第一篇：傳播正能量 凝聚發(fā)展向心力

加強職工心理疏導 凝聚企業(yè)發(fā)展向心力

目前，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于結(jié)構調(diào)整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口。伴隨著國際國內(nèi)煤炭價格的震蕩，煤炭價格的回落，煤炭企業(yè)利潤銳減，煤炭企業(yè)職工收入增長面臨前所未有的困難，這容易導致職工因收入而引發(fā)的思想波動，甚至出現(xiàn)過激行為，這不僅影響企業(yè)和社會的和諧發(fā)展，而且也會阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。如何引導職工正確認識當前經(jīng)濟形勢，切實有效地做好解疑釋惑、理順情緒、化解各種矛盾，是當前和今后企業(yè)發(fā)展的一項重要工作，因此，加強心理職工疏導成為當下企業(yè)職工思想政治工作的主要內(nèi)容。

一、職工思想現(xiàn)狀分析

伴隨著煤炭企業(yè)黃金十年的結(jié)束，煤炭企業(yè)由普遍盈利轉(zhuǎn)向依靠管理技能、設備技術水平、科技創(chuàng)新發(fā)展的新格局。隨著經(jīng)濟結(jié)構的調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快，同職工群眾息息相關的熱點、難點和焦點問題也在不斷增多。許多社會現(xiàn)象也會誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想問題。職工思想認識中的一些深層次的問題也會逐漸顯露出來，有些可能會引起職工的思想波動和心理失衡，職工表現(xiàn)出來的一些消極傾向，主要有以下幾點。

1、工作生活壓力增大。在復雜的社會環(huán)境中，職工的心理活動也比以前更活躍和復雜。職工因隨時面臨和承受子女上學就業(yè)、贍養(yǎng)父母、看病、養(yǎng)老、購房等問題，以前工作的較高的收入的優(yōu)越性給職工以極大的安全感，而今職工收入的下調(diào)，心理上的安全感沒有了，取而代之的是思想上的恐懼和憂患。

/ 8

2、對經(jīng)濟形勢變化的普遍擔憂。煤炭價格全面放開后進入市場后，由于供大于求，煤炭銷售難、貨款回收難、職工收入降低，煤炭企業(yè)職工以往無憂無慮的樂觀心態(tài)被打破。在這種情況下職工思想和行為上出現(xiàn)的擔憂也就在所難免。

3、企業(yè)榮譽感缺失。在煤炭企業(yè)輝煌的十年里，煤礦工人的自豪感和榮譽感很強，他們會為自己是一名煤礦工人而感到無上榮光，但隨之煤炭價格大幅度降價后，煤炭行業(yè)的職工收入遠遠落后于其它行業(yè)，在同其它好的企業(yè)相比時，他們的自卑心理相當嚴重，再加上市場經(jīng)濟就是以效益論英雄，煤礦職工也就難免會有一種自愧不如的感覺了。

4、應對困難手段不足。在職工產(chǎn)生自卑心理的同時，也有一部分職工存在著依賴心理。煤炭企業(yè)長期受“計劃等上級下達，村料靠上級供應，銷售靠上級統(tǒng)包”的影響?！暗瓤恳彼枷雵乐兀磺幸蕾噰?，一切依賴上級。一遇到困難就找主管部門和上級領導，事事找上級靠國家。

5、職工對工資更為敏感。煤炭企業(yè)的黃金十年里，職工收入普遍較高于社會其他企業(yè)，職工為了讓人羨慕的收入，能夠忍受不公的處罰而堅持工作。當收入加大幅度減少后，職工對不公的處罰就極易產(chǎn)生過激行為，甚至引發(fā)群體事件。以前那種重管理層輕職工的思想就成為當下管理的關鍵問題，值得每個人深思。

總之，“物不平則鳴，人不平則怨”以上種種問題的存在，使職工的精神壓力加大，壓力如果得不到有效的緩解和釋放，就容易使人產(chǎn)生焦躁、郁悶、挫折、激憤等負面情緒。這些心理失衡問題如果不予以足夠重視并努力解決，對于員工的身心健康、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、社會的和諧安定都將產(chǎn)生不可低估的消極作用。

二加強職工思想疏導的意義

/ 8

面對我國經(jīng)濟結(jié)構的進一步調(diào)整，職工收入降低，使企業(yè)職工的心理承受著前所未有的挑戰(zhàn)。員工心態(tài)也出現(xiàn)不同的變化，單純的政治說教式已遠遠不能適應員工的思想和利益需求。因此，加強員工的心理疏導意義重大而深遠。

1、心理疏導有助于了解員工思想動態(tài)。在員工存在的諸多思想問題中，有的屬于思想問題，但更多的屬于心理問題。因此，我們在處理員工存在的問題時，不能簡單地把心理問題看成是思想的問題，而是要從思想與心理結(jié)合上，綜合地、立體地看待問題，這樣才能切準員工的脈搏，才能準確地為思想政治工作提供科學依據(jù)。

2、保持積極的心態(tài)，樂觀面對人生。90/10法則告訴我們，思想是我們唯一可掌控的東西。生活的10%是由發(fā)生在你身上的事情組成的，而另外的90%則由你對所發(fā)生的事情如何反應和思想所決定?！?0/10法則”的內(nèi)在含義是：我們確確實實無法控制發(fā)生在我們身上的10%，比如我們無法阻止我們的轎車一天天變舊，也無法不讓飛機晚點，一個偶然的事故就讓我們遭遇令人惱怒的堵車。這些都屬于那10%，你完全能決定這另外的90%！那就是對這些問題的看法和解決思路。

3、人需要宣泄和認可的“霍桑效應”。社會心理學家所說的“霍桑效應”也就是所謂“宣泄效應”。實驗認為：

1、以前的管理把人假設為“經(jīng)濟人”，認為金錢是刺激積極性的唯一動力；霍桑實驗證明人是“社會人”，是復雜的社會關系的成員，因此，要調(diào)動工人的生產(chǎn)積極性，還必須從社會、心理方面去努力。

2、以前的管理只注意組織機構、職權劃分、規(guī)章制度等，“霍桑實驗”發(fā)現(xiàn)除了正式組織外還存在著非正式團體，這種無形組織有它的特殊情感和傾向，左右著成員的行為，對生產(chǎn)效率的 3 / 8

提高有舉足輕重的作用；

3、以前的管理把物質(zhì)刺激作為唯一的激勵手段，而“霍桑實驗”發(fā)現(xiàn)工人所要滿足的需要中，金錢只是其中的一部分，大部分的需要是感情上的慰藉、安全感、和諧、歸屬感。因此，新型的領導者應能提高職工的滿足感，善于傾聽職工的意見，使正式團體的經(jīng)濟需要與非正式團體的社會需要取得平衡。所以關系職工生活，傾聽職工心聲、疏導職工心理困惑對企業(yè)發(fā)展起重要作用。

4、不要輕視職工思想的任何變化。破窗理論告訴大家，一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破；一面墻，如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有被清洗掉，很快的，墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西；一個很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后，人就會毫不猶豫地拋，絲毫不覺羞愧。從“破窗效應”中，我們可以得到這樣一個道理：任何一種不良現(xiàn)象的存在，都在傳遞著一種信息，這種信息會導致不良現(xiàn)象的無限擴展，同時必須高度警覺那些看起來是偶然的、個別的、輕微的“過錯”，如果對這種行為不聞不問、熟視無睹、反應遲鈍或糾正不力，就會縱容更多的人“去打爛更多的窗戶玻璃”，就極有可能演變成“千里之堤，潰于蟻穴”的惡果。

三、職工心理疏導的建議

“真正的管理人是去管理人的情緒?！逼髽I(yè)如何做到“安人”從而達到和諧，是擺在思想政治工作者面前的重要任務。要做到“安人”，首先要做到“安心”。如果不良心態(tài)不能得到治療，就會產(chǎn)生嚴重的負面影響，甚至有可能會積淀成企業(yè)發(fā)展中的阻力。因此，我們必須采取有效的心理咨詢和心理輔導，解決職工心靈上的矛盾。

/ 8

1、把心理疏導作為思想政治工作的主要內(nèi)容。行為受到意識的支配，有什么樣的思想就有什么樣的行為。職工思想政治工作就要從抓員工的切身利益入手，加強心理疏導，以人的心理需求為依據(jù)，做好職工思想疏導工作。心理疏導的核心在于人性化的關懷，其方法就是站在職工角度進行換位思考，這也是將職工思想政治工作做實、做細的價值追求。通過加強心理疏導，根本目的在于對員工做到人性化的服務，從貼近員工的實際出發(fā)，從解決員工現(xiàn)實的問題出發(fā)，從解決員工心理的“疙瘩”出發(fā)，把職工的思想和行為統(tǒng)一到為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻上來。

2、學會傾聽，關心職工身心健康。在企業(yè)職工眼里，當職工對企業(yè)的某些決策和做法不理解，感到自己的正當權益受到侵害時，就會產(chǎn)生消極情緒，這種情緒會直接影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。在思想政治工作中，利用心理疏導的方法，與職工真誠對話交流，是化解職工情緒的有效途徑。在對話溝通過程中，職工們會切實感到自己不是僅僅被動地接受解釋和安撫，而是領導在真誠地傾聽他們的意見和呼聲，真心地解決問題和矛盾。這樣做的結(jié)果是，過激的情緒平復了，理解的心情增多了，凝聚力也增強了。

3、堅持以表揚為主、處罰為輔的管理方法。每個人都希望被關注，被激勵，而不希望經(jīng)常受到打擊和批評，因此在心理疏導過程中，要注意多用激勵的方式?！盎▋盒枰獫菜?，女人需要贊美，好孩子都是夸出來的”。這些生活的道理每個人都知道。目前我公司開展的“三夸”活動，也是對每一個人的認可和肯定，也是營造其樂融融人際關系的又一舉措，更是提高企業(yè)凝聚力的最佳選擇。

4、學會傾聽，前瞻疏導。傾聽是心理疏導的基礎，從傾聽中了解當事人的心態(tài)與原望，我們可以從中知道如何去解決，如何去疏導。每 5 / 8

天管理人員都會到職工中間走走，一是檢查質(zhì)量、安全、設備方面是否存在問題；二是找職工們談談，從交談中捕獲某些信息，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，能解決的馬上解決，一時不能解決的就耐心細致地做好說服解釋工作，及時進行心理疏導，不讓問題積累后爆發(fā)。

5、健全心理疏導機制，培養(yǎng)心理咨詢?nèi)瞬拧＜訌娐毠ば睦硎鑼щx不開組織機構的健全與完善，職工思想政治工作的核心離不開“人”，對員工進行心理疏導更離不開“人”，企業(yè)必須健全機構，完善崗位的職責。明確劃分黨委、工會、共青團各級組織在職工職工思想政治工作中的職責，從組織上、職責上，予以強化，真正做到職工思想政治工作有組織、有開展、有深度，把強化職工心理疏導工作落實到具體人、具體崗位中去，保證強化職工思想政治工作的到位、及時。

6、營造良好的學習氛圍，培養(yǎng)積極心態(tài)。公司全體職工應把學習當成一種常態(tài)、一種習慣，一種態(tài)度、一種責任、一種追求，積極主動學習，充分利用各種資源，網(wǎng)絡信息、職工書屋、老同志的經(jīng)驗等，把學習的成果轉(zhuǎn)化為開展工作的能力、做人做事的品位上，使職工學會感恩，提升素質(zhì)，讓他們切實做到有品位、不浮躁、不扎勢、不懈怠。

7、做好職工心理疏導工作，確保職工身心健康。針對職工中普遍存在的工作壓力和精神壓力較大的問題，要從和諧企業(yè)的高度，重視做好職工的心理疏導工作，上下級之間要多進行交心談心等溝通活動，領導多換位思考，讓職工切實感受到關心。同時要堅持典型引路，正面激勵，及時把發(fā)生在職工身邊的感人事跡和先進典型發(fā)掘出來，推廣出去，用身邊的先進事跡激勵人、感召人、鼓舞人，各項目部要多開展各類寓教于樂、積極向上的活動，使職工緊張的工作壓力和精神壓力得到有效緩解，讓職工真切感受到“家”的溫暖。

/ 8

8、把關心職工心靈健康融入到企業(yè)文化中。職工思想政治工作與企業(yè)文化建設、精神文明建設等企業(yè)管理行為有著密切的聯(lián)系，企業(yè)文化在提煉、培育、塑造企業(yè)共同價值時，如何更好地實現(xiàn)個人價值觀與共同價值觀兩者之間的契合至關重要，在運用企業(yè)文化建設的方式、方法進行共同價值觀培育、塑造的同時，職工思想政治工作可以通過強化心理疏導，加強對員工個體的心理輔導，從員工的個性出發(fā)，引導、改變員工個人價值觀，積極引導員工個人價值觀與企業(yè)共同價值觀的趨同，提升企業(yè)文化建設的成效。同樣，企業(yè)文化建設在培育、塑造企業(yè)共同價值觀的同時，也在對員工的個人價值觀進行積極、正面的引導，幫助員工樹立正確的個人價值觀，為職工思想政治工作打牢基礎，從而通過兩者之間的結(jié)合，實現(xiàn)效果的互補。

心理疏導是思想政治工作的有機組成部分，既是方法也是內(nèi)容，它是方法和內(nèi)容的統(tǒng)一。作為方法，心理疏導是為了解決以心理問題的形式表現(xiàn)出來的思想問題；作為內(nèi)容，心理疏導本身就具有人文關懷的思想性、政治性和道德價值。因此，思想政治工作者在進行心理疏導的過程中要注意將心理疏導富含的人文精神傳遞給對象，使其領悟到心理疏導內(nèi)容本身所具有的思想性、政治性和道德價值，幫助對象增強道德感。這樣做，才能真正發(fā)揮心理疏導在思想政治工作中的重要作用，才能充分體現(xiàn)企業(yè)人文關懷的意義。社會在發(fā)展的，企業(yè)職工的心理疏導工作也應隨著客觀情況的變化而不斷創(chuàng)新。努力促進職工的心理和諧，引導職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造職工自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，為營造和諧企業(yè)和企業(yè)多做貢獻。

/ 8

黨群工作部：周 亮

/ 8

第二篇：凝聚正能量

“凝聚正能量，共筑中國夢”心得體會

7月17日，鎮(zhèn)黨委政府邀請劉更生教授為我們專門作了“凝聚正能量，共筑中國夢”的專題講座，使我深刻的認識到“中國夢”的本質(zhì)就是突現(xiàn)國家富強、民族復興，人民幸福的和諧社會。

劉教授講，在十二屆全國人大一次會議閉幕會上，中華人民共和國主席習近平發(fā)表講話指出“中國夢”歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。當聽到這話時，我內(nèi)心十分激動，因為講話指出了實現(xiàn)“中國夢”的決心和方法，同時讓我感到自己肩膀上責任的重要。

作為一名基層計生干部，扎根基層，視群眾利益無小事，是作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“中國夢”。要沉下去，待得住，能做事，服務于鄉(xiāng)民，服務于育齡群眾。作為一名能干事的基層計生工作人員，我深知育齡群眾的渴望與宿愿，我將不遺余力，竭盡所能的幫助他們。當看到他們對我投來信任的目光與期待幫助的眼神的時候，我深知不得有半點遲疑和推脫；工作實踐告訴我，當你俯身為育齡婦女真誠做實事時，就會得到育齡群眾的支持和理解。

習總書記所說，只要我們緊密團結(jié)，萬眾一心，為實現(xiàn)共同夢想而奮斗，實現(xiàn)夢想的力量就無比強大，我們每個人為實現(xiàn)自己夢想的努力就擁有廣闊的空間。作為一名計生基層干部，只有自己深入到一線，了解到育齡群眾更多的利益訴求，育齡群眾的需求才能夠搜集、歸納和整理出來。只有采取求真務實的態(tài)度、實用可靠的方法才能真正把上級政策宣傳貫徹到基層，才能把社情民意傳遞到?jīng)Q策層。

牢牢凝記習總書記的三個共享：“生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會”。把國家夢、民族夢和個人夢融合一體，激發(fā)起團結(jié)向上的正能量，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。

王 曉 波

2013年7月24日

第三篇：傳播正能量

傳播正能量 大二那年開學，糾結(jié)學生會要不要干下去，社團要不要繼續(xù)參加，問一個朋友，他問了下我們學校的名字，然后淡淡地說，全國那么多大學，一個普通二本學校的學生干部出來后又能怎么樣呢？我當時聽了心里很受打擊，然而我能理解他為什么這么說，他所在的學校，不過也是普通的本科，所學的專業(yè)，名字嚇死人畢業(yè)餓死人，他出身于偏遠的農(nóng)村，在一個陌生的城市，沒有任何外力可以借助，只能靠自己打拼。所以他從走進大學的那一刻起就已經(jīng)在為就業(yè)做準備，拼命學英語，練口語，憑借這么一點優(yōu)勢最終在一個英語培訓機構落腳，依然沒有福利，沒有保障，沒有穩(wěn)定。有段時間趕在學校各個學院的學生會換選，一時間明爭暗斗成風。這些事情聽得多了，自己都不免為這些孩子著急，有追求當然是好的，本末倒置便是害人害己了。說到底，學生會，社團，這些不過是學生組織，主席，部長，稱呼而已。別人尊你，并非在于你的名位，而是你的品格。當年一位姐姐在任校學生會副主席的時候，向來嚴于律己，寬和待下。當時她主管女生部，運動會逢雨，干事過來給她遞了把傘，她看了一眼雨中站著的禮儀，說禮儀不打傘她也不能打，一舉贏得所有人的尊敬。參加過她組織的一次活動，證書名字打錯了，沒法替換，她連夜用小刀輕輕刮掉錯字，見面還一個勁兒的道歉。后來參加校里那么多次活動，證書多次被打錯，再不見有人能如她心細如發(fā)，做到細微。兩者相較，差距立見，可見為人處事，名位是上面給的，尊重卻是實實在在靠自己的一舉一動得來的，與其把時間放在勾心斗角計算算計上，為什么平日里不從小事下手，一舉一動贏來人心呢。即使你爭來了名分，為人還是小家子氣，做事還是上不了臺面，人心不和，爭來了又能怎么樣呢？學生會，社團鍛煉的是接人待物，團隊協(xié)作的能力，只把一雙眼睛看在名位高低上，當上了又如何。有人說學生會如同小官場，可前提是有人捧場才行。要知道水滿則溢，名位越高，姿態(tài)越低，才叫人尊敬。見過還沒是什么就頤指氣使的人，一舉一動擺著架子打著官腔，親，您真把自己當李剛了么？

更何況，你睜開眼睛去看看這個世界，不看國外那些牛掰的大學，僅僅是在中國，科大前面就排了多少個學校，你數(shù)數(shù)每年要出多少個主席多少個部長，你想想這個世界的大，你想想自己是不是渺如塵埃？不是說奮發(fā)向上不好，不是說追求好的發(fā)展不好，然而你想清楚了你真正想要的是什么么？

要知道它們只能是你生命中的一個路標，你用盡力氣把它釘在了你路途中，用來完結(jié)你的象牙塔，可是，然后，你得繼續(xù)向前走了。

難道你還要一輩子念念不忘曾經(jīng)有過的榮光？

上午一位08級的學長回來看我，他的專業(yè)在我們學校已經(jīng)算是王牌，說到就業(yè)，他說班里還有很多同學工資只有一千多塊，轉(zhuǎn)完正之后也不過兩千多塊。我聽了心里十分震驚，我沒有辦法不震驚，在現(xiàn)在這么一個物價水平里，吃住自理，一個月一千多塊錢要怎么活下去。當我們在學校有吃有住一個月就可以花掉一千多塊錢的時候我們可能沒有想過，有一天會有這樣的一種捉襟見肘的人生跟在后面。

寶貝剛剛告訴我找到實習了，一個月1200已經(jīng)讓她歡呼雀躍了，我其實為她高興也為她難過，她也算的上這個學校里的半個風云人物了，她已經(jīng)算想的夠開的了心態(tài)夠平和姿態(tài)夠能夠放低的了，然而當她開始走出這個學校的庇佑開始自己面對這個社會時，她也要一次又一次奔波在面試找工作的路上，接受一個實習工資都不如大學時的兼職的工作。我想了想其實這就是我們的人生，我們沒有一個叫李剛的爹我們沒有富二代的背景我們在一個陌生的城市要靠自己來打拼，能有個落腳的地方能吃的上飯每個月還能有點零花錢這樣其實已經(jīng)足以讓我們歡喜。我這些天聽她講找工作的每一個細節(jié)我就在想這就是接下來我們每個人將要面對的生活了，當我們連飯都快吃不上的時候，我們根本沒有資本去選擇。

那天聽到小學妹在問什么證要考什么證有用。我插了句說能考下來的就有用。小學妹的眼中還有疑惑她一定認為學姐瘋了，所以她認真地問我難道不是要考慮對自己將來有沒有用么？

我那天實在太累，不想解釋太多，也不想打擊一個孩子的熱情，所以我沒告訴她，當你還在考慮畢業(yè)要做什么性質(zhì)的工作的時候，你肯定不知道，你填寫的簡歷上，每一張證書都可能是一根救命稻草，這個世界上人才牛人那么多，如果你沒辦法優(yōu)秀到讓人驚艷，如果你的大學只是一杯清水一樣不溫不火，那么當你一張offer都收不到學校眼見著要大四離校的時候你一定會乞求上蒼，什么工作的都可以，真的，你沒的選擇。

你以為現(xiàn)在那些不多不少看起來剛剛好的努力是你人生規(guī)劃的一個步驟，可是它更有可能只是讓你在畢業(yè)的時候命好一點能吃上飯，你只有吃不吃，沒有辦法決定吃什么。當你沒有背景沒有人脈沒有能力沒有技能那么面臨畢業(yè)的時候你只有深深的憂愁，富二代們可以背著單反去畢業(yè)旅游了，可那是因為他們有你羨慕不來的爹媽。我雖然一直告訴自己沒關系什么都可以，將來大不了去大連的馬路上撿破爛都可以，可是我認真地想了一下如果我真的撿破爛的話我都沒個地方堆，越是寸土寸金的城市，活下來的成本越是難。于是我告訴自己我沒有一張可以當花瓶的臉所以我連酒店服務員都夠嗆能入選，如果我要靠寫文字為生可前提是有個男人能養(yǎng)我到獨立生活的那一天，可是即使有那么個男人在，我能忍心么，不能。我就算是要去賣保險搞銷售我也得先把臉皮磨厚，把心眼磨尖，可是我能下得了狠心去忽悠人么？還是否定答案。我暗自想了一下后背直冒冷汗，我一直覺得自己已經(jīng)算有優(yōu)勢的了可現(xiàn)在看來它們?nèi)绱瞬幻黠@。我能接受的了畢業(yè)工資還不到曾經(jīng)兼職的一半，可是如果我活都活不下去的話那我還有什么心情裝文藝青年。

我曾經(jīng)面對大海也曾憧憬過春暖花開，可是門票上的價格還是一巴掌將我打得清醒。我曾經(jīng)也想過背著單反周游天下，只是當我算計著每個月的花銷發(fā)現(xiàn)到下輩子我差不多能把錢攢夠了的時候我就消停了。我這些年生日唯一的心愿就是早日獨立，不再辛苦爸媽。可是到現(xiàn)在也沒有實現(xiàn)。我也曾有機會走出這個國家去看這個世界，可是我不能，因為我不可以讓任何人為自己的夢想買單，這是原則。寶貝曾經(jīng)因為工作的事情糾結(jié)了很久，一個是好一點的公司可是開始沒有工資，一個是小一點的企業(yè)但是帶薪實習。我知道每個人都會說去那個大一點的公司，那里有錢買不到的經(jīng)驗，可是我知道她的無奈與辛酸，因為生存的壓力在那，因為沒有時間等自己慢慢長大，因為沒有資本，所以沒的選擇。關于生存的艱難，這是一個與時間同在的話題。沒有任何一代的生存是不艱難的。如果我只寫了個同學找工作工資低點你就覺得悲觀的不像樣，那我只能說，你是還沒見過真正的社會。大一的時候每個禮拜六很早去做家教，冬天的時候漫天風雪，有一次去早了了不想耽誤孩子吃飯，在小區(qū)門衛(wèi)處呆了一會，門衛(wèi)大叔讓我坐在里面他站在門口，風雪凍的他說話都很難。我跟他說進來暖和會，他說不可以，要扣錢，然后他問我給孩子上課多少錢，我說兩小時50，他沉默了一下說，還是有知識好，你在屋子里上一會課的錢趕上我在外面站一天。

如果你說那是他的職責，這當然沒有問題，還是那條路上，三個春秋，我都能見到馬路邊一個站在那里，對著車流高高舉起一只鱉的男人，按照我的推測他是要以賣鱉為生的。往往我去的時候他站在那，回來的時候還是那樣保持著手臂高高舉起的姿勢，面對著車流，噪音，風塵，沒有什么能讓我對那個男人印象更深。這些年奔波，也見過家里別墅，人手一臺車，給孩子買iphone，ipad就是為了切水果的富人，也見過跟自己女兒說，只要你考上本科，立馬給你買臺車的家長，然而更多時候，會想起那個雨天，小學放學，那通往學校的那一條馬路被各種各樣的車擠的堵起來，一位父親騎著自行車，帶著自己上小學的女兒，在車輛的縫隙中穿行，沒有傘，小姑娘把自己的書包高高舉起來，努力蓋在前面父親的頭上。他們從我的面前騎過去，我看不到表情，只有小姑娘努力把書包舉起來的背影。很久很久那副畫面一只縈繞在我的腦海里，我為那個小姑娘驕傲，她沒有因為別的孩子坐的是好車，自己淋雨坐自行車就覺得難過，她還在努力為自己的父親的擋上一點雨。然而我不知道如果有一天她長大了會不會還會這樣做。會不會忽然有一天面對這個世界的華麗而覺得自卑。我不知道，真的。

我沒有在刻意強調(diào)這個世界的艱難，好像一點明亮都沒有了一樣。我更愿意喚起這種對艱難有所意識的危機感。我更愿意通過這種危機感去喚醒那些還在混沌度日的同學。先生早一年畢業(yè)，簽的工作已經(jīng)算是相對較好的，然而每天加班要到很晚，晚到給我打電話的時候都沒有太多的力氣說話。昨天告訴我，國慶節(jié)可能連假都不放，而這個月他也僅僅休息了一天，坐了很久的客車，出租車，火車，打車回來見我一面，吃了一頓飯就得去火車站了，我們連一個狠狠擁抱的時間都沒有。我每次想到這里都會很難過，我覺得我的先生在受苦。直到有一天他告訴我每次吃飯的時候都很不忍心，公司員工跟建筑工人分屬兩個單位，他們做的工作要輕很多，吃飯的時候還能去食堂，有葷有素有湯，而工人們只能蹲在工地上，日復一日的打一碗米飯或者兩個饅頭打點白菜湯或者是干豆腐，他說很多次他都想把員工服換下來，跟他們說，拿著我的員工卡去食堂吃吧。然而他知道，這不現(xiàn)實。我每次聽到這里都能感覺到他內(nèi)心的觸動，同時意識到原來我們都不夠艱難。我之前也從來沒有意識到畢業(yè)和工作有太大的差別，直到身邊的學長學姐畢了業(yè)。幾個月前一個朋友來鞍山，第二天要回家里上班，當晚趕了十點的火車回去，凌晨四點到家睡了兩個小時之后起來上班。我說，逃了不可以么。

他說，孩子這不是逃課。我只能說我們這一代有太多幸運的孩子，在父母的庇佑下生活的很好，父母對我們無有所求，工作能養(yǎng)活自己就可以。然而有更多的人，并沒有這種幸運。他們除了要適應這個飛速發(fā)展的城市飛速的物價，同時還要默默立足腳跟同時支撐起一個家。其實一個月1200塊錢不能算少，可你想想金色陽光的盒飯都已經(jīng)漲到了七塊錢一份你還會不會覺得知足。當然每個人在最開始的時候都會經(jīng)歷這段必經(jīng)的艱難，每個人從物質(zhì)到精神真正獨立起來都會不容易。然而這種艱難不是我想表達的重點，我想說，趁著年輕，為什么不早點意識到這種危機的存在感。

《白鹿原》里白家長子白孝文，永生難忘的便是自己曾差點餓死于荒郊，被野狗分尸的場面。每個人其實都是這樣，柴靜說，沒有經(jīng)歷過深夜痛哭的人不足以談人生。我們差的難道不就是吃的了這一頓下一頓便沒有著落的體驗。誰也不是閑著沒事就跟你說你生活的艱難叫你悲觀的，可難道不應該想想如果有一天我們在一個陌生的城市，沒有爹媽的支援，僅僅靠自己，我們能夠活的了幾天。

第四篇：傳遞正能量 聚合向心力

傳遞正能量 聚合向心力（宏觀掃描）

——四川省培育和踐行社會主義核心價值觀概述

本報記者 張 忠 張 文

《 人民日報 》（2014年11月02日 05 版）

培育和踐行社會主義核心價值觀，貴在知行統(tǒng)一，堅持教育和實踐兩手抓。黨的十八大以來，中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀。習近平同志多次作出重要論述、提出明確要求。按照習近平同志重要講話精神和中央統(tǒng)一部署要求，四川省把培育和踐行社會主義核心價值觀擺在全局工作的重要位置，制定出臺具體實施方案，加強統(tǒng)籌規(guī)劃和工作指導，創(chuàng)新機制、搭建平臺、拓展路徑，以教育引導實踐，以實踐深化教育。目前，全社會廣泛參與、重在實踐，內(nèi)化于心、外化于形的生動局面正在逐步形成。

引導廣泛參與

凝聚價值共識

培育和踐行社會主義核心價值觀是凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，如何讓核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有？春風化雨才能潤物無聲，內(nèi)心認同才能自覺踐行。四川切實做好宣傳發(fā)動、輿論引領工作，廣泛凝聚社會共識，讓核心價值觀入耳、入腦、入心。

切實加強傳播陣地建設，形成各類媒體協(xié)同互動的引導格局。今年以來，四川各級各類新聞媒體刊發(fā)核心價值觀系列評論、理論文章和綜述報道6萬余篇，各大網(wǎng)站相關專題點擊量累計超過1000萬次。社會各界廣泛參與到核心價值觀的學習和討論中，形成濃厚輿論氛圍。

創(chuàng)新傳播內(nèi)容與方式，在全社會形成廣泛共識。四川日報、四川廣播電視臺等新聞媒體發(fā)揮傳播核心價值觀主渠道作用，常年開設核心價值觀專題專欄，設置“四川好人”“節(jié)約之星”“圖說我們的價值觀”等欄目，讓老百姓講述身邊故事，以群眾喜聞樂見的形式，在潛移默化中讓核心價值觀深入人心。制作50余萬份“圖說我們的價值觀”宣傳畫，在學校、社區(qū)、車站、影劇院、商場、公園等公共場所廣泛張貼。

新興媒體發(fā)揮互動性、開放性強的特點，與傳統(tǒng)媒體同頻共振。省內(nèi)各類官方微信、微博、網(wǎng)絡論壇紛紛開展“我們的價值觀”網(wǎng)上大討論，在討論中增進共識、凝聚合力。成都市新聞門戶網(wǎng)站——成都全搜索開展核心價值觀創(chuàng)意主題漫畫作品征集活動。德陽傳媒網(wǎng)、德陽在線、微博德陽等新媒體刊載“核心價值觀24字內(nèi)容”年畫公益廣告，策劃“畫說24字核心價值觀”“微公益，價值觀一起行動”等互動話題，吸引廣大網(wǎng)民參與討論。

結(jié)合實際挖掘資源，以群眾喜聞樂見的形式展示、解讀核心價值觀。細述身邊事、傳遞正能量，一批思想性和觀賞性相統(tǒng)一、接地氣貼民心的作品通俗易懂、耐看易記，成為弘揚核心價值觀的生動載體。德陽市廣漢、綿竹等地制作發(fā)放“孝德”主題年畫，闡釋、傳播孝德文化內(nèi)涵；廣安市運用傳統(tǒng)剪紙藝術形式，創(chuàng)作通俗易懂的核心價值觀公益廣告，內(nèi)容涉及“我的中國夢”“講文明、樹新風”等；樂山市充分利用井研農(nóng)民畫等地方文化品牌，創(chuàng)作60余幅各具特色的農(nóng)民畫，其中《至孝自強 勤學善思》細節(jié)豐富、生動傳神，使“四川省十佳美德少年”曾姣成為井研縣家喻戶曉的人物。

推崇模范典型

發(fā)揮引領作用

適時推出“厚德四川·與善同行”道德實踐活動，在省、市、縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）設立“四川好人榜”，圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，評選推介各行各業(yè)踐行社會主義核心價值觀的優(yōu)秀典型，促使核心價值觀深入人心、模范踐行者不斷涌現(xiàn)。

廣開渠道，建立選拔推介機制，讓先進典型“從群眾中來、到群眾中去”。由四川省委宣傳部、省文明辦指導的“身邊雷鋒 時代榜樣——2013感動四川十大人物”評選活動，在單位、讀者、網(wǎng)友、媒體推薦的298名候選人中，評選出“挑夫校長”代天久等10位感動人物和國家電網(wǎng)四川公司共產(chǎn)黨員服務隊1個致敬人物?；顒悠陂g，1400多萬人次參與網(wǎng)絡和電話熱線投票，公眾關注度、參與度空前高漲。

今年以來，四川累計推出踐行核心價值觀先進典型260個，一批可親、可敬、可信、可學的典型成為踐行核心價值觀的標桿。

青少年階段是價值觀形成階段，抓好青少年思想道德教育就抓住了未來。四川把青少年價值觀教育擺在突出位置，積極拓展青少年培育和踐行核心價值觀的有效途徑。

廣安市開展“小平故里美德少年”評選活動，設立尊師孝親、文明友善、誠實守信、自強自立、熱心公益、勤學創(chuàng)新六大類，評選“美德少年”5000余名，帶動校園形成自覺踐行核心價值觀的濃厚氛圍。雅安市將課堂教育與課外實踐相結(jié)合，組織中小學生到革命紀念地、重大戰(zhàn)役發(fā)生地祭奠宣誓，到烈士陵園獻花、培土，引導青少年感恩先烈、努力學習，從身邊事做起，自覺踐行核心價值觀。

四川各大高校紛紛開展“我們的價值觀，我們的中國夢”演講比賽，引導師生學習踐行核心價值觀，并將其基本要求內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動。四川師范大學將核心價值觀要求對接到職業(yè)準入、能力提升、業(yè)績考評等教師隊伍建設全過程，完善師德考核評價制度及學校、教師、學生、社會參與的師德監(jiān)督體系，實行師德“一票否決制”。同時，在學生黨員中重點開展核心價值觀承諾踐諾活動，討論形成《黨員踐行核心價值觀行為準則》，發(fā)揮黨員示范帶動作用。

開展主題活動

強化實踐特色

根據(jù)中央部署要求，四川把社會主義核心價值觀貫徹到依法治省實踐中，注重培育社會主義法治文化、弘揚社會主義法治精神，開展“崇德向善·厲行法治”等主題活動，把法治與德治有機結(jié)合起來，形成鮮明的教育和實踐特色。

成都市精心打造“法治大講堂”這一公眾學法品牌，形成以“金沙講壇·法治講堂”為龍頭，以區(qū)（市）縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）“三級法治講堂”和黨校、中小學、企業(yè)、行業(yè)等法治培訓為主體，以媒體、網(wǎng)絡、手機普法為補充的網(wǎng)絡體系。通過推行“講故事、演節(jié)目、調(diào)矛盾”等群眾性普法模式，使法治宣傳與培育和踐行核心價值觀相結(jié)合，走進基層，融入群眾生產(chǎn)生活。在此基礎上，成都市把踐行核心價值觀作為社會治理的重要內(nèi)容，融入制度建設和治理工作，落實到矛盾糾紛“大調(diào)解”體系和“平安成都”“法治成都”建設中，努力實現(xiàn)社會治理與道德提升有機統(tǒng)一。

都江堰市舉行以“成長與法同行，青春與德相伴”為主題的“守法成人禮”道德講堂專場活動，通過看道德短片、聽美德故事、評公德行為、行傳承之禮等互動活動，將“孝”“禮”“義”等中華傳統(tǒng)美德傳遞給青少年。同時，將道德教育與法治教育相結(jié)合，開展守法宣誓活動。青少年面對國旗莊嚴宣誓：“崇尚社會道德，提升自我修養(yǎng)；捍衛(wèi)神圣憲法，維護法律尊嚴……”“守法成人禮”活動使廣大青少年進一步感悟道德的可貴、法律的威嚴，增強遵紀守法、踐行美德的責任感。

四川還把核心價值觀融入民族宗教工作，在民族地區(qū)開展“藏漢雙語聯(lián)合宣講團”進寺廟活動，引導廣大僧尼增強愛國守法、持戒遵規(guī)、民族團結(jié)意識。今年上半年，宣講232場，覆蓋239座寺廟、1.5萬名僧尼和3萬名信教群眾。

社會主義核心價值觀的生命力在于實踐，培育和踐行的過程就是傳播正能量的過程。樂山市在開展學雷鋒活動中建立“518黨員志愿服務中心”（“518”即“我要幫”的諧音），目前已有登記注冊志愿者8000多人，廣泛開展扶老、助殘和崗位奉獻等志愿服務活動。該市沙灣區(qū)創(chuàng)建“雷鋒窗口”77個、“雷鋒崗”531個，3年來開展各類志愿服務活動2000余次，服務群眾30余萬人次。內(nèi)江市開展“愛心接力媽媽”巾幗志愿行動，吸引女干部、女黨員、女教師、女企業(yè)家等熱心人士爭當“愛心媽媽”，結(jié)對幫扶農(nóng)村留守兒童。全市300多名“愛心媽媽”與留守兒童簽訂“結(jié)對卡”，讓孩子們有了溫暖的依靠。

以民生需求為導向，特別是圍繞空巢老人、留守婦女兒童、困難職工、受災群眾、殘疾人等群體，各類志愿服務活動在四川踴躍開展，彰顯“奉獻、友愛、互助、進步”精神，推動形成我為人人、人人為我的良好社會風氣。

第五篇：凝聚正能量演講稿

凝聚正能量演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！

“用第一抹光線的純凈，為世界畫一雙眼睛；用第一朵花開的聲音，為世界唱一首歌曲；用所有春天的消息，為你寫下傳奇。感動你我，感動中國，這世界有愛才轉(zhuǎn)動；感動你我，感動中國，這世界有愛才永恒?！卑橹@首《感動中國》的旋律，“2012感動中國十大人物評選”頒獎典禮落下了帷幕。羅陽、林俊德、李文波、張麗莉、陳家順、陳斌強、周月華艾起夫婦、何玥、高秉涵、高淑珍被選為人物。我被這些平凡人的故事，感動得一次一次落淚，從這些平凡的人物當中，我們統(tǒng)計人感受著他們傳遞的正能量。

工作到最后一刻的的林俊德，為我們傳遞著愛崗敬業(yè)的正能量。林俊德入伍52年，參加了我國全部核試驗任務，為國防科技和武器裝備發(fā)展傾盡心血，在癌癥晚期，仍以超常的意志工作到生命的最后一刻。我從他身上感受到的那種愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。

“綁著”母親上班的孝子陳斌強，為我們傳遞著孝心的正能量。為了能每天親自照顧患有老年癡呆癥、喪失了日常生活能力母親，他每天用一根布條把母親綁在自己身上，騎著電動車行駛30公里去學校上班。陳斌強這一做就是五年，風雨無阻帶著媽媽上班。他既要照顧母親，又要工作，他的教學任務一點也沒有落下。從這個普通的教師身上我們感受到孝心的偉大。

主動捐獻器官的小學生何玥，為我們傳遞著愛心的正能量。年僅12歲的小天使，用平凡生命最后的閃光，把人間照亮。在她聽說自己的生命只剩3個月時，決定將自己的器官捐獻給需要的人。她的父母含淚幫助女兒實現(xiàn)她的“最美愿望”。正如頒獎詞寫到的：你捐出自己，如同花朵從枝頭散落，留得滿地清香。

“變身”民工的“臥底局長”陳家順，為我們傳遞著正義的力量。陳家順是云南省沾益縣人力資源和社會保障局副局長，為保障外出務工人員的合法利益，從2007年9月起，陳家順先后深入多家用工企業(yè)，以農(nóng)民工的身份應聘到企業(yè)“臥底”打工。以一個普通農(nóng)民工的身份去求職，實地體驗農(nóng)民工的生活工作。為保障農(nóng)民工的合法權益默默奉獻著。

“最美女教師” 張麗莉，用自己的單薄的身體去擋住碾向?qū)W生的大客車，高位截癱的她依然笑著說，救孩子這是她的一種本能，她已經(jīng)28歲了，而那些孩子還小，美好的生活才剛剛開始。就是這樣一位普通的人民教師，向我們傳遞著她的那種無私無畏的正能量。

周月華、艾起，這對最美的鄉(xiāng)村醫(yī)生，妻子背起藥箱，丈夫再背起她，“爬”遍青山送醫(yī)上門，丈夫是她的第二條左腿，這個男人用20年的行動，默默支持著妻子的事業(yè)，平凡中我們收獲著感動。

還有太多讓我們感動的平凡人物，他們都在用自己的行動作著自己應該做的事情，他們向中國人凝聚了社會正能量，這些感動中國的人物激勵著我們奮發(fā)向上、跨步向前的腳步！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！