第一篇：誠信座談會發(fā)言稿

臨邑縣衛(wèi)生局推進(jìn)誠信制度化建設(shè)工作匯報(bào)

文明誠信是構(gòu)筑和諧醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ)，是維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)展的基石。近年來，衛(wèi)生系統(tǒng)相繼開展了“三好一滿意”、爭先創(chuàng)優(yōu)、5.12護(hù)士節(jié)選樹典型，弘揚(yáng)正能量、倡導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作者對患者實(shí)施人文關(guān)懷等一系列活動，積極建立文明誠信，風(fēng)清氣正的就醫(yī)環(huán)境，努力為患者提供公平可及的醫(yī)療服務(wù)，為構(gòu)筑文明誠信的社會環(huán)境做出了自己的貢獻(xiàn)。

一、深入推進(jìn)道德建設(shè)，使醫(yī)務(wù)工作者樹立起“以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥”的榮辱觀

各單位結(jié)合工作實(shí)際、崗位特點(diǎn)，制定通俗好記的教育手冊，在員工一入職即開始職業(yè)道德教育，并貫穿始終。組織醫(yī)務(wù)人員重溫醫(yī)務(wù)人員誓言；組織老專家向年輕工作者傳授高尚醫(yī)德精神和職業(yè)操守經(jīng)驗(yàn)；開展模范人物、先進(jìn)事跡評選活動，用先進(jìn)事跡、優(yōu)秀典型人物心得進(jìn)行職業(yè)精神啟發(fā)性教育。落實(shí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度》，建立“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”個人檔案，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況與醫(yī)務(wù)人員的崗位聘用、績效工資、晉職晉級、評先評優(yōu)、定期考核等直接掛鉤，建立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育長效管理機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》等相關(guān)制度，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從醫(yī)等方面主動接受群眾的監(jiān)督；認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的意見、政策，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。設(shè)立善行義舉四德榜，對涌現(xiàn)出來的道德典型、先進(jìn)事跡等進(jìn)行張

榜公示和宣傳表彰，用榜樣的力量教育引導(dǎo)廣大職工、勤政廉潔、文明誠信、愛崗敬業(yè)，爭做公民道德建設(shè)的表率。

二、實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程，踐行對患者“生命價值、人格尊嚴(yán)，生理及心理需求”的醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷

實(shí)施了以“六個一”（一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一聲告知、一張整潔床被、一張健康明白紙）為核心的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，護(hù)理常規(guī)及康復(fù)指導(dǎo)掌握合格率達(dá)到90%，護(hù)理核心制度落實(shí)率達(dá)到95%；開展了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”品牌創(chuàng)建活動，形成了各醫(yī)院專科有專長、科科有特色的良好局面。各公立醫(yī)院普遍設(shè)立了“健康服務(wù)部”，承擔(dān)入院患者走訪慰問、住院患者滿意度調(diào)查、提供醫(yī)療咨詢服務(wù)、幫助患者解決就醫(yī)生活問題、接受患者批評建議等9項(xiàng)職能?？h醫(yī)院、中醫(yī)院利用醫(yī)院信息化系統(tǒng)，引進(jìn)智能回訪信息平臺，并制定健康服務(wù)卡向就診患者發(fā)放，服務(wù)卡正面印有單位的服務(wù)承諾、監(jiān)督電話，背面印有責(zé)任醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士姓名及聯(lián)系電話。健康服務(wù)卡的發(fā)放，既對我們醫(yī)務(wù)人員的工作起到了監(jiān)督，也加強(qiáng)了患者與醫(yī)院之間的溝通聯(lián)系。常態(tài)化開展志愿者服務(wù)活動。系統(tǒng)內(nèi)各單位均成立志愿者服務(wù)隊(duì)，利用專業(yè)特點(diǎn)開展多種形式的志愿誠信服務(wù)活動，通過下鄉(xiāng)便民義診、文明創(chuàng)建宣傳、窗口部門“誠信優(yōu)質(zhì)”服務(wù)示范等，為群眾提供健康志愿服務(wù)，樹立衛(wèi)生工作者良好形象。對患者實(shí)施醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷。人文關(guān)懷的理解就是關(guān)注人，關(guān)心人，重視人的個性，滿足人的需求，尊重人的權(quán)力。醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷就是對患者的生命價值、人格尊嚴(yán)，生理及心理

需求的具體關(guān)注和體現(xiàn)。各單位積極開展了“關(guān)愛患者，從細(xì)節(jié)做起”文明服務(wù)主題活動，如問診增加五分鐘；冬季做心電圖用溫水；注重患者的隱私保護(hù)，不在床頭卡寫病人的入院診斷；麻醉師和護(hù)士對手術(shù)前后的病人進(jìn)行語言安撫，舒緩緊張情緒等細(xì)節(jié)關(guān)懷和便民舉措來提升服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

三、開展專項(xiàng)整治糾正不正之風(fēng)，用嚴(yán)格監(jiān)管倒逼誠信體系建立

各單位組織全體職工觀看警示教育專題片，撰寫警示教育心得體會文章。并結(jié)行業(yè)特點(diǎn)，組織干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療衛(wèi)生人員法律必讀》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》等。衛(wèi)生局與各醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)和科室層層簽訂了《廉政建設(shè)責(zé)任書》、承諾書，以簽名形式承諾不收受醫(yī)藥回扣、商業(yè)賄賂、紅包等，表明堅(jiān)決抵制行業(yè)不正之風(fēng)的堅(jiān)定決心。建立健全藥品和高值醫(yī)用耗材陽光招標(biāo)采購制度，加強(qiáng)并完善招投標(biāo)工作制度和流程，規(guī)定招投標(biāo)工作必須在大企業(yè)、大公司或省總代理中進(jìn)行，杜絕無獨(dú)立生產(chǎn)和經(jīng)營資質(zhì)的小企業(yè)、公司和掛靠公司以及區(qū)域代理參加招投標(biāo)工作和供貨行為，將廉潔協(xié)議條款納入購銷合同，形成了有效的監(jiān)督制約機(jī)制。完善公立醫(yī)院績效考核評價體系、收入分配制度和激勵機(jī)制，加強(qiáng)對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)行為、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)運(yùn)行等監(jiān)管，將監(jiān)管結(jié)果應(yīng)用到公立醫(yī)院綜合考核評價與院長考核中，嚴(yán)禁將科

室收入與個人獎金掛鉤，建立了符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的人事制度和薪酬分配制度。暢通群眾舉報(bào)投訴處理渠道，嚴(yán)格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務(wù)價格公示等制度。認(rèn)真落實(shí)國家衛(wèi)計(jì)委印發(fā)的商業(yè)賄賂不良記錄制度，凡列入“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位在兩年內(nèi)不得以任何名義、任何形式購入其藥品、醫(yī)用設(shè)備和醫(yī)用耗材。建立健全案件受理、交辦、移送制度。完善辦案工作責(zé)任制、內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決糾正查辦案件失之于寬、失之于軟和以罰代紀(jì)甚至有案不查、壓案不報(bào)等問題。

四、加強(qiáng)健康知識宣傳，提高社會健康知識普及率 衛(wèi)生系統(tǒng)通過分發(fā)宣傳手冊、投放電視廣告、舉辦健康講座、開展公益活動等多種形式，宣傳健康保健知識，大大提高了居民公共衛(wèi)生和健康知識知曉率。印制了20萬份中醫(yī)藥保健處方及5萬冊《基本公共衛(wèi)生健康教育手冊》向群眾免費(fèi)發(fā)放，在12處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、220余處中心衛(wèi)生室全部設(shè)置健教宣傳欄并及時更換，同時在城區(qū)主要道路、社區(qū)、汽車站設(shè)置健康教育宣傳牌、溫馨提示牌，將邢侗公園建設(shè)成了“健康主題公園”，將新世紀(jì)廣場建設(shè)成了健康主題廣場，將縣城迎賓路建設(shè)成了“健康教育一條街”，在城區(qū)主干道兩側(cè)粉刷健康教育標(biāo)語320余條。在電視臺設(shè)立《健康指南》專題講座，在《臨邑大眾》設(shè)立健康教育專欄，引導(dǎo)全縣居民形成健康生活習(xí)慣。開展“健康知識五進(jìn)”活動。在社區(qū)、機(jī)關(guān)招募了263名健康教育指導(dǎo)員，成立了

臨邑縣健康教育講師團(tuán)，進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)開展健康教育講座。在全縣各社區(qū)建立起“健康之家”患者自我管理小組；結(jié)合臨邑縣“書法之鄉(xiāng)”優(yōu)勢，開展豐富多彩的書法活動，向人民群眾宣講慢性病健康知識，形成濃厚的文化教育氛圍；在中小學(xué)及托幼機(jī)構(gòu)開設(shè)健教課，提高兒童健康知識知曉率；多次在超市舉辦“大家一起來減鹽”主題活動。印制了《基本公共衛(wèi)生服務(wù)資料袋》，發(fā)放到每位重點(diǎn)人群手中。通過多形式、多載體宣傳和傳播衛(wèi)生保健、疾病防治和健康生活方式，引導(dǎo)群眾合理預(yù)期、科學(xué)就醫(yī)，增進(jìn)醫(yī)患相互溝通和理解，共同應(yīng)對疾病，減少醫(yī)患矛盾。

五、加強(qiáng)衛(wèi)生文化建設(shè)，樹立衛(wèi)生行業(yè)良好社會形象 深入開展了以加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)為主題的“三好一滿意”活動，開展了“5.12”護(hù)士節(jié)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選活動，通過單位推薦、現(xiàn)場調(diào)查、大眾投票、公開公示等程序評選出先進(jìn)典型，并進(jìn)行了隆重表彰，獲得了良好的社會影響和評價。開展了護(hù)士技能創(chuàng)新大賽和演講比賽，以考代練，以考代學(xué)，全面提升了護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)積極性和職業(yè)自豪感，樹立了行業(yè)良好形象。開展醫(yī)療職業(yè)衛(wèi)生精神大討論，使醫(yī)務(wù)人員恪守當(dāng)代職業(yè)衛(wèi)生精神。當(dāng)代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神集中包括了以下內(nèi)容：首先是恪守宗旨、救死扶傷。就是堅(jiān)持以人為本，秉承為人民健康服務(wù)的宗旨，把呵護(hù)人民健康和生命安全作為最高使命，維護(hù)最廣大人民的根本利益。其次是尊重生命、崇尚醫(yī)德。要

尊重患者，將病人利益放在第一位，不僅提供最佳的治療技術(shù)，還要給予高度的人文關(guān)懷，對患者滿腔熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，視事業(yè)如生命，待患者如親人。再就是尊重科學(xué)、精益求精。這是醫(yī)學(xué)最基本的職業(yè)素養(yǎng)，要求醫(yī)務(wù)人員不斷更新醫(yī)學(xué)知識和理念，不斷挑戰(zhàn)醫(yī)學(xué)科學(xué)難題和未知領(lǐng)域，努力提高醫(yī)學(xué)水平和醫(yī)療質(zhì)量。

六、加強(qiáng)衛(wèi)生新聞宣傳工作，倡導(dǎo)全社會尊重醫(yī)療活動的客觀規(guī)律

充分利用新聞媒體的作用，圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、衛(wèi)生民生工程等重點(diǎn)衛(wèi)生工作，精心組織生動活潑、形式多樣、群眾喜聞樂見的宣傳活動。例如在去年的5.12護(hù)士節(jié)隆重舉行的先進(jìn)個人表彰活動，通過工會電子屏幕展示衛(wèi)生工作者的工作經(jīng)歷、模范事跡；今年5.12護(hù)士節(jié)我們又在工會舉行了大型演講比賽，全面展示醫(yī)療衛(wèi)生工作中呈現(xiàn)出的新面貌、新風(fēng)尚，贏得了社會的普遍贊譽(yù)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)報(bào)、微博、微信、短信等新興媒體，使群眾了解醫(yī)學(xué)科學(xué)的特殊性，醫(yī)療技術(shù)和儀器的局限性，只有患者對醫(yī)療活動有了正確的認(rèn)識，對診療結(jié)果有合理的預(yù)期，才能與醫(yī)生形成合力，醫(yī)患雙方才能回歸到基于維護(hù)生命權(quán)與健康權(quán)的“利益共同體”中。

第二篇：最新建筑企業(yè)誠信建設(shè)座談會發(fā)言稿

最新建筑企業(yè)誠信建設(shè)座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家上午好!今天能參加這個座談會我深感榮幸，在此，也借機(jī)會向長期關(guān)心和支持武建公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心感謝。

近年來，我市建設(shè)主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效，建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范，建筑行業(yè)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個文明建設(shè)不斷向前推進(jìn)，特別是去年開始實(shí)行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機(jī)制和“三合一”網(wǎng)上招投標(biāo)系統(tǒng)，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今天市建管處組織召開誠信建設(shè)座談會，我認(rèn)為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習(xí)提高提供了一次很好的機(jī)會，同時也進(jìn)一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門對我們企業(yè)的關(guān)愛。下面本人就結(jié)合今天會議主題，粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠信建設(shè)方面的做法。

“誠”是為人之道;“信”乃立業(yè)之本。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中，始終堅(jiān)持以信為本，操守為重;內(nèi)誠于心，外信于人的企業(yè)核心文化，在各項(xiàng)管理中，自覺遵守職業(yè)道德，貫徹誠信理念，建立誠信體系，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠信建設(shè)工作。

一是將誠信建設(shè)落實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理中。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，本著“以人為本”的管理理念，在用工、培訓(xùn)、薪酬分配等方面下功夫、切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益。在企業(yè)中積極倡導(dǎo)，誠實(shí)做人、誠信做事，堅(jiān)持真誠待員工、真誠待顧客、真誠待供應(yīng)商、真誠待社會的道德觀。如在施工勞務(wù)隊(duì)伍的選擇上，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動合同，進(jìn)行績效考核，建立數(shù)據(jù)庫，優(yōu)中建筑工程申請認(rèn)證!財(cái)富值雙倍 檢索優(yōu)先 專屬展現(xiàn) 同行交流選優(yōu)，選擇最具誠信精神的合作伙伴，同時嚴(yán)格按合同約定，按時將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中，幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件。對于材料供應(yīng)商，在其保質(zhì)保量的前提下，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r，我們也不壓價，反而按市場特點(diǎn)優(yōu)惠他們，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情，在服務(wù)、質(zhì)量、供貨時間上自我提高要求，從而建立了一批值得長期合作的伙伴。對于內(nèi)部員工，我們樹立了公道正派的用人觀，在企業(yè)中形成了尊重人才、培養(yǎng)人才、注重和諧、人人講誠信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

二是將誠信建設(shè)落實(shí)到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石。我們根據(jù)招標(biāo)文件要求，在投標(biāo)前就加入合同主要條款，中標(biāo)后，嚴(yán)格按照招標(biāo)文件、標(biāo)前會議紀(jì)要以及投標(biāo)承諾內(nèi)容起草合同文本，便于合同履約。同時對每項(xiàng)工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表，重點(diǎn)是對項(xiàng)目手續(xù)開、竣工時間、質(zhì)量目標(biāo)、工程價款、變更登記等事項(xiàng)進(jìn)行檢查，及時了解項(xiàng)目的履約情況，并對涉及自身履約有問題的項(xiàng)目發(fā)出整改通知書，從而有效地確保了合同的履約。幾年來公司的合同履約率均為100%，捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子，提高了企業(yè)的社會信譽(yù)。

三是將誠信建設(shè)落實(shí)到創(chuàng)建精品工程過程中。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項(xiàng)重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶。因此，多年來，我們始終堅(jiān)持以“創(chuàng)精品工程、樹行業(yè)品牌”為目標(biāo)，以安全文明為基石，以制度體系為支撐，突出“至誠、至精、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求，不斷推動建筑工程的精品化，實(shí)施全員、全方位、全過程動態(tài)監(jiān)管。特別是XX年以來，公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)理念相結(jié)合，全面提升了整體管理水平，也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機(jī)，提高了企業(yè)的信用分，增強(qiáng)了競標(biāo)實(shí)力。

第三篇：【10月份“誠信經(jīng)營小組長”座談會客服部發(fā)言稿】

10月份貴溪市“誠信經(jīng)營小組長”座談會

發(fā)言稿

根據(jù)本次“誠信經(jīng)營小組長座談會”的議程安排，我代表貴溪市煙草分公司雄石客戶服務(wù)部，就10月份23個“誠信經(jīng)營小組”的月例會召開及緊俏煙分配情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和小組長們簡要匯報(bào)如下：

一、月例會召開情況

1、本月例會是于10月19日至21日采取了分別召開與集中召開兩種會議形式?？紤]到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及冶煉廠小組的實(shí)際便安排在當(dāng)?shù)卣匍_，只有城區(qū)的8個小組相對容易集中，就實(shí)行了2個小組合并在一起同時召開的方式。

2、本月例會參加人員應(yīng)到750名，實(shí)到705名，缺席45名，94%的與會率不甚理想。原因分析：首先，組長是第一次召集小組成員開會，還有些客戶將信將疑，向客戶經(jīng)理核實(shí)是否屬實(shí)。由此可見，部分組長尚未完全進(jìn)入工作狀態(tài)，沒有認(rèn)真履行好工作職責(zé)，與成員的溝通聯(lián)系較少，甚至還有個別組長根本就沒有按誠信小組工作流程制定檢查計(jì)劃，進(jìn)行市場走訪和做好會議記錄；其次，因?yàn)楸驹吕龝陌才疟容^急促，時間緊，大部分組長都是用電話臨時通知的，有事未及時接聽手機(jī)或電話打到店里家人忘記轉(zhuǎn)告本人等諸多因素都影響了本月例會的質(zhì)量。建議：組長們以后布置工 1

作與通知事項(xiàng)時，盡量挨家挨戶去串串門，遠(yuǎn)親不如近鄰，人是走親的，情是聊深的。

二、緊俏煙分配情況

1、本月公司在維持正副組長額外享受三字頭軟中華，還可參與抽簽小組里90%三字頭軟中華、10%蓋中華分配量不變的基礎(chǔ)上，增加了10%的高檔煙“盛世典藏金圣”投放量。貴溪煙草分公司領(lǐng)導(dǎo)鑒于組長們每月要進(jìn)行交叉檢查，來回奔波的辛苦，特別調(diào)劑出40條單獨(dú)分配給在座的各位。這一點(diǎn)充分體現(xiàn)了公司對誠信經(jīng)營小組建設(shè)工作的重視支持，以及領(lǐng)導(dǎo)對誠信組長的關(guān)心愛護(hù)。

雄石客戶服務(wù)部

2011年10月24日

第四篇：座談會發(fā)言稿

座談會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)前來指導(dǎo)工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

第一：我們備課組嚴(yán)格按照學(xué)校制定的集智備課流程進(jìn)行實(shí)施。

1、學(xué)期初分配好教學(xué)內(nèi)容的學(xué)案練單的編寫任務(wù)。（說明一點(diǎn)：三案一單先個人編寫學(xué)案練單，再集體討論進(jìn)行集智備課，然后每位教師根據(jù)自己所任教的班級的學(xué)情進(jìn)行刪減，最后再根據(jù)最終的學(xué)案練單編寫自己的教案導(dǎo)案。）

2、每周五按照學(xué)校教務(wù)處的規(guī)定，由下周中心發(fā)言人上交下周的學(xué)案練單的紙質(zhì)初稿和電子稿，并把復(fù)印好發(fā)給組內(nèi)老師，利用周末時間進(jìn)行審核。

3、周一上午集體備課時進(jìn)行進(jìn)行集智備課，各位教師根據(jù)自己的教學(xué)思路進(jìn)行發(fā)言討論，形成最終的定稿。并把討論內(nèi)容記錄在案，再次上交給教務(wù)處。

第二：周一備課組活動的流程。

1、第一部分內(nèi)容：就拿這個星期為例，本周是王燕敏主任中心發(fā)言，上周五他就把本周要上的“認(rèn)識三角形”的4個課時的學(xué)案練單就印發(fā)給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據(jù)自己的教學(xué)思路進(jìn)行審核，先有王主任把他的設(shè)計(jì)思路，以及學(xué)案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進(jìn)行討論。形成定稿。

2、每個老師在定稿的基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)情進(jìn)行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導(dǎo)案。

3、第二部分內(nèi)容：討論上周在運(yùn)用三案一單實(shí)施教學(xué)過程中有什么困惑，出現(xiàn)了什么問題，把自己的想法進(jìn)行交流，比如說，剛剛我上的“認(rèn)識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節(jié)奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環(huán)節(jié)沒銜接好？還是在題目設(shè)計(jì)上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據(jù)交流形成文字，把每周的教學(xué)反思的問題就解決了，這也是教學(xué)反思的真實(shí)性的體現(xiàn)。

第三：本學(xué)期備課組的相關(guān)工作。

1、根據(jù)學(xué)校要求，課改學(xué)科要對四種課型進(jìn)行探索。新授課在上學(xué)期我們六個教師都上了一輪，當(dāng)時根據(jù)整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達(dá)到預(yù)期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。2、3月份本組內(nèi)有3名教師參加學(xué)校10教齡以內(nèi)的課改課比賽，我們?nèi)齻€教師都是上的復(fù)習(xí)課，而且我們及時進(jìn)行了聽評課并把反饋意見進(jìn)行收集，因此我們的復(fù)習(xí)課的流程也基本固定了。3、4月初，根據(jù)學(xué)校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進(jìn)行探索。

而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習(xí)題課安排3個教師進(jìn)行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進(jìn)行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主任前來聽評課，并及時進(jìn)行了聽評課并把反饋意見進(jìn)行收集。

以上就是我所要和各位領(lǐng)導(dǎo)交流的內(nèi)容，不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)指正批評。

第五篇：座談會發(fā)言稿

發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友大家好！

值此辭舊迎新的美好時刻，感謝縣委、縣政府各級領(lǐng)導(dǎo)對我們少數(shù)民族的關(guān)懷，給我提供這次機(jī)會，來參加這個各界人士座談會。過去的一年全縣回族群眾在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和全縣群眾一起同心同德、和諧共處，使遂平呈現(xiàn)出民族和諧、宗教和順的良好局面。

今天作為民族宗教界的代表，也鄭重對各級領(lǐng)導(dǎo)承諾，在新的一年里，會帶領(lǐng)少數(shù)民族群眾和全縣人民一起，攜手并進(jìn)、共同團(tuán)結(jié)進(jìn)步、共同繁榮發(fā)展，共建富裕和諧遂平，會在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧中發(fā)揮積極作用，為全縣社會經(jīng)濟(jì)、民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后，我代表全縣少數(shù)民族對縣委、縣政府給予全縣少數(shù)民族的親切關(guān)懷與高度重視再次表示衷心的感謝！祝各位領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友新春愉快！闔家安康！

謝謝大家！