第一篇：高校工會(huì)工作要點(diǎn)

××大學(xué)2018年工會(huì)工作要點(diǎn)

2018年工會(huì)工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹當(dāng)?shù)氖糯缶?、黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，圍繞“×××”建設(shè)總目標(biāo)，把握新時(shí)代發(fā)展主旋律，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工肩負(fù)起歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在參與學(xué)校民主管理、促進(jìn)教職工素質(zhì)提高、豐富校園文化生活、維護(hù)教職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧校園發(fā)面發(fā)揮應(yīng)有的作用，做出積極貢獻(xiàn)。

一、深化學(xué)習(xí)教育工作

1、深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神。按照學(xué)懂弄通做實(shí)的要求，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，廣泛開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)

勞動(dòng)美”學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、座談研討、集中學(xué)習(xí)等形式積極開(kāi)展教職工思想政治工作，加強(qiáng)思想引領(lǐng)。積極組織參加全省高校工會(huì)思想政治工作品牌展示評(píng)比活動(dòng)。

2、做好與工會(huì)、教職工密切相關(guān)的法律、法規(guī)的宣傳教育，引導(dǎo)教職工增強(qiáng)法律意識(shí)，依法合理有序表達(dá)利益訴求。

二、積極推進(jìn)民主管理工作

3、加強(qiáng)民主管理機(jī)制建設(shè)。發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織在民主協(xié)商、民主溝通方面的作用，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)、院務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)教職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)的落實(shí)。

4、充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。深入基層，深入群眾，及時(shí)反映教職工的意見(jiàn)和建議，并做好學(xué)校政策與措施的宣傳與引導(dǎo)工作，切實(shí)增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，暢通教職工群眾的表達(dá)意見(jiàn)、合理訴求的渠道。探索建立多部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度、專(zhuān)題工作會(huì)議制度、基層聯(lián)系點(diǎn)制度，接收、處理反饋教職工的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)教職工合理訴求得到落實(shí)。

5、充分發(fā)揮各級(jí)教代會(huì)的作用。加強(qiáng)以教代會(huì)為基本形式的民主管理嗎，全面做好××屆××次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的各項(xiàng)工作。建立健全教代會(huì)民主評(píng)議制度、教代會(huì)代表巡視、聽(tīng)證、述職制度。推進(jìn)二級(jí)教代會(huì)建設(shè)，適時(shí)啟動(dòng)學(xué)校及二級(jí)教代會(huì)換屆工作。做好全省職（教）待會(huì)評(píng)估相關(guān)工作。

6、提高提案工作質(zhì)量。進(jìn)一步完善提案工作機(jī)制，規(guī)范提案辦理流程，通過(guò)開(kāi)展提案工作培訓(xùn)、加大提案辦理的督辦力度、強(qiáng)化代表巡視提案辦理等，推動(dòng)教代會(huì)提案質(zhì)量的提升。搭建提案承辦單位與提案人溝通聯(lián)系平臺(tái)，建立激勵(lì)機(jī)制，評(píng)選、表彰優(yōu)秀提案和提案辦理單位。

三、積極開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)工作

7、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。深入開(kāi)展“職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德”的教育，開(kāi)展“學(xué)習(xí)身邊黃大年”活動(dòng)。通過(guò)師德演講比賽、先進(jìn)事跡巡講等形式，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)廣大教職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。做好河南師德、醫(yī)德楷模、標(biāo)兵選樹(shù)工作。

8、持續(xù)開(kāi)展教師回報(bào)社會(huì)活動(dòng)。發(fā)揮高校教師在知識(shí)、技能思想方面的優(yōu)勢(shì)，以參與社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，對(duì)接學(xué)校扶貧幫扶點(diǎn)需求等形式，開(kāi)展送教、送醫(yī)、送科技、送心理指導(dǎo)，廣泛開(kāi)展教師匯報(bào)社會(huì)活動(dòng)，積極參與省文衛(wèi)體系統(tǒng)“百千人”志愿服務(wù)活動(dòng)，弘揚(yáng)師德風(fēng)尚與社會(huì)擔(dān)當(dāng)精神。

9、積極開(kāi)展教學(xué)技能競(jìng)賽活動(dòng)。協(xié)同有關(guān)部門(mén)，開(kāi)展多學(xué)科、多形式的教學(xué)技能競(jìng)賽活動(dòng)。鼓勵(lì)引導(dǎo)教職工，立足崗位實(shí)際，形成爭(zhēng)創(chuàng)一流的新局面。在此基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀選手參與全省教學(xué)技能競(jìng)賽、全省衛(wèi)生技術(shù)比武活動(dòng)和第四屆全國(guó)高校青年教師競(jìng)賽等。

10、做好服務(wù)人才工作。圍繞學(xué)校人才工作的會(huì)議精神，積極拓寬服務(wù)人才的渠道。以建設(shè)“人才工作室”為抓手，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，積極為工匠人才搭建更高的平臺(tái)。探索建立具有我校特色的勞模創(chuàng)新、技能人才和名師名醫(yī)名家工作室路子，培養(yǎng)、推薦、選樹(shù)身邊的工匠人才，為人才成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展?fàn)I造更好環(huán)境和條件。

四、做好服務(wù)和困難幫扶工作

11、積極開(kāi)展教師暑期有休養(yǎng)活動(dòng)。按照上級(jí)工會(huì)組織關(guān)于開(kāi)展暑期優(yōu)秀教師療休養(yǎng)的要求，積極配合省教育工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，組織好我校優(yōu)秀教師暑期療休養(yǎng)工作。探索勞模、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者寓教于休模式。

12、做好幫扶慰問(wèn)工作。以學(xué)校成立“重大疾病愛(ài)心救助基金”為契機(jī)，加大對(duì)困難教職工的幫扶力度和覆蓋面。用好、用準(zhǔn)困難教職工幫扶資金，構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的服務(wù)教職工工作體系。繼續(xù)開(kāi)展單親困難女教職工慰問(wèn)活動(dòng)，做好“金秋助學(xué)”“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)、“六一特別關(guān)愛(ài)”等工作。

13、協(xié)同有關(guān)職能部門(mén)做好住院教職工探望、教職工喪事?lián)嵝粑繂?wèn)工作。發(fā)揮基層工會(huì)組織在教職工人文關(guān)懷方面的積極作用，協(xié)同有關(guān)單位做好全校在職教職工體檢、女教職工康檢。

五、開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)

14、扎實(shí)推進(jìn)職工文化體育建設(shè)。積極倡導(dǎo)教職工參與與全民健身活動(dòng)，堅(jiān)持全校性活動(dòng)與教工社團(tuán)自行活動(dòng)相結(jié)合的模式，積極組織開(kāi)展豐富多彩的教職工文化體育活動(dòng)，活躍教職工業(yè)余文化生活，培育教職工精神文化家園。積極組織參加全省高校文化品牌評(píng)選活動(dòng)。

15、加強(qiáng)陣地建設(shè)。不斷改進(jìn)教職工活動(dòng)中心場(chǎng)館設(shè)施，努力推進(jìn)新場(chǎng)館建設(shè)列入學(xué)校規(guī)劃，為教職工創(chuàng)造更加優(yōu)美的文化體育娛樂(lè)環(huán)境。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)

16、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。落實(shí)“六有”工會(huì)要求，進(jìn)一步健全工會(huì)工作機(jī)制，完善工作制度，規(guī)范工作流程。做好基層工會(huì)委員會(huì)的換屆工作。

17、強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，做好工會(huì)干部政治理論與專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬r(jià)值追求轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)服務(wù)教職工的實(shí)際行動(dòng)。

18、深化“教工之家”建設(shè)。創(chuàng)新工作方式和載體，豐富建家內(nèi)容、拓寬建家領(lǐng)域、深化建家內(nèi)涵。以“教工之家”考核、驗(yàn)收為抓手，探索我?！敖坦ば〖摇眲?dòng)態(tài)評(píng)估管理制度，促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展和規(guī)范化建設(shè)。

19、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)、微信等輿論平臺(tái)，及時(shí)準(zhǔn)確的把黨中央、上級(jí)組織和學(xué)校精神傳遞到基層和教職工中去，引導(dǎo)工會(huì)干部和教職工統(tǒng)一思想、筑牢共同奮斗的思想基礎(chǔ)。進(jìn)一步充實(shí)工會(huì)網(wǎng)站內(nèi)容，規(guī)范網(wǎng)站管理，注重提升網(wǎng)站質(zhì)量。加快工會(huì)網(wǎng)上工作平臺(tái)建設(shè)、提高線上服務(wù)教職工水平，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)走好群眾路線、做好群眾工作。

20、加強(qiáng)調(diào)查研究和理論研究。發(fā)揮我校學(xué)科優(yōu)勢(shì)及人才智力優(yōu)勢(shì)，積極參與上級(jí)工會(huì)組織的調(diào)查研究和理論研究。立足工作需要，開(kāi)展結(jié)合我校實(shí)際的調(diào)查研究，探索符合學(xué)校實(shí)際的工會(huì)工作規(guī)律。

21、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審和財(cái)務(wù)工作。嚴(yán)格按照全總、省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的新要求，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查工作，管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步規(guī)范會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳、管理與使用，使經(jīng)費(fèi)既嚴(yán)格管理又保障工作。

22、做好女工工作。持續(xù)做好女教職工提升素質(zhì)建工立業(yè)工程，注重維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)發(fā)揮女教職工讀書(shū)活動(dòng)和“女博士論壇”的品牌引領(lǐng)作用。創(chuàng)造新的具有女性特點(diǎn)的女工工作品牌。

第二篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

神木五中2017-2018學(xué)年第二學(xué)期

工會(huì)工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會(huì)的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì)建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會(huì)工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會(huì)應(yīng)有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識(shí)，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹(shù)立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛(ài)校如家，愛(ài)生如子的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在全校范圍內(nèi)營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生樂(lè)業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識(shí)，促使教職工樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物

看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了五學(xué)的發(fā)展和未來(lái)，樂(lè)于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對(duì)教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對(duì)全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)選先、職稱(chēng)評(píng)定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績(jī)效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會(huì)。

4、力爭(zhēng)在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識(shí)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作的整體水平

1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作。

2、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會(huì)鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從國(guó)家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開(kāi)展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開(kāi)好教代會(huì)，搞好校務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì)制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對(duì)民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會(huì)代表的素質(zhì)，提升教代會(huì)代表參政議政的能力，提高教代會(huì)質(zhì)量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會(huì)工作的品位

1、繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展教職工文體、獻(xiàn)愛(ài)心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵(lì)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評(píng)優(yōu)評(píng)先，師徒結(jié)對(duì)工作，把身邊的新人新事找出來(lái)，把身邊的師德先進(jìn)典型樹(shù)起來(lái)。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會(huì) 的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開(kāi)展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問(wèn)特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢(qián)，辦滿意的事”。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問(wèn)病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)教師活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，記好工會(huì)工作臺(tái)帳資料。

第三篇：2012工會(huì)工作要點(diǎn)

林工發(fā)［2012］4號(hào)

關(guān)于印發(fā)《林甸縣總工會(huì)2012年

工作要點(diǎn)》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會(huì)：

現(xiàn)將《林甸縣總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)，并貫徹到基層工會(huì)組織。

附：《林甸縣總工會(huì)2012年工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》

林甸縣總工會(huì)

二0一二年一月三十一日

主題詞：工會(huì)工作要點(diǎn)通知抄報(bào)：縣委辦市總工會(huì)林甸縣總工會(huì)辦公室2012年1月31日印發(fā)

林甸縣總工會(huì)二0一二年工作要點(diǎn)

2012年全縣工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、省市工會(huì)代表大會(huì)和縣委十五次黨代會(huì)精神，圍繞全縣工作大局，以“親職工、愛(ài)職工、為職工”為宗旨，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線，以創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)、“四有”“三型”鐵人式職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)為工作主線，強(qiáng)服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)組織作用，不斷提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全縣廣大職工，為建設(shè)國(guó)際溫泉名城再立新功。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力

1、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)。今年建會(huì)工作的重點(diǎn)是建設(shè)“小三級(jí)”工作網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工會(huì)，加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持邊建邊規(guī)范的原則，高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。要切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)，把工會(huì)的觸角延伸到職工當(dāng)中，把每個(gè)車(chē)間、班組都建設(shè)成職工信賴(lài)的“職工小家”。認(rèn)真做好職工代表的選舉工作，計(jì)劃第四季度召開(kāi)十五次工會(huì)代表大會(huì)。

2、繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)工作。建立定期深入基層的工作制度，工會(huì)干部要主動(dòng)到基層去，到職工中去，要把創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)貫穿于各項(xiàng)工作，把“三滿意”工作理念覆蓋工會(huì)干部和職工，通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，推動(dòng)整體工作提檔升級(jí)，努力達(dá)到

“三滿意”工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)功能。加強(qiáng)職工活動(dòng)中心和活動(dòng)室建設(shè)。發(fā)揮縣職工活動(dòng)中心的主陣地作用，不斷豐富和完善基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)活動(dòng)功能，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。各基層工會(huì)要結(jié)合實(shí)際建立職工活動(dòng)室，為職工文體活動(dòng)搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件，增強(qiáng)工會(huì)組織向心力和凝聚力。

4、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)。本著不重復(fù)投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善職工教育培訓(xùn)基地的設(shè)施，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，按計(jì)劃承擔(dān)企業(yè)委托的在職職工培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，加速職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。各企業(yè)單位要保證和加強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和管理，保障職工受教育權(quán)落到實(shí)處。

5、規(guī)范基層財(cái)務(wù)管理。各基層工會(huì)要建立獨(dú)立的銀行帳戶和財(cái)務(wù)帳目，及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，健全財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格使用范圍和額度，強(qiáng)化工會(huì)主席的法人地位，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。計(jì)劃6、7月份開(kāi)展一次基層財(cái)務(wù)檢查。

二、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

6、認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《黑龍江省私營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例》，深入實(shí)施平等協(xié)商制度，凡涉及職工利益的事項(xiàng)都必須由工會(huì)和協(xié)商代表與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，提高集體合同的的簽訂率，強(qiáng)化履約監(jiān)督，今年企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)到80%。

7、深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。要擴(kuò)大活動(dòng)的參與面，規(guī)模企業(yè)都要參加勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)發(fā)

展共謀、效益共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，成果共享，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。為了引進(jìn)和留住人才、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會(huì)。

8、積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)和民主管理。嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開(kāi)管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，規(guī)范以職代會(huì)為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)的程序，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

9、切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益。發(fā)揮項(xiàng)目工會(huì)的作用，全面落實(shí)“四管”要求。要大力提高進(jìn)城務(wù)工人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，進(jìn)一步把進(jìn)城務(wù)工人員納入工會(huì)組織開(kāi)展的法律服務(wù)、先進(jìn)評(píng)選等活動(dòng)中來(lái)，維護(hù)好進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、積極開(kāi)展各項(xiàng)載體活動(dòng)，充分發(fā)揮工人主力軍作用

10、廣泛開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。在企業(yè)中以班組為單位，在職工中加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提升安全生產(chǎn)能力，在安全生產(chǎn)條件不達(dá)標(biāo)時(shí)，有權(quán)拒絕上崗，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并組織相關(guān)部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行聯(lián)合大檢查。

11、深入開(kāi)展“創(chuàng)新杯”競(jìng)賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)新杯”競(jìng)賽等活動(dòng)為載體，引領(lǐng)和帶動(dòng)職工，開(kāi)展以“比速度、比成果、比貢獻(xiàn)、拼干勁、拼熱情、拼意志”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議，提升職工的技能素質(zhì)，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)革新和創(chuàng)造，為企業(yè)節(jié)約挖潛、節(jié)

能增效做貢獻(xiàn)。

12、加強(qiáng)勞模的管理，弘揚(yáng)勞模精神。建立和完善各級(jí)勞模的動(dòng)態(tài)管理檔案，了解勞模在生產(chǎn)、工作、生活中的情況，及時(shí)解決困難勞模生活中的困難。認(rèn)真做好縣第十屆先進(jìn)集體和勞動(dòng)摸范推薦和評(píng)選工作，適時(shí)召開(kāi)全縣第十次勞模大會(huì)。認(rèn)真組織勞模、工會(huì)干部、優(yōu)秀職工進(jìn)行身體健康檢查、學(xué)習(xí)考察和療（休）養(yǎng)。

13、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)?？h總工會(huì)計(jì)劃今年適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦全縣職工乒乓球賽和籃球賽。各基層工會(huì)組織要根據(jù)自己的實(shí)際情況，加強(qiáng)職工活動(dòng)室建設(shè)，積極開(kāi)展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。

四、完善困難職工幫扶體系，建立源頭幫扶工作機(jī)制

14、繼續(xù)加強(qiáng)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。有條件的基層工會(huì)要建立困難職工救助站，完善相關(guān)制度，確保困難職工在第一時(shí)間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)困難職工動(dòng)態(tài)管理，特別對(duì)低保邊緣戶要單獨(dú)登記建檔，開(kāi)展“六一”助學(xué)、“金秋助學(xué)”和大病救助工作。

15、扎實(shí)推進(jìn)新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。要切實(shí)加強(qiáng)“一幫一”工程的組織指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結(jié)典型，大力宣傳好經(jīng)驗(yàn)和好做法，推動(dòng)“一幫一”工程扎實(shí)、深入、有效開(kāi)展。堅(jiān)持真幫真扶真脫困，落實(shí)好幫扶主體、被幫扶對(duì)象、幫扶目標(biāo)，建立檢查指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效和考核的工作機(jī)制，確保當(dāng)年脫貧率達(dá)到30%以上。

林甸縣總工會(huì)二O一二年目標(biāo)管理考核細(xì)則

注：

1、91分以上為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，95分以上為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)兵單位。

2、此表分別適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評(píng)比結(jié)果按不同類(lèi)別分別確定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比貢獻(xiàn)和拼干勁、拼熱情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律和知識(shí)型、創(chuàng)新型、智能型。

第四篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

2011年學(xué)校工會(huì)的指導(dǎo)思想是：全國(guó)工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面推進(jìn)以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設(shè)，深化校務(wù)公開(kāi)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，加大對(duì)貧困教職工和特困學(xué)生的幫扶力度，努力使學(xué)校工會(huì)工作走上正軌，工會(huì)工作要點(diǎn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)的十五大精神，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面

要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十五大精神的重要性，在工會(huì)干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”上下功夫，切實(shí)把廣大教職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大和工會(huì)十五大確定的各項(xiàng)任務(wù)和教育工作升位上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)

1、努力發(fā)展新會(huì)員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會(huì)，使入會(huì)率達(dá)100%。認(rèn)真做好工會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)接和新會(huì)員的辦證工作。

2、積極開(kāi)展規(guī)范化建家活動(dòng)，工作計(jì)劃《工會(huì)工作要點(diǎn)》。在每個(gè)部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動(dòng)中，要按有機(jī)構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。

3、積極推薦工會(huì)干部參加省、市、縣培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問(wèn)辦法。

三、積極抓好為職工辦實(shí)事和助學(xué)幫困工作

1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報(bào)的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，發(fā)動(dòng)教職員工、學(xué)生和社會(huì)有識(shí)之士對(duì)助學(xué)幫困捐款一次。

3．做好扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)。加大對(duì)重大疾病和天災(zāi)人禍造成的貧困職工幫扶力度。開(kāi)展年末歲尾對(duì)其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動(dòng)。

4．加強(qiáng)法律援助。為切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。

5．做好職工住院互助保險(xiǎn)工作。按宣漢縣教育工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會(huì)

第五篇：2012工會(huì)工作要點(diǎn)

2012年工會(huì)工作要點(diǎn)

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，隨著國(guó)家政策改變，原材料價(jià)格上漲，藥品價(jià)格下降，我們企業(yè)正面臨著前所未有的危機(jī)和挑戰(zhàn)。為使企業(yè)早日走出困境，絕地重生，走上新的生存和發(fā)展之路，我們要在企業(yè)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)保持奮發(fā)進(jìn)取和昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，服務(wù)生產(chǎn)大局，用企業(yè)文化鼓舞員工士氣，用創(chuàng)新思維促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，用誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)的全面發(fā)展。

2012年工會(huì)工作指導(dǎo)思想：

緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和總體發(fā)展大局，牢固樹(shù)立危機(jī)和責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，以求生存、保飯碗為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，以競(jìng)賽促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平提高，關(guān)心員工生活，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，發(fā)揮新時(shí)期工會(huì)工作的重要職能作用，攻堅(jiān)克難，奮發(fā)圖強(qiáng)，同心同德，榮辱與共，凝聚全體員工力量，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)更好更快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！

根據(jù)工會(huì)工作指導(dǎo)思想，我們確定了2012年工會(huì)工作要點(diǎn)：

一、認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，引導(dǎo)、教育廣大員工全面樹(shù)立危機(jī)感和責(zé)任意識(shí)

當(dāng)前，我們企業(yè)正處于企業(yè)發(fā)展史上最困難的時(shí)期，企業(yè)的生存和發(fā)展正遭遇著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這些都促使我們必須全面樹(shù)立危機(jī)感、緊迫感和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要。

廠工會(huì)要在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展思想教育和形勢(shì)宣傳系列活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展座談、討論、宣講、網(wǎng)絡(luò)、工會(huì)信息等行之有效的形式和載體，引導(dǎo)教育廣大員工，認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，充分樹(shù)立強(qiáng)烈的危機(jī)感和責(zé)任意識(shí)，徹底擯棄固有的陳舊思想、努力形成全體員工與企業(yè)同心同德，勇于擔(dān)當(dāng)，凝神聚力，共赴發(fā)展的良好局面。

不利的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)生存發(fā)展的客觀現(xiàn)實(shí)，對(duì)員工提出了更高的要求，廣大員工要變壓力為動(dòng)力，苦練內(nèi)功，不斷加強(qiáng)生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高參與競(jìng)爭(zhēng)的技能和本領(lǐng)，增強(qiáng)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于洗心革面，主動(dòng)參與，堅(jiān)定不移地支持推動(dòng)企業(yè)發(fā)展大業(yè)，成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)動(dòng)力和不竭的源泉。

二、針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，提高勞動(dòng)競(jìng)賽的針對(duì)性、實(shí)效性，促進(jìn)生產(chǎn)水平的全面提高

在嚴(yán)峻的醫(yī)藥形勢(shì)下，要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性和勞動(dòng)熱情，促進(jìn)生產(chǎn)水平的顯著提高。

結(jié)合工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展各種特色競(jìng)賽，在創(chuàng)新形式的同時(shí)，更突出活動(dòng)的內(nèi)容，調(diào)動(dòng)員工的積極性，使勞動(dòng)競(jìng)賽更具有針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，全廠總動(dòng)員，組織帶動(dòng)廣大員工投入到活動(dòng)中來(lái)，上管理、深挖潛、增效益，堵塞漏洞，杜絕損失浪費(fèi)，降低各項(xiàng)費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)、增效、降耗、節(jié)支，挖掘管理中蘊(yùn)藏的巨大潛力，最大限度提高經(jīng)濟(jì)效益，確保全年各項(xiàng)指標(biāo)全面完成。

積極開(kāi)展合理化建議及群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，適時(shí)開(kāi)展階段性攻關(guān)競(jìng)賽，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步攀升。

三、強(qiáng)化維護(hù)職能，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

在當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下，穩(wěn)定是當(dāng)務(wù)之急，是重中之重。因此一是要堅(jiān)持維權(quán)理念，在繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)深層次變革的過(guò)程中，工會(huì)組織要堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”統(tǒng)一的原則，在維護(hù)企業(yè)利益的同時(shí)，努力代表和維護(hù)員工群眾的具體利益，堅(jiān)持依法維護(hù)。

二是要強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，在國(guó)家法津?yàn)橹笇?dǎo)的前提下，著眼于機(jī)制和制度建設(shè)，在繼續(xù)強(qiáng)化職代會(huì)、平等協(xié)商、勞動(dòng)合同、集體合同、兩個(gè)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)制度，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)，定期檢查基層獎(jiǎng)金發(fā)放上報(bào)和公示情況，提高獎(jiǎng)金發(fā)放的透明度，杜絕獎(jiǎng)金發(fā)放中的不規(guī)范行為。

三是搭建平臺(tái)，暢通渠道，及時(shí)反映員工的意見(jiàn)和建議，熱情接待員工來(lái)信來(lái)訪，妥善處理，溝通協(xié)調(diào)，做員工的貼心人，宣傳黨和國(guó)家的方針政策，做好思想工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

四、保穩(wěn)定、促和諧，拓寬幫扶渠道，關(guān)心員工生活 開(kāi)展幫扶濟(jì)困活動(dòng)，切身關(guān)心員工生活，替員工排憂解難，是當(dāng)前確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定的一項(xiàng)重要舉措。

工會(huì)組織要經(jīng)常性地深入基層，對(duì)困難員工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，幫扶救助困難員工，解決生活中的實(shí)際問(wèn)題，帶去企業(yè)的溫暖和關(guān)愛(ài)。工會(huì)干部要與困難員工結(jié)成幫扶對(duì)子，不僅從生活上關(guān)心，更要從精神上給予鼓舞和激勵(lì)，樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。不斷完善困難員工檔案，對(duì)困難情況要進(jìn)行詳細(xì)登記，加強(qiáng)管理，及時(shí)了解掌握員工的實(shí)際情況，不讓每一個(gè)員工在生活上掉隊(duì)。

做好女工工作，為全廠女工進(jìn)行安康保險(xiǎn)和女工身體普查，進(jìn)行全廠女工健康知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

五、強(qiáng)化工會(huì)監(jiān)督職能，全力推動(dòng)“安康杯”活動(dòng)向縱深發(fā)展

安全工作維系企業(yè)的生存和發(fā)展，關(guān)系到全體員工的切身利益。今年工會(huì)安全工作要繼續(xù)以“安康杯”為載體，加大力度，強(qiáng)化管理，充分突出工會(huì)安全監(jiān)督的重要職責(zé)。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。立足崗位，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地組織職工深入學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的教材，因人施教，不做表面文章，真正抓出實(shí)效。開(kāi)展安全板報(bào)比賽、安全知識(shí)答題、舉辦安全漫畫(huà)展、我為工廠獻(xiàn)一計(jì)、合理化建議等通俗易懂、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)安全管理工作邁上新臺(tái)階。

二是監(jiān)督協(xié)助企業(yè)改善勞動(dòng)條件，加大對(duì)事故隱患和職業(yè)危害的事前監(jiān)控力度，防止和遏制重大安全事故的發(fā)生，堅(jiān)持“預(yù)防為主，群防群治，依法監(jiān)督”的原則，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，完善群眾監(jiān)督隊(duì)伍，實(shí)行勞動(dòng)安全監(jiān)督目標(biāo)管理，全面履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，保障員工群眾的身體健康和生命安全。三是進(jìn)一步完善健全車(chē)間監(jiān)督檢查員隊(duì)伍，建立完善安全檢查監(jiān)督員相互檢查制度，確保安全監(jiān)督工作時(shí)刻處于隨時(shí)監(jiān)控狀態(tài)；開(kāi)展好“無(wú)泄漏車(chē)間競(jìng)賽”，完善“無(wú)泄漏”方案和泄漏預(yù)案，從日常的瑣碎工作中抓起，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

四是強(qiáng)化各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)，特別是《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制》的貫徹落實(shí)，做到目標(biāo)具體化，責(zé)任明確化。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加大監(jiān)控力度，糾正習(xí)慣性違章。杜絕隱患，消滅死角，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移，重心下移，真正形成安全生產(chǎn)監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。

六、弘揚(yáng)先進(jìn)文化，構(gòu)建和諧企業(yè)

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)管理，凝聚人心，形成合力的重要手段，是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有力保障。特加別是在當(dāng)前的困難形勢(shì)下，要結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的重要作用。

強(qiáng)化理想信念和職業(yè)道德教育，努力弘揚(yáng)以愛(ài)廠愛(ài)崗為核心的企業(yè)精神，以改革為核心的創(chuàng)新精神，以甘于奉獻(xiàn)為核心的勞模精神，教育員工發(fā)揮能動(dòng)性，改變自己，主動(dòng)工作，善于工作，極大地增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感、使命感，形成具有哈藥特色的文化環(huán)境和氛圍。

深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)做到各項(xiàng)制度規(guī)范合理，員工權(quán)益充分保障，工會(huì)作用有效發(fā)揮，建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工活動(dòng)，推進(jìn)員工素質(zhì)建設(shè)工程。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)，深入開(kāi)展員工素質(zhì)建設(shè)工程，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，努力提高廣大員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。

利用工會(huì)宣傳文化資源，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，創(chuàng)造文化精品，更好地滿足廣大員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。

七、重基礎(chǔ)、強(qiáng)管理，持續(xù)推進(jìn)五型班組建設(shè)

按照省市總工會(huì)和集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展班組建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)企業(yè)班組建設(shè)工作，充分發(fā)揮班組在創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用，實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo),今年要繼續(xù)在全廠各單位班組中廣泛開(kāi)展五型班組建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)持續(xù)加強(qiáng)班組建設(shè)，充分發(fā)揮班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，強(qiáng)化班組基礎(chǔ)管理工作，提升班組和職工整體素質(zhì)，培育先進(jìn)班組文化，逐步建立班組建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，全面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組。

在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞企業(yè)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全等指標(biāo)，通過(guò)形式多樣、豐富多彩的載體活動(dòng)，強(qiáng)化班組思想政治工作，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，動(dòng)員和激勵(lì)班組自我加壓，自我超越，積極引導(dǎo)班組創(chuàng)出一流的工作業(yè)績(jī)，促進(jìn)企業(yè)及班組成員共同發(fā)展。激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工敬業(yè)愛(ài)廠、創(chuàng)新工作的熱情和積極性，為在十二五末期實(shí)現(xiàn)全廠80%以上的班組達(dá)到五型班組奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

當(dāng)前工會(huì)工作面臨著新的考驗(yàn)和新的要求，為適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，我們要充分發(fā)揮工會(huì)的職能和重要作用，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，圍繞中心工作，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，帶領(lǐng)全體員工同心協(xié)力，發(fā)奮圖強(qiáng)，為使企業(yè)早日走出低谷，實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！