第一篇：夯實(shí)非公企業(yè)黨建基礎(chǔ) 促進(jìn)非公企業(yè)全面發(fā)展

夯實(shí)非公企業(yè)黨建基礎(chǔ) 促進(jìn)非公企業(yè)全面發(fā)展

2011年全省非公企業(yè)黨建工作會議以來，××各級黨組織認(rèn)真按照中央、省委的有關(guān)部署精神，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”目標(biāo)要求，把非公企業(yè)黨建工作作為黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容來抓，切實(shí)采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)421家，在“七一”前夕已全部建立黨組織，提前完成了中央和省委提出的在黨的十七大召開之前全面完成規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織的目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)制，不斷推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作

我們堅持大膽實(shí)踐，積極探索，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作，提升整體水平。

1、建立黨建工作責(zé)任制。我們將非公有制企業(yè)黨建工作納入基層黨建的總體部署，明確各級黨組織和聯(lián)席會議成員單位的職責(zé)，并以此作為年度黨建工作考核和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。各地各部門根據(jù)市委的總體部署，制訂了相配套的實(shí)施意見，提出了目標(biāo)任務(wù)和工作措施，層層落實(shí)責(zé)任，逐級分解任務(wù)，形成了市委領(lǐng)導(dǎo)重視，紀(jì)檢、組織、宣傳、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門各司其職、相互配合的工作格局。我們把非公企業(yè)黨建工作與干部培訓(xùn)教育工作結(jié)合起來，組織45名青年黨員干部分組深入到15個非公有制企業(yè)開展蹲點(diǎn)調(diào)研，讓他們在指導(dǎo)企業(yè)黨建工作中得到能力鍛煉，增強(qiáng)黨建工作意識，掌握工作方法。

2、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。為加強(qiáng)工作指導(dǎo)，31位市級領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系37家重點(diǎn)非公企業(yè)，市聯(lián)席會議11個成員單位分別聯(lián)系11家重點(diǎn)非公企業(yè)，實(shí)行“一對一”掛鉤聯(lián)系。各縣（市、區(qū)）分別確定一名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門干部聯(lián)系一家非公有制企業(yè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入企業(yè)了解情況，幫助非公有制企業(yè)開展黨建工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)力量，我們還從市、縣兩級機(jī)關(guān)部門中選派了428名政治素質(zhì)好、作風(fēng)扎實(shí)、熟悉黨建業(yè)務(wù)的干部擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和“機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年、投資發(fā)展環(huán)境提升年”活動聯(lián)絡(luò)員，分別進(jìn)駐584家非公有制企業(yè)，具體指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，幫助協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。談起非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，衢州市英虎旅游用品有限公司老總方正東翹起了大拇指，因?yàn)轳v該公司指導(dǎo)員柯城區(qū)司法局何有木幫助他們打贏一場網(wǎng)絡(luò)宣傳圖片侵權(quán)官司，渡過了一次經(jīng)營危機(jī)。

3、建立“三服務(wù)”活動制度。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，××連續(xù)4年開展了“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)園區(qū)”的“三服務(wù)”活動，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的投資發(fā)展環(huán)境。今年，我們結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動，深入開展“百名局長走進(jìn)基層三服務(wù)”活動，市、縣兩級700多名機(jī)關(guān)部門“一把手”帶隊，深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)，開展服務(wù)園區(qū)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目活動，重點(diǎn)抓好“四個一批”，即：解決一批項目建設(shè)中的問題，解決一批工業(yè)園區(qū)項目落地建設(shè)中的問題，解決一批新農(nóng)村建設(shè)中的問題，解決一批基層矛盾糾紛問題。到目前，已解決影響發(fā)展、穩(wěn)定和百姓關(guān)注的民生問題 1128個，受到非公有制經(jīng)濟(jì)主體的一致好評。

4、建立非公經(jīng)濟(jì)人士評價制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)代表人士隊伍建設(shè)，我們啟動了非公經(jīng)濟(jì)人士綜合評價工作，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公經(jīng)濟(jì)人士的健康成長。評價工作在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、經(jīng)委、工商等18個單位共同負(fù)責(zé)，對全市非公經(jīng)濟(jì)代表人士進(jìn)行的思想政治素質(zhì)、履行社會責(zé)任情況等方面的綜合評價。其中把非公有制企業(yè)黨建工作作為評價的重要內(nèi)容。評價結(jié)果將作為非公經(jīng)濟(jì)代表人士進(jìn)行政治安排和評優(yōu)表彰的重要依據(jù)，進(jìn)一步促進(jìn)他們樹立正確的政治導(dǎo)向，倡導(dǎo)誠信守法，履行社會責(zé)任，擴(kuò)大就業(yè)渠道，改善勞資關(guān)系，帶動共同富裕，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

（二）注重協(xié)調(diào)，強(qiáng)化組建，不斷提高黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面

××各級黨組織認(rèn)真按照中央和省、市委的要求，切實(shí)抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴(kuò)大。

1、深入開展調(diào)查摸底，廣泛開展“三找”活動。針對非公有制企業(yè)職工流動性較強(qiáng)、有的黨員不愿亮身份、不愿轉(zhuǎn)組織關(guān)系等實(shí)際情況，參照先進(jìn)性教育活動的成功做法，我們組織開展了組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員，深化非公有制企業(yè)黨員“三找”活動，切實(shí)摸清企業(yè)現(xiàn)有黨員情況。對有3名以上黨員、符合建黨條件的企業(yè)著手開展組建工作，對暫不具備組建條件的全部指導(dǎo)建立了工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織。對不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的部分黨員，要求其憑活動證參加所在企業(yè)黨組織生活，逐步教育引導(dǎo)其轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。江山市、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等還采取組織關(guān)系接轉(zhuǎn)全程代理等辦法，幫助企業(yè)黨員把黨組織關(guān)系遷到企業(yè)里來，為建立黨組織創(chuàng)造條件。通過“三找”活動，共有870名企業(yè)職工亮出了黨員身份，652名黨員職工接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，職工企業(yè)有黨員30名以上的比例提高到83.2%。

2、堅持單獨(dú)組建為主，理順黨組織隸屬關(guān)系。為進(jìn)一步加大企業(yè)黨組織覆蓋面，我們堅持以提高規(guī)模以上非公有制企業(yè)單獨(dú)組建率為突破口，采取多種方式組建，整體推進(jìn)黨組織組建工作。全市421家規(guī)模以上非公企業(yè)中，單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)有354家，單獨(dú)組建比例為84.1%；采取聯(lián)合、掛靠組建的企業(yè)有67家，占15.9%。龍游縣因地因企制宜，在4月底率先完成了規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建任務(wù)，并出臺了“一個意見三項制度”，在全市發(fā)揮較好的示范引導(dǎo)作用?？鲁菂^(qū)、開化縣開展“百日攻堅”活動，集中精力，加大組建力度，取得了明顯的成效。著力理順黨組織隸屬關(guān)系，積極推行非公企業(yè)黨組織屬地化管理，對因企業(yè)搬遷、行業(yè)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)改制而變化的企業(yè)黨組織逐步調(diào)整為由企業(yè)所在地基層黨委管轄，加強(qiáng)統(tǒng)一管理，提高管理效率，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織管理規(guī)范化、制度化。

3、加強(qiáng)督查指導(dǎo)力度，確保各項工作落到實(shí)處。為推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建進(jìn)度，市委聯(lián)席會議辦公室建立了非公有制企業(yè)黨建信息庫，對全市3名以上黨員、50名以上職工、500萬元產(chǎn)值以上的非公有制企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行跟蹤督查，每半年通報一次情況，把非公有制企業(yè)黨建工作各項任務(wù)落到實(shí)處。尤其是去年全省非公企業(yè)黨建工作會議后，我們建立非公企業(yè)組建黨組織情況半月報和銷號制度，每半月對各縣（市、區(qū)）規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報，逐個摘牌銷號，確保了×ד七一”前夕提前完成規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建任務(wù)。同時，各地各單位利用報刊、電視等公眾媒體、企業(yè)生產(chǎn)簡報、黑板報、櫥窗等，設(shè)立黨務(wù)學(xué)習(xí)專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，為開展企業(yè)組建黨組織工作奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)，營造了良好的輿論氛圍。

（三）搭建平臺，發(fā)揮作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力

在建立企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)上，全市各級黨組織采取多種渠道和方法積極發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的作用，黨組織在非公企業(yè)的影響力、號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力逐步增強(qiáng)。

1、圍繞“三支隊伍”建設(shè)，大力實(shí)施“黨員人才工程”，不斷夯實(shí)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)。堅持通過內(nèi)部選舉、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等辦法，選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨組織書記。堅持把培訓(xùn)重點(diǎn)放在黨員教育管理、健全工作制度、發(fā)展黨員等作為重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容，組織以各級黨校師資為主的教培隊伍，對新任黨組織書記開展輪訓(xùn)，或到企業(yè)舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。同時，還組織了10個批次黨組織書記到市外的非公有制企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。到目前，全市已在企業(yè)現(xiàn)場辦班76期次，市縣兩級黨校舉辦7期次，對新任黨組織書記進(jìn)行輪訓(xùn)。衢江區(qū)的浙江晶鑫特種紙有限公司黨支部書記深有感觸地表示，通過培訓(xùn)不僅豐富了黨務(wù)工作知識，還解除了自己的一些顧慮，增強(qiáng)了做好黨建工作的信心。

二是加強(qiáng)企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。堅持落實(shí)先進(jìn)性教育活動長效機(jī)制，充分利用業(yè)余黨校、職工業(yè)余學(xué)校、廠報廠刊等陣地，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員的經(jīng)常性教育，發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。同時，我們對各地在組織關(guān)系管理、日常教育培訓(xùn)、參加組織生活、開展黨內(nèi)活動等方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)完善，制定落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯(lián)系職工等制度，教育企業(yè)黨員帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭參加市場經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)技術(shù)等方面知識的學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三是加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)。我們把企業(yè)發(fā)展黨員工作作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的意見》，堅持推行發(fā)展黨員“三推一定”制度和“三培養(yǎng)”制度，發(fā)展壯大入黨積極分子隊伍，注重把生產(chǎn)一線、重要崗位的優(yōu)秀職工培養(yǎng)成為黨員，把黨員職工培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，做到企業(yè)關(guān)鍵崗位有黨員、重要崗位是黨員。根據(jù)非公企業(yè)的實(shí)際情況，我們原則上規(guī)定：向企業(yè)黨組織提出入黨申請的企業(yè)職工，一般須與企業(yè)簽訂勞動合同，并連續(xù)工作兩年以上，才可以發(fā)展入黨。今年以來，全市共確定入黨積極分子938名，吸收預(yù)備黨員303名，其中一線優(yōu)秀員工和技術(shù)骨干占75%以上，有43.5%的黨員擔(dān)任企業(yè)中層以上管理職務(wù)。同時，把企業(yè)主入黨作為一項經(jīng)常性的工作，積極穩(wěn)妥地在企業(yè)主中發(fā)展黨員，引導(dǎo)業(yè)主向黨組織靠攏。

2、圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，精心設(shè)計載體，不斷探索實(shí)踐企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑。

一是建立“企情溝通日”制度。為進(jìn)一步增進(jìn)黨員、業(yè)主、職工三者之間的感情，增加溝通渠道，××在非公有制企業(yè)中建立“企情溝通日”制度，并在常山縣進(jìn)行試點(diǎn)。“企情溝通日”活動以知企情、聚人心、謀發(fā)展、創(chuàng)和諧為主題，由企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)主持，組織企業(yè)業(yè)主和黨員、職工定期開展，就企業(yè)發(fā)展方向、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和維護(hù)各方利益等方面，廣泛聽取、吸收黨員和職工群眾的意見，及時向企業(yè)提出建議，研究落實(shí)具體措施，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。到目前，全市共有500多家企業(yè)、15720多人次參加了這項活動，為非公企業(yè)提出有價值意見3590多條。常山縣金雄有限公司堅持每月開展1次“企情溝通日”活動，該公司一位職工深有感觸地說：有了“企情溝通日”活動，我們可以向老板提意見建議，老板向我們介紹企業(yè)發(fā)展前景，感覺與老板的距離更近了，我們對企業(yè)發(fā)展更有信心了，干勁更足了。二是開展“雙爭雙比”活動。根據(jù)省委部署，我們把黨建帶工會、共青團(tuán)、婦女組織建設(shè)作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的一個重要抓手，注重形成合力，增強(qiáng)活力，發(fā)揮效力。企業(yè)黨組織帶領(lǐng)工會、共青團(tuán)、婦女組織在非公有制企業(yè)中深入開展以技術(shù)攻關(guān)、知識競賽、社會公益服務(wù)等為主要內(nèi)容的“黨組織比作用，爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織；黨員比形象，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。近年來，××共有51個非公有制企業(yè)黨組織、76名企業(yè)黨務(wù)工作者被評為縣級以上先進(jìn)。同時，為進(jìn)一步樹立黨員先進(jìn)形象，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，我們在企業(yè)中開展了“亮出黨員身份”活動，通過黨務(wù)公開欄、黨員佩戴公示牌等形式，組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，激勵黨員在本職崗位和急難險重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，教育引導(dǎo)廣大黨員不僅要在思想政治上體現(xiàn)先進(jìn)性，更要在生產(chǎn)經(jīng)營和維護(hù)穩(wěn)定中體現(xiàn)先進(jìn)性。

三是開展“職工貢獻(xiàn)獎”等評比活動。為進(jìn)一步充分發(fā)揮黨員職工在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)中的作用，建立職工建功立業(yè)激勵機(jī)制，我們以黨建帶工建，開展“職工貢獻(xiàn)獎”等評比活動，鼓勵廣大黨員、職工積極為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，將自己的聰明才智和創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展的推動力。同時，積極探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下開展職工勞動競賽的規(guī)律，深入開展職工勞動競賽、技術(shù)比武等活動，進(jìn)一步提高職工學(xué)科技、搞科研、鉆技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，形成了職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。江山市紡織有限公司的細(xì)紗擋車工楊儉花結(jié)合13年的工作經(jīng)歷，首創(chuàng)“抵管接頭操作法”，每月為企業(yè)多創(chuàng)產(chǎn)值35萬多元。浙江貝林實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的普通泥水工王小東創(chuàng)新多孔砌塊高效砌筑法，去年一舉獲得省建筑業(yè)職業(yè)技能大賽砌筑工組一等獎、全國二等獎。據(jù)不完全統(tǒng)計，2006年全市非公企業(yè)職工在黨組織的帶領(lǐng)下向企業(yè)提出合理化意見建議2.8萬余條，其中有3000多條被采納，有680多條職工意見建議轉(zhuǎn)化成技術(shù)革新項目、技術(shù)發(fā)明，實(shí)現(xiàn)新增經(jīng)濟(jì)效益1.5億多元。

四是開展“學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建”活動。為不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們開展“學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建”活動，要求企業(yè)黨組織制訂創(chuàng)建規(guī)劃，建立技術(shù)培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級“四位一體”的技能人才培養(yǎng)機(jī)制，定期組織職工教育培訓(xùn)，提升產(chǎn)品、服務(wù)的技術(shù)含量和市場競爭力。把“黨員干部遠(yuǎn)程教育播放站（點(diǎn)）”向企業(yè)延伸，增加教育渠道，拓展學(xué)習(xí)的知識面。在學(xué)習(xí)中，企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶動全體職工參加各種理論知識學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，全市每年約有20%的技術(shù)工人在技能水平上提高一個等級，高技能人才占技術(shù)性人才的比例達(dá)到了21%。加強(qiáng)對業(yè)主的學(xué)習(xí)教育，分期分批組織業(yè)主到中央和省、市委黨校及浙大等高等院校進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們遵紀(jì)守法、把握市場、推動發(fā)展的能力。與此同時，積極開展健康有益的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。市、縣級黨委、部門開展黨刊、黨報贈閱，送電影進(jìn)企業(yè)等文化活動，支持企業(yè)搞好文化建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計，2006年，各級各部門給企業(yè)贈閱報刊雜志5000多份；播放電影700余場次，8萬多職工觀看了電影節(jié)目。企業(yè)黨組織也積極加強(qiáng)企業(yè)形勢任務(wù)教育和宣傳，開展文化娛樂活動，弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和號召力。

3、圍繞和諧企業(yè)建設(shè)，積極創(chuàng)造條件，為企業(yè)黨建工作營造良好氛圍。

一是實(shí)行“雙重管理”制度。對在本企業(yè)就業(yè)但組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)入企業(yè)黨組織的黨員，督促其辦理《流動黨員活動證》，在參加當(dāng)?shù)攸h組織活動的同時，參加本企業(yè)黨組織組織的各項黨內(nèi)活動，履行黨員義務(wù)，享受除選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)以外的黨員權(quán)利。建立“黨員活動積分卡”制度，對居住在社區(qū)的企業(yè)黨員，要求以在職黨員的身份參加社區(qū)共建活動，由街道、社區(qū)黨組織根據(jù)非公企業(yè)黨員選擇崗位和參加活動的情況，進(jìn)行評分，年底總積分作為企業(yè)黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)，以此鼓勵非公企業(yè)黨員積極參加社會活動。對黨員企業(yè)主，實(shí)行以企業(yè)黨組織為主，主管部門或行業(yè)協(xié)會黨組織為輔的黨員業(yè)主“雙重管理”制度，加強(qiáng)黨員業(yè)主的教育，引導(dǎo)他們關(guān)心支持黨建工作。

二是探索非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。針對非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)不足的情況，我們積極探索“上級補(bǔ)一點(diǎn)、企業(yè)撥一點(diǎn)、支部籌一點(diǎn)”的辦法，努力解決黨建工作經(jīng)費(fèi)。建立黨建工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助機(jī)制，全額返還企業(yè)黨員繳納的黨費(fèi)，作為非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費(fèi)的有益補(bǔ)充。如市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為幫助新建企業(yè)黨組織盡快步入正軌，給每個黨組織補(bǔ)助3000元經(jīng)費(fèi)。同時，積極探索建立黨建工作經(jīng)費(fèi)列入行政管理費(fèi)用、定額計提等制度，要求規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費(fèi)計提原則上不低于職工工資總額的0.8%，列入企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算，作為企業(yè)管理費(fèi)用支出，在稅前列支。

三是建立健全關(guān)愛職工制度。企業(yè)黨組織把協(xié)調(diào)和維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧作為一項重要工作內(nèi)容。在企業(yè)黨組織的謀劃、協(xié)調(diào)、爭取下，企業(yè)普遍建立了職工失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷事故保險等制度，努力解決職工的后顧之憂。以企業(yè)為單位，由企業(yè)補(bǔ)助和職工自愿繳納的方法，建立職工“互助金”制度，對遇到生活困難或生病、子女就學(xué)困難時，予以補(bǔ)助。據(jù)不完全統(tǒng)計，到目前，有530多家企業(yè)建立了“互助金”制度，總額近2000萬元，幫助1200多名職工度過了生活困難，受到了職工一致歡迎。全市非公企業(yè)根據(jù)市委、市政府的要求，引導(dǎo)非公企業(yè)建立住房公積金制度。截至今年6月，全市已有2468名在工商企業(yè)打工的農(nóng)民工繳存了住房公積金，其中50余名農(nóng)民工通過住房公積金貸款，購買了新房。

四是建立健全非公企業(yè)黨建工作調(diào)研制度。開展調(diào)查研究是抓好非公企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作。針對新形勢下非公企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的許多新情況、新問題，我們建立了經(jīng)常性的黨建工作調(diào)研制度，認(rèn)真總結(jié)非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，努力把握和應(yīng)用新時期基層黨建工作的規(guī)律和特性，著力破解當(dāng)前基層黨建領(lǐng)域面臨的新矛盾、新問題，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的思路、對策及措施，不斷推進(jìn)黨建工作的理論創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，全面提升××非公企業(yè)黨建工作水平。近年來，××先后由市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊調(diào)研、組織專題調(diào)研組開展調(diào)研共10余次，形成調(diào)研成果30多篇，為進(jìn)一步抓好非公企業(yè)黨建工作打下了良好的基礎(chǔ)。

××非公有制企業(yè)黨建工作還處于一個邊實(shí)踐、邊探索的階段。通過幾年來的工作，我們進(jìn)一步提高了對加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作重要性、緊迫性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了按照中央、省委要求抓好非公黨建工作的信心和決心?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，我們主要有以下幾點(diǎn)體會：

一是注意處理好黨建與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為非公有制企業(yè)黨建工作的落腳點(diǎn)。企業(yè)黨組織既要保持政治組織的獨(dú)立性，履行好一個執(zhí)政黨基層組織的基本職責(zé)，又要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，使黨建工作與發(fā)展經(jīng)濟(jì)目標(biāo)同向、思想同心、工作同步。既要為企業(yè)發(fā)展把握正確的政治方向，又要為企業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的組織基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神動力，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。只有這樣，才能取得企業(yè)主的理解和支持，才能得到廣大黨員和職工的歡迎，非公有制企業(yè)黨建工作才能充滿生機(jī)和活力。

二是注意處理好監(jiān)督與協(xié)調(diào)的關(guān)系，把發(fā)揮黨組織和黨員的作用作為非公有制企業(yè)黨建的根本點(diǎn)。在抓好企業(yè)黨組織組建工作的同時，要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，精心設(shè)計載體，為充分發(fā)揮黨員和黨組織的作用提供平臺，努力使企業(yè)黨組織成為黨在非公有制企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織既要宣傳貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，依法開展經(jīng)營，又要幫助企業(yè)理順關(guān)系，化解矛盾，維護(hù)好國家、企業(yè)和員工等各方面的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

三是注意處理好參與與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為非公有制企業(yè)黨建的著力點(diǎn)。按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，把建設(shè)和諧企業(yè)作為非公有制企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)，把企業(yè)黨組織的使命與企業(yè)主和職工的利益有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織既要從關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，主動組織黨員、職工參與企業(yè)決策，又要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會和共青團(tuán)等群眾組織，帶頭執(zhí)行企業(yè)決策，組織、帶領(lǐng)職工群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，開展企業(yè)文化建設(shè)，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。

四是注意處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，把方法創(chuàng)新作為非公有制企業(yè)黨建工作的突破點(diǎn)。要在繼承非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，注重運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果，指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作，改進(jìn)方式方法，使基層黨建工作與現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會工作的體制機(jī)制、目標(biāo)任務(wù)等相銜接、相協(xié)調(diào)，不斷提高非公企業(yè)黨建工作的質(zhì)量、水平和效率。針對黨建工作中遇到的各種問題、矛盾和各種挑戰(zhàn)，要以改革的精神，創(chuàng)新的動力，扎實(shí)的作風(fēng)不斷研究新情況、創(chuàng)建新機(jī)制、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，真正把非公企業(yè)黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)的政治核心。

五是注意處理好黨員與職工的關(guān)系，把發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍作為非公有制企業(yè)黨建工作的著重點(diǎn)。黨員是企業(yè)黨組織的細(xì)胞，職工隊伍是黨員隊伍賴以發(fā)展壯大的源泉。企業(yè)黨組織既要加強(qiáng)黨員的教育管理，使他們充分發(fā)揮先鋒模范作用，又要加強(qiáng)入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，把職工隊伍中的優(yōu)秀分子作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，讓他們團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍逐漸成長；把政治上成熟、工作上突出、職工中威性高的對象及時吸收到黨內(nèi)來，不斷增強(qiáng)黨組織的影響力和吸引力，從而不斷保持黨的生機(jī)和活力，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)。

六是注意處理好短期與長效的關(guān)系，把貫徹落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制作為非公有制企業(yè)黨建工作的切入點(diǎn)。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性等特點(diǎn)，對黨的先進(jìn)性建設(shè)具有保障性的作用。我們既要通過開展活動、落實(shí)措施，使非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)等緊密結(jié)合起來，在短期內(nèi)取得明顯成效，又要在實(shí)踐過程中不斷健全和完善各項制度，把短期性的實(shí)踐成果、工作經(jīng)驗(yàn)和有效舉措以制度的形式鞏固下來，形成制度成果，不斷推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。

通過全市各級黨組織和全體企業(yè)黨員的共同努力，××非公企業(yè)黨建工作取得了一定的成效，但是離中央和省委的要求還有較大差距，與兄弟地市相比還存有許多不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是衢州非公經(jīng)濟(jì)正處于擴(kuò)張期和成長期，企業(yè)生存發(fā)展還不穩(wěn)定，有的企業(yè)季節(jié)性生產(chǎn)變化大，職工以臨時工居多，黨員隊伍變化快，企業(yè)黨建工作不確定因素比較多，組建工作還比較重。二是企業(yè)黨組織書記隊伍還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，他們對非公企業(yè)黨建工作規(guī)律把握還不成熟，對推進(jìn)黨建工作還缺乏一些手段和方法，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步提高。三是非公有制企業(yè)主認(rèn)識不到位，對抓黨建工作的興趣不高，持可有可無的態(tài)度，個別臺資、外資企業(yè)甚至持抵制態(tài)度。四是企業(yè)黨員隊伍的流動性不斷增強(qiáng)，愿意把黨組織關(guān)系遷入企業(yè)的比較少，農(nóng)民工中的黨員大多數(shù)愿意留在村里，給黨建工作帶來了難度。五是社會上關(guān)心、支持非公企業(yè)黨建工作的氛圍還不夠濃厚。有的地方缺乏有效抓手，工作力度不夠，工作成效難以體現(xiàn)。以上存在的問題與不足，我們將引起高度重視，積極采取措施，努力探索實(shí)踐，在今后工作中切實(shí)加以解決。

二、下步打算

根據(jù)中央和省委的部署，我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，按照“干在實(shí)處、走在前列”和深入實(shí)施“三大戰(zhàn)略”、實(shí)現(xiàn)“兩大目標(biāo)”的總體要求，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，進(jìn)一步鞏固好已建黨組織的工作成效；發(fā)展好新建企業(yè)中的黨組織組建任務(wù)，不斷擴(kuò)大黨對非公有制企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋；認(rèn)真貫徹黨的十七大，建立健全非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的長效機(jī)制，創(chuàng)建好 “五好黨組織”，努力把非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的組織者、實(shí)踐者和推動者，把黨員培養(yǎng)成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。

具體來講，要大力實(shí)施“凝聚力”工程，進(jìn)一步鞏固非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，把黨員和職工有效組織起來，凝心聚力，共同促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

1、凝聚人心，把黨員和職工緊緊團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨組織的周圍。要把凝聚人心作為黨組織團(tuán)結(jié)黨員和職工的突破點(diǎn)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通，理順情緒，引導(dǎo)他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是全面推行“企情溝通日”活動。著力搭建黨員、職工與業(yè)主交流平臺，增進(jìn)感情，消除誤解，穩(wěn)定人心，營造和諧的黨企、黨群、勞資關(guān)系。二是開展健康有益的文體活動。按照“小型、業(yè)余、多樣、靈活”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，多途徑、多形式地開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，使黨員在活動中增強(qiáng)歸屬感。三是認(rèn)真維護(hù)好職工的合法權(quán)益。要及時了解掌握黨員、職工的思想動態(tài)和工作生活現(xiàn)狀，幫助他們排憂解難；強(qiáng)化維權(quán)意識，建立平等協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)同業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)業(yè)主尊重員工、關(guān)愛員工、善待員工，把黨組織建設(shè)成為黨員的“娘家人”、職工的“貼心人”。

2、推動發(fā)展，把黨員和職工培養(yǎng)成企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。要按照“五好”黨組織要求，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)黨員、職工積極投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，真正做到黨組織活動為企業(yè)發(fā)展所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護(hù)、為業(yè)主所理解支持。一是繼續(xù)開展“雙爭雙比”活動。要通過開展生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，組織、帶領(lǐng)職工高效、優(yōu)質(zhì)地完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。二是注重發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，著力培育企業(yè)精神，努力把黨員培養(yǎng)成為引導(dǎo)員工積極向上、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的核心力量，打造政治堅定、素質(zhì)過硬、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、融洽相處的職工團(tuán)隊，凝心聚力共同推動企業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)開展“亮出黨員身份”活動。通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等做法，促進(jìn)黨員為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

3、完善制度，促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)。按照黨章要求，鞏固深化先進(jìn)性教育活動成果，制定《衢州市非公有制企業(yè)黨建工作若干規(guī)定》，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，建立健全黨組織各項工作制度。通過強(qiáng)化制度建設(shè)，把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)黨員隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。建立黨建示范點(diǎn)制度，努力培育一批數(shù)量合理、類型多樣、成效明顯的非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)，發(fā)揮示范帶動作用。今后三年，每年要按已建非公有制企業(yè)黨組織總數(shù)15%的比例，培育確定一批省、市、縣三級示范點(diǎn)，定期開展評審，實(shí)行動態(tài)管理。

4、加強(qiáng)考核，形成非公企業(yè)黨建工作的正確導(dǎo)向。要加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作考核，切實(shí)落實(shí)非公有制企業(yè)工作責(zé)任制?？h（市、區(qū)）委常委會每年至少要專題研究一次非公有制企業(yè)黨建工作，每年召開一次全縣性的工作會議，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。在黨建工作考核上，建立探索非公企業(yè)黨建工作考核不列為基本考核分，而以黨建考核附加分的形式進(jìn)行獎勵考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或部門黨（工）委每新建一家非公有制企業(yè)黨組織或培育一家示范點(diǎn)，給予獎勵加分，計入考核總分，提高基層黨委的工作積極性。非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員派駐的企業(yè)同時作為部門的聯(lián)系企業(yè)，其工作任務(wù)完成情況作為部門參加評選年度滿意單位、“創(chuàng)效能機(jī)關(guān)”優(yōu)勝單位的主要指標(biāo)之一，并作為涉企科級崗位評議、評選優(yōu)秀公務(wù)員的依據(jù)。從企業(yè)黨建考核上，非公有制企業(yè)黨建工作要作為企業(yè)參加各類評優(yōu)評先的重要依據(jù)。規(guī)模以上非公有制企業(yè)未建立黨組織的，原則上不得參與各類評優(yōu)評先。

第二篇：夯實(shí)非公企業(yè)黨建交流材料

夯實(shí)非公企業(yè)黨建交流材料

近年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作“十六字”方針，切實(shí)做好新時期非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，不斷夯實(shí)非公黨建工作基礎(chǔ)。我們的主要做法是：

一、抓思想認(rèn)識，不斷加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

一是做好發(fā)展黨員規(guī)劃。鎮(zhèn)委堅持把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員總體規(guī)劃，在認(rèn)真組織、全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各非公企業(yè)黨支部制訂好發(fā)展黨員計劃，做到有目標(biāo)、有計劃、有步驟，力求非公企業(yè)黨組織每年發(fā)展黨員不間斷。

二是認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制度，明確領(lǐng)導(dǎo)干部與非公企業(yè)黨支部在發(fā)展黨員中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體責(zé)任，并把培養(yǎng)入黨積極分子的職責(zé)落實(shí)到支部的每一位黨員身上，推動非公企業(yè)發(fā)展黨員工作有效開展。

三是實(shí)行黨建指導(dǎo)員制度。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員在加強(qiáng)與業(yè)主溝通、指導(dǎo)促進(jìn)企業(yè)黨組織開展工作中的積極作用。堅持把政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作、責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部選派聯(lián)系非公企業(yè)黨組織和重點(diǎn)非公企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作尤其是發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)。

二、抓激勵引導(dǎo)，努力營造發(fā)展黨員工作良好氛圍

一是激勵黨員在日常工作中做表率。積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨員在日常工作中，特別是在執(zhí)行公司各項規(guī)章制度中，以身作則，積極帶頭，樹立黨員良好形象。幾年來，沒有一名非公企業(yè)中的黨員因違反公司規(guī)章制度而受到廠紀(jì)廠規(guī)的處罰。峽江礦機(jī)公司黨支部書記陳學(xué)忠，從點(diǎn)滴做起、從小事做起，事事以身作則，處處走在前頭，工作一絲不茍，被職工譽(yù)為“職工的好班長”。在鎮(zhèn)委“七一”表彰大會上，對他的事跡進(jìn)行了通報表揚(yáng)，在社會上引起了強(qiáng)烈反響。

二是激勵黨員在關(guān)鍵時刻做表率。鎮(zhèn)委在非公企業(yè)黨員中，開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)比貢獻(xiàn)”活動，在企業(yè)中建立了黨員示范崗和黨員先鋒崗，讓黨員關(guān)鍵時刻站得出，危急關(guān)頭豁得出。去年，因長期天雨，宏泰公司生產(chǎn)釉水不慎流入村民的堰塘中，導(dǎo)致塘內(nèi)的魚大面積死亡，人畜飲水困難，由于群企之間缺乏必要的溝通，附近村民情緒十分激動。村民準(zhǔn)備抬著死魚到政府上訪，公司黨員李軍一方面迅速向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告情況，另一方面耐心做好村民說服解釋工作，防止矛盾激化，在李軍的撮合下，雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，業(yè)主和村民都很滿意。

三是激勵黨員在關(guān)心群眾上做表率。注重發(fā)揮非公企業(yè)黨支部的政治優(yōu)勢，組織黨員廣泛開展“扶貧幫困獻(xiàn)愛心”活動，充分發(fā)揮黨員在團(tuán)結(jié)群眾、關(guān)心職工疾苦等方面表率作用。亞

泰陶瓷公司職工譚國順因家里失火，財產(chǎn)損失嚴(yán)重，又恰時年關(guān)，譚國順一家怎么過？公司支部書記張道志看在眼里，急在心里。他積極帶頭捐款，在他的帶動下，企業(yè)職工中捐款1多萬元，幫助他重建家園。由于黨員的表率作用，黨員在職工群眾中樹立了良好形象，黨組織的吸引力和號召力明顯提高，企業(yè)職工申請入黨的積極性大大增強(qiáng)。目前，全鎮(zhèn)共有26名非公企業(yè)職工向黨組織遞交申請書。

三、抓源頭建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)

我們狠抓了入黨積極分子隊伍建設(shè)，從源頭上把好發(fā)展黨員工作質(zhì)量關(guān)。

一是依靠支部“建”。我們把入黨積極分子隊伍建設(shè)列入黨支部建設(shè)重要內(nèi)容，依靠企業(yè)黨支部自身力量，加強(qiáng)入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。亞泰陶瓷黨支部和峽江礦機(jī)黨支部，通過開展各種文化、體育競賽活動，擴(kuò)大黨支部在企業(yè)中的影響，吸引職工向黨組織靠攏。目前，這兩個黨支部都建立了一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員提供了源頭活水。

二是通過書記“帶”。近年來，我們注意把政治素質(zhì)好，有一定組織工作經(jīng)驗(yàn)、在企業(yè)中有一定威望的黨員推薦為黨支部書記候選人，通過選好配強(qiáng)支部書記隊伍，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作。宏泰陶瓷黨支部書記付林遠(yuǎn)曾在集體企業(yè)任過書記，我們推薦他到企業(yè)擔(dān)任黨支部書記，雖然年齡較大，但工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熱情很高，經(jīng)他幫帶已有5人向黨組織遞交申請書，其中1人已加入了黨組織。

三是選派黨員“引”。經(jīng)過近幾年的努力，我鎮(zhèn)具備建立黨組織條件的企業(yè)已全部建立了黨支部，但還有部分非公企業(yè)沒有黨員或不具備成立黨支部條件。為此，我們共選派了10多名政治素質(zhì)好、熟悉黨建工作的黨員干部，擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，他們的重要職責(zé)就是做好入黨積極分子的“選苗”和“育苗”工作，幫助企業(yè)建立入黨積極分子隊伍。黨建指導(dǎo)員在與企業(yè)聯(lián)系過程中，注意發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)優(yōu)秀分子向黨組織提出申請。近年來，通過黨建指導(dǎo)員的教育引導(dǎo)向黨組織遞交申請的入黨積極分子已達(dá)20多人。

四是依托群團(tuán)“推”。我們大力開展“黨團(tuán)共建”、“黨工共建”活動，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，形成齊心協(xié)力、齊抓共管的工作格局。在完善團(tuán)組織推優(yōu)機(jī)制的同時，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)工會的力量，把非公企業(yè)中的優(yōu)秀職工引導(dǎo)到黨組織的周圍。

五是加強(qiáng)教育“促”。為了保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，工作中我們十分重視入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)，促進(jìn)他們在政治上盡快成熟。對確定的入黨積極分子，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，鎮(zhèn)委每年組織集中培訓(xùn)，進(jìn)行專題輔導(dǎo)，保證每個對象都受到黨的基本知識培訓(xùn)。凡被列為積極分子的，落實(shí)兩名正式黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系培養(yǎng)，使其“思想上有人幫、組織上有人管、作風(fēng)上有人帶”，并認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》。鼓勵積極

分子參加黨的活動，有意識地把積極分子放到條件艱苦、任務(wù)較重的崗位上進(jìn)行培養(yǎng)考察，提高他們對黨的認(rèn)識，端正入黨動機(jī)。通過專人聯(lián)系、定期考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，盡快提高入黨積極分子的成熟度。

四、抓規(guī)范操作，切實(shí)提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量

鎮(zhèn)委認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制等規(guī)定，從政治審查、組織審批、教育考察三個方面入手，把好黨員“入口關(guān)”。

一是把好政治審查關(guān)。非公企業(yè)黨支部發(fā)展黨員，把好政治關(guān)是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。對每一名發(fā)展對象，我們都要求黨支部按照規(guī)范程序進(jìn)行政治審查，未經(jīng)過政治審查的堅決不發(fā)展。鎮(zhèn)委在審批預(yù)備黨員前，派專人與發(fā)展對象談話，重點(diǎn)了解掌握發(fā)展對象的政治立場、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和主要社會關(guān)系。在政審過程中，我們既看發(fā)展對象申請入黨的積極性，更看其入黨動機(jī)是否端正；既看平時的言行舉止，更看關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。

二是把好入黨審批關(guān)。鎮(zhèn)委在審批預(yù)備黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，嚴(yán)格按照有關(guān)制度要求，對基層支部上報的有關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審查。審查主要看入黨材料是否齊全、事實(shí)是否清楚可靠，手續(xù)是否完備，是否經(jīng)過公示制和票決制，防止出現(xiàn)疏漏。此外，還要向企業(yè)主和部門的領(lǐng)導(dǎo)征求意見，并在鎮(zhèn)黨委辦公會上逐一作出說明。對基層上報的發(fā)展對象，我們原則上每半年討論審批一次，及時填寫《入黨志愿書》，及時通知支部和本人。

三是把好教育考察關(guān)。為保證發(fā)展黨員質(zhì)量，切實(shí)抓好預(yù)備黨員的跟蹤教育和考察工作，我們進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)聯(lián)系人制度，定期對預(yù)備黨員進(jìn)行考察了解，嚴(yán)格組織生活，幫助他們對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，強(qiáng)化他們黨性意識，不斷提高自身素質(zhì)。在抓好教育的同時，嚴(yán)格管理。以黨員標(biāo)準(zhǔn)作為預(yù)備黨員能否按期轉(zhuǎn)正的度量衡，針對預(yù)備期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和存在的問題，區(qū)分情況，采取延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的辦法進(jìn)行組織處理，純潔隊伍。

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第三篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司強(qiáng)黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司是一家國內(nèi)領(lǐng)先的汽車發(fā)動機(jī)缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國內(nèi)最大的汽車發(fā)動機(jī)缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個黨總支，下設(shè)3個黨支部。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實(shí)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強(qiáng)思想政治工作，營造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持每月一次主題教育，適時組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識，積極營造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)踐者。以“爭做創(chuàng)先

1爭優(yōu)活動新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績，強(qiáng)化廣大黨員的責(zé)任意識，影響和帶動廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)?；顒娱_展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱號，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費(fèi)用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會上被評為金獎。

著眼隊伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個重要目標(biāo)，注重落實(shí)把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動者。黨總支堅持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動機(jī)制（即

社會居民生活指數(shù)及物價水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長津貼等，落實(shí)了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等制度，穩(wěn)定了員工隊伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬多元。

著眼履行社會責(zé)任，做社會公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會公益事業(yè)，服務(wù)和回報社會，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實(shí)施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第四篇：非公企業(yè)黨建

促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔(dān)任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導(dǎo)員。在非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動的主題，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設(shè)團(tuán)結(jié)黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績”的活動主題，要求員工向創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的要求看齊：一是做自覺學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，帶頭爭創(chuàng)佳績。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)組織號召，堅決把企業(yè)要求和各項規(guī)定落到實(shí)處。四是做遵紀(jì)守法的模范。模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司的紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭當(dāng)文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機(jī)制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動。我們探索建立了“員工代表與董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議”制度，員工代表定期與董事會成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊伍培養(yǎng)好”設(shè)計活動。定期組織知識講座和技能培訓(xùn)，通過組織員工技術(shù)攻關(guān)，開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動競賽、評選技術(shù)標(biāo)兵等活動，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹立“關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動，及時掌握員工的思想動態(tài)；建立“調(diào)解小分隊”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動，解

決員工的實(shí)際困難；組織實(shí)施“反哺社會工程”，動員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，提高了企業(yè)的信譽(yù)度，擴(kuò)大了企業(yè)的社會影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。指導(dǎo)員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障員工生命財產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導(dǎo)員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價值取向是通過追求成本最小化和收入最大化來獲得最大的利潤；企業(yè)職工的價值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導(dǎo)員的價值取向則是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強(qiáng)做大；黨建指導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是推動企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢?，企業(yè)主、職工和黨建指導(dǎo)員三方的共同價值基礎(chǔ)，就是推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來，在第一時間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線

方針政策和國家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導(dǎo)員除了企業(yè)和職工的利益外，沒有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過一段時間觀察，很多企業(yè)主認(rèn)為必須認(rèn)真對待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來，都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。過去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會責(zé)任履行好”籌劃活動。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強(qiáng)社會責(zé)任意識。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長的同時承擔(dān)更多的社會責(zé)任，才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。指導(dǎo)員帶動企業(yè)大力實(shí)施“反哺社會工程”，積極動員企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任。組織開展“千企千村結(jié)對共建”活動，發(fā)動非公有制企業(yè)支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機(jī)制；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進(jìn)黨建工作，把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動。通過黨建指

導(dǎo)員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實(shí)給企業(yè)帶來了很多實(shí)惠，是一種“看得見、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日

第五篇：夯實(shí)黨建基礎(chǔ)促進(jìn)全面發(fā)展

夯實(shí)黨建基礎(chǔ)促進(jìn)全面發(fā)展

沙堆鎮(zhèn)下轄9個行政村，1個居委會，版土面積47.47平方公里，總?cè)丝?.5萬人，黨員669名，共有24個黨組織。今年以來，我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委關(guān)于創(chuàng)建全省黨的基層組織建設(shè)先進(jìn)縣、示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、紅旗村（社區(qū)）的工作要求，以“夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，促進(jìn)全面發(fā)展”為重點(diǎn)，緊扣發(fā)展主題，注重工作實(shí)效，全面推進(jìn)黨的基層組織“五個基本”建設(shè)。

一、全面發(fā)動，營造創(chuàng)建工作濃厚氛圍。一是召開工作會議，專題研究部署。4月2日全縣黨的基層組織“五個基本”建設(shè)工作動員會后，5月15日，我鎮(zhèn)黨委召開了全鎮(zhèn)村支部書記、部門負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部“五個基本”活動動員會。隨后，又召開了3次黨委會議，專題研究部署 “五個基本”建設(shè)工作，形成了層層動員，層層抓落實(shí)的格局。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任。我鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記為組長，分管黨務(wù)副職、組織委員為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，組建綜合組、指導(dǎo)組、宣傳組等3個工作小組，負(fù)責(zé)“五個基本”建設(shè)日常工作。三是制訂實(shí)施方案，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)。按照“五個基本”、“七個體系”和村級黨組織規(guī)范化建設(shè)二十條的要求，制訂鎮(zhèn)、村兩級開展“五個基本”建設(shè)工作的實(shí)施方案，下發(fā)了6個相關(guān)文件，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)、任務(wù)要求、工作措施和時間 1

安排，確?！拔鍌€基本”建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。四是加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。先后投入3萬多元,在通沙公路沿線、九井新街兩旁懸掛宣傳橫幅43條，標(biāo)語牌58條，開辦了標(biāo)準(zhǔn)化宣傳櫥窗12個，形成具有特色的“黨建文化一條街”。同時，我鎮(zhèn)黨委利用簡報、宣傳欄、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、電視臺等媒介大力宣傳“五個基本”創(chuàng)建內(nèi)容，將活動要求宣傳到各級黨組織和黨員干部中去，做到家喻戶曉，深入人心，形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。

二、循序漸進(jìn)，確保創(chuàng)建工作有序進(jìn)展。一是抓督辦促落實(shí)。按照創(chuàng)建工作要求，全面了解和分析黨委和各支部的基本情況，分別落實(shí)各單位工作重點(diǎn)，實(shí)行例會督辦。每周星期二，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨委成員、包保干部到各自包保的村（社區(qū)）進(jìn)行一次督辦檢查，找準(zhǔn)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，限期整改，逐項落實(shí)。二是抓示范促整體。我鎮(zhèn)黨委對港背、沙堆、灣船咀等基礎(chǔ)條件較好的村級組織，搞好示范點(diǎn)建設(shè)，引導(dǎo)部分村將辦公場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。在此基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)《村級黨組織“五個基本”、“七個體系”規(guī)范化建設(shè)二十條》，鎮(zhèn)、村兩級嚴(yán)格按規(guī)定要求，專班運(yùn)作，專人負(fù)責(zé)，分項填寫，逐項落實(shí)。如，將沙堆鎮(zhèn)村開展創(chuàng)建活動基本情況、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、市縣領(lǐng)導(dǎo)督辦情況、及開展“五個基本”建設(shè)工作的好做法、好典型，整理成冊，制作電視專題片，建立了健全的業(yè)務(wù)臺賬。三是抓本級促下級。我鎮(zhèn)黨委從黨建辦公室、黨員活動室、圖書閱覽室、黨員電教室、工青婦辦公室、綜合服務(wù)中心等“五室一中心”黨建陣地入手，按《2010年湖北省黨的基層組織建設(shè)工作考評細(xì)則》要求，逐項完善基本制度，建全基本臺賬，做到資料整齊完備，制度規(guī)范上墻，內(nèi)容真實(shí)客觀。如，便民服務(wù)廳有黨委班子成員輪流帶班、有來訪說事記錄。今年，便民服務(wù)廳共接待群眾說事30次，解決公路硬化、水利設(shè)施、農(nóng)村飲水、低產(chǎn)田改造等農(nóng)民反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題35件，化解村級矛盾糾紛12起。由于我鎮(zhèn)黨委的高度重視，我鎮(zhèn)10個村（社區(qū)）中，8個有辦公活動場所的村（社區(qū)）按“二十個一”要求搞好了規(guī)范化建設(shè)，另2個村完成了臺賬資料建設(shè)。

三、抓住關(guān)鍵，確保創(chuàng)建工作取得成效。一是抓好十件實(shí)

事。按照創(chuàng)建工作具體部署，完成十件實(shí)事。即，“十個一”：分層次培訓(xùn)一次黨員干部；完善一批村級活動陣地；組織一次鎮(zhèn)村干部理論知識關(guān)考試；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部每人為群眾解決一個實(shí)際問題；各支部召開一次高質(zhì)量的民主生活會；評選一批優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；搞好一批項目建設(shè)；慰問一批特困黨員和群眾；幫扶一批特困學(xué)生；組織一次外出紅色學(xué)習(xí)教育活動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年7月，我鎮(zhèn)黨委組織機(jī)關(guān)部門黨員開展義務(wù)獻(xiàn)血活動，110名黨員參與義務(wù)獻(xiàn)血，共獻(xiàn)

血16600毫升，排在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列，受到上級有關(guān)部門的好評。