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      2013年知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造領(lǐng)軍人物事跡

      時間:2019-05-13 13:12:28下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2013年知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造領(lǐng)軍人物事跡

      劉祥華

      男,漢族,1963年5月生,高工,湖南千山制藥機械股份有限公司董事長。

      致力于制藥裝備領(lǐng)域,研制出國內(nèi)第一條高速玻璃瓶大輸液生產(chǎn)自動線、第一條非PVC膜軟袋大輸液生產(chǎn)自動線等多個具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品,產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率達75%以上。曾獲國家科技進步二等獎,主持863計劃、國家火炬計劃等省部級以上項目10余個;獲專利授權(quán)800余項,其中發(fā)明專利28項,PCT專利1項。帶領(lǐng)企業(yè)借助知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢成功上市。

      周 翔

      男,漢族,1970年11月生,研究員級高工,三一重工股份有限公司副總經(jīng)理,智能研究院院長。

      長期從事工程機械智能控制理論與技術(shù)研究,自主研制了國內(nèi)首款工程機械運動控制器,驅(qū)動、通信和保護能力行業(yè)領(lǐng)先,主持多項國家及省部級重點專項研究,獲國家科技發(fā)明二等獎1項,省科技進步一等獎1項,出版著作3部,獲專利授權(quán)85件,發(fā)明專利50件,產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益20億元。

      彭萬喜

      男,漢族,1974年10月生,教授,中南林業(yè)科技大學(xué)博士生導(dǎo)師。

      成功研發(fā)無煙不燃木基復(fù)合材料制造、資源節(jié)約型無人工甲醛釋放人造板制造、環(huán)保型松木脫脂保色等五項重大產(chǎn)業(yè)化技術(shù)。獲專利授權(quán)177項,多項專利技術(shù)榮獲國家科技進步二等獎、省科技進步一等獎。部分專利實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn),產(chǎn)品暢銷31個省市,出口美國、歐盟等國家或地區(qū),具有極顯著的國際競爭力。

      戴傳德

      男,1962年5月生,中冶長天國際工程有限責(zé)任公司副總工程師兼機械分院院長。

      長期從事燒結(jié)、球團、直接還原的設(shè)備研發(fā)。獲專利授權(quán)81件,其中外國發(fā)明專利1件,國內(nèi)發(fā)明專利37件。專利產(chǎn)品多次榮獲中冶集團專利技術(shù)金獎、科學(xué)技術(shù)獎和冶金科學(xué)技術(shù)獎等獎項。參與研發(fā)的液密封環(huán)冷機成功解決傳統(tǒng)環(huán)冷機漏風(fēng)率高、散料收集難問題,居國際領(lǐng)先水平,提高了公司的市場競爭力。

      胡艾希

      男,漢族,1957年10月生,教授、博士生導(dǎo)師,湖大藥物研究所所長,藥物化學(xué)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人,醫(yī)藥新產(chǎn)品新工藝研究學(xué)術(shù)團隊負(fù)責(zé)人。

      長期從事新藥設(shè)計開發(fā)、化學(xué)藥物合成、醫(yī)藥新產(chǎn)品新工藝研究。主持承擔(dān)或參與了國家863計劃課題和國家科技部科技支撐計劃課題;在精細化工、醫(yī)藥等領(lǐng)域獲發(fā)明專利授權(quán)52項,專利產(chǎn)品經(jīng)濟效益和社會效益顯著。

      李新華

      男,漢族,1972年4月生,楚天科技股份有限公司研發(fā)中心技術(shù)總監(jiān)。

      先后主持設(shè)計高速安瓿瓶洗烘灌封聯(lián)動線、抗生素洗烘灌封聯(lián)動線等公司拳頭產(chǎn)品,市場占有率均為國內(nèi)第一,先后獲省科技進步三等獎、市科技進步二、三等獎等獎勵。獲專利授權(quán)165項,其中發(fā)明專利20項,專利產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外,總客戶逾千家,2012年銷售收入5.8億余元,利潤1億余元。

      黃逸強

      男,漢族,1964年11月生,高工,長沙興嘉生物工程股份有限公司董事長兼技術(shù)中心主任。

      多年來專注于新型、安全、環(huán)保、高效的微量元素研發(fā)與推廣,是我國將新型堿式鹽應(yīng)用于飼料的第一人。獲發(fā)明專利授權(quán)31項,國家新產(chǎn)品證書2項。主持參與制訂3項國家標(biāo)準(zhǔn)。專利產(chǎn)品銷往全國20多個省市及新加坡、越南等地,累計銷售額10余億元,間接經(jīng)濟效益過百億元。

      羅建文

      男,漢族,1948年1月生,高工,長沙開元儀器股份有限公司董事長。

      長期致力于煤質(zhì)檢測儀器裝備的應(yīng)用研發(fā),是我國最早的電腦量熱儀創(chuàng)始人之一。主持多項國家、省部級項目和科研課題,參與十余項國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草。專利產(chǎn)品獲國家重點新產(chǎn)品2項,獲專利授權(quán)180項,其中發(fā)明專利14項。主持攻克動力用煤自動工業(yè)分析的技術(shù)難題,開發(fā)了一批技術(shù)先進的煤質(zhì)分析儀,取得了較好的經(jīng)濟社會效益。

      朱建新

      男,漢族,1965年10月生,中南大學(xué)教授,現(xiàn)就職于山河智能裝備股份有限公司,湖南科技創(chuàng)新杰出青年,享受國務(wù)院特殊津貼。

      長期從事工程裝備與電液控制自動化領(lǐng)域研究與應(yīng)用,獲專利授權(quán)58項,參編著作2部,發(fā)表專業(yè)論文112篇。承擔(dān)省部級以上科研項目近20項;科研成果獲得國家、省部級以上科技進步獎6項。主要專利產(chǎn)品累計銷售收入達50億元,促進了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

      文利新

      男,漢族,1968年8月生,湖南農(nóng)大教授、博士生導(dǎo)師,獲省青年科技獎及一等功勛章。

      創(chuàng)立動物亞健康調(diào)控理論和保健養(yǎng)豬技術(shù),提出 “動物生殖應(yīng)激”學(xué)說,發(fā)現(xiàn)、命名了“母豬生殖應(yīng)激綜合征”等3個新疾??;成功研發(fā)國內(nèi)外第一個低膽固醇功能性豬肉。獲發(fā)明專利授權(quán)14項,省部級以上科技進步獎3項,成果孵化了3家高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)生經(jīng)濟效益22億元以上。

      張正軍

      男,漢族,1964年7月生,湖南三錦節(jié)能環(huán)??萍加邢薰径麻L。

      專注于生態(tài)環(huán)保灶、節(jié)能環(huán)保燈開發(fā)和應(yīng)用。發(fā)明的中國第一臺“蒸汽機灶”,熱效率達83.8%;“生物燃氣蒸汽灶”一爐四用;“多胞節(jié)能路燈”使用壽命延長2倍以上,節(jié)電50%以上。獲專利授權(quán)74件,其中兩項專利技術(shù)榮獲省專利獎,被評為“湖南十大杰出智慧創(chuàng)新人物”。

      郝志剛

      男,漢族,1954年3月生,高工,長沙深湘通用機器有限公司總經(jīng)理。

      長期從事新型粉磨設(shè)備及配套設(shè)備的研究、開發(fā)及生產(chǎn),研制出從原理到結(jié)構(gòu)屬于原始性創(chuàng)新的粉磨設(shè)備-ZHM、ZMJ型柱磨機。獲專利授權(quán)36項,其中國外專利授權(quán)7項,發(fā)明專利18項;多項專利產(chǎn)品被評為國家重點新產(chǎn)品。目前公司生產(chǎn)的柱磨機已成為我國水泥、建材、非金屬礦等行業(yè)的首選設(shè)備,且部分已成功出口海外。

      曾 光

      男,漢族,1983年5月生,碩士,就職于中聯(lián)重科股份有限公司。

      從事工程機械基礎(chǔ)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用,目前共申請專利40余項,獲專利授權(quán)16項,其中發(fā)明專利7項。突破了多項超長重載柔性結(jié)構(gòu)件的關(guān)鍵技術(shù),應(yīng)用于全球最大上回轉(zhuǎn)塔式起重機D5200-240、全球最寬攤鋪機Supper165等世界頂級工程機械產(chǎn)品,經(jīng)濟效益與社會效益顯著。(004km.cn整理)

      吳健民

      男,漢族,1971年9月生,高工,就職于康普藥業(yè)股份有限公司,技術(shù)創(chuàng)新先進個人。

      主要從事公司產(chǎn)品工藝改進和新產(chǎn)品開發(fā),獲專利授權(quán)14件,主持研發(fā)的多項新藥獲省專利獎。專利產(chǎn)品累計實現(xiàn)利潤3億多元,上繳稅費1.5億元,經(jīng)濟效益和社會效益顯著。

      張慶華

      男,漢族,1974年8月生,湖南方盛制藥股份有限公司董事長兼總經(jīng)理。

      致力于化藥一類、三類及中藥六類藥物研究,主持多項國家、省市科研專項。先后申請專利20項,獲授權(quán)發(fā)明專利6項。專利產(chǎn)品獲批“國家火炬計劃項目”、評為省高新技術(shù)產(chǎn)品。專利產(chǎn)品血塞通分散片全國市場排名前三,單品年度銷售近億元。

      李 明

      男,漢族,1975年5月生,博士后、副教授,就職于湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

      主要從事生物環(huán)境智能裝備、全方位視覺空間定位、精細農(nóng)業(yè)工程技術(shù)等研究與開發(fā),獲得專利授權(quán)39件,其中發(fā)明專利8件。首次提出了基于折反射雙曲面全方位視覺傳感器的空間定位方法,實現(xiàn)仿GPS局部定位系統(tǒng)。專利產(chǎn)品累計實現(xiàn)利潤3600余萬元。

      鄧文華

      男,漢族,1977年1月生,工程師,湖南長高高壓開關(guān)集團股份公司副總工程師兼技術(shù)總監(jiān)。

      長期致力于高壓開關(guān)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、工藝技術(shù)研究,參與兩項國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂,獲專利授權(quán)6項,發(fā)明專利1項。專利產(chǎn)品“開合高參數(shù)母線轉(zhuǎn)換電流的1100KV特高壓隔離開關(guān)”多項參數(shù)高于國家標(biāo)準(zhǔn)處于國際領(lǐng)先水平,取得了良好的社會經(jīng)濟效益。

      許世雄

      男,漢族,1954年12月生,高工,宇環(huán)數(shù)控機床股份有限公司董事長兼總經(jīng)理。

      主要從事數(shù)控機床的研究,先后主持和參與六大系列30多個品種的研發(fā),獲專利授權(quán)21項,發(fā)表論文20余篇。磨床系列產(chǎn)品多次被評為國家重點新產(chǎn)品,榮獲國家進步獎、省科技進步獎等榮譽。產(chǎn)品是汽車、內(nèi)燃機、航空航天、IT等行業(yè)技術(shù)改造的首選設(shè)備。

      湯 輝

      男,漢族,1969年12月生,高工,就職于湖南紅太陽新能源科技有限公司。

      主持參與太陽能電池工藝、太陽能電池制造設(shè)備等技術(shù)的研發(fā),獲專利授權(quán)11項,其中發(fā)明專利3項。主持研發(fā)的槽式多晶硅濕法制絨設(shè)備改進了制絨效果,提高了產(chǎn)品品質(zhì),達到國內(nèi)先進水平;晶體硅太陽能電池工藝已成功應(yīng)用并大批量生產(chǎn)。專利產(chǎn)品累計實現(xiàn)銷售收入20億元。

      羅可大

      男,漢族,1958年5月生,高級經(jīng)濟師,瀏陽河農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團董事長。

      長期致力于雜糧產(chǎn)業(yè)的科研及其成果轉(zhuǎn)化、旱雜糧產(chǎn)品的精深加工,主持研發(fā)了復(fù)合營養(yǎng)綠豆粉、雜糧保健面條、三豆清涼飲料等10多項專利產(chǎn)品。獲專利授權(quán)12項,其中發(fā)明專利10項,專利產(chǎn)品累計銷售額達3億元。

      第二篇:知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造獎勵制度

      知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造獎勵制度

      第一章 總則

      第一條為激勵員工開展發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新,鼓勵員工的創(chuàng)造積極性,在明確員工在工作中的創(chuàng)造或技術(shù)革新對公司發(fā)展存在重大意義的情況下,給予適當(dāng)獎勵,并形成相應(yīng)制度予以規(guī)范。

      第二條本單位認(rèn)為:公司的知識產(chǎn)權(quán)是公司核心競爭力的重要組成部分,所有參與到工作中的員工都是本單位的寶貴財富。本獎勵制度主要針對員工個人,管理人員與一線員工都可以按此制度獲得獎勵,激發(fā)每個員工的主觀能動性。

      第三條本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)專利申請的確認(rèn)工作和獎勵的確認(rèn)工作。知識產(chǎn)權(quán)管理部確認(rèn)的重大的、給單位帶來相當(dāng)可觀利益的項目的獎勵,可以由單位決策層參照本制度制定具體方案。

      第四條知識產(chǎn)權(quán)管理管理部組織架構(gòu):

      組長:

      副組長:

      組員:

      第二章產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)后的獎勵

      第五條一項職務(wù)發(fā)明的成果被確立為申請專利,在該成果提交專利申請并完成申請手續(xù)后兩個月內(nèi),給予該職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人或設(shè)計人(以申請書中進入“發(fā)明人”一欄為準(zhǔn))獎勵,不論該申請是否被授予專利權(quán)。獎金的數(shù)額為:外觀設(shè)計專利500元,實用新型專利800元,發(fā)明專利2500元。對于軟件著作權(quán),在該軟件獲準(zhǔn)計算機軟件著作權(quán)登記后,單位給予該開發(fā)人員獎勵,獎金的數(shù)額為1500元人民幣。

      第六條職務(wù)發(fā)明或職務(wù)創(chuàng)作被確立為已授權(quán)的專利或其他形式的知識產(chǎn)權(quán)的,對于發(fā)明人或設(shè)計人的獎勵,獎金的數(shù)額為:外觀設(shè)計專利800元,實用新型專利800元,發(fā)明專利5000元。

      第三章 知識產(chǎn)權(quán)實施與對外交流中的獎勵

      第七條對于已獲得授權(quán)的專利,本單位決定實施的,從實施該專利所得利潤中按1‰提取獎金,若獎金高于1萬元的,按照1萬元計。

      第四章附則

      第八條本單位其他管理制度涉及對員工獎勵的,凡涉及知識產(chǎn)權(quán)的依照本制度,其他按照相應(yīng)制度的有關(guān)規(guī)定。知識產(chǎn)權(quán)獎勵與其他獎勵制度有沖突的,依照本制度。

      第九條本制度由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。本制度自公布之日起實施。公布時間為2012年1月1日。

      2012年1月1日

      第三篇:IBM知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造運用保護管理經(jīng)驗

      IBM知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造運用保護管理經(jīng)驗

      跨國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)部門的設(shè)置狀況,反映了知識產(chǎn)權(quán)與不同業(yè)務(wù)的結(jié)合重點不同,以及企業(yè)策略的不同。

      一、IBM中國知識產(chǎn)權(quán)法律部門的職責(zé)():

      ? 對產(chǎn)品和解決方案進行知識產(chǎn)權(quán)清查

      ? 在客戶商業(yè)談判和爭議中提供法律意見 ? 為知識產(chǎn)權(quán)許可提供支持

      ? 解決他人擁有的影響IBM業(yè)務(wù)的專利

      ? 解決版權(quán)和商標(biāo)侵權(quán) ? 提供并購/分離業(yè)務(wù)的? 挖掘保護IBM創(chuàng)新成果

      ? 管理專利商標(biāo)組合? 提供知識產(chǎn)權(quán)

      ? 處理參加標(biāo)準(zhǔn)組織的IP相關(guān)問題

      ? 為政府政策和法律修訂提供意見和建議

      詳述如下:

      (一)對產(chǎn)品和解決方案進行知識產(chǎn)權(quán)清查;

      一位開發(fā)人員的代碼借鑒了某個常用算法(作者聲明為便于大家使用),IBM發(fā)現(xiàn)后,與提供算法的教授聯(lián)系,希望獲得授權(quán)。這僅僅是100多行的代碼,后來幾次溝通未果,IBM放棄了該代碼,以確保產(chǎn)品的安全性。

      (二)在客戶商業(yè)談判和爭議中提供法律意見:

      ?.知產(chǎn)歸屬是個很大的問題—權(quán)利為客戶所得其實不一定利于企業(yè)以及社會的創(chuàng)新進步; ? 發(fā)生第三方侵權(quán)的問題——IBM僅作商業(yè)咨詢和方案,而不做知識產(chǎn)權(quán)咨詢;

      ? 是否保密,保密期限——客戶保密與IBM持續(xù)經(jīng)營的協(xié)調(diào),企業(yè)需要提出保密請求。

      (三)為知識產(chǎn)權(quán)許可提供支持:

      ? 商標(biāo)許可很簡單;

      ? 專利許可工作量比較大,先對對方企業(yè)的領(lǐng)域進行分析,從專利組合中找出相關(guān)專利,對對方產(chǎn)品的特征一一對比,做出專利許可證明,把對方特征與自己的專利對比出來。

      (四)解決他人擁有的可能影響IBM業(yè)務(wù)的專利

      收到警告函等信件之后的處理

      ? 先查法律狀態(tài),是否穩(wěn)定;

      ? 再查是否有強關(guān)聯(lián)性;

      ? 安撫;

      ? 檢索,判斷是否無效;

      ? 無無效把握時做不侵權(quán)分析;

      ? 準(zhǔn)備談判等。

      (五)解決版權(quán)、商標(biāo)的侵權(quán)問題

      ? 主要集中與網(wǎng)絡(luò)上,如百度文庫等;

      ? 目前對IBM軟件侵權(quán)比較難,企業(yè)應(yīng)用時需要一些配套等。

      (六)并購/分離企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)支持

      ? 對方有無知識產(chǎn)權(quán)瑕疵;

      ? 盡職調(diào)查很費時間;

      ? PC剝離的時候所有IPR都賣,但需要判斷是否只跟PC相關(guān)。

      ?

      二、IBM的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用

      (一)概述

      ? 開放平臺——開放源、開放標(biāo)準(zhǔn),IBM首屈一指。目前的競爭格局越發(fā)復(fù)雜,很多企業(yè)

      通過事實,已經(jīng)形成壟斷,很難打破。在軟件行業(yè)中,有許多能人做的開放源代碼,如何組織起來打破壟斷。IBM研究如何運用它們,如何參與它們;

      ? 帶來收入,通過許可轉(zhuǎn)讓,每年將近10億美金。每年的900多億美金收入中,成本是很

      高的。但許可費的成本不高(IBM許可收入的比重也許不高,但通過IBM專利帶來的自身保障而言,還是很高的);

      ? 保護行動自由。

      (二)知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)經(jīng)營周期

      ? 私有化階段:產(chǎn)品中心;

      ? 第二階段:賺錢;

      ? 第三階段:利用IP改變行業(yè)壟斷格局和競爭格局,推動商業(yè)成功和技術(shù)被市場接受。

      (三)IBM專利管理

      ? 專利產(chǎn)生管理

      ? 專利審批管理

      ? 專利組合管理

      1.管理流程

      發(fā)現(xiàn)——決定是否專利(商業(yè)秘密?防御性公開?申請專利?)——授權(quán)——許可/維持

      2.IBM專利管理IT系統(tǒng)

      發(fā)明提交系統(tǒng):提交交底書,40萬人都用;由一個個問題組成(怎么發(fā)現(xiàn)的呀?別人是不是很容易發(fā)現(xiàn)呀?等等無數(shù)問題);最后形成一個完善的技術(shù)交底書;分領(lǐng)域構(gòu)成不同的發(fā)明評估小組;提交系統(tǒng)后形成的資料進入到這些小組的郵箱中,他們進行簡單的檢索;然后召集評估會;基本上半個小時、20分鐘一個發(fā)明,請發(fā)明人描述發(fā)明;評估小組進行評估;然后進行檢索,撰寫;

      ? 專利申請和審批系統(tǒng):僅開放給相關(guān)人員;其中有名稱、價值、主要內(nèi)容等;把核心內(nèi)

      容由專業(yè)人員做成英文簡介,將獨權(quán)等通過系統(tǒng)發(fā)送給組合管理經(jīng)理;經(jīng)理確定國家;準(zhǔn)備英文文本,發(fā)送給相關(guān)國家進行PCT申請(一般歐專等)。

      ? 專利組合管理:形成多件申請之后,進入到該系統(tǒng)。各分部只關(guān)心本地區(qū)的審批過程。

      各國審查報告都在該系統(tǒng)中能夠獲得,因此,IBM能夠綜合考慮各國檢索結(jié)果,確定各國審查意見是不是合適,或者實施的過程中權(quán)利是否穩(wěn)定,等等,然后確定是否答復(fù)某個國家的意見。

      ? 【請大家關(guān)注IBM的專利組合經(jīng)理團隊,該團隊為全球組織,人員并不多(可能不多于

      10人),但這些人員不是單純的IP人員,而是具有特殊才能的人(善于分析、能力綜合、懂得經(jīng)營)組成?!?/p>

      ? 專利利用:有專門的專利(運營)工程師團隊:豐富產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、技術(shù)經(jīng)營等,評估哪些

      人會用到IBM的產(chǎn)品,給出評級。提供商業(yè)信息,確定哪些專利許可?哪些維持等。

      3.有幾個問題是核心的:

      (1)專利布局

      哪些國家申請?哪個國家申請多少件?應(yīng)當(dāng)對每個國家的IP保護狀況、經(jīng)營狀況等進行研究。由專利組合經(jīng)理人團隊決定。該團隊由專利代理領(lǐng)域中領(lǐng)先的,對經(jīng)濟走向,IP布局跟蹤而了解的少而精的專家組成。

      IBM每年的秋季計劃會做出次年將要申請的數(shù)量和領(lǐng)域計劃,此時其實就在根據(jù)企業(yè)情況和競爭對手的情況等,進行布局方面的考慮;次年,在實施布局的過程中,自然會形成專利組合,包括不同的價值層次的專利、多地域形成的專利等。也就是說,專利組合的管理的重心在于事前,后期只是評價和執(zhí)行。

      (2)專利組合(從技術(shù)角度的確定)

      芯片?軟件?服務(wù)?如何從技術(shù)上分布?

      知己知彼之后作出的決策;

      了解競爭對手,從其授權(quán)、申請狀況、技術(shù)分布狀況等去考量。

      (3)專利申請及撰寫質(zhì)量保證機制

      還要從質(zhì)量分布狀況來考慮,在申請和審批過程中,內(nèi)部有個評級,0級到n級。IBM有些工具對其進行評估打分。這個環(huán)節(jié)也對今后哪些保留提供參考。

      最好的時間、精力、資源等用于最有價值的事情。

      【作為實現(xiàn)專利各種目的的根本保證,有兩個方面有關(guān)專利撰寫質(zhì)量:IBM擁有一個只服務(wù)于IBM的事務(wù)所。培訓(xùn),對新人以及老人,對于法務(wù)人員進行企業(yè)整體層面、專利挖掘、評估、專利分析、專利撰寫、答復(fù)審查意見的各方面培訓(xùn),有成體系的課件;以老帶新,一個或者多個師傅帶一個徒弟; 正面激勵,用評級較高的案子讓全球IP部去學(xué)習(xí)和討論,挑錯的過程中可以提高水平;找出做得好的人,拿出案子給大家進行分析和講解;找出做得不好的案子,也讓大家討論;與代理公司進行交流,分享經(jīng)驗體會。先進行類似于審批機構(gòu)的檢索,提供檢索報告,根據(jù)檢索報告的結(jié)果決定是否申請,以及如何撰寫?!?/p>

      三、授權(quán)/公開專利的質(zhì)量問題

      (一)影響因素

      ? 審查員人力缺乏

      ? 檢索困難

      ? 申請人刻意模糊撰寫等

      (二)問題

      由此引起的是企業(yè)經(jīng)營成本提高,訴訟增加

      (三)對策--IBM專利質(zhì)量行動

      ? 社區(qū)專利評估(公眾評閱)dotank.nyis.edu/communitypatent/peertopatnet.org

      ? 將開放源代碼軟件作為現(xiàn)有技術(shù)developer.osdl.org/dev/priorart

      ? 專利質(zhì)量索引patentqualityindex.org——美國聯(lián)邦巡回法院的判例收集起來,哪些因素對

      維持專利有效起作用,判斷它在判斷專利質(zhì)量方面的權(quán)重。

      ?.ICE project國際合作審查

      第四篇:知識產(chǎn)權(quán)的保護與創(chuàng)新創(chuàng)造

      淺談我國創(chuàng)新創(chuàng)造能力與知識產(chǎn)權(quán)的保護

      院系:法英學(xué)號:0908021姓名:黃子倩

      一、知識產(chǎn)權(quán)概述

      知識產(chǎn)權(quán)是指對智力勞動成果依法所享有的占有、使用、處分和收益的權(quán)利。知識產(chǎn)權(quán)包括無形和有形財產(chǎn),也包括一些人身權(quán)利,具有價值和使用價值。

      知識產(chǎn)權(quán)分為兩類:一類是版權(quán),另一類是工業(yè)產(chǎn)權(quán)。版權(quán)是指著作權(quán)人對其文學(xué)作品享有的署名、發(fā)表、使用以及許可他人使用和獲得報酬等的權(quán)利;工業(yè)產(chǎn)權(quán)則是包括發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設(shè)計專利、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記、廠商名稱、貨源名稱或原產(chǎn)地名稱等的獨占權(quán)利。

      從特點上看,首先知識產(chǎn)權(quán)具有獨占性。知識產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人智力創(chuàng)造性勞動取得的成果,是權(quán)利人的智慧和創(chuàng)造力的體現(xiàn),并且成果依法受到保護,是權(quán)利人的一項專屬權(quán)利,他人不經(jīng)權(quán)利人許可不得行使其權(quán)利。其次知識產(chǎn)權(quán)的對象是人的智力的創(chuàng)造,屬于“智力成果權(quán)”,它是指在科學(xué)、技術(shù)、文化、藝術(shù)領(lǐng)域從事一切智力活動而創(chuàng)造的精神財富依法所享有的權(quán)利。其客體是人的智力成果,這種智力成果屬于一種無形財產(chǎn)或有形財產(chǎn)。第三知識產(chǎn)權(quán)取得的利益既有經(jīng)濟性質(zhì)的也有非經(jīng)濟性的。知識產(chǎn)權(quán)既包含了精神權(quán)利,比如發(fā)表權(quán)、修改權(quán)等,也包含了經(jīng)濟權(quán)利,這兩方面結(jié)合在一起,不可分。最后知識產(chǎn)權(quán)的地域性和時間性。知識產(chǎn)權(quán)的地域性是指即除簽有國際公約或雙力、多邊協(xié)定外,依一國法律取得的權(quán)利只能在該國境內(nèi)

      有效,受該國法律保護;知識產(chǎn)權(quán)的時間性,是指各國法律對知識產(chǎn)權(quán)分別規(guī)定了一定期限,期滿后則權(quán)利自動終止。

      為了保護知識產(chǎn)權(quán),我國除了在民法通則、刑法中有規(guī)定外,還專門制定了知識產(chǎn)權(quán)法,成立了一些組織、協(xié)會等促進對于知識產(chǎn)權(quán)的保護。1982年、1984年、1986年、1990年、1993年,我國商標(biāo)法、專利法、民法通則、著作權(quán)法、反不正當(dāng)競爭法先后頒布施行,中國知識產(chǎn)權(quán)保護法律體系逐步建立。1978年、1980年、1985年,商標(biāo)局、專利局、版權(quán)局先后成立,中國知識產(chǎn)權(quán)行政管理與執(zhí)法體系漸趨完善。1994年,國務(wù)院新聞辦公室首次發(fā)表《中國知識產(chǎn)權(quán)保護狀況》白皮書,詳細闡述了中國保護知識產(chǎn)權(quán)的基本立場和態(tài)度。7月5日,國務(wù)院作出《關(guān)于進一步加強知識產(chǎn)權(quán)保護工作的決定》。這些都體現(xiàn)了我國對于知識產(chǎn)權(quán)保護的重視。

      二、知識產(chǎn)權(quán)的保護與創(chuàng)新能力的提高的關(guān)系

      創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)之間有不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。創(chuàng)造力是推動科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)乃至人類一切活動領(lǐng)域發(fā)展的動力。知識產(chǎn)權(quán)在保護創(chuàng)造力的基礎(chǔ)上又推動并引導(dǎo)人們不斷創(chuàng)新,使每一個人都能享受到科技進步的成果。知識產(chǎn)權(quán)制度賦予了創(chuàng)新者享有法律上的權(quán)利,阻止他人未經(jīng)權(quán)利人許可而使用,從而成為保護創(chuàng)新者的權(quán)益、激勵創(chuàng)新意愿和行動行之有效的一項制度。

      一方面,科技創(chuàng)新的成果以智力成果即知識產(chǎn)品的形式表現(xiàn)出來,而知識產(chǎn)權(quán)制度正是以智力成果作為保護對象的,因此知識產(chǎn)權(quán)事實上是創(chuàng)新力和創(chuàng)造力的載體。小到文章、論文,大到科技發(fā)明,都是勞動者用自己的智慧和勞動創(chuàng)造出來的,是勞動者的創(chuàng)新和創(chuàng)造。因此,對于知識產(chǎn)權(quán)的侵害,也正是對于權(quán)利人創(chuàng)新創(chuàng)造力的間接傷害。所以,完善的知識產(chǎn)權(quán)制度對于保護自主創(chuàng)新有重要作用。另一方面,對于知識產(chǎn)權(quán)的保護也是激發(fā)創(chuàng)新的一種手段。我們應(yīng)該既保護好自己的知識產(chǎn)權(quán),又尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。通過自己的創(chuàng)新與創(chuàng)造,用自己的智力成果獲得財富利益。

      三、我國知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新應(yīng)用現(xiàn)狀

      雖然經(jīng)過20多年的持續(xù)努力,我國的知識產(chǎn)權(quán)法律已經(jīng)比較完善了,創(chuàng)造力也在不斷提升。但是必須承認(rèn),我國知識產(chǎn)權(quán)保護上與發(fā)達國家相比仍然有很大差距。

      盜版光碟、軟件、服裝設(shè)計剽竊等在全國各個城市屢見不鮮,期刊、學(xué)術(shù)論文的抄襲也大量存在,最嚴(yán)重的莫過于網(wǎng)絡(luò)上的侵權(quán),在網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的同時,知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯的案件大量滋生。很多人通過這種形式獲取利益或達到目的,缺少了自主思考和解決問題的過程,從而完全放棄了自我創(chuàng)新與創(chuàng)造。

      同時,我國有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的違法行為也比較普遍。來自最高法院的司法統(tǒng)計顯示,2005年,中國地方各級法院共受理一審涉及知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)犯罪案件3567起,涉及侵犯知識民事案件16583起,比上年分別上升了28.36%和20.66%。在2005年知識產(chǎn)權(quán)犯罪案件中,共判處5336人,其中有罪判決的達到99.68%,有2963人被判處有期徒刑,較上年上升23.9%。2004年底出臺的司法解釋,降低了對盜版者的定罪法律門檻。

      談到知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新問題,國家知識產(chǎn)權(quán)局局長田力普認(rèn)為知識產(chǎn)權(quán)作為國際競爭的一個焦點,已經(jīng)成為現(xiàn)實,我國面臨巨大的外部壓力。同時,國外企業(yè)通過知識產(chǎn)權(quán)競爭中國市場,我國自主創(chuàng)新面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn)?!澳壳皣鴥?nèi)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)僅有幾千家,有99%的企業(yè)沒有申請專利,擁有自己商標(biāo)的企業(yè)僅占40%。這就是說,有高達60%的國內(nèi)企業(yè)連自己的商標(biāo)都沒有。”田力普列舉了一系列數(shù)據(jù),他說,很多企業(yè)處在有“制造”無創(chuàng)造,有“產(chǎn)權(quán)”無“知識”的狀態(tài),甚至靠仿造過日子。我國在國際上一直處于“中國制造”的地位。

      因此,盡管我國的對于知識產(chǎn)權(quán)的保護在不斷加強,創(chuàng)造力在某種成程度上也在提高,但目前我們面臨的形勢仍然很嚴(yán)峻。知識產(chǎn)權(quán)保護現(xiàn)狀的不良直接影響著我國自主創(chuàng)新和創(chuàng)造能力,影響著未來經(jīng)濟和社會的發(fā)展。

      四、保護知識產(chǎn)權(quán),提高創(chuàng)新能力

      胡錦濤總書記指出,要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路,大力實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,加快建設(shè)國家創(chuàng)新體系。對我國而言,制定并實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,不僅是應(yīng)對國際形勢發(fā)展的迫切需要,更是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,緩解環(huán)境資源約束,提升國家核心競爭力的內(nèi)在要求。

      加快知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新型專門人才的培養(yǎng)。2004年12月13日,教育部和國家知識產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)工作的若干意見》,提出要在高校普及知識產(chǎn)權(quán)知識?!兑庖姟芬?/p>

      求有條件的高等學(xué)校要開展知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)和專業(yè)人才的培訓(xùn),積極為企業(yè)和中介機構(gòu)培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)工作者;通過多渠道、多途徑,包括開展中外合作辦學(xué),努力建設(shè)一支精通國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則的高級專業(yè)人才隊伍;高校要在《法律基礎(chǔ)》等相關(guān)課程中增加知識產(chǎn)權(quán)方面的內(nèi)容,積極創(chuàng)造條件為本科生和研究生單獨開設(shè)知識產(chǎn)權(quán)課程;高校將增設(shè)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)研究生學(xué)位授予點,鼓勵有條件的高校整合教學(xué)資源,設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)或知識產(chǎn)權(quán)管理學(xué)相關(guān)碩士點、博士點,提升知識產(chǎn)權(quán)的學(xué)科地位。相信通過這些措施,能夠為我國新時期各項知識產(chǎn)權(quán)工作的順利開展提供大量高素質(zhì)的專門人才。

      大力開展宣傳教育活動,提高全社會的知識產(chǎn)權(quán)意識。知識產(chǎn)權(quán)意識是知識產(chǎn)權(quán)工作的思想基礎(chǔ),一國知識產(chǎn)權(quán)意識的強弱,直接關(guān)系到該國知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)的發(fā)展和成敗。目前,我國在知識產(chǎn)權(quán)方面存在的最大問題仍然是社會公眾和企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)意識不強,要充分發(fā)揮新聞媒體的作用,準(zhǔn)確報道國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)重大事件,結(jié)合科普與普法宣傳,提高全社會的知識產(chǎn)權(quán)意識;組織企業(yè)負(fù)責(zé)人參加高層培訓(xùn)和研討班,以提高知識產(chǎn)權(quán)意識;將知識產(chǎn)權(quán)知識納入各級黨校領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和舉辦高層次專題報告會的內(nèi)容,以加強對各級領(lǐng)導(dǎo)的宣傳培訓(xùn)。

      作為中國企業(yè),應(yīng)該積極應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)保護,既保護好自己的知識產(chǎn)權(quán),又尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。加入WTO后,中國企業(yè)應(yīng)該了解、熟悉并學(xué)會運用包括《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》等在內(nèi)的WTO相關(guān)規(guī)則。一方面,要學(xué)會規(guī)避他人的知識產(chǎn)權(quán),事前對自己的產(chǎn)品或

      技術(shù)的出口國進行知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)的調(diào)查。另一方面,在建設(shè)創(chuàng)新型國家的進程中,不同企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點,找到適合自己企業(yè)進行創(chuàng)新的“突破口”:能力相對弱的企業(yè)可以先走引進-消化-吸收-改進性創(chuàng)新并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的路子;能力較強的企業(yè)則當(dāng)盡可能研發(fā)出具有較高質(zhì)量的乃至首創(chuàng)性、開拓性的發(fā)明創(chuàng)造,并且及時取得自己的知識產(chǎn)權(quán)。

      參考資料:

      1.《知識產(chǎn)權(quán)法》

      2.《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》

      3.新華網(wǎng)相關(guān)報道和內(nèi)容

      第五篇:公司知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造獎勵制度之四(免費)

      知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造獎勵制度

      第一章 總則

      第一條為激勵員工開展發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新,鼓勵員工的創(chuàng)造積極性,在明確員工在工作中的創(chuàng)造或?????。

      第二條本單位認(rèn)為:?????。所有參與到工作中的員工都是本單位的寶貴財富。員工的勞動是為本單位大力?????,并依法和根據(jù)本制度獲得獎勵和報償。?????

      第四條本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)獎勵的確認(rèn)工作。知識產(chǎn)權(quán)管理部門重大的、給單位帶來相當(dāng)可觀利益的項目的獎勵,可以由單位決策層參照本制度制定具體方案。

      第二章 產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)后的獎勵

      第五條因職務(wù)發(fā)明和職務(wù)創(chuàng)作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)對員工的獎勵,以知識產(chǎn)權(quán)?????

      第七條一項職務(wù)發(fā)明的成果被確立為申請專利,在該成果提交專利申請并完成申請手續(xù)后兩個月內(nèi),給予該職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人或設(shè)計人(以申請書中進入“發(fā)明人”一欄為準(zhǔn))獎勵,不論該申請是否被授予專利權(quán)。獎金的數(shù)額為:

      ?????在該軟件獲準(zhǔn)計算機軟件著作權(quán)登記后,單位再次給子該開發(fā)人員獎勵,獎金的數(shù)額為500元人民幣。前述兩款獎勵內(nèi)容在履行時不相抵消。

      第十一條局于職務(wù)發(fā)明或職務(wù)創(chuàng)作被確立為植物新品種登記、集成電路布圖設(shè)計登記或其他形式的知識產(chǎn)權(quán)的,對于發(fā)明人或設(shè)計人的獎勵參照本制度第九條的規(guī)定,分別在完成申請手續(xù)和獲準(zhǔn)注冊后兌現(xiàn)。,給子該開發(fā)人員(以軟件開發(fā)文檔中開發(fā)人員為準(zhǔn))獎勵,獎金的數(shù)額為500元人民幣。

      第三章 知識產(chǎn)權(quán)實施與對外交流中的獎勵

      第十二條對于已獲得授權(quán)的專利,本單位決定實施的,從實施該專利所得利潤?????

      第五章附則

      第二十五條 本單位其他管理制度涉及對員工獎勵的,凡涉及知識產(chǎn)權(quán)的依照本制度,其他按照相應(yīng)制度的有關(guān)規(guī)定。知識產(chǎn)權(quán)獎勵與其他獎勵制度有沖突的,依照本制度。

      第二十六條 本制度由知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋。本制度自公布之日起實施。

      下載2013年知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造領(lǐng)軍人物事跡word格式文檔
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