第一篇：沈陽(yáng)市工會(huì)經(jīng)審知識(shí)競(jìng)賽題

沈陽(yáng)市工會(huì)經(jīng)審知識(shí)競(jìng)賽題

一、單項(xiàng)選擇題

1.1《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》從何時(shí)起施行

A.2010年1月1日；B.2011年1月1日；C.2011年4月8日；D.2011年6月30日

1.2經(jīng)審會(huì)主任的任免應(yīng)征求哪一級(jí)組織的意見

A.上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)；B.上一級(jí)經(jīng)審會(huì)；C.上一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)；D.本單位審計(jì)機(jī)構(gòu)

1.3經(jīng)審會(huì)實(shí)施審計(jì)一般應(yīng)提前（）日告知被審計(jì)單位 A.5日；B.7日；C.3日；D.10日

1.4被審計(jì)單位或者相關(guān)責(zé)任人員對(duì)經(jīng)審會(huì)做出的審計(jì)決定不服，應(yīng)在（）日內(nèi)以書面形式申請(qǐng)復(fù)審。

A.15日；B.30日；C.45日；D.60日

1.5經(jīng)審委員中具有審計(jì)、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)的人員一般占委員總數(shù)的比例不少于（）

A.全部具有；B.二分之一；C.三分之一；D.三分之二 1.6基層工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于（）人 A.3人；B.5人；C.工會(huì)委員1/3；D.工會(huì)委員1/2 1.7下面哪些屬于審計(jì)通知書的內(nèi)容

①被審計(jì)單位及審計(jì)項(xiàng)目的名稱；②審計(jì)的目的及審計(jì)范圍；③審計(jì)時(shí)間；④被審計(jì)單位應(yīng)提供的具體資料和協(xié)助事項(xiàng)；⑤審計(jì)小組名單；⑥通知書發(fā)出日期和落款。

A.①④⑥；B.①②③④⑤⑥；C.①②③；D.①②③④⑥

1.8某公司工會(huì)換屆選舉時(shí)對(duì)經(jīng)審委員人選進(jìn)行考察，下列人員中不能擔(dān)任經(jīng)審委員職務(wù)的（）

A.行政會(huì)計(jì)；B.工會(huì)組織部長(zhǎng)；C.工會(huì)主席；D.工會(huì)女工部長(zhǎng) 1.9下列哪一級(jí)工會(huì)經(jīng)審委員出現(xiàn)空缺時(shí)采取補(bǔ)選制。（）A.中華全國(guó)總工會(huì)；B.省總工會(huì)；C.縣、區(qū)總工會(huì)；D.基層工會(huì)

1.10工會(huì)堅(jiān)持（）原則，依法建立對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督制度。

A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立；B.經(jīng)費(fèi)分成；C.經(jīng)費(fèi)預(yù)算；D.民主理財(cái)

1.11經(jīng)審會(huì)向（）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

A.同級(jí)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)；B.同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常委會(huì)；C.同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)；D.上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)

1.12經(jīng)審會(huì)接受同級(jí)工會(huì)干部管理部門的書面委托，對(duì)同級(jí)工會(huì)涉及經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的（）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。A.中層管理人員；B.主要負(fù)責(zé)人；C.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；D.資產(chǎn)管理工作負(fù)責(zé)人 1.13經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向（）報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況。

A.上級(jí)工會(huì)；B.同級(jí)工會(huì)委員會(huì)；C.會(huì)員代表大會(huì)；D.同級(jí)工會(huì)常委會(huì)

1.14經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料，采?。ǎ┑拇胧?。A.暫時(shí)封存；B.沒收；C.搬離；D.扣留

1.15工會(huì)資產(chǎn)是社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)，（）對(duì)各級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A.廣大職工；B.中華全國(guó)總工會(huì)；C.工會(huì)會(huì)員；D.同級(jí)行政

1.16經(jīng)審會(huì)主任按（）配備，納入同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部序列。地（市）級(jí)以上工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)當(dāng)專職配備。經(jīng)審會(huì)主任的任免，應(yīng)當(dāng)事先書面征求上一級(jí)經(jīng)審會(huì)的意見。

A.同級(jí)工會(huì)中層正職級(jí)；B.同級(jí)工會(huì)正職級(jí)；C.同級(jí)工會(huì)副職級(jí)；D.無(wú)要求 1.17以下哪一項(xiàng)不是《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》相關(guān)法律和章程制定的根據(jù)（）A.《工會(huì)法》；B.《審計(jì)法》；C.《中國(guó)工會(huì)章程》；D.《中國(guó)勞動(dòng)章程》 1.18工會(huì)審計(jì)應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的（）。A.領(lǐng)導(dǎo)；B.指導(dǎo)；C.督導(dǎo)；D.協(xié)助

1.19各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)為經(jīng)審會(huì)及其經(jīng)審辦開展審計(jì)工作，提供必要的物質(zhì)保障和工作條件，按規(guī)定比例安排（），納入本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

A.經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)；B.經(jīng)審工作經(jīng)費(fèi)；C.經(jīng)審工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；D.經(jīng)審專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi) 1.20經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)整改督察制度，對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行（），督促其落實(shí)整改意見，執(zhí)行審計(jì)決定。

A.審計(jì)監(jiān)督；B.審計(jì)調(diào)查；C.審計(jì)回訪；D審計(jì)督察

1.21被審計(jì)單位自收到經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定之日起（）日內(nèi)，將整改落實(shí)情況書面報(bào)告給出具審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定的經(jīng)審會(huì)。A.15；B.30；C.60；D.90 1.22被審計(jì)單位或者相關(guān)責(zé)任人員對(duì)經(jīng)審會(huì)做出的審計(jì)決定不服的，自收到審計(jì)決定之日起（）日內(nèi)，可以向出具審計(jì)決定的上一級(jí)經(jīng)審會(huì)書面申請(qǐng)復(fù)審。A.30；B.60；C.90；D120 1.23上一級(jí)經(jīng)審會(huì)自收到書面復(fù)審申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)做出復(fù)審決定，復(fù)審期間執(zhí)行原審計(jì)決定。A.30；B.60；C.90；D120 1.24各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子（）自覺接受審計(jì)監(jiān)督，（）工會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法履行職責(zé)。

A.應(yīng)當(dāng)，支持；B.應(yīng)當(dāng)，督促；C.必須，支持；D.必須、督促 1.25工會(huì)依法設(shè)立（），自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。

A.銀行賬戶；B.合并銀行賬戶；C.獨(dú)立銀行賬戶；D.借用行政賬戶

二、多項(xiàng)選擇題

2.1《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》制定依據(jù)（）

A.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》；B.《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》；C.《中國(guó)工會(huì)章程》；D.《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》 2.2工會(huì)審計(jì)的工作體制是（）

A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；B.分級(jí)管理；C.分級(jí)負(fù)責(zé)；D.下審一級(jí)

2.3下列人員中不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員職務(wù)的（）

A.工會(huì)主席；B.行政財(cái)務(wù)干部；C.工會(huì)財(cái)務(wù)干部；D.行政審計(jì)干部

2.4被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供審計(jì)資料的（）和（）做出書面承諾，并為開展審計(jì)工作提供必要的條件。

A.真實(shí)性；B.及時(shí)性；C.合規(guī)性；D.完整性 2.5工會(huì)審計(jì)遵循的工作方針。（）

A.依法審計(jì)；B.服務(wù)大局；C.突出重點(diǎn)；D.注重實(shí)效 2.6被審計(jì)單位應(yīng)向經(jīng)審會(huì)提供下列哪些資料。（）

A.會(huì)計(jì)報(bào)表；B.會(huì)計(jì)賬簿、憑證；C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的計(jì)劃、批文、合同；D.電算化數(shù)據(jù)

2.7制定《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的目的是：（）

A.加強(qiáng)預(yù)算管理和宏觀調(diào)控；B.強(qiáng)化分配和監(jiān)督職能；C.保障工會(huì)社會(huì)職能的履

行；D.保障工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展

2.8根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)指標(biāo)解釋等相關(guān)規(guī)定，下列應(yīng)納入工資總額統(tǒng)計(jì)的是（）

A.單位代扣代繳的社會(huì)保障；B.單位上繳的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；C.單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；D.單位代繳的住房公積金

2.9工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算審查包括下列哪些內(nèi)容：

A.預(yù)算收入；B.預(yù)算支出；C.經(jīng)費(fèi)結(jié)余；D.與預(yù)算相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

2.10經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)為對(duì)工會(huì)預(yù)算編制、執(zhí)行、結(jié)果實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，都應(yīng)實(shí)施下列哪些審查項(xiàng)目。

A.預(yù)算草案的審查；B.預(yù)算執(zhí)行的審查；C.預(yù)算調(diào)整的審查；D.決算草案的審查 2.11經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算審查的原則。A.真實(shí)；B.合法；C.效益；D.及時(shí)

2.12根據(jù)《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》的規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)告要求（），并經(jīng)分管財(cái)務(wù)的工會(huì)主席、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審閱并簽章。

A.數(shù)據(jù)真實(shí)；B.計(jì)算準(zhǔn)確；C.內(nèi)容完整；D.說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí) 2.13對(duì)不按照有關(guān)規(guī)定配合工會(huì)審計(jì)的單位和個(gè)人處理有哪些形式 A.批評(píng)；B.處罰；C.處分；D.構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 2.14工會(huì)審計(jì)人員有哪些行為，所在工會(huì)可按規(guī)定對(duì)其處理？

A.利用職權(quán)謀取私利；B.弄虛作假，徇私舞弊；C.玩忽職守，給國(guó)家和工會(huì)造成重大損失；D.泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果的。

2.15上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)執(zhí)行《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》有何責(zé)任和義務(wù) A.指導(dǎo)；B.督促；C.配合；D.支持

2.16經(jīng)審會(huì)審查同級(jí)工會(huì)年度預(yù)算時(shí)，工會(huì)預(yù)算管理部門應(yīng)當(dāng)向經(jīng)審會(huì)提交哪些書面資料

A.預(yù)算草案；B.決算草案；C.草案編制說(shuō)明；D.預(yù)算有關(guān)明細(xì)資料 2.17工會(huì)經(jīng)審會(huì)審計(jì)實(shí)施階段應(yīng)執(zhí)行下列哪些程序

A.實(shí)施確定的具體審計(jì)事項(xiàng)、審計(jì)步驟和方法，收集審計(jì)證據(jù)；B.對(duì)取得的審計(jì)證據(jù)進(jìn)行分析、判斷和歸納；C.做出審計(jì)結(jié)論；D.在審計(jì)過(guò)程中即時(shí)編制審計(jì)工作底稿

2.18工會(huì)審計(jì)人員獲取的審計(jì)證據(jù)必須具備 A.充分性；B.相關(guān)性；C.可靠性；D.合法性

2.19經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)如在重大問題上與同級(jí)工會(huì)發(fā)生意見分歧時(shí)，應(yīng)及時(shí)向（）報(bào)告。

A.上級(jí)工會(huì)；B.上級(jí)財(cái)務(wù)部門；C.上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；D.行政審計(jì)部門 2.20各級(jí)工會(huì)的審計(jì)主體是（）

A.經(jīng)審會(huì)；B.經(jīng)審會(huì)派出或委托人員；C.工會(huì)財(cái)務(wù)人員；D.行政審計(jì)人員 2.21被審計(jì)單位應(yīng)向經(jīng)審會(huì)審計(jì)組提供哪些相關(guān)資料

A.被審計(jì)單位銀行開戶許可證；B.財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表；C.與審計(jì)內(nèi)容有關(guān)的收據(jù)、合同、協(xié)議；D.經(jīng)費(fèi)收繳相關(guān)資料 2.22獲取工會(huì)審計(jì)證據(jù)的基本要求

A.對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，要采用審核、監(jiān)盤、詢問、計(jì)算等方法獲取審計(jì)證據(jù)；B.將獲取的審計(jì)證據(jù)完整地記錄在工作底稿中；C.保障審計(jì)證據(jù)的及時(shí)性；D.獲取的審計(jì)證據(jù)，如有必要，應(yīng)當(dāng)由證據(jù)提供者簽名或蓋章。

2.23審計(jì)組通過(guò)（）等方式開展審計(jì)，取得審計(jì)證據(jù)，做好審計(jì)記錄，編制審計(jì)工作底稿。

A.審查財(cái)務(wù)資料、有關(guān)文件和會(huì)議記錄；B.核實(shí)現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券；C.向相

關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查；D.對(duì)貪污浪費(fèi)者進(jìn)行審查

2.24各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)經(jīng)審會(huì)主任任期培訓(xùn)制度和工會(huì)審計(jì)人員培訓(xùn)規(guī)劃，做好工會(huì)審計(jì)人員的（）工作。A.配備；B.使用；C.考核；D.管理

2.25經(jīng)審會(huì)有權(quán)要求被審計(jì)單位按時(shí)提供（）。

A.會(huì)計(jì)報(bào)表；B.會(huì)計(jì)賬簿；C.會(huì)計(jì)憑證；D.會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)

2.26工會(huì)審計(jì)人員在辦理審計(jì)事項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)恪守國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的（）、保守秘密等基本審計(jì)職業(yè)道德和審計(jì)紀(jì)律。

A.嚴(yán)格依法；B.正直坦誠(chéng)；C.客觀公正；D.勤勉盡責(zé)

2.27工會(huì)審計(jì)人員有下列行為之一的，由其所在工會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)、處罰或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（）

A.利用職權(quán)謀取私利的；B.弄虛作假，徇私舞弊的；C.玩忽職守，給國(guó)家和工會(huì)造成重大損失的；D.泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果的

三、填空題

3.1《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十條規(guī)定：工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)___原則，建立預(yù)、決算和___制度。各級(jí)工會(huì)建立___委員會(huì)。各級(jí)工會(huì)___情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。3.2經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)___、同時(shí)報(bào)批、___產(chǎn)生。

3.3被審計(jì)單位自收到經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定之日起___日內(nèi)，將整改落實(shí)情況___給出具審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定的經(jīng)審會(huì)。

3.4被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供審計(jì)資料的___和___做出書面承諾，并為開展審計(jì)工作提供必要的條件。

3.5經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)當(dāng)參加（或者列席）工會(huì)___、___和研究工會(huì)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)議。

3.6工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由___統(tǒng)一制定。

3.7經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告___和___情況。

3.8根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，各級(jí)工會(huì)預(yù)算由___組織執(zhí)行，具體工作由___負(fù)責(zé)。

3.9根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，縣級(jí)以上工會(huì)根據(jù)需要，可以從___中安排一定數(shù)額的后備金作為儲(chǔ)備，用于特殊情況下的資金需要。

3.10根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行___，重大開支集體研究決定。

3.11《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)的管理和使用辦法以及___制度，由中華全國(guó)總工會(huì)制定。3.12《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》規(guī)定：基層工會(huì)要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行___，接受___和___。

3.13各級(jí)工會(huì)的本級(jí)預(yù)算草案，由各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門編制，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)（或常委會(huì)）討論通過(guò)，并經(jīng)本級(jí)___審查通過(guò)，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批或備案。

3.14工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算進(jìn)行會(huì)議審查時(shí)，預(yù)算管理部門___和___應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)做說(shuō)明，聽取審議意見，接受咨詢。

四、判斷題

4.1在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效,被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。（）

4.2任何組織或個(gè)人無(wú)權(quán)對(duì)下一級(jí)經(jīng)審會(huì)做出的審計(jì)決定進(jìn)行變更或撤銷。（）4.3遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)后，可以直接持審計(jì)通知書實(shí)施審計(jì)。（）4.4經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移的會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿、憑證進(jìn)行暫時(shí)封存。（）4.5經(jīng)審委員可以由工會(huì)主席任命。（）

4.6根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，各級(jí)工會(huì)經(jīng)審部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查下級(jí)工會(huì)和本級(jí)工會(huì)所屬單位預(yù)算的執(zhí)行。（）

4.7根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。（）

4.8根據(jù)《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》的規(guī)定，財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管，遇特殊情況，可暫時(shí)由一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。（）

4.9《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由工會(huì)組織支付。（）

4.10經(jīng)審會(huì)無(wú)權(quán)對(duì)行政劃撥、由工會(huì)組織管理使用的扶貧幫困資金進(jìn)行審計(jì)。（）

4.11工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)委員出現(xiàn)空缺時(shí)應(yīng)實(shí)行替補(bǔ)制。（）4.12經(jīng)審會(huì)由工會(huì)主席推舉產(chǎn)生。（）

4.13經(jīng)審會(huì)向工會(huì)法人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。（）

4.14上一級(jí)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到書面復(fù)審申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出復(fù)審決定。（）4.15經(jīng)審會(huì)的審計(jì)決定自做出之日起15日內(nèi)生效。（）

4.16被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起60日內(nèi)，向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無(wú)異議。（）

4.17經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告如果不涉及嚴(yán)重問題可以不歸入被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的本人檔案。（）

4.18被審計(jì)單位或者相關(guān)責(zé)任人員對(duì)經(jīng)審會(huì)做出的審計(jì)決定不服的，自收到審計(jì)決定之日起60日內(nèi)，以書面形式，向出具審計(jì)決定的上一級(jí)經(jīng)審會(huì)申請(qǐng)復(fù)審。（）

4.19復(fù)審期間原審計(jì)決定自動(dòng)失效。（）

4.20經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)涉及的相關(guān)事項(xiàng)，向被審計(jì)單位和有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并取得相關(guān)文件、資料和證明材料。（）

4.21經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況。（）4.22經(jīng)審會(huì)不得將工會(huì)審計(jì)任務(wù)委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）

4.23經(jīng)審會(huì)可以聘請(qǐng)具有審計(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)資格和職業(yè)能力的人員作為特邀審計(jì)員參與審計(jì)工作。（）

4.24經(jīng)審會(huì)主任的任免，應(yīng)當(dāng)書面征求上一級(jí)經(jīng)審會(huì)的意見。（）4.25經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。（）答題人姓名：

聯(lián)系電話： 所在單位：

第二篇：工會(huì)經(jīng)審知識(shí)競(jìng)賽

1、《條例》是在什么基礎(chǔ)上制定的？

答：《條例》是在總結(jié)經(jīng)審工作制度建設(shè)和各級(jí)工會(huì)經(jīng) 審工作成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制定的。1985年、1990年，全總 先后制定頒發(fā)了《工會(huì)各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組織通則》和 《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》。2002年，全總順應(yīng) 經(jīng)審工作新形勢(shì)頒發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作 的意見》。這些文件在特定歷史條件下推動(dòng)了經(jīng)審工作的 健康發(fā)展，其中相當(dāng)一部分內(nèi)容對(duì)當(dāng)前的經(jīng)審工作仍然有 著重要指導(dǎo)意義。但是，隨著<中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》相繼修改，尤其是自2010年1月1日起，各級(jí)工會(huì)執(zhí)行國(guó)家財(cái)政部頒布的新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作制度建設(shè)提出了新的要求。修訂原有制度中滯后于工會(huì)經(jīng)審工作客觀實(shí)際 的內(nèi)容，將各級(jí)工會(huì)在審查審計(jì)中形成的成功經(jīng)驗(yàn)和做法、國(guó)家審計(jì)的基本要求和科學(xué)理念汲取到《條例》中來(lái)，已成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。

2、《中國(guó)工會(huì)章程》對(duì)經(jīng)審會(huì)的產(chǎn)生及職責(zé)有何規(guī)定？

答：《中國(guó)工會(huì)章程》第十三條規(guī)定：各級(jí)工會(huì)代表大 會(huì)選舉產(chǎn)生同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)常務(wù)委員會(huì)，省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，應(yīng)

當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會(huì)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審查同級(jí)工會(huì)組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，并接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的指導(dǎo)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；在大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)下一級(jí)工會(huì)及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制，各級(jí)地方總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，也可以實(shí)行替補(bǔ)制。

3、在哪些特殊情況下，經(jīng)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)，可不事先告知被審計(jì)單位直接持審計(jì)通知書實(shí)施審計(jì)？

答：(1)需要及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)批辦、協(xié)助查證以及信訪舉報(bào)等重大緊急或者有時(shí)限要求的審計(jì)事項(xiàng)；(2)有證據(jù)或者跡象表明，被審計(jì)單位及其有關(guān)人員有轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料；(3)被審計(jì)單位轉(zhuǎn)移、隱匿違法取得的資產(chǎn)；(4)有串通提供偽證等行為。

遇有以上特殊情況，如果堅(jiān)持實(shí)施審計(jì)3日前向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書，勢(shì)必會(huì)增加審計(jì)工作的難度和風(fēng)險(xiǎn)，客觀上也難以實(shí)行，因此經(jīng)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)，可以事先不告知被審計(jì)單位，直接持審計(jì)通知書實(shí)施審計(jì)。

4、經(jīng)審會(huì)開展審計(jì)監(jiān)督的權(quán)限是什么？

答：經(jīng)審會(huì)開展審計(jì)監(jiān)督的權(quán)限如下：(1)有權(quán)要求被審計(jì)單位按時(shí)提供會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)以及與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的計(jì)劃、批文、合同等其他資料：(2)有權(quán)審查被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料、資產(chǎn)；(3)有權(quán)就審計(jì)涉及的相關(guān)事項(xiàng)。向被審計(jì)單位和有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并取得相關(guān)文件、資料和證明材料；(4)有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料，采取暫時(shí)封存的措施；(5)有權(quán)對(duì)正在進(jìn)行的違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定；(6)有權(quán)對(duì)審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)；(7)對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)、重大資產(chǎn)損失等問題，有權(quán)向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)經(jīng)審會(huì)報(bào)告。

5、《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》的主要特點(diǎn)是什么？

答：《條例》的主要特點(diǎn)是繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，具有長(zhǎng) 遠(yuǎn)的前瞻性和現(xiàn)實(shí)的可行性、宏觀上的指導(dǎo)性和實(shí)務(wù)上的 可操作性，具有國(guó)家審計(jì)的基本原則和普遍規(guī)律，也具有 工會(huì)經(jīng)審工作的自身特點(diǎn)和特殊規(guī)律。

6、工會(huì)審計(jì)的工作方針是什么？

答：工會(huì)審計(jì)的工作方針是“依法審計(jì)、服務(wù)大局、突

出重點(diǎn)、注重實(shí)效”。

7、工會(huì)審計(jì)的工作體制是什么？

答：工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。

8、經(jīng)審辦的主要職責(zé)是什么？

答：經(jīng)審辦的主要職責(zé)是承擔(dān)經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)和下一級(jí) 工會(huì)的審計(jì)，是經(jīng)審會(huì)下設(shè)辦公室。

9、工會(huì)審計(jì)人員應(yīng)遵守哪些基本審計(jì)職業(yè)道德和審計(jì)紀(jì)律？

答：工會(huì)審計(jì)人員在辦理審計(jì)事項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)恪守國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的嚴(yán)格依法、正直坦誠(chéng)、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密等基本審計(jì)職業(yè)道德和審計(jì)紀(jì)律。

10、工會(huì)審計(jì)應(yīng)當(dāng)接受什么部門的指導(dǎo)？ 答：工會(huì)審計(jì)應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)。

11、上級(jí)經(jīng)審會(huì)與下級(jí)經(jīng)審會(huì)是什么關(guān)系？

答：上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，下級(jí)經(jīng)審會(huì)配合協(xié)助上級(jí)經(jīng)審會(huì)開展各項(xiàng)審計(jì)工作。

12、擔(dān)任經(jīng)審會(huì)委員的條件是什么？

答：經(jīng)審會(huì)委員由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的工會(huì)干部和會(huì)員擔(dān)任并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。

13、哪級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置常務(wù)委員會(huì)？

答：全國(guó)總工會(huì)和省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)以及獨(dú)立

管理經(jīng)費(fèi)的全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置常務(wù)委員會(huì)。

14、經(jīng)審會(huì)委員空缺時(shí)怎么辦？

答：全國(guó)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制。各級(jí)地方總工會(huì)、獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)經(jīng)審會(huì)委員也可以實(shí)行替補(bǔ)制。

15、經(jīng)審會(huì)主任的配備有哪些規(guī)定？

答：經(jīng)審會(huì)主任按同級(jí)工會(huì)副職級(jí)配備，納入同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部序列。地（市）級(jí)以上工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)當(dāng)專職配備。

16、哪些工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)設(shè)置經(jīng)審辦？

答：各級(jí)地方總工會(huì)、獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置經(jīng)審辦，列入同級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制序列，配備專職干部。

17、經(jīng)審辦人數(shù)有哪些規(guī)定？

答：省級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦一般不少于5名專業(yè)干部；地（市）級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦一般不少于2名專業(yè)干部；經(jīng)費(fèi)管理總量較多的縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)干部。

18、經(jīng)審辦職級(jí)有什么規(guī)定？

答：經(jīng)審辦主任、副主任應(yīng)當(dāng)列入同級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)部門正、副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。

19、工會(huì)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備哪些能力？

答：工會(huì)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事審計(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的

專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力。

20、經(jīng)審會(huì)可以委托哪些單位審計(jì)？

答：經(jīng)審會(huì)可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。

21、經(jīng)審會(huì)可以聘請(qǐng)哪些人參與審計(jì)？

答：經(jīng)審會(huì)可以聘請(qǐng)具有審計(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)資格和職業(yè)能力的人員作為特邀審計(jì)員參與審計(jì)工作。

22、工會(huì)審計(jì)人員的義務(wù)有哪些？

答：工會(huì)審計(jì)人員不得從事被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)；在辦理審計(jì)事項(xiàng)中與被審計(jì)單位、審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的應(yīng)回避；對(duì)被審計(jì)單位需保密的事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。

23、經(jīng)審會(huì)在什么情況下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)？ 答：經(jīng)審會(huì)在同級(jí)工會(huì)干部管理部門提出書面委托的情況下，對(duì)同級(jí)工會(huì)涉及經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

24、經(jīng)審會(huì)在什么范圍內(nèi)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查？

答：經(jīng)審會(huì)在審計(jì)職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，并向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)經(jīng)審會(huì)報(bào)告審計(jì)調(diào)查結(jié)果。

25、經(jīng)審會(huì)有權(quán)要求被審單位提供哪些資料？

答：經(jīng)審會(huì)有權(quán)要求被審計(jì)單位按時(shí)提供會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)以及與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān) 的計(jì)劃、批文、合同等其他資料。

26、經(jīng)審會(huì)在什么情況下可以作出審計(jì)決定？

答：在審計(jì)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在違反規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為，依法應(yīng)當(dāng)給予處理、處罰的，經(jīng)審會(huì)有權(quán)在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定。

27、經(jīng)審會(huì)通報(bào)審計(jì)結(jié)果的方式是什么？

答：經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。比如經(jīng)審會(huì)向被審計(jì)單位或同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或上一級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行通報(bào)。

28、經(jīng)審會(huì)制訂審計(jì)工作計(jì)劃的依據(jù)是什么？

答：經(jīng)審會(huì)依照“經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度”的規(guī)定，根據(jù)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)的工作部署和上級(jí)經(jīng)審會(huì)的要求，制訂審計(jì)工作計(jì)劃。

29、審計(jì)準(zhǔn)備階段有哪些具體步驟？

答：經(jīng)審會(huì)根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃：(1)確定審計(jì)項(xiàng)目；(2)成立審計(jì)組；(3)制訂審計(jì)實(shí)施方案；(4)發(fā)放審計(jì)通知書；(5)發(fā)出被審計(jì)單位基本情況自報(bào)表。

30、審計(jì)實(shí)施階段的主要工作有哪些？

答：審計(jì)實(shí)施階段的主要工作有：(1)聽取被審計(jì)單位的情況介紹；(2)取得審計(jì)證據(jù)，做好審計(jì)記錄；(3)編制審計(jì)工作底稿。

31、審計(jì)組取得審計(jì)證據(jù)的方式有哪些？

答：審計(jì)組取得審計(jì)證據(jù)的方式有：(1)審查財(cái)務(wù)資料、有關(guān)文件和會(huì)議記錄；(2)核實(shí)現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券；(3)向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查。

32、編制審計(jì)工作底稿的要求有哪些？

答：編制審計(jì)工作底稿的要求有：(1)審計(jì)人員填寫審計(jì)記錄應(yīng)清晰準(zhǔn)確完整，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要；(2)審計(jì)組長(zhǎng)復(fù)核簽字。

33、審計(jì)終結(jié)階段的主要工作有哪些？

答：審計(jì)終結(jié)階段的主要工作有：(1)整理審計(jì)工作底稿；(2)形成審計(jì)報(bào)告征求意見稿；(3)征求被審計(jì)單位意見；(4)向經(jīng)審會(huì)提交審計(jì)報(bào)告。

34、審計(jì)報(bào)告基本要素有哪些？

答：審計(jì)報(bào)告基本要素有：(1)標(biāo)題；(2)文號(hào)；(3)被審計(jì)單位名稱；(4)審計(jì)項(xiàng)目的名稱；(5)內(nèi)容；(6)出具單位；(7)簽發(fā)日期。

35、經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告與審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告有何區(qū)別？

答：經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告是在審核審計(jì)組審計(jì)報(bào)告、研究被審計(jì)單位書面意見的基礎(chǔ)上出具的。

36、經(jīng)審會(huì)為何每年要向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況？

答：通過(guò)每年向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況，能夠讓各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)了解、掌握審計(jì)情況；通

過(guò)分析和研究，幫助協(xié)調(diào)解決疑難問題，有利于推進(jìn)審計(jì)整改工作。

37、經(jīng)審會(huì)建立審計(jì)整改督查制度有何意義？ 答：經(jīng)審會(huì)不僅要規(guī)范審計(jì)，更要注重整改，通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪，督促其落實(shí)整改意見，確保審計(jì)結(jié)果落實(shí)，維護(hù)工會(huì)經(jīng)審工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和實(shí)效性。

38、對(duì)工會(huì)經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)有何規(guī)定？

答：各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)經(jīng)審會(huì)和經(jīng)審辦開展審計(jì)工作給予支持，提供必要的物質(zhì)保障和工作條件，按照規(guī)定比例提取工會(huì)經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)，納入本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

39、各級(jí)工會(huì)是否可以制定《條例》具體實(shí)施辦法？ 答：各級(jí)工會(huì)可以根據(jù)本條例制定具體實(shí)施辦法。40、上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)執(zhí)行本條例有何責(zé)任和義務(wù)？

答：上級(jí)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和督促下級(jí)經(jīng)審會(huì)執(zhí)行本條 例，對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行檢查。

41、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中存在的問題所應(yīng)承擔(dān)的？，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況作出界定。

答：A直接責(zé)任；主管責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

42、領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)依照？

答：財(cái)政隸屬關(guān)系；財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系；國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管關(guān)系；干部管理權(quán)限確定審計(jì)管轄。

43、負(fù)責(zé)全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)日常工作的是？

答：市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議；市審計(jì)局辦公室；市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議下設(shè)的辦公室；市審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)處。

44、審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中知悉的？，負(fù)有保密義務(wù)

答：國(guó)家秘密）、（商業(yè)秘密）。

45、為什么要制定《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條 例》）? 答：制定<條例》是為了加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)工作，規(guī)范工會(huì)

審計(jì)行為，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，維護(hù)工會(huì)資產(chǎn)安全。

46、哪些人不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員？

答：工會(huì)主席、分管財(cái)務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員，不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員。

47、什么是工會(huì)審計(jì)？

答：工會(huì)審計(jì)是指各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（以下簡(jiǎn) 稱經(jīng)審會(huì)）依照法律和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限 和程序，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。

48、審計(jì)通知書的主要內(nèi)容有哪些？

答：審計(jì)通知書的主要內(nèi)容有：(1)被審計(jì)單位及審計(jì)項(xiàng)目的名稱；(2)審計(jì)的目的及審計(jì)范圍；(3)審計(jì)時(shí)間；(4)

被審計(jì)單位應(yīng)提供的具體資料和協(xié)助事項(xiàng)；(5)審計(jì)小組名單；(6)通知書發(fā)出日期和落款。

49、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度有何規(guī)定？

答：《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十四條規(guī)定：工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。

50、被審計(jì)單位應(yīng)向?qū)徲?jì)組提供哪些相關(guān)資料？

答：被審計(jì)單位應(yīng)向?qū)徲?jì)組提供的相關(guān)資料有：(1)被審計(jì)單位銀行開戶許可證、全部賬戶；(2)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表；(3)與審計(jì)內(nèi)容有關(guān)的收據(jù)、合同、協(xié)議；(4)經(jīng)費(fèi)收繳相關(guān)資料等。

51、被審計(jì)單位應(yīng)向?qū)徲?jì)組提供哪些必要條件？

答：被審計(jì)單位應(yīng)向?qū)徲?jì)組提供：(1)預(yù)算或者財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況、決算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；(2)運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存、處理的財(cái)務(wù)收支電子數(shù)據(jù)和必要的電子計(jì)算機(jī)技術(shù)文檔；(3)開立銀行賬戶的情況；(4)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告；(5)其他與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料；(6)實(shí)施審計(jì)需要的辦公場(chǎng)地和設(shè)備等。

52、獲取審計(jì)證據(jù)的基本要求有哪些？

答：獲取審計(jì)證據(jù)的基本要求：(1)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，要采用審核、監(jiān)盤、詢問、計(jì)算等方法獲取審計(jì)證據(jù)；(2)將獲取的審計(jì)證據(jù)完整地記錄在工作底稿中；(3)獲取的審計(jì)證據(jù)，如有必要，應(yīng)當(dāng)由證據(jù)提供者簽名或蓋章。

53、審計(jì)工作底稿的主要內(nèi)容有哪些？

答：審計(jì)工作底稿的主要內(nèi)容有：(1)被審計(jì)單位名稱；(2)審計(jì)項(xiàng)目的名稱以及實(shí)施審計(jì)的時(shí)間；(3)審計(jì)查出問題及其依據(jù)；(4)被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)工作底稿中所記錄事實(shí)的認(rèn)定及部門主管人員簽字；(5)編制人員的姓名及編制日期、復(fù)核人姓名及復(fù)核日期。

54、審計(jì)報(bào)告包含哪些內(nèi)容？

答：審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容包含：(1)審計(jì)依據(jù)，如相關(guān)法律法規(guī)、內(nèi)部控制制度；(2)被審計(jì)單位的基本情況；(3)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)責(zé)任；(4)實(shí)施審計(jì)的基本情況；(5)審計(jì)評(píng)價(jià)意見；(6)對(duì)需要整改的事項(xiàng)提出審計(jì)意見和建議。

55、什么情況下上級(jí)經(jīng)審會(huì)可以變更或者撤銷下一級(jí)經(jīng)審會(huì)的審計(jì)決定？

答：當(dāng)發(fā)現(xiàn)下一級(jí)經(jīng)審會(huì)作出的審計(jì)決定違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者有重大錯(cuò)誤的：(1)審計(jì)決定主要事實(shí)不清、證據(jù)不足；(2)適用法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定錯(cuò)誤；(3)違反法定程序，超越或者濫用職權(quán)等情況，應(yīng)責(zé)成其變更或撤銷。

56、審計(jì)整改督查制度包括哪些內(nèi)容？

答：審計(jì)整改督查制度的主要內(nèi)容有：(1)審計(jì)整改報(bào)告制度。要求被審計(jì)單位在規(guī)定的期限里，向?qū)徲?jì)單位報(bào)送整改情況；(2)審計(jì)整改回訪制度。審計(jì)單位對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督促檢查，重點(diǎn)督促檢查被審計(jì)單位整改執(zhí)行情況；(3)整改結(jié)果通報(bào)制度。采用召開會(huì)議和簡(jiǎn)報(bào)等形式，通報(bào)審計(jì)情況，強(qiáng)化警示教育，促進(jìn)審計(jì)整改落實(shí)。

57、經(jīng)審會(huì)對(duì)被審計(jì)單位開展審計(jì)回訪的工作程序是什么？

答：審計(jì)回訪應(yīng)當(dāng)由實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的工會(huì)經(jīng)審組織，在審計(jì)終結(jié)3個(gè)月后的半年內(nèi)實(shí)行。實(shí)施書面審計(jì)回訪應(yīng)當(dāng)向回訪的被審計(jì)單位發(fā)出《審計(jì)回訪函》。實(shí)地審計(jì)回訪應(yīng)當(dāng)組成2人以上的審計(jì)回訪組，在指定時(shí)間內(nèi)到被審計(jì)單位具體實(shí)施。

58、審計(jì)回訪的形式有哪些？

答：審計(jì)回訪可以根據(jù)重要性原則采取書面回訪和實(shí)地回訪兩種形式。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題和審計(jì)意見重要性程度較低的審計(jì)項(xiàng)目，可以采取書面回訪形式；對(duì)發(fā)出審計(jì)決定和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題及審計(jì)意見重要性程度較高的審計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)采取實(shí)地回訪的形式。

59、審計(jì)文書資料歸檔有哪些要求？

答：審計(jì)文書資料歸檔應(yīng)按照工會(huì)審計(jì)業(yè)務(wù)公文處理規(guī)

定和審計(jì)檔案管理規(guī)定建立檔案。(1)一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目立一個(gè)卷；(2)跨的審計(jì)項(xiàng)目，在項(xiàng)目審計(jì)終結(jié)的立卷；(3)審計(jì)案卷內(nèi)每份或每組之間的排序?yàn)椋航Y(jié)論性的材料、證明性的材料、立項(xiàng)性的文件材料。

60、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子自覺接受審計(jì)監(jiān)督有何重要意義？

答：工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子自覺接受審計(jì)監(jiān)督是由工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則決定的。自覺接受審計(jì)監(jiān)督不僅能以身作則、率先垂范，而且能確保經(jīng)審組織充分履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，保障工會(huì)資產(chǎn)安全、完整、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為廣大職工和工運(yùn)事業(yè)服務(wù)。

61、經(jīng)審會(huì)及時(shí)了解和掌握工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有何重要意義？

答：經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督職能體現(xiàn)在預(yù)防、揭露和抵御三方面。及時(shí)了解和掌握工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，使經(jīng)審會(huì)的審計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)同步，不僅有利于發(fā)現(xiàn)、揭露違法違規(guī)、管理漏洞、損失浪費(fèi)等現(xiàn)象，而且能夠關(guān)口前移，提醒有關(guān)單位采取預(yù)防措施，避免造成損失。

62、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣自覺接受審計(jì)監(jiān)督？

答：各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)同志要自覺接 受經(jīng)審組織的監(jiān)督，做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督、感情上真誠(chéng)歡迎監(jiān)督、行動(dòng)上主動(dòng)接受監(jiān)督。(1)應(yīng)當(dāng)聽取經(jīng)審會(huì)的審計(jì)結(jié)果報(bào)告；(2)按照審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定的要求，明確

責(zé)任，制定措施、落實(shí)整改。

63、如何保證經(jīng)審會(huì)及時(shí)了解和掌握工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)？

答：各級(jí)工會(huì)組織要建立健全相關(guān)制度，從制度和機(jī)制上確保經(jīng)審會(huì)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。經(jīng)審會(huì)主任參加（或列席）主席辦公會(huì)議、常委會(huì)議和研究工會(huì)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)議，經(jīng)審辦主任參加（或列席）涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)議。凡是涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支資產(chǎn)管理及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重大事項(xiàng)，在提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論之前，要充分聽取經(jīng)審會(huì)的意見。

64、上級(jí)經(jīng)審會(huì)如何加強(qiáng)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)？

答：上級(jí)經(jīng)審會(huì)可以通過(guò)提供審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、法律政策咨詢、審計(jì)軟件服務(wù)、審計(jì)崗位培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對(duì)在工會(huì)審計(jì)工作中作出突出成績(jī)的單位、個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)審計(jì)人員的工作積極性。

65、對(duì)工會(huì)審計(jì)人員培訓(xùn)的原則是什么？

答：對(duì)工會(huì)審計(jì)人員培訓(xùn)的原則是：“以人為本、按需施教，統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)，全員培訓(xùn)、突出重點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用”，根據(jù)這一原則要積極創(chuàng)造條件，擴(kuò)大審計(jì)人員培訓(xùn)范圍，提高審計(jì)人員解決實(shí)際問題的能力。

66、對(duì)工會(huì)審計(jì)人員的培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？

答：對(duì)工會(huì)審計(jì)人員的培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)政治理論培訓(xùn)；(2)工會(huì)經(jīng)審理論和實(shí)務(wù)審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)；(3)內(nèi)部審計(jì)上崗資

格和繼續(xù)教育培訓(xùn)；(4)經(jīng)審工作臺(tái)賬化管理培訓(xùn)；(5)審計(jì)職業(yè)道德教育。

67、對(duì)工會(huì)審計(jì)人員的培訓(xùn)方式是什么？

答：對(duì)工會(huì)審計(jì)人員的培訓(xùn)方式是：(1)根據(jù)實(shí)際，與地方內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)或其他院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦審計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)、內(nèi)部審計(jì)人員上崗資格及后續(xù)教育培訓(xùn)；(2)培訓(xùn)與考察、研討相結(jié)合；(3)鼓勵(lì)審計(jì)人員積極參加審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域的崗位資格考試和專業(yè)技術(shù)職稱考試，提高業(yè)務(wù)能力。

68、工會(huì)審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容是什么？

答：工會(huì)審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)是規(guī)范審計(jì)行為、提高審計(jì)質(zhì)量、明確審計(jì)責(zé)任的重要保證，其主要內(nèi)容是組織建設(shè)、規(guī)章制度、審查審計(jì)、業(yè)務(wù)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)設(shè)備和工作創(chuàng)新。通過(guò)規(guī)范化建設(shè)健全審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制，完善審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。

69、工會(huì)審計(jì)人員有哪些行為，所在工會(huì)可按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理？

答：工會(huì)審計(jì)人員有以下行為，所在工會(huì)可按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理：(1)利用職權(quán)謀取私利；(2)弄虛作假，徇私舞弊；(3)玩忽職守，給國(guó)家和工會(huì)造成重大損失；(4)泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果的。

70、審計(jì)回訪主要檢查哪些內(nèi)容？

答：(1)檢查審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書的執(zhí)行情況；(2)針對(duì)整改工作存在的問題，提出意見和建議；(3)發(fā)現(xiàn)并糾正審計(jì)工作中存在的問題；(4)征求被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)工作的意見和建議。

71、被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告有異議如何處理？

答：被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告如有異議，審計(jì)組應(yīng)當(dāng)核實(shí)，如有必要，應(yīng)當(dāng)修改審計(jì)報(bào)告，并將采納或未采納的主要理由等記錄在審計(jì)組關(guān)于審計(jì)報(bào)告回復(fù)意見的采納情況表中。

72、經(jīng)審會(huì)主要職責(zé)是什么？

答：經(jīng)審會(huì)的主要職責(zé)是依照法律和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立履行審查和審計(jì)監(jiān)督，被審計(jì)單位及其有關(guān)人員不得拒絕和阻礙工會(huì)審計(jì)人員執(zhí)行公務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)工會(huì)審計(jì)人員。

73、工會(huì)審計(jì)的基本工作方式是什么？

答：工會(huì)審計(jì)的基本工作方式是審核和評(píng)價(jià)，搜集證據(jù)，查明事實(shí)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，作出好壞優(yōu)劣的判斷。審計(jì)的主要目標(biāo)是審核評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)資料及其反映的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性，評(píng)價(jià)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益性。

74、工會(huì)的審計(jì)主體和對(duì)象是什么？

答：工會(huì)的審計(jì)主體是各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)和它派出或者委托的人員。審計(jì)的對(duì)象是被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不僅包括會(huì)計(jì)信息及其所反映的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，還包括

其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

75、制定《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》的根據(jù)是什么？

答：《條例》是根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》制定的。

76、工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由經(jīng)審會(huì)制定。

答：(錯(cuò))工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一制定。

77、經(jīng)審會(huì)由工會(huì)主席推舉產(chǎn)生？

答：（錯(cuò)）經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。

78、經(jīng)審會(huì)向工會(huì)法人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作？

答：（錯(cuò)）經(jīng)審會(huì)向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

79、經(jīng)審會(huì)主任的任免應(yīng)征求工會(huì)主席的意見？

答：（錯(cuò)）經(jīng)審會(huì)主任的任免，應(yīng)當(dāng)事先書面征求上一級(jí)經(jīng)審會(huì)的意見。

80、經(jīng)審辦應(yīng)由具有審計(jì)、財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的人員組成。

答：（對(duì)）

81、上一級(jí)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到書面復(fù)審申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出復(fù)審決定？

答：（對(duì)）

82、經(jīng)審會(huì)的審計(jì)決定自作出決定15日內(nèi)生效？ 答：（錯(cuò)）審計(jì)決定自送達(dá)之日起生效。

83、被審計(jì)單位或者相關(guān)責(zé)任人員對(duì)經(jīng)審會(huì)作出的審計(jì)決定不服的，自收到審計(jì)決定之日起60日內(nèi)，以書面形式，向出具審計(jì)決定的上一級(jí)經(jīng)審會(huì)申請(qǐng)復(fù)審。

答：（對(duì)）

84、復(fù)審期間原審計(jì)決定自動(dòng)失效？

答：（錯(cuò)）在復(fù)審期間原審計(jì)決定有效，被審計(jì)單位應(yīng)執(zhí)行原審計(jì)決定。

85、《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》從本條例自發(fā)布之日2011年4月8日起施行。

答：（對(duì)）

86、《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》由經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)解釋？ 答：（錯(cuò)）本條例由中華全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。87、對(duì)不按照有關(guān)規(guī)定配合工會(huì)審計(jì)的單位和個(gè)人根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)、處罰或者處分。

答：（錯(cuò)）對(duì)不按照有關(guān)規(guī)定配合工會(huì)審計(jì)的單位和個(gè)人根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)、處罰或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

88、被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)自收到經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定之日起30日內(nèi)，以書面報(bào)告的形式向出具審計(jì)報(bào)告或

審計(jì)決定的經(jīng)審會(huì)報(bào)告整改落實(shí)情況。

答：(對(duì))89、被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起60日 內(nèi)，向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無(wú)異議。

答：（錯(cuò)）被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起10日內(nèi)，向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無(wú)異議。

90、經(jīng)審會(huì)實(shí)施審計(jì)一般應(yīng)提前幾日告知被審計(jì)單位？

答：經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)3日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。

91、經(jīng)審會(huì)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)重大問題要立即向工會(huì)主席報(bào)告？

答：（錯(cuò)）經(jīng)審會(huì)對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)、重大資產(chǎn)損失等問題，有權(quán)向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)經(jīng)審會(huì)報(bào)告。

92.干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定不能作為領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定的立法依據(jù)。

答：（錯(cuò)）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》“第一條為健全和完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)干部）的管理監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，以及干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定?！?/p>

93.不能對(duì)審計(jì)和司法機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》第二條對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象規(guī)定“第一款地方各級(jí)黨委、政府、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部”。

94.經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)對(duì)象不包括地方各級(jí)、各部門（單位）的黨委書記。

答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》第二條對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象規(guī)定“第二款中央和地方各級(jí)黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部”。

95.對(duì)縣以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部尚不能進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》第二條對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象規(guī)定“第二款中央和地方各級(jí)黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部”。

96.主持工作不到一年的副職領(lǐng)導(dǎo)干部可不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

答：（對(duì)，）

97.對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象是廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》“第三條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象包括國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè)）的法定代表人。”

98.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況是否進(jìn)行審計(jì)由干部管理監(jiān)督部門決定。

答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》“第五條領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況，應(yīng)當(dāng)依法接受審計(jì)監(jiān)督。”

99.聯(lián)席會(huì)議成員單位共同實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，任何組織和個(gè)人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》“第七條審計(jì)機(jī)關(guān)依法獨(dú)立實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，任何組織和個(gè)人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員?！?/p>

100.我市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的最高管理機(jī)構(gòu)是市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議

答：（錯(cuò)，）應(yīng)為“市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議” 101.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作計(jì)劃由干部管理部門與審計(jì)機(jī)關(guān)協(xié)商確定后即可實(shí)施。

答：（錯(cuò)，）應(yīng)為“市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議” 102.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)通知書只要送達(dá)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職單位即可，不必一定送達(dá)本人。

答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》審計(jì)知書應(yīng)提前3日送達(dá)本人。

103.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“進(jìn)點(diǎn)會(huì)”，聯(lián)席會(huì)議有關(guān)成員單位根據(jù)工作需要可以派人參加。

答：（對(duì)，）

104.由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的是領(lǐng)導(dǎo)干部，所以審計(jì)報(bào)告只征求被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部意見即可。

答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》“第二十七條審計(jì)組實(shí)施審計(jì)后，應(yīng)當(dāng)將審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告書面征求被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見。根據(jù)工作需要可以征求本級(jí)黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，以及本級(jí)聯(lián)席會(huì)議有關(guān)成員單位的意見。

105.審計(jì)機(jī)關(guān)（部門）應(yīng)當(dāng)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告送達(dá)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位。

答：（對(duì)，）

106.在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)由其他部門處理的問題，應(yīng)依法移送有關(guān)部門處理。

答：（對(duì)，）

107.審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)與審計(jì)內(nèi)容相統(tǒng)一，評(píng)價(jià)結(jié)論應(yīng)當(dāng)有充分的審計(jì)證據(jù)支持，但可以不取證。

答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》“第三十三條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)查證或者認(rèn)定的事實(shí)，依照法律法規(guī)、國(guó)家有關(guān)規(guī)定和政策，以及責(zé)任制考核目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況作出客觀公正、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)與審計(jì)內(nèi)容相統(tǒng)一，評(píng)價(jià)結(jié)論應(yīng)當(dāng)有充分的審計(jì)證據(jù)支持。”

108.主持相關(guān)會(huì)議討論或者以其他方式研究，并且在多數(shù)人同意的情況下直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國(guó)有資產(chǎn)（資金、資源）流失等嚴(yán)重后果的行為。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，在多數(shù)人不同意的情況下直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國(guó)有資產(chǎn)（資金、資源）流失等嚴(yán)重后果的行為，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

109.有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部管理監(jiān)督的相關(guān)要求運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，將其作為考核、任免、獎(jiǎng)懲被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

答：（對(duì)，）

110.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告如果不涉及嚴(yán)重問題可以不歸入被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的本人檔案。

答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》“第三十九條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告應(yīng)當(dāng)歸入被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案?！?/p>

111：為慶祝五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，某基層工會(huì)為職工購(gòu)買電影票 發(fā)生費(fèi)用26000元，用支票支付。

借：職工活動(dòng)支出——文體活動(dòng)費(fèi) 26,000 貸：銀行存款 26,000 112：某公司工會(huì)為普及《勞動(dòng)法》知識(shí)，決定在本系統(tǒng)舉辦知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)生場(chǎng)租費(fèi)20000元（用支票支付），獎(jiǎng)品費(fèi)用5000元（以現(xiàn)金支付）。

借：職工活動(dòng)支出——職工教育費(fèi) 25,000 貸：銀行存款 20,000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 5,000 113：某公司工會(huì)為增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)意識(shí)，決定以卡通形式開辟一個(gè)宣傳欄，發(fā)生材料費(fèi)用5000元，以支票支付。

借：職工活動(dòng)支出——宣傳活動(dòng)費(fèi) 5,000 貸：銀行存款 5,000 114某市總工會(huì)按照全總的統(tǒng)一部署，開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為15戶困難職工家庭發(fā)放金秋助學(xué)款合計(jì)30,000元，用現(xiàn)金方式付訖。

借：維權(quán)支出——困難職工幫扶費(fèi) 30,000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 30,000 115：某集團(tuán)工會(huì)組織本系統(tǒng)安全員舉辦生產(chǎn)安全知識(shí)培訓(xùn)暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，發(fā)生材料費(fèi)10,000元，場(chǎng)租費(fèi)20,000元，食宿費(fèi)10,000元，用支票支付。

借：維權(quán)支出——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi) 40,000 貸：銀行存款 40,000 116春節(jié)前夕，某系統(tǒng)工會(huì)開展對(duì)200名困難職工“送溫暖”活動(dòng)，每位困難職工一份糧油一份慰問金，糧油價(jià)值200元（用支票購(gòu)買），慰問金1,000元（用現(xiàn)金支付），共發(fā)生費(fèi)用240,000元。

借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi) 240,000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 200,000 銀行存款 40,000 117：某集團(tuán)工會(huì)召開工會(huì)代表大會(huì)發(fā)生費(fèi)用5,000元。用支票結(jié)算。

借：業(yè)務(wù)支出——會(huì)議費(fèi) 5,000 貸：銀行存款 5,000

118：某集團(tuán)工會(huì)召開組織所屬基層工會(huì)新上任基層工會(huì)主席參加工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，支出費(fèi)用發(fā)生場(chǎng)租、教材等費(fèi)用30,000元。

借：業(yè)務(wù)支出——培訓(xùn)費(fèi) 30,000 貸：銀行存款 30,000 119某市總工會(huì)報(bào)廢復(fù)印機(jī)一臺(tái)，賬面原值2,000元，在清理 過(guò)程中，取得變價(jià)收入30元，發(fā)生搬運(yùn)費(fèi)支出50元。

借：固定基金 2,000 貸：固定資產(chǎn) 2,000 借：其他支出 50 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 50 借：庫(kù)存現(xiàn)金 30 貸：其他收入 30

第三篇：工會(huì)經(jīng)審

醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審現(xiàn)狀探析

【摘要】2011年總工會(huì)頒發(fā)了《中華全國(guó)總工會(huì)中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》，改變了之前工會(huì)經(jīng)審無(wú)律可依的狀態(tài)，實(shí)施五年以來(lái)，醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問題。本文就醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審現(xiàn)狀進(jìn)行探析。

【關(guān)鍵字】工會(huì)經(jīng)審

問題

措施

工會(huì)，作為代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。而工會(huì)經(jīng)審，則是對(duì)工費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)審的有效實(shí)施不僅能夠維護(hù)國(guó)家資產(chǎn)的安全，同時(shí)更能維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，真正發(fā)揮工會(huì)在單位中的職能。

一、醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審的特點(diǎn)

1、獨(dú)立性較弱

按審計(jì)活動(dòng)執(zhí)行主體的性質(zhì)的不同，審計(jì)活動(dòng)課分為內(nèi)部審計(jì)、政府審計(jì)和社會(huì)審計(jì)三類。工會(huì)經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級(jí)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)執(zhí)行，既非政府審計(jì)，也非社會(huì)審計(jì)，屬于內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)相較其他兩種審計(jì)方式，獨(dú)立性較弱。

2、規(guī)范性較差

全國(guó)總工會(huì)雖然頒布了《中華全國(guó)總工會(huì)中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》，且醫(yī)院已按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工會(huì)經(jīng)審，然而由于相關(guān)的細(xì)則未能出臺(tái)、體制未能健全，導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)審缺乏一定的規(guī)范性，未能有效開展工會(huì)經(jīng)審工作。

3、透明度較低

工會(huì)經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實(shí)用性，審計(jì)結(jié)果有的未上報(bào)上級(jí)工會(huì)或經(jīng)審會(huì)，有的雖然上報(bào)了，然而并未通過(guò)一定的方式進(jìn)行公開，未能上報(bào)當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。

4、及時(shí)性較強(qiáng)

工會(huì)經(jīng)審人員往往是單位內(nèi)部人員兼職或是上級(jí)工會(huì)相關(guān)人員，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、人員設(shè)置等都比較了解，加上地緣上相近，工會(huì)經(jīng)審的及時(shí)性比較強(qiáng)，工作開展也比較方便。

二、醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審存在的問題

1、主觀意識(shí)上不重視

工會(huì)經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會(huì)地位長(zhǎng)期處于弱勢(shì)，工會(huì)經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時(shí)建立，工會(huì)經(jīng)審?fù)饔谛问?，缺乏上?jí)與外部有力的監(jiān)督，導(dǎo)致很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視，未能充分開展經(jīng)審工作。再加上經(jīng)審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與能力，不能發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)而解決問題，進(jìn)一步使工會(huì)經(jīng)審處于“表面工作”的狀態(tài)。此外，很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)包括財(cái)務(wù)人員對(duì)審計(jì)有偏見，未能及時(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)審計(jì)功能的看法，認(rèn)為審計(jì)就是“找茬”的，對(duì)工會(huì)經(jīng)審的態(tài)度大多是能躲則躲，對(duì)工會(huì)賬務(wù)的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。

2、缺乏有效的內(nèi)部控制制度

有效的內(nèi)部控制制度是有效開展工會(huì)經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。相較于醫(yī)院的“大賬”，工會(huì)的“小賬”由于收支較少、賬務(wù)簡(jiǎn)單，往往未能建立起有效的內(nèi)部控制制度。比如，出納和會(huì)計(jì)往往是同一個(gè)人兼職，未做到不相容職務(wù)相分離，很容易產(chǎn)生舞弊行為；工會(huì)經(jīng)費(fèi)在財(cái)政經(jīng)費(fèi)中往往作為一個(gè)項(xiàng)目列支，未能有效開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算，在經(jīng)費(fèi)使用中按需列支，經(jīng)費(fèi)使用中的事前控制和事中控制更是形同虛設(shè)，經(jīng)費(fèi)使用混亂；有的單位雖然建立了內(nèi)審制度，但常常出現(xiàn)“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業(yè)素養(yǎng)的其他部門的人員代替，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)失效。

3、審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)較低

工會(huì)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)是兩個(gè)不同的職務(wù)，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)“做賬”，審計(jì)負(fù)責(zé)“審賬”，然而，由于工會(huì)經(jīng)審強(qiáng)制實(shí)施時(shí)間不長(zhǎng)，再加上醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度的不健全，常常不設(shè)審計(jì)部門，或是由其他部門人員兼職，形同虛設(shè)，單位內(nèi)部工會(huì)經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。上級(jí)工會(huì)經(jīng)審人員，有的是強(qiáng)制實(shí)施工會(huì)經(jīng)審后被從其他崗位調(diào)任過(guò)來(lái)，缺乏專業(yè)素養(yǎng)；有的是剛參加工作的年輕人，缺乏實(shí)際經(jīng)審經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開展，而且增加了工會(huì)經(jīng)審的風(fēng)險(xiǎn)性。

4、經(jīng)審結(jié)果未能有效利用

工會(huì)經(jīng)審的作用在于，保證國(guó)家資產(chǎn)的安全性、促進(jìn)工會(huì)干部清正廉潔、提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的有效性和保障職工的合法權(quán)益。然而，工會(huì)經(jīng)審的結(jié)果卻未能有效應(yīng)用于上述諸項(xiàng)。首先，工會(huì)經(jīng)審的透明度與公開性不夠。作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上交人員，不論是會(huì)員還是醫(yī)院職工，都有權(quán)監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用狀況，但由于工會(huì)審計(jì)報(bào)告未能就可公布的部分公開，導(dǎo)致會(huì)員和職工喪失了這一權(quán)利。其次，工會(huì)經(jīng)審的報(bào)告未能提交當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察、人事部門等相關(guān)部門，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任時(shí)也未能有效開展離任審計(jì)，導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告躺在一邊睡大覺，未能有效監(jiān)督工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律。再次，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告未能充分發(fā)揮其促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效使用上。工會(huì)經(jīng)審的目的之一是提高經(jīng)費(fèi)使用的效益性，審計(jì)報(bào)告旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、優(yōu)化提升經(jīng)費(fèi)的使用，然而，審計(jì)報(bào)告往往成為大會(huì)上宣讀的一紙空文，而未能為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用提出有效合理的建議。

三、解決醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審問題的建議

1、完善工會(huì)經(jīng)審建設(shè)，使醫(yī)院從主觀上重視工會(huì)經(jīng)審

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到隨著時(shí)間的推移、工會(huì)經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺(tái)以及工會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展，工會(huì)經(jīng)審將變得越來(lái)越重要，工會(huì)經(jīng)審對(duì)工會(huì)日常活動(dòng)的指導(dǎo)性將越來(lái)越強(qiáng)?？偣?huì)在出臺(tái)工會(huì)經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上，出臺(tái)工會(huì)審計(jì)的準(zhǔn)則及細(xì)則，使工會(huì)經(jīng)審有準(zhǔn)則可依，也使醫(yī)院工會(huì)可以按準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行日?；顒?dòng)及賬務(wù)處理。此外，上級(jí)工會(huì)要定期、不定期對(duì)下級(jí)工會(huì)進(jìn)行檢查，設(shè)置考核表、建立獎(jiǎng)懲體制，將日常制度建設(shè)、與賬務(wù)納入考核細(xì)則，年終進(jìn)行評(píng)分并公布考核結(jié)果，全面推進(jìn)工會(huì)審計(jì)的健康發(fā)展。

2、建立健全醫(yī)院工會(huì)內(nèi)部審計(jì)制度

建立和完善內(nèi)部控制制度，也就是為內(nèi)部審計(jì)建立合理、有效的工作流程規(guī)范。內(nèi)部審計(jì)的健全與有效性能夠極大程度地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為工會(huì)經(jīng)審奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度、工會(huì)審計(jì)條例，結(jié)合自身實(shí)際，建立醫(yī)院會(huì)計(jì)制度與日常規(guī)范，確定內(nèi)審組織與人員、確立內(nèi)控目標(biāo)與流程、對(duì)內(nèi)審進(jìn)行定期考核、建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，同時(shí)對(duì)重大特殊事項(xiàng)建立特殊內(nèi)部審計(jì)流程。在建立內(nèi)部審計(jì)制度的過(guò)程中要特別注意保持內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，確保內(nèi)部審計(jì)制度能夠有效實(shí)施。

3、提高審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)

審計(jì)人員是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)的靈魂，審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了工會(huì)經(jīng)審的有效性、效益性與低風(fēng)險(xiǎn)。在招聘人員或是選拔工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)委員時(shí)，要選擇既懂會(huì)計(jì)又懂審計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)性的人才。在日常工作中，可以通過(guò)繼續(xù)教育、講座、開座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、案例學(xué)習(xí)等方式不斷提升經(jīng)審人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外，上級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織可以考慮引進(jìn)社會(huì)審計(jì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所往往有專業(yè)素養(yǎng)高、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員，這樣不僅能提高審計(jì)的獨(dú)立性、有效性，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，而且能夠提高審計(jì)的效率與效益。

4、提高經(jīng)審報(bào)告的利用率

對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)是為了查看工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、工會(huì)活動(dòng)與工會(huì)資產(chǎn)中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對(duì)出現(xiàn)的問題來(lái)解決問題，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)的合法性與效益性。通過(guò)將工會(huì)審計(jì)報(bào)告中可公示的部分進(jìn)行公示，有利于發(fā)揮工會(huì)會(huì)員與醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的去向，并提出工會(huì)活動(dòng)的建議，使工會(huì)更好地為職工服務(wù)。其次，工會(huì)審計(jì)報(bào)告可性。再次，工會(huì)審計(jì)報(bào)告可以作為對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提起公訴的材料，作為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)升遷的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。只有這樣，才能充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告的作用，不再成為報(bào)告會(huì)上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺的面子工程。

隨著時(shí)間的推移，工會(huì)經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化，相應(yīng)的，工會(huì)經(jīng)審工作將越來(lái)越落到實(shí)處、用到實(shí)處，真正促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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第四篇：工會(huì)經(jīng)審自查報(bào)告

XXXX有限公司工會(huì)經(jīng)審自查報(bào)告

XXXX有限公司工會(huì)建立已有XX年，目前全體員工皆已加入工會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員XXX人，其中女性為XXX人，男性XXX人。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會(huì)文件精神，在公司工會(huì)代表的主治下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會(huì)的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機(jī)制等方面做出了實(shí)踐與探索，各項(xiàng)工作取得了良好成績(jī)，現(xiàn)將工會(huì)自查自評(píng)情況總結(jié)如下：

一、基本情況：

XXXX有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員會(huì)的審查與監(jiān)督。2017年工會(huì)計(jì)提XXXX元，工會(huì)總收入XXXX元，其他收入XXXX元，總支出XXXX元，其中員工活動(dòng)費(fèi)用XXXX元，職工醫(yī)療費(fèi)用XXXX元，職工探望費(fèi)用6322.5元，銀行管理費(fèi)用XXX元，員工理發(fā)室及臺(tái)球桌維修費(fèi)用XXXX元。

二、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)

工會(huì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際，健全完善了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，費(fèi)用審批制度、物品購(gòu)置、驗(yàn)收、管理和使用制度、賬薄登記、及財(cái)務(wù)人員責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)的規(guī)范化管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)的審查制度，每月由工會(huì)會(huì)員對(duì)賬，做到公示公開透明的費(fèi)用管理。

三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用工會(huì)費(fèi)用

工會(huì)按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實(shí)實(shí)用到職工身上，用到關(guān)心工會(huì)會(huì)員的生活、開展活動(dòng)上，切實(shí)為職工辦好事，辦實(shí)事。保證重要節(jié)日活動(dòng)的舉辦，職工之家的建設(shè)，困難職工的幫扶，以及上級(jí)工會(huì)活動(dòng)的積極參與。在2017年工會(huì)舉辦了多種形式的活動(dòng)，具體包括員工臺(tái)球室、理發(fā)室的建立與活動(dòng)舉辦，參與XXXX活動(dòng)，端午節(jié)員工包粽子活動(dòng)，上級(jí)工會(huì)給企業(yè)送文藝等數(shù)十項(xiàng)工會(huì)自主活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。工會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用支出，都遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無(wú)濫用和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

一年來(lái)，雖然取得了成績(jī)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展，從整體運(yùn)作來(lái)看，仍有不足的地方：一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費(fèi)用預(yù)算。二是存在支出超限情況，針對(duì)這些情況，工會(huì)及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實(shí)加以解決。

第五篇：工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)

工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)2008年上半年，區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)，緊緊圍繞工會(huì)中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。

一、對(duì)區(qū)總本級(jí)經(jīng)費(fèi)2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算的審查監(jiān)督

2008年3月，區(qū)總經(jīng)審會(huì)四屆三次會(huì)議審查了區(qū)總本級(jí)經(jīng)費(fèi)2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算。審查審計(jì)情況表明，區(qū)總本級(jí)2007經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費(fèi)總收入決算2363.27萬(wàn)元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費(fèi)收入為1895.42萬(wàn)元，經(jīng)費(fèi)支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會(huì)財(cái)務(wù)能夠正確把握經(jīng)費(fèi)使用方向，保正了工會(huì)重點(diǎn)工作。

同時(shí)，會(huì)議審議通過(guò)了區(qū)總2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算。會(huì)議認(rèn)為，區(qū)總2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本工會(huì)工作計(jì)劃要求編制的，經(jīng)費(fèi)收入目標(biāo)能建立在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)之上。在資金使用上，能有計(jì)劃、有重點(diǎn)地安排，保證重點(diǎn)工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點(diǎn)、服務(wù)基層。

二、對(duì)下級(jí)工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督

2008年上半年，區(qū)總經(jīng)審會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收

支情況的審計(jì)力度，先后對(duì)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、綜合工會(huì)、工商局、建管局、水務(wù)局、經(jīng)委、閔行房地產(chǎn)公司等7個(gè)單位工會(huì)2003～2007工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、使用和管理情況進(jìn)行了審計(jì)。從審計(jì)的情況看，大部分單位會(huì)計(jì)制度健全，會(huì)計(jì)賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。但部分單位也存在會(huì)計(jì)科目運(yùn)用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費(fèi)用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對(duì)此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。

三、對(duì)區(qū)總本部專項(xiàng)資金的審計(jì)和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的審查審計(jì)

今年四月，區(qū)總經(jīng)審會(huì)對(duì)區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進(jìn)行了審計(jì)，對(duì)閔行工人文化宮2007文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運(yùn)作以及人員經(jīng)費(fèi)保障等進(jìn)行了經(jīng)營(yíng)效益審計(jì)，并提出了意見并督促整改，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作。

四、對(duì)下級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)

今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會(huì)通過(guò)各種形式和途徑加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作的指導(dǎo)。

一是繼續(xù)開展對(duì)各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會(huì)的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作目標(biāo)細(xì)則》，促進(jìn)經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。

二是召開經(jīng)審工作會(huì)議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007經(jīng)審工作先進(jìn)。

三是會(huì)同區(qū)總財(cái)務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過(guò)規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)合法有序管理，幫助基層工會(huì)建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會(huì)經(jīng)審工作順利開展。

2008年下半年，全區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上海工會(huì)十二次代表大會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞工會(huì)中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作，依法實(shí)行經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中更好地發(fā)揮作用。

一、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體，積極開展審計(jì)工作

各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大對(duì)同級(jí)工會(huì)的審查審計(jì)力度，監(jiān)督好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，監(jiān)督好工會(huì)資產(chǎn)和效益。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)是法律和工會(huì)章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會(huì)經(jīng)審工作永恒的主題。兩級(jí)經(jīng)審組織要切實(shí)做好對(duì)本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)的審查審計(jì)，杜絕不經(jīng)審查就同意同級(jí)工會(huì)預(yù)算的現(xiàn)象。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)并督促解決。

二、以提高審計(jì)質(zhì)量為手段，依法開展審計(jì)工作各級(jí)經(jīng)審組織要獨(dú)立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)

持審計(jì)程序要依法、審計(jì)取證要科學(xué)，審計(jì)評(píng)價(jià)要準(zhǔn)確，審計(jì)結(jié)論要真實(shí)的原則，嚴(yán)格審計(jì)程序、規(guī)范審計(jì)文書、注重審計(jì)效果。

要緊緊圍繞工會(huì)工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計(jì)監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級(jí)，抽查二級(jí)，服務(wù)基層”的工作要求，運(yùn)用“分級(jí)管理，以本級(jí)為主；下審一級(jí)，以指導(dǎo)為主；實(shí)務(wù)審計(jì)，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對(duì)同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的督查；抓好工會(huì)主席(事業(yè)單位法人)的離任審計(jì)。抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)拔審計(jì)，抓好對(duì)下級(jí)工會(huì)的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會(huì)對(duì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)收支情況實(shí)行三年一輪審，系統(tǒng)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)實(shí)行兩年一輪審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。

三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計(jì)的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會(huì)經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn)。通過(guò)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊(duì)伍。

四、以舉辦研討會(huì)為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面為提高工會(huì)經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對(duì)監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進(jìn)行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。