第一篇：市區(qū)航道站工會(huì)匯報(bào)材料

圍繞中心

服務(wù)大局

增強(qiáng)工會(huì)組織活力促進(jìn)單位和諧發(fā)展

市區(qū)航道站工會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好：

很榮幸能和大家在一起，學(xué)習(xí)你們?cè)诠?huì)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，同時(shí)感謝處工會(huì)給我們提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)，互相交流的平臺(tái)?，F(xiàn)將市區(qū)站三年來(lái)的工會(huì)工作情況做以匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

市區(qū)站工會(huì)在航道處黨委和工會(huì)的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，圍繞中心工作，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)民主管理，推進(jìn)職工素質(zhì)工程，推進(jìn)文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有效增強(qiáng)了市區(qū)站的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、工會(huì)開展情況

（一）切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)職能 我站現(xiàn)有在編職工26人，編外人員2人，工會(huì)會(huì)員28人，入會(huì)率100%。（其中男會(huì)員人數(shù)21人，女會(huì)員人數(shù)7人。）每年年初，市區(qū)站黨支部與各股室負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，并對(duì)中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，充分體現(xiàn)了市區(qū)站民主管理理念，落實(shí)了職工代表的民主權(quán)力，調(diào)動(dòng)了員工參與市區(qū)站建設(shè)的積極性。今年9月初，市區(qū)站召開了工會(huì)會(huì)員大會(huì)，根據(jù)《工會(huì)法》選舉通過(guò)了新一屆工會(huì)主席、經(jīng)審委員、女工委員。

（二）圍繞企業(yè)中心工作，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和多角度、全方位的群眾性工作

1、大力開展“三比三看”活動(dòng)。即“比品牌服務(wù)，看貢獻(xiàn)多少”、“比作風(fēng)建設(shè)，看奉獻(xiàn)大小”、“比工作方法，看創(chuàng)新程度”。該活動(dòng)緊緊圍繞站部中心工作，與“安康杯”、“夏季百日安全競(jìng)賽”緊密結(jié)合，經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，市區(qū)站內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作效能等指標(biāo)有了明顯改進(jìn)。

2、開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。一是“三八”婦女節(jié)期間，組織安排女職工座談會(huì)，營(yíng)造了隆重、熱烈、喜慶、和諧的節(jié)日氛圍，展示了公司女員工健康、文明、積極向上的精神風(fēng)貌。二是“五一”期間，組織職工參加乒乓球、拔河和小型趣味比賽?；顒?dòng)的開展，進(jìn)一步活躍了員工的文化生活，增強(qiáng)了單位的凝聚力和向心力，營(yíng)造了生動(dòng)活潑的文化氛圍。三是組織讀書演講比賽及廣播操比賽。四是國(guó)慶六十周年、建黨九十周年期間，組織職工參加合唱比賽，進(jìn)一步推動(dòng)航道文化建設(shè), 提升職工綜合素質(zhì)，展示了廣大職工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

3、積極開展“五型”航道站建設(shè)。為發(fā)揮廣大職工在基層工會(huì)建設(shè)中的主力軍作用，市區(qū)站持續(xù)深入開展了“法治型、服務(wù)型、可持續(xù)型、專業(yè)型、高效型”航道站活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開展，全面實(shí)現(xiàn)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程，強(qiáng)化職工的職能定位和履職意識(shí)，實(shí)行工作任務(wù)“簽單制”，推行工作崗位“可視化”，有效提升了執(zhí)行力；努力結(jié)合構(gòu)建思想道德和社會(huì)誠(chéng)信兩大體系，進(jìn)一步培樹好航政執(zhí)法大廳“交通安全文明示范崗”，做好“快捷航政”服務(wù)品牌的深化和延伸工作，密切與新聞媒體溝通，加大社會(huì)宣傳。

（三）積極參與單位管理，維護(hù)職工的民主權(quán)力和單位的穩(wěn)定繁榮。

市區(qū)站工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了單位重大決策的民主性、可行性。一是堅(jiān)持民主評(píng)議 干部制度。每年組織職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行考評(píng)，監(jiān)督干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。二是進(jìn)一步完善和健全工會(huì)監(jiān)督機(jī)制，努力做到政策公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，以公開促公正，以公正樹形象。充分利用各種宣傳欄，意見(jiàn)箱等形式最大限度的方便群眾知情和監(jiān)督。通過(guò)持續(xù)不斷的努力，實(shí)現(xiàn)與行政管理的有機(jī)融合。

（四）關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。

市區(qū)站工會(huì)樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能。一是加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，工會(huì)緊密結(jié)合單位生產(chǎn)安全工作，堅(jiān)持定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)和進(jìn)行整改。同時(shí)還與上級(jí)安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安康杯”、“夏季百日安全競(jìng)賽”等多形式的安全活動(dòng)，加強(qiáng)了職工安全教育，提高了職工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了職工的人身安全與身心健康。二是有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。一年多來(lái)，工會(huì)探望生病住院?jiǎn)T工18人次，送出慰問(wèn)品價(jià)值14000余元。春節(jié)、中秋、國(guó)慶雙節(jié)時(shí)向職工和離退休人員發(fā)放慰問(wèn)品，通過(guò)對(duì)職工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。三是切實(shí)保障女工合法權(quán)益，依法維護(hù)女工特殊利益。我站女工占比高，工會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。同時(shí)，每年“三八”節(jié)，工會(huì)還會(huì)積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動(dòng)慶祝女工的節(jié)日。四是開展多 種形式的文娛活動(dòng)，保障職工的文化權(quán)益。為豐富職工業(yè)余文化生活，工會(huì)組織了撲克、跳繩、拔河、乒乓球等比賽。通過(guò)一系列活動(dòng)的開展，豐富了職工業(yè)務(wù)文化生活，營(yíng)造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了職工凝聚力。

（五）努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

市區(qū)站工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以“職工之家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常治理工作，有效改善職工的工作、生活、文化、娛樂(lè)等條件。二是以開展“凝心工程”主題活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育，努力解決工會(huì)干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是以“兩創(chuàng)三比”實(shí)踐活動(dòng)為載體，進(jìn)一步凝聚智慧和力量，引導(dǎo)和激勵(lì)全站職工努力打造本單位、本股室和本崗位特色和亮點(diǎn)工作，叫響航道服務(wù)品牌。

二、存在的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，工會(huì)工作取得了全面進(jìn)步，涌現(xiàn)出市勞動(dòng)模范1名，省建功立業(yè)先進(jìn)個(gè)人1名，航道處技術(shù)工種標(biāo)兵1名，崗位服務(wù)明星1名，航道處年度先進(jìn)個(gè)人3名，榮獲“全處爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。這些先進(jìn)集體和個(gè)人，為工會(huì)工作做出了突出貢獻(xiàn)。但也存在著不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的組織形式、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制等創(chuàng)新不夠；工會(huì)協(xié)助黨政解決職工工作生活問(wèn)題還有大量工作要做。

三、今后工會(huì)的工作思路 今后市區(qū)站工會(huì)工作安排，堅(jiān)持“兩手抓”，即一手抓以航政管理為中心的服務(wù)大局工作，配合站部的各項(xiàng)決策，組織好管理創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和勞動(dòng)技能競(jìng)賽；一手抓履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，在為航道站保穩(wěn)定、促發(fā)展中發(fā)揮職工主力軍作用。

一是堅(jiān)持以黨建帶工建的工作思路，拓寬工會(huì)工作視野。堅(jiān)持以黨建帶工建的思路，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用。向職工大力宣傳職業(yè)道德規(guī)范，廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)員工牢固樹立大局意識(shí)。積極為員工素質(zhì)的提高搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，分層次抓好職工隊(duì)伍的培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作，努力培養(yǎng)、選樹和宣傳各類先進(jìn)典型，開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)，把廣大職工的干勁凝聚到爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、加快發(fā)展的奮斗目標(biāo)上來(lái)。

二是堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，調(diào)動(dòng)職工積極性，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，不斷充實(shí)其內(nèi)容，落實(shí)其職權(quán)。同時(shí)，抓好日常民主管理，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開展合理化建議活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工參與發(fā)展的積極性。把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、站部管理的難點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為重點(diǎn)內(nèi)容。把加快航道發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，積極參與涉及職工切身利益的改革方案和政策措施的研究制定，積極反映職工的要求和意愿，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好員工的切身利益。

三是堅(jiān)持以人為本，把工會(huì)工作落實(shí)到位。繼續(xù)發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的作用，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，不斷豐富職工的業(yè)余 文化生活，提高凝聚力。結(jié)合站部實(shí)際，開展好崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能。以為職工群眾辦實(shí)事，謀利益，解決職工工作生活的困難和問(wèn)題為立足點(diǎn)。

四是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，引導(dǎo)各工會(huì)工作委員會(huì)自主開展工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工會(huì)工作方法，把一切工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在夯實(shí)基礎(chǔ)、搞活基層上。使工會(huì)民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議及送溫暖工作和文體娛樂(lè)活動(dòng)等各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

第二篇：航道工程竣工驗(yàn)收匯報(bào)材料

唐山港京唐港區(qū)10萬(wàn)噸級(jí)航道工程

竣工報(bào)告

唐山港口實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

二O一一年三月

一、京唐港區(qū)建設(shè)發(fā)展情況

唐山港京唐港區(qū)于1989年8月開工建設(shè)，1992年7月國(guó)內(nèi)通航，1993年7月實(shí)現(xiàn)國(guó)際通航。在社會(huì)各界的關(guān)心支持下，21年來(lái)，京唐港區(qū)的港口建設(shè)和運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)均得到了快速、長(zhǎng)足的發(fā)展。港區(qū)目前已建成件雜、散雜、多用途、集裝箱、煤炭專用、水泥專用、純堿專用、液化石油氣專用、液化品專用及通用散貨等功能較為齊全的7000～100000噸級(jí)生產(chǎn)性泊位29個(gè)，年設(shè)計(jì)通過(guò)能力7368萬(wàn)噸/20萬(wàn)TEU。建成碼頭岸線長(zhǎng)度7.58公里，其中生產(chǎn)性碼頭岸線6.67公里；建成各類貨物堆場(chǎng)300多萬(wàn)平米。

京唐港區(qū)的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)也呈現(xiàn)出跨越式發(fā)展態(tài)勢(shì)。全港運(yùn)量從1993年的44.5萬(wàn)噸，增長(zhǎng)到2009年的10541萬(wàn)噸，首次突破億噸大關(guān)，成為我國(guó)最年輕的億噸港口。2010年11月9日再破1億噸，全年完成貨物吞吐量1.2億噸。2010年7月5日，唐山港集團(tuán)股份有限公司在上海證交所主板成功上市，開河北港口上市之先河，成為我國(guó)第14家上市港口企業(yè)，正式步入資本市場(chǎng)。在港口快速發(fā)展的同時(shí)我們也更加注重發(fā)展質(zhì)量，并積極推動(dòng)港口結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，碼頭功能加快升級(jí)，主要貨種爭(zhēng)先進(jìn)位。目前，進(jìn)口焦煤位居沿海港口第一位；鋼鐵發(fā)運(yùn)量排名第三位；煤炭下水量在我國(guó)北煤南運(yùn)“北方七港”中排名第四位；進(jìn)口鐵礦石居沿海港口第九位。港口綜合發(fā)展特征顯著，在國(guó)家能源、重點(diǎn)物資運(yùn)輸中發(fā)揮著重要作用。

歷經(jīng)20年發(fā)展，京唐港區(qū)已經(jīng)跨入我國(guó)億噸港口行列，在全國(guó)沿海港口中的地位不斷提升。京唐港區(qū)在貨源市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、資源市場(chǎng)具有一定比較優(yōu)勢(shì)，這都為加快建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的綜合性、生態(tài)型、國(guó)際大港奠定了良好基礎(chǔ)。

一、工程概況

京唐港區(qū)10萬(wàn)噸級(jí)航道工程是為適應(yīng)港區(qū)船舶大型化、泊位深水化的發(fā)展要求，擴(kuò)大港口通過(guò)能力，在原有7萬(wàn)噸級(jí)航道基礎(chǔ)上實(shí)施的擴(kuò)建工程。該工程項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告及初步設(shè)計(jì)報(bào)告由省發(fā)改委分別以“冀發(fā)改交通[2008]75號(hào)”、“冀發(fā)改交通[2008]620號(hào)”和“冀發(fā)改投資[2008]792號(hào)”文予以批復(fù)，項(xiàng)目法人為唐山港口實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（原企業(yè)名稱為唐山港口投資有限公司，由唐山市人民政府國(guó)資委以 “國(guó)資[2009]262號(hào)”文批復(fù)更名為唐山港口實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司）。

在省市各級(jí)政府的親切關(guān)懷和大力支持下，該項(xiàng)目于2009年4月開工建設(shè)，2009年12月底竣工，于2010年4月投入試運(yùn)行。

1、航道概況

京唐港區(qū)10萬(wàn)噸級(jí)航道全長(zhǎng)10公里，設(shè)計(jì)底寬275m，設(shè)計(jì)底標(biāo)高-15.5m，邊坡1：5。航道有效寬度280m，通航水深-15.0m，總疏浚量693萬(wàn)方，全部用于吹填造陸。2、10萬(wàn)噸級(jí)航道配套潛堤工程概況

本工程在航道兩側(cè)新建潛堤至-10米等深線處，其中航道東側(cè)潛堤900米，航道西側(cè)潛堤800米，總長(zhǎng)1700m，堤身為傳統(tǒng)拋石斜坡堤結(jié)構(gòu)，頂標(biāo)高-5.0米。

3、導(dǎo)標(biāo)概況

10萬(wàn)噸級(jí)航道導(dǎo)標(biāo)維持原有7萬(wàn)噸級(jí)航道中心標(biāo)不變，作為10萬(wàn)噸級(jí)航道的中心標(biāo)。移動(dòng)原有的2對(duì)邊標(biāo)，經(jīng)加高改造導(dǎo)標(biāo)塔架、更換標(biāo)牌后作為10萬(wàn)噸級(jí)單向航道和5萬(wàn)噸級(jí)雙向航道共用邊標(biāo)，同時(shí)新建2對(duì)5萬(wàn)噸級(jí)雙向航道的中心標(biāo)，以滿足5萬(wàn)噸級(jí)雙向航道船舶通航設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。新建鋼結(jié)構(gòu)導(dǎo)標(biāo)塔架采用型鋼結(jié)構(gòu)，導(dǎo)標(biāo)立面呈折線型，橫斷面為四邊形，交叉腹桿，桿件之間通過(guò)節(jié)點(diǎn)板采用螺栓連接，節(jié)點(diǎn)板與塔柱和節(jié)點(diǎn)板與節(jié)點(diǎn)橫桿均采用焊接。

4、助航浮標(biāo)概況

原7萬(wàn)噸級(jí)航道設(shè)有12套助航浮標(biāo)，10萬(wàn)噸級(jí)航道浮標(biāo)在原7萬(wàn)噸級(jí)航道基礎(chǔ)上再增加3套浮標(biāo)，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有航道浮標(biāo)位置做適當(dāng)調(diào)整。

二、項(xiàng)目前期工作情況

省發(fā)改委于2008 年 4月 1日，以“冀發(fā)改交通[2008]375號(hào)”文對(duì)本工程項(xiàng)目建議書進(jìn)行了批復(fù)；于2008年5月22日以“冀發(fā)改交通[2008]620號(hào)”文對(duì)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告進(jìn)行了批復(fù)；于2008年6月30日以“冀發(fā)改投資[2008]792號(hào)”對(duì)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)進(jìn)行了批復(fù)；河北省環(huán)保局于2008年4月17日以“冀環(huán)表[2008]244號(hào)”文對(duì)《唐山港京唐港區(qū)10萬(wàn)噸級(jí)航道工程環(huán)境影響報(bào)告表》（附生態(tài)影響專項(xiàng)評(píng)價(jià)）進(jìn)行了批復(fù)。

三、建設(shè)管理情況 京唐港區(qū)10萬(wàn)噸級(jí)航道作為船舶進(jìn)出港的生命線，其工程進(jìn)度和施工工期直接關(guān)系到港口的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)。本工程批復(fù)工期為11個(gè)月，通過(guò)合理的施工組織、大力調(diào)配施工船舶，克服了海況負(fù)責(zé)、運(yùn)營(yíng)干擾等不利因素，通過(guò)全體參建單位的共同努力，該工程于2009年4月開工，于12月底竣工，工期提前3個(gè)月，安全事故為零，工程質(zhì)量合格，節(jié)省大量投資。

1、工程管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

針對(duì)該工程的重要性和急迫性，公司專門成立了以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)的工程管理領(lǐng)導(dǎo)小組，確定投資開發(fā)部、項(xiàng)目建設(shè)部全體成員為工程管理人員，負(fù)責(zé)工程的前期手續(xù)辦理、工程招投標(biāo)、工程合同簽訂管理、工程中和其他單位的溝通、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資的控制和竣工結(jié)算等工作。

2、招投標(biāo)情況

本工程航道疏浚施工、導(dǎo)標(biāo)制安施工、擋沙堤施工等主要項(xiàng)目均采用公開招標(biāo)的形式。我公司按照《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》辦法及《河北省建筑工程招標(biāo)人自行招標(biāo)管理辦法》，符合自行組織招標(biāo)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省發(fā)改委招投標(biāo)處批準(zhǔn)，我公司對(duì)上述內(nèi)容的招標(biāo)采取了自行組織的形式。招標(biāo)全過(guò)程均嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》及《河北省建筑工程招標(biāo)人自行招標(biāo)管理辦法》規(guī)定程序進(jìn)行每項(xiàng)工作，并在《河北省招標(biāo)投標(biāo)綜合網(wǎng)》發(fā)布了招標(biāo)公告。工程評(píng)標(biāo)，臨時(shí)組成評(píng)標(biāo)小組，評(píng)標(biāo)專家從河北省評(píng)標(biāo)專家?guī)熘须S機(jī)抽取，評(píng)標(biāo)小組遵循公平、公正的原則，按照招標(biāo)文件中確定的評(píng)標(biāo)辦法，采取全封閉的方式進(jìn)行評(píng)標(biāo)，評(píng)標(biāo)及開標(biāo)過(guò)程在交通廳招投標(biāo)中心的監(jiān)督下進(jìn)行。中標(biāo)依據(jù)專家打分情況依次排出名次而定，并經(jīng)公司招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格評(píng)選，航道疏浚工程中標(biāo)單位為中交天津航道局有限公司；導(dǎo)標(biāo)制安工程中標(biāo)單位為天津興旺鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司；擋沙堤工程中標(biāo)單位為中交一航局五公司。鑒于航道設(shè)計(jì)涉及航槽穩(wěn)定、擋沙堤完善、泥沙淤積分析研究等多項(xiàng)內(nèi)容，設(shè)計(jì)內(nèi)容復(fù)雜，經(jīng)報(bào)省發(fā)改委招標(biāo)處核準(zhǔn)，本項(xiàng)目初設(shè)及施工圖設(shè)計(jì)直接委托中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計(jì)院有限公司承擔(dān)。

3、堅(jiān)持安全第一、確保工程質(zhì)量。

公司堅(jiān)持把安全管理放在首位健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全責(zé)任，確定安全目標(biāo)。在施工合同簽訂中，明確安全條款。在執(zhí)行中，公司對(duì)施工單位明確提出安全管理要求，將安全管理工作貫穿建設(shè)全過(guò)程。針對(duì)海上作業(yè)受風(fēng)浪條件影響易發(fā)生安全問(wèn)題的工程特點(diǎn)，公司會(huì)同參建單位制定了嚴(yán)格的防突風(fēng)、防雷擊、防風(fēng)暴潮的“三防”應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。施工單位與分包單位、外租船舶機(jī)械簽訂了安全環(huán)保協(xié)議書，明確了雙方的安全環(huán)保責(zé)任和義務(wù)。加強(qiáng)三級(jí)安全教育，堅(jiān)持日常安全環(huán)境教育，強(qiáng)化特種作業(yè)人員培訓(xùn)，做到每位特種作業(yè)人員都能持證上崗，提高了職工的安全環(huán)保意識(shí)，形成了安全環(huán)保責(zé)任重于泰山、安全環(huán)保無(wú)小事、安全環(huán)保就是效益的共識(shí)。工程實(shí)現(xiàn)了事故為“零”的安全目標(biāo)。

為確保工程質(zhì)量目標(biāo)，在工程開工前我們聯(lián)系設(shè)計(jì)單位進(jìn)行了詳細(xì)的圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底，認(rèn)真組織審查施工組織設(shè)計(jì)；施工中定期召開工程例會(huì)，嚴(yán)格按照國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查、檢查，提高工程建設(shè)質(zhì)量。通過(guò)上述措施，本工程均已通過(guò)河北省水運(yùn)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局單項(xiàng)驗(yàn)收，質(zhì)量等級(jí)評(píng)定為合格。

4、多方籌措資金，嚴(yán)格控制造價(jià)

公司努力理順銀企外聯(lián)關(guān)系，為公司融資儲(chǔ)備發(fā)展空間；在省市港航部門的全力支持下，該項(xiàng)目成功申請(qǐng)到交通部資金補(bǔ)助4520萬(wàn)元；通過(guò)招投標(biāo)實(shí)現(xiàn)合理降造；對(duì)內(nèi)完善財(cái)務(wù)控制，加大管理力度，保證項(xiàng)目資金合理使用；提高資金管控水平，完善工程結(jié)款流程，科學(xué)合理發(fā)放。經(jīng)過(guò)上述措施，本項(xiàng)目較概算節(jié)約投資7928.7萬(wàn)元。

5、嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保“三同時(shí)”制度，切實(shí)保護(hù)海洋環(huán)境 京唐港區(qū)10萬(wàn)噸級(jí)航道工程在設(shè)計(jì)、施工及試運(yùn)行期間均嚴(yán)格按照環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告表以及省環(huán)保局批復(fù)意見(jiàn)要求執(zhí)行了環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度，合理安排疏浚施工計(jì)劃，加強(qiáng)吹填管理，根據(jù)環(huán)評(píng)要求嚴(yán)格控制施工船舶生產(chǎn)、生活污水以及船舶垃圾的排放，對(duì)施工期進(jìn)行了海洋環(huán)境跟蹤監(jiān)測(cè)。該項(xiàng)目于2011年1月17日取得省環(huán)保廳驗(yàn)收批復(fù)。

6、加強(qiáng)檔案管理

工程建設(shè)的同時(shí)，積極加強(qiáng)工程檔案的收集整理工作，全面貫徹國(guó)家關(guān)于基建工程檔案管理要求，做到了檔案齊全，保管完善。

四、工程建設(shè)情況

1、疏浚工程：

由中交天津航道局有限公司承擔(dān)，于2009年6月18日開工建設(shè)，先后投入通旭、天達(dá)等施工船舶，于2009年11月24日竣工。

2、配套潛堤工程：

由中交一航局五公司承擔(dān)，于2009年4月20日開工，于2009年6月26日竣工，完成拋石量14.8萬(wàn)方。

3、導(dǎo)標(biāo)工程

導(dǎo)標(biāo)基礎(chǔ)由河北冀東建設(shè)工程有限公司承擔(dān)，于2009年8月16日開工，于2009年10月25日竣工；導(dǎo)標(biāo)塔架由天津興旺鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司承擔(dān)，于2009年8月20日開工，于2009年12月10日竣工；

4、浮標(biāo)工程

由秦皇島和進(jìn)工貿(mào)有限公司承擔(dān)。

五、交工驗(yàn)收情況

依據(jù)交通部《水運(yùn)工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》及《河北省水運(yùn)工程質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》，公司委托河北省水運(yùn)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局對(duì)京唐港區(qū)10萬(wàn)噸級(jí)航道工程進(jìn)行了全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督，根據(jù)“企業(yè)自檢、社會(huì)監(jiān)理、政府監(jiān)督”的三級(jí)質(zhì)量管理體系原則，監(jiān)督覆蓋率達(dá)100％。

京唐港區(qū)10萬(wàn)噸級(jí)航道工程于2009年11月底全面竣工，浚后經(jīng)天津海事局海測(cè)大隊(duì)四波束全覆蓋掃海測(cè)量，工程質(zhì)量滿足設(shè)計(jì)要求。2009年12月28日，河北省水運(yùn)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局組織設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位對(duì)10萬(wàn)噸級(jí)航道疏浚工程進(jìn)行了交工驗(yàn)收，依據(jù)《疏浚工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（JTJ324-96）規(guī)定，該疏浚工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定為合格。

潛堤工程于2009年6月26日竣工，并于 2009年12 月 28日通過(guò)了由河北省水運(yùn)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局組織的交工驗(yàn)收，根據(jù)《港口工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（JTJ244-95）規(guī)定，工程質(zhì)量評(píng)定為合格。

導(dǎo)標(biāo)制安工程于 2009年12 月10 日竣工，并于 2009年12月28日通過(guò)了由河北省水運(yùn)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局組織的交工驗(yàn)收，根據(jù)《港口設(shè)備安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（JTJ244-95）規(guī)定，工程質(zhì)量評(píng)定為合格。

整體工程質(zhì)量評(píng)定為合格。

六、項(xiàng)目專項(xiàng)驗(yàn)收情況

10萬(wàn)噸級(jí)航道工程于2010年2月9日通過(guò)了由河北海事局組織的通航驗(yàn)收，于2010年2月21日由河北海事局批復(fù)同意開通使用。

2011年1月17日省環(huán)保廳以“冀環(huán)驗(yàn)[2011] 20號(hào)”文同意該項(xiàng)目通過(guò)環(huán)保驗(yàn)收。

2010年12月18日省檔案局同意該項(xiàng)目通過(guò)檔案驗(yàn)收。2010年7月13由唐山明正會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司完成竣工財(cái)務(wù)決算審計(jì)，出具了無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。

七、項(xiàng)目試運(yùn)行情況： 京唐港區(qū)10萬(wàn)噸級(jí)航道的建成投產(chǎn)有力支持了港口的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)，提升了航道通過(guò)能力，進(jìn)出港船舶數(shù)量明顯增多，船舶噸級(jí)明顯加大。2010 年全港總計(jì)到港船舶6676艘次，較2009年增長(zhǎng)14.6%。其中3.5萬(wàn)噸級(jí)以下船舶5347艘次，3.5萬(wàn)-5萬(wàn)噸級(jí)船舶576艘次，5-10萬(wàn)噸級(jí)船舶707艘次，10萬(wàn)噸級(jí)以上船舶46艘次。2010年全港運(yùn)量實(shí)現(xiàn)1.2億噸，較2009年增長(zhǎng)13.8%，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。試運(yùn)行期間船舶進(jìn)出港正常，導(dǎo)助航設(shè)施效能良好，滿足安全通航要求。

第三篇：工會(huì)匯報(bào)材料

工會(huì)匯報(bào)材料

在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在XX鎮(zhèn)工會(huì)扎實(shí)有效的工作，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)的決議下，工會(huì)組織不斷成長(zhǎng)壯大，工作不斷完善、提高，基本完成了年初即定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。轄區(qū)內(nèi)共有企業(yè)125家，職工2300人，已經(jīng)全部吸收為會(huì)員，企業(yè)全部建立工會(huì)組織，企業(yè)建會(huì)及規(guī)范率為95%，都很好的發(fā)揮了應(yīng)有的作用。我鎮(zhèn)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持黨的基本路線，依法獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，與經(jīng)營(yíng)者合作共事，共謀企業(yè)健康、快速發(fā)展之路。

一、基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)方面

我鎮(zhèn)工會(huì)自成立以來(lái)，始終把工會(huì)陣地工作做為重中之重常抓不懈。自年初我主管工會(huì)工作以來(lái)，更是對(duì)我鎮(zhèn)工會(huì)和基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)格要求、規(guī)范管理、統(tǒng)一達(dá)標(biāo)。到目前已全部完成了“六會(huì)同建、七有四上墻、建三檔掛三牌”。每個(gè)工會(huì)都有分工明確的工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)共“六會(huì)”。都有組織機(jī)構(gòu)、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計(jì)劃、有陣地、有活動(dòng)，都完成了組織機(jī)構(gòu)上墻，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)序列圖上墻，尤其是“四上墻”中的各種牌匾，更是重視。我們得到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在鎮(zhèn)財(cái)力十分緊張的情況下，撥?？罱y(tǒng)一定做，然后派專車下企業(yè)統(tǒng)一上墻，即保證了工作進(jìn)度，又達(dá)到了規(guī)范、制度化的要求。

二、星級(jí)工會(huì)組織創(chuàng)建、星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建

在對(duì)全鎮(zhèn)各基層工會(huì)都統(tǒng)一督導(dǎo)管理的情況下，我們著重抓好了XX鎮(zhèn)明星磚廠工會(huì)的各項(xiàng)建設(shè)。XX鎮(zhèn)明星磚廠外來(lái)務(wù)工人員達(dá)到40人，多數(shù)來(lái)自安徽，女職工達(dá)到40%，工作強(qiáng)度大，地理位置偏僻，工會(huì)工作不好開展。今年以來(lái)，我們每月堅(jiān)持下企業(yè)搞好調(diào)研，找外地職工談心，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)呼聲，同時(shí)通過(guò)與廠長(zhǎng)座談，及時(shí)把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過(guò)不懈的努力，XX鎮(zhèn)明星磚廠現(xiàn)在工會(huì)組織健全，工會(huì)工作開展有聲有色。工會(huì)主席能代表職工維護(hù)職工權(quán)益，在今年5月份的職工代表大會(huì)中，鎮(zhèn)工會(huì)人員列席職代會(huì)，會(huì)上進(jìn)一步完善了各項(xiàng)章程、目標(biāo)，即約束了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會(huì)的作用。

三、職工維權(quán)、送溫暖方面

今年以來(lái)，我們?cè)谌?zhèn)所有企業(yè)中陸續(xù)完成了職工集體合同續(xù)簽工作，職工工資協(xié)議續(xù)簽工作，使每個(gè)職工的個(gè)人利益都得到了很好的維護(hù)，鎮(zhèn)工會(huì)始終是職工的堅(jiān)實(shí)后盾，無(wú)條件的代表職工行使職工權(quán)力，維護(hù)職工利益。時(shí)值雙節(jié)來(lái)臨，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)人員始終不忘那些遭受天災(zāi)人禍、突遇困難的職工群體。經(jīng)過(guò)周密細(xì)致的排查，發(fā)現(xiàn)有五位職工急待救助。我們一方面匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，一方面從民政方面急撥救助金、慰問(wèn)品送到困難職工手中，感動(dòng)的受困職工熱淚盈眶，都夸工會(huì)是我們職工的當(dāng)家人。

四、企業(yè)安全生產(chǎn)方面

企業(yè)安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財(cái)產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)經(jīng)委建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。我們規(guī)定了并自覺(jué)遵守制度，每星期有專人分付各企業(yè)督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，馬上處理，無(wú)則加勉，力爭(zhēng)把危險(xiǎn)系數(shù)降到最低。

五、職工再就業(yè)方面

鑒于目前鎮(zhèn)工會(huì)的條件，我們主動(dòng)和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，得到了他們的大力支持。鎮(zhèn)勞保所有電腦能上網(wǎng)，我們及時(shí)向企業(yè)職工發(fā)布各種務(wù)工信息，努力實(shí)現(xiàn)下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題。

雖然鎮(zhèn)工會(huì)做了大量的工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。由于當(dāng)前企業(yè)已全部改制為私營(yíng)企業(yè)，普遍存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實(shí)施欠規(guī)范等現(xiàn)象，因此工會(huì)工作的任務(wù)還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下五點(diǎn)：第一，工會(huì)組織進(jìn)一步完善提高。第二，進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益。第四，開展各項(xiàng)活動(dòng)豐富職工生活。第五，堅(jiān)持不懈的深入企業(yè)搞好調(diào)研，服務(wù)于全鎮(zhèn)改革開放的大計(jì)。

總之，我們要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把工會(huì)工作推向前進(jìn)，努力把工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會(huì)工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。文 章來(lái)源股 票

第四篇：工會(huì)匯報(bào)材料

工會(huì)工作匯報(bào)材料

孔村小學(xué)現(xiàn)有教職工52人，工會(huì)會(huì)員52人，在籍學(xué)生776人。近年來(lái)，學(xué)校工會(huì)組織在縣教育工會(huì)、鎮(zhèn)教辦和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，全面履行各項(xiàng)職能。在學(xué)校管理、改革和發(fā)展中，發(fā)揮了積極作用，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建文明和諧校園作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2012年工會(huì)工作匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

一是強(qiáng)化組織建設(shè)落實(shí)。組建教代會(huì)先由黨支部、校委會(huì)提名，最扣交全體教職工投票通過(guò)；在組織結(jié)構(gòu)上，既有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過(guò)這種形式，切實(shí)做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有參政議政能力的“明白人”先進(jìn)教代會(huì)。

二是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。為了強(qiáng)化學(xué)校工會(huì)工作的職能，我們以目標(biāo)量化的方式，將縣中小學(xué)工會(huì)工作考評(píng)方案細(xì)化成孔村小學(xué)工會(huì)工作目標(biāo)管理三級(jí)責(zé)任狀。即：（校長(zhǎng)與工會(huì)主席、工會(huì)主席與教代會(huì)、教代會(huì)與教師）。同其他中心工作一樣同布置、同考核、同結(jié)帳，使學(xué)校工會(huì)工作逐步步入規(guī)范化、目標(biāo)化、科學(xué)化的軌道。

三是強(qiáng)化工會(huì)制度落實(shí)。為了建立長(zhǎng)效的約束機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制，我們用制度管人，學(xué)校工會(huì)組織先后建立和完善了《工會(huì)主席崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《民主評(píng)議干部制》、《學(xué)校財(cái)務(wù)經(jīng)審制》、《女工委員責(zé)任制》、《教職工代表議事制》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會(huì)工作制度化、經(jīng)常化、長(zhǎng)效化。

四是強(qiáng)化工會(huì)評(píng)比考核落實(shí)。根據(jù)縣教育工會(huì)表彰考核辦法的文件精神和《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校校委會(huì)定期對(duì)學(xué)校工會(huì)組織進(jìn)行考核評(píng)估，督查工會(huì)工作落實(shí)情況，對(duì)工作成績(jī)突出的個(gè)人采取一定的獎(jiǎng)勵(lì)政策。通過(guò)這些舉措，有力地促進(jìn)了我校教代會(huì)工會(huì)工作的健康發(fā)展。

二、堅(jiān)持校務(wù)公開，促進(jìn)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)職能

學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、實(shí)施民主管理。每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校教召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)提出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，列出學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)、管理體制的改革與設(shè)想、各項(xiàng)工作的計(jì)劃，讓全體教師參與討論并發(fā)展意見(jiàn)。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開。學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。為切實(shí)將校務(wù)公開落到實(shí)處，使之規(guī)范化、制度化，我們?cè)趯?shí)踐中努力做到：

（1）措施上落實(shí)“六個(gè)一”：成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立有校委會(huì)成員、工會(huì)主席、教代會(huì)代表等參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開工作小組，并進(jìn)行明確分工，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為校務(wù)公開的順利開展提供組織保證；建立一套公開制度。通過(guò)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工討論，制定了《推行校務(wù)公開民主監(jiān)督制度的實(shí)施方案》，明確校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、途徑和責(zé)任人；設(shè)置一個(gè)意見(jiàn)箱。在學(xué)校工會(huì)辦公室前設(shè)置一個(gè)意見(jiàn)箱，方便教師、學(xué)生和家長(zhǎng)為學(xué)校發(fā)展提出意見(jiàn)和建議；公布一個(gè)舉報(bào)電話，我們將校長(zhǎng)辦公電話向全體學(xué)生及家長(zhǎng)予以公布，便于家長(zhǎng)和社會(huì)反映情況，提出建議；設(shè)立一個(gè)公示欄，定期公布學(xué)校的重要事務(wù)；成立一個(gè)民主督查小組，小組成員由教師、家長(zhǎng)和學(xué)生代表組成，監(jiān)督學(xué)校工作的運(yùn)行情況和校務(wù)公開工作。（2）公開內(nèi)容力求全面。我校按照《校務(wù)公開的實(shí)施意見(jiàn)》要求，切實(shí)做到“七公開”，實(shí)行校務(wù)公開的內(nèi)容包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩個(gè)方面。對(duì)內(nèi)是向全校教職工公開學(xué)校近、中、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校黨規(guī)工作制度；學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)情況。對(duì)外是向上級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)生、家長(zhǎng)以及社會(huì)公開的內(nèi)容，主要有：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項(xiàng)、工作成績(jī)和辦學(xué)成果；學(xué)校對(duì)學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定；學(xué)校辦學(xué)思想和對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)的承諾；學(xué)校收費(fèi)的依據(jù)、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等。

（3）公開形式多校化。校務(wù)公開依據(jù)各項(xiàng)工作的實(shí)際和處理各項(xiàng)事務(wù)的需要采取多樣化的形式進(jìn)行，黨規(guī)性的項(xiàng)目定期公開，階段性的工作分期公開，短期和臨時(shí)性的工作隨時(shí)公開。僅去年，學(xué)校就先后利用會(huì)議、公開欄，向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開兩次座談會(huì)，傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面、深入地了解，調(diào)運(yùn)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校委會(huì)進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時(shí)，始終參與學(xué)校的重大決策。今年，由教代會(huì)討論修改了《孔村小學(xué)目標(biāo)管理考評(píng)方案》、《學(xué)校獎(jiǎng)懲條例》以及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家

近年來(lái)，我校工會(huì)組織在學(xué)校與教師、校長(zhǎng)與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是關(guān)愛(ài)困難家庭，對(duì)于教職工中的特困家庭，學(xué)校工會(huì)組織除關(guān)心他們的文化生活外，還關(guān)心他們的疾苦，關(guān)心教師的日常生活，不管是哪位教師家中有什么困難，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門看望和慰問(wèn)。二是真正成為教職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。為老師們安心教學(xué)，老師們及家庭無(wú)論遇到紅白喜事還是病、產(chǎn)，工會(huì)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)和安排。三是定期走訪探望退休老教師，讓他們安度晚年。例如今年10月17日，學(xué)校何校長(zhǎng)、教辦工會(huì)柳主任及其他工會(huì)干部看望退休教師吳承印同志并進(jìn)行座談。

四、開展各種活動(dòng)，豐富教職工的生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)

為讓教師的業(yè)余生活豐富多彩，學(xué)校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

1、開展新形勢(shì)下“教工之家”活動(dòng)。學(xué)校根據(jù)縣、鎮(zhèn)教育工會(huì)工作要點(diǎn)，從三月開始，開展新形勢(shì)下“教工之家”建設(shè)活動(dòng)。在校內(nèi)開展乒乓球比賽、籃球比賽、青年教師演講比賽，教師基本功大賽、卡拉OK演唱會(huì)等形式多樣的活動(dòng)。豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)積極推進(jìn)了我?！霸?shī)意校園”為主題的校園文化建設(shè)，擴(kuò)大和提升了工會(huì)組織的影響。

2、扎實(shí)開展師德教風(fēng)活動(dòng)。在開展師德師風(fēng)教育活動(dòng)中，我們組織教師學(xué)習(xí)教育部頒布的《師德規(guī)范》，學(xué)習(xí)山東省《教學(xué)常規(guī)管理四十條》，在全體教師中開展“學(xué)規(guī)范做合格人民教師”的活動(dòng)。目前，我校教師中，無(wú)體罰學(xué)生現(xiàn)象，無(wú)在牌場(chǎng)抹牌賭博的現(xiàn)象，節(jié)假日教師到微機(jī)室學(xué)電腦的人增多了，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人增多了，我校學(xué)歷合格率達(dá)100%。

近年來(lái)，由于我們充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實(shí)現(xiàn)和落實(shí)，工會(huì)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。在今后的工會(huì)工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，銳意進(jìn)取，全面開創(chuàng)我校工會(huì)工作新局面。

第五篇：工會(huì)匯報(bào)材料

鄄城康泰化工有限公司工會(huì) 關(guān)于近期管理工作情況的匯報(bào)

尊敬的總經(jīng)理：

我受鄄城康泰化工有限公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向你匯報(bào)近期公司工會(huì)管理工作情況。

一、一年來(lái)的工作回顧

過(guò)去一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。

一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

公司工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。公司工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展了各具特色的“專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽”、“金點(diǎn)子”“合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、“懸賞攻關(guān)”、“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“巾幗建功競(jìng)賽”等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。

2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司工會(huì)緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會(huì)采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識(shí)、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn)，通過(guò)分步驟、分層次、分等級(jí)地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。

3、廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，公司工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效；做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。一年來(lái)，先后開展了“全力拼干三個(gè)月，全面完成訂單生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。特別是在2011年“決戰(zhàn)四季度”勞動(dòng)競(jìng)賽中，在公司全體員工堅(jiān)持不懈的努力下，公司實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)線歷史性突破。

二、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了

企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持定期召開職代會(huì)，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。公司工會(huì)分別組織員工或員工代表對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行考評(píng)，監(jiān)督干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

三是堅(jiān)持廠務(wù)公開制度。公司公司工會(huì)通過(guò)職工代表組長(zhǎng)會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開欄等形式定期對(duì)工廠獎(jiǎng)金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、公司通訊費(fèi)等廠務(wù)公開項(xiàng)目進(jìn)行了公開，并通過(guò)召開員工座談會(huì)搜集員工群眾對(duì)所公開項(xiàng)目的意見(jiàn)和建議，按程序提供給公司管理層決策考慮。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，保證公司管理層決定的事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。隨著廠務(wù)公開項(xiàng)目的及時(shí)公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。

公司工會(huì)樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。公司公

司工會(huì)緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了員工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察小組，堅(jiān)持定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)車間和公司進(jìn)行整改。一年來(lái)，組織安全檢查29次，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問(wèn)題53項(xiàng)。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點(diǎn)地開展工作。公司工會(huì)始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對(duì)象，建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。一年來(lái)，工會(huì)探望生病住院?jiǎn)T工10次，送慰問(wèn)品價(jià)值達(dá)5000元。春節(jié)、中秋、國(guó)慶雙節(jié)時(shí)向員工、困難員工發(fā)放慰問(wèn)品，通過(guò)對(duì)員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖

3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說(shuō)話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。公司公司女工委員會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按工廠有關(guān)文件

執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。同時(shí)，每年“三八”節(jié)，公司工會(huì)都會(huì)積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動(dòng)慶祝女工的節(jié)日。

4、開展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級(jí)工會(huì)利用業(yè)余時(shí)間日組織撲克、跳繩、拔河、排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過(guò)一系列活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力。

四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育，努力解決工會(huì)干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。一年來(lái)，工會(huì)干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)25次；二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)公司工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂(lè)等條件。今年，對(duì)公司下屬車間生產(chǎn)工人的更衣箱統(tǒng)一進(jìn)行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場(chǎng)更衣的老大難問(wèn)題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會(huì)陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)；三是以“巾幗建功競(jìng)賽”為載體，大力開展女工工作。公司女工委員會(huì)組織動(dòng)員廣大女員工積極參與巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，34 全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會(huì)先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采，發(fā)揮了半邊天的作用。

一年來(lái)，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了全面進(jìn)步。涌現(xiàn)出公司先進(jìn)女工8名，公司員工積極分子6名。在此，我代表公司工會(huì)向努力工作的工會(huì)專兼職干部和積極支持工會(huì)工作的各位公司領(lǐng)導(dǎo)和全體會(huì)員表示衷心的感謝。

回顧一年來(lái)的工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的組織形式、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制等創(chuàng)新不夠；工會(huì)協(xié)助管理層解決員工生產(chǎn)生活問(wèn)題還有大量工作要做；維護(hù)員工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對(duì)此，我們要采取有效措施加以克服和改進(jìn)。

二、當(dāng)前面臨的形勢(shì)

今后幾年是工廠加快建設(shè)和增添新產(chǎn)品項(xiàng)目、提高可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵時(shí)期。公司工會(huì)工作面臨著新的形勢(shì)和新的任務(wù)，既有重大的責(zé)任和難得的機(jī)遇，又有巨大的壓力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

一是實(shí)現(xiàn)公司奮斗目標(biāo)，對(duì)工會(huì)融入中心提出了新任務(wù)。如何把廣大員工緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)，組織引導(dǎo)員工積極投身公司發(fā)展大業(yè)，為公司實(shí)現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，是擺在公司工會(huì)組織面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。

二是員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)不夠全面，適應(yīng)市場(chǎng)能力不高，對(duì)工會(huì)教育培訓(xùn)工作提出了新挑戰(zhàn)。隨著新品種，新材料、新工藝、新技術(shù)層

出不窮，員工隊(duì)伍的知識(shí)和技能在很大程度上出現(xiàn)了不適應(yīng)。崗位單一，技能單一的情況，導(dǎo)致不得不依靠人員的增長(zhǎng)來(lái)滿足多崗位、多技能、快節(jié)奏的生產(chǎn)形勢(shì)，造成人工成本增加的同時(shí)也給產(chǎn)品成本、質(zhì)量和管理等帶來(lái)很多問(wèn)題，成為制約公司進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。

三是構(gòu)建企業(yè)員工命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，對(duì)工會(huì)服務(wù)員工工作提出了新要求。實(shí)現(xiàn)效益最大化，保證員工收入的不斷增長(zhǎng)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的客觀要求，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的根本目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是瞬息萬(wàn)變的，是不受主觀控制的，這就加大了工會(huì)工作的難度。

三、今后一年的主要工作

根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，今后一年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)持工會(huì)工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

今后一年的奮斗目標(biāo)：

一是不斷深化維權(quán)機(jī)制。工會(huì)要以維護(hù)員工合法權(quán)益為根本，最大限度地維護(hù)員工合法權(quán)益。要把維護(hù)員工合法權(quán)益的工作貫穿到公司發(fā)展的全過(guò)程中去。做到凡須經(jīng)職代會(huì)討論的事項(xiàng)，要100%地經(jīng)

過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)方可實(shí)施，使工會(huì)真正成為員工根本利益的代表者和維護(hù)者。

二是不斷強(qiáng)化融入中心的參與能力。進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，大力弘揚(yáng)勞模精神，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

三是不斷完善員工幫扶保障體系。要真正做到“想員工所想、急員工所急、辦員工所需”，最大限度地為員工群眾辦好事、辦實(shí)事。從根本上幫助困難員工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對(duì)困難，開展生活自救，最終使困難員工渡過(guò)難關(guān)。

四是不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。按照公司“兩精”管理要求，不斷創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，豐富活動(dòng)方式，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造力，把工會(huì)建設(shè)成為黨組織靠得住、行政離不開、員工信得過(guò)的群眾組織。

按照這一指導(dǎo)思想，工會(huì)今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

一、健全維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)建和諧公司，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

1、要繼續(xù)抓好職代會(huì)和廠務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項(xiàng)，必須依法提交職代會(huì)審議。工會(huì)要堅(jiān)持依法從源頭上參與，廣泛聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議，熟練掌握勞動(dòng)法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過(guò)程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。

2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，建立和完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)報(bào)機(jī)制，在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過(guò)程中，不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助管理層妥善處理員工問(wèn)題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛(ài)企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

3、要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。

4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“職工小家”活動(dòng)，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂(lè)室和體育活動(dòng)場(chǎng)所，完善基層文化娛樂(lè)設(shè)施，堅(jiān)持經(jīng)常開展文體比賽、知識(shí)競(jìng)賽等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。

二、弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。

公司工會(huì)要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹典型活動(dòng)，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚(yáng)胡錦濤同志倡導(dǎo)的“愛(ài)崗

敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，激勵(lì)廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為公司多做貢獻(xiàn)；要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理、推動(dòng)科技進(jìn)步、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧；要積極配合公司行政實(shí)施“藍(lán)領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”，大力開展崗位技能培訓(xùn)，使崗位操作人員達(dá)到“設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚；生產(chǎn)流程，心中有數(shù)；日常生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)操作；處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì)；數(shù)字管理，得心應(yīng)手”的“五項(xiàng)全能”標(biāo)準(zhǔn)。

三、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問(wèn)題。

工會(huì)干部要“深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖；要堅(jiān)持和完善走訪、慰問(wèn)制度，及時(shí)做好對(duì)困難員工及家庭的幫助；要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況；要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。

四、擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)員工凝聚力，切實(shí)提高工會(huì)的工作能力和水平。

1、切實(shí)把會(huì)員“組織起來(lái)”，全面提高工會(huì)組織的吸引力凝聚力。人事代理工已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛(ài)員工隊(duì)伍。公司工會(huì)要貫徹廠工會(huì)提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，探索切實(shí)可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使人事代理工隊(duì)伍全面融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。

2、持續(xù)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，全面提高基層工會(huì)活力。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn)。公司工會(huì)要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機(jī)制、新措施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體、新渠道。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高各級(jí)工會(huì)的“五種本領(lǐng)”。干好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過(guò)硬、維護(hù)大局，熟悉經(jīng)濟(jì)、了解政策，關(guān)愛(ài)員工、敢于維權(quán)的工會(huì)干部隊(duì)伍，重點(diǎn)要提高工會(huì)服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)員工、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會(huì)的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢(shì)、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)：

一要加強(qiáng)工會(huì)干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加深對(duì)員工和工會(huì)的感情，激發(fā)熱愛(ài)本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。

二要抓住開展“創(chuàng)建知識(shí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”這一活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，深入開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識(shí)型工會(huì)干部，提高工會(huì)干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)與處理、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平。

三要抓住加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)的政策環(huán)境，為基層工會(huì)干部創(chuàng)造較好的工作條件?；鶎庸?huì)干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后一定要大力支持他們做好工作，想方設(shè)法幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次你確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會(huì)工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！