第一篇：鹽都區(qū)鎮(zhèn)殘疾人專職委員考核辦法

鹽城市鹽都區(qū)殘疾人聯(lián)合會文件

都殘發(fā)〔2013〕 號

鹽都區(qū)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)殘疾人 專職委員考核暫行辦法

為進一步加強我區(qū)基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設，建立健全殘疾人專職委員管理機制，調動殘疾人專職委員的工作積極性，根據(jù)中殘聯(lián)《基層殘疾人組織規(guī)范化建設驗收標準》和《鹽都區(qū)殘疾人專職委員選聘管理辦法》的要求，特制定我區(qū)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人專職委員考核暫行辦法。

一、總則

鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人專職委員考核，由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)共同進行，實行雙百分考核?？己瞬扇∪粘？荚u和年終考核相結合的方式進行?？己私Y果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

二、考核

鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)考核內容：

（一）機關日常管理（10分）

遵守機關各項管理制度，著重考核上下班制度，學習制 度，參加單位組織的各種活動情況。經(jīng)常遲到早退、無故曠工、上班時間做與工作無關的事、不服從工作安排等相應扣分，情節(jié)嚴重的予以解聘。

（二）工作業(yè)績（60分）

著重考核殘疾人基礎工作：①健全殘疾人基礎檔案；②開展殘疾人入戶調查，③準確并全面掌握殘疾人的需求和情況；④積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動，組織殘疾人開展豐富多彩的文化體育活動。

（三）職業(yè)道德及社會公德（15分）

認真執(zhí)行政策，遵守職業(yè)道德，按原則辦事，尊重殘疾人，不刁難殘疾人。專職委員在任職期間，如違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或個人思想道德品質敗壞，不遵守社會公德，視情節(jié)輕重相應扣分。造成嚴重后果的予以解聘。

（四）滿意度測評（15分）

由鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)組織測評。采用問卷調查或召開服務對象座談會、入戶了解等方式進行。

區(qū)殘聯(lián)考核內容：

（一）、工作業(yè)績（85分）

1、《殘疾人證》辦理與發(fā)放（5分）：認真做好辦理《殘疾人證》各項服務工作并及時將辦好的殘疾人證發(fā)放到殘疾人手中。

2、殘疾人保障金（10分）：按要求及時將有關年審通知送發(fā)到所轄區(qū)域內各單位，并做好宣傳發(fā)動工作，單位知曉率達90%以上，轄區(qū)單位年審率達50%以上，否則相應扣分。

3、殘疾人康復工作（20分）：做好殘疾人康復需求調查 和6周歲以下殘疾兒童、白內障、假肢裝配、輔助器具適配、精神病人等康復對象篩查及資料上報工作，做到臺賬資料齊全規(guī)范，按要求及時上報；做好鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人康復托養(yǎng)中心（或康復托養(yǎng)所）和社會助殘服務站等建設工作。

4、特校招生（10分）：合并鎮(zhèn)推薦2名殘疾學生，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道）推薦1名殘疾學生到市特殊學校就讀。每招1個殘疾學生獎勵200元，超額完成任務的，多1人殘疾學生獎勵300元。2個殘疾人家庭之女抵算1個殘疾學生，沒有完成任務的，此項不得分。

5、信息報送（10分）：合并鎮(zhèn)每月1.5篇，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道）每個月1篇，按時報送到區(qū)殘聯(lián)。在《鹽都報道》、《鹽城殘聯(lián)信息》上發(fā)表的，有一篇獎勵50元，在省殘聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)表的，有一篇獎勵100元。在省級以上殘疾人雜志上發(fā)表的有一篇獎勵500元。

6、政策落實（15分）：護理補貼、重殘補貼金、教育專項補貼、輪椅車燃油補貼等工作落實到位，做到上報及時、材料齊全準確。

7、殘疾人文體宣傳（10分）：積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動(3分)；積極推薦本轄區(qū)內殘疾人自強不息、自主創(chuàng)業(yè)典型1人(3分)；推薦殘疾人文藝、體育、繪畫、職業(yè)技能比賽的運動員1人。（4分）。凡推薦殘疾選手參加市、省、國家級比賽的，分別獎勵300元、500元、1000元。

8、殘疾人信訪與維權（5分）：認真處理殘疾人來人來訪，對造成嚴重上訪事件的，視情節(jié)輕重扣分。

（二）學習、培訓和其他工作（15分）

認真參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的業(yè)務培訓、學習、招聘會，參加殘疾人工作業(yè)務知識考試（10分）。對上半年和全年工作進行書面總結，指出存在問題，并提出下一步工作設想（5分）。

三、獎懲

殘疾人專職委員的年度考核由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)組織進行。

按照激勵機制和競爭淘汰機制的原則，對殘疾人專職委員進行獎勵和淘汰。

1、年度考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，為殘疾人工作做出重大貢獻，事跡突出的，區(qū)殘聯(lián)進行通報表彰。

2、年度考核結果為優(yōu)秀、稱職的予以續(xù)聘，基本稱職的，給予告誡談話和延期續(xù)聘。

3、年度考核結果為不稱職的，解除《聘用協(xié)議》。

4、不服從殘聯(lián)領導，給工作造成嚴重損失或帶來不良影響的，經(jīng)調查核實，解除《聘用協(xié)議》。

本辦法由區(qū)殘疾人聯(lián)合會負責解釋。

二〇一三年四月二十六日

第二篇：鹽都區(qū)鎮(zhèn)殘疾人專職委員考核辦法

鹽城市鹽都區(qū)殘疾人聯(lián)合會文件

都殘發(fā)〔2012〕8號

鹽都區(qū)鎮(zhèn)(區(qū)、街道、中心社區(qū))殘疾人

專職委員考核暫行辦法

為進一步加強我區(qū)基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設，建立健全殘疾人專職委員管理機制，調動殘疾人專職委員的工作積極性，根據(jù)中殘聯(lián)《基層殘疾人組織規(guī)范化建設驗收標準》和《鹽都區(qū)殘疾人專職委員選聘管理辦法》的要求，特制定我區(qū)鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘疾人專職委員考核暫行辦法。

一、總則

鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘疾人專職委員考核，由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘聯(lián)共同進行，實行雙百分考核?？己瞬扇∪粘？荚u和年終考核相結合的方式進行?？己私Y果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

二、考核

鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘聯(lián)考核內容：

（一）機關日常管理（10分）

遵守機關各項管理制度，著重考核上下班制度，學習制

1度，參加單位組織的各種活動情況。經(jīng)常遲到早退、無故曠工、上班時間做與工作無關的事、不服從工作安排等相應扣分，情節(jié)嚴重的予以解聘。

（二）工作業(yè)績（60分）

著重考核殘疾人基礎工作：①健全殘疾人基礎檔案；②開展殘疾人入戶調查，③準確并全面掌握殘疾人的需求和情況；④積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動，組織殘疾人開展豐富多彩的文化體育活動。

（三）職業(yè)道德及社會公德（15分）

認真執(zhí)行政策，遵守職業(yè)道德，按原則辦事，尊重殘疾人，不刁難殘疾人。專職委員在任職期間，如違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或個人思想道德品質敗壞，不遵守社會公德，視情節(jié)輕重相應扣分。造成嚴重后果的予以解聘。

（四）滿意度測評（15分）

由鎮(zhèn)（區(qū)、街道、社區(qū)）殘聯(lián)組織測評。采用問卷調查或召開服務對象座談會、入戶了解等方式進行。

區(qū)殘聯(lián)考核內容：

（一）、工作業(yè)績（85分）

1、《殘疾人證》辦理與發(fā)放（5分）：認真做好辦理《殘疾人證》各項服務工作并及時將辦好的殘疾人證發(fā)放到殘疾人手中。

2、殘疾人保障金（10分）：按要求及時將有關年審通知送發(fā)到所轄區(qū)域內各企業(yè)，送達率達80%以上，否則相應扣分。

3、殘疾人康復工作（20分）：做好殘疾人康復需求調查

和6周歲以下殘疾兒童、白內障、假肢裝配、輔助器具適配、精神病人等康復對象篩查及資料上報工作，做到臺賬資料齊全規(guī)范，按要求及時上報；做好鎮(zhèn)級殘疾人康復托養(yǎng)中心（或康復托養(yǎng)院）建設工作。

4、特校招生（10分）：合并鎮(zhèn)每年推薦2名殘疾學生，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道、社區(qū)）每年推薦1名殘疾學生到市特殊學校就讀，增招1個殘疾學生加3分，增招1個貧困殘疾人家庭之女加1.5分（最高加分不超過10分）。

5、信息報送（10分）：合并鎮(zhèn)每月1.5篇，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道、社區(qū)）每個月1篇，按時報送到區(qū)殘聯(lián)。在《鹽都報道》、《鹽城殘聯(lián)信息》和市級報刊上發(fā)表的，有一篇加2分，在《江蘇殘聯(lián)》和省級以上報刊上，有一篇加4分（最高加分不超過10分）。在市級（含市級）以上報刊發(fā)表文章的，憑稿酬發(fā)票到區(qū)殘聯(lián)再領取同等稿酬。

6、政策落實（15分）：護理補貼、重殘補貼金、教育專項補貼、輪椅車燃油補貼等工作落實到位，做到上報及時、材料齊全準確。

7、殘疾人文體宣傳（10分）：積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動(3分)；積極推薦本轄區(qū)內殘疾人自強不息、自主創(chuàng)業(yè)，扶殘助殘的典型(3分)；每個鎮(zhèn)(區(qū)、街道中心社區(qū))推薦殘疾人文藝或體育運動員1人（4分）。

8、殘疾人信訪與維權（5分）：認真處理殘疾人來人來訪，對造成嚴重上訪事件的，視情節(jié)輕重扣分。

（二）學習、培訓和其他工作（15分）

認真參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的業(yè)務培訓、學習、招聘會，參加

殘疾人工作業(yè)務知識考試（10分）。對上半年和全年工作進行書面總結，指出存在問題，并提出下一步工作設想（5分）。

三、獎懲

殘疾人專職委員的考核由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘聯(lián)組織進行。

按照激勵機制和競爭淘汰機制的原則，對殘疾人專職委員進行獎勵和淘汰。

1、考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，為殘疾人工作做出重大貢獻，事跡突出的，區(qū)殘聯(lián)進行通報表彰。

2、考核結果為優(yōu)秀、稱職的予以續(xù)聘，基本稱職的，給予告誡談話和延期續(xù)聘。

3、考核結果為不稱職的，解除《聘用協(xié)議》。

4、不服從殘聯(lián)領導，給工作造成嚴重損失或帶來不良影響的，經(jīng)調查核實，解除《聘用協(xié)議》。

四、其它

殘疾人專職委員主動提出辭職的，由本人提出書面申請，經(jīng)相關部門批準后，辦理相關手續(xù)，解除聘用協(xié)議。

本辦法由區(qū)殘疾人聯(lián)合會負責解釋。

二〇一二年三月三十日

第三篇：殘疾人專職委員績效考核辦法

殘疾人專職委員績效考核辦法

為進一步強化績效管理，建立健全殘疾人專職委員管理機制，本著科學合理、效能規(guī)范的原則，根據(jù)《全國殘疾人專職委員選聘考核辦法（暫行）》，結合我區(qū)實際，制定本

辦法。

一、考核

采取日?？荚u和年終考核相結合的方式，由區(qū)殘聯(lián)負責組織實施，街道殘聯(lián)協(xié)助。街道專職委員考核由區(qū)殘聯(lián)負責，街道協(xié)助。社區(qū)（村）專職委員考核由街道殘聯(lián)負責，社區(qū)協(xié)助。

考核采取100分制，其中日常考核65分、評議考核30分、附加分5分。

（一）日常考核（65分）

1、組聯(lián)工作（10分）

（1）遵守街道、社區(qū)（村）各項管理制度，著重考核上下班制度、請銷假制度，保持服務監(jiān)督電話暢通。

（2）積極參加殘聯(lián)舉辦的學習培訓和集體活動，遵守紀律，服從安排、保質保量、按時完成上級殘聯(lián)交辦的各項工作任務。

（3）協(xié)助、配合做好本級殘聯(lián)日常事務工作，及時反映社區(qū)（村）專職委員反饋的信息，協(xié)調好與社區(qū)（村）殘 疾人專職委員的關系，并積極開展切實有效的指導工作。（該項僅對街道專職委員考核。）

（4）自覺服從區(qū)、街道殘聯(lián)組織領導，做好轄區(qū)內殘疾人各項工作，協(xié)助解決本轄區(qū)熱點、難點問題。（該項僅對社區(qū)（村）殘疾人專職委員考核。）

（5）做好全國殘疾人信息數(shù)據(jù)更新工作。

2、維權工作（10分）

（1）做好貧困殘疾人家庭無障礙改造工作。（2）做好農村貧困殘疾人家庭危房修繕工作。（3）做好貧困殘疾人機動車燃油補貼、重大疾病、臨時救助、突發(fā)事件等統(tǒng)計上報工作。

（4）做好信訪工作，承擔第一接訪人責任，及時解決殘疾人實際問題。

3、康復工作（10分）

（1）做好精神病患者服藥、住院救助，定點機構康復救助等項目的相關工作

（2）做好康復站管理、服務及康復系統(tǒng)錄入工作

4、宣文工作（5分）

（1）做好殘疾人工作宣傳，及時上報基層工作信息。（2）積極開展殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動。

5、專門協(xié)會工作（10分）

（1）弘揚志愿助殘，積極招募志愿者、志愿服務隊開 展活動，做好志愿者、志愿者隊伍檔案管理。

（2）積極參與專門協(xié)會各項活動。

6、社保工作（10分）

（1）做好“兩補”工作和兩節(jié)扶貧走訪工作（2）做好殘疾人證、乘車證的相關工作（3）做好托養(yǎng)、助學工作

（4）做好55—59周歲重度殘疾人生活補助工作。

7、教就工作（10分）（1）組織殘疾人參加培訓。（2）組織殘疾人參加就業(yè)招聘會。

（3）建立街道就業(yè)年齡段內殘疾人就業(yè)培訓檔案。

8、輔具工作（5分）

（1）做好輔具申請、領取及發(fā)放工作。

（2）做好輔具站管理、服務工作及輔具系統(tǒng)錄入工作。（3）做好彩金項目輔具及假肢矯形器申請、發(fā)放工作。

（二）評議考核（30分）

殘疾人評議由街道和社區(qū)（村）組成考核組，在充分聽取殘疾人代表，街道、社區(qū)（村）工作人員代表意見的基礎上，形成殘疾人評議考核意見。

（三）附加分（5分，加分總和超過5分的按5分計）

1、工作接受國家、省、市殘聯(lián)檢查或者獲示范單位的殘疾人專職委員分別加1.5分、1分、0.5分；業(yè)務工作榮 獲國家、省、市級以上獎勵的殘疾人專職委員分別加1.5分、1分、0.5分。

2、發(fā)表文章多、質量好，被區(qū)以上媒體采用3篇以內計0.5分、3-6篇計1分、7篇以上計1.5分。

3、志愿助殘服務隊受區(qū)級以上表彰2分。

4、新挖掘文體人才，納入殘疾人運動隊、殘疾人藝術團管理的加1分；推薦民間藝術人才納入?yún)^(qū)級以上協(xié)會管理，并組織培訓的加1分。

5、積極參加省、市、區(qū)相關部門組織各類活動加2分

二、獎懲

殘疾人專職委員的考核結果分為優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個檔次。

按照激勵機制和競爭淘汰機制的原則，對殘疾人專職委員進行獎勵和淘汰。同時，對考核結果在全區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)進行通報。對考核稱職及不稱職者，給予留崗查看及辭退處分。

三、其他

（一）本考核由殘聯(lián)和各街道共同負責，組聯(lián)部門會同各部門具體實施。

（二）采取實地抽查與檢查檔案相結合，采取日?？己伺c綜合評議相結合。

（三）工作中，發(fā)生因專職委員自身原因被上訪、投訴 等問題，造成重大影響，一經(jīng)查實取消專職委員資格。

（四）發(fā)現(xiàn)考核存在弄虛作假，取消該項工作評優(yōu)資格，該項考核成績?yōu)榱?，通報批評。

（五）考核中，如發(fā)現(xiàn)專職委員利用職務之便對殘疾人發(fā)放財物出現(xiàn)截留、貪污、弄虛作假等現(xiàn)象，取消專職委員資格。

（六）各街道對社區(qū)（村）專職委員考核工作應制定考核辦法并報殘聯(lián)備案。

（七）各部門應認真考核，做好工作記錄，在考核工作中如出現(xiàn)弄虛作假、工作嚴重失誤等造成重大影響，一經(jīng)查實將追究相關部門責任人責任。

本辦法由金普新區(qū)殘疾人聯(lián)合會負責解釋。

第四篇：鎮(zhèn)殘疾人專職委員聘書

鎮(zhèn)殘疾人專職委員聘書

根據(jù)國務院殘疾人協(xié)調委員會[2005]4號文件的通知要求，為加強基層殘疾人工作，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯(lián)實行殘疾人專職委員聘用制度。結合我市實際，經(jīng)研究：

聘用

同志為

鎮(zhèn)殘疾人專職委員。聘用期自

****年**月**日 至

****年**月**日止，補貼為

元人民幣。

對殘疾人專職委員實行考核，一年一聘制。考核等次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀、稱職者續(xù)聘，基本稱職者給予告誡和延期續(xù)聘，不稱職者不再聘用。

殘疾人專職委員崗位職責：

1、在鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長、副理事長領導下開展殘疾人工作。

2、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本鎮(zhèn)殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

3、開展需求調查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

4、向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

5、指導、配合社區(qū)（村、福利企業(yè)）殘疾人協(xié)會完成上級殘聯(lián)下達的有關殘疾人社會保障、就業(yè)、康復、扶貧、維權、無障礙環(huán)境建設、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務。

6、以“全國助殘日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，爭創(chuàng)殘疾人工作先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）活動。

7、按時參加鎮(zhèn)殘聯(lián)的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領導交辦的其他工作任務。

崗位紀律：

1、專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

2、專職委員實行帶證上崗制度。

3、專職委員應協(xié)助上級殘聯(lián)做好殘疾人工作、化解社會矛盾，妥善處理好殘疾人信訪問題。

受聘方（簽字）：

聘用方（蓋章）：

****年**月**日 社區(qū)（村）殘疾人專職委員聘書

根據(jù)國務院殘疾人協(xié)調委員會[2005]4號文件的通知要求，為加強基層殘疾人工作，在社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會實行殘疾人專職委員聘用制度。結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究： ＿ 月

日至

年

月

日止，補貼為

元人民幣。

對殘疾人專職委員實行考核，一年一聘制?？己说却螢閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀、稱職者續(xù)聘，基本稱職者給予告誡和延期續(xù)聘，不稱職者不再聘用。

殘疾人專職委員崗位職責：

1、在社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會主席、副主席領導下開展殘疾人工作。

2、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本社區(qū)（村）殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

3、開展需求調查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

4、向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

5、配合社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會完成上級殘聯(lián)下達的有關殘疾人社會保障、就業(yè)、康復、扶貧、維權、無障礙環(huán)境建設、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務。

6、以“全國助殘日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，爭創(chuàng)殘疾人工作先進社區(qū)（村）活動。

7、按時參加社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領導交辦的其他工作任務。

崗位紀律：

1、專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

2、專職委員實行帶證上崗制度。

3、專職委員應協(xié)助上級殘聯(lián)做好殘疾人工作、化解社會矛盾，妥善處理好殘疾人信訪問題。

受聘方（簽字）：

聘用方（蓋章）：

****年**月**日 聘用

同志為

村（社區(qū)）殘疾人專職委員。聘用期自

年 福利企業(yè)殘疾人專職委員聘書

根據(jù)國務院殘疾人協(xié)調委員會[2005]4號文件的通知要求，為加強基層殘疾人工作，在福利企業(yè)殘疾人協(xié)會實行殘疾人專職委員聘用制度。結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究：

聘用

同志為

福利企業(yè)殘疾人專職委員，聘用期自

****年**月**日至

年

月

日止。

對殘疾人專職委員實行考核，一年一聘制?？己说却螢閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀、稱職者續(xù)聘，基本稱職者給予告誡和延期續(xù)聘，不稱職者不再聘用。

殘疾人專職委員崗位職責：

1、在福利企業(yè)殘疾人協(xié)會主席、副主席領導下開展殘疾人工作。

2、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本福利企業(yè)殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

3、開展需求調查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

4、向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

5、配合福利企業(yè)殘疾人協(xié)會完成上級殘聯(lián)下達的有關殘疾人社會保障、就業(yè)、康復、扶貧、維權、無障礙環(huán)境建設、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務。

6、以“全國助殘日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，爭創(chuàng)殘疾人工作先進福利企業(yè)活動。

7、按時參加福利企業(yè)殘疾人協(xié)會的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領導交辦的其他工作任務。

崗位紀律：

1、專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

2、專職委員實行帶證上崗制度。

3、專職委員應協(xié)助上級殘聯(lián)做好殘疾人工作、化解社會矛盾，妥善處理好殘疾人信訪問題。

受聘方（簽字）：

聘用方（蓋章）：

****年**月**日

第五篇：2010殘疾人專職委員總結

2010年育才辦殘疾人專職委員工作總結

一年來，在區(qū)、街道殘聯(lián)的正確領導下，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，積極完成上級部門安排的各項工作?，F(xiàn)就一年來所做的工作總結如下：

一、加強政治理論學習

為了提高自己的政治素質和業(yè)務水平，一年來，我自學了殘疾人保障法、基層殘疾人工作要則、殘疾人證管理辦法細則等殘疾人法律。為今后干好殘疾人工作打下良好的基礎。

二、認真做好殘疾人入戶調查登記造冊工作。

按照區(qū)殘聯(lián)的安排，對我街道殘疾人進行摸底調查，通過摸底，我街道共有殘疾人314人，296戶，其中肢體殘疾人175人，精神殘疾人31人，視力殘疾人31人，智力殘疾人33人，聽力殘疾人11人，言語殘疾人4人，多重殘疾人30人。男198人，女116人。享受低保176人，158戶。已辦第二代殘疾人證的210人。

三、做好重度殘疾人居家托養(yǎng)工作

9月20日，區(qū)殘聯(lián)為2009年托養(yǎng)人員發(fā)放托養(yǎng)資金每人600元。今年按照區(qū)殘聯(lián)下發(fā)的關于做好重度貧困殘疾人居家托養(yǎng)的文件精神，我街道又有68名殘疾人享受了居家托養(yǎng)，使他們的基本生活有了保障。

四、積極做好城鎮(zhèn)殘疾人職業(yè)技能培訓工作

根據(jù)惠農區(qū)殘聯(lián)的安排部署，結合我街道實際，組織開展了殘疾人絹花、家政培訓，使他們掌握了一技之長。

五、做好康復工作

根據(jù)區(qū)殘聯(lián)年初安排，為使精神病患者早日康復，融入社會，對我街道10名精神病患者實施免費服藥醫(yī)療救助、摸底上報1名符合安裝假肢的肢體殘疾人、為8名重度肢體殘疾人捐贈輪椅，解決了他們出行難的問題、為育才社區(qū)配備了康復器材一套，積極組織需要康復的殘疾人進行康復訓練，使殘疾人能夠真正得到康復。

六、存在的不足和今后打算

一年來，我在惠農區(qū)殘聯(lián)和育才辦事處的領導下，能夠認真、按時完成所分配的任務。雖然我的工作有一點才成績，但離領導要求的還很遠，為了更好的為我街道殘疾人服務，我要在以后的工作中，積極進取、努力開拓，繼續(xù)保持以往工作中的那么一股熱情，積極做好每一項應該作的工作，為殘疾人服務而努力。

二0一0年十一月