第一篇：關于印發(fā)《xx學院黨群、教輔和系(部)崗位職責》的通知

xxx學院黨群、教輔和系（部）崗位職責

（討論稿）

學院各部門、教學系（部）：

學院升本以后機構相對進行調整，為滿足本科辦學的需要，順利完成學院從專科到本科的轉型，現(xiàn)制定《xxx學院黨群、教輔和系（部）崗位職責》（討論稿）印發(fā)給你們，各部門根據(jù)自己的崗位職責進行討論，形成定稿于10月20日前交人事處。

附件：《xxx學院黨群、教輔和系（部）崗位職責》

二О一二年十月十日

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附件

xxx學院

黨群、教輔和系（部）崗位職責

xxx學院

2012年10月

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黨委辦公室、行政辦公室工作職責

黨委辦公室、行政辦公室是學院黨委、行政的綜合辦事機構，在黨委書記、院長的領導下，負責學院黨委、行政對內對外的日常工作，主要包括文秘、文書、機要、檔案、行政事務，其具體職責是：

一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行上級部門和院黨委的指示、決定。

二、組織安排全院性會務工作和重要活動。

三、負責院黨委各類文件、信函、電報以及領導交辦的其它文件的起草、印制、分發(fā)。

四、負責機要文件的收發(fā)、登記、轉辦、催辦、傳閱和保密管理工作。

五、協(xié)調、督促、催辦有關部門執(zhí)行上級和院黨委的指示、決議，做好督查工作，及時向黨委匯報執(zhí)行情況和工作進度。

六、負責處理其他機關單位的行政公文、公函、簡報和院內各部門、系（部）呈報的請示、報告，并做好催辦和有關執(zhí)行情況的反饋工作。

七、組織起草學院綜合性工作報告、總結、會議紀要、決議、規(guī)章制度等文件，發(fā)布學院布告、通告、通知、通報等。

八、組安排學院黨委會、書記辦公會、院長辦公會，組織議題，做好筆錄，編發(fā)會議紀要，督促檢查會議決議的執(zhí)行情況。

九、起草院領導在相關會議、活動上的講話稿，負責院領導的日常事務性服務及辦公電話管理，十、負責管理學院印章、黨委印章、辦公室印章的管理，負責審核全院各部門的印章刻制和發(fā)放，開具學院對外行政介紹信。

十一、負責學院對外接待工作。

十二、負責學院外贈禮品的登記、管理和處理，以及學校禮品的制作與購置工作。

十三、負責節(jié)假日學院值班的安排工作。

十四、負責學院領導車輛的管理，辦公用品的購置與發(fā)放。

十五、負責全院的黨報、黨刊征訂工作，編發(fā)《xxx學院工作簡報》。

十六、負責全院辦公電話的管理。

十七、做好學院檔案材料接收、征集、鑒定、歸檔等工作

十八、完成學院領導交辦的其他工作。

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黨委組織部工作職責

黨委組織部是在院黨委領導下負責全校黨的組織工作職能部門，主要做好黨委在組織工作方面的參謀、助手和辦事機構，其主要職責是：

一、認真抓好基層黨組織建設。

二、會同宣傳部做好黨員教育和黨員管理工作。

三、負責開展機關的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三育人”活動。

四、抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員工作，收繳、管理合理使用黨費。

五、負責處科級干部的考察、選拔、調配和使用工作。

六、制定選拔培養(yǎng)中青年干部規(guī)劃、做好后備干部的選拔、培養(yǎng)工作。

七、負責廳、處、科級干部的考核、培訓。

八、做好干部的選派管理工作。

九、貫徹黨管人才的原則，做好省、市拔尖人才、高層次人才的選拔、推薦、管理、調整和服務工作。

十、負責外調材料的審核和教職工、學生的政審工作。

十一、做好黨員、干部的來信來訪工作；配合紀檢部門搞好黨風廉政建設工作。

十二、制定黨校辦學規(guī)劃及培訓計劃，抓好黨校教學管理工作、干部培訓工作、入黨積極分子的培訓工作。

十三、建立、健全干部考核檔案，建立健全干部信息庫、撰寫黨建信息和網(wǎng)站建設。

十四、做好人事檔案的管理工作。

十五、與相關部門配合，負責處級以上干部出國出境的審查與管理工作。

十六、完成學院領導交辦的其他工作。

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宣傳部工作職責

黨委宣傳部是在院黨委領導下，主管全院宣傳思想工作的職能部門，主要職責是：

一、負責學院對內對外宣傳報道工作，保持與新聞機構的聯(lián)系。

二、指導全院政治理論學習，負責院黨委理論學習中心組學習活動安排。

三、從分發(fā)揮“有正確的理論引導人”的作用。制定教育計劃，編寫，購買教育材料，組織學習教輔，檢查學習情況等。

四、負責安排全院的法制宣傳教育，提高師生的法制觀念、法律意識，提高依法治校、依法治教水平。

五、負責全院精神文明的創(chuàng)評工作，制定工作規(guī)劃，總結和宣傳先進集體、先進個人的模范事跡。

六、辦好院報、廣播站、學院網(wǎng)站，負責院報稿件的編審和重要新聞、廣播、網(wǎng)絡稿件的審定，負責相關器材的管理、使用與報修，學院網(wǎng)頁信息的及時更新。

七、對學院的宣傳欄、閱報欄、電子顯示屏，以及各類內部資料性出版物、張貼物、宣傳標語、宣傳橫幅進行管理，及時審核和更新相關內容。

八、指導全院的德育工作，了解師生思想動態(tài)，開展調查研究，向上級和有關部門反映情況，提出意見和建議。

九、完成院黨委和上級組織交付的其他工作。

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黨委統(tǒng)戰(zhàn)部工作職責

黨委統(tǒng)戰(zhàn)部是在院黨委領導下負責學院統(tǒng)戰(zhàn)部工作的職能部門，主要職責是：

一、貫徹落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)、方針、政策，開展黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論、方針、政策的宣傳教育工作。

二、支持、協(xié)助各民主黨派加強自身建設按照各自章程開展活動。

三、認真做好黨外知識分子工作，重點做好具有高級專業(yè)技術職務代表人士的工作，調動和發(fā)揮他們的積極性。

四、做好政協(xié)委員和黨外人士代表的推薦、管理和服務工作

五、重視黨外干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)及考察，并提出安排使用的建議。

六、密切與民主黨派、統(tǒng)戰(zhàn)對象的聯(lián)系。

七、負責民族、宗教、僑眷和對臺等工作。

八、完成上級統(tǒng)戰(zhàn)部門和院黨委交辦的其他工作。

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紀委（監(jiān)察室）工作職責

紀委、監(jiān)察室合署辦公，是在原黨委、行政領導下，充分履行紀檢監(jiān)察工作的職能部門。其主要職責分別是：

一、維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，對黨員進行遵紀守法教育。

二、協(xié)助院黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，督促檢查落實黨風廉政建設責任制情況。

三、檢查本院黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

四、檢查、處理本院黨的基層組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規(guī)的案件，負責監(jiān)察對象違反行政紀律案件的查處工作。

五、負責處理群眾來信、來訪，受理黨員、群眾對本院黨的紀律和黨風方面的檢舉、控告、申訴和建議。

六、維護國家法律、法規(guī)，促進廉政建設，行駛監(jiān)察職能，履行檢查職責。

七、建立工作問責制，對各行政、教輔、系（部）執(zhí)行學院決定進行問責。

八、受理對院行政部門和監(jiān)察對象違反行政紀律行為的控告、舉報以及上述人員不服政機關給予的行政處分決定的申訴和說明。

九、負責抓好糾正行業(yè)不正之風、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作。

十、配合有關部門開展法規(guī)、廉政教育。

十一、建立干部廉政檔案管理。

十二、監(jiān)督學院各類干部提拔、招投標、資金使用、招生、考務工作、圖書教學設備采購、工程驗收活動。

十三、完成院領導交辦的其他事宜。

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人事處工作職責

人事處是在院行政領導下，負責對學院人力資源實施科學管理和服務的職能部門。具體職責主要有：

一、負責擬定學院機構編制、人員及崗位編制計劃，組織實施與管理。

二、負責人才引進、人員招考。

三、負責學院教師的聘任、專業(yè)技術職務評聘和聘后管理工作。

四、負責科級以下干部、工人的調配、聘任及聘余人員的管理工作。

五、參與擬定人事分配制度改革意見。

六、人事工資信息庫維護管理

七、負責教職工的工資、福利和社保工作。

八、對相關津貼、費用（交通費、電話費、加班費等相關費用）進行審核工作。

九、負責繼續(xù)教育的統(tǒng)計，教職工的培訓、考級及教職工各種資格考試工作。

十、負責管理教職工的定級、加班、考勤和年終考核的統(tǒng)計。

十一、負責教職工的獎懲工作。

十二、負責《三十年教齡榮譽證書》的辦理工作。

十三、負責教職工的辭職、調動、工齡計算。

十四、負責教職工的合同簽訂、合同違約、賠款督查工作。

十五、整理和掌握學院全體教職員工基本信息，匯總學院教職工花名冊。

十六、負責管理在職研究生、委培博士、訪問學者相關事宜和相關合同的簽訂。

十七、負責學院“候鳥型、永久性”人才的匯總上報工作，負責學院高級專家選聘、推薦和服務工作。

十八、負責高校資格證的辦理。

十九、負責各類人事統(tǒng)計和信息管理工作。

二十、負責科級以下教職工因私出國審批及管理工作。二

十一、負責臨時用工審批和學院聘任合同管理。二

十二、負責事業(yè)法人與組織機構代碼證年檢。二

十三、完成院領導交辦的其他任務。

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發(fā)展規(guī)劃處工作職責

發(fā)展規(guī)劃處是在校行政領導下，對學校的發(fā)展規(guī)劃和建設進行研究、論證和監(jiān)督實施的職能部門。其主要職責包括：

一、研究國內外一流大學的歷史、特點、優(yōu)勢、人才培養(yǎng)、管理機制、發(fā)展規(guī)律和最新動態(tài)；研究提出學校教育發(fā)展戰(zhàn)略及方針政策；研究學校改革與發(fā)展的重大問題，并制訂供學校領導可操作的政策和辦法；研究辦學體制、辦學方式的改革政策；研究制訂學校管理體制改革的政策。

二、認真研究、科學論證學校中長期發(fā)展規(guī)劃和階段性規(guī)劃，為學校改革與發(fā)展提供高質量、建設性、可操作的研究報告、決策咨詢；負責組織學校辦學規(guī)模、辦學層次、辦學類型的整體設計。

三、圍繞學校的中心工作，在深入實際、調查研究、廣收信息、科學分析的基礎上，撰寫《發(fā)展規(guī)劃簡報》；編輯《資料選編》，主要選編有關高教改革的各種具有指導性、代表性或典型性的領導講話、外校文件、工作經(jīng)驗、研究動態(tài)、討論方案等，供學校領導和有關部門決策時參考。負責學校的綜合統(tǒng)計及對外呈報或發(fā)布數(shù)據(jù)的會審。

五、按照各項發(fā)展規(guī)劃監(jiān)督并會同有關部門實施。

六、根據(jù)上級主管部門的評價指標體系，會同有關部門完成各項工作評估工作。

七、負責學院事業(yè)規(guī)劃、學科發(fā)展規(guī)劃、校園發(fā)展規(guī)劃專家組的日常工作。

八、負責編輯學校大事記、年鑒等。

九、完成院領導交辦的其它工作。

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計劃財務處工作職責

財務處是在院行政領導下，負責學院財務管理的職能部門，其具體職責是：

一、結合學院實際情況，編制年度財務收支計劃，制訂學院各項財務管理等有關規(guī)章制度，做好學院經(jīng)費預算和基本建設投資計劃。

二、多渠道籌集資金，科學合理配置資金，管理好各項經(jīng)費，提高資金使用效益。

三、負責編制上報財務各種報表，根據(jù)實際情況做好會計核算、填好會計憑證、登記會計帳薄、編制財務會計報告。

四、做好學院相關經(jīng)費的支付工作。

五、根據(jù)實際情況辦理發(fā)放工資、退休金、獎學金等業(yè)務，審核和監(jiān)督各項費用的開支。

六、定期檢查和分析學院財務收支狀況，參與學校有關財經(jīng)工作的研究和決策。負責全校財政、稅收、物價的檢查。

七、及時辦理醫(yī)療、公積金、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等經(jīng)費的支付手續(xù)。

八、根據(jù)規(guī)定做好學費的收繳工作，及時清理和催繳學費，確保欠費及時到賬。

九、負責指導和監(jiān)督院內經(jīng)濟實體和各獨立核算單位的財務管理工作。負責學院基本建設財務核算與管理。

十、及時向財政申報用款計劃，確保學院資金周轉順暢。

十一、負責國有資產(chǎn)管理的日常事務工作。

十二、對國有資產(chǎn)管理進行有關產(chǎn)權登記、資產(chǎn)評估和清產(chǎn)核資等工作。

十三、負責發(fā)票、收據(jù)和學校有價票據(jù)的管理、監(jiān)督、檢查和院內事業(yè)性收費。

十四、負責辦理院內結算中心開戶單位資金的結算業(yè)務和融資。

十五、負責財務核算和管理系統(tǒng)的正常運行和硬件維護工作。

十六、匯總、上報有關財務統(tǒng)計報表，起草財會公文。歸集和管理會計檔案。

十七、負責組織對全院財會人員進行必要的業(yè)務知識和崗位培訓，負責全院會計人員會計證的管理。

十八、完成院領導交辦的其它工作。

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審計處工作職責

審計處是在院行政領導下，依照國家法律、法規(guī)，同時接受審計機關和上級主管部門業(yè)務指導，負責獨立行使內部審計職權的職能部門。具體職責是：

一、“堅持一審二幫三促進”的工作原則，認真貫徹相關法規(guī)、政策，加強對學院經(jīng)濟活動的審計、監(jiān)督，強化管理，維護良好的經(jīng)濟秩序。

二、開展審計法規(guī)宣傳，強化部門財務人員的財務管理能力。

三、對學院所有部門的經(jīng)費預算執(zhí)行、資金管理、財務收支、國有資產(chǎn)等進行審計。

四、對學院所有部門的預算內、預算外資金的管理和使用情況進行審計。

五、根據(jù)學院指示，接收組織、人事部門委托，對校內機構相關領導人員的任期經(jīng)濟責任進行審計。

六、對學院固定資產(chǎn)投資項目及修繕工程進行審計。

七、參與學院重大經(jīng)濟活動、重大建設項目和重要財務制度的調研和決策工作，在經(jīng)濟的宏觀控制方面當好學院領導的參謀和助手。

八、參與學院大型儀器設備、家具和大宗物資采購及重大經(jīng)濟合同的簽訂。

九、負責學院相關報表的統(tǒng)計，并上報相關統(tǒng)計部門。

十、完成上級審計部門和學院領導交辦的其他審計事項。

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教務處工作職責

教務處實在學院行政領導下，負責全院教學研究和教學管理的職能部門，具體職責如下：

一、根據(jù)黨的教育方針、政策和學院工作部署，負責擬定教學工作計劃；制定教學方面的有關規(guī)章制度；總結教學方面各種經(jīng)驗；研究并提出有關教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，教學建設、教學改革和教學管理等方面的意見并組織貫徹實施。

二、負責組織各教學單位制定、實施人才培養(yǎng)方案、各課程教學大綱、實驗教學大綱、考試大綱、實習（實訓）大綱及有關教學基本文件。

三、負責制定學院各專業(yè)、學科、課程的發(fā)展與建設規(guī)劃并組織實施。

四、協(xié)助制定課程建設規(guī)劃，協(xié)助組織精品課程等課程建設、檢查和評估工作。

五、負責學生注冊、學籍管理、畢業(yè)論文與學位授予工作。

六、負責編制教學任務、編排學期課程表，負責教室調度和管理、選課管理、成績管理、重修或補考安排、考試管理、考務和試卷管理等工作。

七、負責組織制定和實施學院各專業(yè)的培養(yǎng)計劃，實習基地的建設。

八、負責常規(guī)教育教學檢查與教學質量監(jiān)控，發(fā)揮教學督導功能。

九、負責現(xiàn)代化教育教學手段與技術的開發(fā)、引進及相關設施的建設與應用推廣。

十、協(xié)助高層次師資引進與培養(yǎng)，負責教師資格審定。

十一、負責常規(guī)教學儀器、設備、實驗消耗材料的管理與供應。

十二、負責學院各學科、專業(yè)的教材建設管理及教材的計劃、訂購、保管和供應。

十三、負責學院教育教學有關檔案材料的收集與整理工作。

十四、負責教學評價基礎數(shù)據(jù)的收集整理和督促檢查工作。

十五、負責編制《xxx學院校歷》。

十六、協(xié)助組織基于網(wǎng)絡信息平臺的優(yōu)質教學資源的建設和管理工作。

十七、負責教學檔案的整理、歸檔及各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作。

十八、負責學院設備和實驗室的宏觀管理，督促、落實相關涉別和實驗室規(guī)章制度的制定、實施。

十九、完成學院領導和上級部門安排的其他工作。

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教師工作處工作職責

教師工作處是在學院行政領導下負責學院師資的規(guī)劃、培養(yǎng)與發(fā)展等方面工作的職能部門，主要職責是：

一、擬定學校師資隊伍建設規(guī)劃，并具體負責組織實施。

二、擬定學校專業(yè)技術崗位設置方案，并具體負責專業(yè)技術崗位的聘任、管理、考核工作，建立和完善教師業(yè)務檔案。

三、擬定學校師資需求計劃，協(xié)助做好教師的引進工作。

四、負責學術帶頭人、學術骨干以及校級及以上各類人才培養(yǎng)工程骨干教師選拔、培養(yǎng)與考核工作。

五、協(xié)助學校專業(yè)技術職務評聘工作的組織、開展、協(xié)調工作。

六、擬定學校年度教職工培訓進修計劃，并組織實施。

七、負責新進校教職工的入校培訓、崗前培訓

八、負責擬定學校兼職教師聘用計劃，并組織實施。

九、負責教師各類資格考試的組織開展和資格證書的辦理、發(fā)放。

十、負責開展教學名師、教學科研突出成果獎勵等各類評獎、評優(yōu)的組織工作。

十一、負責師資數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計、上報工作。

十二、完成處領導交辦的其他工作。

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設備管理處工作職責

設備管理處是在學院行政領導下負責對全院實驗室、教學儀器、設備進行管理的部門，其主要職責是：

一、負責擬訂實驗室管理、教學儀器使用和設備管理的相關規(guī)章制度。

二、認真做好實驗室建制的調整（新建、調并、撤銷）工作。

三、負責實驗室建設項目的立項、論證工作。

四、負責全院實驗室儀器、教學儀器、辦公電子設備的購置、分配、調劑和維護、修繕工作。

五、負責儀器設備建帳及計算機管理的各項工作。

六、負責實驗室及儀器設備建設項目標書的制作，參與招（投）標及建設項目的驗收等工作。

七、負責實驗室使用管理，組織實驗室評估、評比活動。

八、負責實驗室的對外服務工作。

九、負責編制政府采購設備部分計劃上報和匯總工作。

十、負責全院儀器、設備、設施的報損、報失、報廢的審核以及報廢設備的回收、處理工作。

九、負責全校儀器設備的清查工作。

十、負責大型貴重儀器設備、貴重精密儀器設備的論證、驗收和管理工作。

十一、完成院領導交辦的其他工作。

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總務處工作職責

總務處是在院行政領導下，負責學院后勤管理，為教學，科研和師生員工的生活提供后勤保障和服務的職能部門。主要職責如下：

一、負責編制學院房屋修繕工程、綠化工程計劃，經(jīng)學院批準后，負責組織實施。

二、保證動力設備的日常運行維護，負責全院的供水、供電、供暖及其管理工作；負責浴室、開水房的管理工作；協(xié)助保衛(wèi)處做好消防系統(tǒng)運行及日常維護工作。

三、按學院規(guī)定配置辦公家具、活動課桌椅。

四、負責學院學生和教職工的就餐、餐飲服務和管理工作，為廣大師生提供舒適、整潔、健康的就餐環(huán)境。制定安全措施，加強食品衛(wèi)生工作。

五、負責學院環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化工作。負責校園綠化管理、生活垃圾的清運、校園環(huán)境衛(wèi)生的管理及環(huán)衛(wèi)消殺工作。

六、負責教學樓、辦公樓、圖書館、普通公用教室、多媒體教室的衛(wèi)生保潔和修繕工作；配合教務處等部門做好教學、考試用教師的調整準備和使用安排工作。

七、負責學院大型活動的設施布置、后勤保障、醫(yī)療衛(wèi)生工作。

八、負責新進教職工的住房安置工作。

九、做好學院辦公用品、生活用品物資采購工作。

十、做好辦公用品、勞保用品和日常雜物的保管工作。

十一、負責全院日常維修工作。

十二、負責學院通訊系統(tǒng)維護工作。

十三、加強院衛(wèi)生所建設，做好教職工、學生體檢、基本醫(yī)療、醫(yī)療保險、衛(wèi)生防疫、健康教育、健康咨詢等工作。

十四、完成院領導交辦的其他工作。

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基建處工作職責

基礎建設是在學院行政領導下負責學院基礎建設相關工作的主要部門。其工作職責是：

一、根據(jù)上級相關部門批準的學校發(fā)展規(guī)劃,負責組織編制和調整學?；窘ㄔO總體規(guī)劃,編報基建投資計劃，初步設計施工圖紙和修改。

二、根據(jù)省教育廳和省發(fā)改委批準的基建投資計劃,做好勘察設計工作。為學?；窘ㄔO方面的決策提供相關的依據(jù)和建議。

三、依照的相關法規(guī),負責申請并辦理工程施工所需要的各項手續(xù),繳納各種費用。

四、負責組織設計、工程和監(jiān)理的招標工作,簽訂工程施工合同和監(jiān)理合同。

五、負責工程管理、竣工驗收及工程移交、保修和各項服務工作。

六、對工程所需設備及材料進行質量、價格的考察、評選、組織采購。

七、依據(jù)批準的基本建設計劃,做好資金的計劃和使用管理。

八、編制工程預算,審核工程決算,并報有關部門審定。

九、負責基建文書、規(guī)劃設計資料、工程竣工資料的歸檔管理工作。

十、負責校內有關基建的協(xié)調和服務工作。

十一、負責全院重大項目和重大修繕工作

十二、完成學校交辦的其他工作。

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學生工作處（資助中心）工作職責

學生工作處（資助中心）是在學院黨委和行政領導下，負責全校普通教育本?？茖W生思想政治工作、行政事務管理和學生成長成才服務工作的職能部門。其主要職責是：

一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和行政的決定，負責制訂、落實學生工作規(guī)章制度和學生工作計劃，全面組織實施學生工作。

二、負責對學生開展新生入學教育、形勢政策教育、品德教育、校風校紀教育、安全教育、法制教育、心理健康教育和畢業(yè)生思想教育等思想教育活動。

三、負責制定班級管理規(guī)章制度，班級的管理、評優(yōu)和相關費用的的發(fā)放。

四、負責全院學生輔導員的選拔、培養(yǎng)、管理和評優(yōu)以及兼職學生工作人員的指導。

五、負責制定班主任有關規(guī)章制度并檢查執(zhí)行情況，指導各學院選聘和管理班主任隊伍。

六、及時掌握學生的思想動態(tài)和行為動態(tài)，處理和防范學生思想和行為相關問題，維護學院和社會的穩(wěn)定。

七、負責學生獎勵機制的建設和管理，評選、表彰各類學生先進集體和個人，設立、評審和發(fā)放各類學生獎學金，做好學生綜合考評工作。

八、負責處理違紀、違法學生，做好違紀學生的教育轉化工作。

九、負責經(jīng)濟困難學生助學工作體系的建設和管理，組織實施國家助學貸款、社會助學、校內助學貸款、減免學費、臨時性困難補助等工作，組織學生勤工助學活動。

十、負責建立學生基本信息數(shù)據(jù)庫，做好學生檔案管理工作，組織實施學生工作信息化、現(xiàn)代化管理。

十一、協(xié)同有關部門做好學生黨建工作；配合武裝部搞好學生軍訓工作。

十二、負責學生公寓的管理、服務和安全保衛(wèi)工作，強化學生公寓的教育職能。

十三、協(xié)調好學生搬遷，宿舍調整工作

十四、完成學校黨委和行政交辦的其它工作。

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保衛(wèi)處（武裝部）工作職責

保衛(wèi)處（武裝部合署辦公）是在上級公安機關、人民武裝部和學院黨政雙重領導下,負責學校的治安保衛(wèi)和武裝軍事工作的職能部門。其具體職責如下：

一、對師生員工進行法制、國家安全、維護社會政治穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育。

二、做好動態(tài)信息工作；嚴防各種勢力對學員的破壞活動和危害國家的行為。

三、嚴格執(zhí)行《企事業(yè)單位內部安全保衛(wèi)工作條例》，建立健全院內安全管理責任制和逐級負責制。

四、調解處理學院內部的治安糾紛，做好協(xié)警和門衛(wèi)的管理工作，維護好學院治安秩序。

五、負責全院維持穩(wěn)定安全的相關工作，保證教學秩序的正常運行。

六、及時向公安機關報告學院發(fā)生的各種案件和治安情況；保護發(fā)案現(xiàn)場并協(xié)助公安機關查破學院發(fā)生各類案件。

七、負責對學院各類會議、活動的場所安全狀況及各項防范措施是否完備進行檢查，并登記備案，并維持現(xiàn)場秩序和安全。

八、戶籍管理。負責在校學生戶口管理，學校單身教工集體戶口管理，及時辦理換發(fā)居民身份證工作。

九、管理在校園內務工、經(jīng)商、從業(yè)、租房的暫住人口和流動人口，及時辦理政審和登記備案，辦理暫住證、出門證、停車證。

十、管理好學院內車輛的出入和停放秩序。

十一、依據(jù)有關法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度對擾亂校園秩序的人員進行處理。

十二、根據(jù)《消防法》及相關規(guī)定，在全院范圍內嚴防火災隱患的，落實責任，對具有隱患的部門下發(fā)《整改通知書》，責令限期整改，及時消除火災隱患。

十三、做好軍事教育、軍訓、國防教育工作。

十四、做好征兵宣傳工作。

十五、做好學校與部隊的共建工作，做好擁軍優(yōu)屬工作。

十六、完成院領導和上級武裝部交辦的其他工作。

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繼續(xù)教育與培訓部工作職責

繼續(xù)教育與培訓部在校黨委行政領導下，全面負責學校的函授、夜大、成人脫產(chǎn)、高等職業(yè)教育及繼續(xù)教育、崗位培訓、專業(yè)證書、職工培訓和自學考試等多種形式和層次的教育。其主要職責是：

一、結合我校實際情況，擬定我校成人教育發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，成人教育各項規(guī)章制度的制訂及實施。

二、負責成人教育、高職教育招生計劃申報、錄取等工作。

三、負責制定成人教育和高等職業(yè)教育教學計劃；配合有關部門擬定《專業(yè)證書》、崗前培訓、職工培訓的教學計劃；協(xié)助省考辦制定自學考試主考專業(yè)的試卷命題。

四、負責制定高職成人教育教學大綱及教材、教學參考資料編寫、訂購和出版發(fā)行工作。

五、負責全校高職成人教育的教學組織及管理，做好開課計劃、教師聘任、教學檢查、教學評估、考試及教師教學工作量計算等工作。

六、負責全校成人教育學生學籍、教務管理、教師教學考核、學員成績、檔案、學員考勤、考風考紀、畢業(yè)論文等工作

七、負責學生證、畢業(yè)證、結業(yè)證書的管理及頒發(fā)工作；做好成人本科畢業(yè)生的學位考試及頒證工作。

八、負責高職成教學院學生思想教育工作。做好班主任聘任與管理及對違紀學生教育和處理等工作；加強和學生原工作單位及家庭的聯(lián)系，建立社會、家庭和學校共同教育學生的網(wǎng)絡。

九、負責學校函授站、夜大學等教學點和各類非學歷短期培訓的建設管理工作。

十、負責成人教育、高職教育學費收繳工作。嚴格遵守學校的財務管理制度，按上級和學校批準的收費標準敦促學生及時將學費上交學校。

十一、完成學校黨委和行政交辦的其它工作。

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離退休干部管理處工作職責

離退休干部管理處是在院黨委領導下，負責做好離退休人員的管理和服務工作的職能部門。其具體職責是：

一、組織離退休老同志參加有關會議、政治學習、政治活動及文件傳閱。

二、組織離退休老同志開展適宜的文體活動和參觀學習等活動，辦好老干部活動中心，豐富精神文化生活。

三、配合有關部門組織離退休同志為社會、學院承擔力所能及的工作，繼續(xù)發(fā)揮作用。

四、對離退休老同志進行家訪和慰問，聽取他們的意見和要求，協(xié)助有關部門落實退休老干部的工資待遇、社會福利，解決實際困難。

五、負責聯(lián)系離休老同志的易地安置工作。

六、做好離退休人員逝世后的善后事宜處理工作。

七、負責管理關心下一代工作委員會、老教育工作者協(xié)會、老年體育協(xié)會的工作。

八、完成校領導交辦的臨時任務，配合其他部門做好相關工作。

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招生就業(yè)指導處工作職責

招生與就業(yè)指導處辦公室在學校招生與就業(yè)委員會的領導下，遵照國家及貴州省招生與就業(yè)的方針政策，負責學校各項招生與就業(yè)工作的開展。具體職責如下：

一、制訂學校招生與就業(yè)工作規(guī)定和管理辦法。

二、負責組織學校招生與就業(yè)的宣傳和來訪工作。

三、負責普通本、?？粕秃献鬓k學的招生工作。

四、組織研究、論證，負責編制、報批學校招生規(guī)模和年度招生計劃。

五、組織學校藝術類專業(yè)招生的專業(yè)測試工作。

六、組織實施學校招生錄取工作，負責錄取信息的發(fā)布、新生名冊的匯總、材料的傳遞以及招生文件的歸檔工作。

七、協(xié)調新生入學報到工作和入學復核工作。

八、組織協(xié)調學校畢業(yè)生生源審核、派遣方案編制、就業(yè)市場建設、就業(yè)基地建設、就業(yè)信息收集整合與發(fā)布、就業(yè)指導與咨詢服務、畢業(yè)生檔案管理等工作。

九、組織對畢業(yè)生的跟蹤調查，掌握畢業(yè)生就業(yè)情況和用人單位意見反饋。

十、負責年度招生就業(yè)工作的匯總、分析，提交總結報告。

十一、負責學院校友錄的建立、收錄和整理工作

十二、完成學院交辦的其他工作任務。

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工會工作職責

工會在院黨委和上級工會的領導下，圍繞黨的中心任務和學校的中心工作，依照工會法和工會章程獨立自主地開展工作。其主要職責如下：

一、負責貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

二、承擔教職工代表大會工作機構的任務，執(zhí)行教代會的決議，根據(jù)院黨委的意見和教職工代表大會暫行條例的規(guī)定，定期召開教職工代表大會，發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用。

三、根據(jù)工會章程的規(guī)定和學校的實際情況，做好召開會員代表大會的籌備工作，按期召開會員代表大會，向大會做工作報告，并組織貫徹執(zhí)行大會的決議。

四、認真履行工會維護、建設、參與、教育四項職能。

五、做好教職工的思想政治工作。

六、健全工會組織，加強工會自身建設，不斷提高工會整體水平，指導各部門工會開展工作，增強工會的活力。

七、發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，堅持群眾路線，依靠群眾，團結群眾，發(fā)動群眾辦好工會。

八、積極開展有益教職工身心健康的文化娛樂和體育活動，辦好教工之家。

九、做好教職工生活福利工作，協(xié)助和督促學校辦好集體福利事業(yè)，改善教職工的工作和生活條件；加強福利費的管理，做好教職工的生活困難補助，開展互濟互助活動；協(xié)助學校做好教職工的勞動保險和勞動保護工作，積極做好爭議和糾紛的調解工作。

十、負責工會財務管理，管好工會資產(chǎn)。

十一、負責計劃生育工作。

十二、發(fā)揮女教職工委員會的作用，做好女教職工工作。

十三、組織好“三八節(jié)”、“五一節(jié)”“六一節(jié)”“國慶節(jié)”等節(jié)日活動。

十四、組織教職工學習活動。

十五、完成院黨委和上級工會交辦的其他任務。

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團委工作職責

院團委是在院黨委的領導下，按照上級團組織的工作部署，負責團員教育和團員管理各項工作的職能部門。其主要職責如下：

一、結合我院的實際，制定每年度團的工作計劃；定期召開團總支書記例會，傳達上級精神，共同探討分析研究學生思想動態(tài)，規(guī)劃和落實各項團的工作；及時向上級匯報工作，反映情況，提供決策信息。

二、組織開展對全院團員的思想教育工作，抓好團的基層組織建設、思想建設；引導學生樹立正確的理想信念，提高思想政治修養(yǎng)。

三、積極開展第二課堂活動，指導在校學生進行各類文體活動，積極組織社會實踐、青年志愿者和“三下鄉(xiāng)”活動。

四、做好推優(yōu)入黨、文明共建、團干部培訓及發(fā)展新團員和超齡團員的離團工作，并負責全校團員團費的收繳、管理和使用。負責團員民主評議、團員證注冊工作，做好對基層團組織、團員和團干部的評定及表彰工作，負責對違反團紀的團員進行教育和處分。同時，以報紙、黑板報、網(wǎng)絡、櫥窗、廣播為依托，做好各項宣傳工作。

五、負責學生社團的管理工作，指導學生會、研究生會、學生社團以及青年教工團員開展各項工作。

六、組織選拔學院學生禮儀隊，做好培訓和管理工作。

七、負責學生藝術團的管理工作，負責藝術團成員的測試、選拔、日常管理和訓練工作。

八、關心和維護學生的正當權益，向上級和有關部門反映學生在學習、生活等方面的意見和要求。

十、做好團的對外聯(lián)絡和接待工作，整理、保管和發(fā)放有關文件文書檔案。

十一、配合武裝部搞好學生軍訓工作。

十二、做好學院升降國旗儀式，并管理好國旗。

十三、積極配合相關部門做好各種會務、活動和慶典工作。

十四、積極完成校黨委和上級團組織下達的其他任務。

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圖書館工作職責

圖書館是在院行政領導下，負責全院的圖書資料信息工作的職能部門。主要職責如下：

一、制定圖書館發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和崗位細則以及各種規(guī)章制度，并組織實施；統(tǒng)籌協(xié)調和加強全院圖書情報資料的管理。

二、合理使用圖書文獻購置經(jīng)費。從本院教學、科研及專業(yè)特點出發(fā)，有計劃地系統(tǒng)采集各種類型的文獻資源，并對所購置的文獻進行科學的分類編目、典藏，逐步形成具有理工大學特色的館藏體系。

三、根據(jù)學院教學、科研的需要，充分發(fā)揮圖書館教育職能，認真開展文獻信息資源的宣傳推薦、流通閱覽及參考咨詢等服務工作。

四、堅持“以人為本，讀者第一，服務至上”的理念，強化館員的服務意識，不斷拓展服務內容，進一步提升服務水平。

五、對入學的新生進行“怎樣利用圖書館”教育，面向高年級學生開設“信息檢索課”，為學生有效獲取、分析和利用網(wǎng)上信息資源進行培訓，充分發(fā)揮圖書館的信息職能。

六、采取多種形式，加強館員培訓，提高工作人員整體素質。

七、推動圖書館自動化、網(wǎng)絡化建設，更好地保障全院讀者對文獻信息資源的有效利用。

八、積極開展館際合作，實現(xiàn)多渠道的信息資源共建共享。

九、負責對學院資料室業(yè)務工作的指導。

十、完成院領導交辦的其他工作。

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學報編輯部工作職責

學報編輯部是我院學報編委會的辦事機構，在編委會的領導下負責學報的編輯、出版、發(fā)行等日常工作，并負責建立各項管理規(guī)章制度。其主要職責是：

一、根據(jù)學院各專業(yè)學科的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和科技發(fā)展規(guī)劃，擬訂卷、期編輯出版計劃。

二、積極開拓高水平的稿源，認真組稿，及時刊登有探索性、導向性、創(chuàng)造性，反映本校最新科研成果的論文。

三、負責辦理稿件的接收、登記、送審、退稿和歸檔等工作。

四、負責編委、作者、印刷單位等聯(lián)系工作。

五、認真執(zhí)行編委會的決定，負責籌備編委會工作會議，向編委會報告工作，并提出議題。

六、負責管理經(jīng)費，負責支付出版印刷費及稿費等。

七、遵守科技保密條例，嚴防失密和丟失稿件。

八、完成校領導交辦的其他工作。

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網(wǎng)絡信息中心工作職責

網(wǎng)絡信息中心是在院行政領導下，主要負責學校的信息化建設和現(xiàn)代化教育技術工作的教輔單位。其具體職責是：

一、統(tǒng)籌、協(xié)調、規(guī)劃全校信息化建設，實現(xiàn)我校教育技術的網(wǎng)絡化和現(xiàn)代化；

二、協(xié)助辦公室推進網(wǎng)絡環(huán)境下的辦公自動化建設。

三、負責學校及校二級單位開發(fā)和引進管理軟件進行技術審核，構建數(shù)字信息化校園。

四、制訂網(wǎng)絡安全管理條例以及網(wǎng)絡信息發(fā)布管理條例，負責計算機網(wǎng)絡信息的安全管理；

五、負責校園網(wǎng)絡的規(guī)劃、建設、維護與管理，普及和推廣網(wǎng)絡應用；

六、為學校及各部門的網(wǎng)絡管理軟件系統(tǒng)提供可靠的網(wǎng)絡支持平臺；

七、搭建網(wǎng)絡教學平臺，開展網(wǎng)絡教學和網(wǎng)絡視頻會議；

八、負責多媒體教室管理以及相應設備的保養(yǎng)與維修；

九、負責制作教學幻燈片、投影片、教學錄像片及學校重大活動的宣傳片等，負責學校重大活動的照相、錄像等；

十、負責電話教學場地和音像教學場所和音像轉錄復制室的建設與管理。負責編報電教經(jīng)費預算，合理使用電教經(jīng)費。

十一、負責電教設備和音像器材的選型、訂購、管理、調度和維修工作。建立電教設備和音像器材等固定資產(chǎn)的明細帳。

十二、配合檔案室，整理建立貴重電教設備和器材的資料檔案，并及時歸檔。

十三、編制復制收錄保管交流租借和播放教學的各種印象教材。

十四、配合教學、科研和學術活動，提供電教手段和條件。

十五、負責管理戶外電子屏、微格教學實驗室、多媒體設備、多功能學術報告廳、媒體制作實驗室。

十六、負責相關網(wǎng)絡、多媒體、電教器材的管理、使用與維護

十七、完成校領導交辦的其它工作。

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科研處工作職責

科研處是負責學校院學研究、科研平臺建設及學術交流等工作的職能部門。其主要工作職責是：

一、負責制定學院科技發(fā)展規(guī)劃和年度研究計劃。

二、負責各類研究課題的組織、評審、申報和驗收工作。

三、負責監(jiān)督科研計劃、合同的實施，定期組織進行課題進度和執(zhí)行情況檢查，協(xié)調解決科研課題運行過程中的相關問題。

四、負責科研經(jīng)費的使用與管理，編制科研經(jīng)費年度預算，會同有關部門審定科研儀器設備購置計劃。

五、負責各類科研成果的審查、鑒定、登記、管理、獎勵、宣傳推廣和資料管理工作。

六、負責會同有關部門對科技檔案進行管理和利用，負責科技統(tǒng)計和科技保密工作。

七、負責學院參加的國內各種學會、協(xié)會、科技交流網(wǎng)絡以及與外單位建立科技交流、協(xié)作關系的組織、聯(lián)絡和管理工作；負責開展國外學術交流與協(xié)作工作。

八、負責組織開展各種學術講座工作。

九、負責聯(lián)系各級科研機構，加強溝通，拓展學院的科研開發(fā)工作。

十、負責匯總和上報各類科研數(shù)據(jù)、報表。

十一、負責學院學術委員會辦公室的日常工作。

十二、負責國家級、省級和校級重點實驗室評審、論證、申報工作，與有關部門共同負責其建設工作。

十三、負責國家級、省級和校級學術骨干、學科帶頭人培養(yǎng)對象的選拔、評審、推薦及管理、培養(yǎng)工作。

十四、負責學院科學研究室（所）建設。

十五、完成院領導交辦的其它工作。

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國際交流與合作處工作職責

國際交流與合作處是在院行政領導下，統(tǒng)一管理學院外事工作的職能部門，具體職責如下：

一、貫徹執(zhí)行黨和國家涉外工作的方針、政策、規(guī)定，配合有關部門做好涉外方面的安全保衛(wèi)和保密工作。

二、制定學校外事和對港澳臺工作的年度計劃和規(guī)章制度，促進對外合作交流與對港澳臺地區(qū)工作的開展。

三、負責與國內外高等院校校際和院際學術交流及合作協(xié)議管理工作；負責對學校授予名譽職稱的國外和港澳臺地區(qū)的有關專家、學者進行資格審查和聯(lián)絡。

四、負責制定學校組團赴國內外訪問、考察計劃，做好聯(lián)絡和準備工作。

五、負責全校的涉外、外事紀律教育以及因公出訪證件的管理工作。

六、負責全院因公出國和赴港澳臺地區(qū)執(zhí)行公務人員的材料審查、申報和出訪證件的辦理；負責上述人員在國（境）外的聯(lián)絡與管理。

七、會同有關部門做好國外及港澳臺地區(qū)來校參觀、訪問的各類團組和來校講學、任教、合作研究、參加學術交流人員的聯(lián)絡、接待與管理工作。

八、負責聘請境外長短期專家來我校工作的聯(lián)絡、報批及管理工作；負責國家外專局引智專項資金項目及省、教育部聘請外國文教專家項目資助的申報及管理工作。

九、會同主辦單位申報、組織國際學術會議和海峽兩岸學術會議。

十、負責外國留學生和港、澳、臺地區(qū)學生來我校學習、進修的招生及學籍管理工作，配合教務處做好教學管理工作。

十一、負責國外和港澳臺地區(qū)有關單位和個人來我院投資辦學、合作辦學的管理。負責辦理相關報批手續(xù)，并協(xié)助招生與就業(yè)委員會辦公室做好國際合作辦學的招生工作。

十二、負責與境外的宣傳與聯(lián)絡工作。

十三、負責外國專家住處和外國留學生公寓的管理工作。

十四、向師生提供最新外事信息和咨詢服務。

十五、負責有關外事方面的檔案整理、歸檔工作。十六負責做好國內外高校來我院的考察接待工作

十七、完成院領導交辦的其它工作。

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第二篇：信息學院實驗室教輔崗崗位職責

網(wǎng)絡管理員

1、負責實驗中心網(wǎng)絡設備、服務器軟、硬件的管理、維護。

2、保障實驗中心網(wǎng)絡設備、服務器系統(tǒng)軟、硬件的信息安全。

3、負責實驗中心網(wǎng)站的開發(fā)與維護。

4、實驗中心其他日常工作。

公共機房管理員

1、負責機房設備的硬件檢查、維修，保證機房設備運行正常。

2、負責安裝、配置、調試教學實驗所用的軟件環(huán)境。

3、實驗室其他日常工作。

專業(yè)實驗室管理員

1、做好儀器設備的經(jīng)常性維護和保養(yǎng)，保證儀器設備處于良好的工作狀態(tài)。

2、配合任課教師做好課前準備工作、課后實驗記錄和實驗日志的填寫工作。

3、配合主講教師開展實驗輔導工作。根據(jù)現(xiàn)有的實驗設備進行實驗項目開發(fā)。

4、實驗室其他日常工作。

第三篇：教輔人員崗位職責

教輔人員崗位職責

遵守各項規(guī)章制度，服從學校工作安排，積極參加各項活動。愛崗敬業(yè)，為人師表。積極配合分管校長，教導主任做好招生、學籍管理及各種上報工作和教學常規(guī)管理工作。

承擔圖書等教輔工作，做為教學輔助者要有良好的服務態(tài)度和熱情的工作作風，一切為教學服務，為一線教學服務，開學初要按時發(fā)放學生課本和教學用書，并做好循環(huán)用書的發(fā)放和回收工作。圖書管理人員定期對圖書進行整理登記，負責一般圖書的維修和新圖書的驗收登記，按照規(guī)定及時向師生開放閱覽室和圖書室，并做好登記，完成好自己的本職工作。

承擔實驗教學輔助工作，有良好的服務態(tài)度和工作作風，為一線教學服務。認真準備學生實驗和演示實驗，并做好儀器的保管和維修工作，協(xié)助任課教師組織學生實驗，同時按規(guī)定做好危險藥品的管理和實驗藥品的購置、存放和使用。如需購置應及時上報，以免耽誤正常實驗教學。儀器使用登記、實驗通知單和學生報告單要及時整理歸檔，并保持相關實驗、儀器室的整潔衛(wèi)生，做好學校交給的臨時性工作。

承擔信息技術等輔助教學，有良好的服務態(tài)度和工作作風，一切為一線教學服務。學期初按時檢修校園網(wǎng)相關設備，確保校園網(wǎng)及多媒體教學設備的正常運行，并做好設備的日常養(yǎng)護和管理，如有損壞要及時上報。做好自己的本職工作，完成好分管領導布置的任務，配合任課教師完成教學任務。

第四篇：關于印發(fā)2011全省郵政黨群工作要點的通知

江 蘇 省 郵 政 公 司

蘇郵黨群函〔2011〕1號

關于印發(fā)2011全省郵政黨群工作要點的通知

各市郵政局、省郵政速遞物流公司、省公司各直屬單位： 現(xiàn)將2011全省郵政黨群工作要點印發(fā)給你們，請結合本地區(qū)、本單位實際，認真抓好落實。

二〇一一年二月二十二日

2011年全省郵政黨群工作要點

2011年是建黨90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，同時也是江蘇郵政推進“四個轉變”、“二次創(chuàng)業(yè)”的深化之年。全省郵政黨群工作要深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，積極落實科學發(fā)展觀，以省公司提出的“四個繼續(xù)”為總目標，以推進“四個轉變”、“跨越發(fā)展”為主題，以深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動開展為主線，以加強企業(yè)思想政治工作和加大典型引領為主抓手，圍繞中心，主動融入，為推進“二次創(chuàng)業(yè)”、“跨越發(fā)展”提供思想保證、精神動力和智力支持。

一、在全省深入開展公司理念教育和形勢任務教育活動，進一步用現(xiàn)代公司理念統(tǒng)一員工思想和行動。

深入開展理念學習教育和形勢任務教育活動，用現(xiàn)代公司理念引導廣大員工加快轉型，用公司化運作以來的輝煌成果鼓舞士氣，使全體郵政員工以更加堅定的信心和飽滿的熱情投入“二次創(chuàng)業(yè)”。

1、廣泛深入開展公司理念學習宣傳教育，引導員工熟知公司理念的基本內容，理解公司理念的豐富內涵，明晰公司理念的行為規(guī)范，使理念成為全省郵政員工的廣泛共識和行為準則。

2、開展公司理念討論，組織全省郵政積極參與學習踐行公司理念“三個一活動”，爭取推薦一批先進典型（團隊或個人），形成一批踐行公司理念的典型案例，征集一批企業(yè)文化小故事。通過優(yōu)秀人物事跡和經(jīng)典故事來詮釋公司理念。

3、深入開展形勢任務教育，充分展示郵政公司化運營以來取得的輝煌成果，廣泛宣傳郵政“十二五”美好前景，主動解答廣大員工關注的熱點問題，大力弘揚郵政創(chuàng)業(yè)精神，進一步堅定郵政員工改革發(fā)展的信心，鼓勵全省郵政員工緊緊抓住改革發(fā)展的攻堅期和戰(zhàn)略機遇期，全心投入創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實踐，再創(chuàng)江蘇郵— 2 —

政發(fā)展新輝煌。

二、深化文明行業(yè)創(chuàng)建工作，使文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作更加系統(tǒng)化、常態(tài)化。

進一步豐富內容，創(chuàng)新載體，強化領導，完善機制，鞏固成果，提升水平，充分發(fā)揮精神文明創(chuàng)建的示范帶動作用，努力打造江蘇郵政行業(yè)特色品牌，形成行業(yè)特色效應，把文明創(chuàng)建的成果轉化為企業(yè)的形象力、凝聚力、競爭力和創(chuàng)新力。

4、制定全省郵政深化文明行業(yè)創(chuàng)建工作意見，推進文明行業(yè)創(chuàng)建活動從一線服務窗口向所有部門班組延伸，從城市向城鄉(xiāng)延伸，增強創(chuàng)建活動的輻射面和影響力。進一步建立完善文明創(chuàng)建活動的考評體系，通過完善創(chuàng)建管理制度、創(chuàng)建機制，促進創(chuàng)建工作的常態(tài)化、系統(tǒng)化。

5、以爭創(chuàng)“特色郵路”活動為主要載體，深入推進志愿者服務活動，圍繞關愛空巢老人、殘疾人、農民工及其子女等特殊群體，開展多種形式的志愿服務活動，把志愿服務作為基層鄉(xiāng)郵員服務社會、奉獻郵政真情的實踐平臺，爭取創(chuàng)成“江蘇省首批社會志愿服務活動品牌”，使江蘇郵政的社會影響度和美譽度進一步擴大。下半年組織開展“江蘇郵政特色郵路表彰交流會”。

6、加強與各級文明委的溝通，經(jīng)常主動聽取他們的意見和建議，提高創(chuàng)建水平。積極向兄弟單位學習，通過文明創(chuàng)建工作的扎實開展，促進全省郵政涌現(xiàn)出更多的全國、全省文明單位和精神文明建設先進單位。

7、協(xié)助服檢、市場部門，推進服務文化建設，不斷豐富服務文化內容，積極探索建立具有江蘇郵政特色的服務文化體系，培育和推薦一批全省文明服務品牌。

三、以慶祝建黨90周年為契機，落實“兩個文件”，加強基層黨建工作，促進基層黨建工作的制度化和規(guī)范化水平不斷提高。

8、以迎接和慶祝建黨90周年為契機，在江蘇郵政報社開展“綠衣先鋒----我身邊的優(yōu)秀黨員”推薦活動。積極參與全省“為群眾辦實事，為黨旗添光彩”主題活動。“七一”前夕表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層先進黨組織。

9、繼續(xù)抓好“加強基層黨建”和“加強勞務工加入黨團組織”兩個文件的落實，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。

10、以建設學習型黨組織為主要抓手，進一步加強直屬機關黨委工作。積極參與省級機關工委“建設學習型黨組織、學習型領導班子”活動，不定期組織開展政治、經(jīng)濟、文化等各類主題學習教育活動。組織開展中國共產(chǎn)黨黨史教育、學習觀摩等活動。加強機關黨委組織建設，上半年召開機關黨委改選大會。

四、創(chuàng)新思想政治工作方法手段，豐富思想政治工作內涵，努力構建思想政治工作大格局。

貫徹中央關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見，結合郵政改革發(fā)展的新情況、新特點，密切關注員工思想動態(tài)，為員工提供真誠的人文關懷和心理疏導，最大限度地激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，最大限度地減少不和諧因素。

11、制定下發(fā)構建思想政治工作大格局意見，擴大責任主體，使員工思想教育成為一項系統(tǒng)工程，使每一位管理者，都能結合自身工作實際，自覺肩負起思想政治工作的責任。

12、把握員工思想動態(tài)，在當前深化郵政體制改革、推進“二次創(chuàng)業(yè)”、“跨越發(fā)展”的關鍵時期，加強對員工思想的疏導和引導，振奮員工精神，堅定發(fā)展信心。

13、進一步發(fā)揮各級政研會作用，推進“三個轉變”。在研究內容上由以思想政治工作、企業(yè)文化為主向兼顧企業(yè)管理研究轉變，成果類型由以理論研究、典型經(jīng)驗為主向調查報告轉變，研究主體由以領導人員、黨群政工人員向生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人轉變?！?4 —

同時鼓勵各學組就某一課題開展聯(lián)合調查研究，形成有份量的跨地區(qū)調查研究成果。加強對廉政文化的研究。

14、創(chuàng)新政研會研究形式，加大政研成果的轉化。注重思想政治工作先進經(jīng)驗的推廣應用，組織評選一批思想政治工作創(chuàng)新案例。適時組織開展“員工思想論壇”。

五、加強典型培養(yǎng)工作，使我省郵政在全省、全國涌現(xiàn)出更多的先進典型。

通過典型引路，引導和激勵廣大員工投身“二次創(chuàng)業(yè)”；通過向社會推出更多的先進典型人物和事跡，提高江蘇郵政的社會美譽度。

15、多措并舉加強典型選樹培養(yǎng)。把典型培育與文明創(chuàng)建、公司理念教育、形勢任務教育、服務文化建設結合起來，完善典型培育體系，出臺進一步加強典型培養(yǎng)工作意見，實現(xiàn)典型培育的常態(tài)化。

16、跟進全省郵政中心工作選樹典型。關注“二次創(chuàng)業(yè)”、“跨越發(fā)展”以及青年員工成長成才，聚焦和選樹一批“四個轉變”、“二次創(chuàng)業(yè)”、“跨越發(fā)展”方面的新典型。注重從基層一線中發(fā)現(xiàn)和培育參與提高社會管理科學化水平的郵政先進典型，反映和宣傳他們積極為黨分憂、為民解難、為社會增加和諧因素的事跡。

17、注重對典型的推介和宣傳。以第三批全國、全省道德模范評比活動為契機，在全省郵政開展“我身邊的好人”推薦評議活動。

六、以“青年文明號”創(chuàng)建活動為抓手，進一步做好青年人的凝聚、組織和培養(yǎng)工作。

18、堅持“以黨建帶團建”，進一步加強對企業(yè)共青團工作的領導和指導，不斷加強和健全各級團組織，因地制宜開展各項團的活動。

19、跟進省公司“111”和“雙高”人才培養(yǎng)工作，豐富共青團工作內容，適時舉辦青年論壇。進一步發(fā)揮“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年志愿者服務”作用，評選表彰一批青年命名團隊。

七、發(fā)揮兩個載體作用，進一步加強全省郵政黨群各項基礎工作。

20、繼續(xù)辦好《蘇郵文化》雜志，進一步調低視角，更加關注基層一線，關注普通員工的情感，關注一線員工的心理訴求，使雜志成為全省郵政傳遞思想、交流經(jīng)驗、培育典型的有益平臺。

21、做好“蘇郵文化在線”網(wǎng)站的完善和推廣工作，加強上下交流，保證全省郵政黨群工作和企業(yè)文化建設各項基礎工作常態(tài)開展。

22、加強黨群信息報送工作，特別注重全省郵政精神文明建設工作動態(tài)、活動信息、先進典型及時向各級文明辦報送工作情況。

23、進一步加強黨群干部隊伍建設，組織開展政研骨干培訓、先進典型培育交流培訓等活動。

抄送：省文明辦、集團公司黨群工作部、郵儲銀行省分行、省

郵政工會。

省公司：各部室。— 6 —

第五篇：新聞出版總署、教育部關于印發(fā)《中小學教輔材料管理辦法》的通知

【有 效 性】有效

【法規(guī)名稱】新聞出版總署、教育部關于印發(fā)《中小學教輔材料管理辦法》的通知 【文 件 號】新出聯(lián)[2001]8號 【頒布部門】新聞出版總署、教育部 【頒布日期】2001年06月07日 【實施日期】2001年06月07日 【正

文】

新聞出版總署、教育部關于印發(fā)《中小學教輔材料管理辦法》的通知

根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)體改辦等部門關于降低中小學教材價格深化教材管理體制改革意見的通知》（國辦發(fā)[2001]34號）精神，新聞出版總署、教育部制定了《中小學教輔材料管理辦法》，已報請國務院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

各地新聞出版和教育行政部門，要根據(jù)本辦法的規(guī)定，對教輔材料的出版、發(fā)行和使用等環(huán)節(jié)認真進行一次清理整頓。清理整頓情況，請于2001年底前分別報送新聞出版總署和教育部。

中小學教輔材料管理辦法 

為加強對中小學教輔材料的管理，切實減輕中小學生過重的課業(yè)負擔和學生家長的經(jīng)濟負擔，根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)體改辦等部門關于降低中小學教材價格深化教材管理體制改革意見的通知》(國辦發(fā)[2001]34號)的精神，依照《出版管理條例》的有關規(guī)定，制定本辦法。

本辦法所稱中小學教輔材料是指供中小學生使用的各種學習輔導、考試輔導等方面的圖書。

禁止將一切形式的教輔材料編入《中小學教學用書目錄》。各級教育行政部門和其他有關部門不得以任何形式強迫學校訂購、中小學校不得組織學生購買、發(fā)行部門不得向學校征訂或隨教材搭售一切形式的教輔材料。 教輔材料的出版實行總量控制。教輔材料出版單位每年須向新聞出版總署提出選題計劃，經(jīng)批準后方可出版。新聞出版總署和教育部不定期對社會流通的教輔材料聯(lián)合進行抽查(必要時可授權省級新聞出版和教育行政部門進行抽查)，對質量低劣的教輔材料堅決予以取締并向社會公布。

教輔材料的出版堅持專業(yè)分工的原則，除出書范圍含教輔材料的出版單位外，其他出版單位一律不得出版教輔材料。任何單位和個人不得擅自編印、出版、發(fā)行供學生有償使用的教輔材料。

教輔材料由國家或省級書刊定點印刷單位印刷，跨省、自治區(qū)、直轄市印刷的教輔材料，出版單位必須到所在地省級新聞出版行政部門開具出省、自治區(qū)、直轄市印刷證明，注明教輔 材料的名稱、作者、出版者、書號、出版方式、印數(shù)、定價及批準文件等，經(jīng)印刷地省級新聞出版行政部門同意后方可安排印刷。印刷單位在承接教輔材料時，必須事先核查出版單位的手續(xù)是否齊全有效，否則不得承接。

對違反本辦法的出版、發(fā)行單位，由新聞出版行政部門按照有關規(guī)定給予處罰，并追究當事人和單位負責人的行政責任。

新聞出版總署、教育部及省級新聞出版和教育行政部門設立社會監(jiān)督電話，接受學生、學生家長和社會各界的監(jiān)督。對群眾反映的有關教輔材料出版、發(fā)行和使用中的問題，新聞出版 總署和教育部根據(jù)本辦法并按各自的管理權限調查處理。

對違反本辦法的教育行政部門，由上級教育行政部門責令其糾正，給予通報批評，并追究當事人和有關負責人的行政責任。對違反本辦法的中小學校，由教育行政部門給予通報批評，并追究當事人和學校負責人的行政責任。

對非法從事教輔材料出版、印刷、發(fā)行活動的，新聞出版和有關行政部門按照國家有關法律、法規(guī)堅決予以取締和打擊。

本辦法由新聞出版總署和教育部負責解釋。

本辦法自發(fā)布之日起實行。