第一篇：省級文明單位驗收匯報會上的講話稿

※※※※※※※※※※※ ※ 創(chuàng)建省級文明單位 ※ ※ 匯 報 材 料 ※ ※※※※※※※※※※※

以省級文明單位創(chuàng)建為抓手，緊扣蘭考建設(shè) 發(fā)展主題，奮力推進財政工作再上新臺階

——蘭考縣財政局創(chuàng)建省級文明單位工作匯報

黨委書記、局長 董慶華

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！首先向市、縣文明委領(lǐng)導在百忙之中蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，將我局基本情況和創(chuàng)建省級文明單位情況匯報如下：

我局內(nèi)設(shè)辦公室、預算股、國庫股、社保股等19個行政股室，下設(shè)國庫支付中心、非稅收入管理局、房改辦等9個二級單位，轄17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所，現(xiàn)有干部職工302人，其中黨員114人。近三年來，我局始終把文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，從嚴治隊，依法理財，取得了不少驕人業(yè)績：財政收入自2011年以來，以年均30%以上的速度遞增，財政支出規(guī)模逐年壯大，年均增幅達40%以上，連年實現(xiàn)了財政收支平衡。2011年被市委、市政府授予市級文明單位標兵，被省委、省政府授予全省扶貧開發(fā)先進集體，2012年榮獲全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組 1

織，2013年榮獲全省財政綜合工作先進單位，多年被縣委、縣政府評為黨風廉政建設(shè)和目標管理先進單位，取得了兩個文明建設(shè)雙豐收。

一、加強組織領(lǐng)導，提升創(chuàng)建水平

在創(chuàng)建過程中，我局突出“帶好隊、理好財、服好務”的財政工作主題，不斷賦予財政文明創(chuàng)建的時代內(nèi)涵。一是成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，以局長為組長，班子成員為副組長，相關(guān)股室負責人為成員，構(gòu)建了一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、班子成員配合抓、職能股室重點抓、相關(guān)股室協(xié)作抓、全局上下共同抓的創(chuàng)建機制，形成了“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、人人參與、齊抓共建”的立體式創(chuàng)建格局，確保了省級文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作。二是始終把精神文明建設(shè)擺在財政工作重要議事日程，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案；優(yōu)化創(chuàng)建工作機制，把財政工作同精神文明建設(shè)一起抓，同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于財政工作始終。三是充分發(fā)揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。

二、加強隊伍建設(shè)，提升職工素質(zhì)

（一）強化班子建設(shè),發(fā)揮核心靈魂作用。一是堅持“中心組”學習制度。不僅認真學習政治理論知識，同時堅持學習財政業(yè)務、領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法，注重培養(yǎng)學習思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運籌、拒腐防變等“六種能力”，堅持 2

正確的政治方向，牢固樹立政治意識、責任意識和大局意識。二是堅持民主集中制和班子議事規(guī)則。健全黨內(nèi)民主生活會制度，發(fā)揚民主，集體決策；班子成員合理分工，明確職責，對職責范圍內(nèi)的事敢于決策，嚴于管理，勇于負責。三是建立例會制度。每月召開各股室負責人參加的局務會議，聽取股室負責人匯報工作情況及下月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題；對組織收入、執(zhí)行政策、資金監(jiān)管、隊伍建設(shè)等方面的工作交換意見，對下一步工作統(tǒng)籌規(guī)劃；每月一總結(jié)，分析財政形勢及干部職工的工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在班子求真務實工作作風帶動下，全局上下人心思進、人心思干已蔚然成風，堅持依法理財，加強資金監(jiān)管，為推進我縣建設(shè)發(fā)展提供了堅實的財力保障，2012年我局黨委被市委授予2010-2012年全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。

（二）強化素質(zhì)建設(shè)，增強團隊整體實力。制定和完善了干部職工政治學習制度，科學制定了學習計劃，深化“學習型、服務型”機關(guān)創(chuàng)建活動，加強宣傳動員和教育培訓，倡導全體干部樹立終身學習、全過程學習、團隊學習和為民服務的理念，在全局營造了“人人講學習、個個重知識”的濃厚學習氛圍。一是強化政治理論學習。堅持周二下午學習制度，組織學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的十八大精神等基本政治理論，提高干部職工思想政治素質(zhì)。二是積極參加公民道德、誠實守信、和諧文明等宣傳活動，積極引導廣大 3

干部職工在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，樹立誠實守信意識，共同關(guān)心支持和參與公民道德建設(shè)；認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力弘揚公民道德基本規(guī)范，廣泛宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境整治、文明城市創(chuàng)建等有關(guān)知識，做到人人皆知，個個行動，樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化環(huán)境、建設(shè)蘭考的責任意識。三是強化法治教育。根據(jù)《財政“五五”普法規(guī)劃》，嚴格學法制度，深入開展法制教育，積極組織學習法律法規(guī)知識，增強干部職工的民主法制觀念和遵紀守法意識，提高依法行政的能力。四是積極組織科學知識講座、文明禮儀知識講座和業(yè)務知識培訓，引導干部職工參加各種形式的學歷提高教育，努力倡導文明、健康、科學的生活方式，目前全局干部職工的文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)得到顯著提高，研究生以上文化程度 人，大專以上學歷達 人。

（二）強化作風建設(shè)，提高服務意識。三年來，我們始終結(jié)合財政工作實際，以嚴明紀律、提升素質(zhì)為目標，全面強化干部隊伍作風建設(shè)。一是狠抓機關(guān)行政效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。為嚴肅工作紀律，在全局上下真正形成政治過硬、工作求實、業(yè)務求精、服務求優(yōu)的良好風氣，我局在認真貫徹中紀委《若干規(guī)定》、加強干部學習教育的同時，制訂了崗位責任、限時辦結(jié)、首問責任、服務承諾、AB崗工作、失職追究、否定報備、責任追究、一次性告知等一系列規(guī)章制度，對干部在工作中的各個方面都作了具體的規(guī)定和要求；同時，紀檢監(jiān)察、人事教育、辦公 4

室等股室經(jīng)常進行定期或不定期的明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，限期整改。通過長期深入細致的工作，我局的工作作風得到了極大的改變，不僅在縣委、縣政府開展的干部作風整頓、機關(guān)效能、行風督查中從來沒有出現(xiàn)問題，而且在年終的全縣行風評議中，我局始終位列前茅。二是開展干部作風整頓。根據(jù)全縣干部作風整頓活動的要求，結(jié)合財政工作實際，加強財政干部作風建設(shè)，在全局大力倡導總書記在中紀委十八屆二次全會上的講話精神，認真落實中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委實施意見的精神實質(zhì)，大力弘揚新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，以良好的作風推動財政工作再上新臺階。三是塑造文明形象，強化服務意識。大力提倡使用“文明用語”、禁止“服務忌語”；規(guī)范辦公設(shè)施，嚴格辦公秩序；嚴肅工作紀律，強化考勤管理，嚴格請銷假制度；要求承諾服務，周到辦事，切實提高服務意識，努力提升服務質(zhì)量。通過以上扎實的干部作風建設(shè)，全局干部思想素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯改進，服務意識明顯提升，全局上下形成了開拓進取、奮勇爭先、追趕跨越的良好局面，為蘭考財政事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。

（四）強化廉政建設(shè)，提升政治文明水平。一是建立健全《黨風廉政建設(shè)責任制》，簽訂黨風廉政責任書，強化自我約束機制。班子成員率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。二是利用各種契機組織干部職工開展黨性黨風教育、革命傳統(tǒng)教育，努力打造一支清正廉潔、作風過硬的財 5

政隊伍，不斷增強全體干部職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。三是緊密結(jié)合形勢，邀請市、縣紀委領(lǐng)導作反腐倡廉專題報告、縣委宣傳部理論教員作形勢報告、縣直機關(guān)工委領(lǐng)導上黨課，舉辦“八榮八恥”社會主義榮辱觀、八個方面良好風氣等專題講座，提高了黨員干部的理論修養(yǎng)、黨性觀念和清正廉潔意識。四是有針對性地加強理想信念教育，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。充分運用“道德講堂”活動以及其他學習活動，組織干部職工學習、收看黨的好干部焦裕祿、全國道德模范楊善洲、安徽省財政廳沈浩等先進典型的先進事跡報道，并結(jié)合自身實際進行專題討論，談心得、講體會，使干部思想和靈魂深處受到強烈震撼，進一步增強干部勤政、廉政和人民公仆意識。

三、加強載體建設(shè)，提升創(chuàng)建效能

（一）評選引導，創(chuàng)建推動，不斷深化文明細胞建設(shè)。一是強化文明宣傳，努力倡導健康文明生活方式，積極開展“文明股室”、“文明家庭”、“文明職工”評選活動，將文明創(chuàng)建工作不斷推向深入，三年來我局共評選“文明股室”48個、“文明家庭”27個、“文明職工”45個。二是積極開展“兩轉(zhuǎn)兩提”（轉(zhuǎn)變政府職能、轉(zhuǎn)變工作作風、提高行政效能、提高公務員素質(zhì)），通過全縣財政系統(tǒng)大會述職、群眾測評開展優(yōu)秀標兵評選、“窗口服務之星”評選等活動，三年來共評選出優(yōu)秀標兵36名，“窗口服務之星” 12名，在財政系統(tǒng)內(nèi)營造一個風清氣正的工作環(huán)境，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是緊抓“創(chuàng)先爭優(yōu)” 6

先進基層黨組織和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”創(chuàng)建活動，全局干部職工積極爭做業(yè)務上的能手，技術(shù)上的尖子，服務上的明星，理財上的模范，充分展示了我局共產(chǎn)黨員和財政干部的風采。

（二）精心組織，積極參與，有力推進創(chuàng)建活動開展。一是形成機制，積極開展體育鍛煉活動。根據(jù)個人喜好，組建了局籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、騎游隊及象棋、釣魚等愛好小組，形成機制，每年定期舉行春季干部職工運動會和拓展訓練活動，使大家在忙碌工作之余，業(yè)余活動開展的有聲有聲，為大家提供一個相互交流、學習的平臺，既加深了友誼、增進了團結(jié)，又提高了我們財政干部隊伍團隊意識。二是利用契機，積極開展豐多彩的文娛活動。在“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)、國慶、春節(jié)等節(jié)日，積極開展形式多樣、寓教于樂、有益身心健康的娛樂活動；“七一”期間，積極開展歌詠比賽活動，紀念黨的生日，歌頌黨的豐功偉績，提高了大家的黨性修養(yǎng)，并到焦裕祿烈士陵園參觀，重溫入黨誓詞、對全體干部職工進行了愛國主義、集體主義、社會主義和革命傳統(tǒng)教育，陶冶干部職工情操，切實增強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極參與，廣泛開展活動。在組織好職工體檢、保證職工福利的基礎(chǔ)上，積極參加市工會、市財政局組織的“工會杯”財會知識大賽活動、全縣舉行“農(nóng)行杯”籃球賽等活動，并且榮獲了“市工會杯”財會知識大賽優(yōu)秀單位、全縣“農(nóng)行杯”籃球賽冠軍等榮譽稱號，對外樹立了良好的財政干部隊伍形象。

（三）扶危濟困，城鄉(xiāng)共建，切實履行社會責任。一是積極開展多種形式的送溫暖、獻愛心活動。每年春節(jié)、元旦、七

一、國慶期間，對系統(tǒng)內(nèi)10余名退休、困難職工及聯(lián)系村的20多戶困難群眾、貧困黨員等進行看望、慰問，努力解決人民群眾在節(jié)日期間在生產(chǎn)和生活方面的具體困難。今年5月7日，我局全體干部職工積極響應市委、市政府、市文明辦的號召，全局120多名干部職工踴躍向受地震影響的四川雅安同胞捐款，共計捐款7030多元，并及時交付民政部門轉(zhuǎn)交災區(qū)，幫助災區(qū)人民盡早重建家園。二是積極開展志愿服務活動。6月5日，我局組織青年志愿者“三夏”幫扶服務隊到壩頭鄉(xiāng)壩頭村，深入到田間地頭，義務幫助困難戶搶收夏糧100多畝，同時逐村入戶發(fā)放防火宣傳單1000多份，堅決杜絕違規(guī)用火、焚燒秸稈等行為，確保三夏期間安全，受到當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。同時積極開展文明旅游、文明上網(wǎng)、文明交通等志愿服務活動，對外樹立了財政部門的良好隊伍形象。三是扎實開展結(jié)對幫扶活動。5月14日，我局領(lǐng)導班子成員深入許河鄉(xiāng)董堂村實地走訪，梳理出在農(nóng)田水利基本建設(shè)、農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整、村內(nèi)道路建設(shè)和移風易俗節(jié)儉辦事等問題，并制定了具體幫扶方案。6月5日上午，局領(lǐng)導再次深入許河鄉(xiāng)董堂村送去捐款，幫助他們解決麥收難關(guān)。四是以“送一本書，成就一個夢，用愛心傳出一份情”為主題，在全局范圍內(nèi)積極開展了獻愛心捐書活動?；顒娱_展以來，全局干部職工積極參與，共捐贈圖書190冊，其中包括：少兒英語、益智游戲、少 8

兒文學、少兒古典讀物等各種少兒讀物，并于6月13日上午將圖書捐贈給開封市圖書社會發(fā)展部。

（四）加大投入，健全制度，優(yōu)化工作生活環(huán)境。一是投入資金2000萬元，新建了局辦公大樓，并進行美化、綠化和亮化，切實改善辦公環(huán)境和生活條件；投入資金3.6萬元，添置籃球、乒乓球臺、羽毛球等文體設(shè)施，設(shè)立職工圖書室，收集各類書籍2500多冊，為職工開展文體活動、業(yè)余學習創(chuàng)造了物質(zhì)條件。二是積極營造文化氛圍，在樓道、辦公室、會議室張掛了文明用語、廉政警語、經(jīng)典故事、模范事跡等，既起到美觀裝飾作用，也讓干部職工在高雅藝術(shù)享受中得到啟示，受到教育。三是進一步對房改辦服務中心大廳、投資評審大廳等對外窗口和職工活動室、閱覽室進行了更新和完善，并在綠化環(huán)境上下了功夫，對室內(nèi)、樓梯間、過道等處放置了盆景綠化，并請專門的花卉公司進行花木更新和養(yǎng)護，對辦公業(yè)務用房周圍的宜綠地帶全部栽置了花草樹木，創(chuàng)造了良好的環(huán)境。四是進一步完善工作制度，共完善了黨務政務公開、安全保衛(wèi)、24小時值班、重大事項報告、清潔衛(wèi)生檢查評比等20余項制度，這些制度的建立和完善、實施，使我局的文明創(chuàng)建工作不斷推進，貫徹始終，把文明創(chuàng)建工作開展得有聲有色。

四、加強財政職能，促進經(jīng)濟發(fā)展

我局始終把財政工作與省級文明單位創(chuàng)建活動有機結(jié)合，堅持兩手抓、兩促進，通過深化財政職能，扎實開展工作，凸顯文 9

明創(chuàng)建業(yè)績，促進財政工作一年一個新臺階。

（一）強化培植，嚴格征管，財政收入大幅增長。面對我縣工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、無支柱骨干財源的實際，為實現(xiàn)財政收入穩(wěn)定增長，確保市下達的財稅目標任務超額完成，我們按照縣委、縣政府的安排部署，每月定期組織召開財稅工作協(xié)調(diào)會，專題分析、研究財稅形勢；班子成員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及稅源企業(yè)調(diào)研，狠抓財源培植；認真貫徹落實財稅、金融政策，支持企業(yè)做大做強，使稅源結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化；搶抓政策機遇，積極配合相關(guān)部門，做好項目論證工作，加大協(xié)調(diào)、銜接和匯報工作力度，全力爭取上級支持。今年1-8月份，全縣公共財政預算收入完成62811萬元，同比增長34.4%，占年預算的78%，在開封十個縣（區(qū)）中收入總量排名第2位、增幅排名第4位，在省十個直管縣中收入總量排名第6位、增幅排名第2位。

（二）合理安排，強化重點，財政支出保障有力。針對全縣財政資金十分緊缺、支出壓力大的實際，我們堅持以體現(xiàn)公共財政功能、作用的發(fā)揮為重點，圍繞縣委、縣政府重大決策部署，合理分配，科學使用，集中財力保障農(nóng)業(yè)、教育、科技法定支出及社保、醫(yī)療衛(wèi)生、計生等重點支出和各項重點建設(shè)項目的推進，加快了全縣經(jīng)濟社會事業(yè)快速、健康發(fā)展。今年1-8月份，全縣公共財政預算支出完成179333萬元，增長34.2%，比時序進度快16.4個百分點，其中：一般公共服務支出完成42297萬元，增長24.2%；教育支出完成40188萬元，增長38.4%；社會保障 10

與就業(yè)支出完成20420萬元，增長19%；醫(yī)療衛(wèi)生支出完成18521萬元，增長23.6%；農(nóng)林水事務支出完成22169萬元，增長81.3%。

（三）深化改革，強化管理，理財水平不斷提高。一是積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中收付制度改革。按照省財政部門要求，我縣于今年6月1日在開封市率先啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中收付改革。主要從規(guī)范資金支付流程、提高運行效率、加強資金安全等方面開展工作，目前運行正常，通過支付系統(tǒng)撥付資金1.2 億元。二是全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管。根據(jù)省財政部門要求，用于鄉(xiāng)村的各類涉及民生的財政資金全部納入監(jiān)管范圍，建立健全項目立項、資金申報、驗收等全過程監(jiān)管體系。三是強力推進財政支出績效評價管理制度改革。今年我縣成立了專門機構(gòu)，負責績效評價工作，主要監(jiān)控項目是否符合預算批復時確定的績效目標，掌握項目績效情況，發(fā)生偏離時及時糾正。四是積極推進部門預算決算公開。今年我縣共選取20個縣直單位在縣政府網(wǎng)站、單位內(nèi)部網(wǎng)站和公開欄進行公示，廣泛接受社會的監(jiān)督。

（四）搶抓政策，支持企業(yè)，服務發(fā)展成效突出。一是充分發(fā)揮財稅政策的激勵引導作用，加大對企業(yè)的扶持力度，靈活運用政策支持、貸款擔保等手段幫助企業(yè)做大做強。今年1-8月份，共幫助企業(yè)組織申報項目15個，爭取項目資金1,200余萬元；運用財政擔保融資平臺為232家企業(yè)提供擔保貸款30,628萬元；同時與建行合作積極開展助保金貸款工作，加強對小微企業(yè)的扶持力度，緩解全縣中小企業(yè)融資難的問題。二是以財政支農(nóng)、扶 11

貧開發(fā)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目為抓手，投入各類資金4000多萬元，有效地改善我縣的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和人民群眾生產(chǎn)生活條件；三是撥付財政性資金2000余萬元，完善了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，提升了容載能力。在增加資金投入的同時，積極搶抓國家各項政策機遇，各部各部門積極協(xié)作，爭取到位各類項目整合資金2.5億元，有力的支持了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。

各位領(lǐng)導，三年來在精神文明單位創(chuàng)建過程中，我們始終把局機關(guān)精神文明建設(shè)作為工作重點，在工作作風上做到了相互促進，共同提高，保證了創(chuàng)建工作的有利發(fā)展，全局呈現(xiàn)出創(chuàng)文明單位，齊抓共管，人人有責的良好氛圍。我們經(jīng)過不懈的努力，雖然取得了一定成績，但我們決心下大氣力，進一步加強創(chuàng)建工作力度，完善各項規(guī)章制度，推動文明單位創(chuàng)建工作再上一個新臺階。

以上匯報如有不妥，敬請各位領(lǐng)導指正。

第二篇：省級文明單位匯報材料（本站推薦）

尊敬的各位領(lǐng)導：

歡迎各位蒞臨康樂鄉(xiāng)檢查指導工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我鄉(xiāng)近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導給予批評指正。

目前全鄉(xiāng)共有干部職工50人，內(nèi)設(shè)2個辦公室，承擔著康樂鄉(xiāng)轄區(qū)13個行政村和一個社區(qū)。始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設(shè)一流的領(lǐng)導班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風為目標，一手抓管理，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，康樂鄉(xiāng)黨委將“務實奉獻、和諧監(jiān)管”作為鄉(xiāng)深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

康樂鄉(xiāng)黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領(lǐng)導。完善以黨委書記、鄉(xiāng)長為主任，其他領(lǐng)導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設(shè)目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。三是作好宣傳工作，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結(jié)、民主務實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領(lǐng)導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每周組織兩次集中學習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

第三篇：省級文明單位匯報材料

全面推進 突出重點

——新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院精神文明建設(shè)重點工作匯報材料

在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市文明辦的精心指導下，我院被省委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號。近三年來，我院站在新的起點，嚴格對照“省級文明單位”的標準，全面推進，突出重點，扎實開展創(chuàng)建工作，并堅持做到日常管理與精神文明建設(shè)兩手抓、兩手硬，取得了一定成績。下面，就我院在精神文明建設(shè)重點工作方面所做的工作匯報如下：

一、高度重視，創(chuàng)建工作全面推進

精神文明創(chuàng)建沒有終點，只有起點，學院黨委始終把精神文明建設(shè)擺上重要議事日程，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，全年抓落實。根據(jù)省級文明單位創(chuàng)建標準，結(jié)合我院制定的《精神文明建設(shè)獎懲辦法》、《精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》等一系列重要文件，每年都制訂詳細的創(chuàng)建工作計劃，建立健全了文明單位建設(shè)考核監(jiān)督機制，加強日常檢查和跟蹤考核，嚴格落實“一把手”責任制和一票否決制。院黨委多次召開文明創(chuàng)建專題會議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作。各教學部也相應成立了文明創(chuàng)建機構(gòu)，并明確了相關(guān)責任人，使精神文明建設(shè)的各項工作能真正落到實處，全院文明創(chuàng)建工作全面推進。

二、狠抓落實，突出重點工作

院黨委堅持“學校教育、育人為本，德智體美、德育為先”的辦學思路，大力加強思想道德建設(shè)，制定了以“道德講堂建設(shè)”、“志愿者服務”、“文明餐桌行動”、“我的中國夢主題教育”為創(chuàng)建重點工作的思路。

（一）“道德講堂”建設(shè)

1.為加強對“道德講堂”活動的領(lǐng)導，成立了由學院黨委書記朱性福任組長，院長張林任副組長的“道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責全院“道德講堂”建設(shè)工作的組織謀劃、工作推動、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦。

2.制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院“道德講堂”建設(shè)實施方案》，對“道德講堂”建設(shè)的主要內(nèi)容、形式、目標要求、任務分工等都做了詳細的安排。

3、把實驗樓一樓階梯教室作為“道德講堂” 的固定場所，進行了布置，按照市文明辦要求制作了背景、展架、掛牌等標識。懸掛了道德有關(guān)的格言經(jīng)典標語，營造出了濃厚的氛圍。

4、制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院2013年“道德講堂”活動計劃》、《“道德講堂”管理制度》、《“道德講堂”宣講員守則》、《“道德講堂”學員管理制度》等，使“道德講堂”月月有講座，周周有活動，每次都有明確的主題和內(nèi)容。

5、為走上團隊化、規(guī)范化、專業(yè)化的道路，組建了“道德講堂”專、兼職社會化宣講隊伍。成立了由朱永立為團長、崔立峰柴梅為副團長的講師團，并頒發(fā)了聘書。

到目前為止，我院的“道德講堂”已經(jīng)開講了3期，1300余名師生聆聽了講課，期中兩期為我院宣傳部尚建軍和周應朝主講，一期邀請長春市民營企業(yè)家、社會慈善家王竑锜主講，每期都提前制作了課件，并按照“唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”五個環(huán)節(jié)進行靈活設(shè)計，收到了良好的效果。

（二）志愿服務活動

我院從09年5月28日就召開了青年志愿者協(xié)會成立暨授旗儀式，正式成立了新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院青年志愿者協(xié)會，建立了組織領(lǐng)導機構(gòu)，制訂了詳細的章程。幾年來，青年志愿者協(xié)會不斷發(fā)展壯大，目前已擁有1700余名成員，還成立了學雷鋒志愿服務隊和網(wǎng)絡傳播志愿服務小組。積極參與我市創(chuàng)建衛(wèi)生城市和全國文明城市，如：“與文明同行 讓幸福相伴”志愿服務活動，12年3月4日早上，我院120名 “愛我家園志愿者” 頭戴小紅帽在新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院志愿服務大隊隊旗引領(lǐng)下來到百貨大樓崗和雙橋崗。在經(jīng)過交警培訓后，同學們隨即按照要求到崗協(xié)助維持交通秩序，勸導并糾正行人、非機動車不文明交通行為，幫助老、弱、病、殘、孕等人員安全通行；“雷鋒無需仰望 就在你我身邊”學習雷鋒主題活動，大家在印有“學習雷鋒精神 共建文明校園 爭做文明學生”的條幅上簽上自己的名字，然后

到校北門外馬路兩旁開展了清理白色垃圾活動，300余名志愿者對校園的各個衛(wèi)生死角的垃圾進行了徹底打掃；“涓涓熱血，鋪就生命之路”活動，聯(lián)系新鄉(xiāng)市中心血站組織開展了無償獻血活動，在學院的倡導下眾多師生積極響應，本次無償獻血活動長達一周；響應十八大，青年志愿者走進福利院活動，為慶祝第十八次全國代表大會順利召開青年志愿者協(xié)會組織130人開展了“響應十八大，青年志愿者走進福利院”義務勞動志愿活動等。每年重陽節(jié)都到福利院看望老人孩子、每年3月都組織參加義務植樹，還經(jīng)常組織志愿者、共青團員走進干休所、敬老院，既開展各項服務又接受革命傳統(tǒng)教育。積極參加市里組織的各項志愿服務活動。

（三）文明餐桌行動

我院一直在提倡建設(shè)節(jié)約型校園，實行精細化管理。文明餐桌行動也是我院建設(shè)節(jié)約型校園的一項重要活動，為了進一步樹立全院師生“一粥一飯當思來處不易，半縷半絲恒念物力維艱”的理念，向?qū)W院師生大力普及餐桌文明知識，推廣餐桌文明禮儀，倡導節(jié)約用餐行為，提高文明用餐素質(zhì)，全面營造文明節(jié)儉的良好社會風氣。我們開展了“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和節(jié)約“一滴水、一度電、一張紙”勤儉節(jié)約活動。

詳細制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院“文明餐桌行動”實施方案》。并從以下五個方面著手：一是營造一個氛圍。通過校報、網(wǎng)站、廣播、宣傳欄等媒介，大力宣傳文明就餐、節(jié)儉消費；同時在餐廳張貼文明

用餐海報，制作溫馨提示牌。二是發(fā)出一個倡議。倡議師生員工文明就餐、環(huán)保就餐、排隊就餐、愛惜糧食，杜絕浪費。三是開展一次簽名。以院系為單位，在文明就餐期間，開展學生文明就餐簽名活動。四是召開一次主題班會。結(jié)合新生入學教育，加強學生艱苦樸素、文明禮儀教育。五是成立一支隊伍。依托校學生會，成立文明就餐督察隊，監(jiān)督餐廳飯菜質(zhì)量、加強學生文明就餐引導。這些措施都受到了廣大師生的好評。

（四）“我的中國夢”主題教育

習近平主席提出的“中國夢”為中華民族的發(fā)展描繪了宏偉的藍圖，教育部黨組也下發(fā)了《關(guān)于在全國各級各類學校深入開展“我的中國夢”主題教育的通知》，為深入學習貫徹落實黨的十八大精神，扎實開展中國特色社會主義宣傳教育，我院決定抓住這一契機，認真組織開展“我的中國夢”主題教育。

我們已經(jīng)向全院師生發(fā)出了《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院委員會關(guān)于開展 “我的中國夢”征文比賽的通知》，征文以“我的中國夢”為主題，體裁不限，題目自擬，內(nèi)容圍繞近代以來中國人民坎坷追夢歷程的深刻啟示，圍繞新中國成立以來特別是改革開放30年以來的輝煌成就和寶貴經(jīng)驗，讓全體師生用文字記錄和講述親歷親見的“中國夢”，這次征文活動分為教職工組和學生組，分別設(shè)一等獎5名，二等獎10名，三等獎20名，優(yōu)秀獎30名，優(yōu)秀組織獎3名。獲獎者

將由學院頒發(fā)榮譽證書和獎品。獲獎文章將陸續(xù)在院報發(fā)表。并代表我院參加全省、全國高校“我的中國夢”主題征文比賽。

下一步我們還將開展內(nèi)容豐富的“我的中國夢”宣傳教育，組織“美麗校園”學生攝影創(chuàng)作大賽、“我的中國夢”師生大討論等一系列活動。

總之，在市、區(qū)文明辦的具體指導下，我院精神文明創(chuàng)建重點工作工作，取得了一定的成績，提升了學院的品位，推動了學院的發(fā)展。但是，我們也清醒地認識到，我們的創(chuàng)建工作與上級文明辦的要求、與兄弟先進單位相比仍有差距。我們要嚴格對照省級文明單位的要求，加強領(lǐng)導，真抓實干，務求實效，不斷提高創(chuàng)建工作水平，保持省級文明單位的崇高榮譽，積極把精神文明建設(shè)工作做得更好。

第四篇：省級文明單位匯報

創(chuàng)建省級文明單位工作情況匯報

￥￥￥￥區(qū)￥￥￥￥局

近年來，在區(qū)精神文明建設(shè)辦公室的指導下，圍繞￥￥￥￥管理與職能服務，認真研究，制定方案，精心準備，扎實工作，確保爭創(chuàng)活動順利開展。全體干部職工以極大的熱情，高度的政治責任感和自覺性，積極參加爭創(chuàng)活動，營造了濃厚的氛圍，有力推動了各項工作的深入開展，做到了“兩手抓、雙豐收”。現(xiàn)將我局活動開展情況匯報如下：

一、做到“三個強化”，積極營造創(chuàng)建氛圍 我們把創(chuàng)建省級文明單位擺上重要日程，作為當前的一項重要工作來抓，做到“三個強化”，抓好創(chuàng)建工作的研究、部署、落實。

一是強化工作領(lǐng)導。成立以局主要負責同志為組長、分管班子成員為副組長，相關(guān)科室長為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責精神文明創(chuàng)建工作。創(chuàng)建領(lǐng)導小組定期召開專題會議，研究、部署創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中遇到的具體問題。同時，制定下發(fā)創(chuàng)建文明單位《意見》和《任務分解表》等文件，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、各方配合、齊抓共管的創(chuàng)建領(lǐng)導體制和工作格局。在創(chuàng)建活動中，局領(lǐng)導既是創(chuàng)建活動的領(lǐng)導者，也是實踐者，在具體工作中，我們結(jié)合￥￥￥￥業(yè)務工作，提出了 打造“民眾之家”服務品牌的目標要求，在機關(guān)內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實效。

二是強化責任落實。立足部門職能，結(jié)合工作實際，制定開展創(chuàng)建省級文明單位工作計劃，完善和制定了《機關(guān)干部行為準則》、《請銷假制度》、《機關(guān)干部崗位目標管理》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。同時，在對創(chuàng)建工作分解立項、細化責任的同時，還把加強創(chuàng)建文明單位工作列入我們局機關(guān)干部年終績效考評的內(nèi)容。年底，先進科室、先進個人等評選工作，都與本項工作掛鉤，做到了目標、任務、措施三落實。隨著層層責任制的落實，在局機關(guān)逐步形成了層層抓創(chuàng)建、一級抓一級、各負其責、求真務實的良好氛圍。

三是強化自身建設(shè)。把自身建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的“主導工程”，在全區(qū)￥￥￥￥系統(tǒng)開展“五強、五促、一滿意”活動（強學習，促業(yè)務水平提升；強服務，促工作標準提升；強作風，促執(zhí)行能力提升；強紀律，促廉潔意識提升；強活力，促團隊精神提升，全力打造“人民滿意的服務型￥￥￥￥工作隊伍”），力促全體干部認識上有新提高，工作上有新作為，作風上有新轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新上有新舉措，業(yè)績上有新突破，不斷提升￥￥￥￥工作水平。嚴格執(zhí)行“十嚴禁”規(guī)定，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力加強黨風廉政建設(shè)，切實改進機關(guān)作風，改進工作方法，改善服務態(tài)度，提高服務水平。修訂完善《公車管理制度》、《公務接待制度》、《工作職責公開制度》、《節(jié)假日車輛統(tǒng) 一封存制度》、《重大事項民主決策》等，逐步形成科學、公正、有序、嚴謹、高效的內(nèi)部管理制度，改善機關(guān)作風，提高行政效能。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步健全完善制度，堅持重大事項集體研究決定。同時，結(jié)合主題實踐活動，對自身建設(shè)方面定期梳理分析，查找問題，加大整改力度。如在今年的學習教育實踐活動中，梳理出意見和建議11條，整理出7個整改項目，也全部進行整改。通過加強自身建設(shè)，領(lǐng)導班子精誠團結(jié)，優(yōu)勢互補，分工協(xié)作，務實高效?？梢哉f，“講文明、樹新風”落實到￥￥￥￥工作的各個環(huán)節(jié)之中。

二、突出“三個重點”，有效提升服務水平

創(chuàng)建文明單位，關(guān)鍵在人。我們實施“一攬子”建設(shè)，不斷提高干部隊伍能力建設(shè)的整體素質(zhì)，提升￥￥￥￥干部的服務水平。

一是加強學習，提高思想政治素質(zhì)。我們把加強社會主義核心價值體系建設(shè)，推進精神文明創(chuàng)建列入機關(guān)干部教育培訓的重要內(nèi)容。通過集中學習、開設(shè)業(yè)務講壇、收看經(jīng)典講座、以科室為單位討論交流等形式，組織干部深入學習黨的十八大，以及中央的系列重大戰(zhàn)略思想，增強黨性修養(yǎng)。

二是注重實效，提高業(yè)務素質(zhì)。以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增強干部正確履行職責的本領(lǐng)。一方面加大對干部的業(yè)務培訓，重點抓好正確政績觀和科學人才觀的教育培訓。加強《公務員法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等與文明建設(shè)工作相 關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，并通過開設(shè)“科室業(yè)務講壇”，開展亮崗明責，促使每個干部扎實掌握￥￥￥￥工作基本功，努力成為￥￥￥￥工作的專家和行家里手。結(jié)合學習教育實踐活動，開展了機關(guān)聯(lián)村幫戶活動。我們的機關(guān)干部到秦皇臺鄉(xiāng)的瓦屋張、馬坊村等村，幫助其解決實際問題。同時，通過走村入戶，讓廣大干部了解基層，了解農(nóng)村。促使干部向群眾學習，向?qū)嵺`學習，不斷提升他們的綜合素質(zhì)。

三是緊扣中心，提高服務發(fā)展能力。一是以“現(xiàn)代大￥￥￥￥”工作理念為引領(lǐng)，打造“民眾之家”服務品牌?！懊癖娭摇狈从常ぃぃぃげ块T的主要服務對象為弱勢、特殊和優(yōu)撫三大群體，核心職責是解決民生、維護民利、落實民權(quán)?；緝?nèi)涵也有三層，即：行眾之政、理眾之事、解眾之難。“家”體現(xiàn)溫暖、親情、理解、和諧,通過一系列工作的開展，把￥￥￥￥部門塑造成人民群眾的家。二是開展城鄉(xiāng)低?！瓣柟庹巍惫ぷ?。對全區(qū)城鄉(xiāng)低保工作在政策執(zhí)行、辦事程序、工作方法、保障對象、資金運行、檔案管理等方面進行全面徹底的核查清理。工作中，為全區(qū)602個村居制作格式統(tǒng)一、內(nèi)容詳實的公示欄，對所有低保對象進行公示，接受群眾監(jiān)督。對低保對象的審報、核實材料進行了統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一格式，裝訂成冊，規(guī)范了工作，提升了效率。通過不折不扣地執(zhí)行低?；荩ぃぃぃげ?，嚴格按程序辦事，提高了工作的準確率和群眾的滿意度（全區(qū)11086戶，16539人，共入戶核查11086 戶，清查出死亡或超出低保標準等不符合低保對象655戶683人）。三是開展“￥￥￥￥為民、情暖孤兒”活動。我們在局機關(guān)干部中開展了“￥￥￥￥為民、情暖孤兒”為主題的關(guān)愛活動。通過了解孤兒生活、學習、醫(yī)療、成長狀況等方面遇到的特殊困難和問題，及時反映孤兒的合理訴求，為孤兒營造良好成長環(huán)境，努力為保障孤兒的基本生活和健康成長創(chuàng)造條件。目前，局機關(guān)46名黨員干部共聯(lián)系孤兒41人，通過不定期的入戶對接、幫扶，解決他們生活中的實際困難。同時，為他們建立了“聯(lián)系孤兒檔案”，將孤兒權(quán)益保障方面存在的問題及建議，納入到檔案管理內(nèi)容中，并作為調(diào)整完善政策的依據(jù)。四是開展“三亮”行動，打造“貼心￥￥￥￥”。我們在局機關(guān)各科室門口制作了￥￥￥￥服務指示牌，對每名工作人員的職務、職責及在崗情況進行公示。在辦公桌前放置了標有姓名、職務、職責及服務承諾的工作人員桌牌，既方便了群眾，又有效的加強了群眾對我們工作人員工作的監(jiān)督。五是抓好社區(qū)和救災工作。社區(qū)建設(shè)方面，我們積極支持、引進中介組織參與社區(qū)管理和服務，增強社區(qū)活力。完善社區(qū)共駐共建機制，與駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議，增強社區(qū)凝聚力。開展特色服務品牌創(chuàng)建活動，提升了社區(qū)服務水平。今年，我區(qū)被評為“全國和諧社區(qū)示范城區(qū)”，另外，還有四個社區(qū)被評為“全國和諧社區(qū)示范社區(qū)”。救災工作，以預防為主，逐步建立長效工作機制，取得一定成效。今年5月份，全省的社區(qū)救災演練在我區(qū)的彩虹湖社區(qū)舉行，在全省進 行現(xiàn)場直播，中央電視臺《新聞聯(lián)播》欄目給予了報道。

三、抓好“三個環(huán)節(jié)”，著力構(gòu)建和諧環(huán)境 一是抓好文體活動建設(shè)。充分發(fā)揮機關(guān)支部的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。今年7月份，我們局與區(qū)委組織部聯(lián)合組織了趣味運動會，促進了單位之間工作作風、精神面貌等交流，也增強了干部的集體觀念和團隊意識。積極開展文化墻建設(shè)，優(yōu)化了機關(guān)文化氛圍。開展“五好家庭戶”、“文明戶”、“道德模范”評選等活動，增強了廣大￥￥￥￥干部愛崗敬業(yè)，以局為家的積極性和創(chuàng)造性。采用短信、現(xiàn)場講演等形式，在機關(guān)干部中開展“小故事、大道理”活動，開展“三個零”（￥￥￥￥工作零延誤、零失誤、零錯誤）活動，提高工作質(zhì)量，打造“精品工程”，提升了工作效能。

二是抓好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。以結(jié)合精神文明創(chuàng)建活動，加強管理督查，完善科室衛(wèi)生管理制度，對科室內(nèi)部衛(wèi)生、接待室、會議室的環(huán)境衛(wèi)生的衛(wèi)生標準、責任范圍加以明確，并專門確定兩名保潔人員，分別負責樓道衛(wèi)生和院內(nèi)衛(wèi)生，形成每天一小掃、每周一大掃、每月徹底掃的工作機制。加強宣傳教育，強化干部職工衛(wèi)生文明意識，提高衛(wèi)生健康觀念，養(yǎng)成良好生活習慣。同時，把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)作為一項重要內(nèi)容，倡導低碳環(huán)保生活，實行辦公用品統(tǒng)一領(lǐng)取、登記制度，下班期間、節(jié)假日安排專人值班，對辦公室用電設(shè)備，辦公設(shè)備等情況進行檢查，既確保無安全隱患，又節(jié)約了資源。三是抓好扶貧幫困活動。關(guān)心干部職工生活，解決干部職工困難，每年春節(jié)或老年節(jié)部領(lǐng)導都走訪慰問退休干部職工家屬和困難干部職工；認真做好局機關(guān)干部對楊柳雪小范村環(huán)境整治等工作聯(lián)系點困難群眾的幫扶工作，積極協(xié)助解決實際困難。大力弘揚“一方有難、八方支援”的社會主義道德風尚，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。

通過文明創(chuàng)建工作的深入開展，全局精神面貌煥然一新，文明素質(zhì)得到提高，有力地促進了全區(qū)￥￥￥￥事業(yè)的蓬勃發(fā)展。同時，也要看到，我們?nèi)〉玫某煽兣c￥￥￥￥事業(yè)發(fā)展的需要相比，還有一定距離。在今后的工作中，我們將進一步把文明創(chuàng)建納入黨風政風建設(shè)的大格局，不斷擴大和深化精神文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力，不斷亮化和美化行業(yè)窗口，不斷提升民生保障能力，為促進我區(qū)￥￥￥￥事業(yè)又好又快發(fā)展提供更加有力的思想保障和精神動力。

第五篇：省級文明單位驗收情況報告

關(guān)于對陸水試驗樞紐管理局2009-2010湖北省省級文明單位考核情況的報告

根據(jù)省文明委《關(guān)于認真做好2009—2010省級文明單位申報推薦工作的通知》（鄂文明辦[2010]9號文）和《湖北省省級文明單位考評辦法》的要求，受省直機關(guān)工委的委托，直屬機關(guān)黨委組成考核組對陸水試驗樞紐管理局進行了2009-2010湖北省省級文明單位考核驗收。

依據(jù)考核程序，考核組聽取了申報單位領(lǐng)導班子對創(chuàng)建工作的全面情況匯報；召開了干部職工代表座談會；查閱了創(chuàng)建工作痕跡材料；考察了工作（生活）環(huán)境；核實了申報單位自評賦分；考核小組進行了綜合評議、集體賦分；考核小組向申報單位反饋了考核情況。

考核小組經(jīng)過綜合評議，陸水試驗樞紐管理局創(chuàng)建文明單位的主要情況如下：

1、陸水試驗樞紐管理局的基本情況

陸水試驗樞紐管理局為長江水利委員會所屬事業(yè)單位，現(xiàn)有在職職工600多人，領(lǐng)導班子成員：張翾、姬晉廷、王啟德、張起和、熊傳強。主要工作職能：負責陸水試驗樞紐的運行管理與維護，水庫防洪抗旱調(diào)度、水庫水資源管理與保護，承擔有關(guān)水電工程科學試驗，負責國有資產(chǎn)的運營或監(jiān)督管理等。

2、陸水試驗樞紐管理局的自評情況

綜合自評為98分，減分2分，減分原因分別是由于單位內(nèi)部施工，影響內(nèi)部環(huán)境扣1分，綠化欠缺扣1分。

3、創(chuàng)建特色

一是近幾年來，陸水試驗樞紐管理局黨政領(lǐng)導班子認真貫徹新時期治水新思路和科學發(fā)展新陸水的工作部署，精誠團結(jié)、率先垂范、求真務實、開拓創(chuàng)新，自覺踐行科學發(fā)展觀，帶領(lǐng)職工求真務實、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了年年都有新進步、年年都有新發(fā)展的工作目標，水管體制改革實現(xiàn)新突破，跨越式發(fā)展取得新成就。二是有一支思想作風和技術(shù)過硬的職工隊伍，全局職工心往一處想，勁往一處使，克難奮進、精益求精，出色完成了各項任務，取得了優(yōu)異成績，為流域治理和地方經(jīng)濟建設(shè)做出了巨大貢獻。三是有一個創(chuàng)事干業(yè)的工作環(huán)境。局領(lǐng)導十分重視內(nèi)部硬件和軟件建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，注重制度建設(shè)和安全管理，注重職工生活條件改善，職工凝聚力不斷增強；同時，在服務地方經(jīng)濟、開拓市場方面取得顯著的成效，進一步壯大和增強了陸水試驗樞紐管理局的綜合實力。四是文明創(chuàng)建工作扎實，注重文明創(chuàng)建和生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，使創(chuàng)建工作融入中心工作，做到了兩手抓、兩手硬、兩結(jié)合、兩促進，職工收入穩(wěn)步提高，文明創(chuàng)建工作在促進單位的事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展中取得了顯著成效。

經(jīng)過綜合考核評議，賦分98分，考核組認為陸水試驗樞紐管理局符合申報2009-2010湖北省省級文明單位條件，考核合格，報請文明委審定。

長江委文明辦

二〇一〇年*月**日