第一篇：雙強六好匯報材料

黨委“雙強六好”匯報材料

在高新區(qū)黨工委、非公黨委的正確領導下，公司黨委認真學習和執(zhí)行十八屆三中、四中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議要求，堅持科學發(fā)展觀的同時，有效開展黨的群眾路線教育，遵照習總書記“三嚴三實”即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的精神。本著“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使教育活動與企業(yè)經(jīng)濟建設融為一體，實行“三個結合”即降低經(jīng)營成本相結合、提升產(chǎn)品質量相結合、提高效能建設相結合。與此同時，在黨的群眾路線教育實踐活動中，黨政班子成員開展“三聯(lián)系”收到事半功倍的效果。在基層組織建設中，黨支部由原來的6個調(diào)整為8個，支部班子成員進行大幅度調(diào)整，一批大中專畢業(yè)生和青年骨干充實到黨務工作領導崗位。現(xiàn)有支部8個，黨小組16個，黨員81人，其中預備黨員6人，列入發(fā)展對象5人，考察對象28人。加強黨支部的自身建設，完善“三會一課”制度，各黨支部和全體黨員立足本職工作實際，以自主創(chuàng)新提升產(chǎn)品技術水平，增強企業(yè)核心競爭力，實行公司經(jīng)濟工作可持續(xù)發(fā)展。多年以來，圍繞經(jīng)濟抓黨建，把“雙強六好”融為經(jīng)濟工作全過程。具體情況匯報如下：

一、“雙強”建設，推動企業(yè)科學發(fā)展。

1、發(fā)展強。一是突出重點，技術取得突破。2014年至今，開發(fā)全新產(chǎn)品20余項，取得了歷史性突破。二是技術改造計劃完成16項。三是工藝性改進計劃完成10項。五是通過改進工藝、提高工效、節(jié)約材料、采用新材料、新工藝，實現(xiàn)降耗250萬元。六是產(chǎn)品、工藝改進完成233項。七是申報產(chǎn)品實用新型、發(fā)明專利27項。八是申報省市研發(fā)技術創(chuàng)新項目2項。近年來，公司相繼榮獲“國家級火炬計劃重點高新技術企業(yè)”、“安徽省高新技術企業(yè)”、“安徽省創(chuàng)新型企業(yè)”、“全國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權示范企業(yè)”、“蕪湖市工程機械全液壓制動元件555產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”、“安徽省創(chuàng)新型企業(yè)”、“全國第四批知識產(chǎn)權試點企業(yè)”、“省高新技術產(chǎn)業(yè)化項目示范企業(yè)”、“安徽省信息化示范企業(yè)”、“省AAA標準化良好行為企業(yè)”、“省民營百強企業(yè)”、“省國稅局評定A級信用單位”、“全國百佳汽車零部件供應商”、“省質量管理獎”、“安徽省誠信企業(yè)”、“安徽省守合同重信用單位”、“安徽省勞動保障誠信示范單位”、“省設備管理獎”等省部級以上榮譽30余項。公司“安湖牌”商標被國家工商總局授予“中國馳名商標”稱號。

企業(yè)要發(fā)展，必須堅持科學、有序發(fā)展。面對日趨激烈的市場競爭，公司依靠企業(yè)科技力量，瞄準世界先進技術水平，在引進技術上消化，吸收、創(chuàng)新、堅持走科技創(chuàng)新之路。重視開發(fā)產(chǎn)品，企業(yè)每年開發(fā)新產(chǎn)品不少于十個品種。如重點開發(fā)的工程機械全液壓制動元件、載重車用盤式制動器、電子控制制動系統(tǒng)、電動駐車制動系統(tǒng)等產(chǎn)品。通過自主創(chuàng)新，積極應用新工藝、新技術、新設備，環(huán)保型的“精品計劃”，實現(xiàn)了“快速開發(fā)、快速驗證、快速生產(chǎn)、快速投放市場”形成了“生產(chǎn)一代、研制一代、預研一代”的良好循環(huán)，僅短短四年時間，公司技術改造項目投資了3000萬元，其中生產(chǎn)研發(fā)資金400萬元。

2、黨建強。圍繞經(jīng)濟工作抓黨建，公司黨委管轄6個支部、12個黨小組、黨員83名、培養(yǎng)對象28名、發(fā)展對象5名、寫申請書45名，黨委的日常工作設在綜合管理部。在創(chuàng)建雙強和六好中，公司黨委堅持學習先導、理念滲透、創(chuàng)新載體、完善機制。引導廣大黨員扛紅旗、站排頭、當先鋒，堅持黨建帶工建、團建，實現(xiàn)黨群共建。公司黨委堅持把建設學習型黨組織，爭當學習型黨員貫穿于“雙強六好”全過程。以市科技局黨委委派黨建指導員為契機，通過“三會一課”以及“盛力公司報”、車間板報、班組學習園地等多種形式，引導黨員干部依據(jù)不同的崗位需要，有的放矢的加強學習。領導班子每半年開展一次民主生活會，每月組織黨政領導班子理論學習，以此精神凝聚集體力量，不斷提高班子成員理論水平和業(yè)務能力。

組織黨員觀看了《焦裕錄》、《雷鋒的微笑》等教育宣傳片，全方位提高黨員干部素質。與此同時，組織開展豐富多采的文化活動，組織了“五一”歌詠比賽、“五四”奮進杯乒乓球賽，積極組織參加了公司“釣魚比賽、“紅色旅游”等活動，營造了團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的團隊意識。共產(chǎn)黨員喬躍平同志榮獲“蕪湖市勞動模范”、共產(chǎn)黨員葉新年同志榮獲“蕪湖市十大女杰之優(yōu)秀女科技帶頭人”、共產(chǎn)黨員王華同志榮獲第五屆“安徽省優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎”。

今年四月召開黨委擴大會議，支部委員以上黨員參加群眾路線教育動員大會，堅持學習教育貫徹群眾路線各個階段全過程；堅持邊學邊改貫穿群眾路線各個階段全過程；堅持理論與實踐相結合貫徹群眾路線各個階段全過程。在黨的群眾路線教育活動中，緊密圍繞企業(yè)產(chǎn)品質量、環(huán)境保護、企業(yè)成本、效能、質量、節(jié)能減排，廣泛征求意見的同時，黨政班子成員實行“雙聯(lián)系”（即聯(lián)系一名黨員，聯(lián)系一名中層干部，聯(lián)系一名群眾）活動，計征詢22條建議和意見，其中12條納入書面整改計劃。在召開黨委民主生活會和組織生活會，在黨內(nèi)開展批評和自我批評，溝通聯(lián)系，增強團結，凝聚力量。按照領導班子分管的工作和擔負的職責，認真檢查對照，找出存在的不足，堅持學習為先，自上而下，立行立改。

公司黨委先后被鏡湖區(qū)委授予先進基層黨組織、弋江區(qū)委授予創(chuàng)新爭優(yōu)新進基層黨組織、高新區(qū)黨工委授予新進基層黨組織、中共蕪湖市委授予先進基層黨組織，公司黨委書記張武江同志獲安徽省委授予優(yōu)秀黨務工作者光榮稱號。

二、創(chuàng)建“六好”，融入企業(yè)卓越績效。

1、生產(chǎn)經(jīng)營好。堅持科技是第一生產(chǎn)力。公司根據(jù)市場需求及公司中長期發(fā)展規(guī)劃，采取定向、調(diào)研、儲備的開發(fā)模式，以高、新、優(yōu)為主基調(diào)，兼顧汽車產(chǎn)品與工程機械產(chǎn)品并舉、單元與模塊并列，開發(fā)新產(chǎn)品39項，完成產(chǎn)值1.18億元。公司還不斷引進吸收國外先進技術，開發(fā)生產(chǎn)了具有國際先進水平的系列制動元件，部分產(chǎn)品榮獲省優(yōu)、部優(yōu)稱號，其中“980S”加力泵獲部科技進步二等獎、“XM60”加力泵和“CAT”駐車制動系統(tǒng)獲省高新技術產(chǎn)品稱號，“安湖”牌空氣加力泵為安徽省名牌產(chǎn)品，“XM50E（60B）可卸式駐車制動氣室”和“HFC（ZK）重卡新型制動系統(tǒng)”分別列為國家火炬計劃項目和國家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目。穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新，立足經(jīng)濟質量與效益相結合，實行企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2、企業(yè)文化好。多次邀請主機廠專家講解技術業(yè)務、質量控制等知識，2014年12月開展了設計員崗位練兵CAD制圖技能競賽等活動。通過學習與比賽促進了生產(chǎn)與黨建工作的有效融合，把黨建工作與業(yè)務工作有機結合起來，取得了黨建工作和業(yè)務工作的雙豐收。企業(yè)要在激烈的市場競爭中穩(wěn)中求進，就必然要提高核心競爭力。在創(chuàng)建廉政文化進企業(yè)活動的同時，有效的開展安全生產(chǎn)月、質量月活動，組織員工技能比賽、釣魚、象棋、等職工喜聞樂見的娛樂活動。實踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化對內(nèi)可以增強凝聚力，對外可以樹立良好形象，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。通過學習型企業(yè)的創(chuàng)建活動，能夠在活動中培養(yǎng)員工的學習能力，有利于形成先進的企業(yè)文化，培育企業(yè)具備超越發(fā)展的能力。

3、勞動關系好。依法為員工足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，解決員工的后顧之憂。與此同時，公司建立和完善三級“勞動爭議調(diào)解機構”，針對勞動用工、工資分配、福利待遇以及各種糾紛，實行從公司到班組三級管理。各級管理人員堅持以人為本原則，傾聽群眾呼聲，關心員工疾苦，及時處理員工關心的熱點、難點問題。有條件的車間設立工間休息時，融休息與學習為一體，在日常工作中采取“四新”即新工藝、新材料、新設備、新技術。努力改善員工的勞動強度和作業(yè)環(huán)境。

公司黨委、工會注重人文關懷，通過對員工子女考上二本以上者分別給予獎勵；對員工生病住院者予以看望；對“雙特”人員及時送取慰問金。打造黨群、干群關系，營造和諧企業(yè)建設。

4、黨組織班子好。在市委的堅強領導下，在各級組織部門的具體指導和幫助下，我們積極探索非公有制黨建工作新途徑、新思路、新方法。早在企業(yè)改制之初，公司就保留黨委、紀委建制和工青婦組織，行政領導與黨委成員互為任職，監(jiān)事和工會主席、車間主任和黨支部書記交叉任職，形成雙向職責、一專多能，起到事半功倍的效果。多年以來，領導班子精誠合作、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、勤政廉潔，認真履行各自的職責。與此同時，黨委堅持企業(yè)的政治核心作用，以黨建帶工建、以黨建帶團建、以黨建帶婦建，有力的推動公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)新發(fā)展。有效開展黨風廉政建設，堅持行之有效的內(nèi)部審計工作，注重教育和預防，管理前移。對各車間進行年度審計的同時，對于車間部門撤銷或第一責任人離任實行常態(tài)化的內(nèi)部審計工作。

5、黨員隊伍好。加強黨員的日常教育管理，通過黨的群眾路線教育實踐活動，黨員的先鋒模范作用充分的得到發(fā)揮，先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員展現(xiàn)在群眾的面前，成為企業(yè)的領頭羊、排頭兵。金工車間黨支部實行常態(tài)化的黨員責任區(qū)，全體黨員亮出身份佩戴黨徽，接收群眾監(jiān)督。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員陳曉梅嚴以律己，樂于奉獻，在倉儲中心主任崗位上，嚴格管理嚴格要求。各方面管理又上新臺階，得到領導和職工群眾的好評。強化黨員干部隊伍建設，發(fā)揮模范帶頭作用。一是加強思想政治工作。根據(jù)新形勢、新職能的要求，采取一把手上黨課、觀看專題片、干部講堂等形式，加強思想政治教育，強化主流思想引領，樹立社會主義核心價值觀。二是強化中層干部建設。重點加強中層干部的大局意識、目標意識、管理意識和人本意識，充分發(fā)揮中層的引領作用。三是積極開展爭創(chuàng)工作。持續(xù)開展“黨員示范崗”、“作風建設先進個人”等系列活動。全體黨員通過黨的群眾路線教育實踐活動，精神面貌煥然一新。

6、社會反映好。企業(yè)改制以來，公司將關注民生列為重中之重，采取多種措施，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。員工經(jīng)濟收入年年有所增長。通過黨的群眾路線教育，密切黨群干群關系，克服面臨外部、內(nèi)部雙重壓力，度過較為困難的一年。工會成立“送溫暖、獻愛心”基金會成立以來，先后收到捐款225512元，救助困難人員310人，慰問金額207160元。尤其是今年來春節(jié)期間公司黨委、工會向特困人員、特困群體送去慰問金39人次，金額23600元，慰問困難員工25人次，金額達13800元，住院探望11人次，金額達8100元，職工子女考大學獎勵3人次，金額1500元，向社會留守兒童等捐獻救助款達萬元以上。今年以來，春節(jié)慰問特困人員達40余人，慰問金2萬元余元，住院慰問達20余人。其中職工陶衛(wèi)國全家三口均患重病，黨委、工會組織全體黨員和員工愛心捐款38800元，把黨的溫暖送到特困群體的心坎里。

多年以來，黨委圍繞經(jīng)濟建設這一中心，抓好企業(yè)的精神文明創(chuàng)建工作，加強對工會、共青團、婦女、民兵等群眾組織的領導，把全心全意依靠工人階級落到實處。在加強和培養(yǎng)共青團干部，積極支持共青團工作，根據(jù)廣大青年的特點和需要，開展形式多樣的娛樂活動。組織和動員廣大團員青年支持企業(yè)的一系列改革，有效的開展“五小”活動和崗位練兵。在婦女工作上維護女職工的合法權益，使女職工享有同等的權利，結合女職工的特點，開展有利于女職工身心健康的文娛活動，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。

總之，公司黨委以十八屆三中、四中全會精神和習總書記講話精神及科學發(fā)展觀為指導，在“雙強”和“六好”活動中，加強黨的群眾路線教育實踐活動，以提高經(jīng)濟質量和效益為中心，不斷轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，優(yōu)化經(jīng)濟結構，在圍繞經(jīng)濟工作抓黨建工作中取得一些成績，但離上級的要求還有不少差距。我們將在下一年工作中，持續(xù)開展“雙強”“六好”活動。鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，實行企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

第二篇：“雙強六好”企業(yè)創(chuàng)建方案

關于在非公有制企業(yè)中開展“雙強六好”創(chuàng)建活動的實施方案

創(chuàng)建活動的實施方案

為了認真貫徹落實縣委組織部《關于在全縣非公有制企業(yè)中開展“雙強六好”創(chuàng)建活動的通知》有關文件精神，進一步加強和改進全市非公有制企業(yè)黨的建設工作，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展。市黨委決定在全市非公有制企業(yè)中開展以“黨建強、發(fā)展強為目標，以生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”為標準的“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動?，F(xiàn)結合實際，提出如下實施方案：

一、指導思想

開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋，積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用和政治引領作用的有效途徑與方法，以商業(yè)企業(yè)轉型升級為突破點，激發(fā)非公有制企業(yè)黨組織和黨員活力，增強非公有企業(yè)黨組織凝聚力，努力把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉化為非公有制企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為促進非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、目標要求

根據(jù)省、市、縣黨委要求，結合我市實際，在非公有制企業(yè)中開展“雙強六好”創(chuàng)建活動，要圍繞“黨建強、發(fā)展強”的目標，爭當“六好”黨組織這個要求來進行。創(chuàng)建“六好”黨組織的目標要求：

1、生產(chǎn)管理好。法人治理結構健全，民主決策機制完善，內(nèi)部管理科學。注重技術改造和技術創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)結構合理，符合國家產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，?jīng)濟效益和生產(chǎn)投入逐年增加，近年來無重大安全事故

2、企業(yè)文化好。重視企業(yè)文化建設，企業(yè)文化健康向上，以人為本，尊重人的感情，在企業(yè)中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，增強團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。企業(yè)經(jīng)常開展多種形式的宣傳教育和內(nèi)容多樣的文體活動，職工精神風貌良好，形成上下同心、團結奮斗的強大動力。樹立共同的目標和理想，使職工和企業(yè)成為步調(diào)一致，利責同擔的共同體，“企興我榮，企衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，激發(fā)職工干事、創(chuàng)新、爭先、奉獻的精神動力

3、勞動關系好。重視和諧企業(yè)建設，工會組織健全，企業(yè)用工合法，職工薪酬得到落實，按規(guī)定為職工辦理各種社會保險，勞動保護有關規(guī)定得到落實，職工合法權益得到維護。關心關愛職工，職工收入穩(wěn)步提高，生產(chǎn)生活條件不斷改善。

4、黨組織班子好。黨組織領導班子健全，結構合理，運行規(guī)范，認真宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，積極創(chuàng)造條件，多渠道參與或影響企業(yè)重大問題決策，引導企業(yè)堅持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向，妥善協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的關系，促進企業(yè)健康發(fā)展，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織書記政治素質好，組織協(xié)調(diào)能力強，黨務工作經(jīng)驗豐富，有奉獻精神，善與業(yè)主共事，善做群眾工作，在企業(yè)中有較高威信。

5、黨員隊伍好。黨員干部素質優(yōu)良，宗旨觀念強，作風扎實，愛崗敬業(yè)，有較強的黨性觀念。80%以上的黨員員工是企業(yè)生產(chǎn)、技術、經(jīng)營管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專業(yè)知識和工作技能，帶頭開展生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務技術競賽、創(chuàng)新活動，在本職崗位上成績突出。積極參加轉型發(fā)展先鋒行動、黨務工作志愿服務行動、黨員示范崗等活動，幫助員工解決實際困難，黨員隊伍素質優(yōu)良，富有活力，有積極地集體榮譽感，沒有違法違紀等不良行為發(fā)生。

6、社會評價好。企業(yè)誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責任，促進勞動就業(yè)，熱心公益事業(yè)，積極參與扶貧幫困、回報社會等活動，外部關系融洽，近年來無信貸、工商、稅收、環(huán)保等方面的不良記錄。

三、主要措施

1、加強黨務工作者隊伍建設。建立擇優(yōu)選任機制，嚴格黨組織書記任職條件和程序，按照守信念、講奉獻、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，選優(yōu)配強黨組織書記。探索完善黨組織書記管理制度，提高規(guī)范化管理水平。建立健全黨組織書記待遇保障制度，鼓勵企業(yè)把黨組織書記納入管理人員序列。有計劃分層次地對黨務工作者開展教育培訓，黨組織書記每年參加不少于5天的集中培訓，切實提高黨務工作者的政治素質和業(yè)務水平。抓好黨建工作指導員隊伍建設，繼續(xù)選派機關在職干部或“退二線”的黨員干部擔任黨建工作指導員。

2、積極培養(yǎng)壯大黨員隊伍。在堅持標準、保證質量的前提下，針對非公有制企業(yè)黨員數(shù)量少的實際，制定黨員發(fā)展計劃，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術骨干和經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的力度。創(chuàng)新流動黨員管理服務，引導和督促他們主動亮明身份，參加黨的活動。加強入黨積極分子隊伍建設，堅持多渠道發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)入黨積極分子。

3、探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。非公有制企業(yè)黨組織要緊緊圍繞促進生產(chǎn)經(jīng)營、推動科學發(fā)展，創(chuàng)新活動方式，努力將黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。一是認真宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，引導出資人依法經(jīng)營、照章納稅，積極履行社會責任。二是制定并實施人才強企戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)黨員業(yè)務骨干，推薦優(yōu)秀人才進入企業(yè)經(jīng)營管理層。三是建立企業(yè)黨組織聯(lián)系、服務員工機制，暢通員工反映意見的渠道，推動建立勞資平等、誠信互動、互利共贏的和諧勞動關系。注重發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用，將廣大員工緊密地團結在黨組織的周圍。積極協(xié)調(diào)有關職能部門，推動黨的政策進企業(yè)、政府服務進企業(yè)、先進文化進企業(yè)。

4、完善黨建工作運行機制。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，創(chuàng)新黨組織活動方式，提倡黨群活動一體化。建立黨組織與企業(yè)管理層共同學習制度，探索實行黨組織書記參加或列席企業(yè)管理層重要會議制度、黨組織與企業(yè)管理層溝通協(xié)商和懇談制度。組織開展企業(yè)黨組織與其他單位黨組織結對共建活動。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公有制企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設。

四、創(chuàng)建活動的安排

1、宣傳動員。利用網(wǎng)絡，電視、手機短信、報刊、會議等平臺進行廣泛宣傳。在非公有制企業(yè)中開展“雙強六好” 黨組織創(chuàng)建工作，有利于企業(yè)整合資源優(yōu)化配置，促進企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

2、活動開展。企業(yè)黨組織對照“雙強六好”黨組織標準，制定具體實施細則，明確創(chuàng)建目標，落實創(chuàng)建措施，開展主題實踐活動，真正使“雙強六好”黨組織創(chuàng)建過程成為促進企業(yè)發(fā)展，夯實黨建工作基層的過程。

3、督促檢查。領導小組定期組織力量，對創(chuàng)建活動進展情況進行指導、督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)、總結好的做法和經(jīng)驗，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定解決的辦法和措施，保證創(chuàng)建活動深入開展。

4、上報驗收。“雙強六好”非公有制企業(yè)黨組織的考評、驗收，堅持客觀公正、注重實效、簡便易行、操作規(guī)范的原則，由創(chuàng)建領導小組具體負責組織實施。

五、加強組織領導

開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動，是加強非公有制企業(yè)黨建工作的一項重要措施，要高度重視，精心組織，確保這項活動健康發(fā)展并取得實效。

1、成立領導小組。為進一步加強非公有制企業(yè)開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動，特成立非公有制企業(yè)“雙強六好”黨組織創(chuàng)建工作領導小組。領導小組負責“雙強六好”創(chuàng)建活動的組織領導和評估驗收工作，下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)組織辦，由王文具體負責。各成員要按照創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建步驟在創(chuàng)建工作中發(fā)揮好各自的職責。領導小組將定期召開聯(lián)系會，成員單位就在創(chuàng)建活動中所做工作定期進行述職，確保活動取得實效。（附領導小組成員名單）

2、加強工作指導。黨建指導員要根據(jù)非公有制企業(yè)黨組織的特點，區(qū)別情況，分類指導，整體推進。對黨建工作基礎好、班子整體素質高的非公有制企

業(yè)黨組織，著眼于建成非公有制企業(yè)黨建工作示范點，注重工作創(chuàng)新，發(fā)揮典型帶動作用；對處于中間水平的黨組織，要加強指導，激勵和推動其跨上新臺階；對一般黨組織，要針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取得力措施，進行重點幫助，促使其盡快提升工作水平。

3加強督查，注重實效。黨工委要通過專題調(diào)研、召開座談會、經(jīng)常性督查和隨機抽查等形式，及時了解活動進展，通報督查情況，總結交流經(jīng)驗，解決存在的問題，推動“雙強六好”創(chuàng)建活動深入開展。要建立健全黨員領導干部聯(lián)系服務非公企業(yè)黨組織制度，指導非公有制企業(yè)完善黨建工作制度，落實活動陣地，開展黨建活動，培育非公有制企業(yè)黨建工作示范點，努力把聯(lián)系點建成示范點，以點帶面，推動全局。

第三篇：優(yōu)秀“雙強六好”非公企業(yè)黨組織先進事跡

優(yōu)秀雙強六好非公企業(yè)黨組織先進事跡

**陽光藥業(yè)有限公司黨支部

**陽光藥業(yè)成立于2005年4月，2012年4月成立陽光藥業(yè)集團，位于**縣工業(yè)園創(chuàng)業(yè)路17號，占地約22畝。2011年1月成立黨支部，現(xiàn)有黨員12人（其中正式黨員10人，預備黨員2人），建黨積極分子3人。2012年,在上級黨委的正確領導下,在黨支部和全體黨員的共同努力下,全面貫徹落實黨的十八大精神,加強黨組織建設，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成各項工作任務。

一、實行規(guī)范化、制度化管理，推進黨的組織建設

一是建立推優(yōu)制度。每季度評選一次優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門，推薦表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工作為培養(yǎng)考察對象，能夠了解真實情況，提高發(fā)展質量，促進了黨建工作開展。

二是建立入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎工作。確定兩名黨員對一名積極分子進行聯(lián)系，加強指導，每6個月寫一份考察記錄，并定期向黨支部匯報考察情況，要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想?yún)R報，做到及時了解，及時教育。

三是堅持理論學習制度。認真執(zhí)行三會一課制度，民主生活會制度等，每月組織全體黨員學習十八大精神、新黨章、人民日報、求是雜志等重要理論性文件，提高黨的執(zhí)政能力，使全體黨員能夠把工作落實到促進企業(yè)發(fā)展的具體行動上。同時建立黨建園地、職工之家、黨員活動等欄目，深受員工的歡迎。

二、圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，找準黨建工作與企業(yè)經(jīng)營的結合點，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)聚人心、促發(fā)展的助推器。

一是充分發(fā)揮組織作用，利用黨員招賢納士。集團近兩年發(fā)展迅猛，業(yè)務量成倍增長，生產(chǎn)、銷售和企業(yè)管理等諸多崗位都需要補充力量。黨支部沖鋒在前，動員全體黨員利用多種形式和方法為集團招聘急需專業(yè)技術人員，使集團人才結構更加優(yōu)化。

二是組織一線銷售店鋪開展黨員示范崗。在各藥房連鎖店建立黨員示范崗，要求黨員佩戴黨徽上崗工作，現(xiàn)了店鋪有先鋒崗、黨員有責任目標，促進公司健康發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。

三是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)和文化娛樂活動。深入開展雙強六好活動。在經(jīng)營方面：圍繞經(jīng)營目標，每月組織開展比學趕超銷售競賽，在今年藥品降價的嚴峻形勢下，攻堅克難，圓滿完成了目標任務；在生產(chǎn)方面：實施黨員先行工程，以獻計策、比技能、作貢獻為主題，雙強六好活動如火如荼進行，廣大黨員在QC攻關，技術革新和節(jié)能降耗等活動中發(fā)揮了模范先鋒作用；在質管方面：注重開展思想政治工作，設立黨員先鋒崗和黨員責任區(qū)，讓黨員發(fā)揮示范和傳幫帶作用，在開展雙強六好促發(fā)展活動中，注重把優(yōu)秀管理技術骨干發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，形成黨員發(fā)揮先鋒模范作用的良性循環(huán)，積極為企業(yè)發(fā)展凝聚優(yōu)秀人才。每季度認真組織豐富多彩的文體娛樂活動，如乒乓球、籃球、書法、演講、廉政歌曲進企業(yè)演唱等比賽活動，加強了企業(yè)精神文明建，增進廣大員工之間的情感交流和思想溝通，促進了家庭、企業(yè)和社會的和諧。

四是群團組織積極發(fā)揮作用。近年來，黨支部始終堅持把提高女職工思想素質、業(yè)務水平、綜合素質作為工作重點來抓，積極開展豐富多彩的活動，鼓勵女職工積極投身企業(yè)改革建設中，增強主人翁的責任感和使命感。集團女職工用女性特有的人格魅力和敬業(yè)精神，將工作做得有聲有色，展示了半邊天的美好形象，為集團建設和發(fā)展做出了積極貢獻。2012年**時代陽光藥業(yè)集榮獲省五一巾幗標兵崗榮譽稱號。

三、維護員工利益，凝聚員工力量

黨支部堅持維權為先、發(fā)展為本、幫扶為重、共建共享原則，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，以維權為重點，以幫扶為紐帶，切實履行黨支部職能，維護員工和企業(yè)雙方的合法權益，推動了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，充分展示了基層黨組織的新作為。

一是認真做好員工隊伍穩(wěn)定工作。立足于加強正面教育，以抓好穩(wěn)定工作為根本，立足于解疑釋惑和思想疏導，引導員工以理性合法的方式表達正當利益訴求，讓員工能說話、肯說話、說真話、說實話、說心里話，對員工反映的問題做到不推不拖，能解決的抓緊解決，暫時解決不了的耐心地做好解釋工作；妥善處理和解決矛盾，把問題解決在基層，決不把矛盾上交，較好地維護了員工與企業(yè)的合法權益。

二是堅持以人為本，積極為員工辦實事。始終堅持把員工的利益放在首位，為員工辦實事，辦好事，解決實際問題。2012年12月，為企業(yè)困難職工發(fā)放慰問金5人次，解決職工實際困難，真正做到了為員工辦實事、辦好事，急困難員工之所急，想困難員工之所想，解困難員工之所難。

三是深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。始終把建立健全黨組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，形成了由黨支部書記任組長，黨、工各職能部門齊抓共管，各負其職，協(xié)調(diào)配合，注重實效共同搞好勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。2012年，被**市勞動局評為勞動關系和諧企業(yè)。廣泛開展薪酬調(diào)查活動，征求150余名員工的意見和建議，向董事會提出薪酬提升方案，在董事會和職代會的協(xié)商下，與員工代表簽訂了《集體勞動合同》和《工資集體協(xié)商合同》，穩(wěn)定了員工隊伍，維護了員工權益。目前履約率100%，職工滿意率100%，近兩年來，沒有發(fā)生一起勞動爭議事件。

第四篇：峪宏中學雙強六好先進事跡材料

紅色堡壘情系師生

求嚴務實創(chuàng)新臻美

——懷仁市峪宏中學黨支部先進事跡

懷仁市峪宏中學創(chuàng)建于1999年，是懷仁市第一所民辦初級中學，在校學生7000余人，教職工630人。學校黨支部成立于2011年，下設3個黨小組，共有黨員45名。校黨支部圍繞“提升檔次、內(nèi)涵發(fā)展、辦人民滿意學?！蹦繕耍e極創(chuàng)建“雙強六好”黨組織，推動黨建工作和學校發(fā)展深度融合、互促共進，形成了“勤勉、篤學、奮進”的優(yōu)良校風，鍛造了“求嚴務實、創(chuàng)新臻美”的峪宏精神，自2002年有首屆畢業(yè)生起，連續(xù)17次蟬聯(lián)懷仁市中考冠軍，成為享譽朔同的三晉名校。校黨支部曾多次被朔州市委、懷仁市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。

強堡壘、抓引領，把正發(fā)展方向

建強支部班子。采取支部班子成員與校董事會成員“雙向進入”的方式，加強支部班子建設。學校董事長擔任支部書記，校長擔任支部副書記。把黨小組設在3個年級，級部主任擔任黨小組組長。建立決策機制。學校重大事項堅持“黨支部提議—董事會決策—校委會執(zhí)行—黨支部、教代會監(jiān)督”決策機制，確保黨支部在學校發(fā)展中的政治核心地位。實施“雙培”行動。把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成黨員，把黨員教師培養(yǎng)成中層領導。先后有7名優(yōu)秀教師發(fā)展成了黨員，5名黨員教師被提拔為中層領導，全校上下形成了“向黨員看齊、向組織靠攏”的濃厚政治氛圍。嚴格 組織制度。認真執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度，跟進學習內(nèi)容，及時把黨的聲音和上級精神傳達到每一名黨員。打造紅色陣地。投入40多萬元，建成集黨史教育、成果展示、黨群活動于一體的多功能黨性教育基地，保證黨建活動正常開展，引導廣大黨員和教職工銘記黨史、不忘初心，永遠聽黨話、跟黨走。

嚴管理、樹正氣，規(guī)范教育行為

校黨支部注重師德師風建設，每年組織開展以“立師德、正師風、樹形象”為主題的師德師風建設活動，采取教育與激勵相結合、制度約束與提高待遇相結合的辦法，強化全體教師廉潔從教的意識。認真落實學校“十不準”禁令、教師“不收禮、不吃請、不有償補課”師德紅線，配套制定《教職工管理制度》《教師量化考核方案》《處室領導考核方案》等管理制度，印發(fā)《師德師風建設倡議書》，號召全體教師自覺拒絕社會不良誘惑，大興以德立教之風。一年來，黨員教師帶頭、全校教師共向校黨支部上交家長禮金十多萬元，學校黨支部及時反還家長，塑造了峪宏教師隊伍良好形象。黨支部開展的“三爭三創(chuàng)三滿意”活動，充分發(fā)揮了輻射帶動作用，在黨員教師的引領帶動下，全校上下形成了關愛學生、勤于學習、樂于奉獻。同時，堅持兩年一屆“最受歡迎老師”評選活動，廣泛征集師生和家長意見，形成“厚德、博學、敬業(yè)、愛生、文明”五個評選標準，統(tǒng)一制定評選工作方案，分年級、分級部通過“學生評、教師評、領導 評”三個環(huán)節(jié)，全校共評選出最受歡迎老師有30名。校黨支部將當選教師先進事跡以學生宣講、校園廣播、微信推送等多種形式宣傳，推動全校教師呈現(xiàn)出學先進、趕先進、爭先進的良好精神風貌。

創(chuàng)特色、激活力，提升辦學品位

創(chuàng)新教學模式。始終秉承“教孩子三年，為孩子想三十年”的辦學理念，通過“走出去學、請進來教”，從“六步教學法”到“542”高效課堂，優(yōu)化課堂配置，注重師生互動，“我回答，我展示，我補充，我質疑”，全員參與，精彩紛呈，學生成為課堂主體，課堂成為學生智能發(fā)展和師生精神共同成長的“濕地”，形成了“峪宏式”的教學模式，教學質量穩(wěn)步提升，每年接待來自各地參觀考察1000余次。實行條塊管理。根據(jù)幾年的探索，學校實行級部管理，形成了垂直管理、分級切塊、縱橫交織的管理網(wǎng)絡，有利于調(diào)動級部主任的工作積極性，有利于培養(yǎng)級部之間的競爭意識，有利于提高教育教學質量。豐富校園文化。按照“全面發(fā)展，為美好人生奠基”的辦學思路，校團委牽頭組建學生會、各類興趣小組等20多個社團組織，為每位學生提供了樹立自信、培養(yǎng)才能的機會。每年的體育節(jié)、藝術節(jié)、健康教育周、科技周和讀書月“兩節(jié)兩周一月”活動極大豐富了校園文化生活，張揚了學生個性，發(fā)揮了學生特長，讓每一位學生在緊張學習中快樂健康的成長。改善校園環(huán)境。建設標準的塑膠體育場，寬敞舒適的就餐環(huán)境和學住環(huán)境，配備現(xiàn)代化的理 化生實驗室、信息技術教室、電子備課室、圖書閱覽室、每個教室都配有多媒體，為廣大師生創(chuàng)造了良好的學習和實踐條件。

勤問計、聚人心，保障師生權益

在峪宏，“以情感人”不是一句空話。校黨支部每年開展“我為學校發(fā)展出點子”活動，把師生遇到的各種困難一一記錄下來，并盡心盡力地去幫助他們排憂解難，著力提高廣大師生幸福指數(shù)。在黨支部的倡議下，學校董事會提出“打造師生溫馨校園和幸福家園”的口號，增設了教師生日雙倍工資待遇、免費提供早餐，教師婚假學校至少派一輛婚車，教師產(chǎn)假享受產(chǎn)假工資，定時發(fā)放消暑用品以及春節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日福利，為教師建設高標準公寓樓和教職工澡堂，開設教職工卡拉OK練歌房，配置了辦公電腦等。根據(jù)貧困生實際情況給予減免全部或部分學費、生活費，啟動“愛心資助基金”，每月以生活費的形式固定資助200多名學生，元旦期間給予貧困學生2000—200元不等的助學金，每逢中秋佳節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，黨支部為貧困學生獻上愛心，給予每人500—1000元的慰問金，讓每一個貧困家庭的孩子真正感受到峪宏的溫暖。

辦人民滿意的學校，讓社會贊譽，讓家長放心，讓學生健康成長，是峪宏人奮斗的目標；把學校打造成師生溫馨的家園和學習的樂園，是峪宏人永遠的追求。

第五篇：六好關工委匯報材料

楊坪小學六好關工委工作匯報材料

楊坪小學關心下一代工作委員會，在上級關工委的指導下，堅持以科學發(fā)展觀、三個代表重要思想為指導，遵照教科局關工委的工作方針，針對我校教師和少年兒童的實際，根據(jù)學校工作計劃，做了一些探索性的工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)將我校關工委的各項工作情況報告如下：

一、建立健全機構

建立健全關心下一代工作機構是開展關工委工作的重要保障。我校關工委工作機構健全，并按照上級部門的要求進行適時的充實和調(diào)整。關工委由20人組成，其中在職人員8人，退休老教師12人，占39%。由黨支部書記、校長吳思軍同志任主任，老教師李朝國任副主任，并設團委書記彭剛同志兼職關工委辦公人員以利于加強上下聯(lián)系和處理關工委日常工作。同時建立健全了會議、學習、工作等規(guī)章制度，落實了相關措施，確保關工委工作落到實處。

二、求實創(chuàng)新開展活動

我校關工委圍繞學校中心工作，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的教育活動。

1、認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，開展以“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤奮自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范為主要內(nèi)容，對青少年進行社會公德、家庭美德的教育和良好行為習慣的養(yǎng)成教育，對他們進行愛國主義、社會主義、集體主義、民主法制和艱苦奮斗的教育，并引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、以德育為主線，開展多項教育活動。一是邀請老干部、老教師、老戰(zhàn)士到學校給學生講戰(zhàn)爭歷史，對學生進行革命傳統(tǒng)教育。二是結合傳統(tǒng)節(jié)日，開展系列教育活動。三是開展專題教育活動。如開展“學英雄、見行動”、“清明節(jié)特別升旗儀式”、“珍惜生命、享受平安”安全教育等活動，使青少年在喜聞樂見的活動中提高認識，促進良好行為習慣的養(yǎng)成。四是按照關工委要求，組織學生參加讀書征文、演講比賽等活動。通過這樣的活動引導學生養(yǎng)成讀書習慣，感恩習慣。關工委倡議少年兒童堅持從小事做起，從身邊做起，從我做起。為他人、為社會獻愛心。

3、每年教師節(jié)、重陽節(jié)學校以此為契機開展一些老、中、青、少年兒童互動的有益身心健康活動?；顒又欣辖處煾惺艿搅藢W校的變化，為學校發(fā)展獻計獻策，青年教師在與老教師交談中也促進了自身的成長。

三、抓好“學校、社會、家庭”三結合教育。

形成教育合力是做好關工委工作的必要條件。學校教育、家庭教育、社區(qū)教育是教育的三大支柱。學校教育是教育的起點和基點，社區(qū)教育和家庭教育是青少年成長的外部環(huán)境和直接環(huán)境，三者相互聯(lián)系且有機結合。因此，努力構建學校、社會、家庭“三結合”教育網(wǎng)絡，為青少年營造良好的教育環(huán)境。

1、會同學校工會、團隊建立完善了學校家庭教育委員會，指導學校家庭教育工作。

2、辦好家長學校，開展好家庭教育指導，定期召開家長會，舉辦講座，幫助家長樹立正確的教育觀念，掌握科學育人的規(guī)律，提高家庭教育水平。同時積極開展了家庭示范校創(chuàng)建活動。

3、依靠和發(fā)揮社會各方面力量和優(yōu)勢，開展社區(qū)活動，營造良好的社會教育環(huán)境。

4、聘請校外德育輔導員和法制副校長，充分發(fā)揮他們的特殊優(yōu)勢對學校工作進行指導。

5、積極聯(lián)系社會力量輔助學校關工委工作，學校曾組織承辦了楊坪鄉(xiāng)友聯(lián)誼會，到會鄉(xiāng)友中的成功人士不僅給孩子們樹立了不懈奮斗的好榜樣，也從實際出發(fā)認領、資助我校貧困兒童的學習、生活，給他們以中華民族大家庭愛的溫暖。今年中考就有一名由重慶回鄉(xiāng)的陳賢林董事長資助的學生李鳳嵐以優(yōu)異的成績考上省重點中學廣安二中。

6、及時向鄉(xiāng)黨委政府及上級關工委組織匯報我校關工委工作情況，如：我鄉(xiāng)龍須村6組貧困老黨員李有湘年近80，但兒子早逝，兒媳不知去向，膝下孫女李英年僅10歲、李姿年僅8歲現(xiàn)分別就讀于我校三年級和二年級；孫子李奧年僅6歲現(xiàn)在我校中心幼兒園學前班，學校了解到這個情況后及時上報黨委政府，同時也得到了區(qū)委區(qū)政府的高度重視，副區(qū)長蔣曉明親自調(diào)查了解并作出指示，區(qū)關工委傅義德主任會同區(qū)民政局給予了老黨員李有湘一家每人每月260元的生活補助，學校也對三個孩子進行關愛，為三個孩子送去了書、本子、書包等學習用具并免費提供在校期間午餐，并納入貧困資助對象（每期500元），定期不定期的了解三個孩子的發(fā)展動向，適時進行心理輔導關注其身心健康。同時我校前線義工彭剛同志及時向區(qū)義工組織“藍天下”反映情況，在大家的共同努力下，尋到了資助者定期資助。

四、組織高度重視關心下一代工作。

黨支部高度重視是做好關心下一代工作的根本保證。校黨支部把關心下一代工作作為一項重要工作來抓，選配好關工委領導成員和副主任及成員。認真聽取關工委工作匯報，研究部署關心下一代工作，并把關工委工作納入學校工作計劃，列入日程。我校堅持做到活動經(jīng)常化，工作中，從多方面作出努力，為關心下一代工作提供方便。

關心下一代工作是一項偉大的育人工程，是一個永恒的課題。實施科教興國戰(zhàn)略，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，要求我們高度重視，始終不渝地做好關心下一代工作。我校關心下一代工作雖然有了一個良好的開端，但我們還要將加強學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索關心下一代工作的有效辦法和規(guī)律，注重關心下一代工作的實效，使我校關工委工作有新的進展，取得新的成績。

楊坪小學關心下一代工作委員會

2014年7月3日