第一篇：XX鎮(zhèn)人才工作典型經(jīng)驗(yàn)材料

XX鎮(zhèn)人才工作典型經(jīng)驗(yàn)材料

我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)和盛市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

一、積極探索，健全人才工作機(jī)制

(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。

(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。

二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化

(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。

(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。

三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)

(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。

(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

第二篇：青年人才工作典型經(jīng)驗(yàn)

營造環(huán)境拓寬渠道

扎實(shí)做好青年人才工作

青年人才是國家人才隊(duì)伍的重要組成部分和后備力量。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，抓緊培養(yǎng)和造就一大批新世紀(jì)的合格人才，構(gòu)建有利于青年人才成長發(fā)展、脫穎而出的工作機(jī)制，是共青團(tuán)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。近年來，我們按照市委五大戰(zhàn)略的部署，把青年人才開發(fā)作為工作重點(diǎn)，通過抓典型、抓載體、抓平臺(tái)、抓機(jī)制，努力營造青年人才成長的良好環(huán)境，不斷拓寬培養(yǎng)青年人才的渠道，取得了較好的效果。

一、抓典型，努力為青年人才的脫穎而出營造良好的社會(huì)環(huán)境

青年人才的發(fā)展需要良好的社會(huì)環(huán)境和各方面的重視和關(guān)注。近幾年來，我們通過評(píng)選先進(jìn)典型、加大宣傳力度、改善人才成長環(huán)境等方式，在全社會(huì)營造了關(guān)心、愛護(hù)、支持青年人才的良好氛圍。我們分別于2005年、2007年開展了“十大杰出（優(yōu)秀）青年衛(wèi)士”、“十大杰出（優(yōu)秀）青年”的評(píng)選。每年年初團(tuán)市委全會(huì)上都評(píng)選“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”。從不同層次、不同行業(yè)、不同領(lǐng)域選樹典型，為廣大青年樹立了學(xué)習(xí)的榜樣，在全市掀起了比學(xué)趕超的熱潮，也在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈

1的反響。同《XX日?qǐng)?bào)》合作，宣傳報(bào)道青年人才創(chuàng)業(yè)的事跡，討論如何建立、尋找有利于青年成才的環(huán)境、途徑等，展現(xiàn)青年風(fēng)采，反映青年呼聲，傳遞社會(huì)需求，促進(jìn)青年成才，營造處處需要人才、人人皆可成才的輿論氛圍，激發(fā)帶動(dòng)了更多的青年發(fā)奮成才。通過這些大規(guī)模、有影響的宣傳報(bào)道青年人才創(chuàng)業(yè)的事跡，討論如何建立、尋找有利于青年成才的環(huán)境、途徑等，展現(xiàn)青年風(fēng)采，反映青年呼聲，傳遞社會(huì)需求，促進(jìn)青年成才，營造處處需要人才、人人皆可成才的輿論氛圍，激發(fā)帶動(dòng)了更多的青年發(fā)奮成才。

二、抓載體，在豐富的實(shí)踐中培養(yǎng)造就高素質(zhì)的青年人才近年來，我們以豐富的主題活動(dòng)為載體，不斷提高青年的職業(yè)技能，引導(dǎo)廣大青年在回報(bào)社會(huì)和服務(wù)人民的實(shí)踐中自覺奉獻(xiàn)、增長才干。

1、深入實(shí)施“青年致富行動(dòng)”。幾年來，共培訓(xùn)農(nóng)村青年7.2萬人，轉(zhuǎn)移3.1萬人。為2130名農(nóng)村青年發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款，共計(jì)6000萬元。積極向上級(jí)推薦農(nóng)村優(yōu)秀青年典型。XX市的XXX評(píng)為2009全國農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人百佳經(jīng)紀(jì)人，XX區(qū)的XXX和XX的XXX分別榮獲2010全國青年致富帶頭人。

2、大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。近幾年來，各企業(yè)團(tuán)組織以辦事業(yè)的思路來加強(qiáng)和提升青工技能，深入開展技術(shù)比武、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位

能手等一系列崗位實(shí)踐活動(dòng)，有效地提高了青工技能素質(zhì)，激發(fā)了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養(yǎng)了一大批有知識(shí)有技能的復(fù)合型青年勞動(dòng)者，為企業(yè)的發(fā)展提供了人才支持和智力保障。近幾年了，全市普惠制就業(yè)培訓(xùn)青工400人，安排就業(yè)250人。

3、努力構(gòu)建動(dòng)態(tài)的教育培訓(xùn)體系。我們抓住培訓(xùn)這個(gè)人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同層次青年的需求，建立了動(dòng)態(tài)的培訓(xùn)體系，開展了多層次、多種類、多內(nèi)容的職業(yè)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)，采取團(tuán)內(nèi)團(tuán)外聯(lián)動(dòng)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。一是充分發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)開展培訓(xùn)。在企業(yè)，結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)和青年崗位能手活動(dòng)，開展青年職工技能培訓(xùn)，引導(dǎo)青工崗位成才，提高職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)造能力；在農(nóng)村，通過舉辦培訓(xùn)班、印發(fā)農(nóng)技小報(bào)，深入田間地頭指導(dǎo)等方式，因人施教、因地制宜，突出季節(jié)性、針對(duì)性，培訓(xùn)了一大批青年星火帶頭人和青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，使他們成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中的生力軍；在學(xué)校，積極推動(dòng)素質(zhì)拓展，提高廣大學(xué)生綜合素質(zhì)。二是采取社會(huì)化運(yùn)作方式進(jìn)行培訓(xùn)。我們廣泛挖掘社會(huì)資源，采取與熱心支持公益事業(yè)，有一定規(guī)模的經(jīng)濟(jì)實(shí)體聯(lián)合開辦的辦法，共同興建下崗青工技能培訓(xùn)基地，滿足了不同層次的需求。

4、切實(shí)抓好團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。我們堅(jiān)持把共青團(tuán)組織作為黨培養(yǎng)鍛煉青年干部的基地，圍繞“高素質(zhì)，復(fù)合型”培養(yǎng)目標(biāo)和“高

進(jìn)，嚴(yán)管，優(yōu)出”的管理原則，把培養(yǎng)和促進(jìn)團(tuán)干部健康成長和發(fā)展團(tuán)員作為一項(xiàng)長期重點(diǎn)工作。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格把好選配團(tuán)干部“入口關(guān)”，著力配齊配強(qiáng)各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求各級(jí)黨組織要把思想好、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、有培養(yǎng)前途的年輕干部選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來?，F(xiàn)在，全市各級(jí)團(tuán)組織團(tuán)干部配備得到加強(qiáng)，班子健全,班子成員年齡結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。

5、加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)。幾年來，各級(jí)團(tuán)委積極爭(zhēng)取同級(jí)黨委支持，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行有效的培養(yǎng):一方面抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。成功舉辦了多期團(tuán)干部培訓(xùn)班，實(shí)行封閉式管理，采取專家講座、學(xué)員討論、參觀學(xué)習(xí)、勞動(dòng)實(shí)踐等靈活多樣的教學(xué)形式，取得了良好的效果。團(tuán)市委機(jī)關(guān)有15人次參加了各級(jí)各類培訓(xùn)班。另一方面重磨練、長才干。結(jié)合農(nóng)村幫扶工作，注重選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，鼓勵(lì)青年干部到急難險(xiǎn)重的一線鍛煉，在實(shí)踐中不斷成長。

三、抓平臺(tái)，不斷拓寬培養(yǎng)、聚集、舉薦青年人才的渠道 為黨不斷輸送新鮮血液，向各個(gè)行業(yè)舉薦青年人才，是共青團(tuán)神圣而光榮的使命。近年來，我們充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，努力搭建工作平臺(tái)，不斷推進(jìn)優(yōu)秀青年人才的舉薦和凝聚工作。

1、不斷完善青年社團(tuán)建設(shè)，把青年人才凝聚在團(tuán)組織周圍。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，充分發(fā)揮市青年聯(lián)合會(huì)聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，網(wǎng)

絡(luò)了全市各行各業(yè)的優(yōu)秀青年人才，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀青年人才，將其建成了市委、市政府“引才”的重要基地。

2、建立青年人才庫，促進(jìn)優(yōu)秀青年人才的交流。為了加大青年人才交流力度，圍繞XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，進(jìn)一步做好青年人才工作，以XX共青團(tuán)網(wǎng)站為依托，建立“XX青年人才庫”鏈接，收集市內(nèi)外（包括XX籍在外人才）各類青年人才200名，由各地、各行業(yè)層層推薦，并在共青網(wǎng)上將其基本情況予以公布交流，實(shí)現(xiàn)人才資源共享，將其打造成一個(gè)凝聚青年人才、培養(yǎng)青年人才、服務(wù)人才發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)平臺(tái)。

3、廣泛搭建舞臺(tái)，為青年人才展示才能提供機(jī)會(huì)。各級(jí)團(tuán)組織通過舉辦演講賽、紅詩詠頌會(huì)、辯論會(huì)、青工技能比賽、聯(lián)誼會(huì)等多種形式為優(yōu)秀青年人才搭建了一大批展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺(tái)，使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和用人單位更為直接、方便地發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才。

4、扎實(shí)做好推優(yōu)工作，大力舉薦人才。一是嚴(yán)格管理，做好“團(tuán)干轉(zhuǎn)崗”工作。我們把共青團(tuán)“薦才”與青年后備干部的培養(yǎng)選拔結(jié)合起來，對(duì)優(yōu)秀的團(tuán)干部，積極向同級(jí)黨委推薦，請(qǐng)求予以提拔，委以重任。二是積極做好“推優(yōu)入黨”工作，我們嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)和質(zhì)量關(guān)，切實(shí)做好推優(yōu)入黨工作，為黨組織源源不斷地輸送后備力量，一大批優(yōu)秀青年充實(shí)到黨的隊(duì)伍中。近幾年，我們每年均為黨組織輸送優(yōu)秀團(tuán)員青年100余名。

第三篇：區(qū)人才工作典型經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)匯報(bào)

區(qū)人才工作典型經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)匯報(bào)

創(chuàng)新思路，扎實(shí)“育”才。圍繞加強(qiáng)全區(qū)社工人才隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，啟動(dòng)“雙百工程”，印發(fā)了《X區(qū)“百名社區(qū)社工人才”培育工程實(shí)施意見》和《X區(qū)“百名鄉(xiāng)土人才”培育工程實(shí)施意見》，建立社工人才、鄉(xiāng)土人才動(dòng)態(tài)信息庫，為推動(dòng)城市基層黨建、助力鄉(xiāng)村振興提供人才支持。

著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為各類人才在X區(qū)干事創(chuàng)業(yè)搭建發(fā)展平臺(tái)。建設(shè)功能齊全、總面積達(dá)X.X萬平方米的北梁失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和總面積X.X萬平方米、創(chuàng)業(yè)容量X戶的雙創(chuàng)示范園區(qū)，為各類人才的成長和發(fā)展創(chuàng)造了足夠的空間，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目發(fā)展和人才培育“雙豐收”。

廣開門路，誠懇“引”才。全力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，緊盯全區(qū)重點(diǎn)工作和發(fā)展大局，結(jié)合崗位實(shí)際需求，研究制定《X區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才實(shí)施方案》，設(shè)立區(qū)屬事業(yè)單位人才專項(xiàng)編制，有計(jì)劃、分批次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。

目前，已完成XX名人才引進(jìn)工作，并著手開展X人才引進(jìn)工作，計(jì)劃于年底引進(jìn)X名人才，進(jìn)一步夯實(shí)全區(qū)人才隊(duì)伍。同時(shí)，積極做好公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考申報(bào)工作，在加強(qiáng)剛性引才的基礎(chǔ)上，樹立“不求所有，但求所用”的人才新理念，在編制允許范圍內(nèi)盡可能擴(kuò)大招考數(shù)量。

開辟新路，踏實(shí)“用”才。堅(jiān)持量才而用、任人唯賢的原則，找好用人點(diǎn)，著眼長遠(yuǎn)用好人才。按照全市“專家服務(wù)基層”活動(dòng)安排部署，跟進(jìn)與市相關(guān)部門單位對(duì)接工作，及時(shí)反饋基層單位專家需求，切實(shí)解決基層單位工作中遇到的難題，截止目前，共有X家基層單位接受市相關(guān)部門的專家服務(wù)。

同時(shí)，堅(jiān)持做好區(qū)級(jí)“萬名專家服務(wù)基層”活動(dòng)，分期分批派出農(nóng)牧業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、科技、文化教育、金融等領(lǐng)域?qū)＜襒批次X人，深入大街小巷、深入田間地頭，切實(shí)解決了群眾在文化、醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)登記方面遇到的困難。

精心謀路，切實(shí)“留”才。主動(dòng)搭建學(xué)臺(tái)，舉辦第十三期民營企業(yè)高級(jí)管理人員研修班暨“x，x”主題教育培訓(xùn)班，赴廈門大學(xué)學(xué)習(xí)研討，向市委組織部推薦X名正高級(jí)職稱人才參加第十七期高級(jí)知識(shí)分子培訓(xùn)班暨愛國奮斗主題教育研修班，引導(dǎo)各類人才立足崗位踐行愛國奮斗精神，激勵(lì)他們?cè)趯I(yè)領(lǐng)域各展其能，大顯伸手。

優(yōu)化服務(wù)保障，有的放矢地解決人才后顧之憂，為X名符合條件的高學(xué)歷人才積極申報(bào)人才公寓，讓在我區(qū)工作的外地人才充分感受到“家”的溫暖。

第四篇：鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐工作典型經(jīng)驗(yàn)材料

鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐工作典型經(jīng)驗(yàn)材料

x鎮(zhèn)位于xxx市東郊xxx公里處，總面積xxx平方公里，耕地xxx萬畝，轄xxx個(gè)行政村，常住人口xxx萬人。2020年農(nóng)村居民人均可支配收入xxx元。先后榮獲全國文明村鎮(zhèn)、全國重點(diǎn)鎮(zhèn)、國家級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、全國美麗宜居小鎮(zhèn)、全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)鄉(xiāng)級(jí)示范單位、全國鄉(xiāng)村治理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全省“十大美麗鄉(xiāng)村”、全省特色香草小鎮(zhèn)等榮譽(yù)稱號(hào)。

近年來，xxx鎮(zhèn)緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一主線，以實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進(jìn)鄉(xiāng)村文化振興、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，通過“強(qiáng)陣地、建隊(duì)伍、抓活動(dòng)、促治理”等四項(xiàng)措施，在全鎮(zhèn)興起了新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)熱潮，為推動(dòng)基層社會(huì)治理、打造“福澤xxx”提供了堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神動(dòng)力。我們的主要做法有以下幾個(gè)方面：

一是建強(qiáng)實(shí)踐陣地，營造新時(shí)代文明實(shí)踐良好氛圍。

堅(jiān)持把陣地建設(shè)作為工作開展的基礎(chǔ)性保障，通過融合xxx區(qū)農(nóng)民培訓(xùn)中心、區(qū)委黨校培訓(xùn)教育基地、區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心理論宣講基地等平臺(tái)的服務(wù)功能，統(tǒng)籌利用各類公共服務(wù)設(shè)施，建設(shè)了理論宣講、教育服務(wù)、文化惠民、科技普法、健身體育等五個(gè)平臺(tái)，成功打造了xxx鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐所。各村依托黨員活動(dòng)室、村級(jí)文化中心、農(nóng)家書屋、鄉(xiāng)村大喇叭、健身小廣場(chǎng)等現(xiàn)有活動(dòng)場(chǎng)所和文化陣地，全面打造了新時(shí)代文明實(shí)踐站。在此基礎(chǔ)上，以鎮(zhèn)、村文化廣場(chǎng)等公共場(chǎng)所為重點(diǎn)，輻射鎮(zhèn)域重點(diǎn)旅游景區(qū)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、村規(guī)民約、優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn)、移風(fēng)易俗為主題，通過制作宣傳展板、景觀小品、張貼宣傳標(biāo)語、設(shè)置宣傳專欄等形式，打造了便于群眾理解和接受的宣傳陣地，有力助推了新時(shí)代文明實(shí)踐入腦入心。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮新媒體作用，通過微信公眾號(hào)、微信交流群、村級(jí)大喇叭等宣傳矩陣，著力宣傳新時(shí)代文明實(shí)踐的重大意義，營造了良好的文明實(shí)踐氛圍。

二是重組志愿服務(wù)，構(gòu)建新時(shí)代文明實(shí)踐服務(wù)體系。

圍繞新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化、制度化的目標(biāo)，從建立規(guī)范高效的科學(xué)管理體系、持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目保障體系、健康完善的社會(huì)參與體系三個(gè)方面著手，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任總隊(duì)長的xxx鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)總隊(duì)，并以理論宣講、文明風(fēng)尚、教育關(guān)愛、文化惠民、科技普法、體育健身、衛(wèi)生健康、生態(tài)環(huán)保為主要內(nèi)容，組建了由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)任隊(duì)長的xxx支志愿服務(wù)分隊(duì)；各村結(jié)合實(shí)際，均成立了由支部書記任隊(duì)長的綜合志愿服務(wù)隊(duì)伍，構(gòu)建了科學(xué)規(guī)范的志愿服務(wù)隊(duì)伍。制定了《xxx鎮(zhèn)志愿服務(wù)工作管理辦法》。以社會(huì)關(guān)注度高、覆蓋群眾面廣等為主要考量，精心策劃活動(dòng)內(nèi)容，確定了便于參與、科學(xué)合理的志愿服務(wù)項(xiàng)目庫。同時(shí)，按照“月月有活動(dòng)、人人都參與”的要求，定期面向社會(huì)發(fā)布志愿服務(wù)活動(dòng)，積極向各村、鎮(zhèn)相關(guān)部門、駐鎮(zhèn)單位和廣大農(nóng)民群眾招募志愿者，初步建立了新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）制定“菜單”、群眾“點(diǎn)單”、志愿者“買單”的志愿服務(wù)模式。

三是結(jié)合德治需求，創(chuàng)新開展新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)。

針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村一些“法律夠不著、道德管不了”的具體問題，堅(jiān)持把文明創(chuàng)評(píng)、志愿服務(wù)等活動(dòng)作為重要載體，深化開展“好婆婆、好媳婦”、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、星級(jí)文明戶等評(píng)選和敲鑼打鼓送榮譽(yù)活動(dòng)，廣泛登記宣傳“躍龍門”子女，創(chuàng)新開展“好婆媳·好妯娌·好鄰里”互夸會(huì)、“百歲老黨員生日會(huì)”“小手拉大手·共建清潔村”“孝善宴”“爭(zhēng)做新時(shí)代好少年”學(xué)踐活動(dòng)、“國學(xué)講堂”“慶八一”主題道德講堂等特色品牌活動(dòng)。在xxx個(gè)村全面建立“巾幗家美積分超市”和“好媳婦先鋒隊(duì)”，在xxx、xxx、xxxx等xxx個(gè)村設(shè)立了孝善基金，有效提升鄉(xiāng)村德治水平。同時(shí)，將科技環(huán)保、衛(wèi)生健康、扶貧濟(jì)困、情感關(guān)懷、文化教育有效融入志愿服務(wù)過程中，積極聯(lián)合鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，定期開展健康義診、健康教育講座、家庭醫(yī)生服務(wù)等志愿服務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)市區(qū)幫扶單位、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位每周開展一次環(huán)境衛(wèi)生整治志愿服務(wù)活動(dòng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府搭臺(tái)、部門聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與”的常態(tài)化志愿服務(wù)格局。

四是緊盯鄉(xiāng)村治理，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代文明實(shí)踐融合發(fā)展。

堅(jiān)持把新時(shí)代文明實(shí)踐與黨的十九屆四中全會(huì)精神深度結(jié)合起來，積極挖掘了“芍藥散文節(jié)”“xxx吃頭節(jié)”等地方文旅活動(dòng)，組建了秧歌、小戲小曲、廣場(chǎng)舞等文化自樂班，編排以宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨的十九大精神為主要內(nèi)容的地方小曲、快板詞、順口溜，利用重大節(jié)慶活動(dòng)積極開展演出，逐步打造了具有xxx特色的文化品牌。結(jié)合信用村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)和農(nóng)村“三變”改革，以xxx、xxx村為試點(diǎn)，探索建立了村民失德行為約談機(jī)制，鼓勵(lì)各村積極設(shè)置“文明股”，為傳播正能量提供了“加油站”。在各村成立了紅白理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、禁賭禁毒會(huì)、公益性設(shè)施共管共享理事會(huì)，制定了善行義舉登記薄，并挖掘了一批優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn)，大力倡導(dǎo)婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦、他事儉辦，著力打擊賭博、迷信等活動(dòng)，形成了以新時(shí)代文明實(shí)踐推動(dòng)了基層社會(huì)治理的良好格局。

雖然我鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐做了大量工作，也取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)部門的要求相比、與廣大群眾的期望相比，還存在一定的差距和不足。我們將以此次現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他地方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)導(dǎo)力量上再加強(qiáng)，在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上再提高，在工作責(zé)任上再靠實(shí)，不斷凝聚全鎮(zhèn)人民的智慧和力量，奮力推進(jìn)xxx鄉(xiāng)村振興，開創(chuàng)xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

五是深化文明創(chuàng)建，把握正確導(dǎo)向。

把深化精神文明建設(shè)，作為加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的有效抓手。常態(tài)化開展全國文明城市創(chuàng)建工作，深化推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐建設(shè)工作，利用春節(jié)、三八、清明、端午、中秋等節(jié)日，舉辦了職工文體活動(dòng)、慰問高齡老人、網(wǎng)上祭奠英烈、吃頭”等活動(dòng)，開展了敲鑼打鼓送榮譽(yù)、“抗擊疫情·愛國立行”道德講堂、“謳歌新時(shí)代·傳唱新思想”小戲小曲大賽、“活力xxx浪漫八月”百姓文化大舞臺(tái)xxx鎮(zhèn)專場(chǎng)、“孝善宴”“好婆媳·好妯娌·好鄰里”互夸會(huì)、鄉(xiāng)賢大會(huì)等文明實(shí)踐活動(dòng)xxx余場(chǎng)次，認(rèn)真籌備完成了全省深化拓展新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)試點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)相關(guān)工作。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《志愿服務(wù)條例》，進(jìn)一步健全完善志愿者招募注冊(cè)、積分管理等制度，健全鎮(zhèn)級(jí)xxx支志愿者分隊(duì)，xxx支村級(jí)志愿者綜合服務(wù)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，并精心策劃活動(dòng)內(nèi)容，在“志愿xxx”發(fā)布項(xiàng)目，開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)xxx余場(chǎng)次，有效推進(jìn)志愿服務(wù)工作，助力了全國文明城市、全國文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。

第五篇：林業(yè)人才工作典型材料

2001年以來，為了加強(qiáng)我縣林業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力提高林業(yè)科技人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要，切實(shí)貫徹落實(shí)全國、全省人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步推動(dòng)我縣林業(yè)人才和科技與教育工作的深入發(fā)展，經(jīng)林業(yè)局黨組集體研究，決定全面實(shí)施林業(yè)人才工程建設(shè)。幾年來，通過大力宣傳林業(yè)人才和科技與教育的重大意義，積

極采取各項(xiàng)鼓勵(lì)措施，先后在組織領(lǐng)導(dǎo)、人才工作發(fā)展規(guī)劃、干部管理和林業(yè)科技隊(duì)伍管理、林業(yè)工程系列職稱評(píng)聘、林業(yè)教育培訓(xùn)工作等方面取得了突出成績(jī)。

一、高度重視，精心規(guī)劃，建立林業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

為了從根本上保障林業(yè)人才工作的正常開展，局成立了由局長（黨組書記）為組長，分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)為副組長，政工股、局辦公室、林業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)股室（營林股長、科技推廣站、資源林政股林調(diào)隊(duì)）等二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的林業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局政工股具體負(fù)責(zé)林業(yè)人才規(guī)劃的各項(xiàng)日常工作。局還專門制定了試行的林業(yè)人才工作具體制度和規(guī)定。就如何在開發(fā)林業(yè)人才資源、吸引和留住人才，深入開展人事制度改革，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，促進(jìn)我縣林業(yè)建設(shè)與發(fā)展等方面做出了詳細(xì)的規(guī)定。提出中長期目標(biāo)要求，制定了具體的人才戰(zhàn)略實(shí)施規(guī)劃。

二、以人為本，注重實(shí)效，努力抓好人才“培養(yǎng)、吸引、使用”的重要環(huán)節(jié)

幾年來，全縣人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹《2002—2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，圍繞“興林富民、建設(shè)小康”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，以人為本，突出人才隊(duì)伍建設(shè)，重視人才“培養(yǎng)、吸引、使用”三個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮林業(yè)各類人才在林業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和林業(yè)事業(yè)發(fā)展中的作用，為推進(jìn)我縣林業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)林業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)提供了人才保證和廣泛的智力支持。

1、進(jìn)一步壯大了林業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模，完善合理布局。隨著林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、世界銀行貸款造林、退耕還林等林業(yè)重點(diǎn)工程在我縣的全面實(shí)施，我縣人員結(jié)構(gòu)比列有了大的變化，全縣人才總量比2000年有所增長，事業(yè)單位管理人員（包括行政管理）人才56人，事業(yè)單位其他人才（包括專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人等）385人，企業(yè)人才322人，占人才總數(shù)的比例分別由2000年以來11、35、54調(diào)整為7、50、43，黨政人才呈減少趨勢(shì)，事業(yè)單位林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員呈上升趨勢(shì)。事業(yè)單位管理人員向?qū)I(yè)技術(shù)人才拓展。

2、努力改善人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高人才素質(zhì)。最近幾年來，我縣緊機(jī)能抓住人才素質(zhì)教育這個(gè)重點(diǎn)不放，大力實(shí)施人才學(xué)歷教育培訓(xùn)工作，先后啟動(dòng)開辦了中南林學(xué)院生態(tài)環(huán)境管理專業(yè)自學(xué)考試大專班、園林綠化專業(yè)自學(xué)考試本科班及函授班本科班。另外還鼓勵(lì)更多的干部職工積極參加省農(nóng)廣校和省委黨校的函授學(xué)習(xí)。迅速提升了我局廣大干部職工的文化素質(zhì)和整體學(xué)識(shí)水平。全局系統(tǒng)干部職工中專（不含初中）以上學(xué)歷人才127人，占人才總數(shù)的16.6，比2000年減少8.7，大專以上學(xué)歷134人，占人才總數(shù)的19.9，比2000年增加了9.5，本科以上學(xué)歷28人，占人才總數(shù)的3.6；具有專業(yè)技術(shù)職稱的235人，占人才總數(shù)的30.7，其中，高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱33人初級(jí)的135人；市管拔尖人才2人，縣管拔尖人才24人。先后開展林業(yè)各類專業(yè)技能培訓(xùn)50余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到4000余人次。組織各類人才認(rèn)真了學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、林業(yè)法律法規(guī)、職業(yè)道德以及與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，不斷提高各類人才的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、合理配置使用人才，有效發(fā)揮林業(yè)人才在我縣林業(yè)事業(yè)建設(shè)中的作用。注重積極引導(dǎo)我局各類人才立足本職崗位，多出成果，多出效益，鼓勵(lì)林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才到偏遠(yuǎn)林場(chǎng)、條件艱苦的一線林業(yè)生產(chǎn)單位工作，磨煉意志，增長才干，逐步培養(yǎng)出更多的技術(shù)骨干和中層骨干。先后組織行政管理人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍中的科技管理人員，積極參與全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)技改、林產(chǎn)品開發(fā)、世界銀行貸款造林和退耕還林等重大林業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè)，為進(jìn)一步促進(jìn)我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。

4、積極開展學(xué)法守法，加快人才保障工作的法制化進(jìn)程。積極組織開展學(xué)法守法活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》、《2002—2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》《2002—2005全縣林業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等“三支隊(duì)伍”開發(fā)、建設(shè)、管理方面的有關(guān)法規(guī)。積極推進(jìn)林業(yè)人才職稱聘評(píng)、成果評(píng)選、職務(wù)升降及工作、生活等各項(xiàng)優(yōu)惠措施的落實(shí)，增強(qiáng)了人才工作規(guī)范性和有效性。

三、立足縣情，大處著眼，小處入手，切實(shí)抓好林業(yè)人才工作

1.樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，營造有利于發(fā)揮人才作用的工作環(huán)境。

樹立人才資源是

第一資源的意識(shí)，堅(jiān)持黨管人才原則，形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政工人事牽頭抓總，局各相關(guān)單位密切配合，全局職工廣泛參與的人才工作新格局。黨組書記和局長對(duì)于做好人才工作擔(dān)負(fù)了重要責(zé)任，自己帶頭樹立了強(qiáng)烈的人才意識(shí)，在善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務(wù)人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納群賢的用人機(jī)制上堅(jiān)持了科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)觀。推動(dòng)了全局上下重視人

才、大膽使用人才的新風(fēng)尚的形成。通過深入開展“五個(gè)一”活動(dòng)、“科技興林”宣傳月和專業(yè)崗位技能比武等活動(dòng)，樹立了一批林業(yè)科技標(biāo)兵和先進(jìn)典型，積極倡導(dǎo)全局干部職工向優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)，營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，把人才的聰明和智慧聚集到林業(yè)建設(shè)各項(xiàng)工作中來，充分發(fā)揮人才的作用和力量。

2.以能力建設(shè)為核心，加強(qiáng)了人才的培養(yǎng)工作。

一是強(qiáng)化林業(yè)人才隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，努力加強(qiáng)人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，鼓勵(lì)人才通過多種形式和渠道參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，先后在職工學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、技術(shù)工人崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和開展服務(wù)林農(nóng)技能培訓(xùn)等方面做出了突出業(yè)績(jī)：投入各類經(jīng)費(fèi)100多萬元，全局共有150多人通過參加學(xué)歷教育培訓(xùn)取得了大專和本科文憑，100多名專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)并取得了晉升職稱餓資格，200多名工人參加了技術(shù)崗位培訓(xùn)，3萬多林農(nóng)參加了林業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。數(shù)名局領(lǐng)導(dǎo)參加里國家林業(yè)局、省廳，州林業(yè)局舉辦的各類短期培訓(xùn)和林業(yè)項(xiàng)目考察。通過這些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，切實(shí)引導(dǎo)了全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和誠實(shí)守信的精神，增強(qiáng)林業(yè)各類人才投身全面建設(shè)林業(yè)事業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。繼續(xù)開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即通過開展寫一篇好論文或一份專業(yè)調(diào)查報(bào)告，培養(yǎng)一名學(xué)科骨干，研制一項(xiàng)新產(chǎn)品或培育推廣一個(gè)好品種，提一條合理化建議，參與一項(xiàng)有社會(huì)實(shí)踐意義的活動(dòng)，教育引導(dǎo)林業(yè)各類人才立足本職崗位，努力提高崗位技能水平。采取林業(yè)科技人才與林業(yè)項(xiàng)目實(shí)施單位“雙向選擇”的形式，組織對(duì)口專業(yè)的技術(shù)人員積極參與林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)改制、林產(chǎn)品開發(fā)等林業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程建設(shè)，提高林業(yè)科技人員科研攻關(guān)的能力。在事業(yè)單位管理人才中積極推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開選拔制度，加大事業(yè)單位管理干部交流力度，完善崗位目標(biāo)考核。

3、積極改善待遇，改善環(huán)境，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。

針對(duì)林業(yè)各類人才的特點(diǎn)，建立健全了與現(xiàn)階段人事工作規(guī)律相適應(yīng)，與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度和激勵(lì)制度。積極為人才創(chuàng)造條件，提供便利，對(duì)人才工作所需的資金、場(chǎng)地、設(shè)備要優(yōu)先考慮，推行“鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)”的良好機(jī)制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常下到基層傾聽他們的意見和建議，著力解決人才在住房、子女上學(xué)、就醫(yī)、職稱評(píng)定等方面的困難和問題，積極為人才辦好事、辦實(shí)事。幾年來，先后為全局的干部職工解決住房70多套，開展林業(yè)科技培訓(xùn)（電腦培訓(xùn)）費(fèi)用、專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱各類培訓(xùn)費(fèi)用共50多萬。積極為邊遠(yuǎn)基層的林業(yè)干部職工、林業(yè)科技人才改善住房待遇，先后完成了20多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、國有林場(chǎng)，林業(yè)科研機(jī)構(gòu)的站房修繕和重建工作。

《林業(yè)人才工作典型材料》