第一篇：縣國稅局省級(jí)文明單位申報(bào)材料

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縣國稅局省級(jí)文明單位申報(bào)材料

××縣國稅局現(xiàn)有在職干部職工161人，下設(shè)10個(gè)職能科室、1個(gè)直屬機(jī)構(gòu)和5個(gè)基層分局，擔(dān)負(fù)著全縣6202戶納稅業(yè)戶的國稅征管工作。

近幾年來，××縣國稅局始終以創(chuàng)建“職業(yè)道德十佳單位”為抓手，堅(jiān)持以人為本，以德育人，注重職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力營造和諧國稅環(huán)境，大大提高了稅收管理水平，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。2006年，完成組織收入2.10億元，今年1-7月份，累計(jì)完成入庫稅款1.59億元，較去年同比增長11.91%，增收1695萬元。連續(xù)五年在全市國稅系統(tǒng)綜合考評和地方黨委、政府組織的各類行風(fēng)評比中獲得第一名。先后被授予“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“全省國稅系統(tǒng)文明建設(shè)先進(jìn)局”、“全省國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào),實(shí)現(xiàn)了三個(gè)文明建設(shè)“滿堂紅”。加強(qiáng)自身建設(shè)打造過硬班子

“行高為師，身正是范”。只有一個(gè)好班子才能帶出一支好隊(duì)伍。為此，近幾年來，縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子始終注重自身建設(shè)，率先垂范，廉潔勤政，開拓進(jìn)取，敢為人先，以過硬的班子帶出過硬的隊(duì)伍，有力地推動(dòng)國稅征管工作的開展。

一是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，打造廉政型班子。在全市率先實(shí)行了廉政公積金制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局國稅干部建立了每人1000元的廉政公積金賬戶;每年都邀文秘雜燴網(wǎng)請縣市人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來局視察，虛心聽取意見和建議，并認(rèn)真進(jìn)行整改，有力地推動(dòng)了行風(fēng)建設(shè)。國稅局自成立以來，沒有收到一封反映干部職工違紀(jì)的人民來信，沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，沒有一名干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，行風(fēng)評議連年獲得第一名。今年，他們又以全縣開展的“加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)為依托，完善了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，進(jìn)一步加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，他們還開展了“樹廉潔家風(fēng)、建文明家庭”和廉政征文、家庭小比賽等項(xiàng)活動(dòng)，有力地助推了行風(fēng)建設(shè)，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、學(xué)習(xí)促廉的良好局面。

二是增強(qiáng)群眾觀念，打造服務(wù)型班子。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“三個(gè)深入”，即深入基層、深入群眾、深入干部職工家庭，及時(shí)了解基層工作情況，關(guān)心干部職工生活。為使干部職工生活舒心，他們投資興建了設(shè)施完備的國稅居民小區(qū)，并進(jìn)行了綠化優(yōu)美;為使干部職工工作順心，他們不斷改善基層辦公條件，加強(qiáng)

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農(nóng)村分局“五小”建設(shè)，滿足了基層干部工作、生活的需要，使國稅干部職工生活舒心、工作安心。

三是更新思想觀念，打造創(chuàng)新型班子。堅(jiān)持“換腦”與“借腦”相結(jié)合。從大專院校請來專家、教授，舉辦專題講座，進(jìn)行觀念更新教育;多次走出去到思想解放、管理先進(jìn)、改革創(chuàng)新力度大的地區(qū)學(xué)習(xí)“換腦”;通過積極探索，建立了規(guī)范的黨組會(huì)議制度、局長辦公會(huì)制度、黨組議事規(guī)則等領(lǐng)導(dǎo)制度體系，健全和完善了“雙重民主生活會(huì)制度”,并通過實(shí)行“聯(lián)席會(huì)議制度”、“按月籌劃工作法”、設(shè)立“局長特別獎(jiǎng)勵(lì)基金”等方法，建立了科學(xué)的決策機(jī)制和平等對話機(jī)制;另外，還創(chuàng)新了“六化思想政治工作法”，這一成功做法，被山東省文明辦編入《精神文明建設(shè)創(chuàng)新100例》，并在全省進(jìn)行推廣。

強(qiáng)化道德建設(shè)鑄造一流隊(duì)伍

萬事人為本。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把職業(yè)道德建設(shè)和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為國稅工作的突破口來抓，努力打造高素質(zhì)的、一流的國稅干部職工隊(duì)伍。

強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)。2007年以來，他們結(jié)合全省國稅系統(tǒng)“六員”考試及全員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試，以“巡回式培訓(xùn)、積分制考核”的培訓(xùn)模式為主，通過多媒體遠(yuǎn)程視頻學(xué)習(xí)、邀請職校、稅校專業(yè)老師集中輔導(dǎo)等多種方式，對全局干部職工進(jìn)行了教育培訓(xùn)，激活了干部職工自覺學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，定期組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”及有關(guān)法律法規(guī);舉辦行政許可法和依法行政講座，教育引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，依法行政;通過創(chuàng)辦“國稅文化夜?！薄ⅰ熬W(wǎng)上黨?！?，編輯出版《××國稅人》、《××國稅人道德修養(yǎng)禮儀》，開展“三愛一樹立”、“我為國稅添光彩”等一系列活動(dòng)，在國稅系統(tǒng)內(nèi)大力倡樹“同是國稅人、共建一個(gè)家”的理念，營造了干事創(chuàng)業(yè)、和諧共贏的良好氛圍。

開展崗位練兵，提高業(yè)務(wù)技能。組織職工開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)行理論知識(shí)考試，著力培養(yǎng)理論棒、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的“崗位明星”;制定激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)干部職工積極參加學(xué)歷教育和省、市局組織的各種業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，大大提升了干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來，該局先后有20名同志榮獲全市國稅系統(tǒng)“十佳能手”榮譽(yù)稱號(hào)，45歲以下人員均取得了全國計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心頒發(fā)的合格證。

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培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。在系統(tǒng)內(nèi)多次舉辦了登山比賽、籃球比賽、詩歌比賽、書法比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、演講比賽、演唱會(huì)等各類喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，組織干部職工踴躍參加，讓其在參與活動(dòng)中接受教育，以此提高干部職工的參與意識(shí)、競爭意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，在干部職工隊(duì)伍中培養(yǎng)樹立了良好的團(tuán)隊(duì)精神。

強(qiáng)化道德教育，樹立文明形象。堅(jiān)持在干部職工中開展愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、廉潔勤政教育，有計(jì)劃、有組織地開展先進(jìn)典型教育、警示教育、法制教育等，組織職工到南京大屠殺紀(jì)念館、華東革命烈士紀(jì)念館、省政府舊址參觀;在干部職工中開展“希望工程”、“春蕾計(jì)劃”、“慈心一日捐”、扶貧捐款、植樹護(hù)綠、義務(wù)獻(xiàn)血等各類社會(huì)公益活動(dòng)，先后對“濱海希望小學(xué)”和80名家庭困難女童進(jìn)行了捐助;實(shí)施了“青年文明號(hào)與寒門學(xué)子一助一”行動(dòng)，捐助了18名考入大學(xué)家境貧困的大學(xué)生。近年來，該局共為社會(huì)弱勢群體捐款達(dá)50萬元，得到了社會(huì)各界的高度評價(jià)。

優(yōu)化征管服務(wù)提高行政效能

服務(wù)是國稅部門的天職。為此，他們不斷更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)手段，開展了一系列“為納稅人服務(wù)、樹行業(yè)新風(fēng)”活動(dòng)，促進(jìn)了依法行政，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了行政效能。

一是推行政務(wù)公開，促進(jìn)依法行政。他們以“執(zhí)法讓國家放心、服務(wù)讓人民滿意”為準(zhǔn)則，率先在全縣全方位推行政務(wù)公開，主動(dòng)變“暗箱操作”為“陽光執(zhí)法”。利用電視、報(bào)紙、宣傳冊、開展稅法宣傳等多種形式，將國稅稅收政策、法規(guī)全部向社會(huì)公本文來源： http://004km.cn開，增強(qiáng)了執(zhí)法透明度，讓納稅人繳“明白稅”、“放心稅”;開展稅收執(zhí)法檢查和監(jiān)察，嚴(yán)格實(shí)行執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，有效地解決了稅收執(zhí)法的隨意性;在托清稅源底子的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的“重拳”作用，嚴(yán)厲查處各種偷、逃、騙稅等不法行為，重點(diǎn)加強(qiáng)了對農(nóng)副產(chǎn)品加工、新辦商貿(mào)企業(yè)和廢舊物資等行業(yè)的管理，僅2006年就查補(bǔ)稅款1000多萬元，真正為納稅人提供了一個(gè)公平、公開的納稅環(huán)境。在歷次開展的稅收檢查、專項(xiàng)稽查工作中，他們都以嚴(yán)格的執(zhí)法、公開的政務(wù)、規(guī)范的程序?yàn)榧{稅人所稱贊，至今未出現(xiàn)一例被納稅人舉報(bào)或復(fù)議的案件。

二是優(yōu)化服務(wù)，提高辦稅質(zhì)量。先后推出了辦稅業(yè)務(wù)同城通辦、首問負(fù)

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責(zé)制、銀行代扣代繳、下崗職工辦稅服務(wù)“綠色通道”等服務(wù)模式，開展了“文明辦稅八公開”、“為納稅人辦十件事”、爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“文明服務(wù)之星”等活動(dòng)，開設(shè)了局長服務(wù)熱線、局長接待日，形成了一整套為納稅人服務(wù)的措施，全力為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年，他們又與地稅局聯(lián)手為納稅人辦理稅務(wù)登記證換證工作，極大地方便了納稅人，提高了工作效率;每季度舉辦一次納稅人輔導(dǎo)培訓(xùn)班，先后無償為納稅人舉辦了10余期新稅收法規(guī)、稅收優(yōu)惠政策等各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)納稅人500多人(次);遵循“繁中求簡、簡中求優(yōu)、優(yōu)中求精”的服務(wù)理念，實(shí)行“一窗式”管理、“一站式”辦結(jié)、“一戶式”查詢、“一條龍”服務(wù)，并大力推行“一機(jī)多票”工作，努力提高辦稅的質(zhì)量與效率，受到廣大納稅人的普遍好評。

三是優(yōu)化行政效能，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。始終“想納稅人之所想，急納稅人之所急”，用足用好各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，及時(shí)將增值稅起征點(diǎn)提高、下崗職工再就業(yè)、出口退稅等政策宣傳到納稅人，并利用所掌握的企業(yè)信息，為納稅人牽線搭橋，解決企業(yè)的燃眉之急。截至目前，今年共兌現(xiàn)各類稅收優(yōu)惠政策退稅7326萬元，為今后培植豐富的稅源打下了良好的基礎(chǔ)，有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，營造了文明和諧的國稅環(huán)境。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)營造和諧國稅環(huán)境

資料來源：http://004km.cn/data/sbcl/

第二篇：縣國稅局申報(bào)省級(jí)文明單位匯報(bào)材料

××縣國稅局現(xiàn)有在職干部職工161人，下設(shè)10個(gè)職能科室、1個(gè)直屬機(jī)構(gòu)和5個(gè)基層分局，擔(dān)負(fù)著全縣6202戶納稅業(yè)戶的國稅征管工作。

近幾年來，××縣國稅局始終以創(chuàng)建“職業(yè)道德十佳單位”為抓手，堅(jiān)持以人為本，以德育人，注重職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力營造和諧國稅環(huán)境，大大提高了稅收管理水平，出色地完成了

各項(xiàng)工作任務(wù)。2006年，完成組織收入2.10億元，今年1-7月份，累計(jì)完成入庫稅款1.59億元，較去年同比增長11.91%，增收1695萬元。連續(xù)五年在全市國稅系統(tǒng)綜合考評和地方黨委、政府組織的各類行風(fēng)評比中獲得第一名。先后被授予“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“全省國稅系統(tǒng)文明建設(shè)先進(jìn)局”、“全省國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào),實(shí)現(xiàn)了三個(gè)文明建設(shè)“滿堂紅”。加強(qiáng)自身建設(shè)打造過硬班子

“行高為師，身正是范”。只有一個(gè)好班子才能帶出一支好隊(duì)伍。為此，近幾年來，縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子始終注重自身建設(shè)，率先垂范，廉潔勤政，開拓進(jìn)取，敢為人先，以過硬的班子帶出過硬的隊(duì)伍，有力地推動(dòng)國稅征管工作的開展。

一是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，打造廉政型班子。在全市率先實(shí)行了廉政公積金制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局國稅干部建立了每人1000元的廉政公積金賬戶；每年都邀文秘雜燴網(wǎng)請縣市人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來局視察，虛心聽取意見和建議，并認(rèn)真進(jìn)行整改，有力地推動(dòng)了行風(fēng)建設(shè)。國稅局自成立以來，沒有收到一封反映干部職工違紀(jì)的人民來信，沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，沒有一名干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，行風(fēng)評議連年獲得第一名。今年，他們又以全縣開展的“加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)為依托，完善了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，進(jìn)一步加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，他們還開展了“樹廉潔家風(fēng)、建文明家庭”和廉政征文、家庭小比賽等項(xiàng)活動(dòng)，有力地助推了行風(fēng)建設(shè)，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、學(xué)習(xí)促廉的良好局面。

二是增強(qiáng)群眾觀念，打造服務(wù)型班子。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“三個(gè)深入”，即深入基層、深入群眾、深入干部職工家庭，及時(shí)了解基層工作情況，關(guān)心干部職工生活。為使干部職工生活舒心，他們投資興建了設(shè)施完備的國稅居民小區(qū)，并進(jìn)行了綠化優(yōu)美；為使干部職工工作順心，他們不斷改善基層辦公條件，加強(qiáng)農(nóng)村分局“五小”建設(shè)，滿足了基層干部工作、生活的需要，使國稅干部職工生活舒心、工作安心。

三是更新思想觀念，打造創(chuàng)新型班子。堅(jiān)持“換腦”與“借腦”相結(jié)合。從大專院校請來專家、教授，舉辦專題講座，進(jìn)行觀念更新教育；多次走出去到思想解放、管理先進(jìn)、改革創(chuàng)新力度大的地區(qū)學(xué)習(xí)“換腦”；通過積極探索，建立了規(guī)范的黨組會(huì)議制度、局長辦公會(huì)制度、黨組議事規(guī)則等領(lǐng)導(dǎo)制度體系，健全和完善了“雙重民主生活會(huì)制度”,并通過實(shí)行“聯(lián)席會(huì)議制度”、“按月籌劃工作法”、設(shè)立“局長特別獎(jiǎng)勵(lì)基金”等方法，建立了科學(xué)的決策機(jī)制和平等對話機(jī)制；另外，還創(chuàng)新了“六化思想政治工作法”，這一成功做法，被山東省文明辦編入《精神文明建設(shè)創(chuàng)新100例》，并在全省進(jìn)行推廣。

強(qiáng)化道德建設(shè)鑄造一流隊(duì)伍

萬事人為本。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把職業(yè)道德建設(shè)和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為國稅工作的突破口來抓，努力打造高素質(zhì)的、一流的國稅干部職工隊(duì)伍。

強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)。2007年以來，他們結(jié)合全省國稅系統(tǒng)“六員”考試及全員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試，以“巡回式培訓(xùn)、積分制考核”的培訓(xùn)模式為主，通過多媒體遠(yuǎn)程視頻學(xué)習(xí)、邀請職校、稅校專業(yè)老師集中輔導(dǎo)等多種方式，對全局干部職工進(jìn)行了教育培訓(xùn)，激活了干部職工自覺學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，定期組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”及有關(guān)法律法規(guī)；舉辦行政許可法和依法行政講座，教育引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，依法行政；通過創(chuàng)辦“國稅文化夜?！?、“網(wǎng)上黨校”，編輯出版《××國稅人》、《××國稅人道德修養(yǎng)禮儀》，開展“三愛一樹立”、“我為國稅添光彩”等一系列活動(dòng)，在國稅系統(tǒng)內(nèi)大力倡樹“同是國稅人、共建一個(gè)家”的理念，營造了干事創(chuàng)業(yè)、和諧共贏的良好氛圍。

開展崗位練兵，提高業(yè)務(wù)技能。組織職工開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)行理論知識(shí)考試，著力培養(yǎng)理論棒、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的“崗位明星”；制定激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)干部職工積極參加學(xué)歷教育和省、市局組織的各種業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，大大提升了干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來，該局先后有20名同志榮獲全市國稅系統(tǒng)“十佳能手”榮譽(yù)稱號(hào)，45歲以下人員均取得了全國計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心頒發(fā)的合格證。

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。在系統(tǒng)內(nèi)多次舉辦了登山比賽、籃球比賽、詩歌比賽、書法比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、演講比賽、演唱會(huì)等各類喜聞樂見的文體

第三篇：省級(jí)文明單位申報(bào)要求

省級(jí)文明單位申報(bào)要求

申報(bào)單位必須提供以下申報(bào)材料：

（1）申報(bào)表。各申報(bào)單位要如實(shí)填寫《申報(bào)表》, 不按標(biāo)準(zhǔn)填報(bào)的，須重新上報(bào)。

（2）典型材料。要求3000字以內(nèi)，B5紙打印，一式3份。內(nèi)容要全面反映本地本部門在開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、提升干部群眾文明素質(zhì)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)做法和取得的積極成果。

（3）創(chuàng)建簡介。要求1500字以內(nèi)，言簡意賅。

（4）專題匯報(bào)片。各類申報(bào)單位要制作反映近兩年來精神文明建設(shè)工作的專題匯報(bào)片，全面反映在三個(gè)文明建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中取得的經(jīng)驗(yàn)和成績，并刻錄成光盤（成片三盤）上報(bào)。

（5）圖片資料。市（州）、縣（市、區(qū)）、單位提供20幅照片，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)提供10幅照片，內(nèi)容要全面反映創(chuàng)建工作開展情況。以上申報(bào)材料經(jīng)市（州）文明委、系統(tǒng)和行業(yè)主管部門把關(guān)審定后，上報(bào)省文明辦。

第四篇：申報(bào)省級(jí)文明單位匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個(gè)簡要匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

××銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內(nèi)設(shè)7個(gè)科室、4個(gè)縣級(jí)辦事處，承擔(dān)著××轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊(duì)伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標(biāo)，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進(jìn)、兩發(fā)展。XX年3月被××州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級(jí)“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點(diǎn)抓了以下工作：

一、黨委重視、機(jī)制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會(huì)。二是實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵(lì)機(jī)制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動(dòng)，與禁毒防艾掛鉤點(diǎn)開展文明共建活動(dòng)，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建各項(xiàng)工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計(jì)劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團(tuán)結(jié)、民主務(wù)實(shí)

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的重要保障，大力加強(qiáng)班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展

一是堅(jiān)持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項(xiàng)集體討論決定，實(shí)行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻(xiàn)，班子合力的增強(qiáng)，促進(jìn)提高工作的效率。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)004km.cn習(xí)，每次明確一個(gè)主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實(shí)際問題的能力。四是堅(jiān)持建設(shè)“核心作用好、表率作用強(qiáng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅(jiān)持開好民主生活會(huì)。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，提升班子團(tuán)結(jié)干事能力，增強(qiáng)合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊(duì)伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良

近年來，圍繞“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實(shí)際，以打造“活力”隊(duì)伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進(jìn)監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實(shí)。

一是以人文關(guān)懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團(tuán)工青婦的職能作用，開展“六關(guān)懷”、“重走滇緬路”、“紀(jì)念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動(dòng)，加強(qiáng)分局內(nèi)部、員工之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)在合作中增進(jìn)了解，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，在事業(yè)發(fā)展中形成共識(shí)和合力。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進(jìn)模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個(gè)職工，讓職工逐步體會(huì)到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的活力，增強(qiáng)職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動(dòng)性，調(diào)動(dòng)積極性。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，奠定“活力”分局基礎(chǔ)。開展以“讀書、成才、奉獻(xiàn)”為主題的讀書成果交流活動(dòng)。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會(huì)”，提高學(xué)習(xí)成效，搭建監(jiān)管知識(shí)共享平臺(tái)。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗(yàn)和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實(shí)踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進(jìn)行點(diǎn)評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識(shí)、分享經(jīng)驗(yàn)”的環(huán)境。舉辦各種培訓(xùn)。通過“科學(xué)發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務(wù)接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)專欄》等，開闊眼界，用理論知識(shí)豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動(dòng)力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報(bào)刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感的活動(dòng)。提倡奉獻(xiàn)精神，參加社會(huì)公益活動(dòng)，通過開展送金融知識(shí)下鄉(xiāng)、為災(zāi)區(qū)捐款以及幫助掛鉤點(diǎn)—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作，進(jìn)行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達(dá)47990元、捐物541件、無償獻(xiàn)血11人次，受到社會(huì)各界的一致好評。

四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效

近年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展了解放思想大討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過各種活動(dòng)強(qiáng)化了內(nèi)部管理。

一是健全內(nèi)控制度。重新修訂了70多個(gè)內(nèi)控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財(cái)務(wù)管理、政府采購等專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識(shí)，增強(qiáng)透明度。內(nèi)部管理堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會(huì)，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設(shè)貫穿于監(jiān)管工作全過程。實(shí)行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員，開展行風(fēng)評議活動(dòng)，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動(dòng)，全年無舉報(bào)和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內(nèi)部管理民主、公開、透明。內(nèi)部管理堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，及時(shí)在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權(quán)、財(cái)權(quán)、監(jiān)管權(quán)等，嚴(yán)格按照《財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關(guān)、會(huì)計(jì)復(fù)核關(guān)、會(huì)計(jì)主管審查關(guān)、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關(guān)等“四關(guān)”，不搞“暗箱”操作，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會(huì)，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點(diǎn)突出、監(jiān)管有效。主要是強(qiáng)化國家宏觀調(diào)控政策的落實(shí)，強(qiáng)化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，強(qiáng)化了法人監(jiān)管，強(qiáng)化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機(jī)構(gòu)資本充足率大幅提高，抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)，案件專項(xiàng)治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機(jī)構(gòu)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)零案件目標(biāo)，監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。

五、履職到位、成效明顯

一是寓監(jiān)管于服務(wù)之中，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)金融的良性互動(dòng)。分局認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，積極探索支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)開展了“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)活動(dòng)”、“解決小企業(yè)貸款難專題會(huì)議”、“平安和諧專項(xiàng)行動(dòng)”、“迎奧運(yùn)、辦農(nóng)運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等系列活動(dòng)，有效提升了金融服務(wù)水平，保持了××銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運(yùn)行，較好地支持了××經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。2011年12月末，全轄銀行業(yè)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額達(dá)161.82億元,比年初增加20.43億元,增長14.45%;各項(xiàng)貸款余額為102.21億元,比年初增加7.85億元,增長8.32%。2011年，全州銀行業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)利潤總額達(dá)到34097萬元,比上年多盈9535萬元,增長38.82%。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。2011年12月末，全轄各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)不良貸款余額為7.61億元,比上年同期減少9.38億元,不良貸款率為7.45%,比上年同期下降10.57個(gè)百分點(diǎn)。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù)，受到了黨政部門的一致好評。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設(shè)”工作，分局工作隊(duì)先后被瑞麗市委、市政府，××州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進(jìn)工作隊(duì)和“三年禁毒、防艾工作”一等獎(jiǎng)。同時(shí)，認(rèn)真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實(shí)，并獲落實(shí)提案、議案先進(jìn)單位。2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，被××州委考核為“優(yōu)秀單位”。

第五篇：申報(bào)省級(jí)文明單位匯報(bào)材料

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個(gè)簡要匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

一、黨委重視、機(jī)制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會(huì)。二是實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵(lì)機(jī)制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動(dòng)，與禁毒防艾掛鉤點(diǎn)開展文明共建活動(dòng)，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建各項(xiàng)工作，確保“文明單位”創(chuàng)建工作有計(jì)劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團(tuán)結(jié)、民主務(wù)實(shí)

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的重要保障，大力加強(qiáng)班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展

一是堅(jiān)持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項(xiàng)集體討論決定，實(shí)行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻(xiàn)，班子合力的增強(qiáng)，促進(jìn)提高工作的效率。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個(gè)主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實(shí)際問題的能力。四是堅(jiān)持建設(shè)“核心作用好、表率作用強(qiáng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅(jiān)持開好民主生活會(huì)。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，提升班子團(tuán)結(jié)干事能力，增強(qiáng)合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊(duì)伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良

近年來，圍繞“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實(shí)際，以打造“活力”隊(duì)伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進(jìn)監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實(shí)。