第一篇：關(guān)于開展首屆山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作的通知

關(guān)于開展首屆山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作的通知

2010-03-02 09:17，訪問次數(shù): 779

魯建設(shè)字［2010］1號(hào)

各市住房和城鄉(xiāng)建委（建設(shè)局）、省直有關(guān)部門：

為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，不斷提高勘察設(shè)計(jì)行業(yè)管理水平和技術(shù)水平，推動(dòng)全行業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法》（魯建設(shè)字［2009］6號(hào)印發(fā)，以下簡(jiǎn)稱《評(píng)選辦法》）精神，該項(xiàng)評(píng)優(yōu)每三年進(jìn)行一次，經(jīng)研究，決定開展首屆山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選原則

實(shí)行公開、公平、透明、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重事實(shí)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，做到好中選優(yōu)，確保評(píng)選質(zhì)量。

二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與申報(bào)條件

根據(jù)《評(píng)選辦法》，本次評(píng)選分為山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)先進(jìn)單位和山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)先進(jìn)個(gè)人兩類。山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)先進(jìn)單位包括“山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)管理先進(jìn)集體”、“山東省優(yōu)秀施工圖審查機(jī)構(gòu)”和“山東省優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)單位”。山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)先進(jìn)個(gè)人包括“山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)管理先進(jìn)工作者”、“山東省施工圖審查先進(jìn)工作者”和“山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)優(yōu)秀院長(zhǎng)”。

各市建委（建設(shè)局）勘察設(shè)計(jì)主管科（處）室、省直有關(guān)部門勘察設(shè)計(jì)主管處室，符合《評(píng)選辦法》規(guī)定的申報(bào)條件的，可以申報(bào)“山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)管理先進(jìn)集體”；我省施工圖審查機(jī)構(gòu)、勘察設(shè)計(jì)單位符合《評(píng)選辦法》規(guī)定的相應(yīng)申報(bào)條件的，可以分別申報(bào)“山東省優(yōu)秀施工圖審查機(jī)構(gòu)”、“山東省優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)單位”。

各市建委（建設(shè)局）、省直有關(guān)部門勘察設(shè)計(jì)管理人員，符合《評(píng)選辦法》規(guī)定的申報(bào)條件的，可以申報(bào)“山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)管理先進(jìn)工作者”；我省施工圖審查機(jī)構(gòu)工作人員、勘察設(shè)計(jì)單位主要負(fù)責(zé)人符合《評(píng)選辦法》規(guī)定的相應(yīng)申報(bào)條件的，可以分別申報(bào)“山東省施工圖審查先進(jìn)工作者”和“山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)優(yōu)秀院長(zhǎng)”。

三、評(píng)選程序

（一）“山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)管理先進(jìn)集體”、“山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)管理先進(jìn)工作者”，由各市建設(shè)行政主管部門和省直有關(guān)部門直接向省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳申報(bào)。

（二）“山東省優(yōu)秀施工圖審查機(jī)構(gòu)”、“山東省優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)單位”、“山東省施工圖審查先進(jìn)工作者”和“山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)優(yōu)秀院長(zhǎng)”，由各單位組織申報(bào)，報(bào)所在地的設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門或省直主管部門評(píng)選后，由各市、各部門統(tǒng)一推薦參加全省評(píng)選；無主管部門的省直勘察設(shè)計(jì)單位直接報(bào)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳評(píng)選。各市和省直申報(bào)“山東省優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)單位”和“山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)優(yōu)秀院長(zhǎng)”的數(shù)量見附件7；其他獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)數(shù)量由各市、各部門根據(jù)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則據(jù)實(shí)申報(bào)。

（三）省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織有關(guān)專家組成評(píng)選委員會(huì)，以投票的方式進(jìn)行評(píng)選并形成初評(píng)意見后，在山東建設(shè)信息網(wǎng)、山東勘察設(shè)計(jì)信息網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示，廣泛征求意見后報(bào)廳長(zhǎng)辦公會(huì)研究形成終評(píng)意見。對(duì)當(dāng)選的單位和個(gè)人，由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)獎(jiǎng)狀和證書，并在新聞媒體上公布。

四、申報(bào)資料

（一）申報(bào)表一式2份，電子版（word格式）1份（見附件1－6，所有附件請(qǐng)從004km.cn下載）；

（二）申報(bào)表中填寫的獎(jiǎng)勵(lì)、論文、實(shí)績(jī)等各類證明材料的原件及復(fù)印件。各市、各部門初評(píng)時(shí)，核對(duì)原件和復(fù)印件后，上報(bào)省廳評(píng)選時(shí)，只上報(bào)復(fù)印件。直接上報(bào)省廳評(píng)選的單位要同時(shí)報(bào)送原件和復(fù)印件，收材料時(shí)，核對(duì)無誤后即時(shí)退回原件。

（三）請(qǐng)各市、各部門評(píng)選后，將推薦報(bào)告（含推薦次序）和申報(bào)材料于3月20日之前統(tǒng)一報(bào)到省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳勘察設(shè)計(jì)處。無主管部門的省直勘察設(shè)計(jì)單位將申報(bào)材料于3月15日之前上報(bào)。聯(lián)系人：閆興利、李玉琳、單寶艷，電話：0531－87080863、87080865、87087238。

評(píng)優(yōu)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，希望各單位本著對(duì)行業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，公平、公正、客觀地評(píng)價(jià)，確保評(píng)選質(zhì)量。本次評(píng)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人將在今年的全省勘察設(shè)計(jì)工作會(huì)議上進(jìn)行表彰。

附件：

1、山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)管理先進(jìn)集體申報(bào)表

2、山東省優(yōu)秀施工圖審查機(jī)構(gòu)申報(bào)表

3、山東省優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)單位申報(bào)表

4、山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)管理先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表

5、山東省施工圖審查先進(jìn)工作者申報(bào)表

6、山東省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)優(yōu)秀院長(zhǎng)申報(bào)表

7、各市推薦優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)單位和優(yōu)秀院長(zhǎng)名額分配表

第二篇：2008河南省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單

2008 河南省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單

排名不分先后）：

一、優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)企業(yè)名單（共 105 家，排名不分先后）： 優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)企業(yè)名單（（一）鄭州市（35 家）鄭州市（1．煤炭工業(yè)鄭州設(shè)計(jì)研究院有限公司 2.河南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 3.河南省城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司 4.河南省水利勘測(cè)設(shè)計(jì)研究有限公司 5.河南省工程水文地質(zhì)勘察院有限公司 6．河南省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院 7．河南省信息咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究有限公司 8．河南省地礦建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司 9．河南省紡織建筑設(shè)計(jì)院有限公司 10．河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 11．中訊郵電咨詢?cè)O(shè)計(jì)院 12．黃河勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 13．機(jī)械工業(yè)第六設(shè)計(jì)研究院 14．化工部鄭州地質(zhì)工程勘察院 15．核工業(yè)工程勘察院 16.國家糧食儲(chǔ)備局鄭州科學(xué)研究設(shè)計(jì)院 17．鄭州市建筑設(shè)計(jì)院 18．鄭州市市政工程勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院 19．中鐵鄭州勘察設(shè)計(jì)咨詢?cè)河邢薰?20．鄭州大學(xué)綜合設(shè)計(jì)研究院 21．河南徐輝建筑工程設(shè)計(jì)事務(wù)所 22．鄭州糧油食品工程建筑設(shè)計(jì)院 23．河南東方建筑設(shè)計(jì)有限公司 24.河南華慧有色工程設(shè)計(jì)有限公司 25．鄭州市公路勘察設(shè)計(jì)院 26．鄭州市鄭燃燃?xì)庠O(shè)計(jì)開發(fā)有限公司 27．河南匠人國際建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)顧問有限公司 28．河南省朝陽建筑設(shè)計(jì)有限公司 29.鄭州電力設(shè)計(jì)院 30.登封市新雅建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 31.河南同力電力設(shè)計(jì)有限公司

32.鄭州恒聯(lián)通信技術(shù)有限公司 33.鄭州市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院 34.河南省城鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)院 35.核工業(yè)第五設(shè)計(jì)研究院

（二）開封市（3 家）開封市（1．開封市建筑設(shè)計(jì)院 2．開封市汴龍勘察設(shè)計(jì)中心 3．開封鑫基石建筑設(shè)計(jì)有限公司

（三）洛陽市（9 家）洛陽市（1．機(jī)械工業(yè)第四設(shè)計(jì)研究院 2．洛陽規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司 3．洛陽市城市建設(shè)勘察設(shè)計(jì)研究院 4．河南省洛陽豫西水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察公司 5．中色科技股份有限公司 6．洛陽一拖華建工程設(shè)計(jì)有限公司 7．洛陽華藝建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 8．河南智博建筑設(shè)計(jì)有限公司 9.洛陽市公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院

（四）平頂山（6 家）平頂山（1．平頂山市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司 2.平頂山煤業(yè)（集團(tuán)）設(shè)計(jì)院有限公司 3．中房集團(tuán)平頂山房地產(chǎn)開發(fā)公司平建設(shè)計(jì)所 4．豫中地質(zhì)勘察工程公司平頂山第四工程處 5．平頂山市一方建筑設(shè)計(jì)有限公司 6.平頂山煤礦設(shè)計(jì)研究院

（五）安陽市（4 家）安陽市（1．河南省豫北水利勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院 2．安陽市市政設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司 3．安陽市規(guī)劃設(shè)計(jì)院 4．安陽市嘉信建筑勘察設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

（六）鶴壁市

（2 家）鶴壁市（1．鶴壁市建筑設(shè)計(jì)院有限公司 2．鶴壁市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司

（七）新鄉(xiāng)市（3 家）新鄉(xiāng)市（1．新鄉(xiāng)市市政設(shè)計(jì)研究院 2．新鄉(xiāng)市華原建筑設(shè)計(jì)研究所 3．獲嘉縣建筑勘察設(shè)計(jì)室

（八）焦作市（5 家）焦作市（1．焦作電力勘察設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司 2．河南省中緯測(cè)繪規(guī)劃信息工程有限公司 3．河南省焦作地質(zhì)勘察設(shè)計(jì)有限公司 4．河南中城建筑設(shè)計(jì)有限公司 5．焦作市時(shí)峰建筑工程設(shè)計(jì)有限公司

（九）濮陽市（3 家）濮陽市（1．中國石化集團(tuán)中原石油勘探局勘察設(shè)計(jì)研究院 2．濮陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院 3．濮陽市華建建筑設(shè)計(jì)有限公司

（十）許昌市（5 家）許昌市（1．河南省機(jī)電設(shè)計(jì)院有限公司 2．許昌市建筑勘察設(shè)計(jì)院有限公司 3．河南聯(lián)創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)有限公司 4．河南大地工程勘察有限公司 5．許昌一方建筑設(shè)計(jì)有限公司

（十一）漯河市（3 家）十一）漯河市（1．漯河市建筑設(shè)計(jì)研究院 2．河南省卓越勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司 3．漯河市匯力電力勘察設(shè)計(jì)有限公司

（十二）三門峽（3 家）十二）三門峽（1．三門峽市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

2．河南豫西路橋勘察設(shè)計(jì)有限公司 3．河南三泰建筑設(shè)計(jì)有限公司

（十三）商丘市（3 家）十三）商丘市（1．商丘市水文工程地質(zhì)勘察院 2.商丘市豫東公路勘察設(shè)計(jì)有限公司 3.商丘市建筑設(shè)計(jì)院有限公司

(十四 周口市（4 家）十四)周口市（十四 1．周口市建筑設(shè)計(jì)研究院 2．周口市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院 3．周口市公路勘察設(shè)計(jì)院 4.鹿邑縣鹿景建筑設(shè)計(jì)有限公司

（十五）駐馬店市（4 家）十五）駐馬店市（1．駐馬店市建筑勘察設(shè)計(jì)公司 2．駐馬店市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)研究有限公司 3．上蔡縣建設(shè)局設(shè)計(jì)室 4．正陽縣建設(shè)工程設(shè)計(jì)有限公司

（十六）南陽市（7 家）十六）南陽市（1．南陽市建筑設(shè)計(jì)研究院 2．中國石化集團(tuán)河南石油勘探局勘察設(shè)計(jì)研究院 3．南陽市水利建筑勘測(cè)設(shè)計(jì)院 4．南陽通途公路勘察設(shè)計(jì)有限公司 5．南陽電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院 6．方城縣迅立建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司 7．唐河縣規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司

（十七）信陽市（4 家）十七）信陽市（1．河南省信陽工程地質(zhì)勘察院 2．信陽華祥電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 3．潢川縣光州建筑勘察設(shè)計(jì)院有限公司 4．淮濱縣春城建筑勘察設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

（十八）濟(jì)源市（2 家）十八）濟(jì)源市（1．濟(jì)源市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限公司 2.濟(jì)源市新建工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)有限公司

二、優(yōu)秀施工圖審查機(jī)構(gòu)（5 家）優(yōu)秀施工圖審查機(jī)構(gòu)（1．河南省建筑工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查所 2.洛陽科震技術(shù)服務(wù)中心 3.安陽市設(shè)計(jì)

審查事務(wù)所 4.三門峽市建科審圖事務(wù)所有限公司 5.南陽市工程勘察設(shè)計(jì)咨詢中心

第三篇：關(guān)于評(píng)選2013先進(jìn)集體、先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的通知

關(guān)于評(píng)選2013

先進(jìn)集體、先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的通知

各部門、各投資公司：

2013年，XX集團(tuán)在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省國資委的大力支持下，全體干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，腳踏實(shí)地，奮發(fā)圖強(qiáng)，群策群力，努力創(chuàng)新，在確保安全穩(wěn)定的前提下，圓滿地完成了重點(diǎn)工作任務(wù)，超額完成了各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)，廣大干部職工為公司取得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)做出了重大貢獻(xiàn)。一年來，不斷涌現(xiàn)出一大批事跡突出的先進(jìn)集體、先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。為樹立典型，激勵(lì)先進(jìn)，公司決定開展2013“先進(jìn)集體、先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比表彰活動(dòng)”?，F(xiàn)將“活動(dòng)”具體安排如下：

一、成立公司評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組 主 任: 委 員：

評(píng)選委員會(huì)辦公室設(shè)在黨群工作部，辦公室主任：

二、評(píng)選公司先進(jìn)集體、先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的范圍、名額分配、比例和評(píng)選條件

（一）先進(jìn)集體和先進(jìn)單位評(píng)選范圍及名額 1.先進(jìn)集體2個(gè)，從申報(bào)的集體中評(píng)選產(chǎn)生。

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2.先進(jìn)單位5個(gè)，從申報(bào)的單位中評(píng)選產(chǎn)生。一級(jí)部被評(píng)為先進(jìn)集體的其下屬單位不再參評(píng)。

（二）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選比例

（三）評(píng)選條件 1.先進(jìn)集體

（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略思想、在部門職工隊(duì)伍思想建設(shè)、文化建設(shè)方面等方面成效明顯。

（2）完成公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)業(yè)績(jī)突出。（3）出色完成各項(xiàng)責(zé)任書確定的目標(biāo)任務(wù)。

（4）干部廉潔自律，部門風(fēng)氣正，隊(duì)伍穩(wěn)定、干群關(guān)系和諧。（5）部門工作政績(jī)突出，有先進(jìn)事跡。2.先進(jìn)單位

先進(jìn)單位評(píng)選參照先進(jìn)集體條件，部門根據(jù)其完成本部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的業(yè)績(jī)進(jìn)行推薦。3.先進(jìn)個(gè)人

在公司連續(xù)工作二年以上出全勤的在崗職工，且符合下列條件：（1）有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，能創(chuàng)造性地開展工作，積極鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)水平高，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

（2）愛崗敬業(yè)，工作積極認(rèn)真，一絲不茍，全年工作無差錯(cuò)。（3）在兩個(gè)文明建設(shè)中，在工作中起帶頭作用，注重學(xué)習(xí)，表現(xiàn)突出。

（4）注重學(xué)習(xí)，積極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)表現(xiàn)突出。

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（5）遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于同違法違紀(jì)和各種不良行為做斗爭(zhēng)。

三、公司安全先進(jìn)集體、安全先進(jìn)單位評(píng)比

公司安全生產(chǎn)主要為地面安全，此次評(píng)比的范圍、名額分配和評(píng)比條件如下：

（一）安全先進(jìn)集體、安全先進(jìn)單位 1.評(píng)比范圍：

2.名額：安全先進(jìn)集體名額1個(gè)、安全先進(jìn)單位1個(gè)。已評(píng)上公司先進(jìn)集體的一級(jí)部不參加安全先進(jìn)集體的評(píng)選，已評(píng)上先進(jìn)單位的二級(jí)部不參加安全先進(jìn)單位的評(píng)選，已評(píng)上安全先進(jìn)集體的不再產(chǎn)生安全先進(jìn)單位。

（二）評(píng)比條件

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，按照公司安全運(yùn)行規(guī)章制度，完成航空安全責(zé)任書確定的各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)。2.在公司安全考核責(zé)任書考核中取得優(yōu)秀以上成績(jī)。

3.嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，嚴(yán)抓各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)，主管和分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)不袒護(hù)本單位的問題，經(jīng)常深入第一線，發(fā)現(xiàn)和解決不安全問題，處理問題嚴(yán)肅、認(rèn)真。

四、優(yōu)秀主官獎(jiǎng)

優(yōu)秀主官候選人為評(píng)上先進(jìn)集體的一級(jí)正部門黨政一把手。

五、評(píng)選方法和程序

（一）評(píng)選工作按照自下而上，群眾推薦，部門審核申報(bào)、公司總評(píng)，黨委審批的原則進(jìn)行。

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（二）二級(jí)部以上干部的推薦比例控制在先進(jìn)個(gè)人總數(shù)的20%以內(nèi)，并報(bào)公司黨委審批。

（三）2014年1月5日前各部門完成推薦、評(píng)選和申報(bào)工作，并于當(dāng)日上報(bào)材料。

（四）2014年1月7日公司評(píng)選委員會(huì)進(jìn)行初評(píng)。

（五）2014年1月7日?qǐng)?bào)公司黨委審定。

（六）參評(píng)材料要求：

1.先進(jìn)集體的材料字?jǐn)?shù)控制在800字內(nèi)。

2.內(nèi)容翔實(shí)，以完成任務(wù)和各生產(chǎn)指標(biāo)為主，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3.先進(jìn)個(gè)人材料字?jǐn)?shù)控制在300字左右，簡(jiǎn)要列舉先進(jìn)事跡。4.參評(píng)材料按統(tǒng)一格式通過郵箱上報(bào)（見后），同時(shí)附送紙質(zhì)材料，用A4復(fù)印紙打印，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，蓋部門章，交黨群工作部。5.申報(bào)的單位和個(gè)人應(yīng)由申報(bào)部門排序，以便評(píng)委會(huì)評(píng)選時(shí)取舍。一級(jí)部門申報(bào)集體獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，不得超過兩項(xiàng)。此通知。

附件：參評(píng)表格

Xxxxx公司 2013年12月4日

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第四篇：人力資源工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法

××××發(fā)電股份有限公司

人力資源工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范××××發(fā)電股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱××××）人力資源工作先進(jìn)單位（個(gè)人）評(píng)選工作，積極推進(jìn)公司人力資源管理工作全面發(fā)展，打造公道正派、勤勉務(wù)實(shí)、素質(zhì)過硬的人資專業(yè)隊(duì)伍，為公司又好又快發(fā)展提供組織保障和人才支撐，特制定本評(píng)選辦法。

第二條 本辦法適用于××××各直屬直管基層企業(yè)，各專業(yè)、區(qū)域公司所屬基層企業(yè)。

第三條 ××××人力資源工作先進(jìn)單位和個(gè)人的評(píng)選，旨在通過鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立標(biāo)桿，總結(jié)、推動(dòng)基層企業(yè)在人力資源工作建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，激勵(lì)系統(tǒng)內(nèi)人力資源工作者進(jìn)一步做好本職工作，確保公司人力資源工作能夠始終圍繞公司發(fā)展大局，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為公司新時(shí)期各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的完成提供保障。

第四條 公司人力資源工作先進(jìn)單位和個(gè)人的評(píng)選工作堅(jiān)持“逐級(jí)推薦、注重實(shí)效、客觀公正、定性和定量相結(jié)合”的原則，嚴(yán)格按照評(píng)選條件和程序進(jìn)行，推薦的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人要具有先進(jìn)性、代表性和示范性，是公司推進(jìn)人力資源推進(jìn)標(biāo)桿管理的組成部分。

第五條 人力資源工作先進(jìn)單位和個(gè)人作的評(píng)選工作在××××統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展?！痢痢痢寥肆Y源部負(fù)責(zé)先進(jìn) 1 單位和個(gè)人評(píng)選的組織和指導(dǎo)工作，相關(guān)部門協(xié)同配合。

第二章 評(píng)選范圍

第六條 公司人力資源工作先進(jìn)單位的評(píng)選對(duì)象是××××專業(yè)、區(qū)域公司及其所屬和所管基層企業(yè)，××××直屬直管基層企業(yè)。

第七條 公司人力資源先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選對(duì)象是公司系統(tǒng)內(nèi)各單位人力資源部的負(fù)責(zé)人以及人力資源專業(yè)管理人員。

第三章 評(píng)選條件

第八條 人力資源工作先進(jìn)單位入選條件

認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司發(fā)展大局，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力實(shí)施人才森林建設(shè)計(jì)劃，穩(wěn)步推進(jìn)人資專業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，積極開展干部管理、勞動(dòng)管理、薪酬管理和培訓(xùn)管理的改革創(chuàng)新，努力提升人力資源管理水平。

（一）具備下列條件之一者可申報(bào)人力資源工作先進(jìn)單位。

1、干部隊(duì)伍建設(shè)要緊緊圍繞打造“四好“領(lǐng)導(dǎo)班子和培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，認(rèn)真貫徹民主集中制，建立健全嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，加大競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔力度，探索領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，優(yōu)化干部隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，抓好中層干部動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，2 深入研究強(qiáng)化干部管理的新思路、新做法，推動(dòng)干部管理規(guī)范化、科學(xué)化。

工作經(jīng)驗(yàn)和做法得到上級(jí)管理機(jī)構(gòu)表彰、推廣、認(rèn)可的單位優(yōu)先入選。

2、人力資源管理始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》，建立健全勞動(dòng)用工管理制度和勞動(dòng)防護(hù)制度，勞動(dòng)組織體系精簡(jiǎn)高效，勞動(dòng)合同及用工管理規(guī)范，重視員工職業(yè)生涯發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化用工機(jī)制有效運(yùn)行，勞動(dòng)關(guān)系和諧，員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

工作經(jīng)驗(yàn)和做法得到上級(jí)管理機(jī)構(gòu)表彰、推廣、認(rèn)可的單位優(yōu)先入選。

3、建立健全員工績(jī)效考核體系，薪酬分配制度不斷優(yōu)化，績(jī)效與薪酬緊密掛鉤，優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)、津貼給予落實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等等員工利益充分保障，薪酬激勵(lì)作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，帶薪休假、休息休養(yǎng)、定期體檢等有序開展，保障員工合法權(quán)權(quán)益，解除員工后顧之憂，激發(fā)員工崗位創(chuàng)造性。

工作經(jīng)驗(yàn)和做法得到上級(jí)管理機(jī)構(gòu)表彰、推廣、認(rèn)可的單位優(yōu)先入選。

4、企業(yè)教育培訓(xùn)結(jié)構(gòu)健全，圍繞重點(diǎn)工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，完善管理機(jī)制，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，實(shí)施符合員工需求與企業(yè)發(fā)展的教育培訓(xùn)項(xiàng)目，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師與職業(yè)導(dǎo)師庫建設(shè)，廣泛開展員工技能競(jìng)賽和崗位練兵，員工素質(zhì)得到有效增強(qiáng)，建立健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，積極組織實(shí)施持證上崗和技 3 能鑒定工作，全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，深入落實(shí)人才森林計(jì)劃實(shí)施方案方案，探索和完善人才考核新模式，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。

已被上級(jí)單位命名為職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位的優(yōu)先入選。

5、人力資源部工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)齊全完善，樹立公道正派、勤勉務(wù)實(shí)、服務(wù)干部員工的部門形象，工作效率、工作能力得到群眾普遍認(rèn)可，工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，切實(shí)解決企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，認(rèn)真對(duì)待基層和群眾反映的實(shí)際問題，人資部與員工溝通渠道，定期開展人力資源工作滿意度調(diào)查，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，努力解決員工實(shí)際困難，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。

已被上級(jí)單位命名為人力資源先進(jìn)單位的優(yōu)先入選。

第九條 人力資源工作先進(jìn)個(gè)人入選條件

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策；熱愛人力資源工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、踏實(shí)工作、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)；勤奮好學(xué)，勇于創(chuàng)新，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論并積極理論指導(dǎo)實(shí)踐，具有較強(qiáng)的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；恪守職業(yè)道德規(guī)范，公道正派、勤勉務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎，形象健康，得到廣大員工的好評(píng)。

（二）具備下列條件之一者可申報(bào)人力資源工作先進(jìn)個(gè)人：

1、圍繞企業(yè)工作實(shí)際，著力開創(chuàng)人力資源管理工作新 4 局面，實(shí)施關(guān)鍵項(xiàng)目和重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)人資部門建設(shè)，不斷提升本單位人力資源管理水平和工作效率，為所在企業(yè)完成重點(diǎn)工作任務(wù)提供人力資源支撐和保障。

以項(xiàng)目管理為抓手，在本企業(yè)人力資源專業(yè)領(lǐng)域和員工隊(duì)伍建設(shè)方面，擔(dān)任有關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的的優(yōu)先入選。

2、根據(jù)本單位發(fā)展需要，建立目標(biāo)明確、過程可控的人力資源管理先進(jìn)機(jī)制，開發(fā)編制可操作性強(qiáng)、實(shí)效性強(qiáng)的人力資源管理制度，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。實(shí)現(xiàn)推動(dòng)深化人。

在有關(guān)刊物上發(fā)表論文，策劃編制創(chuàng)新人資管理制度，并在上級(jí)召開會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先入選。

3、重視人力資源管理理論研究工作，積極組織并參與人力資源相關(guān)課題的研究，在人才培養(yǎng)、薪酬分配、用工管理、社會(huì)保障等方面取得一定研究成果。

在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文或在上級(jí)召開的會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人將優(yōu)先入選。

4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和本單位員工培訓(xùn)需求，積極開展員工培訓(xùn)和技能鑒定工作；加大人才培養(yǎng)和選拔力度，促進(jìn)本單位人才森林建設(shè)；在職工教育培訓(xùn)的模式管理、實(shí)踐等方面創(chuàng)新成果顯著，并具有較強(qiáng)的應(yīng)用推廣價(jià)值。

曾被評(píng)為各級(jí)單位職業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人優(yōu)先入選。

第四章 評(píng)選程序

第十條 人力資源資源先進(jìn)單位（個(gè)人）評(píng)選自下而上，自查和評(píng)選的方式進(jìn)行，申報(bào)評(píng)選的程序如下：

（一）××××下發(fā)關(guān)于評(píng)選人力資源先進(jìn)工作單位（個(gè)人）的通知。

（二）人力資源工作先進(jìn)單位評(píng)選。

1、各基層企業(yè)結(jié)合當(dāng)年人力資源工作開展情況，按照《人力資源管理評(píng)估表》（見附件1）進(jìn)行自評(píng)打分，并填寫《人力資源工作先進(jìn)單位申報(bào)表》（見附件2），附相關(guān)申報(bào)材料，報(bào)上一級(jí)主管單位人力資源部門，公司專業(yè)、區(qū)域公司，以及直屬直管基層企業(yè)直接報(bào)至公司人力資源部。

2、各專業(yè)、區(qū)域公司負(fù)責(zé)按照入選條件，對(duì)所屬所管單位進(jìn)行審核，填寫推薦意見并報(bào)××××，推薦單位為兩個(gè)及以上的，須對(duì)推薦單位進(jìn)行優(yōu)先排名。

3、××××人力資源部依據(jù)《人力資源管理評(píng)估表》，對(duì)申報(bào)各單位進(jìn)行檢查評(píng)分，并根據(jù)各企業(yè)申報(bào)材料和各專業(yè)、區(qū)域公司推薦意見，提出初審名單。

（三）人力資源工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選

1、各基層企業(yè)根據(jù)××××的評(píng)選通知要求，由所在單位人力資源管理部門推薦，并征求安全生產(chǎn)、政工審計(jì)等部門意見確定先進(jìn)個(gè)人推薦人選，并認(rèn)真填寫《人力資源工作先進(jìn)個(gè)人推薦表》（附件3），報(bào)至所屬專業(yè)公司或區(qū)域公司；××××專業(yè)、區(qū)域公司，直屬直管基層企業(yè)的推薦人直接報(bào)至公司人力資源部。

2、各專業(yè)、區(qū)域公司負(fù)責(zé)按照評(píng)選條件，對(duì)候選個(gè)人進(jìn)行審核，填寫推薦意見并報(bào)××××，推薦的名額不限，但須對(duì)候選個(gè)人進(jìn)行優(yōu)先排名。

3、××××根據(jù)候選人的申報(bào)材料和各專業(yè)、區(qū)域公司推薦意見，對(duì)各單位的人力資源考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核打分，提出初審先進(jìn)個(gè)人名單。

（四）根據(jù)檢查評(píng)分情況，××××最終確定人力資源工作先進(jìn)單位（個(gè)人）。

第十一條 評(píng)選要求

（一）人力資源工作先進(jìn)單位申報(bào)企業(yè)要認(rèn)真對(duì)照人力資源工作《人力資源管理評(píng)估表》進(jìn)行自評(píng)，并如實(shí)填報(bào)申報(bào)表格與相關(guān)材料。

（二）人力資源先進(jìn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選堅(jiān)持面向基層和工作一線，重點(diǎn)向長(zhǎng)期在條件艱苦地方努力工作的人員或集體傾斜。

（三）各專業(yè)、區(qū)域公司在推薦中要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)被推薦的人力資源工作具有先進(jìn)性和示范性。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第十二條 人力資源先進(jìn)工作單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則。對(duì)受表彰的單位，一般授予榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌。對(duì)受表彰的個(gè)人，在授予榮譽(yù)稱號(hào)的同時(shí)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品(或獎(jiǎng)金)。

第六章 附 則

第十三條 本辦法由××××人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自發(fā)布之日起試行。

第五篇：關(guān)于評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選結(jié)果的通知

泗中【2012】12號(hào)

關(guān)于評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選結(jié)果的通知

各科室、年級(jí)組：

2012先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人推選工作順利結(jié)束，共評(píng)出優(yōu)秀教師18人、教科研先進(jìn)個(gè)人10人、模范班主任6人、優(yōu)秀教研組2個(gè)、優(yōu)秀年級(jí)組1個(gè)、教學(xué)成果先進(jìn)個(gè)人2人，現(xiàn)將評(píng)選具體結(jié)果予以公示。希望全體教師在教學(xué)、教研工作上繼續(xù)努力，為我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀教師：

楊靜孫紅邵輝曹玉智岳祥張英李曉倩高海龍呂幼嵐許乾坤劉斌苗傳利李森張小蓓王紹偉姚芬陳靜惠梁麗

教科研先進(jìn)個(gè)人：

馬林王紹偉周茂友李曉倩朱家標(biāo)高海龍王玉玲魏大付石莉葉秀娟

模范班主任：

周劍波汪昊姚玉文孫貴周芳周明樹

優(yōu)秀教研組：理化生教研組英語組

優(yōu)秀年級(jí)組：初三年級(jí)組

教學(xué)成果先進(jìn)個(gè)人：魏大付程錦

二〇一二年八月二十三日