第一篇：思想政治工作典型經(jīng)驗(yàn)做法

思想政治工作典型經(jīng)驗(yàn)做法

思想政治工作典型經(jīng)驗(yàn)做法

構(gòu)建“四個(gè)一”機(jī)制 發(fā)揮思想優(yōu)勢(shì)打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

**公路建設(shè)總公司是**市交通運(yùn)輸局直屬單位，經(jīng)過(guò)多年的持續(xù)發(fā)展，公司現(xiàn)有職工470人。公司組織機(jī)構(gòu)健全，管理制度精細(xì)，人員配置合理，企業(yè)文化豐富。近年來(lái)，以公路、橋梁、隧道工程和市政公用工程施工為主業(yè)，不斷加大長(zhǎng)跑機(jī)械設(shè)備的投資力度，形成了以進(jìn)口設(shè)備為龍頭，國(guó)內(nèi)先進(jìn)品牌設(shè)備相配套的系列化配置體系。目前，公司共擁有務(wù)類大型機(jī)械設(shè)備二百多臺(tái)套，設(shè)備總資產(chǎn)約2億元。經(jīng)過(guò)多年的不懈努力，公司已逐步發(fā)展成為綜合實(shí)力強(qiáng)、輻射范圍廣、業(yè)績(jī)優(yōu)良、信譽(yù)卓著的國(guó)有大型龍頭施工企業(yè)，施工能力居尖河北省公路建設(shè)行業(yè)前列。所承攬工程遍及**等地，先后承建了**等一大批國(guó)家、省、市重點(diǎn)工程，施工業(yè)績(jī)達(dá)200余項(xiàng)，累計(jì)完成產(chǎn)值近94億元，工程質(zhì)量深受業(yè)主方好評(píng)，合同履約率、工程合格率達(dá)到100%，優(yōu)良率95%以上。

人是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。作為一個(gè)公路施工企業(yè)，公司90%的職工長(zhǎng)年奮戰(zhàn)在工地一線，野外條件艱苦，工作強(qiáng)度壓力大，工地生活單調(diào)乏味，長(zhǎng)期遠(yuǎn)離家庭，容易產(chǎn)生各種各樣的矛盾、迷茫、焦慮、恐慌等問(wèn)題，存在不穩(wěn)定因素。針對(duì)這一實(shí)際情況，公司以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人、塑造人為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，各分公司分管領(lǐng)導(dǎo)、書記，各個(gè)施工項(xiàng)目部設(shè)置的思想政治工作聯(lián)絡(luò)員的三級(jí)組織體系建設(shè)，把思想政治工作同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、基層黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)“四位一體”緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和方式方法，努力造就一支心齊氣順、業(yè)務(wù)一流、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)高效的公路施工建設(shè)隊(duì)伍，為總公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支撐，取得了明顯成效。采取的主要做法是：

一、牢牢把握“三個(gè)原則”

（一）以人為本，關(guān)愛(ài)職工的原則。把尊重職工的人格，關(guān)愛(ài)職工發(fā)展，關(guān)心職工生活作為著眼點(diǎn)，通過(guò)不斷加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為完成中心工作，提供思想政治保證。

（二）貼近實(shí)際，因需施教的原則。堅(jiān)持把思想政治教育與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合、與制度規(guī)范相結(jié)合，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，將思想政治工作內(nèi)容滲透到為干部職工辦實(shí)事、解難題之中，營(yíng)造以企為家的主人翁責(zé)任感，確保針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）總體推進(jìn)，重點(diǎn)突出的原則。統(tǒng)籌兼顧，點(diǎn)面結(jié)合。對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體，進(jìn)行重點(diǎn)教育引導(dǎo)、重點(diǎn)心理輔導(dǎo)、重點(diǎn)解釋促導(dǎo)，通過(guò)積極健康、耐心細(xì)致的工作，大力提高廣大干部職工的思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

二、努力構(gòu)建“四個(gè)一”機(jī)制

全面實(shí)施教育引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、精神促導(dǎo)的“四個(gè)一”工作機(jī)制，充分發(fā)揮思想政治工作潤(rùn)滑劑、推動(dòng)器的作用，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。

（一）搭建一個(gè)職工學(xué)習(xí)教育的平臺(tái)

1.全力實(shí)施“人才培養(yǎng)工程”，打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)。我公司始終將職工政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，在營(yíng)造環(huán)境、政策支持等方面創(chuàng)造條件，提供平臺(tái)。一是出臺(tái)實(shí)施了職工繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法和職工晉升職稱及考取資格證書獎(jiǎng)勵(lì)辦法，通過(guò)報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用、給予一次性獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)形式，調(diào)動(dòng)了全體職工的學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)，在每年都利用施工冬閑的時(shí)間，對(duì)公司安全管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、材料設(shè)備、項(xiàng)目管理等各個(gè)不同層面的人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，每年都組織各種形式的職工培訓(xùn)20余次，全公司職工培訓(xùn)率達(dá)85%以上。二是在公司內(nèi)部和各個(gè)施工項(xiàng)目部都設(shè)置單獨(dú)的圖書室，購(gòu)置了一批專業(yè)書籍和相關(guān)知識(shí)報(bào)刊，方便職工在施工空閑之余充電學(xué)習(xí)，相互交流，豐富業(yè)余生活。今年，公司專門與交通部公路科研院積極聯(lián)系，針對(duì)在其主辦的國(guó)家級(jí)核心期刊《公路交通科技》開(kāi)辟專欄達(dá)成協(xié)議，為廣大職工發(fā)表論文提供了極好機(jī)會(huì)。

2.弘揚(yáng)正氣、解放思想，對(duì)標(biāo)定位發(fā)揮典型示范帶動(dòng)教育。一是在項(xiàng)目一線開(kāi)展“傳、幫、帶”活動(dòng)。通過(guò)“結(jié)對(duì)子”、“一對(duì)一”的方式，明確對(duì)接人員、對(duì)接內(nèi)容、對(duì)接目標(biāo)，以師帶徒、以老帶新、以新幫老，通過(guò)互動(dòng)式傳幫帶，使廣大干部職工在業(yè)務(wù)上相互提高，在思想上加強(qiáng)溝通。尤其是各級(jí)黨員，發(fā)揮了骨干作用和模范帶頭作用，以身作則，言行一致，在一對(duì)一工作中達(dá)到了以心交心，以情換情，幫學(xué)相長(zhǎng)，共同進(jìn)步的目的，職工凝聚力明顯增強(qiáng)。二是全面開(kāi)展“對(duì)標(biāo)定位”活動(dòng)，通過(guò)單位對(duì)標(biāo)邢臺(tái)路橋，職工對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，準(zhǔn)確剖析自己存在不足、差距，找準(zhǔn)原因，理清發(fā)展思路，確定奮斗目標(biāo)，通過(guò)不斷的樹(shù)立標(biāo)桿、追趕標(biāo)桿、超越標(biāo)桿，營(yíng)造出人人學(xué)習(xí)先進(jìn)，事事勇?tīng)?zhēng)一流的工作作風(fēng)?？偣窘Y(jié)合自身工作特點(diǎn)，從公司整體出發(fā)，全方位、多角度地發(fā)掘職工身邊的“交通之星”，真正把此次推薦評(píng)選活動(dòng)落到了實(shí)處。自3月份以來(lái)，共推薦上報(bào)了蔣亮等9位先進(jìn)典型，其中蔣亮、周國(guó)永、劉志、張海龍等同志被評(píng)為局級(jí)交通之星，蔣亮同志還被市局評(píng)為“季星”。在開(kāi)展向“交通之星”學(xué)習(xí)活動(dòng)中，總公司利用內(nèi)刊網(wǎng)站、短信資訊平臺(tái)、宣傳欄等載體，加大宣傳力度，同時(shí)積極組織干部職工學(xué)習(xí)“交通之星”的先進(jìn)事跡，真正起到了全面學(xué)習(xí)、全面提高的作用。形成了對(duì)標(biāo)定位、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使之成為獨(dú)具特色的企業(yè)文化的一項(xiàng)重要舉措。

這些舉措的出臺(tái)得到了廣大干部職工的一致?lián)碜o(hù)，極大地鼓舞了全處干部職工參與學(xué)習(xí)深造，提高個(gè)人技術(shù)能力的積極性，同時(shí)也為公司發(fā)掘人才、儲(chǔ)備人才、建立合理的人才梯隊(duì)，提供強(qiáng)有力的智力支撐。

（二）完善一個(gè)傾聽(tīng)職工訴求的溝通渠道

1.深入開(kāi)展談心家訪活動(dòng)。通過(guò)建立班子成員之間集體交心、領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間普遍談心、干部職工之間相互交流制度。逐級(jí)確定聯(lián)系談心對(duì)象，通過(guò)一對(duì)一經(jīng)常性的個(gè)別談心和家訪，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，了解思想動(dòng)態(tài)，掌握他們的心理訴求。尤其在職工生病住院、家庭出現(xiàn)困難、工作出現(xiàn)差錯(cuò)、同志間有了分歧、有錯(cuò)誤苗頭以及崗位變動(dòng)等關(guān)鍵時(shí)刻，做到了關(guān)注職工變化，及時(shí)與其談心，認(rèn)真傾聽(tīng)意見(jiàn)，提供必要的幫助。

2.開(kāi)展走訪慰問(wèn)和扶危濟(jì)困活動(dòng)。每到重要節(jié)日，公司都組織對(duì)先進(jìn)人物、困難家庭、單身職工和生病住院職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，解決實(shí)際困難；同時(shí)，一線職工遠(yuǎn)離家人，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把施工一線作為重點(diǎn)，每季度都深入基層與職工面對(duì)面進(jìn)行調(diào)研，關(guān)心了解職工生活和思想狀況；對(duì)生病住院職工、職工或職工親屬亡故，公司工會(huì)組織都及時(shí)進(jìn)行探望，體現(xiàn)出組織關(guān)懷。

3.建立“關(guān)心關(guān)愛(ài)職工”領(lǐng)導(dǎo)干部與基層一線職工“結(jié)對(duì)談心”常態(tài)機(jī)制。我公司以開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部與基層一線職工“結(jié)對(duì)談心”活動(dòng)為載體，與職工平等溝通，聽(tīng)取職工訴求，了解職工心聲。通過(guò)積極創(chuàng)新談話方式方法，做到邀請(qǐng)談與申請(qǐng)談相結(jié)合，集體談與個(gè)別談相結(jié)合，定時(shí)談與隨機(jī)談相結(jié)合。對(duì)易發(fā)問(wèn)題崗位或承擔(dān)重要任務(wù)職工采取提醒法，對(duì)積極進(jìn)取的職工采取激勵(lì)法，對(duì)認(rèn)識(shí)上有偏見(jiàn)、思想上有情緒的職工采取疏導(dǎo)法，對(duì)工作生活遇到困難、家庭遇到變故的職工采取幫助法，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，了解存在問(wèn)題，答疑解惑，掌握思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，為暢通渠道，公司網(wǎng)站上還開(kāi)設(shè)了總經(jīng)理信箱，各分公司主管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人也通過(guò)開(kāi)設(shè)郵箱、公布QQ號(hào)等形式，鼓勵(lì)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，群策群力共同參與和提高企業(yè)管理水平，使廣大職工的建議權(quán)得到了充分發(fā)揮，我為企業(yè)主人的氛圍日益濃厚。

（三）建立一個(gè)互信互動(dòng)的職工關(guān)愛(ài)機(jī)制

一是每年都開(kāi)展一個(gè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策月活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展諫言納策，集思廣益，群策群力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展取得了良好的效果。在今年3月份公司開(kāi)展的“匯集民意、創(chuàng)新發(fā)展雙活動(dòng)月”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)中，累計(jì)收到職工對(duì)公司發(fā)展提出的意見(jiàn)建議574條，并對(duì)有建設(shè)性的意見(jiàn)建議逐步予以了落實(shí)。同時(shí)，組織各層級(jí)職工進(jìn)行座談累計(jì)達(dá)28次，激發(fā)了廣大職工參與公司建設(shè)的熱情。二是建立了重要事項(xiàng)征求意見(jiàn)機(jī)制和重要事項(xiàng)公示制度，對(duì)涉及內(nèi)部改革、重大決策、大額資金使用、干部提拔等方面工作，廣泛征求職工意見(jiàn)，做到民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，最大限度地激發(fā)活力，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。同時(shí)，通過(guò)文件、公司內(nèi)刊、企業(yè)網(wǎng)站和無(wú)線資訊短信平臺(tái)等形式，落實(shí)了重要事項(xiàng)公示和重點(diǎn)工作通報(bào)制度，廣泛收集并分析廣大職工對(duì)公示內(nèi)容的意見(jiàn)，充分采納合理化建議。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，營(yíng)造和諧發(fā)展的良好氛圍。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事。公司著力在職工收入上下功夫，保障職工工資、二線補(bǔ)貼、政策性獎(jiǎng)金、醫(yī)保體檢費(fèi)及工程項(xiàng)目二線獎(jiǎng)金等多種福利金的發(fā)放，讓每位職工都能享受公司發(fā)展成果。同時(shí)，竭盡全力為職工辦一些實(shí)事，解決一些切身實(shí)際問(wèn)題。總公司頂住各方壓力、多方籌措資金約1024萬(wàn)用于補(bǔ)發(fā)2011年、2012年兩年的績(jī)效工資以及2013年1至3月份的績(jī)效工資；優(yōu)化食堂就餐環(huán)境，桌椅設(shè)施全部更換一新，并在餐品質(zhì)量、品種花樣上下功夫，讓大家吃上舒心菜、放心餐；還針對(duì)施工一線大齡青年職工偏多的實(shí)際情況，舉辦了多場(chǎng)聯(lián)誼會(huì)，組織單身職工與文教衛(wèi)系統(tǒng)人員開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，為單身職工搭建交流、交友的平臺(tái)；在員工生日時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)代表公司，為過(guò)生日的職工送上生日蛋糕卡，這不僅體現(xiàn)了公司對(duì)職工的“關(guān)懷、關(guān)心”，也讓職工真切地感受到了濃厚的企業(yè)文化。

（四）打造一個(gè)豐富職工精神生活的活動(dòng)載體

1.開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。機(jī)關(guān)工會(huì)動(dòng)員、組織職工積極參加上級(jí)開(kāi)展的各項(xiàng)文體活動(dòng)，投資數(shù)十萬(wàn)元修整硬化了公司辦公場(chǎng)院，修建了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，同時(shí)針對(duì)干部職工文體活動(dòng)等方面的精神需求，把愛(ài)好和特長(zhǎng)的干部職工組織起來(lái)，成立各類興趣活動(dòng)小組，積極開(kāi)展各種形式的比賽和活動(dòng)，讓干部職工在活動(dòng)中受到潛移默化的熏陶和鍛煉。

2.打造符合自身特點(diǎn)的企業(yè)文化體系。為提高全體員工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)知度、認(rèn)同度，公司全面開(kāi)展了企業(yè)文化“四個(gè)一”建設(shè)。設(shè)計(jì)了公司的企業(yè)標(biāo)識(shí)、司旗、胸章等系列制品，增強(qiáng)了員工的歸屬感和自豪感。對(duì)企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行完善，把公司的企業(yè)文化建設(shè)總體目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容生動(dòng)鮮明地反映出來(lái)，將企業(yè)的精神和理念融入其中，從而對(duì)全體員工進(jìn)行潛移默化的影響。創(chuàng)辦了《筑路風(fēng)采》內(nèi)刊，作為公司信息傳播、宣傳企業(yè)文化的重要陣地，更好的激發(fā)了員工的寫作熱情和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，成為總公司與廣大職工溝通交流的一個(gè)紐帶臺(tái)。同時(shí)開(kāi)通“無(wú)線資訊”短信平臺(tái)，在總公司和一線職工之間架起了“連心橋”。

三、加強(qiáng)考核，力求實(shí)效

為了使職工思想政治工作有效地落到實(shí)處，總公司每半年聽(tīng)取一次各單位關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的工作進(jìn)展、存在問(wèn)題和意見(jiàn)建議，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)不足，積極改進(jìn)工作。各單位也根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合職工思想動(dòng)態(tài)，不定期召開(kāi)座談會(huì)，了解職工思想狀況，解決職工的實(shí)際困難，同時(shí)成立了思想政治工作應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組，在項(xiàng)目開(kāi)工、各項(xiàng)管理措施出臺(tái)、重點(diǎn)工作展開(kāi)前召開(kāi)專題會(huì)議，聽(tīng)取意見(jiàn)，了解情況，掌握動(dòng)態(tài)。通過(guò)各種考核保障措施，總公司將職工思想苗頭性問(wèn)題及時(shí)得到化解，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

通過(guò)全面落實(shí)“四個(gè)一”機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在內(nèi)部管理上，一系列>規(guī)章制度的健全完善，使企業(yè)由單純數(shù)量粗放型增長(zhǎng)不斷向管理效益集約型增長(zhǎng)發(fā)展，公司逐漸步入規(guī)范化、制度化的良性發(fā)展軌道。團(tuán)隊(duì)建設(shè)和諧一心，隊(duì)伍凝聚力、向心力大幅提升，職工精神面貌煥然一新，形成了“人人趕超先進(jìn)，事事唯恐落后”的工作局面，為總公司今后發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神保障。

今后，我們緊密聯(lián)系公司實(shí)際，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，以思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。）

第二篇：思想政治工作典型經(jīng)驗(yàn)材料（精選）

思想政治工作典型經(jīng)驗(yàn)材料

一、抓著重點(diǎn)，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治工作中引領(lǐng)和帶頭作用

黨組織是各項(xiàng)工作的核心，是思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者。近年來(lái)，我社區(qū)始終把思想政治工作作為黨建工作的重中之重，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治工作中的引領(lǐng)和帶頭作用，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在思想政治工作中的積極作用，推動(dòng)了思想政治工作的深入開(kāi)展，收到較好的成效。

一是構(gòu)建思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體系。根據(jù)工作需要，我們進(jìn)一步健全完善了社區(qū)班子成員共同負(fù)責(zé)的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，成立了由社區(qū)書記書記任組長(zhǎng)，社區(qū)主任任副組長(zhǎng)，其他工作人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步形成了“工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政各部門各負(fù)其責(zé)、工、青、婦等群團(tuán)組織齊抓共管”的組織體系，為思想政治工作的全面開(kāi)展提供了保證。

二是構(gòu)建全覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)。近幾年來(lái)，隨著社區(qū)黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應(yīng)形勢(shì)需要。按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，實(shí)施強(qiáng)網(wǎng)工程，擴(kuò)大黨群組織覆蓋面。以社區(qū)工委為核心，積極完善了以社區(qū)黨委（組織）——居民黨支部”為基本框架，以“社會(huì)工作黨委——兩新黨組織”為重要組成部分，以黨建帶動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè),群團(tuán)組織建設(shè)有力促進(jìn)黨建的區(qū)域黨群建設(shè)工作格局?；拘纬闪藱M向到邊、縱向到底的黨群組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作在社區(qū)的全覆蓋。

三是構(gòu)建區(qū)域性共建格局。工作中，我們本著“資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的思想，積極開(kāi)展了社區(qū)黨建建活動(dòng)。同時(shí)，成立了物業(yè)綜合指導(dǎo)服務(wù)辦公室，在居委會(huì)依托社區(qū)服務(wù)站設(shè)立了物業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作站，在社區(qū)探索建立社區(qū)黨支部、居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)站、業(yè)委會(huì)“四位一體”工作模式。加大了地區(qū)社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)委員會(huì)建設(shè)，健全了組織和機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展助學(xué)、助殘、助困、助醫(yī)、助老和促進(jìn)就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的“五助二促”活動(dòng)，使地區(qū)社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)委員會(huì)整合資源、帶動(dòng)發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮，基本形成了橫向到底、縱向到邊的區(qū)域性黨組織共建格局。

二、抓著力點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作保障民生幸福的力度

服務(wù)群眾是社區(qū)全部工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把思想政治工作融入到扎實(shí)為轄區(qū)居民服務(wù)中去。

一是創(chuàng)新服務(wù)方式，讓居民稱心，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。為更好地服務(wù)群眾，社區(qū)深化街道、社區(qū)為民辦實(shí)事工作落實(shí)，優(yōu)先解決群眾最關(guān)心、最直接的困難。扎實(shí)推進(jìn)道路暢通、便民出行、環(huán)境整潔、文化豐富、為老助殘服務(wù)等重點(diǎn)項(xiàng)目。

二是暢通民情渠道，讓居民舒心，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。在思想政治工作中，我們始終密切關(guān)注社情民意動(dòng)態(tài)，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。建立社情民意快速暢通渠道。以入戶訪談、座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立民情室等形式，收集居民意見(jiàn)、建議500余條次，幫助居民解決具體問(wèn)題，切實(shí)做到“民有所呼、我有所應(yīng)，民有所需、我有所為”。同時(shí)，深化社會(huì)治安防控體系建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)綜治維穩(wěn)中心、不斷完善群眾利益協(xié)調(diào)機(jī) 制、群眾訴求表達(dá)機(jī)制、社會(huì)矛盾調(diào)處機(jī)制，重大事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好群眾權(quán)益。做好群眾思想工作，以“確保走戶有進(jìn)展、確保地區(qū)安全穩(wěn)定”為目標(biāo)，采取立體宣傳的模式加強(qiáng)政策引導(dǎo)；加大綜合整治力度保障生活環(huán)境等方法手段。保證工作時(shí)間到位，人力物力到位，從而積極穩(wěn)妥有序的開(kāi)展工作。

三是構(gòu)建虛擬社區(qū)，讓居民聚心，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。隨著社區(qū)的生活方式從地緣聚集向信息化生存發(fā)展，以微博、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)介質(zhì)為溝通手段，以網(wǎng)絡(luò)社會(huì)組織、網(wǎng)絡(luò)志愿隊(duì)伍為載體，廣泛發(fā)動(dòng)地區(qū)網(wǎng)絡(luò)愛(ài)好者、意見(jiàn)領(lǐng)袖、地區(qū)單位、社會(huì)組織等加入到地區(qū)網(wǎng)絡(luò)志愿者隊(duì)伍中，通過(guò)線上線下交流溝通機(jī)制、搭建活動(dòng)平臺(tái)、建立培訓(xùn)等合作關(guān)系等方法，將黨的思想政治工作方法運(yùn)用于虛擬社區(qū)管理的實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)地區(qū)文化與價(jià)值觀建設(shè)“質(zhì)”的跨越，推進(jìn)了黨的思想政治工作向社會(huì)、向虛擬網(wǎng)絡(luò)世界延伸。

三、抓切入點(diǎn)，創(chuàng)新教育機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作的道德素質(zhì)建設(shè)

不斷提高居民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，是思想政治工作的根本任務(wù)。近年來(lái)，我社區(qū)不斷豐富思想政治工作的形式和內(nèi)容，讓居民群眾在豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)中受到教育和熏陶。

一是扎實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，增強(qiáng)干部群眾的政治素質(zhì)。為提高干部群眾的思想素質(zhì)，我社區(qū)扎實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做到學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；Ⅻh性鍛煉終身化、加強(qiáng)監(jiān)督制度化。進(jìn)一步完善了理論中心組學(xué)習(xí)，積極探索突出針對(duì)性、實(shí)用性、科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式；建立實(shí)效化的培育機(jī)制，通過(guò)模塊式教學(xué)、學(xué)分制管理、調(diào)研法實(shí)踐，大興調(diào)研之風(fēng)，使學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，養(yǎng)成向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)在“育”中樹(shù)立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)。

二是大力開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，提高社區(qū)群眾的思想認(rèn)識(shí)。按照“構(gòu)建社區(qū)文化體系、提升服務(wù)形象，塑造社區(qū)文化精神、激發(fā)社區(qū)活力，形成社區(qū)文化格局、實(shí)現(xiàn)共建共享”為思路，通過(guò)抓陣地、抓活動(dòng)、抓隊(duì)伍、抓機(jī)制等一系列行之有效的方法，逐步建立社區(qū)文化，形成了具有文化特色的社區(qū)文化建設(shè)體制。通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，挖掘地區(qū)文化底蘊(yùn)；通過(guò)挖掘社區(qū)時(shí)尚資源，加大網(wǎng)絡(luò)文化、低碳生活等引領(lǐng)，形成活力四射、引領(lǐng)潮流的時(shí)尚文化。同時(shí)，我社區(qū)以黨建為抓手，開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)，有效促進(jìn)了社區(qū)中心工作的開(kāi)展，提高了社區(qū)群眾的思想認(rèn)識(shí)，得到了群眾的認(rèn)可和好評(píng)。

三是充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，提高思想政治工作的示范性。培養(yǎng)樹(shù)立先進(jìn)典型,宣傳典型的先進(jìn)事跡和思想,能夠?qū)θ藗兊乃枷?、觀念、品質(zhì)、行為等產(chǎn)生示范和導(dǎo)向作用。同時(shí)，為發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在全社區(qū)范圍黨員中廣泛開(kāi)展了“亮身份、樹(shù)形象、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，將黨員同社區(qū)困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助他們解決實(shí)際困難，讓黨員進(jìn)一步“動(dòng)”了出來(lái)，把群眾進(jìn)一步“帶”了起來(lái)確保了思想政治工作的深入開(kāi)展

思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。我社區(qū)堅(jiān)持主動(dòng)出擊、服務(wù)群眾、緊扣重點(diǎn)工作、形式生動(dòng)活潑、載體入腦入心的思想政治工作，為我社區(qū)加強(qiáng)民生幸福建設(shè)提供了強(qiáng)大的政治保障和思想動(dòng)力。雖然取得了一定的成績(jī)，但距離上級(jí)的要求和群眾的期待還有一定的差距。在今后的工作中，我們將認(rèn) 真學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在理論和實(shí)踐的結(jié)合上積極探索，使我們的工作更深入、更扎實(shí)，更富有特色、更富有成效。

綏德縣名州鎮(zhèn)東街社區(qū)

2013年 月 日

第三篇：思想政治工作典型經(jīng)驗(yàn)材料

主動(dòng)出擊 創(chuàng)新載體 服務(wù)群眾 以堅(jiān)強(qiáng)的思想政治工作推進(jìn)民生幸福

——***工委思想政治工作典型經(jīng)驗(yàn)材料

***轄區(qū)面積5.08平方公里，人口126483人，下屬12個(gè)社區(qū)居委會(huì)。目前處于 “黃金發(fā)展期”和“矛盾凸顯期”并存的階段，地區(qū)呈現(xiàn)出“三復(fù)雜、三優(yōu)勢(shì)、一趨勢(shì)”的突出特點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前社區(qū)家庭小型化、人口老齡化、人員多元化和流動(dòng)性增強(qiáng)的新情況，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***把思想政治工作的重點(diǎn)放在轄區(qū)，延伸到社會(huì)各界，以發(fā)揮思想政治工作凝心聚力作用為出發(fā)點(diǎn)，以解決干部群眾的思想和實(shí)際問(wèn)題為切入點(diǎn)，以推動(dòng)街道各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展為著力點(diǎn)，把思想政治工作與為民辦實(shí)事緊密結(jié)合，開(kāi)拓創(chuàng)新，注重實(shí)效，努力探索符合社區(qū)實(shí)際的思想政治工作新路子，為街道經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。近三年來(lái)，先后中央、市、區(qū)先進(jìn)表彰近70項(xiàng)。工作中，我們重點(diǎn)做到了“三抓”、“三創(chuàng)新”，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作“三加強(qiáng)”，保障了民生幸福的順利推進(jìn)。

一、抓著重點(diǎn)，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治工作中引領(lǐng)和帶頭作用

黨組織是各項(xiàng)工作的核心，是思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者。近年來(lái)，***始終把思想政治工作作為黨建工作的重中之重，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治工作中的引 領(lǐng)和帶頭作用，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在思想政治工作中的積極作用，推動(dòng)了思想政治工作的深入開(kāi)展，收到較好的成效。

一是構(gòu)建思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體系。根據(jù)工作需要，我們進(jìn)一步健全完善了街道工委書記負(fù)總責(zé)，主管副書記具體負(fù)責(zé)，街道班子成員共同負(fù)責(zé)的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，成立了由街道工委書記任組長(zhǎng)，主管副書記任副組長(zhǎng)，其他副職配合，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步形成了“工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政各部門各負(fù)其責(zé)、工、青、婦等群團(tuán)組織齊抓共管”的組織體系，為思想政治工作的全面開(kāi)展提供了保證。

二是構(gòu)建全覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)。近幾年來(lái)，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應(yīng)形勢(shì)需要。按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，實(shí)施強(qiáng)網(wǎng)工程，擴(kuò)大黨群組織覆蓋面。以街道工委為核心，積極完善了以“街道工委——社區(qū)黨委（組織）——居民黨支部”為基本框架，以“社會(huì)工作黨委——兩新黨組織——商務(wù)樓宇黨支部”為重要組成部分，以黨建帶動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè),群團(tuán)組織建設(shè)有力促進(jìn)黨建的區(qū)域黨群建設(shè)工作格局。探索“六小門店”黨組織的組建模式和黨員教育管理模式，成立了##商務(wù)自律協(xié)會(huì)聯(lián)合黨支部和…………菜市場(chǎng)黨支部；成立了街道總工會(huì)，建立了包括世界500強(qiáng)企業(yè)***在內(nèi)的基層工會(huì)180家，社區(qū) 聯(lián)合總工會(huì)12家，按照“在職工作有工會(huì)，社區(qū)生活找居委”工作理念，成立了全國(guó)首家“一會(huì)一站兩中心”，獲得了“全國(guó)百?gòu)?qiáng)示范街道工會(huì)“稱號(hào)；2011年成立兩新組織團(tuán)支部32個(gè)?；拘纬闪藱M向到邊、縱向到底的黨群組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作在街道的全覆蓋。

三是構(gòu)建區(qū)域性共建格局。工作中，我們本著“資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的思想，積極開(kāi)展了社區(qū)黨建“三級(jí)四方共建”活動(dòng)。我們研究建立了黨建聯(lián)席會(huì)制度，并與轄區(qū)30余家駐街單位黨組織簽訂了“共駐共建協(xié)議書”。同時(shí)，成立了物業(yè)綜合指導(dǎo)服務(wù)辦公室，在居委會(huì)依托社區(qū)服務(wù)站設(shè)立了物業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作站，在社區(qū)探索建立社區(qū)黨支部、居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)站、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司“五位一體”工作模式。加大了地區(qū)社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)委員會(huì)建設(shè)，健全了組織和機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展助學(xué)、助殘、助困、助醫(yī)、助老和促進(jìn)就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的“五助二促”活動(dòng)，及“巾幗建功，芳耀雙井”女性音樂(lè)欣賞會(huì)，使地區(qū)社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)委員會(huì)整合資源、帶動(dòng)發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮，基本形成了橫向到底、縱向到邊的區(qū)域性黨組織共建格局。

二、抓著力點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作保障民生幸福的力度

服務(wù)群眾是街道全部工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。***把思想政治工作融入到扎實(shí)為轄區(qū)居民服務(wù)中去。一是創(chuàng)新服務(wù)方式，讓居民稱心，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。為更好地服務(wù)群眾，***深入開(kāi)展“三談兩訪”活動(dòng)，通過(guò)粉刷樓道、清理堆物堆料，實(shí)施路平工程等舉措，深化街道、社區(qū)為民辦實(shí)事工作落實(shí)，優(yōu)先解決群眾最關(guān)心、最直接的困難。扎實(shí)推進(jìn)道路暢通、便民出行、環(huán)境整潔、文化豐富、為老助殘服務(wù)等重點(diǎn)項(xiàng)目，推出“一刻鐘便民服務(wù)圈、為老服務(wù)街區(qū)、社區(qū)便民小巴士、殘幫殘?zhí)刂?wù)隊(duì)、援障健康服務(wù)隊(duì)”等特色亮點(diǎn)，尤其是建立“三解三促”為民解憂長(zhǎng)效機(jī)制后，街道機(jī)關(guān)干部和社區(qū)工作者300余人，深入社區(qū)、轄區(qū)社會(huì)單位單位，召開(kāi)各類座談會(huì)50余次，走訪慰問(wèn)群眾4000多戶，幫助解決涉及環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療救助等具體問(wèn)題40多項(xiàng)。

二是暢通民情渠道，讓居民舒心，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。在思想政治工作中，我們始終密切關(guān)注社情民意動(dòng)態(tài)，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。建立社情民意快速暢通渠道。以入戶訪談、座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立民情室等形式，收集居民意見(jiàn)、建議500余條次，幫助居民解決具體問(wèn)題80余件，切實(shí)做到“民有所呼、我有所應(yīng)，民有所需、我有所為”。同時(shí)，深化社會(huì)治安防控體系建設(shè)，充分發(fā)揮街道綜治維穩(wěn)中心、不斷完善群眾利益協(xié)調(diào)機(jī)制、群眾訴求表達(dá)機(jī)制、社會(huì)矛盾調(diào)處機(jī)制，重大事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好群眾權(quán)益。尤其是在和平村拆 遷過(guò)程中，把拆遷工作作為做好思想政治工作的一個(gè)重要抓手，直面拆遷群眾，服務(wù)拆遷群眾，做好群眾思想工作，以“確保走戶有進(jìn)展、確保地區(qū)安全穩(wěn)定”為目標(biāo)，制定了“五包五定、兩保一考”工作機(jī)制，啟動(dòng)了“131”聯(lián)動(dòng)工程?？朔酥攸c(diǎn)人對(duì)其他拆遷戶的負(fù)面影響；著力研究落實(shí)“五房”，完善配套政策；強(qiáng)化拆遷一線力量組織；采取立體宣傳的模式加強(qiáng)政策引導(dǎo)；加大綜合整治力度保障生活環(huán)境等方法手段。發(fā)動(dòng)辦事處領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、社區(qū)居干與拆遷員捆綁入戶，保證工作時(shí)間到位，人力物力到位，促遷力度到位，從而積極穩(wěn)妥有序推進(jìn)拆遷工作。

三是構(gòu)建虛擬社區(qū)，讓居民聚心，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。隨著社區(qū)的生活方式從地緣聚集向信息化生存發(fā)展，以“雙井文化符號(hào)”為聚集點(diǎn)，以微博、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)介質(zhì)為溝通手段，以網(wǎng)絡(luò)社會(huì)組織、網(wǎng)絡(luò)志愿隊(duì)伍為載體，在12個(gè)實(shí)體社區(qū)的基礎(chǔ)上，建立了虛擬社區(qū)—“雙井13社區(qū)”，廣泛發(fā)動(dòng)地區(qū)網(wǎng)絡(luò)愛(ài)好者、意見(jiàn)領(lǐng)袖、地區(qū)單位、社會(huì)組織等加入到地區(qū)網(wǎng)絡(luò)志愿者隊(duì)伍中，通過(guò)線上線下交流溝通機(jī)制、搭建活動(dòng)平臺(tái)、建立培訓(xùn)等合作關(guān)系等方法，將黨的思想政治工作方法運(yùn)用于虛擬社區(qū)管理的實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)地區(qū)文化與價(jià)值觀建設(shè)“質(zhì)”的跨越，推進(jìn)了黨的思想政治工作向社會(huì)、向虛擬網(wǎng)絡(luò)世界延伸。

三、抓切入點(diǎn)，創(chuàng)新教育機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作的道 德素質(zhì)建設(shè)

不斷提高居民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，是思想政治工作的根本任務(wù)。近年來(lái)，***不斷豐富思想政治工作的形式和內(nèi)容，讓居民群眾在豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)中受到教育和熏陶。

一是扎實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，增強(qiáng)干部群眾的政治素質(zhì)。為提高干部群眾的思想素質(zhì)，***扎實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做到學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化、黨性鍛煉終身化、加強(qiáng)監(jiān)督制度化。進(jìn)一步完善了理論中心組學(xué)習(xí)，積極探索突出針對(duì)性、實(shí)用性、科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式；建立實(shí)效化的培育機(jī)制，通過(guò)模塊式教學(xué)、學(xué)分制管理、調(diào)研法實(shí)踐，大興調(diào)研之風(fēng)，使學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，養(yǎng)成向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)在“育”中樹(shù)立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)。

二是大力開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，提高轄區(qū)群眾的思想認(rèn)識(shí)。按照“構(gòu)建街道文化體系、提升服務(wù)形象，塑造社區(qū)文化精神、激發(fā)地區(qū)活力，形成地區(qū)文化格局、實(shí)現(xiàn)共建共享”為思路，通過(guò)抓陣地、抓活動(dòng)、抓隊(duì)伍、抓機(jī)制等一系列行之有效的方法，逐步建立街道、社區(qū)、地區(qū)三個(gè)層面的文化，形成了具有雙井特色的社區(qū)文化建設(shè)體制。依托重大節(jié)日節(jié)點(diǎn)、通惠河濱水文化景觀帶等載體，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，挖掘地區(qū)文化底蘊(yùn)；通過(guò)挖掘地區(qū)時(shí)尚資源，加大網(wǎng)絡(luò)文化、低碳生活等引領(lǐng)，繁榮二十二院街等文化產(chǎn)業(yè)，形成活力四射、引領(lǐng)潮流的時(shí)尚文化。同時(shí)，***以黨建為抓手，以“大眾文化苑”為依托，重點(diǎn)培育了百子園“天天緣茶社”、垂西社區(qū)“集郵協(xié)會(huì)”、九龍社區(qū)“金蘋果藝術(shù)團(tuán)”、垂東社區(qū)“綠絲藤志愿者隊(duì)伍”、富力社區(qū)“星光大道商務(wù)自律協(xié)會(huì)”、大望社區(qū)“愛(ài)心商業(yè)聯(lián)合會(huì)”等品牌開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)，有效促進(jìn)了街道中心工作的開(kāi)展，提高了轄區(qū)群眾的思想認(rèn)識(shí)，得到了群眾的認(rèn)可和好評(píng)。

三是充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，提高思想政治工作的示范性。培養(yǎng)樹(shù)立先進(jìn)典型,宣傳典型的先進(jìn)事跡和思想,能夠?qū)θ藗兊乃枷?、觀念、品質(zhì)、行為等產(chǎn)生示范和導(dǎo)向作用。近年來(lái)，先后在機(jī)關(guān)系統(tǒng)中推出信訪干部左立山、城管系統(tǒng)中推出李建國(guó)、文明引導(dǎo)員中推出張來(lái)勤、在社區(qū)中推出李京華、高麗君、王燕霞，在志愿者中推出張懷樂(lè)、王星文，在居民中推出李云娣、代永生、曹全新等先進(jìn)事跡。同時(shí)，為發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在全街道范圍黨員中廣泛開(kāi)展了“亮身份、樹(shù)形象、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)和“連心訪談”活動(dòng)，將黨員同轄區(qū)困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助他們解決實(shí)際困難，讓黨員進(jìn)一步“動(dòng)”了出來(lái)，把群眾進(jìn)一步“帶”了起來(lái)，使黨的先進(jìn)性進(jìn)一步展現(xiàn)了出來(lái)，確保了思想政治工作的深入開(kāi)展。

思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。***堅(jiān)持主動(dòng)出擊、服務(wù)群眾、緊扣重點(diǎn)工作、形式生動(dòng)活潑、載體入腦入心的思想政治工作，為***加強(qiáng)民生幸福建設(shè)提供了強(qiáng)大的政治保障和思想動(dòng)力。雖然取得了一定的成績(jī)，但距離上級(jí)的要求和群眾的期待還有一定的差距。在今后的工作中，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在理論和實(shí)踐的結(jié)合上積極探索，使我們的工作更深入、更扎實(shí)，更富有特色、更富有成效。

中共朝陽(yáng)區(qū)委***工委

2012年6月25日

第四篇：典型經(jīng)驗(yàn)做法

縣政府辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題

活動(dòng)典型經(jīng)驗(yàn)情況匯報(bào)

縣政府辦公室作為縣政府的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、參謀服務(wù)部門和承上啟下的樞紐，承擔(dān)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、組織協(xié)調(diào)等重要職責(zé)。今年以來(lái)，我辦按照縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)總體部署，扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，在確保各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作不折不扣落實(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合政府工作自身特點(diǎn)，開(kāi)拓思維，大膽創(chuàng)新，探索了一系列自選動(dòng)作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將具體情況梳理如下：

典型作法一，十分注重學(xué)習(xí)成效，積極組織開(kāi)展各種形之有效地學(xué)習(xí)活動(dòng)。

“整治”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我辦始終要求全辦干部積極參與、認(rèn)真學(xué)習(xí)。一是將每周一下午定為固定學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)“整治”活動(dòng)一系列文件組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)提高全辦干部思想認(rèn)識(shí)。二是圍繞“三個(gè)基地一個(gè)中心”建設(shè)，結(jié)合辦公室政務(wù)服務(wù)職責(zé)，引導(dǎo)全辦干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣主要領(lǐng)導(dǎo)在黨代會(huì)、三級(jí)干部大會(huì)、“三個(gè)基地一個(gè)中心”建設(shè)動(dòng)員大會(huì)、百大項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)、人大會(huì)等講話和會(huì)議精神。三是針對(duì)與辦公室密切相關(guān)的信訪、接待禮儀、媒體素養(yǎng)、文秘等工作進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人或由辦公室相關(guān)班子 成員講課，提高全辦干部職工的整體素質(zhì)。值得一提的是，我辦還邀請(qǐng)到省政府辦公廳會(huì)議處邱處長(zhǎng)、市政府辦公廳副主任匡建軍前來(lái)授課，使辦公室的會(huì)務(wù)組織水平和文字綜合能力得到進(jìn)一步提升。

典型作法二，拓寬信息報(bào)送渠道，多層面反映辦公室整治動(dòng)態(tài)和成果。

我辦在有序推進(jìn)“整治”活動(dòng)的同時(shí)，切實(shí)加大信息報(bào)送力度，及時(shí)上報(bào)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映活動(dòng)成果。半年來(lái)，我辦共向外報(bào)送信息16條，其中向永修政務(wù)網(wǎng)報(bào)送的11條全部予以采用。在做好縣級(jí)層面信息報(bào)送的基礎(chǔ)上，我辦進(jìn)一步拓寬信息報(bào)送渠道，積極向市政府辦公廳網(wǎng)站和市政府政務(wù)信息報(bào)送，目前，已上報(bào)“整治”信息4條，并在網(wǎng)絡(luò)版予以采用，得到了市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

典型作法三，拓寬服務(wù)工作范圍，在為群眾解難事、辦實(shí)事方面取得實(shí)效。

“聽(tīng)民意、促民生、解民憂”一直是我辦工作奉行的宗旨。今年我辦結(jié)對(duì)幫扶涂埠鎮(zhèn)南洲村，為確保幫扶工作取得成效，我辦張華、杜杰兩位同志經(jīng)常下村指導(dǎo)幫扶掛點(diǎn)村發(fā)展經(jīng)濟(jì)，深入群眾家中了解民情，并及時(shí)做好民情家訪日記，得到了掛點(diǎn)村群眾的一致好評(píng)。在做好掛點(diǎn)村民情家訪工作的同時(shí)，我辦拓寬服務(wù)工作范圍，對(duì)到縣政府上訪和訴求的困難群眾，也納入服務(wù)工作對(duì)象，上門了解實(shí)情，積極 尋求解決辦法，有效化解信訪問(wèn)題，樹(shù)立政府在群眾中的良好形象。如艾城鎮(zhèn)艾城村民邱焱娥是一個(gè)從事非法營(yíng)運(yùn)電動(dòng)三輪車的重復(fù)訪戶，我辦將其作為民情家訪對(duì)象，多次上門入戶，了解思想動(dòng)態(tài)，做好思想工作，并主動(dòng)和相關(guān)部門溝通和聯(lián)系，在辦公室的多方努力和幫助下，邱焱娥主動(dòng)放棄了非法營(yíng)運(yùn)行為，在縣城開(kāi)了一家理發(fā)店，目前生活平穩(wěn)安定，并對(duì)我辦給予她個(gè)人及家庭的幫助表示感激。

典型作法四，廣開(kāi)渠道征求意見(jiàn)，廣泛聽(tīng)取合理建議。除了發(fā)放征求意見(jiàn)表征求意見(jiàn)外，我辦采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合方式，多渠道廣泛征求部門和群眾的意見(jiàn)和建議。一是采取走出去的方式，縣政府辦公室班子成員分片負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)辦公室干部到主動(dòng)上門到有關(guān)部門征求對(duì)本辦學(xué)風(fēng)、作風(fēng)和政風(fēng)方面的意見(jiàn)。二是采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、工商界代表、縣監(jiān)察部門代表到辦公室召開(kāi)座談會(huì)，真心實(shí)意面對(duì)面的征求意見(jiàn)。

典型作法五，用好用活政府一樓電子顯示屏，推動(dòng)“整治”活動(dòng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

縣政府辦公室因材制宜，充分利用政府大樓LED電子顯示屏，及時(shí)將自我剖析材料、個(gè)人公開(kāi)承諾、整改方案等進(jìn)行滾動(dòng)播放，同時(shí)積極創(chuàng)新工作載體，對(duì)辦公室公文辦理流程、公文辦結(jié)情況、招商引資進(jìn)度、日常考勤等工作進(jìn)展情況及相關(guān)工作制度進(jìn)行滾屏公布，予以通報(bào)，主動(dòng)推進(jìn)服務(wù) 水平，既提高了政府工作的透明度，塑造了機(jī)關(guān)效能的良好新形象，也為各項(xiàng)工作推進(jìn)發(fā)揮了明顯的督促作用。

典型作法六，積極創(chuàng)新工作舉措，嚴(yán)格落實(shí)整改措施。針對(duì)收集的意見(jiàn)，我辦高度重視，積極創(chuàng)新思路，制定務(wù)實(shí)有效的措施，認(rèn)真加以整改，已取得明顯成效。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）變被動(dòng)接訪為主動(dòng)查訪。在完善《縣政府辦公室群眾來(lái)訪接訪制度》，建立健全每日群眾來(lái)訪接訪的基礎(chǔ)上，在每周六和周日兩天，打電話到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，摸排信訪苗頭，并及時(shí)將信息反饋給分管縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，早作預(yù)案，早做準(zhǔn)備，盡早將信訪苗頭控制在萌芽狀態(tài)。（2）文件辦理由一年一匯總到一周一匯總。為進(jìn)一步辦文效率，在原有的公文辦理制度上進(jìn)一步細(xì)化，明確了每個(gè)環(huán)節(jié)的辦理時(shí)限，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)全程跟蹤，并于每周五對(duì)本周的文件辦理情況進(jìn)行匯總，包括已發(fā)文數(shù)量，縣領(lǐng)導(dǎo)待簽文件數(shù)量等，并及時(shí)將文件辦理進(jìn)展情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門通報(bào)。截止目前，已編發(fā)文件辦理通報(bào)10期，公文辦結(jié)率一直保持100%，得到了縣政府和縣直部門的一致認(rèn)可。（3）各科室每周上報(bào)工作周報(bào)表。為加強(qiáng)溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題，不折不扣地完成縣委、政府中心工作，推動(dòng)“整治”活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展，辦公室制定作周報(bào)表制度，規(guī)定每周五必須向辦公室匯報(bào)當(dāng)周工作完成情況，并形成書面材料向辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 如果說(shuō)辦公室“整治”活動(dòng)是一個(gè)大花園，那么辦公室創(chuàng)新的特色做法則是大花園里的奇葩。下一步，我辦將在縣“整治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，繼續(xù)做好規(guī)定動(dòng)作，積極創(chuàng)新自選內(nèi)容，不斷提高服務(wù)水平，為全面建設(shè)“三個(gè)基地一個(gè)中心”貢獻(xiàn)力量。

第五篇：房產(chǎn)公司思想政治工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法

**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)有職工３２人，“老上遠(yuǎn)人”（上遠(yuǎn)其他單位調(diào)入）、“新上遠(yuǎn)人”（上遠(yuǎn)招入，**培養(yǎng)）和社會(huì)招聘人員各占三分之一，其中黨員１９人。近年來(lái)，在市場(chǎng)環(huán)境的變化和企業(yè)改革的深化的大背景下，**房產(chǎn)黨支部針對(duì)員工思想觀念的新特點(diǎn)給思想政治工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)和企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化給思想政治工作提出新要求，在工作內(nèi)容上準(zhǔn)

確定位，在工作實(shí)施中把握好與企業(yè)中心工作的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新思路，尋求突破，企業(yè)思想政治工作取得良好成效，形成了自身特色。

明確任務(wù) 把握工作結(jié)合點(diǎn)

黨支部把公司黨建和思想政治工作定位在九個(gè)字：把方向，育隊(duì)伍，聚人心。具體是：

把方向，就是把握正確的政治方向，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，推進(jìn)員工的思想道德建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用；融入經(jīng)營(yíng)管理，在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)面前，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的程序和決策人的行為，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用。

育隊(duì)伍，就是站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，著眼于了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人、依靠人，激勵(lì)干部開(kāi)拓進(jìn)取，廉潔從業(yè)；教育黨員培養(yǎng)先進(jìn)意識(shí)，發(fā)揮先鋒模范作用；引導(dǎo)員工提高工作技能，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感，努力建設(shè)“思想上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬”員工隊(duì)伍。

聚人心，就是解疑釋惑，疏通思想；化解矛盾，理順情緒；解決困難，保持穩(wěn)定；塑造形象，豐富生活，通過(guò)文明創(chuàng)建活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等有效形式，發(fā)揮工、團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工為企業(yè)的改革、發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中建功立業(yè)。

“圍繞中心抓黨建，進(jìn)入管理起作用”，把“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作”落到實(shí)處，這是公司黨支部著力增強(qiáng)工作實(shí)效的一條重要的工作思路。在工作實(shí)踐中他們體會(huì)到，“圍繞中心、進(jìn)入管理”，在目標(biāo)上要著力體現(xiàn)公司“志存高遠(yuǎn)、篤誠(chéng)務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神和“軍隊(duì)、學(xué)校、家庭”的管理理念，在具體方法上，關(guān)鍵是把握好與企業(yè)中心工作的結(jié)合點(diǎn)。

一是把握目標(biāo)的結(jié)合點(diǎn)——提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康、快速的發(fā)展，這是企業(yè)的中心工作，也同黨以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的路線方針是一致的。

二是把握資源的結(jié)合點(diǎn)——通過(guò)黨的宣傳思想工作、組織工作、群眾工作等各種資源發(fā)展企業(yè)，同時(shí)，黨組織也依托企業(yè)的各種資源來(lái)夯實(shí)黨的工作基礎(chǔ)。

三是把握人才的結(jié)合點(diǎn)——具有較高綜合素質(zhì)的黨員隊(duì)伍是企業(yè)的主力軍，黨的干部隊(duì)伍建設(shè)和人才建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供了人力資源基礎(chǔ)和組織保證。

四是把握管理的結(jié)合點(diǎn)——新形勢(shì)下，企業(yè)黨建和思想政治工作與企業(yè)管理工作的關(guān)聯(lián)度、兼容性大大提高，黨務(wù)工作的加強(qiáng)有助于企業(yè)管理的優(yōu)化。

堅(jiān)持創(chuàng)新 抓住重點(diǎn)特色多

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一，經(jīng)營(yíng)管理和思想政治工作的統(tǒng)一，黨建目標(biāo)和黨建效果的統(tǒng)一，**房產(chǎn)黨支部把近階段思想政治工作的重點(diǎn)放在引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、端正理想信念和引導(dǎo)員工居安思危、乘勢(shì)而上投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐兩個(gè)方面，堅(jiān)持創(chuàng)新，形成特色。他們的做法可以用四句話歸納：理論引路建班子，融入管理促經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化措施育隊(duì)伍，貼近員工聚人心。

（一）理論引路建班子

基本認(rèn)識(shí)：

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，一是要經(jīng)常交流思想，加強(qiáng)溝通，保持班子認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一；二是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，增強(qiáng)班子的經(jīng)營(yíng)決策水平和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力；三是要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使班子在開(kāi)拓進(jìn)取、廉潔勤政上始終保持良好的狀態(tài)。

主要做法：

１、抓好理論學(xué)習(xí)。黨支部圍繞班子建設(shè)的重點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際，著眼于理清思路、提高認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)寬廣視野和運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，認(rèn)真設(shè)計(jì)和布置學(xué)習(xí)專題，把理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)新發(fā)展思路、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，提高了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性。通過(guò)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)班子大膽提出了逐步實(shí)現(xiàn)“從擁有資產(chǎn)向控制資產(chǎn)轉(zhuǎn)變，從擁有企業(yè)向控制企業(yè)轉(zhuǎn)變，從擁有項(xiàng)目向控制項(xiàng)目轉(zhuǎn)變”這個(gè)具有全局意義的工作思路，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略指明了方向。

２、健全議事規(guī)則。在**房產(chǎn)，“決策上桌面”已經(jīng)形成制度，不僅對(duì)“三重一大”以及涉及職工切身利益等方面的問(wèn)題，需要提交集體討論研究和決策，而且對(duì)諸如施工方案、銷售策略以及工程材料選型等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的具體事項(xiàng)，都必須通過(guò)一定的民主程序來(lái)決定。同時(shí)，公司還堅(jiān)持通過(guò)企務(wù)公開(kāi)、干部任前公示、發(fā)展新黨員公示等制度來(lái)保證企業(yè)民主監(jiān)督，確保民主決策、科學(xué)決策的有效落實(shí)。

３、增進(jìn)班子成員的交流和溝通。在建立和執(zhí)行談心談話制度和認(rèn)真開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的同時(shí)，班子成員保持了日常工作的及時(shí)通氣，尤其是黨政一把手每天碰頭交流情況成為公司的固定做法，即便出差在外也要每天互通信息。在重大決策出臺(tái)、重要工作措施實(shí)施時(shí)，班子成員中都要事先進(jìn)行充分醞釀后，再提交會(huì)議研究決定。

４、黨政交叉分工，工作雙向進(jìn)入。黨政“交叉任職”同拉一輛車是**房產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)的重要特點(diǎn)，班子成員堅(jiān)持把“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”作為重要的工作原則，形成了思想政治工作和經(jīng)營(yíng)管理的良性互動(dòng)。黨支部書記在行政工作上主管企業(yè)內(nèi)部管理，并分管信息部、工程部等業(yè)務(wù)部門；公司總經(jīng)理在支委中分工負(fù)責(zé)組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成了“總經(jīng)理講廉政、支部書記抓管理”等工作特色。

特色工作項(xiàng)目——?jiǎng)?chuàng)新中心組學(xué)習(xí)。

黨支部將中心組學(xué)習(xí)定位于“學(xué)理論，議大事，提高思想認(rèn)識(shí)；謀全局，出思路，解決實(shí)際問(wèn)題；建班子，作表率，加強(qiáng)黨性鍛煉”，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)制度，使中心組學(xué)習(xí)成為領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展思想務(wù)虛、醞釀決策思路和黨組織參與重大決策的有效形式。黨支部從實(shí)際效果出發(fā)，視情擴(kuò)大學(xué)習(xí)成員范圍，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，緊貼公司改革發(fā)展的實(shí)際，充實(shí)了企業(yè)改制、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等相關(guān)專題；在學(xué)習(xí)方式上，確立了中心發(fā)言、輔助發(fā)言和自由發(fā)言相結(jié)合的模式。兩年來(lái)，黨支部按照“經(jīng)營(yíng)管理中的法律問(wèn)題（合同管理）”、“樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”、“企業(yè)改制”、“從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的高度，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)”等２８?jìng)€(gè)專題，組織中心組學(xué)習(xí)３０多次，先后邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)列席或作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)１４人次。為提高學(xué)習(xí)效果，黨支部還在公司局域網(wǎng)上開(kāi)辟了專欄，上傳學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料以及中心組成員的發(fā)言，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。

（二）融入管理促經(jīng)營(yíng)

基本認(rèn)識(shí)：

把企業(yè)黨建和思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)融合起來(lái)，進(jìn)入管理流程，使黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢(shì)，形成比西方更先進(jìn)的中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)管理模式，是新時(shí)期黨建創(chuàng)新的重要課題。

主要做法：

１、指導(dǎo)建章立制，規(guī)范企業(yè)管理。２００３年６月，黨支部牽頭在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了全員參與的《**房產(chǎn)工作規(guī)范》制定工作。經(jīng)過(guò)上、下反復(fù)征求意見(jiàn)和２０余次專題會(huì)議，公司形成了包括《崗位工作職責(zé)》、《業(yè)務(wù)工作流程》、《行政管理制度》、《人事管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《黨群工作制度》等６個(gè)分冊(cè)的《**房產(chǎn)工作規(guī)范》。大到項(xiàng)目招投標(biāo)、重大資金調(diào)度、職工福利待遇，小到名片管理、日?？记诘?，都規(guī)定的工作程序和規(guī)范要求。由于是員工自己參與制定的制度，認(rèn)同度大大提高，執(zhí)行的自覺(jué)性也大大增強(qiáng)。

２、利用活動(dòng)載體，促進(jìn)企業(yè)管理。近年來(lái)，黨支部先后與行政一起在公司員工中組織開(kāi)展了“深化管理和作風(fēng)建設(shè)”，“我為‘家園’建設(shè)作貢獻(xiàn)，我為主業(yè)增效添光彩”等主題活動(dòng)。此外，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的階段性重點(diǎn)工作和員工關(guān)心的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，黨支部不失時(shí)機(jī)地開(kāi)展“增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力大討論”、“企業(yè)改制大家談”等活動(dòng)，把主題活動(dòng)作為集中智慧、凝聚力量的重要手段。

３、圍繞項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。兩年來(lái)，支委成員參與了“揚(yáng)子江家園”所有分項(xiàng)招標(biāo)工作，形成了紀(jì)檢員參與招標(biāo)考察、實(shí)施對(duì)招標(biāo)工作全過(guò)程跟蹤的固定做法，并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展效能監(jiān)察，促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)行為的規(guī)范化。“家園”項(xiàng)目從工程設(shè)計(jì)、投資監(jiān)理到土建施工、樁基檢測(cè)以及綠化景觀工程等近２０項(xiàng)招標(biāo)工作中，累計(jì)為公司節(jié)省資金４００萬(wàn)元。

特色工作項(xiàng)目——“我為‘家園’建設(shè)作貢獻(xiàn)，我為主業(yè)增效添光彩”主題活動(dòng)。

為把全體員工的智慧和力量凝聚到項(xiàng)目建設(shè)上來(lái)，從２００４年開(kāi)始，公司黨、政在全公司廣泛深入地開(kāi)展了貫穿２００４、２００５兩年的“我為‘家園’建設(shè)作貢獻(xiàn)，我為主業(yè)增效添光彩”的主題活動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)座談會(huì)、專項(xiàng)活動(dòng)、個(gè)別訪談、網(wǎng)上論壇等形式，公司共征集各類合理化建議３０余條，落實(shí)“成立乙購(gòu)材料、設(shè)備審核工作小組”等工作措施１１項(xiàng)。期間，結(jié)合中遠(yuǎn)集運(yùn)開(kāi)展的“牢記‘兩個(gè)務(wù)必’，保證‘兩個(gè)不忘’”宣教活動(dòng)，黨支部積極動(dòng)員全體員工認(rèn)真查找、分析在思想上、工作中存在的各種問(wèn)題，強(qiáng)化“艱苦創(chuàng)業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎”的工作作風(fēng)，努力在工作態(tài)度、辦事效率、創(chuàng)新精神、成本控制等方面邁上新臺(tái)階。對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的愛(ài)崗敬業(yè)典型個(gè)人和典型事例，黨支部及時(shí)通過(guò)會(huì)議、公告欄進(jìn)行宣傳、表?yè)P(yáng)。主題活動(dòng)的開(kāi)展，使干部職工保持了良好的精神狀態(tài)，增強(qiáng)了敬業(yè)愛(ài)崗的責(zé)任意識(shí)，在公司上下形成了“人人為改革創(chuàng)效作貢獻(xiàn)”的良好氛圍。

（三）強(qiáng)化措施育隊(duì)伍

基本認(rèn)識(shí)：

企業(yè)發(fā)展需要一大批“靠得住、有本事、過(guò)得硬”的優(yōu)秀員工，員工隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作切入企業(yè)中心工作的重要環(huán)節(jié)；貫徹“黨管干部”、“黨管人才”、“黨要管黨”的工作要求，必須切實(shí)加強(qiáng)三支隊(duì)伍（中層干部隊(duì)伍、業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍）建設(shè)。

主要做法：

１、切實(shí)加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨支部把人才建設(shè)作為重要的工作內(nèi)容，著眼于企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，指導(dǎo)人力資源部門，制定《人才培養(yǎng)三年規(guī)劃》，建立了以青年為主體的公司經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)，并堅(jiān)持實(shí)施跟蹤培養(yǎng)，全員考核，適時(shí)將優(yōu)秀青年骨干充實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理崗位。

２、探索符合企業(yè)實(shí)際的人力資源開(kāi)發(fā)和管理模式。黨支部還積極支持青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年?duì)I銷大賽等一系列以青年為主體的崗位練兵活動(dòng)，探索推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，為青年成才創(chuàng)造了舞臺(tái)。在工程項(xiàng)目的推進(jìn)過(guò)程中，公司有針對(duì)性地安排青年業(yè)務(wù)骨干在關(guān)鍵工作中擔(dān)當(dāng)重要角色，通過(guò)壓擔(dān)子、交任務(wù)的形式，促進(jìn)他們?cè)谄D苦的環(huán)境中磨練意志，在項(xiàng)目的實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。公司鼓勵(lì)員工開(kāi)展自主培訓(xùn)，２００４年，公司有２名員工讀完了專升本，１名員工在職攻讀研究生，８人次通過(guò)考試取得了各類執(zhí)業(yè)資格證書。

３、改進(jìn)黨員教育、培養(yǎng)工作。黨支部堅(jiān)持積極探索“三會(huì)一課”新形式，在公司局域網(wǎng)開(kāi)辟支部園地、在線論壇，通過(guò)信息技術(shù)手段構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在“揚(yáng)子江家園”緊張的建設(shè)中，黨員在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中表現(xiàn)了應(yīng)有的風(fēng)范，贏得了一致稱贊。

４、以“廉潔從業(yè)、務(wù)實(shí)開(kāi)拓”為重點(diǎn)樹(shù)立干部形象。２００４年，黨支部結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)的工作特點(diǎn)，組織班子成員在中層干部中開(kāi)展“廉政談話”活動(dòng)１１人次，利用公司局域網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)了集運(yùn)紀(jì)委《廉政之窗》的每期內(nèi)容，并利用中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)會(huì)議精神，教育黨員干部認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”、“三個(gè)不得”等各項(xiàng)規(guī)定。

特色工作項(xiàng)目——互動(dòng)式黨員教育。

２００５年初，黨支部在公司辦公系統(tǒng)“**在線”平臺(tái)上開(kāi)辟了“黨建課堂”和“在線論壇”兩個(gè)能夠雙向傳輸信息的欄目。通過(guò)“黨建課堂”，支部定期上傳黨課講稿、專題宣傳材料和學(xué)習(xí)資料，引導(dǎo)黨員利用工作之余，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成要求的學(xué)習(xí)任務(wù)，并在網(wǎng)上反饋。黨員結(jié)合自己的學(xué)習(xí)情況及時(shí)上傳學(xué)習(xí)心得、體會(huì)文章或自己學(xué)習(xí)中的疑難問(wèn)題，同時(shí)，黨支部根據(jù)黨員學(xué)習(xí)的情況，適時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行答疑、評(píng)論、組織相關(guān)討論或引導(dǎo)更深入地學(xué)習(xí)。黨支部根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理和文明建設(shè)的實(shí)際，結(jié)合員工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，定期通過(guò)“在線論壇”公布討論專題，發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)黨員和群眾參與討論。這種互動(dòng)式的黨員教育模式得到了公司黨員員工的普遍贊同和積極參與。

（四）貼近員工聚人心

基本認(rèn)識(shí)：

化解矛盾、疏導(dǎo)思想、凝聚人心，是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、保障企業(yè)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要手段；一個(gè)人產(chǎn)生思想問(wèn)題，大多數(shù)與切身利益有關(guān)，抓住關(guān)系到員工切身利益的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，才能把企業(yè)職工思想政治工作做實(shí)；解決思想問(wèn)題，堵不如疏，疏不如導(dǎo)。

主要做法：

１、拓寬干部員工交流思想的渠道。幾年來(lái)，公司在堅(jiān)持實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)接待日制度的同時(shí)，注意通過(guò)座談會(huì)、合理化建議征詢、談心活動(dòng)等各種形式廣泛征求意見(jiàn)。黨支部還在公司局域網(wǎng)上公布相關(guān)電子信箱，拓展員工表達(dá)交流思想、反映意見(jiàn)的空間。在重要改革措施出臺(tái)（如制定《項(xiàng)目考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法》）、重要的工作節(jié)點(diǎn)（如樓盤開(kāi)工、開(kāi)盤銷售等），黨支部都要廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，切實(shí)開(kāi)展宣傳教育，幫助員工理解、支持企業(yè)的改革措施。２００４年，公司共召開(kāi)各類專題座談會(huì)１０個(gè)，單獨(dú)聽(tīng)取職工意見(jiàn)５０多人次，在職工中營(yíng)造了講正氣、講團(tuán)結(jié)，比干勁、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。

２、把解決員工思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。工作中，黨支部要求干部主動(dòng)了解職工實(shí)際困難，在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面積極為職工排憂解難。對(duì)員工大會(huì)上員工提出的每一個(gè)提案，黨支部都組織人員認(rèn)真研究，提交行政責(zé)成相關(guān)的部門或人員妥善處理，并向每一位提案人反饋處理情況。目前，“**在線”信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、員工自主培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)展房產(chǎn)政策研究等許多提案已經(jīng)成為公司經(jīng)營(yíng)管理的重要戰(zhàn)略舉措付諸實(shí)施。如今，公司職工家有紅白喜事公司領(lǐng)導(dǎo)必定到場(chǎng)，職工生日慰問(wèn)、退休職工探望、搬遷和子女升學(xué)祝賀等都成為公司的固定做法，職工普遍感受到了企業(yè)大家庭的氛圍。

３、開(kāi)展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。黨支部把創(chuàng)建“文明工地”作為公司完善管理、塑造品牌的重要手段，與工程監(jiān)理、施工單位黨組織共同研究制定了文明共建協(xié)議，并落實(shí)協(xié)調(diào)工作機(jī)制，積極宣傳和落實(shí)“安全作業(yè)，文明施工”，取得了明顯成效。“揚(yáng)子江家園”工地不僅被評(píng)為上海市標(biāo)準(zhǔn)化工地，而且在房地局、建筑業(yè)整頓辦公室等十一家政府職能部門組織的綜合治理執(zhí)法檢查中受到發(fā)文表彰。

特色工作項(xiàng)目——全員健身計(jì)劃。

２００５年，公司在全體員工中發(fā)起以“健康與我同行，我和企業(yè)共興”為主題，以增強(qiáng)員工身體素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨的員工健身活動(dòng)。該活動(dòng)的目標(biāo)是：公司員工人人喜愛(ài)一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，使鍛煉成為終身習(xí)慣，讓健身成為一種文明生活方式?！叭珕T健身計(jì)劃”倡導(dǎo)員工做到″六個(gè)一″，即：加入一個(gè)體育社團(tuán)、學(xué)會(huì)一項(xiàng)基本的運(yùn)動(dòng)鍛煉項(xiàng)目、參加一次大眾體育比賽活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)觀看一次體育比賽、每星期參加一次以上健身活動(dòng)或體育鍛煉、年內(nèi)接受一次健康體質(zhì)測(cè)試等。“計(jì)劃”還列明了辦理健身卡、舉辦健康講座、組織健康檢查、舉辦大眾體育比賽等項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任人?！叭珕T健身計(jì)劃”一經(jīng)推出，便得到全體員工熱烈歡迎和積極響應(yīng)，為營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍注入了新的動(dòng)力。