第一篇：最新西安輔警工資福利標(biāo)準(zhǔn)與職務(wù)職責(zé)

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最新西安輔警工資福利標(biāo)準(zhǔn)與職務(wù)職責(zé)

社會治安問題的不斷發(fā)生，為我國想要建設(shè)和諧社會的發(fā)展目標(biāo)產(chǎn)生了很大的阻礙。創(chuàng)建和諧社會，就需要大量的警力資源來保證社會治安狀況得到好轉(zhuǎn)，只有警察隊伍已經(jīng)不能夠承受這么大的工作量，因此就需要各地公安機關(guān)招募一定數(shù)量的輔警協(xié)助民警的執(zhí)法，維護社會的公共安全。下面，贏了網(wǎng)的小編就來為大家介紹一下最新的西安輔警工資福利標(biāo)準(zhǔn)與職務(wù)職責(zé)。

一、什么是輔警

輔警是指由政府出資，公安機關(guān)統(tǒng)一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關(guān)系，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作的人員。

二、輔警的歷史起源

輔警的概念起源于海洋法系。美國、英國、加拿大和澳大利亞都是實行海洋法系的國家。海洋法系認(rèn)為，社會治安應(yīng)該由政府和民間共同承擔(dān)。因此，在海洋法系的國家，民間自組輔警，協(xié)助正規(guī)警察維持

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社會治安。中國香港原是英國殖民地，輔助警察早已有之。中國臺灣也有輔警，叫義勇警察。法國、德國、中國大陸和日本實行的大陸法系。傳統(tǒng)意義上的大陸法系堅持政府應(yīng)對社會安全負(fù)起全部責(zé)任，不設(shè)輔警，但由于社會現(xiàn)實的改變，也開始逐步設(shè)立輔警，建立輔警隊伍，探索輔警體制。

三、職務(wù)職責(zé)

輔警，輔警隊伍是一支由公安機關(guān)直接指揮和管理的隊伍，協(xié)助民警執(zhí)法、維持公共安全，功能與配備介于現(xiàn)在的保安與正規(guī)警察之間，賦予基本的執(zhí)法權(quán)，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源于本地市民，采用合同制的形式使輔警成為一種新的職業(yè)。警務(wù)輔助人員簡稱輔警，警務(wù)輔助人員是公安機關(guān)一支不可或缺的重要力量，是公安機關(guān)破解任務(wù)繁重與警力緊張矛盾的現(xiàn)實選擇，在協(xié)助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾方面發(fā)揮了重要作用。隨著我國司法體制改革的深入，輔警的管理已經(jīng)納入公安機關(guān)重點研究課題和改革內(nèi)容。

目前關(guān)于輔警沒有國家層面的立法，但多數(shù)地方法規(guī)和規(guī)章將輔警權(quán)限和職責(zé)歸納為：

公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照相應(yīng)崗位輔助履行下列

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職責(zé)：

(一)治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發(fā)案(事)件現(xiàn)場秩序、現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調(diào)解、治安宣傳教育等警務(wù)活動;

(二)疏導(dǎo)交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現(xiàn)場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務(wù)活動;

(三)社區(qū)管理、特種行業(yè)管理、養(yǎng)犬管理等公安行政管理活動;

(四)信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文字記錄等警務(wù)活動;

(五)專業(yè)技術(shù)、后勤等警務(wù)保障活動;

(六)公安機關(guān)確認(rèn)的其他輔助性警務(wù)活動。

三、薪酬待遇

1、工資薪酬。工作人員錄用后試用期三個月，期間每人每月領(lǐng)取基本工資1500元。試用期滿轉(zhuǎn)正后增加績效工資300元，合計1800元。正式工作人員月工資根據(jù)工作年限逐年增加。

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2、社會保障。簽訂勞動合同時，由用人單位和工作人員個人根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險工傷保險、失業(yè)保險和生育保險金。

3、裝備配置。根據(jù)工作需要統(tǒng)一免費配發(fā)制服和個人裝備。

4、日常管理。錄用后統(tǒng)一進行崗前培訓(xùn)，實行軍事化管理。

由最新的西安輔警工資福利標(biāo)準(zhǔn)與職務(wù)職責(zé)可以得出，輔警對于公安機關(guān)來說是一支不可缺少的重要力量。輔警協(xié)助民警維護了社會治安，并有效打擊了違法犯罪案件。每年，全國各地都會有輔警幫助偵破犯罪案件的光輝事跡發(fā)生，這不僅說明了輔警的重要性與必要性，也讓人們對輔警的印象得到大大的改觀。

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第二篇：輔警職責(zé)

輔警人員職責(zé)

民警職責(zé)加入時間：2008-4-20 20:09:09陳錄杰點擊：3146

一、協(xié)助社區(qū)民警組織防范力量，開展群防群治工作，努力減少和控制可防性案件的發(fā)生。

二、收集、反饋社區(qū)內(nèi)各種涉及穩(wěn)定、治安等方面的苗頭性、傾向性信息。

三、協(xié)助社區(qū)民警做好有關(guān)法律知識、防范常識的宣傳工作，增強居民的守法意識和防范意識。

四、積極關(guān)心、幫扶有輕微違法行為的青少年，協(xié)助做好民事調(diào)解工作，努力化解各類矛盾。

五、協(xié)助社區(qū)民警加強對社區(qū)場所、行業(yè)、內(nèi)部單位、商業(yè)網(wǎng)點、集貿(mào)市場的安全管理工作，查找管理漏洞、安全隱患，督促整改，確保安全。

六、協(xié)助社區(qū)民警做好社區(qū)警務(wù)室的日常管理、接待群眾以及規(guī)范臺帳等工作。

輔警的職責(zé)(2012-03-31 16:21:09)

標(biāo)簽：

江蘇輔警

教育

輔警是由公安局直接領(lǐng)導(dǎo)的據(jù)有企業(yè)性質(zhì)，事業(yè)管理，實行全員勞動合同制的專業(yè)協(xié)警隊伍。

其主要任務(wù)是：協(xié)助公安機關(guān)加強治安防范，加強外來人口和公共復(fù)雜場所、特行行業(yè)、重點區(qū)域、路段、居民區(qū)的整治與管理，預(yù)防和減少各類刑事案件，治安案

件和災(zāi)害事故發(fā)生，主動發(fā)現(xiàn)、檢舉、揭發(fā)各類犯罪線索，協(xié)助公安機關(guān)偵察破案，打擊犯罪，抓獲現(xiàn)行犯罪分子，推動社區(qū)管理和安全文明社區(qū)創(chuàng)建工作的發(fā)展，具體工作職責(zé)是：

①在各級公安機關(guān)的統(tǒng)一組織和基層民警的帶領(lǐng)下，參與“嚴(yán)打”整治斗爭集中統(tǒng)一行動，對重點單位、部位、路段、場所等處開展執(zhí)勤巡邏和安全檢查，協(xié)助民警盤

查守侯，發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員；

②協(xié)助公安機關(guān)和民警對轄區(qū)內(nèi)特種行業(yè)、公共娛樂服務(wù)場所、治安復(fù)雜地區(qū)進行治安管理和整治；

③協(xié)助公安機關(guān)和民警開展轄區(qū)安全防范、交通安全和法制宣傳教育工作；

④協(xié)助公安機關(guān)和民警負(fù)責(zé)對外來暫住人口、出租房屋的管理工作；

⑤協(xié)助街道辦事處、居委會做好社區(qū)外來暫住人口的計生、勞務(wù)管理及其他相關(guān)工作；

⑥協(xié)助公安機關(guān)和民警做好群眾報警求助，參加搶險救災(zāi)和重大節(jié)慶的保衛(wèi)工作。

意義：

招收輔警員，成立協(xié)警機構(gòu)是公安機關(guān)改革和發(fā)展的客觀要求和必然趨勢，有利于緩解目前警力不足的矛盾，有利于實行專門機關(guān)與群眾路線相結(jié)合的方針，有利于社會治安穩(wěn)定和社會面的控制。

第三篇：美容院職務(wù)描述與職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

美容院各崗位職務(wù)描述與職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

一、店長

（1）、職務(wù)描述

1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。

2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。

3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。

4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。

5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律。

6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。

7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。

8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放，盡可能方便顧客。

9、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。10、11、12、13、依照市場情況，制定合理收費價格。

明碼標(biāo)價（包括護理項目、產(chǎn)品），樹立良好的口碑。播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛。

負(fù)責(zé)美容院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

（2）、店長職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、具有較強的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會交往能力及語言文字能力。

2、了解國家相關(guān)經(jīng)濟政策法規(guī)，熟悉經(jīng)濟合同法、稅法及財經(jīng)紀(jì)律。

3、能接受新觀念、新事物、對外部環(huán)境的不斷變化，有敏銳的觀察、判斷能力，并善于應(yīng)變，敢于求新、精于授權(quán)。

4、有管理者的個性和人格魅力，善于溝通上、下級關(guān)系。

5、品行道德為社會人士及本企業(yè)員工所敬重。

6、全面掌握美容院經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力。

7、能夠及時發(fā)現(xiàn)美容院各部門的問題，并迅速發(fā)出指令，采取行動。

8、具有塑造美容院整體形象、提高美容院的知名度和聲譽的能力。具有較強的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，善于根據(jù)國家人事勞動政策，正確設(shè)置工作崗位，合理用人，充分調(diào)動各級管理人員和全體員工的主動性、積極性和創(chuàng)新精神。

9、具有人事管理方面的基本知識及統(tǒng)計、管理檔案工作的基本技能，具有美容院管理知識和財務(wù)管理知識。

10、身體健康，具有承受日常事務(wù)、員工投訴、埋怨的心理素質(zhì)和解決問題的能力。

（3）、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

1、店長于每日進入店里，應(yīng)定時組織召開晨會，開會時，宣布前一日營業(yè)業(yè)績及公布各項事宜。

2、于每日11點前呈報“美容院店長日報表”。

3、于每日11點前請會計呈報前一日的“會計日報表”并至銀行存款。

4、于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對蓋章。

5、于每日11點前匯報前一日營業(yè)額。

6、每日了解顧客反映的本店情況，做適當(dāng)溝通，并與美容師交流以了解各個顧客的本體情況。

7、每日下班核對當(dāng)日收款單對號聯(lián)并核簽。

8、每月/周召開院長會議，會議內(nèi)容于開會前一星期公布，請其他員工先行準(zhǔn)備。

二、前臺咨詢顧問（1）、職務(wù)描述：

1、美容院環(huán)境管理，協(xié)助院長檢查院內(nèi)清潔情況，并熱情周到地接待來訪顧客。

2、詳細(xì)了解顧客曾使用過的產(chǎn)品，護理項目。仔細(xì)觀察顧客的皮膚，確切地了解顧客皮膚的真實情況，為顧客選用合適的產(chǎn)品及美容項目。

3、為每位顧客建立個人檔案，詳細(xì)記錄上述詢問過的資料及客人的護理項目、購買產(chǎn)品情況。

4、清晰告訴美容助理及美容師為客人做哪種護理課程。

5、繁忙時仍應(yīng)熱情招呼每一位客人，對需要等待的客人，及時送上飲品和雜志。

6、客人做完護理后，讓客人稍稍休息，并主動和客人閑談，再給客人做家居護理的建議。

7、為客人開單結(jié)帳。

8、定期電話跟蹤服務(wù)，在適當(dāng)?shù)娜兆淤浰托《Y物給客人，保持良好的顧客關(guān)系。

9、在不影響工作的情況下，對美容師做業(yè)績輔導(dǎo)。在店長的安排下，對內(nèi)部人員做教育培訓(xùn)。（2）、美容前臺的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)二、三、四、五、六、要遵循國家法律和美容院的規(guī)章制度。對自己的職業(yè)有信心，并盡最大努力工作。樂于學(xué)習(xí)，健全心智，提高氣質(zhì)。

言行一致，負(fù)責(zé)盡職，具有良好德行及優(yōu)良事業(yè)行為的表現(xiàn)。

溫文有禮，對他人的幫助表示謝意，對別人的缺點要容忍，有同情心，尊重他人感覺及權(quán)利，能良好配合同事、顧客及上級的工作。

七、八、對所有的顧客友善、禮貌、熱情、誠懇、公平、不可厚此薄彼。

學(xué)習(xí)技巧高雅的職業(yè)談波士頓，培養(yǎng)悅耳動聽的聲音，當(dāng)他人說話時應(yīng)注意傾聽。

九、十、外表隨時保持最高的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使顧客對你產(chǎn)生信心。

熟練掌握美容相關(guān)知識，對顧客咨詢的問題能迅速而明確地解答。

十一、了解一定的心理學(xué)知識，善于深怕顧客的心理。

十二、具有較強的語言表達能力，善于使用一定的推銷技巧。

十三、具有指導(dǎo)授課的能力，能指導(dǎo)美容師進行護理操作和咨詢技巧的練習(xí)。（3）、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：

1、每日開晨會前，與美容師核對前一日業(yè)績。

2、每日檢視各個資料明細(xì)，并于開會時提出的問題進行溝通研究。

3、每日回電至少3位咨詢顧客，了解顧客問題并適時溝通（請列于報表上）。

4、每日于下班前巡視名區(qū)打掃衛(wèi)生情況。

5、于每月20日前收取“員工排班表”，并請院長核簽后公布。

6、每月考核美容師技術(shù)及理論知識，請將考核成績于30日前上報。

三、美容師

（1）、職務(wù)描述：

1、顧客服務(wù)。提供服務(wù)時應(yīng)細(xì)致入微，熱情周到，規(guī)范使用禮貌用語，誠懇征詢客人意見、要求，并及時向上級主管反饋信息。

2、療程操作。按美容院的工作流程為客人服務(wù)。

3、工作環(huán)境清掃。保證用具的干凈與消毒，愛護公共財物。

4、柜臺服務(wù)。不擅離職守，發(fā)生問題及時匯報。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能。

6、商品銷售。在為顧客做護理的同時，巧妙地向顧客推銷本院產(chǎn)品，兼顧起銷售的任務(wù)。

7、保守美容院的秘密，嚴(yán)禁外傳。（2）、美容師職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、美容師職業(yè)修養(yǎng) 熱愛美容，興趣專一 熱情待客，樂于助人 知識淵博，技能高超 認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗警業(yè) 誠懇實在，勤奮刻苦 注重效果，精益求精 心靈高尚，重義輕利 遵守公德，文明待客 注重儀表，形象健康 自尊自愛，虛心好學(xué) 傳播知識，講究科學(xué) 要價合理，遵紀(jì)守法 解放思想，更新觀念 鉆研業(yè)務(wù)，勇攀高峰

（3）美容師作風(fēng)規(guī)范

1、良好的作風(fēng)：

以誠待人，善解人意；珍惜名譽，誠實公平負(fù)責(zé)盡職，言而有信；談吐高雅，聲音柔和 衛(wèi)生清潔，講究儀表；按時上班，遵守規(guī)章

2、不良的作風(fēng)：

工作敷衍，不負(fù)責(zé)任；言行不一，言辭夸張； 自我夸獎，譏笑他人；矯揉造作，姿勢不良； 語言粗俗，打探隱私；沈妝艷抹，奇裝異服。（4）、專業(yè)美容師必備條件：

1.要有一雙溫柔靈活的雙手。2.對色彩搭配有透徹的認(rèn)識。3.對人體各部位有深入的了解。4.學(xué)習(xí)巧妙的高雅談吐。5.有獨特的風(fēng)格審美觀點。

（5）、專業(yè)美容師的形象條件和舉止要求： 1.有典雅的風(fēng)度。2.有高超的技術(shù)。3.有端莊的舉止。4.有文雅的談吐。

5.待人接物要彬彬有禮、落落大方。6.有豐富的內(nèi)涵。

7.要避免口臭、體臭、不當(dāng)著別人的面做不雅觀的動作（如咳嗽、剔牙等）。8.不能在顧客面前嚼口香糖。9.說話不要大聲刺耳。10.不能當(dāng)著顧客的面批評同事的手藝。11.不能與顧客談?wù)撟约旱乃绞隆?/p>

12.不能斜靠椅背或桌面，有接待中懶散地橫靠著沙發(fā)。13.工作時不能姿勢不良，行走時不要擺動，走路要輕盈。14.有顧客時，避免音響、電視聲音過大。15.不在背后議論別人的長短。

16.說話不實在，過分批評他人，降低美容從業(yè)人員的品格。

17.說服顧客購買你所推銷的產(chǎn)品時，不能批評顧客原來的產(chǎn)品品質(zhì)不良。18.不能近代聽顧客的穩(wěn)私。19.不能有矯揉造作的姿態(tài)。

20.不能使用粗話、暗語、俚語、下流雙關(guān)語。21.不能總是埋怨芝麻小事。（6）、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：

1、每日早上打卡進入美容室內(nèi)，于晨會前巡視打掃區(qū)域，檢查自己的服裝儀容，包括：頭發(fā)（過肩一律盤起，未過肩者應(yīng)梳理整齊）；臉部化妝：粉底、眉毛、口紅；制服和絲襪依規(guī)定穿著；皮鞋以矮跟鞋為主；胸前佩戴工作牌。

2、由店長或美容顧問主持晨會，主持人報告完總業(yè)績及公布完公司決策及店務(wù)問題后，再由美容師個別報告核對個人業(yè)績：個人業(yè)績包含每日總業(yè)績及總體業(yè)績；再由主持人帶領(lǐng)喊精神口號“您好”、“歡迎光臨”、“對不起”，“請您稍等一下”、“對不起，讓您久等了”、“謝謝您，辛苦了”等等。

3、開完晨會后請美容師按照預(yù)約表開始服務(wù)顧客，如未服務(wù)者請在柜臺服務(wù)（值柜），“值柜”時請保留二人在大廳，禁止在營業(yè)大廳看書聊天吃東西，如未“值柜”，請回美容工作室做準(zhǔn)備。

4、開完晨會請院長指派人員負(fù)責(zé)店內(nèi)音樂（只能放輕松音樂）及芳香療法熏燈。

5、“值柜”時如有顧客來到現(xiàn)場咨詢，顧客進門時立即熱情接待，請顧客到休息區(qū)坐下、倒水，了解顧客的上門需求。請顧客先填各項資料卡，美容師務(wù)必在一旁協(xié)助填寫。填寫完畢后請顧客稍坐，美容師進去通知院長或美容顧問，有顧客咨詢，必須把顧客完全交由院長或美容顧問后方可離開顧客身邊。

6、如有老顧客前來，“值柜”美容師請打內(nèi)線通知美容師顧客已來，請美容師到大廳接待（不可用廣播）。美容師到大廳后請顧客先換拖鞋，帶到美容室后請?zhí)嵝杨櫩桶岩挛锓胚M顧客儲物柜鎖好。請顧客更衣（換美容袍）（如做美體部分請帶到洗浴室洗?。┖髱е敛僮鞣块g。請顧客躺下后幫蓋好被子及放好拖鞋方可離開準(zhǔn)備用具。

7、療程操作完畢時請顧客起身更衣，提醒顧客拿取衣物。陪同顧客到大廳時，為顧客侄水，向顧客預(yù)約下一次的護理時間及操作項目。預(yù)約好后，請顧客稍作休息，而后陪同到電梯門口，口述“謝謝您，辛苦了”。

8、每日需先行準(zhǔn)備已預(yù)約顧客的資料，并與美容顧問電話溝通，了解顧客情況。

9、如實填寫顧客信息反饋表及顧客資料。

10、填寫療程收費單及化妝品收費單，必須如實填寫金額，金額不得涂改。如有涂改需由院長和會計核對作廢，四聯(lián)皆需齊全。

11、每日確實執(zhí)行打掃工作，每2小時巡視并且核簽。

12、每月月底需把個人業(yè)績收費單及實收金額與美容顧問核對并交由會計處理。后勤人員

美容院后勤人員的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：

1、負(fù)責(zé)美容院的內(nèi)部衛(wèi)生及美容院周圍衛(wèi)生整理工作。

2、清潔消毒客人用過的用品。

3、購買必需品，實報實銷，不得弄虛作假。

4、注意美容院的水電安全問題。

5、做好美容院的開、關(guān)門工作。

6、如因疏忽造成美容院財物的損失，要照價賠償。部門領(lǐng)班

美容院部門領(lǐng)班的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：

1、協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作。

2、執(zhí)行上司下達的任務(wù)，督促任務(wù)的完成和落實。

3、負(fù)責(zé)對部門使用的物品、設(shè)備儀器的管理和保養(yǎng)工作。

4、負(fù)責(zé)對本部門工作人員的工作安排，巡視檢查部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、來客前的準(zhǔn)備情況和工作質(zhì)量及人員的儀容儀表。

5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮本部門人員日常工作，嚴(yán)格按具體規(guī)定和規(guī)范進行操作，發(fā)現(xiàn)違反服務(wù)工作規(guī)定要求的要及時進行批評和糾正。

6、負(fù)責(zé)部門人員的技術(shù)操作培訓(xùn)、技術(shù)等級的考核鑒定工作。

7、樹立標(biāo)準(zhǔn)榜樣形象，以身作則。

8、掌握本部門工作人員的出勤情況，監(jiān)督上下班簽到和平時工作表現(xiàn)，定期向上司匯報。

9、對部門所需物品的領(lǐng)用，定期清點設(shè)備和裝飾品和產(chǎn)品，注意本部門消防安全的管理工作。10、11、12、13、14、接受顧客的投訴并及時向上司匯報和妥善處理。負(fù)責(zé)交接班的工作安排，員工輪休安排。協(xié)助上司組織定期會議，如學(xué)習(xí)等。負(fù)責(zé)與其他部門的工作協(xié)作和業(yè)務(wù)聯(lián)系。每日做好工作記錄和工作總結(jié)。

第四篇：1,保安輔警職責(zé)

保安職責(zé)

1、保護公司財物、維護公司及員工生命財產(chǎn)安全。

2、按時上下班，并做好值班記錄，公司上下班高峰期間必須站在門外值勤，平時大門應(yīng)緊閉。

3、對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品進行驗證、檢查，對配戴上崗證、出入證和車證的人員和車輛進出實行放行，對未配帶公司發(fā)放的證件的人員及其車輛不得放行，要問明情況，做好登記，請示匯報后做好登記、發(fā)放臨時證件才能放行，人員離開時及地收回臨時證件。

4、對發(fā)生在公司內(nèi)的刑事、治安案件，保護現(xiàn)場、保護證據(jù)，對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并及時扭送至公安機關(guān)的權(quán)力。

5、對執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止、行兇、報復(fù)的，先行制服并及時報柘汪邊防派出所處理。

6、對公司內(nèi)部進行安全巡查，檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”工作，如實填寫巡查登記簿，落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

7、服從公司管理，按照規(guī)定做好安保工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)及派出所領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他任務(wù)。

保安崗位工作細(xì)則

第一章 門衛(wèi)職責(zé)

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區(qū)，規(guī)范收發(fā)信件、報紙等，特規(guī)定本門衛(wèi)職責(zé)：

一、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；

二、門衛(wèi)負(fù)責(zé)發(fā)放報紙、信件及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送；

三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員一律先電話確認(rèn)，辦好登記手續(xù)后方可進入；

四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當(dāng)做娛樂場所；

五、物資進出廠一律憑進出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理；

六、發(fā)現(xiàn)進出廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并立即報告廠辦公室處理；

七、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告安全責(zé)任負(fù)責(zé)人；

八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備；

九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。

第二章 廠區(qū)門衛(wèi)管理制度

2、上班時間7:40-8:40；11:50-13:10；16:40-17:40此階段必須安排專人站崗執(zhí)勤。如有接待，另行通知；

3、公司員工進出廠區(qū)必須佩帶上崗證，否則一律不準(zhǔn)進出。公司內(nèi)部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在進出時必須有辦公室派發(fā)的車證；

4、外來人員應(yīng)事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示相關(guān)有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴(yán)格阻止推銷員等外來無關(guān)人員進入廠區(qū)，不允許商販在廠門口設(shè)攤。外來機動車進廠門要登記發(fā)放臨時通行證，門衛(wèi)指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經(jīng)過有關(guān)部門同意一律不得進入廠區(qū)；

5、在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負(fù)責(zé)對進出長門的人員和車輛進行管理和疏導(dǎo)，保持大門的整潔和暢通。

6、非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在制定位置，不允許亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)亂放現(xiàn)象將對責(zé)任人處以負(fù)激勵50元；

7、晚上5:00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區(qū)，如需要進入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關(guān)責(zé)人親自登記并帶領(lǐng)外來人員或車輛進入廠區(qū)；

8、對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經(jīng)有關(guān)部門同意才能進出；

9、門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速啟動報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速報警并進行相應(yīng)的緊急處理，對監(jiān)控設(shè)施操作熟練，并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須立即報修；

10、在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)辦公室認(rèn)可后方可進廠施工，其他施工人員不論在任何理由均不允許進廠；

11、保持門衛(wèi)室內(nèi)外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)值班人員脫崗，打瞌睡等現(xiàn)場，嚴(yán)禁從事與當(dāng)值工作無關(guān)的事情；無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留；

12、門衛(wèi)人員居住的宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產(chǎn)日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負(fù)激勵；

13、廠區(qū)保衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行以上制度，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠而發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。

第三章 廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度

1、嚴(yán)格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚班1個小時巡邏一次；對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查（各車間、倉庫、宿舍、辦公室、食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元以上的負(fù)激勵；

2、在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及辦公室經(jīng)理或者副經(jīng)理，如果發(fā)現(xiàn)問題不及時上報的負(fù)激勵100元；

3、保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應(yīng)對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓

捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產(chǎn)作出貢獻的，將視情況給予200或200元以上的正激勵；

4、在巡邏中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要根據(jù)治安情況靈活機動，適時調(diào)整巡邏路線、時間。嚴(yán)禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴(yán)禁打人、罵人，做到文明執(zhí)勤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元以上的負(fù)激勵；

5、嚴(yán)禁職工翻越圍墻進入廠區(qū)或者破壞圍墻進入廠區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將對負(fù)責(zé)人負(fù)激勵100元，情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同；

6、不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接班記錄。

第四章 廠區(qū)外來人員管理制度

1、有人會客應(yīng)在門衛(wèi)填寫會客單上，由會見人簽字。

2、新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告辦公室并由辦公室通知門衛(wèi)方可進入。其他外來人員一律不準(zhǔn)攜帶攝像機、照相機等設(shè)備進場；

3、騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準(zhǔn)進廠區(qū)，必須進廠的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進門證；進去廠區(qū)的汽車應(yīng)按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負(fù)，施工車輛另行規(guī)定。嚴(yán)禁車輛進入宿舍區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對直接責(zé)任人負(fù)激勵100元，門衛(wèi)直接責(zé)任人負(fù)激勵50元；

4、攜帶物品出廠門必須遵守下列規(guī)定。

a)廠區(qū)貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經(jīng)理或常務(wù)副總開

具證明；

b)基建施工單位攜帶施工設(shè)備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑辦公室證明；

c)外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠時經(jīng)門衛(wèi)核查無誤后方可出廠；

d)發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)執(zhí)勤人員有權(quán)將所帶物品扣留，報辦公室處理；

5.廠區(qū)辦公樓廣場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛停放，違反者批評教育，不聽勸阻者負(fù)激勵50元。

保安輔警工作紀(jì)律

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，不斷增強法制觀念，嚴(yán)格依法辦事，在輔警權(quán)限范圍內(nèi)進行輔警服務(wù)；

2、加強組織紀(jì)律觀念，遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行保安輔警人員職責(zé)，做到準(zhǔn)時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)；

3、上班時間不喝酒、做私事、不準(zhǔn)在工作崗位上接待親友，非當(dāng)班保安輔警人員，未經(jīng)隊長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮；

4、做到文明執(zhí)勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，辦事公道，熱情為客戶和員工服務(wù)；嚴(yán)禁出現(xiàn)刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內(nèi)

部團結(jié)；

5、對進出物資嚴(yán)格按公司《物資出廠放行管理規(guī)定》執(zhí)行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不被金錢、物質(zhì)、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人；

6、嚴(yán)守公司秘密，未經(jīng)公司同意不得以任何方式泄漏公司及客服的一切文件、數(shù)據(jù)。不擅自把無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍；

7、愛護公司財物，遵守公司設(shè)施與場地的使用守則，保安輔警人員損壞公司的財物或設(shè)施，按被毀壞物品價值扣除相關(guān)工資作為賠償。嚴(yán)禁濫用職權(quán)、堅守自盜或勾結(jié)他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任；

8、保安輔警須廉潔奉公，所有輔警人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮包向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，須第一時間向領(lǐng)班匯報并做好禮物收受詳細(xì)記錄，絕不允許私自處理外來禮物。

保安輔警工作期間儀容及著裝規(guī)定

1、工作時間必須著制服（特殊情況因工作需要除外），制服必須保持整潔。

2、儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準(zhǔn)燙發(fā)、染發(fā)，留長發(fā)、留胡須；

3、保持制服整潔統(tǒng)一，經(jīng)常清洗，不得有污物。

4、著夏服時，上衣扎入褲內(nèi)，穿長袖襯衣時需打領(lǐng)帶，著短袖襯衣時不打領(lǐng)帶；

5、著常服時，內(nèi)穿襯衣、襯衣下擺不得外露；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領(lǐng)帶必須束緊，武裝帶必須扎緊并按規(guī)定佩戴廠牌、肩章；冬季值夜班時，可著軍大衣。

6、制式外衣衣袖、衣領(lǐng)處不得顯露個人物品，服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀；

7、著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無贓物，皮鞋黑亮干凈；

8、保安輔警著裝必須統(tǒng)一，如因換季需換裝時由柘汪邊防派出所統(tǒng)一組織。要正確佩戴工作證（統(tǒng)一左胸袋口蓋1/4處）；

保安輔警人員禮節(jié)及行為舉止及禮節(jié)

1、要精神飽滿，面帶微笑，姿態(tài)良好，舉止文明、大方，不袖手、背手，不得將手插入衣袋。

2、不準(zhǔn)佩戴飾物上崗，當(dāng)班時不得將任何物體夾于腋下。

3、站立時，按軍姿標(biāo)準(zhǔn)站立（立正或跨立），不準(zhǔn)依靠墻壁或其他物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂后靠。

4、不得在崗位上出現(xiàn)吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風(fēng)

雅之行為。

5、上班行走時要正規(guī)齊步，步速按軍訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范要求；兩人行走時，不得勾肩搭背。

6、工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當(dāng)頭，“謝”字結(jié)尾，歉意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或者不理睬客人，不準(zhǔn)與客人爭吵。

7、執(zhí)勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉(zhuǎn)，不能和對方發(fā)生沖突。保安輔警人員要有禮節(jié)。

8、態(tài)度自然、大方、熱情、穩(wěn)重、有禮貌，上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶、高級訪客經(jīng)過時須敬禮。

9、遇有來廠參觀車隊或車輛要提前打開大門，立正姿勢站立于門旁并敬禮，遇到公司領(lǐng)導(dǎo)時要問好。

10、遇有公安警車進出大門時，要敬禮。

保安輔警內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定

1、保安輔警內(nèi)務(wù)設(shè)置(主要指值班室、宿舍內(nèi)務(wù))應(yīng)當(dāng)利于工作,方便生活,因地制宜,整齊劃一,符合衛(wèi)生要求。

2、值班室、宿舍內(nèi)只準(zhǔn)張貼(懸掛)公司統(tǒng)一的崗位職責(zé)、工作程序、常用規(guī)范、值(排)表等文件,張貼(懸掛)必須整齊劃一。

3、值班桌面必須保持干凈、整齊,不得放置與工作無關(guān)的物品。

4、值班桌抽屜內(nèi)必須保持干凈、整齊,物品放置有序。

5、文件柜內(nèi)物品必須保持干凈、整齊。

6、值班室內(nèi)地面、窗戶、門等必須保持干凈、無積塵、無污跡,交班人員必須在交班前徹底清潔值班室衛(wèi)生。

7、地面干凈、無積塵、無污跡。

8、墻體、窗戶保持干凈、無污跡。

9、床鋪上被子、枕頭和床鋪下鞋子擺放統(tǒng)一、整齊。床鋪下需要擺放其他物品的,也應(yīng)按照整齊劃一的標(biāo)準(zhǔn),分類統(tǒng)一擺放。零散物品應(yīng)統(tǒng)一放置到整理盒內(nèi),分類擺放整齊。

10、床頭柜、衣柜、書桌等物品統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),擺放整齊。

11、建立宿舍每日衛(wèi)生值班制度。保安隊長應(yīng)安排宿舍內(nèi)成員輪流值班,將每日宿舍衛(wèi)生責(zé)任到人,并設(shè)立值班記錄。

12、值班室衛(wèi)生由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)。

13、建立宿舍每月大掃除制度。保安隊長應(yīng)安排每月不少于一次全體保安參加的衛(wèi)生大掃除(當(dāng)班人員除外)。

14、值班室內(nèi)務(wù)和宿舍內(nèi)務(wù)檢查列入保安輔警的月度考核。

輔警人員工作技能要求

1、能熟記廠區(qū)的基本情況；熟悉廠區(qū)內(nèi)消防設(shè)施及通道的具體情況。

2.、能準(zhǔn)確填寫各種表格、記錄工作情況。

3、能熟練掌握操作相關(guān)設(shè)備的操作程序，如電梯、廠區(qū)大門、各種滅火器材等。

4、能熟練使用各種警械裝備等，如對講機、警繩、辣椒水等。

5、要強身健體，精力充沛，經(jīng)常進行軍事、體育訓(xùn)練。

6、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高群眾工作能力，能果斷處置輕微的突發(fā)事件等。

保安輔警人員工作巡查規(guī)定

1、為樹立公司良好的窗口形象，在上下班前15分鐘必須保證有1人在外站崗，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執(zhí)勤、指揮。

2、巡邏人員必須清楚廠區(qū)內(nèi)的設(shè)施具體位置，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即查明并上報。

3、巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應(yīng)立即查明情況并采取相應(yīng)措施（上報上級領(lǐng)導(dǎo)或及時知會各相關(guān)部門）。

4、對巡查情況要做到詳細(xì)記錄，包括巡查的時間、路線、遇到的問題及解決的方法。

5、巡邏范圍：廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶。

6、巡邏的時間和路線，要結(jié)合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則，一般每一小時巡查一次并做好記錄。

7、在巡邏的方法上，可采取徒步巡邏與站立觀察相結(jié)合，重點部位潛伏與聽相結(jié)合。

保安輔警處理問題的原則和方法

1、處理問題應(yīng)遵循的原則：“依法辦事，執(zhí)行制度，不徇私，以理服人”。

2、對不同性質(zhì)的問題，應(yīng)采取不同的方法處理；對一般違反法規(guī)的問題，如糾紛，可通過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導(dǎo)，禮貌待人。

3、對一時解決不了又有擴大趨勢的問題采?。骸翱缮⒉豢删?，可解不可結(jié)，可緩不可急，可順不可逆”的方法盡力勸開，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。耐心調(diào)解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利于問題解決。

4、在處理上：堅持“教育與處罰相結(jié)合”的原則，違反情節(jié)明顯輕微不需處罰的，可當(dāng)場教育，違反治安管理應(yīng)處罰的，報公安機關(guān)處罰；對個別違法犯罪人員，應(yīng)及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關(guān)處理。

保安輔警隊長工作職責(zé)

1、保安輔警隊長負(fù)責(zé)全所保安輔警的日常管理工作。

2、按照要求參加公司例會，及時傳達至每一位保安輔警隊員。

3、監(jiān)督檢查保安輔警上崗期間內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生、著裝及工作情況等。

4、處理保安輔警的工作突發(fā)情況及后勤保障工作。

5、負(fù)責(zé)保安輔警的考勤。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

保安輔警副隊長職責(zé)

1、必須以身作則，帶領(lǐng)隊員認(rèn)真學(xué)習(xí)保安輔警紀(jì)律規(guī)定和公司其它規(guī)章制度。不斷提高自身對保安輔警工作的認(rèn)識，科學(xué)化管理隊伍。

2、積極協(xié)助隊長做好轄區(qū)的安全防范措施工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、帶領(lǐng)隊員認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位責(zé)任及培訓(xùn)新隊員適應(yīng)工作崗位。掌握隊員思想情況，引導(dǎo)隊員積極工作，樹立以公司為家的精神。

4、嚴(yán)格管理好隊伍的日常工作及生活。

5、不定時巡查隊伍上崗紀(jì)律及有關(guān)情況，處理出現(xiàn)問題。

6、協(xié)助隊長開展隊伍政治、軍事、法制、消防及崗位業(yè)務(wù)知識和體能訓(xùn)練的培訓(xùn)。

7、每周進行一次隊例會，總結(jié)一周工作，克服存在的問題。

9、根據(jù)工作手冊《消防管理》《應(yīng)急方案》對突發(fā)事件做好預(yù)防措施，根據(jù)隊長指揮進行突發(fā)事件處置工作。

10、負(fù)責(zé)保安輔警交接班記錄、郵件收發(fā)登記等各記錄的發(fā)放及保存，期限一年。

11、副隊長配合隊長執(zhí)行各項工作，并服從隊長安排；隊長不在時，執(zhí)行隊長所負(fù)職責(zé)。

保安輔警班長工作職責(zé)

1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)好本班各項工作，遵紀(jì)守法。

2、積極帶領(lǐng)隊員按規(guī)定進行各項學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高保安知識增強防衛(wèi)能力。

3、以身作則，帶領(lǐng)全班隊員認(rèn)真完成值班、巡邏等工作任務(wù)，確保安全。

4、檢查、督促全班隊員工作狀態(tài)，對違反規(guī)章制度的隊員報告隊長。

5、發(fā)生突發(fā)事故時要果斷采取措施，防止事態(tài)擴大，同時通知隊長，并協(xié)助處理善后工作。

6、團結(jié)隊員，關(guān)心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態(tài)，處事靈活公正。

7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身的文化素質(zhì)和管理水平。

8、工作中出現(xiàn)的問題應(yīng)能妥善處理，處理不了上報隊長，時刻以公司的利益和大局為重。

9、嚴(yán)格管理班日常生活作風(fēng)，幫助和引導(dǎo)后進隊員。

10、服從隊長安排，協(xié)助隊長開展各項工作；隊長及副隊長不在位時，執(zhí)行隊長所負(fù)職責(zé)。

保安輔警副班長職責(zé)

1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)好本班各項工作，遵紀(jì)守法。

2、積極帶領(lǐng)隊員按規(guī)定進行各項學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高知識增強防衛(wèi)能力。

3、以身作則，帶領(lǐng)全班隊員認(rèn)真完成值班、巡邏等工作任務(wù)，確保安全。

4、檢查、督促全班工作狀態(tài)，對違反規(guī)章制度的隊員報告班長。

5、發(fā)生突發(fā)事故時要果斷采取措施，防止事態(tài)擴大，同時通知班長，并協(xié)助處理善后工作。

6、團結(jié)隊員，關(guān)心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態(tài)，處事靈活公正。

7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身的文化素質(zhì)和管理水平。

8、工作中出現(xiàn)的問題應(yīng)能妥善處理，處理不了上報班長，時刻以公司的利益和大局為重。

9、嚴(yán)格管理班日常生活作風(fēng)，幫助和引導(dǎo)后進隊員。

10、服從班長安排，協(xié)助班長開展各項工作；班長不在位時，執(zhí)行班長所負(fù)職責(zé)。

保安輔警招聘與辭退

為建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的保安隊伍，嚴(yán)格貫徹以下原則和要求，做好招聘與辭退工作。

一、招聘

1、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，錄用程序、手續(xù)統(tǒng)一。

2、公開招聘，通過公開考試、考核的情況下進行招聘，公開、公平競爭。

3、對考核人員各方面的素質(zhì)進行高低公布，進而進行擇優(yōu)錄取。

4、應(yīng)聘保安為18周歲到45周歲之間身體健康的男性。

5、對應(yīng)聘對象嚴(yán)格進行政審。

6、應(yīng)聘對象應(yīng)思想端正、健康，誠實守信，熱愛保安工作。

7、應(yīng)聘對象應(yīng)服從的遵守所內(nèi)制定的各項保安管理制度。

8、同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄取。

二、辭退

有以下違紀(jì)行為作辭退處理:

1、帶或擁有違違禁物品(如:槍支、毒品、管制刀具等)或介紹娼妓、調(diào)戲婦女者。

2、在當(dāng)班時扣留物品、錢財不登記、不上交；撿拾物品不報告、不上交者。

3、在突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

4、上班時間疏忽職守、濫用職權(quán)、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實者。

5、當(dāng)班期間,未按規(guī)定巡查區(qū)域范圍,對發(fā)生事故和案件不及時報告和處理。

6、在當(dāng)值區(qū)域責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重大案件。

7、利用工作之便私自進入辦公區(qū)域打私人電話,私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財物或無故進入公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室翻閱資料者。

8、利用工作之便,敲詐勒索收受賄賂者。

9、不服從管理蓄意違抗上級合理指揮或侮辱上級的行為者,酗酒后上崗、當(dāng)班期間抽煙、吃零食、聽收音機睡覺者。

10、無故曠工三天以上按自動離職處理;病假、事假不按規(guī)定填寫〈〈請假條〉〉或未經(jīng)直屬部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的按曠工處理。(特殊情況除外)

11、利用職務(wù)之便謀取個人私利或盜竅公司財物及充當(dāng)內(nèi)線合伙者。在公司范圍內(nèi)拉幫結(jié)派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團結(jié)者,聚眾賭博(包括圍觀不報者)、酗酒鬧事者。

12、每月隊長對隊員考評,保安分管領(lǐng)導(dǎo)審核,要作績效差或視情況調(diào)班仍不合格者;多次參加部門的業(yè)務(wù)知識考核不及格達不到公司要求者。

13、私自帶離職保安或其它閑雜人員進入員工宿舍者:非當(dāng)班時間與社會無正當(dāng)職業(yè)者密切交往的。

14、故意損壞警戒器具或公司財物者。

15、違反保安輔警考勤規(guī)定應(yīng)給予辭退的。

16、在職保安因特殊情況可自行辭職，自行辭職的應(yīng)提前15日向派出所分管領(lǐng)導(dǎo)提交書面辭職報告，未提交辭職報告突然離開者，扣發(fā)一個月工資。

提交辭職報告后在15日未經(jīng)所分管領(lǐng)導(dǎo)同意離職的扣發(fā)15日工資。

17、參加工作三個月內(nèi)的保安提出辭職的，應(yīng)上交所有保安服裝。未上交者按服裝原價從工資中扣除。

保安輔警培訓(xùn)工作規(guī)定

為培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)的保安輔警隊伍，必須對保安輔警人員進行常規(guī)性的軍事化、規(guī)范化的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

1、崗前培訓(xùn)：每名新招的保安輔警必須進行為期15天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容為單個軍人隊列動作，使新招保安輔警能迅速養(yǎng)成良好的作風(fēng)紀(jì)律觀念，增強服從服令、聽從指揮的意識。

2、在崗培訓(xùn)：每周四、五下午組織不當(dāng)班保安輔警進行輪訓(xùn)，包括軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

3、所有學(xué)習(xí)及培訓(xùn)課程屬日常工作的重點內(nèi)容之一，各保安輔警人員必須積極參加，努力提高自身各項素質(zhì)，如有怠工或私自不參加者按規(guī)定從嚴(yán)處理。

保安輔警考勤規(guī)定

1、必須自覺遵守紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。

2、工作時間：采取兩班倒工作制，每班工作時間為12小時，早班為8點交接班，接班人員7點45分前到崗，晚班20點交接班，接班人員19時45分前到崗準(zhǔn)備交接班。非工作時間可以休息，但培訓(xùn)

或開會時除外。

3、上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工一天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處，超過30分鐘的，按曠工一天論處；有特殊情況如需調(diào)班者，必須提前一天報告隊長并經(jīng)隊長同意后方可調(diào)班。

4、一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次以上的，按曠工一天論處。一個月內(nèi)累計達4次以上的，作辭退處理。

5、不按時交接班者，每次扣50元，曠工者，每次扣100元。曠工一個月累計達到4次者，作辭退處理，并扣除當(dāng)月工資，不負(fù)責(zé)其一切善后事宜。

6、保安輔警人員考勤情況由輔警隊長負(fù)責(zé)，每月3日前報所里備案，核計工資加扣情況。

7、不按規(guī)定著裝者，不遵守內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生者，工作期間玩游戲、睡崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣除30元，并在輔警會議上通報批評，一月內(nèi)累計被通報三次者，予以辭退。

8、因不履行工作職責(zé)或履行工作職責(zé)不到位給公司造成損失的，扣除當(dāng)月工資，作留隊察看處理，工作態(tài)度仍不積極的，予以辭退。

保安輔警工作獎勵

保安輔警有下列業(yè)績之一者,進行一定的經(jīng)濟獎勵。

1、對保安工作或公司的建設(shè)提出合理化意見和建議,并經(jīng)采納實施卓有成效者。

2、勇于負(fù)責(zé)、善于處理責(zé)任區(qū)內(nèi)緊急事件,措施得力,圓滿完成任務(wù)者。

3、品行優(yōu)良、為人誠實,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),以良好的工作成績和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度多次贏得公司領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面表揚者。

4、為維護公司的財產(chǎn)及人員安全能挺身而出,打擊犯罪,保護住戶及公司財產(chǎn)不受損壞者,視情節(jié)上報公司進行經(jīng)濟獎勵。

5、當(dāng)場抓獲正在本小區(qū)內(nèi)作案或破壞的不法分子者。

6、拾撿到客戶及其他工作人員的物品、現(xiàn)金、證件主動上交者,具有拾金不昧、樂于助人精神者。

7、對舉報保安隊員勾結(jié)他人監(jiān)守自盜和重大違法亂紀(jì)事件,舉報屬實者(公司對舉報者及有關(guān)資料絕對保密)。

8、責(zé)任心強,愛崗敬業(yè)、以身作則,認(rèn)真監(jiān)督全班人員執(zhí)勤情況。帶領(lǐng)全班人員圓滿完成緊急任務(wù)者。

9、每月隊長對本班隊員工作考評,分管保安領(lǐng)導(dǎo)審核通過,工作成績突出或優(yōu)秀者。

10、多次（三次以上）抓獲閑散人員在公共區(qū)域內(nèi)大小便、翻越圍墻,破壞公共設(shè)施設(shè)備、綠化環(huán)境的。

11、為公司人力、物力提出建議降低成本、節(jié)約資源的。

12、適合公司其它獎勵條件的。

第五篇：輔警人員工作職責(zé)和規(guī)范

輔警人員工作職責(zé)和規(guī)范

1、在社區(qū)民警的組織、帶領(lǐng)下，開展社區(qū)

治安巡邏防范工作。

2、按照社區(qū)民警要求，積極開展治安防范

知識宣傳，提高群眾自我防范意識；及時發(fā)現(xiàn)、報告影響社區(qū)穩(wěn)定和治安秩序的突出情況和隱患。

3、遇有緊急情況，及時向社區(qū)民警報告，立即對現(xiàn)場秩序進行維護，保護好現(xiàn)場。

4、在社區(qū)民警的統(tǒng)一安排下，完成其他社

區(qū)安全服務(wù)工作。

5、嚴(yán)禁值班期間離崗，做好每天的值班記

錄，交接班事宜。

6、嚴(yán)格行為規(guī)范，服從命令，聽眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務(wù)。

社區(qū)民警工作規(guī)范

1、嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”和市局“四

減四責(zé)”、“三個凡是”工作要求，恪盡職守、勤政廉潔，樹立公安機關(guān)人民警察的良好形象。

2、堅持把群眾工作作為日常工作的首要內(nèi)

容，“理性、平和、文明、規(guī)范”開展全天候警務(wù)工作，依法受理群眾的報警求助，態(tài)度熱情、耐心細(xì)致，對群眾提出的困難給予幫助。

3、主動接受群眾監(jiān)督，廣泛征求轄區(qū)群眾的意見建議，增進群眾對公安工作的理解、信任與支持。

4、嚴(yán)格遵守《人民警察保密守則》規(guī)定，落實保安工作制度，嚴(yán)禁非警務(wù)人員使用公安局域網(wǎng)計算機，嚴(yán)禁“一機兩用”，杜絕問題發(fā)生。

5、嚴(yán)格遵守《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》

規(guī)定，工作時間穿著警服，做到警察嚴(yán)整；警務(wù)工作室物品擺放整齊劃

一、保持清潔。

6、主動與社區(qū)黨組織溝通情況，爭得工作

支持。

社區(qū)民警工作職責(zé)

1、開展群眾工作。做好宣傳、教育、組織、發(fā)動和服務(wù)群眾的工作；及時受理報警求助。在規(guī)定時限內(nèi)辦理群眾申辦事項。

2、掌握社情民意，及時收集、上報社情動態(tài)和突出治安問題。

3、管理實有人口。全面準(zhǔn)確地登記轄區(qū)實有人口，了解、掌握出租房屋和暫住人口的動態(tài)情況。

4、組織安全防范。實行固定和彈性工作制相結(jié)合，大力開展安全防范宣傳教育，指導(dǎo)群防群治力量開展工作，動員群眾使用物防、技防設(shè)施，提高治安防范水平。

5、維護治安秩序。督促、檢查、指導(dǎo)轄區(qū)單位、市場、門店等落實安全防范措施。

6、提供破案線索。及時落實案件回訪制度，摸排線索，服務(wù)打擊破案，確保社區(qū)平安。

7、拓展網(wǎng)上警務(wù)。積極開展社區(qū)網(wǎng)上警務(wù)安全防范宣傳、警情通報提示，戶政便民服務(wù)、信息搜集等工作。

8、化解矛盾糾紛。積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，落實“民調(diào)”進社區(qū)制度。

9加強便民服務(wù)。全面了解轄區(qū)需求，定期入戶走訪，解決群眾實際困難。

公示欄