第一篇：女工工作記錄

女工工作記錄

時(shí)間：08、01、18 地點(diǎn)：隊(duì)部會(huì)議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容：學(xué)習(xí)<<中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法>> 《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉的決定》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議于2005年8月28日通過(guò)，自2005年12月1日起施行.第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國(guó)的實(shí)際情況，制定本法。

第二條 婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。

第三條 國(guó)務(wù)院制定中國(guó)婦女發(fā)展綱要，并將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

第四條 保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。

第五條 國(guó)家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。

第六條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作。

第七條 中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照法律和中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。

第八條 對(duì)保障婦女合法權(quán)益成績(jī)顯著的組織和個(gè)人，各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

時(shí)間：08、02、22 地點(diǎn)：隊(duì)部會(huì)議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容：學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)婚姻法》

第五章 救助措施與法律責(zé)任

第四十三條 實(shí)施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人有權(quán)提出請(qǐng)求，居民委員會(huì)、村民委員會(huì)以及所在單位應(yīng)當(dāng)予以勸阻、調(diào)解。

第四十四條 對(duì)遺棄家庭成員，受害人有權(quán)提出請(qǐng)求，居民委員會(huì)、村民委員會(huì)以及所在單位應(yīng)當(dāng)予以勸阻、調(diào)解。第四十五條 對(duì)重婚的，對(duì)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四十六條 有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：

（一）重婚的；

（二）有配偶者與他人同居的；

（三）實(shí)施家庭暴力的；

（四）虐待、遺棄家庭成員的。第四十七條 離婚時(shí)，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的，分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，對(duì)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)或偽造債務(wù)的一方，可以少分或不分。

時(shí)間：08、03、14 地點(diǎn)：隊(duì)部會(huì)議室 參加人：全體女工

主持人：*** 記錄人：*** 內(nèi)容：學(xué)習(xí)李忠華在管理局工會(huì)女職委二屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議 暨慶?三八?先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)上的講話 李忠華說(shuō)在剛剛過(guò)去的2007年，全局各級(jí)女職工組織，緊緊圍繞油田的總體部署，在引導(dǎo)女職工發(fā)揮作用、維護(hù)女職工權(quán)益、提高女職工素質(zhì)等方面做了大量工作，取得了明顯成績(jī)，涌現(xiàn)出許多亮點(diǎn)，在全省和全國(guó)產(chǎn)生了很好的反響，為油田改革發(fā)展大局作出了積極貢獻(xiàn)。這些成績(jī)的取得，充分體現(xiàn)了各級(jí)女職工組織和女工干部的良好精神狀態(tài)和過(guò)硬素質(zhì)，黨委對(duì)女職工工作和廣大女工干部是滿意的。剛才一批先進(jìn)女職工集體和先進(jìn)個(gè)人受到了表彰，她們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧献龀隽瞬黄椒驳臉I(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)鑄就了愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、甘于奉獻(xiàn)的精神，她們是全局廣大女職工學(xué)習(xí)的榜樣。借此機(jī)會(huì)，我代表局黨委、管理局和油田分公司，向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向關(guān)心和支持工會(huì)女職工工作的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！向出席會(huì)議的全體同志并通過(guò)你們向全局廣大女職工和工會(huì)女職工工作者致以誠(chéng)摯的問(wèn)候！2008年是實(shí)現(xiàn)油田?十一五?階段性目標(biāo)承上啟下的關(guān)鍵之年。各級(jí)工會(huì)女職工組織要再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，在新的歷史起點(diǎn)上推動(dòng)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。剛才，李梅同志代表女職工委員會(huì)作了工作報(bào)告，部署了下一階段的工作，希望大家回去后認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、教育引導(dǎo)廣大女職工為構(gòu)建和諧油田作貢獻(xiàn)

黨的十七大報(bào)告提出了構(gòu)建社會(huì)主義?和諧社會(huì)?的偉大構(gòu)想，按照這一指導(dǎo)思想，今年，中石化集團(tuán)公司要求廣泛開(kāi)展?深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展?主題活動(dòng)，局黨委擴(kuò)大會(huì)和油田六屆一次職代會(huì)也提出要努力營(yíng)造?心齊、氣順、勁足、家和?的和諧氛圍，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工推進(jìn)實(shí)現(xiàn)?百年創(chuàng)新、百年勝利?的愿景目標(biāo)。廣大女職工是構(gòu)建和諧的一支重要力量,團(tuán)結(jié)、組織廣大女職工開(kāi)展和諧企業(yè)、和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)，不僅有利于社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)和職工隊(duì)伍的安定團(tuán)結(jié)，也有利于每個(gè)職工家庭的穩(wěn)定，這是各級(jí)女職工組織的重要責(zé)任。

第一，要努力營(yíng)造和諧油田共建共享的環(huán)境氛圍…… 第二，以?小家?和諧促?大家?和諧。家庭是社會(huì)最小的單位，是構(gòu)成社會(huì)的基本單元…..第三，第三，要承認(rèn)差異，發(fā)揚(yáng)寬容包容之心。要發(fā)揚(yáng)中國(guó)女性博大、仁慈、寬容的美德和優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對(duì)待社會(huì)差異……

二、凝心聚力，組織廣大女職工為促進(jìn)油田發(fā)展作貢獻(xiàn)……

三、搭建平臺(tái)，營(yíng)造女性人才成長(zhǎng)的良好氛圍……

最后李忠華說(shuō)：同志們，當(dāng)前，工會(huì)女職工工作面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。我們要以?共創(chuàng)百年勝利，共建和諧油田，共享美好生活?為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，共同推動(dòng)形成?心齊、氣順、勁足、家和?的良好局面，為實(shí)現(xiàn)油田的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！

時(shí)間：08、04、11 地點(diǎn)：隊(duì)部會(huì)議室 參加人：全體女工

主持人：*** 記錄人：*** 內(nèi)容：女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。

第三條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。

第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。

第五條 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。

第六條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

時(shí)間：08、05、16 地點(diǎn)：隊(duì)部會(huì)議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容： 學(xué)習(xí)女性健康

女性經(jīng)期該如何控制運(yùn)動(dòng)量：一般來(lái)說(shuō)，由于生理、心理、飲食、勞累、受涼等諸多原因，女性在月經(jīng)前后或月經(jīng)期都會(huì)出現(xiàn)不同程度的下腹痛、墜脹、腰酸等不適。如果在月經(jīng)期不注意保養(yǎng)，比如從事劇烈的運(yùn)動(dòng)，不僅會(huì)加重痛經(jīng)等癥狀，而且可能引起婦科方面的疾患。

女性經(jīng)期運(yùn)動(dòng)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

首先應(yīng)該控制運(yùn)動(dòng)量。月經(jīng)期并不是絕對(duì)禁止運(yùn)動(dòng)，但是高強(qiáng)度、大運(yùn)動(dòng)量的運(yùn)動(dòng)(如長(zhǎng)跑、跳躍、仰臥起坐等)，還是應(yīng)該在月經(jīng)初期盡可能避免或減少，以免加重痛經(jīng)或增加出血量。

另外，對(duì)于那些必須從事游泳訓(xùn)練的女運(yùn)動(dòng)員，應(yīng)注意水溫和池水的清潔度。如果水溫太涼，容易引起氣血淤滯，?不通則痛?，加重痛經(jīng)的程度。月經(jīng)期女性的抵抗力下降，極易引起泌尿生殖系統(tǒng)的感染，因此，如果池水比較骯臟，可導(dǎo)致盆腔炎等婦科炎癥。

第三，運(yùn)動(dòng)后應(yīng)注意保暖，避免運(yùn)動(dòng)后大量出汗而受風(fēng)。

第四，如果在運(yùn)動(dòng)過(guò)程中，感到頭暈、惡心、心慌，則應(yīng)立即停止運(yùn)動(dòng)，不要勉為其難。

有些女性在月經(jīng)來(lái)潮時(shí)可能會(huì)感到腰酸、腹痛、易激動(dòng)等不適，因而就認(rèn)為在月經(jīng)期不能參加運(yùn)動(dòng)，把自己禁錮起來(lái)。

其實(shí)，這種做法并不完全正確。月經(jīng)本是人體的一種正常的生理現(xiàn)象，月經(jīng)期一般不必停止體育鍛煉。相反，在月經(jīng)期適當(dāng)參加一些體育活動(dòng)，可以改善盆腔內(nèi)的血液循環(huán)，調(diào)節(jié)大腦的興奮與抑制過(guò)程，使人保持心情愉快、減少煩惱。

不過(guò)，在月經(jīng)期運(yùn)動(dòng)時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

減少運(yùn)動(dòng)量。宜堅(jiān)持參加一些平時(shí)經(jīng)常參加并習(xí)慣的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，如慢跑、體操、打拳、乒乓球、投籃、等運(yùn)動(dòng)。注意縮短鍛煉時(shí)間，放慢速度，以減少運(yùn)動(dòng)量，起到放松肌肉的作用。

避免參加劇烈和震動(dòng)大的運(yùn)動(dòng)。月經(jīng)期間不宜參加如跳高、跳遠(yuǎn)、投手榴彈、百米賽跑和踢足球等運(yùn)動(dòng)，也不宜進(jìn)行俯臥撐、啞鈴等增加腹壓的力量性鍛煉，以免經(jīng)期流血過(guò)多或子宮位臵改變。

不能參加各種水中運(yùn)動(dòng)。不要參加跳水、游泳和水球等運(yùn)動(dòng)；也不宜洗冷水澡及用冷水洗腳，以免造成感染和月經(jīng)失調(diào)。

避免參加一些競(jìng)爭(zhēng)激烈的比賽。月經(jīng)期參加這些運(yùn)動(dòng)因高度的精神緊張而易導(dǎo)致內(nèi)分泌功能紊亂，出現(xiàn)月經(jīng)失調(diào)。

當(dāng)然，如果經(jīng)期反應(yīng)確實(shí)較重，經(jīng)血過(guò)多，應(yīng)暫時(shí)不參加運(yùn)動(dòng)，并及時(shí)去醫(yī)院檢查治療。女性經(jīng)期運(yùn)動(dòng)要合理適當(dāng)

月經(jīng)是女性在青春發(fā)育期，隨著性器官的發(fā)育成熟所出現(xiàn)的一種正常生理現(xiàn)象。經(jīng)期適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)對(duì)身體是有益的，關(guān)鍵是要合理適當(dāng)。

適當(dāng)減少運(yùn)動(dòng)量和運(yùn)動(dòng)時(shí)間，逐漸地培養(yǎng)經(jīng)期鍛煉的習(xí)慣。在來(lái)月經(jīng)的最初1至2天，可以參加運(yùn)動(dòng)量不大的徒手體操、打乒乓球、原地投籃和托排球等活動(dòng)。以后隨經(jīng)血量的減少，可逐漸加量至恢復(fù)正常鍛煉。

避免參加能引起腹內(nèi)壓增加和使腹部震動(dòng)劇烈的運(yùn)動(dòng)。如俯臥撐、仰臥起坐、側(cè)向推鉛球、快跑、跳高、跳遠(yuǎn)、跨步跳、跳起扣排球或投籃等。

來(lái)月經(jīng)的女性不宜在烈日曝曬下運(yùn)動(dòng)，或進(jìn)行冷水浴鍛煉。尤其要注意腹部不能著涼，以免引起卵巢功能紊亂，導(dǎo)致月經(jīng)失調(diào)。

一般女性經(jīng)期不宜下水游泳。有嚴(yán)重痛經(jīng)、經(jīng)期血量過(guò)多或月經(jīng)紊亂的女性，經(jīng)期應(yīng)停止一切體育活動(dòng)。

時(shí)間：08、06、13 地點(diǎn)：隊(duì)部會(huì)議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容：為深入推進(jìn)?講‘工人偉大、勞動(dòng)光榮’，講‘優(yōu)良傳統(tǒng)、勝利精神’?主題活動(dòng)，6月13日下午，服務(wù)四隊(duì)利用工作任務(wù)的空閑時(shí)間，組織全體干部職工在本隊(duì)會(huì)議室學(xué)習(xí)油田?兩講?活動(dòng)專題報(bào)告會(huì)，以此對(duì)職工進(jìn)行優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育。從勝利油田不平凡的建設(shè)發(fā)展史，謳歌了石油工人以民族振興、國(guó)家發(fā)展為己任，創(chuàng)造輝煌，傳承文明做出的歷史貢獻(xiàn)，頌揚(yáng)了油田老一輩石油工人在極其艱苦的條件下，戰(zhàn)天斗地、無(wú)私奉獻(xiàn)、以苦為榮、以苦為樂(lè)的豪邁氣概。通過(guò)這次學(xué)習(xí)大家紛紛表示：在今后的工作中，要以老一輩石油工人為榜樣，發(fā)揚(yáng)勝利人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋新時(shí)期勝利精神內(nèi)涵。

時(shí)間：08、07、18 地點(diǎn)：隊(duì)部會(huì)議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容：學(xué)習(xí)女性健康

不少女士習(xí)慣在內(nèi)褲里加上護(hù)墊，以防止分泌物弄臟衣物，但有醫(yī)生指出，別以為護(hù)墊越薄越好，因?yàn)樽o(hù)墊表而后膠質(zhì)會(huì)令陰部局促，形成病毒溫床，一旦感染陰道炎，可導(dǎo)致孕婦早產(chǎn)，當(dāng)陰道長(zhǎng)期不愈并惡化至盆腔發(fā)炎，會(huì)增加宮外孕甚至不育風(fēng)險(xiǎn)，醫(yī)生強(qiáng)調(diào)護(hù)墊能不用就不用，如果一定要用的話，應(yīng)勤加更換以減少病毒滋長(zhǎng)的可能。

半數(shù)年輕女性受私處不潔困擾，香港有份網(wǎng)上調(diào)查顯示，45%受訪女性曾經(jīng)因?yàn)樽约夯虬閭H的私處不潔凈而感受到尷尬，過(guò)半年輕女性更曾受私處不潔凈困擾。

女性陰部的酸堿值(PH值)處于3.8至4.2之間，就會(huì)形成天然保護(hù)，能抵抗細(xì)菌，但當(dāng)女性開(kāi)始有性生活、月經(jīng)、精液、口服避孕藥等均會(huì)干擾陰部PH值，從而減弱陰部的酸性保護(hù)，有利病毒生長(zhǎng)，增加陰部受感染風(fēng)險(xiǎn)，包括念珠菌感染及病毒性陰道炎等。

?？漆t(yī)生指出，當(dāng)陰道PH值處于6，陰部會(huì)出現(xiàn)疼痛、發(fā)炎、當(dāng)PH值處于7時(shí)，外陰會(huì)感到癢，患者必須盡早求醫(yī)，以免延誤診治。

護(hù)墊表面膠質(zhì)使陰部局促

各式的護(hù)墊為了避免陰部分泌物沾在內(nèi)褲，聲稱可加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生，但?？漆t(yī)生表示，護(hù)墊最好能不用則不用，護(hù)墊表面的膠質(zhì)?密不透風(fēng)?，使陰部局促，開(kāi)成病毒溫床，大增加陰道炎感染風(fēng)險(xiǎn)，孕婦感染陰道炎會(huì)有早產(chǎn)危機(jī)，當(dāng)病毒感染子宮頸位臵、引起盆腔發(fā)炎，輸尿管或會(huì)受破壞，較易宮外孕及不育。

因此，要預(yù)防陰道炎，應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，不要用皂液、堿性過(guò)高的沐浴露來(lái)清潔陰部，選內(nèi)褲的時(shí)候最好選擇棉質(zhì)的。

時(shí)間：08、08、15 地點(diǎn)：隊(duì)部會(huì)議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容：學(xué)習(xí)避免電腦輻射 教你幾招最有效的方法

第一招：在電腦旁放上幾盆仙人掌，它可以有效地吸收輻射。

第二招：還對(duì)于生活緊張而忙碌的人群來(lái)說(shuō)，抵御電腦輻射最簡(jiǎn)單的辦法就是在每天上午喝2至3杯的綠茶，吃一個(gè)橘子。茶葉中含有豐富的維生素Ａ原，它被人體吸收后，能迅速轉(zhuǎn)化為維生素Ａ。維生素Ａ不但能合成視紫紅質(zhì)，還能使眼睛在暗光下看東西更清楚，因此，綠茶不但能消除電腦輻射的危害，還能保護(hù)和提高視力。如果不習(xí)慣喝綠茶，菊花茶同樣也能起著抵抗電腦輻射和調(diào)節(jié)身體功能的作用,螺旋藻、沙棘油也具有抗輻射的作用.第三招：上網(wǎng)前先做好護(hù)膚隔離，如使用珍珠膜，獨(dú)特的南珠翠膜在肌膚上形成一層0.001mm珍珠膜，可以有效防止污染環(huán)境的侵害和輻射;其次電腦使用后，臉上會(huì)吸附不少電磁輻射的顆粒，要及時(shí)用清水洗臉，這樣將使所受輻射減輕70％以上.第四招：操作電腦時(shí)最好在顯示屏上安一塊電腦專用濾色板以減輕輻射的危害，室內(nèi)不要放臵閑雜金屬物品，以免形成電磁波的再次發(fā)射。使用電腦時(shí)，要調(diào)整好屏幕的亮度，一般來(lái)說(shuō)，屏幕亮度越大，電磁輻射越強(qiáng)，反之越小。不過(guò)，也不能調(diào)得太暗，以免因亮度太小而影響效果，且易造成眼睛疲勞。

時(shí)間：08、09、12 地點(diǎn)：隊(duì)部會(huì)議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容：提高素質(zhì)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型女工

服務(wù)四隊(duì)為了提升女職工的綜合素質(zhì)，讓女職工在各自崗位都能展示自己的才能，在女工中開(kāi)展了?提高素質(zhì)，提升技能，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型女工?的活動(dòng)，取得了好的效果。為了提升女工技術(shù)素質(zhì)，定期組織女工學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育及法律法規(guī)、道德建設(shè)的學(xué)習(xí)。并要求每名女工必須全面了解本崗位的技術(shù)業(yè)務(wù)?應(yīng)知?理論和工藝操作技能。每天上崗前堅(jiān)持學(xué)習(xí)一日一道專業(yè)題，主動(dòng)掌握操作技能，督促女工立足本職崗位苦練本領(lǐng)，真正做到了從干中學(xué)、從學(xué)中干，本著理論與實(shí)踐相結(jié)合、崗位練兵與實(shí)際操作相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)女工利用業(yè)余時(shí)間充電學(xué)習(xí)。此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，使該隊(duì)女職工的文化水平上了一個(gè)新臺(tái)階，為全面提高女職工整體素質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).

第二篇：女工工作管理制度

內(nèi)蒙古岱海發(fā)電有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)

女工工作管理制度

為加強(qiáng)公司女職工工作，動(dòng)員和組織廣大女職工積極投身企業(yè)改革與發(fā)展，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本管理制度。

第一章 總則

工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展工作。

第二章 工作任務(wù)

1、團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身企業(yè)改革的實(shí)踐，在加快企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

2、依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

3、參與企業(yè)有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益規(guī)章制度的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)

部門(mén)貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。代表女職工參加企業(yè)民主管理和集體協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。有關(guān)部門(mén)在研究決定涉及女職工利益的問(wèn)題時(shí)，必須聽(tīng)取女職工組織的意見(jiàn)。

在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。

4、開(kāi)展女職工愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。

5、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)推薦優(yōu)秀女性干部。

6、調(diào)查了解女職工隊(duì)伍健康狀況和有關(guān)女職工切身利益的特殊問(wèn)題，積極反映和代表女職工的意愿和要求，協(xié)助有關(guān)部門(mén)解決女職工的特殊困難。

7、會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門(mén)和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。

第三章 組織制度

1、女職工委員會(huì)要與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。有女職工10名以上的單位要建立女職工委員會(huì)，不足10名的要設(shè)女職工委員。

2、女職工委員會(huì)可根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的工作人員，有條件的也可以設(shè)立辦公室（女職工工作部）。

3、女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，也可召開(kāi)女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。女職工委員會(huì)主任和副主任，需報(bào)上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)備案。

4、女職工委員會(huì)由主任1人、副主任1-2人，委員若干人組成。

5、集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)是同級(jí)婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，基層工會(huì)女職工委員會(huì)通過(guò)集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四章 女工委干部工作準(zhǔn)則

1、女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任。同級(jí)工會(huì)沒(méi)有女主席或女副主席的，需經(jīng)民主協(xié)商，推選符合相應(yīng)條件的女職工擔(dān)任，按照中鐵建黨辦［2004］37號(hào)文件要求，原則上其任職期間享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。

2、女職工200人以上的單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。

3、女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。召開(kāi)女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的女職工委員會(huì)，在屆中增補(bǔ)和免職的委員，需提請(qǐng)下次女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)確認(rèn)。

4、各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支堅(jiān)持黨的基本路線、認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想、熟悉本職業(yè)務(wù)、熱愛(ài)女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。

5、各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要成為培養(yǎng)和輸送女干部的基地。要加強(qiáng)干部的培養(yǎng)，重視培訓(xùn)工作，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第五章 工作制度

1、女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大問(wèn)題要由委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

2、女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，檢查、總結(jié)工作，每年召開(kāi)一至二次委員會(huì)全體會(huì)議。遇有重大問(wèn)題，由主任或副主任臨時(shí)召集會(huì)議。

3、女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

4、各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重心放在基層，廣泛開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第六章 經(jīng)費(fèi)使用規(guī)則

工會(huì)要為女職工委員會(huì)開(kāi)展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)要列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第三篇：工作總結(jié)_女工工作

>>>教育資訊網(wǎng) 工作總結(jié)_女工工作

2OO2年，XXX女工工作在總公司工會(huì)委員會(huì)及分公司有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及廠黨政工領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)持緊密圍繞“供水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”中心工作，以團(tuán)結(jié)奮斗、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉獻(xiàn)的企業(yè)精神為動(dòng)力，切實(shí)加強(qiáng)女工思想教育，發(fā)揮女職工在工作崗位上的作用。在女工思想教育、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等工作中取得了成效，為安全優(yōu)質(zhì)供水全面完成做出了努力，現(xiàn)將2OO2年女工工作總結(jié)如下：

一、思想教育工作

1、組織廣大女職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五屆五中、六中及十六大精神，落實(shí)維護(hù)女職工的婦女權(quán)益，加強(qiáng)女工自身建設(shè)，開(kāi)展理想信念教育，調(diào)動(dòng)女職工積極因素，增強(qiáng)她們自愛(ài)、自尊、自信、自強(qiáng)的信心。

2、號(hào)召女職工圍繞安全優(yōu)質(zhì)供水中心任務(wù)，大力開(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，要求每位女職工深刻領(lǐng)會(huì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)方案和工作安排。以“爭(zhēng)著學(xué)、搶著干、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作”為標(biāo)準(zhǔn)，形成“人人講安全、時(shí)時(shí)講安全、事事講安全的工作氛圍，極大地調(diào)動(dòng)了女職工參與競(jìng)賽活動(dòng)和安全生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

3、為使女職工真正認(rèn)識(shí)到自己的政治、社會(huì)和家庭地位，及女職工的合法權(quán)益得到保護(hù)，我廠利用有線廣播和黑板報(bào)方式進(jìn)行宣傳《婦女權(quán)益保障法》《女工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》《工會(huì)法》等女工有關(guān)知識(shí)。廠女工委員還經(jīng)常到車間、班組了解勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)及廠領(lǐng)導(dǎo)反映解決，根據(jù)其本人的實(shí)際困難，及時(shí)調(diào)整了她們的崗位，解決了女職工的后顧之憂。

4、在今年的工作中，根據(jù)公司工會(huì)女工委員會(huì)所下達(dá)的各項(xiàng)文件精神和活動(dòng)方案，廠女工委員會(huì)都積極貫徹落實(shí)。堅(jiān)持每季度召開(kāi)女工委員會(huì)、女工會(huì)議，制定工作計(jì)劃，學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，提高女工委員的自身建設(shè)素質(zhì)，做好女工的基礎(chǔ)工作，并建立了女工臺(tái)帳、女工登記表、女工家訪、聯(lián)系錄，掌握女工思想狀況。

二、開(kāi)展好女職工的各項(xiàng)活動(dòng)

1、為搞好我廠的衛(wèi)生創(chuàng)建工作，大力開(kāi)展美化、綠化廠區(qū)，治理現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等義務(wù)勞動(dòng)，積極組織女工委員及女職工進(jìn)行拔草、植樹(shù)、平整道路、清理垃圾、治理死角，使廠區(qū)面貌煥然一新，為我廠的供水生產(chǎn)創(chuàng)出更加安全、優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境。并在節(jié)假日期間，組織有裁剪手藝的女工利用業(yè)余時(shí)間為職工裁剪、鎖邊、縫補(bǔ)衣服等，得到了職工的好評(píng)。廠辦兩位女工除搞好本職工作外，經(jīng)常利用休息時(shí)間把會(huì)議室、值班室的被單、床單、沙發(fā)套以及汽車上的坐墊都清洗一新，她們不圖名、不圖利，默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的贊揚(yáng)。廠女工委員劉金鳳等同志經(jīng)常在食堂人員缺少的情況下，每星期抽空都主動(dòng)到食堂幫忙，幫助食堂包包子、包餃子、打掃衛(wèi)生，使食堂能夠按時(shí)開(kāi)飯、送飯，起到了保障作用。

在高峰供水期間食堂幾位女工經(jīng)常為一線職工送綠豆水解渴降溫，為職工防暑降溫，確保身體健康付出了辛勤的勞動(dòng)。

2、為做好職工的民調(diào)工作，廠女工委員及時(shí)調(diào)解女工家庭矛盾，保護(hù)女工的合法權(quán)益。廠運(yùn)行車間女工因婚姻糾紛，男方經(jīng)常打罵女方，夫妻雙方不能和睦相處，雙方提出離婚，廠工會(huì)主席及女工委員知道后，多次到她家調(diào)解，做說(shuō)服疏導(dǎo)工作，避免了一場(chǎng)家庭婚姻糾紛。

3、在“三八”節(jié)期間，為美化女職工的文化生活，邀請(qǐng)了美容美發(fā)師為廠女職工上美容、護(hù)膚講座課，使女職工的愛(ài)美意識(shí)和精神面貌起到了新的變化。在此期間還為全廠女職工購(gòu)買了保健用品，保護(hù)了女工的身心健康。在每年的“六一”兒童節(jié)前夕，都為獨(dú)生子女購(gòu)買學(xué)習(xí)用品，送去一份節(jié)日的祝福； 在總公司女子排球賽活動(dòng)期間，我廠女隊(duì)員刻苦訓(xùn)練、頑強(qiáng)拼搏，在賽場(chǎng)上充分展示了我廠女工勇?tīng)?zhēng)一流的精神風(fēng)貌。在公司工會(huì)女工委員會(huì)舉辦的

“女工積極分子”培訓(xùn)班，我廠女工踴躍參加，通過(guò)參加學(xué)習(xí)，提高女工的自身綜合素質(zhì)。在為災(zāi)區(qū)捐款、捐物中，全體女職工踴躍參加，充分發(fā)揚(yáng)了愛(ài)心和互助精神。

三、提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮女職工在工作中的作用

1、配合公司各項(xiàng)改革，對(duì)女職工進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，針對(duì)目前公司各項(xiàng)改革問(wèn)題及供水形勢(shì)的嚴(yán)峻性展開(kāi)了大討論，使廣大女工充分認(rèn)識(shí)到激烈競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；認(rèn)識(shí)到企業(yè)只有通過(guò)改制的“XXX”來(lái)實(shí)現(xiàn)增效；認(rèn)識(shí)到企業(yè)改制的必要性及其重大意義，以機(jī)制創(chuàng)新和內(nèi)部改革來(lái)促進(jìn)職工勞動(dòng)積極性的提高。增加了大家的危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造了“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、報(bào)酬靠貢獻(xiàn)”的氛圍，進(jìn)一步形成了干與不干不一樣、干好干壞不一樣、干多干少不一樣、技能高低不一樣的勞動(dòng)報(bào)酬分配機(jī)制，打破了困擾供水多年的平均主義大鍋飯的歷史，從而自覺(jué)地在思想上和行動(dòng)上支持改革與企業(yè)共患難共發(fā)展的團(tuán)結(jié)意識(shí)。

2、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的潮流，企業(yè)要生存、發(fā)展、前進(jìn)，必須要靠先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。特別是廠運(yùn)行車間三班制的女工，在廠舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中，她們排除工作忙、家務(wù)重的阻力，參加各種業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身技術(shù)素質(zhì)，施展自己的才能。使廣大女工真正意識(shí)到在崗位上不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)，才有不會(huì)被崗位競(jìng)爭(zhēng)所淘汰，真正從思想上意識(shí)到業(yè)務(wù)技能的必要性。

3、在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)值班、優(yōu)質(zhì)檢修、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”崗位標(biāo)準(zhǔn)。我廠化驗(yàn)室及加氯班的女工們，不論是烈日炎炎，還是刮風(fēng)下雨都細(xì)心調(diào)理、觀察、取水樣及時(shí)調(diào)整藥劑，有效地提高藻類的去除效果，及時(shí)反饋水質(zhì)變化信息，發(fā)現(xiàn)水源污染跟蹤監(jiān)測(cè)，優(yōu)化源水調(diào)度，加強(qiáng)水質(zhì)管理，嚴(yán)把水質(zhì)關(guān)，對(duì)水質(zhì)處理開(kāi)展科學(xué)試驗(yàn)等措施，保證了供水水質(zhì)。

4、積極開(kāi)展家訪及女工談心活動(dòng)，及時(shí)了解女工思想狀況，并于每季度召開(kāi)一次女工委員例會(huì)，女工思想動(dòng)態(tài)分析和思想教育，針對(duì)女工工作，廠女工委員會(huì)進(jìn)行討論，調(diào)研，并撰寫(xiě)有關(guān)的調(diào)研報(bào)告，對(duì)生育、生病住院有女職工及時(shí)到醫(yī)院、家中看望進(jìn)行慰問(wèn)。

5、認(rèn)真抓好民調(diào)宣教育工作，開(kāi)展法制和民調(diào)教育，杜絕矛盾的發(fā)生，我們女工委員積極對(duì)女工進(jìn)行法制教育、婚姻法教育等，繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主，防范結(jié)合”的工作方針，加大宣傳力度，對(duì)女工進(jìn)行宣傳教育，為精神文明建設(shè)打下理加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、婦女保健

為了提高廣大女職工婦女保健知識(shí)、女性防病，提高女職

工的身體健康，防患于未然，我廠加強(qiáng)對(duì)婦女保健知識(shí)的宣傳教育，在公司組織的已婚女職工身體檢查中，都積極主動(dòng)做好女職工的檢查工作。特別是對(duì)怕麻煩不愿做檢查的女職工進(jìn)行耐心細(xì)致的說(shuō)服教育，動(dòng)之以情，曉之以理。在家休產(chǎn)假、病假、事假女工，車間女工委員就親自通知到家，為了使女職工檢查率達(dá)到100%，還特制定了規(guī)定，凡每次公司組織婦科病檢查不參加的已婚女職工扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，今年已婚檢查我廠達(dá)到100%，為保護(hù)女職工的身體健康起到了良好的保障。

回顧過(guò)去，在總公司工會(huì)委員會(huì)及分公司有關(guān)部門(mén)和廠黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極開(kāi)展了女工的各項(xiàng)工作，并取得一定成績(jī)，但是，工作中還有許多不足之處，需要在今后的工作中加以提高，力爭(zhēng)使今后的女工工作取得更大的成績(jī)。

五、今后的打算

1、全方位地加強(qiáng)女職工的思想宣傳教育。

2、進(jìn)一步開(kāi)展女職工家訪談心活動(dòng)。

3、貫徹落實(shí)婦女權(quán)益法、保障法，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

4、開(kāi)展好女職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)。

第四篇：淺談學(xué)校女工工作

淺談學(xué)校女工工作

“MsoNormal” style=““ align=“center”>淺談學(xué)校女工工作

“MsoNormal” style=““>內(nèi)容提要：女職工對(duì)社會(huì)的發(fā)展起著十分重要的作用。在教育發(fā)展中，女教工既面臨機(jī)遇，也承受改革帶來(lái)的挑戰(zhàn)，必須以素質(zhì)求立足，以實(shí)力求發(fā)展，以貢獻(xiàn)求回報(bào)。學(xué)校工會(huì)如何充分發(fā)揮女工組織的作用，從而為教育做出更大的貢獻(xiàn)，成了學(xué)校工會(huì)最急需解決的問(wèn)題。

“MsoNormal” style=““>關(guān)鍵詞：學(xué)校女工工作

“MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““>隨著社會(huì)發(fā)展，女性撐起了“半邊天”，女職工對(duì)社會(huì)的

發(fā)展起著十分重要的作用。在教育發(fā)展中，女教工既面臨機(jī)遇，也承受改革帶來(lái)的挑戰(zhàn)，必須以素質(zhì)求立足，以實(shí)力求發(fā)展，以貢獻(xiàn)求回報(bào)。要想不被競(jìng)爭(zhēng)淘汰，就得不斷地更新知識(shí)，快速提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。影響當(dāng)前學(xué)校女職工的因素主要有以下兩個(gè)方面：

“MsoNormal” style=““>首先是主觀方面。從教育系統(tǒng)一些女職工的自身情況看，存在兩種依賴性。一是對(duì)家庭的依賴性。往往以保一個(gè)為原則，讓男子去學(xué)習(xí)、深造、出成果，自己卻心甘情愿地充當(dāng)一個(gè)賢妻良母的角色。為了孩子和家庭，有的人不得不放棄學(xué)習(xí)和深造的機(jī)會(huì)，這就促使她們?cè)谏鐣?huì)生活和家庭中處于被動(dòng)地位。二是對(duì)社會(huì)的依賴性。有些女職工認(rèn)為，個(gè)人的幸福與否取決于丈夫與孩子，而婦女的進(jìn)一步解放則取決于社會(huì)政策，把罪過(guò)歸結(jié)于作女人的命運(yùn)，這是女職工在生活、前程、道義上對(duì)男子和社會(huì)的雙重依賴性的反應(yīng)。

“MsoNormal” style=““>其次是客觀方面。在我國(guó)生產(chǎn)力水平較低，家務(wù)勞動(dòng)繁重的情況下，我們女職工一直奔波于工作和家庭之間，由于雙重角色，女職工則要肩負(fù)三重責(zé)任，這就是作為妻子、母親和工作人員應(yīng)盡的責(zé)任。丈夫們要求妻子事業(yè)上是個(gè)內(nèi)助，生活上是個(gè)依靠，感情上是個(gè)寄托；孩子們要求媽媽生活上要像保姆，學(xué)習(xí)上要像教師，感情上要像朋友；單位要求女職工智力、能力向水平最高的同志看齊。如果要保持夫妻感情，就必須在日常生活中對(duì)丈夫盡妻子的責(zé)任，而不是一味的依賴和索取，如果要孩子永遠(yuǎn)敬愛(ài)你，就必須奉獻(xiàn)一顆慈母心，身體力行地保持母愛(ài)的純潔和獻(xiàn)身精神。同樣，如果女性要在社會(huì)生活中贏得人們的尊重，就必須對(duì)自己的事業(yè)或你的工作盡心盡職。而時(shí)間和精力對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是常數(shù)，并非對(duì)女性格外寬宏，這樣，女職工的負(fù)擔(dān)就重于男子，由此而產(chǎn)生的煩惱及挫折也大大超過(guò)男性。

“MsoNormal” style=““>學(xué)校工會(huì)如何充分發(fā)揮女工組織的作用，從而為教育做出更大的貢獻(xiàn)，成了學(xué)校工會(huì)最急需解決的問(wèn)題。我認(rèn)為，可以從以下幾個(gè)方面作手：

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一、加強(qiáng)教育引導(dǎo)

“a” style=““>一是要以政治理論學(xué)習(xí)為手段，增強(qiáng)女職工主人翁意識(shí)。作為女工組織要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)女職工工作大局，把女工工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局中思考、安排、部署，協(xié)調(diào)，倡導(dǎo)講大局、講團(tuán)結(jié)、多協(xié)作、多支持，積極營(yíng)造互相幫助、共同進(jìn)步的良好環(huán)境，努力形成****、共謀發(fā)展的合力。二是要加強(qiáng)女工素質(zhì)教育引導(dǎo)女工樹(shù)立“四自”、“四有”意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)工作帶來(lái)的壓力，并以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)壓力。學(xué)校工會(huì)應(yīng)廣泛深入開(kāi)展“女職工建功立業(yè)競(jìng)賽”爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”等活動(dòng)中，并在活動(dòng)中，選出工會(huì)女工工作的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人作為榜樣，以號(hào)召全公司向她

們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們愛(ài)崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，不斷激發(fā)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。還要引導(dǎo)女職工們按照競(jìng)賽的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭(zhēng)一流。充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)造性，形成女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

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二、加強(qiáng)女職工培訓(xùn)。

“MsoNormal” style=““>21世紀(jì)是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)，面對(duì)科技高**、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力，是必須盡快解決的問(wèn)題。因此，工會(huì)女工組織應(yīng)對(duì)女職工開(kāi)展以健**健、家庭美德、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動(dòng)。例如：可以利用一些集中的時(shí)間播放婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤(pán)；讓家庭教育突出的女職工做一些家教講座，也可以以問(wèn)卷的形式

讓女職工寫(xiě)出家庭教育經(jīng)驗(yàn)及在家庭教育中存在的問(wèn)題，工會(huì)女工組織還可評(píng)選出一些優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗(yàn)論文，制作成展板展出。通過(guò)這些活動(dòng)，可以激發(fā)女職工自覺(jué)接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動(dòng)性，確立起女職工自強(qiáng)不息，追求出類拔萃，充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值及高成就的主體意識(shí)。通過(guò)系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)，還可以使女職工繼承和弘**國(guó)婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)女職工們的學(xué)習(xí)、應(yīng)對(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、決策和創(chuàng)造能力，只有這樣才能使她們真正成為社會(huì)發(fā)展的半邊天，教育發(fā)展的半邊天。

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三、切實(shí)維護(hù)女工的合法權(quán)益。

“MsoNormal” style=““>“依法維護(hù)女員工合法權(quán)益，為女員工說(shuō)話辦實(shí)事，做女員工的貼心人”一直以來(lái)是工會(huì)女工組織的一項(xiàng)重要工作。在實(shí)際工作中，采用各種形式渠道，全方位對(duì)女員工進(jìn)行普法教育就顯得尤為重要。其中不僅要組織女員工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女員工依法維權(quán)的能力，還要關(guān)注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并維護(hù)其權(quán)利。同時(shí)更要對(duì)女工代表在決策時(shí)參與，施時(shí)維權(quán)，另外還要在效果上進(jìn)行全面監(jiān)督，加強(qiáng)督促貫徹執(zhí)行。在為女工辦實(shí)事上，工會(huì)女工組織要定期組織女職工進(jìn)行婦科普查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的病情及時(shí)治療，并繼續(xù)為她們辦理女職工團(tuán)體特病保險(xiǎn)，做到有病早治，無(wú)病早防，使廣大女職工能有健康的身體，從而全身心地投入到工作中去，工會(huì)女工組織只有真心實(shí)意地愛(ài)女工、幫女工才能做女職工的貼心人?！癕soNormal” style=““>

四、積極開(kāi)展有益于女工身心健康的文體活動(dòng)。

“MsoNormal” style=““>“以開(kāi)展活動(dòng)為橋梁，用文化凝聚人心”是成功開(kāi)展工會(huì)女工工作的有效手段。以“三八婦女節(jié)”

等重大節(jié)日為契機(jī)，大力組織女職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。例如：組織女職工開(kāi)展拔河、跳繩、跳棋、健美操比賽等活動(dòng)。豐富女工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)女員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅可以豐富女工業(yè)余文化生活，同時(shí)也使女工隊(duì)伍煥發(fā)出新的活力，增強(qiáng)女工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏的頑強(qiáng)精神?！癕soNormal” style=““>

“MsoNormal” style=““>女工工作因人而異、因地而異。學(xué)校女工組織要經(jīng)常調(diào)研，經(jīng)常創(chuàng)新，經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，因地制宜采取措施，制定合理的工作指導(dǎo)計(jì)劃，只有這樣才能切實(shí)把學(xué)校工會(huì)女工工作搞好。才能適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。“MsoNormal” style=““>

“MsoNormal” style=““>參考文獻(xiàn)：《中國(guó)教工》雜志

“MsoNormal” style=““>《中國(guó)婦運(yùn)》雜志

“MsoNormal” style=““>《中國(guó)婦女》雜志

“MsoNormal” style=““>作者簡(jiǎn)介：牟雪梅，**市**鎮(zhèn)小學(xué)校工會(huì)主席，從事工會(huì)工作10年

“MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““>

第五篇：女工工作職責(zé)

女工工作職責(zé)

1、對(duì)女職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，引導(dǎo)

女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

2、運(yùn)用各種形式加強(qiáng)對(duì)女教職工的思想教育，幫助她們正確處理

戀愛(ài)、婚姻、家庭問(wèn)題。

3、注意了解和征求女職工的意見(jiàn)和要求，協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)及時(shí)

處理關(guān)系到女教職工的切身利益方面的提案，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

4、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女教職工中的先進(jìn)典型，鼓勵(lì)女教職工在工作

崗位上建功立業(yè)，為企業(yè)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

5、結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立健全女教職工勞動(dòng)保護(hù)的制度和設(shè)施。

6、依照女職工的特點(diǎn)，制定工作計(jì)劃，開(kāi)展活動(dòng)。配合有公司做

好企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。