第一篇：銀監(jiān)會開展集中走基層調(diào)研活動

宣講金融政策 聽取基層意見

銀監(jiān)會開展集中走基層調(diào)研活動

2014年03月24日10:39 來源：人民網(wǎng)－中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

2月中旬到3月上旬，銀監(jiān)會圍繞建立群眾路線教育實踐活動長效機制，組織開展了集中走基層調(diào)研活動，會領導和部門主要負責人帶頭，組成36個調(diào)研組，分赴全國各地，宣講金融政策，聽取基層意見，共謀銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。

走進基層貼身輔導

宣講和落實中央經(jīng)濟金融政策是此次活動的一個主要目的。十八屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和總書記系列重要講話對金融工作提出了新的要求，包括增強金融運行效率和服務實體經(jīng)濟能力，守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性金融風險底線，擴大對內(nèi)對外開放，強化市場配置資源的決定性作用等等。年初銀監(jiān)會召開了全國銀行業(yè)監(jiān)管工作會議，和銀行業(yè)金融機構(gòu)一道，對銀行業(yè)系統(tǒng)貫徹落實中央關(guān)于金融工作的一系列要求進行了研究，提出了系統(tǒng)的工作安排。如何保證這些政策在各地落實到位，不能靠以會議落實會議、以文件落實文件。銀監(jiān)會認為，實現(xiàn)工作開局，既要通過會議進行部署，又要貼身輔導、具體指導，還要幫助解決政策執(zhí)行過程中的疑問和困難。當前形勢復雜，不同機構(gòu)和不同地區(qū)情況又不相同，僅靠面上的一般性指導不夠，必須加強分類指導，有針對性地研究和解決問題。這次走基層活動，就是要走出辦公室，走進銀行，走進基層，幫助基層準確理解和把握政策，有針對性地解決當?shù)劂y行業(yè)改革發(fā)展監(jiān)管中存在的問題。集中走基層活動中，會領導班子成員和部門負責人各帶一個調(diào)研組，每組不超過3人，輕車簡從，分別到全國各地宣講政策，研究工作，征求意見，走訪群眾，確保全年工作開好局，起好步。

會領導帶頭講課擔任宣傳員是這次活動的一大特色。銀監(jiān)會領導帶頭學習，帶頭宣講，既能起到表率作用，又能保證講深講透講準。銀監(jiān)會領導班子成員和部門負責人親自與基層監(jiān)管部門以及銀行業(yè)機構(gòu)的同志們分享自己對黨的十八屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和總書記系列重要講話精神的學習認識，對當前銀行業(yè)發(fā)展形勢、改革創(chuàng)新和監(jiān)管任務的切身體會。特別是民營銀行試點、銀行業(yè)治理體系改革、防范區(qū)域性系統(tǒng)性金融風險等，是基層同志們關(guān)注的熱點焦點問題，宣傳員們對此進行了詳細解讀。通過反復學習政策文件、組織座談、集中培訓等多種形式，講政策、說道理，談實例、擺數(shù)據(jù)，努力把精神講透，把政策傳達到位。不少銀行業(yè)金融機構(gòu)的同志說，以前都是在紙面上看新聞，這次銀監(jiān)會來送政策，面對面地交流學習，感到很親切，很多問題理解更深了。

政策措施“接地氣”

“落實政策，就要一竿子插到底”。這次調(diào)研組下去，一個重要內(nèi)容，就是讓銀監(jiān)會年初布置的重點工作任務“接地氣”、行得通，既符合中央要求，又符合地方實際。調(diào)研組和當?shù)氐耐疽坏?，認真研究了中央及銀監(jiān)會重點任務在各地的具體落實措施，如同業(yè)業(yè)務專營事業(yè)部制、理財業(yè)務條線事業(yè)部制改革，如何結(jié)合本地銀行業(yè)特點進行推動；融資平臺貸款風險防范，如何根據(jù)本地政府負債情況具體部署等等。同時，針對各地實際，還研究了具有區(qū)域性、地方性的重點問題，在上海、天津、廣東等地，研究了擴大銀行業(yè)開放、支持自貿(mào)區(qū)和改革試驗區(qū)建設的問題；在江蘇、浙江、安徽等地，重點研究了如何防范鋼貿(mào)風險蔓延等問題；在山東、黑龍江等地，重點研究了如何支持農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營的問題；在寧夏、新疆等地，重點研究了如何支持建設新絲綢之路、支持西部大開發(fā)的問題，等等。

加強商定工作的考核，是保證研究工作落到實處的一道“保險杠”。“各銀監(jiān)局與調(diào)研組共同商定的轄內(nèi)重點工作任務，應于調(diào)研工作結(jié)束后5日內(nèi)報送銀監(jiān)會，統(tǒng)一納入年度工作督辦考核”，這讓一些銀監(jiān)局感到了不小壓力，但也樂于接受。同志們反映，上面和下面一起研究工作，充分考慮了下面的困難和實際，事情辦起來就更加靠譜了，工作累一點也心情暢快。

改進作風沒有休止符

改進作風，最怕走過場。年初，為健全密切聯(lián)系群眾制度，推動改進作風常態(tài)化，銀監(jiān)會制定了《銀監(jiān)會基層聯(lián)系點制度》，讓領導干部調(diào)研形成制度，規(guī)定會領導班子成員每年確定不少于2家銀監(jiān)局，會機關(guān)部門每年確定3家銀監(jiān)分局作為基層聯(lián)系點。這次下基層活動，就是把聯(lián)系點制度付諸實踐的一次新嘗試。一路上，調(diào)研組走訪了各地的黨委、政府有關(guān)部門，邀請當?shù)卣f(xié)委員、人大代表為銀監(jiān)會工作提意見、出點子，深入到企業(yè)、農(nóng)村等地考察了解實際情況，慰問了邊遠地區(qū)、基層一線干部職工。

地方的同志對銀監(jiān)會工作人員主動上門表示歡迎，認為監(jiān)管部門深入走訪基層，了解情況，解決問題，征求意見，是轉(zhuǎn)作風的具體表現(xiàn)，是對地方工作的重視和支持?！斑^去，我們習慣了跑部委，今天是部委的領導主動下來了”，地方的同志感慨說?！按汗?jié)剛過，銀監(jiān)會同志就集中深入基層調(diào)查研究，這在中央各部委中還是第一家，值得我們學習”，內(nèi)蒙古自治區(qū)副主席云光中同志對調(diào)研組表示。地方黨委政府也利用這個機會對銀監(jiān)會工作提出了許多意見，如廈門市政府希望銀監(jiān)會支持建設兩岸區(qū)域性金融服務中心，新疆區(qū)政府建議啟動“金融綠色通道”政策并落實差別化監(jiān)管，河南省委希望支持地方性法人機構(gòu)改革重組、促進地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，等等。

不少人大代表、政協(xié)委員、工商界代表等為銀監(jiān)會做好工作積極建言獻策。“要特別注重做好民間借貸的風險防范，要對高息、高利貸的問題引起充分重視”，湖南省人大代表建議?！安皇呛唵文帽O(jiān)管尺子來量金融機構(gòu)，而是出謀劃策，幫助化解風險、幫助金融機構(gòu)規(guī)范業(yè)務行為”，吉林省政協(xié)孟浩說?！耙P(guān)注當前利率水平上升過快、實體企業(yè)融資貴的現(xiàn)象”，紅星美凱龍和光明集團等實體企業(yè)代表表達了他們的希望。有的意見很客觀很尖銳，但這正體現(xiàn)了代表、委員們幫銀監(jiān)會轉(zhuǎn)變作風、改進工作的期盼，調(diào)研組同志都認真地記了下來。銀監(jiān)會黨委書記、主席尚福林在聽取調(diào)研工作匯報時強調(diào)：“要加強調(diào)研成果的運用，能解決的問題，回來之后立即著手解決，暫時還不能解決的問題，通過梳理匯總后，說明情況，并在工作中逐步解決”。

走訪一線群眾，慰問困難員工也是這次活動的一個重要內(nèi)容。一份關(guān)心，就是一份溫暖。調(diào)研中，大家不約而同地認為，一定要到最基層的分局中去，一定要到最困難員工的家里去。在邊遠地區(qū)的監(jiān)管部門，辦公條件很差，人員經(jīng)費不足，調(diào)研組為大家鼓勁，“現(xiàn)在監(jiān)管資源比較緊張，大家的條件也比較艱苦，但一定要牢記我們的工作是在維護國家的金融安全，是在維護人民群眾的切身利益，既然選擇了監(jiān)管事業(yè)，就應該在監(jiān)管工作中有所作為”。有的員工家庭困難，在巨大的經(jīng)濟和生活壓力下堅守崗位，調(diào)研組到他們家中，給予充分的肯定和鼓勵，帶去上級黨組織的關(guān)懷和溫暖。

第二篇：走基層調(diào)研

群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)

調(diào) 研 報 告

根據(jù)縣教育局機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動“走基層、聽意見”的安排，按照我校黨的群眾路線教育實踐活動方案的部署，我校認真開展了“基層問癥”和面對面聽取意見的工作，切實查找我校教師培訓在 “四風”方面、關(guān)系群眾切身利益方面、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面，以及落實各項規(guī)定和踐行黨的群眾路線方面的問題，征集推動營山教師教育科學發(fā)展，創(chuàng)辦人民滿意教育的建議，為對照檢查、開展批評環(huán)節(jié)和解決問題打好基礎，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、基本情況

2014年4月18日-－4月30日，開展調(diào)研，深入教辦，深入學校，與廣大教師代表、人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管教育的領導，采取個別訪談、召開座談會和問卷調(diào)查等方式聽取意見。

調(diào)研方式為：

1、個別訪談

隨機訪談學校領導干部、教職工，聽取他們對我領導班子及班子及成員個人在“四風”方面存在的問題反映；圍繞教師培訓、教學改革等工作，聽取意見和建議，同時征求對搞好教育實踐活動的意見和建議。

2、召開座談會

座談對象為：學校的分管師訓工作的副校長和中層干部、教師代表5人，召開座談會，征求他們對進修校領導班子及改進工作、改進作風，以及搞好教育實踐活動的意見和建議，并指導學校教師校本培訓工作。

3、走訪“一代表一委員”

在 “走基層”活動期間，要積極走訪人大代表、政協(xié)委員，面對面就相關(guān)人大代表和政協(xié)委員建議對教師專業(yè)發(fā)展的建議。

4、問卷調(diào)查

二、存在的問題及原因

當前農(nóng)村教師培訓工作面臨三個主要問題：培訓經(jīng)費短缺、培訓時間緊張，以及培訓內(nèi)容缺乏針對性。

（一）教師培訓工學矛盾十分突出問題。調(diào)研中對映出基層學校師資短缺，教師往往一人承擔多個學科，甚至存在“包班”現(xiàn)象，教師教學任務繁重。外出參加一次培訓，相互之間要大量調(diào)課，有時由于人手不足，甚至調(diào)不動課以后，而且落下的課程都須惡補。同時，赴市里或省會城市路途較遠，時間成本和經(jīng)費成本也都隨之增加。因此，農(nóng)村教師到省會城市或其他大城市參加培訓十分困難。

（二）培訓類別的目的性必須明確。調(diào)研中反映，基層學校領導、片區(qū)教辦領導要求，每次培訓，不同的類別必須目的性明確，我校在培訓對象上是寫得清楚，但培訓要達到的目的要寫明，這校，培訓教師、學校領導心中都有數(shù)。

（三）培訓內(nèi)容的針對性亟待提高。調(diào)研中各校代表、領 導反映到，當前的各級教育培訓大多是城市教師和農(nóng)村教師共同參加，而且城市教師數(shù)量居多。因而，授課內(nèi)容往往根據(jù)城市教師水平來設定，過于強調(diào)前沿性和國際性，城市化傾向明顯。教學觀摩也是在城市優(yōu)質(zhì)學校舉行。農(nóng)村教師在培訓結(jié)束，除了感嘆城市學校硬件設施豪華和城市教師水平高深莫測以外，很難有實際收獲。針對不同類別、層次、崗位教師的需求，以問題為中心，案例為載體，科學設計培訓課程，豐富和優(yōu)化培訓內(nèi)容，不斷提高教師培訓的針對性和實效性

（四）培訓層次的設計要多樣。調(diào)研中反映到，教師教育要考慮到不同教齡、不同學科、不同學歷教師的不同的需求，要注重參訓教師的個性化需求和主體地位，在培訓內(nèi)容的設置或選擇上，要針對參訓教師的實際需求，必須打破“全縣統(tǒng)一安排，忽略教師差異”的狀況，針對學科性質(zhì)和教師的差異，為不同教師提供不同的培訓內(nèi)容。

（五）培訓模式要不斷創(chuàng)新。適應教學方式和學習方式的變化，采取集中培訓、置換脫產(chǎn)研修、遠程培訓、送教上門、校本研修、組織名師講學團等多種有效途徑進行教師培訓。積極開展教師遠程培訓。適應現(xiàn)代信息技術(shù)迅猛發(fā)展的新形勢，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育手段在教師培訓中的作用，將集中培訓與遠程培訓相結(jié)合，采取混合學習模式，開展大規(guī)模的教師培訓。在培訓師資的選擇上，將那些有學識、有經(jīng)驗、有較高威望和認可度的一線教師列為重點考慮對象，讓一批有厚實的教學理論和豐富的實踐經(jīng)驗的一線骨干教師承擔培訓任務。

（六）培訓方法要不斷創(chuàng)新。改進教師培訓的教學組織方式，倡導小班教學，采取案例式、探究式、參與式、情景式、討論式等多種方式開展培訓。鼓勵教師自主選學，在培訓課程內(nèi)容、培訓時間、培訓途徑、培訓機構(gòu)等方面，為教師提供個性化、多樣化的選擇機會，增強培訓的吸引力和感染力。

（七）培訓收費要減免。調(diào)研中學校領導和片區(qū)領導算了一個賬，以目前農(nóng)村學校收入來看，每次培訓的培訓費加上差旅用很要幾百塊錢，學校教師每年輪訓一次，費用很高，還不說到省市外出培訓。農(nóng)村學校不敢派人參加培訓，農(nóng)村教師不肯來接受培訓，最終導致農(nóng)村教師受培訓機會不足。建議政府買單的培訓。

三、解決問題的對策

在繼續(xù)教育培訓中，我們需要以終身學習和教師專業(yè)化理論為指導，學習和借鑒先進的教師培訓理論和方法，堅持以教師發(fā)展為本，分析教師的需求，提供個性化的培訓服務。在培訓過程中重視教師的主體參與，加強合作學習，分享體驗成果，開展實踐反思，突出研訓一體，發(fā)展校本研修，促進教師學習型團體和學校學習型組織的建設，使繼續(xù)教育集中培訓過程成為教師專業(yè)發(fā)展的過程。

1.重視教師需求信息的收集與分析工作。

中小學教師對集中培訓的實際需求信息是實施培訓的 重要基礎。及時收集和分析教師對培訓工作的需求，有助于提高教師集中培訓的效果。只有符合教師的需要且能與教師的知識經(jīng)驗相聯(lián)系的學習內(nèi)容，才能真正激發(fā)教師的內(nèi)在學習需求。因此，培訓部門和承擔培訓任務的教師要經(jīng)常深入教師群體，開展調(diào)查研究。通過聽課與交流，以及觀察教師的日常行為習慣等活動深入細致地分析教師已有的知識經(jīng)驗，了解教師的學習需求。

2.運用“點菜式”策略，為教師提供不同的培訓內(nèi)容。

繼續(xù)教育要注重參訓教師的個性化需求和主體地位，在培訓內(nèi)容的設置或選擇上，要針對參訓教師的實際需求。在為教師提供繼續(xù)教育培訓時，必須打破“全縣統(tǒng)一安排，忽略教師差異”的狀況，針對學科性質(zhì)和教師的差異，為不同教師提供不同的培訓內(nèi)容。一方面，進修學校教研員和師訓人員、中心校領導和教導、中學領導和處室主任等人員，每人可根據(jù)自己的特長確定一個主講模塊，然后由培訓部門統(tǒng)一集中后提供給各校。同時，培訓部門可采用“問題會診”的策略，聚焦教學問題，收集教育教學中出現(xiàn)的各類有價值的問題，開展專題研究，并將研究結(jié)果提供給教師，讓基層教師自己“點菜”，同時采用送教上門的方式開展培訓，以滿足教師的不同需求。另一方面，充分利用《中小學教師繼續(xù)教育遠程培訓網(wǎng)絡》資源，讓教師點擊自己所需的學習資源。

3.創(chuàng)設集中培訓的學習情境，為教師學習提供“錨”。一方面，我們需借助于技術(shù)支持，創(chuàng)設接近于真實教學活動的情境，讓教師以該情境為“錨”，嘗試提出和解決問題。另一方面，作為培訓部門需要主動收集和存儲各類有價值的教學實例為培訓服務。在集中培訓過程中，要將整個案例原汁原味地真實地展現(xiàn)在教師面前，讓教師從中嘗試提出問題、探究問題、解決問題。

4.注重平等對話與總結(jié)提高，實現(xiàn)“參與式”培訓本土化。

教師繼續(xù)教育作為教師終身學習環(huán)節(jié)中的一個重要組成部分，必須擁有協(xié)作對話的屬性。在以前的集中培訓中，雖然我們也常常采用參與式的培訓方式，但由于我們沒有充分考慮到東西文化的差異，在培訓時照搬西方的參與式培訓模式，結(jié)果培訓效果不佳，教師之間的有效互動極為有限。中國傳統(tǒng)文化有一種崇尚學術(shù)“知識”和權(quán)力“權(quán)威”的傳統(tǒng)，不重視一般平民的實踐知識和生活智慧。知識分子對“科學”和“專家”十分敬重，習慣聽取比自己更加“權(quán)威”的觀點。在參加學習時，絕大部分教師都期待著培訓者向他們傳播知識。如果在參與式培訓時，大部分的知識和結(jié)論都是由參與培訓活動的教師產(chǎn)生的，那么，他們就可能會懷疑這些結(jié)論的正確性。考慮到這一特定的文化背景，在開展參與式培訓時，一方面，培訓者既要弱化自己的權(quán)威意識，承認一線教師實踐知識的合法性，民主平等地對待教師，又要合理地運用權(quán)力為教師創(chuàng)建對話的平臺，提供對話的渠道，創(chuàng) 造良好的對話氛圍，促使教師積極地參與討論。另一方面，培訓者應該對活動中產(chǎn)生的知識進行歸納總結(jié)，對參與培訓教師的觀點進行提煉并形成共識。只有這樣，才能使參與式培訓活動符合教師的心態(tài)特征，才能使那些在活動中產(chǎn)生的知識比較容易地被參與培訓的教師所接收，才能取得應有的培訓效果。

5.發(fā)揮一線教師的優(yōu)勢，豐富培訓資源。

教師繼續(xù)教育培訓師資的優(yōu)劣直接關(guān)系到培訓的質(zhì)量。根據(jù)目前縣級教師進修學校培訓部門的人員偏少的實際情況，進修學校要逐步實現(xiàn)由教學為主向管理為主，由指揮為主向指導為主的功能上的轉(zhuǎn)變。在培訓師資的選擇上，將那些有學識、有經(jīng)驗、有較高威望和認可度的一線教師列為重點考慮對象，讓一批有厚實的教學理論和豐富的實踐經(jīng)驗的一線骨干教師承擔培訓任務。切實解決有些培訓與教師的工作脫節(jié)，特別是培訓中所提供的知識無法解決實際問題。

第三篇：走基層活動調(diào)研報告

黨的十八大舉國關(guān)注，舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京隆重開幕了，這是我國全面建設小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。學校也讓我們利用寒假時間開展“走基層 看變化 學習宣傳黨的十八大精神”主題寒假社會實踐活動。我們主要調(diào)查社區(qū)對十八大的了解并且進行十八大精神的宣講活動。

我寒假回到家鄉(xiāng)后，同社區(qū)居委會黨組織的領導匯報這一情況后，社區(qū)黨組織領導非常認同學校的這一做法，積極的配合了我的工作。在下午的時候，我開展了自己的調(diào)研報告!積極走訪了社會的不同的家庭，了解他們對十八大的了解和見解，并且向他們宣講十八大的精神及學習到的心得、感悟以及ppT放映給社區(qū)人員看，并同他們交流了想法，這讓我對黨的十八大精神有了更深次的解讀，受益匪淺。

此次調(diào)研我收獲頗豐。據(jù)本次調(diào)查，通過網(wǎng)絡平臺關(guān)注十八大的家庭占到近七成，觀看電視了解十八大的也占到近一半，近四成的家庭通過報刊雜志，三成以上的家庭通過電臺得知，還有三成以上的家庭通過校園海報了解到十八大的相關(guān)內(nèi)容，而通過家庭相關(guān)講座了解十八大的家庭則同樣占到三成。有一半以上的家庭通過網(wǎng)絡了解十八大，此外，通過電視，報刊雜志等其他方式了解十八大的家庭較多。

社區(qū)關(guān)注十八大的角度有很多不同，關(guān)注修改黨章，人事選舉，和平統(tǒng)一和反腐倡廉等方面的家庭比例較大，其中關(guān)注人事選舉，反腐倡廉和民生問題的相對較多。根據(jù)訪談，部分家庭認為，選舉方式改革是黨中央在人事方面做出的重大舉措，有利于更好地反映包括特殊群體在內(nèi)社會各個階層的聲音，而反腐倡廉、改善民生對我國長遠的經(jīng)濟發(fā)展也具有重大的積極作用。從中可以得出，社區(qū)家庭對十八大各方面都表示很關(guān)注，尤其在人事選舉，反腐倡廉和民生問題等與國家利益和人民生活息息相關(guān)的問題上予以高度關(guān)注。

社區(qū)對十八大影響的看法也各有不同，有近半數(shù)家庭認為十八大對我國發(fā)展與改革開放有一定的推動作用，三成多家庭認為十八大會使我國經(jīng)濟發(fā)展水平和人民生活水平顯著提高，僅有少數(shù)的家庭認為實際作用不明顯，極少有家庭持無所謂態(tài)度。根據(jù)訪談，家庭成員認為，十八大對經(jīng)濟發(fā)展的意義是客觀存在的，即使它的主要意義偏重于政治方面，但最終政治的發(fā)展也會為經(jīng)濟發(fā)展服務。從中可以得出結(jié)論，社區(qū)家庭認為十八大對經(jīng)濟及改革開放有較大影響，多數(shù)家庭認為十八大以積極作用為主。

社區(qū)對教育改革的看法也有不同，有近半數(shù)家庭認為教育資源應更加均衡，僅有17.5%的家庭認為高等教育大眾化程度應提高，16.5%的家庭認為教學質(zhì)量應提高，11.7%的家庭認為學生道德培養(yǎng)應加強。由此可以看出，教育資源均衡問題較受家庭關(guān)心，應該首先得到解決。

對素質(zhì)教育的影響，近半數(shù)家庭認為十八大在實現(xiàn)素質(zhì)教育方面作用較為有限，有四成的家庭認為十八大是實現(xiàn)向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變的契機，而有一成左右的家庭認為素質(zhì)教育只是空想，不太可能成為現(xiàn)實。由此而知，素質(zhì)教育的實現(xiàn)不太可能完全交由十八大，但十八大卻是一個實現(xiàn)向其轉(zhuǎn)變的契機。

從調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)家庭對十八大關(guān)注與了解程度較高，但尚有提升空間。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)得出，有八成以上的家庭對十八大的召開比較關(guān)注，但還有近兩成的家庭不太關(guān)心十八大召開。同時，近八成的家庭對十八大的相關(guān)內(nèi)容比較了解，但還有近兩成家庭表示完全不了解或?qū)Υ耸聼o所謂，這體現(xiàn)出我校學生雖然總體上有較強的政治責任感與民族自豪感，但仍有少部分家庭的政治素養(yǎng)有待提高。社區(qū)家庭關(guān)注十八大方式多樣，新媒體在其中占有重要地位，但傳統(tǒng)媒體的宣傳力度有待加強。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)得出，通過網(wǎng)絡關(guān)注十八大情況的家庭占到七成以上，但與此同時通過報刊雜志、電臺、宣傳海報或講座等傳統(tǒng)媒體關(guān)注十八大的家庭僅占到三成左右。分析現(xiàn)狀可知，雖然以網(wǎng)絡為代表的新媒體在家庭成員的政治生活中發(fā)揮著重要作用，但傳統(tǒng)媒體特別是紙質(zhì)媒體的宣傳作用正在減弱。社區(qū)成員比較關(guān)注十八大的召開，對十八大各個熱門議題持有重點的關(guān)注態(tài)度。家庭成員對修改黨章、和平統(tǒng)一、法制建設、文化建設、外交、教育、經(jīng)濟、國防等十八大上的重點議題都較為關(guān)注，熱心于這些議題的占到約三到四成，而反腐倡廉、人事選舉這兩個議題得到了家庭成員相對更加密切的關(guān)注，表示關(guān)注這兩個議題的占到了五成以上。我們分析得出，與其他議題相比，這兩個議題平時在家庭成員的政治生活中占有更為重要的地位，家庭成員對其關(guān)注程度更強無可厚非，這也是值得肯定的一面。

多數(shù)家庭成員認為十八大對我國今后發(fā)展主要起積極作用。我們可以看出，多達八成以上的家庭成員認為十八大有利于我國經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高，對我國改革開放的繼續(xù)進行也有一定的積極作用。

八成家庭成員認為高等教育改革問題是十八大迫切需要解決的問題，但同時也表示十八大對實現(xiàn)素質(zhì)教育會有一定的促進作用。從圖表我們可以看出，教育資源不均問題是多數(shù)同學在高等教育改革方面最為關(guān)心的問題，認為應該首先從這方面入手改革的家庭成員占到五成以上。其他需要改革的方面家庭成員也有一定的提及，這說明我國高等教育建設上面臨諸多較大的障礙，但同時八成以上的家庭成員認為，十八大會對這些問題的解決起到一定的促進作用。這也體現(xiàn)出家庭成員對十八大的某種期待。

隨后，我們對社區(qū)家庭進行了十八大精神的宣講活動，黨的十八大，胡錦濤代表中共第十七屆中央委員會向大會作題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告。胡錦濤同志的報告，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真總結(jié)了黨的十六大以來的工作和取得的成就，回顧總結(jié)了改革開放以來黨團結(jié)帶領全國各族人民建設中國特色社會主義的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗，對全面推進我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程作出了新的戰(zhàn)略部署，使人振奮，備受鼓舞。

黨的十八大，是在改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會，是一次勝利的大會。它的重大歷史意義在于：首先，大會全面回顧、總結(jié)過去5年和黨的十六大以來的實踐、經(jīng)驗，進一步明確今后一個時期的發(fā)展目標和宏偉藍圖，進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。

其次，十八大報告中從歷史和時代的高度出發(fā)，科學地總結(jié)了過去5年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經(jīng)驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現(xiàn)什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出了全面部署，是我們黨團結(jié)和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領。

再次，大會選舉產(chǎn)生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，意義重大，影響深遠，必將有力地指導和激勵全黨全國人民把中國特色社會主義事業(yè)全面推向前進。在全面建設小康社會的偉大征途上，黨領導著全國人民一定會贏得新的更大勝利。

社區(qū)黨組織主任，在報告會后強調(diào)了社區(qū)今后的工作的重點。加強基層黨組織的建設，認真履行十八大精神;加大基層黨員的反腐工作，深化反腐倡廉，建設更加純潔的基層黨組織;不斷提高社區(qū)居民的生活水平，加強社區(qū)安全，保障居民在即將到來的新春佳節(jié)中過一個祥和的春節(jié);選派選聘任務繼續(xù)開展;鄉(xiāng)村學習實踐活動扎實推進;認真解決和重視群眾的難點及重點問題，人民群眾的利益高于一切;構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局;深入學習和貫徹十八大精神，緊隨黨的腳步，帶領社區(qū)建設不斷開拓前進。

通過這次社會實踐活動，開闊我的視野，增加了我的調(diào)研和講演才干，并在調(diào)研中認清了自己的位置，增強了自身努力學習知識并將同社會調(diào)研相結(jié)合的的信息及毅力。于此同時，鍛煉了自己，也為自己今后走向社會，進入基層打下了一個基礎。作為大學生的我，也提高了政治思想的覺悟和素質(zhì)........

第四篇：走基層活動開展情況匯報

**北客站項目部“走基層”活動開展情況匯報

集團公司工會號召開展的“走基層、進項目、訪職工、辦實事、強管理、促發(fā)展”活動是傾聽職工心聲，為職工排憂解難辦實事，為公司發(fā)展打基礎的一次活動，更是2013年建筑公司各級工會的重點工作。**北客站項目部工會在上級工會的組織安排及項目黨政的大力支持下，迅速建立組織機構(gòu)，詳細制定活動方案，緊密圍繞重點調(diào)研課題，扎扎實實開展 “走基層”活動。現(xiàn)將有關(guān)活動開展情況匯報如下：

一、成立組織機構(gòu)，確定活動目標。按照活動要求立即成立領導小組，組長由項目支部書記王成軍擔任，工會主席劉志勇任副組長，辦公室設在綜合部?；顒有〗M成立后，通過多次討論，制定活動實施方案，確定了項目走基層活動目標：確保在“走”中傾聽職工呼聲，了解哪里是職工最急、最難、最憂、最盼解決的問題；在“訪”中秉持務實作風，維護群眾利益，真正做到解職工之憂；在“實”處體現(xiàn)工作成效，做到職工有難不推脫，幫扶政策不打折，將職工所需所盼之事辦實、辦好，切實提高生產(chǎn)一線職工的幸福指數(shù)和滿意度。

二、傳達活動精神。目標確定后，項目通過公示公開、個別座談和組織召開全體職工大會。帶領大家共同學習建筑司工發(fā)〔2012〕24號文件內(nèi)容，傳達活動精神及項目活動實施方案。幫助職工了解活動目的及意義，鼓勵職工積極參與，獻言獻策。

三、廣泛開展活動。由于項目工期緊、任務重，白天休息時間短?；顒有〗M合理利用時間開展活動。一是利用晚上下班時間，走訪職工宿舍，與職工單獨面對面，心貼心的交流。二是采用現(xiàn)場職工分組調(diào)休，開展座談會的形式，組織大家集中討論，暢所欲言。三是發(fā)放調(diào)查問卷，項目信箱不記名回收問卷三種方式收集職工意見，傾聽職工心聲，了解職工困難，為下一步的辦實事工作確定努力方向。

截至目前共搜集職工意見20余條，其中當即解決17條，限于權(quán)限解決不了的4條：

1、項目職工**購房困難。由于工作性質(zhì)，我公司大部分職工跟隨項目四處漂泊。新入職的外地大學畢業(yè)生及家在四川邊遠地區(qū)的老職工的共同難題，就是在**購房。他們在**沒有親屬，少有朋友，而由于工期緊張休假困難，回**機會少之甚少。這樣他們無論在了解房源咨詢還是辦理各種手續(xù)上面，都存在很大困難。希望公司能夠成立職工服務站，集中為職工辦理各種手續(xù)。最好能夠組織團購商品房，享受優(yōu)惠政策。職工在**安家，才能在企業(yè)安心工作，增加企業(yè)凝聚力。

2、項目職工培訓考試困難。項目職工常年在外，參加業(yè)務培訓的名額有限，甚至有名額都沒有時間參加，由于路途遠，時間長而被迫放棄。雖然項目能夠組織業(yè)務培訓，但是畢竟師資力量有限。如果想讓項目上的職工接受更加專業(yè)系統(tǒng)的培訓，需要公司幫扶。比如請講師定期到某一片區(qū)進行短期培訓。這樣臨近項目就近安排。人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的基礎，在外地項目的年輕職工需要更多的學習機會。

3、項目職工與家人團聚難。項目很多職工家境普通，負擔較重。由于長期漂泊，終年不能回家探望。家屬到項目探親又存在路費開銷困難。希望公司出臺政策，因工作不能回家探親的職工，享受每年規(guī)定次數(shù)的反探親，解決家屬往返路費。職工家庭和睦，沒有后顧之憂，才能全心投入工作，為公司發(fā)展貢獻力量。

4、項目職工年休探親假延續(xù)困難。目前新上項目多，職工流動性大，有可能上半年在A 項目，下半年在B項目，按照規(guī)定，在一個項目不滿半年無探親假，新項目不認，老項目不接，導致職工個人又沒休假又沒享受待遇，能否讓休假制度在公司不同項目有延續(xù)性，以適應現(xiàn)目前人員流動頻繁的實際情況，讓職工安心、舒心到在哪上班都一樣的感覺。

**北客站項目部

二〇一三年三月二十日

第五篇：機關(guān)黨委走基層活動調(diào)研方案

機關(guān)黨委走基層活動調(diào)研方案

為深入貫徹落實自治區(qū)第八次黨代會和區(qū)社黨委四屆十六次理事會會議精神，進一步倡行“新疆效率”，提高工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務基層的理念，切實為“三農(nóng)”做好服務。區(qū)社機關(guān)黨委以“作風優(yōu)良、服務盡責、廉潔奉公、基層滿意”為目標，結(jié)合自身實際工作，特制定2012年下基層調(diào)研活動方案：

一、調(diào)研的原則目的牢固樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，以“三服務三強化”為載體，堅持深入基層調(diào)查研究，努力為直屬企事業(yè)單位及地州縣（市）供銷社解決實際困難和問題，為基層辦實事、辦好事。以機關(guān)黨委實際工作職責為重點開展調(diào)研活動，結(jié)合區(qū)社領導工作安排及其他相關(guān)部門的聯(lián)合調(diào)研等。通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，并以此來鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的成果。

二、調(diào)研的時間

2012年全年

三、調(diào)研活動具體內(nèi)容和安排

（一）堅持把效能建設與學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育、精神文明創(chuàng)建和日常工作有機結(jié)合，融合推進，力求實效，服務基層。

（二）以求真務實的工作作風，2012年2月底前后提出全年工作目標、制定工作計劃，高起點、高標準、高質(zhì)量的完成區(qū)社黨委、理事會安排的各項工作任務，并結(jié)合機關(guān)黨委實際工作制定全年下基層調(diào)研活動的整體方案。全年開展走基層活動不少于兩次。

（三）為進一步完善好“基層滿意好處室”相關(guān)工作，2012年10月計劃到聯(lián)系點巴里坤縣供銷社進行調(diào)研，實地幫助指導，協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作，并會同聯(lián)系點就今后工作發(fā)展及思路提出工作建議。

四、調(diào)研活動保障措施和要求

（一）強化組織領導。由處室負責人親自負責全年的下基層調(diào)研活動，其他人員積極協(xié)助，保證機關(guān)黨委人員全部參與。

（二）合理安排，統(tǒng)籌兼顧。在完成日常工作的同時，合理調(diào)配下基層調(diào)研的時間、形式和內(nèi)容。

（三）注重實效，認真總結(jié)。開展調(diào)研活動，一定要緊緊圍繞自治區(qū)黨委政府和區(qū)社的工作要求及工作重點，把下基層調(diào)研工作抓好、抓實、抓出成效。在調(diào)研活動結(jié)束后，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足，及時糾正。

（四）調(diào)研期間，要做到不影響不增加企業(yè)及基層正常工作和負擔，堅持高效、文明、廉潔的開展工作，以實際行動維護供銷社機關(guān)良好形象。