第一篇：關(guān)于印發(fā)《水電廠(站)員工崗位職責(zé)》的通知

大 唐 四 川

開發(fā)有限公司文件

川 北 電 力

大唐川北生?2011?10號(hào)

關(guān)于印發(fā)《水電廠（站）員工崗位職責(zé)》的通

知

大唐昭化水電廠，大唐東河流域水力發(fā)電廠，大唐高坑水電站：

為進(jìn)一步貫徹、落實(shí)集團(tuán)公司“四查一改”活動(dòng)，安全生產(chǎn)部召集各水電廠（站）對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行了完善、修訂?，F(xiàn)將《水電廠（站）員工崗位職責(zé)》印發(fā)給你們，各水電廠（站）要組織全體員工宣傳、貫徹和學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，自該通知下發(fā)之日起，各崗位員工按照新崗位職責(zé)開展工作，確保各水電廠（站）機(jī)組的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

特此通知

— 1 — 附件：水電廠（站）員工崗位職責(zé)

二〇一一年七月十一日

主題詞：職責(zé)

通知 抄送：總經(jīng)理工作部。

大唐川北公司總經(jīng)理工作部 2011年7月11日印發(fā)

— — 2 附件：

水電廠（站）員工崗位職責(zé)

崗位名稱：機(jī)電維護(hù)班班長(zhǎng) 職責(zé)：

一、全面組織和指揮維護(hù)班的生產(chǎn)、技術(shù)和安全工作。

二、負(fù)責(zé)公司所屬水電廠（站）的技術(shù)改造及檢修管理工作。

三、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和各種規(guī)章制度。

四、對(duì)維護(hù)班的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，對(duì)危及人身和設(shè)備安全的現(xiàn)象應(yīng)立即糾正，并提出處理意見。

五、負(fù)責(zé)組織維護(hù)班的技術(shù)管理、臺(tái)帳建立、計(jì)劃實(shí)施及班組成員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

六、按下達(dá)的任務(wù)，編制生產(chǎn)工作、技術(shù)組織、措施計(jì)劃，組織編制工具、材料消耗計(jì)劃。確定班內(nèi)設(shè)備和生產(chǎn)分工，協(xié)調(diào)平衡班內(nèi)工作。

七、組織維護(hù)班的質(zhì)量驗(yàn)收工作，對(duì)不合格項(xiàng)目負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八、嚴(yán)格遵守公司兩票管理制度，負(fù)責(zé)工作期間的安全責(zé)任。

崗位名稱：機(jī)電維護(hù)班副班長(zhǎng) 職責(zé)：

一、協(xié)助班長(zhǎng)組織和指揮維護(hù)班的生產(chǎn)、技術(shù)和安全工作。

二、協(xié)助班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司所屬水電廠（站）的技術(shù)改造及檢修管理工作。

三、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和各種規(guī)章制度。

四、對(duì)維護(hù)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)危及人身和設(shè)備安全的現(xiàn)象應(yīng)立即糾正，并提出處理意見。

五、協(xié)助班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織維護(hù)班的技術(shù)管理、臺(tái)帳建立、計(jì)劃實(shí)施及班組成員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

六、協(xié)助班長(zhǎng)，按下達(dá)的任務(wù)，編制生產(chǎn)工作、技術(shù)組織、措施計(jì)劃，組織編制工具、材料消耗計(jì)劃。確定班內(nèi)設(shè)備和生產(chǎn)分工，協(xié)調(diào)平衡班內(nèi)工作。

七、協(xié)助班長(zhǎng)，組織維護(hù)班的質(zhì)量驗(yàn)收工作，對(duì)不合格項(xiàng)目負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八、嚴(yán)格遵守公司兩票管理制度，負(fù)責(zé)工作期間的安全責(zé)任。

崗位名稱：機(jī)械維護(hù)專責(zé) 職責(zé)：

一、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作，接受設(shè)備管理專責(zé)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、認(rèn)真貫徹國(guó)家的方針、政策和上級(jí)指示，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高機(jī)械設(shè)備安全運(yùn)行和管理水平。

— — 4

三、負(fù)責(zé)機(jī)械班現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝運(yùn)行情況的檢查，如發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備有重大缺陷問題，應(yīng)立即上報(bào)班長(zhǎng)，并提出整改方案以及合理化建議，并全面跟蹤整改情況。

四、負(fù)責(zé)機(jī)械專業(yè)的相關(guān)技術(shù)管理、臺(tái)帳建立、計(jì)劃實(shí)施及技術(shù)培訓(xùn)工作。

五、掌握機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行情況，根據(jù)運(yùn)行設(shè)備的異常，提出分析意見和處理意見。

六、嚴(yán)格遵守公司兩票管理制度，負(fù)責(zé)工作期間的安全責(zé)任。

七、必須始終如一地貫徹安全第一、質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，在維護(hù)、檢修工作中，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，保證所轄設(shè)備能健康持續(xù)運(yùn)行。

崗位名稱：一次設(shè)備維護(hù)專責(zé) 職責(zé)：

一、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作，接受設(shè)備管理專責(zé)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、認(rèn)真貫徹國(guó)家的方針、政策和上級(jí)指示，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高一次設(shè)備安全運(yùn)行和管理水平。

三、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)一次設(shè)備安裝運(yùn)行情況的檢查，如發(fā)現(xiàn)一次設(shè)備有重大缺陷問題，應(yīng)立即上報(bào)班長(zhǎng)，并提出整改方案以及合理化建議，并全面跟蹤整改情況。

四、負(fù)責(zé)一次專業(yè)的相關(guān)技術(shù)管理、臺(tái)帳建立、計(jì)劃實(shí)施及

— 5 — 技術(shù)培訓(xùn)工作。

五、掌握一次設(shè)備的運(yùn)行情況，根據(jù)運(yùn)行設(shè)備的異常，提出分析意見和處理意見。

六、嚴(yán)格遵守公司兩票管理制度，負(fù)責(zé)工作期間的安全責(zé)任。

七、必須始終如一地貫徹安全第一、質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，在維護(hù)、檢修工作中，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，保證所轄設(shè)備能健康持續(xù)運(yùn)行。

崗位名稱：自動(dòng)控制及監(jiān)控維護(hù)專責(zé) 職責(zé)：

一、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作，接受設(shè)備管理專責(zé)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、認(rèn)真貫徹國(guó)家的方針、政策和上級(jí)指示，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自控設(shè)備安全運(yùn)行和管理水平。

三、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝運(yùn)行情況的檢查，如發(fā)現(xiàn)自控設(shè)備有重大缺陷問題，應(yīng)立即上報(bào)班長(zhǎng)，并提出整改方案以及合理化建議，并全面跟蹤整改情況。

四、負(fù)責(zé)自動(dòng)控制及監(jiān)控專業(yè)的相關(guān)技術(shù)管理、臺(tái)帳建立、計(jì)劃實(shí)施及技術(shù)培訓(xùn)工作。

五、掌握自控設(shè)備的運(yùn)行情況，根據(jù)運(yùn)行設(shè)備的異常，提出分析意見和處理意見。

六、嚴(yán)格遵守公司兩票管理制度，負(fù)責(zé)工作期間的安全責(zé)任。

— — 6

七、必須始終如一地貫徹安全第一、質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，在維護(hù)、檢修工作中，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，保證所轄設(shè)備能健康持續(xù)運(yùn)行。

崗位名稱：繼電保護(hù)維護(hù)專責(zé) 職責(zé)：

一、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作，接受設(shè)備管理專責(zé)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、認(rèn)真貫徹國(guó)家的方針、政策和上級(jí)指示，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高繼電保護(hù)設(shè)備安全運(yùn)行和管理水平。

三、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝運(yùn)行情況的檢查，如發(fā)現(xiàn)繼電保護(hù)設(shè)備有重大缺陷問題，應(yīng)立即上報(bào)班長(zhǎng)，并提出整改方案以及合理化建議，并全面跟蹤整改情況。

四、負(fù)責(zé)對(duì)班組的保護(hù)定值管理、技術(shù)管理、臺(tái)帳建立、計(jì)劃實(shí)施及班組成員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

五、掌握繼電保護(hù)設(shè)備的運(yùn)行情況，根據(jù)運(yùn)行設(shè)備的異常，提出分析意見和處理意見。

六、嚴(yán)格遵守公司兩票管理制度，負(fù)責(zé)工作期間的安全責(zé)任。

七、必須始終如一地貫徹安全第一、質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，在維護(hù)、檢修工作中，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，保證所轄設(shè)備能健康持續(xù)運(yùn)行。

— 7 — 崗位名稱：廠（站）長(zhǎng) 職責(zé)：

一、廠（站）長(zhǎng)是全廠（站）技術(shù)、行政負(fù)責(zé)人，對(duì)全廠（站）的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和文明生產(chǎn)、人員培訓(xùn)、政治思想、生活管理等負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；也是全廠（站）安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)全廠（站）的安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)召集和組織水電廠（站）廠務(wù)會(huì)議、民主生活會(huì)議、安全生產(chǎn)會(huì)議等和全廠（站）各種集體事務(wù)活動(dòng)。

三、負(fù)責(zé)組織完成安全、文明生產(chǎn)工作，完成川北公司安全生產(chǎn)部及上級(jí)單位安排的各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)。

四、根據(jù)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司與本電廠及電廠人員的各種工作、生活、權(quán)利等事務(wù)。

五、負(fù)責(zé)安排值班班次，合理搭配各班（值）人員（技術(shù)力量、男女比例），掌握本廠（站）人員的公休假、探親假等情況并簽署意見，定期審核和公布考勤、獎(jiǎng)金的分配情況，做到考勤、考核、分配三公開，防止弄虛作假。

六、定期組織值班人員搞好安全日活動(dòng)、分析設(shè)備運(yùn)行狀況、運(yùn)行專題分析、事故預(yù)想活動(dòng)。

七、組織好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作和經(jīng)常性的安全教育工作，帶領(lǐng)人員遵紀(jì)守法和貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制。

八、組織、領(lǐng)導(dǎo)值班人員進(jìn)行復(fù)雜的機(jī)組操作和重大事故處理，現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)，確保安全發(fā)電。

— — 8

九、負(fù)責(zé)定期和不定期地審查各種記錄簿和設(shè)備臺(tái)帳，審閱各班的運(yùn)行記錄和“兩票”，不斷地建立健全各項(xiàng)技術(shù)管理資料。

十、負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、管理以及決定具體實(shí)施辦法和重大事項(xiàng)。

崗位名稱：副廠長(zhǎng)（廠長(zhǎng)助理）職責(zé)

一、廠長(zhǎng)不在期間，行使廠長(zhǎng)的職權(quán)。對(duì)全廠（站）的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和文明生產(chǎn)、人員培訓(xùn)、政治思想、生活管理等負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)全廠（站）的安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、協(xié)助廠長(zhǎng)召集和組織水電廠（站）站務(wù)會(huì)議、民主生活會(huì)議、安全生產(chǎn)會(huì)議等和全廠（站）各種集體事務(wù)活動(dòng)。

三、協(xié)助廠長(zhǎng)完成安全、文明生產(chǎn)工作，完成川北公司安全生產(chǎn)部及上級(jí)單位安排的各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)。

四、根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)助廠長(zhǎng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)上級(jí)與本電廠（站）及電廠（站）人員的各種工作、生活、權(quán)利等事務(wù)。

五、協(xié)助廠長(zhǎng)安排值班班次，合理搭配各班人員（技術(shù)力量、男女比例），掌握本廠（站）人員的公休假、探親假等情況并簽署意見，定期審核和公布考勤、獎(jiǎng)金的分配情況，做到考勤、考核、分配三公開，防止弄虛作假。

六、協(xié)助廠長(zhǎng)定期組織值班人員搞好安全日活動(dòng)、分析設(shè)備運(yùn)行狀況、運(yùn)行專題分析、事故預(yù)想活動(dòng)。

七、協(xié)助廠長(zhǎng)組織好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作和經(jīng)常性的安全教育工作，帶領(lǐng)人員遵紀(jì)守法和貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制。

八、協(xié)助廠長(zhǎng)組織、領(lǐng)導(dǎo)值班人員進(jìn)行復(fù)雜的機(jī)組操作和重大事故處理，現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)，確保安全發(fā)電。

九、協(xié)助廠長(zhǎng)定期和不定期地審查各種記錄簿和設(shè)備臺(tái)帳，審閱各班的運(yùn)行記錄和“兩票”，不斷地建立健全各項(xiàng)技術(shù)管理資料。

十、協(xié)助廠長(zhǎng)對(duì)人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、管理以及決定具體實(shí)施辦法和重大事項(xiàng)。

崗位名稱：安全專責(zé) 職責(zé)

一、在公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主管全廠（站）的安全監(jiān)察工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門安全監(jiān)察的方針、政策、法規(guī)和條例，依法對(duì)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施監(jiān)察。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)；監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施和上級(jí)有關(guān)安全工作指示的貫徹執(zhí)行。

四、負(fù)責(zé)監(jiān)督涉及設(shè)備、設(shè)施安全的技術(shù)狀況，涉及人身安全的防護(hù)狀況。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和隱患，及時(shí)下達(dá) — 10 — 安全監(jiān)督通知書，限期解決，并向公司安全生產(chǎn)部匯報(bào)。

五、組織編制安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃并監(jiān)督所需費(fèi)用的提取和使用情況；監(jiān)督勞保用品、安全工器具、安全防護(hù)用品的購(gòu)置、發(fā)放和使用。

六、負(fù)責(zé)危急事件應(yīng)急預(yù)案日常管理工作。

七、負(fù)責(zé)監(jiān)督重大危險(xiǎn)源管理工作。

八、監(jiān)督安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)；組織安規(guī)的學(xué)習(xí)和考試，每月主持一次安全網(wǎng)活動(dòng)。

九、組織特殊工種的安全培訓(xùn)及及管理工作。

十、參加和協(xié)助廠長(zhǎng)組織事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實(shí)，組織完成事故統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作并提出考核意見。

十一、對(duì)安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)者提出給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議或意見；對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的人員，提出批評(píng)和處罰的建議或意見。

十二、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查兩票執(zhí)行情況。

十三、協(xié)助廠長(zhǎng)組織開展安全性評(píng)價(jià)工作。

十四、參加工程和技改項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、施工隊(duì)伍資質(zhì)審查和竣工驗(yàn)收以及有關(guān)科研成果鑒定等工作。組織監(jiān)督檢查外包工程和外來施工隊(duì)伍的安全管理工作。

十五、負(fù)責(zé)組織安全員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)宣傳教育工作，定期做好安全生產(chǎn)考核評(píng)比工作。

十六、組織安全大檢查活動(dòng)，監(jiān)督電廠（站）對(duì)所發(fā)現(xiàn)問題

— 11 — 的及時(shí)整改。

十七、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查設(shè)備運(yùn)行情況，檢查各種安全措施落實(shí)情況，督促消除設(shè)備缺陷和隱患，研究發(fā)生事故的規(guī)律，開展反事故斗爭(zhēng)。

十八、負(fù)責(zé)全廠的消防、保衛(wèi)管理工作。

十九、每季度參加一次設(shè)備巡視，每月參加一次班組的安全活動(dòng)，針對(duì)安全生產(chǎn)存在的問題提出防范措施。

崗位名稱：總值長(zhǎng) 職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督運(yùn)行管理制度及相關(guān)工作流程的落實(shí)。

二、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配勞動(dòng)力，做到科學(xué)管理，調(diào)度得當(dāng)，指揮有方，按期完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

三、組織運(yùn)行人員對(duì)事故、異常、障礙和不安全事件的學(xué)習(xí)和分析，制定預(yù)防措施，組織落實(shí)。

四、定期組織《運(yùn)行規(guī)程》、事故預(yù)案、標(biāo)準(zhǔn)操作票、運(yùn)行管理制度的修編，由廠長(zhǎng)審定后，報(bào)安全生產(chǎn)部批準(zhǔn)執(zhí)行。

五、經(jīng)常對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律教育，加強(qiáng)運(yùn)行安全管理，提高安全生產(chǎn)的自覺性。

六、負(fù)責(zé)機(jī)組檢修計(jì)劃的編制和調(diào)度的批復(fù)工作

崗位名稱：值長(zhǎng)

— 12 — 職責(zé)：

一、值長(zhǎng)是本值直接領(lǐng)導(dǎo)者，全面負(fù)責(zé)本值行政和生產(chǎn)管理工作，是本值安全第一責(zé)任人。對(duì)本值的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、當(dāng)班期間全面負(fù)責(zé)全廠設(shè)備運(yùn)行調(diào)度、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等工作，是事故處理的直接指揮者。

三、當(dāng)班期間負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)操作票、工作票和其它安全技術(shù)措施的執(zhí)行，保證其正確性，確保所有工作的安全。

四、負(fù)責(zé)本值技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高本值人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

五、負(fù)責(zé)本值安全管理工作，做好本值安全技能培訓(xùn)，定期組織本值開展安全活動(dòng)。

六、負(fù)責(zé)本值班組建設(shè)各項(xiàng)工作，做好本值星級(jí)考評(píng)工作。

七、參與東河流域集控中心及其各梯級(jí)水電站管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的修編、完善工作。

崗位名稱：主值班員 職責(zé)：

一、在值長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，配合值長(zhǎng)做好本值安全生產(chǎn)工作。

二、負(fù)責(zé)填寫、審核操作票、工作票和其它安全技術(shù)措施，根據(jù)值長(zhǎng)指令辦理工作票（一級(jí)動(dòng)火票除外），進(jìn)行操作或監(jiān)護(hù)操作，保證工作安全措施的落實(shí)及操作過程的安全及正確性。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)盤、設(shè)備巡回檢查等，配合值長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)備異常、故障及事故處理。

四、配合值長(zhǎng)做好本值安全管理工作，做好本值安全技能培訓(xùn)，定期參加本值開展安全活動(dòng)。

五、配合值長(zhǎng)做好本值技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高本值人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

六、配合值長(zhǎng)做好本值班組建設(shè)各項(xiàng)工作，做好本值設(shè)備評(píng)級(jí)或其它技術(shù)總結(jié)工作。

崗位名稱：副值班員 職責(zé)：

一、在值長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，配合值長(zhǎng)做好本值安全生產(chǎn)工作。

二、負(fù)責(zé)填寫、審核操作票、工作票和其它安全技術(shù)措施，根據(jù)值長(zhǎng)指令辦理工作票（第一種工作票及一、二級(jí)動(dòng)火票除外），進(jìn)行操作，保證工作安全措施的落實(shí)及操作過程的安全及正確性。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)盤、設(shè)備巡回檢查等，配合值長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)備異常、故障及事故處理。

四、配合值長(zhǎng)做好本值安全管理工作，做好本值安全技能培訓(xùn)，定期參加本值開展安全活動(dòng)。

五、配合值長(zhǎng)做好本值班組建設(shè)各項(xiàng)工作，做好本值的設(shè)備臺(tái)帳錄入工作。

第二篇：關(guān)于印發(fā)《員工考勤管理制度》的通知

關(guān)于印發(fā)《員工考勤管理制度》的通知

各部門、車間：

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于公司全體在職員工。

二、考勤打指紋規(guī)定

1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，不得遲到、早退、曠工和擅自離崗、離司。

2、公司實(shí)行全員指紋考勤（特殊工種除外，須報(bào)生產(chǎn)部備案），上班、下班或中途出司、回司時(shí)，應(yīng)到公司考勤點(diǎn)進(jìn)行打指紋。

3、日班考勤：早上上班到司，員工到考勤點(diǎn)打指紋（上班考勤），下午下班后，員工到考勤點(diǎn)打指紋（下班考勤）。

4、中班考勤：下午上班到司，員工到考勤點(diǎn)打指紋（上班考勤），半夜下班后，員工到考勤點(diǎn)打指紋（下班考勤）。

5、夜班考勤：半夜上班到司，員工到考勤點(diǎn)打指紋（上班考勤），早晨下班后，員工到考勤點(diǎn)打指紋（下班考勤）。

6、值班考勤（廠部值班、公司值班、車間值班、機(jī)修值班、電工值班等）：當(dāng)天晚上值班的人員，早上上班按正?？记冢挛缦掳嗪笮杩记谝淮?，下班時(shí)間后相隔2小時(shí)至4小時(shí)的時(shí)間段內(nèi)，需再次進(jìn)行考勤，作為值班考勤記錄，否則將視未值班，次日早上按正常進(jìn)行上班考勤。

7、憑“出門證”正常外出辦事人員考勤：

①、如外出地點(diǎn)較遠(yuǎn)、時(shí)間較長(zhǎng)且在下班后不能返回公司的，外出時(shí)需進(jìn)行一次考勤，作為外出的記錄；

②、如早上先不到公司直接外出辦事的，外出人員需提前一天辦理好“出門證”交給門衛(wèi)值班人員，返司時(shí)進(jìn)行一次考勤；

③、短途外出或外出時(shí)間較短的，不再進(jìn)行指紋考勤，憑證出門。

8、生產(chǎn)一線員工，按公司規(guī)定經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)提前洗澡、出門的，憑“洗澡證”、“出門證”可提前考勤下班。

9、員工上班、下班或中途離司、回司無故不打指紋的，分別按遲到、早退或曠工處理。

10、員工遲到、早退、中途無證離司在4小時(shí)及以上的，按曠工處理。

三、“出門證”管理規(guī)定

1、因公外出人員必須辦理“出門證”，憑“出門證”出門，由門衛(wèi)值班人員簽收、保管。

2、“出門證”須由出門辦事人員填寫，填寫內(nèi)容：出門日期、部門、姓名、事由，提交部門（主管）領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、門衛(wèi)值班人員在收到“出門證”時(shí)，當(dāng)即在“出門證”上的“門衛(wèi)值班簽收”欄中簽字并填寫簽收時(shí)間，如“出門證”為當(dāng)天出門的須在出司時(shí)間欄上填寫好辦事人員的出司時(shí)間，辦事人員返回公司時(shí)填寫好回司時(shí)間，如出門時(shí)進(jìn)行了指紋考勤的則不填寫回司時(shí)間。

4、門衛(wèi)值班人員在收到出門日期為次日的“出門證”時(shí)，也須在簽收欄上簽字并填寫簽收時(shí)間，但不填寫出司時(shí)間，由次日的門衛(wèi)值班人員在辦事人員到司時(shí)，在回司時(shí)間欄上填寫回司時(shí)間，同時(shí)辦事人員須進(jìn)行指紋考勤。

5、無“出門證”等相關(guān)審批手續(xù)外出的人員，由門衛(wèi)值班人員另行記錄出司、回司時(shí)間，每月匯總后報(bào)生產(chǎn)部或公司領(lǐng)導(dǎo)。

6、“出門證”由門衛(wèi)人員定期上交到辦公室，作為員工考勤依據(jù)。

7、生產(chǎn)一線員工，根據(jù)公司規(guī)定可提前洗澡、出門的工種、崗位、人員，憑部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“洗澡證”、“出門證”，可提前洗澡或出門，“洗澡證”、“出門證”由門衛(wèi)保管，定期上交到生產(chǎn)部。

8、確因特殊原因無法事先辦理“出門證”，應(yīng)征得部門（主管領(lǐng)導(dǎo)）同意，并在回司后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦出門手續(xù)，否則分別按遲到、早退或曠工處理。

四、員工值班規(guī)定

1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)安排好節(jié)假日值班人員，確保所屬部門各項(xiàng)工作正常開展。公司根據(jù)需要安排員工值班，員工應(yīng)服從值班安排，遵守值班紀(jì)律。

2、公司夜間值班按《關(guān)于公司值班及有關(guān)規(guī)定的通知》（2013.3.28）、《關(guān)于 規(guī)范公司夜間值班管理制度的通知》（2013.4.5）執(zhí)行。

五、員工請(qǐng)假審批

1、員工請(qǐng)假須按《公司員工守則》有關(guān)規(guī)定，提前辦理好請(qǐng)假手續(xù)，因特殊原因而無法提前辦理書面請(qǐng)假手續(xù)的（采用電話請(qǐng)假等形式執(zhí)行請(qǐng)假制度），并須在上班后當(dāng)天補(bǔ)辦好書面請(qǐng)假手續(xù)。員工請(qǐng)假條每周一由各部門、車間統(tǒng)一上交公司辦公室，作為員工考勤依據(jù)。

2、中高層管理人員的請(qǐng)假特別規(guī)定：中高層管理人員有事或休息都必須辦理書面請(qǐng)假手續(xù)（包括節(jié)假日），請(qǐng)假條審批原則為誰主管誰審批。

六、員工考勤統(tǒng)計(jì)

1、指紋考勤記錄由生產(chǎn)部牽頭負(fù)責(zé)（生產(chǎn)部、辦公室、品管中心分別負(fù)責(zé)各自管理的考勤機(jī)數(shù)據(jù)），每10天導(dǎo)出考勤記錄一次，交各車間、部門統(tǒng)計(jì)或負(fù)責(zé)人核對(duì)。

2、車間、部門根據(jù)指紋考勤記錄，對(duì)本車間（部門）人員的考勤記錄進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，核對(duì)無誤后由統(tǒng)計(jì)和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

3、車間、部門對(duì)部分員工的考勤記錄有遺漏、空缺的，在考勤記錄表上予以注明具體原因（如：考勤失敗、公出、請(qǐng)假、出門等），由統(tǒng)計(jì)和負(fù)責(zé)人簽字。

4、各車間、部門仍正常使用“職工出勤表”，按正常的職工出勤記錄，并于次月3日前上交到公司辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)書面考勤記錄的審查、統(tǒng)計(jì)工作。

5、由于員工個(gè)人原因，導(dǎo)致指紋考勤失敗或遺忘的，員工需第一時(shí)間向車間、部門領(lǐng)導(dǎo)說明情況，車間、部門必須記錄在案；員工多次發(fā)生考勤失敗的，車間（部門）及時(shí)予以指紋重新采集；員工多次發(fā)生考勤遺忘的，車間（部門）負(fù)責(zé)需提出警告，一個(gè)月內(nèi)遺忘超過2次的，第3次起按缺勤處理。

七、工作要求

1、實(shí)行考勤制度、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，全體員工都必須嚴(yán)格遵守。公司將采取不定期突擊查崗方式檢查員工出勤及在崗情況，由生產(chǎn)部牽頭，會(huì)同辦公室進(jìn)行監(jiān)督檢查。督查、考核結(jié)果由生產(chǎn)部上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

2、公司副總及以上領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守公司考勤管理制度，并督促主管（分管）部門嚴(yán)格執(zhí)行。公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考勤，由辦公室每月導(dǎo)出后上報(bào)公司總經(jīng)理進(jìn)行考核。

八、本制度自印發(fā)之日起施行。此前下發(fā)的《員工指紋考勤管理制度》廢止。本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)：公司領(lǐng)導(dǎo) 送：各部門，車間

浙江 有限公司 二〇一四年九月十八日

第三篇：印發(fā)通知

關(guān)于印發(fā)《南通市進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知 佚名 2009-6-24 點(diǎn)擊數(shù):

1909

通教發(fā)〔2009〕25號(hào)

關(guān)于印發(fā)《南通市進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的

通 知

各縣（市、區(qū)）教育局、各市直普通中學(xué)：

為貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教 育的意見》，切實(shí)提高中小學(xué)規(guī)范管理水平，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，現(xiàn)將《南通市進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)各地，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，迅速貫徹實(shí)施，并及時(shí)將工作方案和整改措施報(bào)市教育局。

附件：《南通市進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》

二○○九年六月十九

日

主題詞：中小學(xué) 辦學(xué)行為 素質(zhì)教育 實(shí)施方案 抄 送：省教育廳

南通市教育局辦公室 2009年6月23日印發(fā)

（印數(shù)：30份）

附：

南通市進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為

深入實(shí)施素質(zhì)教育專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案

南通市教育局

為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)管理，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，根據(jù)國(guó)家教育部、省教育廳等部門有關(guān)規(guī)定，決定從本月起在全市開展進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育專項(xiàng)行動(dòng)，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真落實(shí)《教育部關(guān)于當(dāng)前加強(qiáng)中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的省教育廳等部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育的意見》，切實(shí)端正辦學(xué)思想，堅(jiān)決制止和糾正中小學(xué)存在的違背教育方針、違背青少年身心發(fā)展規(guī)律的錯(cuò)誤做法，全面規(guī)范中小學(xué)校教育教學(xué)管理工作，力求在全省率先建立起穩(wěn)定的適應(yīng)素質(zhì)教育要求的教育教學(xué)秩序，逐步構(gòu)建有利于學(xué)生全面發(fā)展、有利于學(xué)校規(guī)范辦學(xué)、有利于教育科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，辦好人民滿意的南通基礎(chǔ)教育。

二、目標(biāo)任務(wù)

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的規(guī)定，以治理中小學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)為突破口，維護(hù)中小學(xué)正常的教育教學(xué)秩序，集中力量盡快解決好人民群眾普遍關(guān)心、社會(huì)反響強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題，爭(zhēng)取用不到一年的時(shí)間嚴(yán)肅治理學(xué)校辦學(xué)不規(guī)范行為，確保中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)明顯下降，不規(guī)范辦學(xué)行為明顯減少，確保學(xué)校管理水平明顯提升。

三、工作原則

一是堅(jiān)持全市統(tǒng)籌、政府推動(dòng)。我市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育實(shí)行全市統(tǒng)籌、政府推動(dòng)的工作機(jī)制。各級(jí)政府是規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育的主導(dǎo)者和推動(dòng)者，承擔(dān)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促等重要職責(zé)。通過強(qiáng)化全市統(tǒng)籌，使各地教育行政部門和中小學(xué)統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一步調(diào)，在全市范圍內(nèi)形成濃郁的推進(jìn)氛圍和正面的社會(huì)效應(yīng)。

二是堅(jiān)持突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)。當(dāng)前，全市要以規(guī)范普通高中辦學(xué)行為為重點(diǎn)，推動(dòng)解決各級(jí)各類中小學(xué)校辦學(xué)行為不規(guī)范問題。市教育行政部門重點(diǎn)負(fù)責(zé)規(guī)范普通高中的辦學(xué)行為，縣（市、區(qū)）教育行政部門全面負(fù)責(zé)規(guī)范轄區(qū)內(nèi)所有中小學(xué)的辦學(xué)行為，以形成全市上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局。

三是堅(jiān)持強(qiáng)化督查、嚴(yán)格問責(zé)。充分發(fā)揮市、縣（市、區(qū)）各級(jí)教育督導(dǎo)部門、教育執(zhí)法部門的重要作用，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、強(qiáng)化行政執(zhí)法，推進(jìn)工作落實(shí)。嚴(yán)肅處理重大違規(guī)事件，做到有報(bào)必查、有查必糾，有責(zé)必懲。嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對(duì)有令不行、有禁不止，頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個(gè)人要實(shí)施責(zé)任追究。

四是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、長(zhǎng)效治理。既要集中時(shí)間、集中力量、集中精力盡快解決好中小學(xué)辦學(xué)行為中的突出問題，務(wù)求盡快初見成效；又要在健全制度、完善機(jī)制上下工夫，著眼學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、著眼學(xué)生全面發(fā)展、著眼教育科學(xué)發(fā)展，著力構(gòu)建規(guī)范辦學(xué)行為、實(shí)施素質(zhì)教育的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、主要步驟和具體措施

為確保全市“規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育”專項(xiàng)行動(dòng)取得重要實(shí)效，將分三個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，全面部署（6月15日—6月30日）

1．迅速組織學(xué)習(xí)討論。召開全市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育推進(jìn)會(huì)，動(dòng)員組織全市教育系統(tǒng)迅速開展省廳“五嚴(yán)”規(guī)定的大學(xué)習(xí)、大討論。各地教育行政部門要迅速準(zhǔn)確地向當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全省、全市規(guī)范辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育工作推進(jìn)會(huì)的精神，爭(zhēng)取黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持。各地、各中小學(xué)要通過召開推進(jìn)大會(huì)、全校大會(huì)，迅速將省廳會(huì)議精神傳達(dá)到教育行政部門每一名干部，傳達(dá)到全市各中小學(xué)每一名校長(zhǎng)、每一名教師和學(xué)生。

2．逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任。市教育局與各縣（市、區(qū)）教育局簽署責(zé)任書，各縣（市、區(qū)）教育局與所轄中小學(xué)校簽署責(zé)任書，分解落實(shí)省廳“五嚴(yán)”規(guī)定要求。市教育局負(fù)責(zé)全市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為工作的宏觀管理、政策指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查，建立全市整體推進(jìn)的工作機(jī)制。縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)做好本行政區(qū)域內(nèi)規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見》，嚴(yán)格執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定，堅(jiān)決杜絕區(qū)域內(nèi)中小學(xué)違規(guī)辦學(xué)行為。

3．廣泛開展輿論宣傳。各地和廣大中小學(xué)校要積極借助新聞媒體、教育網(wǎng)和校園網(wǎng)等平臺(tái)，加大對(duì)社會(huì)各界和學(xué)生家長(zhǎng)的宣傳力度，引導(dǎo)他們積極支持我省、我市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育的各項(xiàng)改革。各地、各校要主動(dòng)與新聞媒體溝通，爭(zhēng)取媒體的支持和配合，讓全市人民群眾及時(shí)了解江蘇教育改革“新政”的背景、內(nèi)容及我市的重要工作舉措，營(yíng)造有利于深入實(shí)施素質(zhì)教育的社會(huì)輿論氛圍。

4．積極引導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)。以減輕過重課業(yè)負(fù)擔(dān)、規(guī)范辦學(xué)行為為專題，通過舉辦家長(zhǎng)學(xué)校、召開家長(zhǎng)座談會(huì)、“致學(xué)生家長(zhǎng)的一封信”、“家校通”等多種形式，幫助廣大家長(zhǎng)確立科學(xué)的成才觀和科學(xué)的家庭教育觀，引導(dǎo)他們從關(guān)注單一片面的升學(xué)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向重視孩子全面素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取他們對(duì)減輕學(xué)生過重的課業(yè)工作、對(duì)我市規(guī)范辦學(xué)行為工作的理解和支持。

第二階段：自查自糾，集中整治（7月1日—8月31日）

1．抓緊制訂整改方案。市教育局制訂下發(fā)全市“規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案。各地要結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真排查突出問題，研究提出本區(qū)域中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)任務(wù)、政策措施和工作要求，并就貫徹省廳《意見》制定出詳實(shí)具體的整改落實(shí)方案，于7月15日前報(bào)市教育局。

2．全面推行公開承諾。各級(jí)教育行政部門本著主動(dòng)負(fù)責(zé)的精神，提出本地區(qū)貫徹省教育廳“五嚴(yán)”規(guī)定的具體舉措，通過媒體向社會(huì)公開承諾；全市各中小學(xué)是減負(fù)工作“第一責(zé)任主體”，要研究提出本學(xué)校規(guī)范辦學(xué)的工作目標(biāo)和具體措施，對(duì)執(zhí)行好“五嚴(yán)”規(guī)定向全體師生和家長(zhǎng)作出誠(chéng)信承諾，主動(dòng)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

3.集中進(jìn)行專項(xiàng)整治。針對(duì)當(dāng)前容易發(fā)生的問題，按照省廳確定的治理重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，迅速展開專項(xiàng)整治行動(dòng)，力爭(zhēng)做到早行動(dòng)，早落實(shí)、早見效。重點(diǎn)開展四項(xiàng)治理工作。一是嚴(yán)禁考試成績(jī)宣傳。高考中考成績(jī)將在本月下旬公布，嚴(yán)禁任何學(xué)校以任何形式來進(jìn)行炒作和宣傳。二是解決暑假違規(guī)補(bǔ)課問題。嚴(yán)禁任何學(xué)校延遲放假，嚴(yán)禁任何學(xué)校暑假期間以任何形式補(bǔ)課（包括高三學(xué)生），嚴(yán)禁任何學(xué)校提前開學(xué)。各縣（市、區(qū)）教育局和各中小學(xué)校要根據(jù)市教育局《關(guān)于認(rèn)真做好中小學(xué)生暑期活動(dòng)安排的通知》要求，引導(dǎo)學(xué)生過一個(gè)文明、安全、輕松快樂的暑假。三是整頓高中招生秩序。公辦普通高中學(xué)校招生嚴(yán)格執(zhí)行“三限”規(guī)定，加強(qiáng)普通高中學(xué)生學(xué)籍管理，公辦普通高中不得跨縣（市、區(qū)）招生。四是規(guī)范民辦學(xué)校辦學(xué)。民辦改制學(xué)校要進(jìn)一步按要求規(guī)范辦學(xué)行為，凡達(dá)不到要求的義務(wù)教育階段民辦改制學(xué)校一律停辦。暑期，市教育局將組織對(duì)各縣（市、區(qū)）當(dāng)前重點(diǎn)解決四大問題的專項(xiàng)督查。

4．認(rèn)真安排暑期工作。市教育局、各縣（市、區(qū)）教育局制定出以執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定為重點(diǎn)，分階段重點(diǎn)糾違、有步驟落實(shí)整改的督查工作方案。各地和各校根據(jù)市教育局《關(guān)于認(rèn)真做好中小學(xué)暑期活動(dòng)安排的通知》制定詳實(shí)的專項(xiàng)工作計(jì)劃，認(rèn)真做好暑期工作安排。從今年暑期開始，全市中小學(xué)教師要進(jìn)行不少于兩周的集中專題培訓(xùn)，各縣（市）區(qū)教育局、各中小學(xué)要制定培訓(xùn)方案，精心組織實(shí)施，確保培訓(xùn)時(shí)間落實(shí)，培訓(xùn)成效顯著；市教育局將出臺(tái)新的中考改革方案和中招改革方案，市、縣（市、區(qū)）教育局、各中小學(xué)校要分別制定好推進(jìn)課程改革實(shí)施方案；各縣（市、區(qū)）教育局要根據(jù)《中學(xué)德育大綱》、《小學(xué)德育綱要》及我市德育工作地總體安排，制定好中小學(xué)各年級(jí)德育工作方案和主題教育方案；各中小學(xué)要制定好以校為本的教學(xué)研究制度、綜合實(shí)踐課程和校本課程實(shí)施方案、學(xué)生各科各類興趣社團(tuán)組建方案。

第三階段：示范引導(dǎo)，督查推進(jìn)（9月1日—10年1月31日）

1．深化教育教學(xué)改革。組織全市廣大中小學(xué)校長(zhǎng)和教師開展切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念大討論；市教育局組織各地各校德育方案、課程方案、教研制度、學(xué)生各科各類興趣社團(tuán)活動(dòng)方案的檢查和交流；組織“精講精練”、“自主、合作、探究”課改主旨的“高效課堂”觀摩；組織全市各科各類學(xué)生興趣社團(tuán)觀摩；市教育局召開全市德育工作會(huì)議、學(xué)校美育工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、開展藝術(shù)教育活動(dòng)觀摩；在全市全面啟動(dòng)學(xué)生體育藝術(shù)特長(zhǎng)培養(yǎng)“2+1”工程；召開全市家庭教育研討會(huì)，家長(zhǎng)學(xué)校經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

2．提升規(guī)范管理水平。市教育局將提請(qǐng)市政府召開規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)規(guī)范全市各中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育。開展全市和諧校園創(chuàng)建、評(píng)比活動(dòng)；召開全市中小學(xué)校園及周邊社會(huì)綜合治理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。規(guī)范社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為，要求各中小學(xué)校不得將校舍、場(chǎng)地租借給社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)辦學(xué)，不得以任何名義舉辦或與校外社會(huì)力量合作舉辦文化課補(bǔ)習(xí)班；嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)決制止有償家教。禁止中小學(xué)教師到社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼課；召開全市師資隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；各縣（市）區(qū)教育局加快建立縣域范圍內(nèi)教師和校長(zhǎng)定期交流機(jī)。

3．開展專項(xiàng)督查工作。9—10月，專項(xiàng)督查并重點(diǎn)解決以下問題：各縣（市）區(qū)教育局、各學(xué)校廢除不科學(xué)、不規(guī)范的制度規(guī)定的情況；各中小學(xué)課程表、作息時(shí)間表向社會(huì)公開情況；學(xué)校按照要求開設(shè)課程的情況；學(xué)生在?；顒?dòng)時(shí)間規(guī)定執(zhí)行情況；各中小學(xué)開展“陽光體育”一小時(shí)落實(shí)情況；有無違規(guī)分快慢班的情況。11月—10年01月，專項(xiàng)督查并重點(diǎn)解決以下問題：各中小學(xué)各年級(jí)實(shí)施德育大綱、開展德育主題教育情況；各中小學(xué)綜合實(shí)踐課程、校本課程開設(shè)情況；各中小學(xué)以校為本的教學(xué)研究制度實(shí)施情況；各中小學(xué)學(xué)生各科各類興趣社團(tuán)組建和開展活動(dòng)情況；各中小學(xué)校園文化建設(shè)情況；各中小學(xué)特色辦學(xué)目標(biāo)制定和創(chuàng)建情況。

五、實(shí)施要求

1．切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)教育行政部門要把規(guī)范辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育作為基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的一件大事來抓，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，確保思想認(rèn)識(shí)到位、措施落實(shí)到位。市教育局成立全市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究解決影響素質(zhì)教育深入實(shí)施的突出問題。各縣（市、區(qū)）教育局也要建立健全相應(yīng)組織和工作機(jī)制。

2．全面落實(shí)整改措施。各地要按照我市提出的“三個(gè)確保、三個(gè)明顯”的目標(biāo)，突出重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)問題，認(rèn)真落實(shí)整改措施，全面提高本地區(qū)中小學(xué)規(guī)范管理水平。各中小學(xué)要認(rèn)真開展自查自糾，針對(duì)辦學(xué)行為中存在的突出問題，制定切實(shí)可行的制度和措施，自覺糾正違規(guī)辦學(xué)行為，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，真正把規(guī)范辦學(xué)行為的要求落實(shí)到課程、教學(xué)、評(píng)價(jià)、管理各個(gè)環(huán)節(jié)。

3．嚴(yán)格實(shí)施督查問責(zé)。從本月起，市教育局每月將組織開展不少于3次的對(duì)各縣（市）區(qū)教育局和各中小學(xué)校執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定情況的隨機(jī)督查行動(dòng)，并將督查情況及時(shí)通報(bào)。各縣（市、區(qū)）教育局的督查也要有具體的頻次要求，要有一定的覆蓋面，要形成上下聯(lián)動(dòng)、集中整治的強(qiáng)大態(tài)勢(shì)。嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對(duì)有令不行、有禁不止，頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個(gè)人要實(shí)施行政問責(zé)，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第四篇：關(guān)于印發(fā)員工返聘規(guī)定的通知

中鐵一局集團(tuán)新運(yùn)工程有限公司文

新運(yùn)人 [2011]233號(hào)

關(guān)于印發(fā)員工返聘規(guī)定的通知

公司各單位、項(xiàng)目部：

為規(guī)范返聘員工的管理，經(jīng)2011年12月23日公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究通過，現(xiàn)將《員工返聘規(guī)定》予以發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：?jiǎn)T工返聘規(guī)定

二○一一年十二月二十九日

附件：

員工返聘規(guī)定

為規(guī)范員工返聘管理，根據(jù)中鐵一人［2007］92號(hào)“關(guān)于發(fā)布員工返聘規(guī)定的通知”和中鐵一人［2008］444號(hào)“關(guān)于對(duì)員工返聘的補(bǔ)充規(guī)定”，結(jié)合公司《員工提前離崗管理辦法》，現(xiàn)對(duì)員工返聘有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、員工提前離崗后一般不返聘。確因工作需要返聘的，只能返聘到專業(yè)技術(shù)崗位上，不得安排部門或單位、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二、返聘員工條件和程序

1、因人力資源短缺需要返聘的，由用人部門或機(jī)構(gòu)填寫《員工動(dòng)態(tài)審批表》，向所在單位、項(xiàng)目部人事部門提出返聘申請(qǐng)（返聘申請(qǐng)的內(nèi)容包括：(1)擬返聘人員簡(jiǎn)要情況和在職工作表現(xiàn)的鑒定；（2）擬返聘工作崗位、工作內(nèi)容、返聘起止期限），同時(shí)提出接替人選計(jì)劃，呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批。接替人選到位之后，原崗位人員返聘時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

2、因完成特定工作任務(wù)或項(xiàng)目需要返聘的，由用人部門或機(jī)構(gòu)填寫《員工動(dòng)態(tài)審批表》，報(bào)所在單位、項(xiàng)目部人事部門，呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批。返聘實(shí)行一年一聘，任務(wù)（項(xiàng)目）完成，返聘期限終止。

三、員工返聘的待遇：

根據(jù)返聘崗位，員工與返聘單位、項(xiàng)目部簽訂“退休退養(yǎng)人員聘用協(xié)議”（見附件），機(jī)關(guān)員工返聘待遇規(guī)定如下：

1、返聘原中層管理人員的，待遇3000元/月。

2、返聘高級(jí)職稱的，待遇2500元/月。

3、返聘其他人員的，待遇2000元/月。

公司各單位、項(xiàng)目部返聘人員待遇，由各單位、項(xiàng)目部與返聘人員協(xié)商確定。

四、返聘員工需接受返聘單位、項(xiàng)目部的日常管理，服從工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。否則，可提前解除聘用協(xié)議。

五、本辦法自二O一二年元月一日起實(shí)施，由公司人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。

附件：退休退養(yǎng)人員聘用協(xié)議

附件：

退休退養(yǎng)人員聘用協(xié)議

甲方（單位）：

乙方（退休退養(yǎng)人員）：

為了發(fā)揮退休、退養(yǎng)人員的豐富工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)對(duì)聘用退休、退養(yǎng)人員的政策規(guī)定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方訂立本協(xié)議。

一、工作內(nèi)容和要求：

1.甲方聘用乙方擔(dān)任

工作，工作地點(diǎn)：。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。

3.乙方必須遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。

二、聘用期限：

聘用期限從 年 月 日至 年 月 日止。

三、聘用報(bào)酬、工作時(shí)間：

1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方聘用報(bào)酬 元。2.乙方工作時(shí)間同甲方在崗員工相同。

四、傷、病和意外

1.乙方在受聘期間發(fā)生因工傷、亡的保險(xiǎn)待遇由甲方參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方在受聘期間發(fā)生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負(fù)擔(dān)；

五、協(xié)議的終止、解除和變更： 1.協(xié)議到期即行終止。

2.一方違反協(xié)議，另一方可以書面通知對(duì)方解除協(xié)議。3.因故不能履行協(xié)議部分條款時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容；不能協(xié)商一致時(shí)，需提前30日書面告知另一方，經(jīng)雙方同意后則解除聘用協(xié)議。

六、賠償責(zé)任：

1.乙方在履行本協(xié)議中，因工作失誤或因違反本協(xié)議、不能履行本協(xié)議致使協(xié)議解除，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)賠償責(zé)任。

2.一方違反本協(xié)議或不能履行本協(xié)議致使協(xié)議解除，應(yīng)當(dāng)支付給另一方違約金，標(biāo)準(zhǔn)為未履行協(xié)議期限的月數(shù)乘以10%月聘用報(bào)酬。

七、其他約定：

八、附則：

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、協(xié)議到期仍需聘用的，雙方可以協(xié)商續(xù)訂協(xié)議。

3、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、人力資源管理部門各執(zhí)一份。甲方（簽章）： 乙方： 甲方委托代理人：

年 月 日 年 月 日

主題詞：人力資源管理

員工返聘

規(guī)定

通知 抄送：機(jī)關(guān)各部門，存檔。

中鐵一局集團(tuán)新運(yùn)工程有限公司 2011年12月29日印發(fā)

第五篇：?jiǎn)T工崗位職責(zé)

餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

崗位名稱：餐廳服務(wù)員、傳菜員

直接上司：樓層管理、值班經(jīng)理

一、崗位提要：按照規(guī)格化、程序化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)像賓客提供餐飲服務(wù)、了解賓客要求、積極推銷餐飲產(chǎn)品、為提高酒店最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益努力工作。

二、工作職責(zé)：

1、準(zhǔn)時(shí)到崗、接受值班經(jīng)理的任務(wù)分配、向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、保持個(gè)人清潔衛(wèi)生、儀容儀表規(guī)范化。

3、負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作、愛護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備、并對(duì)其實(shí)施保養(yǎng)、清潔。按照規(guī)定要求、布置餐桌及補(bǔ)充各種物品。

4、搞好營(yíng)業(yè)前后的衛(wèi)生工作、保持餐廳環(huán)境整潔、確保餐具、部件等清潔完好。

5、保證各種用品、調(diào)料的清潔和充足。

6、按照餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序做好對(duì)客服務(wù)工作。

7、熟悉菜單上所有品種的名稱、單價(jià)、掌握菜品、飲料知識(shí)和服務(wù)操作技巧。

8、接受客人點(diǎn)餐、推銷餐廳的特色菜品；根據(jù)客人的口味、幫助客人選擇。

9、通過禮貌接待及機(jī)敏而富于知識(shí)的交談與客人保持良好的關(guān)系。

10、能迅速有效地處理各類突發(fā)事件。

11、了解客人所攜帶的物品、餐后提醒客人記得隨身物品。

12、發(fā)揚(yáng)互助互愛精神、員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、溝通諒解、共同做好服務(wù)接待工作。

13、遵守飯店的各種規(guī)章制度、完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。

三、任職條件：

1、工作主動(dòng)、熱情、認(rèn)真、責(zé)任心較強(qiáng)。

2、掌握餐廳服務(wù)流程。

3、有熟悉的服務(wù)技巧和一定的應(yīng)變能力、能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。

4、身體健康、儀表端莊。

四、服從意識(shí):

1、無條件服從各級(jí)各區(qū)上司和工作有關(guān)的一切事項(xiàng)。

2、在任何情況下調(diào)動(dòng)或者作出改變的工作安排，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間遵從和執(zhí)行完成。

3、在上級(jí)的安排下和配合所標(biāo)準(zhǔn)化完成事項(xiàng)。