第一篇：發(fā)改委干部教育培訓工作總結暨先進單位申報材料

發(fā)改委干部教育培訓工作總結暨先進單位申報材料

第一部分

干部教育培訓工作總結

2012年是進一步落實“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，努力打造一支政治強、業(yè)務精、作風硬的發(fā)展改革干部隊伍對認真貫徹落實中央和自治區(qū)黨委、政府的決策部署意義重大。廣西發(fā)展改革委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密結合黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會提出的新理念和新要求，認真貫徹落實中共中央辦公廳《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》和中組部《關于2008-2012年大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》，按照《中共廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會黨組關于加強和改進干部教育培訓工作的意見》要求，扎實開展各類干部教育培訓活動，不斷增強發(fā)展改革干部推動科學發(fā)展的本領和能力。

一、基本情況

今年，我委共舉辦或聯合舉辦各類培訓班44期，開辦國家級精品講座3期，培訓6773人次，其中包括自治區(qū)黨委組織部“送萬場培訓下基層”活動8場，培訓1550人次，超額完成2012年培訓任務，年度培訓計劃執(zhí)行情況良好。(一)專家精品講座

為提高發(fā)改系統(tǒng)干部的理論能力和拓寬視野，我委舉辦了“推動服務業(yè)大發(fā)展，促進產業(yè)結構優(yōu)化升級”、“中國宏觀經濟增長趨勢及擴大內需新戰(zhàn)略”、“十八大后我國宏觀經濟形勢、政策分析與展望”等國家級專家精品講座，分別邀請國家發(fā)展和改革委員會產業(yè)協調司副司長夏農、國家行政學院決策咨詢部研究員王小廣、國務院發(fā)展研究中心副秘書長、宏觀經濟研究部研究員張立群圍繞產業(yè)發(fā)展、產業(yè)結構調整、我國宏觀經濟形勢和政策等作專題報告。國家級專家精品講座的舉辦進一步拓寬了干部視野，增強了抓大事、謀大略、出大策的能力，有力地推動了我區(qū)發(fā)展改革工作。(二)黨風廉政培訓

為進一步增強我委干部廉政、勤政以及依法行政能力，我委舉辦了“全區(qū)發(fā)展改革(物價)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班”、“2012年全區(qū)發(fā)展改革(物價)系統(tǒng)新任職領導干部廉政學習班”，通過專家授課、開展紅色革命傳統(tǒng)教育、組織學員接受警示教育等形式開展黨風廉政建設、職務犯罪現狀與預防等學習培訓，教育干部堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強黨性修養(yǎng)。(三)系統(tǒng)建設培訓

為建設全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)信息交流大平臺，不斷推進政府信息公開，提高機關行政效能，我委舉辦了“新版自治區(qū)發(fā)展改革委門戶網站運行維護培訓班”、“新版委門戶網站應用培訓班”、“全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)智能文件交換與跟蹤系統(tǒng)操作培訓班”和“自治區(qū)發(fā)改委績效考評管理系統(tǒng)應用培訓班”等。通過開展系統(tǒng)建設培訓，不斷推進機關辦公自動化、智能化建設，進一步提高機關運作效率，促進全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)政務建設工作。(四)業(yè)務工作培訓

為推進我委中心工作和提高系統(tǒng)干部綜合素質，我委舉辦了“2012年自治區(qū)層面新開工重大項目業(yè)主培訓班”、“全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)領導干部業(yè)務知識培訓班”和“全區(qū)培育發(fā)展經濟強縣工作培訓班”等系列業(yè)務工作培訓。進一步提高了我區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)各級領導干部宏觀經濟形勢分析及政策理論水平，強化抓投資、管項目、促發(fā)展的業(yè)務工作能力，對于推進股權投資、擴權強縣、節(jié)能減排等工作也起到了積極作用。(五)衛(wèi)星遠程培訓

根據國家發(fā)展改革委培訓中心衛(wèi)星遠程培訓安排，我委組織系統(tǒng)內外400余人通過衛(wèi)星遠程培訓系統(tǒng)參加了“2012年農業(yè)與農業(yè)科技工作衛(wèi)星遠程培訓班”、“‘十二五’規(guī)劃落實和規(guī)劃、年度計劃編制業(yè)務衛(wèi)星遠程培訓班”、“清潔能源政策和國際經驗衛(wèi)星遠程培訓班”、“產業(yè)結構調整衛(wèi)星遠程培訓班”學習，并在年底補辦“政府投資項目前期策劃、管理和后評價衛(wèi)星遠程培訓班”。為進一步增強培訓效果，我委組織了相關業(yè)務處領導結合遠程培訓內容講解我區(qū)工作情況及要求，以加深學員對遠程培訓內容的理解。(六)物價系統(tǒng)培訓

物價工作政策性強、涉及面廣、群眾關注度高，需要物價系統(tǒng)各級干部有較高的從業(yè)素質和業(yè)務水平。為此我委舉辦了“廣西首屆珠寶價格評估師培訓班”、“價格監(jiān)督檢查統(tǒng)計培訓班”、“全區(qū)價格行政執(zhí)法法律培訓班”等7期物價系統(tǒng)培訓班。物價系統(tǒng)培訓活動的開展，對做好價格成本監(jiān)審等工作也起到積極推動作用。(七)送培訓下基層

根據自治區(qū)黨委組織部“送萬場培訓下基層”活動部署和相關地市的要求，我委組織國家、自治區(qū)有關專家和領導赴賀州、梧州等地開展了“認真把握新一輪西部大開發(fā)機遇，加快經濟社會發(fā)展”、“從我區(qū)經濟運行情況解讀中央穩(wěn)增長政策”、“培育發(fā)展經濟強縣”、“鋼鐵是怎樣煉成的—以防城港鋼鐵基地項目為例，解讀產業(yè)結構調整、加快轉變發(fā)展方式”、“項目策劃、項目審批、項目前期工作、國家土地政策和環(huán)保政策”、“利用環(huán)境倒逼機制推動經濟轉型”、“充分發(fā)揮產業(yè)政策的導向作用，促進產業(yè)結構優(yōu)化升級”、“中國宏觀經濟增長趨勢及擴大內需新戰(zhàn)略”等8場送培訓下基層活動，高質量地完成自治區(qū)黨委組織部下達的任務。

二、主要做法

（一）領導重視，組織健全。我委按照中組部《關于2008-2012年大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》的要求，成立大規(guī)模培訓干部工作領導小組，由委黨組書記任組長，黨組成員任副組長，人事處、機關黨委、培訓中心及相關業(yè)務處室負責人任領導小組成員，形成了委領導親自抓、人事部門組織牽頭抓、相關處室和單位密切配合抓的工作機制。今年初，黃方方主任專門就如何做好我委干部教育培訓工作作出明確指示，充分體現委黨組高度重視干部教育培訓工作開展。對于規(guī)模較大和比較重要的干部教育培訓班，黃方方主任及其他委領導都要親自到班講話或致辭，并承擔部分重點課程的授課。

（二）落實文件精神，加強工作指導。按照《廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會2008—2012年大規(guī)模培訓干部實施意見》和《2008—2012年廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會大規(guī)模培訓干部規(guī)劃》提出的我委大規(guī)模培訓干部工作的指導思想、培訓任務、培訓內容、培訓方式、主要措施、培訓時間等要求，將培訓目標、培訓對象、培訓內容具體化。此外，按照全區(qū)發(fā)展改革(物價)系統(tǒng)干部教育年度培訓計劃，明確全年培訓任務，提出培訓要求，做到周密計劃，科學安排，確保培訓計劃落到實處。

（三）突出重點，注重實效。2011年底，我委人事處會同培訓中心向機關各處室、委屬單位發(fā)放培訓需求調查表，并組織開展實地調研，了解培訓需求。在此基礎上圍繞服務發(fā)展改革中心工作，針對發(fā)展改革工作的重點、熱點和難點問題，制訂培訓計劃，安排培訓內容，選好培訓師資，創(chuàng)新培訓方法，力爭最好的培訓效果。

（四）依托基地，拓展培訓。我委充分發(fā)揮培訓中心作為國家發(fā)改委干部教育培訓基地的作用，加強培訓基地建設和管理，不斷完善基地軟硬件設施，提高培訓基地服務我委干部教育培訓的質量。

（五）按需施訓，服務基層。我委根據新時期干部培訓工作的需要，在有計劃開展干部教育培訓的同時，積極轉變培訓方式和手段，積極探索大規(guī)模培訓干部與送培訓下基層相結合的路子，進一步提高基層發(fā)改干部的素質和能力。今年我委將發(fā)改系統(tǒng)領導干部業(yè)務知識培訓、國家級專家精品講座等培訓安排在南寧、梧州、賀州等地開展，此舉不僅得到各市領導及參訓人員的好評，還促進了各市發(fā)改系統(tǒng)干部教育培訓工作的開展，對發(fā)展改革部門內強素質、外樹形象起到了積極作用。

（六）完善制度，強化管理。為了確保培訓效果，我委進一步完善培訓考核制度，建立了嚴格的考勤和考核制度，將考勤情況和考試成績存入干部個人培訓檔案，將干部個人學習教育培訓情況同干部的使用提拔結合起來，將干部教育培訓成績作為選拔任用的重要依據之一。同時把各處室、單位干部教育培訓情況作為年度考核評比先進的重要指標。人事處和培訓中心對干部參加培訓班學習情況進行抽查、督查，定期對培訓內容、培訓形式、干部反饋意見等進行評估，并嚴格《公務員培訓證書》的登記和年度審核。

三、存在不足

（一）2012年全區(qū)發(fā)展改革（物價）系統(tǒng)干部教育培訓計劃中個別培訓活動因工作沖突未能開展。

（二）少數單位采取以會代訓、更改培訓內容、壓縮培訓課程等做法在一定程度上影響了培訓質量。

（三）由于授課老師的研究方向、備課程度、講授水平、傳授能力等存在差異，對培訓效果產生了一定的影響。

（四）受培訓活動開展的地點、時間、范圍、內容等因素的制約，培訓活動仍然不能很好地滿足基層的需求。

四、2013年工作思路

以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為重點，進一步落實中共中央辦公廳《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》和《中共廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會黨組關于加強和改進干部教育培訓工作的意見》，擬主要開展以下四方面工作，一是圍繞學習宣傳貫徹黨的十八大開展相關政策理論及培訓，進一步提升對政策理解和形勢把握的能力。二是繼續(xù)開展黨員干部政治信念教育和黨風廉政建設培訓，進一步提高黨員干部勤政、廉政和依法行政能力。三是圍繞我區(qū)經濟建設工作重心和發(fā)展改革中心工作，開展強素質、提技能的業(yè)務知識培訓，進一步增強系統(tǒng)干部的綜合能力。四是充分發(fā)揮我委發(fā)展改革系統(tǒng)視頻會議系統(tǒng)上連國家發(fā)展改革委、下連14個市發(fā)改委的優(yōu)勢，開展遠程教育培訓。

第二部分

培訓工作自我評估報告

2012年，在國家發(fā)展改革委培訓中心的大力支持和幫助下，廣西發(fā)展和改革委員會培訓中心（國家發(fā)展和改革委員會培訓中心廣西教育培訓基地）認真按照有關基地建設和發(fā)展的文件要求，積極開展系統(tǒng)培訓，不斷提高基地軟硬件水平，大力做好信息宣傳工作?，F進行自我評估：

一、廣西發(fā)展改革委黨組始終高度重視干部教育培訓工作，把干部教育培訓工作作為黨的干部工作的重要組成部分，作為一項事關全局和長遠的系統(tǒng)工程抓緊抓好。2012年，自治區(qū)發(fā)改委（局）領導多次對干部教育培訓工作作出批示、指示，親自出席各類培訓活動39次，圍繞培育發(fā)展經濟強縣、領導任職、廉政建設等主題授課11次。

二、按照“2012年廣西發(fā)展改革(物價)系統(tǒng)干部教育培訓計劃”推動培訓工作開展。2012年，由培訓中心自主舉辦、聯合舉辦的以廣西發(fā)展改革系統(tǒng)內人員為主的培訓班、研討班共16期，培訓人數2108人次。

三、在開展系統(tǒng)內培訓協作方面，廣西發(fā)改委培訓中心對照《國家發(fā)展改革委培訓中心2012年面向地方系統(tǒng)組織國內培訓活動工作計劃》積極轉發(fā)系統(tǒng)內培訓活動通知7次，組織人員或派員到兄弟省份參加全國培訓活動9次，共70人。單獨組織本地學員到兄弟省份學習考察11次。全年開展系統(tǒng)內培訓協作情況比去年有明顯提升。

四、廣西發(fā)改委培訓中心堅持把做好信息宣傳工作作為服務干部教育培訓工作的重要抓手，積極向國家發(fā)改委培訓中心門戶報送培訓信息和系統(tǒng)信息。截止至2012年12月28日，在國家發(fā)改委培訓中心門戶網刊出信息共262條，在全國發(fā)展改革系統(tǒng)培訓機構信息報送數量繼續(xù)保持第一。

第三部分

衛(wèi)星遠程培訓工作自我評估報告

一、廣西發(fā)改委培訓中心積極通過國家發(fā)改委培訓中心衛(wèi)星遠程培訓系統(tǒng)開展培訓活動，每期培訓活動中心領導都到班作簡短的開班動員，并與學員一同聽講。中心有專門負責衛(wèi)星遠程培訓工作的人員，按時對衛(wèi)星遠程接收設備進行檢測、維護，確保舉辦辦班期間衛(wèi)星信號清晰、流暢。

二、2012年，廣西發(fā)改委培訓中心同步舉辦了國家發(fā)展改革委培訓中心組織開展的4期衛(wèi)星遠程培訓班，補辦1期衛(wèi)星遠程培訓班。組織“1+1”的培訓活動4次，參訓總人數達463人次，其中系統(tǒng)內參訓人數達438人次，系統(tǒng)外培訓人數25人次。

三、廣西發(fā)改委培訓中心按照國家發(fā)改委培訓中心要求，按時報送衛(wèi)星遠程培訓班學員名單，及時對衛(wèi)星遠程培訓活動進行新聞報道，并按合同及時足額繳費。

綜合上述三部分的情況，根據《國家發(fā)展改革委培訓中心關于發(fā)展改革系統(tǒng)培訓工作先進單位、衛(wèi)星遠程培訓工作先進單位的評選標準和試行辦法》文件要求，廣西發(fā)改委培訓中心經過自我考核，認為達到了申報先進單位的條件，敬請國家發(fā)改委培訓中心進行考核驗收。

第二篇：發(fā)改委行政學院培訓工作總結暨先進單位申報材料

發(fā)改委行政學院培訓工作總結暨先進單位申報材料

2012年，山西省發(fā)改委行政學院（國家發(fā)改委培訓中心山西教育培訓基地）在國家發(fā)改委培訓中心和山西省發(fā)展改革委的領導和支持下，圍繞山西省轉型跨越發(fā)展和省發(fā)改委的工作重點，依據培訓計劃，通過“在線培訓、組織調訓、任職培訓、出國培訓、”“專家講學、自主選學、因需施學、網絡送學”等形式和手段，對委機關干部和系統(tǒng)干部進行了大規(guī)模培訓，開展各類培訓班27期，培訓2812人次，21739人天數，超額完成了培訓計劃，確保了培訓質量的提升和社會效益的豐收。

一、領導重視，奠定堅實基礎

（一）培訓工作受到各級領導的大力支持,使我院培訓質量能夠保障，培訓層次得以提升，培訓制度健全完善，社會形象顯著提高。5月11號上午，山西省委常委、組織部長湯濤來到全省首期“轉型綜改”專題培訓班，看望全體學員并一同聽取報告。國家發(fā)改委培訓中心副主任康寧專程來晉參加我委“干部能力素質提升”學習月開班式活動，對我委培訓工作給予高度評價。委領導十分重視干部培訓教育工作，年初專門就教育計劃進行黨組研究，委黨組書記、主任王賦，黨組成員、副主任李永平，程澤業(yè)，王曉勝，劉鋒，趙友亭，黨組成員、紀檢組長邢文奇，黨組成員、總工程師王野彬，省綜改辦副主任李海生、省稽察辦主任王成明分別出席培訓班并講話12次，講課9次，對培訓班批示或協調7次。

（二）與委人事處做好培訓需求調查，協商制定培訓計劃，并在工作中認真落實，超額完成任務。

（三）師資力量厚。今年各期培訓班規(guī)格高，規(guī)模大，我院在國家發(fā)改委培訓中心系統(tǒng)一部和各相關處室支持下，請到了多位領導、國內知名學者和專家。國家發(fā)改委秘書長、新聞發(fā)言人李樸民，國家發(fā)改委體制改革司司長孔涇源，財政部財研所副所長蘇明，國家發(fā)改委社會研究所所長楊宜勇，北京大學哲學系教授楊立華，中國人民大學新聞學院博士生導師彭蘭，清華大學公共管理學院副院長彭宗超等都在培訓班上授課。多名委領導和住建廳總規(guī)劃師李錦生、省內多名專家和發(fā)改委各專業(yè)處室領導也都在各相關專業(yè)培訓班上授課。

（四）培訓經費充足穩(wěn)定，各期系統(tǒng)內專業(yè)培訓班都得到經費支持，社會培訓辦學經濟效益較好，有效地保證了培訓各班次的師資力量和服務水平。

二、結合發(fā)改工作，搞好系統(tǒng)培訓

（一）開展“干部能力素質提升”學習月活動

按照省委組織部《關于認真做好2012全省干部選學工作的通知》和《2012省發(fā)展改革委人事教育培訓計劃》安排，協助人事處在8月至9月間開展“干部能力素質提升”學習月活動。活動主要通過舉辦5個專題講座的形式進行，分別為當前經濟形勢與經濟新聞宣傳、公共管理創(chuàng)新與社會服務、網絡輿論與輿情及其應對、傳統(tǒng)文化與現代領導素養(yǎng)、突發(fā)事件應對與危機管理等。在國家發(fā)改委培訓中心的大力支持和幫助下，聘請國內相關領域領導和知名專家授課。通過本次學習月活動，有效地提升了全委干部的能力素質，為加快推進全省轉型跨越發(fā)展積蓄知識和能量。

（二）全省“轉型綜改”專題培訓班

根據山西省委組織部《關于印發(fā)的通知》及省委組織部《2012年山西省干部能力素質提升工程聯合培訓項目計劃》的要求，分別于5月7日-11日，11月20日-23日舉辦山西省首期“轉型綜改”專題培訓班、全省第二期轉型綜改暨學習貫徹十八大精神專題培訓班。這兩期培訓班均由省委組織部、省發(fā)改委、省綜改辦主辦，省發(fā)改委行政學院承辦。各廳局和大型企業(yè)、各市發(fā)改委（綜改辦）負責人、各縣（區(qū)、市）人民政府分管領導、發(fā)改局（綜改辦）負責人、各市“一市兩園”園區(qū)管委會負責人共400余人先后參加學習。

（三）新疆兵團農六師xx市發(fā)改系統(tǒng)山西培訓班

在山西省2012年援疆工作的總體思路指導下，為協助省委組織部做好“2012—2013年新疆兵團農六師基層干部來晉輪訓工作，做好專業(yè)對口、行業(yè)對口專題培訓班”的要求，由省發(fā)改委、省援疆辦主辦，省發(fā)改委行政學院承辦的“新疆兵團農六師xx市發(fā)改系統(tǒng)山西培訓班”于8月15日到30日成功舉辦。來自xx市發(fā)改系統(tǒng)的25名科以上干部來晉學習。我院經過精心組織、認真籌備，在15天中，安排了13次專題講座、3次分組座談、6次考察調研。其中，圍繞經濟運行管理、政府禮儀與形象塑造、投融資、中國傳統(tǒng)文化與晉商文化、現代服務業(yè)發(fā)展等專業(yè)課程,請到了我省相關廳局和院校的領導專家授課；固定資產投資管理、山西省發(fā)展循環(huán)經濟的做法與經驗、山西省綜改實驗區(qū)與轉型發(fā)展的做法及經驗等課程上則安排省發(fā)改委相關處室處長和省綜改辦領導授課；與相關市發(fā)改委聯系，安排赴潞安集團、xx市經濟技術開發(fā)區(qū)、太原國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、太原鋼鐵（集團）公司等地考察、座談；赴平遙、五臺山、八路軍紀念館參觀；觀看省歌舞團專場晚會、“一把酸棗”專場舞劇等多場活動。如此高密度的課程安排、高強度的學習實踐、高質量的教師資源，在我委干部培訓工作中也是首次，得到新疆學員和xx市領導的贊揚，受到省發(fā)改委、援疆辦的肯定，充分體現了兩地領導對干部教育的高度重視和支持。

（四）全省發(fā)展改革系統(tǒng)干部黨風廉政建設專題教育活動

為了更好地開展整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項行動，建立健全各級干部反腐倡廉、拒腐防變教育長效機制，由省發(fā)改委紀檢監(jiān)察室、人事處主辦，委行政學院承辦的“全省發(fā)展改革系統(tǒng)干部黨風廉政建設教育”活動于6月27、28日在太原成功舉辦。此次專題教育活動，以統(tǒng)籌謀劃、按需施教為原則，將學習任務落實到人。來自全省發(fā)改系統(tǒng)科以上黨員干部共120人參加學習教育。

（五）全省發(fā)展改革系統(tǒng)投資項目業(yè)務培訓班

為幫助全省發(fā)展改革系統(tǒng)人員熟悉投資項目的業(yè)務流程，進一步提高政府投資項目的管理水平，我委通過國家發(fā)展改革委培訓中心衛(wèi)星遠程培訓系統(tǒng)，并結合“1+1”培訓模式邀請三位專家現場授課，于9月19日至21日在xx市舉辦了全省發(fā)展改革系統(tǒng)投資項目業(yè)務培訓班。委機關相關處室、委屬事業(yè)單位、各市發(fā)改委和各縣發(fā)改局相關人員共200余人參加了這次培訓。協助辦好專業(yè)培訓

分別與機關黨委聯合舉辦“聚焦南?！敝R講座，300余人聽會，與委氣候處聯合舉辦全省應對氣候變化工作培訓會，151人參會。扎實做好遠程培訓

今年按國家發(fā)改委培訓中心安排，結合省發(fā)改委培訓計劃，我院組織了全部五期遠程培訓班(其中分別與投資項目培訓班、第二期轉型綜改培訓班各合辦一期），并全部開展“1+1”培訓模式。共有785人次參加學習，其中系統(tǒng)外232人次。

2、為了做好培訓組織管理與服務，學院在不同培訓地點設置4套衛(wèi)星設備，在各教學會場架設遠程設備，確保培訓質量，受到學員的一致好評。

3、及時報送培訓活動簡報，及時足額繳費。

2012年，山西省發(fā)改委行政學院（國家發(fā)改委培訓中心山西教育培訓基地）在國家發(fā)改委培訓中心和山西省發(fā)展改革委的領導和支持下，圍繞山西省轉型跨越發(fā)展和省發(fā)改委的工作重點，依據培訓計劃，通過“在線培訓、組織調訓、任職培訓、出國培訓、”“專家講學、自主選學、因需施學、網絡送學”等形式和手段，對委機關干部和系統(tǒng)干部進行了大規(guī)模培訓，開展各類培訓班27期，培訓2812人次，21739人天數，超額完成了培訓計劃，確保了培訓質量的提升和社會效益的豐收。

一、領導重視，奠定堅實基礎

（一）培訓工作受到各級領導的大力支持,使我院培訓質量能夠保障，培訓層次得以提升，培訓制度健全完善，社會形象顯著提高。5月11號上午，山西省委常委、組織部長湯濤來到全省首期“轉型綜改”專題培訓班，看望全體學員并一同聽取報告。國家發(fā)改委培訓中心副主任康寧專程來晉參加我委“干部能力素質提升”學習月開班式活動，對我委培訓工作給予高度評價。委領導十分重視干部培訓教育工作，年初專門就教育計劃進行黨組研究，委黨組書記、主任王賦，黨組成員、副主任李永平，程澤業(yè)，王曉勝，劉鋒，趙友亭，黨組成員、紀檢組長邢文奇，黨組成員、總工程師王野彬，省綜改辦副主任李海生、省稽察辦主任王成明分別出席培訓班并講話12次，講課9次，對培訓班批示或協調7次。

（二）與委人事處做好培訓需求調查，協商制定培訓計劃，并在工作中認真落實，超額完成任務。

（三）師資力量厚。今年各期培訓班規(guī)格高，規(guī)模大，我院在國家發(fā)改委培訓中心系統(tǒng)一部和各相關處室支持下，請到了多位領導、國內知名學者和專家。國家發(fā)改委秘書長、新聞發(fā)言人李樸民，國家發(fā)改委體制改革司司長孔涇源，財政部財研所副所長蘇明，國家發(fā)改委社會研究所所長楊宜勇，北京大學哲學系教授楊立華，中國人民大學新聞學院博士生導師彭蘭，清華大學公共管理學院副院長彭宗超等都在培訓班上授課。多名委領導和住建廳總規(guī)劃師李錦生、省內多名專家和發(fā)改委各專業(yè)處室領導也都在各相關專業(yè)培訓班上授課。

（四）培訓經費充足穩(wěn)定，各期系統(tǒng)內專業(yè)培訓班都得到經費支持，社會培訓辦學經濟效益較好，有效地保證了培訓各班次的師資力量和服務水平。

二、結合發(fā)改工作，搞好系統(tǒng)培訓

（一）開展“干部能力素質提升”學習月活動

按照省委組織部《關于認真做好2012全省干部選學工作的通知》和《2012省發(fā)展改革委人事教育培訓計劃》安排，協助人事處在8月至9月間開展“干部能力素質提升”學習月活動?；顒又饕ㄟ^舉辦5個專題講座的形式進行，分別為當前經濟形勢與經濟新聞宣傳、公共管理創(chuàng)新與社會服務、網絡輿論與輿情及其應對、傳統(tǒng)文化與現代領導素養(yǎng)、突發(fā)事件應對與危機管理等。在國家發(fā)改委培訓中心的大力支持和幫助下，聘請國內相關領域領導和知名專家授課。通過本次學習月活動，有效地提升了全委干部的能力素質，為加快推進全省轉型跨越發(fā)展積蓄知識和能量。

（二）全省“轉型綜改”專題培訓班

根據山西省委組織部《關于印發(fā)的通知》及省委組織部《2012年山西省干部能力素質提升工程聯合培訓項目計劃》的要求，分別于5月7日-11日，11月20日-23日舉辦山西省首期“轉型綜改”專題培訓班、全省第二期轉型綜改暨學習貫徹十八大精神專題培訓班。這兩期培訓班均由省委組織部、省發(fā)改委、省綜改辦主辦，省發(fā)改委行政學院承辦。各廳局和大型企業(yè)、各市發(fā)改委（綜改辦）負責人、各縣（區(qū)、市）人民政府分管領導、發(fā)改局（綜改辦）負責人、各市“一市兩園”園區(qū)管委會負責人共400余人先后參加學習。

（三）新疆兵團農六師xx市發(fā)改系統(tǒng)山西培訓班

在山西省2012年援疆工作的總體思路指導下，為協助省委組織部做好“2012—2013年新疆兵團農六師基層干部來晉輪訓工作，做好專業(yè)對口、行業(yè)對口專題培訓班”的要求，由省發(fā)改委、省援疆辦主辦，省發(fā)改委行政學院承辦的“新疆兵團農六師xx市發(fā)改系統(tǒng)山西培訓班”于8月15日到30日成功舉辦。來自xx市發(fā)改系統(tǒng)的25名科以上干部來晉學習。我院經過精心組織、認真籌備，在15天中，安排了13次專題講座、3次分組座談、6次考察調研。其中，圍繞經濟運行管理、政府禮儀與形象塑造、投融資、中國傳統(tǒng)文化與晉商文化、現代服務業(yè)發(fā)展等專業(yè)課程,請到了我省相關廳局和院校的領導專家授課；固定資產投資管理、山西省發(fā)展循環(huán)經濟的做法與經驗、山西省綜改實驗區(qū)與轉型發(fā)展的做法及經驗等課程上則安排省發(fā)改委相關處室處長和省綜改辦領導授課；與相關市發(fā)改委聯系，安排赴潞安集團、xx市經濟技術開發(fā)區(qū)、太原國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、太原鋼鐵（集團）公司等地考察、座談；赴平遙、五臺山、八路軍紀念館參觀；觀看省歌舞團專場晚會、“一把酸棗”專場舞劇等多場活動。如此高密度的課程安排、高強度的學習實踐、高質量的教師資源，在我委干部培訓工作中也是首次，得到新疆學員和xx市領導的贊揚，受到省發(fā)改委、援疆辦的肯定，充分體現了兩地領導對干部教育的高度重視和支持。

（四）全省發(fā)展改革系統(tǒng)干部黨風廉政建設專題教育活動

為了更好地開展整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項行動，建立健全各級干部反腐倡廉、拒腐防變教育長效機制，由省發(fā)改委紀檢監(jiān)察室、人事處主辦，委行政學院承辦的“全省發(fā)展改革系統(tǒng)干部黨風廉政建設教育”活動于6月27、28日在太原成功舉辦。此次專題教育活動，以統(tǒng)籌謀劃、按需施教為原則，將學習任務落實到人。來自全省發(fā)改系統(tǒng)科以上黨員干部共120人參加學習教育。

（五）全省發(fā)展改革系統(tǒng)投資項目業(yè)務培訓班

為幫助全省發(fā)展改革系統(tǒng)人員熟悉投資項目的業(yè)務流程，進一步提高政府投資項目的管理水平，我委通過國家發(fā)展改革委培訓中心衛(wèi)星遠程培訓系統(tǒng)，并結合“1+1”培訓模式邀請三位專家現場授課，于9月19日至21日在xx市舉辦了全省發(fā)展改革系統(tǒng)投資項目業(yè)務培訓班。委機關相關處室、委屬事業(yè)單位、各市發(fā)改委和各縣發(fā)改局相關人員共200余人參加了這次培訓。協助辦好專業(yè)培訓

分別與機關黨委聯合舉辦“聚焦南海”知識講座，300余人聽會，與委氣候處聯合舉辦全省應對氣候變化工作培訓會，151人參會。扎實做好遠程培訓 今年按國家發(fā)改委培訓中心安排，結合省發(fā)改委培訓計劃，我院組織了全部五期遠程培訓班(其中分別與投資項目培訓班、第二期轉型綜改培訓班各合辦一期），并全部開展“1+1”培訓模式。共有785人次參加學習，其中系統(tǒng)外232人次。

2、為了做好培訓組織管理與服務，學院在不同培訓地點設置4套衛(wèi)星設備，在各教學會場架設遠程設備，確保培訓質量，受到學員的一致好評。

3、及時報送培訓活動簡報，及時足額繳費。

三、配合國家發(fā)改委培訓中心做好基地工作

將全年培訓資料整理為《培訓工作匯編(一)、(二)》兩冊和《新疆兵團農六師xx市發(fā)改系統(tǒng)山西培訓班匯編》單行本，上報省委組織部,發(fā)全委各處室,并成為全省發(fā)改系統(tǒng)人事工作會議資料,得到省發(fā)改委系統(tǒng)高度評價。

及時收集整理學院業(yè)務、黨務、管理等方面信息，累計上報信息150多條；積極開展培訓研究，印發(fā)《培訓簡報》4期，并在《山西經濟》雜志開辟專欄7期。

（三）及時轉發(fā)4次國家發(fā)改委培訓中心活動通知（包括一次培訓中心2012]92號通知）。

（四）做好在其它基地舉辦培訓班的報名組織工作。共組織了15名學員參加培訓。

（五）協助國家發(fā)改委培訓中心做好聯合辦班的準備工作。與國家發(fā)改委培訓中心國際合作部合作，做好與英格索蘭（中國）投資有限公司聯合舉辦“工業(yè)節(jié)能減排研討班”的前期準備工作，并召開前期調研座談會。

（六）我院派1人參加赴巴西培訓項目，派1人參加美國培訓項目，派1人參加德國培訓項目。

（七）積極參加在井岡山、內蒙召開的培訓工作會議，就基地工作和系統(tǒng)培訓等問題開展交流。

（八）積極接待各兄弟單位來山西省考察交流，選派業(yè)務骨干赴福建、四川、廣西、陜西、吉林、遼寧、上海學習考察。

（九）加強對學院職工的教育培訓。定期開展學院內部學習，多次就網站建設、運行、維護等專業(yè)知識開展全院學習，不斷提高職工文化知識和專業(yè)技術修養(yǎng)。

（十）繼續(xù)加強對辦公樓和教室的更新改造。對辦公樓進行了安全節(jié)能改造，更新部分設施設備，辦公環(huán)境和條件有效改善。

四、搞好社會培訓

今年我院與省委黨校繼續(xù)合作舉辦經濟管理專業(yè)本科班。2010級本科班60名學員通過論文答辯順利畢業(yè)；2011級55名學員進行了第三學期期末考試；2012級學員經過招生、驗證、入學考試，錄取新生52人并完成第一學期學習。

五、做好國際合作培訓

(一)“走出去”培訓。成功組織一期“人力資源管理及人才培養(yǎng)機制”赴美、加考察團；積極籌備轉型發(fā)展赴德考察班。

（二）“請進來”培訓。積極探索與國家發(fā)改委培訓中心國際部、相關跨國公司開展聯合培訓。

（三）赴德研修生班進展順利。今年，第八批研修生已回國，第九批赴德研修生已抵達德國，開始研修學習,第十批研修生進入語言培訓階段，第十一批已開始招生。9月16日下午，山西省歷屆研修生研討會在太原舉行。歷屆研修生共150人參加。研討會分為圖片展和研討兩部分。省發(fā)改委主任王賦與德國北威州經濟部部長參觀了圖片展，并與研修和會談。

六、做好網絡培訓

為了不斷拓展干部教育培訓的渠道和內容、增加培訓手段，我院籌建了“山西發(fā)改委系統(tǒng)學習網”。在委人事處的監(jiān)督指導下，學習網由省經濟信息中心負責技術、硬件和網絡帶寬方面支持，由我院負責軟件開發(fā)、內容維護。經過緊張籌備，網站目前已進入公開測試階段。山西省發(fā)改系統(tǒng)學習網圍繞全省發(fā)改委系統(tǒng)的中心工作，緊扣當前的工作重點和政策形勢，提供優(yōu)質的教學資源，為全省發(fā)改委系統(tǒng)工作人員提供學習的平臺和培訓服務，促進系統(tǒng)內信息、思想和專業(yè)知識的交流，進一步推動發(fā)改委系統(tǒng)建立學習型機關，提倡干部進行自覺學習、調查研究的良好風氣。網站現有綜合信息、我的學習、博客、論壇等欄目。經過各方的共同努力，不斷豐富網站內容，目前已上傳了“全省第二期轉型綜改培訓班”、“投資項目業(yè)務培訓班”、“傳統(tǒng)文化與現代領導素養(yǎng)”、“公共管理創(chuàng)新與社會服務”、“政府禮儀與形象塑造”、“公共管理創(chuàng)新與社會服務”、"突發(fā)事件應對與危機管理”、“如何做好發(fā)改委新聞發(fā)言人工作”、“2012上半年經濟形勢”等100余個課件。學習網通過人事考核制度促進干部學習、保障學習時間和學習質量；通過提供優(yōu)質的教學資源，網絡基礎設施環(huán)境，優(yōu)化網站設計，吸引干部學習；通過依靠每一位干部參與到共同建設網站活動中，提供個性化學習服務。

第三篇：申報教育系統(tǒng)安全工作先進單位材料

本我校不斷學習市、區(qū)教育局精神，認真貫徹落實各項安全工作，結合學校實際，不斷提高思想認識，不斷提高安全工作的水平，不辭辛苦，毫不懈怠，確保校園一方安全，為區(qū)教育安全工作做出了自己的一份努力，學校安全工作主要取得了以下成績。

1、進一步加強安全工作的組織領導，成立領導小組，應急辦公室，完善和落實行政負責制，與班主任、教師、保安簽訂安全責任書，認真組織開展隱患大排查大整改，查找薄弱環(huán)節(jié)，采取切實可行的工作措施，嚴格排查各類安全事故隱患，嚴防事故發(fā)生。組織健全，高度重視學校安全管理工作，并把此項工作納入本單位、本部門重要議事日程。學校安全工作機構健全，有專職工作人員，安全專項經費有保障。

2、加大軟硬件投入力度，實現三防。學校安裝了監(jiān)控設備，校門有專人值守。及時增置、更換消防器材。配備兩名專業(yè)保安，購置安保器械。極大增強了我校的安保力量。

3、加強對學校各種設備的管理，采取有效措施預防師生員工煤氣中毒事件的發(fā)生，加強冬季校園安全。加強火災逃生和自救演練，不斷提高應對火災的實戰(zhàn)能力。堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，全校師生的安全意識顯著增強。利用“國旗下講話”、班會、夕會、黑板報、宣傳櫥窗，每日“放學前一分鐘安全教育”等，進行安全教育。開展了形式多樣的安全教育活動，如“安全知識競賽”、“安全手抄小報展”，聘請法制副校長為師生“以案說法”。同時請派出所的民警到校為全校師生講法制教育課，增加警示效果。加強家校聯系，多次印發(fā)《致家長的一封信》，召開了家長會，共同做好學生的安全教育與管理。管理規(guī)范。學校綜治安全維穩(wěn)、安全管理工作目標任務責任制和管理責任制健全；任務明確，責任落實，工作有部署、有檢查，及時解決工作中出現的突出問題；綜治安全維穩(wěn)工作扎實，防范機制健全，管理機制完善，各類安全管理資料齊全、規(guī)范。

4、成效顯著。認真開展安全法制教育，師生的安全意識和防范能力不斷提高；積極開展安全隱患排查治理，有效化解學校矛盾糾紛成效明顯；校園安全管理工作狀況良好，師生安全意識較強，十來來無較大及以上安全事故、刑事治安案件和群體性事件的發(fā)生。校園風氣良好，平安創(chuàng)建活動成效顯著；嚴格執(zhí)行事故報告制度，無遲報、漏報、瞞報現象發(fā)生。

5、2013年1月以來無違法違紀案件發(fā)生。

長期以來我校安全工作成效顯著，安全事故為零,被師生及

領導譽為平安校園。2007年12月，我校被縣教育局評為“安全管理示范學?！保?008年12月，我校被縣教育局評為“依法管理示范學校”； 2009年11月，我校被達川地區(qū)教育委員會評為“達川地區(qū)依法治校合格校園”；2009年12月，我校被縣教育局評為“2009法制教育先進集體”； 2010年1月，我校被達州市教育局評為“達州市依法管理示范學?！?； 2011年12月，我校被縣教育局評為“平安校園”； 2012年12月，我校被縣教育局評為“平安校園”； 2013年1月，我校被達州市教育局評為“市級安全管理示范學?！?；2014年1月，我校被達州市達川區(qū)教育局評為“2013年學校安全工作先進集體”。

第四篇：市發(fā)改委2010年干部教育培訓工作總結

2009年干部教育培訓工作總結

一、基本情況

2009年我委的干部教育培訓工作，在市委組織部的關心和委黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全委的中心工作，以“立足實際，選準題目，提高素質，學以致用”為指導原則，以建設高素質機關人才隊伍，履行好發(fā)展和改革部門職責為目標，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了政治理論、業(yè)務技能、新知識新技能、干部調訓等各項培訓任務，在打造一支政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬的高素質干部隊伍，服務我市發(fā)展與改革大局上發(fā)揮了重要作用。

一是高度重視干部職工思想政治教育。按照市委的統(tǒng)一部署，我們始終把政治理論學習放在重要位置，以支部為單位，以自學為主，專題輔導和討論交流心得相結合的方式，認真學習科學發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆四中全會等精神，我委不僅為廣大干部職工購買了各類學習讀本，還制定詳細的學習計劃，定期組織專題輔導，并多次舉辦專題研討會，就學習心得和體會進行研討。還要求每個干部職工都要做好讀書筆記，寫出心得體會，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，深刻領會科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等一系列黨的最新理論，不斷夯實理論基礎，提高理論素養(yǎng)。二是努力完成市委上級調學任務，按計劃選派干部參加黨校和行政學院的脫產進修。本，我委克服工學矛盾，較好地完 1 成了市委組織部的調學任務，共安排35名干部參加自治區(qū)黨校（處級1名）、市委黨校（處級4名，科級2名）、國家發(fā)改委（處級2名）、自治區(qū)組織的北部灣經濟區(qū)、循環(huán)經濟與生態(tài)保護、臨桂新區(qū)建設、農業(yè)與農村經濟發(fā)展、利用外資與境外投資業(yè)務等專題研討和公務員進修等16個班次的集中脫產學習；組織2名領導參加自治區(qū)發(fā)改委廉政學習，組織領導干部參加干部選拔四項監(jiān)督制度考試，組織全體干部職工參加法律知識、《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發(fā)展的若干意見》知識考試，較為系統(tǒng)的學習了馬克思主義中國化的最新理論成果、法律法規(guī)、經濟管理、公共管理和領導科學知識，有效地提升了領導干部和公務員的政治鑒別能力、依法行政能力和公共服務能力。三是堅持做好公務員規(guī)范化、制度化培訓。近年來，發(fā)改委系統(tǒng)機構改革工作開展的比較頻繁，新職能、新業(yè)務、新面孔多。為提高系統(tǒng)干部對發(fā)展改革工作的認識，盡快熟悉業(yè)務，我委先后按照市里的要求開展了不同層次的對口培訓工作，班子成員由國家發(fā)改委組織到德國考察培訓，學習國外地方管理與地區(qū)經濟合作的先進經驗；選派同志參加自治區(qū)發(fā)改委、政府法制部門舉辦的各種法律知識培訓班；邀請專家來委里進行專題講座。完成了新進人員的公務員技能培訓、發(fā)展改革工作專門業(yè)務培訓等。通過專家講座、專題研討和實地考察相結合的培訓形式，使新任和初任人員盡快熟悉相關業(yè)務，切實提 高培訓效果。四是突出做好能力建設，對機關公務員、事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術人員，加強以勝任本職工作為目標的相關能力培養(yǎng)。組織培訓對象參加自治區(qū)、市委組織的《加強農村基礎設施建設與新農村建設》、《經濟增長模式轉型與金融危機》、《信息技術與電子政務》、《建設服務型政府》等有關業(yè)務知識的培訓，全面提高干部的知識水平和工作能力。五是抓好干部廉政教育的學習。組織干部觀看廉政教育片，不斷增強干部廉政意識。

二、主要做法

（一）加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，培訓工作正規(guī)有序

我委黨組高度重視干部教育培訓工作，樹立以人為本、人才是第一資源的理念，增強政治責任感和使命感，著眼解決“本領恐慌、知識透支”等問題，把干部教育培訓工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作，列入重要議事日程，加強組織領導，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子經常議，各部門負好責。委領導帶頭學習，建立學習考核制度。堅持黨組中心組學習制度，其中學法列為每季度中心組必學的重要內容；堅持每周二、五下午學習制度，采用自學、集中學習相結合的方法，時時開展干部教育工作。每年委領導班子都要統(tǒng)籌研究機關隊伍建設問題，針對新情況、新問題，嚴格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實。完善機制，制定培訓計劃，增強教育培訓的計劃性、針對性、實效性和科學規(guī)范性，根據中央關于“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質”、《干部教育培訓工作條例（試行）》、市委下發(fā)的 《2008-2012干部教育培訓工作實施意見》精神以及市委政府關于在職干部教育培訓的要求，結合本單位干部隊伍的實際，制定了《市發(fā)改委2009年在職干部全員培訓規(guī)劃》，明確了干部教育培訓的指導思想、總體目標、主要任務。

（二）緊密聯系實際，調整充實培訓內容，突出一個“新”字

全面實施“保護漓江，發(fā)展臨桂，再造一個新桂林”的發(fā)展戰(zhàn)略，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力和領導能力提出了新的更高要求。今年以來，我委嚴格按照市委、市政府關于建立干部教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干部工作的指示，針對新形勢新任務帶來的新課題、新挑戰(zhàn)，把理論教育與實踐鍛煉相結合，把集中培訓與素質拓展相結合，不斷更新培訓內容。緊緊圍繞完成中央擴大內需740億投資任務這條主線，開展了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、開放經濟、公共管理、項目管理、依法行政等具有發(fā)展改革系統(tǒng)特色的培訓內容，提高了廣大干部履行崗位職責能力。

（三）與時俱進，創(chuàng)新培訓方式，注重一個“活”字

改進培訓方法，是提高培訓效果的關鍵。干部培訓是一項專業(yè)性比較強的工作。隨著干部隊伍的年輕化、知識化和高學歷化的變化，使得培訓需求發(fā)生了很大的變化，培訓方式和內容也要不斷創(chuàng)新。在今年的干部教育培訓中，我們在培訓前充分征求廣大干部職工的意見，了解他們的需求，根據需求確定培訓內容，進行針對性的輔導。注重完善計劃調訓制度，大力推行干部自主選學，把上級對干部的學習要求與干部個人培訓需求結合起來，形成計劃調訓與干部自主選學相結合的培訓機制。在市委組織部指導下全面推行了科級及科級以下干部自選培訓，對業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技能訓 練類培訓，加大了干部自主選擇培訓機構、培訓內容、培訓時間的力度，切實提高了培訓效果，受到廣大干部的好評。創(chuàng)新培訓形式，開發(fā)市際合作。為了更好地借鑒兄弟省市在特色優(yōu)勢產業(yè)和區(qū)域經濟協調發(fā)展方面的經驗，我委特意邀請湖南省衡陽市發(fā)改委來參觀訪問，開展市際間的交流與合作，就熱點問題與區(qū)域經濟發(fā)展問題開展業(yè)務研討和交流?？紤]到我委工作任務繁忙，辦班時間盡量選擇在工作空檔，特別是業(yè)余時間，努力做到了工作和培訓“兩不誤，兩促進”。

（四）立足實際，培訓效果落實著眼一個“用”字 我們立足全市發(fā)展改革工作和社會經濟發(fā)展的大局，始終堅持把培訓與實踐有機結合，突出實效性，把培訓學習與實踐運用結合起來，通過實踐去研究、分析和總結，加快學習培訓成果向實際工作能力轉化。為此，我們緊密聯系全市發(fā)展改革工作中的實際問題，著力研究經濟發(fā)展工作中的熱點、難點問題，組織開展了擴大內需中央投資項目管理、區(qū)域經濟合作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、重大項目稽查、高新技術產業(yè)基地建設、節(jié)能減排和新能源利用、環(huán)境污染防治、消費品市場結構研究等重點課題調研活動，引導了機關干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。

（五）強化保障措施，落實激勵機制，強調一個“實”字

實踐證明，推進干部教育培訓工作，不僅要有新思路、好方法，還必須依靠行之有效的措施作為保障。今年，我們著眼在“實”字上下功夫，主要加強了以下幾個方面的保障，取得了較好效果。落實思想組織保障。用先進的思想引導廣大干部，及時更新教育培訓觀念，提高對加強新時期干部教 育培訓工作的認識，堅持放開視野看培訓，把抓好培訓作為提高干部執(zhí)政能力和水平的基礎性、先導性、戰(zhàn)略性舉措。落實制度保障。根據《干部教育培訓工作條例（試行）》明確的干部教育培訓實行登記管理有關規(guī)定，我們按照干部管理權限，對今年干部參加學習培訓的情況如實進行登記，作為干部考核、考察任用的重要依據；嚴格執(zhí)行干部教育培訓的時間規(guī)定，督促各級干部積極參加培訓，保證了參訓人員和培訓時間的落實。落實物質保障。注意政策引導，提供必要條件，制定相應鼓勵政策，建立激勵機制，積極為干部在職自學創(chuàng)造條件，促進干部職工熱愛學習，終身學習，提升素質。

三、存在問題

根據中央、自治區(qū)組織部干部教育有關文件精神，按照市委組織部的部署，2009年以來我委在抓干部培訓方面做了大量工作，取得一定成績，但對照上級要求，還存在不足，一是二層事業(yè)單位個別干部培訓天數還未達到要求；二是干部培訓情況登記不夠完善；三是干部教育培訓的方法還比較單一，培訓中雖然采用了多媒體教學，效果直觀，但沒有可供開展以自學為主的網絡課堂等平臺，對網絡遠程教育資源的利用不夠。這些問題的存在，有待今后進一步改進。四、二〇一〇年教育培訓工作打算

2010年，我委將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市中心工作，切實履行綜合部門職能，堅持以人為本、按需施教，積極探索，大膽實踐，把我委的干部教育培訓工作推上一個新的臺階，為各項工作順利推進提供強有力的政治保證、人才保證和智力支持，圓滿完成上級交給的各項工作任務。一是著力把培訓目標的需求性統(tǒng)籌起來。以多種形式在全委干部中開展干部培訓需求調查，重點征求干部對培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓設施等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料，明確干部教育培訓的方向和目標。在此基礎上，制定相關的干部培訓計劃，完善各級各類干部培訓內容結構，使干部教育培訓工作充滿生機和活力，避免隨意性和盲目性，切實提高干部培訓工作質量。

二是著力把培訓內容的針對性凸顯出來。結合以往干部培訓的實際和全省經濟發(fā)展的現實需要，在調查研究和不斷總結培訓工作經驗的基礎上，本著發(fā)展改革需要什么樣的干部，缺少什么樣的人才，就在哪些方面下功夫、出實招，結合需求設置科目、依據形勢調整內容。圍繞市委、市政府的中心工作和當前熱點問題，在適當時機舉辦專題研討，邀請專家學者、黨政領導作專題報告，開闊眼界思路。

三是著力把培訓方式的多樣性突出出來。堅持多渠道、多形式、個性化結合，通過專題講座、實地調研、對策研究，注重對發(fā)展實踐中問題的分析和研究，堅持面向社會，采取請進來、走出去的辦法，借助外力搞好培訓。進一步改善教學環(huán)境和條件，充分運用現代技術，繼續(xù)開展網絡培訓，以提高獲取新知識的深度和速度。同時，進一步加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中，使干部在實踐中鍛煉培訓，豐富閱歷，進一步提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進干部的成長。

二〇一〇年一月十三日

第五篇：申報精神文明建設工作先進單位材料

申報精神文明建設工作先進單位材料

近年來，我校以和諧社會的理念為指引，以建設一個民主平等、誠信友愛、充滿活力的和諧校園為目標，全面推進學校社會主義精神文明建設，取得了較為顯著的成效。學校2001年被評為自治區(qū)文明單位，2003年被命名為綠色學校、自治區(qū)文明小區(qū)，2004年被評為自治區(qū)軍民共建精神文明先進單位、自治區(qū)示范性普通高中。

一、堅持以德立校，構建誠信友愛、團結互助的和諧校園

德育是精神文明建設的重要內容。在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式，也成為了我校一大辦學優(yōu)勢。

1、養(yǎng)成教育常規(guī)化。主要以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校的有關規(guī)章制度為行為準繩，通過新生訓練、軍訓、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、青年志愿者活動、班級值日制度等，讓學生通過自我教育，培養(yǎng)良好的行為生活習慣。

2、主題教育系列化。近年我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、奮發(fā)有為奔小康、安全教育以及保持團員先進性等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。

3、節(jié)日專題教育制度化。利用每年的元旦、國際勞動婦女節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、五四青年節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育已成為我校一項德育活動制度。

4、教育形式多樣化。主要有“讀”：開展愛國主義讀書活動，進行讀書心得、征文競賽；“看”：看新聞、優(yōu)秀影視片、圖片展覽，參觀革命傳統(tǒng)教育基地等；“聽”：聽先進人物、英模事跡報告等；“做”：開展青年志愿者活動，上街為民服務活動，假期社會實踐調查活動等；“賽”：開展各種富有意義的競賽活動，讓學生在比賽中受啟迪、受感染、受教育。

二、全員參與，共建健康高雅、積極向上的和諧校園

1、加強精神文明宣傳載體建設。目前，學校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播、《火之帆》和《相約江南》?？W校網站、電視等的輿論宣傳功能得到充分發(fā)揮,學生社團、興趣小組活動非常活躍。

2、積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。主要是以學校為主體爭創(chuàng)各級各類先進集體，在學生中開展“三好學生”、德育標兵、優(yōu)秀班團干、優(yōu)秀團員、文明教室、文明宿舍和先進班級評比活動，在教職工中開展師德標兵、優(yōu)秀教師、先進黨員、教學骨干等評比活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風貌，帶動文明風氣的上升。

3、以創(chuàng)建學習型組織為帶動,倡導學習研究之風。主要是從“四個點”為切入口：以師德教育為動力點，抓好思想政治學習；以校本培訓為立足點，抓好業(yè)務學習；以現代教育技術為發(fā)展點，抓好技能培訓；以教育科研為制高點，抓好教育教學研究。

4、群體性文體活動豐富多彩。學校組織開展的體育藝術節(jié)、文藝晚會、球賽、歌詠比賽、趣味競技活動、郊游等，極大地豐富了師生的業(yè)余生活，使廣大師生遠離了低級趣味、黃賭毒。

三、堅持民主管校，構建公正平等、安定有序的和諧校園

我校堅持民主管校，推行校務公開，到目前基本形成了對內公開和對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協調，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局，做到了決策過程公開化、公開內容具體化、公開時間及時化。同時，我校一直堅持和完善了教職工代表大會制度、民主理財、民主評議行政領導等民主管理制度。這些在促進民主政治建設和黨風廉政建設，建立和諧融洽的人際關系，樹立學校和干部良好形象等方面的作用日益凸現。

四、加強校園環(huán)境建設，構建綠色生態(tài)、自然和諧的校園

1、校園“四化”建設成績顯著。近五來年學校先后投入80萬多元推進學校的硬化、美化、綠化、亮化建設，綠化覆蓋率達到95.1%以上。如今校園內景點別致，一年四季綠樹成蔭，芳草如茵，鳥語花香，與文化長廊、宣傳欄等交相映襯，形成了“喜有綠蔭伴書香”的濃厚校園文化氛圍，充分發(fā)揮了環(huán)境育人的作用。

2、環(huán)保衛(wèi)生工作卓有成效。學校重視通過各種途徑培養(yǎng)學生環(huán)保意識，積淀了“江南是我家，人人都愛她”的優(yōu)良校風，堅持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習慣。經過有力的整治，確保了食堂煙窗排氣、校園生活污水的排放符合環(huán)保標準，生活垃圾集中處理，“四害”得到有效的控制。

五、積極開展共建活動，構建周邊環(huán)境安全文明、秩序井然的和諧校園

我校自**年開始便與XX部隊開展軍民共建活動，軍民雙方優(yōu)勢互補，共同提高，97年雙雙被中共中央宣傳部、解放軍總政治部授予“軍民共建社會主義精神文明先進單位”的光榮稱號。我校與XX派出所保持了良好的警民共建關系，與學校所在的南山社區(qū)建立了治安聯防關系，與工商行政管理局等有關部門共同整治了學校周邊亂擺亂賣的行為以及違章經營的網吧、書攤（店）等，為學校教育教學 創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定、文明有序的周邊環(huán)境。

“江南好，風景舊曾諳！”。相信，社會主義精神文明之花在XX中學和諧校園將會越開越鮮艷！