第一篇：核算員崗位規(guī)范

核算員崗位規(guī)范 1/2 ====================== 1 崗位職責(zé)

1.1 工作任務(wù)

1.1.1 按成本控制體系文件的要求，做好成本信息管理工作，進(jìn)行信息傳遞和反饋。

1.1.2 負(fù)責(zé)車間內(nèi)成本計(jì)劃實(shí)施方案的制定、貫徹。1.1.3 負(fù)責(zé)車間內(nèi)部的目標(biāo)成本核算工作。1.1.4 負(fù)責(zé)車間收發(fā)票據(jù)的上帳、匯總、傳送工作。1.1.5 負(fù)責(zé)車間的財(cái)務(wù)管理工作。1.1.6 負(fù)責(zé)車間成本的分析工作。

1.1.7 按職工培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。1.1.8 積極參加合理化建議活動(dòng)。1.2 工作責(zé)任

1.2.1 對(duì)車間的成本核算負(fù)責(zé)。1.2.2 對(duì)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

1.2.3 對(duì)車間的財(cái)務(wù)狀況的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。1.2.4 對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、保密性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。1.2.5 有學(xué)習(xí)、掌握并應(yīng)用新知識(shí)的責(zé)任。上崗條件

2.1 文化程度

高中畢業(yè)以上文化程度。2.2 崗位培訓(xùn)及工作經(jīng)歷 核算員崗位規(guī)范 2/2 ====================== 必須接受上崗前相應(yīng)知識(shí)的培訓(xùn)，且得到證書及從事本崗位工作半年以上。2.3 專業(yè)知識(shí)

2.3.1 掌握會(huì)計(jì)電算化知識(shí)； 2.3.2 掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)； 2.3.3 掌握計(jì)算機(jī)原理及應(yīng)用知識(shí)；

2.3.4 掌握成本體系文件和質(zhì)量體系文件相關(guān)知識(shí)。2.4 實(shí)際操作能力

2.4.1 會(huì)計(jì)算機(jī)操作（數(shù)據(jù)處理能力）、輸入漢字50字以上/分鐘。2.4.2 具有珠算能力。2.4.3 具有財(cái)務(wù)報(bào)表能力。

2.4.4 具有車間成本分析的能力，提出相應(yīng)的措施，以降低生產(chǎn)的成本。2.5 身體條件

身體健康。2.6 其它條件

取得國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)證書及會(huì)計(jì)證書。

第二篇：熱機(jī)維護(hù)部核算員崗位規(guī)范

熱機(jī)維護(hù)部核算員崗位規(guī)范

1職責(zé)

1.1在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部門的經(jīng)濟(jì)核算工作并接受有關(guān)科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。1.2負(fù)責(zé)本部門所有考勤匯總上報(bào)工作。1.3負(fù)責(zé)本部門工資、獎(jiǎng)金的核算發(fā)放及保管,準(zhǔn)確率達(dá)到１００％。1.4對(duì)部門現(xiàn)金、帳目的正確性、安全性負(fù)責(zé)。1.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

1.6對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行制止并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2任職條件 2.1思想政治條件

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放,具有一定的事業(yè)心和責(zé)任感,實(shí)事求是,忠于職守,解放思想,堅(jiān)持原則。2.2文化程度與工作經(jīng)歷 中專及以上學(xué)歷。2.3專業(yè)知識(shí)與技能 2.3.1應(yīng)知

了解掌握財(cái)經(jīng)、勞動(dòng)工資管理制度,了解企業(yè)現(xiàn)代化管理、信息管理基本知識(shí),運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理,了解企業(yè)法、發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)、勞動(dòng)人事、會(huì)計(jì)核算、計(jì)劃管理等制度和上級(jí)有關(guān)政策,了解政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等基本知識(shí)。2.3.2應(yīng)會(huì)

能對(duì)本部門工資獎(jiǎng)金的分配、使用、調(diào)整提出計(jì)劃和建議,協(xié)助各專業(yè)做好工資獎(jiǎng)金的分配發(fā)放工作,能按照上級(jí)規(guī)定及時(shí)填報(bào)各類報(bào)表,能夠熟練操作計(jì)算機(jī)并運(yùn)用在工作中。2.4實(shí)際工作能力

2.4.1理解力和判斷力正確理解上級(jí)方針政策，對(duì)本職工作面臨的問(wèn)題能綜合分析，在實(shí)際工作中貫徹、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求。2.4.2組織協(xié)調(diào)力 能從大局出發(fā),統(tǒng)籌兼顧。2.4.3文字、語(yǔ)言表達(dá)力

填寫有關(guān)技術(shù)報(bào)表，能起草、編寫文字通順的反映本崗位情況的文稿。2.5身體條件 身體健康。

第三篇：核算員崗位基本職責(zé)

核算員崗位基本職責(zé)

為了加強(qiáng)崗位價(jià)值管理的精細(xì)化，確保崗位價(jià)值核算員每項(xiàng)工作內(nèi)容有章可循，做到公平、公正、公開，恪盡職守，特制定核算員崗位職責(zé)。

一、核算員崗位職責(zé)

1、熟悉崗位價(jià)值的一整套流程，熱愛(ài)本崗位，對(duì)核算工作能夠熟練操作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行崗位價(jià)值制度，做好本隊(duì)職工的崗位核算工作。

2、每日及時(shí)整理班組工作量得分、各崗位崗位績(jī)效考核、職工個(gè)人行為考核表、班組獎(jiǎng)罰分，并將分?jǐn)?shù)輸入崗位價(jià)值軟件。

3、每日及時(shí)的填寫，做到公正公開。

4、核算員應(yīng)對(duì)職工關(guān)于自己的崗位價(jià)值核算疑問(wèn)給予解釋。

5、核算員不得徇私，隨意增減職工分?jǐn)?shù)。

6、做好數(shù)據(jù)的備案整理工作，做到每項(xiàng)數(shù)據(jù)都有案可查。

7、核算員有責(zé)任對(duì)崗位價(jià)值的進(jìn)一步完善提供合理的建議。

8、崗位價(jià)值核算員由辦事員兼任。

二、核算員工作流程：

1、每天上班時(shí)間必須嚴(yán)格根據(jù)一號(hào)煤礦規(guī)定上班時(shí)間

到崗，不遲到、不早退。

2、每天按時(shí)到崗，將各考核分值在核算中心規(guī)定時(shí)間10點(diǎn)半之前輸入至系統(tǒng)，否則按照核算中心制定有關(guān)處罰條例進(jìn)行處罰。

3、核算員在輸入員工作業(yè)計(jì)分時(shí)，要仔細(xì)認(rèn)真，避免造成錯(cuò)誤，否則對(duì)所造成的后果自行承擔(dān)。

4、對(duì)沒(méi)有及時(shí)分分的班組，核算員要敦促班組長(zhǎng)，對(duì)一些有疑問(wèn)的分，要及時(shí)與班長(zhǎng)溝通，弄清之后，方可上分。

5、在操作過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)不合理的地方，要及時(shí)匯報(bào)與核算委員會(huì)。

第四篇：統(tǒng)計(jì)核算員崗位說(shuō)明書

統(tǒng)計(jì)核算員崗位說(shuō)明書

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)核算、編報(bào)、匯總在職員工的出勤、病事假及礦工等情況，經(jīng)審批后及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門核算。2.負(fù)責(zé)收集、匯總、核實(shí)各種統(tǒng)計(jì)資料，按上級(jí)有關(guān)部門的要求及時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3.在分廠主管的領(lǐng)導(dǎo)下接到生產(chǎn)計(jì)劃根據(jù)技術(shù)的產(chǎn)品材料消耗定額督促車間收發(fā)員及時(shí)認(rèn)真的填寫各種產(chǎn)品的各主、輔材料領(lǐng)料單并領(lǐng)回材料。4.每批生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束后認(rèn)真做好主要產(chǎn)品原材料消耗完成情況臺(tái)帳，及時(shí)處理相關(guān)適宜，并對(duì)各種材料及資金進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，分析該產(chǎn)品各種費(fèi)用的盈虧情況，為公司核算成本提供實(shí)際參考資料。5.6.7.負(fù)責(zé)督促收發(fā)員在每批產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)束后各種材料的回收工作。有義務(wù)在車間生產(chǎn)中對(duì)材料的使用提出合理、合適的使用意見(jiàn)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

第五篇：電廠核算員崗位試題..

核算員崗位試題

1.名詞解釋

1.發(fā)電總成本——電廠為生產(chǎn)電能所支付的全部生產(chǎn)費(fèi)用，其中包括燃料、水費(fèi)、材料、工資、職工利基金、基本折舊費(fèi)、大修費(fèi)用等。

2.標(biāo)準(zhǔn)化管理的中心任務(wù)——完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。

3.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法——是由定額員，技術(shù)員，老工人共同根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，直接估計(jì)制定定額的方法。

4.企業(yè)計(jì)劃——企業(yè)計(jì)劃是根據(jù)國(guó)家計(jì)劃要求和有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同編制數(shù)用于安排其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的計(jì)劃。

5.資金占用——資金分布存在的形式叫資金占用。

6.工作時(shí)間——是工人從事生產(chǎn)勞動(dòng)的時(shí)間。

7.工業(yè)企業(yè)工資計(jì)劃——工業(yè)企業(yè)工資計(jì)劃是企業(yè)勞動(dòng)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分，在企業(yè)計(jì)劃體系中，占有重要位置，策觀上說(shuō)，它為編制企業(yè)成本計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃提供依據(jù)，客觀上說(shuō)，為國(guó)家編制勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)劃提供依據(jù)。

8.工作人員工資附加費(fèi)——指按照國(guó)家規(guī)定提取的職工福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

9.物資管理——對(duì)生產(chǎn)資料進(jìn)行平衡、分配、供應(yīng)和保管、使用等一系列管理工作的總稱。10.勞動(dòng)保護(hù)——為保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全和健康，所采取的各種組織措施和技術(shù)措施。

11.工資計(jì)劃——是企業(yè)勞動(dòng)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分，是編制企業(yè)成本計(jì)劃，財(cái)務(wù)計(jì)劃的依據(jù)。

12.浮動(dòng)工資——以企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞和職工勞動(dòng)成果大小來(lái)確定其工資多少一種工資形式。

13.技術(shù)管理——對(duì)企業(yè)的成本進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析、考核和采取降低成本措施等綜合性的管理工作。

14.資金運(yùn)動(dòng)——就是指資金的存在形態(tài)和資金數(shù)量的不斷變化過(guò)程。

15.休息時(shí)間——是指工作以外的時(shí)間。

16.勞動(dòng)紀(jì)律——是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須共同遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度，反映了勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者之間的必然聯(lián)系和活動(dòng)規(guī)律。它要求每個(gè)勞動(dòng)者按照規(guī)定的時(shí)間、程序和辦法，完成自己承擔(dān)的任務(wù)，以保證生產(chǎn)過(guò)程有秩序地協(xié)調(diào)進(jìn)行和企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的完成。

17.儲(chǔ)備資金——儲(chǔ)備資金是企業(yè)生產(chǎn)儲(chǔ)備過(guò)程中的流動(dòng)資金。

18.固定資產(chǎn)總值——是指在電力工業(yè)企業(yè)中所有權(quán)屬于企業(yè)的全部固定資產(chǎn)的原始價(jià)值的總和。

19.流動(dòng)資金定額——是指在正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件下，為完成計(jì)劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)所必需的，最低限度的流動(dòng)資金需要量。20.工業(yè)周轉(zhuǎn)借款——是指電力工業(yè)企業(yè)為了滿足生產(chǎn)周轉(zhuǎn)的需要，在核定的流動(dòng)資金范圍內(nèi)，為彌補(bǔ)國(guó)撥流動(dòng)資金和自籌流動(dòng)資金等不足部分，而向銀行取得的借款。

21.固定資產(chǎn)的清查——固定資產(chǎn)的清查就是對(duì)企業(yè)的全部資產(chǎn)進(jìn)行重點(diǎn)、清查和整理。

22.工資關(guān)系——是指在一定時(shí)期內(nèi)各類職工之間工資水平的差別關(guān)系。

23.流動(dòng)資金利用效果——是指流動(dòng)資金的占用量與所完成的產(chǎn)、銷任務(wù)以及所取得的經(jīng)濟(jì)效果之間的對(duì)比關(guān)系。

24.電力工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)——就是電力工業(yè)企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中的財(cái)務(wù)活動(dòng)及其所體現(xiàn)的財(cái)務(wù)關(guān)系。

25.產(chǎn)品成本——企業(yè)為產(chǎn)品生產(chǎn)所發(fā)生的直接材料費(fèi)用、直接人工費(fèi)用和制造費(fèi)用的總和。

26.成本預(yù)測(cè)——依據(jù)成本與各種經(jīng)濟(jì)因素的儲(chǔ)存關(guān)系，結(jié)合發(fā)展前景及估取的各種措施，利用一定的科學(xué)方法對(duì)未來(lái)期產(chǎn)品成本的變化趨勢(shì)和計(jì)劃期的產(chǎn)品成本水平作出科學(xué)的估計(jì)。

27.目標(biāo)成本——企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格和確保實(shí)現(xiàn)國(guó)家下達(dá)目標(biāo)利潤(rùn)而規(guī)定的成本控制目標(biāo)。

28.產(chǎn)品成本計(jì)劃——是以貨幣形式規(guī)定企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)產(chǎn)品生產(chǎn)的耗費(fèi)水平，可比產(chǎn)品成本的計(jì)劃降低額和降低率，以及反映計(jì)劃期成本降低的具體措施。29.成本管理責(zé)任制——是在廠部集中領(lǐng)導(dǎo)下，將成本管理的責(zé)任按職權(quán)范圍劃分，并落實(shí)到廠部各職能部門、各車間、各班組的一種成本管理制度。

30.成本評(píng)價(jià)——通過(guò)對(duì)成本計(jì)劃執(zhí)行情況的考核，正確評(píng)定企業(yè)管理工作取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，以便促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

31.電價(jià)——電價(jià)是電力工業(yè)企業(yè)向用戶售電的價(jià)格，是電能價(jià)值的貨幣表現(xiàn)，它是以售電成本為基礎(chǔ)，加上稅金、利潤(rùn)組成。

32.電力銷售收入——電力銷售收入是供電局的營(yíng)業(yè)部門向用戶收取的電費(fèi)收入，電費(fèi)收入是電力工業(yè)企業(yè)的主要產(chǎn)品銷售收入，它是根據(jù)電量和電價(jià)計(jì)算的。

33.電力工業(yè)企業(yè)純收入——是由電力工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)成果補(bǔ)償生產(chǎn)耗費(fèi)以后的余額，即電力工業(yè)企業(yè)的銷售收入減去銷售成本后的差額。

34.利潤(rùn)總額——是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的全部利潤(rùn)數(shù)額，是反映企業(yè)財(cái)務(wù)成果的絕對(duì)數(shù)指標(biāo)。

35.財(cái)務(wù)收支計(jì)劃——是指導(dǎo)和組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)，也是電力工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃的重要組成部分。

36.勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)——是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，給企業(yè)內(nèi)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、工作崗位規(guī)定的人員配備的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。37.財(cái)務(wù)收支控制——就是根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，組織日常收支的調(diào)度和平衡。

38.經(jīng)濟(jì)法——經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系和經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

39.合同——明確當(dāng)事人之間權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

40.會(huì)計(jì)法——會(huì)計(jì)法是調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

41.會(huì)計(jì)核算——以貨幣為主要計(jì)量單位，通過(guò)專門的程序和方法對(duì)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄、計(jì)算、分析，為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料的工作。

42.稅收制度——稅收制度是一個(gè)國(guó)家的稅員結(jié)構(gòu)，稅收管理體制及征收管理制度的總稱。

43.貨幣工資——是指職工在付出一事實(shí)上的勞動(dòng)之后領(lǐng)了牟人為個(gè)人消費(fèi)和貨幣額。

44.資產(chǎn)——實(shí)質(zhì)為會(huì)計(jì)單位所控制或擁有，能用貨幣計(jì)量，并為該單位提供經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)資源。

45.負(fù)債——負(fù)債是指企業(yè)所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資產(chǎn)或勞務(wù)償付的債務(wù)。

46.費(fèi)用——是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種耗費(fèi)。

47.利潤(rùn)——是指企業(yè)在一定期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。

48.長(zhǎng)期投資——是指不能在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資。

49.營(yíng)業(yè)收入——是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，由于銷售商品、產(chǎn)品或提供勞務(wù)等取得的收入。50.勞動(dòng)定員——是指在企業(yè)既定的生產(chǎn)方面的生產(chǎn)規(guī)模下，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件，確定企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部各工作崗位在一定時(shí)間內(nèi)應(yīng)該占用的勞動(dòng)力數(shù)量。

1.選擇填空

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好工資調(diào)整核算準(zhǔn)確率達(dá)______。

A.100%；B.95%；C.90%；D.99%。答案：（A）

2.電價(jià)是以______為基礎(chǔ)，加上稅金、利潤(rùn)組成。

A.供電量；B.供電電壓；C.售電成本；D.供電時(shí)間。

答案：（C）

3.對(duì)違反______和______的行為有權(quán)制止拒絕執(zhí)行，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

A.財(cái)經(jīng)制度；B.材料管理制度；C.經(jīng)濟(jì)制度；D.企業(yè)管理制度。

答案：（A、B）

4.加班日以小時(shí)累計(jì)，滿______小時(shí)為半天，滿______小時(shí)為一天。

A.四；B.八；C.五；D.八。答案：（A、B）

5.加班工資按法定節(jié)日加班，職工的工資標(biāo)準(zhǔn)的______發(fā)，公休加班，按職工本人日工資的______發(fā)。A.200%；B.100%；C.150%；D.300%。答案：（D、A）

6.固定資產(chǎn)包括房屋、______、______等。

A.建筑物；B.機(jī)器設(shè)備；C.運(yùn)輸工具。答案：（A、B）

7.備品按本身性質(zhì)不同，可分為設(shè)備性備品、______。

A.永久性備品；B.材料性備品；C.配件性備品。答案：（B）

8.物資的清倉(cāng)盤點(diǎn)分：經(jīng)常盤點(diǎn)、______。

A.每日盤點(diǎn)；B.定期盤點(diǎn)；C.特定內(nèi)容盤點(diǎn)。答案：（B）

9.我國(guó)最基本工資形式______。

A.計(jì)時(shí)工資；B.計(jì)件工資；C.浮動(dòng)工資。答案：（B）

10.企業(yè)的留利應(yīng)大部分用于______。

A.職工福利設(shè)置；B.生產(chǎn)發(fā)展；C.個(gè)人消費(fèi)。答案：（B）

11.車間管理基礎(chǔ)工作，是車間各項(xiàng)專業(yè)管理＿＿＿。

A.起點(diǎn)；B.中間；C.終點(diǎn)。答案：（A）

12.運(yùn)行崗位津貼發(fā)放范圍只發(fā)給＿＿＿＿。

A.生產(chǎn)運(yùn)行崗位職工；B.管理崗位人員；C.生產(chǎn)運(yùn)行組長(zhǎng)。答案：（A）

13.在編制勞動(dòng)指標(biāo)時(shí)，應(yīng)根據(jù)核定的職工人數(shù)和核定的工資基金，驗(yàn)證勞動(dòng)生產(chǎn)率和______水平是否符合計(jì)劃的要求。

A.工資總額；B.平均工資；C.工時(shí)定額。答案：（B）

14.增值稅發(fā)票的第______聯(lián)為抵扣聯(lián)。

A.1；B.2；C.3。答案：（C）

15.每人每月均有考勤，無(wú)考勤者_(dá)_____。

A.停發(fā)工資；B.可發(fā)工資；C.發(fā)一部分工資。答案：（A）

16.核算員必須在______收齊考勤，______匯總報(bào)勞人科。

A.上月月底；B.當(dāng)月月初；C.下月月底；D.當(dāng)月月初。

答案：（A、B）

17.核算員的統(tǒng)計(jì)工作要力爭(zhēng)及時(shí)、準(zhǔn)確、______認(rèn)真審閱，按規(guī)定認(rèn)真報(bào)表。

A.無(wú)誤；B.全面；C.片面。答案：（B）

18.考勤薄是計(jì)算職工工資的______，也是______職工工作時(shí)間利用情況記錄。A.原始依據(jù)；B.分析和考核；C.分析。答案：（A、B）

19.工作時(shí)間有______和______兩大類。

A.連續(xù)工作制；B.彈性工作制；C.間斷工作制。答案：（A；C）

20.工人考核的內(nèi)容包括以下三個(gè)方面______。

A.工作表現(xiàn)、勞動(dòng)態(tài)度、工作能力；B.勞動(dòng)態(tài)度、貢獻(xiàn)大小、工作能力；C.工作表現(xiàn)、工作能力、貢獻(xiàn)大小。答案：（B）

21.三類設(shè)備是指______。

A.有缺陷但能經(jīng)常達(dá)到以額定出力并能隨時(shí)投入運(yùn)行的設(shè)備；

B.出力不足，但無(wú)重大缺陷的設(shè)備；

C.運(yùn)行不正常、效率達(dá)不到國(guó)內(nèi)同型設(shè)備平均水平，有重大缺陷的設(shè)備。

答案：（C）

22.勞動(dòng)力考核是指對(duì)工人的______進(jìn)行考核。

A.人員素質(zhì)；B.產(chǎn)品質(zhì)量；C.勞動(dòng)效績(jī)。答案：（C）

23.編制成本計(jì)劃的基礎(chǔ)是______。

A.生產(chǎn)計(jì)劃；B.燃、材料供應(yīng)計(jì)劃；C.檢修計(jì)劃。答案：（A）

24.考勤記錄法比較適用于______制工人的考核。A.計(jì)時(shí)制；B.計(jì)件制；C.彈性制。答案：（A）

25.經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)具備的主要條款有______項(xiàng)。

A.三項(xiàng)；B.四項(xiàng)；C.與水情無(wú)關(guān)。答案：（C）

26.勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者在______中必須遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度。

A.勞動(dòng)力再生產(chǎn)；B.勞動(dòng)分工；C.勞動(dòng)過(guò)程。答案：（C）

27.社會(huì)主義勞動(dòng)紀(jì)律最顯著的特征是______。

A.強(qiáng)制性；B.自覺(jué)性；C.放任性。答案：（B）

28.下列與勞動(dòng)紀(jì)律無(wú)關(guān)的規(guī)章制度有______。

A.考勤制度；B.工資制度；C.交接班制度。答案：（B）

29.無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)原價(jià)為______。

A.實(shí)際成本；B.按市價(jià)；C.重置價(jià)值；D.協(xié)議價(jià)格。答案：（A）

30.企業(yè)勞動(dòng)計(jì)劃是根據(jù)______制定的。

A.勞動(dòng)定員；B.職工人數(shù)；C.工資總額。答案：（A）

31.基本建設(shè)管理的基本職能有：______、______。

A.計(jì)劃職能；B.控制職能；C.監(jiān)督職能；D.管理職能。答案：（A、B）

32.______是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)。

A.人員愛(ài)好；B.人員特長(zhǎng)；C.勞動(dòng)定員。答案：（C）

33.設(shè)備材料差價(jià)屬______。

A.設(shè)備費(fèi)；B.其他費(fèi)用；C.預(yù)備費(fèi)用。答案：（C）

34.企業(yè)勞動(dòng)定員水平要______。

A.先進(jìn)合理；B.先進(jìn)；C.合理。答案：（A）

35.電力企業(yè)計(jì)劃的主體是______。

A.生產(chǎn)計(jì)劃；B.產(chǎn)品成本、銷售收入和利潤(rùn)計(jì)劃；C.設(shè)備檢修計(jì)劃。

答案：（A）

36.______是成本核算的必要工具和手段。

A.工資核算；B.勞動(dòng)定員；C.勞動(dòng)定額。答案：（C）

37.下列不屬于工資總額的項(xiàng)目是______。

A.資金；B.津貼；C.差旅費(fèi)。答案：（C）

38.工資形式是對(duì)職工勞動(dòng)后應(yīng)得報(bào)酬的______。A.支付方式；B.實(shí)物數(shù)量；C.支付時(shí)間。答案：（A）

39.計(jì)件工資單價(jià)______。

A.事后計(jì)算的；B.事后修正的；C.事先規(guī)定的。答案：（C）

40.崗位工資制的特點(diǎn)之一是______。

A.一崗多薪；B.一崗一薪；C.一崗一薪，個(gè)別“一崗二薪”。答案：（C）

41.工資水平指一定時(shí)期內(nèi)，職工______的高低程度。

A.貨幣工資；B.平均工資級(jí)別；C.工資總額。答案：（B）

42.勞動(dòng)力是指______。

A.人的體力和智力總和；B.簡(jiǎn)單生理能力；C.勞動(dòng)。答案：（A）

43.我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由______主管。

A.保險(xiǎn)公司；B.勞動(dòng)部；C.民政部。答案：（B）

44.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是______都需要享受的一種保險(xiǎn)。

A.城鎮(zhèn)職工；B.所有社會(huì)成員；C.企業(yè)職工。答案：（B）

45.我國(guó)職工享受的“公費(fèi)醫(yī)療”和“勞保醫(yī)療”屬于______。

A.社會(huì)福利；B.社會(huì)保險(xiǎn)；C.社會(huì)救濟(jì)。答案：（B）46.我國(guó)現(xiàn)行劃分長(zhǎng)、短期疾病待遇的界限是______。

A.3個(gè)月；B.5個(gè)月；C.6個(gè)月。答案：（C）

47.企業(yè)管理的中心是提高_(dá)_____。

A.經(jīng)濟(jì)效益；B.產(chǎn)值；C.成本。答案：（A）

48.勞動(dòng)生產(chǎn)率直接反映的是______。

A.產(chǎn)值；B.勞動(dòng)效率；C.利潤(rùn)。答案：（B）

49.職工因病住院治療時(shí)的______費(fèi)用應(yīng)由自己負(fù)擔(dān)。

A.診療費(fèi)；B.住院費(fèi)；C.門診費(fèi)。答案：（C）

50.職工人數(shù)計(jì)劃指標(biāo)不包括______。

A.平均工資；B.計(jì)劃期平均人數(shù)；C.期末人數(shù)。答案：（A）

51.按勞分配以______為依據(jù)。

A.勞動(dòng)能力；B.勞動(dòng)時(shí)間；C.勞動(dòng)成果。答案：（C）

52.按勞分配之“勞”是指______。

A.個(gè)別勞動(dòng)；B.集體勞動(dòng)；C.社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)。答案：（C）

53.______是職工升級(jí)的主要依據(jù)。A.勞動(dòng)態(tài)度；B.勞動(dòng)貢獻(xiàn)；C.勞動(dòng)能力。答案：（B）

54.勞動(dòng)紀(jì)律是在______條件下，人們進(jìn)行社會(huì)勞動(dòng)所必須共同遵守的行為準(zhǔn)則。

A.社會(huì)主義；B.資本主義；C.一切社會(huì)制度。答案：（C）

55.量變和質(zhì)變是事物發(fā)展的______。

A.兩種不同狀態(tài)；B.兩種不同形態(tài)；C.兩種相同狀態(tài)。答案：（A）

56.物資綜合平衡的正確做法是______。

A.留有缺口，促使短線產(chǎn)品更快地發(fā)展，這是積極的平衡；

B.留有余地，在防意外情況發(fā)生而使國(guó)民經(jīng)濟(jì)陷入混亂；

C.既不留缺口，也不留余地，滿打滿算，以保證經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。

答案：（B）

57.物資流轉(zhuǎn)計(jì)劃包括物資購(gòu)進(jìn)、物資銷售和______等方面的指標(biāo)。

A.物資消費(fèi)；B.物資運(yùn)輸；C.物資儲(chǔ)存。答案：（C）

58.物資綜合平衡是一種______。

A.絕對(duì)平衡；B.相對(duì)平衡；C.靜態(tài)平衡。答案：（B）

59.物資中所謂“三材”是指______。A.鋼材、木材、建材；B.鋼材、木材、水泥；C.鋸材、原木、三合板。

答案：（B）

60.無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)原價(jià)為______。

A.實(shí)際成本；B.按市價(jià)；C.重置價(jià)值；D.協(xié)議價(jià)格。答案：（1.判斷對(duì)錯(cuò)

1.精打細(xì)算、控制任何領(lǐng)料。（）

答案：（×）

應(yīng)為：精打細(xì)算，控制有計(jì)劃領(lǐng)料。

2.核算員應(yīng)在每月5日前匯總考勤報(bào)人事部。（）

答案：（√）

3.運(yùn)行崗位津貼只發(fā)給生產(chǎn)運(yùn)行崗位職工。（）

答案：（√）

4.法定節(jié)日每年3天。（）

答案：（×）

應(yīng)為：法定節(jié)日每年10天。A）5.根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)法規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)和榮譽(yù)獎(jiǎng)。（）

答案：（√）

6.工人請(qǐng)假一天以內(nèi)應(yīng)由班長(zhǎng)批準(zhǔn)。（）

答案：（√）

7.核算員也應(yīng)接受有關(guān)科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。（）答案：（√）

8.工資調(diào)整核算準(zhǔn)確率達(dá)100%。（）

答案：（√）

9.加班日以小時(shí)計(jì)，滿4小時(shí)為半天。（）

答案：（√）

10.加班工資如法定節(jié)日應(yīng)發(fā)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的300%。（答案：（√）

11.平時(shí)公休加班，按職工日工資的200%發(fā)。（）答案：（√）

12.固定資產(chǎn)不包括房屋。（））

答案：（×）

應(yīng)為：固定資產(chǎn)包括房屋。

13.干部可以隨便請(qǐng)假，不需經(jīng)任何人批準(zhǔn)。（）

答案：（×）

應(yīng)為：干部有事請(qǐng)假，必須經(jīng)過(guò)分管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。

14.已經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)封存的固定資產(chǎn)不提折舊。（）

答案：（√）

15.固定資產(chǎn)必須單位價(jià)值在人民幣800元以上。（）

答案：（√）

16.加班日滿八小時(shí)為一天。（）

答案：（√）

17.核算員有權(quán)拒絕執(zhí)行違反財(cái)政紀(jì)律的行為。（）

答案：（√）

18.核算員不應(yīng)參加本部門有關(guān)生產(chǎn)會(huì)議。（）

答案：（×）應(yīng)為：核算員應(yīng)該參加本部門有關(guān)生產(chǎn)會(huì)議。

19.每人每月均有考勤，無(wú)考勤者停發(fā)工資。（）

答案：（√）

20.無(wú)正當(dāng)理由，不服從工作分配和調(diào)動(dòng)者為曠工。（）

答案：（√）

21.學(xué)徒工學(xué)徒期間，不準(zhǔn)結(jié)婚。（）

答案：（√）

22.非倉(cāng)庫(kù)人員不得隨便進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。（）

答案：（√）

23.對(duì)小倉(cāng)庫(kù)應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行盤點(diǎn)。（）

答案：（√）

24.在社會(huì)主義歷史階段，勞動(dòng)定額的作用主要表現(xiàn)在組織生產(chǎn)和按勞分配兩個(gè)方面。（）

25.勞動(dòng)分工降低勞動(dòng)效率。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動(dòng)分工提高勞動(dòng)效率。26.勞動(dòng)分工可分為三個(gè)層次，職能分工、專業(yè)分工和技術(shù)分工。（）

答案：（√）

27.職工人數(shù)平衡關(guān)系公式是：期初人數(shù)+本期增加人數(shù)=期末人數(shù)。（）

答案：（×）

應(yīng)為：職工人數(shù)平衡關(guān)系公式是：期初人數(shù)+本期增加人數(shù)=本期減少人數(shù)+期末人數(shù)。

28.出勤率是出勤時(shí)間與實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間數(shù)的比率。（）

答案：（×）

應(yīng)為：出勤率是出勤時(shí)間數(shù)與制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間數(shù)的比率。

29.定員的原則中對(duì)適合婦女工作的崗位要優(yōu)先使用女工。（）

答案：（√）

30.三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算是以班組為重點(diǎn)。（）

答案：（√）

31.核算員工是負(fù)責(zé)公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，并接受有關(guān)科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)的監(jiān)督。（）答案：（√）

32.社會(huì)主義的勞動(dòng)紀(jì)律不具有強(qiáng)制性和約束力。（）

答案：（×）

應(yīng)為：社會(huì)主義的勞動(dòng)紀(jì)律具有強(qiáng)制性和約束力。

33.標(biāo)準(zhǔn)化管理的任務(wù)是統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。（）

答案：（×）

應(yīng)為：標(biāo)準(zhǔn)化管理的任務(wù)是完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。

34.企業(yè)管理主要是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)。（）

答案：（√）

35.工作人員工資附加費(fèi)是指按國(guó)家規(guī)定提取的職工福利和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（）

答案：（√）

36.懲罰不能起到教育職工的效果。（）

答案：（×）

應(yīng)為：懲罰是教育的一種形式。37.企業(yè)定員的范圍只包括人員范圍。（）

答案：（×）

應(yīng)為：企業(yè)定員的范圍包括定員的崗位范圍和人員范圍。

38.勞動(dòng)定員的原則是滿負(fù)荷。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動(dòng)定員的原則是先進(jìn)合理。

39.銷售收入的取得也就是企業(yè)資金的收回。（）

答案：（√）

40.企業(yè)純收入就是企業(yè)的利潤(rùn)。（）

答案：（×）

應(yīng)為：企業(yè)的純收入包括銷售稅金和利潤(rùn)兩部分。

41.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的中心內(nèi)容就是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（）

答案：（√）

42.原始記錄是直接反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始資料，也是分析和研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要依據(jù)。（）答案：（√）

43.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制實(shí)質(zhì)屬于上層建筑范疇。（）

答案：（√）

44.負(fù)債是企業(yè)所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資產(chǎn)或勞務(wù)償付的債務(wù)。（）

答案：（√）

45.勞動(dòng)定額一般是按動(dòng)作制定的。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動(dòng)定額一般是按工序制定的。

46.墊支于差旅費(fèi)、辦公費(fèi)的資金，屬于專項(xiàng)資金。（）

答案：（×）

應(yīng)為：墊支于差旅費(fèi)、辦公費(fèi)的資金，屬于流動(dòng)資金。

47.固定資金是固定資產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)。（）

答案：（√）

48.固定資金的循環(huán)周期取決于產(chǎn)品生產(chǎn)周期的長(zhǎng)短。（）

答案：（×）應(yīng)為：取決于固定資產(chǎn)的使用年限。

49.公司的經(jīng)營(yíng)范圍必須依法進(jìn)行登記。（）

答案：（√）

50.子公司和母公司一樣。（）

答案：（×）

應(yīng)為：子公司和母公司不一樣。

51.對(duì)于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中單獨(dú)反映。（）

答案：（×）

應(yīng)為：對(duì)于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中單獨(dú)反映。

52.辦公費(fèi)屬于半變動(dòng)費(fèi)用。（）

答案：（×）

應(yīng)為：辦公費(fèi)屬于固定性費(fèi)用。期間費(fèi)用可以直接計(jì)入當(dāng)期損益。

53.所有者權(quán)益包括投入資本，資本公積金，盈余公積金。（）

答案：（√）

54.應(yīng)收帳款，可以計(jì)提壞帳準(zhǔn)備金。（）答案：（√）

55.“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制做為記帳的基礎(chǔ)，行政事業(yè)單位可以采用收付實(shí)現(xiàn)制作為記帳的基礎(chǔ)。（）

答案：（√）

56.銀行匯票一律不記名。（）

答案：（×）

應(yīng)為：銀行匯票一律記名。

57.銀行匯票可辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，也可支取現(xiàn)金。（）

答案：（√）

58.勞保統(tǒng)籌基金由省級(jí)電力局集中統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌調(diào)劑使用。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞保統(tǒng)籌基金由部集中統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌調(diào)劑使用。

59.電力工業(yè)企業(yè)應(yīng)建立和健全分廠、工區(qū)、車間和班組的經(jīng)濟(jì)核算。（）

答案：（√）60.計(jì)劃與經(jīng)濟(jì)合同的關(guān)系是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合的有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)的具體關(guān)系。（）

答案：（√）

61.凡設(shè)立定金的合同在合同履行后，定金應(yīng)當(dāng)收回或抵作價(jià)款。（）

答案：（√）

62.計(jì)劃管理必須貫徹“統(tǒng)一計(jì)劃、分級(jí)管理”的原則。（）

答案：（×）

應(yīng)為：計(jì)劃管理必須貫徹“統(tǒng)一計(jì)劃、分級(jí)管理”的原則。

63.電力企業(yè)作業(yè)計(jì)劃一般按年、月、旬、日安排。（）

答案：（×）

應(yīng)為：電力企業(yè)作業(yè)計(jì)劃一般按季、月、旬、日安排。

64.計(jì)劃要作的核心是搞好綜合平衡。（）

答案：（√）

65.計(jì)劃指標(biāo)的數(shù)值只能是相對(duì)值。（）

答案：（×）

應(yīng)為：計(jì)劃指標(biāo)的數(shù)值可以是相對(duì)值也可以是絕對(duì)值。66.冬雨季施工增加費(fèi)屬其他費(fèi)用。（）

答案：（×）

應(yīng)為：冬季施工增加費(fèi)屬直接費(fèi)。

67.施工管理費(fèi)屬其他直接費(fèi)。（）

答案：（×）

應(yīng)為：施工管理費(fèi)屬間接費(fèi)。

68.表現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)水平的指標(biāo)是利潤(rùn)率，也稱盈利率。（）

答案：（√）

69.統(tǒng)計(jì)是用數(shù)字資料來(lái)反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量關(guān)系。（）

答案：（√）

70.現(xiàn)在提出社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，并不是對(duì)有計(jì)劃高品經(jīng)濟(jì)的否定，而是對(duì)有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)理論的延續(xù)和提高。（）

答案：（×）

應(yīng)為：而是對(duì)有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)理論的繼承和發(fā)展。

71.物資經(jīng)濟(jì)管理研究的范圍是狹義上的物資，即物資總稱中生產(chǎn)資料部分。（）答案：（√）

72.物資市場(chǎng)的要領(lǐng)是指生產(chǎn)資料交換的場(chǎng)所。（）

答案：（×）

應(yīng)為：是指生產(chǎn)資料交換的場(chǎng)所和生產(chǎn)資料供求關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系的總和兩方面的含義。

73.物資企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是以實(shí)行國(guó)家計(jì)劃指導(dǎo)為目的。（）

答案：（×）

應(yīng)為：以提高經(jīng)濟(jì)效益和服務(wù)質(zhì)量為目的。

74.物資企業(yè)管理應(yīng)遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，對(duì)物資企業(yè)的生產(chǎn)資料流通活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)的總稱。（）

答案：（√）

75.物資部門向上提報(bào)基建物資需用量主要依據(jù)是施工定額。（）

答案：（×）

應(yīng)為：主要依據(jù)基建計(jì)劃任務(wù)量和消耗定額。

76.隨著物資體制的改革，將有步驟地縮小指令性計(jì)劃的范圍，擴(kuò)大指導(dǎo)性計(jì)劃和市場(chǎng)調(diào)節(jié)范圍。（）答案：（√）

77.物資分類是管理好物資的手段，是采用現(xiàn)代技術(shù)的前提，是開展業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)三種核算的共同口徑。（）

答案：（√）

78.物資經(jīng)濟(jì)管理是以社會(huì)主義物資流通中的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)為科研現(xiàn)象。（）

答案：（×）

應(yīng)為：經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)為研究的對(duì)象。

79.物資消耗具有相對(duì)性，它相對(duì)于消耗物資的某一特定條件或特定過(guò)程。（）

答案：（√）

1.簡(jiǎn)答題

1.物資管理任務(wù)？

答：物資管理任務(wù)是指為電力企業(yè)提供合格足量的生產(chǎn)資料以保證電力生產(chǎn)不間斷進(jìn)行，同時(shí)從生產(chǎn)出發(fā)，為生產(chǎn)服務(wù)，對(duì)各類物資管供、管用、管存、管節(jié)約，做到供應(yīng)好，周轉(zhuǎn)快，消耗低，費(fèi)用省。2.車間經(jīng)濟(jì)核算的內(nèi)容？

答：是指生產(chǎn)成果核算，勞動(dòng)消耗核算，資金占用核算，產(chǎn)品成本核算，經(jīng)濟(jì)效果核算。

3.核算員的職責(zé)范圍？

答：在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)、工時(shí)、工程材料費(fèi)用等方面的經(jīng)濟(jì)核算和車間事務(wù)及管理工作，在業(yè)務(wù)上受有關(guān)科室的指導(dǎo)和監(jiān)督。

4.核算員的責(zé)任？

答：認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)政策和制度，負(fù)責(zé)車間的資產(chǎn)核算管理和業(yè)務(wù)性管理工作，對(duì)本車間材料的消耗定額，經(jīng)濟(jì)核算等工作和上能下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)有保證完成責(zé)任。

5.核算員的權(quán)限？

答：有權(quán)參加本部門有關(guān)生產(chǎn)、行政會(huì)議、建議召開經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，有權(quán)拒絕執(zhí)行違反財(cái)政紀(jì)律的行為，有權(quán)建議主管拒絕簽發(fā)不合理的領(lǐng)料。

6.核算員應(yīng)具備的職業(yè)道德？

答：熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，忠于職守，辦事公正，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，勤儉節(jié)約，認(rèn)真負(fù)責(zé)。7.電力企業(yè)有哪些計(jì)劃指標(biāo)？

答：發(fā)電量、供熱量、標(biāo)準(zhǔn)煤耗率、廠用電率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、發(fā)電成本和流動(dòng)資金。

8.工人勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)算公式？

答：勞動(dòng)生產(chǎn)率＝工業(yè)總產(chǎn)值/工業(yè)平均人數(shù)（元/人）

9.已經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)封存的固定資產(chǎn)是否提折舊？

答：已經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)封存的固定資產(chǎn)不提折舊。

10.論述大修基金使用范圍？

答：用于發(fā)電設(shè)備的大修，恢復(fù)設(shè)備原有的精度、性能和效率，對(duì)房屋或建筑物和改善地面及加圍墻等工程。

11.成本管理的任務(wù)？

答：通過(guò)預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算分析、考核反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，努力降低成本。

12.制定材料消耗定額的基本方法有哪幾種？

答：有四種，即：觀測(cè)法、試驗(yàn)法、統(tǒng)計(jì)法和計(jì)算法。

13.產(chǎn)品利潤(rùn)與新產(chǎn)品價(jià)格及產(chǎn)品生產(chǎn)成本的關(guān)系，用公式怎樣表達(dá)？ 答：產(chǎn)品利潤(rùn)＝產(chǎn)品價(jià)格－產(chǎn)品生產(chǎn)成本

14.試述廠用電率的計(jì)算公式？

答：廠用電率＝發(fā)電廠用電量/發(fā)電量×100% 15.試述定員的目的？

答：為了合理的配備和使用勞動(dòng)力，使每個(gè)人生產(chǎn)中都能充分發(fā)揮作用，并促進(jìn)職工技術(shù)

和業(yè)務(wù)水平提高，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和降低企業(yè)成本。

16.勞動(dòng)定額有哪些表現(xiàn)形式？

答：勞動(dòng)定額有兩種表現(xiàn)形式：（1）時(shí)間定額；（2）產(chǎn)量定額。

17.簡(jiǎn)述電力工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的構(gòu)成內(nèi)容。

答：（1）資金籌集；（2）資金的使用；（3）資金的耗費(fèi)；（4）資金的收回；（5）資金的分配。

18.電力工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容主要包括哪些？

答：資金管理，成本管理，收入管理，財(cái)務(wù)收支管理。

19.財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是什么？

答：（1）管好用好資金，提高資金利用效果。（2）管好成本，促進(jìn)企業(yè)降低耗費(fèi)，提高盈利水平

（3）管好收入，正確處理三者的關(guān)系。

（4）實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

20.財(cái)務(wù)管理的基本原則是什么？

答：（1）計(jì)劃管理原則；（2）經(jīng)濟(jì)核算原則；（3）物質(zhì)利益原則；（4）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制原則。

21.財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作包括哪些內(nèi)容？

答：（1）建立和健全必要的原始記錄；（2）搞好財(cái)產(chǎn)清查；（3）建立健全各項(xiàng)定額；（4）加強(qiáng)計(jì)量工作；（5）建立和健全財(cái)務(wù)管理制度。

22.財(cái)務(wù)管理的基本方法有哪些？

答：（1）財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)；（2）財(cái)務(wù)計(jì)劃；（3）財(cái)務(wù)控制與評(píng)價(jià)。

23.流動(dòng)資金有哪些特點(diǎn)？

答：（1）繼起性和并存性；（2）數(shù)量上的波動(dòng)性和增值性；（3）時(shí)間上的一致性。

24.固定資金有哪些特點(diǎn)？

答：（1）固定資金的循環(huán)周期取決于固定資產(chǎn)的使用年限；（2）固定資金價(jià)值存在的二重性；

（3）固定資金的價(jià)值補(bǔ)償與固定資產(chǎn)的實(shí)物更新具有分離性；

（4）固定資金投資具有一次性，而收回具有分次性。

25.電力工業(yè)企業(yè)固定資金管理的要求？

答：（1）保證固定資產(chǎn)的完整無(wú)缺；

（2）提高資金的利用效果；

（3）合理核定固定資金的需要量；

（4）實(shí)行管理責(zé)任制。

26.流動(dòng)資金管理的原則？

答：（1）合理需用量原則；（2）成本利益原則；（3）分清資金界限原則；（4）權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則。

27.簡(jiǎn)述固定資產(chǎn)需要量核定的依據(jù)？

答：（1）企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備潛力是否得到充分利用是否做到力求增產(chǎn)不增設(shè)備或少增設(shè)備；

（2）對(duì)企業(yè)多余或閑置的是否得到調(diào)劑處理；

（3）是否在現(xiàn)有勞動(dòng)力的基礎(chǔ)上合理調(diào)整勞動(dòng)組織；（4）是否加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部班組之間的協(xié)作，關(guān)鍵設(shè)備是否得到合理利用

28.固定資產(chǎn)需要量的計(jì)劃編制，包括哪些指標(biāo)？

答：（1）固定資產(chǎn)總值；（2）固定資產(chǎn)平均總值；（3）固定資產(chǎn)產(chǎn)值率；（4）固定資金利潤(rùn)率。

29.制定流動(dòng)資金定額，常用的方法有哪些？

答：（1）周轉(zhuǎn)期計(jì)算法；（2）固定分析計(jì)算法；（3）比例計(jì)算法；（4）余額計(jì)算法。

30.簡(jiǎn)述編制流動(dòng)資金來(lái)源計(jì)劃的目的。

答：目的在于使計(jì)劃定額流動(dòng)資金占用額有可靠的保障，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

31.簡(jiǎn)述固定資產(chǎn)報(bào)廢的程序。

答：（1）使用和保管部門提出申請(qǐng)；（2）由基層單位組織有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)鑒定；（3）要按審批權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)；（4）未經(jīng)批準(zhǔn)前不得隨意拆除或變價(jià)出售；（5）不批準(zhǔn)報(bào)廢的固定資產(chǎn)，應(yīng)由供應(yīng)部門統(tǒng)一管理，做處理記錄。

32.簡(jiǎn)述實(shí)行流動(dòng)資金歸口分級(jí)管理的要求。答：（1）管與用相結(jié)合；（2）資金管理與物資管理相結(jié)合；（3）權(quán)、責(zé)相結(jié)合；（4）政治思想教育與物質(zhì)利益相結(jié)合。

33.簡(jiǎn)述燃料儲(chǔ)備資金管理的內(nèi)容。

答：（1）把好來(lái)煤關(guān)；（2）認(rèn)真驗(yàn)收；（3）煤要凈；（4）搞好驗(yàn)質(zhì)化驗(yàn)；（5）加強(qiáng)存煤管理；（6）認(rèn)真盤煤。

34.成本管理的原則是什么？

答：（1）政策性原則；（2）經(jīng)濟(jì)性原則；（3）責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則；（4）全面性原則；（5）基礎(chǔ)性原則。

35.成本管理的意義是什么？

答：（1）加強(qiáng)成本管理能夠促進(jìn)企業(yè)完成降低成本的任務(wù)；

（2）加強(qiáng)成本管理可以促進(jìn)企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

36.成本預(yù)測(cè)的基本方法有哪些？

答：（1）因素預(yù)測(cè)法；（2）技術(shù)測(cè)定法；（3）目標(biāo)成本測(cè)算法；（4）產(chǎn)量比例測(cè)算法。

37.成本計(jì)劃的內(nèi)容有哪些？

答：（1）費(fèi)用計(jì)劃；（2）按產(chǎn)品分別確定的成本計(jì)劃；（3）全部商品產(chǎn)品成本計(jì)劃；（4）主要產(chǎn)品單位成本計(jì)劃。38.加強(qiáng)電力工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)收支管理有何現(xiàn)實(shí)意義？

答：加強(qiáng)電力工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)收支管理，對(duì)電力工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有以下意義：

（1）平衡和調(diào)節(jié)資金，滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需要，保證資金運(yùn)轉(zhuǎn)持續(xù)進(jìn)行；

（2）靈活高度資金，優(yōu)化資金使用效果，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；

（3）有效地控制企業(yè)財(cái)務(wù)收支，理順企業(yè)同各方面發(fā)生的財(cái)務(wù)關(guān)系；

（4）開辟財(cái)源，節(jié)省支出，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的全面完成。

39.什么是企業(yè)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃？

答：企業(yè)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃亦稱財(cái)務(wù)收支計(jì)劃總表，它包括地反映電力工業(yè)企業(yè)全年財(cái)務(wù)收支規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)成果，據(jù)以確定企業(yè)同國(guó)家及主管部門交、撥款關(guān)系，作為考核企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的主要依據(jù)。

40.月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的主要作用是什么？

答：月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的主要作用是：（1）落實(shí)季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，保證季度和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；

（2）平衡月度財(cái)務(wù)收支，促進(jìn)企業(yè)供產(chǎn)銷之間的銜接

（3）促使企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；

（4）通過(guò)月度財(cái)務(wù)收支指標(biāo)的分管和包干，落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和主動(dòng)性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

41.2000年底全省電力裝機(jī)總?cè)萘恳淹黄?000萬(wàn)千瓦，年發(fā)電量突破1000億千瓦時(shí)，位居全國(guó)第幾位？

答：第二位。

42.高嚴(yán)總經(jīng)理在開展“電力市場(chǎng)整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)上提出的供電服務(wù)“八字方針”是什么？

答：優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真城。

43.“電力市場(chǎng)整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)的內(nèi)容主要包括哪幾個(gè)方面？

答：建立電網(wǎng)調(diào)度公開制度；規(guī)范供電企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為；公開服務(wù)承諾，規(guī)范服務(wù)行為；提高供電質(zhì)量，推出便民利民措施；加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)接受社會(huì)監(jiān)督。44.集團(tuán)公司黨委明確提出，在創(chuàng)建國(guó)際一流電力公司工作中，要堅(jiān)定不移地實(shí)施集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略，并以這一戰(zhàn)略為總抓手推進(jìn)實(shí)施各項(xiàng)子戰(zhàn)略。請(qǐng)問(wèn)這一集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略是指什么？

答：“雙向延伸、兩翼齊飛、內(nèi)外并舉”。

45.為何要制定電力法？

答：為了保障和促進(jìn)電力事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)電力投資者、經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，保障電力安全運(yùn)行，制定電力法。

46.勞動(dòng)者自動(dòng)離職屬于何種行為？

答：勞動(dòng)者自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同。

47.我國(guó)實(shí)行的關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間的工時(shí)制度是如何規(guī)定的？

答：每日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40時(shí)小時(shí)。

48.財(cái)務(wù)有哪些管理職能？

答：財(cái)務(wù)管理職能可分為：財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)組織、財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)檢查各財(cái)務(wù)監(jiān)督等職能。

49.工資制度建立需要哪七個(gè)步驟？ 答：（1）企業(yè)付酬原則與策略的擬定；（2）職務(wù)設(shè)計(jì)與分析；（3）職務(wù)評(píng)價(jià)；（4）工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；（5）外界工資狀況調(diào)查及數(shù)據(jù)分析；（6）工資分級(jí)和定薪；（7）工資制度的執(zhí)行、控制和調(diào)整。

50.什么是工資結(jié)構(gòu)？

答：工資結(jié)構(gòu)是指一個(gè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)中各項(xiàng)職位的相對(duì)價(jià)值及其對(duì)應(yīng)的實(shí)付工資間保持著什么樣的關(guān)系，這種關(guān)系不是隨意的。