第一篇：非公企黨建經(jīng)驗材料

把握方向 明確思路 加大力度 全力推進非公有制企業(yè)黨建工作

近年來，我縣的非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展，目前已達到91家，其中固定資產(chǎn)在100－1000萬元的非公有制企業(yè)50家，1000萬元以上的非公有制企業(yè)9家，年利稅在500－1000萬元的非公有制企業(yè)5家，1000萬元以上的6家，從業(yè)人員10429人，2003年我縣完成生產(chǎn)總值16.28億元，固定資產(chǎn)投資8.47億元，財政收入1.2068億元，非公有制企業(yè)貢獻率在90%以上，縣域經(jīng)濟綜合實力全市排名第一。非公有制經(jīng)濟已成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的主要增長點和財政收入的主要來源。面對非公有制經(jīng)濟發(fā)展強勁態(tài)勢，我們及時調(diào)整工作思路，把非公有制企業(yè)黨建納入黨的建設(shè)整體格局之中，按照“有黨員建組織，有組織抓規(guī)范，無黨員抓發(fā)展”的工作思路，強化基礎(chǔ)，落實責(zé)任，大膽實踐，突出重點，使全縣符合建立黨支部條件的43家非公有制企業(yè)全部建立了黨組織，91家非公有制企業(yè)全部建立了群團組織。在加強非公有制企業(yè)黨建工作中，我們的主要做法是：

一、制定政策，明確責(zé)任，形成非公有制企業(yè)黨建工作的強大合力

面對我縣非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢，縣委一班人深刻認(rèn)識到，健全黨組織加強對非公有制企業(yè)的正確引導(dǎo)，既是加強黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是非公有制企業(yè)的必然需求。由于非公有制企業(yè)不同于國有企業(yè)，因此，我們本著“不漏管、不重管”的指導(dǎo)思想，以有利于建立黨組織，有利于開展黨的活動，有利于促進企業(yè)的發(fā)展為基本原則，采取有效措施，制定政策，嚴(yán)格獎懲，形成了非公有制企業(yè)黨建工作的強大合力。一是制定政策，為加強非公有制企業(yè)黨建工作奠定基礎(chǔ)。我縣高度重視非公有制企業(yè)的黨建工作，針對非公有制企業(yè)迅速發(fā)展的實際情況，先后制定出臺了《關(guān)于加強企業(yè)黨 組織建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于加強各種經(jīng)濟型企業(yè)黨建工作的意見》、《關(guān)于加強轉(zhuǎn)制企業(yè)、新建企業(yè)黨建和工會工作的意見》、《寬城滿族自治縣非公有制企業(yè)黨建工作細則》等政策文件，對非公有制企業(yè)黨組織的地位、作用、職責(zé)、任務(wù)和工作機構(gòu)設(shè)置、隸屬關(guān)系，以及黨員的教育管理和發(fā)展黨員工作等做出了明確的規(guī)定，使全縣非公有制企業(yè)黨建工作有章可循、有據(jù)可依。最近轉(zhuǎn)發(fā)的《承德市委組織部關(guān)于全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的通知》，又對黨組織和黨員發(fā)揮作用提出了更高的要求，這些都為加強非公有制企業(yè)黨建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是健全機構(gòu)，加強基層黨建聯(lián)系會議中的冶金、工商等行業(yè)主管部門力量，在非公有制經(jīng)濟發(fā)展比較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或行業(yè)經(jīng)濟主管部門的黨組織內(nèi)設(shè)立非公有制企業(yè)黨建工作的專門機構(gòu)或配備專職人員，集中力量抓好非公有制企業(yè)黨建工作。三是嚴(yán)格獎懲，明確了非公有制企業(yè)黨建工作的責(zé)任。我們在非公有制企業(yè)黨建工作中建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)三級責(zé)任制，縣委負主要責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負直接責(zé)任，企業(yè)黨組織書記負具體責(zé)任。把非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)列入基層黨建工作責(zé)任制的考核，年初，將年度工作任務(wù)量化分解，各級簽訂責(zé)任書，明確工作目標(biāo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門常下基層抓責(zé)任落實，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓非公有制企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任的落實，使之形成一層抓一層，層層抓落實。為了能真正把工作落到實處，制訂了獎懲措施，對工作實績突出的給予表彰獎勵，對工作滯后的予以通報批評。這些政策和制度的落實極大地推動了非公有制企業(yè)的黨建工作。

二、摸清底數(shù)，分類指導(dǎo)，夯實非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ) 我們把組建黨組織，提高黨組織負責(zé)人素質(zhì)作為非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)性工作來抓，并做到了常抓不懈。

（一）全面調(diào)查，摸清底數(shù)。我們每年都要通過填寫調(diào)查表，實 地調(diào)研等方式，對非公有制企業(yè)及其黨員的數(shù)量、分布、黨組織的組建情況和存在的主要問題等進行調(diào)查摸底，并登記造冊。針對非公有制企業(yè)分布廣，黨員流動性大的特點，我們實行了黨組織組建情況季報制度，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委按季將組建黨組織的名稱、黨員數(shù)、活動地點等情況如實填寫上報。通過調(diào)查摸底，編制了非公有制企業(yè)花名冊，建立了非公有制企業(yè)黨建工作信息庫，做到底數(shù)清、情況明，為組建工作提供了依據(jù)。

（二）分類指導(dǎo)，抓好組建。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們確立了“抓住重點，分步實施，建立一個，鞏固一個”的工作思路，凡是具備條件的非公有制企業(yè)，必須建立黨的組織，非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里。一是“重組”。對由國有、集體企業(yè)改制為非公有制的企業(yè)，及時抓好黨組織的重組工作，實現(xiàn)“直通車”，做到性質(zhì)變了、黨組織機構(gòu)不撤。二是“單設(shè)”。凡是企業(yè)內(nèi)有3名黨員以上的非公有制企業(yè)單獨設(shè)立黨支部，黨組織與企業(yè)同步發(fā)展。京城礦業(yè)集團始建于1998年9月，同期成立了第一個黨小組，2000年末成立了京城礦業(yè)黨支部，現(xiàn)在集團建立了黨總支，下設(shè)8個黨支部。該集團每建一個分支都同步組建黨組織。三是“聯(lián)合”。對黨員不足3名，按行業(yè)相近和區(qū)域相鄰的原則，由兩個以上企業(yè)聯(lián)合建立黨支部。四是“掛靠”。對于黨員人數(shù)少、不能單獨設(shè)立黨支部或成立聯(lián)合支部的非公有制企業(yè)的黨員，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)所在村黨支部。承德六祿工貿(mào)公司有1名黨員，組織關(guān)系掛靠在中村黨支部。五是“派駐”。對沒有黨員的企業(yè)由所在地黨委或行業(yè)主管黨委確定黨建指導(dǎo)員，黨組織的隸屬關(guān)系以屬地管理為主，歸口管理為輔。全縣共選派了20名黨建指導(dǎo)員。目前，全縣非公有制企業(yè)已組建黨總支4個，黨支部39個，共有黨員885名。

（三）突出重點，夯實基礎(chǔ)。非公有制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織形式以及黨組織的職責(zé)定位，都不同于國有企業(yè)，集體企業(yè)。非公有制 企業(yè)黨組織要卓有成效地開展工作、發(fā)揮作用，贏得業(yè)主和員工的信任和支持，關(guān)鍵取決于黨組織書記的素質(zhì)。幾年來，我們始終把加強黨組織書記隊伍建設(shè)作為非公有制企業(yè)黨建的重點來抓，以此夯實非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。一是抓選配，進一步改善隊伍結(jié)構(gòu)。除通過內(nèi)部選拔一些素質(zhì)較高的黨員擔(dān)任黨組織書記外，我們還有意識地向大企業(yè)推薦一批思想政治素質(zhì)高，有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗、熟悉基層工作的老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員到企業(yè)任職。如盛豐公司的黨總支部書記李永慶同志，是我縣的原縣委副書記，抓黨務(wù)工作有著一套獨特的工作經(jīng)驗，能夠使企業(yè)的黨建工作開展得有聲有色。二是抓學(xué)習(xí)，進一步提高思想覺悟。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季都召開一次非公有制企業(yè)黨組織書記例會，組織企業(yè)黨組織書記深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，黨的十六大精神，中央1號文件及省委六屆五次全會文件精神，提高他們的理論和政策水平，增強搞好非公有制企業(yè)黨建工作的自覺性和責(zé)任感，同時我們把省、市、縣委加強非公有制企業(yè)方面的文件和各項規(guī)章制度編印成《非公有制經(jīng)濟組織黨建資料匯編》，增強學(xué)習(xí)的針對性，可操作性。三是抓培訓(xùn)，進一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們堅持每年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓黨務(wù)工作的副書記、組織委員、工會主席和團委書記，非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、非公有制企業(yè)黨支部書記和有關(guān)職能部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)進行非公有制企業(yè)黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參觀考察，組織業(yè)務(wù)知識測驗，有效地提高了他們的黨建工作業(yè)務(wù)水平和具體操作能力。

三、建章立制，規(guī)范管理，完善非公有制企業(yè)黨建工作機制 在非公有制企業(yè)開展黨建活動，我們堅持邊學(xué)習(xí)、邊探索、邊實踐、邊規(guī)范，對一些行之有效的辦法，以制度形式加以規(guī)范，促進了企業(yè)黨組織活動健康有序開展。主要建立四項制度：

一是建立非公有制企業(yè)黨組織工作制度，規(guī)范黨組織活動。我們一手抓組建，一手抓規(guī)范和提高。指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織建立健全了“三會一課”、發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨員目標(biāo)考核 及黨員責(zé)任區(qū)等工作制度，在工作中堅持“參與不干預(yù)、支持不拆臺、引導(dǎo)不強制、監(jiān)督不遷就”的工作原則，引導(dǎo)企業(yè)黨組織在開展工作時要不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，做到服務(wù)中心，強化滲透；發(fā)揮民主，加強疏導(dǎo)；區(qū)分層次，注重實效；貼近職工，依靠職工；入情入理，親切可信。隆鑫球團廠廠長葉振學(xué)原為黨校副校長，組建企業(yè)后，立即申請建立了黨支部并兼任黨支部書記，健全了的支部規(guī)章制度，在企業(yè)中廣泛開展“企業(yè)即我家”活動，自己也經(jīng)常吃住在廠里，與職工同生活共生產(chǎn)，收到了較好效果。建龍鐵礦黨總支每逢遇到員工生日時都及時送去帶著溫馨與祝福的生日蛋糕，以家庭的溫暖穩(wěn)定了企業(yè)職工隊伍，激發(fā)了職工的工作熱情。兆豐鋼鐵有限公司黨支部把企業(yè)黨建工作定位在“一個確保、兩個引導(dǎo)、三個服務(wù)”（確保黨的路線方針政策在企業(yè)得到正確的貫徹落實；引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)道德；服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，服務(wù)于員工利益，服務(wù)于黨的群眾基礎(chǔ)），通過實踐，黨建與經(jīng)濟發(fā)展相互促進，三年邁出三大步，實現(xiàn)三個大跨越：2001年上交稅金245萬元，2002年上交稅金513.2萬元，2003年上交稅金飆升至1840.5萬元，短短三年時間，已躋身于“承德工業(yè)20強”中的第十五強。

二是建立培訓(xùn)制度，提高黨員、入黨積極分子政治素質(zhì)。近幾年，我們以開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育、“雙強雙帶”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”、“宣講”等活動為契機，利用縣鄉(xiāng)兩級黨校舉辦培訓(xùn)班，組織黨員和入黨積極分子進行專題培訓(xùn)，幫助他們提高黨性認(rèn)識，增強政治意識。此外，90%非公有制企業(yè)已建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。一般一個月組織一次集中學(xué)習(xí)，入黨積極分子和其他職工可以參加。重點學(xué)習(xí)黨的基本知識、理論和各項方針政策，有關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的管理知識、生產(chǎn)技術(shù)等。支部定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記，組織交流學(xué)習(xí)心得，教育引導(dǎo)黨員處理好“經(jīng)濟角色”和“政治角色”的關(guān)系，自覺地把自己的行為與黨的目標(biāo)統(tǒng)一起來，與企業(yè)的發(fā)展前途結(jié)合起來，與群眾的利益結(jié)合起來。

三是實行非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議和聯(lián)系點制度。23名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人重點聯(lián)系1家企業(yè)，每月至少到企業(yè)進行一次調(diào)查研究，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)日志，督導(dǎo)檢查非公有制企業(yè)黨建工作的開展情況，解決企業(yè)在生產(chǎn)中所遇到的實際困難。定期召開由縣委組織部牽頭，統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、總工會等單位組成的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，通報近期工作情況，分析當(dāng)前黨建形勢，針對突出問題，提出具體措施。每個季度都把階段性工作任務(wù)分析匯總，以便于抓落實。

四是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員制度，指導(dǎo)企業(yè)開展黨的活動。從2001年開始，我們建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，明確規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員為非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)下情上報、上情下達。同時今年還建立了黨建工作指導(dǎo)員制度，選派了２0黨建指導(dǎo)員,加強了對非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)。在我們的積極引導(dǎo)下，絕大多數(shù)黨組織都能立足于企業(yè)的實際，開展形式多樣的活動。建龍鐵礦黨總支以職工活動中心、職工學(xué)校為陣地，及時宣傳黨的路線方針政策，勞動法規(guī)和公司的規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，爭做“四有”職工，樹立良好的企業(yè)形象。積極舉辦迎“七一”、“元旦”職工文藝聯(lián)歡晚會、“黨性在崗位上閃光”、“企業(yè)改革，我怎樣帶頭”的演講比賽。天寶礦業(yè)黨支部在企業(yè)中創(chuàng)辦了閱覽室、臺球室、乒乓球室、卡拉OK室等職工活動場所，豐富了職工精神生活。這些富有成效的活動，增強了黨建工作的親和力，使企業(yè)內(nèi)部關(guān)系更加融洽、和諧，促進了企業(yè)發(fā)展。

這些制度的建立，對鞏固建立非公有制企業(yè)黨組織成果，推動非公有制企業(yè)黨建工作健康發(fā)展起到了重要的作用。

四、狠抓創(chuàng)新、宣傳典型，提高非公有制企業(yè)黨建工作整體水平非公有制企業(yè)黨的建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。我們把是否有利于推進寬城非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展作為檢驗非公有制企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)，通過創(chuàng)新載體，培樹典型，提升全縣非公有制企業(yè)黨建工作整體水平。

一是創(chuàng)新活動載體，搭建黨組織發(fā)揮作用的舞臺。我們在開展黨組織活動、發(fā)揮黨組織和黨員作用上，堅持“組織搭臺、黨員唱戲”的工作方法，注重做到“三個結(jié)合”：即黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、同群團工作相結(jié)合。在活動內(nèi)容上突出宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，保證企業(yè)的健康發(fā)展；協(xié)助經(jīng)營管理者建立各具特色的企業(yè)文化，轉(zhuǎn)變企業(yè)的精神面貌，推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。幾年來，我們引導(dǎo)企業(yè)組織黨員開展了“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”、“技術(shù)比武”的崗位練兵活動，“企業(yè)發(fā)展我受惠，我為企業(yè)做貢獻”的崗位奉獻活動、“企業(yè)興衰我有責(zé)，我為企業(yè)獻一策”的獻計獻策活動，實行了“黨員亮牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”制度，走出了一條核心圍繞中心轉(zhuǎn)的黨建路子。建龍鐵礦黨總支開展的“乘龍船，做能手，抓難點，敢碰硬”、“查隱患，保安全，創(chuàng)高產(chǎn)”、“重協(xié)調(diào)，挖潛力，降成本，增效益”等各具特色的技術(shù)大比武，既活躍了企業(yè)氣氛，又促進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。京城集團在全體職工中開展的“企業(yè)興衰我有責(zé)，我為企業(yè)獻一策”征求“金點子”活動，收集到130多條合理化建議，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益近百萬元。

二是培育宣傳典型，帶動非公有制企業(yè)黨建工作全面開展。我們總結(jié)了一批在不同領(lǐng)域、不同側(cè)面、不同層次的典型經(jīng)驗，培養(yǎng)和樹立了一批具有廣泛代表性的典型群體，運用典型經(jīng)驗指導(dǎo)實踐，通過典型事跡帶動工作。先后推廣了連續(xù)10年被市委、市政府評為“重合同，守信用”的六祿工貿(mào)公司總經(jīng)理李新民、“羊”勞模楊力東、使破產(chǎn)企業(yè)起死回生的張海鵬等黨員個人先進典型。推廣了在金客隆超市、龍湖啤酒廠、電瓷廠等非公有制企業(yè)開展的黨員責(zé)任區(qū)、黨員掛 牌上崗經(jīng)驗。在鋼鐵行業(yè)宣傳推廣了建龍鐵礦、兆豐公司、京城集團、盛豐公司、天寶鐵礦等黨組織，從企業(yè)文化建設(shè)和培育企業(yè)精神入手，開展黨的活動，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的典型經(jīng)驗。通過選樹培育典型，宣傳推廣典型經(jīng)驗、典型事跡，使典型在我縣非公有制企業(yè)黨建工作中發(fā)揮了良好的輻射、示范和帶動作用，有力地促進了我縣非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作、經(jīng)濟建設(shè)與社會進步的良性互動，有力推進了寬城建設(shè)經(jīng)濟大縣、工業(yè)強縣的步伐，2004年第一季度，全縣完成生產(chǎn)總值6.2811億元，同比增長30%；完成全社會固定資產(chǎn)投資0.71億元，同比增長9.6倍；完成財政收入1.1067億元，同比增長181%。經(jīng)濟實力的增強，為全縣經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式大發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，全面提升了我縣基層組織建設(shè)整體水平，同時也為今年爭創(chuàng)全省基層建設(shè)先進縣打下了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。

加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)是一項創(chuàng)新性很強的工作。幾年來，我們從加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度等方面作了一些初步探索，但還遠遠跟不上形勢發(fā)展的要求。今后，我們將按照上級黨委的統(tǒng)一部署，著力探索非公有制企業(yè)黨建工作的長效機制和發(fā)揮黨組織作用的新途徑，進一步推動非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，為實現(xiàn)縣委提出的“人口小縣、經(jīng)濟強縣、工業(yè)大縣”的奮斗目標(biāo)提供有力的組織保證。

第二篇：非公企業(yè)黨建經(jīng)驗材料

圍繞發(fā)展提升水平推動企業(yè)健康快速發(fā)展

近年來，公司黨支部以創(chuàng)建“雙強六好”黨組織為目標(biāo)，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”中心不動搖，積極探索黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的切入點、著力點和結(jié)合點，有效發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進了企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、加強自身建設(shè)，著力提高黨組織戰(zhàn)斗力

以打造規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為目標(biāo)，著力從組織建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)入手，努力打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。

一是抓班子，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。采用公開競聘的方式，選拔了3名政治素質(zhì)好、組織能力強、黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀黨員組成支部班子。建立理論學(xué)習(xí)制度，有計劃、有組織、有重點地學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，十八大、十八屆三中全會以及總書記一系列重要講話精神，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。建立黨支部班子與公司管理層定期交流制度，支部班子成員定期與公司領(lǐng)導(dǎo)進行交流，聽取公司領(lǐng)導(dǎo)對支部工作的意見建議，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加黨支部組織生活，使黨支部工作得到了公司高層的大力支持。

二是抓規(guī)范，打造標(biāo)準(zhǔn)化陣地。按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，加強“硬件”建設(shè)，實現(xiàn)了黨組織建設(shè)工作在企業(yè)有黨建標(biāo)識、組織機構(gòu)、辦公設(shè)施、活動場所、規(guī)章制度、活動臺帳、電

的監(jiān)督，使群眾真正從黨員的工作、生活中了解認(rèn)識真實情況，又增強了黨員同志的責(zé)任感和使命感，使其對自己有一種鞭策，時刻提醒黨員同志無論在工作上，還是日常生活方面，無論對待內(nèi)部同事還是外部客戶，都要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，勇挑重擔(dān)，經(jīng)受考驗。外部客戶來到公司看到醒目的“黨員工位牌”，也增加了對公司的認(rèn)識和信任，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的特殊競爭力。

二是開展“黨員崗位閃光”活動。帶領(lǐng)全體黨員立足于各自崗位，從身邊的一點一滴做起，把手頭的工作做得精一點再精一點，做到平時工作看得出，關(guān)鍵時刻拿得出。黨員張立繁在公司推進“客戶經(jīng)理制”遇到困難時，主動要求承擔(dān)試點工作，一人承載兩份工作達半年之久；支部每一名黨員立足平凡崗位，兢業(yè)奉獻，示范發(fā)揮先鋒模范作用，默默地為企業(yè)發(fā)展閃閃發(fā)光，做到了一名黨員就是一面旗幟。

三是開展“雙培”活動。注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，目前公司黨員90%以上是公司中層人員，是公司的骨干和先進分子，企業(yè)骨干中80%是入黨積極分子。對非企業(yè)骨干的少數(shù)黨員，著重以專業(yè)技能培訓(xùn)為主，通過學(xué)、幫、帶等方式，力爭使其在業(yè)務(wù)素質(zhì)上有大的提升。對非黨員的企業(yè)骨干，著重加強黨的基礎(chǔ)知識，基本理論和黨的路線方針政策教育，引導(dǎo)他們在思想上積極向黨組織靠攏。

三、強化社會責(zé)任，著力提高黨組織吸引力

第三篇：非公企業(yè)黨建經(jīng)驗材料

非公企業(yè)黨建經(jīng)驗材料

xx有限公司是xx，近些年來，作為國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，x集團黨委以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，打造雁陣領(lǐng)航式黨建品牌，通過強化組織引領(lǐng)、深化理論武裝、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部和職工推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。xx年來，x集團大豆加工能力由xxx萬噸提升到xxxx萬噸，增長xx.xx％；營業(yè)收入由xxx億元增加到xxx億元，增長xxx.xx％。xxxx年，x集團黨委被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。

一、組織引領(lǐng)強基興企

頭雁領(lǐng)飛、眾雁齊飛、塞雁高飛。頭雁即x集團黨委，發(fā)揮帶頭領(lǐng)航作用；眾雁即基層黨委，服從領(lǐng)導(dǎo)、始終與x集團黨委保持整齊的隊形；塞雁即國外公司，翱翔于碧海藍天的世界舞臺。頭雁領(lǐng)飛，筑牢強企根基，把好全局方向。x集團黨委堅持現(xiàn)代企業(yè)制度，將黨建工作寫入混改企業(yè)公司章程，制定“三會一層”議事規(guī)則，厘清權(quán)責(zé)邊界，履行黨委會前置程序，建立“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，為企業(yè)規(guī)范化運作打下堅實基礎(chǔ)。大力推進“由數(shù)量到質(zhì)量、由規(guī)模到效益、由生產(chǎn)推動到營銷和資本的雙向拉動”的“三個轉(zhuǎn)變”改革，全力推進落實“三項制度”改革和國企改革三年行動，大豆加工量、營業(yè)收入、利潤等經(jīng)濟指標(biāo)明顯提升，充分發(fā)揮了黨委“把方向、管大局、促落實”作用。眾雁齊飛，保持步調(diào)一致，把好發(fā)展方向。各基層黨委堅持黨建工作與經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，認(rèn)真履行

“一崗雙責(zé)”責(zé)任；推行經(jīng)理層契約化管理模式，簽訂《基層黨建目標(biāo)責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》等，全面實施黨建目標(biāo)考核管理，確保兩級黨委步調(diào)一致。塞雁高飛，拓寬行業(yè)視野，把好市場方向。x集團從xxxx年起就確定了國際化發(fā)展思維，加快融入世界經(jīng)濟發(fā)展的步伐，增強美國、新加坡等國外公司對國內(nèi)經(jīng)濟的帶動作用，為打造國際糧油食品綜合運營商奠定堅實基礎(chǔ)。

二、理論武裝領(lǐng)航鑄魂

把準(zhǔn)雁陣發(fā)展方向，以點帶面，打造領(lǐng)航鑄魂工程。

提高政治站位，傳承建黨精神。近些年來，x集團黨委堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，結(jié)合一線黨員人數(shù)多、工作地點分散的特點，建立“四納入三帶動一融入”的常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，借助“學(xué)習(xí)強國”“極光新聞”APP等載體，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)線上線下全覆蓋。賡續(xù)精神血脈，組織黨員干部參加黨史學(xué)習(xí)教育等，黨內(nèi)政治生活得到進一步加強和規(guī)范。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委中心組學(xué)習(xí)的“第一議題”，每年組織理論中心組學(xué)習(xí)不少于xx次，開展集體討論x次；扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，繪好“作戰(zhàn)圖、路線圖、成效圖”三張“圖紙”，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工的實際成效。抓好意識形態(tài)，傳承民族精神。x集團黨委不斷優(yōu)化意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)設(shè)置，明確工作職責(zé)。按照意識形態(tài)督查檢查考核制度等九項工作制度規(guī)定，明確工作內(nèi)容。充分利用“一報一刊一微一抖一平臺”及各類新媒體矩陣等載體，明確工作陣地，打好宣傳主動仗，唱響主旋律，凝聚思想、鼓舞士氣。打造企業(yè)文化，傳承x精神。x集團黨委以

“北大荒精神”為底蘊，全面推進企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)提煉出具有x紅色基因的“高尚＋奮斗”企業(yè)文化，使x人堅定理想信念、扛起責(zé)任、樹牢擔(dān)當(dāng)。

三、先鋒示范凝心聚力

雁群在飛越萬重高山時，總是保持友愛互助，共克難關(guān)。x集團黨委以“黨員先鋒工程”為抓手，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動廣大員工立足崗位、建功立業(yè)，凝聚起助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力。創(chuàng)建黨員先鋒隊，展現(xiàn)大雁艱苦奮斗、開拓騰飛的進取品格。x集團黨委連續(xù)xx年開展“我是一面旗幟”黨員先鋒工程創(chuàng)建活動，形成“x＋x橫縱網(wǎng)格工作法”，編制《“我是一面旗幟”黨員先鋒頌》，形成良好的示范效應(yīng)。創(chuàng)建黨員突擊隊，展現(xiàn)大雁務(wù)實拼搏、吃苦耐勞的擔(dān)當(dāng)品格。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，不論疫情防控期間，還是支持電商緊急發(fā)運時期，“x黨員突擊隊”火線集結(jié)，逆風(fēng)而行，第一時間投身生產(chǎn)一線，用滿滿的“保障箱”托起大民生，解決了企業(yè)燃眉之急，贏得了員工和客戶的信賴和贊譽。xxxx年x月x日，x品牌首次亮相電商年貨節(jié)直播間，x分鐘的時間，大豆油成交量突破xx萬桶。前方戰(zhàn)報頻傳，而后方生產(chǎn)設(shè)備已經(jīng)多日連續(xù)運轉(zhuǎn)，公司外圍勞務(wù)短缺，面對xx小時內(nèi)需要完成的緊急生產(chǎn)任務(wù)，x食品公司黨委各基層黨支部統(tǒng)籌xx名黨員參與支援任務(wù)，卸油、碼垛、裝箱……深冬的哈爾濱低溫驟降至零下xx度，黨員突擊隊隊員冒著寒風(fēng)通力合作，實現(xiàn)了包裝油的順利達產(chǎn)，為全國xxxx萬粉絲高效供貨，成為百姓餐桌上的守護者。組建黨員服務(wù)隊，展現(xiàn)大雁扶危濟困、公益至上的奉獻品格。x集團黨委積極投身公益事業(yè)，通過慈善捐助、教育援助、賑災(zāi)救助等形式回饋社會。面向社會，承擔(dān)保供穩(wěn)價責(zé)任。開展

“愛心背書客”、金秋助學(xué)、無償獻血等活動，用實際行動贏得社會的好評。面向墾區(qū)，承擔(dān)重點龍頭企業(yè)責(zé)任。連續(xù)多年向“墾區(qū)一日捐”開展捐款活動，共計捐款xx萬余元；與精準(zhǔn)扶貧對象嫩江農(nóng)場柳國紅結(jié)成幫扶對子，資助其女兒王雪嬌完成高中及大學(xué)學(xué)業(yè)。面向集團，承擔(dān)救助員工責(zé)任。通過“x愛心基金會”救助患重大疾病員工，共走訪慰問員工xxxx余人。

第四篇：非公黨建

關(guān)于加強和改進園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的意見

龍委發(fā) [2011]10號）

園區(qū)各企業(yè)：

為深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，認(rèn)真落實區(qū)委《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的實施意見》，全面加強和改進園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強黨的生機和活力，促進園區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，推動和諧園區(qū)建設(shè)。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公司法》，結(jié)合園區(qū)實際，制定如下工作意見。

一、總體要求和工作目標(biāo)

加強和改進非公企業(yè)黨建工作的總體要求:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，大力實施非公黨建“1234”凝聚力工程，即緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展這條主線，到2015年，實現(xiàn)園區(qū)總收入突破1000億元，稅收突破30億元，年均增速保持在25%以上；狠抓工作機制和活動方式創(chuàng)新，著力擴大黨的組織、工作和服務(wù)覆蓋面，實現(xiàn)凝聚企業(yè)、凝聚黨員、凝聚人才、凝聚群眾的目的，使非公企業(yè)黨組織充分發(fā)揮“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，為建設(shè)中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)特色區(qū)和打造中國數(shù)字娛樂第一區(qū)任務(wù)目標(biāo)提供堅強的政治、組織保證。

加強和改進非公企業(yè)黨建工作目標(biāo): 圍繞區(qū)委基層黨組織工作理念現(xiàn)代化、黨建布局合理化、分類指導(dǎo)常態(tài)化、載體建設(shè)豐富化、工作方式項目化、保障體系制度化的工作要求，大力推動園區(qū)非公黨建工作科學(xué)化建設(shè)，初步形成一套較為完善的非公黨建工作支撐和運行體系,爭創(chuàng)中關(guān)村非公黨建示范區(qū)。具體工作目標(biāo)：（1）推動黨組織建設(shè)。力爭2012年年底，規(guī)模以上（從業(yè)人員100人以上或從業(yè)人員50至99人且年營業(yè)收入500萬元以上）非公企業(yè)全部建立黨組織，基本達到黨的組織和工作在非公企業(yè)全覆蓋；強化組織建設(shè)，支持和推動3至5非公規(guī)模企業(yè)黨支部建成樣板黨支部，并做好宣傳推廣工作，形成示范帶動效應(yīng)；進一步優(yōu)化組織設(shè)置，努力實現(xiàn)三分之一規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織達到“五好”即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、作用發(fā)揮好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn)；加強隊伍建設(shè)，推出一批叫得響、樹得起、有影響力的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。加強樓宇黨建，建成10家以上北京市認(rèn)定的一級樓宇社會工作站。（2）推動信息化建設(shè)。加大資金投入，依托園區(qū)數(shù)字娛樂企業(yè)資源力量，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)非公黨建陣地，建設(shè)中關(guān)村科技園區(qū)石景山園非公黨建網(wǎng)，推出園區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)黨員手機報，創(chuàng)辦園區(qū)非公黨建信息刊物，建立流動黨員信息庫，啟動非公黨建會議視頻系統(tǒng)建設(shè)，建立網(wǎng)上黨支部，完善黨員遠程教育系統(tǒng)，到2015年基本實現(xiàn)園區(qū)非公黨建工作信息化。（3）推動群團建設(shè)。以非公企業(yè)黨建工作帶動工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織的發(fā)展建設(shè)，2013年年底90%的規(guī)模以上非公企業(yè)建立工會、婦聯(lián)、共青團組織，2015年年底，努力實現(xiàn)在園區(qū)非公企業(yè)中全部建立工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織。積極發(fā)揮群眾組織作用和力量，保證工會集體勞動合同、工資集體協(xié)議和女職工專項集體合同簽訂率達到100%。

二、黨組織主要任務(wù)及工作職責(zé)

非公企業(yè)黨組織的主要任務(wù):根據(jù)黨章規(guī)定,“非公有制經(jīng)濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策,引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織,團結(jié)凝聚職工群眾,維護各方的合法權(quán)益,促進企業(yè)健康發(fā)展。”

非公企業(yè)黨組織工作職責(zé):(1)宣傳貫徹黨和國家的路線方針政策,引導(dǎo)企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)。(2)關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題,提出意見和建議,支持和促進企業(yè)發(fā)展。(3)對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù),做好發(fā)展黨員工作,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,保障黨員權(quán)益。(4)做好職工思想政治工作,團結(jié)和依靠職工群眾,關(guān)心和維護職工的合法權(quán)益。(5)加強社會主義精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。(6)維護各方的合法權(quán)益,堅持原則,化解矛盾,構(gòu)建和諧企業(yè)。(7)領(lǐng)導(dǎo)工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織,支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。(8)完成上級黨組織交辦的其他任務(wù)。

三、黨組織組建與管理

加大黨組織組建工作力度。采取切實有效措施,加快在非公企業(yè)中建立黨組織工作,做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。(1)凡是有3名以上正式黨員的非公企業(yè)都應(yīng)當(dāng)單獨建立黨的組織,開展黨的活動。(2)結(jié)合規(guī)模以上非公企業(yè)、中小非公企業(yè)的實際特點和現(xiàn)狀，采取不同方式，分類分層次推進其黨組織組建工作,通過發(fā)展黨員、查找黨員、招聘黨員員工,增加黨員數(shù)量,積極創(chuàng)造條件,努力實現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨的組織全覆蓋的目標(biāo)。(3)對黨員人數(shù)少、暫不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè),按照地域相鄰為主、行業(yè)相近為輔的原則,聯(lián)合建立黨組織。(4)涉及園區(qū)建筑、施工工地流動黨員比較集中的地方,依托其管理機構(gòu)建立黨的組織。(5)國有、集體企業(yè)改制為非公企業(yè)的,要同步改建或組建黨組織。(6)黨的基層支部可根據(jù)實際需要，增設(shè)統(tǒng)一戰(zhàn)線、民生、工會等委員。（7）沒有黨員的企業(yè),要抓緊組建工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織,積極培養(yǎng)入黨積極分子,為建立黨組織創(chuàng)造條件。(8)非公企業(yè)黨組織的建立，由企業(yè)提出申請,由園區(qū)黨工委審批,并明確隸屬關(guān)系。

進一步理順黨組織隸屬關(guān)系。按照有利于非公企業(yè)發(fā)展、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用、有利于上級黨組織加強指導(dǎo)的原則,理順非公企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系。在園區(qū)注冊的非公企業(yè)，建立了黨組織但組織關(guān)系不隸屬園區(qū)黨工委的，要做好整建制接轉(zhuǎn)工作；要加強宣傳引導(dǎo)，搞好服務(wù)對接，促使更多黨員將組織關(guān)系主動、及時轉(zhuǎn)入園區(qū)。

四、加強黨組織自身建設(shè)

選好配強黨組織負責(zé)人。重視選拔政治上堅定、懂經(jīng)營會管理、熱心黨的工作、有群眾基礎(chǔ)、善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的優(yōu)秀黨員擔(dān)任非公企業(yè)黨組織負責(zé)人。黨組織書記一般從企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生,企業(yè)沒有合適人選的,由園區(qū)黨工委視情委派合適的兼職人員擔(dān)任。黨組織書記盡量由黨員企業(yè)出資人擔(dān)任,規(guī)模較大、黨員較多的企業(yè),鼓勵配備專職書記或副書記。提倡除企業(yè)出資人、經(jīng)營管理負責(zé)人及其近親屬以外的黨組織負責(zé)人兼任工會主席。企業(yè)黨組織負責(zé)人選舉產(chǎn)生后,報園區(qū)黨工委批準(zhǔn)。

重視發(fā)展黨員工作。按照堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展和嚴(yán)格審批的要求,制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃,抓好入黨積極分子培養(yǎng)教育,積極做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和管理人員中發(fā)展黨員工作,不斷壯大非公企業(yè)黨員隊伍。非公企業(yè)工會、共青團負責(zé)人不是黨員的,應(yīng)當(dāng)列為重點培養(yǎng)對象,條件成熟的要及時發(fā)展。積極審慎做好在企業(yè)出資人中發(fā)展黨員工作，建立健全動態(tài)培養(yǎng)、入黨預(yù)審、入黨公示和入黨后跟蹤教育等制度,提高發(fā)展黨員質(zhì)量。通過3-5年時間的努力,2015年之前使規(guī)模以上非公企業(yè)高層管理人員中有一定數(shù)量的黨員,中層管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干中黨員比例超過半數(shù)。

做好黨員教育和管理。制定黨員教育培訓(xùn)計劃,依托區(qū)黨校和樓宇社會工作站、黨員活動室（電教室）,有針對性地組織開展學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)等活動,分層、分類、分批抓好黨員教育培訓(xùn)工作；具備條件的，可依托園區(qū)辦公自動化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，組織進行網(wǎng)上遠程教育培訓(xùn)。園區(qū)非公企業(yè)在注冊、入園登記、年檢時，要按照國家工商行政管理總局工商個字〔2010年〕196號文件《關(guān)于做好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計有關(guān)工作的通知》要求，應(yīng)主動注明黨員數(shù)量及有關(guān)情況，填報各類黨統(tǒng)報表。園區(qū)非公企業(yè)在招工登記時要設(shè)置黨員情況欄,同時要引導(dǎo)、鼓勵企業(yè)內(nèi)流動黨員亮明身份,并做好登記統(tǒng)計工作，督促其辦理（流動）黨員活動證。非公企業(yè)黨組織要主動做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)落戶,確保每個黨員都能及時編入黨的組織,參加黨的組織生活,納入黨組織的有效管理和服務(wù)監(jiān)督。

創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式。非公企業(yè)黨組織開展活動,要始終堅持需求出發(fā)、服務(wù)入手、黨員歡迎、職工擁護、業(yè)主支持、務(wù)實靈活的原則，努力拓寬活動內(nèi)容,創(chuàng)新活動載體,改進活動方式,增強活動實效。要充分激發(fā)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展“我是黨員我承諾”、“亮身份、樹形象、我承諾、做貢獻”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“雙促、雙比、雙提高”、“非公黨建宣傳教育月”等系列黨性實踐活動,努力把廣大黨員的先進性體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)和為企業(yè)多做貢獻上,體現(xiàn)在主動承擔(dān)社會責(zé)任上，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的互促雙贏。

加強黨組織制度建設(shè)。按照黨章和區(qū)委對非公企業(yè)黨建工作的要求,進一步完善非公企業(yè)黨組織生活、學(xué)習(xí)、會議和工作等相關(guān)制度規(guī)定,用制度規(guī)范自身建設(shè)。在做好打基礎(chǔ)工作的同時，積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法，以非公企業(yè)“三會一課”制度為工作著眼點，設(shè)計制作適合、利于和方便企業(yè)黨組織開展工作的“三會一課”制度電教片，并搞好普及推廣，進一步規(guī)范組織程序，完善組織設(shè)置，強化制度建設(shè)，激發(fā)黨建工作生機與活力。推動園區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新水平。

五、充分發(fā)揮黨組織的作用

加強正面宣傳教育引導(dǎo)。非公企業(yè)黨組織要積極搭建輿論宣傳平臺，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī),主動借助各類主流媒體，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營,營造穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳、積極向上的良好氛圍，保證企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)心支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。非公企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展開展黨建工作,將黨建工作主動有效地融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、職工隊伍管理等各個環(huán)節(jié)。鼓勵和嘗試黨組織負責(zé)人列席董事會會議和經(jīng)理行政會議,進一步暢通和拓寬黨員和職工群眾反饋意見建議的途徑和渠道,使企業(yè)重大問題決策更加科學(xué)化、民主化、合理化，帶頭落實企業(yè)重大決策,支持和促進企業(yè)發(fā)展。

提升企業(yè)員工能力素質(zhì)。非公企業(yè)黨組織要推動企業(yè)組織實施“人才強企”工程,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),建立完善學(xué)習(xí)教育制度和培訓(xùn)計劃,定期對黨員和職工進行教育培訓(xùn),不斷提高他們的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。引導(dǎo)企業(yè)建立健全人才培養(yǎng)、使用、流動、激勵保障機制,努力營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍,為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。

加強企業(yè)核心凝聚力建設(shè)。非公企業(yè)黨組織要注重加強企業(yè)思想政治工作,積極組織開展有益身心健康、黨員群眾歡迎的文體娛樂活動,把黨員和職工的智慧力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,增強企業(yè)向心力和活力。積極培育企業(yè)文化,引導(dǎo)企業(yè)樹立先進的生產(chǎn)經(jīng)營理念和價值觀念,形成富有特色的企業(yè)精神和企業(yè)文化,為企業(yè)的健康發(fā)展提供精神動力。

領(lǐng)導(dǎo)支持群團組織開展工作。進一步加強和完善非公企業(yè)管理，明確非公企業(yè)管理和服務(wù)員工的社會責(zé)任，推動社會組織健康有序發(fā)展。非公企業(yè)黨組織要領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團等群眾組織,依照法律和各自章程獨立自主地開展工作,充分發(fā)揮群眾組織在擴大黨的影響、推動企業(yè)發(fā)展中的作用。引導(dǎo)企業(yè)探索建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推動企業(yè)管理民主化、規(guī)范化。

營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。非公企業(yè)黨組織要立足企業(yè)發(fā)展的長遠利益,配合業(yè)主積極開展工作,暢通員工與經(jīng)營管理層的溝通渠道,及時反映和幫助解決員工關(guān)心的實際問題,建立和諧的人際關(guān)系,維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。及時向上級黨組織和政府職能部門反映企業(yè)的合理要求,協(xié)調(diào)妥善處理各種外部關(guān)系，積極爭取各方支持,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外環(huán)境。

六、積極為黨組織開展工作創(chuàng)造條件

建立和完善黨建指導(dǎo)員工作機制。對黨建工作基礎(chǔ)薄弱和尚未建立黨組織的非公企業(yè),園區(qū)黨工委將視情選派黨建指導(dǎo)員加強企業(yè)黨建工作指導(dǎo)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，幫助企業(yè)組建黨組織和工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織，推動非公企業(yè)黨建各項工作和活動的開展。黨建指導(dǎo)員從園區(qū)機關(guān)黨員干部中選派,也可由企業(yè)推薦經(jīng)園區(qū)黨工委同意后產(chǎn)生或公開面向社會招聘產(chǎn)生。

協(xié)調(diào)解決經(jīng)費保障等問題。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第十九條規(guī)定“在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動，公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動提供必要條件”的要求，非公企業(yè)黨務(wù)工作人員一般應(yīng)納入企業(yè)管理人員序列，非公企業(yè)出資人要重視和支持黨組織正常開展活動，企業(yè)解聘或辭退黨務(wù)工作人員應(yīng)報告園區(qū)黨工委，及時做好黨務(wù)人員補充。每年園區(qū)列支專項經(jīng)費，用于非公企業(yè)黨組織開展工作和組織活動。日常開支由黨組織負責(zé)人提出申請,按照企業(yè)黨建工作計劃和科目，按企業(yè)財務(wù)規(guī)定核報，非公企業(yè)黨支部定期向園區(qū)黨工委報告經(jīng)費使用情況。非公企業(yè)黨員交納的黨費40%每年年底黨工委直接返還,五年不變。非公企業(yè)新成立黨組織或黨組織活動經(jīng)費仍有困難的,園區(qū)管委會視情況給予相應(yīng)支持和補助。非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，用于黨的活動,主要使用范圍是:(1)教育和培訓(xùn)黨員、入黨積極分子;(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料和設(shè)備;(3)表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者;(4)其他相關(guān)黨建活動。

落實黨組織活動時間和場所。非公企業(yè)黨組織每月應(yīng)當(dāng)開展一次黨員活動,結(jié)合企業(yè)自身實際，可與企業(yè)中心工作結(jié)合起來組織實施。黨組織負責(zé)人或黨員參加上級黨組織的有關(guān)活動,需占用工作時間的,企業(yè)應(yīng)合理安排,不應(yīng)影響其工資、獎金和其他福利。黨組織活動場所原則上在企業(yè)內(nèi)部解決，有黨組織的非公企業(yè)要設(shè)立不少于20平方米以上的黨員活動學(xué)習(xí)室，并在醒目位置設(shè)立黨建宣傳櫥窗。聯(lián)合或依托樓宇載體建立黨組織,或因其他原因缺乏黨組織活動場所的,可采取資源共享或共同出資等方式解決。

建立健全黨建工作激勵、關(guān)懷、幫扶機制。非公企業(yè)黨務(wù)工作者和企業(yè)出資人納入園區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)，納入園機關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)計劃內(nèi)，同步考慮、統(tǒng)籌安排。每年至少舉辦一期非公企業(yè)黨務(wù)工作者或企業(yè)主要出資人專題培訓(xùn)班,有計劃的、分批組織部分企業(yè)黨員出資人外出學(xué)習(xí)考察，園區(qū)黨工委適時對黨建工作成效顯著的企業(yè)及有關(guān)人員進行表彰獎勵,發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用。對積極支持黨建工作的企業(yè)出資人,在評先選優(yōu)、推薦安排公益性社會職務(wù)時,給予優(yōu)先考慮。關(guān)心和愛護企業(yè)黨務(wù)干部、生活困難黨員，做好組織慰問生活困難黨員及家屬工作。

七、加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)

建立健全非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制。按照區(qū)委抓基層黨建工作責(zé)任制要求, 建立健全園區(qū)黨工委班子成員聯(lián)系企業(yè)工作機制，完善機關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)工作機制，把非公企業(yè)黨建工作納入黨的基層組織建設(shè)整體規(guī)劃,統(tǒng)一安排部署,統(tǒng)一督促檢查,統(tǒng)一考核評比，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面。

建立園區(qū)非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)機制。協(xié)調(diào)建立區(qū)委組織部、社工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，園區(qū)黨工委牽頭負責(zé)、相關(guān)部室具體承辦,宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部，工商、稅務(wù)，工會、共青團、工商聯(lián)等有關(guān)部門和單位參加的園區(qū)非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度,定期召開會議,研究解決園區(qū)非公企業(yè)黨建組織體系、骨干隊伍建設(shè)、活動載體、工作制度、場所陣地建設(shè)、擴大組織覆蓋面等具體問題。

建立非公企業(yè)黨建工作通報制度。企業(yè)要按時核實并上報企業(yè)黨組織和工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織組建及黨建工作開展情況,園區(qū)黨工委將利用園區(qū)非公黨建信息、黨員手機報、石景山園非公黨建網(wǎng)等載體，定期通報工作，形成長效工作機制，促進非公黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

抓好督促檢查和落實工作。非公企業(yè)黨組織要按照園區(qū)黨工委黨建工作要求，制定黨建工作計劃，明確目標(biāo)任務(wù),細化工作措施,加強檢查指導(dǎo),狠抓督促落實。工作中注重總結(jié)、宣傳和報送工作中的新鮮經(jīng)驗做法,不斷提升園區(qū)非公企業(yè)黨建工作整體水平。

第五篇：非公黨建

關(guān)于遼陽高新區(qū)非公黨建工作的思考

非公黨建工作劃歸高新區(qū)黨辦以來，黨辦高度重視，結(jié)合實際制定了工作計劃，扎實有序地推進各項工作。按照非公黨工委的相關(guān)要求，對劃歸的非公黨組織進行了摸底調(diào)查，了解掌握劃歸企業(yè)黨建工作的具體情況。通過調(diào)查，初步掌握了各非公黨組織工作開展情況和發(fā)揮作用情況，同時也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題及原因，下面作以簡單的匯報。

一、存在問題：

工作中存在的主要問題，歸結(jié)起來就是“兩難”：一是在非公企業(yè)建立黨組織難，二是非公黨組織發(fā)揮作用難。這其中包括企業(yè)主認(rèn)識不到位，部分黨員不愿意亮身份，部分黨組織負責(zé)人思想認(rèn)識不到位、業(yè)務(wù)水平不高等具體問題。

二、問題存在的原因:

1、企業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不到位。部分非公企業(yè)主認(rèn)為建立黨組織會對企業(yè)的獨立經(jīng)營帶來沖擊，缺乏建立黨組織的信心和信任，部分企業(yè)主對待黨建工作的態(tài)度往往就是能躲則躲、能推則推、能拖則拖。如順泰公司，名義上建立了黨組織，但沒有組織機構(gòu)也沒有黨員。這其中也包括相關(guān)部門對非公黨建工作的政策、意義等方面宣傳力度不大等原因。

2、黨建工作對企業(yè)影響力不夠。企業(yè)都是以追求經(jīng)濟效益

最大化為目標(biāo)，如果開展黨建工作無法提高企業(yè)經(jīng)濟效益，或短期內(nèi)沒有成效，也就無法讓企業(yè)主對黨建工作感興趣，導(dǎo)致企業(yè)主不支持黨建工作。按照目前的工作模式和實際情況，在企業(yè)開展黨建工作很難在短時間內(nèi)給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來顯而易見的好處。

3、工作方法不適應(yīng)新形勢。新形勢下，特別是在非公有制企業(yè)這樣的新領(lǐng)域，黨建工作更面臨著新問題，傳統(tǒng)黨建工作的方式和手段已經(jīng)不適應(yīng)非公企業(yè)黨建工作的需要，工作成效不顯著，導(dǎo)致工作停滯不前。這里也有部分黨組織負責(zé)人素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟的客觀原因。

4、非公企黨建工作機制有待完善。經(jīng)過多年的探索試驗，非公黨建工作形成了相對較為成熟的工作機制，但仍不夠完善，作用有待加強。隨著非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，已有的文件、制度已相對陳舊，尤其是缺乏對企業(yè)的激勵和制約的有效機制，對黨建工作的實際的指導(dǎo)意義以及對企業(yè)本身約束力不強。

5、組織機構(gòu)不夠穩(wěn)定。非公企業(yè)大多具有黨員人數(shù)少，人員流動性大，變動頻繁等特性，這對非公企業(yè)黨組織的長期穩(wěn)定發(fā)展帶來了一定的難處。有的企業(yè)員工不少，但黨員很少，如千禧龍集團，給黨組織的建立和工作開展帶來很大的困難。而已成立黨組織的企業(yè)中，很少設(shè)有專職黨務(wù)工作者，都是身兼數(shù)職，沒有精力去做黨務(wù)工作。同時，他們受雇于人，如何開展工作還要看企業(yè)主的臉色行事，如果企業(yè)主不支持黨建工作，他們無可奈何，造成無人管事、無人想事、無人辦事的局面。

三、采取的措施

針對存在的問題，高新區(qū)黨辦將按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，按照“未組建抓組建、已組建抓規(guī)范、已規(guī)范的抓創(chuàng)新”的思路，變領(lǐng)導(dǎo)為指導(dǎo)、化管理為服務(wù)，不斷加大宣傳力度，加強相關(guān)人員的培訓(xùn)，努力創(chuàng)新工作的方式方法，促進高新區(qū)非公黨建工作的進一步發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展取得雙贏。

一是抓黨員思想教育。督促各企業(yè)黨組織認(rèn)真落實“三會一課”，通過上黨課、堅持支部組織生活會制度，強化黨員教育，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。二是加強培訓(xùn)。要加強對企業(yè)黨務(wù)工作者和廣大黨員的培訓(xùn)工作，通過舉辦培訓(xùn)班，講授當(dāng)前非公黨建工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，介紹先進地區(qū)非公黨建的經(jīng)驗做法，努力提高黨務(wù)工作著的業(yè)務(wù)水平和工作能力，推動高新區(qū)非公黨建工作再上新臺階。三是抓陣地建設(shè)。引導(dǎo)各企業(yè)黨支部加大對黨建工作的投入，加強黨員活動室陣地建設(shè)，配齊配全相關(guān)設(shè)施。針對辦公條件比較緊張的企業(yè)，可以通過資源共享的方式，利用現(xiàn)有的會議室等場所設(shè)立黨員活動陣地。四是抓生產(chǎn)經(jīng)營，促企業(yè)效益提高。引導(dǎo)各企業(yè)黨支部開展黨員先鋒崗、技術(shù)大比武等活動，通過黨建工作的開展促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，努力促進企業(yè)經(jīng)營效益的提升。五是抓典型和宣傳。充分發(fā)揮奧克集團黨委等工作開展較好企業(yè)的典型輻射作用,以點帶面，促進其他非公企業(yè)黨建工作整體水平的提升。要通過各種方式大力宣傳在非公制經(jīng)濟組織中

開展黨的工作的相關(guān)政策、重大意義和積極作用，努力解決企業(yè)主和黨員職工的思想認(rèn)識問題，消除他們的顧慮，爭取得到企業(yè)主的支持。六是抓新入駐企業(yè)的組建工作。對于新入駐的企業(yè)，我們將制定致企業(yè)負責(zé)人的一封信，向其宣傳非公黨建工作的重要意義和積極作用，倡導(dǎo)在企業(yè)入駐的同時，建立起黨組織，確保規(guī)模以上應(yīng)建企業(yè)的組建率。

2012青年干部班：郝樂松 年5月9日