第一篇：黃賀小學(xué)骨干教師教學(xué)能手新秀培養(yǎng)方案

黃賀小學(xué)教學(xué)骨干教學(xué)能手新秀

培養(yǎng)方案

一、培養(yǎng)目標(biāo)

通過(guò)有針對(duì)性的培養(yǎng)、幫助骨干教師、教學(xué)能手、教學(xué)新秀等培養(yǎng)對(duì)象樹(shù)立現(xiàn)代教育觀念，進(jìn)一步提高教學(xué)水平，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力，在教育教學(xué)中發(fā)揮骨干帶頭作用。充分調(diào)動(dòng)培養(yǎng)對(duì)象專業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，幫助他們認(rèn)真分析與找準(zhǔn)各自發(fā)展方向，通過(guò)切實(shí)有效的培養(yǎng)，使不同類別、不同層次的培養(yǎng)對(duì)象在教育教學(xué)理論、課堂教學(xué)能力、教科研能力、運(yùn)用教育技術(shù)能力、教育教學(xué)業(yè)績(jī)等方面都有所提高，早日達(dá)到各級(jí)各類名師的申報(bào)條件。

二、培養(yǎng)內(nèi)容

1、加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和優(yōu)秀教師愛(ài)崗敬業(yè)事跡學(xué)習(xí)，注重教師職業(yè)道德提升。

2、現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)，教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新，現(xiàn)代教師觀、學(xué)生觀、教學(xué)觀、新情境的校本學(xué)科理論學(xué)習(xí)。

3、課程改革實(shí)驗(yàn)，課程意識(shí)和課程能力的培養(yǎng)，新課程實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題反思，學(xué)科教學(xué)理論與實(shí)踐，學(xué)科課堂教學(xué)觀摩和教學(xué)實(shí)踐的教研培訓(xùn)。

4、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用。課堂教學(xué)與教育技術(shù)的整合，現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用理論與實(shí)踐。

5、教育教學(xué)課題研究，教育科研課題立項(xiàng)研究、結(jié)題與成

果鑒定，課題研究的過(guò)程與方法、課題研究與實(shí)踐。

6、鼓勵(lì)培養(yǎng)對(duì)象參加更高層次學(xué)歷學(xué)習(xí)，不斷提高自身文化水平，為適應(yīng)今后教育發(fā)展需要奠定文化基礎(chǔ)。

三、培養(yǎng)時(shí)間

2011年9月至2013年8月為骨干教師培養(yǎng)工程的一個(gè)周期。

四、培養(yǎng)方式

采取集中與分散相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，組織培養(yǎng)與個(gè)人研修相結(jié)合，專題講座與教學(xué)觀摩研究相結(jié)合的方式。

1、集中培訓(xùn)。舉辦專題講座，教學(xué)觀摩研討，外出觀摩與考察，專題研討、論文交流等。

2、導(dǎo)師結(jié)對(duì)指導(dǎo)。各類骨干教師培養(yǎng)對(duì)象，聘請(qǐng)教學(xué)第一線的已經(jīng)具有相應(yīng)稱號(hào)的名師擔(dān)任導(dǎo)師，與培養(yǎng)對(duì)象結(jié)成對(duì)子，制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，有針對(duì)性地加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo)。

3、個(gè)人研修實(shí)踐。要求培養(yǎng)對(duì)象從本人教育教學(xué)科研等方面制定出自我提高計(jì)劃。同時(shí)，定期組織交流培養(yǎng)對(duì)象成長(zhǎng)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)，促使培養(yǎng)對(duì)象不斷地自我約束，自我總結(jié)，自我發(fā)展。

4、開(kāi)展課題研究。各類名師培養(yǎng)對(duì)象要積極參加課題研究，主持或承擔(dān)一定的研究任務(wù)，不斷提高其教科研層次和水平。

五、培養(yǎng)活動(dòng)和要求

1、對(duì)照申報(bào)條件各校對(duì)各類培養(yǎng)對(duì)象提出相應(yīng)的要求，個(gè)人制定成長(zhǎng)計(jì)劃。

2、拜師結(jié)對(duì)。

培養(yǎng)對(duì)象在教導(dǎo)處指導(dǎo)下，主動(dòng)拜同學(xué)科或相近學(xué)科已具備名師稱號(hào)的教師為師結(jié)成交流對(duì)子，在指導(dǎo)教師具體指導(dǎo)下，對(duì)照相應(yīng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，自我分析差距，針對(duì)個(gè)人實(shí)際情況，修訂個(gè)人提升計(jì)劃；培養(yǎng)對(duì)象定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)自己成長(zhǎng)情況，做到一學(xué)期要互相聽(tīng)課5節(jié)以上。

3、讀書(shū)研討活動(dòng)。

不同類別的培養(yǎng)對(duì)象選擇適合自己的教學(xué)教育專著進(jìn)行自學(xué)并寫(xiě)出3000字以上的讀書(shū)心得，定期組織交流。

4、課題研究活動(dòng)

培養(yǎng)對(duì)象根據(jù)自己的教學(xué)實(shí)際，選擇校本課題參加課題研究，文教局定期組織課題研究的方法和過(guò)程的交流。

5、教學(xué)提升活動(dòng)

各類培養(yǎng)對(duì)象，要積極參與教學(xué)研討，不同層次和類別的培養(yǎng)對(duì)象在備課組、教研組和集中教研活動(dòng)中起骨干帶頭作用或積極參與其中。積極上好學(xué)校、區(qū)、的示范課、公開(kāi)課、研討課，同時(shí)要積極參加各級(jí)舉行的教學(xué)大比武活動(dòng)。組織各類骨干教師培養(yǎng)對(duì)象，交流教學(xué)心得和體會(huì)。為提高教學(xué)研究的理論水平，培養(yǎng)對(duì)象要撰寫(xiě)相關(guān)學(xué)述論文和心得體會(huì)，并不斷地向有關(guān)雜志投稿和參加論文比賽。

6、教育技能提升活動(dòng)。

組織培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)代信息技術(shù)與課程整合專題培訓(xùn)，要做到在教學(xué)中將現(xiàn)代教育技術(shù)和教學(xué)過(guò)程相結(jié)合，將組織“運(yùn)用現(xiàn)

代教育技術(shù)與教學(xué)過(guò)程相結(jié)合優(yōu)秀展示課”活動(dòng)。

7、學(xué)歷提升活動(dòng)。

將鼓勵(lì)支持培養(yǎng)對(duì)象參加不同層次的學(xué)歷進(jìn)修，特別要參加碩士研究生學(xué)歷（位）的學(xué)習(xí)，參加各級(jí)教育部門(mén)組織的繼續(xù)教育活動(dòng)。

8、各類培養(yǎng)對(duì)象按《骨干教師培養(yǎng)對(duì)象成長(zhǎng)檔案收集內(nèi)容的要求》建立骨干教師培養(yǎng)對(duì)象成長(zhǎng)檔案。

六、保障措施

1、要進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)施培養(yǎng)工程的自覺(jué)性和責(zé)任感。

2、要明確專人負(fù)責(zé)培養(yǎng)工程的實(shí)施工作，部門(mén)明確職責(zé)共同參與，共同承擔(dān)培養(yǎng)工作。

3、要為各類名師培養(yǎng)對(duì)象的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，并推薦教師參加上級(jí)組織的各類教學(xué)、教研比賽活動(dòng)，盡可能提供幫助和支持他們參加各個(gè)層次、各種類型的教科研成果展示、各種形式的論文或課件評(píng)比活動(dòng)，各級(jí)各類的示范課、研究課比賽，盡可能地為培養(yǎng)對(duì)象的外出培養(yǎng)考察提供條件和方便。

4、為培養(yǎng)對(duì)象的活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)提供必要經(jīng)費(fèi)。

黃賀小學(xué)

2011-9

第二篇：教學(xué)能手、《教學(xué)新秀》評(píng)選方案

教學(xué)能手、教學(xué)新秀評(píng)選方案

一、指導(dǎo)思想

以“十八大”精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“教學(xué)質(zhì)量升級(jí)年”的實(shí)施為核心，以加強(qiáng)教師的師德修養(yǎng)、理論水平、課堂教學(xué)技能為突破口；努力建設(shè)一支適應(yīng)素質(zhì)教育和課改要求，教育教學(xué)理念先進(jìn)、思想品德優(yōu)良，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)的高素質(zhì)的專業(yè)化的教師隊(duì)伍。

二、教學(xué)能手、新秀評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：趙福錄

副組長(zhǎng)：張福琴、畢德臣

組 員：王寶嵐、王振和、張彥、張?jiān)平堋孄惥?、朱學(xué)良、徐寶、劉淑萍

三、參評(píng)條件：

1.師德師風(fēng)高尚，業(yè)務(wù)水平精良。

2.報(bào)教學(xué)能手需具有本科以上學(xué)歷，中學(xué)一級(jí)以上職稱，教齡7年以上;報(bào)教學(xué)新秀需具有?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上教齡。

3.近五年在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表過(guò)文章或具有省市縣中教部門(mén)頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，或承擔(dān)市級(jí)以上科研課題或結(jié)題，或承擔(dān)市、縣級(jí)以上教學(xué)公開(kāi)課。

四、參評(píng)學(xué)科：

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治。

五、評(píng)審程序：

1.個(gè)人申報(bào)、學(xué)校初評(píng)后推薦。（學(xué)校初評(píng)時(shí)間：5月10日前完成）

2.教師進(jìn)修校中教部終評(píng)。

第一階段：參評(píng)資格審查（需交原始證件及復(fù)印件，時(shí)間為5月11日——15日前）。

第二階段：參評(píng)教師說(shuō)課（時(shí)間為5月10——7月20日，說(shuō)課內(nèi)容按教學(xué)進(jìn)度自選，需有課件。）

第三階段：課堂教學(xué)展示、評(píng)課（時(shí)間為5月10——7月20日，課堂教學(xué)展示內(nèi)容按進(jìn)度自選，需有課件。評(píng)課采取現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課、聽(tīng)后即評(píng)的辦法。）

3.公布評(píng)選結(jié)果：

高中組：每學(xué)科評(píng)教學(xué)能手、新秀4人。初中組：數(shù)、語(yǔ)、英每學(xué)科評(píng)教學(xué)能手、新秀10人，其他學(xué)科每科評(píng)教學(xué)能手、新秀6人。

六、各校申報(bào)名額分配：

按參評(píng)學(xué)科：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)各2人，物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治各1人。

七、報(bào)名時(shí)間：2009年5月11——15日前各校將申報(bào)教師材料交中教部王振和處。

教師進(jìn)修學(xué)校

年4月16日

青岡縣

2009

第三篇：教學(xué)能手、教壇新秀、骨干教師理論考試復(fù)習(xí)提綱

教學(xué)能手、教壇新秀、骨干教師理論考試復(fù)習(xí)提綱（簡(jiǎn)答題含答案）

一、當(dāng)前整個(gè)時(shí)代發(fā)展具有哪些特征？

1、初見(jiàn)端倪的知識(shí)經(jīng)濟(jì)；

2、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)空前激烈；

3、人類的生存和發(fā)展面臨著困境。

二、為什么說(shuō)我國(guó)基礎(chǔ)教育課程已經(jīng)到了非改不可的地步？

1、固有的知識(shí)本位、學(xué)科本位問(wèn)題沒(méi)有得到根本的轉(zhuǎn)變，所產(chǎn)生的危害影響至深，這與時(shí)代對(duì)人的要求形成了極大的反差；

2、傳統(tǒng)的應(yīng)試教育勢(shì)力強(qiáng)大，素質(zhì)教育不能真正得到落實(shí)。

三、各個(gè)國(guó)家的課程改革有什么特點(diǎn)？

1、政府參與并領(lǐng)導(dǎo)課程改革；

2、課程改革的焦點(diǎn)是協(xié)調(diào)國(guó)家發(fā)展需要和學(xué)生發(fā)展需要二者之間的關(guān)系；

3、課程改革具有整體性。

四、這次課程改革的主要任務(wù)是什么？

1、全面貫徹黨的教育方針；

2、調(diào)整和改革基礎(chǔ)教育的課程體系、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容；

2、構(gòu)建符合素質(zhì)教育要求的新的基礎(chǔ)教育課程體系。

五、如何理解本次課程改革的六項(xiàng)具體目標(biāo)？

1、實(shí)現(xiàn)課程功能的轉(zhuǎn)變；

2、體現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)的均衡性、綜合性和選擇性；

3、切課程內(nèi)容與生活和時(shí)代的聯(lián)系；

4、改善學(xué)生的學(xué)習(xí)方式；

5、建立與素質(zhì)教育理念相一致的評(píng)價(jià)與考試制度；

6、實(shí)行三級(jí)課程管理制度。

六、課程類型主要有哪些類型？

1、學(xué)科課程與經(jīng)驗(yàn)課程；

2、分科課程與綜合課程；

2、必修課程與選修課程；

4、國(guó)家課程、地方課程與校本課程。

七、綜合實(shí)踐活動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是什么？

1、綜合實(shí)踐活動(dòng)是基于學(xué)生的直接經(jīng)驗(yàn)、密切聯(lián)系學(xué)生自身生活和社會(huì)生活、體現(xiàn)對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用的課程形態(tài)。這是一種以學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)與生活為核心的實(shí)踐性課程。

2、特點(diǎn)如下：整體性、實(shí)踐性、開(kāi)放性、生成性、自主性。

八、綜合實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容是什么？

1、研究性學(xué)習(xí)；

2、社區(qū)服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐；

3、勞動(dòng)與技術(shù)教育；

4、信息技術(shù)教育。

九、社區(qū)服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐的主要內(nèi)容是什么？

1、服務(wù)社區(qū)

2、走進(jìn)社會(huì)

3、珍惜環(huán)境

4、關(guān)愛(ài)他人

5、善待自己

十、實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)須遵循哪些原則？

1、正確處理學(xué)生的自主選擇、主動(dòng)實(shí)踐與教師有效指導(dǎo)的關(guān)系；

2、恰當(dāng)處理學(xué)校對(duì)綜合實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與活動(dòng)具體展開(kāi)過(guò)程中的生成性目標(biāo)、生成性主題的關(guān)系；

3、課時(shí)集中使用與分散使用相結(jié)合；

4、整合校內(nèi)課程和校外課程；

5、以融合的方式設(shè)計(jì)和實(shí)施四大指定領(lǐng)域；

6、把信息技術(shù)與綜合實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容和實(shí)施過(guò)程有機(jī)整合起來(lái)。

十一、作為學(xué)習(xí)方式的“研究性學(xué)習(xí)”與作為課程的“研究性學(xué)習(xí)”有何關(guān)系？

學(xué)科中的研究性學(xué)習(xí)與研究性學(xué)習(xí)課程也有內(nèi)在聯(lián)系：二者都強(qiáng)調(diào)研究性學(xué)習(xí)這種學(xué)習(xí)方式；

二者的終極目的都指向?qū)W生的個(gè)性發(fā)展，盡管直接目的有別。

研究性學(xué)習(xí)課程是學(xué)科中的研究性學(xué)習(xí)的歸納、整合、開(kāi)拓、提升；

學(xué)科中的研究性學(xué)習(xí)則可從學(xué)科領(lǐng)域細(xì)化、深化生活中的主題。

十二、課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)大綱有何不同？

1、課程價(jià)值趨向從精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育；

2、課程目標(biāo)著眼于學(xué)生素質(zhì)的全面提高；

3、從只關(guān)注教師教學(xué)轉(zhuǎn)向關(guān)注課程實(shí)施過(guò)程；

4、課程管理從剛性轉(zhuǎn)向彈性。

十三、新頒布的課程標(biāo)準(zhǔn)有哪些主要特點(diǎn)？

1、努力將素質(zhì)教育的理念切實(shí)體現(xiàn)在課程標(biāo)準(zhǔn)的各個(gè)部分；

2、突破學(xué)科中心；

3、改善學(xué)習(xí)方式；

4、體現(xiàn)評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教育功能，評(píng)價(jià)建議有更強(qiáng)的操作性；

5、為課程是實(shí)施提供了廣闊的空間。

十四、本次教學(xué)改革的主要任務(wù)是什么？

1、要改變舊的教育觀念，真正確立起與新課程相適應(yīng)的體現(xiàn)素質(zhì)教育精神的教育觀念；

2、要堅(jiān)定不移地推進(jìn)教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變；

3、要致力于教學(xué)管理制度的重建。

十五、新課程倡導(dǎo)什么樣的學(xué)生觀？

1、學(xué)生是發(fā)展的人；

2、學(xué)生是獨(dú)特的人；

3、學(xué)生是具有獨(dú)立意義的人。

十六、如何建立新型的師生關(guān)系？

師生關(guān)系包括師生倫理關(guān)系和師生情感關(guān)系：

1.新課程的推進(jìn)致力于建立充分體現(xiàn)著尊重、民主和發(fā)展精神的新型師生倫理關(guān)系，從以下幾個(gè)方面努力：a樹(shù)立教育民主思想；b提高法制意識(shí)，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)利；c加強(qiáng)師德建設(shè)，純化師生關(guān)系。

2.創(chuàng)造新型的師生情感關(guān)系，應(yīng)該做到：a.教師要真情對(duì)待學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生；b.展現(xiàn)教學(xué)過(guò)程的魅力，品位教學(xué)成功的喜悅；c.完善個(gè)性，展現(xiàn)個(gè)人魅力。

十七、新課程中教師角色將發(fā)生哪些變化？

1、從教師和學(xué)是的關(guān)系看，新課程要求教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者；

2、從教學(xué)與研究的關(guān)系看，新課程要求教師應(yīng)該是教育教學(xué)的研究者；

3、從教學(xué)與課程的關(guān)系看，新課程要求教師應(yīng)該是課程的建設(shè)者和開(kāi)發(fā)者；

4、從學(xué)校與社區(qū)的關(guān)系看，新課程要求教師應(yīng)該是社區(qū)型的開(kāi)放的教師。

十八、新課程中教師的教學(xué)行為將發(fā)生哪些變化？

1、在對(duì)待師生關(guān)系上，新課程強(qiáng)調(diào)尊重、贊賞；

2、在對(duì)待教學(xué)關(guān)系上，新課程強(qiáng)調(diào)幫助、引導(dǎo)；

3、在對(duì)待自我上，新課程強(qiáng)調(diào)反思；

4、在對(duì)待與其他教育者的關(guān)系上，新課程強(qiáng)調(diào)合作。

十九、現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的主要特征是什么？

1、主動(dòng)性

2、獨(dú)立性

3、獨(dú)特性

4、體驗(yàn)性

5、問(wèn)題性

二十、當(dāng)前課程評(píng)價(jià)發(fā)展的基本特點(diǎn)是什么？

1、重視發(fā)展，淡化甄別與選拔，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)功能的轉(zhuǎn)化；

2、重視綜合評(píng)價(jià)，關(guān)注個(gè)體差異，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)的多元化；

3、強(qiáng)調(diào)質(zhì)性評(píng)價(jià)，定性與定量相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)方法的多樣化；

4、強(qiáng)調(diào)參與與互動(dòng)、自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)主體的多元化；

5、注重過(guò)程，終結(jié)性評(píng)價(jià)與形成性評(píng)價(jià)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)重心的轉(zhuǎn)移。

二十一、新課程倡導(dǎo)的發(fā)展性評(píng)價(jià)的基本內(nèi)涵是什么？

1、評(píng)價(jià)的根本目的在于促進(jìn)發(fā)展；

2、與課程功能的轉(zhuǎn)變相結(jié)合；

3、體現(xiàn)最新的教育觀念和課程評(píng)價(jià)發(fā)展的趨勢(shì)；

4、評(píng)價(jià)內(nèi)容綜合化；

5、評(píng)價(jià)方式多樣化；

6、評(píng)價(jià)主體多元化；

7、關(guān)注發(fā)展過(guò)程，將形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

二十二、如何建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評(píng)價(jià)體系？

1、明確評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；

2、選擇并設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)工具與評(píng)價(jià)方法；

3、收集和分析反映學(xué)生發(fā)展過(guò)程和結(jié)果的資料；

4、明確促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的改進(jìn)要點(diǎn)并制定改進(jìn)計(jì)劃。

二十三、如何建立促進(jìn)教師不斷提高的評(píng)價(jià)體系？

1、明確評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；

2、設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)工具；

3、收集和分析反映教師教學(xué)和素質(zhì)發(fā)展的資料和證據(jù)；

4、明確促進(jìn)教師發(fā)展的改進(jìn)要點(diǎn)并制定改進(jìn)計(jì)劃。

二十四、新課程課堂教學(xué)評(píng)價(jià)帶來(lái)了哪些變化？

1、改變了教師教學(xué)的方式和學(xué)生學(xué)習(xí)的方式；

2、改變了教師課前準(zhǔn)備的關(guān)注點(diǎn)和備課的方式；

3、改變了教師對(duì)教學(xué)能力的認(rèn)識(shí)。

同樣是這一位同學(xué)，為什么大家可以用不同的分?jǐn)?shù)來(lái)表示呢？

生：因?yàn)榘阉旁诓煌姆秶?，單位“１”不同，平均分成的總份?shù)也不同。

問(wèn)題：請(qǐng)你對(duì)于這一匠心獨(dú)運(yùn)的結(jié)尾，作一簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。

對(duì)于這一匠心獨(dú)運(yùn)的結(jié)尾，我們不難發(fā)現(xiàn)三個(gè)巧妙的作用：

一是讓學(xué)生“對(duì)自己滿意的站起來(lái)”，使其通過(guò)反思自己的學(xué)習(xí)過(guò)程及知識(shí)的掌握程度，產(chǎn)生自我認(rèn)同，促進(jìn)自我評(píng)價(jià)；同時(shí)，評(píng)選出“發(fā)言最積極的同學(xué)”，引導(dǎo)學(xué)生相互賞識(shí)，相互學(xué)習(xí)。有意識(shí)地培養(yǎng)了學(xué)生的評(píng)價(jià)意識(shí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自信。

二是借學(xué)生的嘴說(shuō)出他們最滿意的地方時(shí)，學(xué)生所述的也正是本節(jié)課學(xué)習(xí)的主要方法、過(guò)程以及知識(shí)重點(diǎn)。這就巧妙地代替了常規(guī)的教師總結(jié)的環(huán)節(jié)，通過(guò)學(xué)生表白，不著痕跡、提綱挈領(lǐng)地完成了對(duì)所學(xué)知識(shí)的梳理。

三是通過(guò)用所學(xué)的分?jǐn)?shù)來(lái)述說(shuō)站起的人占幾分之幾，又巧妙地構(gòu)成了一個(gè)鞏固練習(xí)的環(huán)節(jié)，既加深了對(duì)分?jǐn)?shù)意義的理解，又培養(yǎng)了用所學(xué)知識(shí)解釋生活現(xiàn)象的能力，強(qiáng)化了應(yīng)用意識(shí)，使學(xué)生真正體驗(yàn)到學(xué)有所用。

從國(guó)外一堂課談新課程下的教與學(xué) 小學(xué)生喬治把噴水壺放在教室外面窗臺(tái)上的時(shí)候盛滿了水。過(guò)了幾天，噴水壺里面幾乎什么都沒(méi)有了。他覺(jué)得很奇怪，因此，科學(xué)課一開(kāi)始，喬治就問(wèn)道，“是不是有人把噴水壺里的水喝了？還是有人把它倒了？”這時(shí)，喬治的老師格林小姐并沒(méi)有回答他的問(wèn)題，而是問(wèn)學(xué)生們：“水跑到哪里去了？”瑪麗認(rèn)為，如果沒(méi)有同學(xué)去動(dòng)噴水壺，那一定是他們的寵物倉(cāng)鼠威利夜里從籠子里跑出來(lái)把水喝光了。全班同學(xué)決定檢驗(yàn)瑪麗的看法對(duì)不對(duì)，他們把噴水壺蓋上，第二天早晨發(fā)現(xiàn)水位沒(méi)有下降。孩子們認(rèn)為這已經(jīng)證明了瑪麗的看法是對(duì)的。格林小姐卻問(wèn)道：“你們能夠肯定威利在夜里從籠子里跑出來(lái)了嗎？”學(xué)生們幾乎都對(duì)此表示肯定。他們還想出了一個(gè)妙主意來(lái)證明給老師看。他們把籠子放在沙盤(pán)中間，將沙抹平。過(guò)了幾天之后，孩子們看到沙上沒(méi)有腳印，水位沒(méi)有變化，此時(shí)孩子們認(rèn)為威利夜里沒(méi)有跑出來(lái)。這時(shí)另一個(gè)學(xué)生說(shuō)：“水被蓋著，威利根本看不到水?！庇谑侨嗤瑢W(xué)決定把籠子放在沙盤(pán)的中央，并把噴水壺的蓋子拿走了。第二天，他們發(fā)現(xiàn)水位下降了，然而沙子上沒(méi)有留下一個(gè)腳印?，F(xiàn)在學(xué)生們肯定倉(cāng)鼠沒(méi)有喝壺中的水。

格林小姐建議孩子們把一個(gè)盛水的容器放置在窗臺(tái)上，每天測(cè)定和記錄它的水位，然后把這些紙條標(biāo)上日期后貼在一張大紙上構(gòu)成一個(gè)圖表。幾天之后，孩子們發(fā)現(xiàn)水位一直在下降，但是每天降低的尺度不一樣。經(jīng)過(guò)對(duì)“不一樣”的討論后，一個(gè)叫帕特里克的學(xué)生聯(lián)想到烘干機(jī)烘衣服的情況，他就得出結(jié)論說(shuō)：溫度較高時(shí)水就消失得較快。此后，他們還進(jìn)行了兩項(xiàng)研究：一項(xiàng)是盛水容器口徑大小如何影響水消失快慢的實(shí)驗(yàn)，另一項(xiàng)是用一把扇子在盛水容器上扇動(dòng)是否會(huì)使水消失得更快。

問(wèn)題：

這位美國(guó)老師在轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式上給我們的啟示是什么？結(jié)合學(xué)科教學(xué)談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

其實(shí)這就是我們初中物理所說(shuō)的熱現(xiàn)象之一（蒸發(fā)），想起了自己以前在課堂上苦口婆心對(duì)學(xué)生講授其知識(shí)要點(diǎn)，為了加強(qiáng)記憶還列舉出不同類型的異同，但有些學(xué)生是課堂上明白，課后就糊涂了。而國(guó)外這些小學(xué)生通過(guò)自己的切身體會(huì)得到這些知識(shí)，我相信他們一輩子也不會(huì)忘記的。下面就以這則案例為契機(jī)簡(jiǎn)單談?wù)勑抡n程下教與學(xué)的關(guān)系。

物理課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念主要概括為：“注重全體學(xué)生的發(fā)展，改變學(xué)科本位的觀念；從生活走向物理，從物理走向社會(huì)；注重科學(xué)探究，提倡學(xué)習(xí)方式多樣化；注意學(xué)科滲透，關(guān)心科技發(fā)展；構(gòu)建新的評(píng)價(jià)體系?！睆?qiáng)調(diào)要讓學(xué)生學(xué)習(xí)初步的物理知識(shí)與技能，經(jīng)歷基本的科學(xué)探究過(guò)程，受到科學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神的熏陶。物理教育的關(guān)鍵并不僅僅是讓學(xué)生記住多少物理知識(shí)，更重要的是，要通過(guò)各種有效的方法和途徑，使學(xué)生學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)物理的方法，養(yǎng)成正確的物理思維習(xí)慣。

由此，新課程對(duì)物理教師的角色行為提出了新的要求，物理教師要成為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)者?，F(xiàn)代物理知識(shí)量多且發(fā)展快，可謂是“浩如煙海，包羅萬(wàn)象”，教師要在短短幾年時(shí)間里把所教學(xué)科全部傳授給學(xué)生已不可能，而且沒(méi)有這個(gè)必要。再者，現(xiàn)在又是信息時(shí)代，學(xué)生獲取知識(shí)的渠道越來(lái)越多，教師作為知識(shí)傳授者的傳統(tǒng)地位被動(dòng)搖了，教師傳授知識(shí)方面的職能也變得復(fù)雜化了，不再是只傳授現(xiàn)成的教科書(shū)的知識(shí)，而是要指導(dǎo)學(xué)生懂得如何獲取自己需要的知識(shí)，掌握獲取知識(shí)的工具及學(xué)會(huì)如何根據(jù)認(rèn)識(shí)的需要去處理各種信息的方法。物理教學(xué)必須“以轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式為核心，注重學(xué)生學(xué)習(xí)物理知識(shí)的過(guò)程和方法，使學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”。

第四篇：骨干教師、教學(xué)能手培養(yǎng)制度

骨干教師、教學(xué)能手培養(yǎng)制度

（一）指導(dǎo)思想

骨干教師、教學(xué)能手又是學(xué)校師資隊(duì)伍的中流砥柱。為了更好地構(gòu)建我校教師發(fā)展的平臺(tái)，堅(jiān)持“以人為本、理力并舉”的管理宗旨，凸現(xiàn)“依法治校、以德立校、以情育人、主動(dòng)發(fā)展”的辦校理念，積極推進(jìn)“名師工程”，通過(guò)骨干教師、教學(xué)能手的培養(yǎng)強(qiáng)化學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)讓優(yōu)秀教師盡快脫穎而出，成為能實(shí)踐、善研究、懂創(chuàng)新的新型教師，適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要。

（二）培養(yǎng)范圍

已獲得縣級(jí)以上（含縣級(jí)）課堂教學(xué)比賽一二等獎(jiǎng)、參加過(guò)縣級(jí)以上（含市級(jí)）公開(kāi)課、觀摩課、獲得縣級(jí)（含縣級(jí)）以上教學(xué)能手、骨干教師、沂蒙名師稱號(hào)的教師，均列入骨干教師培養(yǎng)的范圍

（三）培養(yǎng)目標(biāo)

完善師資培養(yǎng)的有效機(jī)制，使教師具有高尚的師德和良好的心理素質(zhì)，具有精湛的教學(xué)技藝，掌握和運(yùn)用教科研前沿的成果，創(chuàng)造性地從事教育教學(xué)工作，并能不斷完善、發(fā)展自我。培養(yǎng)出一批省、市、縣級(jí)教學(xué)能手、骨干教師，形成優(yōu)秀教師的群體，形成擁有名師，名學(xué)科的名校。

1、教師努力目標(biāo)

學(xué)生尊敬的人，家長(zhǎng)放心的人，群體認(rèn)可的人，實(shí)績(jī)突出的人。最終實(shí)現(xiàn)四高、四轉(zhuǎn)化。

（1）由“接受型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴_(kāi)拓型”，教師應(yīng)主動(dòng)變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”，主動(dòng)迎接新科技的挑戰(zhàn)，主動(dòng)開(kāi)拓自己發(fā)展領(lǐng)域。

（2）由“單一型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皬?fù)合型”，教師從只會(huì)一門(mén)學(xué)科轉(zhuǎn)到教多種課程。

（3）由“經(jīng)驗(yàn)型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤翱蒲行汀?，教師?yīng)改變傳統(tǒng)的教法，掌握科研方法，對(duì)先進(jìn)的教育策略有研究、選擇、運(yùn)用的能力。

（4）由“同類型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤厣汀?，教師?yīng)改變統(tǒng)一的教學(xué)風(fēng)格，面對(duì)不同的學(xué)生，不同的自我，形成獨(dú)特的教學(xué)特色，形成百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的局面。

2、教師發(fā)展方向

合格教師→骨干教師→優(yōu)秀教師→沂蒙名師。政治思想、職業(yè)道德方面能為人師（起榜樣作用）；教學(xué)方面一專多能（起示范作用）；教育方面造詣?shì)^深（起咨詢作用）；教育科研方面成果突出（起帶頭作用），能操作現(xiàn)代化教育技術(shù)，并有良好的心理素質(zhì)，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自信自尊、尊重他人、講究效率，有樂(lè)觀向上的健康人格，向“四高”目標(biāo)發(fā)展。

（1）高素質(zhì)：具備現(xiàn)代化教育觀念，具有愛(ài)心、事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心、有合作、競(jìng)爭(zhēng)的精神。（2）高學(xué)歷：45歲以下全部達(dá)到大專學(xué)歷，有40%的教師達(dá)到本科學(xué)歷。

（3）高技能：能運(yùn)用現(xiàn)代化教育技術(shù)，具備組織教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、引導(dǎo)探究的創(chuàng)新能力。（4）高水準(zhǔn)：具備科研的能力，善于總結(jié)和提練，干得出成績(jī)，講得出道理。

（四）主要措施

1、抓師德教育，促觀念更新

以請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去方式相結(jié)合，采用聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等不同方式在教師中開(kāi)展頌師德，揚(yáng)師風(fēng)，鑄師魂的活動(dòng)，樹(shù)立正確的人生觀、教育觀和學(xué)生觀，具體落實(shí)到四心：愛(ài)心、事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心。

（1）學(xué)習(xí)課程化

教師每月的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)，堅(jiān)持做好學(xué)習(xí)摘記，保證每小周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每學(xué)期組織教師外出參加活動(dòng)。在內(nèi)容上突出時(shí)代性和科研性、探索性，形成教師學(xué)習(xí)的課程化。

（2）、評(píng)選制度化

結(jié)合師德學(xué)習(xí)，學(xué)校每年評(píng)選“十佳教師”、“優(yōu)秀教師”、““優(yōu)秀班主任”等。形成一種競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制，目的是推動(dòng)教師具備良好的師德，高尚的情操，科學(xué)的世界觀，先進(jìn)的教育觀，形成優(yōu)秀教師群體。

2、抓自培力度，促整體提高（1）高質(zhì)量地做好工作。在教學(xué)工作中骨干教師要高質(zhì)量地完成示范、觀摩、檢查、評(píng)估等的課堂教學(xué)任務(wù)。工作受學(xué)生的歡迎、家長(zhǎng)的認(rèn)可和學(xué)校的肯定，班主任工作和教學(xué)工作居年級(jí)和本學(xué)科前列。

（2）帶頭實(shí)踐課改精神。上好各類示范課、公開(kāi)課，常上常新。

（3）壓擔(dān)子分任務(wù)。讓部分骨干教師擔(dān)任教研組長(zhǎng)，參與學(xué)校和教研組的管理，在實(shí)踐中打開(kāi)思路，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)，提高解決問(wèn)題的能力。

（4）倡導(dǎo)自我培訓(xùn)。提倡骨干教師充分利用時(shí)間自讀、自悟，把讀書(shū)和運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)作為必修內(nèi)容，上校園網(wǎng)，教育信息網(wǎng)，遠(yuǎn)程教育網(wǎng)學(xué)習(xí)。要求認(rèn)真參加校本培訓(xùn)及各級(jí)各類骨干教師培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)，并做到學(xué)以致用。

（5）加強(qiáng)課題研究。結(jié)合新一輪課改精神，每人至少參與一個(gè)縣級(jí)及以上的課題研究，并把備課、上課、評(píng)課、理論學(xué)習(xí)與科研結(jié)合，兩年內(nèi)有研究論文或研究報(bào)告，有成果展示。

（6）提倡一專多能。引導(dǎo)骨干教師多方位地學(xué)習(xí)，有奮斗目標(biāo)，有主攻方向，不斷提高自我，超越自我。

（7）繼續(xù)實(shí)行“師徒結(jié)對(duì)”帶教制度。能者為師，每位骨干教師都要帶一位青年教師，通過(guò)帶徒弟互相促進(jìn)學(xué)習(xí)，共同提高帶教水平。

（8）大膽創(chuàng)新。發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，探索教改新路、敢于嘗試、反思和修正，敢于走自己的路，走別人沒(méi)有走過(guò)的路。

3、抓激勵(lì)機(jī)制，促隊(duì)伍優(yōu)化

師資隊(duì)伍要形成一流優(yōu)化，要靠精心規(guī)劃，措施落實(shí)，另一方面要?jiǎng)?chuàng)設(shè)一個(gè)積極的集體輿論，和諧的人際關(guān)系，從精神、物質(zhì)、情感等多方面給骨干教師的激勵(lì)，建立起完善，有效的機(jī)制。

（1）成就激勵(lì)。在教學(xué)、教育工作上創(chuàng)特色，每年進(jìn)行上課、寫(xiě)論文、設(shè)計(jì)教案等評(píng)比，優(yōu)秀課堂教學(xué)拍攝錄像，搞個(gè)人專集，好的文章、論文推薦到報(bào)刊雜志，學(xué)校每年出專輯（包括學(xué)生作品專輯）。

（2）榮譽(yù)激勵(lì)。學(xué)校每年評(píng)選十佳教師、優(yōu)秀班主任、明星教師等等。

（3）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。論文、講課比賽、公開(kāi)課等按照《學(xué)校教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度》中的條款執(zhí)行。

（4）情感激勵(lì)。教師父母生病領(lǐng)導(dǎo)前去看望，家有特殊情況學(xué)校給予各種物質(zhì)或精神的幫助，每年結(jié)合重大節(jié)日贈(zèng)書(shū)、贈(zèng)物，定時(shí)開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，在活動(dòng)中聯(lián)絡(luò)感情，密切關(guān)系。

2011.2

第五篇：教學(xué)能手、新秀上交材料目錄（推薦）

縣教學(xué)能手、新秀所交材料

1.縣兼職教研員（名師、能手等）登記表。

2.畢業(yè)證復(fù)印件。（最高）

3.教師資格證復(fù)印件。

4.講課證書(shū)復(fù)印件。（最高2件）

5.教學(xué)能手（新秀、名師、等）復(fù)印件。

6.教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)復(fù)印件。（最高2件）

7.論文論著復(fù)印件。（最高2件）

8.課題復(fù)印件。（結(jié)題或獲獎(jiǎng)）

9.綜合榮譽(yù)復(fù)印件。（含學(xué)科）