第一篇：中共廣州市南沙區(qū)委組織部2015年3月招聘2名黨建工作指導(dǎo)員公告（推薦）

中共廣州市南沙區(qū)委組織部2015年3月招聘2名黨建工作指

導(dǎo)員公告

根據(jù)工作需要，中共廣州市南沙區(qū)委組織部決定向社會(huì)公開招聘黨建工作指導(dǎo)員2名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

已取得全日制普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的社會(huì)人員或應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)全日制普通高校本科或以上學(xué)歷、學(xué)士或以上學(xué)位，懂粵語者優(yōu)先考慮。(二)能自覺學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，有一定的政策理論水平，有較好的文字和口頭表達(dá)能力。

(三)熱愛基層黨建工作，熟悉黨務(wù)工作基本知識(shí)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。

(四)年齡18周歲以上35周歲以下(1980年3月31日至1997年4月1日)。(五)中共正式黨員，有3年以上黨齡(有一定黨建工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮)。(六)遵紀(jì)守法、具有良好的品行。

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。(八)無犯罪記錄、無違反國(guó)家計(jì)劃生育等國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、招聘安排(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月27日(星期五)上午9:30-12：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南沙區(qū)蕉門河社區(qū)運(yùn)動(dòng)中心文化大樓(南沙區(qū)圖書館)四樓老干部活動(dòng)中心(地鐵四號(hào)線金洲站南行300米紅綠燈右轉(zhuǎn)即到——運(yùn)動(dòng)場(chǎng)東側(cè))。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌杼顚憽稄V州市南沙區(qū)黨建工作指導(dǎo)員招聘報(bào)名表》(見附件)，并雙面打印。由本人攜帶報(bào)名表、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證(所需材料均需提供原件和復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。組織方對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查、確認(rèn)，對(duì)符合條件的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試由筆試和面試兩部分組成。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公文處理與寫作能力，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。按筆試成績(jī)高低以擬聘崗位數(shù)的1:3比例確定面試考生。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、崗位匹配性及專業(yè)知識(shí)水平，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。(三)考察 按照總成績(jī)高低以擬聘崗位數(shù)1:1比例進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)和考察情況擇優(yōu)按照擬聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢的考生須到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者，確定為擬聘人員;體檢不合格者，不予錄用，并按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，其所享有的工資福利待遇按照《關(guān)于調(diào)整我區(qū)社區(qū)黨建指導(dǎo)員工資福利待遇的通知》(穗南組發(fā)〔2011〕2號(hào))和《關(guān)于明確黨建工作指導(dǎo)員工資福利發(fā)放渠道的通知》(穗南組發(fā)〔2011〕23號(hào))執(zhí)行。

附件：廣州市南沙區(qū)黨建工作指導(dǎo)員招聘報(bào)名表.doc

中共廣州市南沙區(qū)委組織部

2015年3月17日

(聯(lián)系人：謝小姐、李小姐;聯(lián)系電話：39910536/39910542)

以上信息來源于南沙區(qū)組織部，中公教育整理

第二篇：中共廣州市黃埔區(qū)委組織部

中共廣州市黃埔區(qū)委組織部 廣州市黃埔區(qū)總工會(huì)

埔組通[2005] 46號(hào)

文件

關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的實(shí)施意見

區(qū)屬各單位黨組織、工會(huì)：

為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和工會(huì)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織、工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，貫徹落實(shí)省、市委的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)就加強(qiáng)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工共建”工作提出實(shí)施意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的重要性和緊迫性

改革開放以來，非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，已成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極 性，加快生產(chǎn)力發(fā)展發(fā)揮著重要作用。我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)一直持續(xù)加快發(fā)展，在全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量中的份額不斷擴(kuò)大，職工人數(shù)不斷增多，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、擴(kuò)大就業(yè)和活躍市場(chǎng)等方面發(fā)揮著重要作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織是黨組織和工會(huì)組織建設(shè)的一個(gè)重要領(lǐng)域。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織是黨中央和省、市委的明確要求，建立工會(huì)組織是我國(guó)法律的明確規(guī)定，也符合國(guó)際慣例。近年來，我區(qū)各級(jí)黨組織和工會(huì)組織解放思想、勇于創(chuàng)新、大膽探索、不斷總結(jié)，在一些街道社區(qū)和部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”工作，取得了一定的成效。實(shí)踐證明：在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中深入開展“黨建帶工建、黨工共建”工作，是堅(jiān)持和完善社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度，保證和監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)貫徹實(shí)施，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要；是密切黨與非公有制經(jīng)濟(jì)組織廣大職工血肉聯(lián)系，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的需要；是新時(shí)期加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，建設(shè)和諧黃埔，推動(dòng)廣州東部新城區(qū)建設(shè)上新臺(tái)階的需要。

各級(jí)黨組織和工會(huì)組織一定要從貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，保證黨的基本路線全面貫徹執(zhí)行的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工 共建”工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，采取得力措施，使這一工作在全區(qū)范圍內(nèi)深入、持久地開展。

二、大力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的組織建設(shè)和工會(huì)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨、工組織的覆蓋面

在“黨建帶工建、黨工共建”工作中，要積極發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用和黨工共建的互動(dòng)作用。

各級(jí)黨組織要把“黨建帶工建、黨工共建”工作作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、推進(jìn)固本強(qiáng)基工程的重要措施，列入重要議事日程，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。要實(shí)行明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。今后，“黨建帶工建、黨工共建”工作將作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)考核。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做到從制度上落實(shí)、組織上加強(qiáng)、工作上支持，使工會(huì)組織發(fā)揮人民團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)，更好地開展工作。要積極支持和組織職工依法建立工會(huì)組織并參加工會(huì)活動(dòng)。已建立黨組織但尚未建立工會(huì)組織的，應(yīng)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下盡快建立工會(huì)。已建立工會(huì)組織尚未建立黨組織的，應(yīng)以工會(huì)組織為基礎(chǔ)，發(fā)展黨員，創(chuàng)造條件建立黨組織。尚未建立黨、工組織又具備條件的，應(yīng)同步籌建黨、工組織。對(duì)不具備建立獨(dú)立基層工會(huì)組織的小型非公有制經(jīng)濟(jì)組織，可以街道、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、系統(tǒng)工會(huì)為依托，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式組建工會(huì)組織。改制企業(yè)的工會(huì)組織，要堅(jiān)持做到與企業(yè)改制同時(shí)改建或重新確認(rèn)。要針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織80%以上分布在各街道、社區(qū)、工業(yè)園的情況，加強(qiáng)這些單位和地方的黨、工組織建設(shè)。要適應(yīng)工業(yè)化、城市化的要求，把街道一級(jí)工會(huì)組織建設(shè)好。具備條件的，可按照全國(guó)總工會(huì)要求建立總工會(huì)。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)要自覺接受同級(jí)或上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，通過開展各種活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，把工會(huì)建設(shè)成為企業(yè)職工滿意、企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)者滿意的“職工之家”。各級(jí)工會(huì)組織要制訂工作計(jì)劃，有步驟地在工會(huì)積極分子中培養(yǎng)入黨積極分子，并積極與同級(jí)或上級(jí)黨組織的組織部門協(xié)調(diào)，舉辦各種適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織職工實(shí)際的黨課學(xué)習(xí)班，在職工隊(duì)伍中發(fā)展黨員，促進(jìn)基層黨組織的建立和發(fā)展。

要加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，選好、配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人。對(duì)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，可單獨(dú)建立基層工會(huì)，推薦有較高政治素質(zhì)、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的黨員作為工會(huì)主席候選人，并負(fù)責(zé)本 單位工會(huì)組織的具體籌建工作。具備條件的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人可作為候選人經(jīng)法定程序選任為工會(huì)主席。要大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，積極實(shí)施“社區(qū)黨建工作指導(dǎo)員”、“社區(qū)工會(huì)工作協(xié)理員”聘用制，采取有效措施，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，建設(shè)一支新型的充滿活力的黨工建設(shè)工作者隊(duì)伍。

各級(jí)黨組織和工會(huì)要根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨、工干部的實(shí)際情況，有計(jì)劃、有針對(duì)性地加強(qiáng)培訓(xùn)，要對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行必要的工會(huì)基本知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行必要的黨務(wù)工作基本知識(shí)培訓(xùn)，使他們一專多能，適應(yīng)黨建工建的工作需要。要根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)，積極創(chuàng)新基層黨組織、工會(huì)組織的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提升非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工建的整體工作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工會(huì)組織的活力。

三、切實(shí)發(fā)揮“黨建帶工建、黨工共建”機(jī)制的作用，最大限度地把勞務(wù)工組織到工會(huì)中來

目前，我區(qū)有大量通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)入各種不同類型組織從業(yè)的勞務(wù)工。雖然有一部分已經(jīng)加入工會(huì)組織，但仍有大量的勞務(wù)工游離在黨組織和工會(huì)組織之外，由于合法權(quán)益得不到有效維護(hù)而引發(fā)的勞資矛盾，已經(jīng)直接影響了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此，最大限度地把勞務(wù)工組織到工會(huì)中來，已經(jīng) 成為擺在我們各級(jí)黨組織和工會(huì)組織面前的緊迫任務(wù)。各級(jí)黨組織和工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)維護(hù)廣大進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益的重要性和緊迫性，以高度的政治責(zé)任感義不容辭地承擔(dān)起維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益的重要職責(zé)。

各級(jí)黨組織和工會(huì)組織要堅(jiān)持“誰用工，誰負(fù)責(zé)”、“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的原則，把依法組織勞務(wù)工加入工會(huì)的工作抓緊抓好。與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)工或通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)入單位從業(yè)的勞務(wù)工，不論戶籍關(guān)系在哪里、用工形式如何、就業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短，都有依法參加工會(huì)的權(quán)利，用人單位都要依法把他們組織到工會(huì)中來。要轉(zhuǎn)變觀念，打破常規(guī)，勇于實(shí)踐，大膽探索新的組建方式，切實(shí)把勞務(wù)工組織到工會(huì)中來。使工會(huì)組建與企業(yè)實(shí)行多種用工的實(shí)際相適應(yīng)，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一，組織體制與不斷加快的工業(yè)化、城市化進(jìn)程相協(xié)調(diào)。

四、在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨組織和工會(huì)組織的重要作用

非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織，要認(rèn)真執(zhí)行黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨、工組織，要切實(shí)做好黨建帶工建工作，找準(zhǔn)黨工共建的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)黨工共建工作的開展。要通過黨工共建，活動(dòng)共搞，資源共享，實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和工會(huì) 組織建設(shè)的新發(fā)展，增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和工會(huì)組織的活動(dòng)能力。要把發(fā)揮黨組織的政治核心作用與工會(huì)履行職責(zé)、維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合，增強(qiáng)黨、工組織對(duì)職工的凝聚力、號(hào)召力。要積極宣傳黨和國(guó)家的路線、方針、政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。要教育引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問題，特別是企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)重大困難時(shí)，要發(fā)揮黨、工組織的優(yōu)勢(shì)和黨員的先鋒模范作用，幫助企業(yè)度過難關(guān)。要發(fā)展基層民主，積極推進(jìn)職工代表大會(huì)制度和平等協(xié)商、簽訂集體合同制度的建立，保障職工的合法權(quán)益。要大力加強(qiáng)職工思想政治教育，廣泛開展以“愛國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”為主要內(nèi)容的現(xiàn)代公民教育活動(dòng)和職業(yè)道德教育活動(dòng)，采取多種形式激發(fā)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性，使企業(yè)充滿生機(jī)和活力；要會(huì)同有關(guān)部門搞好法制教育，增強(qiáng)職工的法制觀念，協(xié)助抓好職工的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高職工的勞動(dòng)技能，保持工人階級(jí)的先進(jìn)性。

要不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體。把在黨員中開展的“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與工會(huì)組織的群眾性活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，把實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督與職工群眾的民主監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，把開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用與工會(huì)開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作和工會(huì)工作不斷發(fā)展。

要針對(duì)黨、工組織的不同特點(diǎn)有分有合地開展活動(dòng)。組織生活要分開進(jìn)行，組織發(fā)展要分頭研究，業(yè)務(wù)指導(dǎo)要分頭實(shí)施。人員管理分屬各自的上級(jí)，嚴(yán)格按照各自的章程，獨(dú)立負(fù)責(zé)地做好工作。工作規(guī)劃、部署可以合起來研究，活動(dòng)工作可以合起來進(jìn)行，發(fā)揮作用要形成合力。

五、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建，黨工共建”工作取得明顯成效

我區(qū)已在2005年6月初建立起“以黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度”（埔文[2005]22號(hào)），區(qū)直屬各黨委（工委）要在2005年底前建立起相應(yīng)制度，并將聯(lián)席會(huì)議組成人員名單及時(shí)報(bào)送區(qū)委組織部和區(qū)總工會(huì)。黨工共建制度還要逐步向社區(qū)延伸，努力探索建立區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)黨工共建機(jī)制。要明確聯(lián)席會(huì)議各成員單位的工作職責(zé)，形成經(jīng)常性的情況溝通和信息交流機(jī)制，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢(shì)，共同推進(jìn)黨工共建工作。同時(shí)，要建立定期研究工作制度、檢查督促制度和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

各級(jí)黨組織和工會(huì)組織對(duì)于做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工共建”工作都要做到有思路、有措施，加強(qiáng) 分類指導(dǎo)，搞好多方協(xié)調(diào)，解決突出矛盾和問題。對(duì)工作基礎(chǔ)比較薄弱的地區(qū)和部門，要落實(shí)幫、促措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查力度，使工作取得進(jìn)展。要注意總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，通過典型帶動(dòng)面上工作的整體推進(jìn)。

要注意抓好規(guī)模較大、影響較大、職工人數(shù)較多的企業(yè)黨建和工建工作。到今年底，有100名以上職工已建黨組織的企業(yè)，工會(huì)組建率要達(dá)到90％以上。各類新經(jīng)濟(jì)組織在開業(yè)一年內(nèi)必須依法建立工會(huì)組織，有25名以上職工的企業(yè)要建立獨(dú)立的基層工會(huì)，并同時(shí)建立女職工委員會(huì)。有3名以上黨員的新經(jīng)濟(jì)組織，要在開業(yè)后半年內(nèi)建立黨組織，領(lǐng)導(dǎo)依法組建工會(huì)工作。所有的企業(yè)都要依法建立工資協(xié)商制度和民主管理制度。

要在抓好工業(yè)企業(yè)組建工會(huì)的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)特別是服務(wù)性行業(yè)的工會(huì)組織。要依托行業(yè)協(xié)會(huì)，組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋小型分散的經(jīng)濟(jì)單位。以飲食、酒店、美容、保險(xiǎn)、百貨零售等五個(gè)行業(yè)為重點(diǎn)，選擇其中有黨組織、有活力的行業(yè)協(xié)會(huì)開展組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的試點(diǎn)工作，力爭(zhēng)明年全面鋪開，提高我區(qū)的工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。

上級(jí)黨組織和工會(huì)組織要代表和維護(hù)好基層黨組織和工會(huì)組織的合法權(quán)益，對(duì)因堅(jiān)持原則而遭受不公平對(duì)待的基 層黨的工作者和工會(huì)工作者，上級(jí)黨組織和工會(huì)組織要及時(shí)與有關(guān)企業(yè)、單位進(jìn)行交涉，維護(hù)他們的合法權(quán)益，保護(hù)他們的工作積極性。

附件：黃埔區(qū)以黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議成員單位工作職責(zé)

中共廣州市黃埔區(qū)委組織部 廣州市黃埔區(qū)總工會(huì)

2005年12月5日

主題詞：組織建設(shè) 非公有制經(jīng)濟(jì) 實(shí)施意見

抄送:中共廣州市委組織部、廣州市總工會(huì)、黃埔區(qū)以黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度成員單位

中共廣州市黃埔區(qū)委組織部 2005年12月6日印發(fā)（共印100份）附件：

黃埔區(qū)以黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議

成員單位工作職責(zé)

一、區(qū)委組織部：

（一）負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門一起研究制定并實(shí)施全區(qū)“黨建帶工建、黨工共建”工作規(guī)劃；將工會(huì)組建工作列入黨建工作考核內(nèi)容。

（二）評(píng)選企業(yè)先進(jìn)基層黨組織時(shí)，把是否建立工會(huì)組織，作為基本條件之一。

（三）負(fù)責(zé)定期與區(qū)總工會(huì)交流企業(yè)黨組織的設(shè)立情況和企業(yè)黨員隊(duì)伍的建設(shè)情況。

（四）負(fù)責(zé)制定企業(yè)員工入黨積極分子培養(yǎng)工作規(guī)劃，指導(dǎo)做好在企業(yè)員工中發(fā)展黨員的工作。

（五）負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)“黨建帶工建、黨工共建”工作進(jìn)行檢查、督促及考核，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)該項(xiàng)工作順利開展。

二、區(qū)總工會(huì)：

（一）負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議閉會(huì)期間的日常工作，負(fù)責(zé)與各成員及成員單位的溝通聯(lián)系。

（二）做好全區(qū)工會(huì)組建工作，不斷提高全區(qū)工會(huì)組建率和員工入會(huì)率。

（三）調(diào)查研究工會(huì)組建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出全區(qū)工會(huì)組建工作目標(biāo)和具體措施。

（四）協(xié)助區(qū)委組織部搞好全區(qū)“黨建帶工建、黨工共建”的規(guī)劃和實(shí)施工作，推動(dòng)“黨建帶工建、黨工共建”工作的不斷發(fā)展。

（五）在已建立工會(huì)組織而尚未建立黨組織的企業(yè)中，積極主動(dòng)向黨組織推薦入黨積極分子，并為企業(yè)建立黨組織和培養(yǎng)入黨積極分子創(chuàng)造條件。

（六）在工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中，圍繞黨的中心工作，貫徹黨組織的意圖，及時(shí)向黨組織反映員工的意見，發(fā)揮好黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

三、區(qū)委宣傳部：

（一）指導(dǎo)和督促新聞媒體加強(qiáng)對(duì)“黨建帶工建、黨工共建”工作的宣傳報(bào)道，尤其要通過對(duì)黨組織和工會(huì)組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展中所發(fā)揮的積極作用的正面報(bào)道，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，促進(jìn)企業(yè)依法建立工會(huì)，保障員工合法權(quán)益，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（二）對(duì)于長(zhǎng)期不依法組建工會(huì)的企業(yè)，予以曝光，促使這些企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，依法辦事。

四、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部（區(qū)臺(tái)辦）：

（一）與有關(guān)部門共同在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中做好對(duì) 《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的宣傳工作，引導(dǎo)企業(yè)支持員工依法建立企業(yè)工會(huì)組織，并創(chuàng)造條件建立黨組織。

（二）做好黨外人士投資者、港澳臺(tái)商、外商、私營(yíng)企業(yè)主的工作，推動(dòng)他們遵守我國(guó)《工會(huì)法》，大力支持建立工會(huì)組織。

（三）在黨外人士投資者及企業(yè)主中推薦人大代表、政協(xié)委員和推薦“中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者”等榮譽(yù)稱號(hào)人選時(shí)，把企業(yè)是否建立工會(huì)組織和關(guān)愛員工作為基本條件之一。

（四）會(huì)同區(qū)總工會(huì)一起推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)，實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

五、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

（一）依法督促企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全集體合同制度。

（二）與區(qū)總工會(huì)溝通企業(yè)勞動(dòng)用工和社保等方面的情況。

（三）依法查處企業(yè)阻撓勞動(dòng)者依法參加工會(huì)組織、違法解除工會(huì)工作人員勞動(dòng)合同等違法行為。

（四）會(huì)同區(qū)總工會(huì)開展“送法上門”等普法活動(dòng)，增強(qiáng)廣大員工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和能力。

六、區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局：

（一）做好在外商、港澳臺(tái)商投資企業(yè)宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的工作，督促企業(yè)主及經(jīng)營(yíng)管理者按照我國(guó)《工會(huì)法》和有關(guān)法律法規(guī)，尊重員工的民主權(quán)利，支持員工依法組織和參加工會(huì)，為工會(huì)組織開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。

（二）會(huì)同區(qū)總工會(huì)積極推進(jìn)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、工業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的建立。

（三）督促企業(yè)主及經(jīng)營(yíng)管理者嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，與員工簽訂勞動(dòng)合同，與工會(huì)代表簽訂集體合同。

（四）引導(dǎo)企業(yè)主及其經(jīng)營(yíng)管理者依法經(jīng)營(yíng)，保障員工的合法權(quán)益，不斷改善員工的生產(chǎn)生活條件。

七、市工商行政管理局黃埔分局：

（一）做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的工作，督促檢查各類新經(jīng)濟(jì)組織在開業(yè)一年內(nèi)必須依法建立工會(huì)組織。

（二）督促私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體戶嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，與員工簽訂勞動(dòng)合同，與工會(huì)代表簽訂集體合同。

（三）教育和引導(dǎo)私營(yíng)企業(yè)主依法經(jīng)營(yíng)，保障員工的合法權(quán)益，不斷改善員工的生產(chǎn)生活條件。

（四）積極籌建黃埔區(qū)私營(yíng)企業(yè)（個(gè)體戶）工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

八、黃埔區(qū)地方稅務(wù)局：

（一）向聯(lián)席會(huì)議提供管轄范圍內(nèi)各類經(jīng)濟(jì)組織稅務(wù)登記的基本情況，協(xié)助促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“黨建帶工建、黨工共建”。

（二）指導(dǎo)轄內(nèi)各類經(jīng)濟(jì)組織按照《工會(huì)法》規(guī)定向工會(huì)組織計(jì)提、撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（三）檢查和規(guī)范企業(yè)依法使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

九、區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)：

（一）做好工商聯(lián)會(huì)員單位負(fù)責(zé)人依法組建工會(huì)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好民營(yíng)企業(yè)工會(huì)的組建工作。

（二）教育引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)主及高層管理人員支持工會(huì)依法開展活動(dòng)，為工會(huì)組織開展活動(dòng)創(chuàng)造并提供必要條件。

（三）教育和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織人士依法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保障員工的合法權(quán)益，改善員工的生產(chǎn)生活條件。

（四）在評(píng)選非公有制經(jīng)濟(jì)組織優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)者時(shí)，把企業(yè)是否建立工會(huì)組織和關(guān)愛員工作為基本條件之一。

（五）與區(qū)總工會(huì)一起持久地開展“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)，共同維護(hù)員工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，形成“雙贏”局面。

第三篇：中共區(qū)委組織部年工作要點(diǎn)

中共區(qū)委組織部年工作要點(diǎn)

年全區(qū)組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)和區(qū)委七屆四次全會(huì)精神，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部、黨員、人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。進(jìn)一步探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，力促各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位，為貫徹實(shí)施我區(qū)“十一五”規(guī)劃、打造

北方濱海名區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)為核心，努力打造強(qiáng)班子、硬隊(duì)伍

1、進(jìn)一步開展“干部培訓(xùn)工程”。指導(dǎo)區(qū)委黨校，著力辦好

“一把手”、新提拔干部和中青年干部等主體班次；統(tǒng)籌安排全區(qū)師資力量，為全區(qū)開展大規(guī)模干部培訓(xùn)提供教學(xué)保證。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照市委的要求和安排，協(xié)助完成區(qū)委換屆工作。在調(diào)優(yōu)配強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子基礎(chǔ)上，在全區(qū)深入開展優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，全面提高科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，高揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，為加快全區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)步伐提供有力保證。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)壯大后備干部好范文版權(quán)所有隊(duì)伍，注意選備一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的專業(yè)知識(shí)人才充實(shí)到后備干部隊(duì)伍；加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度，采取“上掛下派”等形式，選派一批優(yōu)秀后備干部到艱苦的崗位工作或到上級(jí)部門學(xué)習(xí)，使之在實(shí)踐中磨煉意志，增長(zhǎng)本領(lǐng)；大膽提拔實(shí)績(jī)突出、潛能明顯、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀后備干部，實(shí)現(xiàn)備用結(jié)合。

4、進(jìn)一步發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，強(qiáng)化對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)各部門承擔(dān)的重點(diǎn)人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立工作聯(lián)系制度、情況通報(bào)制度，及時(shí)掌握人才工作動(dòng)態(tài)；建立拔尖人才定期學(xué)習(xí)交流制度，并加強(qiáng)與駐區(qū)高層次人才的聯(lián)系，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供智力支撐。

二、以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為導(dǎo)向，狠抓干部監(jiān)督管理和考核工作

5、不斷完善考核辦法，提高考核工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。認(rèn)真總結(jié)近幾年考核工作實(shí)踐，進(jìn)一步改進(jìn)和完善我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核辦法，逐步形成符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的考核評(píng)價(jià)體系；加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核的研究，通過建立個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，開展任期考核等辦法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的科學(xué)性、可操作性；建立考核結(jié)果運(yùn)用制度，使之制度化、規(guī)范化。

6、不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題報(bào)告、回復(fù)組織函詢等管理制度，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理；探索研究績(jī)效審計(jì)的有效模式，積極開展績(jī)效審計(jì)試點(diǎn)工作；建立組織部門審計(jì)跟蹤制，對(duì)重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目全程介入，并對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行分析評(píng)價(jià)；進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣審計(jì)結(jié)果公告制度。

三、以建設(shè)“素質(zhì)提高年”為契機(jī)，全面提升基層組織建設(shè)水平

7、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。在抓好鎮(zhèn)黨委換屆工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展鎮(zhèn)黨委書記黨建工作專項(xiàng)述職制度，增強(qiáng)黨委書記抓基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感；繼續(xù)加大對(duì)“強(qiáng)村”培育對(duì)象的支持力度，確保年內(nèi)全部完成創(chuàng)建任務(wù)；繼續(xù)采取聯(lián)村、駐村、包村等幫扶措施，確保后進(jìn)村黨組織及時(shí)轉(zhuǎn)化提高；結(jié)合農(nóng)村“兩委”換屆，選好配強(qiáng)農(nóng)村“兩委”班子；抓好《××區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理暫行辦法》的組織實(shí)施，不斷促進(jìn)農(nóng)村干部管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化；深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，不斷提高農(nóng)村干部素質(zhì)。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。明確社區(qū)黨務(wù)干部經(jīng)濟(jì)待遇，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)干部的工作熱情；適時(shí)召開全區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)黨建示范社區(qū)經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，在全區(qū)形成社區(qū)黨建爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍；繼續(xù)開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)的快速發(fā)展。

9、進(jìn)一步加強(qiáng)

“兩新”黨組織建設(shè)。培樹“兩新”組織黨建先進(jìn)典型作為聯(lián)系點(diǎn)，并進(jìn)行重點(diǎn)管理，使之成為全區(qū)“兩新”組織黨建示范點(diǎn)；深入開展以“四新”（新時(shí)期、新崗位、新形象、新奉獻(xiàn)）為主要內(nèi)容的黨員主題教育，大力提升“兩新”組織黨員素質(zhì)和形象。

10、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校和其它領(lǐng)域黨建工作。研究制定機(jī)關(guān)黨建工作考核辦法，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力打造一支為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍；認(rèn)真做好學(xué)校及其他領(lǐng)域的黨建工作。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，加大發(fā)展黨員力度。著力解決好農(nóng)村發(fā)展黨員難問題，重點(diǎn)引導(dǎo)優(yōu)秀青年農(nóng)民加入黨組織；嚴(yán)格落實(shí)“一票兩制三公”制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量；制發(fā)《加強(qiáng)黨費(fèi)收繳使用和管理的通知》，加大對(duì)基層黨費(fèi)收繳的指導(dǎo)和檢查力度，不斷提高全區(qū)黨費(fèi)管理水平；適時(shí)開設(shè)黨建論壇，采取專家談、大家講等形式，增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的理論水平和業(yè)務(wù)能力；不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)教育形式，提高黨員的政治理論素質(zhì)，“七一”期間召開一次大

規(guī)模先進(jìn)性教育活動(dòng)和“兩優(yōu)一先”的表彰大會(huì)。

12、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員電化教育。抓好制片和播放兩個(gè)環(huán)節(jié)，通過制發(fā)典型電教片和開展星級(jí)電教點(diǎn)創(chuàng)建、優(yōu)秀電教片展播等活動(dòng)，提高全區(qū)黨員電教水平；繼續(xù)加強(qiáng)“××黨建網(wǎng)站”建設(shè)，積極開展網(wǎng)上交流和討論，切實(shí)使黨建網(wǎng)站成為廣大黨員、干部、人才學(xué)習(xí)交流的陣地和平臺(tái)。

四、以提升“

三種能力”和公道正派形象為目標(biāo)，大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

13、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按照上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署，深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，著力提高組工干部知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的“三種能力”。好范文版權(quán)所有

14、繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“節(jié)約型機(jī)關(guān)”建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)組工干部“每天一條新知識(shí)、每周一篇好文章、每月一次相互講、每季一次專家講、半年一次述學(xué)會(huì)、全年一篇大調(diào)研”的“六個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，采取多種形式強(qiáng)化對(duì)組工干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力培訓(xùn)，不斷提高組工干部自身素質(zhì)；強(qiáng)化節(jié)約型機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，提倡開短會(huì)、說短話、寫短文。繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)和辦公規(guī)范化建設(shè)，不斷提高工作效能。

15、繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)研和信息工作。圍繞推動(dòng)工作創(chuàng)新和任務(wù)落實(shí)，深入基層，加強(qiáng)對(duì)組織工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究，促進(jìn)工作水平的不斷提高；繼續(xù)抓好組工信息工作，堅(jiān)持組工信息交流會(huì)制度，加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高信息數(shù)量和質(zhì)量，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

第四篇：中共**市**區(qū)委組織部二00五年黨建工作匯報(bào)材料

中共**市**區(qū)委組織部二00五年黨建工作匯報(bào)材料

中共**市**區(qū)委組織部

二00五年黨建工作匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2005,**區(qū)委組織部在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，按照全市組織工作會(huì)議的安排部署，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，牢牢抓住全年組織工作的“一條主線、六項(xiàng)重點(diǎn)工

作”，以求真務(wù)實(shí)的精神，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新的實(shí)效，為我區(qū)率先在全市實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：

一、圍繞“四個(gè)目標(biāo)”，堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”，扎實(shí)有序地推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展。

（一）圍繞提高黨員思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿先進(jìn)性教育活動(dòng)始終。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各單位黨員都原原本本讀原著，認(rèn)認(rèn)真真寫心得，全區(qū)各級(jí)黨組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)4740期，撰寫讀書筆記16700本，心得體會(huì)3.2萬余篇，辦學(xué)習(xí)園地620期，區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)上黨課49次，全區(qū)在職黨員參學(xué)率達(dá)100。通過學(xué)習(xí)教育，全區(qū)廣大黨員的理想信念、宗旨觀念、黨員意識(shí)和大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的自覺性進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)的觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)的目的進(jìn)一步明確。

（二）圍繞加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持把開展主題實(shí)踐活動(dòng)貫穿先進(jìn)性教育活動(dòng)始終。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我區(qū)扭住基層黨組織班子建設(shè)不放松，進(jìn)一步提高了黨的基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。全區(qū)共整頓后進(jìn)和軟弱渙散基層黨組織42個(gè)，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系434人，撤銷不能完成黨組織基本任務(wù)的基層黨組織23個(gè)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，提出了“一訪二帶三聯(lián)”為主題的陽光實(shí)踐工程，切實(shí)為群眾辦好事辦實(shí)事，增強(qiáng)了黨和群眾的血肉聯(lián)系。區(qū)四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建立幫扶聯(lián)系點(diǎn)89個(gè)，為幫扶點(diǎn)協(xié)調(diào)資金近200萬元。全區(qū)各級(jí)黨員干部共走訪困難群眾4000余戶，個(gè)人捐款7.21萬元，慰問經(jīng)費(fèi)達(dá)218萬元。

（三）圍繞增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持把邊整邊改貫穿先進(jìn)性教育活動(dòng)始終。各部門各單位抓住作風(fēng)轉(zhuǎn)變不放松，特別是窗口服務(wù)部門，開展了“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句好話相送”的“四個(gè)一”活動(dòng)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，我區(qū)著重整改涉及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的問題數(shù)1545個(gè)，目前已整改的有972個(gè)，限期整改的221個(gè)，逐步整改的172個(gè)，協(xié)調(diào)整改的180個(gè)，暫時(shí)不能整改問題已向群眾作出說明。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)單位為民辦實(shí)事1128件，讓群眾真正感受到了先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)際效果。

（四）圍繞促進(jìn)各項(xiàng)工作，堅(jiān)持把推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定工作貫穿先進(jìn)性教育活動(dòng)始終。在先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展以來，全區(qū)各項(xiàng)工作得到有力促進(jìn)，改善了投資軟環(huán)境，工業(yè)經(jīng)濟(jì)持速發(fā)展，招商引資成績(jī)斐然，改善了村（居）民人居環(huán)境，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)預(yù)計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值646360萬元，工業(yè)增加值204600萬元，同比增長(zhǎng)39.6；招商引資到位資金71934萬元，同比增長(zhǎng)18.6；新簽項(xiàng)目34個(gè)，續(xù)建28個(gè)?！八脑谵r(nóng)家”創(chuàng)建點(diǎn)52個(gè)，涉及49個(gè)村，74個(gè)村民組，讓5189戶農(nóng)戶受益。投入1000余萬元的100條小街小巷環(huán)境整治工程進(jìn)展順利，按照“亮、綠、凈、美”的要求，已改造小街小巷95條，其中硬化了85條，亮化、綠化了10條，完成改造面積達(dá)60624平方米。

二、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面提升全區(qū)黨建工作的水平。

（一）以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。我區(qū)以“四在農(nóng)家”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，大力開展“六農(nóng)”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。

一是科技立農(nóng)。利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)對(duì)農(nóng)村黨員干部和群眾進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的需求合理安排培訓(xùn)內(nèi)容。今年全區(qū)已舉辦各種培訓(xùn)班428期28153人次。二是人才興農(nóng)。一是完善了《***區(qū)關(guān)于農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)的實(shí)施意見》，把農(nóng)村鄉(xiāng)土人才錄入微機(jī)進(jìn)行管理。目前，全區(qū)共有各類鄉(xiāng)土人才1178名，其中黨員485名，占41.2。新培養(yǎng)科技示范戶395戶（其中黨員科技示范戶171戶）。三是政策扶農(nóng)。我區(qū)今年財(cái)政拿出200萬元，重點(diǎn)用于畜牧業(yè)發(fā)展為主的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。另外，區(qū)委區(qū)政府把“示范帶”建設(shè)、貧困村、“四在農(nóng)家”和計(jì)生幫扶統(tǒng)籌安排，實(shí)行“捆綁”式幫扶，推行“一把手”負(fù)責(zé)制、定期通報(bào)制和綜合目標(biāo)考核制。今年以來，各幫扶部門已投入幫扶資金232.7萬元，為計(jì)生戶繳納養(yǎng)老保障金16.5萬元。四是協(xié)會(huì)助農(nóng)。加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)，全面推行“支部 協(xié)會(huì)”，實(shí)行村黨組織班子成員與協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人“雙向進(jìn)入、交叉任職”，加強(qiáng)了黨對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。目前，全區(qū)已建協(xié)會(huì)24個(gè)，有會(huì)員2304人，其中黨員233人，帶動(dòng)農(nóng)戶4667戶

。五是基礎(chǔ)強(qiáng)農(nóng)。我區(qū)采取財(cái)政分級(jí)投入、村集體統(tǒng)籌和發(fā)動(dòng)群眾投勞相結(jié)合的方式，改造村主干公路，硬化聯(lián)戶路，改善了農(nóng)民的生產(chǎn)生活環(huán)境。今年以來，全區(qū)投入資金464.9萬元，改造村組公路225公里，硬化聯(lián)戶路250公里，建沼氣池1811口，改水4486戶、改廁2579戶，創(chuàng)建何家灣、新田、龍?zhí)痢⒗罴艺?2個(gè)新的農(nóng)村基層組織建設(shè)示范點(diǎn)。

六是隊(duì)伍帶農(nóng)。按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，配強(qiáng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮其在農(nóng)村基層組織建設(shè)中的“龍頭”作用。全區(qū)96名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部中，大學(xué)以上文化65人，占67.7；35歲以下43人,占44.8。為加強(qiáng)基層民主政治進(jìn)程，我區(qū)采取群眾推進(jìn)、黨員投票選舉的方式在**鎮(zhèn)產(chǎn)生了全省第一位公推直選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，在群眾中引起了較大反響，有利地推動(dòng)了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。以開展第六屆村（居）換屆選舉工作為契機(jī)，在13個(gè)村委會(huì)和7個(gè)村黨組織推行了“海選”，幸福、護(hù)城等村還推行了支書主任“一肩挑”。目前，全區(qū)有村干部311人，其中大專以上文化54人，占17.4；高中（中專）文化148人，占47.6。

（二）以深入開展“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。我區(qū)以服務(wù)居民為落腳點(diǎn)，以建設(shè)“環(huán)境優(yōu)美、秩序良好、生活便利、文化豐富、人際關(guān)系和諧”的新型社區(qū)為目標(biāo)，織牢四個(gè)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建“四民社區(qū)”，較好地發(fā)揮了社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的龍頭作用。

一是建立堅(jiān)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步完善街道黨建工作協(xié)調(diào)會(huì)議制度和社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度。今年，全區(qū)各街道社區(qū)共召開黨建工作聯(lián)席會(huì)36次，解決社區(qū)建設(shè)方面的問題49個(gè)。根據(jù)城市基層管理體制的需要，將85個(gè)居委會(huì)按板塊型、小區(qū)型、單位型整合成49個(gè)社區(qū)居委會(huì)，及時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”。二是建立充滿活力的執(zhí)政基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)。今年，我區(qū)在4個(gè)社區(qū)黨支部推行了“公推直選”，在11個(gè)社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行“直選”，目前社區(qū)居委會(huì)干部中的黨員比例提高到38.7，居干部平均年齡由原來的46.7歲降到39.4歲。同時(shí)，為調(diào)動(dòng)社區(qū)干部積極性，區(qū)財(cái)政拿出100萬元，用于提高社區(qū)干部的工資待遇，使社區(qū)干部財(cái)政補(bǔ)貼從每人每月平均200元提高到450至500元，經(jīng)濟(jì)條件好的社區(qū)干部月收入達(dá)到600至800元。離任居干部享受的定補(bǔ)從每月45元增加到100元。此外，還采取街道財(cái)政和居干部本人各承擔(dān)50的形式，基本解決了社區(qū)干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。

（三）以增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)為重點(diǎn)，扎實(shí)抓好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作。我們著眼于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的實(shí)際，以不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)。在有3名以上正式黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，及時(shí)建立了黨組織。今年,我區(qū)新建立3個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織，國(guó)有集體企業(yè)改制變更組織關(guān)系6個(gè)，按照屬地管理原則接收黨組織1個(gè)。目前，全區(qū)有非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織55個(gè)，達(dá)到了應(yīng)建盡建的目標(biāo)。采取“選、聘、薦”等方式，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨組織班子建設(shè)，重點(diǎn)選好配強(qiáng)黨組織書記。55名非公經(jīng)濟(jì)黨組織書記中，碩士學(xué)歷2人，大學(xué)7人，大專29人。業(yè)主擔(dān)任黨組織書記的25人。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。在全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨組織和黨員中開展了以“誠(chéng)信立企，做遵紀(jì)守法的模范；科技強(qiáng)企，做技術(shù)創(chuàng)新的模范；文化塑企，做刻苦學(xué)習(xí)的模范；素質(zhì)促企，做敬業(yè)愛崗的模范；和諧興企，做團(tuán)結(jié)互助的模范”為內(nèi)容的“先鋒工程”黨建主題活動(dòng)。在鞏固南方、華力和瑞安3個(gè)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在百花醫(yī)藥集團(tuán)黨委、國(guó)鼎家電公司黨支部、太平洋浴場(chǎng)黨支部和芝林大藥房黨支部開展非公經(jīng)濟(jì)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，切實(shí)發(fā)揮了示范帶動(dòng)、典型引路的作用。今年，非公企業(yè)黨組織開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)134次，投入扶貧濟(jì)困資金978920元。

（四）抓好新形勢(shì)下機(jī)關(guān)、學(xué)校、國(guó)企業(yè)黨建工作。

一是抓好機(jī)關(guān)黨建工作。以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部工作水平。切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員的工作作風(fēng)。二是加強(qiáng)學(xué)校黨建工作。充分發(fā)揮學(xué)校教職工代表大會(huì)的作用，實(shí)行民主監(jiān)督，努力推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主決策工作。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力抓好師德師風(fēng)建設(shè)，以良好師風(fēng)促良好校風(fēng)和良好學(xué)風(fēng)。按照屬地管理原則，把民辦學(xué)校的黨組織關(guān)系掛靠在建立黨總支的區(qū)屬學(xué)校。同時(shí)，選派有經(jīng)驗(yàn)的同志到建國(guó)中學(xué)和英語實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨支部擔(dān)任支部書記，撤銷了已不具備建立黨支部條件的天育學(xué)校黨支部。三是加強(qiáng)國(guó)企黨建工作。按照《**市***區(qū)關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有（集體）改制企業(yè)黨建工作的意見》，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有（集體）企業(yè)的黨建工作。全區(qū)現(xiàn)有國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)黨組織82個(gè)，有黨員1366人。今年撤銷改制企業(yè)黨組織23個(gè)，接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系249人。

（五）探索保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一是建立健全了黨員學(xué)習(xí)、監(jiān)督等制度，進(jìn)一步織牢黨員管理網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合新時(shí)期黨員先進(jìn)性的要求，我區(qū)提出了《**市**區(qū)共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)制度》、《**市***區(qū)共產(chǎn)黨員監(jiān)督制度》和《**市***區(qū)流動(dòng)黨員管理辦法》等6個(gè)制度。真正讓流動(dòng)黨員把身份亮出來，把形象樹立起來，形成了教育管理靈活，發(fā)揮作用實(shí)在的黨員管理新模式。同時(shí)嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“五項(xiàng)制度”（培訓(xùn)考試制、張榜公示制、評(píng)議票決制、組織考察制、失誤追究制），把好黨員入口關(guān)。目前，我區(qū)已發(fā)展黨員315名，其中35歲以下198名（占62.8），高中及中專以上文化92名（占25.3）。二是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。對(duì)黨員進(jìn)行統(tǒng)一安排，分級(jí)培訓(xùn)。今年，區(qū)委組織部舉辦農(nóng)村無職黨員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)150人，區(qū)、鎮(zhèn)（街道、部門）黨委共舉辦黨員培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)黨員5218人。

（六）加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理，認(rèn)真做好慰問貧困黨員工作

一是加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理。今年，我區(qū)制定印發(fā)了《黨費(fèi)收繳、管理、使用制度》，對(duì)黨費(fèi)的收繳、管理、使用審批、報(bào)告、檢查等進(jìn)行了明確規(guī)定。各基層黨（工）委按照要求，足額收繳黨費(fèi)，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格按照規(guī)定使用。二是認(rèn)真做好貧困黨員慰問工作。今年，我區(qū)組織了2次較大規(guī)模慰問貧困黨員活動(dòng)，發(fā)放慰問金19000元，慰問黨員38名；對(duì)黨員教育設(shè)施受損的8個(gè)村、因自然災(zāi)害受損的20名黨員給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，共計(jì)下?lián)苎a(bǔ)助款8000元。

（七）積極探索“管、學(xué)、用”的新舉措，推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作上新臺(tái)階。三分建、七分管。遠(yuǎn)程教育作為一種現(xiàn)代教育方式，如何管好、用好、作用發(fā)揮好，加強(qiáng)制度建設(shè)是保障，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，加強(qiáng)培訓(xùn)是基礎(chǔ)，探索運(yùn)行模式是途徑。

一是建立健全設(shè)備跟蹤管理、設(shè)備檢查維修、站點(diǎn)量化考評(píng)等六項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范管理。二是繼續(xù)抓好管理人員隊(duì)伍、教學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍和信息員隊(duì)伍“三支隊(duì)伍”建設(shè)，積極為遠(yuǎn)教提供人才支持。三是采取集中學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)和基地示范“三結(jié)合”方式，開展大規(guī)模培訓(xùn)，今年培訓(xùn)農(nóng)村干部黨員519名，培訓(xùn)農(nóng)民黨員3388人，培訓(xùn)管理人員144人，總計(jì)培訓(xùn)達(dá)4.3萬人次。四是推行“支部 遠(yuǎn)教 協(xié)會(huì)（公司）”的工作模式，增強(qiáng)教學(xué)培訓(xùn)的實(shí)效性。初步形成“支部管遠(yuǎn)教，協(xié)會(huì)（公司）用遠(yuǎn)教，干部和農(nóng)民學(xué)遠(yuǎn)教”機(jī)制。五是遠(yuǎn)程教育積極為先進(jìn)性教育活動(dòng)提供有效服務(wù)。充分利用《紅花崗區(qū)黨建網(wǎng)》，建立了先進(jìn)性教育工作信息上報(bào)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了先進(jìn)性教育和遠(yuǎn)程教育工作信息傳輸?shù)淖詣?dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化。今年，各站點(diǎn)上報(bào)遠(yuǎn)教信息48條，先進(jìn)性教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)160期，下載資料4萬份，刻錄各種光盤5340盤。充分發(fā)揮遠(yuǎn)教資源“一網(wǎng)多用”的功能。

農(nóng)村、街道社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)、國(guó)有（集體）改制企業(yè)黨建工作得到整體推進(jìn)，進(jìn)一步提升了黨建工作水平。中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》欄目組記者對(duì)清江村依托遠(yuǎn)程教育促進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的做法進(jìn)行了專題報(bào)道。我區(qū)探索出的“支部 協(xié)會(huì) 遠(yuǎn)教”的做法被省市推廣，并被遴選為全國(guó)遠(yuǎn)教教學(xué)課案代表之一。我區(qū)**鎮(zhèn)產(chǎn)生了全省第一位公推直選的鎮(zhèn)黨委書記，省委組織部多次到我區(qū)進(jìn)行調(diào)研，并在《當(dāng)代貴州》上刊載我區(qū)公推直選的成功做法。我區(qū)抓社區(qū)黨建的經(jīng)驗(yàn)在《當(dāng)代貴州》上刊載。非公經(jīng)濟(jì)黨建工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨組織做到了應(yīng)建盡建。通過《紅花崗黨建網(wǎng)》加強(qiáng)了對(duì)外宣傳力度，共發(fā)布信息2200條。為加強(qiáng)交流、轉(zhuǎn)化成果和指導(dǎo)工作，將近年來全區(qū)城市社區(qū)黨建、農(nóng)村黨建、遠(yuǎn)程教育、“公推直選”的做法和市級(jí)以上報(bào)刊、內(nèi)部刊物上發(fā)表的文章已匯編成4冊(cè)。

三、以提高政治理論水平為重點(diǎn)，抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

一是把學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆四中全會(huì)精神及提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力擺在首位，優(yōu)化干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容,大幅減少培訓(xùn)時(shí)間,增加專題討論時(shí)間，多辦短班、精品班，著重培訓(xùn)新知識(shí)、新技能。二是提高層次，保證質(zhì)量，對(duì)干部教育培訓(xùn)主體班次進(jìn)行審查,確保了主體班次的培訓(xùn)質(zhì)量。

干部培訓(xùn)全年投入120多萬元,分別舉辦了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)、中青年干部培訓(xùn)、組工干部培訓(xùn)、農(nóng)村支部書記培訓(xùn)等10多個(gè)班，培訓(xùn)各級(jí)各類干部1200多人次。在西南農(nóng)學(xué)院舉辦了一期44名基層農(nóng)技干部參加的專業(yè)培訓(xùn)班。開辦了三期144名農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)班，各鎮(zhèn)、街舉辦了村、居干部和無職黨員培訓(xùn)班32期4000多人次。

四、以提高執(zhí)政能力為主線，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，堅(jiān)持和完善了各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，區(qū)委常委堅(jiān)持到2—3個(gè)單位參加領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間出現(xiàn)的矛盾及時(shí)進(jìn)行整頓教育，增進(jìn)班子成員團(tuán)結(jié)，提高班子整體合力。

二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》、《辦法》，調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。首先嚴(yán)格執(zhí)行程序。在民主推薦工作中堅(jiān)持會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦相結(jié)合，必須是單位或群眾測(cè)評(píng)中多數(shù)贊成的方可列為考察對(duì)象。在依法推薦、提名與民主協(xié)商方面，凡需提交區(qū)人大任命的干部，在人大常委會(huì)前都堅(jiān)持向人大黨組和人大主任會(huì)議通報(bào)情況，嚴(yán)格按法律程序任免干部。在政協(xié)有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)干部的任免程序上，注意處理好黨管干部的原則與按《政協(xié)章程》辦理的關(guān)系。其次加大干部調(diào)整力度，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。今年共提拔領(lǐng)導(dǎo)干部38名，其中正科級(jí)10名，副科級(jí)28名，婦女干部10名，少數(shù)民族干部3名，黨外干部5名。交流干部27人次，其中正科級(jí)9人次，副科級(jí)18人次。全年，領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8名，自愿辭職2名。

三是考察領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況。到今年10月，我區(qū)完成了全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)轉(zhuǎn)屆中考察。分別派出3個(gè)考察組對(duì)全區(qū)80個(gè)單位共361名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考察。通過考察進(jìn)一步摸清了全區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的工作情況，為2006年的換屆工作做好充分準(zhǔn)備。

四是不斷深化干部人事制度改革，努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。一是健全和完善“常委集體面試制度”，對(duì)面試程序、方法和內(nèi)容作出明確規(guī)定。一年來，經(jīng)區(qū)委常委集體面試68人，60名表現(xiàn)出色的干部走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。二是創(chuàng)新干部考核機(jī)制，推行干部考察“掛牌上崗”制度。我們以提高干部考察質(zhì)量為突破口，通過選拔一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的來自各個(gè)單位的骨干，組建一支穩(wěn)定精良的干部考察隊(duì)伍,推行干部考察“掛牌上崗”制度，打造出科學(xué)規(guī)范的干部考核機(jī)制。三是繼續(xù)推行干部考察工作預(yù)告制度，在實(shí)施考察前將考察對(duì)象、時(shí)間等事項(xiàng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)告。四是推行干部考察結(jié)果通報(bào)制度，主要通報(bào)考察對(duì)象所在單位民主測(cè)評(píng)情況以及考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)的表現(xiàn)，重點(diǎn)通報(bào)工作實(shí)績(jī)以及存在的主要問題和不足。五是按照《條例》的規(guī)定和市委組織部的要求，將晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部納入了區(qū)委管理。六是繼續(xù)推行問卷考察制和暗點(diǎn)測(cè)評(píng)法，運(yùn)用逆向思維，對(duì)容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行“暗點(diǎn)”測(cè)評(píng)，改正面評(píng)價(jià)為反面評(píng)價(jià)，增強(qiáng)考察工作中民主評(píng)議的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

五是建立干部選拔任用監(jiān)督管理機(jī)制，防止和減少選人用人上的不正之風(fēng)。一是抓住干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則、程序、條件、資格審批辦理，對(duì)干部選拔任用工作實(shí)施全程跟蹤監(jiān)督。今年對(duì)擬提拔的2名干部實(shí)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。先后制定了“一把手”重大事項(xiàng)、重大問題報(bào)告制度、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人總結(jié)報(bào)告制度等，不斷健全對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。三是拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮監(jiān)督的整體效能。主動(dòng)征求區(qū)人大、政協(xié)對(duì)干部選拔任用和監(jiān)督、管理的意見，加強(qiáng)與紀(jì)檢、信訪、執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法部門的聯(lián)系與合作。把干部監(jiān)督同黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成立體監(jiān)督合力。今年，對(duì)5名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了警示談話、對(duì)2名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話，干部監(jiān)督工作得到加強(qiáng)。

干部調(diào)整力度進(jìn)一步加大，全年提拔、交流、改非73人，少數(shù)民族、非黨、婦女干部比例日趨合理，干部年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)大幅提高，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。干部考察預(yù)告制、結(jié)果通報(bào)制、常委集體面試制、全委會(huì)票決制、干部考察“掛牌上崗”制度、問卷調(diào)查和暗點(diǎn)測(cè)評(píng)法等考察機(jī)制逐步規(guī)范，加大后備干部培養(yǎng)力度，抽調(diào)了8名機(jī)關(guān)中層干部到信訪局和基層掛職鍛煉。

五、進(jìn)一步做好人才工作,為科教興區(qū)提供人才保證和智力支持。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，區(qū)委組織部向區(qū)委專題匯報(bào)了全市人才工作會(huì)議精神，并召集人事、科技、教育、衛(wèi)生、財(cái)政等部門召開了座談會(huì)。二是積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)，會(huì)同區(qū)人事局?jǐn)M定了《紅花崗區(qū)優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》和《紅花崗區(qū)高級(jí)人才考核暫行辦法》。認(rèn)真做好人才推薦工作，推薦第一批市管專家人選6人，全年審批知補(bǔ)190人次。

六、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷提高工作效率和水平

一是結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，提出了新時(shí)期組織系統(tǒng)黨員先進(jìn)性的具體要求。即：樹立堅(jiān)定的理想信念，鍛造識(shí)人用人的本領(lǐng)，嚴(yán)肅組織工作的紀(jì)律，胸懷廉潔奉公的情操，維護(hù)公道正派的形象。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，區(qū)委組織部黨員職干部作了上萬字讀書筆記，寫了3篇心得體會(huì)。二是圍繞黨的建設(shè)工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，積極開展調(diào)查研究。開展專題調(diào)查研究，完成街道社區(qū)黨建、提高干部考察質(zhì)量、農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)等規(guī)定的調(diào)研課題任務(wù)，對(duì)國(guó)有（集體）改制企業(yè)黨建、外出農(nóng)民工黨員教育管理、遠(yuǎn)程教育等近14個(gè)課題進(jìn)行了調(diào)研。對(duì)鎮(zhèn)街黨（工）委黨群副書記下達(dá)調(diào)研課題任務(wù)，加強(qiáng)了“用筆領(lǐng)導(dǎo)”的能力。加強(qiáng)信息反饋，編輯完成《組工簡(jiǎn)報(bào)》130期，先進(jìn)性教育簡(jiǎn)報(bào)160期，遠(yuǎn)程教育簡(jiǎn)報(bào)28期，各種黨報(bào)黨刊轉(zhuǎn)載31篇（其中遠(yuǎn)程教育12篇，先進(jìn)性教育9篇，基層組織5篇，綜合5篇），采用信息68條。

一年來，我區(qū)雖然較好地完成了黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足，如黨建工作發(fā)展不平衡，學(xué)校黨建基礎(chǔ)工作還相對(duì)薄弱，掌握領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的情況局限于干部考察之中等等。這些都有待于在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

中共****區(qū)委組織部

2005年12月30日

第五篇：中共XX區(qū)委組織部2011年工作要點(diǎn)

中共拱墅區(qū)委組織部2011年工作要點(diǎn)

2011年組織工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)和區(qū)委五屆十次全會(huì)精神，按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全市黨建和組織工作會(huì)議部署，緊扣區(qū)委中心工作，不斷深化干部人事制度改革，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)抓好基層黨建工作，深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織工作滿意度、透明度和選人用人公信度，為“十二五”規(guī)劃和新三年行動(dòng)計(jì)劃的順利實(shí)施提供組織保證，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨90周年。

一、不斷深化干部人事制度改革，著力建設(shè)一流干部隊(duì)伍

1、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，形成班子年齡、知識(shí)、專業(yè)互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體功能與合力。重視年輕干部、女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作，建設(shè)一支數(shù)量充足、梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。切實(shí)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作，大力開展理想信念教育、宗旨意識(shí)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部堅(jiān)定理想信念，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，激情創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

2、大力深化干部人事制度改革。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和全區(qū)范圍競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式并形成長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持重視基層導(dǎo)向，健全基層一線“培養(yǎng)鏈”，選派中青年干部到重點(diǎn)工程、重要崗位、艱苦環(huán)境掛職鍛煉，加強(qiáng)跟蹤考察和培養(yǎng)使用，適時(shí)開展在大學(xué)生社工中選拔街道團(tuán)工委副書記工作。加大干部工作信息公開力度，建立干部工作信息公開項(xiàng)目庫(kù)，豐富干部工作各類公示內(nèi)容，繼續(xù)做好干部考察預(yù)告、工作總結(jié)、任前公示、任免信息等內(nèi)容的公開公示，豐富公開形式。推進(jìn)干部工作信息化建設(shè)，加強(qiáng)干部信息庫(kù)建設(shè)和干部工作標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)，探索干部推薦、民主測(cè)評(píng)、考核評(píng)價(jià)電子化操作方法。

3、不斷提升干部創(chuàng)業(yè)激情。通過基層鍛煉、教育培訓(xùn)、先進(jìn)引導(dǎo)、典型帶動(dòng)等，著力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極投身新三年行動(dòng)計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)激情。積極構(gòu)建開放互動(dòng)的干部教育培訓(xùn)格局，把中心工作的需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)需求結(jié)合起來，按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則，全面加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的能力和水平，重點(diǎn)培育一批事業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀干部。積極邀請(qǐng)知名高校的學(xué)術(shù)權(quán)威、資深教授、學(xué)者為區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題講學(xué)，促使廣大干部開闊眼界，提高理論水平。

4、扎實(shí)做好干部監(jiān)督管理服務(wù)工作。抓好黨政“一把手”總結(jié)報(bào)告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨工委（黨組）班子議事制度，完善議事規(guī)劃和決策程序，貫徹落實(shí)民主集中制。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，定期分析干部監(jiān)督工作信息，重視信訪舉報(bào)核查。全面貫徹落實(shí)干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，切實(shí)防止領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。加強(qiáng)對(duì)基層選人用人的指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查，開展好黨委（黨工委、黨組）主要負(fù)責(zé)人干部選拔任用工作評(píng)議。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部檔案等干部工作基礎(chǔ)性工作的檢查指導(dǎo)。加強(qiáng)“退二線”干部管理，發(fā)揮好“退二線”干部作用。繼續(xù)開展任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)干部晉升副調(diào)研員工作。加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛，開展部長(zhǎng)訪談活動(dòng)，將談話對(duì)象向后備干部、掛職干部、科級(jí)干部、社區(qū)干部延伸，了解關(guān)心干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活和身體健康等情況。

二、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提升基層黨組織建設(shè)整體水平

5、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)服務(wù)型基層黨組織這一主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)“三個(gè)拱墅”建設(shè)為重點(diǎn)，深化“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，在實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、破解發(fā)展難題、保障和諧發(fā)展中做到上下聯(lián)動(dòng)、齊爭(zhēng)共創(chuàng)。全面開展基層黨組織、黨員承諾踐諾綜合評(píng)議和“運(yùn)河先鋒·閃光言行”展示評(píng)選活動(dòng)，完善自查自評(píng)、互查互評(píng)、群眾參評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織考評(píng)等機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員爭(zhēng)創(chuàng)的內(nèi)動(dòng)力。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，深化“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)，抽調(diào)一批“退二線”干部入駐重點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，精心打造10個(gè)全區(qū)一流、省市領(lǐng)先的發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點(diǎn)。

6、開展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。按照市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，評(píng)選表彰和總結(jié)宣傳一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。做好慶祝建黨90周年大會(huì)的有關(guān)工作。開展以“紅色系列”為主題的形式多樣的慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，增強(qiáng)全體黨員的光榮感、責(zé)任感，堅(jiān)定理想信念。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課、開放式“互動(dòng)黨課”、“微型黨課”等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。鞏固深化“三幫六必談”、“雙帶工程”、“黨員奉獻(xiàn)積分制”等活動(dòng)成果，管活用好區(qū)、街道黨內(nèi)關(guān)愛基金，有條件的社區(qū)、“兩新”組織建立黨內(nèi)關(guān)愛基金，組織各級(jí)黨組織開展走訪慰問老干部、老黨員、生活困難黨員活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

7、整體推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。撤村建居社區(qū), 強(qiáng)化基層黨組織在社區(qū)、股份經(jīng)濟(jì)合作社等組織中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，全面執(zhí)行撤村建居社區(qū)重大事項(xiàng)“五議兩公開”制度，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，聯(lián)合相關(guān)區(qū)直屬有關(guān)職能部門，加強(qiáng)工作規(guī)范性指導(dǎo)和工作落實(shí)情況督查。廣泛推行黨員發(fā)展群眾推優(yōu)制。積極探索撤村建居社區(qū)、外來人口聚居社區(qū)、新建商品房小區(qū)開展黨建工作的新途徑，創(chuàng)新社區(qū)黨建工作方式方法，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)管理新模式。城市社區(qū),進(jìn)一步抓實(shí)社區(qū)黨建“三有一化”工作，加強(qiáng)資源整合，努力構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、服務(wù)群眾為重點(diǎn)、駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共駐共建的區(qū)域化黨建工作新機(jī)制。開展社區(qū)黨組織班子和成員民主評(píng)議工作，確?；鶎狱h組織各項(xiàng)工作在制度下運(yùn)作、在規(guī)范中運(yùn)行。兩新組織，以區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)黨的社會(huì)工作組織為龍頭，進(jìn)一步深化文創(chuàng)園區(qū)、樓宇、市場(chǎng)、商務(wù)圈等新領(lǐng)域黨建，進(jìn)一步推進(jìn)黨的組織和黨的工作在社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位的覆蓋。切實(shí)抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，積極向規(guī)模以下非公有制企業(yè)拓展，努力在80名職工以上企業(yè)建立黨組織、30名職工以上企業(yè)發(fā)展黨員、其他企業(yè)開展黨的工作。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和學(xué)校，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》的貫徹落實(shí)，探索符合各自特點(diǎn)的黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。群團(tuán)組織，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶群團(tuán)工作，切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織在加強(qiáng)思想政治教育、維護(hù)合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面的積極作用。

8、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。分類分領(lǐng)域制定服務(wù)型黨組織創(chuàng)建目標(biāo)，在撤村建居社區(qū)圍繞“服務(wù)群眾促共富”，在城市社區(qū)突出“服務(wù)居民促和諧”，在兩新組織緊扣“服務(wù)企業(yè)促轉(zhuǎn)型”，在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位立足“服務(wù)中心促業(yè)績(jī)”，教育引導(dǎo)廣大黨員在助推發(fā)展、服務(wù)群眾中奮勇爭(zhēng)先。構(gòu)建全面覆蓋的基層黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以鞏固和深化“網(wǎng)組片”工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步整合資源，組建管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立健全民意調(diào)查排摸、民意快速反應(yīng)、民意定期研判、利民惠民服務(wù)工作機(jī)制。著力建設(shè)服務(wù)型基層黨員干部隊(duì)伍，廣泛開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)充志愿服務(wù)內(nèi)容，分級(jí)分類組建宣傳教育、幫困資助、就業(yè)幫扶、法律援助、治安巡邏、醫(yī)療衛(wèi)生等志愿服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)常性地開展為民便民服務(wù)活動(dòng)。

9、統(tǒng)籌推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建立撤村建居社區(qū)、城市社區(qū)、非公企業(yè)、新社會(huì)組織等領(lǐng)域的黨建管理體系，進(jìn)一步明晰黨建工作的職責(zé)、范疇和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施黨建標(biāo)準(zhǔn)化工程。著力打造一批具有拱墅特色的基層黨建“標(biāo)準(zhǔn)樣板間”，選擇不同層面的基層黨組織，從班子建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、硬件設(shè)施等多方面進(jìn)行包裝升級(jí)，實(shí)現(xiàn)各街道、區(qū)直屬有關(guān)單位至少都有1家黨建“標(biāo)準(zhǔn)樣板間”的工作目標(biāo)。大力推進(jìn)黨建工作信息化，全面開展“網(wǎng)絡(luò)e支部”、“網(wǎng)上入黨申請(qǐng)”平臺(tái)建設(shè)，探索設(shè)立黨建博客群、網(wǎng)上黨建沙龍，指導(dǎo)基層建立本級(jí)的手機(jī)短信平臺(tái)，完善黨員信息庫(kù)維護(hù)管理。進(jìn)一步加強(qiáng)以黨員服務(wù)中心為重點(diǎn)的黨員服務(wù)綜合體建設(shè)，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一陣地布置，同步推行代辦、上門、限時(shí)、回訪“四型”服務(wù)。依托商務(wù)樓宇、專業(yè)市場(chǎng)、園區(qū)和龍頭企業(yè)等，進(jìn)一步延伸黨員服務(wù)中心站點(diǎn)，健全三級(jí)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

10、推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。做好區(qū)第六次黨代會(huì)代表選舉工作，增強(qiáng)黨代表的代表性和先進(jìn)性。探索加強(qiáng)黨代表信息化工作，進(jìn)一步提高黨代表的履職能力，推進(jìn)黨代表亮身份工作，成立“黨代表網(wǎng)上工作室”，公開黨代表承諾和言論，深入開展組團(tuán)接待和個(gè)體接待相結(jié)合，網(wǎng)上接待與網(wǎng)下接待同步的黨代表接待日活動(dòng)。加強(qiáng)黨代表培訓(xùn)、管理和監(jiān)督，提高參與黨內(nèi)事務(wù)、履行決策監(jiān)督職責(zé)的能力和水平。繼續(xù)做好黨

代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議、開展考察調(diào)研、征求意見建議等工作。認(rèn)真做好黨務(wù)公開工作。進(jìn)一步健全完善黨內(nèi)民主決策制度，建立重大決策征求意見制度，完善黨員民主議事會(huì)、聽證會(huì)、和諧理事會(huì)等制度，提高黨代表、基層黨員、群眾對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度。繼續(xù)深入推進(jìn)基層黨組織“公推直選”工作，在非公企業(yè)和新社會(huì)組織全面推行黨組織“公推直選”，促進(jìn)黨內(nèi)民主在更廣的范圍得以實(shí)現(xiàn)。

11、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。落實(shí)街道黨工委書記和區(qū)科技工業(yè)功能區(qū)黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職制度，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。進(jìn)一步深化社區(qū)“領(lǐng)頭雁”工程，建立組織部與社區(qū)書記談心談話制度，開設(shè)社區(qū)書記專場(chǎng)沙龍。建立健全專職黨務(wù)工作者制度，確保每個(gè)街道至少配備2名專職黨務(wù)工作者。通過財(cái)政補(bǔ)助、稅前列支、黨費(fèi)返還等辦法，努力解決非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。開展基層黨務(wù)工作者定期輪訓(xùn)，采取體驗(yàn)式、案例式、座談式等多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，促進(jìn)隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化、正規(guī)化。

12、提升遠(yuǎn)程教育管理和學(xué)用水平。做好基層站點(diǎn)終端設(shè)備更新升級(jí)工作，推進(jìn)非公企業(yè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)建設(shè)。全面實(shí)施以“創(chuàng)建先進(jìn)教學(xué)服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)建示范終端站點(diǎn)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀管理員、爭(zhēng)做學(xué)用標(biāo)兵”為內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，抓好精品課件建設(shè)，努力形成針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)效性強(qiáng)的鄉(xiāng)土課件群，不斷提升遠(yuǎn)程教育工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育直播系統(tǒng)和基層黨建手機(jī)信息系統(tǒng)作用，暢通組織部門與基層溝通聯(lián)系渠道。配合做好《杭州黨建》電視欄目片源提供工作。

三、深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為我區(qū)“十二五”發(fā)展提供人才支撐

13、推進(jìn)高端引才平臺(tái)建設(shè)。按照創(chuàng)建“浙江省海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地”的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才管理體制機(jī)制，完善園區(qū)服務(wù)功能，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，集中力量推進(jìn)北部軟件園創(chuàng)建省級(jí)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地工作。認(rèn)真總結(jié)借鑒天馬公司國(guó)家級(jí)博士后工作站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)區(qū)屬企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展需要，引進(jìn)“兩院”院士建立院士專家工作站，或引進(jìn)博士后建立省級(jí)以上博士后工作站。進(jìn)一步探索高校院所合作引才機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)與知名高校、科研院所攀親結(jié)對(duì)，開展產(chǎn)學(xué)研合作，共同引進(jìn)海外高層次人才，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏。

14、實(shí)施引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“5100”計(jì)劃。樹立人才資本理念，發(fā)揮人才資本投資導(dǎo)向作用，積極推進(jìn)人事管理、經(jīng)費(fèi)使用、投資融資、稅收支持、成果轉(zhuǎn)化的政策創(chuàng)新，加快人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。大力實(shí)施《拱墅區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“5100”計(jì)劃的實(shí)施意見》，爭(zhēng)取從今年開始，通過加大投入，給予創(chuàng)業(yè)支持、安家補(bǔ)助、家屬安置、鼓勵(lì)企業(yè)引才等舉措，用5年時(shí)間，力爭(zhēng)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才100人，其中“兩院”院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃” 和市“521”計(jì)劃等人選10人以上。

15、統(tǒng)籌各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城市發(fā)展，積極牽頭抓總，著力引導(dǎo)和協(xié)調(diào)各職能部門大力發(fā)揮職能作用，根據(jù)職責(zé)分工、行業(yè)特點(diǎn)大力抓好各類人才引進(jìn)、培育工作，為人才發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)。加大高層次人才引進(jìn)力度，依托北部軟件園、博士后工作站、院士專家工作站等平臺(tái)，積極組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參與浙江·杭州國(guó)際人才交流合作大會(huì)等高層次招才引智活動(dòng)。通過加強(qiáng)與留學(xué)生社團(tuán)及海外華人社團(tuán)等的合作，探索建立海外引才聯(lián)絡(luò)平臺(tái)。加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，組織企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才參加市“356工程”研修班和企業(yè)家學(xué)習(xí)在線培訓(xùn)活動(dòng)。按照國(guó)家“千人計(jì)劃”、“百千萬人才工程”和省“千人計(jì)劃”、“151”人才工程、市“521”計(jì)劃、“131”人才工程入選要求，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)企事業(yè)單位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)培育一批高層次人才，并對(duì)符合條件的人才積極主動(dòng)做好申報(bào)中央和省、市人才計(jì)劃、工程的服務(wù)工作。研究制定高端專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制，深化名師名校長(zhǎng)工作室、名醫(yī)工作室等特色人才工作載體，促進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和聚集。加強(qiáng)區(qū)縣協(xié)作，促進(jìn)人才有序交流。

16、積極營(yíng)造良好人才環(huán)境。建立完善區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)席會(huì)議制度，構(gòu)建人才服務(wù)綠色通道，協(xié)助用人單位為海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才落實(shí)和辦理特殊政策，在有關(guān)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、項(xiàng)目資助、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)以及居留和出入境、落戶、子女就學(xué)等方面提供一站式服務(wù)。創(chuàng)辦留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)俱樂部，為留學(xué)人員搭建聯(lián)系和互助平臺(tái)。把人才引進(jìn)優(yōu)惠政策之外的創(chuàng)業(yè)政策組合打包，針對(duì)不同類型的企業(yè)，落實(shí)針對(duì)性的政策服務(wù)。積極組織開展“關(guān)愛人才、留住人才”系列活動(dòng)。建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，組織開展人才懇談、節(jié)日慰問等活動(dòng)，加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，盡力幫助人才解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中遇到的困難和

問題。加大人才工作宣傳力度，發(fā)揮“拱墅區(qū)高層次人才聯(lián)系窗口”網(wǎng)站、人才手機(jī)短信聯(lián)絡(luò)平臺(tái)、微博作用，向眾多企業(yè)和海內(nèi)外人才及時(shí)發(fā)布、宣傳人才工作有關(guān)政策和最新動(dòng)態(tài)，與各類人才就關(guān)心的熱點(diǎn)話題進(jìn)行互動(dòng)交流，擴(kuò)大我區(qū)人才優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響力，讓更多高層次人才關(guān)注我區(qū)、了解我區(qū)，進(jìn)而到我區(qū)創(chuàng)業(yè)。增強(qiáng)品牌意識(shí)，加大對(duì)人才典型和人才特色工作的挖掘、宣傳，努力形成拱墅人才品牌。

17、逐步理順人才管理體制機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮好區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的作用，形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新機(jī)制。加強(qiáng)人才辦機(jī)構(gòu)建設(shè)，配強(qiáng)工作力量，打造過硬隊(duì)伍。各街道、區(qū)直有關(guān)單位要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，確保人才工作責(zé)任落實(shí)到人。分解落實(shí)人才工作各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理。建立每月工作預(yù)報(bào)、人才工作目標(biāo)責(zé)任考核等制度，加強(qiáng)人才工作的指導(dǎo)、督查、考核，確保人才工作抓到實(shí)處，抓出成效。

四、優(yōu)化服務(wù)和管理舉措，扎實(shí)做好老干部工作

18、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)離退休老干部的服務(wù)管理。以“讓黨委放心、老干部滿意”為目標(biāo)，全面落實(shí)老干部的政治和生活待遇。加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，深化“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)老干部圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮積極作用。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)服務(wù)離休干部居家養(yǎng)老工作，不斷完善離休干部幫困機(jī)制，幫助老干部解決實(shí)際困難。創(chuàng)新老干部活動(dòng)載體，加強(qiáng)兩個(gè)陣地建設(shè)，改進(jìn)活動(dòng)方式和內(nèi)容，提升老干部服務(wù)管理工作水平。

五、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，打造模范部門和過硬隊(duì)伍

19、抓好部機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。進(jìn)一步鞏固深化“講重作”活動(dòng)成果，組織開展“組工干部下基層”集中行動(dòng)，選派組工干部到城建一線掛職鍛煉，形成人人立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍。開設(shè)“組工干部講壇”，堅(jiān)持部機(jī)關(guān)定期集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、研討學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。圍繞破解難題、促進(jìn)工作，采取蹲點(diǎn)調(diào)研、定期務(wù)虛、研討交流等有效做法，大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持真情關(guān)愛、真心幫助、服務(wù)基層，嚴(yán)格首問責(zé)任制、基層聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫扶、組織部長(zhǎng)“周五約談”、組工干部大接訪等制度，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

20、深入推進(jìn)“陽光組工”建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)組織工作信息化建設(shè)，管理運(yùn)用好“陽光組工”·拱墅黨建網(wǎng)站，豐富網(wǎng)站功能，提高網(wǎng)站互動(dòng)性；完善手機(jī)短信平臺(tái)，提高“拱墅組工快訊”覆蓋面和時(shí)效性；強(qiáng)化組織工作QQ群作用，開設(shè)陽光組工拱墅黨建微博，實(shí)現(xiàn)組織工作信息發(fā)布多層面、立體式實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)、同步傳播，構(gòu)建組織部門與基層干部群眾聯(lián)系溝通的橋梁紐帶；加強(qiáng)組織工作對(duì)外宣傳，建立新聞媒體定期座談通報(bào)制度，積極宣傳全區(qū)組織工作的重要政策、重要活動(dòng)、重要經(jīng)驗(yàn)和重大典型，不斷擴(kuò)大組織工作透明度。辦好《拱墅組工》工作簡(jiǎn)報(bào)和《基層黨建參考》雜志，建立完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)、發(fā)現(xiàn)和處置機(jī)制，充分發(fā)揮網(wǎng)評(píng)員作用。

21、始終堅(jiān)持公道正派、從嚴(yán)治部。對(duì)照先進(jìn)單位“比學(xué)趕超”，服務(wù)基層“聽問促幫”，鞏固“萬人評(píng)組工”成果，進(jìn)一步提高公信度、滿意度。弘揚(yáng)高度負(fù)責(zé)、一抓到底的作風(fēng)，大力推行工作項(xiàng)目化管理，以項(xiàng)目落實(shí)責(zé)任、以項(xiàng)目強(qiáng)化督查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。著力提高組工干部調(diào)研力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，為推動(dòng)區(qū)委中心大局謀劃工作，服務(wù)基層惠及群眾，作出貢獻(xiàn)。堅(jiān)持公道正派，保持清正廉潔，帶頭講黨性、重品行、作表率，進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，打造模范部門，建設(shè)過硬隊(duì)伍。