第一篇：轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)科技局關(guān)于2003年度科技工作先進單位,先進個人評選方案的通知[推薦]

海府辦?2004?80號

轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)科技局關(guān)于2003年度

科技工作先進單位、先進個人評選方案的通知

各街、局、公司，區(qū)府直屬各單位：

現(xiàn)將區(qū)科技局關(guān)于《海珠區(qū)2003年度科技工作先進單位、先進個人評選方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真組織評選。

二○○四年六月二日

海珠區(qū)2003年度

科技工作先進單位、先進個人評選方案

為努力打造“科技海珠”，促進海珠科技工作進一步發(fā)展，定于近期開展海珠區(qū)2003年度科技工作先進單位、先進個人評選活動，現(xiàn)將評選工作方案制定如下：

一、評選范圍

(一)考評時間為2003年度。

(二)評選對象為海珠區(qū)各街道、局、公司、各部委辦和直屬單位及其干部、職工。

二、評選條件

(一)科技工作先進集體評選條件：

1．黨政領(lǐng)導(dǎo)具有較強的科技意識、重視科技工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓科技工作，有一名領(lǐng)導(dǎo)分管科技工作，并配備有一名專(兼)職科技工作管理干部具體組織本單位科技工作的開展；

2．領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開專門會議研究、部署本單位科技工作，并把科技工作納入本單位中心工作議事日程，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)地開展科技工作，取得突出的成績；

3．能認真貫徹、執(zhí)行上級各項科技工作政策、法規(guī)，能結(jié)合本單位的實際制定實施辦法，形成重視科技、尊重知識、尊重人才的良好環(huán)境；

4．積極開展“科技活動周”或“科技活動月”活動。方案具— 2 —

體、形式多樣、內(nèi)容豐富、主題突出、富有特色，并取得顯著成效；

5．能按時按質(zhì)按量完成科技進步實績考核的各項工作，有具體考核指標的單位或部門，其考核指標達到考核要求；

6．開展經(jīng)常性的科普宣傳活動，保證科普經(jīng)費投入，科普工作成績顯著；

7．加強與高校、科研院所的聯(lián)系與合作，積極開展產(chǎn)、學(xué)、研活動，充分發(fā)揮科技資源優(yōu)勢，促進科技成果轉(zhuǎn)化，并取得實際效果；

8．引進培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才和引進優(yōu)秀科技項目取得較好成績，為海珠區(qū)科技產(chǎn)業(yè)化做出積極貢獻。

(二)科技工作先進個人評選條件：

1．熱愛科技工作，具有較強的科技意識，積極做好各項科技工作，投身各項科技活動，取得好成績；

2．積極開展各項科普宣傳活動，為提高干部群眾的科技意識發(fā)揮了較好的推動、引領(lǐng)作用；

3．不斷提高科技工作管理水平，開創(chuàng)部門或單位科技工作新局面，為推動海珠區(qū)科技工作發(fā)展作出積極的貢獻；

4．積極完成本單位科技工作的各項任務(wù)，提出合理化建議、措施和辦法，促進科技工作的開展；

5．積極做好科技服務(wù)工作，為引進人才、吸納科技項目或科技企業(yè)做出較大成績。

三、評選辦法

(一)科技工作先進單位和先進個人均由各單位根據(jù)評選條件進行推薦，推薦為先進單位的提交約2000字的科技工作先進事跡材料一份；推薦為先進個人的提交約1000字的先進事跡材料一份；

(二)對所推薦的先進單位和先進個人由區(qū)進行綜合評選；

(三)先進單位和先進個人的推薦材料請于2004年6月22日前送到海珠區(qū)科技局(聯(lián)系人：陳偉城，伍建國；聯(lián)系電話：84398290)，逾期不報送推薦材料的作自動放棄。

四、表彰和獎勵

被評為2003年度科技工作先進單位和先進個人由區(qū)政府頒發(fā)榮譽證書，并在2004年海珠區(qū)科技工作會議上予以通報表彰。

海珠區(qū)科學(xué)技術(shù)局

二○○四年六月二日

主題詞：科技表彰方案通知

抄送：詹慧穎副書記，陳建華常務(wù)副區(qū)長，區(qū)各部委辦和

直屬單位。

海珠區(qū)人民政府辦公室2004年6月3日印發(fā)

第二篇：M區(qū)科技工作先進個人材料

M區(qū)科技先進個人情況表現(xiàn)

近年來，本人堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實《關(guān)于加強科學(xué)技術(shù)普及工作的若干意見》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》、《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》及國家、省、市和區(qū)關(guān)于科協(xié)科普工作的一系列方針政策，立足本職工作，做好大規(guī)模干部培訓(xùn)，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)行動開展，創(chuàng)新思路、強化服務(wù)、注重實效，順利圓滿完成創(chuàng)建科普先進區(qū)任務(wù)?，F(xiàn)將個人工作情況總結(jié)如下： 首先，強化服務(wù)意識，做好人才工作。始終牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，強化人才服務(wù)意識，做好本職工作服務(wù)全區(qū)人才。制定科普人才發(fā)展規(guī)劃。著眼于我區(qū)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的實際需要，把提升科普人才隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科普人才隊伍寫入《AAA中長期人才規(guī)劃綱要（2011—2020年）》，確立了今后一個時期全區(qū)科普類人才發(fā)展的總體要求和目標任務(wù)。利用全區(qū)各種媒體、平臺，全面廣泛宣傳我區(qū)的科普人才規(guī)劃。扎實做好XXX市第二批優(yōu)秀人才和第六批優(yōu)秀青年科技人才的人員篩選和資料報送工作，為我區(qū)優(yōu)秀人才脫穎而出做好服務(wù)保障。通過各項工作的逐步深入，使我更加了解全區(qū)人才工作的情況，也有效提升了自己做好人才服務(wù)工作的能力。

其次，堅持需求原則，做好各類調(diào)訓(xùn)。結(jié)合自身工作，本人始終把做好全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素質(zhì)工作作為重點工作抓緊、抓好，深化措施，促進領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)行動工作正常有序的開展。按照實際、實用、實效的原則，精心組織編排班級、推薦人員培訓(xùn)。在部領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排布置下，積極參與編排2011、2012年黨校秋季科級干部培訓(xùn)班，整個辦班過程始終做到“有思想、有主題、有程序”，使科級干部培訓(xùn)順利圓滿完成。按照上級有關(guān)部門的工作安排，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)培養(yǎng)的需求，推薦人員參訓(xùn)，組織完成上級調(diào)訓(xùn)工作。幾年來，共選派各級干部參加省市學(xué)習培訓(xùn)，其中，處級領(lǐng)導(dǎo)干部A人次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部B人次、另外有C人參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進

一步提高了各級、各類黨員和干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

通過一段時間的努力，工作取得了一定成效，但是離工作目標還有一段距離，將在今后的工作中繼續(xù)努力，以更加飽滿的工作熱情做好推廣科技宣傳的各項工作，以更加優(yōu)異的成績努力實現(xiàn)中國夢。

第三篇：關(guān)于評選2013先進集體、先進單位和先進個人的通知

關(guān)于評選2013

先進集體、先進單位和先進個人的通知

各部門、各投資公司：

2013年，XX集團在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省國資委的大力支持下，全體干部職工深入學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀，腳踏實地，奮發(fā)圖強，群策群力，努力創(chuàng)新，在確保安全穩(wěn)定的前提下，圓滿地完成了重點工作任務(wù)，超額完成了各項預(yù)算指標，廣大干部職工為公司取得良好的經(jīng)營業(yè)績做出了重大貢獻。一年來，不斷涌現(xiàn)出一大批事跡突出的先進集體、先進單位和先進個人。為樹立典型，激勵先進，公司決定開展2013“先進集體、先進單位和先進個人的評比表彰活動”。現(xiàn)將“活動”具體安排如下：

一、成立公司評選領(lǐng)導(dǎo)小組 主 任: 委 員：

評選委員會辦公室設(shè)在黨群工作部，辦公室主任：

二、評選公司先進集體、先進單位和先進個人的范圍、名額分配、比例和評選條件

（一）先進集體和先進單位評選范圍及名額 1.先進集體2個，從申報的集體中評選產(chǎn)生。

－1－

2.先進單位5個，從申報的單位中評選產(chǎn)生。一級部被評為先進集體的其下屬單位不再參評。

（二）先進個人評選比例

（三）評選條件 1.先進集體

（1）認真貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略思想、在部門職工隊伍思想建設(shè)、文化建設(shè)方面等方面成效明顯。

（2）完成公司生產(chǎn)和經(jīng)營目標任務(wù)業(yè)績突出。（3）出色完成各項責任書確定的目標任務(wù)。

（4）干部廉潔自律，部門風氣正，隊伍穩(wěn)定、干群關(guān)系和諧。（5）部門工作政績突出，有先進事跡。2.先進單位

先進單位評選參照先進集體條件，部門根據(jù)其完成本部門下達的各項任務(wù)指標的業(yè)績進行推薦。3.先進個人

在公司連續(xù)工作二年以上出全勤的在崗職工，且符合下列條件：（1）有強烈的主人翁責任感，能創(chuàng)造性地開展工作，積極鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)水平高，獨立工作能力強。

（2）愛崗敬業(yè)，工作積極認真，一絲不茍，全年工作無差錯。（3）在兩個文明建設(shè)中，在工作中起帶頭作用，注重學(xué)習，表現(xiàn)突出。

（4）注重學(xué)習，積極參加“創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭做知識型技能型職工”活動表現(xiàn)突出。

－2－

（5）遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，敢于同違法違紀和各種不良行為做斗爭。

三、公司安全先進集體、安全先進單位評比

公司安全生產(chǎn)主要為地面安全，此次評比的范圍、名額分配和評比條件如下：

（一）安全先進集體、安全先進單位 1.評比范圍：

2.名額：安全先進集體名額1個、安全先進單位1個。已評上公司先進集體的一級部不參加安全先進集體的評選，已評上先進單位的二級部不參加安全先進單位的評選，已評上安全先進集體的不再產(chǎn)生安全先進單位。

（二）評比條件

1.認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，按照公司安全運行規(guī)章制度，完成航空安全責任書確定的各項任務(wù)、指標。2.在公司安全考核責任書考核中取得優(yōu)秀以上成績。

3.嚴格管理，嚴格要求，嚴抓各項規(guī)章制度落實，主管和分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)不袒護本單位的問題，經(jīng)常深入第一線，發(fā)現(xiàn)和解決不安全問題，處理問題嚴肅、認真。

四、優(yōu)秀主官獎

優(yōu)秀主官候選人為評上先進集體的一級正部門黨政一把手。

五、評選方法和程序

（一）評選工作按照自下而上，群眾推薦，部門審核申報、公司總評，黨委審批的原則進行。

－3－

（二）二級部以上干部的推薦比例控制在先進個人總數(shù)的20%以內(nèi)，并報公司黨委審批。

（三）2014年1月5日前各部門完成推薦、評選和申報工作，并于當日上報材料。

（四）2014年1月7日公司評選委員會進行初評。

（五）2014年1月7日報公司黨委審定。

（六）參評材料要求：

1.先進集體的材料字數(shù)控制在800字內(nèi)。

2.內(nèi)容翔實，以完成任務(wù)和各生產(chǎn)指標為主，數(shù)據(jù)準確無誤。3.先進個人材料字數(shù)控制在300字左右，簡要列舉先進事跡。4.參評材料按統(tǒng)一格式通過郵箱上報（見后），同時附送紙質(zhì)材料，用A4復(fù)印紙打印，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，蓋部門章，交黨群工作部。5.申報的單位和個人應(yīng)由申報部門排序，以便評委會評選時取舍。一級部門申報集體獎項時，不得超過兩項。此通知。

附件：參評表格

Xxxxx公司 2013年12月4日

－4－

第四篇：關(guān)于評選先進單位和先進個人評選結(jié)果的通知

泗中【2012】12號

關(guān)于評選先進單位和先進個人評選結(jié)果的通知

各科室、年級組：

2012先進單位和先進個人推選工作順利結(jié)束，共評出優(yōu)秀教師18人、教科研先進個人10人、模范班主任6人、優(yōu)秀教研組2個、優(yōu)秀年級組1個、教學(xué)成果先進個人2人，現(xiàn)將評選具體結(jié)果予以公示。希望全體教師在教學(xué)、教研工作上繼續(xù)努力，為我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展做貢獻。

優(yōu)秀教師：

楊靜孫紅邵輝曹玉智岳祥張英李曉倩高海龍呂幼嵐許乾坤劉斌苗傳利李森張小蓓王紹偉姚芬陳靜惠梁麗

教科研先進個人：

馬林王紹偉周茂友李曉倩朱家標高海龍王玉玲魏大付石莉葉秀娟

模范班主任：

周劍波汪昊姚玉文孫貴周芳周明樹

優(yōu)秀教研組：理化生教研組英語組

優(yōu)秀年級組：初三年級組

教學(xué)成果先進個人：魏大付程錦

二〇一二年八月二十三日

第五篇：評選勤工助學(xué)先進個人、勤工助學(xué)先進勤工助學(xué)先進單位的通知

關(guān)于評選勤工助學(xué)先進個人、勤工助學(xué)先進 工作者和勤工助學(xué)先進單位的通知

各勤工助學(xué)用工單位：

為貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的實施意見》（粵發(fā)〔2005〕12號）精神，做好我校大學(xué)生教育管理工作，發(fā)揮勤工助學(xué)工作的育人功能，進一步加強對校內(nèi)勤工助學(xué)工作的統(tǒng)一管理，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<中山大學(xué)勤工助學(xué)評優(yōu)細則>的通知》（中大學(xué)生〔2010〕6號）相關(guān)評優(yōu)細則，經(jīng)研究決定，在校內(nèi)開展2011勤工助學(xué)評優(yōu)工作，具體細則及安排如下：

一、獎勵項目及名額

（一）勤工助學(xué)先進個人：面向參加勤工助學(xué)的學(xué)生個人，人數(shù)不超過實際在崗學(xué)生人數(shù)的5%(四舍五入)，學(xué)校對獲獎?wù)哳C發(fā)證書；

（二）勤工助學(xué)先進工作者：面向從事勤工助學(xué)管理的教師，人數(shù)不超過實際申報人數(shù)的30%，學(xué)校對獲獎?wù)哳C發(fā)證書；

（三）勤工助學(xué)先進單位：面向勤工助學(xué)用工單位，全校名額不超過10個，學(xué)校對獲獎單位頒發(fā)獎牌。

二、評選條件

（一）參評“勤工助學(xué)先進個人”的條件：

1．能自覺遵守憲法和國家的各項法規(guī)，嚴格遵守校紀校規(guī)，品德良好，態(tài)度端正，在勤工助學(xué)學(xué)生中有很好的表率作用；

2．能夠保持積極樂觀的心態(tài)，奮發(fā)向上，樂于奉獻；

3．尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，虛心學(xué)習，自覺遵守學(xué)校制定的有關(guān)勤工助學(xué)各項管理規(guī)定，服從用工單位的工作安排；

4．在勤工助學(xué)崗位上能依時守時，責任心強，積極主動，吃苦耐勞，工作能力較強，能較為出色地完成用工單位交辦的工作，并能如實登記勞動時間；

5．堅持參加勤工助學(xué)活動，評選內(nèi)在崗，且在崗時間不少于10個月； 6．評審內(nèi)未受到任何紀律處分；

7．學(xué)習態(tài)度端正，成績優(yōu)良，評選內(nèi)所修全部課程須及格，無不良記錄。

（二）參評“勤工助學(xué)先進工作者”的條件： 1．直接負責所在部門勤工助學(xué)管理工作，評審內(nèi)累計擔任本用工單位勤工助學(xué)負責人10個月以上（含10個月）；

2．工作認真負責，能完成該部門勤工助學(xué)的指導(dǎo)、組織、考勤等各項工作； 3．根據(jù)有關(guān)工作要求，按時、保質(zhì)完成每個月的薪酬報送，正確率較高； 4．積極參加學(xué)校召開的各種勤工助學(xué)負責老師的會議；

5．在勤工助學(xué)工作中，為人師表，公正公平，善待學(xué)生，能及時把握勤工助學(xué)學(xué)生的思想動態(tài)和實際需求，熱心為同學(xué)排憂解難，關(guān)心學(xué)生的成長、成才。

（三）參評“勤工助學(xué)先進單位”的條件：

1．嚴格按照《中山大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法》的規(guī)定，保證本單位的勤工助學(xué)工作順利開展，能按時積極、保質(zhì)保量地完成有關(guān)勤工助學(xué)的日常工作（如：《中山大學(xué)勤工助學(xué)勞務(wù)報酬審批表》每月的按時提交、勤工助學(xué)OA系統(tǒng)網(wǎng)上的正確操作等）；

2．保證家庭經(jīng)濟困難學(xué)生占本單位勤工助學(xué)學(xué)生名額的70%以上（含70%）；

3．根據(jù)用工單位的實際工作需求，制定較為完善、明晰的勤工助學(xué)工作制度，有嚴謹?shù)慕M織紀律性；

4．定期組織本單位勤工助學(xué)學(xué)生參加有關(guān)勤工助學(xué)的各種素質(zhì)和技能培訓(xùn)，能進一步端正勤工助學(xué)學(xué)生的工作態(tài)度，有效提高其工作能力；

5．積極開展健康有益的活動，通過各種行之有效的活動營造本單位勤工助學(xué)學(xué)生自立自強、團結(jié)協(xié)助的良好氛圍；

6．注重開掘勤工助學(xué)的育人功能，了解本單位勤工助學(xué)學(xué)生的思想狀態(tài)和實際需求，引導(dǎo)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，為學(xué)生的成長、成才提供有效指導(dǎo)和實際幫助；

7．單位領(lǐng)導(dǎo)重視勤工助學(xué)工作，能指定一位老師專人負責本單位勤工助學(xué)的相關(guān)工作，安排合適的同學(xué)擔任勤工助學(xué)學(xué)生負責人;8．所有的申報材料必須真實?！扒诠ぶ鷮W(xué)先進個人”、“勤工助學(xué)先進工作者”的申報資料如有作假，則取消其參評資格，且不得遞補其他人員；同時，所在單位如申報“勤工助學(xué)先進單位”亦被取消參評資格。

三、評選機構(gòu)、評選程序及時間安排

由學(xué)生處統(tǒng)一部署學(xué)生勤工助學(xué)評優(yōu)工作；聘請有關(guān)人員組成評審委員會，負責“勤工助學(xué)先進工作者”和“勤工助學(xué)先進單位”的評審工作。

（一）評選“勤工助學(xué)先進個人”的程序與時間安排：

1．被推選出的學(xué)生要如實填寫《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進個人申請表》（以下簡稱《申請表》），并將《申請表》及學(xué)生上一年的成績單于4月26日前交給用工單位；

2．用工單位在《申請表》上加具意見后，將《申請表》及學(xué)生過去一年的成績單于4月29日前交到學(xué)生處教育管理科（珠海校區(qū)的用工單位交珠海校區(qū)學(xué)工辦），對于申報人數(shù)超過1人的單位，用工單位須確定排名順序；

3．學(xué)生處教育管理科（或珠海校區(qū)學(xué)工辦）審核后，對初評名單予以公示3天，如無異議，確定候選名單；

4．學(xué)生處處務(wù)會議匯總獲獎候選名單并報學(xué)校資助基金管理委員會批準。

（二）評選“勤工助學(xué)先進工作者”的程序與時間安排：

1．有意申報的勤工助學(xué)負責老師要如實填寫《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進工作者評審表》（以下簡稱《評審表》），并將《評審表》及一份1000字左右的個人開展勤工助學(xué)工作的總結(jié)于4月26日前交給用工單位；

2．用工單位在《評審表》上加具意見后，將《評審表》及過去一年的勤工助學(xué)工作總結(jié)于4月30日前交到學(xué)生處教育管理科（珠海校區(qū)交學(xué)工辦）；

3．學(xué)生處教育管理科（或珠海校區(qū)學(xué)工辦）審核后，對初評名單予以公示3天，如無異議，初步確定候選名單；

4．由學(xué)生處聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成評審委員會對候選名單進行審核，必要時可以組織述職報告會，現(xiàn)場打分；

5．學(xué)生處處務(wù)會議匯總獲獎候選名單并報學(xué)校資助基金管理委員會批準。

（三）評選“勤工助學(xué)先進單位”的程序與時間安排：

1．有意申報的用工單位的勤工助學(xué)負責老師要如實填寫《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進單位申報表》（以下簡稱《申報表》），并將《申報表》及相關(guān)材料于4月30日前提交學(xué)生處教育管理科（或珠海校區(qū)學(xué)工辦）；

2．學(xué)生處教育管理科（或珠海校區(qū)學(xué)工辦）審核后，對初評名單予以公示3天，如無異議，確定參評名單；

3．由學(xué)生處聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成評審委員會對參評名單進行審核，如有必要可組織述職報告會，現(xiàn)場評分；

4．學(xué)生處處務(wù)會議匯總候選名單并報學(xué)校資助基金管理委員會批準。

四、其他

（一）評審指2010年3月至2011年3月；

（二）學(xué)生處負責勤工助學(xué)的老師不得參評“勤工助學(xué)先進工作者”，學(xué)生處不參評“勤工助學(xué)先進單位”；

（三）本次評審的相關(guān)表格見附件；

（四）各用工單位在4月30日向?qū)W生處教育管理科（或珠海校區(qū)學(xué)工辦）提交本單位的勤工助學(xué)先進個人、先進工作者材料時須另附《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進個人匯總表》和《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進工作者匯總表》，并將所填附件電子版發(fā)臊 ?qgzhuxue@126.com

附件：

1．《中山大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)先進個人申請表》 2．《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進工作者評審表》 3．《

關(guān)于評選勤工助學(xué)先進個人、勤工助學(xué)先進 工作者和勤工助學(xué)先進單位的通知

中山大學(xué)勤工助學(xué)先進單位申報表》 4．《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進個人匯總表》 5．《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進工作者匯總表》

二〇一一年四月十二日