第一篇：“四個(gè)注重”為主題的黨課材料

“四個(gè)注重”為主題的黨課材料

同志們：

按照縣委宣傳部的要求，根據(jù)我鄉(xiāng)黨員培訓(xùn)教育計(jì)劃，今天，我結(jié)合近年來(lái)的工作感受、全鄉(xiāng)工作的現(xiàn)狀，以及未來(lái)工作的謀劃等方面，以“四個(gè)注重，提升干部素質(zhì)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為主題講一次黨課，并與同志們共同進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流一下，以更好地促進(jìn)我們的工作，推進(jìn)我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。不足之處請(qǐng)各位同志多提寶貴意見(jiàn)。

首先，我從大的方面講一下我鄉(xiāng)近來(lái)取得的成績(jī)

近幾年，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“煤油強(qiáng)縣、草畜富民、城鎮(zhèn)帶動(dòng)、項(xiàng)目推動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“誠(chéng)信、勤政、求實(shí)、創(chuàng)新”的執(zhí)政理念，結(jié)合鄉(xiāng)情，制定了“一提二抓三增”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持基礎(chǔ)強(qiáng)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)、生態(tài)立鄉(xiāng)、文明塑鄉(xiāng)的要求，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，以“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)為抓手，大力實(shí)施基層組織建設(shè)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、民生工程建設(shè)和社會(huì)和諧建設(shè)四大工程，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)調(diào)整、優(yōu)化、培育，狠抓草畜產(chǎn)業(yè)，全鄉(xiāng)建成200頭養(yǎng)牛場(chǎng)1個(gè)，50頭以上養(yǎng)牛場(chǎng)3個(gè)，牛存欄1773頭；千頭養(yǎng)豬場(chǎng)2個(gè)，百頭以上養(yǎng)豬場(chǎng)22個(gè)，年豬出欄萬(wàn)頭以上，雞存欄達(dá)到33700只。積極壯大傳統(tǒng)勞務(wù)輸出業(yè)，在延安市建立“史家畔鄉(xiāng)勞務(wù)人員信息服務(wù)站”，內(nèi)調(diào)外聯(lián)，團(tuán)體發(fā)展，年勞務(wù)輸出累計(jì)9000多人。培育特色品牌產(chǎn)業(yè)，建立政府扶持、支部監(jiān)督、協(xié)會(huì)主導(dǎo)、農(nóng)戶參與的“協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”、“龍頭+基地”的新型生產(chǎn)方式，打造土雞蛋和小雜糧綠色品牌經(jīng)濟(jì)，逐步形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)突出，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)展，特色產(chǎn)業(yè)明顯，多種產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)的良好局面。實(shí)施205省道沿線6個(gè)村和楊家溝村的新農(nóng) 村建設(shè)；以丹頭流域治理為重點(diǎn)，新建庫(kù)壩48座，其中大壩7座，中型壩29座，小型壩12座。建通訊基站10個(gè)。柏油道路52公里，沙石化道路37公里，修環(huán)山路200多公里，全面完成29個(gè)村的“人畜飲水”工程。丹頭流域6個(gè)村的土地整理項(xiàng)目正在抓緊實(shí)施。農(nóng)民參加新型合作醫(yī)療保險(xiǎn)參合率100%，參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)8500多人，參合率86%；計(jì)劃生育人口出生率控制5‰以內(nèi)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展快速、平穩(wěn)。

其次，從近年來(lái)的工作實(shí)際來(lái)看，我們?cè)谒枷肷稀⒆黠L(fēng)上還存著一定的問(wèn)題，歸納一下，主要是“四個(gè)不足”、“四個(gè)缺失”。

“四個(gè)不足”

1、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足。學(xué)習(xí)是一個(gè)持久的過(guò)程，沒(méi)有耐心是不行的，要耐的住性子、靜的下心來(lái)，才能學(xué)得進(jìn)去。我們有些同志心態(tài)浮躁，靜不下心，整天不是東跑一下，就是西奔一下，把學(xué)習(xí)看作一項(xiàng)可有可無(wú)的事，不研究政策、不了解法律，不讀書、不看報(bào)。有的同志學(xué)習(xí)是蜻蜓點(diǎn)水，騎馬觀花，急用急看，不用不看，不能做到堅(jiān)持不懈，刻苦認(rèn)真和深入的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。有的同志學(xué)習(xí)只是泛泛的學(xué)、零散的學(xué)、不求甚解、淺嘗輒止，深度不夠，缺乏系統(tǒng)性、整體性，還不能很好地把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，這些都影響了我們學(xué)習(xí)的實(shí)效，致使指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力還不強(qiáng)。

2、恪盡職守的責(zé)任性不足。責(zé)任是我們干成事情的保障，沒(méi)有責(zé)任，就沒(méi)有事業(yè)成功的可能性。在目前來(lái)看，我們有些同志對(duì)工作、對(duì)事業(yè)缺乏應(yīng)有的責(zé)任心和強(qiáng)烈的內(nèi)生動(dòng)力，對(duì)份內(nèi)的工作等靠思想嚴(yán)重，推推動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推也不動(dòng)，撥也不轉(zhuǎn)，把責(zé)任當(dāng)成包袱，想方設(shè)法甩出去，圖輕松、圖清閑。有群眾找來(lái)辦事或者來(lái)信來(lái)訪,簡(jiǎn)單的就推推拖拖，虛于應(yīng)付，稍微困難—點(diǎn)的問(wèn) 題,就說(shuō)沒(méi)有辦法,把事情往上面推。沒(méi)有把責(zé)任當(dāng)成工作的本份，當(dāng)成一種抱負(fù)，當(dāng)成充分展示才華地平臺(tái)，不能全力以赴、滿腔熱情地去做事，缺乏逢旗必奪、有先必爭(zhēng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不足?！耙粋€(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”、“眾人拾柴火煙高”。我們成就任何一番偉業(yè)，都不是靠一個(gè)人的力量；干任何事情，要想取得成功，就必須大家齊心協(xié)力，共同努力。然而在我們工作中，還存在著事不關(guān)已，高高掛起，不是自己主管的，盡力推脫；不是自己份內(nèi)的事，能不幫就不幫，思想渙散，各自為政，各人自掃門前雪，那管他人瓦上霜的思想依然存在，不僅影響工作，也妨礙了我們團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。

4、工作的創(chuàng)造性不足。所謂創(chuàng)造性開(kāi)展工作，就是圍繞“干成事、不出事、要出彩”這一結(jié)果，干的出群眾滿意、經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的事?，F(xiàn)在有部分同志干工作、做事情總是領(lǐng)導(dǎo)布臵到哪里就干到哪里，甚至主動(dòng)降低工作標(biāo)準(zhǔn)，十分的工作只是勉強(qiáng)干到八分，工作思路不寬，辦法不多，墨守成規(guī)，按部就班，不能根據(jù)形勢(shì)的變化，創(chuàng)造性地采取措施和對(duì)策，努力搞好運(yùn)作。有的是遇到問(wèn)題躲著走，遇到困難繞著走，不能充分利用手中掌握的資源解決問(wèn)題。有些同志口上說(shuō)著要?jiǎng)?chuàng)造性開(kāi)展工作，實(shí)際上是瞎搞亂搞，到最后也沒(méi)有解決問(wèn)題，或者是解決問(wèn)題了，但是帶來(lái)很多不必要的麻煩。

“四個(gè)缺失”

1、榮譽(yù)感缺失。對(duì)工作存在著不想干、不愿干的思想，對(duì)自身的工作崗位不愛(ài)護(hù)、不尊重，別人批評(píng)時(shí)不在意、不認(rèn)真，沒(méi)有為維護(hù)崗位榮譽(yù)而積極工作的意識(shí)。對(duì)單位認(rèn)同感差，集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，不能很好的維護(hù)集體的榮譽(yù)，缺乏為集體爭(zhēng)榮譽(yù)的意識(shí)。

2、自信心缺失。對(duì)工作缺乏應(yīng)有的信心，接到一項(xiàng)任務(wù)自己先打退堂鼓，怕工作、怕?lián)?zé)，沒(méi)有想把工作干好的勇氣。一遇事 情，首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極尋找辦成事情法子。一接領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，就給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，這事以前沒(méi)有辦過(guò)，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦？或者以前那么多人都解決不了，我怎么能解決？等理由，其根本原因，就是自信心不足。

3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協(xié)調(diào)講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把全鄉(xiāng)的工作做好。但有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒(méi)有扎扎實(shí)實(shí)做好協(xié)調(diào)配合工作，形不成真正的合力。

4、宗旨意識(shí)缺失。說(shuō)到宗旨意識(shí)，很多人認(rèn)為這是唱高調(diào)，實(shí)際上不是這樣。宗旨意識(shí)不強(qiáng)最直接的體現(xiàn)就是群眾觀念淡薄，沒(méi)有吧群眾反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效果就是干群關(guān)系緊張，群眾對(duì)干部不滿意，對(duì)干部所做的工作也不滿意，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)整個(gè)社會(huì)不滿意。前一階段的社會(huì)治安滿意度調(diào)查就是例子，其實(shí)最根本問(wèn)題還是出在干部上。群眾來(lái)找我們是出于對(duì)我們的信任，對(duì)此，我們必須要有正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。

以上 “四個(gè)不足”和“四個(gè)缺失”的問(wèn)題在我們的干部中程度不同的存在，究其原因，有客觀原因也有主管原因，但主要還是主管原因，重點(diǎn)是對(duì)干部的教育還不夠到位；管理方面不夠嚴(yán)格，存在重強(qiáng)調(diào)、輕落實(shí)的問(wèn)題；和同志們談心交流少，關(guān)心愛(ài)護(hù)不夠。

針對(duì)以上的問(wèn)題，我們要認(rèn)真對(duì)待，切實(shí)加以解決，才能更好的促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展。

最后，我就從我工作的感受來(lái)講一下，如何更好的正視不足，改進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要突出“四個(gè)注重”，提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

一是注重學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。黨的十六大報(bào)告提出“要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，這是 時(shí)代發(fā)展的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，保持一種積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)狀態(tài)、持久深入的學(xué)習(xí)，不斷提高整體綜合素質(zhì)和駕御全局工作能力。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委、政府將通過(guò)健全機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)和推薦干部職工參加各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)及高層次學(xué)歷教育和職稱考試等形式，為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的機(jī)會(huì)和環(huán)境，力求干部在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

二是注重務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。鄧小平同志說(shuō)過(guò)“什么事都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有”。要干好工作，首先要愛(ài)崗，干一行、愛(ài)一行，安心本職工作，熱愛(ài)自己的工作崗位，把自己的工作崗位當(dāng)作施展才華、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的平臺(tái)，在獻(xiàn)身事業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。其次要?jiǎng)?wù)實(shí)，深入實(shí)際摸實(shí)情，多搞調(diào)查做研究，全面掌握各方面的真實(shí)情況，為決策和工作提供可靠依據(jù)；要想實(shí)招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎(chǔ)上，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問(wèn)題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，認(rèn)真研究和提出切實(shí)可行的解決問(wèn)題的思路、辦法和措施；要真抓實(shí)干，有恒心、有勇氣，有“咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休”的精神，聚精會(huì)神謀發(fā)展，一門心思干工作，撲下身子抓落實(shí)，真正做到說(shuō)干就干、干就干好、干出樣子，堅(jiān)持把解決問(wèn)題、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把精力放在解決問(wèn)題上，把功夫花在推動(dòng)工作上，把本領(lǐng)用在促進(jìn)發(fā)展上，埋頭苦干，不尚空談，用實(shí)干鍛煉自己的意志和才能；以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，少說(shuō)空話、套話、虛話，多辦正經(jīng)事、實(shí)在事，既注重結(jié)果，又注重過(guò)程，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。自覺(jué)養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對(duì)上級(jí)布臵的任務(wù)和交辦的事情，全力以赴認(rèn)真執(zhí)行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不回避和上交矛盾。

三是注重團(tuán)結(jié)，協(xié)作共事。團(tuán)結(jié)就是力量，是辦成事業(yè)的必備要素。在工作中、生活上，作為個(gè)體，我們必須時(shí)刻鍛煉團(tuán)結(jié)協(xié)作的個(gè)人品德，“高調(diào)謀事、低調(diào)行事”，做一個(gè)內(nèi)心和諧的人，具體到黨員干部來(lái)說(shuō)，就是要常懷感恩之心，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待他人、正確認(rèn)識(shí)自己；常懷敬畏之心，正確對(duì)待手中的權(quán)力；常懷平常之心，正確對(duì)待進(jìn)退去留；常懷自勵(lì)之心，始終以樂(lè)觀的態(tài)度、豁達(dá)的心態(tài)開(kāi)展工作、投入生活。做人有底氣，做事有硬氣，心底無(wú)私天地寬，表里如一襟懷廣。低調(diào)做人，虛心做事，慎而思之，勤而行之，不在處順境時(shí)飄飄然，洋洋得意，遭挫折時(shí)怨天尤人，牢騷滿腹，一定要學(xué)會(huì)讓步，懂得舍得。其次要充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，只要有利于推動(dòng)發(fā)展、有利于改善民生的事項(xiàng)，我們都可以充分討論，積極實(shí)施。團(tuán)結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展，遇到困難一起上，遇到問(wèn)題一同解決，講原則，講風(fēng)格，共同促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)有序發(fā)展。

四是注重創(chuàng)新，攻艱克難。我們做事，就要高起點(diǎn)定位，跳出自己看自己，對(duì)照先進(jìn)找差距，放眼全局定目標(biāo)，自我加壓爭(zhēng)一流；就要全身心克難，不管困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多，都能堅(jiān)定必勝信心和決心，知難而進(jìn)不言難，迎難而上不畏難，攻堅(jiān)克難解難題；就要下功夫創(chuàng)新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于創(chuàng)新不怕風(fēng)險(xiǎn)，勇于突破不怕挫折。

第二篇：四個(gè)重在”主題黨課講稿

四個(gè)重在”主題黨課講稿

同志們：

今天大家召集來(lái)開(kāi)這次會(huì)議，主要是傳達(dá)貫徹在省、市貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變專題研討班上省、市主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，結(jié)合省委盧書記在省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)提出的“四個(gè)重在”的講話精神，就我鄉(xiāng)提升干部執(zhí)行力，增強(qiáng)集體觀念和榮譽(yù)感，結(jié)合近年來(lái)我的工作感受、全鄉(xiāng)工作的現(xiàn)狀、黨員干部在工作作風(fēng)、執(zhí)行力等方面存在的問(wèn)題，剖析一下原因，最后就如何做人、做事，和同志們一起交流一下，以更好地促進(jìn)我們的工作，推進(jìn)我們各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

一、取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題

近幾年，我們?cè)诳h委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)過(guò)在座各位的共同努力，我們鄉(xiāng)在城建、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等方面取得了很大的成績(jī)。中心路、煙城路、沿河路、汝河路、青云路、靈武大道、新東環(huán)等幾十條道路的擴(kuò)寬、延伸或者修建，標(biāo)準(zhǔn)化廠房、小師莊廉租房、氾城公園、小師莊三角花園、新黨校、舒萊二期等牽扯到的征地、拆遷和建設(shè)，都凝聚著大家的辛勤汗水，我們還新引進(jìn)了許昌天晶能源科技有限公司和許昌金潤(rùn)新能源汽車有限公司，它們同屬于高科技產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，污染小、耗能少、效益高，屬環(huán)保型企業(yè)，發(fā)展后勁大。這兩個(gè)企業(yè)建成后，將與舒萊衛(wèi)生用品有限公司一起，成為茨溝鄉(xiāng)工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，引來(lái)更多的優(yōu)秀企業(yè)入駐。

經(jīng)濟(jì)方面我們從2004年財(cái)政收入不足百萬(wàn)一躍上升到了2009年的3000多萬(wàn)，我們也有更多的財(cái)力進(jìn)行惠及民生的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，近年來(lái)全鄉(xiāng)在村村通道路修建、村室建設(shè)、學(xué)校建設(shè)、衛(wèi)生室建設(shè)、敬老院建設(shè)、植樹造林等涉及民生的問(wèn)題上投入了大量資金，使大多數(shù)群眾都切切實(shí)實(shí)的享受到了茨溝發(fā)展帶來(lái)的益處。但是還有很多群眾對(duì)我們所做的工作不滿意，甚至有少數(shù)群眾專門給政府唱對(duì)臺(tái)戲，政府植樹造林他偏偏去毀壞，不讓焚燒秸稈他偏偏就焚燒，提倡趁墑?chuàng)尫N他偏偏就是拖著不種，雖然都是小事，但是反映出深層次的問(wèn)題，那就是“仇官仇富”，這說(shuō)明群眾對(duì)我們的工作不滿意，特別是黨員干部在作風(fēng)建設(shè)和提升執(zhí)行力等方面，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有很大的差距，還存在很多的問(wèn)題，歸納起來(lái)其實(shí)就是崔書記總結(jié)的“三不高”、“三不強(qiáng)”和“四缺失”，在我們身上的主要表現(xiàn)是：

（一）“三不高”

1、覺(jué)悟不高。體現(xiàn)在我們身上就是沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任的重要性，對(duì)工作、對(duì)事業(yè)缺乏應(yīng)有的責(zé)任心和強(qiáng)烈的內(nèi)生動(dòng)力，有些同志把責(zé)任當(dāng)成包袱，想方設(shè)法甩出去，有群眾找來(lái)辦事或者來(lái)信來(lái)訪,簡(jiǎn)單的就推推拖拖，稍微困難—點(diǎn)的問(wèn)題,就說(shuō)沒(méi)有辦法,要找書記、找鄉(xiāng)長(zhǎng),全鄉(xiāng)這么大，事情這么多，如果什么事情都要書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)來(lái)解決、來(lái)辦理，那要咱們分管部門還有什么用? 當(dāng)前，我們正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，任務(wù)很重，大家有壓力是正常的，但千萬(wàn)不能因?yàn)橛袎毫Χ颖茇?zé)任。我們都要把責(zé)任當(dāng)成一種抱負(fù)，兢兢業(yè)業(yè)干事，利用好這個(gè)舞臺(tái)，充分展示才華，全力以赴、滿腔熱情地做事，決不能把責(zé)任當(dāng)包袱甩出去、圖清閑。這樣不僅自己會(huì)小看自己，也會(huì)被別人看小。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。干工作、做事情大轟大嗡，虛于應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)布置到哪里就干到哪里，甚至主動(dòng)降低工作標(biāo)準(zhǔn)，十分的工作只是勉強(qiáng)干到八分。咱們鄉(xiāng)有好幾項(xiàng)工作都是這樣，平時(shí)不用心，全縣排名的時(shí)候拽個(gè)尾巴，總是后幾名，縣里開(kāi)會(huì)的時(shí)候先進(jìn)典型發(fā)言的不多，后進(jìn)表態(tài)發(fā)言不少，缺乏逢旗必奪、有先必爭(zhēng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。

3、效率不高。接到一項(xiàng)任務(wù)，不是雷厲風(fēng)行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能夠一天辦完的事情，非要拖上個(gè)兩三天。很多工作需要領(lǐng)導(dǎo)去催、去推、去逼，才能有結(jié)果。否則，還是三天打魚兩天曬網(wǎng)，甚至拖到最后沒(méi)了回音，不了了之，還以為是領(lǐng)導(dǎo)們忘記了，實(shí)際上是看你工作比較多，不忍心再逼你、催你。

（二）“三不強(qiáng)”

1、工作主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)份內(nèi)的工作等靠思想嚴(yán)重，推推動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推也不動(dòng)，撥也不轉(zhuǎn)，沒(méi)有千方百計(jì)把事情辦好的意識(shí)。比如咱們有好幾項(xiàng)城建和項(xiàng)目建設(shè)工作，催的我都感覺(jué)到不好意思了，但就是推不動(dòng)，不見(jiàn)進(jìn)展，連縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此都感到很不滿意。

2、專注性不強(qiáng)。干事情虎頭蛇尾，沒(méi)有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開(kāi)頭轟轟烈烈，到最后悄無(wú)聲息，說(shuō)到底還是惰性在作怪。有時(shí)候是工作忙，但更多的時(shí)候有空就想玩一會(huì)兒，還給自己很多冠冕堂皇的理由：不是什么大事，玩一會(huì)兒干也不耽誤。

3、創(chuàng)造性不強(qiáng)。在這里我先說(shuō)一下創(chuàng)造性工作，所謂創(chuàng)造性開(kāi)展工作，就是圍繞“干成事、不出事、更出彩”這一結(jié)果，千方百計(jì)把工作完成。而不是去大張聲勢(shì)，亂搞一通，工作雖然干了，但是留下一大堆后遺癥?，F(xiàn)在有部分同志工作思路不寬，辦法不多，墨守成規(guī)，按部就班，不能根據(jù)形勢(shì)的變化，創(chuàng)造性地采取措施和對(duì)策，努力搞好運(yùn)作。遇到問(wèn)題躲著走，遇到困難繞著走，不能充分利用手中掌握的資源解決問(wèn)題。有些同志口上說(shuō)著要?jiǎng)?chuàng)造性開(kāi)展工作，實(shí)際上是瞎搞亂搞，到最后也沒(méi)有解決問(wèn)題，或者是解決問(wèn)題了，但是帶來(lái)很多不必要的麻煩。

（三）“四缺失”

1、榮譽(yù)感缺失。有部分同志身在茨溝，享受著茨溝發(fā)展帶來(lái)的成果，卻沒(méi)有想到真正為茨溝添光彩。對(duì)自己承擔(dān)的職責(zé)，對(duì)茨溝的發(fā)展缺乏起碼的榮譽(yù)感。當(dāng)面一套說(shuō)茨溝的好話，背后一套盡說(shuō)壞話，也可以說(shuō)當(dāng)面像人，背后是鬼，在他那里完全沒(méi)有秘密可言，剛知道一點(diǎn)事情當(dāng)做新聞就到處宣揚(yáng)，生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點(diǎn)所謂的“秘密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。還有個(gè)別同志更為無(wú)恥，故意在下邊煽風(fēng)點(diǎn)火，抽群眾去上訪，給上訪人透?jìng)€(gè)信、報(bào)個(gè)密、支個(gè)招，沒(méi)有一點(diǎn)集體榮譽(yù)感，完全一副奴才嘴臉，小人面目！不要以為領(lǐng)導(dǎo)們都不知道，世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，只要做了，別人早晚都會(huì)知道。

2、自信心缺失。對(duì)工作缺乏應(yīng)有的信心，接到一項(xiàng)任務(wù)自己先打退堂鼓，壓根就沒(méi)有想到要把工作干好，遇到一丁點(diǎn)困難跑得比兔子都快。剛接到一件事，就給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，這事以前沒(méi)有辦過(guò)，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦？一聽(tīng)就是沒(méi)有一點(diǎn)底氣，本來(lái)能辦成的事效果也會(huì)大打折扣。遇到老信訪戶就從心里產(chǎn)生畏懼：以前那么多人都解決不了，我怎么能解決？一遇到難事就找借口：這事不好辦，以前好幾任領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有辦成，我有不必人家多個(gè)頭、多雙手，我怎么能干成？首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極的想辦法把事情辦成，究其原因，就是自信心不足。

3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協(xié)調(diào)講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把全鄉(xiāng)的工作做好。但有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒(méi)有扎扎實(shí)實(shí)做好協(xié)調(diào)配合工作，形不成真正的合力。比如咱們?cè)谇鍧嵓覉@中搞的集體活動(dòng)，工具也沒(méi)少買，咱們錢也沒(méi)少花，大部分同志干的熱火朝天，少部分同志站在一旁要么竊竊私語(yǔ)，要么冷嘲熱諷、指手畫腳，好像自己不干活就比別人強(qiáng)、就是光棍，就是由于這部分人員不同心、不同步、糊弄了事，往往影響到整個(gè)活動(dòng)的效果。這說(shuō)到底不僅僅是工作上的問(wèn)題，還是個(gè)人品質(zhì)上出了問(wèn)題。

4、宗旨意識(shí)缺失。說(shuō)到宗旨意識(shí)，很多人認(rèn)為這是唱高調(diào)，實(shí)際上不是這樣。宗旨意識(shí)不強(qiáng)最直接的體現(xiàn)就是群眾觀念淡薄，沒(méi)有吧群眾反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效

果就是干群關(guān)系緊張，群眾對(duì)干部不滿意，對(duì)干部所做的工作也不滿意，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)整個(gè)社會(huì)不滿意。前一階段的社會(huì)治安滿意度調(diào)查就是例子，其實(shí)最根本問(wèn)題還是出在干部上。群眾來(lái)找我們是出于對(duì)我們的信任，對(duì)此，我們必須要有正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

針對(duì)以上的問(wèn)題，我想主要有四個(gè)方面的原因。

（一）對(duì)干部的教育還不夠到位。教育方面抓的不到位，每周四全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度剛開(kāi)始還能夠堅(jiān)持，但是由于工作安排的比較多，基本上荒廢了。

（二）管理方面不夠嚴(yán)格?？傉J(rèn)為同志們很辛苦，不忍心過(guò)多地去批評(píng)大家，即使有些同志做得很過(guò)分，也只是在會(huì)上點(diǎn)到為止，對(duì)事不對(duì)人，沒(méi)有上綱上線去處理人。導(dǎo)致有些同志干勁越來(lái)越小，工作越來(lái)越差，而膽子卻越來(lái)越大，沒(méi)有一點(diǎn)畏懼心理，甚至干出違法違紀(jì)的事情。

（三）抓工作落實(shí)不到位，沒(méi)有堅(jiān)持一竿子插到底。工作布置多，督查落實(shí)少，往往都是工作安排下去了沒(méi)有過(guò)多地追問(wèn)、督促、落實(shí)，盯得不緊。以前值班的時(shí)候總是把班子成員輪流叫到我的辦公室里，問(wèn)問(wèn)近一段工作開(kāi)展情況，腦子記不住就用筆記下來(lái)，閑下來(lái)的時(shí)候翻翻?，F(xiàn)在，有時(shí)候確實(shí)是忙，但更多的時(shí)候總是以工作忙為借口偷懶?，F(xiàn)在又部分同志干工作不認(rèn)真，不深入，不具體，有好幾項(xiàng)大的工作咱們鄉(xiāng)的進(jìn)度很慢，一直沒(méi)有進(jìn)展或者進(jìn)展不順，這與我也有很大的關(guān)系。

（四）和同志們談心交流少，關(guān)心愛(ài)護(hù)不夠。由于咱們鄉(xiāng)工作重心在城區(qū)，特別是城中村改造工作和城建工作，占用了我大部分精力，再加上有時(shí)候會(huì)議多，在鄉(xiāng)里辦公的時(shí)間比較少，和同志們?cè)谝黄饻贤ń涣鞯臋C(jī)會(huì)也就少了，對(duì)同志們的關(guān)心愛(ài)護(hù)不夠，有些同志心理出現(xiàn)問(wèn)題也沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)疏導(dǎo)。時(shí)間長(zhǎng)了就導(dǎo)致部分同志心理不健康，呈現(xiàn)畸形，集體觀念和榮譽(yù)感逐漸喪失，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，工作積極性不高。

三、做人、做事

要想從根本上解決以上存在的問(wèn)題，就要村根上抓起，那就是做人與做事，下面，我就如何做人和做事，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

（一）實(shí)在做人

寫一個(gè)“人”很容易，只有一撇一捺，但真正做好一個(gè)“人”，卻很難。做人不見(jiàn)得非得頂天立地，但一定要堂堂正正、光明磊落，對(duì)得起的良心。我想，應(yīng)當(dāng)這樣做人：

1、做一個(gè)自信的人。做人應(yīng)該有信心，自信是人干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。做人有困惑，做事有困境，這很正常，世上沒(méi)有一帆風(fēng)順的事，只要充滿自信，積極地工作，辦法總比困難多。其實(shí)是人怕干活，或怕人干，只要有信心，具住體，沒(méi)有干不好的工作。盧展工書記說(shuō)：“做任何事情一具體就突破、一具體就深進(jìn)、一具體就落實(shí)”?；叵胍幌挛覀兯龅墓ぷ?，S238收費(fèi)站旁邊的沖車站點(diǎn)，過(guò)去我們一直要求拆除，一直沒(méi)有落實(shí)，這就是做事不具體造成的，還找一大堆客觀原因，最后我們齊心協(xié)力具體了一次，不就拆除了嗎？還有我們的禁燒工作，08年以前咱們和姜莊、范湖一樣，都是禁不住，好多同志就以為群眾已經(jīng)形成習(xí)慣，累死也禁不住，但是就在08年，我們?nèi)w鄉(xiāng)村兩級(jí)干部咬緊牙關(guān)具體大干了一場(chǎng)，結(jié)果就禁住了，市、縣領(lǐng)導(dǎo)都很滿意，群眾從心底里也很滿意。別人辦不成的事你能夠辦成，這就是本事，這就是執(zhí)行力！

2、做一個(gè)內(nèi)心和諧的人。2006年，溫總理去祝賀著名的國(guó)學(xué)大師季羨林先生95歲壽辰，季羨林對(duì)溫總理說(shuō)了一句極富哲理的話，就是做人要內(nèi)心和諧。具體到黨員干部來(lái)說(shuō)，就是要常懷感恩之心，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待他人、正確認(rèn)識(shí)自己；常懷敬畏之心，正確對(duì)待

手中的權(quán)力；常懷平常之心，正確對(duì)待進(jìn)退去留；常懷自勵(lì)之心，始終以樂(lè)觀的態(tài)度、豁達(dá)的心態(tài)開(kāi)展工作、投入生活。有些同志內(nèi)心就不和諧，心浮氣躁，胸中無(wú)點(diǎn)墨，卻愛(ài)冒充學(xué)問(wèn)家、評(píng)論員，總喜歡指手畫腳、亂發(fā)牢騷，總覺(jué)得自己能力比別人強(qiáng)，總覺(jué)得組織對(duì)不起他，總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不起他，總覺(jué)得單位對(duì)不起他，總覺(jué)得身邊的同事和朋友對(duì)不起他，開(kāi)口閉口就是講條件、要待遇，稍不滿意就亂發(fā)牢騷，這樣的人內(nèi)心很累，也得不到幸福。

3、做一個(gè)充滿人格魅力的人。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論認(rèn)為，人的威信來(lái)自于兩個(gè)方面：一個(gè)是權(quán)力或社會(huì)地位本身形成的，這個(gè)叫強(qiáng)制性影響力；另一個(gè)是由品行、修養(yǎng)、才干所形成的令人信服的力量，這個(gè)叫非強(qiáng)制性影響力。非強(qiáng)制性影響力升華到一定的境界就是人格魅力。我們每個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中除非遇到特殊情況，都要盡可能多的使用非強(qiáng)制性影響力，少使用強(qiáng)制性影響力，用人格的力量去影響群眾、推動(dòng)工作、塑造形象，安排一切工作都要身先士卒、率先垂范，這樣既能迫使我們?cè)诠ぷ髦卸鄤?dòng)腦筋、多想辦法，也能在不斷推進(jìn)問(wèn)題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什么有些人是天生的領(lǐng)袖，就是因?yàn)樗麄兩砩铣錆M了人格魅力。

4、做一個(gè)真誠(chéng)的人。真誠(chéng)就是對(duì)待朋友或者同事真心誠(chéng)意，讓別人感覺(jué)到和你在一起很輕松，不用設(shè)防。人是講感情的，你對(duì)別人多一份真誠(chéng)，別人也會(huì)將心比心，以情換情。我們?cè)谧拿课煌?，都要始終做到以誠(chéng)待人，襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠(chéng)相待，因?yàn)槿松鷰资?，如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作過(guò)的單位也屈指可數(shù)，所以我們應(yīng)該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽(yù)，要有集體榮譽(yù)感。在解決信訪矛盾、與群眾相處過(guò)程中也是這樣，以誠(chéng)相待，只要咱們有足夠的誠(chéng)意，就一定能夠贏得群眾那顆對(duì)我們?cè)O(shè)防的心，贏得群眾的信任和尊重。

5、做一個(gè)正直正派的人。人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會(huì)贏得他人的信賴與尊敬。作為鄉(xiāng)村兩級(jí)的黨員干部，處事一定要公正，其實(shí)許多信訪矛盾都是由于個(gè)別干部不注意自身影響多吃多占，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，群眾是講道理的。心術(shù)不正、故弄玄虛、口是心非，用心計(jì)，耍手腕，當(dāng)面一套，背后一套，就談不上主持公道，伸張正義。己不正，何以正人？所以，做人一定要走得直，行得正，做得端，一定要經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己是否正直、公道。

6、做一個(gè)謙虛大方的人。大方待人、虛心做事、低調(diào)做人，才能夠有威信，才能夠干好工作。為什么有的人工作起來(lái)虎虎生威，也很有思路，但就是人緣不好，威信不高。究其原因不外乎有三點(diǎn)。第一是重利，愛(ài)貪占小便宜。請(qǐng)客吃飯一喊就到，從來(lái)不付帳，吃過(guò)飯還有一個(gè)習(xí)慣性動(dòng)作就是彎腰系鞋帶——不至于掏錢。還會(huì)經(jīng)常因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的事情和鄰里、朋友鬧的不愉快，這種人稱之為小器。第二是輕義，當(dāng)面笑背后刀。得了利益寸步不讓，即便是很好的朋友，轉(zhuǎn)眼間就翻臉，就像狗一樣，說(shuō)咬人就咬人。當(dāng)面稱兄道弟，背后就是冷槍暗刀。這種人稱之為小人。第三是高傲，只會(huì)仰頭看天。目空一切，自以為老子天下第一，其實(shí)是一瓶不滿，半瓶咣當(dāng)，昂首挺胸，好像天下人都欠他幾斤幾兩似的。實(shí)際上這樣的人不知道是否“志大”反正是“才疏”，總是看不起別人，覺(jué)得別人水平差，都不如自己。與上級(jí)對(duì)口單位接頭的時(shí)候也是這樣，脾氣比領(lǐng)導(dǎo)還大，不配合人家的工作，說(shuō)撂挑子就撂挑子，時(shí)間長(zhǎng)了就與上級(jí)對(duì)口單位的關(guān)系搞得很僵，協(xié)調(diào)都不好協(xié)調(diào)。做人要謙虛，要大方，才能辦成大事，才能成就大業(yè)。

7、做一個(gè)甘于奉獻(xiàn)的人。最近，中組部部長(zhǎng)李源朝對(duì)干部提出了“比貢獻(xiàn)大小不比職務(wù)高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受”的“三比三不比”要求。沒(méi)有一點(diǎn)犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，就成不了一名好干部。其實(shí)從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，奉獻(xiàn)是和收獲成正比的，奉獻(xiàn)的越多，收獲的越多。有人會(huì)說(shuō)，我整天兢兢業(yè)業(yè)干工作，絲毫不敢懈怠，好多年如一日，但

是看著人家提拔就是輪不到自己，請(qǐng)問(wèn)我收獲了什么？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，你收獲了充實(shí)、收獲了尊嚴(yán)、收獲了經(jīng)驗(yàn)、收獲了廣泛的人脈。雖然這次沒(méi)有被提拔，但是奠定了廣泛的人脈基礎(chǔ)，有可能下次就會(huì)被提拔，就算一輩子沒(méi)有被提拔，但是贏得了廣泛的贊譽(yù)。請(qǐng)大家相信，有付出，必有收獲，有奉獻(xiàn)，就有回報(bào)。

（二）、低調(diào)做事

人生在世，就要做事。如何做事？我想，有三種境界，第一種境界是用力做事，第二種境界是用腦做事，第三種境界是用心做事，層次逐漸提升。做事要如水，有萬(wàn)折必東不回頭的志氣，赴百仞之谷而不懼的勇氣，有滴水石穿的韌勁。

省委盧展工書記多次強(qiáng)調(diào)，我們干工作要保持低調(diào)，應(yīng)該是沒(méi)干不說(shuō)，多干少說(shuō)，先干后說(shuō)，甚至是干了也不說(shuō)，要相信群眾都是心知肚明的，相信領(lǐng)導(dǎo)都是心中有數(shù)的。低調(diào)之“低”，不僅表現(xiàn)在個(gè)人姿態(tài)要放低，行事的調(diào)子要降低，而且要求回報(bào)的期望值要減低，不能干出一點(diǎn)成績(jī)就要求回報(bào)，向組織伸手。我們作為黨員干部，腳踏實(shí)地干好工作是應(yīng)該的，是基本要求，任何人都不能把這當(dāng)作伸手要待遇的理由。只要踏實(shí)工作，你的形象自然就會(huì)高大起來(lái)，自然就會(huì)贏得好評(píng)和認(rèn)可，也才能為自己的進(jìn)步創(chuàng)造有利條件。當(dāng)然，這里講做事雖然低調(diào)，但是做事的標(biāo)準(zhǔn)要高、目標(biāo)要高、要求要高、姿態(tài)要高和方向要高。

一個(gè)人要想干好事、干成事，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

1、要專心做事。什么是專心？我認(rèn)為就是要深、要實(shí)，要用心，盡可能地沉下去、鉆進(jìn)去?！吧钊雱t具體”，只有鉆到事物的內(nèi)部、了解事情的本質(zhì)，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能抓住關(guān)鍵，才能早出成效。但是現(xiàn)在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒(méi)有方向、沒(méi)有重點(diǎn)，沒(méi)有統(tǒng)籌安排，結(jié)果仍是一事無(wú)成；有的同志做事有始無(wú)終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續(xù)力不夠。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了全鄉(xiāng)整體工作的進(jìn)展，使很多重大工作推進(jìn)不了，很多重大決策難以深入實(shí)施。如何解決這些問(wèn)題？就需要我們竭盡全力，一門心思撲下去，專心去做，排除一切干擾，把所有的精氣神都集中在工作上，一切圍繞工作轉(zhuǎn)，三心二意，走馬觀花，絕對(duì)出不了成績(jī)。

2、要?jiǎng)?wù)實(shí)做事。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。務(wù)實(shí)，就要摸實(shí)情，深入實(shí)際，多搞調(diào)查研究，全面掌握各方面的真實(shí)情況，為決策和工作提供可靠依據(jù)；要想實(shí)招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎(chǔ)上，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問(wèn)題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，認(rèn)真研究和提出切實(shí)可行的解決問(wèn)題的思路、辦法和措施；要干實(shí)事，有一種“咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休”的精神，聚精會(huì)神謀發(fā)展，一門心思干工作，撲下身子抓落實(shí)，真正做到說(shuō)干就干、干就干好、干出樣子；要求實(shí)效，堅(jiān)持把解決問(wèn)題、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把精力放在解決問(wèn)題上，把功夫花在推動(dòng)工作上，把本領(lǐng)用在促進(jìn)發(fā)展上。

3、要高標(biāo)準(zhǔn)做事。我們做事，就要高起點(diǎn)定位，跳出自己看自己，對(duì)照先進(jìn)找差距，放眼全局定目標(biāo)，自我加壓爭(zhēng)一流；就要全身心克難，不管困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多，都能堅(jiān)定必勝信心和決心，知難而進(jìn)不言難，迎難而上不畏難，攻堅(jiān)克難解難題；就要下功夫創(chuàng)新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于創(chuàng)新不怕風(fēng)險(xiǎn)，勇于突破不怕挫折。

4、要高水平謀事。謀事，就是運(yùn)作事。一個(gè)人工作水平的高低，主要取決于其運(yùn)作的能力，能把別人辦不成的是運(yùn)作到“能成事、不出事”，這就是本事?！笆∥R展工書記也經(jīng)常講的一個(gè)詞就是“運(yùn)作”。運(yùn)作從字面上理解，就是運(yùn)籌運(yùn)行，強(qiáng)調(diào)的是做事要身到、力到，更要心到；既要?jiǎng)邮?、?dòng)腳，更要?jiǎng)幽X；既要苦干實(shí)干，更要巧干。科學(xué)運(yùn)作也是生產(chǎn)力，要通過(guò)運(yùn)作促落實(shí)、促成效、促發(fā)展。依照現(xiàn)行的政策來(lái)干工作，既不違背政策還要有力的推進(jìn)

工作，就要求我們的工作必須堅(jiān)持創(chuàng)新、富于創(chuàng)造，用心運(yùn)作，善于運(yùn)作，決不能一布置任務(wù)就講違背政策，就說(shuō)沒(méi)辦法，或者是就是照抄照搬、應(yīng)付了事。做為黨員干部特別是我們鄉(xiāng)村兩級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)同志，組織上是給了咱們職位職權(quán)，就是給了咱們資源，如果咱們手里掌握著資源，卻沒(méi)有辦法按照現(xiàn)行政策去變通、去組織、去運(yùn)作，不會(huì)綜合運(yùn)用現(xiàn)行的政策和手段處理、解決問(wèn)題，那說(shuō)明咱們的能力水平根本不勝任這個(gè)職務(wù)，那就要換人。我們鄉(xiāng)承擔(dān)的工作任務(wù)很重，很多工作如項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、城建工作、征地拆遷等等，標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重，要求我們必須學(xué)會(huì)超前運(yùn)作，全盤運(yùn)作，全力運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃順利推進(jìn)。對(duì)于一些棘手的問(wèn)題，更要著眼大局，搞好運(yùn)作，通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)造，變不可能為可能，把不好做的事情做好，既要解決問(wèn)題，又要不出問(wèn)題，甚至把似乎已成定局的失敗轉(zhuǎn)化為奇跡般的成功，這才是運(yùn)作。

5、高效率做事。腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，是我們做好各項(xiàng)工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現(xiàn)。當(dāng)前，在少數(shù)同志身上還存在著作風(fēng)不實(shí)，效率不高，人浮于事的現(xiàn)象。少數(shù)人對(duì)上級(jí)布置的工作抱應(yīng)付態(tài)度，完成任務(wù)只求過(guò)得去，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，對(duì)有困難的工作，缺少吃苦耐勞的精神，缺少雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行、遇事不過(guò)夜的工作作風(fēng)和精神，能拖則拖，能拖多久就拖多久。我們要極力倡導(dǎo)重實(shí)干、重實(shí)效的工作作風(fēng)和精神。重實(shí)干，就是要埋頭苦干，不尚空談，用實(shí)干鍛煉自己的意志和才能；重實(shí)效，就是要把心思凝聚到事業(yè)的發(fā)展上，把精力集中到工作的落實(shí)上，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，少說(shuō)空話、套話、虛話，多辦正經(jīng)事、實(shí)在事，既注重結(jié)果，又注重過(guò)程，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。自覺(jué)養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)和交辦的事情，全力以赴認(rèn)真執(zhí)行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不回避和上交矛盾。

總之，只要我們實(shí)在做人，真誠(chéng)待人，珍視友誼和集體榮譽(yù)，低調(diào)做事，善于謀事，就沒(méi)有辦不成的事；只要大家齊心協(xié)力，心往一處想、勁往一處使，就一定能夠做好茨溝的各項(xiàng)工作，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)茨溝新的騰飛和發(fā)展！

第三篇：注重四個(gè)聯(lián)系 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

注重四個(gè)聯(lián)系 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

黨的十七屆四中全會(huì)《決定》指出，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。這是對(duì)黨的組織路線和干部政策的豐富發(fā)展，是新時(shí)期黨的干部工作的重要指導(dǎo)方針。用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人、是否把干部的“德”放在首要位置，是判斷一個(gè)政黨先進(jìn)性的重要標(biāo)準(zhǔn)。“德”的核心就是黨性。黨性是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的集中體現(xiàn)，是黨員干部的立身之本。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)中最核心的內(nèi)容。黨員干部的黨性修養(yǎng)如何，直接影響著黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的興衰成敗。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必然要求。那么，如何加強(qiáng)黨性修養(yǎng)呢？

一是聯(lián)系學(xué)習(xí)實(shí)際，加強(qiáng)思想修養(yǎng)。思想是理想信念、道德操守的總開(kāi)關(guān)。學(xué)習(xí)是解決思想問(wèn)題的鑰匙和指路明燈，是堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)的基本環(huán)節(jié)，是豐富知識(shí)、增加智慧、增長(zhǎng)本領(lǐng)的根本途徑。只有用知識(shí)武裝起來(lái)的人才有真正的競(jìng)爭(zhēng)力。作為黨員干部，要自覺(jué)按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型組織的要求，樹立重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)思想修養(yǎng)，當(dāng)前最重要最緊迫的任務(wù)就是要用馬克思主義理論特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，系統(tǒng)掌握馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。要在學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)上下功夫，廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)和國(guó)際等各方面的知識(shí)，在學(xué)習(xí)中拓寬視

野，準(zhǔn)確把握當(dāng)今世界發(fā)展大勢(shì)，準(zhǔn)確把握改革發(fā)展實(shí)際，切實(shí)提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維的能力。

二是聯(lián)系工作實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在根據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)。加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，是增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證。要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，不斷增強(qiáng)公仆意識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為最高準(zhǔn)則；要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持黨的思想路線，注重調(diào)查研究，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，正確行使人民賦予的權(quán)力，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，努力為群眾多辦實(shí)事、好事；要大興艱苦奮斗之風(fēng)，大力培養(yǎng)艱苦奮斗、不怕困難的革命精神，在生活上與人民群眾同甘共苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益；要大興批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制原則，把自律和監(jiān)督相結(jié)合，互相監(jiān)督是關(guān)心，相互批評(píng)是愛(ài)護(hù)，做到大事常商量，小事多溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)友誼，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是聯(lián)系方法實(shí)際，加強(qiáng)素質(zhì)修養(yǎng)。方法是理論體系的靈魂，方法論是研究主觀同客觀的一致性問(wèn)題。馬克思主義哲學(xué)是科學(xué)的世界觀方法論，是指導(dǎo)人們認(rèn)識(shí)世界、改造世界的強(qiáng)大思想武器。學(xué)習(xí)運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)，就是要堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法思考問(wèn)題、指導(dǎo)實(shí)踐，核心是要全面準(zhǔn)確地貫徹黨的路線方針政策，努力避免思想方法、工作方法上的片面性、絕對(duì)化。一要聯(lián)系思想方法。思想方法是歷史的產(chǎn)物，不善于辯證思維，就不可能擺脫形而上學(xué)的影響。二要聯(lián)系工作方法。工作方法是能力的體現(xiàn)，是人與實(shí)踐結(jié)合的方式，因而反映出綜合能力的高低。三要聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)方

法。領(lǐng)導(dǎo)方法反映了是否真正堅(jiān)持馬克思主義的唯物史觀，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的品德作風(fēng)，特別是堅(jiān)持民主集中制原則，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。方法不同，效果就不同。在具體工作中要特別注意對(duì)方法問(wèn)題的研究運(yùn)用。要堅(jiān)持世界觀的改造，始終做到用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)分析解決問(wèn)題，保持同黨中央高度一致，保證政令暢通，做到政治上堅(jiān)強(qiáng)可靠。要立足本職問(wèn)計(jì)于民，不斷從人們?nèi)罕娭屑橙I(yíng)養(yǎng)和智慧。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其注重向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，尋找科學(xué)方法，提高工作效率。

四是聯(lián)系品行實(shí)際，加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)。品行，是一個(gè)人在社會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)具有一貫性的品格和行為方式的總和，是衡量一個(gè)人道德面貌的重要標(biāo)志。一個(gè)干部的品行好壞不是與生俱來(lái)的，是個(gè)人道德修煉和社會(huì)實(shí)踐的結(jié)果。十七屆四中全會(huì)《決定》在總結(jié)黨的選人用人歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期看干部德的重點(diǎn)就是“四看”：一看是否忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民。二看是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。三看是否真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取。四看是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康。這“四看”緊緊圍繞黨的根本宗旨和中心任務(wù)，從理想信念、政治品德、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、道德品行等方面對(duì)新時(shí)期干部的“德”提出了具體要求，進(jìn)一步明確了考察干部“德”的重點(diǎn)內(nèi)容。黨員干部加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，一要根據(jù)干部“德”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)照檢查，切實(shí)改進(jìn)提高，常修為政之德，常洗思想之垢，砥礪高尚品格，陶冶道德情操，培養(yǎng)健康情趣。二要有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和堅(jiān)定的信念，牢記宗旨，服務(wù)人民，放眼全局想事、立足當(dāng)前辦事，自

覺(jué)把自己的理想同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系起來(lái)。三要自覺(jué)按照民主集中制原則規(guī)范自己的言行，顧全大局，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，維護(hù)團(tuán)結(jié)，正確處理個(gè)人與組織、局部與整體的關(guān)系，在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非面前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)。黨員干部加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，最重要的一條，就是要維護(hù)黨的政治紀(jì)律，在任何時(shí)候任何情況下都要與黨同心同德，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)的決策指示，在思想上行動(dòng)上自覺(jué)地與黨中央保持一致，對(duì)黨襟懷坦白，言行一致，表里如一，光明磊落。

第四篇：四個(gè)面試注重事項(xiàng)

面試中的主考官看就職者的態(tài)度，一般會(huì)注重如下四個(gè)方面，以下也是四個(gè)面試注意事項(xiàng)，希望大家可以引以為戒：

1.看你的簡(jiǎn)歷是否合乎要求

簡(jiǎn)歷是求職者的第一門面，面試自我介紹范文則是第二門面。簡(jiǎn)歷看似一張紙，但卻可以從中看到你對(duì)職業(yè)的態(tài)度。如：注水的簡(jiǎn)歷經(jīng)不起考問(wèn)就露怯，最后要自食其果；潦草的簡(jiǎn)歷說(shuō)明你很忙(盲)，“盲”意味著可以隨便拿自己的職業(yè)生硬當(dāng)兒戲；簡(jiǎn)歷又長(zhǎng)又臭，說(shuō)明你缺乏主體的定位意識(shí)與能力，你在用人單位根本就成不了什么氣候。推薦閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷文字版

2.從你的話言表述中，看你對(duì)自己的地位是否有“歸零”的態(tài)度

所謂歸零，就是讓自己在新單位從“零”開(kāi)始。這樣，你才可能天天都會(huì)有收獲，也才能天天都享受到收獲的快樂(lè)。如果你在招聘者面前無(wú)限度地夸大自己的本事，以為只有這樣才能讓用人單位急需你的加盟，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。曾經(jīng)有這樣一種說(shuō)法：當(dāng)你覺(jué)得什么都懂的時(shí)候，授予你學(xué)士學(xué)位；當(dāng)你覺(jué)得有什么東西弄不明白的時(shí)候，授予你碩士學(xué)位；當(dāng)你覺(jué)得什么都不懂的時(shí)候，授予你博士學(xué)位。在求職場(chǎng)上，如果你能用“歸零”的外在村托你殷實(shí)的內(nèi)在，那么你一定會(huì)給招聘者留下耐讀的印象。

3.從你肢體語(yǔ)言里解瀆你是否開(kāi)朗、豁達(dá)

應(yīng)聘者裝腔作勢(shì)，必虛之；扭捏作態(tài)，必偽之。一家國(guó)企負(fù)責(zé)招聘的高管正是本著這種“看人信條”，攔住了很多類似這種表現(xiàn)的應(yīng)聘者。用人單位最需要的是能夠真實(shí)表現(xiàn)自己的人才，而真實(shí)的表現(xiàn)是通過(guò)開(kāi)朗、豁達(dá)的語(yǔ)態(tài)(包括肢體語(yǔ)言)綜合地表現(xiàn)出來(lái)的，如果你在主考官面前裝腔作勢(shì)、扭捏作態(tài)，只能說(shuō)明你的態(tài)度并不端正。試想，一開(kāi)始就在作假，步入職場(chǎng)后還不知你有多假呢！

4.從你的舉止觀察你是否具備堅(jiān)忍的品德

堅(jiān)忍，這是一個(gè)稱職的員工所必備的素質(zhì)。面試主考盲為了檢驗(yàn)一個(gè)新人是否有這方面的素質(zhì)，可能會(huì)給你設(shè)陷阱題，即不直接提問(wèn)題，而是在現(xiàn)場(chǎng)布置一些看似與面試無(wú)關(guān)的陷阱，然后觀察你作何種反應(yīng)。這里的學(xué)問(wèn)大著呢，假如你對(duì)腳跟前的一根煙頭無(wú)動(dòng)于哀，假如讓你為一盆花代澆一下水，你說(shuō)你不會(huì)；假如你看到主考宮在抽煙，你也從自己口袋里掏煙……那么，你就麻煩了。

當(dāng)然，主考宮還可以從對(duì)話里探出你對(duì)未來(lái)單位的忠誠(chéng)度。他會(huì)以各種方式試探你求職的目的，你在一個(gè)單位究竟想待多久。這些都是對(duì)你職業(yè)態(tài)度進(jìn)行考核的內(nèi)容。如果你忽視了其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)，招聘單位都可能送你一盆用“不”字做的冰水。

第五篇：“四個(gè)重在”主題黨課活動(dòng)方案

“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”主題黨課活動(dòng)方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一我公司廣大黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，振奮精神，推動(dòng)公司的各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展，按照《關(guān)于在全市組織開(kāi)展“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”主題黨課活動(dòng)的通知》，結(jié)合我單位實(shí)際，制定如下活動(dòng)方案：

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照先進(jìn)性建設(shè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，不斷加強(qiáng)思想理論建設(shè)，推進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)新的偉大工程。緊緊圍繞園林處中心工作，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以講黨課的形式，使廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)省委“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”重要內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，解放思想，提高效益，進(jìn)一步提高工作水平，為推動(dòng)我單位各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二、參與范圍

公司黨支部書記對(duì)所有黨員干部授課一次。

三、黨課內(nèi)容

緊緊圍繞全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省委“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“學(xué)比看”無(wú)止境，緊密聯(lián)系單位實(shí)際，聯(lián)系身邊先進(jìn)模范人物和廣大黨員群眾的思想實(shí)際撰寫黨課教案。

四、黨課要求

1.撰寫好黨課教案。黨課教案一般在2000--3000字之間，并注明授課人、單位、職務(wù)、授課對(duì)象、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)等。

2.要主題突出，觀點(diǎn)正確，符合中央和省、市委精神。

3.內(nèi)容要有深度，思想深刻；要有新意，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方式；貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，做到情理交融，通俗易懂，增強(qiáng)指導(dǎo)性和針對(duì)性；爭(zhēng)取講出亮點(diǎn)，解決難點(diǎn)，統(tǒng)一思想，推動(dòng)工作。

4.避免照本宣科，力戒空洞說(shuō)教。

五、時(shí)間安排

第一階段為調(diào)研準(zhǔn)備階段（3月1日----3月10日）。

根據(jù)通知精神，結(jié)合單位實(shí)際，確定黨課題目和內(nèi)容，搞好調(diào)查研究，撰寫黨課教案。

第二階段為集中授課時(shí)間（3月11日----5月31日）。根據(jù)單位工作實(shí)際適時(shí)授課，組織進(jìn)行講黨課比賽、觀摩、評(píng)比等活動(dòng)，確保活動(dòng)生動(dòng)、熱烈、扎實(shí)、有效。

第三階段為總結(jié)評(píng)比階段（6月1日-7月31日）。

單位在積極開(kāi)展主題黨課活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要在6月5日前將黨課活動(dòng)總結(jié)及黨課教

案、資料報(bào)送至園林處黨委。園林處黨委將對(duì)報(bào)送的黨課教案進(jìn)行評(píng)選，對(duì)組織開(kāi)展活

動(dòng)成績(jī)突出的單位和個(gè)人，將適時(shí)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。

六、保障措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。黨課是新時(shí)期加強(qiáng)黨的思想政治工作的一項(xiàng)重要措施，是黨員教育的一種重要形式，是黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要手段。廣大黨員干部一定要高度重視，充分認(rèn)識(shí)并大力宣傳開(kāi)展這次活動(dòng)的目的、意義，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的要求，精心組織，周密部

署，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)活動(dòng)組織好、開(kāi)展好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，當(dāng)好表率，全

體黨員要積極參與。

（二）加強(qiáng)組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立單位“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重

在為民”主題黨課活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記方偉迅任組長(zhǎng)，經(jīng)理郭東偉、副經(jīng)理趙柯

任副組長(zhǎng)，成員由韓濤、田鳳萍、孫向東、楊西漢、陳曉杰、程相軍組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下

設(shè)辦公室，由趙柯同志任辦公室主任。

（三）創(chuàng)新載體、豐富形式。單位要因地制宜，不斷創(chuàng)新黨課教育的形式和載體。課

堂上要采用討論式黨課、微型黨課等靈活多樣的形式，也可結(jié)合實(shí)際，采用送黨課上門、送黨課進(jìn)班組等方式，進(jìn)一步提高黨課教學(xué)的針對(duì)性和吸引力，增強(qiáng)黨課的質(zhì)量和效果。

新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司黨支部

二O一O年三月十九日