第一篇：園林管理所基層黨建工作述職報(bào)告

述職報(bào)告

（2016年12月）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我將一年來(lái)的履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、履職情況

1、注重責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化履職盡責(zé)

認(rèn)真強(qiáng)化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)了黨建工作第一責(zé)任制，建立責(zé)任追究工作機(jī)制，促使各級(jí)干部知責(zé)盡責(zé)，責(zé)任落到實(shí)處。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)支部成員的責(zé)任意識(shí)。建立年度任務(wù)臺(tái)賬，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的加強(qiáng)。堅(jiān)持每月召開(kāi)支委會(huì)，分析黨員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)落實(shí)、解決黨員群眾工作、學(xué)習(xí)、生活、生產(chǎn)問(wèn)題63個(gè)，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)；不定期召開(kāi)黨群工作聯(lián)系會(huì)，及時(shí)分析、研究黨群工作中存在的問(wèn)題，制定針對(duì)性措施。

2、注重思想引領(lǐng)，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變

工作中我認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，在干部職工中有著無(wú)形的力量，對(duì)職工有著潛移默化的影響作用。因此，嚴(yán)格要求自己的言行，按程序辦事，按規(guī)矩辦事，帶頭深入實(shí)際解決問(wèn)題，講求工作實(shí)效，在“務(wù)實(shí)、扎實(shí)、落實(shí)”上狠下功夫，在“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績(jī)”上狠下功夫，倡導(dǎo)“馬上就辦”精神，不推、不脫、不繞、不躲，立說(shuō)立行，形成“馬上辦、馬上干、馬上落實(shí)、馬上解決”的濃厚氛圍，圍繞工作目標(biāo)，出實(shí)招、出硬招，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一件一件求突破,把壓力和動(dòng)力毫不衰減地層層傳遞到支部每位同志，把每個(gè)人的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)，真正達(dá)到提升境界、提高標(biāo)準(zhǔn)、振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的。

工作中，始終堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作路線。堅(jiān)持把群眾的呼聲作為工作的第一信號(hào)，把群眾的滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化為職工群眾服務(wù)的意識(shí)，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。一年來(lái)，經(jīng)常深入一線，廣泛征求意見(jiàn)，開(kāi)展談心談話等活動(dòng)，把一線職工的愿望和要求作為決策的基本依據(jù)。對(duì)部署的工作加強(qiáng)督促、一抓到底，對(duì)重要事項(xiàng)親臨一線、靠前指揮，把工作做出成效、落到實(shí)處。

3、注重示范引領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不懈。我始終認(rèn)為，學(xué)習(xí)乃謀事之道，成事之基，學(xué)習(xí)要走在工作前面。盡管平時(shí)事務(wù)繁忙，工作緊張，學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)減少，但是我還是堅(jiān)持身體力行，身為表率，持之以恒，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型支部、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”的全員學(xué)習(xí)風(fēng)氣。尤其是“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，我充分的認(rèn)識(shí)到，支部書(shū)記對(duì)“兩學(xué)一做”是衷心期待還是消極看待，是主動(dòng)投入還是敷衍應(yīng)付，既是檢驗(yàn)其黨性意識(shí)強(qiáng)與弱的試金石，也直接影響著班子乃至整個(gè)支部學(xué)習(xí)教育的效果。因此，我把增強(qiáng)使命意識(shí)作為學(xué)習(xí)教育的“第一堂課”，做為支部書(shū)記既要先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)，也要言行一致、表里如一，做出一名合格黨員應(yīng)有的樣子，通過(guò)上黨課、邀請(qǐng)專(zhuān)家教授作輔導(dǎo)、觀看影片、組織黨員座談等形式，讓全體黨員深入了解開(kāi)展“兩學(xué)一做”的時(shí)代背景、重要意義以及具體要求，不斷深化思想認(rèn)識(shí)，從而使廣大黨員以飽滿的熱情、誠(chéng)摯的態(tài)度去迎接學(xué)習(xí)教育。在活動(dòng)過(guò)程中，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提升謀劃能力，學(xué)會(huì)從黨員的工作崗位、文化層次、思想狀況等實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)形式多樣的學(xué)習(xí)載體、搭建切合實(shí)際的實(shí)踐平臺(tái)、建立務(wù)實(shí)管用的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，盡心的組織，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員，對(duì)總書(shū)記系列講話學(xué)習(xí)黨章做合格黨員，在思想上高度統(tǒng)一，與黨中央部署保持高度一致，為支部發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二是始終堅(jiān)持海納百川的民主作風(fēng)。注重堅(jiān)持民主集中制的各項(xiàng)規(guī)章制度，善于聽(tīng)取意見(jiàn)，不攬權(quán)獨(dú)斷，凡屬重大、全局性的問(wèn)題都嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，多溝通、多協(xié)商、多挑擔(dān)子、多承擔(dān)責(zé)任，努力營(yíng)造整體和諧、共謀事業(yè)、心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮斗的工作局面。

三是廉政建設(shè)卓有成效。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以懲防體系建設(shè)為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。從我自身做起，運(yùn)用廉潔奉公和貪污腐敗正反兩方面的典型教育領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)組織觀看警示教育專(zhuān)題片，組織參觀紅色革命教育基地，參加反腐倡廉先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，做到耳邊警鐘長(zhǎng)鳴，心中謹(jǐn)記使命，筑牢拒腐防變的思想防線。在日常生活、工作中不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，始終嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)與違規(guī)違紀(jì)和消極腐敗現(xiàn)象嚴(yán)格劃清界限，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律自覺(jué)性，堅(jiān)持經(jīng)常反思自己的行為，檢點(diǎn)自己的作風(fēng)。

4、致力隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持打造領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)、能力素質(zhì)強(qiáng)、作用發(fā)揮好的“服務(wù)型”黨員隊(duì)伍。積極開(kāi)展把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干的“雙培養(yǎng)”活動(dòng)，先后將3名學(xué)歷高、年齡輕的優(yōu)秀人才培養(yǎng)為入黨積極分子，發(fā)展黨員1名，為黨組織注入新鮮血液。同時(shí)實(shí)施素質(zhì)提升工程，持續(xù)推進(jìn)黨性教育和能力培育“雙育”計(jì)劃，結(jié)合“兩學(xué)一做”把黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子進(jìn)行全員培訓(xùn)。全面推行黨員佩戴黨徽上崗，簽訂目標(biāo)責(zé)任卡，公開(kāi)承諾踐諾評(píng)諾，接受群眾監(jiān)督。

組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，11月12日，在機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)下，全程公開(kāi)、透明的進(jìn)行了支部換屆，進(jìn)一步確保支部的戰(zhàn)隊(duì)堡壘作用。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)、青年團(tuán)和婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，確保三大組織緊緊圍繞中心工作開(kāi)展豐富有趣的活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作的順利開(kāi)展。

5、融入中心工作，努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展 ⑴事企分開(kāi)平穩(wěn)過(guò)渡，綠地管理水平穩(wěn)步提高。按照事業(yè)單位改革的要求，3月份正式事企分開(kāi)，逐步實(shí)現(xiàn)一線管理向宏觀管理的轉(zhuǎn)變。事業(yè)各巡查組每天對(duì)轄區(qū)綠地進(jìn)行巡查管理。主要包括：檢查考核綠地養(yǎng)護(hù)管理是否到位，發(fā)現(xiàn)制止違法侵占綠地、損毀樹(shù)木現(xiàn)象、代征綠地管理等。良鄉(xiāng)養(yǎng)護(hù)隊(duì)負(fù)責(zé)綠地澆水、除草、施肥、打藥等養(yǎng)護(hù)管理工作。

事企分開(kāi)后，綠地管理監(jiān)督檢查逐步到位，使綠地管理水平有了一定的提升，同時(shí)破壞綠地現(xiàn)象得到及時(shí)制止，有效的保護(hù)了綠地成果。

⑵在三精管理上下功夫（精心、精細(xì)、精品），努力實(shí)現(xiàn)綠色共享的生態(tài)環(huán)境。

一是精心做好綠地養(yǎng)護(hù)管理工作，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)植、澆水、打藥、修剪、除草等工作，綠地保潔工作由早晨7:30改為5:30-6:00，使園容環(huán)境得到了顯著提高。

二是認(rèn)真抓好精細(xì)化管理工作。建立一制度、六臺(tái)帳（即管理制度匯編、年度工作臺(tái)賬、運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)臺(tái)賬、綠化養(yǎng)護(hù)臺(tái)賬、安全管理臺(tái)賬、整改回復(fù)臺(tái)賬、游客投訴處理臺(tái)賬）。通過(guò)記錄和整理日常養(yǎng)護(hù)日志上報(bào)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（每周計(jì)劃、完成情況、下周計(jì)劃及每日修剪、栽植、清理、打藥、施肥等具體工作），及時(shí)總結(jié)管理中好的做法及出現(xiàn)的問(wèn)題，用于以后的管理中。

三是抓好精品創(chuàng)建，以點(diǎn)帶面。

做好政通路精品街的創(chuàng)建工作。在現(xiàn)有綠地基礎(chǔ)增加喬木、花灌木、景觀草、地被植物等，綠地觀賞性得到了顯著提高。

⑶關(guān)注民生，及時(shí)解決群眾的意見(jiàn)及建議。

一是對(duì)北潞園公園設(shè)施進(jìn)行改造，主要內(nèi)容包括：更換花崗巖鋪裝、座椅、園燈等。

二是完成府前廣場(chǎng)綠地設(shè)施改造，鋪設(shè)澆水管道6644米，安裝節(jié)水噴頭273個(gè)，庭院燈50個(gè)，射燈58個(gè)，園路鋪裝改造4544平方米。

三是根據(jù)需要安裝提示牌55個(gè)，更換果皮箱20個(gè)，鋪裝園路300余平方米，方便了市民。⑷實(shí)施部門(mén)聯(lián)動(dòng)，保護(hù)綠地成果

加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系和溝通，5-10月份每天下午-晚9點(diǎn)對(duì)公園綠地露天燒烤、小商小販進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題聯(lián)合執(zhí)法，并根據(jù)綠地破壞情況在睿福書(shū)香、松林路、飛機(jī)場(chǎng)等處安裝護(hù)欄，使綠地秩序得到了有效提升。

⑸圍繞政府中心工作，做好創(chuàng)衛(wèi)復(fù)審綠地提升 按照創(chuàng)衛(wèi)工作要求，年初制定了創(chuàng)衛(wèi)工作計(jì)劃。完成了行宮東路、長(zhǎng)虹西路、良官路等道路改造及裸地治理工作，治理面積 10000余平方米。⑹加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高人員綜合素質(zhì)

一是聘請(qǐng)園林學(xué)校、園林科研所專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；二是每月月底前技術(shù)人員對(duì)全體職工進(jìn)行下月綠地管理月歷、巡查重點(diǎn)的培訓(xùn)；三是根據(jù)工作特點(diǎn)進(jìn)行病蟲(chóng)害、修剪、道路安全作業(yè)、消防器材使用等現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，使職工理論、實(shí)踐有效地結(jié)合。

二、存在的問(wèn)題

回顧一年來(lái)的工作，區(qū)各項(xiàng)工作盡管取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題需要在今后的工作中加以解決。

1、干部員工的作風(fēng)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)要求。部分員工思想意識(shí)、技能與新形勢(shì)、新任務(wù)下的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還存在較大差距。

2、職工技能素質(zhì)還有較大差距。

部分職工對(duì)應(yīng)急處置程序掌握不清，突發(fā)情況下不能正確處置或處置不到位，工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、思想政治工作載體還比較單一。

隨著網(wǎng)絡(luò)微博、微信和各種交流手段的興起，思想政治工作傳統(tǒng)的教育方法和載體顯得單一，針對(duì)性和實(shí)效性有待提高。

三、2017年重點(diǎn)工作計(jì)劃

緊緊圍繞“一區(qū)一城”新房山建設(shè)要求，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，技能升級(jí)”為抓手，著力做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、開(kāi)展主題教育。嚴(yán)格按照主題教育要求，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

2、開(kāi)展員工崗位普訓(xùn)。借鑒分工種技能競(jìng)賽的方式，開(kāi)展片區(qū)對(duì)抗賽，以及在崗職工隨機(jī)抽簽參加競(jìng)賽的方式，引導(dǎo)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)宣傳工作。舉辦新聞宣傳及攝影培訓(xùn)班，宣傳工作上水平。

4、開(kāi)展支部工作活動(dòng)。按照“重心下沉、陣地前移”的要求，利用現(xiàn)有黨員活動(dòng)陣地，繼續(xù)把活動(dòng)開(kāi)展到一線。

5、落實(shí)黨建工作責(zé)任制。持續(xù)強(qiáng)化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責(zé)任意識(shí)。

6、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)召開(kāi)思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)、黨群工作例會(huì)，及時(shí)解決各類(lèi)問(wèn)題，抓好隊(duì)伍建設(shè)。

7、繼續(xù)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以懲防體系建設(shè)為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

以上是我2016年的履職盡責(zé)的基本情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見(jiàn)和建議，我將高度重視，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)和提高?！纠钴娂t】

第二篇：街道基層黨建工作述職報(bào)告

街道基層黨建工作述職報(bào)告

2014年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

在云池、下馬槽兩個(gè)社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實(shí)推進(jìn)黨建試點(diǎn)工作，從各個(gè)居村的實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)符合各居村特色的實(shí)踐主題，大力開(kāi)展“五星級(jí)”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，辦理民生實(shí)事難事24件；強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部作用發(fā)揮，機(jī)關(guān)18名干部定期到駐點(diǎn)居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進(jìn)入社區(qū)，積極開(kāi)展“三認(rèn)一評(píng)”活動(dòng)；深化“結(jié)親拜年”、“把支部會(huì)開(kāi)展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾”、“三進(jìn)三服務(wù)”、扶貧幫困、代辦服務(wù)和“新三萬(wàn)”活動(dòng)，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是精力投入不夠充足。

我作為“第一責(zé)任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書(shū)記中也存有“主業(yè)”意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。

在統(tǒng)籌抓機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對(duì)而言，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊(duì)伍建設(shè)不夠優(yōu)化。

少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開(kāi)闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強(qiáng)；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，工作能力不強(qiáng)、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對(duì)黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴(yán)格。

通過(guò)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，全處廣大黨員干部都認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場(chǎng)合信口開(kāi)河，面對(duì)不良風(fēng)氣不敢批評(píng)抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會(huì)上走過(guò)場(chǎng)等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。

部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時(shí)期黨建工作，憑老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，用老辦法解決新問(wèn)題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒(méi)有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對(duì)基層指導(dǎo)不夠到位。

六是保障機(jī)制有待完善。

受善溪沖水源地保護(hù)政策和項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財(cái)政支持維持運(yùn)轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實(shí)發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)人員，兩個(gè)園區(qū)黨委工作經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于個(gè)別企業(yè)，保障機(jī)制有待完善。

產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。就我本人而言，認(rèn)識(shí)上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績(jī)的意識(shí)不強(qiáng)，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的問(wèn)題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟(jì)工作和維護(hù)穩(wěn)定上，沒(méi)有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對(duì)抓基層黨建工作缺少抓細(xì)抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象；二是隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)。對(duì)下級(jí)黨組織書(shū)記落實(shí)主體責(zé)任督查的不夠，認(rèn)為只要集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓的好、民生問(wèn)題解決的好就行了，缺少對(duì)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的嚴(yán)格跟蹤檢查，沒(méi)有把落實(shí)黨建責(zé)任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。沒(méi)能做到真正潛下心來(lái)研究基層黨建新形勢(shì)、新方法，創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠，結(jié)合云池特點(diǎn)開(kāi)展試點(diǎn)、示范工作抓的不細(xì)，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對(duì)少數(shù)經(jīng)濟(jì)困難居村黨建經(jīng)費(fèi)保障不足的問(wèn)題不夠重視，總認(rèn)為解決民生實(shí)際問(wèn)題的資金需求是剛性的，對(duì)黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對(duì)措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無(wú)固定經(jīng)費(fèi)來(lái)源和工作設(shè)施不全等問(wèn)題的主動(dòng)性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開(kāi)展。

三、下步工作思路及措施

一是提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行黨建職責(zé)。

深刻認(rèn)識(shí)黨建新常態(tài)對(duì)基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務(wù)虛”的不正確思想，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)各基層黨組織書(shū)記的考核，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制有效落實(shí)。

二是建強(qiáng)隊(duì)伍，整體提升隊(duì)伍素質(zhì)。

抓好7個(gè)社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭(zhēng)自創(chuàng)集體經(jīng)濟(jì)收入突破百萬(wàn)的居村達(dá)到2個(gè)以上。加強(qiáng)對(duì)黨組織書(shū)記的教育培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“金牌書(shū)記”培育行動(dòng)。嚴(yán)把納新標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙育工程”、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。

三是加強(qiáng)管理，從嚴(yán)構(gòu)建黨建新常態(tài)。

嚴(yán)格落實(shí)黨組織書(shū)記管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)，堅(jiān)持構(gòu)建組織建設(shè)更實(shí)、干部管理更嚴(yán)、制度落實(shí)更硬、為民服務(wù)更好的從嚴(yán)從實(shí)黨建工作新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，深入持久推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，把黨員干部作風(fēng)壓實(shí)，不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

四是完善機(jī)制，激發(fā)基層黨建活力。

努力形成責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評(píng)價(jià)、責(zé)任落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)黨組織書(shū)記承諾、述職、評(píng)議、問(wèn)責(zé)等制度，探索激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)創(chuàng)新，發(fā)動(dòng)黨務(wù)工作者探索實(shí)踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)特色亮點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨建活力。

第三篇：?基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

舊鎮(zhèn)社區(qū)黨委書(shū)記 戴慶臣

按照要求，現(xiàn)將2020抓基層黨建情況報(bào)告如下：

一、履職情況

1、加強(qiáng)組織建設(shè),夯實(shí)黨建工作。一是切實(shí)履行崗位職責(zé)，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，積極指導(dǎo)督促，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，努力形成黨建工作合力。二是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，明確職能職責(zé)，建立起黨組織書(shū)記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書(shū)記全力抓的黨建工作責(zé)任制，有力地推進(jìn)了社區(qū)基層黨建工作水平。三是嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員制度，2020年接收預(yù)備黨員2名，推選積極分子4名，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2、積極主動(dòng)作為，全面防控疫情。在疫情防控等重大任務(wù)面前，社區(qū)黨組織充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)守各居民區(qū)出入要道、及時(shí)登記測(cè)量體溫、宣傳防疫知識(shí)，用心排解群眾的恐慌和焦慮，及時(shí)化解矛盾，做好人員排查信息的收集、整理、上報(bào)、消毒等工作，督促群眾不聚餐，不聚集、不聚會(huì)，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實(shí)提高群眾的防范意識(shí)，保障群眾生命健康安全，3、深化主題教育，加強(qiáng)黨員教育管理。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。各黨支部開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、“送學(xué)上門(mén)”、重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍；二是豐富“主題黨日”活動(dòng)，開(kāi)展“擊鼓再奮戰(zhàn)、攻堅(jiān)當(dāng)先鋒”、“創(chuàng)建文明城市，黨員在行動(dòng)”“保衛(wèi)藍(lán)天”等黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，堅(jiān)持黨員教育經(jīng)?；?，堅(jiān)持“三會(huì)一課"等制度，每月按時(shí)上傳燈塔e支部。

二、存在問(wèn)題及原因

1、黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不夠深入。對(duì)黨建工作計(jì)劃等研究討論少，聽(tīng)取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報(bào)不夠。會(huì)議部署多、督促檢查少，推動(dòng)黨建工作大多是召開(kāi)會(huì)議、學(xué)習(xí)文件、撰寫(xiě)心得體會(huì)等，缺乏特色亮點(diǎn)。

2、黨員教育方法缺乏靈活性。學(xué)習(xí)形式單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動(dòng)性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀原著、念文件，我說(shuō)你聽(tīng)，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對(duì)性，滯后于新形勢(shì)的發(fā)展，存在上級(jí)布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

3、黨建工作方法創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作上過(guò)于依賴(lài)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作,對(duì)出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題研究不透,對(duì)解決矛盾問(wèn)題的措施方法創(chuàng)新不多,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)工作。

4、黨員管理不嚴(yán)，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但實(shí)際督促檢查較少，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對(duì)黨員管理失之于寬、失之于軟。

原因分析:

1、作為黨建“第一責(zé)任人”，意識(shí)還不夠強(qiáng)，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進(jìn)一步提升。在抓黨建工作上還沒(méi)有做到“聚精會(huì)神”，平常與班子成員、社區(qū)黨員群眾溝通交流少，沒(méi)能及時(shí)了解黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)。

2、工作缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于老套路，缺乏斗爭(zhēng)精神和擔(dān)當(dāng)精神。缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作按部就班，深入社區(qū)了解不夠，沒(méi)有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來(lái)思考。

3、隨著社區(qū)黨建工作的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，要求社區(qū)黨組織必須具有較強(qiáng)的統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調(diào)的能力,并研究出更多新方法得以創(chuàng)新,為黨建工作的順利開(kāi)展做好鋪墊。雖然社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了加強(qiáng),但與快速發(fā)展的社區(qū)要求還有相當(dāng)?shù)牟罹?存在著處理具體問(wèn)題的方法單一,只注重宏觀的發(fā)展思路，細(xì)節(jié)問(wèn)題有所欠缺。

4、缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機(jī)制，存在“好人主義”思想，真正落實(shí)用制度管人管事的意識(shí)不夠。

三、下步工作措施

1、加強(qiáng)制度建設(shè),為黨建工作提供制度保障。一是規(guī)范基礎(chǔ)性工作,繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,提高社區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度情況，積極參與支部主題黨日活動(dòng)。二是要在黨建工作中體現(xiàn)出制度的嚴(yán)肅性,強(qiáng)化制度觀念，不折不扣地抓好落實(shí)，要用積分制管住黨員,對(duì)存在的問(wèn)題不掩蓋、不回避，要堅(jiān)持講真理不講面子,講原則不講關(guān)系,講黨性不講私情，勇于自我批評(píng)，敢于相互批評(píng),不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

2、加強(qiáng)管理，發(fā)揮黨員帶頭作用。一是提升黨建陣地,著重在舊鎮(zhèn)回遷小區(qū)、弘盛現(xiàn)代城樓棟里加強(qiáng)黨建陣地建設(shè),將黨建氛圍的營(yíng)造由社區(qū)工作站拓展到社區(qū)全覆蓋,依靠小區(qū)內(nèi)原有的老黨員,發(fā)揮帶頭作用,全面提升社區(qū)黨建陣地對(duì)黨員、群眾的吸引力。

3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展，為黨的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、新鮮血液。注重發(fā)展文化程度較高、積極要求進(jìn)步的人員入黨,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí),重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作,做到管理與服務(wù)相結(jié)合。

書(shū)記簽字：

2021年1月12日

第四篇：基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

X年X月X日

按照會(huì)議安排，現(xiàn)我將X年抓黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、履行黨建工作責(zé)任情況

（一）深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任，先后召開(kāi)8次專(zhuān)題會(huì)議,4次深入自己聯(lián)系的村指導(dǎo)黨建工作，5次主持召開(kāi)村級(jí)兩委班子座談會(huì)，對(duì)X村、學(xué)校、醫(yī)院以及機(jī)關(guān)支部進(jìn)行走訪調(diào)研。帶頭研究制發(fā)了《X黨委、政府工作制度》、《督查督辦制度》、《各村（社區(qū)）X年目標(biāo)任務(wù)考核辦法》等規(guī)章制度，廢止制度21項(xiàng)、修訂制度27項(xiàng)，新建領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾等一系列制度42項(xiàng)。

（二）抓住關(guān)鍵，建設(shè)一支有力干部隊(duì)伍。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，每月主持1-2次班子成員學(xué)習(xí)會(huì)議，專(zhuān)題學(xué)習(xí)最新的政策。加強(qiáng)干部選任，對(duì)X個(gè)辦公室X名中層干部進(jìn)行調(diào)整，清理出在編不在崗干部X并逐一整改，選任X名大學(xué)生村官到村擔(dān)任村主任助理。處置不合格黨員X名，組織召開(kāi)黨內(nèi)民主生活會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。完成X個(gè)村村支兩委換屆選舉，選用X名在農(nóng)村具有較強(qiáng)發(fā)展能力、帶動(dòng)作用強(qiáng)的干部進(jìn)入村兩委班子,將X名能力突出的中層干部選派到X個(gè)村任職。落實(shí)村級(jí)管理經(jīng)費(fèi)，健全村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，健全村兩委會(huì)、村民代表大會(huì)、村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組機(jī)構(gòu)。會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政、X村支委共同研究，提出了后進(jìn)基層黨組織的整改方案，投入X萬(wàn)余元進(jìn)行整改，改建了活動(dòng)場(chǎng)地X平方米，新增了便民服務(wù)點(diǎn)、老人活動(dòng)室等功能。結(jié)合依法治村工作，把X村活動(dòng)室打造成為村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)的典范。

（四）狠抓整改，推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我主持召開(kāi)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題會(huì)議X次，親自X項(xiàng)需要整改的任務(wù)進(jìn)行梳理和督查整改，并將責(zé)任落實(shí)到班子成員，每周一通報(bào)、每月一督查，目前已整改完成X項(xiàng)。集中整治“收送紅包禮金”、“慵懶散浮拖軟”，出臺(tái)《機(jī)關(guān)干部管理制度》、《正風(fēng)肅紀(jì)專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題整治工作意見(jiàn)》等X個(gè)文件，親自帶隊(duì)開(kāi)展作風(fēng)暗查X次，查處反面典型X起，通報(bào)批評(píng)X人。

（五）營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到自己工作的重中之重，每次黨委會(huì)必講黨風(fēng)廉政，每月必召開(kāi)黨風(fēng)廉政專(zhuān)題會(huì)議，主持召開(kāi)了X次專(zhuān)題廉政談話會(huì)，向全鄉(xiāng)黨員干部講廉政黨課X次，與各村委、各部門(mén)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。利用“大講堂”、“黨員夜?！钡容d體，加大對(duì)黨員干部的廉政教育。

（六）加大投入，著力強(qiáng)化黨建保障。落實(shí)村干部年工資報(bào)酬增長(zhǎng)15%機(jī)制，落實(shí)X個(gè)村工作經(jīng)費(fèi)X萬(wàn)元，每個(gè)村服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)X萬(wàn)元，單獨(dú)預(yù)算黨員教育經(jīng)費(fèi)X萬(wàn)元。將X名“三高三強(qiáng)”型農(nóng)村優(yōu)秀人才吸納進(jìn)村“兩委”班子，為X村、X村選齊配強(qiáng)村班子隊(duì)伍。

二、存在問(wèn)題和原因分析

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任不力。工作按部就班缺乏創(chuàng)新，措施不多，辦法不新，引導(dǎo)方式缺乏吸引力，缺乏與黨員的深入交流。專(zhuān)項(xiàng)用于思想教育的時(shí)間少，大部分都是以談工作為主，談思想為輔，不能很好地解決黨員的實(shí)際問(wèn)題。對(duì)黨內(nèi)組織生活重視不夠，缺乏指導(dǎo)和調(diào)研，制定下發(fā)制度文件見(jiàn)子打子，不夠系統(tǒng)。

（二）思想政治建設(shè)抓得不牢。缺乏對(duì)黨建工作的統(tǒng)籌性思考，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用沒(méi)有得到發(fā)揮，缺乏長(zhǎng)效機(jī)制的保障。深入基層抓黨建落實(shí)不好，自己的安排部署與基層情況有出入，在落實(shí)上有困難。沒(méi)有把理想信念教育、黨性原則鍛煉、思想道德教育擺在突出位置，在教育引導(dǎo)黨員干部方面的點(diǎn)子辦法不多、措施不力。

（三）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠?！八膫€(gè)親自”堅(jiān)持不好，存在“只掛帥不出征”的問(wèn)題，沒(méi)有真正做到靠前指揮、履行好主體責(zé)任。日常監(jiān)管落實(shí)不好，在預(yù)防腐敗方面做得不夠，制度化、規(guī)范化的機(jī)制還不健全。在開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的過(guò)程中，缺乏制度支撐，監(jiān)督力度不夠，很多制度執(zhí)行流于表面。

（四）推進(jìn)基層黨建工作不力?；鶎狱h組織作用發(fā)揮不好，“三會(huì)一課”活動(dòng)不力，有的基層黨組織一年半載沒(méi)有開(kāi)展過(guò)一次活動(dòng)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。對(duì)基層黨員的關(guān)心關(guān)愛(ài)和激勵(lì)力度不夠，對(duì)村干部履職工作督查不力，對(duì)基層黨員發(fā)展工作指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡。

通過(guò)深刻反思，我感到，之所以產(chǎn)生上述問(wèn)題，主要有以下四個(gè)方面原因：一是抓黨建的系統(tǒng)思維有所欠缺。學(xué)習(xí)不夠深入透徹，滿足于成績(jī)，辦法措施不夠，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致工作四平八穩(wěn)，沒(méi)有做出亮點(diǎn)和特點(diǎn)，成效不明顯。二是存在重發(fā)展輕黨建的工作慣性。沒(méi)有靜下心來(lái)研究如何將黨建工作系統(tǒng)化，把黨建工作作為常規(guī)工作來(lái)對(duì)待，沒(méi)有上升到理論高度，思想上求穩(wěn)怕變，黨建工作抓得不深、效果不好。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。墨守陳規(guī)，安排的多，督促落實(shí)少，往往注重結(jié)果，不注重過(guò)程，缺少跟蹤督辦，沒(méi)有扎實(shí)地進(jìn)行督查。四是缺少較真逗硬的勇氣。習(xí)慣多栽花、少栽刺的庸俗規(guī)則，對(duì)問(wèn)題多是隱晦提醒、點(diǎn)到為止，致使一些問(wèn)題長(zhǎng)期存在，沒(méi)有拿出攻堅(jiān)克難的勁頭。

三、下一步工作思路和打算

（一）更新理念，強(qiáng)化抓黨建的意識(shí)。牢固樹(shù)立好“抓黨建就是最大政績(jī)”的理念，按照縣委關(guān)于“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的相關(guān)安排部署要求，注重實(shí)干，走在前列。進(jìn)一步完善黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，切實(shí)發(fā)揮好黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，督促領(lǐng)導(dǎo)每周下鄉(xiāng)制度落到實(shí)處，建立黨建工作專(zhuān)題匯報(bào)工作制度，完善黨建工作考評(píng)制度，大力提高黨建工作在全鄉(xiāng)工作目標(biāo)考核中的比重，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，引導(dǎo)各基層組織開(kāi)展好黨建各項(xiàng)工作。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身抓黨建的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，將其列入黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。堅(jiān)持中心組“會(huì)前學(xué)法”制度，認(rèn)真做好“大講堂”、“法律七進(jìn)”等活動(dòng)，提升黨員干部法治思維和能力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并逗硬執(zhí)行民主決策機(jī)制、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、請(qǐng)示報(bào)告制度。

（三）理清重點(diǎn)，堅(jiān)持大抓基層的工作導(dǎo)向。堅(jiān)持眼睛向下看，重心向下移，帶頭落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村制度，建立健全考核評(píng)價(jià)監(jiān)督制度、不合格基層黨組織書(shū)記調(diào)整制度，強(qiáng)力解決基層黨組織軟弱渙散以及黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不足、作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。落實(shí)好村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬增長(zhǎng)問(wèn)題，推進(jìn)村活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化布置，把X村、X村活動(dòng)室打造成為全縣示范村級(jí)活動(dòng)陣地。深入抓好幫扶工作，深化困難黨員幫扶、和諧社會(huì)聯(lián)建等幫扶工作機(jī)制。

（四）鞏固成果，致力抓好專(zhuān)項(xiàng)治理。帶頭落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)行定期不定期督查，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，確保100%完成整改任務(wù)。鞏固深化正風(fēng)肅紀(jì)、“四風(fēng)”問(wèn)題和“慵懶散浮拖軟”突出問(wèn)題等專(zhuān)項(xiàng)整治成果，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)中查處的人員，從速?gòu)膰?yán)從重處理。健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村工作制度，開(kāi)展“大走訪”活動(dòng)，深入扎實(shí)開(kāi)展好“走基層”。

（五）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)做好反對(duì)“四風(fēng)”、反腐敗等工作，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。加大效能問(wèn)責(zé)力度，激發(fā)黨員干部愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。督促落實(shí)《村（社區(qū)）工作經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》、《村民主決策制度》，及時(shí)掌握并化解群眾反映的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，出臺(tái)反腐敗工作方案，嚴(yán)肅查處不合格黨員，深入貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)的系列規(guī)定，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度。

第五篇：基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)推動(dòng)168基層黨建工作的通知，緊密結(jié)合我村實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，注重示范帶動(dòng)，統(tǒng)籌結(jié)合，深埕村扎實(shí)推行168基層黨建工作模式，現(xiàn)就我村一年多來(lái)深入貫徹“168”基層黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，狠抓落實(shí)。村黨支部高度得視推廣實(shí)施“168”機(jī)制，在村支委會(huì)、村黨員大會(huì)上就什么是“168”基層黨建工作，為什么抓、如何抓“168”模式實(shí)施進(jìn)行了專(zhuān)題輔導(dǎo)和討論，制定工作方案，對(duì)班子成員及黨員設(shè)崗定責(zé)，并對(duì)項(xiàng)目落實(shí)情況進(jìn)行督查。強(qiáng)化支部領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員主體作用，不斷提高村級(jí)組織建設(shè)科學(xué)化水平，切實(shí)夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，確保黨的建設(shè)與發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)相互融合，形成推動(dòng)我村科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、完善制度體系，提高科學(xué)化工作水平。圍繞發(fā)揮“六步工作法”為主題。通過(guò)實(shí)行組織目標(biāo)管理和黨員個(gè)人設(shè)崗定責(zé)，構(gòu)建和諧深埕村，進(jìn)一步建立健全村兩委議事規(guī)則和決策程序、村務(wù)決策聽(tīng)證、村民（代表）會(huì)、黨員大會(huì)審議村級(jí)重大事項(xiàng)。建立“陽(yáng)光村務(wù)工程”常態(tài)化管理機(jī)制，積極推進(jìn)“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)，“三資”監(jiān)管、村干部考核評(píng)議，民主評(píng)議黨員等制度等。通過(guò)相關(guān)制度的建立健全，形成一套以“黨員干部問(wèn)事、群眾說(shuō)事、集中議事、承諾辦事、定期評(píng)事、檢查督事”為主要內(nèi)的辦事制度。推動(dòng)了農(nóng)村工作的全面發(fā)展，進(jìn)一步密切了農(nóng)村干群關(guān)系，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定村務(wù)公開(kāi)更直接、更徹底，民主監(jiān)督更扎實(shí)、更有效，真正給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。

三、帶動(dòng)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮八個(gè)方面作用。把實(shí)施“168”工作黨建列立日常工作首要日程，用“168”模式整體推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是我村黨支部按照新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展思路。帶領(lǐng)村民為建設(shè)美好新家園艱苦創(chuàng)業(yè)，先后投資300萬(wàn)元開(kāi)展深埕村新農(nóng)村建設(shè)?，F(xiàn)在南邊三片新村主要水泥路硬化，排水排污工程。配套有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、公廁、超市、健身休閑樂(lè)園、路燈、太陽(yáng)能高桿燈等。經(jīng)改造后村環(huán)境和衛(wèi)生面貌煥然一新。二是履行好決策，落實(shí)各項(xiàng)措施。建立和健全社會(huì)保障制度，在計(jì)劃生育方面，我村認(rèn)真落實(shí)好計(jì)劃生育宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，落實(shí)好二女、獨(dú)生子女的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和保障待遇；在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，由村委會(huì)出資為全村村民辦理農(nóng)村新型合作醫(yī)療。在農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，通過(guò)引導(dǎo)村民普遍參保，參保率達(dá)99%，保障村民老年基本生活；在最低生活保障方面，我村做到了“應(yīng)保盡保”。三是履行好管理、督促、落實(shí)的職責(zé)。認(rèn)真設(shè)定《深埕村實(shí)行“168”機(jī)制深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)各類(lèi)組織骨干成員設(shè)崗定責(zé)一覽表》及《深埕村實(shí)行“168”機(jī)制深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)項(xiàng)目任務(wù)分解表》并掛牌上墻，接受監(jiān)督。四是支持重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)。①配合鎮(zhèn)完成將軍路水泥鋪設(shè)工作，全長(zhǎng)約1000米；？完成海天科技企業(yè)土地征地工作，落實(shí)特斯建企業(yè)征地的前期工作；③協(xié)助海天科技、特斯建辦理土地農(nóng)轉(zhuǎn)用手續(xù)。五是群團(tuán)組織發(fā)揮生力軍作用。工會(huì)、團(tuán)支部、婦代會(huì)、民兵等組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織各自聯(lián)系的群眾參加各種活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大青年、婦女投身到文明村創(chuàng)建中來(lái)。六是發(fā)揮協(xié)作互助作用，屬行好聯(lián)結(jié)、服務(wù)、幫扶的職責(zé)。因地制宜盤(pán)活村集體資源，加快富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，多渠道全方位發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加村財(cái)和村民收入。促進(jìn)村民就業(yè)。對(duì)因征地在家待業(yè)的村民，村委會(huì)逐一進(jìn)行登記，建立就業(yè)需求檔案，根據(jù)企業(yè)用工情況統(tǒng)一調(diào)配就業(yè)，村介紹了40多名村民到海興、福特、信德等企業(yè)工作；組織支持20多戶村民發(fā)展近海作業(yè)，增加農(nóng)民收入。六是加快文化陣地建設(shè)。投入了3多萬(wàn)元，建成了一個(gè)60平方米的道德講堂、一個(gè)老年活動(dòng)中心、成立老年大學(xué)、一個(gè)40平方的農(nóng)家書(shū)屋、一個(gè)中心健身場(chǎng)所。積極組織村民參加各種文化活動(dòng)，努力豐富群眾的文化生活，先后建起了村廣場(chǎng)舞健康身隊(duì)、農(nóng)民鑼鼓隊(duì)等，經(jīng)常性組織參與各種演出及并連續(xù)開(kāi)展“五好家庭”的評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)文化陣地的開(kāi)展創(chuàng)建主題的文藝活動(dòng)和各類(lèi)培訓(xùn)教育來(lái)宣傳創(chuàng)建的重要意義，形成了全村上下共創(chuàng)共建的強(qiáng)大合力。七是開(kāi)展法制宣傳教育，提高農(nóng)村群眾的民主意識(shí)和法制觀念。抓村干部、黨員和村民代表的法制教育，帶動(dòng)廣大農(nóng)民群眾學(xué)法用法。以村道德講堂及老年大校為普法教育的主要陣地，邀請(qǐng)市老體協(xié)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志講課輔導(dǎo)，對(duì)村民進(jìn)行普法教育，并借助宣傳窗和黑板報(bào)，定期宣傳法律知識(shí)，村民法制觀念和防范意識(shí)普遍增強(qiáng)，無(wú)重大惡性案件、治安案件和生產(chǎn)安全事故發(fā)生。八是在農(nóng)村“六大員”隊(duì)伍中開(kāi)展提高服務(wù)群眾能力、提高服務(wù)質(zhì)量的“雙提”活動(dòng)。通過(guò)以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，以優(yōu)秀黨員為排頭兵，充爭(zhēng)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范，帶動(dòng)和輻射作用，形成了示范引路整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。

四、下階段工作打算

深埕村黨支部在深入推進(jìn)“168黨建工作機(jī)制的過(guò)程中雖然做出了一些有益的嘗試，但離上級(jí)要求還有一定差距，下階段重點(diǎn)要從三個(gè)方面抓好168黨建工作機(jī)制的推進(jìn)。

要更高。要牢牢把握新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)、服務(wù)群眾這個(gè)核心，在更高的起點(diǎn)上推進(jìn)“168”黨建工作機(jī)制；圍繞生產(chǎn)發(fā)展和改善民生來(lái)實(shí)施“168”黨建工作機(jī)制。制定符合深埕村的目標(biāo)任務(wù)，為民辦宣判事項(xiàng)目，多為群眾辦實(shí)事，重要破解村財(cái)增收，群眾增收，民生改善等困局，使深埕村人民幸福指數(shù)得到明顯提升。

要更實(shí)。要緊緊圍繞制訂的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行分解，并根據(jù)從群眾中征集來(lái)的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步完善計(jì)劃。要進(jìn)一步規(guī)范管理，嚴(yán)格按照六步工作法辦事，使六步工作法成為村里辦好每一件事的必由之路；要做實(shí)季度評(píng)議和進(jìn)行考評(píng)，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)組織各支隊(duì)體的積極性和創(chuàng)造性。

要更平。要提高村干部素質(zhì)，強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，努力解決各個(gè)組織各支隊(duì)伍作用發(fā)揮不平衡的問(wèn)題，通過(guò)項(xiàng)目競(jìng)賽，典型帶動(dòng)等方式，使一個(gè)方面作用帶動(dòng)其他方面作用的發(fā)揮。