第一篇：強化服務促進漁政工作提高

無棣縣海洋與漁業(yè)局：強化服務促進漁政工作提高

來源：中國企業(yè)新聞網 發(fā)布時間：2010-2-7 16:34:07

一、強化服務意識，提高隊伍素質，漁政管理水平有了新提升

結合全局創(chuàng)建“經海興漁、躬耕為民”機關品牌活動、“落實實踐科學發(fā)展觀”活動和爭創(chuàng)“漁業(yè)文明執(zhí)法窗口”單位活動，全體漁政執(zhí)法人員牢固樹立“群眾口碑勝過獎杯，群眾夸獎才是大獎；沒有完美的個人，只有完美的團隊”的服務工作理念，堅持用實際行動踐行自己的人生格言，不斷提高執(zhí)法水平、服務水平。進一步健全完善《漁業(yè)行政許可審批制度》、《漁業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范守則》、《社會服務承諾制度》等規(guī)章制度，規(guī)范船舶、船員、許可證審批、文書、統(tǒng)計等內部檔案，受到上級業(yè)務部門和檔案管理部門的一致好評。通過檔案管理部門檢查驗收認定，檔案室建設連續(xù)七年達到省一級標準。制訂詳實的學習規(guī)劃，對漁業(yè)行政執(zhí)法人員開展愛崗敬業(yè)教育和業(yè)務知識、法律法規(guī)的學習。除參加上級組織的學習培訓外，繼續(xù)堅持和完善局內部集中學習制度：今年以來，每周五又安排執(zhí)法人員輪流上講臺，談執(zhí)法思路，講依法行政體會，增強了學習的嚴肅性和主動性。堅持 “公開、公正、高效、便民”的原則和“一站式”的服務理念，進一步簡化工作程序，提高工作效率。高效完成了捕撈證年審、漁船檢驗、新版海洋捕撈許可證換發(fā)和上半年燃油補貼發(fā)放工作。提前完成了年初制定的驗審、換證任務，且年審率、換證率均達到100%；保證了443.13萬元燃油補貼足額、及時發(fā)放到位，受到漁民好評。

二、強化職能意識，嚴格執(zhí)法檢查，漁業(yè)資源保護有了新成效

1、多措并舉，圓滿完成今年伏季休漁任務。嚴格落實伏休責任制，層層簽訂伏休責任書將休漁漁船進行劃片包干，形成一級抓一級、一級對一級負責，齊抓共管的局面。同時，深入岔漁村、漁船集中停泊點、漁船，大張旗鼓地開展“上船入戶”伏休宣傳活動。挑選責任心強、素質過硬的專業(yè)人員組成海、陸伏休專項檢查小組，嚴格執(zhí)行伏休規(guī)定和執(zhí)法程序，按照 “三個不放過”的要求和“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，逐船登船檢查。嚴防死守各河道入?？?；同時，專門抽調得力人員組成異地停港漁船檢查組，遠赴石島、龍須島、羊口、廣利港、東營港等港口，對停泊在當地的我縣漁船進行了一次大規(guī)模、系統(tǒng)化的伏休檢查；收回涉韓入漁漁船漁船合法有效證件，對其實施24小時監(jiān)控。確?！按M港、網入庫、人上岸、證集中”。

2、多管齊下，圓滿完成“護漁2009”專項執(zhí)法行動結合“伏季休漁”檢查、“迎國慶、保全運”專項檢查等行動，積極爭取公安、邊防、工商等部門的支持，加大了執(zhí)法巡查密度，扎實開展“護漁2009”專項執(zhí)法行動，嚴厲打擊炸魚、毒魚、電魚、采捕文蛤苗種等違法行為，強化對我縣專項漁業(yè)資源的管理。

三、強化安全意識，完善預防體系，“平安漁業(yè)”建設有了新保障

1、以安全檢查活動為主線，建立健全安全責任網絡。堅持靠前管理，自站長、副站長，直到基層漁村、每一條漁船、每一名船長，層層落實安全生產責任制，各級共簽訂安全生產責任書1600余份，做到了責任分明，獎懲有據。年初至今先后認真開展了“安全生產責任落實年”——“春季戰(zhàn)役”、“夏季戰(zhàn)役”、“冬季戰(zhàn)役”，“打非、治違、抓責任三項行動”，“安全生產月”活動以及“伏休專項大檢查”等一系列漁業(yè)安全生產大檢查。

2、以安全教育培訓為抓手，提高漁民安全生產意識。派出宣傳小分隊深入漁村、漁船集中停泊點、漁船，大張旗鼓地開展“上船入戶”安全宣傳活動。通過懸掛“安全生產責任落實年”以及保障漁業(yè)安全生產等內容的宣傳條幅，制作宣傳標語牌，精心編制黑板報、發(fā)放《安全生產知識手冊》、借助無棣電視臺、廣播電臺、《無棣大眾》媒體報道、向社會公眾設立安全隱患舉報電話、信箱等手段擴大社會影響力。同時，精心組織安全生產知識技能培訓。在漁船比較集中的水溝、張山子、岔尖等漁村舉辦舉辦三期船東（船長）、職務船員、漁民參加的培訓班漁業(yè)安全生產知識培訓班。并借助組織部門遠程教育平臺，在重點漁業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、漁村播放農業(yè)部漁業(yè)局編制的《安全生產警鐘長鳴—漁業(yè)安全生產宣傳教育片，增強了社會公眾特別是漁民群眾的安全生產意識和社會責任意識。

3、以提升防范能力為重點，健全漁業(yè)安全治理體系。結合我縣實際，進一步充實和修訂了《海上搜救應急預案》、《防風暴潮應急預案》等漁業(yè)安全預案并開展演練，提高預案的可操作性；加大漁船安全生產突發(fā)事故應急小分隊整訓力度，切實提高應對突發(fā)事件的處置能力。繼續(xù)堅持實行漁船編隊生產制度并強化救助網絡建設，為我縣符合規(guī)定的漁船配備了500余部CDMA終端定位設備和147個政策性氣脹式救生筏，提高漁業(yè)船舶自身的抗風險能力和遇險后的自救、互救能力；投資10余萬元安裝了海上搶險救助系統(tǒng)并在漁政大廳安裝了大屏幕顯示儀，加強對漁船的動態(tài)監(jiān)管。

4、以漁業(yè)互保工作為突破口，解除漁民后顧之憂。堅持以防災減災為工作重點，把開展?jié)O業(yè)船東互保工作當作保障安全生產、減少漁民生命財產損失的重要舉措來抓，創(chuàng)新工作思路，深挖潛力，拓寬互保展業(yè)空間，在確保雇主責任險及附加醫(yī)療險穩(wěn)定增長的同時，重點開展?jié)O船互保展業(yè)和漁業(yè)養(yǎng)殖人身互保展業(yè)；并為局50多名執(zhí)法人員投入短期意外險，激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)。漁業(yè)互保展業(yè)突破百萬元大關，參保率達95%以上，提前半年超額完成了上級下達的漁業(yè)互保保費收取年度任務，為漁民解除后顧之憂。（無棣縣海洋與漁業(yè)局 馬榮彩）

第二篇：強化服務職能 促進地方經濟發(fā)展

強化服務職能 促進地方經濟發(fā)展

隨著我國經濟的不斷發(fā)展，社會物質和文化財富的不斷積累，人們講環(huán)保、求質量，特別是對人身健康、財產安全方面的產品質量、工程質量、服務質量的要求和期望愈來愈高。而且政府行政管理體制改革的也隨著經濟的發(fā)展不斷推進，政府的行政基礎、管理范圍、行政方式和管理手段都在發(fā)生著深刻的變化，各級政府都著力于提升自身服務社會、推進經濟發(fā)展的能力，小政府大服務已是必然的發(fā)展趨勢。因此，XX部門作為政府的職能部門，只有有效融入地方政府的中心工作才能有所作為。

一、正確把握服務、履職、發(fā)展之間的關系，適應地方經濟發(fā)展和服務企業(yè)的需要

如何在地方經濟發(fā)展的大潮中扮演好XX部門的角色，成為經濟發(fā)展的助推器，近幾年的實踐告訴我們：只有強化、優(yōu)化和深化服務，XX部門才能有作為、有發(fā)展。只有真正把服務地方經濟作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到想政府之所想、急企業(yè)之所急、干群眾之所需，才能得到社會的贊譽、企業(yè)的擁護、政府的支持，我們的事業(yè)才有立足點。作為一個地區(qū)的區(qū)域經濟，都有各自地方經濟的特點，都存在各自發(fā)展的背景和長期歷史形成的原因，我縣原國有企業(yè)華日集團曾經是我國十大摩托車生產企業(yè)之一，有良好的生產設備和熟練的技術工人，具有生產電動車的優(yōu)質

條件。2002年，引入青島澳柯瑪集團對華日集團下屬企業(yè)——蒙德摩托車公司實施重組，將電動車作為新上重要項目。當年便生產銷售電動車6.8萬輛，擠身同行業(yè)前列。該項重組的成功，既有效地盤活了存量資產，又實現了新興產業(yè)的快速形成，經過幾年來的不懈努力，我縣已形成以澳柯瑪（XX）新能源電動車公司、綠源（山東）電動車有限公司、格侖特電動科技有限公司等整車企業(yè)為龍頭，新大洋機電科技公司等配套企業(yè)為龍身的電動車產業(yè)集群。集群內核心企業(yè)5戶，從業(yè)人員近萬人，電動車年生產能力達到200萬輛。產品有電動自行車（三輪車）、電動轎車、電動高爾夫球車、電動旅游觀光車、電動貨運車等五大系列50多個花色品種，暢銷國內20多個省市，并出口到美國、日本、泰國、菲律賓等十幾個國家和地區(qū)。我局在服務地方經濟建設中，抓住XX電動車產業(yè)集群優(yōu)勢，圍繞地方經濟的支柱產業(yè)和特色產業(yè)，充份發(fā)揮XX部門的標準、質量、計量等職能優(yōu)勢，以爭創(chuàng)山東省優(yōu)質產品生產基地為契機，加快XX相關機構建設，完善建立統(tǒng)一的質量檢測平臺，促進地方經濟產業(yè)結構調整和產品的上檔升級，提高地方整體產品質量和市場的競爭力。在爭創(chuàng)活動中，局領導通過多方協調，在省、市局和縣委、縣政府的大力支持下，成功通過了“創(chuàng)建山東省優(yōu)質電動車生產基地”驗收，并且“山東省電動車檢測中心”于今年5月予以立項并正在籌建中，開創(chuàng)了一種“政府搭臺、XX唱戲、企業(yè)受益”的新模式，推進了全縣電動車產品的上檔升級，加快了電動

2車行業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

二、實施以質取勝戰(zhàn)略強化監(jiān)督。

一是加強質量宏觀管理。調查摸清企業(yè)底數和產品質量狀況，掌握第一手資料，是具體落實監(jiān)督與服務的工作基礎。因此我們對小型砌塊成型機和電動車生產企業(yè)的質量狀況、計量、標準等基礎情況多次進行摸底調查，并從產品結構、生產設備、檢驗能力、質量管理體系、生產場地情況等多個方向對企業(yè)逐一進行評價建檔，象城管每天巡街一樣，深入企業(yè)及時了解變化，不斷豐富完善檔案資料，真正做到心中有數，為縣局和地方政府的決策提供科學依據。今年7月份，我們?yōu)榭h政府提供的《XX縣磚機產業(yè)集群調研報告》就以翔實可靠的數據、科學深入的分析獲得了好評。二是深入貫徹實施名牌戰(zhàn)略，積極參與樹立地方品牌的工作。按照縣局部署，認真為爭創(chuàng)企業(yè)提供全過程全方位的服務，全力以赴做好名牌爭創(chuàng)工作。積極幫助指導企業(yè)整理申報材料，提供技術咨詢，傳遞申報信息，使企業(yè)少走彎路。特別是為了使爭創(chuàng)企業(yè)獲得加分項，能夠順利通過評審，我們在局領導的指導協調下，利用兩個多月的時間，從編制《質量手冊》《程序文件》等一點一滴干起，幫助某企業(yè)先后獲得“創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)”和“計量合格確認企業(yè)”兩個加分項。同時積極組織爭創(chuàng)企業(yè)與復評企業(yè)進行交流與合作，一方面促進爭創(chuàng)企業(yè)找問題挖不足，學習名牌企業(yè)的爭創(chuàng)經驗和先進管理辦法；另一方面督促獲牌企業(yè)提高危機意識，名牌稱號不是一勞

3永逸的，要不斷提高質量水平，積極開展研發(fā)，確保品牌在市場的占有率。

三、選好服務企業(yè)的具體內容，有的放矢的做好服務企業(yè)工作 一是制作了《XX縣質量技術監(jiān)督局服務明白卡》，向社會公開公布了工作職責，明確了監(jiān)管責任和服務范圍，并莊嚴地做出了“為企業(yè)服務，對百姓負責”的服務承諾。同時通過依托企業(yè)管理檔案，對企業(yè)的組織機構代碼年審、計量器具檢定、產品質量檢驗等業(yè)務工作，提前向企業(yè)下達《XX縣質量技術監(jiān)督局業(yè)務流轉單》，協助企業(yè)提醒辦理組織機構代碼年審、計量器具檢定、產品質量檢驗等業(yè)務。另外還制作了《XX縣質量技術監(jiān)督局業(yè)務工作流程》，明確了辦理事項和辦理內容，規(guī)定了辦結時限，責任分解到人，做到“用流程管事、用制度管人”，各項工作有序開展，置于全社會的監(jiān)督之下。二是多方途徑了解聽取地方政府和企業(yè)的要求，緊跟地方經濟發(fā)展的步伐。招商引資是我縣經濟建設重中之重的工作，我們以實際行動促招商。對新上企業(yè)實行全程跟蹤服務，幫助來XX落戶的企業(yè)辦理相關手續(xù)，多為企業(yè)辦實事、辦好事。鼓勵和指導落戶企業(yè)樹立先進的管理理念，采用和推行先進的質量管理方法，推薦有資質的咨詢、認證機構，做好企業(yè)申領生產許可證、企業(yè)標準制定、質量管理體系認證等工作的服務。例如在某引資電動車企業(yè)辦理工業(yè)生產許可證過程中，我們從《工業(yè)產品生產許可證申請書》的下載、檢驗檢測設備的購置檢定、實驗室布局等各項工作全程參

4與、全程服務，甚至連《工業(yè)產品生產許可證申請書》都是我們一筆一畫幫他們填好的。通過我們認真細致的服務，贏得了企業(yè)主要負責人的好評，樹立了XX部門服務企業(yè)的良好形象，也為以后的工作打下了良好的基礎。

經濟建設是各級政府當立前的中心工作，服務地方經濟發(fā)展是是一項永不竣工的工程，只有地方經濟發(fā)展了，XX工作才能更好的發(fā)揮作用，今后我們一定按照縣局部署繼續(xù)堅持以服務地方經濟建設為中心，認真履行工作職責，進一步提高工作的有效性和貢獻率，為促進地方經濟的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

第三篇：強化精神文明建設 促進公共就業(yè)服務

強化精神文明建設 促進公共就業(yè)服務

——市勞動就業(yè)管理局文明創(chuàng)建紀實

瀏覽: 編輯:supass 來源:本站 日期:2012-8-7 16:30:07

近年來，市勞動就業(yè)管理局把貫徹落實“三個代表”重要思想作為提高職工政治思想素質的重要工作來抓，用科學發(fā)展觀指導全局工作，緊密圍繞經濟建設、文明創(chuàng)建和就業(yè)工作大局，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動，全面提升了干部職工的文明素質和單位的文明形象。先后多次被省、市評為“先進單位”，2006-2010年連續(xù)被評為“市級文明單位”。領導重視、狠抓落實，爭創(chuàng)市級文明單位

思想認識高。早在2005年，該局黨總支就將文明單位創(chuàng)建活動擺到重要議事日程。黨總支一班人充分認為創(chuàng)建文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，是踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的有力表現，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建市級文明單位”的思路。并在全局提出了爭創(chuàng)市級最佳文明單位的目標，以利于全市勞動就業(yè)工作的發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，促進我市經濟發(fā)展。

組織體系全。在局總支領導下，成立了創(chuàng)建文明單位領導小組，并制定下發(fā)了《鄂州市就業(yè)局關于創(chuàng)建市級文明單位的工作方案》、《鄂州市就業(yè)局關于創(chuàng)建市級文明單位實施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創(chuàng)建目標進行細化分解，把責任落實到科室、到個人。每年制定目標責任書，將精神文明建設的各項內容列入目標考核的公共考核內容。形成一級抓一級，層層抓落實的目標責任制，每年年初各科室與局領導簽訂工作目標責任書，季度考核、半年總結、年終總結。

內強素質、外樹形象，建設高素質干部隊伍

抓思想教育。堅持周五下午政治業(yè)務學習制度，及時學習黨的各項方針政策，學習先進人物的模范事跡，撰寫心得體會，并張榜公布。要求干部職工在工作之余堅持自學，使學習活動內化于心、外化于行，做到學習常態(tài)化。

抓業(yè)務培訓。每年不定期組織業(yè)務技能、法律法規(guī)知識的學習培訓，通過請專家講課、局領導及科室負責人授課等形式，提高全體人員綜合素質，收到較好效果。通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局干部職工的理論、業(yè)務水平，全局上下比學習、比能力、比業(yè)績、比奉獻的風氣更加濃厚，也帶動了隊伍整體素質的提高。

抓宣傳教育。深入動員，提高創(chuàng)建共識，讓大家自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結合工作實際，以局容局貌的不斷改善和職工素質的全面提高為目標，精心打造就業(yè)局形象，營造良好的創(chuàng)建氛圍，形成了“人人重視，人人參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。

抓服務質量。一方面，把局機關規(guī)章制度、工作職責、業(yè)務辦理流程及局領導、工作人員的姓名、職務、辦公電話等內容在公示欄、網站等渠道進行公開，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。另一方面，健全各項服務制度，實行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、崗位責任制、服務承諾制、溝通聯系制和跟蹤回訪制，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現象。把工作人員的行政行為置于群眾的監(jiān)督之下，實行文明服務、陽光服務，有力推動了該局的精神文明建設及文明創(chuàng)建工作。

豐富載體、夯實基礎，樹立就業(yè)系統(tǒng)干部職工文明新風

扎實推進“百萬市民文明素質提升工程”。一是加強學習提升素質。堅持每周一次理論學習、每月一次黨課、每半年一次討論交流、每年一次總結表彰的學習制度，強化干部職工對《鄂州市民文明禮儀手冊》等內容的學習宣傳和教育，形成全局干部職工學禮儀、講文明、樹新風的良好氛圍。二是宣傳典型提升素質。組織開展“學習雷鋒”活動及“我推薦、我評議身邊好人”活動，擴大典型引導效果，激勵干部職工自覺提高自身文明素養(yǎng)，增強為民服務意識。三是營造文明服務的良好環(huán)境。通過創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”、設立黨員示范崗等，大力倡導文明用語，熱情服務，以“三優(yōu)”環(huán)境（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序）要求干部職工，感染群眾，共同提高文明素質。

深入開展治庸問責、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。將開展治庸問責活動同創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”活動相結合，以治庸問責促進“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建，以創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”提高干部席位意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識。突出抓好自查自糾、問題整改、公開承諾等工作，全面排查存在的“庸、懶、散、軟”行為，并制定切實有效的措施加以改進。在窗口單位推行零距離、零差錯、零訴求的“三零”服務，為重點企業(yè)進行一對一服務。通過治庸問責和創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”活動切實解決干部職工精神之庸、能力之庸、責任之庸的“三庸”現象和不負責、不盡責、不擔當的“三不”問題，努力促進該局精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為推動我市勞動就業(yè)事業(yè)全面發(fā)展提供了堅實保障。積極開展豐富多彩的文化娛樂活動。在加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設的同時，也注重豐富職工業(yè)余文化生活，該局經常利用春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”等節(jié)日開展豐富多彩的職工文化活動，先后組織了乒乓球、羽毛球、跳繩、拔河比賽，新春文藝會演以及外出學習考察等活動，使大家在繁忙的工作之余放松了神經，營造了一個歡樂和諧的氛圍。

履行職責、強化服務，將文明創(chuàng)建工作融入就業(yè)工作

鼓勵創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)。近年來，我市通過創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市、強化創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)培訓、落實優(yōu)惠政策等措施鼓勵城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)。動員各級各部門開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型街道、創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)型社區(qū)活動，營造創(chuàng)業(yè)氛圍；在全市推行創(chuàng)業(yè)貸款聯合審批制，為創(chuàng)業(yè)者提供融資服務；分期開設SYB、SIYB等多種形式的創(chuàng)業(yè)培訓班提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力；落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供全程幫扶。在市委市政府領導的指導下制訂了《全民創(chuàng)業(yè)工程實施方案》。目前正積極創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市，我市全民創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，創(chuàng)業(yè)服務平臺不斷完善，全民創(chuàng)業(yè)效果明顯。

突出重點，扶持就業(yè)。通過開展“春風行動”、“再就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“武漢富士康專場招聘會”、“大學生就業(yè)服務月”等活動，以及大力開發(fā)公益性崗位、加大技能培訓力度等方式，著力解決高校畢業(yè)生、大齡失業(yè)人員和農村勞動力就業(yè)難的問題，為城鄉(xiāng)勞動者提供更多的就業(yè)崗位，幫助其實現充分就業(yè)。截至7月，今年我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)20292人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4851人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，低于全省目標控制數。強化培訓，素質就業(yè)。在全省開展職業(yè)技能培訓工作面臨巨大壓力的情況下，該局嚴格規(guī)范職業(yè)培訓機構的培訓行為，廣泛開展“訂單式”、“對接式”、“儲備式”職業(yè)技能培訓，將培訓辦進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦進社區(qū)、辦進園區(qū)、辦進校區(qū)，全力提高勞動者的就業(yè)能力。元至7月份，全市共培訓下崗失業(yè)人員4097人，培訓農村勞動力7170人，分別完成目標任務的68.3%和71.7%。

服務企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。結合我市企業(yè)發(fā)展實際，著力解決“招工難”問題，穩(wěn)定就業(yè)形勢，該局組織多個調查隊深入全市百家規(guī)模較大的企業(yè)展開調查，結合實際為其用工提供服務。并為十家重點企業(yè)開通“就業(yè)服務直通車”，市就業(yè)局、市公共就業(yè)服務中心與全市10家重點企業(yè)之間形成了“合作三加十，服務百分百”的工作機制。

通過開展精神文明建設，市勞動就業(yè)管理局的局風局貌、服務水平、工作質量都有了新的提高。今后全局干部職工們將一如既往，開拓創(chuàng)新，狠抓精神文明建設工作，為建設文明幸福鄂州而努力奮斗。

第四篇：強化黨建工作　促進工作進步

強化黨建工作　促進工作進步

強化黨建工作　促進工作進步

———黨支部先進事跡

黨支部在上級黨組織直接領導關懷下，狠抓黨建工作不放松，堅持政治理論學習，強化黨支部自身建設，使黨支部的各項工作均走在前列。

這個黨支部，是一支以干部職工黨員為主的黨的基層組織，現有

３個黨小組，黨員32人。1999年—2002年獲得授予的優(yōu)秀黨支部稱號；2003年3月黨支部改選后，經過積極努力的工作，2003年評為“紅旗黨支部”，2004年被評為“五個好黨支部”。同時，在黨支部工作帶動和促進下，2003年和2004年在秋季運動會上獲得最佳組織獎；2003年獲得綜合治理先進單位稱號；2003年和2004年領導班子在考評為優(yōu)秀班子；在檢查考核黨風廉政建設責任制工作中，2002年和2004年被評為較好的單位；2003年我們我被評為優(yōu)秀的單位；在保先教育活動中，我們在第一、二階段驗收后被評為優(yōu)秀，先進性教育知識競賽上獲得三等獎。

在近年來的工作中，該黨支部總是能將黨建工作和單位業(yè)務工作相結合，發(fā)揮推進單位整體工作的保證作用，團結組織黨內外的干部和群眾，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，宣傳和執(zhí)行上級黨組織的決議，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；重視黨建工作，注重新黨員發(fā)展工作，抓好干部中心組學習和職工政治思想和理論學習，加大文明單位創(chuàng)建力度；以加強政治思想作風建設為重點，不斷完善制度建設、組織建設，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。他們的主要做法是：

一、強化班子隊伍建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部不斷加強班子的自身建設，強化班子成員的四個意識。即：有一個爭一流的競爭意識；有暢想未來的超前意識；有為企業(yè)服務、為社會服務的服務意識；有為經濟工作甘愿奉獻的奉獻意識。班子成員能夠主動地學習理論，武裝頭腦，團結一致、努力工作，成為領導整個集體不斷前進的堅強堡壘。

黨支部從領導班子抓起，從強化領導干部自身作起，狠抓領導班子建設。制定了領導班子成員的崗位責任制度，健全民主生活會制度，建立領導干部廉政制度。由于領導按章行事，以身作責，推進了黨建工作的成效，提高了單位的整體素質，促進不斷發(fā)展。

落實目標，強化責任，加強黨支部建設，不斷完善“兩級創(chuàng)建”工作。我們我黨支部能夠充分認識到這項工作的重要性，他們完善責任目標，認真落實責任措施。按我們要求，迅速召開黨支部班子專題會議，支部書記親自安排部署，強調工作重要性，明確總體思路，方法和措施，提出了所要實現的目標。將目標責任層層量化分解，分級明確責任，同時制定出每個的《黨支部目標管理責任考核表》，通過抓落實，明確了具體責任人的責任，確保了支部工作有條不紊的開展。

創(chuàng)新機制，完善黨建系列制度，強化黨支部為核心的黨組織建設。在工作中勇于借鑒，積極探索，大膽實踐，形成了針對性、操作性、實效性強的黨務工作制度。第一，建立和完善有關黨建的各種制度，我們我黨支部將以前的有關制度進行了一次認真的整理，刪除了一些過時、不適應的部分，結合我們我自身實際，修訂了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設責任狀》、《黨風廉政建設實施細則》、《民主生活會制度》等制度，用制度規(guī)范黨員的言行，從領導干部自身做起，從點滴做起，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部廉潔自律“十不準”》，要求黨員干部要做到政治強、業(yè)務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴，努力營造清正廉潔的環(huán)境。第二，進一步明確和落實黨員個人目標責任制，要求全體黨員站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度，認真履行作為“先鋒隊”一員的政治責任，切實以自己的模范作用，樹立一面旗幟，帶動周圍一片，增強黨組織的吸引力和凝聚力。第三，進一步加強黨支部軟硬件建設，完善黨員干部管理，充分發(fā)揮“黨員之家”功能，使之成為黨員自我學習、自我教育和自我管理的重要基地，成為黨員之間、黨員和普通同志之間交流的重要場所，成為廣大干部群眾積極靠攏黨組織的有形陣地。

同時，結合“三會一課”等黨員學習培訓活動，組織召開學習專題會、座談交流會、觀看電教片等活動，推廣了典型，學習了先進，使大家做到了學有榜樣、趕有目標，達到了以點帶面、整體推進效果，取得了顯著成效。使全體支部黨員在思想認識上，充分認識到“兩級創(chuàng)建”活動是當前黨員的心愿，有利發(fā)揮黨員干部作用，有利于實現個人人生價值。

黨支部建設堅持“三個代表”重要思想,把加強思想建設,轉變觀念,提高認識做為班子思想建設的重要內容,努力提高領導班子成員的政治修養(yǎng)和理論水平；加強班子作風建設,始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),提倡求真務實的工作作風,進一步提高整個單位的整體戰(zhàn)斗力;加強黨風廉政建設,堅持立黨為公、執(zhí)政為民,保持清正廉潔,進一步密切與人民群眾的血肉聯系;認真貫徹落實黨的民主集中制原則,增強領導班

第五篇：強化教學管理,促進常規(guī)教學,提高教學質量

強化教學管理，促進常規(guī)教學，提高教學質量

-------砂河四中教學工作匯報材料

全縣教育教學工作會召開后，我校及時召開了校領導會，學習了縣教育工作會的全部文件，緊接著，又召開了全體教職工大會，傳達了縣教育工作會議的精神，全體參會人員學習了有關文件。根據我校的實際情況，結合縣的文件精神，抓住常規(guī)教學與提升教育教學質量這兩個中心點，對全體教師提出了具體要求，布置了今年教育教學工作的具體任務。會后，我校全體教師一致認為，縣教育工作會議開的及時、開的必要，對教育局的新舉措表示完全贊同。大家都認為，教學質量是學校的生命線，只有實實在在地抓好教學工作，提升教育質量，我們的教育才會有希望，我們的學校才會有發(fā)展。

我校教職工大會后，第一步，組織全體校領導專門研究制定了本學年《教學常規(guī)若干要求及考核辦法》、《教職工考勤制度》、《砂河四中關于上課、上自習上崗辦法檢查辦法》《砂河四中安全管理條例》、《砂河四中學生違紀處罰條例》、《砂河四中夜間值班巡查制度》、《砂河第四中學養(yǎng)成教育實施細則》<教導、政教>，旨在規(guī)范教師的行為，調控學校工作，形成緊而不死，活而不亂的有序狀態(tài)。第二步，對各項具體工作，從以下幾方面著手落實：

1、今年我校的教學工作具體由三位副校長負責，左翠鮮副校長負責七年級，劉吉恩副校長負責八年級，周翠珍副校長負責九年級。開學后，他們三人聽課已達40多節(jié)，組織教學研究活動4次，三位副校長開學后常不定時在教研組或教室指導教師工作，了解學生學情，檢查教師備課、批改、輔導等情況。因此今年的教學工作從領導到教師做得實、細、有效，個別態(tài)度上有不同的教師，現也轉變了態(tài)度。工作積極的教師對工作也更細更好了。

2、檢查，是制度貫徹落實的保證。我們重點查的是按時上下崗、辦公與常規(guī)教學。每天節(jié)節(jié)有領導帶隊，教導處專人負責對上課、上自習、上下崗、教師的辦公等情況逐項登記考核，有違規(guī)、有違紀的當天全校公布。常規(guī)檢查除不定時抽查外，學校每月抽調一部分骨干教師對所有任課教師的備、講、批、輔及教研情況按學校規(guī)定要求逐條逐項進行記分考核。今年所有教師上課實實在在有教案了，課堂批、課后批量足了，質也高了，課后自覺輔導學生的教師也多了，在教研組也能聽到研究教學的聲音了。

3、導學案式課堂教學，我們一直在探索嘗試著，研究總結著。目前我校教研工作著重探究了兩點，一是研究制定了集體備課的制度。我們規(guī)定每星期三上午第一、二節(jié)為語、歷、地、政、物、化、音體美信科為集體備課時間，下午第五、六節(jié)為數、英科集體備課時間。做法是活動前組長確定課題，組員各自準備對課題研究的建議。然后統(tǒng)一定稿定人執(zhí)筆主備，將

備好的導學案再印刷下發(fā)到各個教師手中。這樣做，發(fā)揮了集體的智慧，集中了集體的力量，非常有效。二是深層次有目標地探究了導學案式課堂教學。我校為了深層次研究探索導學案課堂教學模式，重點探究課前預習、小組合作與板演展示三個課題，10月17日—24日開展了為期8天的研究課教學活動，參加人數達320人次，達到了預期的效果。活動中構思備與講的結構安排，內容方法的設計，學生的主體地位等等教學環(huán)節(jié)上，展現出許多亮點，所探究的三個課題也取得一定突破，教學方法與課堂效果得到聽課者的認同。

開學兩個多月，我校教育教學工作歸納起來有兩大變化（也可以說成是兩大亮點）：

1、從工作的管理到具體的落實較到位，從領導到教師的工作狀態(tài)較前大有提高，工作很有成效。

2、導學案式課堂教學探究的目標更明確，效果更加明突出。

為提升我校的教育教學質量，今后的工作更有待我們認真去做，需重點做的是：

1、圍繞常規(guī)教學與提升教學質量兩大中心任務，在原各項制度的基礎上再細化完善各項考核制度與獎懲制度。

2、加強師德教育，要真正做到以制度約束人，用感情激勵人，用合理公正、公平的獎懲標準評價人。

3、根據我校所招學生基礎差，學生發(fā)展不平衡等問題，計劃設立音體美特長班。雖然現專業(yè)性教師短缺，但我們下一步不惜一切代價要招聘一些音體美專業(yè)教師，以便開展這方面工作。

4、理化實驗器材短缺，是制約兩科教學質量提高的瓶頸。下步我們想一切辦法籌措資金，購買實驗設備，強化理化教學，落實教學實驗，提高理化教學質量。