有效方法。每個基層黨組織都要創(chuàng)造性地組織廣大黨員學習，爭做學習型組織先進典型。要善于從基層一線和普通黨員中培育“愛

學習、會學習”的典型，深入挖掘和總結(jié)他們的新鮮經(jīng)驗、感人事跡，推出一批立得住、傳得開、叫得響的學習型先進個人。要通過座談會、研討會、報告會、交流會等多種形式，使先進典型在更大范圍得到認同、啟迪、借鑒，不斷擴大典型的標桿和輻射效應(yīng)，做到“點亮一盞燈，照亮一大片”。

完善學習制度。學習靠自覺，也要靠制度。要總結(jié)黨員干部學習教育的經(jīng)驗，進一步明確學習教育的時間、內(nèi)容、目標、責任以及相關(guān)的考勤、交流、通報等要求，推進黨員干部學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化；建立健全全員學習與分類學習、“請進來”與“走出去”學習、個人學習與團隊學習、向書本學習與工作實際相結(jié)合的制度；建立健全學習成果轉(zhuǎn)化制度，通過集體交流、媒體宣傳等多種形式，促進學習教育成果及時運用于工作決策中。

微觀層面：廣大黨員要身體力行，不斷提高自身的學習力和創(chuàng)新力

建設(shè)學習型黨組織，廣大黨員是基礎(chǔ)。學習只有“進行時”，沒有“完成時”。每個黨員只有自覺自愿、自主自力、自始至終地投入學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗、新技術(shù)，才能不斷提升自身的創(chuàng)新力、執(zhí)行力，推進學習型黨組織建設(shè)深入開展。

樹立先進學習理念。要樹立終身學習的理念，把學習當成一種境界、一種時尚、一種覺悟、一種責任、一種追求，成為經(jīng)常化、普遍化的行為，貫穿生命全過程，努力做到活到老、學到老、改造到老。要樹立團隊學習的理念，深入挖掘個人的潛能，將分散在個體頭腦中的知識、經(jīng)驗和信息整合成黨組織共同的財富，形成互動學習的格局。要樹立工作學習化、學習工作化的理念，把工作過程看作是學習的過程，把每一項工作都視為一次學習的機會，從工作中學習新方法、增長新知識；視學習為必要的工作，自覺做到“無一時不學，無一事不學，無一處不學”。

掌握轉(zhuǎn)化創(chuàng)新方法。要善于消化吸收既有知識、前人成果和他人經(jīng)驗，融會貫通、集成創(chuàng)新、與時俱進，努力把零散的東西變?yōu)橄到y(tǒng)的，把彼此孤立的東西變?yōu)橄嗷ヂ?lián)系的，把膚淺的東西變?yōu)榫畹?，把感性的東西變?yōu)槔硇缘?，轉(zhuǎn)化為堅定的理想信念，轉(zhuǎn)化為正確的人生態(tài)度，轉(zhuǎn)化為良好的精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)化為破解難題的創(chuàng)新能力，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，完善知識體系，提升知識涵養(yǎng)，增強知識的力量。

注重學用結(jié)合實效。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！崩碚撝挥信c實踐相結(jié)合，才能顯示其強大生命力和影響力。廣大黨員要發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際的學風，養(yǎng)成邊學習邊思考的習慣，善于帶著問題學習、結(jié)合實際工作學習，努力克服本本主義、實用主義和形式主義的傾向，把學習型黨組織建設(shè)的出發(fā)點和落腳點放在解決實際問題上，不斷提高在復雜形勢下推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。

第五篇：人社社會信用體系建設(shè)總結(jié)匯報

人社社會信用體系建設(shè)總結(jié)匯報

今年以來，市人社局緊緊圍繞社會信用體系建設(shè)，突出用人單位書面審查和勞動保障誠信等級工作，重點在信用信息歸集、落實激勵獎懲措施、打擊欠薪逃匿等方面下功夫，大力推進勞動保障領(lǐng)域信用體系建設(shè)，取得較好成效。具體情況如下。

一、勞動保障信用體系建設(shè)基本情況。

（一）積極推進用人單位書面審查及勞動保障誠信等級評價工作。X年X月，市人社局印發(fā)了《關(guān)于開展X市X用人單位勞動保障誠信等級評價工作的通知》，布置開展X用人單位勞動保障網(wǎng)上書面審查及勞動保障誠信等級評價工作。

今年以來，全市共審查用人單位報送資料X家，評定中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司X市分公司等X家勞動保障誠信先進單位，X市路遠市政工程有限公司等X家勞動保障誠信單位（正在公示），并計劃于年底前，召開全市勞動保障監(jiān)察工作會議同時組織授牌儀式。

（二）出臺聯(lián)合懲戒實施辦法，積極探索信用體系建設(shè)監(jiān)管體系。

X年底，為貫徹落實《關(guān)于對嚴重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》文件精神，切實維護勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，加快推進勞動保障誠信體系建設(shè)，以市信用體系建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室名義印發(fā)了《X市對嚴重拖欠勞動者工作責任主體開展聯(lián)合懲戒的實施辦法》，通過X條聯(lián)合懲戒的施行，有效遏制了惡意拖欠農(nóng)民工工資違法行為的發(fā)生。

（三）嚴格落實制度，強化激勵懲戒機制建設(shè)。

認真落實《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，建立重大違法行為定期向社會公布制度。X年，向社會公布X市湘隆服飾有限公司拖欠工資等重大勞動保障違法行為X件；X年，向社會公布X市健達科技股份有限公司拖欠工資等重大勞動保障違法案件X件。

全面落實工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理辦法，建立完善勞動用工誠信體系信用信息共享交換平臺聯(lián)通機制，實現(xiàn)企業(yè)信用信息互認共享。及時與發(fā)改、市場監(jiān)管、金融、住建、稅務(wù)等部門共同對用人單位實行失信聯(lián)合懲戒，進一步警示和震懾存在違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

（四）加強用人單位信用信息歸集。

今年X月，市人社局會同市市場監(jiān)督管理局、市統(tǒng)計局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)X市企業(yè)年報公示信息部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”抽查工作方案的通知》，組織專班人員，全面加強用人單位年報公示信息、年報社保公示信息以及年報從業(yè)人員公示信息的抽查檢查，進一步加強用人單位信用信息的歸集工作。

（五）嚴厲打擊欠薪逃匿行為。

今年以來，全市受理與調(diào)處農(nóng)民工工資拖欠案件X件（其中協(xié)調(diào)處理X件），處理工資類突發(fā)事件X件，為X名農(nóng)民工追發(fā)勞動報酬X.X億元（協(xié)調(diào)處理涉及X名農(nóng)民工勞動報酬X.X萬元）。向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件X件，公安機關(guān)立案X件。農(nóng)民工工資拖欠案件數(shù)、涉及人數(shù)、涉及金額呈全面下降趨勢。

二、存在的問題。

（一）勞動保障信用信息結(jié)果運用不夠。一是信息資源整合不夠用，存在信息孤島現(xiàn)象。人社部門評定的誠信先進單位和失信單位信息在其他領(lǐng)域運用未能得到有效運用，社會信用信息運用力度不夠。二是信用信息吸引力不強。信用信息的激勵作用及懲戒作用不大，用人單位對信用信息的重視力度不夠。

（二）勞動保障信用平臺建設(shè)滯后。

一是信用信息采集渠道單一。目前，勞動保障信用信息采集主要依靠用人單位申報資料、雙隨機一公開檢查、以及舉報投訴案件查處相關(guān)信息數(shù)據(jù)，還存在著大量用人單位未納入評價范圍的問題。二是核定、評價力量不足。用人單位數(shù)量大、申報資料多，僅僅依靠勞動保障監(jiān)察機構(gòu)工作人員進行核定，普遍存在工作壓力大，評價質(zhì)量不高的問題。

三、下一步打算。

（一）加強勞動保障誠信宣傳教育，推動勞動保障誠信文化建設(shè)。積極組織新聞媒體及時報道勞動保障誠信建設(shè)有關(guān)政策規(guī)定及勞動保障誠信評價情況，通過廣播、報刊、電視等多種媒體及時向社會公布勞動保障“紅黑名單”，發(fā)布重大勞動保障違法行為，弘揚誠信典型，打擊失信行為。結(jié)合就業(yè)培訓指導、職業(yè)中介相關(guān)平臺，提供用人單位勞動保障誠信信息查詢服務(wù)，提高廣大群眾和法人組織對勞動保障誠信建設(shè)的參與度。

（二）積極構(gòu)建守信激勵和失信懲戒機制，營造崇尚誠信的社會環(huán)境。

加大對守信行為的表彰和宣傳力度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門研究日常監(jiān)管和公共服務(wù)中深化信用信息應(yīng)用的激勵政策，以及各行業(yè)聯(lián)合懲戒措施，通過建立多部門信用聯(lián)合獎懲機制，實現(xiàn)守信激勵、懲戒措施與勞動保障各項業(yè)務(wù)融合，提升勞動保障守法誠信評價的地位和作用，激勵用人單位積極主動的融入社會誠信建設(shè)體系，形成“守信綠色通道，失信寸步難行”的良好社會氛圍。

（三）探索勞動保障誠信體系建設(shè)，完善勞動保障誠信評價機制。

研究制定X市用人單位勞動保障誠信等級評價辦法，規(guī)范勞動保障誠信等級評價指標及工作流程。強化勞動保障誠信評價信息化建設(shè)力度，依托市信用信息系統(tǒng)平臺，依法、常態(tài)收集整合用人單位相關(guān)信用信息，完善用人單位信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。