第一篇：縣檢察院紀檢干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展走基層活動

XX檢察院紀檢干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展走訪活動 為進一步加強檢察院紀檢干部作風建設(shè)，提高踐行黨的群眾路線的自覺性，近日，XX人民檢察院副檢察長XXX帶領(lǐng)監(jiān)察室、組干科人員深入臨渙、南坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“紀檢干部走基層、執(zhí)法執(zhí)紀為人民”專題走訪活動，取得了良好效果。

一是大力宣傳政策法規(guī)。把宣傳黨的方針政策和法規(guī)作為下基層活動的一項重要內(nèi)容。廣泛宣傳黨的十八大精神，十八大關(guān)于反腐敗的新論述，中央轉(zhuǎn)變作風“八項規(guī)定”及省、市、縣的相應規(guī)定，中央紀委全會精神，檢察職能及紀檢監(jiān)察法規(guī)。

二是采取多種形式聯(lián)系群眾。縣檢察院紀檢干部通過調(diào)研走訪、帶案下訪、明查暗訪、定點接訪等多種形式對基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作開展實地調(diào)研，加強督促指導，實實在在的解決群眾反映的問題，樹立檢察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干警“可親、可敬、可信”的良好形象。

三是與落實“一案三卡”制度相結(jié)合。在聯(lián)系群眾的同時，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對自偵部門案件、個別刑事案件進行跟蹤考察，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，進一步加強執(zhí)

法辦案活動的有效監(jiān)督，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法，提高辦案質(zhì)量，預防和減少檢察干警違紀違法問題的發(fā)生，從而推動“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”。

四是建立基層走訪長效機制。在開展“紀檢干部走基層、執(zhí)法執(zhí)紀為人民”專題活動中，XXX檢察院紀檢部門及時總結(jié)好的做法和典型經(jīng)驗，健全了紀檢監(jiān)察干警定期走訪、聯(lián)系群眾、解決信訪、送溫暖等系列制度，建起了長效工作機制，確保此項專題活動長效化開展。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展走基層活動情況匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展走基層活動情況匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展走基層活動情況匯報材料 為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，密切干群關(guān)系，推進項目建設(shè)，促進經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，按照縣委、縣政府的部署要求，我鄉(xiāng)從10月份開始，在全鄉(xiāng)領(lǐng)導干部中廣泛深入開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”活動。截至目前，我鄉(xiāng)“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”工作取得了初步成效。現(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導安排部署迅速 在縣委、縣政府有關(guān)文件下發(fā)后，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導高度重視，于10月29日上午召集全體機關(guān)干部、各村及企事業(yè)單位負責同志參加了鄉(xiāng)開展”走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”活動動員部署大會進行貫徹落實，全面進行安排部署，迅速啟動全鄉(xiāng)“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”工作。我鄉(xiāng)各部門按照“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”的要求，以加強群眾工作、密切干群關(guān)系為著力點，以了解社情民意為切入點，以保穩(wěn)定、促發(fā)展為落腳點，全面展開工作。一是領(lǐng)導重視，組織機構(gòu)健全。鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長的工作領(lǐng)導小組，制訂出臺了《鄉(xiāng)“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”活動實施方案》，組建了工作機構(gòu)，落實了黨建辦人員為專職辦公人員。二是領(lǐng)導率先垂范，帶頭建立聯(lián)系點。我鄉(xiāng)在開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”活動中尤其注重強化領(lǐng)導的帶頭作用，領(lǐng)導班子成員分別帶領(lǐng)相關(guān)部門包村、駐村，開展民意調(diào)查和群眾幫扶。

二、強化制度建設(shè)工作指導有力 成立領(lǐng)導小組后，根據(jù)要求，及時擬定工作方案和指導工作提綱，明確了活動 的目標任務(wù)，強化對工作的指導性，便于各村、各單位在開展工作時結(jié)合實際，突出特色，深化落實。全鄉(xiāng)黨員干部積極行動起來，掀起了“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”工作的熱潮。

一是建立和完善考核及目標管理制度。健全鄉(xiāng)、村干部考核管理制度，實行包村干部與村干部同考核、同獎懲；嚴格落實考核結(jié)果運用，充分激發(fā)鄉(xiāng)村干部的工作積極性；規(guī)范村級活動場所管理使用水平，發(fā)揮其在促進農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展中的作用；加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是密切干群關(guān)系。組織黨員干部深入群眾宣傳黨的路線方針政策和旅游開發(fā)、鄉(xiāng)相關(guān)發(fā)展思路與政策，幫助群眾做好事、辦實事、解難事，積極引導群眾理解和支持黨委、政府的工作；公布駐村干部及村組干部的姓名和聯(lián)系電話，方便群眾能及時找得到反映問題的干部，找得到反映和解決問題的地方，暢通解決群眾反映問題和困難及化解矛盾糾紛的渠

道；建立干部走訪群眾制度，充分發(fā)揮便民服務(wù)中心的作用，暢通群眾反映問題的渠道。三是調(diào)查民情，辦理實事，促進社會和諧。組織黨員干部深入群眾排查生產(chǎn)生活中困難、問題和矛盾糾紛，集中解決群眾的合理訴求，解決一批困難和問題，耐心做好群眾的思想政治工作，努力化解各種不穩(wěn)定因素；集中力量解決一批突出矛盾，確保矛盾糾紛明顯減少、不穩(wěn)定因素明顯減少。

三、強化措施落實工作成效明顯 在工作中，全鄉(xiāng)領(lǐng)導干部深化認識，強化措施，有效推進了“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”工作的落實。一是強化宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。各駐村干部深入村、組，廣泛開展農(nóng)村政策和自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，使新農(nóng)村建設(shè)的精神和各級支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉；加強宣傳報道，大力宣傳開展活動的目的意義、取得的成效、存在的困難問題等，形成強大的宣傳攻勢，讓群眾真切感受到黨委、政

府所辦的實事，進一步密切黨群干群關(guān)系。二是進村入戶走訪，掌握社情民意。10月30日至11月2日，各班子成員帶領(lǐng)本組的機關(guān)干部紛紛下到掛點的村，對現(xiàn)任的村級班子和班子成員進行了考察，為村黨組織和第八屆村委會換屆選舉工作做準備。工作組還深入村組，采取召開村組干部座談會、黨員代表座談會、群眾代表座談會和進村入戶走訪等方式，真正與群眾面對面、心連心、手拉手，深入了解群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的問題和訴求，為群眾排憂解難，用真情溫暖群眾心靈，用真誠贏得群眾信任，深入細致地做好村級“兩委”換屆選舉準備工作和新形勢下的群眾工作。三是樹立人民至上理念，切實解決實際問題。在思想認識上牢固樹立人民至上的思想觀念，在扎扎實實開展走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對鄉(xiāng)、村在改革發(fā)展中出現(xiàn)的困難和問題，建立工作責任制，逐個幫助解決。如幫助制定、完善和實施農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，大力推進新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣農(nóng)村致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。幫助村級理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。

通過開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”活動，鄉(xiāng)在經(jīng)濟社會事業(yè)上的各項工作逐步落到實處，并及時地做好冬種、村級換屆等階段性工作，使始終保持有一個穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。

第三篇：開展紀檢干部職業(yè)道德活動

庫爾勒配送中心全面開展紀檢監(jiān)察干部

職業(yè)道德主題教育實踐活動

為加強庫爾勒配送中心紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德和作風建設(shè)，進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德行為，根據(jù)集團公司紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德主題教育實踐活動的有關(guān)要求，庫爾勒配送中心結(jié)合實際全面開展了職業(yè)道德主題教育實踐活動。此次主題教育實踐活動從7月中旬開始，至8月底結(jié)束，歷時一個半月時間。活動分動員學習、專題討論、深入實踐、整改提高、全面總結(jié)五個階段。7月15日，庫爾勒配送中心召開了職業(yè)道德主題教育實踐活動動員大會，對本單位開展主題教育實踐活動進行了具體安排部署。7月16日至17日，組織紀檢委員、監(jiān)事員（委派會計）、義務(wù)監(jiān)督員、職工代表、老干積極分子等7人集中開展了一次職業(yè)道德主題教育實踐活動培訓，學習了《黨章》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《大漠鐵骨頌--自治區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進事跡》等材料。7月19日，配送中心黨支部對照《廉政準則》、“五嚴守、五禁止”的有關(guān)要求，制定了調(diào)查問卷，在全體黨員干部中廣泛征求配送中心紀檢監(jiān)察干部在遵守職業(yè)道德、“五嚴守、五禁止”等方面的意見建議。近期，配送中心黨支部還針對查擺和征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題展開討論，做好職業(yè)道德主題教育實踐活動后續(xù)工作。通過開展這次主題教育實踐活動，對于進一步提高配送中心紀檢監(jiān)察干部工作的責任感、使命感，提高紀檢監(jiān)察干部隊伍能力素質(zhì)，進一步增強紀檢監(jiān)察干部的學習意識、大局意識、責任意識、效能意識、協(xié)作意識、紀律意識等“六種意識”，加強作風轉(zhuǎn)變起到了積極的促進作用，確保配送中心依法經(jīng)營、跨越發(fā)展和長治久安。

新疆農(nóng)資（集團）有限責任公司

庫爾勒配送中心黨支部

2012年9月4日

第四篇：走基層活動開展情況匯報

**北客站項目部“走基層”活動開展情況匯報

集團公司工會號召開展的“走基層、進項目、訪職工、辦實事、強管理、促發(fā)展”活動是傾聽職工心聲，為職工排憂解難辦實事，為公司發(fā)展打基礎(chǔ)的一次活動，更是2013年建筑公司各級工會的重點工作。**北客站項目部工會在上級工會的組織安排及項目黨政的大力支持下，迅速建立組織機構(gòu)，詳細制定活動方案，緊密圍繞重點調(diào)研課題，扎扎實實開展 “走基層”活動。現(xiàn)將有關(guān)活動開展情況匯報如下：

一、成立組織機構(gòu)，確定活動目標。按照活動要求立即成立領(lǐng)導小組，組長由項目支部書記王成軍擔任，工會主席劉志勇任副組長，辦公室設(shè)在綜合部?；顒有〗M成立后，通過多次討論，制定活動實施方案，確定了項目走基層活動目標：確保在“走”中傾聽職工呼聲，了解哪里是職工最急、最難、最憂、最盼解決的問題；在“訪”中秉持務(wù)實作風，維護群眾利益，真正做到解職工之憂；在“實”處體現(xiàn)工作成效，做到職工有難不推脫，幫扶政策不打折，將職工所需所盼之事辦實、辦好，切實提高生產(chǎn)一線職工的幸福指數(shù)和滿意度。

二、傳達活動精神。目標確定后，項目通過公示公開、個別座談和組織召開全體職工大會。帶領(lǐng)大家共同學習建筑司工發(fā)〔2012〕24號文件內(nèi)容，傳達活動精神及項目活動實施方案。幫助職工了解活動目的及意義，鼓勵職工積極參與，獻言獻策。

三、廣泛開展活動。由于項目工期緊、任務(wù)重，白天休息時間短?；顒有〗M合理利用時間開展活動。一是利用晚上下班時間，走訪職工宿舍，與職工單獨面對面，心貼心的交流。二是采用現(xiàn)場職工分組調(diào)休，開展座談會的形式，組織大家集中討論，暢所欲言。三是發(fā)放調(diào)查問卷，項目信箱不記名回收問卷三種方式收集職工意見，傾聽職工心聲，了解職工困難，為下一步的辦實事工作確定努力方向。

截至目前共搜集職工意見20余條，其中當即解決17條，限于權(quán)限解決不了的4條：

1、項目職工**購房困難。由于工作性質(zhì)，我公司大部分職工跟隨項目四處漂泊。新入職的外地大學畢業(yè)生及家在四川邊遠地區(qū)的老職工的共同難題，就是在**購房。他們在**沒有親屬，少有朋友，而由于工期緊張休假困難，回**機會少之甚少。這樣他們無論在了解房源咨詢還是辦理各種手續(xù)上面，都存在很大困難。希望公司能夠成立職工服務(wù)站，集中為職工辦理各種手續(xù)。最好能夠組織團購商品房，享受優(yōu)惠政策。職工在**安家，才能在企業(yè)安心工作，增加企業(yè)凝聚力。

2、項目職工培訓考試困難。項目職工常年在外，參加業(yè)務(wù)培訓的名額有限，甚至有名額都沒有時間參加，由于路途遠，時間長而被迫放棄。雖然項目能夠組織業(yè)務(wù)培訓，但是畢竟師資力量有限。如果想讓項目上的職工接受更加專業(yè)系統(tǒng)的培訓，需要公司幫扶。比如請講師定期到某一片區(qū)進行短期培訓。這樣臨近項目就近安排。人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，在外地項目的年輕職工需要更多的學習機會。

3、項目職工與家人團聚難。項目很多職工家境普通，負擔較重。由于長期漂泊，終年不能回家探望。家屬到項目探親又存在路費開銷困難。希望公司出臺政策，因工作不能回家探親的職工，享受每年規(guī)定次數(shù)的反探親，解決家屬往返路費。職工家庭和睦，沒有后顧之憂，才能全心投入工作，為公司發(fā)展貢獻力量。

4、項目職工年休探親假延續(xù)困難。目前新上項目多，職工流動性大，有可能上半年在A 項目，下半年在B項目，按照規(guī)定，在一個項目不滿半年無探親假，新項目不認，老項目不接，導致職工個人又沒休假又沒享受待遇，能否讓休假制度在公司不同項目有延續(xù)性，以適應現(xiàn)目前人員流動頻繁的實際情況，讓職工安心、舒心到在哪上班都一樣的感覺。

**北客站項目部

二〇一三年三月二十日

第五篇：關(guān)于開展評選優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部活動的實施方案

關(guān)于開展評選優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部活動的實施方案

關(guān)于開展評選優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部活動的實施方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委：

為認真貫徹落實十九大報告提出的“打鐵必須自身硬”的指示要求，充分發(fā)揮勤政廉政先進典型的引領(lǐng)作用，不斷提升全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的勤廉意識，展現(xiàn)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部“忠誠、干凈、擔當”的良好形象，形成學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風尚。xx縣紀委決定在全縣開展“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一.評選對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委書記、紀委副書記、紀檢干事、村紀律監(jiān)督員。

二.評選標準

政治堅定。堅定中國特色社會主義理想信念，帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列講話精神，認真踐行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

作風過硬。模范遵守中央八項規(guī)定精神，求真務(wù)實、品行端正、作風正派，密切聯(lián)系群眾，真正為群眾辦實事、辦好事，真心維護群眾合法權(quán)益，受到群眾的信任和擁護。

實績突出。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，率先垂范、開拓創(chuàng)新，在本職工作崗位上做出了較為顯著的成績。

廉潔自律。嚴格執(zhí)行黨紀政紀規(guī)定和國家法律法規(guī)，模范遵守政治紀律、組織紀律和黨員干部廉潔自律各項要求，秉公辦事、廉潔從政，無不良反映和問題。

三.評選原則

堅持公開、公平、公正的原則，推薦、選拔和宣傳在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中有突出業(yè)績和重大貢獻的紀檢監(jiān)察干部;激勵紀檢監(jiān)察干部深化改革、銳意創(chuàng)新，始終肩負起歷史和時代賦予的神圣使命。

四.推薦評選辦法

推薦評選工作遵循“自下而上、嚴格標準、嚴格把關(guān)”的原則，按照“逐級推薦、層層審核、確定人選、網(wǎng)絡(luò)投票”的程序進行。最終評出18名全縣“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部”。

五.評選步驟

(一)組織推薦報名階段(12月5日——12月8日)

1、報名時間：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)紀委，采取推薦報名，各單位要于12月8日18：00前推薦1-2名正式候選人。

2、報名方式：通過報送一張個人照片(工作照、生活照均可)和100字左右的優(yōu)秀事跡材料，統(tǒng)一報送至縣紀委組宣教室郵箱(xxx@163.com)。

(二)展播投票評選階段(12月10日——12月17日)

展播與投票相結(jié)合同步開展。展播各單位上報的正式候選人先進事跡，對所有正式候選人進行為期7天的展播投票。

微信投票：關(guān)注“清風xx”，回復候選人編號，即可參與投票。每個微信號每天只投一次。本次投票截止日期：20xx年12月17日00:00。

(三)公示宣傳表彰階段(12月18日)

在xx縣紀委廉政網(wǎng)、“清風xx”微信公眾號上，對評選出的18名全縣“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部”進行公示宣傳，按照一、二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，相應設(shè)一等獎各1名(加5分)、二等獎各2名(加3分)、三等獎各3名(加1分)。