第一篇：企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位申報(bào)材料

企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位申報(bào)材料

xx建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)始終堅(jiān)持高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，黨、政領(lǐng)導(dǎo)十分重視企業(yè)文化建設(shè)，把它作為貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措，作為提高員工素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的形象，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作來(lái)抓。集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作由公司黨委工作部門指定專職人員負(fù)責(zé)，企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)費(fèi)保證。企業(yè)文化建設(shè)工作在企業(yè)改革發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中成績(jī)顯著。

一、把創(chuàng)新發(fā)展理念和企業(yè)愿景目標(biāo)，變?yōu)槊课粏T工的行為標(biāo)準(zhǔn)，打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

企業(yè)文化決定企業(yè)的高度。“誠(chéng)信、厚德、追求卓越；自強(qiáng)、奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”這是xx建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)精神，是企業(yè)文化之魂。xx集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理杜少華從2006年上任伊始，就提出了要搶抓發(fā)展機(jī)遇，打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展的總體思路。他帶領(lǐng)班子成員在認(rèn)真分析總結(jié)xx的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了“創(chuàng)新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，創(chuàng)新發(fā)展政策，創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境”五大創(chuàng)新發(fā)展理念，頒布了xx公司新的企業(yè)精神，制定了xx集團(tuán)公司“狠抓主業(yè)、進(jìn)入輔業(yè)、做精專業(yè)、走出國(guó)門”的“十六字”發(fā)展戰(zhàn)略以及“一軸兩翼，多元發(fā)展”的戰(zhàn)略格局。通過(guò)廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)踐，使新的企業(yè)精神、創(chuàng)新發(fā)展理念和“十六字”戰(zhàn)略發(fā)展方針深入人心，同時(shí)，在制度和行為的層面上積極讓創(chuàng)新發(fā)展理念“落地”，在集團(tuán)公司內(nèi)部形成了用企業(yè)精神塑造人，用發(fā)展理念引導(dǎo)人，用愿景目標(biāo)鼓舞人，用教育學(xué)習(xí)提高人的強(qiáng)大文化氛圍，有企業(yè)精神的指引，有創(chuàng)新發(fā)展理念的引導(dǎo)，在具體貫徹實(shí)施“十六字”戰(zhàn)略方針的過(guò)程中，各單位統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動(dòng)，規(guī)范了每位員工的行為，使集團(tuán)公司朝著所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，很快駛?cè)肓烁母锇l(fā)展的快車道，各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。集團(tuán)公司在“十一五”期間貫徹實(shí)施“十六字”發(fā)展戰(zhàn)略和堅(jiān)定不移推行創(chuàng)新發(fā)展理念，取得了可喜的成績(jī)。2010年企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和施工產(chǎn)值均創(chuàng)歷史新高，是“十五”期間的2.8倍。“十一五”期間集團(tuán)公司企業(yè)總產(chǎn)值平均增長(zhǎng)了36%，員工的年收入增幅在8%——10%，“十一五”期間的五年，是xx發(fā)展史上取得最好成績(jī)的五年。今年集團(tuán)公司董事會(huì)又提出圍繞企業(yè)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，要努力實(shí)現(xiàn)“建筑安裝施工、房地產(chǎn)開發(fā)、機(jī)械制造、礦山”這四個(gè)方面的新突破，力爭(zhēng)到“十二五”期末企業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)“保八爭(zhēng)百”即“確保80億，力爭(zhēng)100億元”的目標(biāo)。圍繞著這個(gè)愿景目標(biāo)，全體員工方向明、信心足，心往一處想，勁往一處添，一季度企業(yè)施工和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值與去年同比又有大幅度的增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了首季開門紅，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、把企業(yè)文化建設(shè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措，作為提高員工素質(zhì)，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作來(lái)抓。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)離不開黨委的重視和支持。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，又促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的蓬勃開展。在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)認(rèn)真探索，總結(jié)制定出“強(qiáng)本固基、同軌運(yùn)行、強(qiáng)化保證、凝心聚力”的黨建工作原則以及《黨建工作責(zé)任制》《黨委工作條例》《黨支部工作條例》《黨建工作考核辦法》等8個(gè)黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建了黨建工作的制度體系，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，促進(jìn)了企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。黨建工作的正常開展，又有力地促進(jìn)了企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，形成了以黨建主題活動(dòng)，帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制，充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨黨組織建設(shè)年活動(dòng)中，堅(jiān)持以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞“黨旗飄揚(yáng)爭(zhēng)先鋒，二次創(chuàng)業(yè)立新功”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題，深入開展創(chuàng)“黨員先鋒工程”和創(chuàng)“黨員先鋒崗”的“雙創(chuàng)”活動(dòng)，使黨組織和黨員的先進(jìn)性充分體現(xiàn)在重點(diǎn)工程和工作崗位上。我們堅(jiān)持在每一個(gè)項(xiàng)目部都成立黨支部，做到項(xiàng)目部黨支部覆蓋面達(dá)100%，確保了黨的路線方針政策和集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度能貫徹落實(shí)到基層。有的項(xiàng)目部黨支部還邀請(qǐng)所在項(xiàng)目部施工的農(nóng)民工黨員參加支部活動(dòng)，讓他們?cè)谵r(nóng)民工隊(duì)伍中更好的發(fā)揮模范骨干作用。有的項(xiàng)目部還結(jié)合項(xiàng)目部青年員工多的實(shí)際，在項(xiàng)目部開展“奉獻(xiàn)青春，建功一線”為主題的青年突擊隊(duì)活動(dòng)。在危、難、險(xiǎn)、特任務(wù)中充分發(fā)揮了青年生力軍作用，讓xx鐵軍精神薪火相傳，這不僅有力地促進(jìn)項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)，也為企業(yè)黨組織培養(yǎng)和吸收新生力量，為青年人的成長(zhǎng)和企業(yè)的壯大發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。2010年，集團(tuán)公司黨委榮獲自治區(qū)國(guó)資委黨委授予的先進(jìn)基層黨組織的榮譽(yù)稱號(hào)。在去年榮獲集團(tuán)公司的10位勞動(dòng)模范中，有8位是共產(chǎn)黨員，在被評(píng)為集團(tuán)公司8個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目部中，有5個(gè)項(xiàng)目部是開展“創(chuàng)黨員先鋒工程和創(chuàng)黨員先鋒崗”“雙創(chuàng)”活動(dòng)的試點(diǎn)項(xiàng)目部。

三、緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展，采取積極有效的措施推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐。

按照集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)要求，結(jié)合企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略等，科學(xué)的制定出xx《企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》?！兑?guī)劃》進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，既倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和集團(tuán)文化核心價(jià)值觀，又努力構(gòu)建具有xx特色的企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展中的導(dǎo)向、教育、聚力、規(guī)范、激勵(lì)、約束和輻射的作用，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)。

以建設(shè)xx思想政治工作“唱響一首集團(tuán)之歌；辦好一張企業(yè)內(nèi)部報(bào)”等“十個(gè)一”工程為重點(diǎn)，努力創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視公司內(nèi)部報(bào)紙《xx集團(tuán)》的宣傳報(bào)道工作，辦報(bào)的人員和經(jīng)費(fèi)保證，重要稿件董事長(zhǎng)或黨委書記要親自審閱，確保了《xx集團(tuán)》報(bào)的正確輿論導(dǎo)向作用，使《xx集團(tuán)》為集團(tuán)公司的中心工作大力的鼓與呼，真正發(fā)揮了企業(yè)報(bào)宣傳、教育、凝心、聚力的作用。促使本單位講正氣、講團(tuán)結(jié)、講誠(chéng)信、講奉獻(xiàn)的良好政治輿論氛圍的形成，營(yíng)造一種比、學(xué)、趕、幫、超的工作環(huán)境。各單位還通過(guò)開展黨群共建活動(dòng)，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。在元旦、春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，組織開展給困難黨員、困難員工和困難農(nóng)民工送關(guān)愛(ài)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，讓他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和企業(yè)大集體的溫暖。結(jié)合重要紀(jì)念節(jié)日，開展有意義的傳統(tǒng)教育和喜聞樂(lè)見的各種文體活動(dòng)；開展青年志愿者崗位學(xué)雷鋒，為民服務(wù)活動(dòng)和“千名農(nóng)村團(tuán)支書溫暖幫扶行動(dòng)”；組織員工分批進(jìn)行體檢；組織在職員工進(jìn)行學(xué)歷和技能培訓(xùn)，給青年員工搭建施展才華的舞臺(tái)，激勵(lì)員工自學(xué)成才，崗位成才等等。一系列充滿活力，內(nèi)容豐富的企業(yè)文化活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力、向心力，極大的激發(fā)了廣大員工為努力完成集團(tuán)公司提出的愿景目標(biāo)的自豪感和工作熱情。集團(tuán)公司在去年參加“歡樂(lè)柳江南·xx之夜”迎新文藝匯演中，在柳州市“栁江明珠”水上大舞臺(tái)上集團(tuán)公司的百人大合唱，首次唱響了《xx集團(tuán)之歌》，充分展示了xx集團(tuán)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)所帶來(lái)的新氣象，新面貌。在集團(tuán)公司召開的2010年度先進(jìn)表彰會(huì)暨唱響《xx集團(tuán)之歌》合唱晚會(huì)上，兩級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工同臺(tái)演唱《xx集團(tuán)之歌》，極大的鼓舞了廣大員工的士氣，得到觀眾的一致好評(píng)。唱響《xx集團(tuán)之歌》系列活動(dòng)的開展，充分彰顯了企業(yè)的精、氣、神，收到了內(nèi)聚員工精神力量，外樹企業(yè)良好形象的效果。去年，由員工藝術(shù)團(tuán)舞蹈隊(duì)首次排練的大型舞蹈《鐵軍風(fēng)采》參加柳南區(qū)迎國(guó)慶第四屆“歡樂(lè)柳江南”群眾文藝匯演，榮獲舞蹈類節(jié)目一等獎(jiǎng)。繼而又參加柳州市第七屆“龍城金秋”文藝匯演榮獲舞蹈類節(jié)目二等獎(jiǎng)，并被組委會(huì)選中在頒獎(jiǎng)盛會(huì)上在市劉三姐舞臺(tái)向市民公演。集團(tuán)公司氣排球隊(duì)，參加柳州市國(guó)資委黨工委系統(tǒng)氣排球比賽榮獲（乙組）冠軍。在柳州市第十二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上，組織的方塊隊(duì)代表柳南區(qū)參加開幕式，以整齊的隊(duì)形、新穎的著裝、矯健的步伐、昂揚(yáng)的氣勢(shì)給在場(chǎng)觀眾留下了深刻的印象。在全區(qū)國(guó)有企業(yè)慶祝建黨90周年文藝匯演中，員工藝術(shù)團(tuán)排演的節(jié)目《建設(shè)鐵軍》，得到了觀眾和評(píng)委的一致好評(píng)，獲得了一等獎(jiǎng)。

第二篇：申報(bào)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位事跡材料

XX肩負(fù)著*市境內(nèi)X個(gè)旗（縣、區(qū)）XX平方公里的工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和XX萬(wàn)城鄉(xiāng)人民的生活供用電重任?，F(xiàn)有職工2984人，下設(shè)職能部室14個(gè)，直供、生產(chǎn)及關(guān)聯(lián)二級(jí)單位12個(gè)，同時(shí)代管**、**、**、**、**等5個(gè)旗（縣、農(nóng)墾區(qū)）的農(nóng)電企業(yè)。企業(yè)擁有220千伏變電站7座，110千伏變電站21座，35千伏變電站46座，總?cè)萘繛?506兆伏安；110千伏及以上輸電線路1727.84公里；固定資產(chǎn)**億元，地區(qū)最高供電負(fù)荷**兆瓦，2006年全局售電量突破**億千瓦時(shí)大關(guān)。多年來(lái)，我局在抓好企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和電力改革發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面落實(shí)以人為本的管理思想，努力培育和構(gòu)建具有**電力特色的企業(yè)文化，通過(guò)大膽探索和創(chuàng)新管理模式，把企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)融于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮了企業(yè)文化在管理中的約束功能，使企業(yè)在安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、供售電量、隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精神文明建設(shè)等方面均取實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越，并先后榮獲“國(guó)家一流供電企業(yè)”、“全國(guó)文明單位”、“國(guó)家電網(wǎng)公司雙文明單位”、“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”、“全國(guó)職工安全生產(chǎn)教育工作先進(jìn)單位”、“***自治區(qū)?五一?勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、把握內(nèi)涵,正確定位，高度重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)工作是凝聚職工思想、提高職工素質(zhì)、展現(xiàn)企業(yè)形象、擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響的有效途徑和根本保證，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化供電企業(yè)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。多年來(lái)，我局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)工作做為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來(lái)抓，并建立健全了以局黨委書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的企業(yè)文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，制定了企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃和工作實(shí)施方案，并把企業(yè)文化建設(shè)工作納入到了方針目標(biāo)管理考核中。同時(shí)在多年的管理實(shí)踐中，我們總結(jié)提煉出了富有時(shí)代特征的“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的*電企業(yè)精神，不僅體現(xiàn)出了我局鮮明的企業(yè)個(gè)性，也反映出了我局職工的共同信念和價(jià)值觀，使廣大職工從中獲得了一種團(tuán)結(jié)向上的精神力量，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而產(chǎn)生了創(chuàng)新、高效的工作熱情，在這種精神的感召和指引下，推動(dòng)我局不斷進(jìn)步，邁上一個(gè)又一個(gè)新的臺(tái)階。近年來(lái)，我們還按照**電力（集團(tuán)）公司企業(yè)形象戰(zhàn)略的總體部署，全面導(dǎo)入實(shí)施CIS（企業(yè)形象識(shí)別）系統(tǒng)工程，使企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)得到統(tǒng)一規(guī)范，使我局從標(biāo)志、職工整體精神風(fēng)貌、服務(wù)用語(yǔ)及服務(wù)流程等方面都以嶄新的形象出現(xiàn)在公眾面前。

二、突出以人為本，大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)

安全是電力企業(yè)的生命，而職工的安全文化素養(yǎng)、崗位的安全文化追求、企業(yè)的安全文化氛圍是供電企業(yè)安全生產(chǎn)的可靠保證。為了在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“安全第一、關(guān)愛(ài)生命”的思想氛圍，使廣大職工自身的安全管理、安全防范、安全操作潛能得到充分的發(fā)揮。我局結(jié)合供電企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨，提出了“像關(guān)心自己兄弟姊妹和親人一樣來(lái)關(guān)心職工安全”的理念，努力構(gòu)建“電網(wǎng)安全、職工安全、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧”四為一體的企業(yè)安全文化。一是推進(jìn)了企業(yè)安全文化理念建設(shè)。在職工中積極倡導(dǎo)“關(guān)愛(ài)企業(yè)、關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)自己、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)社會(huì)”的良好風(fēng)尚，大力宣傳內(nèi)蒙古電力公司“享受工作、保證完成任務(wù)、追求卓越”的核心價(jià)值觀，通過(guò)深入開展“安康杯”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，營(yíng)造安全氛圍，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，使廣大職工從根本上提高了安全認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，不斷提高了企業(yè)安全生產(chǎn)水平。二是推進(jìn)企業(yè)安全文化的制度建設(shè)。建設(shè)以人為本的安全生產(chǎn)機(jī)制本文來(lái)自文秘資源網(wǎng)，海量精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸 004km.cn查看和規(guī)章制度體系，構(gòu)筑和完善以安全性評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)管理及安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量體系為中心的安全生產(chǎn)保障體系、監(jiān)督體系和制度體系，將各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，按照標(biāo)準(zhǔn)化理論和方法，分專業(yè)、分崗位編制作業(yè)指導(dǎo)書和執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書，并在全局全面推行現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，深化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)書的應(yīng)用，有系統(tǒng)、有計(jì)劃地加強(qiáng)電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)整改工作力度，及時(shí)消除安全隱患，全面提高了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作安全水平和工作質(zhì)量，夯實(shí)了電網(wǎng)的安全基礎(chǔ)。三是推進(jìn)企業(yè)安全文化的行為建設(shè)。以倡導(dǎo)安全文化建設(shè)、普及安全文化知識(shí)為重點(diǎn)，從提高一線職工安全自防自保意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)，定期組織職工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)常識(shí)、安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，廣泛開展職工業(yè)務(wù)技能和安全技能培訓(xùn)，在生產(chǎn)運(yùn)行人員中全面推行崗位資格準(zhǔn)入制度，努力提高職工自身業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全防護(hù)能力，每年都要在“春秋”查期間統(tǒng)一組織職工參加安規(guī)考試，并規(guī)定凡安規(guī)考試成績(jī)低于90分的，一律不得上崗工作，增強(qiáng)了職工按規(guī)律辦事、按制度辦事的自覺(jué)性，將遵章守紀(jì)化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。

三、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)

高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，從2002年開始，我局深入開展了“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工，全面提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”活動(dòng)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將職工素質(zhì)工程融入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略之中。一是重點(diǎn)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)。定期對(duì)黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的示范、帶頭作用。二是把生產(chǎn)技能等級(jí)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，推行職業(yè)資格證制度，加強(qiáng)技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)、考評(píng)及評(píng)定推薦工作，為生產(chǎn)一線人員構(gòu)建一條由初級(jí)工到高級(jí)工，從技師到高級(jí)技師的成才通道。三是創(chuàng)造條件加強(qiáng)職工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育，改善職工的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。我們采用企校共建聯(lián)合辦學(xué)的方法，先后與華北電力大學(xué)、北方交通大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)等高等院校聯(lián)合開辦了十幾個(gè)專業(yè)的專、本科及研究生班。目前，全局參加碩士研究生學(xué)習(xí)的職工 30 人，其中獲得碩士學(xué)位3人；博士研究生學(xué)習(xí)的職工 3人；參加本科學(xué)習(xí)360 人，?？茖W(xué)習(xí)120 人，有223 名職工已拿到了畢業(yè)證書。四是緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提高一線職工的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能。根據(jù)全局電網(wǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，高電壓等級(jí)電器設(shè)備迅猛增長(zhǎng)的趨勢(shì)，把職工教育工作的重心放到現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)上，本著“干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的原則，積極開展生產(chǎn)一線在崗人員的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，有效的提高了職工的技術(shù)水平。五是開通了網(wǎng)上校園。充分利用局域網(wǎng)資源和計(jì)算機(jī)普及的便利條件，投資近30萬(wàn)元建設(shè)了巴彥淖爾電業(yè)局教育培訓(xùn)網(wǎng)，創(chuàng)辦了職工網(wǎng)上“學(xué)習(xí)園地”，分崗位、分專業(yè)制作了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課件和題庫(kù)，為廣大干部職工搭建了一個(gè)先進(jìn)快捷、全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課堂。六是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行末位淘汰。從2006年開始，我局全面啟動(dòng)了變電運(yùn)行崗位的機(jī)制改革，對(duì)變電運(yùn)行人員每季度進(jìn)行一次綜合考評(píng)，每次確定3-5名人員作為待崗對(duì)象，進(jìn)行離崗培訓(xùn)，參與下次崗位競(jìng)爭(zhēng)，極大地促進(jìn)了運(yùn)行人員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的主動(dòng)性和積極性。

四、以職業(yè)道德建設(shè)為抓手，著力構(gòu)建規(guī)范的服務(wù)文化

供電企業(yè)的工作是服務(wù)性工作，而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是社會(huì)的需求，只有將“服務(wù)”作為一種文化來(lái)建設(shè)，才能使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作長(zhǎng)興不衰。為此我局把構(gòu)建規(guī)范的服務(wù)文化做為文化建設(shè)的重中之重，并以誠(chéng)信教育和職業(yè)道德教育為主線，著力在在企業(yè)中建設(shè)厚重的服務(wù)文化。從2003年開始，我們一年確定一個(gè)主題，先后組織開展了“明禮誠(chéng)信”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“團(tuán)結(jié)友善”、“勤儉自強(qiáng)”、“愛(ài)國(guó)守法”等主題教育，今年上半年我們又深入開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為。一是以“一高、兩嚴(yán)、一恒”（即：“營(yíng)業(yè)人員整體素質(zhì)要高，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，持之以恒、常抓不懈”）為目標(biāo)，繼續(xù)深入開展“供電規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽”活動(dòng)。截止2004年，全局69個(gè)農(nóng)村供電所按期全部建成了文明示范窗口。二是充分發(fā)揮好“95598”服務(wù)熱線、供電營(yíng)業(yè)窗口、緊急故障報(bào)修服務(wù)等服務(wù)窗口的連心橋作用，大力推進(jìn)“真誠(chéng)服務(wù)”和“蒙電服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”工程，在各窗口單位深入開展了行風(fēng)建設(shè)“零”投訴、業(yè)務(wù)報(bào)裝“零”差錯(cuò)；安全生產(chǎn)“零”事故、電費(fèi)回收“零”欠費(fèi)、廉政建設(shè)“零”違紀(jì)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)“五零”競(jìng)賽活動(dòng)，制定了客戶服務(wù)閉環(huán)考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司推出的服務(wù)行為“十個(gè)不準(zhǔn)”、“三公”調(diào)度十項(xiàng)措施、“供電服務(wù)十項(xiàng)承諾”的有關(guān)規(guī)定，要求工作人員對(duì)客戶的報(bào)裝接電、設(shè)備搶修、事故處理、業(yè)務(wù)咨詢、舉報(bào)投訴限時(shí)進(jìn)行處理和答復(fù)，對(duì)超過(guò)考核時(shí)間要求的部門（單位）和人員，按照月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核，并在網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào)。通過(guò)考核，極大地提高了部門和職工對(duì)客戶的服務(wù)效率和質(zhì)量。三是完善服務(wù)功能，進(jìn)一加強(qiáng)客戶服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)。先后投資1000多萬(wàn)元建設(shè)了兩期營(yíng)銷信息系統(tǒng)工程，實(shí)現(xiàn)了市局--各

供電局---基層所站信息數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)傳輸，并與中行、建行、農(nóng)行、工行等四大銀行實(shí)行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)和代收電費(fèi)，極大地方便了客戶查詢和繳費(fèi)。四是充分發(fā)揮典型模范的帶動(dòng)和引導(dǎo)作用。為了提高窗口人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，結(jié)合市委開展“優(yōu)化環(huán)境”和創(chuàng)建“四型”企業(yè)活動(dòng)的要求，我局在窗口單位和全局深入開展了“樹社會(huì)服務(wù)形象，做電業(yè)服務(wù)明星”與“十佳愛(ài)崗敬業(yè)職工”評(píng)比表彰活動(dòng)，經(jīng)過(guò)各基層單位評(píng)比推薦和局黨委考核，去年全局有20名同志分別被授予“服務(wù)明星”和“十佳愛(ài)崗敬業(yè)職工”稱號(hào)。五是通過(guò)認(rèn)真踐行“社會(huì)承諾制”、公開客戶投訴電話、定期召開客戶座談會(huì)等形式，切實(shí)解決了行業(yè)中在文明言行、服務(wù)質(zhì)量、電費(fèi)電價(jià)等方面存在的突出問(wèn)題，并利用局域網(wǎng)設(shè)立了行風(fēng)建設(shè)警示臺(tái)，貫徹落實(shí)行風(fēng)建設(shè)預(yù)警制度等具體措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，防止大的行風(fēng)事件的發(fā)生。行風(fēng)評(píng)議連續(xù)四年取得了全市公共事業(yè)服務(wù)類行業(yè)第一的好成績(jī)。

典型是一面旗幟，是一種精神力量。多年來(lái)，我局十分注重發(fā)揮先進(jìn)典型對(duì)群眾的示范引導(dǎo)作用。為了營(yíng)造勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)偉大的氛圍，我們還認(rèn)真從一線職工中抓好各級(jí)勞模的選樹工作，2006年，我局有1名職工被授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)模范”，6名職工被授予“巴彥淖爾市勞動(dòng)模范”，1名職工被授予“內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）公司勞動(dòng)模范”這些先進(jìn)模范人物是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，集中體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值觀，也折射出**人勇于拼搏，求學(xué)上進(jìn)的精神風(fēng)貌。

五、以職工文化藝術(shù)節(jié)為載體，不斷豐富職工群眾的文化生活

近年來(lái)，隨著電業(yè)職工整體生活水平的提高，廣大職工對(duì)精神文化生活的需求和 層次也越來(lái)越高。為此，我局堅(jiān)持把職工文體活動(dòng)作為企業(yè)文化的重要組成部分，以豐富的文體活動(dòng)為突破口，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。從1995年到2002年我們累計(jì)投資近130萬(wàn)元，先后在全局（含基層單位）建立了1個(gè)職工文體活動(dòng)中心，1座職工室內(nèi)網(wǎng)球館，7片室外網(wǎng)球場(chǎng)，2個(gè)門球場(chǎng)，13個(gè)乒乓球室，為我局廣泛持久的開展各類文體活動(dòng)創(chuàng)造了必要的物質(zhì)基礎(chǔ)，有力的促進(jìn)了群眾健身運(yùn)動(dòng)的普及和開展。同時(shí)我們還每2年舉辦一屆職工文化藝術(shù)節(jié)，并以此為載體，形成了以全市電力系統(tǒng)網(wǎng)職工乒乓球賽、職工網(wǎng)球賽、職工足球賽、老年門球賽及職工美術(shù)、書法、攝影、才藝大賽等為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，使職工在參與的過(guò)程中獲得最大程度的精神文化享受和心理滿足，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)文化深入到職工的思想、意識(shí)中去，也把職工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和文化態(tài)勢(shì)上來(lái)。

先進(jìn)的文化管理，轉(zhuǎn)變了職工的思想觀念，也極大地促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。2003年以來(lái)，我局針對(duì)巴市電網(wǎng)部分區(qū)域存在的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)薄弱、供電可靠性不高、老舊設(shè)備較多等問(wèn)題，為了有效緩減電力負(fù)荷不斷上升給建設(shè)較為滯后的*市電網(wǎng)帶來(lái)的巨大壓力，更好地實(shí)現(xiàn)電力資源的優(yōu)化配置。我們著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓住全區(qū)電力大發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加快全市電網(wǎng)發(fā)展和網(wǎng)架建設(shè)步伐，全力提升供電能力，積極應(yīng)對(duì)電力供應(yīng)緊缺的挑戰(zhàn)。先后投資數(shù)十億元，新建和投運(yùn)500千伏變電站1座，220千伏變電站5座，110千伏變電站9座，發(fā)展速度超過(guò)了建局20年的總和。

通過(guò)企業(yè)文化的滲透，我們欣喜地看到，企業(yè)員工的精神面貌得到較大改觀，團(tuán)隊(duì)及參與意識(shí)大大增強(qiáng)，企業(yè)奮斗方向與發(fā)展目標(biāo)明確，價(jià)值觀明確，干部職工工作熱情明顯比以前高漲，企業(yè)的凝聚力和向心力也比以前明顯增強(qiáng)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步研究和探索新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)工作的新思路和新途徑，為充實(shí)和發(fā)展***電力企業(yè)文化貢獻(xiàn)更大的力量。

第三篇：全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位申報(bào)材料

不斷加強(qiáng)沈鼓文化建設(shè)

為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力

——全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位申報(bào)材料

沈陽(yáng)鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱沈鼓集團(tuán))是國(guó)家裝備制造業(yè)重點(diǎn)支柱企業(yè)。主要從事研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、經(jīng)營(yíng)科技含量高、質(zhì)量精良的大型壓縮機(jī)組、大型水泵、大型往復(fù)壓縮機(jī)等產(chǎn)品，服務(wù)于石油、化工、冶金、空分、天然氣輸送、制藥、電力、煤炭、國(guó)防等眾多領(lǐng)域。產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造技術(shù)始終居于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位，接近國(guó)際同行業(yè)先進(jìn)水平，是國(guó)家重大技術(shù)裝備配套通用機(jī)械國(guó)產(chǎn)化基地，在國(guó)家12項(xiàng)重大技術(shù)裝備中，有6項(xiàng)需要沈鼓的產(chǎn)品進(jìn)行配套。

在50多年的發(fā)展歷程中，沈鼓集團(tuán)不僅創(chuàng)造了大量的物質(zhì)財(cái)富，還創(chuàng)造了寶貴的精神財(cái)富，形成了底蘊(yùn)深厚和內(nèi)涵廣博的沈鼓文化。通過(guò)多年不斷的建設(shè)和創(chuàng)新，這種先進(jìn)文化力深深地熔鑄在企業(yè)的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力之中，成為引領(lǐng)員工朝著共同方向前進(jìn)的一面旗幟，并以其特有的強(qiáng)大力量把沈鼓推向可持續(xù)發(fā)展的快車道。2005年和2008年，沈鼓集團(tuán)先后獲得“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)文明單位”的殊榮，并多次被評(píng)為“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)

先進(jìn)單位”。

一、堅(jiān)持開展企業(yè)文化建設(shè)，依靠文化力促進(jìn)生產(chǎn)力

沈鼓集團(tuán)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，將實(shí)施與時(shí)俱進(jìn)的文化創(chuàng)新作為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“三大法寶”之一。作為遼沈地區(qū)最早開展企業(yè)文化建設(shè)的工業(yè)企業(yè)，沈鼓集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)走過(guò)近三十年的歷程，主要經(jīng)歷了上世紀(jì)八十年代的培育成長(zhǎng)、九十年代的不斷完善和進(jìn)入新世紀(jì)后的成熟運(yùn)用三個(gè)關(guān)鍵階段，并呈現(xiàn)出三大顯著特征——起步早、起點(diǎn)高；與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新；基本形成文化管理模式等。

特別是進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，集團(tuán)黨委牢牢把握先進(jìn)文化的發(fā)展方向，在黨的十六大、十七大建設(shè)先進(jìn)文化的思想指引下，以發(fā)展眼光和戰(zhàn)略思維導(dǎo)入CI戰(zhàn)略，建立并持續(xù)完善戰(zhàn)略、理念、行為、視覺(jué)“四大識(shí)別系統(tǒng)”，把CI戰(zhàn)略貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，運(yùn)用先進(jìn)文化力對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位的規(guī)范整合，組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹理念，全面提升員工的綜合素質(zhì)，樹立鮮明的企業(yè)形象，打造強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了至關(guān)重要的推動(dòng)作用——以發(fā)展目標(biāo)為核心的戰(zhàn)略識(shí)別系統(tǒng)，描繪出企業(yè)美好遠(yuǎn)景，成為引領(lǐng)員工前進(jìn)的燈塔；以企業(yè)精神為核心的理念識(shí)別系統(tǒng)，凝結(jié)著企業(yè)的價(jià)值體系，成為鼓舞員工拼搏的號(hào)角；以制度文化為核心的行為識(shí)別系統(tǒng)，涵蓋了企業(yè)管理的主要范疇，成為指導(dǎo)員工言行的坐標(biāo)；以企業(yè)標(biāo)識(shí)為核心的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，塑造出企業(yè)的鮮明形象，成為振奮員工精神的旗幟。

在先進(jìn)文化力的影響下，近年來(lái)，沈鼓集團(tuán)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到顯著增強(qiáng)，知名度、美譽(yù)度和社會(huì)影響力得到大幅提升，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)屢創(chuàng)佳績(jī)，碩果累累。2008年，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊的背景下，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值80億元，同比增長(zhǎng)43%，并成功研制了百萬(wàn)噸乙烯裂解氣壓縮機(jī)等重點(diǎn)產(chǎn)品，在重大裝備國(guó)產(chǎn)化道路上豎起了新的里程碑，榮獲“大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)”、“中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)先鋒全國(guó)示范單位”等40余項(xiàng)市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

二、搭建先進(jìn)文化平臺(tái)，促進(jìn)員工全面發(fā)展

沈鼓集團(tuán)是高技術(shù)含量企業(yè)，提高員工的綜合素質(zhì)，重視員工的全面發(fā)展，是沈鼓實(shí)現(xiàn)“永續(xù)發(fā)展”的必然要求。集團(tuán)黨委始終把促進(jìn)員工全面發(fā)展作為黨建和思想政治工作的重要任務(wù)，在實(shí)施CI戰(zhàn)略中，積極為員工搭建各種文化

平臺(tái)。

1.搭建黨建和群團(tuán)活動(dòng)平臺(tái)，增強(qiáng)黨群組織活力

在實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，黨委把企業(yè)理念、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、階段性目標(biāo)與完成當(dāng)前的生產(chǎn)任務(wù)緊密聯(lián)系起來(lái)，進(jìn)一步提出實(shí)施“造精品，創(chuàng)品牌”的品牌戰(zhàn)略，以研制百萬(wàn)乙烯“三機(jī)”、長(zhǎng)輸管道壓縮機(jī)、國(guó)內(nèi)首套百萬(wàn)千瓦機(jī)組大型冷凝泵等重大裝置和關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品為契機(jī)，帶領(lǐng)員工打造名牌產(chǎn)品，進(jìn)行生產(chǎn)攻關(guān)，有力地推進(jìn)了重大裝備國(guó)產(chǎn)化的進(jìn)程。各支部把黨建活動(dòng)直接深入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，如轉(zhuǎn)子車間黨總支提出“臺(tái)臺(tái)轉(zhuǎn)子都是工藝品”的目標(biāo)，總裝車

間黨支部提出“失誤率為0 ”的裝配目標(biāo)。

2.營(yíng)造人人爭(zhēng)先的氛圍，搭建員工建功立業(yè)平臺(tái)

在追求快速發(fā)展的同時(shí)，沈鼓集團(tuán)秉承“激發(fā)潛能，人事相宜”的人才理念，積極為員工提供施展才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，培養(yǎng)出許多模范人物和先進(jìn)集體，被省市領(lǐng)導(dǎo)稱為“沈鼓現(xiàn)象”。最具代表性的有全國(guó)勞動(dòng)模范“鐵漢”史繼文，全國(guó)勞動(dòng)模范、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者、鉚工楊建華，全國(guó)“五四”獎(jiǎng)?wù)芦@得者、遼寧省特等模范、沈陽(yáng)“十大杰出青年”徐強(qiáng)，獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的先進(jìn)集體“五朵金花”等。沈鼓集團(tuán)以重視人才、激勵(lì)先進(jìn)的良好氛圍，為員工鋪出一條走向成功的紅地毯，為那些勤奮學(xué)習(xí)、樂(lè)于鉆研、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的員工找到了體現(xiàn)人生

價(jià)值與事業(yè)追求的最佳契合點(diǎn)。

3.搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，積極向?qū)W習(xí)型企業(yè)邁進(jìn)

沈鼓集團(tuán)大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，每年不惜重金投入員工的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化、提高工作技能，幫助員工設(shè)計(jì)規(guī)劃職業(yè)生涯。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)有句話叫“智力投資不封頂”。集團(tuán)每年大力開展技術(shù)比武競(jìng)賽，鼓勵(lì)員工參加全國(guó)和省市各種技能大賽。對(duì)大賽中的優(yōu)勝者，不僅進(jìn)行大力宣傳，還給予住房、出國(guó)考察、工資晉升等獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性?！蔼?jiǎng)啥不如獎(jiǎng)教育”，已經(jīng)成了沈鼓人的共識(shí)。在2009年沈陽(yáng)市“百千萬(wàn)技能人才培育工程”和職工職業(yè)技能競(jìng)賽中，沈鼓集團(tuán)有380人參賽，213人闖入決賽，100多名參賽選手取得了良好的名次，獲得了各種獎(jiǎng)勵(lì)。其中有5名員工分別奪得焊工、熱處理工、數(shù)控車工、維修鉗工、計(jì)算機(jī)編程等工種的狀元，分別榮獲沈陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，再次刷新集團(tuán)的獲獎(jiǎng)記錄，將沈鼓再次推上全市獲獎(jiǎng)最多的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。優(yōu)秀的沈鼓人，以強(qiáng)勁的實(shí)力驗(yàn)證了沈鼓集團(tuán)無(wú)愧于“國(guó)家高技能人才培育突出貢獻(xiàn)先進(jìn)集體”、“遼寧省高技能人才培育先進(jìn)單位”、“機(jī)

械工業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)集體”這一系列殊榮。

4.搭建文化娛樂(lè)的平臺(tái)，陶冶員工的情操

沈鼓在文化創(chuàng)新中，與精神文明建設(shè)活動(dòng)緊密結(jié)合，不斷設(shè)計(jì)新載體，努力營(yíng)造健康向上文化氛圍，讓員工時(shí)時(shí)受到先進(jìn)企業(yè)文化的熏陶。如：每月進(jìn)行一次升國(guó)旗、公司旗儀式，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育；舉行重點(diǎn)產(chǎn)品投產(chǎn)誓師大會(huì)和出廠儀式，讓員工直接面對(duì)用戶、面對(duì)市場(chǎng)，進(jìn)行愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位教育；建立青年公寓文化活動(dòng)中心，舉辦青年文化系列活動(dòng)，引導(dǎo)青年健康成長(zhǎng)；開展迎新春系列活動(dòng)，發(fā)給每個(gè)員工家屬一封慰問(wèn)信，帶去企業(yè)對(duì)員工家屬的一片深情；舉辦大型文藝匯演、交響音樂(lè)會(huì)、職工藝術(shù)博覽會(huì)、“十五成果展”等，陶冶員工的思想情操，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。2008年，集團(tuán)成立了文聯(lián)，為廣大文學(xué)、攝影、書畫、文藝愛(ài)好者建立起切磋技藝、增進(jìn)友誼的家園，也為企業(yè)文化建設(shè)工作帶來(lái)了新的氣息。今年，圍繞慶祝建黨88周年、建國(guó)60年主題，大張旗鼓地開展愛(ài)黨、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位的宣傳教育，不斷提升員工的思想境界?！笆弧鼻跋β≈嘏e辦了全員紅歌演唱會(huì)、大型青年詩(shī)會(huì)等系列活動(dòng)，以優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)和良好的精神風(fēng)貌向建國(guó)60周年獻(xiàn)禮。

三、以文化力推動(dòng)企業(yè)重組，建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的員工隊(duì)伍

2004年5月，在振興東北老工業(yè)基地的背景下，沈鼓集團(tuán)以品牌和管理優(yōu)勢(shì)與沈陽(yáng)水泵股份有限公司、沈陽(yáng)氣體壓縮機(jī)股份有限公司進(jìn)行戰(zhàn)略重組，并投資20億元在沈陽(yáng)鐵西新區(qū)開發(fā)建設(shè)占地70萬(wàn)平方米的新廠區(qū)。為了使來(lái)自三家不同的企業(yè)，擁有不同成長(zhǎng)背景、不同文化理念、不同管理方法的員工，在短期內(nèi)迅速實(shí)現(xiàn)全面、深入的思想融合，齊心協(xié)力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，集團(tuán)黨委以企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力實(shí)施“思想融合工程”，取得了良好的成效。2007年初，隨著原三廠員工聚集在美麗壯觀的新廠區(qū)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的重組整合，集團(tuán)重新調(diào)整了組織機(jī)構(gòu)，完全按照工藝流程對(duì)員工進(jìn)行調(diào)整配置，徹底消除“出身”界限，全面淡化“新老”概念。搬遷以來(lái)，集團(tuán)黨委在全員范圍持續(xù)深入開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)。各基層黨組織認(rèn)真制定活動(dòng)計(jì)劃，各部門黨政一把手帶頭宣講，廣大員工積極響應(yīng)號(hào)召，認(rèn)真通讀《CI戰(zhàn)略學(xué)習(xí)手冊(cè)》，理解、掌握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)理念、員工基本道德規(guī)范等重

要內(nèi)容，掀起前所未有的學(xué)習(xí)企業(yè)文化的新高潮。

在企業(yè)文化的引導(dǎo)作用下，新沈鼓集團(tuán)的全體員工建立起共同的發(fā)展愿景，統(tǒng)一了日常的言行規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了思想的融合共鳴，有力地推動(dòng)了企業(yè)的繁榮發(fā)展。2007年，在全面完成重組整合、搬遷改造任務(wù)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值56億元，同比增長(zhǎng)39%，在企業(yè)發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。

未來(lái)幾年，是沈鼓發(fā)展至關(guān)重要的時(shí)期。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊和企業(yè)快速發(fā)展的迫切要求，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定了新時(shí)期企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃（2008－2012年）和企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，加快建設(shè)“中國(guó)最大通用機(jī)械裝備制造業(yè)企業(yè)”步伐。當(dāng)前，集團(tuán)黨委正著力于企業(yè)文化的修訂完善工作，推進(jìn)沈鼓企業(yè)文化與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展。我們將以振興民族裝備制造業(yè)為己任，以推動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢牢把握先進(jìn)文化的發(fā)展方向，全力推進(jìn)CI戰(zhàn)略深入實(shí)施，把先進(jìn)文化的力量深深熔鑄在企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力和生命力之中，推進(jìn)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)“保增長(zhǎng)”，在新一輪發(fā)展中闊步前進(jìn)，向打造具有世界級(jí)規(guī)模的中國(guó)最大通用裝備制造

基地激情邁進(jìn)。

沈陽(yáng)鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)有限公司

2009年10月9日

第四篇：承德市民族中學(xué)申報(bào)學(xué)校文化建設(shè)先進(jìn)單位材料

加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，打造一流育人環(huán)境

——民族中學(xué)學(xué)校文化建設(shè)材料

民族中學(xué)位于承德市小佟溝街三十九號(hào)，占地一萬(wàn)九千平方米，校園環(huán)境優(yōu)美。學(xué)校有圖書館、閱覽室、微機(jī)房、多媒體教室、理、化、生實(shí)驗(yàn)室等現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)施，現(xiàn)有教職工268人，54個(gè)教學(xué)班，3200余名學(xué)生。

學(xué)校秉承“為全體師生的各自理想實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“成人、成才、成功”的辦學(xué)宗旨，弘揚(yáng)“和諧、修身、求實(shí)、創(chuàng)新’的校風(fēng)，形成“一所成功的學(xué)校，不是因?yàn)橐患忠患龀傻氖露T就，而是因?yàn)橛幸淮笕喝讼蛑粋€(gè)方向不懈的努力而形成的一種狀態(tài)”的共同價(jià)值觀。全體師生齊心協(xié)力，為學(xué)校的文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量，共同打造一流的育人環(huán)境。

一、注重形象建設(shè)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧、溫馨的精神家園。

1、教師為人師表、學(xué)生遵章守紀(jì)。教師、學(xué)生是學(xué)校形象的主要體現(xiàn)者，教師形象直接影響到學(xué)生，因此，學(xué)校十分注重教師形象，要求教師“為人師表”，努力按“學(xué)生心中最喜歡的老師的標(biāo)準(zhǔn)”去做，力求成為一個(gè)深受學(xué)生愛(ài)戴的教師。學(xué)生遵守《中學(xué)手守則》，依照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》規(guī)范自己的言行。學(xué)校從抓學(xué)生的儀表、文明行為做起，把雙橋區(qū)中學(xué)生發(fā)型標(biāo)準(zhǔn)以大幅彩照形式貼在校門口最顯著的位置上，提醒學(xué)生。學(xué)校政教處工作人員每天在校門口對(duì)學(xué)生發(fā)型、著裝進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。在學(xué)校、政教處、班主任的通力合作下，學(xué)生儀表取得令人滿意的成果。注重培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣，是學(xué)校德育工作的主要內(nèi)容，“好的習(xí)慣終身受益”。學(xué)校結(jié)合中學(xué)生實(shí)際，制定切實(shí)可行的“民中學(xué)生一日常規(guī)”把學(xué)生的文明行為納入學(xué)校文明班評(píng)比范圍，加大督促檢查力度，學(xué)生從身邊小事做起，做一個(gè)文明守紀(jì)的中學(xué)生。

2、建立良好的師生關(guān)系?！坝H其師”才能“信其道”，教師與學(xué)生交朋友，增進(jìn)彼此了解，師生關(guān)系和諧、融洽，教與學(xué)的關(guān)系才能處理好，這樣才能教學(xué)相長(zhǎng)。

精神文明建設(shè)是學(xué)校建設(shè)的核心和靈魂，校風(fēng)是這個(gè)靈魂中最重要的組成部分，我們努力打造“和諧、修身、求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)，倡導(dǎo)“德業(yè)齊修、樂(lè)教、善教”的教風(fēng)，提倡“學(xué)會(huì)認(rèn)知，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)生存，學(xué)會(huì)協(xié)作”的學(xué)風(fēng)，營(yíng)造和諧，溫馨的精神家園。

二、健全、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持以人為本，張揚(yáng)個(gè)性，注重規(guī)范化與個(gè)性化的統(tǒng)一。學(xué)校制度文化作為學(xué)校文化的內(nèi)在機(jī)制，是維系學(xué)校正常秩序必不可少的保障機(jī)制，是學(xué)校文化建設(shè)的保障系統(tǒng)，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，只有建立起完整的規(guī)章制度，規(guī)范了師生的行為，才有可能建立起良好的校風(fēng)，才能保障學(xué)校各方面工作和活動(dòng)的開展與落實(shí)。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)新的教育理念，辦學(xué)思想，學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度不斷健全，完善，并且注重人性化，體現(xiàn)以人為本這一理念。

1、教師管理制度

① 教育、教學(xué)管理，學(xué)校制定《教務(wù)處工作職責(zé)》、《教務(wù)處學(xué)籍管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)聽課、評(píng)課制度》、《教研組長(zhǎng)工作職責(zé)》、《備課組長(zhǎng)工作職責(zé)》、《教學(xué)工作常規(guī)》、《政教工作職責(zé)》、《班主任工作細(xì)則》、《文明班評(píng)比條件及辦法》等，通過(guò)這些制度的貫徹落實(shí)，規(guī)范教師管理，形成統(tǒng)一管理模式，便于管理人員檢查，考核。

② 考勤管理，學(xué)校有專門人員負(fù)責(zé)教工考勤，堅(jiān)持常規(guī)檢查與臨時(shí)抽查相結(jié)合。上述管理目的在于規(guī)范教師的教學(xué)行為，通過(guò)這種檢查使教師的教學(xué)工作變成一種自覺(jué)意識(shí)和自覺(jué)行為，提升教師的職業(yè)道德和教學(xué)水平。

2、學(xué)生管理

通過(guò)向?qū)W生宣傳教育，要求學(xué)生遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)生在校十項(xiàng)常規(guī)》。在檢查督促中，規(guī)范學(xué)生言行，培養(yǎng)其良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明行為。

三、精心設(shè)置校園環(huán)境，讓學(xué)校成為學(xué)生成長(zhǎng)的樂(lè)園。

良好的環(huán)境對(duì)學(xué)生品格的形成起著潛移默化的作用?！芭c善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香”強(qiáng)調(diào)的是環(huán)境的熏陶、感染作用。學(xué)生大部分時(shí)間是在學(xué)校度過(guò)的，學(xué)生個(gè)體感情的培養(yǎng)，心理素質(zhì)的鍛煉，道德品質(zhì)的形成，行為習(xí)慣的養(yǎng)成，無(wú)不受到環(huán)境的熏陶和影響。加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境是實(shí)施素質(zhì)教育、塑造學(xué)生健全人格的需要。

1.讓學(xué)校的自然環(huán)境和人文環(huán)境體現(xiàn)出學(xué)校特有的底蘊(yùn)，潤(rùn)物無(wú)聲；讓學(xué)校的草坪花壇，字畫作品都成為知識(shí)的載體，育人無(wú)言。使墻壁說(shuō)話，草木發(fā)聲。遵循上述原則，學(xué)校校園進(jìn)行了凈化，綠化，美化，整個(gè)操場(chǎng)是綠色的塑膠地面，紅色塑膠跑道，操場(chǎng)東側(cè)一條長(zhǎng)廊，綠色的草坪，小小植物園：春天，芳草萋萋；夏季，各種樹木枝繁葉茂，蒼翠欲滴；金秋，果實(shí)累累，一派豐收景象。校園西側(cè)樓前，花草樹木映襯，形成一道亮麗的風(fēng)景。炎熱的夏天，校園內(nèi)鮮花盛開，芳草、綠樹、鮮花，交相輝映，簡(jiǎn)直是一座美麗的花園。主樓“為人正，為學(xué)勤，為業(yè)精”九個(gè)紅色大字引人注目，側(cè)樓“成人，成才，成功”的辦學(xué)宗旨提醒廣大師生不懈努力。

2、學(xué)校樓道文化，主題鮮明。

（1）、古典文學(xué)熏陶（一樓）：把富有哲理、含義深刻的成語(yǔ)、典故，《論語(yǔ)》中學(xué)習(xí)方法、學(xué)校態(tài)度的語(yǔ)句以漫畫的形式描繪出來(lái)，學(xué)生在欣賞繪畫藝術(shù)美的同時(shí)，感受到源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的華夏文化，很受啟發(fā)教育。

（2）家鄉(xiāng)勝景展現(xiàn)（二、三樓）：以承德風(fēng)光為主的攝影作品，表現(xiàn)家鄉(xiāng)的美好。增強(qiáng)同學(xué)們熱愛(ài)家鄉(xiāng)的思想感情。

（3）學(xué)生大舞臺(tái)（四樓）：學(xué)生書法、繪畫、攝影作品，展現(xiàn)學(xué)生藝術(shù)特長(zhǎng)。（4）精神品格激勵(lì)：一至四樓樓梯拐角處，梅、蘭、竹、菊四幅國(guó)畫寓意深刻：梅，風(fēng)雪獨(dú)傲，玉骨冰肌，象征在嚴(yán)酷的環(huán)境下堅(jiān)守信念的頑強(qiáng)精神；蘭，清雅幽香，芳草自憐，表達(dá)不求聞達(dá)，在隱居中獨(dú)守情操的高雅精神；竹，虛心有節(jié)，直竹凌云，可喻高風(fēng)亮節(jié)；菊，凌霜而榮，傲骨晚香，象征淡泊的情懷。這四幅國(guó)畫，時(shí)時(shí)激勵(lì)廣大師生做人應(yīng)該堂堂正正，高風(fēng)亮節(jié)

（5）古今中外教育思想、教育理論傳承：古今中外教育名言：“博學(xué)之，審問(wèn)之，慎思之，明辯之，篤學(xué)之”，“業(yè)精于勤而荒于嬉，形成于思而毀于隨”，“有熱心的人，才能做教育，有愛(ài)心的人，才能做好教育”??提醒、警示師生在教學(xué)中要有愛(ài)心、熱心、嚴(yán)謹(jǐn)、謙虛、踏實(shí)。

3、教室文化，個(gè)性與共性統(tǒng)一，富有家居色彩。每個(gè)教室黑板上方張貼著“和諧、修身、求實(shí)、創(chuàng)新”八字校風(fēng)，與之對(duì)應(yīng)的是墻報(bào)上方“學(xué)會(huì)認(rèn)知，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)生存，學(xué)會(huì)協(xié)作”十六字學(xué)風(fēng)。臨近走廊的墻上，掛著《中學(xué)生守則》，《中學(xué)生行為規(guī)范》。黑板右側(cè)的鏡框內(nèi)：班主任的彩照，班委會(huì)，作息時(shí)間表，課程表，座次表，值日表。各個(gè)教室以上布置是共同的。每班又有突顯各自特色的地方：教室內(nèi)兩條座右銘，（以學(xué)生自己創(chuàng)作為主，個(gè)別引用）大部分是老師，學(xué)生親自書寫，同中有異。家居色彩：每個(gè)教室都精心布置，或窗臺(tái)上擺著不同的鮮花，綠花，或教室空中吊起幾盆小花，點(diǎn)綴教室，或在開關(guān)周圍裝飾一下，提醒同學(xué)節(jié)約用電、注意安全。暖氣管子也都進(jìn)行了精心裝飾。教室或鮮花艷麗、催人奮進(jìn)，或清幽淡雅，適于安心讀書。同學(xué)們感到教室像家一樣的溫馨，珍惜在這個(gè)環(huán)境中的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同學(xué)們身在這樣的校園環(huán)境中，仿佛走進(jìn)了一座藝術(shù)的殿堂。

學(xué)校環(huán)境如此溫馨清幽，學(xué)習(xí)氣氛如此濃厚，老師學(xué)生的精神面貌發(fā)生了巨大的變化：老師們更加注重自身的表率作用：嚴(yán)于律己、愛(ài)崗敬業(yè)、善教樂(lè)教，同學(xué)們文明守紀(jì)、舉止端莊大方、虛心好學(xué)，教育教學(xué)效果顯著。受到廣大家長(zhǎng)及社會(huì)的贊譽(yù)。

民族中學(xué)學(xué)校文化建設(shè)的核心是：在特色文化環(huán)境的育人環(huán)境下孕育“和諧、修身、求實(shí)、創(chuàng)新”的人文精神。

第五篇：承德市第六中學(xué)申報(bào)學(xué)校文化建設(shè)先進(jìn)單位材料

人文化成 和諧發(fā)展

校園文化是一種在學(xué)校中生活的每個(gè)成員所共同擁有的校園價(jià)值觀和這些價(jià)值觀在物質(zhì)與精神上的文化形態(tài)。同時(shí)，校園文化也是一種以人為中心，以信任人、尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、注重發(fā)揮人的潛能為著眼點(diǎn)，以追求人與人、人與環(huán)境、人與教學(xué)設(shè)備相結(jié)合為主要環(huán)節(jié)，以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為最終目的的。因此，建設(shè)一流的校園文化，是一個(gè)值得我們長(zhǎng)期關(guān)注的問(wèn)題。

我校地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，座落于歷史古跡外八廟之間，飽吮歷史淵源文化的營(yíng)養(yǎng)，深刻感悟著厚重文化的無(wú)窮魅力。長(zhǎng)期以來(lái)，一直本著“以人為本，和諧發(fā)展”的學(xué)校文化建設(shè)理念，積極創(chuàng)造凈化、美化、理性化的人文環(huán)境，讓學(xué)校成為師生學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的樂(lè)園。

一、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是學(xué)校文化發(fā)展的關(guān)鍵。

1、堅(jiān)持例會(huì)制度，樹立民主風(fēng)氣。六中的領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)集體的學(xué)習(xí)制度和例會(huì)制度，通過(guò)理念學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，加強(qiáng)組織紀(jì)律，增強(qiáng)防腐抗變能力，塑造良好形象，通過(guò)例會(huì)制度，思想交心，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，工作交流，揚(yáng)長(zhǎng)避短，民主決策，堵塞漏洞，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)化、規(guī)范化管理水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、堅(jiān)持以人為本的管理理念，學(xué)校每一項(xiàng)制度的出臺(tái)或事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策，都要把其是否有利于學(xué)校管理和符合師生利益作為依據(jù)，經(jīng)過(guò)集思廣益、科學(xué)論證，形成共識(shí)，使之成為領(lǐng)導(dǎo)、師生共同恪守的行為準(zhǔn)則乃至共同奮斗的目標(biāo)。

3、樹立踏實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)。校領(lǐng)導(dǎo)一直把“強(qiáng)化管理、突出特色、均衡發(fā)展、提高品位”作為改變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)的座右銘．校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上，想事、謀事、做事，恪盡職守，創(chuàng)造性地開展工作。特別是在第二批踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，創(chuàng)造性的提出“三個(gè)工程”，構(gòu)筑學(xué)校的管理文化的思想高地，完善了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)碰撞考核”工程，并先后實(shí)施了保學(xué)防輟“５＋１”工程，“結(jié)對(duì)幫扶２＋３”工程，取得了良好的效果．０９年創(chuàng)下了六中七年級(jí)招生最好的水平，學(xué)區(qū)入學(xué)率達(dá)98%。09年取得了中考四項(xiàng)可比指標(biāo)均為全區(qū)前三名的較好成績(jī)。另外，“造園建景”營(yíng)造文化育人環(huán)境，讓師生領(lǐng)悟“天地之大德日生”的真諦。自力更生依山就勢(shì)修建了校內(nèi)山體公園，全面硬化了學(xué)校操場(chǎng)，粉刷校舍，“亮化”廁所，新建了兩個(gè)籃球場(chǎng)地，兩個(gè)乒乓球場(chǎng)，一個(gè)羽毛球場(chǎng)，努力打造學(xué)習(xí)和生活、鍛煉和娛樂(lè)的環(huán)境空間；粉刷后的三棟1942年的“日式”建筑，無(wú)聲的教育所有的來(lái)訪者—質(zhì)量求生存！如果說(shuō)班子成員早來(lái)晚走，艱苦創(chuàng)業(yè)，不計(jì)較個(gè)人的得失，刻意打造新六中的育人環(huán)境的話，那么師生在操場(chǎng)、草坪、密林、山體、花香間所開展的讀書角、英語(yǔ)角、體育角等校園文化活動(dòng)，便是用生機(jī)對(duì)這種美好的環(huán)境最好的詮釋，也是老師和家長(zhǎng)對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子最好的贊揚(yáng)！

二、先進(jìn)正確的辦學(xué)理念，是學(xué)校文化的精髓。

學(xué)校是一個(gè)可以創(chuàng)造自己美好人生的地方，我們應(yīng)該風(fēng)雨同舟，榮辱與共，共同體驗(yàn)生命的歷程，共同希望學(xué)校能成為充滿人文關(guān)懷的搖籃，成為提高每個(gè)人的生命質(zhì)量的精神家園，創(chuàng)造出這樣一所學(xué)校最重要的就是要形成以“成人、成才、成功”為辦學(xué)宗旨，以“為人正、為業(yè)精、為學(xué)勤”為校訓(xùn)；以“和諧、修身、求實(shí)、創(chuàng)新”為校風(fēng)；以“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取”為教風(fēng)；以“學(xué)會(huì)認(rèn)知、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)協(xié)作”為學(xué)風(fēng)；以“為提高現(xiàn)代人素質(zhì)而來(lái)，為服務(wù)現(xiàn)代化國(guó)家而去”為辦學(xué)理念；以“工作有朝氣、工作有常規(guī)、工作有中心、工作有目標(biāo)”為領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；以“強(qiáng)化管理、突出特色、均衡發(fā)展、提升品位”為大局觀；以“以德育人、以規(guī)律人、以文化人、以美麗人”為辦學(xué)追求；以“打破常規(guī)、迅速崛起、辦出特色、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的發(fā)展戰(zhàn)略，上下一心，不懈奮斗。從物質(zhì)文化、精神文化、制度文化三個(gè)層面著手，努力營(yíng)造與基礎(chǔ)教育地位、特征相一致的育人環(huán)境，形成蓬勃向上、催人奮進(jìn)的精神文化氛圍，為學(xué)生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)校文化的不斷發(fā)展和全面繁榮。

三、打造和諧、進(jìn)取的教師隊(duì)伍，是學(xué)校文化發(fā)展的動(dòng)力。對(duì)于一個(gè)從事著塑造人這一崇高職業(yè)的教師來(lái)說(shuō)，如果他的動(dòng)力不是來(lái)自于熱愛(ài)，不是來(lái)自于對(duì)學(xué)校美好前景的憧憬，而只是迫于壓力而工作就很難有積極的心態(tài)去塑造我們的下一代；相反如果學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有對(duì)學(xué)校美好前景的規(guī)劃，不斷在教師心目中播種希望，就能夠激發(fā)教師的工作熱情，工作起來(lái)就會(huì)時(shí)時(shí)以飽滿的熱情，充足的干勁。學(xué)校在這方面采取了以下方法以提高教師工作熱情。

1、建立“柔”性約束機(jī)制，摒棄強(qiáng)制性管理辦法。學(xué)校在這方面下了很大的功夫，在教師的辦公區(qū)教師經(jīng)常路過(guò)的地方都掛上了激勵(lì)和提醒教師言語(yǔ)字畫。比如：老師的“十六”知曉，知曉學(xué)生的姓名含義、知曉學(xué)生的心路歷程、成長(zhǎng)規(guī)律、愛(ài)好興趣等，在走廊的轉(zhuǎn)角處以清新淡雅的畫面輕輕告訴老師“十項(xiàng)”修煉，修煉自己的語(yǔ)言讓它妙趣橫生，修煉自己的眼睛讓她傳神豐富，修煉個(gè)性，使之鮮明唯美，修煉心靈，使之崇高圣潔。每位教師在上課之前走出辦公室稍一抬頭就會(huì)看見各種可愛(ài)的小動(dòng)物微笑的臉，這是一種學(xué)校新出臺(tái)的以動(dòng)物為載體，微笑做為心理暗示的動(dòng)態(tài)文化，并在顯眼的位臵提醒老師，“微笑的你最美，健康的你最棒”，使每一位教師在無(wú)形中找到了自信，無(wú)不以熱情洋溢的精神走進(jìn)課堂。

除此之處，在生活中六中的領(lǐng)導(dǎo)也做到了無(wú)微不至。平時(shí)，哪位教師的家人或自己病了或遇到什么困難，學(xué)校總是第一時(shí)間趕到跟前進(jìn)行慰問(wèn)和排憂解難，日復(fù)一日，年年如此。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷使六中的教職工除了平時(shí)努力工作外無(wú)不心存對(duì)學(xué)校的感激。雖然，六中是一所郊區(qū)中學(xué)，還是一個(gè)正在發(fā)展中的學(xué)校，但學(xué)校卻能夠做到以人為本，以充滿人性的方法對(duì)待每一位員工，所以才有了六中今天的成績(jī)也注定會(huì)有明天的輝煌。

2、建立“獎(jiǎng)勵(lì)”制度，提高教師自信

學(xué)校為了鼓勵(lì)教師常常舉行一些活動(dòng)并盡可能的多設(shè)立一些單項(xiàng)獎(jiǎng)，比如：經(jīng)典課堂案例（對(duì)多數(shù)教師課堂教學(xué)有引領(lǐng)作用）、教學(xué)反思（對(duì)多數(shù)教師教學(xué)有啟發(fā)）、經(jīng)典試題集（能被多數(shù)備課組教師采納）、個(gè)人申報(bào)的研討課、備課組公開課、大組公開課、校級(jí)公開，分別給予不同的量化積分；教育故事：比如班級(jí)管理故事（對(duì)其他班主任有啟發(fā)）；教育沙龍經(jīng)典演講；讀書交流會(huì)上有代表性和啟發(fā)性的發(fā)言；班級(jí)文化建設(shè)具有特色；主題班會(huì)互動(dòng)性強(qiáng)，思想性強(qiáng)，并能夠給其他班主任有啟發(fā)等。學(xué)校還為大家舉行了一些豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，比如：羽毛球、乒乓球、健美操、圍棋、象棋等等，大家經(jīng)常在一起，愛(ài)好興趣一致心就齊，學(xué)校也就有了凝聚力，工作就有了干勁。學(xué)校是大家的，每個(gè)人發(fā)展了，學(xué)校就會(huì)發(fā)展，學(xué)校發(fā)展了，也會(huì)促進(jìn)每個(gè)人的發(fā)展。

四、啟用人性化管理學(xué)生，使人格達(dá)到盡善盡美。如果走進(jìn)六中教學(xué)樓，心里就會(huì)升起無(wú)聲的感動(dòng)，因?yàn)榧嚷牪坏綄W(xué)生的喧嘩也聽不到老師對(duì)學(xué)生們的訓(xùn)斥。在每個(gè)樓道的拐角處都有一個(gè)淡藍(lán)色的小提示牌：“今天老師有點(diǎn)不高興，向老師問(wèn)聲好吧，老師你好！”“噓，這里是樓道，請(qǐng)小聲點(diǎn)?！薄拔沂橇械膶W(xué)生，我愛(ài)六中”，“好白的墻啊，我不忍心碰臟你！”“輕輕的我走了，正如我輕輕的來(lái)”隨階而上，都有溫馨的提示，心情因愉悅而欣喜，讓人在無(wú)形中約束自己放慢腳步。其實(shí)，有時(shí)不是時(shí)時(shí)處處都需要豪言壯語(yǔ)，一句悄聲囑咐，不是足以讓人體味到這所學(xué)校濃濃的人性化的管理風(fēng)格嗎？

當(dāng)有的學(xué)生在校園里違反了紀(jì)律，值班同學(xué)會(huì)禮貌地走到跟前用禮貌的用語(yǔ)加以制止，以便不影響其他同學(xué)和老師，同時(shí)也給對(duì)方以尊重，使之不再重犯。在學(xué)生的作業(yè)本上，老師的評(píng)語(yǔ)總是那樣熱情的寫滿鼓勵(lì)的話語(yǔ)，使學(xué)生們每天心里都充滿著自信和生機(jī)。每個(gè)班都有一個(gè)屬于他們自己的座右銘以此來(lái)激勵(lì)班級(jí)積極向上蓬勃發(fā)展。每學(xué)期都有一次評(píng)比，民主評(píng)出不同稱號(hào)的優(yōu)秀人物和標(biāo)兵。如：本學(xué)期最儉樸的同學(xué)、最進(jìn)步的同學(xué)、受到表?yè)P(yáng)最多的同學(xué)、最樂(lè)觀的同學(xué)、最受歡迎的同學(xué)等等，這樣，使每個(gè)同學(xué)都有機(jī)會(huì)當(dāng)明星當(dāng)標(biāo)兵，每個(gè)同學(xué)都對(duì)生活充滿信心充滿期盼。

五、班級(jí)文化是學(xué)校文化建設(shè)的重要組成部分

1、座位彰顯理想

在大多數(shù)人眼里，班級(jí)學(xué)生的座位決定了學(xué)生在這個(gè)班的成績(jī)，所以好多時(shí)候經(jīng)常遭遇尷尬。但在六中這種情況下是不存在的。每個(gè)角落每個(gè)位子老師都給了同學(xué)們一個(gè)引以自毫的名字。那個(gè)角落里的同學(xué)是全班的“大畫筆”，那個(gè)角落里坐的是班里“小詩(shī)人”，那一排呢則是讓全班望塵莫及的“奧林匹克風(fēng)”、體育王子。這一排是“理想放飛的地方”，所以，在這個(gè)班集體里每人都有老師賦予的一屢陽(yáng)光，他們都有著自己的燦爛，他們都在為自己的理想而努力的奮斗著。

2、班報(bào)五彩繽紛

班級(jí)文化建設(shè)是形成班集體凝聚力和良好班風(fēng)的必備條件。各年級(jí)都設(shè)臵了圖書角，初步具有了“書香班級(jí)”的氣氛，學(xué)生樂(lè)于看書，善于讀書，很多學(xué)生真正把書籍當(dāng)作了學(xué)習(xí)生活的精神食糧，讀課外書成為孩子們的興趣和習(xí)慣。他們還信心百倍的辦起了報(bào)紙，有：班級(jí)時(shí)報(bào)、班級(jí)書報(bào)、班級(jí)晚報(bào)和知識(shí)舞臺(tái)等多份報(bào)紙，全班同學(xué)踴躍投稿，記者編輯各就各位，不但拓寬了他們的知識(shí)面也同時(shí)提高了孩子們的寫作能力，各班報(bào)紙經(jīng)常在全校參加評(píng)比，活動(dòng)搞的有聲有色。

3、專欄意義深遠(yuǎn)

每個(gè)班級(jí)都有一個(gè)隨感隨想專欄，上邊都是班里的同學(xué)自發(fā)寫完貼上去的。有讀后感，有生活所想所思，有對(duì)某一件事的看法，有自己做錯(cuò)事后的反思錄等等。有的文筆流暢，有的圖文并茂，有的幽默含蓄，不同的字體不同的風(fēng)格使整個(gè)專欄更加更有個(gè)性，成了同學(xué)們課下爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。

每個(gè)班級(jí)的布臵都能體現(xiàn)美觀、整潔、實(shí)用、新穎、創(chuàng)意、特色。哪怕是班里的衛(wèi)生死角都能看到植物和花卉。各班班主任都非常重視教室環(huán)境的布臵，力求讓教室的每一面墻壁都會(huì)“說(shuō)話”。走進(jìn)每一個(gè)教室，除了《中學(xué)生日常行為規(guī)則》和《守則》外，還會(huì)有一幅幅設(shè)計(jì)精美、色彩亮麗、富有個(gè)性的學(xué)生美術(shù)作業(yè)。每一個(gè)角落都體現(xiàn)出獨(dú)具匠心和高品位的文化氣息，每一寸空間都充溢著濃烈的讀書求學(xué)氛圍。各班能根據(jù)本班特點(diǎn)，教師與學(xué)生齊心協(xié)力、絞盡腦汁，為班里添紅加綠，聚眾人智慧創(chuàng)設(shè)班級(jí)亮點(diǎn)，使班級(jí)布臵處處閃放光彩。

六、樓道墻壁及環(huán)境文化是學(xué)校文化的亮點(diǎn) 校園樓道墻壁文化是我們打造學(xué)校文化的亮點(diǎn)，讓墻壁與師生對(duì)話，讓師生在墻壁明智，這是我們的共識(shí)，也是我們的行為。在學(xué)校一樓樓道兩側(cè)張貼著學(xué)生們的繪畫作品，有素描、有色彩寫生，還有傳統(tǒng)的剪紙，那合理的構(gòu)圖、流暢的線條、奔放的色彩，無(wú)不流露出的青春的活力，樓道中間掛著天道疇勤和未雨綢繆的大幅字畫，時(shí)時(shí)的提醒著師生，無(wú)聲地感染著途經(jīng)這里的每一個(gè)人。二樓展示的是教師的作品，主要是以承德風(fēng)景名勝為主的水彩畫，色彩清涼透明、冷暖相間，臵身其間，既有徜徉青山綠水之暢快，又如啜飲香茶之清爽！樓道里“做好今天的事，計(jì)劃明天的事”的展板提醒著師生們自己該做的事情。三樓則是寫意風(fēng)格的國(guó)畫，展現(xiàn)的主要是古代小故事，如：“陸績(jī)懷橘、襄螢夜讀、鑿壁透光”等刻苦求學(xué)的典故。還有保家為國(guó)助人為樂(lè)的楷模，用墨濃淡有致，人物形象栩栩如生。每層樓梯的右拐角處，都有巨幅的寫意國(guó)畫，梅、蘭、竹、菊，和激勵(lì)學(xué)生們的箴言警句。如：老子的“千里之行始于足下”、孔子的“敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)”、禮記里的“博學(xué)之、審問(wèn)之、慎思之、明辯之、篤行之”等等，隨階而上顯得非常壯觀，使師生們?cè)诙δ咳局?，將中華民族的傳統(tǒng)美德入心、入腦、入行，得到自省、受到鞭策！創(chuàng)意人把家喻戶曉世代傳頌的民間故事轉(zhuǎn)化成校本課程，每天提醒著走在畫廊的學(xué)生如何去做，教育如春雨，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲浸染凈化著師生們的心靈。

為了讓師生們課余之時(shí)有一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的好去處。學(xué)校在非常困難的情況下，自力更生并與后山自然“牽手”，為師生體驗(yàn)“仁者樂(lè)山”搭建平臺(tái)；在學(xué)校簡(jiǎn)介櫥窗的旁邊建造兩塊草坪中的臥石，把校園周邊依山的地方，改建了校園山體公園，春花、秋葉、冬雪，隨著季節(jié)的更替，校園的風(fēng)景也隨之改變，學(xué)生也在閑暇之余常常在公園里讀書、聊天交流。在里面造型別致的樹木上刻著“登高自卑，行遠(yuǎn)自邇”的千古名句，時(shí)時(shí)提醒著師生做任何事情都要從基礎(chǔ)做起。這也是把封閉的校園引向自然的一個(gè)最好的途徑，同時(shí)也是在遵循以人為本，進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展規(guī)律。突出一所擁有51年校史的學(xué)校的人與自然的和諧；學(xué)校文化延緩到每一個(gè)角落，就連廁所都讓人耳目一新，米黃色的外墻，海藍(lán)色的屋頂，里邊雪白的墻壁，幾幅以動(dòng)物為載體，呼喚文明的墻壁畫及一些溫馨的提示，使師生們?nèi)鐜耐瑫r(shí)，提醒著自己，使文明更進(jìn)一步，同時(shí)也體現(xiàn)了六中的個(gè)性文化及教育的真諦和本然。除了營(yíng)造文化育人的空間環(huán)境外，學(xué)校還營(yíng)造了校園的音樂(lè)環(huán)境，通過(guò)校園廣播系統(tǒng)，按愛(ài)父母、愛(ài)家、愛(ài)國(guó)、團(tuán)結(jié)、合作等選取歌曲，用音樂(lè)占領(lǐng)育人陣地，發(fā)揮育人功能。

一位大教育家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“最有效的教育，就是在學(xué)生沒(méi)有意識(shí)到受教育的情況下，卻受到了畢生難忘的教育，而在這種潛移默化的過(guò)程中所受到的教育，往往具有滴水穿石的力量！”

校園墻壁校訓(xùn)醒目、校風(fēng)注目，辦學(xué)理念個(gè)性張揚(yáng)，教育思想積極上進(jìn)，宣傳櫥窗內(nèi)容豐富。樓道文化已成為學(xué)校文化的一道亮麗風(fēng)景線?！芭踔活w心來(lái)，不帶半根草去”，進(jìn)門橫梁上的醒目標(biāo)語(yǔ)彰顯出了六中師生的責(zé)任心、愛(ài)心和熱心。

七、家長(zhǎng)學(xué)校，是融洽學(xué)校與家長(zhǎng)關(guān)系的橋梁。

幾年來(lái)，我校十分重視家庭教育在學(xué)校教育中的地位和作用，自九八年以來(lái)，我們通過(guò)舉辦家長(zhǎng)學(xué)校，不僅提高了家長(zhǎng)的家庭教育素質(zhì)，掌握了家庭教育的原則和方法，而且融洽了家長(zhǎng)與學(xué)校的相互信賴，互相尊重，形成教育合力的關(guān)系，充分發(fā)揮了家庭教育和學(xué)校教育縝密結(jié)合的重要作用。

六中家長(zhǎng)分校自開辦以來(lái)，每學(xué)期都制定家長(zhǎng)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，按照教學(xué)計(jì)劃，分年級(jí)，定時(shí)間，定地點(diǎn)，定主講，定內(nèi)容，家長(zhǎng)聽課率達(dá)90%以上。多年來(lái)，在學(xué)校德育中，我們充分挖掘社會(huì)教育資源，先后與市勞教所等多家單位，建立了共建關(guān)系，他們?cè)趯?duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育、革命傳統(tǒng)教育、社會(huì)公益性實(shí)踐活動(dòng)中均發(fā)揮了積極的作用。增強(qiáng)了學(xué)生的法制觀念，提高了社會(huì)公德水準(zhǔn)，保障了學(xué)生校外活動(dòng)安全，并且為學(xué)校正常教育教學(xué)秩序起到了保駕護(hù)航的作用。

實(shí)踐證明，六中能取得了今天的成績(jī)，與管理制度的人性化和管理過(guò)程的嚴(yán)格化是分不開，學(xué)校文化建設(shè)是學(xué)校綜合辦學(xué)水平的體現(xiàn)，學(xué)校文化就是學(xué)校的精神，學(xué)校精神便是學(xué)校的靈魂！

承德市第六中學(xué) 2009年11月25日