第一篇：2011年度安全生產(chǎn)先進集體材料

統(tǒng)籌規(guī)劃找關鍵 強化管理抓重點 全力打造安全質(zhì)量標準化礦井

——**焦煤集團**煤業(yè)有限公司先進集體材料

**焦煤集團**煤業(yè)有限公司是2009年8月重組整合偏關縣五座煤礦而成。一年來，在兩級公司的正確領導下，始終堅持“安全第一”理念，憑借團隊執(zhí)行力，在合法建設、夯實安全基礎管理、安全補欠、安全文化建設方面取得了一定成績，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故。

一、責成專人辦理手續(xù)，實現(xiàn)礦井合法合規(guī)建設 一是快速推進證照手續(xù)辦理。辦理了礦長安全資格證、礦長資格證、環(huán)評、開工報告批復已辦理，120萬噸建設礦井采礦許可證已延期，現(xiàn)正著手辦理營業(yè)執(zhí)照延期手續(xù)，現(xiàn)已由焦煤已行文至煤炭廳批復，年底可辦理完成。

二是嚴格基建程序規(guī)范運作。通過資質(zhì)審查和公開招標，確定了基建施工單位，并在省基建局進行了資質(zhì)和項目備案，項目部人員長期駐礦，進行施工組織、協(xié)調(diào)、指揮，同時礦成立了監(jiān)管部門和輔助隊組，與施工隊伍密切配合，確?；üぷ靼踩樌M行。同時，按規(guī)定建立健全礦井建設的管理機構(gòu)和各專業(yè)管理部門，確保了礦井建設安全、有序、規(guī)范運作。

二、夯實安全基礎，提升安全管理內(nèi)涵水平

一是健全管理體系，完善各項管理制度。全面貫徹落實兩級公司有關安全生產(chǎn)文件精神，結(jié)合公司各專業(yè)、各系統(tǒng)工作實際，理順安全管理體系，落實安全生產(chǎn)責任；實行全員安全績效風險抵押考核辦法，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿激勵作 用；形成一級帶著一級干、一級做給一級看、一級對一級負責的良好局面，逐級傳遞壓力，層層落實責任，做到安全工作有章可循。

二是圍繞安全質(zhì)量標準化建設主線，狠抓現(xiàn)場安全基礎工作。成立考核領導組，堅持高意識，高標準起步，突出重點，狠抓關鍵和薄弱環(huán)節(jié)，全面推行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，抓好基礎管理“六條線”和噴漿成型“七條線”建設，加強考核，積極選樹典型，以點帶面，整體推進，全面提升安全質(zhì)量標準化內(nèi)涵水平。

三是狠抓“四個按鈕”，提升管理內(nèi)涵水平。嚴格監(jiān)督礦領導帶班下井、科隊干部跟班落實情況，推行“日清日結(jié)”到現(xiàn)場，實行“科長包隊”制，完善各項記錄，早調(diào)會通報，月底考核兌現(xiàn)，督促領導干部深入現(xiàn)場解決難題；制定計劃，加強重點崗位、特殊工種技能培訓、專人幫扶培訓，嚴格考核驗收，確保全員過關；不斷健全完善班組長選拔、聘用、考核、審批、任命等各個環(huán)節(jié)和程序；建立礦井安全應急救援和創(chuàng)傷救護體系，全年開展了2次透水事故、火災演習，切實提升了隊伍應急反應能力。

四是堅持“完善大系統(tǒng)、防范大事故、治理大隱患”的理念，開展安全補欠、隱患排查整治。積極開展礦井安全補欠，加強組織、倒排工期，完成了110KV變電站、風井建設，完善了供電、通風、防滅火、運輸、排水等系統(tǒng)，圓滿完成了出緊急避險系統(tǒng)外的五大安全避險系統(tǒng)建設，確保硬環(huán)境完善達標；建立隱患排查治理長效機制，建立隱患排查治理領導組，每周召開礦長安全辦公會和隱患排查例會，按照輕重緩急分專業(yè)、分系統(tǒng)對隱患進行分類排隊，確保整改的“項 目、資金、時間、責任人和解決辦法”五落實。全年共查隱患4256條，抓三違995條。

五是突出重點，開展專項整治。突出抓好頂板管理、“一通三防”管理、有害氣體、防治水的超前防范工作，發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察職能，采取動靜結(jié)合、以動態(tài)檢查為主的方式，加大有害氣體異常、過地質(zhì)構(gòu)造、大斷面施工、多隊組交叉作業(yè)和邊遠地區(qū)等特殊作業(yè)地點的監(jiān)督檢查。加強對重點工程和薄弱環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，制定專項措施，常抓不懈，監(jiān)督把關到位，確保安全生產(chǎn)。

三、重視安全文化建設，構(gòu)造安全思想防線

一是扎實開展百日安全大檢查活動，以第十個“安全生產(chǎn)月”為契機，將安全理念深入人心。

二是開展“黨員身邊無事故、干部身邊無隱患、工人身邊無三違”活動，發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)中的帶頭作用，促進“安全發(fā)展”穩(wěn)步推進。

三是開展“親人送囑托、安全大家?guī)汀?、贈送“愛心卡”、懸掛“全家?！闭掌占鞍踩跃瘸ＷR和“安全生產(chǎn)賢內(nèi)助”評選等活動，讓安全文化融入家庭，將安全工作融進親情，營造良好的安全文化氛圍，筑牢安全生產(chǎn)思想防線，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。

第二篇：安全生產(chǎn)先進集體材料

泰山隆安煤業(yè)公司

安全生產(chǎn)先進集體材料

2011年泰山隆安煤業(yè)公司在集團公司、忻州公司的正確領導下，在縣市兩級政府部門的支持下，以生產(chǎn)建設為主線，著力提升企業(yè)軟實力，生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)工作取得了優(yōu)異成績，完善了黨風廉政建設組織機構(gòu)和各項管理制度，順利開展了各項黨建工作。

一、全年生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況

2011年，有限公司下達計劃任務為：原煤產(chǎn)量110萬噸，掘進進尺7800米。

截止11月底實際完成原煤產(chǎn)量112萬噸（預計全年可完成產(chǎn)量125萬噸），掘進進尺8060米（預計全年可完成進尺9000米）。

土建工程： 2011年完成了綜合服務樓、綜采設備庫、機修車間、鍋爐房、通風機房、壓風機房、地面變電站、火藥庫等16項工程項目；洗煤廠土建工程已完成90%，目前正在進行設備安裝；基本建設項目按計劃完成。

截止11月底已完成基建投資5.1億元。員工人均收入增長15%，通過集團公司一級安全質(zhì)量標準化礦井和“示范礦井”建設驗收。

二、安全事故情況 2011年公司明晰安全責任，強化責任追究，注重現(xiàn)場管理，樹立大安全理念。

一是我公司緊緊圍繞集團公司“安全生產(chǎn)建設年”、“安全主體責任落實年”的工作要求，通過細分崗位職責和簽訂個人安全責任狀，進一步明確了各個分管領導的崗位職責，做到了安全生產(chǎn)職責無縫對接。

二是《國發(fā)23號文件》下發(fā)后，進一步規(guī)范了礦領導入井帶班管理和交接班管理，對礦領導入井和現(xiàn)場跟班次數(shù)及時間進行了明確規(guī)定，通過狠抓隱患排查銷號制度，做到了關口前移，陣地前置，保障執(zhí)行。

三是學習“白國周”班組，推廣“崗位描述”和“手指口述”，強化了基層崗位、基層班組建設，提高了安全文化管理水平。

四是開展“一通三防”、“防治水”、頂板管理、機電運輸、“雨季三防”等專項整治活動，提高了各主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全可靠。

五是通過，“礦井安全準入”建設、“示范礦井”建設、“質(zhì)量標準化”動態(tài)達標建設和完善井下安全避險“六大系統(tǒng)”，大大促進了安全基礎設施水平和技術(shù)裝備水平的根本改善；

由于強化安全管理，完善了安全主體責任體系，層層落實了安全責任，截止2011年12月15日，全年負傷率控制 在千分之一以下；消滅了重大非傷亡事故和機電二級事故；實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無死亡、無重傷的安全目標。

三、黨風廉政建設情況

2011年公司注重了黨風廉政建設，打造了一只風清氣正的管理干部隊伍；公司嚴格落實執(zhí)行廉政建設相關政策和規(guī)定，凡遇重大事情和重大事項，嚴格履行“三重一大”規(guī)定程序。對非必須招標項目的立項、先經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論決定，然后報董事會形成決議后上報分公司審批；競標會由上級相關領導、紀檢部門和公司各領導參加評標，整個過程陽光操作，力求公開、公平、公正。為實現(xiàn)企務、政務透明化、公開化，公司設立了“企務、政務公開欄”，定期對公司的各項企務、政務進行了公開。真正做到了辦事程序化，杜絕了不和規(guī)范的行為和現(xiàn)象。

山西煤炭運銷集團泰山隆安煤業(yè)有限公司

二〇一一年十二月十五日

第三篇：安全生產(chǎn)先進集體推薦材料

----------安全生產(chǎn)先進集體推薦材料

安全生產(chǎn)先進集體推薦材料

在市安全生產(chǎn)委員會的領導下，根據(jù)二○○五年安全生產(chǎn)目標考核責任書，該辦認真組織、周密安排，加強防塵防毒工作的力度，積極做好全市的防塵防毒工作，預防和控制急性生產(chǎn)性中毒事故的發(fā)生，完成了各項工作任務?，F(xiàn)介紹如下：

一、提高認識、加強領導、強化管理

安全生產(chǎn)是一項長期的、艱巨的工作，該辦一貫堅持“以人為本，安全第一”的工作方針，按照“三個代表”的要求，按照黨的十六大“高度重視安全生產(chǎn)，保護國家財產(chǎn)和人民生命安全”的要求，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規(guī)和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，認真學習貫徹國務院和省市政府關于安全生產(chǎn)工作和精神的要求，高度重視防塵防毒工作，認真履行職責，加強對防塵防毒工作的組織領導和協(xié)調(diào)工作。年初該辦依據(jù)市安委會下達的安全生產(chǎn)工作目標，結(jié)合當前防塵防毒工作的實際需要，將目標的內(nèi)容納入全市衛(wèi)生工作責任目標，實行目標管理，層層分解落實，做到任務明確，責任落實。

二、急性生產(chǎn)性中毒事故的防治

急性生產(chǎn)性中毒事故的防治，一直是該辦的工作重點。根據(jù)全市工業(yè)企業(yè)的塵毒危害和企業(yè)生產(chǎn)情況變化，重新調(diào)整了易發(fā)生急性生產(chǎn)性中毒事....................----------故的重點監(jiān)控企業(yè)名單，共xx家，要求各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)加強對重點企業(yè)、重點崗位、重點人群的監(jiān)管，采取強有力措施，切實防止重特大急性生產(chǎn)性中毒事故的發(fā)生，監(jiān)督履蓋率達到xx％。開展的工作主要有：

㈠易發(fā)生急性生產(chǎn)性中毒事故重點監(jiān)控企業(yè)檢查

為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，該辦于xx年xx月共派出xx個組對市屬xx家重點監(jiān)控企業(yè)進行了四次職業(yè)病防治工作的檢查。檢查的內(nèi)容涉及職業(yè)衛(wèi)生檔案建立及管理工作；新改擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價工作；職業(yè)病危害因素的檢測和接觸職業(yè)病危害因素人員的健康體檢工作；職業(yè)病危害項目申報；職業(yè)病危害事故應急救援預案和設施；警示標識和中文警示說明。檢查中發(fā)現(xiàn)，各企業(yè)均建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案，有較為健全的職業(yè)病管理機構(gòu)，多數(shù)企業(yè)在存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置了職業(yè)病危害警示標識及說明；除某些企業(yè)受限電或資金困難的影響外，多數(shù)企業(yè)進行了職業(yè)性健康體檢及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度（或強度）檢測；職業(yè)衛(wèi)生防護設施使用不正常及未發(fā)放有效的個人防護用品的情況較為普遍；某些企業(yè)未進行新改擴建項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。針對企業(yè)存在的問題，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書xx份，并提出了相應的整改意見xx條。

㈡參加全市《勞動法》、《職業(yè)病防治法》聯(lián)合執(zhí)法檢查

為推動《中華人民共和國勞動法》在我市的深入貫徹實施，促進全市經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)健康發(fā)展，根據(jù)市政府下發(fā)的xx號文件，與市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局、市安監(jiān)局、市工商局、市國稅局、市總工會、市經(jīng)貿(mào)....................----------委、市建設局、市未成年保護委員會等部門聯(lián)合開展全市《勞動法》、《職業(yè)病防治法》執(zhí)法檢查。該辦制定了關于職業(yè)病防治專項檢查工作的方案，重點檢查內(nèi)容是：①職業(yè)病患者待遇；②職工體檢；③宣傳、培訓；④作業(yè)場所檢測；⑤建設項目評價；⑥職業(yè)中毒事故管理。檢查于xx年xx月xx日至xx月xx日進行，共對我市行政區(qū)域內(nèi)的xx家用人單位進行了認真、仔細地檢查。各檢查組在檢查中深入生產(chǎn)第一線，講求實效，確保檢查質(zhì)量，認真記錄了檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，對存在以上問題的用人單位，檢查組均在口頭上進行了督促，并填寫《綜合執(zhí)法大檢查情況登記表》,下達《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》xx份，責令其整改并在近期內(nèi)進行復查。

㈢修訂《重特大急性職業(yè)中毒事件應急預案》

為有效預防、及時控制和消除重特大急性職業(yè)中毒的危害，迅速、有效、有序地開展應急救援工作, 抑制中毒事故蔓延擴大,最大限度減少傷亡和經(jīng)濟損失，保障生產(chǎn)者和社會公眾的身體健康與生命財產(chǎn)安全，維護正常社會秩序，促進社會經(jīng)濟發(fā)展，對原有的《重特大急性職業(yè)中毒事件應急預案》進行了修訂，與其他相關預案共同組成了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置體系。

三、深化職業(yè)病防治基礎工作工作

㈠工作場所中存在的職業(yè)病危害因素的檢測

開展職業(yè)病危害因素的檢測，全年全市共檢測xx戶企業(yè)，計xx個作業(yè)點，檢測點總合格率為xx%。其中檢測粉塵作業(yè)點xx個，合格率為xx%；毒物作業(yè)點xx個，合格率為xx%；物理因素作業(yè)點xx個，合格率為xx%。

㈡職業(yè)性健康體檢工作

....................----------全年全市共對xx人進行了健康體檢，目前均未檢出職業(yè)病患者。

㈢放射衛(wèi)生工作

全年對xx市xx家醫(yī)療機構(gòu)的xx臺X光機、xx臺CT機進行了檢測，對x家單位的X光機機房建設進行了技術(shù)指導。

㈢預防性衛(wèi)生評價工作

完成了xx市燃氣有限責任公司、xx日化廠、xx汽車廠等企業(yè)的建設項目職業(yè)病危害控制效果評價工作，完成了宜事達有限責任公司職業(yè)病危害預評價工作。

㈣認真落實“包?！必熑沃坪湍繕素熑沃?/p>

與直屬單位、各區(qū)市縣xx局、重點監(jiān)控企業(yè)簽訂“包?！必熑魏湍繕素熑危熑螘炗喡蔬_xx％，年終進行考核，實行安全生產(chǎn)一票否決制。

㈤編寫農(nóng)民工職業(yè)病防治知識材料

根據(jù)人大、政協(xié)的意見，針對農(nóng)民進城務工較多的現(xiàn)狀，該辦組織疾控、衛(wèi)監(jiān)職業(yè)衛(wèi)生專家聯(lián)合編撰了《農(nóng)民工職業(yè)病防治知識手冊》和《農(nóng)民工職業(yè)病防治知識培訓教材》，即將付印。

㈥舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班

為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，提高我市職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)服務人員及企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務素質(zhì)，于xx年xx月、xx月舉辦了二期職業(yè)衛(wèi)生知識培訓班，培訓的內(nèi)容為①職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測儀器簡介②職業(yè)病危害因素衛(wèi)生學評價③學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》④職業(yè)病危害檢測⑤工作場所職業(yè)病危害因素警示標識的設置⑥職業(yè)中毒事故的調(diào)查與處理。來自全市各區(qū)縣市疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督....................----------所和xx家企業(yè)的有關人員共計xx人參加了培訓。

四、開展安全生產(chǎn)月宣傳活動 本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

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第四篇：安全生產(chǎn)先進集體推薦材料

安全生產(chǎn)先進集體推薦材料

在2010的工作中，嚴格遵循國家法律法規(guī)中的有關規(guī)定。認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；全面落實在“三會”中提出的有關安全生產(chǎn)的文件。

在? 公司安全生產(chǎn)管理手冊?的基礎之上，在2010的工作中超額完成公司下達的生產(chǎn)任務實現(xiàn)了零傷亡的預期目標。在具體的實施中做到：

一、轉(zhuǎn)變工人安全意識

工人們的安全意識淡漠是安全生產(chǎn)最大的威脅，盡快提高工人的安全意識和安全文化素質(zhì)，提高自我防范意識和安全技能，是促進安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的基礎和前提。對所有施工人員實行持證上崗制；對民工先進行安全生產(chǎn)的培訓并配發(fā)安全生產(chǎn)所必備的材料后再上崗；對在特殊崗位上的工人再另行規(guī)定（如：高空露天作業(yè)如遇下雨、下雪、大風、大霧等天氣停止作業(yè)）。每天早上上班之前工長給工人強調(diào)有關安全生產(chǎn)的重要性和規(guī)范操作的必要性，由安全員為大家講解安全生產(chǎn)的有關知識。

二、安全月進一步加強安全意識

在六月份做的以“安全第一，預防為主，綜合治理”為主題的安全月活動中，由項目經(jīng)理帶隊，各工地安全員、施工員、工長為成員的安全宣傳小組，在各工地做了一系列關于

安全生產(chǎn)月宣傳活動，如：對民工做安全教育；在各工地張貼安全知識的橫幅；建立安全知識教育的宣傳欄；安全隱患排查等等。

三、提高管理人員的管理

管理人員每星期的星期

一、星期

三、星期五定期對各工地的安全進行檢查和督導，項目經(jīng)理每個星期對各工地的安全工作做不定期的抽查。定期排查不安全隱患，如有發(fā)現(xiàn)及時上報和處理。

做到了安全生產(chǎn)工作層層實施、層層管理、層層監(jiān)督，使項目部從上到項目經(jīng)理下到工人，每個工作人員都參與到安全生產(chǎn)中。從而使得安全工作更好、更有效的落實和極大的優(yōu)化。

鑒于項目部全體人員在安全生產(chǎn)上做出的努力和成績，故推薦為2010安全生產(chǎn)先進集體。

二〇一一年一月十八日

第五篇：安全生產(chǎn)先進集體材料

注重真抓實干 強化現(xiàn)場管理

實現(xiàn)安全生產(chǎn)

——機電隊“安全生產(chǎn)先進集體”申報材料

機電隊 2011年12月15日

注重真抓實干 強化現(xiàn)場管理 確保安全生產(chǎn)

—紅柳煤礦機電隊“安全生產(chǎn)先進集體”申報材料 機電隊現(xiàn)有職工138人（其中管理人員12人，青年職工73人，占全隊職工的56%，黨員18人，占總?cè)藬?shù)的14%），承擔著紅柳煤礦全礦的供水、供電、排水和壓風、制氮及信息化系統(tǒng)維護管理等工作。一直以來，機電隊始終秉承著“不要帶丟一個兄弟”的安全管理理念扎實開展工作，在各級領導的帶領下不斷向著“建造企業(yè)‘強基固本’基礎工程，建一流區(qū)隊，創(chuàng)一流業(yè)績”的遠景目標努力奮斗，獲得了多項集體榮譽，同時也涌現(xiàn)出了一批具有代表性的先進個人，有利的推動著機電隊邁向新的，更高的臺階，為我礦實現(xiàn)各項目標任務打下了堅實的基礎。自機電隊組建以來，就始終將安全生產(chǎn)工作當做頭等大事抓實、抓好。牢固樹立“安全第一”的思想，狠抓現(xiàn)場管理，狠抓安全責任制的落實，狠抓質(zhì)量標準化工作，消滅了輕傷以上人身事故，連續(xù)兩年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

一年來，機電隊在安全生產(chǎn)工作方面的成功做法主要有以下幾點。

一、深化認識抓責任

2011年，機電隊把貫徹集團公司、礦會議、文件精神、強化安全生產(chǎn)責任制當做一件大事來抓。要求各級各類人員切實負起各自的安全生產(chǎn)責任，把安全生產(chǎn)當作隊管理人員 的第一責任、煤礦的第一政治、企業(yè)的第一效益、職工的第一福利的角度去認識、去抓、去管，在生產(chǎn)中嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制。根據(jù)各作業(yè)工種性質(zhì)機電隊制定了各工種安全生產(chǎn)責任制22個，并注意把安全生產(chǎn)責任制和責任追究制緊密結(jié)合起來，加大考核力度，促責任落實到位。通過深化思想認識，使大家都明白自己所肩負的安全生產(chǎn)責任，真正做到了在安全生產(chǎn)上人人有指標、人人有責任、事事有人管、人人都管事的局面。

二、強化管理抓現(xiàn)場

今年以來，機電隊黨政一班人，堅持安全重在現(xiàn)場，管理重在現(xiàn)場的思想。年初在制定和完善機電隊各項安全管理制度和安全生產(chǎn)責任制的基礎上，要求全體員工牢固樹立“安全第一、安全為天”的思想。全隊上下，勁往下使，眼往下盯，根往下扎，狠抓現(xiàn)場管理，認真執(zhí)行干部跟班生產(chǎn)制和地面24小時值班制。組織隊長與副隊長、副隊長與班組長簽定安全生產(chǎn)責任書，將安全責任意識層層傳遞。在管理上能夠做到發(fā)現(xiàn)總是到現(xiàn)場、落實措施到現(xiàn)場、處理問題到現(xiàn)場的“三到現(xiàn)場”。無論隊長、書記還是技術(shù)員，至少保證每班有人下井檢查安全生產(chǎn)工作。同時向員工認真貫徹傳達集團公司和礦安全工作會議及文件精神，要求員工按章作業(yè)，管理人員經(jīng)常深入現(xiàn)場，查問題，找差距，排隱患，做到了早發(fā)現(xiàn)、早整改，確保安全生產(chǎn)工作的順利推進。

三、硬化標準抓質(zhì)量

機電隊一直把質(zhì)量標準化工作當做一項基礎工作來抓，認真落實工程質(zhì)量是“生命工程”的思想，在工程質(zhì)量上堅持一把手抓到底，一把尺子量到底。

一是嚴格按照質(zhì)量標準化的要求對井下各水泵房和變電所進行了整治，一改往日臟、亂、差的工作環(huán)境，墻上鮮明的崗位責任制和安全標語，讓每位工人都能夠時刻保持清醒的頭腦，樹立安全責任意識，有效杜絕了不安全行為的發(fā)生。二是對井下通信線纜進行了整體的摸排，對破損嚴重的線纜進行了更換，同時按照質(zhì)量標準化要求對懸掛不整齊，不規(guī)范的線纜進行了集中整治，保證了井下通信的正常和暢通，為井下能夠快速、安全進行信息傳遞提供了可靠保障。三是對機修車間進行了質(zhì)量標準化整治，將各個工作區(qū)域用隔離帶分開，懸掛明顯的標識牌，提高了工作環(huán)境的安全性和可靠性，規(guī)定將使用完后的工器具要統(tǒng)一擺放整齊，并嚴格按照礦“331精細·文化管理”的要求將庫房中的材料分類碼放，營造整潔、有序、安全的工作環(huán)境。

四、活化載體抓活動

今年，機電隊開展了一系列的安全活動，用以提高職工的綜合素質(zhì)，傳達企業(yè)安全生產(chǎn)管理理念。年初以來，按礦要求開展了“安康杯”、“崗位練兵，技術(shù)比武”等活動，使安全生產(chǎn)的思想意識在職工心中根深蒂固，極大的調(diào)動了廣大

職工的安全技術(shù)素質(zhì)。

一是緊密結(jié)合我隊職工的具體情況，制定了詳細的培訓計劃，特別是在現(xiàn)場安全教育培訓方面，嚴格按照上級部門的工作安排，成立了領導小組，明確了活動要求、參與對象和達到目標。

二是充分利用業(yè)余時間和每周二、五的政治學習、安全學習日對職工進行“三大規(guī)程”、《國有煤礦質(zhì)量標準化標準》、《安全生產(chǎn)法》及其他法律、法規(guī)的培訓。

三是組織職工開展安全演講、知識競賽和事故案例分析會等活動，充分將所學的理論知識應用到實際生產(chǎn)中，真正做到培訓工作為安全生產(chǎn)服務。

通過開展現(xiàn)場安全教育培訓等各項活動，使全隊干部、職工的安全意識、安全素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)得到了明顯提高，職工上標準崗、干標準活的責任意識有了明顯改變，為機電隊的安全生產(chǎn)、提高正規(guī)循環(huán)率、節(jié)支降耗等各項工作起到了極大的作用。

五、細化工序抓操作

一直以來，機電隊在職工工序操作方面狠抓不懈，堅持教育職工上標準崗，干標準活，干放心活，堅持正規(guī)循環(huán)操作，杜絕工序上的違章行為，從規(guī)范人員的作業(yè)行為上杜絕各類事故的發(fā)生。在工序管理上，堅持抓細節(jié)、抓崗位、抓配合、抓協(xié)調(diào)，干一道工序合格一道工序。特別是今年，我

隊陸續(xù)增加了20余名新工人，針對新工人多、操作不規(guī)范、生產(chǎn)時間緊、安全保險系數(shù)低的現(xiàn)狀，機電隊充分發(fā)揮老工人“傳、幫、帶”的作用，讓操作技術(shù)好、工作經(jīng)驗豐富的老工人親身為每名新工人傳授工作經(jīng)驗，幫助他們提高操作水平，與他們簽訂師帶徒協(xié)議，在工作中當好新工人的師傅，為他們樹榜樣，在生活中做好新工人的長輩，為他們排憂解難，保證每名新工人在短時間內(nèi)都能夠上標準崗、干標準活。截至目前，我隊已簽訂師帶徒協(xié)議20余份，為我隊每一名新工人能夠快速適應工作環(huán)境，投入緊張的工作中奠定了堅實基礎，從而確保了機電隊安全生產(chǎn)工作向更長周期的邁進。

六、剛化考核抓兌現(xiàn)

今年，機電隊狠抓安全考核工作，把全隊干部職工按工作崗位和職責納入班組考核，考核項目中安全生產(chǎn)工作，均占到了較大的比例，并與工資獎金分配掛鉤。簽定師徒合同，建立個人、班組、區(qū)隊三級自保、互保、聯(lián)保制，實行經(jīng)濟聯(lián)責、處罰連動、量化指標，剛化考核，從經(jīng)濟利益上加大對管理人員安全績效的考核兌現(xiàn)，以此促進安全管理到位。同時加大對“三違”人員的查處力度，堅持“三違”人員過“三關”制度，使“三違”人員既丟票子又丟面子，有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，使安全生產(chǎn)工作健康有序地發(fā)展。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。安全生產(chǎn)工作是沒

有盡頭的，更來不得些許的僥幸和大意，面對新的安全生產(chǎn)奮斗目標，機電隊廣大干部職工決心在礦黨政的正確領導下，精誠團結(jié)，繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，在以后的工作中，保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定，力爭讓機電隊各項工作更上一層樓。